日本旅游签证在职证明（精选7篇）
日本旅游签证在职证明 第1篇
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在 职 证 明
兹证明
先生/女士，年龄 岁，在本公司工作
年，担任 职务，月薪
人民币。年收入 10万以上（备注：年收入请写实际收入，如：120000，请不要写10万以上）人民币。该职员在日没有直系亲属，在本公司也没有任何经济问题和债务，这次自费申请赴日旅游，我公司保证他遵守国家法律法规，按照签证时间出入境，并保留其在公司的职位。
特此证明
负责人签名： 公司名称：
公司地址： 公司公章： 联系电话: 日期:
日本旅游签证在职证明 第2篇
在 职 证 明
兹证明XXX同志为（公司名称）在职员工，性别：男（女）；出生年月：XXXX年XX月XX日；该员工于XXXX年加入本公司工作，现任XXXX职务，年薪XX万，表现一贯良好。我公司担保其在日本旅游期间绝不会出现擅自离团以及滞留不归。
（公司名称并盖章）
电话：
日本旅游签证在职证明 第3篇
第一, 出台专门的法规。日本对幼儿园教师在职进修有严格而明确的要求, 《教育公务员特例法》规定教师为了更好地完成其职责, 应不断进修。在职进修是教师的权利也是义务, 教师在不影响正常教学的范围内, 可以脱产进修, 也可以在职长期进修。主管机构必须为之提供各种条件, 努力确保进修的实施。教师进修在行政上自上而下由文部省——地方教育行政部门——学校校长负责。可见, 日本不仅从法律层面上提倡并保障教师自主性的研修, 并且在实践中形成了一套比较完善的幼儿教师进修制度。
第二, 进修形式灵活多样。进修形式多样, 从主办单位分, 可以分为文部省、都道府教育委员会、教育研究 (研修) 中心、民间团体、大学以及幼儿园。按地点分, 分为园内和园外, 园外又可以分为国内和国外。按进修自主性来看, 可分为自主进修和共同进修。按进修方式来看, 可分为脱产进修和半脱产进修、面授和函授等。按时间长短分, 有短期、中期和长期, 教师可选择一个月之内的短期进修, 或者参加一个月到一年的中期进修, 也可以去国外接受一年以上的长期进修。
第三, 成立专门的进修机构。日本的幼儿教师进修分为园内进修和园外进修, 园内进修是指在教师所属幼儿园选一名经验丰富的教师, 按照进修计划及幼儿园规定对教师熟悉和掌握幼儿园的教育教学活动进行指导和帮助。但是园内进修有一定的局限性, 所以日本教委成立了专门的幼儿教师进修机构, 主要是各个都道府县市设立的教育研究 (研修) 中心和新制教育大学等有关大学, 对教师提供园外研修。园外研修的时间一般超过30天, 内容丰富多样, 包括讲习以及组织教师间的经验交流和主题讲座等。以新制大学为代表的部分大学设置了硕士课程, 招收在职幼儿教师攻读硕士学位, 以提高教师的资质。这种理论与实践相结合的进修方式在提高教师素质和教学能力上发挥了十分重要作用。
第四, 进修内容具有针对性。日本幼儿教师的进修既重视专业知识和教学技能的提高, 又重视教师综合素质和师德修养的提高。同时, 为了更好的适应社会和时代发展的要求, 日本幼儿教师的进修内容也紧随时代变化而不断更新。此外, 根据从教时间将幼儿教师分为新任教师和十年以上教师, 并以此为依据制定更有针对性的培训计划。新任教师的进修主要是培养新任教师的师德和责任感, 提高其实践教学能力, 而对于从教十年以上教师的培训, 内容主要是进行教育知识和能力的更新, 使其在已有教学实践经验的基础上, 能适应时代变化对教育者知识结构和教学能力提出的新的要求。
第五, 教师资格证更新制度。《教育职员许可法》第9条规定, 普通许可证和临时许可证的有效期限分别为自取得之日起满10年和3年。教师只有通过进修获得学分并通过考核才能更新原有资格证。日本教师许可证更新培训由文部科学大臣认定的大学承担。培训的内容主要是履行教师职务所必需的最新知识与技能, 包括教育时事、学科教育及专业教育等。教师接受培训时间必须达到30小时以上。在职教师可以通过进修取得学分, 从而获得高一级的资格证书。修学分的途径主要有:到大学学习、参加大学或都道府县教育委员会主板的资格认定培训课等, 通过道德品质、健康状况的考察后, 获得高一级证书。
二、日本幼师在职培训的特点对我国的经验借鉴
我国的学前教育事业随着经济和社会的不断发展以及教育事业的不断改革, 对教师的资质提出了更高的要求, 为此, 我们可以借鉴日本幼儿教师在职进修的一些措施。
第一, 注重培训内容的组织和选择。当前, 我国幼儿教师的在职培训主要有各地教师进修学校组织, 普遍存在课程内容单一、老化, 偏于形式, 改变培训模式, 提高培训实效, 是教师在职培训的重要使命。为此, 必须重视培训内容的创新, 特别是要着眼当前改革热点问题, 根据培训对象的现实需要, 采取不同的培训内容。将培训重点转移到提高教师的教学实践能力上来, 与一线教学实践紧密融合, 提高教师的专业技能。
第二, 实施多元化的培训形式。组织多元化的培训形式。在进修方式上可根据各地学校的实际情况, 灵活采用多种方式。在培训方法上, 改变过去满堂灌的方式, 多采取观摩交流的形式。同时, 加强大学与幼儿园的合作, 为幼儿教师学位的深造创造有利的条件, 促进专业知识的深化。此外, 组织形式多样的活动, 使教师与专家、教师与家长间能及时交流, 建立起专家、教师和教师共同合作的氛围。
第三, 严格标准切实保障培训质量。保障培训质量。我国的幼儿教师培训越来越多, 但是很多培训都没有建立完整的评价体系, 导致培训只是完成固定课程后考试即可, 导致培训效果不实用。我们要以幼儿教师的专业标准为依据, 科学合理的制定培训考核标准, 对培训质量进行评价和监督。采用表现性评价方式, 关注受训教师的实际教学效果。
第四, 完善在职培训激励机制。目前, 我国幼儿教师进修的激励制度还不健全, 在职培训对职称评定、加薪等的作用尚小, 进修的时间主要集中在寒暑假, 而且培训费用大部分需要教师自己承担, 因此教师参与的热情降低。因此, 要完善在职培训激励制度, 将其与薪酬、职称评定挂钩, 同时, 政府要对教师进修提供相应的经济和休假补贴, 减轻广大教师经济负担, 鼓励教师积极参与培训。
参考文献
[1]何京玉.日本幼儿教师教育制度及其对中国的启示[J].2008 (12) :28-32.
[2]孔垂斌.中日幼儿教师教育培训的比较研究[J].云南师范大学学报, 2002 (06) .
[3]车雪莲.日本幼儿教师资质提高之举措对我国的启示[J].佳木斯教育学院学报, 2010 (1) .
日本签证的种类 第4篇
日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。
日本的签证分为长期签证和短期签证两种：居留期限在1年以下的为短期签证，1年以上(最长为3年)的为长期签证。长期签证主要包括留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证，如日本孤儿、日本人的中国配偶等，以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。
按照日本入境管理法的规定，外国人有一定的专业特长的，日本允许他们在日本居留一定的时间，从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有：技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。
1.技术签证
包括代号为4－1－7和4－1－12两种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员，如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，一般允许居留1年，以后再凭雇佣证明申请延期到3年。这些入境者的配偶和未成年子女，也可以同时入境居留。
2.工作签证
签证的代号为4－1－13，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为1年，对有特殊技能的劳工，1年期满后，可以申请2次延期，居留3年时间，3年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留3年。只要有雇主雇佣，每隔3年就可以重新入境1次，不受入境次数的限制。
3.被抚养者签证
通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女，可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后，可要求延期居留，以后可以得到3年有效的居留签证，都可长期居留下去，这类签证实质上就是移民签证。
4.特殊签证
这种签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人，有效期为3年，可以申请延期，直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上，就能获得永久居留权，如日本血统人、日本公民的外国籍配偶、对日本有显著贡献者，这类签证实际上是移民签证。
日本签证的有效期限，除外交及公务护照外，原则上过境和观光签证为4个月；其他签证为6个月。有效入境次数，原则上仅限一次，再度入境时必须重新进行签证。例外者，如果确认属于必要，也给予2次或数次有效签证。
申请途径
根据日本法律的规定，不同种类的签证，应按照不同的方式进行申请。技术签证与工作签证，应当由聘请或雇佣部门向当地的入国管理局提出申请，即申请入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局呈报法务省核准后，便发给一份有签证代号的《号留资格证明书》向日本驻华大使馆或领事馆申请签证。
被抚养者签证和特殊签证，一般由申请人直接向日本驻华大使馆或领事馆申请即可。申请时出具亲属关系证明，担保证明或工作采用证明。在日本出生的，出具户籍誉本就可以，而不再出具其他证明。从申请到取得入境签证，一般需要3个月至半年左右。
申请日本签证通常可有两种方式：一种是由申请人在国外向日本使领事馆提出申请。一种是由旅居日本的亲友向所在地的入国管理局提出申请。无论采取哪一种方法，最后都是经过法务省批准后，授权大使馆或领事馆签发入境签证的。
1.向日本驻外使领馆申请的程序
无论是做工，还是定居等，均可以由申请人直接向日本驻在当地的领事馆申请签证。填写签证申请表格，递交与申请事由相应的证明材料。然后，由日本大使馆或领事馆将有关档案材料报回日本外务省，外务省转送法务省，再由法务省会同有关部门共同审核。申请高级劳务签证的，则需送到通产省核准。如无不同意见，再由外务省批示驻大使馆或领事馆签发签证。从申请到取得签证，一般需要3个月左右时间。
2.在日本国内向入境管理局申请的程序
日本出入境管理法规定，申请留学、技术服务、普通工作签证的外国人，必须向法务省申请《在留资格认定证明书》，方可取得入境签证。如果申请人在日本有亲友，可以委托他们向所在地的入境管理局申请。然后，由入境管理局呈报法务省，进行审查批准，包括审查担保人的担保资格、财产状况、有无违法行为以及以往担保信誉等。经过审查同意，便由所在地的入境管理局发给担保人一份《在留资格认定证明书》。担保人将此种证明寄给申请人，由申请人持此证明向大使馆或者领事馆申请签证。
日本对侨居在日本的外国人，因某种原因，要暂时离开日本，在离开日本前，应向日本法务省申请再次入境许可证。此证由法务大臣签证。在此证有效期内，可随时入日本。若因某种原因过期，可到日本驻外使、领馆申请延期。
在职证明(旅游签证) 第5篇
必须公司抬头纸打印，上有公司电话传真地址邮编等信息
CERTIFICATE
Embassy of in China,Ms.is the of our corporation.She began to work in our company since 此单位工作日期and has been in our company for来此单位工作时间, mainly charging of the affairs of, with a salary of around RMB/month.Now, she has been permitted to take a vacation fromto she will take a journey to for days during this period.All the expenses including travel, board and lodging, and any miscellaneous expenditure would be borne by.We hereby guarantee thatwill obey the laws in Europe and will come back to China on time before the expiry date of visa.Yours sincerely,领导签字
盖公章
日期
以下是在职证明中文版样本
在职证明
新加坡领事馆:
兹有我单位林琳申请前往贵国旅行。林琳为我单位副经理，2003年8月进入我单位，为单位服务3年，月收入7000元。我单位同意6月10号至6月15日期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。林琳在旅行结束后将继续为我公司服务。
公司负责人(领导)签字：
联系电话：
日期：
日本签证在职证明 第6篇
日本国驻北京大使馆：
兹有（护照号码：，出生日期：）于 年 月进入我单位参加工作，职位为 年收入为 人民币。我单位担保其在此次赴日期间将遵守贵国法律并按时回国，请给予签证之方便。谢谢！
特此证明！
XXXXXXX（单位名称）
负责人签名：
联系电话：
年 月 日
旅游签证在职证明 第7篇
在 职 证 明
兹证明 同志， 男 ，于 x年 月 日 开始在本公司任职 (职位)至今，工作表现良好。现同意此人赴(日本/韩国)旅游。并保证此人按期回国。
特此证明
