医院会计职业道德建设论文范文第1篇

摘 要：在经济飞速发展、人类社会不断完善的今天，更需要道德文明作为精神支柱，然而，现如今会计人员职业道德滑坡现象十分严重，会计整体信息质量低下，会计职业道德缺失，使会计行业面临着严重的信任危机，因此，有必要加强会计人员职业道德建设，这对当今会计发展也有重要的意义。

关键词：会计职业道德；要求；表现；对策

1.会计职业道德的特征及其内容

1.1会计职业道德的特征

（1）与大众利益紧密相连。会计人员的职业道德水平的高低会直接影响信息使用者的决策质量。因为，会计主要是通过对相关经济事项确认、计量、记录和报告，从而向使用者提供其决策所需的会计信息。

（2）遵循客观经济规律。会计工作的特殊性要求任何人，都不能违背客观经济规律，只能适应、掌握和运用它，会计的产生对外是为了规范市场，为企业提供一个良好的环境，对内是为了加强管理企业从而提高经济效益，更好的服务社会。

（3）具有强制性。为了构建完整合理的会计体系，保障会计合理合法安全高效运行会计职业道德的许多内容都已直接纳入有关法律，会计职业行为会更多地受到国家法律监督、社会公众监督以及公民监督，以确保企业会计信息的安全与完整，确保在有关法律、法规、规章制度的范围内，进行会计活动。

1.2职业道德的重要内容

（1）爱岗敬业。要求会计人员都应该热爱他们的职业设置、职业的责任感和荣誉感，忠实履行岗位职责，在工作中运用积极、健康、实用和有效的方法履行会计职责提高职业认同感。

（2）遵守准则。遵守法律、法规，会计人员职业道德是关键。会计工作遵循会计准则，会计核算为载体，与社会生活的所有方面和所有经济物品相联系，这就要求每个会计人员必须自觉遵守会计准则，而不是在各种诱惑面前抛弃职业道德。

（3）诚实守信。需要会计人员，在企业的经济运行的总体目标下，在企业外部交流与大宗商品交易活动的过程中会计人员要尽最大的努力并且诚实可信，履行承诺。

（4）客观公正。对于会计工作而言，不仅要有良好的技术能力，也需要实事求是的精神和客观的态度。否则，会使自身具备的的知识和技能用错了地方，甚至会被认为参与欺诈或有意欺瞒受到普遍质疑。

（5）廉洁自律。完整性是自律的基本要求，因而会计人员要自尊，严格要求自己，加强自身道德修养，不贪婪，从小事做起，预防滋生腐败吧，自律，加强学习，自觉接受社会的监督。

（6）保守秘密。会计工作的特殊性决定了会计人员有机会了解与企业的经营成果。财务状况，现金流量相关的一些重要商业信息和商业机密，当这些机密泄露给竞争对手，会严重破坏企业经济利益，信息泄漏是不公平的对企业不利的。

（7）提高技能。提高技能要求会计人员学习会计知识、科学知识，培养优秀的专业技术，高度重视改善会计行业的会计实践能力；精益求精，不断提高服务质量。

2.职业道德滑坡的主要表现

根据最近的美国某会计师事务所的调查显示，在美国，会计人员职业道德水平要求之高，仅次于高要求的宗教神员。然而，在很长一段时间，我国的会计人员专业监督丢失严重，甚至在很多地方存在很大的空白。可以说，会计职业道德的损失已经严重失真的会计信息和经济信息，摧毁了社会资源的合理配置，影响了正常的市场经济秩序和环境，有关各方的利益的侵犯。基于这一问题的泛滥和严重性，会计诚信和会计职业道德建设越来越成为公众关注和讨论的焦点。

3.职业道德滑坡的主要原因

3.1职业道德监督系统存在重大漏洞。当前相关会计活动包含了诸多领域和诸多会计方面（财务会计。内外审计、税务会计等）。中国目前的会计职业道德建设，事实上，存在很大的空白和漏洞，没有形成一个完整的体系，只包含了少数领域如注册会计师，其余很多只是以法的形式确立下来，缺少了相关的职业道德建设，社会监督，以及个人的内在要求。因此我国在会计职业道德建设方面还有很长一段路要走。

3.2追求高额利润。利润最大化向来是企业的目标与追求，既包括单位利益，也包会计人员及其他相关人员的个人利益，相关人员在利益的驱动下其职业道德客观性势必受到一定程度的影响，进而对企业财务状况，经营成果产生影响，出具不真实的财务报告，根源是没有处理好利益与职业道德的关系，没有找到两者的平衡点。

3.3职员能力不足，责任意识缺乏。我国会计人员当中，有些技术不过硬缺乏必要的相关知识储备，以致无法胜任相关会计工作。还有些虽然有丰富的知识，但是职业素质缺乏，没有良好的职业道德，一个有能力而没有职业道德的人比一个有职业素养而没有能力的人更可怕，因此建设合理良好的会计秩序，做好会计工作，不仅要有丰富的知识，较强的职业技能，还要有良好的职业态度。

4.加强会计职业道德建设的对策

4.1规范职业道德体系。加强会计职业道德建设当务之急是要建立一套完善的、可执行的会计道德规范体系和奖惩分明的评价机制主要应包括内部会计道德规范、对外会计规范、以及合理的社会监督即注册会计师规范三个方面。

4.2构建良好的会计从业环境。优化环境，不是光靠会计领域的努力能做到的，还要依托于法律、法规、各行各业的职业道德，才能完善会计职业道德。会计人员不仅处在会计领域，更生活在经济社会大发展、大繁荣的环境中，其职业道德的客观性不可避免地要受到来自不同方面的各种不良因素的破坏。这就要求首先各个企业要坚持诚信选人、用人原则。其次充分发扬模范的引领作用。只有在会计大环境中形成了良好的从业秩序，才能真正优化会计职业道德建设的环境，是会计职业道德建设取得丰硕成果。

4.3从会计人员“自律”抓起。会计人员必须在工作中恪尽己责，坚持自律慎独的职业要求，对自己的思想道德、思想品质方面进行提升、锤炼、改造，坚决依法履行会计责任，严格自律。

4.4开展职业道德宣传教育。职业道德的建设要加强法制宣传教育，使会计人员学法、懂法、守法。因此，要引导职员自觉接受职业道德的引导、规范，做到吾日三省吾身，思考自己的言行举止，自觉纠正言行偏差，按照职业道德要求，逐步完善自身，形成从他律到自律的行为转变，从而全面提升自己的道德修养。

4.5加大惩处力度规范从业人员行为。对于违反法律法规、恶意造假甚至同流合污沆瀣一气等，除按规定予以一定的行政处罚外，对于情节严重的还要追究相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不规范自己行为，势必会受到法律制裁。主要包括对于恶意造假者要加大惩处力度和完善市场退出机制。

5.小结

市场经济的飞速发展，要求建立与之相适应的职业道德规范来形成完善的经济体系。职业道德建设作为重要环节必须付诸实践，会计职业道德建设对于会计人员形成的职业理想、职业规划、最终达到职业目标具有重要的作用。（作者单位：洛阳师范学院商学院）

参考文献：

[1] 罗宏、朱开熹.2002.“不做假账”与会计学素质教育.会计之友.（1）

[2] 广东省财政厅会计人员继续教育教材编委会.2003.会计职业道德.广州：暨南大学出版社.

[3] 于书林.2002.论会计人员道德观.现代会计.（1）

[4] 殷国滨.2002.浅谈新经济下的会计人员素质.现代会计.（2）

[5] 财政部编.会计基础工作规范.财会字[1996]19号

医院会计职业道德建设论文范文第2篇

摘要：随着市场经济的长足发展，贫富差距的不断加大，人们的价值观、金钱观等都在改变，因而一些企业出现管理漏洞，这些漏洞无一不和会计人员有着千丝万缕的关系。加强会计职业道德建设成了刻不容缓的问题。本文对造成会计职业道德面临严峻形势的原因和加强会计职业道德建设的重要性的原因进行了详细的分析，并提出了加强会计职业道德建设需要做到的具体要求。具有较强的理论价值和应用价值。

关键词：会计职业道德；企业集权管理；内部控制制度

近年来由于市场经济发展不均衡，公民贫富差距不断加大，部分人在财富中失去方向，致使君子爱财、取之无道。一些企业财务管理混乱、贪污舞弊、财务黑洞等现象常常发生，迫使会计人员的职业道德面临严峻的考验。这就要求我们必须从法律法规和企业制度、外部监督和内部控制、企业领导人和会计人员自身等各个方面加强会计职业道德建设，使会计人员充分发挥会计核算和会计监督职能作用，使会计人员职业道德问题步入良性轨道。会计职业道德规范的内容主要包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务等方面。

一、造成会计职业道德面临严峻形势的原因

1　企业集权管理，会计人员屈从领导压力被动做假

目前中国的企业管理模式是集权制管理，是行政领导负责制，因而会计人员与单位负责人在工作岗位上是从属关系，单位负责人对他们的工作完全拥有领导权、管理权、使用权、聘任权等等。

2　法律意识淡薄，会计人员缺乏责任丧失职业道德

企业在日常经营中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业领导和会计人员法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。

3　内部控制不严，企业外部环境复杂导致虚假信息

企业内部控制制度不健全、不完善，执行力弱，导致财务管理粗放、开支随意、私设小金库、职务消费超标等等现象。一些企业为了少交税或不交税，采取多列支出少列收入的方式逃避纳税义务，同时制造一些虚假会计信息。

4　监督机制缺陷，导致会计规范体系不完善不完备

满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突，投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了会计造假的产生。

然而我们应该怎样使会计人员脱离这两难的境地和尴尬的局面呢?这就要求必须加强会计职业道德建设。

二、加强会计职业道德建设的重要性的原因

1　加强会计人员职业道德建设，能有效的提高会计人员的职业道德水平

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是行业准则、行为准则，同时得自觉履行会计职业道德规范。会计人员要培养高尚的职业品德，不仅需要认真地学习会计专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念确立自己的人生观、价值观。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成良好的会计职业道德品质，并能有效的提高会计人员的职业道德水平。

2　加强会计人员职业道德建设，是强力培养高素质会计人才的重要措施

企业管理的中心是财务管理，财务管理是否规范也决定着一个企业的生死存亡。只有培养高素质的会计人才，企业才能未雨绸缪，所以必须加强会计人员职业道德建设。一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度、强化法律意识、提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有爱岗敬业、廉洁自律的作风，严肃认真、实事求是的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风。

3　加强会计人员职业道德建设，能有利于规范社会主义的市场经济秩序

市场经济是一种信用经济，信用是一切经济活动的基础原则，没有了信用，市场经济就无法维系。如果市场主体采取不诚信的手段，大量的会计资料失真，不仅将直接影响国家的财税收入，造成直接经济指标失真，还将导致国家经济政策与实际的偏离，影响国家的各项方针政策对宏观经济的有效调控，从而危害市场经济秩序，导致严重的不公平竞争，加剧信用危机，最终损害国家及社会公众利益，影响社会和谐。朱熔基曾指出：会计造假已经成为了严重危害市场经济秩序的一个“毒瘤”，许多贪污受贿、偷税漏税、挪用公款等经济违法犯罪活动以及大量腐败现象，几乎都与财会人员做假账分不开，而真实、可靠的会计信息是企业科学管理和政府宏观经济决策的依据，虚假的会计信息必然会造成决策失误，经济秩序混乱。

4　加强会计人员职业道德建设，有利于反腐倡廉进而形成社会廉政之风

现实生活中，诸多的贪污腐败、行贿受贿、铺张浪费等等，都要经过会计人员之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。消除腐败，不仅仅依赖于各种规章制度、法律法规的健全和完善；也依赖于会计人员坚持原则、依法办事。会计人员必须用《会计法》来保护自己的正当权益，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，来规范、指导自己的行为，形成会计职业道德责任心和荣誉感，从而正确的使用自己的会计权力，忠实的履行自己的会计义务。

三、加强会计职业道德建设要做到以下几点。

1　加强会计人员继续教育，提高职业道德修养

会计造假中，有会计人员受个人利益的驱使，放弃职守或知情不报、合伙作弊或监守自盗、以身试法等情况；也有是单位会计基础管理薄弱、家底不清、资产不实、会计人员素质不高、责任心不强等情况，无法对内外提供真实、准确的会计信息。《会计法》规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强”。使之学法、知法、懂法、守法，遵守职业道德，提高业务素质。其次，要加快建立企业、单位、中介机构和会计从业人员的信用档案，鼓励守信守法者，惩罚失信违法者，促进会计职业道德的遵守；最后，要发挥社会舆论的监督教育作用，加强媒体宣传教育力度，广泛宣传诚信思想，披露失信违法典型，使全社会认识到诚信的重要性，树立“诚信光荣、失信可耻”的观念，营造尊崇诚信的良好社会环境。

2　严格控制管理原始凭证，从源头上防止造假

原始凭证是经济业务事项发生或完成时取得或填制的，用来证明经济业务事项发生或完成情况的书面证明。在经济活动中，会计人员依据报销人非法取得或填制、伪造或变造不真实的原始凭证进行核算，结果导致一系列的会计信息失真。因此治理造假，应从原始凭证这一源头抓起，严格控制审核原始凭证，防止资金流出。

3　建立现代企业管理制度，健全内部控制制度

(1)完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式，建立大额费用发生例会制度，大额资金支出联签制度，“三重一大”集体决策，防止“一支笔”、一人说了算现象。避免一人多岗的工作，互相监督、互相制约，建立会计委派制度，优化会计环境，减少会计因领导操纵而造假的可能性。

(2)建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效起到保护企业资产的安全、完整，保证会计资料的真实、合法。因此，治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度，在组织机构和人员配置上严格贯彻执行《会计法》和《会计基础工作规范》，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间科学分工，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能性。经济决定上层建筑，会计工作是经济工作的重要基础。因此，必须加强会计职业道德建设。

医院会计职业道德建设论文范文第3篇

摘 要：首先介绍了会计职业道德的概念及性质以科学合理地认识这一内容，然后分析了会计职业道德发展的必要性以及存在的问题，最后针对存在的问题提出相关的建议。通过对会计职业道德发展的重要性进行全方位的解读，期望引起社会各界更加关注和认真监督，以促进会计职业道德的发展。

关键词：会计;职业道德;问题;措施

会计职业道德的内容十分宽泛，可以理解为会计工作人员应遵循的道德规范的总和。会计是一种手段，这一手段主要是对于建立会计活动中的利益关系来说的，它体现在会计工作和活动的所有领域和全部过程中，同时体现了社会需要与人格培养的统一。会计职工道德以社会和个人评价两方面来制约会计工作者，具有相对稳定性、社会综合性、原则性和自觉性。因此，会计职业道德对会计工作人员和会计工作的约束力主要取决于舆论和道德的力量。

一、文献综述

早在1996年，汤谷良、安娜·里奇[1]在研究中就发现，中国颁布的《会计人员工作守则》、《会计人员岗位责任制》等等体现了当时对于培养会计职业道德的期望，然而从当今的视角分析来看，不仅在内容部分需要完善，同时也需要增加理性的部分，其抽象化的行文风格、明确标准规范的缺乏也是影响实践操作性的重大缺陷，因此作者根据美国的经验和做法提出了会计职业道德发展的意见。

同年，于增彪[2]在文章中强调会计职业道德的重要性，在那个时代的主流观点认为，会计数据造假的原因是各单位内外部环境的不协调因素和新旧经济体制转轨时期的制度方面存在的破绽。但作者认为，当时的主流观点是不周密的，这个观点忽略了会计职业道德这一因素，同时提出了三项任务：整顿会计职业道德环境，弥补会计职业道德规范和准则，加强会计职业培训。

2002年，韩传模和郝景昭[3]也在文章中详细分析了会计职业道德严重滑坡的乱象，认为其原因在于不良社会风气、单位负责人或上级领导的不良影响以及会计工作者自身的素质。

2006年，胡志勇[4]将会计职业道德和传统的哲学模式相联系，他建议采用这一方式来分析会计职业道德，认为哲学模式有助于划分治理措施，找到重点所在。此时作者已经认识到我国会计职业道德问题不仅仅是会计领域的问题，更是整个社会内在矛盾的体现。

2015年，吴晓梅[5]将“态度决定一切”和经济发展相联系，强调推动会计文化建设的动因和必要性，最終得出结论：在我国会计改革中，当时把重点放在对会计技术要求的准则和规范上的改革是没有找到问题的主要矛盾，技术和业务要求当然是十分必要的，可是会计道德规范的改革与建设的忽略极有可能对社会主义经济建设造成延缓。

2017年，李宗彦和傅颀[6]在会计职业道德教育国际准则实施框架在我国的实施情况调查中发现，虽然我国会计教育国际化项目在课程的设置上遵循国际会计职业道德标准，但必须将其纳入教学目标中，改进教学方法和理念，国际会计准则的本土化仍然是我国会计教育未来的发展方向，仍然应该是教学目标的调整、改进教学方法和理念以及国际会计准则的本土化。

将我国会计职业道德的发展过程联系起来可以发现，会计职业道德作为道德在会计上的体现，很早就出现在了社会的视野中。很多学者都反复强调会计职业道德在会计工作中和社会经济发展所体现的重要性，但是，如何将我国会计职业道德与国际准则接轨、如何与提高会计职业道德在会计准则中的地位以及如何将会计职业道德与教育更好地结合似乎一直未得到完美的解决。反而随着时间的流逝，一次又一次严重的财务造假冲击着社会的视线，即使疫情期间也没能挡住瑞幸咖啡财务造假的臭名远扬。因此，加强会计职业道德的任务在目前看来仍然严峻。

二、加强会计职业道德建设的必要性

（一）有利于提高会计工作人员的职业道德

如今，会计职业门槛越来越低，很多非会计专业人员进入了该行业，众多从业者对会计工作和规章制度知之甚少，因此这些人在诱惑面前很容易动摇，这也是目前社会普遍存在的不良风气。因此，会计从业人员必须加强自身会计职业道德建设，不仅要提高工作能力，还要遵守《会计法》等法律法规[7]，学习培养会计职业道德原则，从而形成正确的会计职业道德观念。

（二）有利于培养高水平会计人才

随着市场竞争愈发激烈，会计人员对公司的重要性不言而喻[8]。如今的会计人员不仅要掌握公司治理、财税、时事、政策等方面的知识，还要了解国家制定的各种财务制度。现代会计人员的责任已经远远不止会计本身，所以全面型高素质会计人才的培养才愈发重要。

（三）有利于形成廉洁自律的社会风气

目前，国民经济飞速发展，经济发展或者资源享用的不平衡使得社会风气变得些许浮躁，但是这些情形的共同点是都对会计工作提出了更高的要求。会计人员稍不注意，就会屈服于各方面的压力而放弃原则，最终就成为经济犯罪的共犯，而种种经济犯罪的增加又有助于人们增加对负能量财经新闻的摄入，从而形成一种更消极的恶性循环。那么可见，加强职业道德建设非常重要，它的存在是打破这一恶性循环的重要武器。

（四）加强会计职业道德是中西方文化碰撞的必然要求

改革开放在带给我国经济和物质财富急剧发展的同时，也导致社会价值体系受到猛烈冲击[9]。“功利主义”观念随着西方商品经济的冲击而凶猛地流入我国，但是文化的差异使得某些人们往往将其曲解或者片面理解为“利己主义”思想。在文化的冲击中，会计工作者如何保持工作原则和清晰的思路，在现在和未来一段时间的工作中将更加重要。

（五）加强会计职业道德是稳定我国税收和税收规划的重要举措

税收是我国金融体系的重要组成部分。会计从业人员职业道德低下会导致在纳税申报过程中出现虚假账目、虚假会计信息和逃税行为。这种现象的频繁发生不但给我国的税收征管带来困难，而且将对中国的税收规划产生不利影响。假如会计人员不能提供真实的会计信息，就会导致税收规划不能基于实际，继而导致税收政策脱离事实，对我国税法和未来立法都产生严重不良影响。

三、会计职业道德发展必须正视的问题

（一）会计人员缺乏对会计职业道德的认知

由于会计职业道德并不是一种强制性的行为规范，它的表现形式也比较特别，即使会计从业人员丧失了原则也很难被发现。然而一旦职业伦理标准和准则被忽视，会计人员很容易在实际工作中误入歧途，容易在工作中给公司带来损失。个别会计从业人员只关心自己的利益，甚至因为缺乏必要的认知而做出一些可能影响工作机会、危及整个行业发展的违法行为。

（二）重业务能力轻职业道德教育的传统理念

职业技能和职业道德都是会计从业人员必备的，职业技能的水平能够在工作和实践中被轻松地监测到，但是职业道德只能取决于员工在工作中的自觉性，且外界很难发现。在实际工作中，单位更注重业务能力的考查，然而仅仅注重会计职业技能并不能弥补职业道德的缺失。没有职业道德规范和约束，会计工作者只掌握专业技能很有可能在工作中误入歧途。

（三）会计职业道德与法律太过疏远

会计人员对职业道德的遵守不可只依赖于自觉，更需要依赖于外部监督。外部监督通过法律法规以及单位内部制度标准等等来行使外部监督的责任。但是，法律法规的规定不明确，即使有违反职业道德的行为也不一定受到处罚，使员工不再遵守职业标准。同时，公司内部也没有足够优秀的内部制度，在难以做到奖惩分明的同时破坏了正常的工作秩序，使整个单位的发展进退维谷。

四、重塑会计职业道德建设的建议

（一）加强会计职业道德的宣传教育

宣传工作的不到位会导致会计从业人员对于会计职业道德的理解和认识不到位，甚至缺乏最基本的知识认知，以至于在实际工作中涉及到自身利益等问题的时候容易迷失自我。因此，要想加强职业道德建设，宣传工作是重中之重。有关部门可以采用定期开展会计讲座、进行线上线下员工技能培训等有效方式落实，这是加强我国整体会计职业道德的一个基础性措施。

（二）全面培养从业人员素质

会计人员的综合素质包括知识水平、职业道德水平和专业技能等等内容，未来随着社会发展的要求会计人员的综合素质将会越来越丰富，那么就需要职业道德教育贯穿在会计人员的各个阶段，从学生阶段到岗前教育再到工作中的培训都需要完善。同时，需要积极鼓励有关部门推动会计人员参与管理，加强会计相关服务，遵纪守法，做一名有职业道德的会计。

（三）完善相关法律法规和企业相关制度

要完善会计职业道德相关的内外部环境，其中外部是相关法律法规的建设，内部是企业规章制度的建设。法律法规的监督作用必须有效地利用。当前相关会计职业道德制度建设速度较慢，与当下经济发展水平不相匹配。在实施绩效计划时，企业还需进一步落实内部监督制度，发挥其应有的作用，以保护公司不受不当行为的影响。总的来说，法律在发挥它强制性作用的同时将会计职业道德与法律如何结合更能充分发挥两者各自的作用，还需要在进一步实践过程中实现，但这一定是最能激活会计职业道德的途径。

（四）完善和利用會计职业道德的教育和国际的经验

制度、文化和个人因素等原因对会计职业道德有着深远的影响，所以相比提高其职业道德行为来说，提高会计职业道德的判断能力更有意义。关于专业职业道德会计教育方法，高达64%受访者主要采用案例研究，而ies4推荐的困境辩论原则使用不多，仅为10%。同时，在具体的教学过程中还存在以下几个方面需要改进。第一，会计专业的具体目标的设定不明确，没有有效区分“道德敏感性”、“道德决策能力”与“道德行为”之间的区别和联系;第二，职业会计培训投入不足，教学方法相对简单;第三，忽视对会计理论和国际会计准则的考查和掌握，对理性决策模型的解释以及对会计国际教育准则在会计职业道德教育中引发的种种新思路也是缺乏重点的。

参考文献：

[1]  汤谷良，安娜·里奇.借鉴美国经验建立中国会计职业道德体系[J].会计研究，1996，（3）：37-41.

[2]  于增彪.略论我国会计职业道德[J].会计研究，1996，（10）：10-15.

[3]  韩传模，郝景昭.会计职业道德的失范与重塑[J].会计研究，2002，（5）：29-33.

[4]  胡志勇.我国会计职业道德缺失的传统哲学诠释[J].财会月刊，2006，（2）：61-63.

[5]  吴晓梅.谈会计职业道德规范的动因、原则和职能[J].会计之友，2013，（8）：117-120.

[6]  李宗彦，傅颀.会计职业道德教育国际准则：实施框架及中国实践[J].会计之友，2017，（13）：15-18.

[7]  姚春萍，陈敬宇.企事业单位加强会计人员职业道德建设的思考[J].中国农业会计，2019，（11）：72-73.

[8]  徐慧.会计职业道德建设问题的思考[J].产业与科技论坛，2012，11（22）：242.

[9]  张萍.会计职业道德问题与措施[J].中国乡镇企业会计，2019，（5）：297-298.

Study on the Necessity and Problems of Strengthening the Construction of Accounting Ethics

HAO Zeng-yu，JIANG Xin

（Shenyang University，Shenyang 110044，China）

Key words：accounting;professional ethics;problems;measures

医院会计职业道德建设论文范文第4篇

摘 要：从会计人员职业道德建设的概念、特征、作用和我国会计人员职业道德建设的现状以及加强与完善会计人员职业道德的对策三个方面进行了阐述，为会计工作人员正确处理会计工作提供参考依据。

关键词：会计职业道德；现状；对策

1 会计人员职业道德建设的概念、特征和作用

1.1 会计人员职业道德的概念

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它强调的是“会计职业”的道德，重在“职业”二字。它要求会计职业在确定、计量、处理和传输经济信息要可靠、相关和有用，而会计人员职业道德则重在强调人。会计人员职业道德从内涵上讲，应包括三个层面：一是会计本身的客观规律，二是会计职业对会计工作的客观要求（客观、公正、公平、可靠、相关、有用等），三是从事会计职业的人员的德行（职业良心、职业品质、职业态度、职业技能、职业理想、职业作风等）。只有将会计人员的品德、职业态度、职业理想与会计职业紧密地结合起来，才是会计人员的职业道德。

1.2 会计人员职业道德建设的特征

1.2.1 具有一定的强制性。会计职业道德具有广泛的社会性，是旨在维护社会经济秩序的职业规范，而不仅仅是去追求内在精神世界的高尚和完善。为了强化会计职业道德的调整职能，我国会计职业道德的许多内容都直接纳入了会计法律制度必须遵守。

1.2.2 较多关注公众利益。会计的一个显著特征是会计活动与社会公众利益密切相关。因此，社会公众利益性要求会计人员客观公正、在会计职业活动中，发生道德冲突时要坚持准则，把社会公众利益放在第一位。

1.3 会计人员职业道德建设的作用

1.3.1 会计职业道德是对会计法律制度的重要补充，会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。

1.3.2 会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵守职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。

1.3.3 会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题。加强会计职业道德教育，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。

2 我国会计人员职业道德建设的现状

改革开放以来，广大会计人员与时俱进、开拓创新、锐意改革、不断进取，在社会主义市场经济体制的建立与发展中做出了突出的成绩，促进了社会主义经济的快速发展。但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题，这些问题主要表现为：

2.1 职业道德观念淡漠 在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。

2.2 追求私利，监守自盗 个别会计人员职业道德沦丧，故意伪造、编造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了犯罪的道路。

2.3 违背原则，弄虚作假 一些注册会计师在执行独立审计任务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计作假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞，丧失了应有的职业道德。凡此种种，既违背国家的会计工作规则，也违背会计工作者应有的职业道德，在我国现阶段，加强会计道德建设刻不容缓。

3 加强与完善会计人员职业道德的对策

完善会计人员的职业道德，关键在于加强和改善会计职业道德建设的组织和领导，通过对会计人员的职业道德知识传授，使会计人员不断提高道德水平，真正做到无私奉献。

3.1 加强会计职业道德教育 会计人员职业道德水平的高低，关键在于教育。开展会计职业道德教育是培养会计人员具有良好的职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。会计教育不能仅限于传授业务技能与知识，更重要的是要灌输道德标准和敬业精神。要坚持以人为本的理念，把职业道德教育融进每一名会计人员内心，增强会计人员履行职责和道德义务的自觉性，树立高度的责任感和使命感，培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉洁的道德品质。

3.2 净化会计行为环境 会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏，在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下，是不可能营造出高尚的会计职业道德。因此，净化会计从业环境，营造良好的社会氛围，对提高会计人员职业道德有着重要意义，而会计环境的净化需要社会各方面相互协调，只有社会各行各业都提高了职业道德意识，才能营造出建设会计职业道德的和谐环境，只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境，加强会计职业道德教育定能取得良好效果。

3.3 建立健全会计职业道德评价系统 会计职业道德评价是人们在社会生活中依据一定的道德评价标准、法规标准，对会计人员及职业团体的职业行为做出的善或恶、肯定或否定的判断。在实际工作中，会计职业道德评价的基本形式有社会舆论、传统习俗和内心信念三种，具体可采用考核评定的办法，由会计学会或注册会计师协会设立的会计职业道德委员会组织进行。考核办法一般分为个人鉴定、集体鉴定、社会鉴定和综合鉴定四部分。

3.4 会计人员要不断提高自身的职业道德素养。会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键，加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身努力。会计人员道德水平的高低，在很大程度上取决于自身道德修养的程度，会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原则转化为自己的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，在会计职业活动中，客观公正、精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自己的会计行为，实现职业理想。

参考文献

[1]浅谈会计人员的职业道德建设[OL]. http://news.163.com/10/0630/01/6AD0M0UA00014AED.html.

医院会计职业道德建设论文范文第5篇

摘 要：新时代网络技术的快速发展，信息技术随之广泛应用于档案管理中，进而推动医院会计档案管理的信息化建设。本文结合新会计档案法及医院实际执行中存在的问题进行分析，提出如何运用信息化平台去归档整理利用医院会计档案，实现动态管理档案的目标，使医院会计档案管理工作规范化、科学化，从而有效提高该档案的管理水平。

关键词：医院会计档案；信息化建设；探讨

一、医院会计档案管理的主要内容及重要性医院会计档案是指医院在各项会计业务、财务活动中形成的财务报表、账簿、会计凭证等应归档保存的材料，分为以下几类 ：

（1）会计凭证，包括原始凭证、记账凭证；

（2）会计账簿，包括总账、明细账、日记账、固定资产卡片及其他辅助性账簿；

（3）财务会计报告，包括月度、季度、半年度、年度财务会计报告；

（4）其他会计资料，包括银行存款余额调节表、银行对账单、纳税申报表、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书及其他具有保存价值的会计资料[1]。

（5）采用电子计算机进行会计核算的单位，应当保存打印出的纸质会计档案。具备采用磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等磁性介质保存会计档案条件的。

医院会计档案是记录和反映医院经济活动的重要史料和证据，为充分发挥会计档案在经济管理工作中的作用，必须加强会计档案管理信息化建设工作，建立和健全会计档案信息化管理制度，确保会计档案资料的完整、准确、安全和有效利用。

二、医院会计档案信息化建设的意义

（一）引进先进信息技术，保证会计档案管理的安全性。新时期引进先进的信息技术，推动了会计档案管理信息化建设，进而创新会计档案管理方法，改变了传统的管理模式，以便档案管理人员运用先进的信息技术，对医院的会计档案进行加密管理，需要指定的密码才可以使用，有效避免出现会计档案丢失的现象，使会计档案管理更具有安全性。将整理好纸质的会计档案统一录入到相应的信息数据库中，利用档案管理软件对其进行信息化处理，不仅节省了存放空间，还增强了会计档案管理的严密性，需要特定的密码才能存取会计档案，进而保护好重要的会计档案和文件，充分发挥出会计档案管理的优势和特点，由此提高会计档案管理的安全性，体现出会计档案管理信息化建设的重要性。

（二）改变了传统的会计档案管理模式，为整理查找会计档案提供更便捷的服务。时代的发展与进步促进了科学技术的发展，信息化作为科技的重要产物也推动了医院档案管理的进步与改革[2]。运用信息技术管理医院会计档案，创新和改变了传统的管理模式，借助信息技术的处理功能，将纸质的会计档案资料转为电子的形式，存放在相应的文档中，通过软件检索功能便可快速找到所需的会计档案，明确会计档案存在的具体位置，并且便于档案管理人员整理诸多的会计档案资料，改善传统管理的不足之处，使会计档案管理规范化、信息化。与此同时，档案管理人员运用网络化平台，可以相互交流管理经验，进而共同进步，实现远程交流和传递的目标，推动了会计档案管理信息化建设，解决了以往会计档案管理中存在的问题，便于会计档案管理人员高效率完成本职工作，从而提高会计档案管理水平。

（三）结合新医改及医院发展的要求不断更新软件的新功能， 让会计档案更好发挥在医院业务中的经济作用，保证医院会计档案管理的科学性。比如：增加会计档案查阅端口，为相关部门提供自主查阅的权力，方便其利用。

三、医院会计档案信息化建设的相对策略

（一）增强管理人员的自身业务素质及信息化意识。不断增强档案管理人员的业务素质及信息化意识是会计档案信息化建設的基本条件。随着科技发展，信息化手段已逐步运用到档案管理中，这不但要求档案管理员掌握过硬的理论知识，更要懂得如何运用现代科技手段来管理医院的会计档案，对信息化档案建设提供支持和保障，促进医院档案管理能早日实现信息化。作为领导者应该以发展的眼光去看待档案管理信息化的未来，加大力度对档案管理信息化投入人力财力资源，加强档案管理人员的培训，使其扎实掌握信息技术的知识，借助信息技术快速整理会计档案，高效率分类各种会计档案，利用网络平台准确便捷的查找到会计档案存放的位置提高利用效率。

（二）完善档案管理的软件技术开发工作。当今社会已经基本实现了信息化，档案管理相关系统和软件的开发和升级直接影响着档案管理信息化，软件的升级和不断更新需要用到大量的资金，这时就要院方做好充足的资本筹备工作，在选用软件时一定要选有针对性专业性的，创立适合医院体系的管理系统，同时和医院行政及办公体系相结合，使得其有足够的兼容空间，以便资料都以计算机进行处理和管理。特别是大数据时代后，应将反映医疗改革经济运行影响的会计资料嵌入会计档案信息化管理系统中，通过精确内容定位、单独归集此类会计档案形成专门模块管理。为后续医院自身运行情况及改革的经验数据提供档案保障，并为未来医疗改革大数据云平台的形成提供对接依据。（三）标准化管理信息化建设中的会计档案，依照档案管理的相关法律法规制定其管理制度。标准化管理会计档案对于医院的未来发展有着重要的意义，也是能实现档案有序归档和合理利用的前提保障。在实现标准化的过程中，要结合自身实际情况，并在有关部门引导下完成标准化管理的制定工作。同时对于至关重要的会计档案应设置相应权限，通过授权才能将管理信息打开。因目前国家法律对电子文件的管理还在逐步完善中，这就要通过医院的自身结合地方法规为电子文件和签名创设出部分法律空间，且把统一的技术充分融入其中，形成统一规范的相关文件和格式。

（四）会计档案信息化建设中也有诸多问题，比如：电子化会计档案未能由系统控制，没有嵌入在诸如HRP内部管理系统中。一方面是电子会计档案信息化管理系统研发少，不能与会计账务处理系统相连接，未能实现会计会计档案资料的直接生成与存档、形成会计大数据云平台；二是医院在预算编制及实际运营中，均缺少支持电子会计会计档案信息化管理系统自筹、财政补助来源的资金，在业务系统更新换代迅猛的情况下，会计档案管理信息化未能有效全面实现，无法满足电子化管理要求，与业务发展不匹配。完善电子化会计档案与档案管理系统的对接工作，是医院会计档案信息化建设的重中之重，这要求档案管理人员联合医院计算机中心、档案软件开发公司共同完成，不断改进。

综上所述，加快医院会计档案管理的信息化建设，不仅可以有效保障档案资料的安全性，并且能够提高其利用效率，更好的推动医院社会经济的创新发展，提高医院的经济效益与社会效益。但是，从整体角度分析，现阶段我国医院会计档案管理信息化工作中还存在很多问题，比如缺乏对信息化的认识，信息化水平低等，这需要档案管理人员提高自身素质，做好档案信息化建设的宣传工作，提高医院工作人员对档案管理信息化建设的认识，完善医院会计档案管理制度，提高信息化水平等，推动医院会计档案管理信息化建设工作的有序发展。

参考文献：

[1]中华人民共和国财政部.国家档案局令第79号——会计档案管理办法

[2]孙庆平.信息化时代对医院会计档案管理的思考[J].现代营销（下旬刊），2014，10：38.

医院会计职业道德建设论文范文第6篇

摘要：会计人员职业道德水平的高低，是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行、经济秩序能否维护、经济发展能否顺畅的大问题，是会计风险防范的内在保证。随着改革的不断深化，部分会计人员职业道德严重滑坡。并影响了会计行业的发展。面对现状笔者对会计职业道德失范的现实效果及成因进行了分析，进一步探讨了提高会计人员思想素质，会计人员的现状，职业道德失范的成因，加强会计职业道德建设的途径和具体的方法。

关键词：会计人员　会计职业道德　对策研究

一、会计职业道德失范的现状

近几年来，我国经济生活中出现了大面积、持续的会计信息失真现象，是会计工作存在的突出问题，引起会计界、经济界以至党和国家领导人的高度关注，近几年来各种新闻媒体对此也屡有披露。事实表明，以会计信息失真现象为其突出表现的会计工作存在的问题，确实折射出会计人员职业道德存在严重滑坡。会计职业道德严重滑坡的具体表现如下：

(1)少数会计人员会计职业道德败坏、沦丧，主动违法犯罪

有的会计人员个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也的确反映出在改革开放后的市场经济条件下，在会计队伍中确有一些人职业道德沦丧，走上犯罪的道路。

(2)相当一部分会计人员职业道德严重缺欠

责人授会计职业道德的严重缺欠表现在进行会计职业活动中，相当一部分会计人员违反了会计职业道德规范，具体表现是：

1.违反实事求是、客观公正的道德规范

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。

2.不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄

不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬业精神，不关注、不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。

3.缺乏钻研业务，精益求精的精神应届生

现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。

二、会计职业道德严重滑坡的原因WWW.54yjs.cn

(1)社会不良风气对会计人员职业道德的影响

1.历史造成的问题未得到根本解决。五十年代浮夸风和“文化大革命”中实用主义、颠倒黑白、弄虚作假思潮的影响在延续，遇到市场经济环境，又迅速膨胀，使会计信息服从所谓的“政治”需要，会计人员无力阻拦，随波逐流，表现出职业道德的滑坡。

2.利益驱动的负面影响。随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识，价值观念，都在发生变化。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念，价值取向，也会发生同样的变化。

3.会计规范体系不完善，违反会计职业道德的处罚苍白无力。新中国成立以后到《中华人民共和国会计法》颁布直到1996年财政部颁发的《会计基础工作规范》，专门以一节的篇幅，明确提出了会计职业道德的具体条款，实现了在会计规章中使会计职业道德的表现形式单独成文和单独规范。1999年颁布的《中华人民共和国会计法》第39条规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”这些虽然都表明我国会计职业道德的逐步发展进程，但缺乏系统性、完整性。

(2)单位负责人的不良

会计人员在单位对单位负责人地位上的从属性，也就带来其职业道德作用上的从属性。会计人员职业道德发挥作用的程度具有从属性特点，较缺乏独立性品格。会计人员是单位内部的会计做作业人员，是受聘、受雇于其所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、任免、奖惩、升迁，均依靠其在单位的任职及任职的业绩。但是，在建立社会主义市场经济体制的过程，在人事制度、劳动工资制度的改革中，这种“双重身份”就行不能了，他们同独立、公正执业的注册会计师不同，没有在单位之外、之上的独立执业地位，他们的工作完全在单位负责人的领导、管理之下，单位负责人拥有充分的用人权。要求会计人员要具有比以往高尚的职业道德境界，才能使职业道德充分发挥作用，而不少会计人员却很难做到这种程度。因此新《会计法》特别强调对违法行为要追究单位负责人的责任是非常正确的。www.54yis.cn

(3)人员的道德素质偏低

会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，又出于主观故意，主动而为，反映了会计人员自身道德素质偏低。其形成的原因，固然也有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与教育不够极有关系。而在参加工作以后，会计人员后续教育规定中有职业道德内容，但实际从未见过职业道德培训。在调查中至今有29.73％的会计人员对会计职业道德规范主义不存在和不知在哪规定。

三、走出黑洞，重塑会计职业道德

所有这些会计职业道德的失范现象，使得我国市场经济下的会计工作秩序将在一个时期内处于新旧两种道德观念的磨擦、冲突甚至对立之中，从而产生会计工作秩序的失序和不稳定的过渡状态。因此，重塑与社会主义市场经济和中国现代化目标相适应的会计职业道德规范势在必行。现阶段会计职业道德的重塑是一个系统工程，涉及到方方面面，本文仅提出在重塑中主要应考虑的几个问题。

(1)确立会计职业道德重塑的指导思想

1.会计职业道德重塑的指导思想

会计职业道德产生于一定的经济基础之上，必须适应社会主义市场经济的需求。一方面，它针对市场经济体制建设过程中出现的消极思想和行为，提出一些道德准则来矫正和规范，以维护社会主义市场经济秩序。另一方面，市场经济条件下的企业是独立、自主、具有平等权力的经济实体，这与传统计划经济体制下作为政府附属物的企业有本质的区别，其目标是谋求企业价值最大化。

2.会计职业道德的重塑要与会计目标相适应

传统的企业会计目标主要为国家宏观经济管理提供经济数据，由此出现了会计机构、会计人员受国家这托，对本单位实行会计监督。现代企业的会计目标已经有包括国家在内的股东、债权人的需求，会计职业道德建设应考虑兼顾各方利益的问题，以较好地实现会计目标。

3.会计职业道德的重塑要与会计管理体制相适应

传统的会计人员管理体制是单一模式的，从而容易制定与其相适应的会计职业规范。经济体制过渡时期，会计人员管理体制呈多元，如会计人员委派制、会计人员统管统派制、财务总监制和代理记帐制等，会计职业道德建设要能适应多元化会计人员管理体制的需要。

4.会计职业道德的重塑要与会计人员的素质相适应

由于我国整体经济水平不高，人们的道德境界参差不齐，会

计人员的素质不尽如人意。会计职业道德的建设必须从会计人员素质的实际出发，防止形成脱离实际的高不可攀的道德准则。

5.会计职业道德的重塑要与国际惯例接轨

会计职业道德是有强烈经济性色彩的经济道德，会计职业道德不像那些带有强烈阶级色彩的道德规范一样完全依附于阶级的变迁，而主要依附于历史继承性的经济规律，在各阶级不断的变迁中，保持自己的相对稳定性。国际上那些合理的、有益的会计职业道德规范，应大胆吸收，为我所用。

(2)建立会计职业道德规范体系

新修订的《会计法》第一次把会计人员应当遵守职业道德高度概括地写进了法律条款，这是一个非常好的契机，我们应借此东风，深入地探讨会计职业道德规范体系的建设，真正发挥会计职业道德在维护社会主义市场经济秩序中的作用。

会计职业道德规范体系的内容是非常丰富的、具体的，该体系中应包括以下三个层次的内容：

1.社会利益原则

会计职业道德是调节会计职业活动中各种会计职业关系的手段。会计职业关系是一般社会经济关系在会计职业或行业方面的特定表现，这里的会计职业关系包括了会计职业内部从业人员之问、会计职业之问和会计职业与社会之间的各种关系。那么在调节和处理会计职业活动中的利益关系上，应把握什么样的根本原则，会计目标导向起决定作用。从会计目标出发，包括国家在内的投资者、债权人以及社会公众的利益实质上就是社会利益。体现社会利益的会计目标是会计活动和会计工作的指引方向，而会计职业道德是维护会计活动正常进行的重要保证，因此，社会利益原则是调节和处理会计职业活动中的职业关系的根本准则。

’

2.会计信息质量原则

为了实现会计目标，就要保证会计信息的决策有用性，追求会计信息符合质量要求是必然的，因此讲求会计信息质量原则是调节和处理会计职业活动中会计职业关系的根本原则。会计中衡量会计信息质量由诸多标准组成，可以高度概括为相关性和可靠性。会计职业道德就应以追求会计信息质量为根本原则，不断调整和纠正影响会计信息质量的种种会计行为，来维系会计职业活动中的职业关系和会计活动的正常进行，进而维护正常的社会经济秩序。会计职业道德规范中的客观公正、实事求是、坚持准则都是讲求会计信息质量基本原则的具体体现。

3.职业谨慎原则

职业谨慎原则是指职业会计师在会计职业活动中应具有严谨的精神和保持慎重的态度。会计职业活动中客观地存在着各种各样的职业风险，人们对于会计职业活动中可能的和现实的职业风险应给予充分的、合理的关注，要勤勉地发挥自己的技能，要保持细心工作、谨慎小心的精神状态。会计职业道德规范中的职业胜任能力、精益求精的工作精神、廉洁自律、保守秘密、钻研业务提高技能等，都是职业谨慎原则的具体体现。

(3)完善会计职业道德的奖惩机制

针对以往对违反会计职业道德行为监管不力的隐患，必须建立和完善会计职业道德的考评和奖惩机制。

1.建立会计职业道德监管组织监管组织的建立根据我国的实际可以分两步走，在目前条件尚不具备的情况下，先在中国会计学会下组建会计职业道德委员会，这一步近期相对容易做到，但权威性稍差。然后待条件成熟时，建议充分发挥市场经济条件下行业协会组织的作用，单独组建中国会计协会，权威性较高，负责全国会计职业道德的监管。

2.建立会计职业道德行为的追踪记录制度

建议结合会计证的年度检查，对全国的持证人员进行注册登记，建立道德行为档案。对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计信息的会计人员，进行量化记分，在会计证年检时根据档案记录，采取相应的措施力素质的提高。应注意对理论的思考，保持对热点问题的敏感，充分认识和估计经济环境的不确定性，大胆探球，努力实践，增强会计职业判断能力。