浅谈新时期党员干部勤政廉政建设（精选9篇）
浅谈新时期党员干部勤政廉政建设 第1篇
浅谈新时期党员干部勤政廉政建设
【摘 要】勤政廉政是我们党的政治本色和一贯坚持的优良传统。新时期我们党
和国家始终把惩治腐败，改善党风政风作为关系执政党生死存亡和现代化建设事
业兴衰成败的大事来抓。加强勤政廉政建设是我们党长期执政的必然要求。
【关键词】党员干部 勤政 廉政
勤政，做到老子说的“圣人常无心，以百姓心为心”。在工作中必须做到“言
善信，政善治，事善能，动善时”，即谈话善真诚守信，为政善治理有序，办事
善发挥才干，行动善侍机而动。
廉政，就是政治上的廉洁清明。我们倡导的廉政就是党和国家各级机关及其
工作人员在执行各项公务活动中，正确运用人民赋予的权力，遵纪守法，廉洁奉
公，不以权谋私，不贪污受贿；不贪赃枉法，不奢侈浪费，全心全意为人民服务。
一、勤政廉政是探索历史“周期率”警示的必然结论
孟子的“生于忧患，死于安乐”，欧阳修的“忧劳可以兴国，逸豫可以亡
身”，是中国人民世代相传的古训。中国历史上骄奢淫逸国破家亡的例子不胜枚
举，而且，一个王朝、政权垮台的速度，也即其周期，总是同其奢靡、腐败的程
度成正比的，而“文景之治”、“光武中兴”、“贞观之治”、“康乾盛世”等，大都发生于建朝立国勤政廉政的初期阶段。
1945年7月，时任国民党政府参议员的民主人士黄炎培先生，在延安与毛
泽东探讨所谓“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的“历史周期率”。他希望我们能找
出一条新路，来跳出“历史周期率”的支配。当时毛泽东回答：“我们已经找到
新路，我们能跳出这个周期率，这条新路，就是民主。只有让人民监督政府，政
府才不敢松懈，只有人人负责，才不会人亡政息。”所谓“政府不敢松懈”、“人
人负责”，简单说就是要戒奢戒骄，勤政廉政。
正是我们党历任领导人对“历史周期率”的不断思考与探索，带领全党全国
各族人民励精图治、勤政廉政，我们党才经受住各种困难和风险的考验，中国特
色社会主义事业才取得了举世瞩目的成就，人民生活才达到了总体小康的水平。
二、勤政廉政是加强党员干部建设的必要手段
勤政廉政是党员领导干部的政治修养和品德情操。勤政廉洁一直是中华民族称道的好官形象，五千年的历史长河中被百姓称道、青史留名的好官不胜枚举，在他们身上，寄托着人民群众的期盼，也为后来的为官者树立了榜样。勤政廉政是由我党的性质、宗旨和历史使命决定的，党的各级领导干部是人民公仆和勤务员，忠实地代表人民群众的根本利益、诚心诚意地为人民群众谋利益是对党员领导干部的基本要求。保持清正廉洁、勤政为民，是领导干部最基本的任职条件和资格，也是最基本的思想要求和行为规范。
加强勤政廉政，既要从全局出发，又要在具体措施上下功夫，要在继续坚持以往行之有效的反腐败措施的同时，从源头上铲除和遏制腐败滋生的土壤和条件。引导党员特别是领导干部树立正确的权力观和利益观，切实解决好立党为公、执政为民的问题，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”深深扎根于全党同志特别是领导干部的思想中，全面落实在行动上，真正做到执政为民“造福于民、取信于民”。
三、勤政廉政是全面建设小康社会的必然要求
党的十六大报告提出了全面建设小康社会的目标。当前，我们要清醒地看到，目前的总体小康仅仅是全面小康的初级阶段，而且是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康。我们党要带领人民全面建设小康社会,面临的困难和问题还不少。从国际环境来看，我们将面临着许多新的挑战，要在世界多极化和全球化进程中有效地防范和抵御各种腐朽思潮的侵蚀，要有效地抵御西方敌对势力对我国进行的“西化”、“分化”的图谋，要在综合国力的竞争中使我们的民族自立于世界民族之林，就务必继续发扬勤政廉政的优良作风。
从国内情况来看，我们虽已取得了举世公认的巨大成就，但是仍有许多深层次的矛盾和问题没有得到根本解决，我们还面临着许多的困难和风险。首先,经济可持续发展的能力遇到了挑战。其次，缩小城乡之间，地区之间和不同行业不同职业的不同人群之间的收入分配差距的任务十分艰巨。再次，小康社会所要达到的非物质领域的指标的完成更加艰难。此外，社会稳定与国家安全等方面的困难与艰巨性仍不容忽视。
四、勤政廉政是执政党党风建设的题中应有之义
执政党的党风关系着党的生死存亡，关系着中国特色社会主义事业的兴衰成败。世界社会主义在上个世纪末所遭遇的挫折，一些国家和地区执政党的下台，给我们党大大地敲响了警钟。
勤政廉政的作风集中反映了我党的精神风貌，是党的创造力、凝聚力和战斗力赖以形成并发挥作用的重要条件。早在改革开放之初，邓小平就告诫全党：“如果不坚决搞好党风，进一步恢复党的实事求是、群众路线的优良传统，就可能出现一些本来可以避免的大大小小的乱子，使我们的现代化建设在刚刚迈出第一步的时候就遇到严重的障碍。”当历史的车轮驶进社会主义市场经济的道路上时，针对党内出现的党风不正、政风不廉的现象，江泽民同志不无忧虑地说：“现在，西方发达国家中有的头脑比较清醒的政治家，对于人们追求物质生活上的纵欲无度，导致社会越来越腐败，已经公开表示忧虑，担心这样的生活方式和价值观念可能把自己的国家引入绝境，陷入不可解脱的危机。”进入21世纪，在向全面建设小康社会迈进的征途上，胡锦涛同志指出：“这些年来，拜金主义、享乐主义和奢靡之风在党员队伍和干部队伍中有滋长蔓延之势，他向全党同志提出了四点希望：第一，牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想；第二，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大人民谋利益；第三，牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，作好各项工作；第四，牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在实践中加强党性锻炼。”
要把中国特色社会主义事业不断推向前进，不但需要有正确的理论、路线、方针、政策的指引，同时需要有不骄不躁、开拓进取的精神状态，要使我们党永葆青春江山永不变色，需要全体党员尤其是党员领导干部勤政廉政，以优良的精神风貌去凝聚党心民心，赢得人民的拥护和支持。始终保持和发扬勤政廉政的工作作风,我们就将无往而不胜。
参考文献：
[1]我国廉政建设及法律保障.中国政法大学出版社，1984.[2]江泽民.全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面.人民出版社，2002.[3]江泽民论有中国特色社会主义.中国文献出版社，2002.[] [] [1] [2]
浅谈新时期党员干部勤政廉政建设 第2篇
党的干部是实现党的各项任务的组织者，也是党的路线、方针、政策的忠实执行者。建设高素质的干部队伍对于建设有中国特色社会主义重大。
一、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观
在新的历史时期，党的领导干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观，必须矢志不移地坚持共产主义的伟大理想和坚强信念，把实现共产主义作为党的奋斗目标，把共产主义的远大理想作为自己的精神支柱，为实现共产主义的伟大事业生命不息、奋斗不止。邓小平同志指出，过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义信念，有共同的理想，也就有了铁的纪律。无论过去、现在和未来，这都是我们的真正优势。我们伟大的党领导着全国各族人民正是坚持了共产主义的信念才取得了新民主主义革命和社会主义建设一个个的伟大胜利。
党的十四届六中全会明确指出：要教育党员和干部树立崇高的理想和正确的世界观、人生观、价值观，这将对于改革开放、建立社会主义市场经济和不断改善人民生活有着极其重要的现实意义。这些年来，有一些党员干部忽视了马克思主义理论学习，放松了世界观的改造，理想和信念动摇，价值观念歪曲，导致了一些错误思想的自由泛滥。人的行为是受思想支配的，不同的世界观、人生观、价值观必然支配人们的不同行动。同处在改革开放的环境，同样面对着市场经济发展的大好形势，有的党员干部却一尘不染、两袖清风、一身正气，能以实际行动投入到改革开放的大潮中去，并做出了积极的贡献，究其原因，就在于他们牢固树立了马克思主义的“三观”。而有的党员干部却臵党的路线、方针、政策于不顾，经不起金钱的诱惑，见钱眼开、见利忘义；与民争利、贪
污受贿、蜕化变质。究其思想根源，就在于他们的世界观、价值观、人生观定位于封建主义和资本主义腐朽思想的轨道上，其行为只能沿着这样的轨道前进。由此可见，在新的历史时期，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，树立正确的世界观、人生观和价值观是每一位革命干部健康成长的必由之路，也是我们每一个共产党员加强修养的根本要求。
二、努力过好权欲关、名利关、金钱关
人是有欲望的，其最大的欲望莫过于对名、权、利的渴求。古今中外，也不知有多少利欲熏心者，为名利、金钱或权势而不择手段，最后葬于自己精心编织的罗网之中。在现实生活中，一些干部不仅不能正确地吸取历史上的经验教训，反而变本加厉，他们对于名、权、金钱的追求，已经达到了疯狂的程度，以至于干尽了坏事，从根本上丧失了一个共产党员、革命干部的人格。
历史和现实的经验告诉我们：应当为民当官做主，而不是为自己，当不为民做主，不如回家种红薯。当官必须严格要求自己，应时时注重官德。作为一个领导干部，首先应注重自身修养，不能拿自己手中的权力谋取私利，不能利用职权见利忘义。
三、坚持做到自重、自省、自警、自律
自重，就是进一步增强每一个党员干部的责任感和使命感，正确对待和使用人民所赋予的权力，在不断改革开放的今天，每一个领导干部都担负着一定的义务和领导责任，因此，这就需要每一个领导干部必须具有强烈的社会责任心和使命感，对自己所担负的责任对象和责任内容、责任后果全面负起责任，并坚持不懈地直到完成自己的责任使命。随着人们的思想觉悟进一步提高，其责任心具体表现在是否全心全意为人民服务，是否有为共产主义奋斗终生的决
心和信心。同时，要牢固树立公仆意识，当好人民的勤务员，脚踏实地的工作，为群众排忧解难，自觉接受人民群众的监督。
自省，就是要求党的所有干部在实际工作中认真加强自己的党性修养，认真地反省自己的工作作风和思想作风，经常地检查自己的言行是否符合实际，是否按照客观规律办事，同时，在社会生活中，还必须不断地加强自己道德修养和自我控制能力。在自省的过程中，要把党的政策允许不允许、人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为自己认真自省的出发点和归宿。
自警，就是要牢固树立廉洁奉公的思想，坚守廉洁自律的防线，不断地增强对腐败侵袭的免疫力。作为一个党员干部应时时事事处处给自己的思想敲起警钟：“要想人不知，除非己莫为”、“手莫伸，伸手必被捉，党与人民在监督，众目睽睽难逃脱”，因而，只有警钟长鸣，才能清白为官，廉政为民，成为一个人民的好公仆、勤务员。
浅谈新时期党员干部勤政廉政建设 第3篇
政工干部负责企业的思想政治建设工作, 相比企业其他员工而言, 政工干部自身的素质要求要更高一些。未来, 政工干部要不断提升自己的综合素质, 努力学习, 才能够更好地提升企业的思想政治工作建设。
一、政工干部应具备的素质
政工干部是负责企业思想政治工作建设的主要工作人员, 在自身素质方面, 要求政工干部具有一定的文化素质、业务素质、道德素质以及政治素质。
㈠政治素质政工干部要有一定的政治素质, 这是对政工干部的一个基本要求。政治素质要求, 从政治立场的角度来讲, 政工干部要保持正确的政治立场和政治态度, 拥护党的思想和各项政策。要在思想上坚持共产主义信仰不动摇, 坚定自己的政治立场, 保持鲜明的政治理想。同时, 作为一名政工干部, 在政治素质方面还要求严格遵守党的政治工作纪律。努力贯彻国家的方针政策, 遵守国家的各项法律法规。另外, 开拓创新, 不断进取的工作精神, 也是一名政工干部应该具备的政治素质。政工干部在工作中要树立责任感, 充分认识政治素质对自身的重要性, 并不断培养完善。
㈡道德素质政工干部自身的道德素质, 也是政工干部自身素质的重要组成部分。对于政工干部道德素质的要求, 一方面要具有光明磊落的形象, 谦虚谨慎的态度;另一方面, 还要具备正确的人生观价值观。作为政工干部, 在自身的思想道德素质方面, 要成为员工的楷模和榜样, 他们的一言一行都会对员工造成影响。所以, 从政工干部自身的综合素质角度来看, 道德素质也是不可缺少的。
㈢文化素质在如今这样一个竞争越来越激烈的社会, 文化可以说是一个人武装自己的重要武器, 较高的文化素质能够提升一个人的形象气质, 提升一个人整体的素养。企业的思想政治工作是与时俱进不断发展的, 这就需要政工干部在社会的发展中, 始终努力提升自己的文化素质, 增加知识储备, 这对于思想政治工作的开展具有重要的意义。
㈣业务素质业务素质是对政工干部提出的一项比较基本的素质要求, 政工干部主管企业的各项思想政治工作, 政工干部的业务素质主要是指执行上级决策, 完成工作任务, 解决实际问题等方面的能力。对于政工干部的业务素质, 要求他们要具备紧密联系群众的能力, 结合当前的社会发展形势, 研究新问题, 提出新对策, 对于企业思想政治工作的开展, 要不断提出新的见解, 研究企业思想政治工作发展的新方向。同时, 还要在工作中不断进行总结, 检讨工作中出现的错误, 总结经验教训, 在传承传统工作方法的基础上, 不断提升自己的工作能力, 研究新的工作方法。除此之外, 在政工干部的工作中, 业务素质的培养还要注重并善于开展思想政治工作, 深入员工中开展调查研究, 掌握员工的思想动态, 有针对性地开展思想政治工作, 熟悉思想政治工作的方法和艺术, 以情感人, 以理服人。
二、新时期政工干部全面提升素质的途径和方法
政工干部是企业思想政治工作建设的重要力量, 对于企业员工的思想政治素质培养有着重要意义, 我国的社会形势不断发展, 给政工干部的工作提出了越来越高的要求, 未来, 提高政工干部的素质, 可以从以下几方面入手。
㈠强化对政工干部的职业道德教育政工干部一定要具备深厚的政治文化素养, 所以, 要强化对政工干部的自身素质教育, 加强政工干部对思想政治理论的学习和研究, 并且要注重与时俱进, 紧跟时代发展脚步, 全面认识党的发展路线和各项发展政策。提高对政工干部的信念教育, 让他们在学习中充分认识到党的指导思想对我们工作开展的重要意义。同时, 还要注重对政工干部团队凝聚力的培养, 强化他们工作的实践性。
对于政工干部的职业道德教育, 也是实现政工干部自身全面素质培养的一个重要组成部分。强化他们在工作中的责任意识, 要树立正确的理想和追求, 不断在思想政治工作的道路上发展和创新。
㈡推进政工干部工作的不断创新在政工干部的具体工作中, 传统的工作思维和方法已经不能完全适应现代社会对政工干部的工作要求, 因此, 在未来的政治工作开展过程中, 要想全面提升政工干部的自身素质, 就要培养他们在工作中的创新思维, 发扬创新的工作精神。发扬创新思维, 需要在工作中不断实践, 在实践中深化对思想政治工作的认识, 同时, 通过实践能够发现在工作中存在的新问题, 在实践中解决新问题, 也能够实现对自身工作方法的创新。除此之外, 这种工作方法的创新还要在借鉴优秀经验的基础上进行, 总结传统的工作方法中的经验, 结合现代工作实际, 研究出新的工作方法。
㈢加强政工干部自身的建设政工干部的素质建设还包括自身的素质建设, 加强政工干部自身的素质建设, 需要改变政工干部的工作作风, 从生活中和工作中严格要求自己。政工干部要不断提升自己的文化素养, 深化自身职业能力建设, 提升自己的职业能力和文化素养, 政工干部还应当及时关注当下的社会热点, 这样才能将政工理论应用到具体的政工工作中, 真正把握群众的思想动向, 更好地开展政工工作。所以, 政工干部要注重对自身素质的全面培养, 特别是自身的能力建设。
摘要：随着社会的发展, 时代的进步, 无论是在企业还是在政府部门, 思想政治建设都成为一项非常重要的内容。新时期面临着新的挑战, 新的任务, 思想政治工作的开展也要在新形势下不断进步。因此, 在这样的社会发展背景下, 建设一支高素质的政工队伍就显得格外重要。本文以政工干部的素质作为研究对象, 探讨政工干部如何实现自身素质的全面提升, 更好地服务于思想政治建设工作。
关键词：思想政治建设,政工干部,素质提升
参考文献
[1]王笃成.浅谈新时期政工干部如何全面提升素质[J], 学理论, 2012, (1) .
[2]朱玲燕.浅谈新时期政工干部如何与时俱进[J], 决策与信息:下旬, 2011, (12) .
浅谈新时期党员干部勤政廉政建设 第4篇
关键词：企业党员廉政建设
1 现时期企业党员廉政建设的现状及问题
1.1 廉政建设意识淡薄
目前，受业内市场竞争、经营业绩考核等因素的影响，许多企业对于党员廉政建设普遍呈现出重宣传、轻建设的局面，决策层对廉政建设的重大意义、深刻内涵、基本特征和精神实质等认识不足，常以经营业务活动繁忙、无时间抓廉政建设等予以搪塞。例如，某些单位出于党政建设人员不足、经费紧张等因素的制约，将党政部门合并至其他经营管理部门之中，并将党政廉政建设任务交由部分经营管理人员担当或兼任。除此之外，部分单位还存在着党政建设集中教育人员和时间不够落实，各类教育场所和设施不够完善等诸多问题。
1.2 廉政建设内容单一
从现阶段来看，大多数企业在党员廉政建设上的形式或方式过于单一，未能与时俱进，长期以来基本上主要以宣讲的形式为主，且宣讲材料与内容也较为陈旧，缺乏推陈出新，对党员未能形成有效的教育目的。例如，某些单位目前所采用的廉政宣讲材料仍为十年前的内容，其题材仍是以市场经济初期为蓝本，所体现的廉政案件对现代人的教育意义不大。再如，对于当前的新形势，以及新形势下所体现出的经营业务新变化，宣讲材料对此给予的更新较少，而部分决策层或相关业务人员未引起警觉正因于此，其警示作用缺乏广泛性。
1.3 廉政建设氛围不足
当前，在行业内的许多企业内部，党员廉政建设的氛围不足，大多数企业更偏重于经营业绩的提升，管理效率的改善，更乐意将上述内容作为企业文化的构成因素，而将廉政建设放之于次要位置。另一方面，大多数企业对于廉政建设也未出台相关的激励措施，始终认为党员廉政是基本要务与首要原则，只有在触犯时才给予相应的惩罚。但是，守法的成本与违法的成本并不是统一的、一致的，前者较之于后者给企业带来的负效应要低得多，后者给企业带来的危害更大，更具侵略性，因此企業必须对其廉政建设的成本给予正确的估量。
1.4 内审审计支撑不力
作为对党员廉政建设给予支撑的重要力量，企业所开展的内部审计活动时效性偏低，偏重于事后控制，缺乏相应的事前预测与事中监督。而更为重要的是，大多数企业的内部审计独立性不足，内部审计机构受外界因素的影响较多，在很多情况下无法做出客观、合理的判断。为了解决内审独立性的不足，许多企业选择采用了社会审计力量的介入，力求通过后者执业的专业性、规范性解决此问题，加强对决策层成员行为的制约。但是，这种控制方式也基本是以事后控制为前提的，社会中介机构不可能为此专门、实时的给予技术支持。
2 新时期企业党员廉政建设的策略性建议
2.1 以保廉建设为主基调
为保证企业党员干部的纯洁性，各单位可结合自身实际，在科级干部、关键要害岗位人员中签订廉洁承诺书，科级干部上任日即为该承诺书生效日，每季度必须向党委、纪委递交述廉报告，个人或家庭有重大事项必须及时向上级组织予以汇报。与此同时，各单位还应尝试将奉公廉洁与绩效考核相挂钩，每一科级干部每月计提20%的实际薪酬作为保证金，年度内无违反廉洁自律规定的，将上年度保证金自动转入下年度，作为下年度的保证金，同时给予与保证金同等数额的奖励，该项费用由党委或纪委承担。同时，对于因违反廉政建设规定受到党政纪处分的，则应扣除当事人的全部保证金，以及部门主要负责人年度保证金的60％，部门副职年度保证金的50％，主管领导年度保证金的40％。
2.2 以倡廉建设为总抓手
在企业的党员廉政建设中，廉洁文化的宣扬与奉行是至关重要的，这也有助于培育积极向上、克己奉公的企业主体文化。为此，各单位应通过召开廉洁文化建设动员大会、廉洁文化建设推进会的形式，精心部署，扎实开展形式多样、贴近员工、寓教于乐的廉洁文化以及“五个一”创建活动，将党员廉政教育和廉洁文化建设充分融入至企业生产、经营、管理的各个领域。在教育载体上，各单位应充分利用网络、刊物、电视、录像、宣传栏以及综合办公平台等多种载体开展党风廉政教育，以实现教育上荧屏、上舞台、上报纸，寓教育于各项活动之中。与此同时，各企业的主要负责人还应通过开启微博的方式，积极听取广大员工的呼声，与基层群众零距离接触，以增强自身防腐拒变的能力。
2.3 以思廉建设为主前提
从理论上说，思想问题才是导致一切腐败问题的根源，党员在某一时期形成的世界观与方法论将统领其思想全局，决定其人生轨迹，因此加强党员的思想建设在党建工作中有着至关重要的作用。当前，企业可将每月的某一周定为展党风廉政建设专题学习周，各单位负责人应有选择的至所辖区域学习，以保证党风廉政建设专题学习的落实。在学习过程中，应将正面典型教育与反面警示教育相结合，认真组织观看教育片，并在会后组织书写心得体会；同时，各单位还应邀请有关专家作廉洁教育报告会，继续加强党纪条规和法律法规教育，学习宣传党的十七大精神，以及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关文件，以进一步增强党员干部的防腐拒变意识。
2.4 以助廉建设为总保障
2005年3月，全国妇联制定下发了《关于开展家庭助廉教育工作的意见》，同年6月6日又召开家庭助廉教育工作电视电话会议，这充分表明了全国妇联对家庭助廉教育工作的高度重视，体现了党中央从以“治病”为主的惩腐到以“预防”为主的保廉、助廉的转变。实际上，大多数腐败案件与当事人所处的家庭环境密切相关，家庭成员在此过程中起着一定的“助波推澜”作用，从家庭的根源制止腐败，实为高明之举，同时也是制止腐败成本最低的一种方式。鉴于此，企业的纪检委应每年组织领导人员家属座谈、开展“亲人寄语”活动，通过现场观看警示教育电视、到教育基地参观等形式，加深领导人员家属对开展家庭助廉活动重要性的认识，使家庭更好的成为防腐、拒腐的前沿阵地。
2.5 推行内部审计外部化
为了充分发挥内部审计在党员廉政建设中的重要作用，各企业应从自身实际出发，加强对内部审计制度、机构及人员的梳理，通过内部审计外部化的方式，有效避免因内部审计独立性不足带来的难题，使审计活动更好的为党政廉政建设做好支撑。当前，内部审计外部化的形式有多种，具体可包括全额外包、部分分包、协力式委外、审计管理咨询、协助内审等；从目前来看，协助内审最具可行性的一种方式，该方式是通过将特定部分的内审职能赋予有专业胜任能力的第三方，通过后者的专业化、规范化来屏蔽内部审计独立性不足的弊端。与此同时，企业内部如执行对企业负责人的经济责任审计、离职审计以及内部控制评估等，仍由内部审计人员担当，外部审计人员在此只起辅助性作用。
参考文献：
[1]陈蓉.石化企业党风廉政教育的问题及对策[J].化工管理，2009（05）.
[2]李守清.建设与时俱进的廉政教育格局[J].中国石化，2009（06）.
[3]安咸斌.刍议廉政文化之理论内涵及实践价值[J].丝绸之路，2011（16）.
[4]禹启夫.关于干部廉政教育的方式方法研究[J].才智，2008（19）.
浅谈新时期党风廉政建设 第5篇
摘 要：党风廉政建设关系到党的生死存亡，也关系到中国特色社会主义事业的成败，中国共产党历来高度重视党风廉政建设，并积累了很多经验，新时期党风廉政建设要坚定不移的开展党风建设、廉政建设，推动社会风气实现根本好转的实践活动，逐步形成了中国特色的党风廉政建设理论，为巩固中国共产党的执政地位，促进中国特色社会主义事业的健康发展提供了政治保障。
关键词：党风 廉政建设 保障
当今世界综合国力的竞争和各种力量的较量日趋激烈，为我国发展带来了新的机遇和挑战。当前，我国正处在进一步发展的重要时期，在新的历史起点上，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负着空前艰巨、复杂的任务。随着我们党历史方位的转变，党内也存在一些不适应新形势要求和不符合党的性质和宗旨的问题，这些问题削弱了党的创造力、凝聚力，影响了党的执政地位的巩固和使命的实现，基于对国情的清醒认识和正确判断，我国提出全党学习，分析研究党的作风建设和反腐倡廉建设面临的形势和任务，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加强和改进新形势下党的建设，全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面提供强有力的保证。
一、党风廉政建设概念的界定
党风：即“党的作风”从狭义上说，党风主要是在当的组织路线上表现出来的风气；广义上是指当的活动中一贯表现出来的态度和行为，是党的宗旨和世界观在党的活动中的体现。
廉政：指清正、廉洁，表示公正清明。即政治、行政，治理国家的活动的执行者，如国家的行政机关和行政工作人员公正无私，清明廉洁。
腐败：廉政的对立面就是腐败，其本质是公共权力的私有化、或通过公共产品和公共服务的商品化而为个人谋取私利。
党风廉政建设：是指我们党开展端正党风的一系列活动，其根本目的是密切党与群众的关系，加快改革开放步伐，同心同德建设中国特色社会主义。
二、党风廉政形势及意义
1、党风廉政建设的形势
我国改革发展正处在关键阶段，随着我国经济，政治，文化，社会等建设的全面推进，其工业化、信息化、国际化深入发展，而对腐败这种社会历史现象，在当前各个国家和地区都无法彻底消除的问题，只能通过体制，制度的完善，努力将腐败危害降低到最低程度。
改革开放以来我国在党中央的领导下，党风廉政建设和反腐败工作在改革中创新，成效显著，但受制于种种因素，一些腐败行为仍在滋生蔓延，主要表现在以下几方面：第一、深受封建主义和资本主义腐朽思想的影响，一些特权思想，等级观念，裙带关系的封建官场恶习根深蒂固，致使官本位，关系网等不良风气盛行。第二、我国正处于经济高速发展与社会转型期，一些体制和制度管理还不够健全和完善。第三、反腐倡廉工作存在薄弱环节，廉政法制不健全，有效预防腐败的措施和办法不多，一些反腐倡廉法规制度和措施落实不够，腐败的代价不足以起到震慑作用，对权力的监督与制约不足。第四、纪律检查机关对新情况新问题深入调查研究不够，工作机制和工作能力还不能完全适应反腐败斗争的需要。
2、党风廉政建设的意义
严峻的形势、艰巨的任务要求我们不断加大对党风廉政建设的研究力度，丰富和深化党的建设理论，提高纪检监察干部队伍的素质，从而推动中国特色社会主义事业的伟大实践。首先，党风廉政建设有助于丰富和深化党的建设理论，对促进党的思想，组织，作风及制度建设都有着重要的作用，同时对中国特色社会主义经济，政治，文化和社会建设同样有着重要的作用。其次，认真学习和研究党风廉政建设不仅有利于推进党的自身工作，也有助于深化党的理论，更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，使马克思主义学说内容更丰富，更充实。并且要理论联系实践，加强党风廉政建设，提高党的执政和拒腐防变能力，确保党同人民群众始终保持血肉联系。由此在新的历史起点，推进中国特色社会主义事业，必须坚定不移的加强党风廉政建设，坚决遏制各种腐败现象，将党风廉政建设贯穿于社会生活各个领域，为发展中国特色社会主义提供有力条件。
三、新时期党风廉政建设新思路
1、党风廉政建设要依靠群众，发扬民主
人民群众是历史的创造者，是推动社会进步的根本动力，同样也是党风廉政建设的主力军，是战胜腐败和不正之风的强大力量，在新的历史条件下，依靠人民群众进行党风廉政建设的基本途径，不是搞群众运动，而是发展民主，即人民民主和党内民主。只有让人民监督政府，政府才能不敢松懈，让群众监督，社会团体监督，新闻舆论，形成监督合力，防范可能发生的腐败问题和各种不良倾向。
2、开展以反腐败为中心内容的整党活动，明确党风廉政建设的重点
严禁党政机关和干部经商办公司，打击经济犯罪，预防纠正机关不正之风。其党风廉政建设和反腐败以领导干部为重点，靠教育，更要靠法制，加强监督的工作格局。
3、明确“依法治国”和以德治国的根本方略
依法治国是法律地位提升，法律权威的体现，明确了建设法治国家的目标，也为党风廉政建设法制化提供了理论依据，以德治国是人类社会用道德控制和评价社会成员的一种手段，主要通过道德礼仪，舆论褒贬，榜样示范等形式实现。
4、深化干部人事制度，财政管理和行政审批，从源头预防和治理腐败
随着社会主义市场经济的发展和反腐倡廉工作的深入，治本的条件不断改善，各级纪检监察机关从改革体制，制度着手，加大了从源头预防和治理腐败的工作力度。
总之，党风廉政建设是一个长期坚持和完善的阶段，要一手抓惩治，一手抓预防，这是党风廉政建设的两个着力点，惩治是必要的手段，预防是治本之策，要求在坚决惩治腐败的同时，更要不断加大预防腐败的工作力度，着力铲除滋生腐败的土壤和条件，从源头上预防和解决腐败问题。
参考文献：
[1]吴丕.中国反腐败—现状与理论研究[C].黑龙江人民出版社，2003．
[2]何增科等.中国政治体制改革研究[M].中央编泽出版社，2004年．
浅谈新时期党员干部勤政廉政建设 第6篇
一、加强理论学习，是提高政治素质的需要
思想贫困往往源自理论贫困，而理论贫困往往是不学习的结果。面对新形势，广大党员干部要充分认识到，加强理论学习，是提高党员干部政治素质的需要；是与时俱进，创新发展的现实课题；是完善自我，提高素质的客观要求。理论上的成熟是一个政党成熟的标志，也是一个党员干部成熟的标志。党员干部尤其是领导干部，要提高判断形势的能力，提高带领人民群众加快发展、推进改革、维护稳定的能力，没有深厚的理论水平是不行的。为此，党员干部一定要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，并作为自觉的、经常的、不间断的任务来完成，努力提高自身的理论素质。
二、加强理论学习，是保持政治清醒的需要
理论上清醒是政治上清醒的前提，理论上坚定是政治上坚定的保证。加强理论学习，能够更加自觉地在思想上、政治上同党中央保持一致，始终把党的事业放在最重要的位置。加强理论学习，有助于坚定共产主义理想信念，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。加强理论学习，有助于区分大是大非问题，关键时刻不迷失方向，提高政治鉴别力和政治敏锐性。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观提供给我们的是科学的世界观、方法论，掌握这一科学理论，才能在错综复杂的环境中明辨是非，才能避免政治上的迷茫、思想上的盲目。
三、加强理论学习，是适应新形势新的需要
要适应新形势新任务的要求，就必须把握好理论学习重点。各级党员干部要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑,不断提高运用理论指导实践的能力，坚定中国特色社会主义理想信念；要深入学习贯彻科学发展观，全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；要认真学习和遵守新党章，进一步加强和改进党的建设的基础性工作。学习成效如何，最终体现在学习成果的转化和应用上。广大党员干部一定要坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力运用理论解决实际问题。把理论学习与调查研究、解决实际问题结合起来，把学习成果转化为开拓创新的工作思路和发展良策。
四、加强理论学习，是加强班子建设的需要
人民群众认识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上认识的。基层党支部班子担负着传达党的政策，带领人民共同致富的责任，这就要求基层党支部必须要有高度的责任感。通过不断地学习，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，体察人民群众的疾苦，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力，积极开展“两级党建联创”，为人民选准发展致富的路子。
五、加强理论学习，是树立“三观”的需要
“价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆
青春，永葆党不褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。淡泊名利，不计个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。
浅谈新时期党员干部勤政廉政建设 第7篇
廉政文化是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之适应的生活方式、工作方式和社会评价，从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。党的十八大强调全面加强党的“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设五大建设”中，就有一项是反腐倡廉建设，由此看出廉政文化建设的重要性。同时，廉政文化也是抵制腐败滋生的有力武器，是加强部队党风廉政建设、塑造执法为民形象的重要载体，具有教育人、引导人、塑造人和激励人的强大驱动力。在新形势下，公安消防部队加强廉政文化建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。因此，积极推进消防部队廉政文化建设，已成为新形势下加强反腐倡廉建设，推动反腐败斗争深入开展的新课题。
一、深刻理解消防廉政文化建设的内涵
消防廉政文化，是消防官兵在一定的政治、经济、文化环境中所形成的关于廉政方面的理想信念、思想道德、精神品味、价值观念和行为规范的总和，它是以消防廉政为思想内涵，以消防文化为表现形式，是廉政建设和警营文化建设相结合的产物。消防廉政文化作为消防部队警营文化的重要组成部分，是消防部队进一步深化党风廉政建设和反腐败工作的一项治本之策，我们应该清楚地看到，反腐败工作不仅是一场政治斗争，更是一场文化斗争，需要强有力的文化支撑。
二、新时期消防部队加强廉政文化建设的重要意义
消防廉政文化作为消防文化的重要组成部分，渗透于消防部队的精神、制度、管理、执法之中，是消防部队软实力的重要体现。在“十八大”精神的感召下，大力加强消防廉政文化建设对于提高新时期消防部队战斗力、促进部队正规化建设持续健康发展具有十分重要的意义。而近年来一些触目惊心的案例也为我们全体消防官兵敲响了警钟。为此，开展消防部队廉政文化建设刻不容缓。
（一）加强廉政文化建设有利于消防官兵打牢廉洁从警的思想基础。近年来，消防部队先后组织开展了一系列主题教育和专项活动，以及推行消防监督执法回访、执法人员公开述职述廉等工作，并在这些活动中突出廉洁从警的专项内容，官兵责任意识、服务意识和规范意识得到显著增强。但我们也看到，队伍中还存在着一些不容忽视的问题，尤其是形形色色的特权观念、本位主义、功利思想，一定程度上影响了警民关系和执法形象。要解决这些问题，必须从思想认识抓起，正本清源，固本强基，不断强化廉政意识，增强每个官兵为警清廉的职业道德修养，使宗旨意识根植于官兵灵魂深处，有效筑牢抵制利益诱惑和不正之风侵蚀的思想防线。
（二）加强廉政文化建设有利于提高官兵执法水平。消防官兵的形象有相当部分体现在执法基础上，而执法基础最容易因为腐败而削弱，执法权威最容易因为腐败而降低，执法地位最容易因为腐败而动摇。积极预防和坚决清除腐败现象，对于巩固和提高消防部队的执法水平和服务质量，有着十分重要的作用。通过加强廉政文化建设，剖析违法违纪发生的根源危害，运用活泼生动的方式，正面引导官兵，做到预防在先，警钟长鸣，可以使每个官兵在耳濡目染、潜移默化中辩是非、明得失、知对错，消除队伍中存在的负面因素，规范执勤执法活动与日常行为，进一步提高队伍的执法水平。
（三）加强廉政文化建设有利于巩固党风廉政建设成果。加强廉政文化建设是中纪委为加强党风廉政建设，推进反腐败斗争而做出的一项重要决定。廉政文化形成的过程，就是党风廉政建设不断推进的过程。廉政文化既抽象又具体，既无形又有形。消防部队在加强官兵队伍管理教育中，坚持发挥廉政文化的导向作用，把廉政文化所包含的精神理念、价值取向、道德准则广泛传播，为党风廉政建设和反腐倡廉工作创造了良好的意识氛围，树立官兵正确的人生信仰和执法理念，引导官兵约束和纠正自己的行为，促进官兵自觉树立廉洁自律意识。
（四）加强廉政文化建设有利于增强队伍的凝聚力和战斗力。廉政文化具有凝聚作用，可以形成共同理念，使全体官兵在文化氛围中得到教化和培养，使整个队伍神清、风正、劲足。通过开展廉政文化建设活动，可以把全体官兵的价值观统一起来，形成共同的目标导向，培养和塑造团队精神，并通过目标考核、绩效奖励等方式，引导全体官兵坚定信念、奋发向上，为实现部队高度稳定的目标而共同努力。
三、新时期消防部队廉政文化建设存在的不足
从近年来廉政文化建设的实践看，消防部队廉政文化建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些亟待解决的问题，这些问题有些是显性的，有些是隐性的，成为新时期廉政文化建设取得新突破的“瓶颈”与“羁绊”，不得不引起正视与深思。
（一）对廉政文化建设的重要性认识不够，工作尚未形成整体合力。当前，消防部队廉政文化建设存在着“传达容易、落实难”的问题。虽然各级党委都制定了一系列加强廉政文化建设的实施意见和办法，对廉政教育与廉政文化建设提出了明确的要求，也制定了相应的措施，强化推进廉政建设。但有相当一部分单位或主要领导认为廉政文化是“虚工作”、“软任务”、“太抽象”，可有可无，可抓可不抓，在工作安排上没有做到整体部署、统一规划、形成制度。甚至把廉政教育和廉政文化建设理解为是纪委的事，认为与己无关，不愿意配合，不主动参与，把纪委组织协调变成了主要负责承担，导致了纪委在廉政教育、文化建设中单个作战，心有余而力不足，不能形成齐抓共管的格局，难以形成强大的工作合力。
（二）对廉政文化建设制度机制不健全，工作缺乏前瞻性。一是廉政建设制度的约束性不强，一些单位、一些岗位制度不全甚至制度缺失，有的制度只是写在纸上，挂在墙上，说在嘴上，没有落实到具体的工作环节与廉政建设过程中，因此，制度管不了权、管不了人，管不了事。二是党风廉政教育的实效性不强，廉政教育缺乏经常性、针对性、引导性，教育往往停留在学文件、听讲座、看录像、念教本的形式主义上，忽视了教育的思想净化功能、行为引导功能、内心警示功能，教育与实践、教育与成长、教育与发展严重脱节。三是对重点领域的腐败预防能力不强，有的单位对容易滋生腐败的重点领域、重点岗位、重点部位缺乏有效的定点监控、过程监控和长效监控，重视事后查处的惩治型监督，忽视事前预防型和事中纠正型的监督，忽视组织监督、社会监督、服务对象监督、群众监督的立体网络与机制的建设，关口后臵、监控滞后导致腐败预防失察、失效、失准、失严。
（三）对廉政文化活动开展不够经常，廉政文化氛围不浓。绝大多数单位在抓廉政文化建设这一环节上被动应付，上级有强调有要求才有动作，一阵风的思想在大多数单位普遍存在。究其原因，主要有以下两个方面：一方面是主观原因。既有思想重视不够的原因，对消防廉政文化建设的重要性和战略性认识不够，把廉政文化建设看成可有可无、当成应付上级检查的任务来完成，也有理念尚未跟上的原因，没有把“文化育警”同“政治建警”、“科技强警”结合起来，对它的理解也仅局限于娱乐和调节功能，使得文化凝聚、教育和引导的功能没有得到充分的体现。正是这种落后的理念，忽视和弱化了消防廉政文化的作用。另一方面是客观原因。一是体制之困。消防廉政文化建设过于追求形式，空洞说教，无法深入官兵内心，难以取得认同。二是环境之压。当前，消防官兵执勤执法、专项行动等工作任务重、压力大、时间紧，各基层单位普遍存在警力匮乏现象。三是人才之限。现有的文化骨干在日常工作中不受重视，缺少舞台，专业技能难有长进。
四、新时期消防部队加强廉政文化建设的有效途径
（一）结合实际，有效开展适合广大官兵需要的廉政文化活动。在消防部队中，青年官兵占全体官兵总数的四分之三；特别是年轻官兵，学历高，思想活跃，崇尚自我。对此，我们注重结合岗位特点，贴近消防工作，运用各种载体，让廉洁从警的要求入耳、入脑、入心。一是制作廉政文化卡片。将廉政警句、清廉格言、廉政宣言等制成卡片，发送全体官兵，要求官兵放在案头，记在心里，把“廉洁从警”作为一生的座右铭。二是开辟廉政文化宣传平台。设臵廉政宣传橱窗、宣传展板，开设“廉政文化”、“警示教育”网页栏目，转载军报、刊物中的廉政文化内容，采集本单位官兵廉政事迹，编发相关简报、期刊，倡导廉洁之风。三是开展反腐倡廉警示教育。结合开展的专项教育整顿活动、廉政教育基地参观活动，通过反面典型，讲教训、看危害、抓律己，教育官兵引以为戒。同时强调慎独、慎权、慎微，构筑拒腐防变的思想道德防线。四是加强八小时以外监督管理。为了加强对队伍的管理，我们把廉政教育触角深入到官兵家庭，经常给官兵家属发送廉政短信，发送廉政信函，签订“助廉承诺书”、“告知书”，开展谈心交流活动，增强官兵家属的法纪意识和廉洁意识，让官兵家属成为廉洁从警的信息员、预警员、监督员。五是加强社会监督措施。公布监督电话，聘请警风警纪监督员，定期召开廉政座谈交流，通报群众意见建议，让官兵自觉接受社会各界和广大群众的监督。
（二）建立长效机制，不断提升廉政文化建设活动的品位。廉政文化建设是一项事关长远的基础性工程。在工作中应该把廉政文化建设从长计议、远景规划，不断提升品位和注重实效。一是加强组织领导。坚持把廉政文化建设纳入重要议事日程，将廉政文化建设与消防部队其他工作进行统筹考虑，形成一套完整的目标管理体系，强化责任意识，实行一同部署、一同检查、一同考核，形成全员参与、统一协调、密切配合的工作格局和机制，不断把廉政文化建设引向深入。二是优化手段与措施。廉政文化建设的品位，反映了消防队伍的品位，也是消防软实力的重要体现。工作中，要坚持针对队伍特点，立足现有条件，丰富手段，完备形式，开展形式多样的廉政文化教育。正面引导要经常化，警示教育要制度化，预警防范要人性化。不仅要有说教，更要注重感化。对涌现出来的优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化活动，及时倡导和推广。三是注重结合。坚持把廉政文化建设与基层基础建设结合起来，与加强部队正规化建设结合起来，与支部班子建设结合起来，贯穿于消防工作的方方面面，做到管理、教育、制度、监督整体推进，确保内部安全稳定。同时，坚持不断丰富和发展廉政思想、廉政理论，推动廉政文化建设深入开展，有效发挥廉政文化在派出所整体工作中的基础性作用。四是坚持文化育警、文化强警。坚持弘扬“忠诚为民、赴汤蹈火、敏行争先”的新时期广东消防精神，切实端正官兵的价值取向，永葆队伍的忠诚本色；要精心组织富有成效的文化活动，积极营造生动活泼、团结和谐的警营氛围，着力使广大官兵快乐工作、幸福生活。
浅谈新时期如何做好老干部工作 第8篇
国家主席习近平强调, 老干部工作是党和政府的一项重要工作。各级党委和政府要把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考, 置于构建社会主义和谐社会和我国社会老龄化进程日益加快的大背景下来谋划, 作为党的组织工作、干部工作的重要任务来推进, 着眼于实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为, 努力把老干部工作做得更好。要更加关注困难的地区、行业和单位的老同志以及生活困难、身患重病的老同志, 加大解决困难、办好实事的工作力度, 多为老同志雪中送炭, 帮助他们解决燃眉之急。要探索建立帮扶困难离退休干部的长效机制, 为老同志过一个幸福、安宁的晚年创造良好条件。
胡锦涛同志指出:“老干部工作无小事, 老干部工作事关大局, 十分重要。”在新的形势下, 要从讲政治、讲大局的高度, 从贯彻十八大重要思想的高度, 提高对老干部重要性和紧迫性的认识, 进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。老干部工作是干部工作的重要组成部分, 老干部是经济社会发展的宝贵财富。我们一定要把老干部的历史功绩牢记在心, 真心实意地尊重他们。在新形势下如何做好老干部工作有以下几点思考:
一、牢固树立大局观念
大局的利益高于一切, 是党性的体现, 是共产党员思想和行动的最高原则, 也是我们党的优良传统。关系到改革的深化、经济的发展, 也关系到老干部晚年生活的安康幸福, 直接影响到社会的稳定。这就要求我们必须牢固树立大局观念。当前要深入学习、宣传、贯彻党的十八大精神, 我们要把老同志的思想统一到十八大重要思想和党的宏伟目标上来。
二、牢固树立为老干部服务的观念
为老干部服务, 是我们老干部工作的主题和落脚点。服务包括生活上的关心照顾, 更包括政治上的关心爱护和精神上的安慰。特别是老干部已进入高龄期和高发病期, 随着改革的不断深化, 新情况、新问题不断涌现, 更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。从健康、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求, 不断充实、丰富老干部工作的内容。一是紧跟形势, 积极开展多种多样、积极健康的活动, 寓教于乐。通过“老干部活动中心”、“离退休干部党支部活动室”等场所, 组织老干部开展读书看报、唱歌跳舞、下棋打牌、各种娱乐比赛等形式多样的健康文娱活动, 帮助老干部增进身心健康, 增添生活情趣。二是正确引导老干部调整心态, 树立正确的老年人生观、世界观、价值观, 建立积极向上的生活方式。将思想政治工作与科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动相结合, 使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受, 振奋精神, 跟上时代的步伐, 在思想上、行动上与党中央保持一致。
三、落实好老干部的各项待遇
老干部为党和人民的事业奉献了青春, 理所当然应该安享晚年, 这是做好老干部工作的重要保证。要围绕老干部最关心、最迫切解决的问题开展工作。对涉及到他们利益的住房、养老和医疗制度的改革, 要和老干部讲清道理, 在不违背国家政策规定的前提下, 尽量让老干部得到优惠。坚持经常走访慰问制度, 了解、关心老干部的身体和生活状况。特别是对参加工作早、离休早、工资低以及身患重病、子女下岗、生活困难的老干部, 要发扬人道主义精神, 积极给予重点慰问、救助和帮助。
习近平主席要求各级党委和政府, 以切实保障老同志安度晚年、颐养天年为着力点, 坚决贯彻执行中央出台的一系列惠及老同志的政策措施, 确保离休干部离休费保障、医药费保障和财政支持机制的有效运转, 确保离休干部“两费”落实, 确保提高企业退休人员养老金政策落实。要进一步建立健全帮扶机制, 切实帮助困难的地区、行业和单位以及有特殊困难的老同志解决问题。要深入研究和认真解决老干部工作中的新情况、新问题, 以改革创新精神做好老干部工作, 不断完善政策措施、健全工作机制, 把老干部工作提高一个新水平。
四、加强部门自身建设, 努力建设一支务实创新的老干部工作队伍
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此, 老干部工作要从以下三个方面入手, 不断提高工作能力和水平。一是加强学习, 提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风, 注意联系改革发展的新情况, 联系我们党自身建设面临的新挑战, 联系老干部工作中遇到的新问题, 深入学习, 学用结合。二是钻研业务, 增强工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策, 不断学习新知识, 积累新经验, 以适应新形势, 使老干部工作更切合实际。三是改进作风, 在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上, 狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作, 又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署, 以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新, 在探索新思路、新方法上下工夫。要创新观念, 解放思想, 按照新阶段、新形势对老干部工作提出的新任务和新要求, 从服务老干部着手, 把老干部工作当作事业来做。
今后要紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为”做文章, 不断创新工作内容和方法, 加大宣传力度, 创新环境, 打造全社会支持、齐抓共管的老干部工作平台。
老干部工作部门是党和政府在老干部工作方面的参谋和助手, 老干部工作队伍是做好老干部工作的专门力量。各级老干部工作部门和广大老干部工作者, 要牢记组织的重托和广大老干部的期望, 坚持弘扬党的优良传统和作风, 坚持弘扬中华民族的传统美德, 不断砥砺思想品格、提升精神境界、培育高尚道德, 进一步树立老干部工作部门和老干部工作队伍的良好形象, 在平凡的岗位上创造不平凡的业绩、做出不平凡的贡献。不断探索老干部工作的新思路、新方法, 只有不断创新, 才能确保老干部工作体现时代性, 把握规律性, 真正做到与时俱进。
摘要：老干部管理工作是一项综合性强、任务重、难度大、要求高的工作, 是国家老龄事业的核心内容, 一项涉及全局的系统工程, 也是制定国家经济社会发展战略必须高度重视的问题之一。
浅谈新时期党员干部勤政廉政建设 第9篇
【关键字】党员领导干部;作风建设;方法
Talk on how to strengthen the work style of leading cadres
WangJing
【Abstract】 The leading cadres at all levels is the mainstay and backbone of national construction, and their style is the party's nature, purpose, programs, an important manifestation of routes, directly related to the party's image and the country's long-term stability, a direct impact on the construction of socialist spiritual civilization and the pace of modernization. In this paper, building a moderately prosperous society and the goal of building a socialist harmonious society, starting the task, a simple analysis of the current leading cadres in some problems, and initially made a number of leading cadres to strengthen and improve the work style construction methods.
【Keywords】 Party members and leading cadres; style construction; method
领导干部,特别是各级党员领导干部是国家建设的中坚和骨干,他们的作风,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,直接关系党的形象和国家的长治久安,直接影响社会主义精神文明建设和现代化建设的步伐。一个单位、一个部门要提高建设质量,促进科学发展,关键是靠党员领导干部能否以强烈的责任感和使命感,高标准、严要求地做好本职工作。但当前,随着改革开放不断深入而带来的一些新情况、新变化,特别是在西方敌对势力加紧对我实施西化、分化战略和社会上金钱至上等各种不良风气影响,使得一些领导干部在其位不能谋其职,存在得过且过的思想,有的人心浮躁,不思进取;有的夸夸其谈,不去解决实际问题;有的官僚主、形式主义严重,背离了求真务、实事求是;又有的为私心、名利或物欲所累,不能全身心的投入到工作之中。这种工作作风的存在,不仅会耽误本单位的建设发展,损害广大人民群众的切身利益,而且还会影响社会主义和谐社会目标的实现,阻碍小康社会建设的步伐。因此,当前着力解决党员领导干部作风建设中存在的问题已刻不容缓,在抓落实的过程中,要务求有方法见成效。
1 要在加强领导干部思想作风上使长劲
加强思想作风建设关键是要提高党员领导干部的道德修养。“百行以德为首”。一个缺乏道德的人,必然为社会所不容,为世人所不齿,更遑论为官从政。做官必须先做人,做人必须先立德;德乃为官之本,为官须先修德。这就要求领导干部一方面要加强学习、增长学识、开阔眼界、陶冶情操、提高思想境界和个人修养;另一方面,要自觉加强党性锻炼,遵守道德规范,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常除非份之想,做到慎独、慎欲、慎微,自重、自省、自尊、自爱,重品行,讲操守,自觉做情趣健康、品行高尚的楷模;再一方面,各级各部门要加强道德教育引导,通过典型示范、活动激励、警示教育等,促使党员领导干部分清是非荣辱,明辨善恶美丑,提升道德境界。同时,还要加强道德监督机制。在评议党员、考核干部等时机,要把道德品质作为重要内容,促使他们提高道德水准,努力成为“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。也只有这样,才能影响和带动一片,使单位形成风清气正、栓心留人的良好氛围,才能提高广大群众的工作热情和积极性,才能促进各项工作的有效开展。
2 要在加强领导干部工作作风上下真功
现在有一些领导干部工作上难以令群众信服,让上级满意,其主要原因是不作为。“在其位不谋其政”,成天浑浑噩噩,工作作风漂浮,无所事事,等上面拿主意、定调子,满足于按部就班,不能主动作为;遇到难题互相推诿,出了问题明哲保身;工作不敢大胆创新,畏首畏尾、怕得罪人,满足于做“太平官”,这种工作作风对单位建设和长远发展是百害而无一利的。对此,广大党员领导干部首先要切实树立好使命意识和责任意识,要具备敢于负责的精神,勇于担当责任,善于解决问题,化解矛盾,推进工作。其次,要把贯彻落实上级的要求与本部门本单位实际相结合,创造性地开展工作,决不能照抄照搬,应付差事,更不能弄虚作假,欺上瞒下。再次,自觉纠正不作为、慢作为或是乱作为,以精益求精、一丝不苟的敬业精神,尽心竭力的工作作风做好本职工作。
3 要在加强领导干部生活作风上出狠招
生活作风无小事,其生活作风的好坏,会直接影响到领导干部在群众心中的形象、威信、号召力和信服力。但在现实生活中,有些领导干部不太重视个人生活作风的养成,讲究排场,追求奢华;有些领导不注重个人品味,乱交朋友;有些领导沉迷于灯红酒绿之中,生活堕落;也有些领导把人际关系庸俗化,拉山头、搞帮派、划“圈子”。这既背离了我党艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,也违背了我党一贯坚持的任人唯贤,五湖四海的用人理念。因此,在新形势下,加强领导干部生活作风建设的有效途径,首先,要加强制度建设。强而有力、操作性高的制度机制,是推进干部队伍正规化建设的可靠保证,这是最重要、最根本、最现实,也是最迫切需要的。根据领导干部生活作风建设的特点和存在的问题,我们要不断健全和完善相应的规章制度,大力推进领导干部生活作风建设的制度化、规范化。这主要包括:进一步完善领导干部考察考核制度,将生活作风情况明确纳入领导干部考察考核的范围;进一步完善监督制度,拓宽监督渠道,将领导干部的生活作风情况置于群众的有效监督之下,实现监督的公开性和广泛性;进一步完善奖惩制度,在对领导干部生活作风状况进行科学考察考核的基础上,对生活作风方面存在严重问题的,不仅不能提拔重用,而且要根据有关党纪党规进行严肃处理。其次,要注重标本兼治,疏堵结合,做好预防工作。要教育引导广大党员领导干部严格自律,使大家能够耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住小节,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;要教育领导干部谨慎对待社会交往,多交为事业而志同道合的朋友,并在交往中努力做到友好而有原则,亲密而不庸俗。
参考文献
[1] 张茂峰.《把握住自己十六慎》.黄河出版社.
[2] 江春生.《中国特色社会主义廉政文化论》.广东人民出版社.
[3] 《中国共产党纪律处分条例》.
