浅谈如何做好老干部工作（精选11篇）
浅谈如何做好老干部工作 第1篇
浅谈如何做好老干部工作
以人为本的思想，是科学发展观的本质和核心。如何用以人为本的思想来指导和统领老干部工作，是我们必须面对的一个重要课题。在老干部工作中坚持以人为本，就是从尊重、理解、关心和帮助老干部出发，通过各个方面的工作，最终保证老干部在政治上保持晚节，思想上积极向上，生活上安康幸福，从而更好地发挥他们的作用。
第一，要始终重视做好老干部的思想政治工作。
重视老干部的思想政治工作，就是重视“做人的工作”，必须把它摆在老干部各方面工作的首位。这项工作实际上是对老干部政治上、思想上的关心和爱护，最能体现以人为本的精神。在新的历史条件下，老干部作为一个特殊群体，思想更加活跃，兴趣和需求更加多样化，想法多，议论多，而且容易受到外界的影响，发生某种行为的偏差。针对这一新特点，必须始终重视做好老干部的思想政治工作，引导他们经常保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，把思想和行为统一到科学理论和党的路线方针政策上来。
做好老干部的思想政治工作，一是要有计划地组织好老干部的政治理论和时事政策学习，引导他们不断用马克思主义的科学理论和党的路线方针政策武装自己。采取与党委、机关同步的方式，按照统一的学习计划，根据老干部实际有重点、有侧重地选择学习内容；采用分散与集中相结合，学习与活动相结合，收听、收看、讲座、交流等适宜老同志的形式和方法，组织老干部学习。二是要不间断地在老干部中进行集中的思想教育，促使他们自觉加强主观世界的改造，进一步坚定马克思主义的世界观、人生观和价值观，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。采取以党日活动、参观学习或采用能够发挥老干部特长、投其所好等老同志易接受的形式，引导他们，开展有目的的教育活动。三是要坚持不懈地做好老干部的经常性思想工作，采取老干部原单位与老干部工作部门相结合的方式,对老干部中存在的这样或那样的思想问题，做好深入了解，积极主动地帮助他们解决思想和实际生活问题。
在老干部思想政治工作中落实以人为本，一是工作要有层次性。思想政治工作必须增强针对性，努力做到“一把钥匙开一把锁”，防止“一刀切”或是“一锅煮”、简单从事的做法。二是要注重感情沟通。只有感情融洽，思想上才能交流，工作
才能做深做细。而感情的真正沟通，来源于对老干部的尊重和理解。因此，作为老干部工作人员，应当克服由于年龄差距而产生的对老干部的不理解、急躁甚至厌烦的情绪，努力培养诚心、爱心、耐心和细心，把工作做得体贴入微。第二，要努力维护老干部的正当权益和切身利益。
每一个老干部都有自己应该享有的权利，也有正当的个人利益和家庭利益，包括政治权利、物质待遇等。对此，党和政府历来都从法规、制度和政策上作出明确规定，给予关照和维护。但是，现实生活中出于种种原因，老干部的权益和利益有时未能完全实现，有时甚至受到损害，引发了少数老干部的不满情绪。这种情况，应当引起足够的重视。要把实现和维护老干部的切身利益和正当权益作为老干部工作的一个重要方面，认真地抓好。对于老干部的民主权利和医疗、住房、交通、文化娱乐等问题，一定要按照政策规定妥善处理，能办的要办好，不能办的要耐心解释，发现错漏的要及时纠正；对于老干部提出的政策规定以外的要求，要积极创造条件予以满足。
第三，要充分发挥老干部的作用。
充分发挥老干部的作用，是坚持以人为本的最终目的。我们的党政干部来自于人民，离退休后归于人民，成为人民的一部分，他们在社会发展中的历史主体地位应当受到尊重。老干部是一个政治素质高、人生阅历和工作经验丰富的群体，应当从尊重他们出发，根据他们的特点，充分发挥他们的作用。一要多听取他们对本系统、本单位工作的意见和建议。二要大力支持他们关心和参与社会工作, 发挥其积极作用。
浅谈如何做好老干部工作 第2篇
今年是我们国家改革开放40周年，40年来在党中央领导下，历经全国人民不懈努力，中国社会经济得到了快速的发展。在近二十多年来，从中央政府到地方各级政府、各系统企事业单位都设立老干部管理服务机构，中央财政、各级地方政府财政、各企事业单位设立专项资金建立“三个保障机制”以保障离退休老干部各种待遇的落实。离退休干部管理和服务工作是一个政治性、政策性很强的工作。“全面做好离退休干部工作”更是新时期社会经济发展的重要组成部分，是全面建设小康社会所必须要完成的工作。我们要牢固树立围绕中心，服务大局的思想，自觉地把离退休干部工作放到改革发展稳定的大局中去思考、谋划和推进，使我们的工作不断的加强和改进。
一、新时期老干部工作要有新的认识和定位
通过中共中央组织部老干部局长会议文件精神和省委组织部等4厅局关于<<进一步加强新形势下离退休干部工作的意见>>文件的学习，领会文件的精髓“要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为，坚持加强离退休党支部建设，坚持加强离退休干部的思想政治工作，坚持以人为本，落实好“二个待遇”。关心照顾好离退休老干部的生活，坚持把老有所养和老有所为结合起来，引导离退休老干部在中国有特色社会主义现代化建设中发挥积极作用。坚持以让党放心，离退休老干部满意为标准，开拓创新不断提高服务管理水平。我们要落实好文件精神，提高对新时期老干部工作重要性的认识，创新工作思路，老干部管理服务部门才能在新时期经济建设发展的环境中找准工作定位。
二、加强离退休党支部建设是思想政治工作的关键
中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》中关于搞好离退休党支部建设，是党的基层组织建设的组成部分，是离退休干部工作的一项重要内容，是离退休人员参加党组织活动、参加社会活动和政治学习的重要载体。充分发挥党支部的组织和领导作用是离退休干部工作的根本保证。把离退休党支部建设工作做好是党的十九大报告所阐述的重要内容，是增强党的凝聚力，增强党支部吸引力，把老同志的学习抓好，把各项活动组织好，力求通过学习和教育，把老同志思想引导好，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致，是新时期离退休管理服务部门的首要工作。
三、抓住机遇创新机制做好老干部工作
我们要从全局的高度、用发展的眼光来统筹和推进离退休干部工作，想问题、定政策、办任何事情都要服从和服务于发展。科学地分析离退休干部工作的发展形势和变化。我们要通过学习省委组织部关于老干部工作的精神，对当前老干部工作有一个更深的认识，站在新的发展的高度，增强工作责任感，用智慧和热情做好老干部工作。对离退休老同志政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，真情关心老干部、真心理解老干部、真诚帮助老干部、多为老干部做好事、办实事、解难事、努力让他们过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。积极推进观念创新，以改革创新的精神抓好各项工作的落实。要立足实际，抓住机遇，创新机制，敢想敢干，不断提高工作水平，努力在老干部工作上创造佳绩。
四、准确把握新时期老干部工作重点
1.深刻理解和把握新时期老干部工作重点，一是既要全面做好离休老 干部工作，也要做好退休老干部工作。二是要贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。三是要统筹兼顾的原则，把握好工作重点，健全制度，落实责任，全面抓好工作。
2.我们应该充分发挥离退休党支部的作用，加强老干部的学习。组织老干部参加健身、文艺团体等各种活动，组织老干部参加书法、绘画、球类等项目比赛，组织老干部到外地访问与交流，拓展老干部社会活动空间等方面，充分发挥离退休老党员的模范带头作用。通过组织活动使老同志在思想上对党的新时期老干部工作政策有明确的认识。
3.针对目前老干部工作面临的新形势，用发展的眼光探索老干部工作新思路，我们每一名老干部工作者都要吃透文件精神，深化理解，落实好各项政策，在学好、领会好文件精神的基础上，集思广义，用新思想，研究远近期老干部工作特点，以推进老干部工作适应新形势的变化。老干部工作部门要有具体工作措施，在人力、物力等方面照顾好老干部。
4.认真做好离退休老干部信访工作，各单位都建立有严格的信访工作制度。我们要高度重视老干部反映的各种问题，对不符合党的老干部工作政策的做法、老干部“二个待遇”落实不到位的要立即纠正。
五、适应新形势的变化，老干部工作要有思路。
1.全国老干部局长会议上明确指出“我国社会已经进入老龄化加快发展的时期，老干部队伍也发生了很大变化，退休干部越来越多。我们要以改革创新精神认真研究老干部工作遇到的新情况新问题，不断完善老干部政策，推动老干部工作迈上新台阶。”中央领导的讲话指出了老干部工作新时期变化趋势，我们要努力学习和领会思想，把会议精神落实在今后的工作中。2.离休老干部随着年龄的增加，人员在不断的减少。建国后50—60年代参加革命工作，退休的老干部在逐年递增，他们虽然已退休，身体健康，工作经验丰富，很多人是各行业的专家，我们要调动他们的积极性，为我们社会经济发展，建立和谐稳定的社会建言献策。
3.离退休管理体制随着离退休人员结构的变化和社会的进步有待进一步研究和创新。充分发挥政府、企业、社区多种资源协调进行离退休干部的管理，以进行离退休管理体制的改革，企业退休人员社会化管理服务是国家的大政方针，是社会发展的必然趋势。退休人员到社区管理，是一个系统工程，需要政府、社区和企业多方面合作才能顺利实施。离退休人员由社区及属地就近管理，企业退休人员纳入地方养老统筹、参加地方医疗保险、生活保健、社会活动等各方面社区都要进行有效管理和服务。
六、搞好老干部工作人员作风和能力建设
1.老干部工作部门要把作风建设作为自身建设的重点，工作人员要深怀感情、主动服务，增长才干、精通业务，淡薄名利、甘于奉献、创新求实、锐意进取、团结和谐、真诚待人，抓好老干部工作部门及工作人员自身建设。每年有计划的办老干部工作培训班，请系统各单位从事老干部工作的领导和工作人员进行培训，提高工作人员对老干部工作的认识。提高工作人员的业务能力。
2.老干部工作部门要从领导到具体工作人员每年都坚持深入到基层、深入实际、了解新情况、解决新问题，掌握和落实各项政策规定，提高政策运用能力，以改革创新精神推动老干部工作的发展。
浅谈新时期如何做好老干部工作 第3篇
国家主席习近平强调, 老干部工作是党和政府的一项重要工作。各级党委和政府要把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考, 置于构建社会主义和谐社会和我国社会老龄化进程日益加快的大背景下来谋划, 作为党的组织工作、干部工作的重要任务来推进, 着眼于实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为, 努力把老干部工作做得更好。要更加关注困难的地区、行业和单位的老同志以及生活困难、身患重病的老同志, 加大解决困难、办好实事的工作力度, 多为老同志雪中送炭, 帮助他们解决燃眉之急。要探索建立帮扶困难离退休干部的长效机制, 为老同志过一个幸福、安宁的晚年创造良好条件。
胡锦涛同志指出:“老干部工作无小事, 老干部工作事关大局, 十分重要。”在新的形势下, 要从讲政治、讲大局的高度, 从贯彻十八大重要思想的高度, 提高对老干部重要性和紧迫性的认识, 进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。老干部工作是干部工作的重要组成部分, 老干部是经济社会发展的宝贵财富。我们一定要把老干部的历史功绩牢记在心, 真心实意地尊重他们。在新形势下如何做好老干部工作有以下几点思考:
一、牢固树立大局观念
大局的利益高于一切, 是党性的体现, 是共产党员思想和行动的最高原则, 也是我们党的优良传统。关系到改革的深化、经济的发展, 也关系到老干部晚年生活的安康幸福, 直接影响到社会的稳定。这就要求我们必须牢固树立大局观念。当前要深入学习、宣传、贯彻党的十八大精神, 我们要把老同志的思想统一到十八大重要思想和党的宏伟目标上来。
二、牢固树立为老干部服务的观念
为老干部服务, 是我们老干部工作的主题和落脚点。服务包括生活上的关心照顾, 更包括政治上的关心爱护和精神上的安慰。特别是老干部已进入高龄期和高发病期, 随着改革的不断深化, 新情况、新问题不断涌现, 更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。从健康、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求, 不断充实、丰富老干部工作的内容。一是紧跟形势, 积极开展多种多样、积极健康的活动, 寓教于乐。通过“老干部活动中心”、“离退休干部党支部活动室”等场所, 组织老干部开展读书看报、唱歌跳舞、下棋打牌、各种娱乐比赛等形式多样的健康文娱活动, 帮助老干部增进身心健康, 增添生活情趣。二是正确引导老干部调整心态, 树立正确的老年人生观、世界观、价值观, 建立积极向上的生活方式。将思想政治工作与科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动相结合, 使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受, 振奋精神, 跟上时代的步伐, 在思想上、行动上与党中央保持一致。
三、落实好老干部的各项待遇
老干部为党和人民的事业奉献了青春, 理所当然应该安享晚年, 这是做好老干部工作的重要保证。要围绕老干部最关心、最迫切解决的问题开展工作。对涉及到他们利益的住房、养老和医疗制度的改革, 要和老干部讲清道理, 在不违背国家政策规定的前提下, 尽量让老干部得到优惠。坚持经常走访慰问制度, 了解、关心老干部的身体和生活状况。特别是对参加工作早、离休早、工资低以及身患重病、子女下岗、生活困难的老干部, 要发扬人道主义精神, 积极给予重点慰问、救助和帮助。
习近平主席要求各级党委和政府, 以切实保障老同志安度晚年、颐养天年为着力点, 坚决贯彻执行中央出台的一系列惠及老同志的政策措施, 确保离休干部离休费保障、医药费保障和财政支持机制的有效运转, 确保离休干部“两费”落实, 确保提高企业退休人员养老金政策落实。要进一步建立健全帮扶机制, 切实帮助困难的地区、行业和单位以及有特殊困难的老同志解决问题。要深入研究和认真解决老干部工作中的新情况、新问题, 以改革创新精神做好老干部工作, 不断完善政策措施、健全工作机制, 把老干部工作提高一个新水平。
四、加强部门自身建设, 努力建设一支务实创新的老干部工作队伍
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此, 老干部工作要从以下三个方面入手, 不断提高工作能力和水平。一是加强学习, 提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风, 注意联系改革发展的新情况, 联系我们党自身建设面临的新挑战, 联系老干部工作中遇到的新问题, 深入学习, 学用结合。二是钻研业务, 增强工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策, 不断学习新知识, 积累新经验, 以适应新形势, 使老干部工作更切合实际。三是改进作风, 在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上, 狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作, 又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署, 以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新, 在探索新思路、新方法上下工夫。要创新观念, 解放思想, 按照新阶段、新形势对老干部工作提出的新任务和新要求, 从服务老干部着手, 把老干部工作当作事业来做。
今后要紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为”做文章, 不断创新工作内容和方法, 加大宣传力度, 创新环境, 打造全社会支持、齐抓共管的老干部工作平台。
老干部工作部门是党和政府在老干部工作方面的参谋和助手, 老干部工作队伍是做好老干部工作的专门力量。各级老干部工作部门和广大老干部工作者, 要牢记组织的重托和广大老干部的期望, 坚持弘扬党的优良传统和作风, 坚持弘扬中华民族的传统美德, 不断砥砺思想品格、提升精神境界、培育高尚道德, 进一步树立老干部工作部门和老干部工作队伍的良好形象, 在平凡的岗位上创造不平凡的业绩、做出不平凡的贡献。不断探索老干部工作的新思路、新方法, 只有不断创新, 才能确保老干部工作体现时代性, 把握规律性, 真正做到与时俱进。
摘要：老干部管理工作是一项综合性强、任务重、难度大、要求高的工作, 是国家老龄事业的核心内容, 一项涉及全局的系统工程, 也是制定国家经济社会发展战略必须高度重视的问题之一。
浅谈如何做好老干部工作 第4篇
【中图分类号】R844 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）09-0468-01
随着干休所老干部“两高期”的来临 ，如何做好干休所老干部的心理保健和医疗保障工作，是当前部队干休所卫生工作的重要内容之一。掌握老干部的心理特点及时准确地了解老干部的心理需求，做好心理疏导和保健，提高他们的生活质量使其愉快地安度晚年是卫生保健工作者义不容辞的责任。现将老年人的心理特点常见心理问题及对策做如下分析。
1 老干部常见的心理变化特点
1.1自我意识增强、固执、刻板 主要表现为以自我为中心，过多地关注自我，要求被重視受尊敬。对情绪的控制及调节能力下降，社会适应性减退。
1.2疑虑和恐惧感 老干部一般都有慢性疾病，主要表现为对病痛关心过度、把注意力集中在身体上的某些不适上，焦虑多疑，精神压力大。
1.3行为退化、依赖性增强 有些老干部因体质和生理功能下降，行动不便时大多以静为主，主要表现为自己能干的事不愿也不愿去做，过度依赖他人照顾希望得到他人重视。
1.4社会角色与社会地位的改变 老干部经历了数十年的生活和社会实践，资历老、有一定的社会地位、对社会贡献大，离休后社会角色、社会地位发生变化，便会产生失落的心情使老干部很难适应自己的“角色转换”因而产生消极情绪。
2 老干部的心理保健措施及方法
2.1以高度的政治责任感做好老干部心理保健 军队离休老干部为新中国的成立和建设作出突出贡献，目前这一特殊群体进入“双高期”，躯体疾病和心理问题逐渐增多，做好老干部的心理保健工作是推进老干部医疗保健工作的主要内容，是提高老干部健康水平、促进老干部健康长寿的重要保证，更是我们卫生所每一位卫生保健工作者义不容辞的责任。
2.2加强心理健康教育的宣传 以预防为主，提高老干部心理调适和自我保健的能力，克服不良的心理情绪。让他们学会善于接受自然，承认失去，坦然面对失去，保持精神愉快，乐观豁达，心态平和，知足常乐，树立健康向上的生活态度。
2.3尊重、理解、关爱老干部 老干部是国家的宝贵财富，必须尊重他们，视他们如亲人。讲话注意文明礼貌，态度和蔼可亲，耐心听取他们的主诉，对老干部的健忘和啰嗦给予谅解，对他们的要求尽量满足。平日多上门巡诊，在生活起居上多给予协助，消除孤独情绪对老干部的影响。
2.4开展丰富多彩的文体活动 根据老干部的身体条件和兴趣爱好，组织开展多种文娱活动，把他们的生活安排的充实些，组织麻将、象棋、门球、钓鱼等比赛，开展书法、吟诗、绘画、太极拳、老年健身操等文体活动激励老干部老有所学，老有所为，老有所乐。
2.5养成良好的生活习惯 合理安排生活，起居有序，活动有节，对老年人心理健康十分有益。做到:不吸烟、不酗酒、控制体重、适足睡眠、适量运动，以清淡、易消化、富有营养为饮食原则，忌暴饮暴食。
浅谈社区干部如何做好社区工作 第5篇
有这样一个故事，非洲草原上的尖毛草，是非洲大地上长得最高的尖毛草之一，有草地之王的美称，但它的生长过程却十分的怪异，在最初的半年里，他几乎是草原上最矮的草，只有一寸高，但半年过后，在雨水到来之际，尖毛草就像被施了魔法一样，以每天一尺半的速度向上疯长，三、五天的时间，他就会长至一米六至两米的高度，大片的尖毛草，就像一堵突然竖起的墙，让人感到无比震撼。后经专家研究发现：尖毛草其实一直在生长，但他不是在长身体，而是在长根部，在长达六个月的时间里，他的根部长的超过28米。无声的为自己的将来做准备的草，拥有了28米的根茎，当积蓄了足够的营养和能量后尖毛草便一发不可收拾，在短短几天里便一下长成了草地之王。这个故事告诉我们，无论做什么，打好根基是根本，默默的积攒能量，在不声不响中，养精蓄锐，才能厚积薄发，创造奇迹。
这个故事让我感到一种震撼，让我记忆深刻的原因可能与我们所从事的社区工作有关。社区作为城市的最基层组织，直接面对的就是居民，是联系政府与群众的平台和纽带，也可以说是整个社会的根基，而居民又是社区工作的“根”。俗话说“基础不牢，地动山摇。”所以说做好社区工作、做好居民工作，具有重要意义。在几年的社区工作实践中，我认为应从以下几方面加强社区干部的能力建设：
一、社区工作者定位。
社区干部与居民群众面对面的开展工作，工作作风的好坏直接关系到政府的形象和居民的信任度，这是社区干部工作的特殊性，而社区委员会虽然《组织法》定义为居民自治组织，但社区的办公经费和干部的工资由政府财政支付。这就要求社区工作人员既要担任居民的利益诉求代言者，又要充当政府的相关行政工作的办事员。要做好社区工作就要求社区干部本着“以人为本，服务居民”的原则，不断提高为民服务的宗旨意识。
二、增强对社区工作的正确认识。
1.社区工作的目标是什么？社区工作的目标就是让党员带动居民自己管理自己，增强最基层组织的凝聚力和号召力。维护稳定，让社区真正牢固管用。
2.自己在社区工作充当什么角色？自己的作用就是通过各种为居民提供服务活动的过程来凝聚居民。增强政府与居民间的沟通与联系，将自己的工作落实过程变为为民提供服务的过程。
3.自己要发挥怎样的作用？自己的角色就是既是居民利益的代言人，又是国家政策的宣传贯彻和落实者。
三、社区干部在工作中应具备的几种能力。
（一）、服务宣传社区的能力
社区的工作就是要上为政府解忧,下为百姓解难,要求社区工作人员将社区服务作为社区工作的灵魂，了解自己所在社区的基本情况、特点。社区承担的各项职责、任务，及目前的服务范围。并善于将政策法规的落实及行政管理的要求,化作为居民服务的过程,宣传社区各项工作的过程,更大程度的使居民了解社区,增强居民对社区的归属感和认同感.（二）、与单位、居民沟通的能力。
1、辖区单位是各社区的比较重要的一支力量，近几年的社区与单位之间的关系也发生了重大的变化，2002年提出的帮扶共建是在社区工作正处于起步阶段，资金、办公场地等基础设施都很薄弱下提出的。主要突出单位对社区的帮扶与资助。在社区服务功能逐渐完善、有固定的办公经费，各项工作日益规范的情况下2005年提出的共驻共建，重在与辖区单位之间关系的互惠共赢。目前社区与单位联系时更要注重态度大方、自信、语言不卑不亢，突出单位的行业、资源及专业优势，提高参与社区工作的积极性及为居民服务的能力，最终实现双赢。
2、在与居民沟通时，要注重提高自己的亲和力。舍身处地的为居民着想，做好社
区工作，要对社区的一草一木有着深厚感情，对社区居民有着浓厚的感情和热情，任何淡漠社区工作的人都不可能做好社区工作。
（三）掌握采集居民各类信息的能力。社区工作者开展社区工作中最重要的一个环节，就是入户采集信息，处理居民反映的热点难点问题。这也是落实“四知四清四掌握”工作机制，了解社情民意的重要途径。现在每一名干部都有自己的所包片区，在入户时首先要自我介绍，让居民了解你的身份与意图，取得居民的信任才能得到居民的积极配合。其次善于观察，从住房的整洁、装修等方面初步了解主人的生活经济状况。第三、从主人的书画、花草等初步了解主人的爱好情趣及特长。第四、针对第一次入户的居民，基本信息即我们现在居民信息台账可通过主人的户口本、结婚证或身份证等有效证件进行抄录及询问的方式获得。第五在交谈中根据主人的性格气质等，尽量找到共同话题,进一步有针对性地引导其介绍家庭成员、经济状况，及其特长、爱好、身体健康状况。第六、根据基本信息、其性格特点、热心程度及其所表现出的需求愿望，综合判断此户属社区的哪一类服务对象，能否成为自己片区中的积极分子。并将其需求愿望进行分析、总结,判断是否是周围居民或者小区的共性问题，以此来达到掌握居民区有价值的社情民意的目地。第七在一个小区入完户后,就要结合入户的结果有一个总体的认识,总结出小区居民构成特点,判断是以纯居民,在职居民,贫困居民,老年人等人哪一类人群为主的小区.从而定位小区可开展的特色工作与活动.四、善于发掘利用社区资源优势的能力。
从事社区建设的过程中，我们可以感受到，社区最大的资源就是社区全体居民，而党员群体作为其中的精华部分,更是可贵的政治资源。首先要善于调动党员的积极性，如通过联合党支部，将组织关系在不同地方但居住在同一小区的党员聚集在一起，开展以“共建美好家园”为平台的活动，这类活动一方面激发了党员对自身责任的认识，调动党员在推进社区建设进程中发挥先锋模范作用，另一方面也形成了党员在居民自治中的领导核心地位。其次要善于调动居民的积极性,结合居民找爱好特长，通过公共利益与公共需求来调动居民参与社区工作的积极性，如满足居民文化生活需求的各类文艺队、维护小区居民公共利益的业主委员、能将两新组织、党员、居民都动员起来的“七彩义工队”、提供奉献爱心平台的爱心超市、爱心妈妈、共建美好家园活动等都是积极拓宽居民参与渠道的形式。
五、善于处理社区复杂问题的能力。
随着社区建设的不断推进，社区居民利益诉求呈多样化发展趋势，社区内矛盾的产生也越来越多。对社区内公共事物的处理，不能用简单手段想当然的进行操作，而是听民意集民智，集体决策民主解决。比如通过居民代表大会、业主委员会、小区单元长楼长会、小区联合党支部会等多种形式，协调相关部门共同来解决。从而不断地提高居民自我管理、自我服务的能力。
浅谈如何做好组织干部工作 第6篇
在乡镇，组织干部一般都被称作“干部中的干部”，可见乡镇组织干部在一般干部眼中的重要性。正是由于乡镇组织干部所处的特殊岗位和工作的特殊性，对组织干部的素质和纪律要求就比较严格，乡镇组织干部的责任感和使命感就要比一般党员干部强。如何当好一名乡镇组织干部？在这里谈几点感受与大家共勉。
一、加强政治学习学习，以新的理论武装头脑，不断提高自身政治素质。
作为一名组织干部，既要从总体上全面把握报告的精神实质和思想内涵，又要系统钻研和理解贯穿其中的一系列新思想、新观点、新举措，特别是要牢牢把握“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”这一主题，深刻理解党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么发展目标继续前进等重大问题。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。只有不断地加强学习，才能提高自身修养和政治素质，增强适应工作的能力。
二、加强管理创新，促进干部人事改革扎实有效开展。不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。规范干部任用提名制度，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法。改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。做为组织部门，我们要积极探索干部人事制度改革方面的新思想、新思路、新方法、新知识，不断改革创新干部管理新机制；扎实抓好基层组织建设和党员队伍建设；抓好干部的教育培训工作。深化党员干部现代远程教育工作。同时，组工干部要切实把握十七大对全面推进党的建设新的伟大工程的新要求，牢牢把握党的建设主线和重点，坚持以马克思主义中国化最新理论成果来指导党的建设和组织工作，以改革创新的精神来推进党的建设和组织工作，以强化执政能力建设来加强党的建设和组织工作，以先进性建设来夯实党的建设和组织工作，以扩大党内民主来推进党的建设和组织工作。选好配强领导干部，一是要着力营造民主的选人氛围，让有本事的有舞台；二是要着力营造科学规范的用人氛围，让靠得住的有信心；
三是要着力营造良好的干事氛围，让能干事的有动力。形成人才辈出、各展其能、共建和谐的局面。
三、加强组织纪律观念，发挥好模范带头作用，当好党员干部的表率。
要讲党性、重品行、作表率。深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部自觉遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。这就要求我们每个组织干部，要带头执行各项规章制度，严格要求自己。要不断加强世界观、人生观、价值观的改造，树立良好的道德情操，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。要保持一种良好的心态，要胸怀宽广、豁达大度。把得失看的轻一点，把名利看的淡一些，在荣誉面前，提干面前，切身利益面前，做到谦让不争。要树立正确的权力观、地位观、利益观。我们的一些党员领导干部，忘记了党的宗旨，把人民给的权力作为谋私利特权，最后走向人民的反面，这些教训我们应该深刻记取。要树立廉洁清正、克已奉公的高尚品格，特别是在当前市场经济条件下，树立和维护组织干部公道正派、廉政勤政、严守纪律的良好形象，把“立党为公、执政为民”的要求体现在工作实践中，任何时候、任何条件下,都要忠诚于党、忠诚于人民,都要听党的话,按中央的指示办
事.在新的历史条件下,组工干部一定要自重、自省、自警、自励,清正廉洁,严格自律.要不为名利所束缚,要正确看待和使用手中的权利,做到权为民所用,坚决反对以权谋私.要经受住各种名利、利益的考验，时刻保持清醒的头脑，筑起拒腐防变的坚固堤坝，永葆共产党人的政治本色，牢记党的宗旨，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，始终做到两个务必，永做人民的公仆。
四、加强党员队伍建设，增强党组织的凝聚力和向心力。
（一）、提升发展党员质量，不断壮大党员队伍。严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。以建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍为目标，坚持发展党员工作的学习培训制、公示制、考察预审制、无记名票决制和责任追究制等制度，始终把发展党员的质量放在首位，针对农村党员年龄普遍偏大、后备干部缺乏，党员数量少的实际，加大发展党员的力度，改善党员队伍的结构和分布，为党员队伍增添生机和活力。
（二）突出党员教育管理，不断提高党员工作水平。坚持自我教育与集体教育相结合、经常性教育与适当的集中教育相结合，根据不同行业、不同文化程度党员的思想工作实际，加强对党员进行科学文化知识和各种业务技能培训，提高党员做好本职工作、发挥先锋模范作用的本领。
浅谈如何做好老干部工作 第7篇
毛泽东同志说：“从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。”新兵现已下连，如何让他们很好的完成角色的转变，成为一名真正的武警战士，笔者认为有以下几个方面：
一、要坚定必胜信心，过好“适应关”。
新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上都不能适应部队紧张正规的生活。我们应在及时为新兵提供生活便利的同时，采取措施，增强新兵的从军自豪感，坚定当兵的信心。要及早使新兵了解和掌握部队的一日生活规律。熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序，以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容，帮助新兵学会安排日常活动，减轻紧张程度。中队指导员要多讲解部队的光荣传统和发展历史，介绍部队涌现的先进集体和先进人物，增强他们当兵的自豪感。要根据新兵的不同特点，加强正面灌输和引导，从而培养良好的心态，树立在警营中磨练自己的信心，尽快过好“适应关”。
二、要营造“栓心留人”良好氛围，过好“想家关”。
新兵突然离开家乡和亲人，在相对陌生的环境中生活，产生想家的心情在所难免。但如果过于思乡恋家，就会影响正常训练，甚至产生逃离部队的想法和行为。因此，要切实营造拴心留人的良好环境和氛围，帮助新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。一方面，要端正对新兵的根本态度。坚决杜绝打骂、体罚新兵，自觉按照“八不准”的要求，严格规范自己的言行，改进带兵方法，做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。另一方面，要搞好物质文化生活；同时，积极开展多种文体活动，寓教于乐，丰富新兵的物质文化生活，使新兵感受到部队大家庭的温暖。
三、要做好心理疏导，过好“吃苦关”。
许多新兵，尤其是城市兵，刚出校门就跨入营门，缺乏艰苦的生活锻炼。随着对部队新鲜感的消失和生活节奏越来越紧张，训练的强度越来越大，新兵在生理和心理上都会感到吃不消，有的就会请假、泡病号，以此逃避训练。因此，必须下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。要坚定“当兵就要吃苦”的信念。要教育新兵发扬“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉娇气，自觉在艰苦环境中磨练自己的意志，在部队的大熔炉里百炼成钢。要勇于在实践中锻炼自己。教育新兵把警营当成磨砺自己的磨刀石，自觉从一点一滴做起，扎扎实实地埋头苦干，刻苦学习，在本职岗位上做出不凡业绩，让青春在本职岗位上闪光。
四、要强化成人意识，过好“自立关”。
新兵初来乍到，人生地不熟，生活全靠自理。而不少新兵入伍前一直未离开过父母，到了部队，一下子无所适从。对此，一是要要热心帮助，耐心教育。使他们明白，一个人，不能永远在摇篮里长大，父母不可能和自己生活一辈子，作为儿女，迟早要离开父母的怀抱而走向社会，去独立生活。二是要加强锻炼。要有意识地给新兵创造独立完成任务的机会，不断在实践中锻炼他们独立工作的能力，增长才干，从而使新兵树立起立足岗位成才，在警营建功立业的决心和信心。
浅谈如何做好老干部工作 第8篇
1 老干部口腔护理的重要性
口腔是人体的重要器官, 同时其也是人体消化道和呼吸道的开口所在, 因此, 其是各种微生物病原体入侵机体的重要途径之一, 俗话说“病从口入”就是这个道理。人体口腔存在一个很大的菌群, 其中有益生菌, 也有好多有害的细菌, 正常情况下这个菌群是保持平衡的, 而在人体抵抗力下降的时候, 尤其是老年人的机体免疫力下降, 各种疾病高发, 如果口腔卫生不得当, 容易导致口腔疾病的发生, 从而导致老干部的生活质量下降。所以保持良好的口腔功能, 对于老干部来说非常重要, 是保持老干部生活质量的重要标准。口腔护理工作除保持一般的口腔清洁之外, 更多的是要求针对口腔疾病而采取的护理手段, 尤其是一些高龄的、长期瘫痪在床的、行动不方便的老干部, 唾液分泌量减少, 口腔黏膜容易干燥;以及像一些意识不清、长期卧床患者如果口腔卫生清理不及时, 口腔内的食物残渣, 很容易造成吸入性肺炎;还有像一些糖尿病、类风湿等慢性病的老干部常常伴有牙周病、慢性龋等口腔疾病。因此及时的口腔护理是预防各种口腔并发症和下呼吸道感染的重要手段。
2 老干部的口腔护理要求
进入“三高期”以后老干部对于口腔方面的护理需求日益突出, 作为一名护理人员同时也是为老干部服务的一名服务人员, 平时应该主动上门, 了解老干部的口腔病情并进行评估, 观察口腔黏膜的颜色有无变化, 唇部有无皲裂, 舌头有无舌苔和皲裂、舌乳头有无萎缩, 牙根部有无菌斑和结石, 牙龈有无萎缩, 唾液分泌量有无减少, 牙齿有无新近缺失或是松动, 义齿功能是否正常、保养方法是否得当, 有无新增龋齿。并对老干部的自理能力进行评估, 看其是否刷牙, 刷牙是否有人协助, 刷牙的方法、次数, 口腔清洁的程度。
3 常见口腔疾病的护理
3.1 牙周炎
牙周炎的患病率在所有老年人常见口腔疾病中居第一位。由于中国人饮食结构的改变, 细粮占的比重大而对牙齿的磨损减小, 以及刷牙习惯的普及使得老年人存留牙齿比以往有所增加, 再加上老年人人口比例的增加使得牙周炎的患病率一直居高不下, 而且对于老干部, 牙周炎的症状一般比较重。牙周炎与年龄增加没有直接关系, 而是由于多种疾病、多种因素积累所导致的。其主要致病原因是由于没有良好的口腔卫生习惯, 导致牙齿表面形成牙菌斑、牙结石等, 导致牙龈发炎、黏膜下毛细血管增生扩张充血, 因而产生疼痛感。患有牙周炎的牙龈通常颜色变深发暗, 呈深红色, 外形肿胀、质地松软、表面光亮, 所以在受到较强外力刺激时容易导致牙龈出血, 并最终导致牙周支持的破坏, 使牙齿变得松动, 甚至缺失。牙周炎对人体健康的伤害是非常大的, 病情严重的牙周炎患者相当于口腔内存在一个约20 cm的伤口, 口腔中温暖湿润的环境又是细菌滋生的温床, 因此, 许多细菌病毒会通过伤口进入人体, 诱发多种心脑血管疾病, 病灶的牙齿也可能会引起肾炎、心内膜炎, 严重时甚至可能引起败血症而危及生命。有专家指出, 目前常见的诸如糖尿病、营养不良等全身性疾病都会加重牙周炎的病情。因此对于患有牙周病的老干部护理, 首要的任务就是指导注意口腔卫生, 养成良好的口腔卫生习惯。坚持做到早起及睡前刷牙、饭后漱口, 了解并掌握正确的刷牙方法, 正确刷牙是去除菌斑最有效的措施。密切注意老干部牙周疾病的早期信号, 如果在刷牙或吃东西的时候, 出现牙龈出血的现象, 要及早引起重视, 因为这是牙周有炎症的表现, 应尽早到医院诊治, 查看龈下牙石情况, 以及牙龈萎缩的情况。
3.2 龋齿
龋齿的患病率仅次于牙周炎的居第二位。其发病原因多是由于牙龈萎缩导致的牙齿间隙变大, 食物残渣容易塞入, 广大老干部由于年事以高、行动不便, 再加上刷牙不够及时、彻底, 很容易造成龋齿。有些长期卧床不起, 或是糖尿病、类风湿等特殊患者, 很容易导致慢性龋。对于此类老干部, 每餐或睡前要及时的对其口腔进行清理, 包括刷牙或是漱口, 含漱0.9%的生理盐水, 以保持口腔清洁, 对待不同的口腔问题应选择不同的口腔护理液, 如0.9%生理盐水, 0.1%醋酸溶液, 1%~3%过氧化氢溶液, 1%~4%碳酸氢钠溶液, 0.02%呋喃西林溶液等。对于有些意识不清或是行动不便的老干部应该用纱布缠裹在示指上, 沾0.9%的生理盐水, 使纱布保持湿润, 轻轻地伸入其口腔, 上下左右进行口腔食物残渣的清理。对于有些行动方便、发现龋齿的老干部, 要耐心对其劝说, 让其尽早去医院进行龋齿的充填。
3.3 牙齿缺失
多数老干部由于牙周病或是龋齿等原因, 导致牙齿缺失, 甚至整个牙列的缺失, 如果长时间的牙齿缺失而不进行修复, 容易导致消化系统方面的疾病甚至是后期的修复困难。大部分牙齿缺失的老干部已经进行了修复, 对于有些还没有进行修复的老干部要劝其及早到医院进行修复。大多数老干部配戴的都是可摘局部义齿, 在临床护理工作中很容易忽视义齿的护理, 老干部在每餐后都应该取下义齿, 对义齿进行清洗;晚上睡觉之前要把义齿取下, 对其进行清洁后, 泡入凉水之中, 切勿放在热水或乙醇等消毒剂中, 放在某个特别的地方, 建议不要放在洗漱间。因为临床上大多数患者的义齿的丢失, 都是放在家里的洗漱间, 自己或家人容易遗忘, 把义齿丢到马桶里, 导致义齿丢失。
综上所述, 对于广大老干部的口腔护理工作是一名护理工作者的基本职责, 也是一项政治任务。作为一名基层的护理工作者必须不怕脏、不怕累, 不能只看老干部口腔局部是否干净, 牙齿局部是否有菌斑, 还应不断探索口腔清洁用具的使用、不同类型漱口水的使用, 把握好操作方法, 以及更进一步为一些特殊病患的老干部进行口腔护理的操作研究。以更好地为处在“三高期”的老干部服务, 提高老干部的生活质量。
参考文献
浅谈如何做好老干部工作 第9篇
【关键词】思想政治工作；十个意识；政工干部
一、前言
政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识，这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求，是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质，是贯彻“三个代表”和科学发展观的具体体现。下面对其进行了详细的阐述：
二、基层政工干部强化十个方面意识，进一步提高自身素质和管理水平
（一)强化“政治意识”，维护稳定局面
基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”，服务于经济建设，这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。
(二)强化“学习意识”，提高管理水平
基层政工干部仅有政治理论水平还不够。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化“学习意识”，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”、“充电”，提高管理能力，才能游刃有余，胜任工作。
(三)强化“服务意识”，树立奉献精神
全心全意为人民服务是我们党的宗旨。我们干部的职责就是为企业职工服务。服务是多方面的，为企业多创效益是服务；为职工办实事，解决职工的实际问题是服务；为行政干部分忧解难，共同承担生产经营责任是服务；一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这块大文章，以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。
(四)强化“表率意识”，言行以身作则
基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力；叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众“跟我来”，才有战斗力。表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。
(五)强化“责任意识”，勇挑工作重任
抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。不做表面文章，不搞形式主义，不得过且过。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。
(六)强化“协作意识”，发挥整体功能
“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量。基层政工干部要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，要具有领导艺术，使班子成员配合默契，还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。
(七)强化“民主意识”，凝聚集体智慧
尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。征求职工意见，并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前让职工进行充分讨论，集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同群众商量，推行厂务公开，增强工作透明度。
(八)强化“调研意识”，培养务实作风
基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌，要做到了这一点也不是一件易事，只有深入到群众中去，了解职工在想什么、干什么，才能掌握第一手资料，制定出正确的决策。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点，要一手抓调研，一手抓实施，双手并举，调研在前，实施其后，求真务实。通过调研，提高办事质量，提高处理问题能力，提高自己的威信，提高本单位整体管理水平。
(九)强化“创新意识”，改进工作方法
随着改革的深化，市场经济的发展，以及科学技术的进步和物质生活的改善，企業发生了较大变化，职工的思想也发生了深刻的变化，基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
(十)强化“廉政意识”，塑造良好形象
廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤，严于律己，出以公心为职工办事，群众威信就高。廉政意识也可以说是“形象意识”，不能严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又怎能带领群众。增强“廉政意识”，就是要与职工打成一片，与职工同甘共苦，把职工群众的事当做自己的事来办，时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正，自觉接受群众监督，真正做到廉政于民，以自己的廉洁行为职工群众中塑造良好形象。
三、结语
很多成功企业的经验反复证明， 认清职工思想政治工作在企业中的重要地位，认真做好职工的思想政治工作，是做好各项工作的重要保证。政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这十方面的意识形态，它涵盖了职工思想政治工作的全部内容。因此，基层政工干部要不断地去做好思想政治工作，不断地去解决职工的各种实际问题，用诚心、爱心、热心去关心他们，帮助他们，以达到思想上的统一。只有达到了全体职工思想上的统一，才能得到行动上的一致，才能产生无穷的精神力量，去实现我们的目标。
（作者单位：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司供电分公司）
浅谈如何做好老干部工作 第10篇
离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是人民的功臣,他们经历了中国革命建设和改革开放等一系列重要历史时期,有的长期担任过领导,有的是业务骨干,具有极其丰富的社会阅历、工作经验以及较高的政治理论水平，是我们社会主义社会的宝贵财富。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党对社会和企业工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。因此，做好离退休老干部的思想政治工作,是加强离退休职工队伍思想建设的基础，对社会稳定、经济发展、维系大局具有重要的作用。
一、离退休老干部的思想状况
1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展和本企业的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，关心自己下一代的成长，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极地支持在职领导的工作。并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时，多数老干部有老有所为的愿望，政治上严格要求自己。
2、对政治待遇的落实基本满意。单位积极从各方面认真落实老干部政治待遇，老干部们基本满意。比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；及时通报本单位的改革、经营管理、施工生产情况；诚恳地征求老干部对企业重大决策和事务的意见；加强离退休
党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。
3、对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，在攀比心理的影响下，对本单位的生活待遇落实情况却感到不太满意。有的老干部对社会上存在着收入差距过大和分配不公感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。
4、更加关心自己的身体健康状况。老干部共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。
5、对某些不良社会现象存有不满情绪。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部由于过去的思维方式，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳、思想道德败坏问题等，反映更加强烈。
6、受消极因素的影响，有少数老干部忽视了政治理论学习，放松了严格要求自己。表现在组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。
二、加强老干部思想政治工作的思路和对策
老干部虽然受党的教育时间长，觉悟高，但是，他们离退休后不是生活在真空里，社会上的一些矛盾现象也必然会反映到他们的头脑中来，使他们产生这样或那样的想法和认识。因此，不断加强老干部思想政治工作，应注重做好以下四个方面的工作：
1、思想政治工作要注意工作方法和效果。做思想工作，只有经常深入广大离退休干部之中，虚心听取老同志的意见，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想状况、特点和规律，为做好老干部的思想工作奠定良好的基础。要坚持实效性，切忌形式主义，多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。对老干部反映的问题，要认真研究，及时提出处理意见，并回告来信来访人，做到事事有结果，件件有着落。要严格执行党的有关政策，对老干部反映的问题，能够解决的不能拖拉，不能解决的要说明情况，做好解释工作。要求不合理的，也要做好疏导说明工作。不能采取粗暴的态度和简单的方法，激化矛盾。要妥善处理离休干部参与群体性事件，对可能引发离休干部不稳定的因素，要及时做好工作，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。
2、思想政治工作应与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活待遇略为从优的原则。如忘记了这一点或淡化了物质是基础的原则，老干部思想政治工作就不能顺利开展，也难以奏效。在生活无保障的情况下，你讲得再多，说得再动听，老干部也不会相信你是在真正地在关心和
照顾他们。因为老干部是把自己的幸福生活同党的领导和社会制度联系起来，同各级组织的工作联系起来，所以，把解决思想问题同解决实际生活相结合，是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关心尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上要给予尊重。在当前的社会条件下，衡量尊重的标准是看老干部在社会上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部摆在什么位臵。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位。所以，在实际落实老干部政治待遇工作中，应该既要抓好老干部的学习、指导，又要抓好对在职干部特别是做老干部工作同志的教育。
3、加强离退休支部建设是做好思想政治工作的组织保证。老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任务”到“软要求”，这些变化使一些老干部产生了失落感。因此，离退休党支部开展好工作，不仅可以解决老干部分散教育的难题，又为老干部开展自我教育，自我管理，创造了良好的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。要抓好“三个到位”：一是思想认识到位。二是组织领导到位。三是措施制度到位。
4、思想政治工作应与时俱进。要使老干部的思想适应新形势，就必须要组织老干部不断学习，不断更新知识，不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己，把开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来，坚持从长期教育入手，提高老干部的政治理论
水平，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念进一步更新，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。
三、加强队伍建设是新时期做好老干部思想政治工作的保证严格执行政策，增强服务意识，提高服务能力，是做好老干部工作的必要条件。加强老干部思想政治工作，对管理干部队伍的素质提出了更高的要求。
1、不断提高老干部工作者的政治意识。离退休干部管理工作是一项政治性强、政策性很强的工作，这就需要我们努力学习班和掌握马列主义基本原理，有坚定正确的政治方向，能够正确理解和执行党和国家的政策、规定，正确分析处理工作中的实际问题，政治上始终同党中央保持一致。
2、要有较强的事业心和责任感。每个老干部工作者都是老干部的公仆，要热爱本职工作，当好服务员的角色，要动真情，办实事，那种“迎来的是老人，看望的是病人，送走的是死人”的消极心理应当排除。按照“工作不等待，事多不厌烦，遇事不躲避，受屈不发火”的要求来约束自己。真正做到：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相待，一席知心话相谈。
3、要有较好的文化修养和艺术情趣。很多离退休老干部文化层次较高，知识面广，因此，离退休管理工作人员知识面相对要宽，要多了解一些老年心理学、社会学、医学、管理学等，以适应工作多方面的需要。有较广泛的文学情趣，对于开展丰富多彩的文体活动是十分有意义的。
浅谈如何做好老干部工作 第11篇
[摘要]: 高校保卫部门不仅承担着保护校内师生人身、财产安全的重任，同时还具有对广大学生进行教育的重要职能。保卫干部同时也是教育工作者，是对大学生开展思想政治教育的主体力量。高校保卫干部如何在新形势下做好学生的思想政治教育工作，是维护校园安全稳定的一项重要内容。笔者拟针对高校保卫工作实际，探讨做好大学生思想政治工作的措施。
[关键词]:高校；保卫干部；大学生；思想政治工作着力提高保卫干部思想素质和文化水平
高校集中了一大批国家未来的优秀人才，是传播先进理念和文化，引导社会面向现代化发展的重要阵地。保卫干部要做好思想政治工作，就必须紧跟形势，提高自身综合素质。根据目前高校保卫队伍的实际情况来看，部分保卫干部的知识陈旧、能力不强，跟不上时代发展的要求和高等教育改革的需要[1]；政治敏感性和辨别能力不足，对于意识形态和政治领域方面出现的问题，难以找到有效的处理方式和手段。另一方面，保卫干部的知识结构与文化层次较高的高校教师和学生之间还有一定差距，必须注重提高自己的文化知识水平，才能更好的与学生进行沟通交流。再者，随着当今社会复杂多变的政治环境，传统的教育方式和管理手段难以全面有效解决思想政治工作中遇到的问题，运用现代化的科学管理方式和手段来提高保卫工作效率已成为摆在高校保卫工作者面前的一个严峻课题。因此，做好高校学生思想政治工作的前提是要尽力提高保卫干部的思想政治素质和业务水平。同时，保卫干部还要认真学习马列义等基本政治理论和党的路线、方针、政策,提高明辨是非的能力，树立全心全意为人民服务的思想。创新思想政治教育观念和教育方法
保卫干部在开展思想政治工作中，必须坚持从实际出发，掌握现阶段大学生的学习、生活状况，在教育观念和方法上提高针对性和实效性。随着国家教育改革带来的高校扩招，学习成本提高，学业压力增大，就业竞争加剧等现实因素的影响，学生在校压力越来越大。现在的在校大学生大多为独生子女，由于人民生活水平的提高，很多学生从小在家中就被娇生惯养，习惯了凡事以自我为中心，适应社会生活能力较差，即使进入大学后，这些毛病依然存在。一些学生自我意识很强，对他人缺乏信任，难以和同学、老师沟通，对别人的建议听不进去。保卫干部在对学生开展思想政治工作时，针对这些大学生的缺点，不能单靠以前直来直去的指责和批评，要改变教育方式，多与学生进行沟通、交流，切实了解学生的想法，找出问题，循循善诱，积极地进行正面引导和疏通。同时，要经常性地与他们谈心，注重开导学生如何阐明自身想法，积极有效与他人沟通，从而更好的融入大学校园生活。强化大学生法制教育、安全教育和校纪教育
学生思想政治教育工作是一项系统工程，包括法制教育、安全稳定教育、纪律教育、治安防范教育等，各种教育互相联系构成一个有机整体，因此，单纯对学生进行思想品德和政治理论方面的教育还远远不够。只有将思想政治贯穿于法制、安全和纪律教育中，才能取得预期成效。法制教育在高校教育中起着举足轻重的作用，它的涉及面很广，大到国家利益、教育事业方面的法律法规，小到高校内部制定的各项规章管理制度。保卫干部要结合高校实际情况，利用校内广播、校内刊物、公开课、报告等各种形式开展法制教育，增强学生懂法、守法的法制观念，同时懂得运用法律武器来维护自身的合法权益。安全教育也是非常重要的教育内容之一，近年来，校园内各种扰乱学生正常教学、生活秩序的治安、刑事案件时有发生，引起社会各方面的广泛关注。保卫干部可以结合学生外出活动、开展消防应急演练、分析校园内的交通安全 1
情况等形式经常开展安全教育，在学生学习、生活中全面贯彻安全教育知识。注重对违纪、违法学生的帮助和教育
在应试教育的影响下，从学生到家长都只注重专业，重智育、轻德育的现象依然存在，对思想政治教育重视不够，造成不少学生的纪律观念和法律意识淡薄[2]，加之受到社会不良风气的影响，导致容易出现一些违纪违规甚至违法的行为，这些行为一旦未被及时发现和处理，往往容易引发学生的侥幸心理而再次触犯，甚至走上犯罪道路。保卫干部对这些现象可能带来的严重后果要提高重视，必要时可会同学生会、校团委、院系领导、辅导员等相关部门和人员齐抓共管，采取严格按规定处理和耐心教育开导并用的方式，防止学生再犯错误。与此同时，作为具有管理、教育、处罚职能的保卫部门在处理学生违法违纪过程中，要坚持教育为主、处罚为辅的方针，对能通过教育帮助改过自新的学生，不轻易进行处分；对有严重违法犯罪行为的学生，在采取适当的处罚措施的同时，仍然坚持对其帮助教育，帮助其尽早恢复到正常的学习、生活中来。
保卫干部要做好思想政治工作，就要加强对学生的思想政治教育和思想建设，提高他们的思想觉悟和意识，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观，提高认识世界、改造世界的能力，从而为全面建设小康社会培养合格的建设者和接班人[3]。
【参考文献】
[1]曹晨 论新时期大学生思想政治教育的实效性《知识经济》2011，12：179.[2]王方根.唐瑭 加强医学生思想政治教育针对性提高人才培养合格率《华北煤炭医学院学报》2011，13
