入学生会自荐书（精选6篇）

入学生会自荐书 第1篇

入学生会自荐书模板

入先生会申请书的基本书写格式及内容通常如下：

1.题目。在第一行正文的正中写“入先生会申请书”。

2.称谓。即申请人对组织的称呼，普通写“敬爱的先生会”。顶格书写在题目的下一行，后面加冒号。

3.入先生会申请书正文。次要内容包括：

①对XX的意识、动机和对待入XX的态度。写这部分时应表明本人的退出XX欲望。

②个人在政治、思维、学习、工作等方面的.次要体现状况，等等。

③今后致力方向以及如何以实际举动争取退出。

4.入先生会申请书结尾。普通在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。

5. 署名和日期：在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人：”，并另换一行写上“”。 此外，为了使XX组织对本人有较全面的了解，申请人可另写一附加资料，附加资料包括：

(1)个人的履历，和引荐人。

(2)本人的政治面貌状况和奖惩状况。

入学生会自荐书 第2篇

2．称谓。即申请人对组织的称呼，普通写“敬爱的先生会”。顶格书写在题目的下一行，后面加冒号。

3．入先生会申请书正文。次要内容包括：

①对XX的意识、动机和对待入XX的态度。写这部分时应表明本人的退出XX欲望。

②个人在政治、思维、学习、工作等方面的次要体现状况，等等。

③今后致力方向以及如何以实际举动争取退出。

4．入先生会申请书结尾。普通在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。

5.署名和日期：在结尾下一行的后半行（右下方）写出“申请人：”，并另换一行写上""。此外，为了使XX组织对本人有较全面的了解，申请人可另写一附加资料，附加资料包括：

（1）个人的履历，和引荐人。

新入职大学生培训问题 第3篇

一、企业新入职大学生普遍存在的问题

首先, 这些刚刚毕业的大学生大多是在家庭的庇佑下成长起来的, 父母对其比较娇惯或者比较纵容。他们凡事责任心较差, 而且多有依赖感, 越到有困难时能推则推, 推不了则拖, 总希望有别人帮自己解决问题, 独立自主意识差。在挫折面前

来看, 这种向被派遣劳动者的利益倾斜就不难理解了。这种立法将会促使派遣单位和用工单位加强管理, 严格依法履行自己的责任, 并促使用工单位自觉协助和监督对方履行劳务派遣的相关义务, 从而充分保障劳动者权益。劳务派遣作为劳动用工的一种补充形式而非用工的主流形式, 法律在此对用工单位的责任加重规定, 应该引起用工单位对权利义务的平衡考量, 从而引导其慎用劳务派遣用工形式。但这种偏重劳动者权利保护的不利后果的承担, 应该在劳务派遣合同双方同当事人 (用工单位和劳务派遣单位) 之间求得平衡, 而不应该由劳务派遣合同双方同当事人中的某一方承担过重的义务。

在目前的法律架构下, 对用工单位来说, 从平衡自己和劳务派遣单位利益的角度和公平原则出发, 用工单位在和劳务派遣单位的劳务派遣协议中, 可以约定因劳务派遣单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害而引起用工单位承担连带赔偿责任时, 用工单位不但可以向劳务派遣单位追索由此而引起的损失, 而且用工单位还可以要求劳务派遣单位对用工单位承担违约赔偿责任。

□文/施佳

容易产生自卑心理, 胆小畏缩, 觉得事事不如意, 以致精神不振, 意志消沉。他们还常常以自我为中心, 很少顾及他人的感受, 在校学习生活期间与同学之间容易陷入不良的人际关系, 不知道检讨自己, 把过错都归于他人。而对于大学生所供职的企业来说, 单位的领导、同事不会像家长一样对待他们, 会把他们当作是组织机制中运作的一分子, 让其实实在在地履行岗位职责, 保质保量地完成工作任务, 承担起责任。

其次, 许多大学生在校期间学习目标不明确, 学校动机不纯正, 对于所学知识

二、对劳务派遣现行立法的完善建议

(一) 从劳动立法的角度审视用人单位的

法律责任分配, 适当调整用人单位和劳动者之间在某些情况的责任分配。如对第85条中“拖欠或克扣劳动工资和经济补偿金”行为的法律责任就应该直接规定由用人单位承担特殊意义上的义务, 即第二性义务 (此处是指向劳动者加付赔偿金) 。当然, 并非因追求维护处于弱势地位的劳动者的权利而过分加重用人单位的法律责任, 而是认为应该寻求劳动合同中各方当事人权利与义务的应有平衡。比如, 在用人单位违法或违约仅造成程序上的侵害而尚未造成劳动者实体权利损失, 且该程序侵害可弥补的情况下, 我们在制度设计中可以对用人单位免于处罚。

(二) 在制度设计中增加必要的程序性规

定, 避免因程序的缺失而导致合同各方 (主要是劳动者) 权利实现的阻隔。如《劳动合同法》第63条规定, 被派遣劳动者同工同酬的权利实现, 我们可以从程序上为被派遣劳务工实现权利进行制度构建, 建议从制度上赋予被派遣劳务工有权申请自己查阅或申请劳动行政执法等部门调查审核用工单位的工资财务。

抱着考试能过就行的态度, 没有掌握扎实的基础课和专业课, 甚至有的学生在临考前的几天才熬夜复习, 这样得来的很多知识在考试完就被遗忘。还有一些学生没有刻苦踏实的精神, 认为学习是一件很辛苦的事情, 不愿意花时间和精力去认真钻研。另外, 有的学生虽然也花了大量的时间去学习, 但是时间分配上很不合理, 大部分精力主要用在了非专业类的科目上, 尤其是英语四六级的考证上, 这也导致了专业知识不扎实。当大学生走上工作岗位后, 是需要用所学知识处理实际问题的, 如果没有过硬的理论背景做支撑又怎么

(三) 在立法中直接用制度设计平衡劳务

派遣合同双方同当事人 (用工单位和劳务派遣单位) 之间的权利与义务。《劳动合同法》第92条在规定, 用工单位对劳务派遣单位的违法后果承担连带赔偿责任的同时, 也规定用工单位承担连带责任后有权对劳务派遣单位追偿因此而受到的包括实现权利的费用等损失, 或者由劳务派遣单位向用人单位支付连带赔偿数额50%~100%的赔偿金。这样, 既保障了劳动者遭到派遣劳动单位损害时的权利救济, 体现了劳动立法对弱势群体的优先保护, 同时也相对公平地平衡了用工单位和劳务派遣单位之间的责任自负问题。

(作者单位:新疆石河子国有资产经营集团有限公司)

主要参考文献:

[1]林良全.劳务派遣中的法律问题刍议.法制与社会, 2009.4.

[2]曹晓星.劳动合同法.关于劳务派遣专节规定的思辨.人才资源开发, 2008.11.

[3]张举国.劳务派遣的法律思考.法制与经济 (下旬刊) , 2008.11.

去开展工作, 哪怕是最基本的工作。而且具体的工作任务往往是最繁琐的, 只有稳重踏实的工作才能促进企业的稳步发展。

再次, 我国传统的高等教育是一种以学科为中心的教育, 受其影响, 高职院校的大部分教师虽然有坚实的理论基础和丰富的专业知识, 但是缺乏企业和单位的工作经验, 不了解企业生产、管理的实际, 给学生讲授的也基本上是理论知识, 而忽视对学生实际操作能力的培养。大部分高校不能提供有效的实习场地, 虽然会组织学生去单位实习, 但大部分都是走马观花, 根本得不到多少有实际用处的经验。而企业从来都不是纸上谈兵的地方, 除了需要新入职的毕业生有坚实的理论背景外, 还需要能根据现场的状况做出快速反应和及时处理, 对员工的实际动手能力有很高的要求。另一方面, 学校所用教材比较陈旧, 在科学技术日新月异的今天, 企业都是紧跟市场的动向第一时间争取科技优势为企业创造利润, 显然用这样的教材教育出来的学生已经不能很好地为企业效力了。

这些新入职的毕业生对于企业来说是具有一定知识存量的人力资源, 但在很多方面还满足不了企业的用人需要。所以, 对新入职的知识型员工进行一系列有针对性的培训开发, 通过一定的途径使其人力资本存量增加且潜在的能力得到有效呈现, 在企业的发展中良性显现是必不可少的。另外, 有计划、系统、高效的新员工培养和职业指导, 对于帮助大学生顺利度过从“象牙之塔”到“企业殿堂”的心理不适应期, 融入企业文化大环境, 尽快实现从“校园人”向“企业人”的角色转变, 具有积极的推动作用。

二、企业可对新入职大学生开展的培训手段

对新员工的培训按阶段可分为岗前集体培训和工作现场培训。岗前培训是对新入职的大学生进行的集体培训, 这种培训具有普遍性, 无论新入职的大学生将从事什么工作都需要开展该类培训。培训的内容分为物质层面和精神层面。物质层面包括:企业概况、企业产品、业务范围、创业历史、企业现状及在行业中的地位、未来前景、组织机构及各部门的功能设置、人员配置等;精神层面包括:企业文化、经营理念、价值观念、道德规范、企业的制度规范、领导作风等。

这样的培训可以根据企业的具体情况选择不同的方式进行, 如请大学教师讲授企业文化的内容, 不但可以让新员工总体了解概况, 还能感受到在学校里熟悉的授课方式。对组织机构宏观认识方面的培训, 最佳的人选是具有把握全局能力的中高层领导, 他们从工作领域出发, 浓缩了关键信息点, 为新员工提供了快速了解工作岗位的途径。新进毕业生开始对中高层领导会有畏惧, 接触中放不开手脚, 通过听课以及课下的交流, 看到了“长官”们诲人不倦、幽默风趣的一面, 畏惧消除了、距离拉近了。当然, 有的课程如团队精神、职业生涯规划、拓展训练、急救知识和理财知识等课程, 还是要聘请专业人士和培训机构。

通过岗前培训协助新员工获得适当的角色行为, 就是学生向企业人的转变, 养成良好的职业素养;缩短新员工进入角色的时间;减少新员工的压力和焦虑;减少启动成本;帮助新员工适应工作群体和规范;鼓励新员工形成积极的工作态度, 对所担任的工作承担自己的责任;减少新员工的抱怨;帮助新员工接受企业的价值观、企业文化, 降低流失率;把新入职的大学生都集中起来培训的另一个好处是, 使他们在培训期相互认识了解, 为以后在工作中人脉资源的形成提供了一个有利的场所。

工作现场培训, 一般在新入职大学生到岗后进行, 他们在事前确定的岗位上熟悉具体业务, 掌握特定的技能。高校毕业生在学校所学的专业就算是与所要从事的工作非常对口, 也不一定能合适地处理业务。以会计专业为例, 在校期间学生虽然学习了基础会计、管理会计、财务会计、成本会计、事业单位会计等课程, 但到了实际工作岗位就会发现对面前的工作无从下手。究其原因, 主要是以下几个方面:首先, 对工作的流程不熟悉, 因为在校期间对实际工作接触少;其次, 企业往来的内外部各个账目非常具体, 是以前课本上没有接触过的, 不清楚应归为哪个会计科目;最后, 不同性质的企业对固定资产、管理费用、预提费用等的规定是不尽相同的。因此, 开展工作现场培训就显得格外重要了。

企业还可以在新进毕业生所在的部门中指定一位有经验、热心且具有亲和力的老员工采取“师带徒”的方式, 对其进行指导。他们帮助新员工根据自身情况, 详细分析其优点和长处, 制定切实可行的职业发展计划和目标, 给新员工介绍工作流程、业务知识与技能、岗位规范和职业道德、部门业务周边关系、及时帮助他们更正错误、鼓舞工作士气等, 以便让其尽快熟悉环境, 养成良好的工作技能和职业习惯。经过一段时间 (一般企业为3~12个月) 的工作现场培训, 可以有效提高新员工的工作技能, 熟练掌握与工作有关的实际知识, 并能担负起新工作。

三、其他有效开发新入职大学生人力资源的方法

除了有效的培训外, 对新入职毕业生的激励也不可或缺。如, 美国哈佛大学威廉詹姆斯一项研究表明, 员工在受到充分激励时, 可发挥其能力的80%~90%。新入职毕业生属于知识型员工, 这样的员工一般都个性张扬、高度自信且自我实现的愿望比较强烈, 对这类人群激励的重要性更加突出。根据这一特性, 企业应当对他们的需求特点做出分析, 并设法满足这类员工的个性需求, 谋求双方的和谐。这样才可以在企业发展的同时不断吸收新鲜血液, 并且防止自身的人才流失, 使员工可以在自己的岗位上发挥出更高的水平, 为企业创造更大的利润。

摘要：本文对新入职大学生存在的问题进行介绍和分析, 提出企业可开展的培训手段与开发方法, 为企业更好地开发这类人群的人力资源提供参考和借鉴。

关键词：新入职大学生,人力资本

参考文献

[1]赵艺.建立完善的企业培训机制变人力资源为人力资本[J].内蒙电大学刊, 2008.9.

[2]耿红, 敏孙伟, 王世超.新员工入职培训计划研究[M].煤矿现代化, 2006.

新入职大学生培训探讨 第4篇

关键词：新入职大学生 岗位职责 培训形式 边干边学 导师带徒

随着企业的改扩建和老员工的退休，近几年公司从大学招聘了部分大学生充实到生产一线岗位。以求形成有良性循环和持续发展得生产经营态势。本文将对如何开展这部分职工的培训工作进行探讨。

一、新入职大学生的现状及特征

近5年，专业中心连续吸收了37名大学生，他们从学生过段到职工，一进入公司就参加多种形式的培训。从他们的转变过程中，表现出了一些共同的特征。

1、年龄普遍集中在22岁左右，大部分是独生子女，家庭经济条件较好。中石化是500强企业，且本公司地处经济发达地区中心城区，求职成功者在心理上有一定优越感。

2、性格倔强又脆弱。远离家人，心里孤独。面对挫折，心里承受能力不强。观念前卫，工作经验不足，职场沟通方法欠佳，和老职工相处有一定困难。

3、受过高等教育，有较强的专业理论知识。思维活跃，对电子产品和网络平台比较熟悉，接受新事物能力较强。

二、新入职大学生培训内容

对员工进行培训的目的是使之更快更好的适应企业文化、了解工作流程和本岗位的基本工作要求和掌握必备技能。分公司和专业中心根据这部分员工的专业和岗位，分阶段制定一年期详细的培训计划和目标。专业中心高度重视新员工的培训和培养，及时制定各阶段的培训计划和目标，创造条件让新员工完成远程教育平台的注册，推荐导师进行一对一的培训，指定参加内部培训和技术交流等，使其尽快适应岗位的要求。第一阶段是“脱产”培训，由人力资源部组织，时间较短，约3周。培训的目的是要解决新员工工作和生活中的一些共同问题，使之尽快熟悉企业文化。了解完成本职工作必备技能和相关信息，从而迅速投入工作。第二阶段业务培训，采用“边干边学”的形式开展，由专业中心承担。本阶段的培训时间较长、内容较多，时间大约一年。学习本岗位专业知识和实际操作技能。

1、“脱产”培训内容

人力资源部组织新入职大学生集中进行培训。采用拓展训练、集中授课、座谈会、知识竞赛的方式进行。拓展训练主要是外送参加军训，加强新员工的吃苦耐劳意识、规范作息制度、强化团队协作精神，养成良好生活习惯。

公司高层讲授企业文化的建设和发展。企管部负责人介绍企业机构及ISO、内控管理知识。财务部专业人士粗略讲解财务管理及ERP的基础知识。安环部主管用大量的图片，生动的事例详细讲解了HSE法律法规、HSE体系知识。人力资源部传达集团公司和公司对大中专畢业生的有关管理规定，薪酬体系，考勤、假期、奖罚、劳动合同管理等有关管理制度。最后团委和工会以座谈会和知识竞赛的形式，介绍先进员工的先进事迹、公司的发展史及文体活动情况。

2、“边干边学”培训内容

本公司是高温高压高危行业，对职员业务素质和安全意识要求较苛刻。本专业中心的工作职责完全参照石油化工行业职业标准（自动化仪表专业）要求，并且一年后需要参加相应的“上岗证”考核及等级技能鉴定。因此相对应的实操技能培训内容就是本专业的高、中级工的技能等级要求学习的内容。岗位职责、工作说明书和工作流程书是作为确定培训内容的重要依据。根据专业的技术特点，培训的具体内容为：处理各类问题的工作流程；与相关工种人员协同工作必备技巧；应对工作中出现的突发事件方法；工作现场清理整顿；工作过程中需要采取的安全措施；标准仪器的使用、图纸资料的阅读、各种工作票据的填写、工作汇报流程、DCS和PLC系统画面操作、仪表的调试方法等。

三、分阶段采取形式多样的培训方式

新入职大学生的专业知识水平总体上来说，理论部分有比较深的了解，实操技能几乎没有，处于入门阶段。采用了传统和现代相结合的培训方法，如内部讲课、实操、外出培训、技术交流、专家座谈会、案例分析、导师带徒、网络视频、ELN学习等。

1、“脱产”期间主要采用座谈会、大课堂和“拓展”的培训方式

各级职能部门主要负责人采用“大课堂”方式介绍企业的安全措施，让员工了解石化行业安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识；介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献。

介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、上下班制度、着装等的要求。

介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。

介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么。

2、“边干边学”期间分阶段采用培训室“演示法”、“导师带徒”、“专项培训”的方式

2.1采用传统的“导师带徒”方式传帮带。根据新入职职工特长及岗位需要分配到的班组，指定一位具有丰富实践经验的工人为师傅。师徒的时间为一年。师傅“授之以渔”，主要传授基本工作技巧和技能，如：填写工作单、标准仪器使用方法和注意事项、现场简单仪表的调试好安装、汇报工作流程等内容。

2.2利用仪表实操基地的设备进行实际操作。通过培训室调节阀校验台实操调节阀校验步骤，调节器组态方法，搭建一个完整的调节回路供实操，帮助形成一个完整的仪表回路概念；逻辑电路模拟实验台实现基本的逻辑实现过程并实时验证，帮助职工了解现场设备连锁逻辑；系统培训室的SIMENS S7-300、I/A SERIES 70、Detal V系统进行PLC、DCS简易操作和快速判断硬件故障方法培训；利用系统实操室TRICONEX SIS、西门子S7-400系統测试卡件性能，用替代法更换卡件，判断在线设备故障。

2.3以解决问题为导向，参加专项培训

2.3.1外出参加项目培训

通过单位指定和个人自愿的方法，以各车间急需解决仪表设备疑难问题、故障率高的问题及反映难以掌握的仪表、关键设备或者特殊设备的相关维护维修技术为主要学习内容，外送新员工参加培训。近5年内，共外派培训149人次，平均每个新入职大学生都外出培训2人次。要求外培后提交开班小结并且结合装置再用设备情况，进行内部授课，督促职工及时消化所学技能并举一反三。

2.3.2参加内部培训和技术交流

结合岗位练兵活动，开展仪表基础知识和基本技能等“应知应会”内容专项培训。通过实例，对连锁图、PID图、仪表接线图、管缆清册、仪表位置布置图等的识读展开培训，并为职工梳理处理常见仪表问题的整体思路。近5年，入厂新员工人均每年参加内培4人次，技术交流5人次。

2.4发放光盘，开放远程教育平台，供职工自学

利用集团公司远程教育网络平台，突破时间、空间的限制，提高职工沟通协调能力和专业技术水平。入厂新员工通过ELN形式，采用必修和选修方式选课，每年至少修习学分40分。把优秀的内部培训课件挂在中心局域网上，实现培训资源共享，方便职工随时随地学习。中心共录制视频、发放光盘5套供职工学习，满足学员个性化的培训需求。学员根据自己的需求选择适合的课程，随时参与培训，想学多长时间就学多长时间，工作较忙的时候可少学，工作相对轻松的时候可多学，避免培训时间和地点与工作发生矛盾。

四、培训成效体现

1、评选为优秀徒弟

专业中心每年开展一次优秀师徒评选活动。通过抽查师徒平时的工作表现、导师带徒记录本书写情况、统计论文发表数量等一系列措施，考察徒弟学习目标完成情况，从中选出5对优秀师徒。近5年优秀徒弟为新入职大学生有20人次，比例高达80%。

2、通过职称等级鉴定、技能等级检定考试

按照公司规定，本科生见习期满，通过计算机、英语考试、发表2篇以上专业论文、评审委员会论文答辩后，可以申报技术员、助理工程师、工程师等高一级职称资格职称评定。2009年至今，37名晋升员工，除3人延期一年晋升为工程师外，其余人员全均按正常年限晋升到相应职称等级。其发表的论文，7篇论文在广州石化科技论文评选中获得三等奖，5篇获得二等奖。11篇论文在外面刊物发表。

转正定级人员取得本岗位“上岗证”且实习期满，全日制大学本科毕业生暂定为高级技工，全日制大学专科毕业生暂定为中级技工，暂定人员必须参加本年度的技术工人晋升考核。2009年至今，专业中心共30人次参加了技能等级鉴定。其中本科生19人，大专生11人。本科生全部一次性通过技能等级鉴定，8人大专生一次性通过鉴定，3人补考后通过技能鉴定。

3、担任“项目”负责人，参与车间24小时值班

工作3年以上本科生作为大修项目、改建、新建项目班组第二主力技术负责人，参与技术协议谈判、设备检验、施工总体方案制定、“三查四定”工作。车间项目工程师全程跟踪、指导。4人参与化工区PLC和DCS系统项目改造，3人参与炼油区新上装置仪表调试和质检工作。

2011～2013年入厂的11名大专生和5名本科生，以“老带新”搭配方式，与老职工一起参与班组24小时值班，处理夜间各种突发事件。其与工艺协调能力、工单填写、工器具使用、仪表回路检测、仪表设备更换等综合能力得到了相关专业人员的认可和老职工的赞赏。

五、结论与启示

结合岗位工作内容开展培训，使新入职大学生了解本职工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、流程、要求。向他们灌输公司所期望的工作态度、规范、价值观和行为模式等，帮助他们顺利地适应公司环境和工作岗位，尽快进入工作状态。新入职大学生通过对公司文化氛围和工作岗位的了解和熟悉，一方面缓解了对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面降低了对公司不切合实际的想法，正确看待公司的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在公司长期工作下去。

参考文献：

[1]孙宗虎，姚小风.员工培训管理实务手册.

入学生会生活部自荐书 第5篇

我是来自05级电子商务(2)班的罗平，现任班上团支书和**级班主任助理。今天站在这里，我感到十分的荣幸。我竞选的职务是校学生会生活部部长，我竞选它并不是为了追逐一个学生会职位的头衔，而是为了能够主动的承担起一份责任，一份为学校建设而贡献自己力量的责任。

我认为自己很适合担任生活部部长。首先我有一种一切为大家，为大家谋利益的奉献精神。其次我热爱我的工作，在我的求学生涯中曾担任过9年班长，在这一年多大学生活中，我积极参与学校开展的各项活动并努力学习，在学习和工作方面一直得到同学们的好评和老师们的肯定，也取得了一系列可喜的成绩，如荣获优秀团员和优秀学生干部等荣誉称号。所以我有了一定的工作经验和领导能力。再次活泼开朗、兴趣广泛的我也渴望通过开展各项活动，来不断锻炼自己、充实自己和施展自己才能。我也坚信自己有能力胜任此职。

假若我能得到大家的支持，当选为生活部部长，我将首先严格要求自己，进一步提高和完善自身素质，并做到学习工作两不务，力争使部长一职与个人的思想品格同时到位。

在工作方面我将做到“在其位，谋其政”，本着“一切为学生服务，为学校服务”的宗旨，做好自己的本职工作，做好学生会的每一项工作，事事争取做到最好，具体做到认真仔细对待每一件事，用一颗平常心，及时发现问题，为同学们处理实际问题。并开展一系列以校园生活为主题的活动来丰富同学们的业余生活。一个部门不是独立的个体，需要所有成员的共同努力。其他成员提出的问题，我会耐心的听取，对成员的工作我将时刻进行督促帮助，从而提高部门成员的工作能力，确保工作的顺利进行。同时还会认真完成学校安排的其他事务，使生活部成为校领导与同学们之间的桥梁，师生之间的纽带，从而促进学校管理工作的进一步发展。

最后，我坚信，时代以奉献为荣，进步以参于为尚，生活在于主动，生活在于投入，我也坚信只要给我一个验证的机会，我将一定做到人尽其才，才尽其力，做一名成功的出色的生活部部长。所以我真诚的希望大家支持我，投我一票，与我一起为江西理工大学南昌校区美丽的明天而奋斗!

我的演讲完了，谢谢大家!

1.学生会生活部自荐书范本

2.学生会生活部月底总结

3.学生会生活部个人总结

4.学生会生活部总结

5.学生会生活部部门总结

6.学生会生活部工作的总结

7.学生会生活部期末总结

8.学生会生活部学期总结

9.校学生会生活部月总结

入学生会自荐信 第6篇

入学生会自荐信1

尊敬的校学生会：

我是外国语学院旅游管理XX级学生xx，现申请加入学生会生活部。

学生会是一个由学生自己组织管理的以服务同学为宗旨的组织。而生活部正是集中体现服务同学锻炼能力的地方。生活部是本着热忱、真诚服务的精神，反映同学们的心声创建良好的校园环境为本质工作的，努力为同学营造一个欢畅，活跃，上进的学习、生活氛围是我们的目标。

“绽放青春，奉献同学”是我进入大学的梦想。现在这样一个机会可以让我在接下来的日子里更好的充实自己服务同学，所以我决定申请加入生活部。新叶是需要沃土才能成长为参天大树的，而生活部恰恰是我的沃土，只有在生活部这样一个大家庭才是我的归宿，才能让我更好的实现个人价值。所以会毅然决然的决定加入生活部。

在高中我就担任过校学生会成员，同时又是班级的学习委员。在几年的锻炼下早已经学会了如何做人，如何解决矛盾，与人沟通以及怎么样处理学习与工作之间的矛盾。这些都是我加入生活部的坚强后盾，同时也有力的证明我具备了生活部成员应有的素质。

如果我能顺利进入学生会组织，我会以更积极的态度面对明天的生活，以更饱满的精神去工作。不断的提高自己思想觉悟。锻炼组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。这样才可以更好的为广大同学服务，绽放青春。对于工作一定会一丝不苟，坚决完成分内的任务。“学生会不是一种荣誉，而是一份责任、一种锻炼、一分汗水”，一位前辈如是说。学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。所以望各学长以及老师给予考虑。

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信2

尊敬的领导和教师：

您好！我叫xx，来自xx。x高x年级xx。班。首先感激您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个刚刚迈入校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择！刚刚来到阳泉一中的我怀着一颗热忱的心，诚挚地向您推荐自我！我怀着一颗赤诚的心和对工作的执著追求，真诚地向您推荐自我加入学生会。

我对学生会工作有着浓厚的兴趣，而兴趣是从事一项工作的动力源泉，正是因为兴趣的指引，我鼓起了勇气向学生会进行自荐。在同学们的支持下，本人有幸在班里曾多次参与过班级活动的组织工作中，进取出谋划策，为同学服务。这对我自身本事培养是较为有利的。此刻，如果有幸能够加入，在更好地为同学服务的同时，相信我能在新的岗位上得到更多的锻炼，体现出一名高中生应当具备的综合素质。当然，有很多同学比我更出色，比我更胜任。可是我渴望拥有这个锻炼自我的机会。

就我个人的理解，我想要加入的学生会，需要很强的个人本事和办事效率，是一个比较富有挑战性的工作，会对我造成很大的压力，可是我本人的性格开朗，做事果断，头脑灵活，并且喜欢挑战性的工作，尽管在这之前没有类似的工作经验，但我有信心，有决心应对新形势的挑战，如果我有幸自荐成功，我将尽我的努力做好自我的本职工作，团结和帮忙广大同学，支持学校的各项组织工作。

我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；也许我不是的，但我绝对是最努力的。我相信：用心必须能赢得精彩。

再次感激您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心！期待您的批准

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信3

尊敬的系领导：

您好！

首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料！

我是来自xx的xx。我的性格比较活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。

我已经在办公室工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好学生会各部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量。这一切都证明了：我有能力胜任学生会办公室的负责人一职。

在一年的工作生活当中，我对于部门内的各项任务都有所了解，像我们部门的主要工作有采购签单、人员调配、资料的整理、值班以及签到，而我在这些工作中都有所涉及，都做过。相信我的经验对于我的以后工作会有很大的帮助，有助于我教导大一的新成员们我们办公室的工作，让他们尽快可以接手。我很感激办公室给了我机会，让我在部门中不断挑战自我，让我学会了很多东西，这些都是我宝贵的财富。我也很感激校学生会这个大家庭，感激这个具有丰富学问的大舞台。

我在大学的一年时间里，我荣获了多项荣誉证书，例如“单项积极分子”、“优秀学生会干部”等。我在暑假参加了志愿者活动，获得了延平区教育局颁发的“优秀志愿者”的荣誉证书。同时，我也在我们系举办的十佳歌手活动中，进入了十强。相信我的这些

成功的经历给了我足够的自信心，可以让我更好的领导他们大一的成员，更好的为学生会贡献自己的力量。

我加入学生会的初衷就是为了锻炼自己，让自己成为更加优秀的人。而我相信人在不同的位置会有不同的处事态度以及方法，“在其位谋其职”，只有真正在那个位置上才能明白那种压力，也只有在一次次的压力下我们才可以不断的进步，突破自己，让自己变的更加优秀。锻炼永无止境，我想珍惜每一次能够锻炼自己的机会。只有不断让自己变得优秀，才可以让自己在未来面对事情时不会慌张、措手不及。

同时我也坚信“学理使人周密”，相信我这个数学专业的人一定可以把每一件事情都处理好的。在办公室的杂事中，我一定可以用我缜密的思维方式，将事情处理的井井有条，减少大家的麻烦。希望您们给我机会，如果您们选择了我，请相信，我有能力把工做做好。给我这个机会，我会还十分出色，大概我不是最出色的，但我会尽我的最大勤奋去做最出色的。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，

一定会言必行，行必果。

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信4

尊敬的系领导：

您们好！感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个学子而言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择！我怀着一颗热忱的心，诚挚地向您推荐自己！

我是管理系学生会的文艺部的一名干事，借我系本次提干之际，我向系领导申请担任系学生会文艺部部长一职，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚地向您推荐自己，以便能更好的锻炼自己的能力，为学校服务。

我的性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”我已经在系学生会文艺部工作了一年，从工作中，我学会了怎样为人处世，怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样动员一切可以团结的力量，怎样协助其他部门开展活动，怎样处理好学习工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任文艺部部长一职，并且有能力把我系学生会发扬光大。假如我当上了文艺部部长一职，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，但同时坚持自己的原则。假如我当上了文艺部部长一职，我愿当一名“同学们的勤务员”，尽职尽责地为同学们服务。在课余时间组织各类文艺活动，丰富同学们的校园生活。同时努力把文艺部打造成为学生会一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

我的经验不算丰富或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩！

希望学生会能不拘自荐人才，批准我的文艺部部长申请。如果我没有如愿获得这次机会的话，我仍然会脚踏实地，求真务实的服务同学，等待下次机会的到来。

再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心！期待您的批准

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信5

尊敬的学生干部和老师：

非常感谢你们能在百忙之中阅读本人的自荐材料。

我叫XXX，来自XXX班，学生会自荐书祝福语—吉祥如意我自荐的学生会职务是学生部干事。

我对学生会工作有着浓厚的兴趣，而兴趣是从事一项工作的动力源泉，正是因为兴趣的指引，我鼓起了勇气向学生会进行自荐。在同学们的支持下，本人有幸在班里担任过XXX。曾多次参与过班级活动的组织工作中，积极出谋划策，为同学服务。这对我自身能力培养是较为有利的。

现在，如果有幸能够担任学习部干事一职，在更好地为同学服务的同时，相信我能在新的岗位上得到更多的锻炼，体现出一名大学生应该具备的综合素质。当然，有很多同学比我更出色，比我更胜任学习部一职，但是，学生会作为在学校党委直接领导下，团委指导帮助下的学生组织，在保证团结的前提下，更提倡和鼓励一种良性的竞争，因为，有竞争才有提高，有提高才有发展。

就我个人的理解，我想要加入的学生会，需要很强的个人能力和办事效率，是一个比较富有挑战性的工作，会对我造成很大的压力，但是我本人的性格开朗，做事果断，头脑灵活，而且喜欢挑战性的工作，尽管在这之前没有类似的工作经验，但我有信心，有决心面对新形势的挑战，如果我有幸自荐成功，我将尽我最大的努力做好自己的本职工作，团结和帮助广大同学，支持学校的各项组织工作，做到巾帼不让须眉！

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信6

尊敬的领导、老师：

您好！感谢您打开我的自荐信。我是XX系XX班的邵祎。借本次学生会干部选举之际，我渴望申请任学生会心理服务部XX一职。

在这所美丽的大学校园里，我已经度过了一个多月的时光。这段时间里，我收获颇丰，我渐渐熟悉了大学的环境，了解了身边的同学，并对学校这个大家庭有了深厚的感情。我认为校学生会工作是一个培养和锻炼学生干部的平台，我渴望站在这个平台上为学校老师和同学服务，同时提升我的水平和能力。

从小学到高中，我一直是校学生会和班委的骨干成员，成功组织过学校的各项活动，并能够安排好各个部门的工作，协调好同学之间的关系。在各项工作中积累了宝贵的经验，也在自己犯过的错误中吸取了教训。

如果我能够顺利进入校学生会组织，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质；进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；进

一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

请各位领导、老师给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信7

尊敬的老师、主席：

感谢各位审阅我的自荐书，这对于我而言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择！

我叫唐进，来自11(8)班数控专业。在这里我想对各位表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会主席。”

我作为学生会生活部副部长对学生会有一个较全面的认识。在这两年的工作中，也曾遇到过许多困难。但那都已成为过去，这些经历反而成为我工作的宝贵经验。记得有这样一句话：“平庸的学生的生活都是相同的，不平凡的学生的生活各有各的精彩。”在这里我不是自夸我多么的不平凡，而我是想让自己过得更精彩。这份自荐书，也是我通过几天认真的思考慎重决定的。步入三年级的我想更好的锻炼自己，还想要一个更大的舞台。工作期间，我学会了怎样与人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会主席一职，并且有能力把学生会发扬光大。

假如我当上了学生会主席，我一定会在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信8

尊敬的校团委老师：

您们辛苦啦！首先感谢您们在百忙之中抽出时间来阅览我的材料。

我叫xxx，来自xxx。中学时代我就耳闻大学的学生会是一个很锻炼人的舞台，因而“进入学生会”便是我始终如一的执著追求。同时，我也很自信，因为我中学以来连任班长，大大地培养了组织管理、团结同学等方面的能力，我想学生会的工作原理也类似。于是我凭借实力进入学生会办公室，成为一名干事。刚迈入大学不久的我们，心中总是充满好奇和迷茫，因为我们对大学的一切都不熟知。

在进入学生会后，在张委师兄地耐心指引下，渐渐我的大学生活步入了正轨，当然也包括工作。学生会是联系老师和学生的一个重要枢纽。在匆匆逝去的上半年里，日常工作是少不了的，日常工作虽然在某些同学看来是“小菜一碟”，但我总是怀揣“认真求实”的态度仔细对待，而这种态度或许是我长久胜任班长所积淀下来的。有了“认真务实”、“仔细谨慎”的态度，办公室日常工作也就真正成了“小菜一碟”、“新生书法赛”、“优大报告会”是学生会主办的两个大型活动，它的举行当然也不乏我积极奔忙的身影，虽每次活动后，身体无奈地趋于瘫痪，但看着自己所做的点点滴滴，活动的顺利而成功的举行，心灵深处又总是十分欣慰，毕竟两大活动的顺利举行也是对我的能力的考验，当然，在活动中更多的是自身能力的提高，它将是我人生中受用不尽的一笔宝贵财富。

作为学生会中的一员，成绩名列前茅是必要的。在上半期工作的同时，好学的我不忘抓住有限的时间认真学习，因为我深知能力和学习“齐头并进”才是时代真正所需的“弄潮儿”。经过不懈努力，上学期各科成绩可观，有幸荣获一等奖学金，从而为我的大学生涯埋下美好的伏笔。当然后面的路“漫漫其修远”，仍需不懈努力，那“用荆棘编成的桂冠”只属于过去。作为现任的一位班长，不免在日常生活工作中遭受挫败，但乐观的我不但没有被击溃，相反，在老师和无数好友的鼓动下，我迎难而上，爬起来更勇敢地奋起直追，从而使我班在学期工作中再创佳绩。当然成功背后也不乏永不消褪的热情、毅力和事实求是的工作作风。

我在学生会工作了近一年的时间，在工作中我不忘不断总结经验得失，从而我很快学会了谦恭待人，理解了团结对集体的重要性，懂得了沉思默想可以纯洁思想，深思熟虑可以事半功倍，掌握了如何把握分寸感的能力，提高了处理事情的辨别力，感受到无处不在的竞争，认识到只有不断提高总结自己的思想，才能有所建树，明白了在行动前必须作好计划“凡事预则立，不预则废”。一学年的收获加上迎难而上的豪情、连任班长的漫长经历、忘我的奉献、求真务实的态度、全面发展的个性，它们构成我竟职学生会委员的坚实后盾。与其他同僚相比，我不觉多了一份自信，因为我还是一个永不言败的时代青年。“纸上谈来终觉浅，欲知此事要躬行”恳请各位老师给我一个展示自我的机会，我要用实际的工作成绩向您们证实一切！

如果我有幸留在学生会，我会加倍努力，继续认真工作，我会把握好每一个机会更加严格自律，且进一步加强自我提高，使学生会的工作更加出色。如果我不幸落选，我也不会气馁，相反将更多地自我完善，因为“山外青山楼外楼”，因为学生会是一个群英荟萃的“聚贤庄”！言尽而意犹浓，恳请老师给我这次展示自我、奉献自我的机会，我将在奉献于学生会的同时，不忘进一步提高自我素质，敬请老师严格考核我。

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信9

尊敬的老师及主席团代表们：

非常感谢您们在百忙之中来阅读我的自荐信，怀着对学生会的热爱，我诚挚地向您们自荐。

我是体育学院xx级xx班的饶宁，XX年十月进入了学生会宿管部。我是一个性格开朗的女孩，常常面带笑容，总以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。

刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此，我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的——校学生会。

XX年十月，我参加了学生会新干事面试会议，通过精心准备，顺利的通过了初试、复试，进入了学生会宿管部，虽然过程中我怕过、紧张过，但我还是抓住了这次机。我相信机会往往会降临在有准备的人身上，因此，我精心的准备了，于是我成功了。

进入学生会后，我得到了不少锻，生活上团结同学、学习上刻苦认真、工作上认真负责。

在XX年十月二十日，我校学生会召开了“西华师范大学学生会全体新干事见面大会”，在这次会议中，通过师兄、师姐的介绍，让我对学生会各部室有进步了解，师兄师姐传授了我们宝贵的工作、学习、生活经验，教导我们工作中：

1、遵守纪律，严格要求自己；

2、做事要有责任心；

3、做事细心，每一个细节都有可能造成巨大后果；

4、要有好的态度，就好比“态度决定一切，习惯决定命运”；

5、学习上认真学习、正确处理学习与工作的关系；

6、生活上多交流、多沟通。

在会上，陈怡老师也教导我们，让我们明白“世上没有踏不过的河流，没有攀不过的高山”的真理，只要我们努力付出，就会走出“黑夜”走向“阳光”。在陈老师身上也让我学会了怎样处理好人际关系，怎样处理好学习与工作的关系。

XX年十月二十七日，我参加了“西华师范大学XX级新干事培训大会”，在这次培训中，武雪萍师姐指导我们礼仪技能，还告诉我们如何自我介绍，与人说话时，不抢话，不在别人说话时打断人家的话，说话做事面带微笑；李洋师兄指导我们组织技能，他告诉我们平时要多与同学、老师沟通，加强联系；王讳师兄指导我们编辑技能，如何采稿、选稿、审稿；曾艳丽师姐教导我们怎样做会议记录；胥婉婷师姐教导我们如何书写、张贴“通知”、“红榜”，在这些师兄师姐的培训教导下，让我受益匪浅。

进入学生会宿管部，我也学到不少东西，也在一定程度上把师兄、师姐传授的.经验运用于实践。在这一年中，谭静师姐、李紫薇师姐、彭扬师兄、刘彬师兄以及其它师兄、师姐教导我们的东西也很多，不仅仅指导我们做好常规工作，比如：晚归、晚起检查、清洁检查。师兄、师姐还要求我们做事认真，工作中要多宣传，告诉我们检查的目的不是抓人，而是希望通过检查来提高同学们的素质。师兄、师姐还教导我们怎样做人，做怎样的人“我们需要别人怎样对待自己，自己就应怎样对待别人”。在工作中，当师兄师姐看到我们工作积极性下降时，就与我们交流，鼓励我们，“既然选择了前方，就只顾风雨兼程”，告诉我们不要放弃

在过去的一年时间，我也积极参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步；工作能力有了提高；文化函养有了提升；实践能力了有增强在学生会的这一段时间里我学到的不仅仅是这些，在学生会这个大家庭里学到的一些东西，是在其它地方学不到的，感谢这个大家庭，感谢这个具有丰富知识的大舞台。

学习是无止境的，我希望各位领导、师兄、师姐给我机会，我知道命运掌握在自己手中，因此，我要奋力拼搏，来争取成为西华师范大学学生会侯补委员，我有希望，hope’s can’t heart(有希望就不会心碎)。希望您们给我机会，如果您们选择了我，请相信，我有能力把工作做好。给我这个机会，我会还十分精彩，或许我不是最出色的，但我会尽我的最大努力去做最出色的。 随信附上我的自我介绍及个人简历，期待与您的面谈。如果我没有入选，也不会就此灰心，我相信有一份耕耘，就有一收获，虽然有时付出了不一定有回报，但也一定会有所收获。我会下去总结经验教训，弥补不足。请各位领导、师兄、师姐给我这个机会。最后祝各位领导、师兄、师姐工作顺利，身体健康！

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信10

尊敬的领导和老师：

非常感谢你们能在百忙之中阅读本人的自荐信。

我叫XX，来自XX班，我自荐的学生会职务是XX。

我对学生会工作有着浓厚的兴趣，而兴趣是从事一项工作的动力源泉，正是因为兴趣的指引，我鼓起了勇气向学生会进行自荐。在同学们的支持下，本人有幸在班里担任过XX。曾多次参与过班级活动的组织工作中，积极出谋划策，为同学服务。这对我自身能力培养是较为有利的。现在，如果有幸能够担任XX一职，在更好地为同学服务的同时，相信我能在新的岗位上得到更多的锻炼，体现出一名大学生应该具备的综合素质。当然，有很多同学比我更出色，比我更胜任xx一职，但是，学生会作为在学校党委直接领导下，团委指导帮助下的学生组织，在保证团结的前提下，更提倡和鼓励一种良性的竞争，因为，有竞争才有提高，有提高才有发展。

就我个人的理解，我想要担当的学生会中的xx一职，需要很强的个人能力和办事效率，是一个比较富有挑战性的工作，会对我造成很大的压力，但是我本人的性格开朗，做事果断，头脑灵活，而且喜欢挑战性的工作，尽管在这之前没有类似的工作经验，但我有信心，有决心面对新形势的挑战，如果我有兴自荐成功，我将尽我最大的努力做好自己的本职工作，团结和帮助广大同学，支持学校的各项组织工作，做到巾帼不让须眉！

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信11

尊敬的领导和教师：

您好！感激您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个刚刚迈进大学校门的学子是一份莫大的鼓励和欣慰，我怀着一颗热忱，和对事业执着追求的心诚挚的新向您推荐自我。

我叫xxx，是10级电气二班的学生xxx，特有的淳朴与憨厚交给了我怎样与人相处，怎样坦诚做事，我的性格开朗，处事果断稳妥，正直努力是我做人的原则，谨慎好学是我对待工作的态度。努力拼搏超越自我是我的人生格言。

今日能鼓起勇气给你写自荐信，不是一时的活力，是因为我觉得自我有本事胜任并把它做好。我已经在高中做了两年的体育委员，可能高中的职务与我此刻要竞争选的职务有很大的不一样，是很有挑战的一项工作，需要出色的工作本事。我要说的是我已积累了一些经验，比如怎样组织同学，怎样做好教师和同学之间桥梁，把各项活动举办的精彩，怎样把学习和工作有机的结合起来，做到井井有条。

今日我写此书就是要证明自我有勇气去理解这个挑战，人生仅有在不断挑战自我，战胜自我中才能实现人生的价值，我喜欢品尝挑战的喜悦滋味。因为这有证明我在实现自我价值的路途上又迈出了一步。我感到很激动。我自信我能够胜任，在同学们的协助下我相信我能够把学生会的工作做好。我相信我的加入定会给学生会注入一股新的生机与活力。我有信心有决心面临新形势下的挑战。我将尽我自我的努力做好自我的本职工作，团结同学，支持学校各项组织工作。

给我一次机会，赠你一片星光。

再次感激您为我留出时间来阅读我的自荐书。

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信12

尊敬的领导和老师：

您好，我叫xxx，来自xxx。首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个刚刚迈入大二的学生而言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择！已经在校学生会工作了一年的我怀着一颗热忱的心，诚挚地再次向您推荐自己！

我对学生会工作有着浓厚的兴趣，而兴趣是从事一项工作的动力源泉，正是因为兴趣的指引，我再次向学生会进行自荐。在同学们的支持下，本人有幸在班里曾多次参与过班级乃至校级活动，积极出谋划策，为同学服务。现在，如果有幸能够留任学生会部长职位，在更好地为同学服务的同时，相信我能在新的岗位上得到更多的锻炼，体现出一名部长应该具备的综合素质。

就我个人的理解，我想要竞选的部长职位，需要很强的个人能力和办事效率，是一个比较富有挑战xx的工作。我本人的xx格开朗，做事果断，头脑灵活，而且喜欢挑战xx的工作，尽管在这之前没有类似的工作经验，但我有信心，有决心面对新形势的挑战，如果我有幸竞选成功，我将尽我最大的努力做好自己的本职工作，团结和帮助广大同事，支持学校的各项组织工作。

请您相信我的干劲与努力将弥补暂时的不足，正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精xx。

再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心！

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信13

大家好！我是来自05班的孙杰。性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会主席。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

我已经在团委会纪检部工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会主席一职，并且有能力把学生会发扬光大。

假如我当上了学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

假如我当上了学生会主席，我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可*的保证。还要协调好各部门 之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。

假如我当上了学生会主席，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务 ，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

以上就是我的个人自我介绍，请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！

此致

敬礼

xxx

20xx年x月x日

入学生会自荐信14

尊敬的各位领导、老师：

您们好！

首先，非常感谢您们在百忙之中来阅读我的自荐书，怀着对学生会的热爱，我诚挚地向您们自荐。

我是xxx，现任机械工程学院学生会学习部一名干事。我自荐的是机械工程学院学生会学习部部长。

时间如白驹过隙，转眼间一年过去了，回忆过去一年来在学习部的生活，我们风风雨雨一起度过，有开心的，有悲伤的，但，我们始终团结在一起。学习部，是我在大学生活里面一个温暖的家。而，学生会便是我们的一个大家庭，我们互相帮助，给学院带来更多的生机。一年里，满满的的收获，暖暖的心。

第一次接触到院学生会的人，便是去年刚到学校报道，一群让人感到亲切的学长带我们办理入学手续，他们就是咱院学生会的成员。为此，作为院学生会的成员我感到无比自豪。今年，我也参加了迎新活动，我也用自己的热情接待着我们的学弟学妹们，希望在他乡能给予他们家一般的温暖。

学生会招新的时候，自己也是一脸迷茫，怀着试试的心理，我便报名学习部面试。坐在教室等待面试时，看见别的同学的自信，我便有点退却了，十分紧张。轮到我时，我才发现部长们都十分亲切，没有传说中的严肃，这让我放松了许多，过来一天，我接到了复试通知，我十分的激动。即便这个通知就只是一条短信而已，然而它却改变了我许多，它让我变得更加的自信，更有信心去参加学生工作。

在学习部了，我们第一个活动便是维持运动会的秩序。看似简单的活，然而对我们这些刚接触工作的人，还真是一件累人的事，我也抱怨过，可是想想自己为什么要参加学生会，我便有无限的东西与激情地投入进去。之后，我们还自己办了院辩论大赛，我们有了一个锻炼自己的机会了，我们担任辩论赛主席，刚开始发现自己如此生疏，我们就一起琢磨，让自己变得更加优秀，做个让大家都满意的辩论赛主席。我才真正认识到，世上无难事只怕有心人。还有更值得一提的便是院英语口语大赛，只是今年第一次办得活动，由于是第一届，它的成功与否一定会影响到下届活动的。我们可是绞尽脑汁，坚信能办一个能受大家欢迎的活动。经过，整个部门的努力，我们还算成功的办完这个活动。我想下一届会有更多的创新的，这才是我们学习部的风格。我们会继续加油的。

经过在学习部近一年的锻炼，我在改变着。通过学习部，我结交了许多朋友。我渐渐懂得了如何与人相处，同时自己的棱角也在经历中逐渐被磨平，自己变得越来越有耐心，也体会到了责任的重要性，学会了忍让，更学会了承担。我在改变着，在成长着。我在学习部最大的收获就是认识了一群贴心的朋友，我们一起为学习部而忙碌，一起分享学习部为我们带来的喜悦。当看到讲座因参加的人少我会倍感焦急，当看到学习部的人在其他领域取得成绩时会感到无比兴奋，渐渐的我发现自己已经慢慢的将自己渗透到了学习部，在不知不觉中我已把自己和学习部融为一体了，逐渐的，我的喜怒哀乐已经和学习部有了千丝万缕的联系。在我眼中学习部它已不仅仅是一个团体的名称，它已成为我大学生活中的一部分。我会将在学习部的美好记忆永远珍藏。

时光流逝，转眼间我的大一生活即将结束，同时也面临着学生会的换届。在这条路上，我付出过，同时我也在不断的收获着。无论喜悲，我都告诉过自己，既然选择了学习部，我就要踏踏实实的干，不管结果怎样，我都会努力付出。除了对学习部诚挚的热爱，经过在学习部近一年的锻炼，我还培养了自己强烈的责任心，耐心，踏实肯干的精神，我更加相信自己有能力继续在这条道路上行走。我会把学习部的每一件事都放在心上，认认真真的把布置给我的任务完成。我有理由相信自己可以胜任学习部部长这一职位。

希望各位领导、老师能给我表现得机会，我会更加严格要求自己，合理安排学习与工作。全心全意带领学习部，让学习部越来越好。

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

入学生会自荐信15

尊敬的老师及主席团代表们：

非常感谢您在百忙之中垂阅我的自荐材料。

我叫xxx，来自xxxx，20xx年x月x日生，满族，共青团团员，20xx级药学x班学生。今天我带着乐于奉献的热心、努力工作的勤心、全心全意为同学服务的诚心来竞选学生会副主席一职，希望能够得到大家的肯定与支持。

在我看来学生会是我们学生的代表，也是负责传达学校指示和代表学生权利的组织，是老师与学生之间的沟通纽带，以服务广大师生、促进师生关系和谐发展为目的学生团体组织。

喜欢这样一句话：要有最朴素的生活和最遥远的梦想，即使明天天寒地冻，山高水远，路远马亡。对于现在的年轻人而言，梦想自不消说，但安于最为朴素的生活、无论何种艰难险阻都坚持不懈似乎就是一种可叹的精神了。这些渐行渐远渐消的品质正是我所执著追求的，也许我现在做的还不够好，但我在努力。这些努力，不仅体现在学习、生活上，在工作上我也矢志不渝地践行我的人生信条！仰望星空的同时不忘脚踏实地。

大一上半学年，我加入了我们x学院的xx演讲团，积极参加团里组织的活动的同时我也学到了很多东西，尤其是团里组织的演讲培训，在表达思想、与人交流等方面使我获益匪浅，这方面能力的提升使我在“xxxx”有奖征文活动中凭借细腻的思想荣获三等奖，我的热情友爱、勤奋工作是我广泛赢得了大家的信任，很荣幸地被大家选举为团长助理。此外，我还担任了x学院学工办助理一职。这一职务使我广泛地接触、认识了相当一部分的同学，老师、师哥师姐们的谆谆教导使我的工作能力有了很大的提升。在校级的学生组织中，我参加了校社联办公室和大学自律委。社联办公室的工作使我熟悉了一些活动的组织策划流程；而自律委的工作则是我最喜欢的，每当指针指到零点，我们便迎着满天的星斗在行政楼前开始了新的一天，我甚至认为这是我所做的最有意义的事情，因为这项看似无聊乏味、微不足道的工作，实则对我们每一位同学的人身安全有着重要意义，我们每一位自律委成员都是默默守护大家的天使，一想到这，我的内心，无比幸福。

以上所述，希望能够使大家更深入地了解我。我已从精神上、能力上做好了竞选学生会副主席这一职务的准备。如若我有幸当选，我会：

熟悉学生会各成员，掌握成员的思想状况，调节各成员间的关系，协调学生会的内部工作及各部门的关系；积极协助主席开展各项活动，安排落实各项工作的开展；

及时采纳学生的意见和学校的思想动态，便于各项工作的有序开展；

作为学生会的一员，我会在思想、学习、工作上严格要求自己，塑造我们学生会的美好形象。

我带着一颗赤诚无比的心来竞选副主席一职，学生相信海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。尊敬的老师、亲爱的师哥师姐，请给鲲鹏以大海蓝天，学生定不辜负您的期望。

祝您工作顺利，期待您的批准。

此致

敬礼！

自荐人：xxx