正文内容
员工培训手册安全范文
范文大全
来源：盘古文库
作者：开心麻花
2025-09-19
1

员工培训手册安全范文第1篇

沟通流畅 煤 业 化 工 永 不 止 步

学习创新 自我超越

目录

前 言 企业文化 第一章 总 则 第二章 原 则

第三章 员工义务和权利 第四章 录 用 第五章 保 证

第六章 任用及调配、晋升 第七章 员工基本守则 第八章 办公行为规范 第九章 工作时间 第十章 待 遇 第十一章 福 利 第十二章 休 假 第十三章 请 假 第十四章 奖 惩 第十五章 建议制度 第十六章 加 班 第十七章 出 差 第十八章 培 训 第十九章 保 险 第二十章 抚 恤 第二十一章 辞 退 第二十三章 附 则 第二十二章 离 职

企业文化 企业理念：用户是我们的衣食父母，质量是我们的立业之本，服务是我们的永恒主题。 企业精神：

沟通流畅 学习创新 自我超越 企业宗旨：

对用户：真诚相待，高度负责; 对伙伴：控制风险，创造价值; 对员工：学习培训，成就自我; 对社会：注重环保，承担责任。

煤业化工集团人的价值观(员工行为规范)：

工作主动，勇于担责;忠于公司，遵章守纪;准确细致，精于业务;勤俭办事，讲求自律;勤于沟通，创造和谐;实现价值，超越自我。

煤业化工集团人的工作观：

没有完美的个人，只有完美的团队。 煤业化工集团人的生活观：

以创造和谐社会的态度和行动，去理解、去珍惜、去感恩身边的每一个人

第一章 总 则

第一条 按照公司理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司有关规章制度，特制定本手册。依据本手册制定、细化、完善的各项规章制度，与本手册有同等效力。

第二章 原 则

第二条 按照各尽所能、按劳分配的原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的基本原则。

第三条 结合公司经营、管理特点，建立公司规范合理的工资分配制度。

第四条 以员工岗位责任、工作态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。

第五条 构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。

第三章 员工义务和权利

第六条 人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责，各部门负责人有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属成长的责任，下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是对管理者实施考核的重要方面。

第七条 我们鼓励员工发挥主人翁责任感，争当公司的主人。每个员工都应当通过干好本职工作，为公司作贡献，都应当努力扩大职务视野，深入领会公司目标对自己的要求，都应当养成为他人作贡献的思维，提高协作的水平。员工间应遵守岗位之间的制约关系，避免越俎代庖，按照程序解决因职责不清掩盖的管理漏洞。同时，鼓励员工在紧急突发事件发生时主动应变，并及时向有关上级汇报。

第八条 每个员工都拥有以下权利，即咨询权、建议权、申诉权与保留意见权。员工在确保工作或业务顺利开展的前提下，有权利向上司提出咨询，上司有责任作出合理的解释与说明。员工在拥有知情权的同时，必须保守公司的秘密。

第四章 录 用

第九条 新进人员经考试或测验及审查合格后，先行试用三个月，期满考核合格方得正式雇用。但成绩优良者，可缩短其试用时间。

试用人员因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工者，随时停止试用，予以辞退，试用未满十日被辞退者，不给工资。对待转正人员的考核参照《 河南煤业化工集团员工转正考核办法》，一旦考核通过转为正式员工，如该员工在日常工作当中出现违纪或造成公司损失的，由部门经理和主管该部门的副总经理或总经理承担连带责任，具体事宜参照《 河南煤业化工集团干部问责制度》。

第十条

试用人员于报到时，应向人事部门缴验下列文件：

1、居民身份证、学历证书及复印件。

2、最后工作单位离职证明。

3、保证书。

4、人事资料表。

5、相片三张。

6、体检证明。

第十一条 凡有下列情形者，不得录用：

1、被剥夺政治权利尚未复权者。

2、受通缉尚未结案者。

3、吸毒者。

4、亏欠公款者。

5、患有精神病或传染病者。

6、品性恶劣，经公、私机关开除者。

第五章 保 证

第十二条 本公司重要岗位员工应一律办理保证手续，其保证手续及保证责任均以保证书及保证规约定立，用人部门半年对保一次，如发现有另觅保人的必要，即令被保人另办保证手续。(由各部门经理主持对保)

第十三条 保证人的资格必须是具有独立经济能力的成年公民。 第十四条 在本公司工作的员工不能担任保人。

第十五条 被保证人有下列情况之一者，保证人应负赔偿及追缴的责任：

1、营私舞弊或其他一切不法行为，致使本公司蒙受损失者。

2、亏欠公款者。

3、窃取机密技术资料或财务者。

第十六条 保证人如欲中途退保，应以书面通知本公司，等被保证人员找到保证人，办妥新保证手续后，才能解除保证责任。

第十七条 保证人有下列情况之一者，被保证人应立刻通知本公司更换保证人：

1、保证人死亡或犯罪者。

2、保证人宣告破产者。

3、财产有重大变动因而无法保证者。

第十八条 被保人离职三个月后，如无手续不清或亏欠公款等情况，即向保人发还保证书。

第六章 任用及调配、晋升

第十九条 组织与人员编制的核定：本公司组织与人员编制由人力资源部门拟订，经组织讨论后通过。

第二十条 新进人员的增补： 各部门因工作需要必须增补人员时，用人部门需提出人力资源需

求报告上报人力资源部审批，通过审批由人力资源部门统一配备。

第二十一条 调配与升迁：因业务上的需要，可随时调动员工职务或至关联部门或其他公司工作，其工龄合并计算。除有正当理由可申请复议外，均不得借故推诿。员工升职、降职参照《 河南煤业化工集团干部管理条例》、《 河南煤业化工集团绩效考核管理方案》。

第二十二条 移交： 员工接到离职书或调任的通知后，应于规定的时间内办妥移交手续。 第二十三条 移交手续：

1、公司员工凡负责下述各项业务者，于调职或离职时应就职务范围内的业务及所负责财务详列清册一式三分，办理移交手续：

一、现金、有价证券、帐表凭证等。

二、资金财产、成品、设备、工具。

三、印信戳记。

四、图书、规章、文字、图表、技术档案。

五、档案。

六、重要经营资料。

2、本公司员工因伤，病故或有失踪、潜逃等行为、事项时，其直接领导应于五日内指定该人员办理移交手续，但所有责任仍由原经办人负责。

3、接任人员对于移交事项及款项、财务等检查凡有遗漏或手续欠妥者，立即与前任人员、监交人(该职务直接领导或指定人)及会计人员共同核对。与核对后三日内补办清楚。前任人员如有应该补交事项，应在限期内补交，不得拖延。移交清册经核对无误后，由交接人、接交人及监交人签章;一份存人力资源部，一份交移交人，一份交接交人。

第二十四条 对未办理移交人员的惩处：

逾期不办移交者，监交人员应依本规定报请惩处，案情重大者必须移送司法机关处理。离职人员逾期不移交或未办理离职手续者停发未领工资及其他可领款项。如有舞弊事件，由保证人负责赔偿，监交人知情不报或失察同受处分。

第七章 员工基本守则

第二十五条 员工基本守则：

1、服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

2、不得经营、从事与本公司类似及职务上有关的商业活动。

3、不得兼任其他厂商的职务。

4、不得泄露业务或职务上的机密。

5、不得利用职权贪污舞弊或以本公司名义在外招摇撞骗。

6、不得私自携带违禁品、危险品或与业务无关的物品进入公司。

7、不得私自携带公司(包括业务资料及复印本)出公司。

8、接洽业务，态度谦和，不得有损害本公司名誉之行为。

9、相互团结，不得吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序。

10、上班时间不得接见亲友，如经特准，应在指定地点会客。

11、未经允许不得私自带领亲友进入样品室、办公室。

12、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

13、公司所有员工移动电话必须保证二十四小时开机。(基层员工23点至早6点不做要求)，上班时，中层及其以上人员手机关机或联系不上而影响工作时，罚款100元，基层员工手机关机或联系不上影响工作时罚款50元;下班时，中层及其以上人员手机关机或联系不上而影响工作时，罚款50元，基层员工手机关机或联系不上影响工作时罚款30元。未影响工作的，第一次给予警告，达三次者给予记过处分。

14、公司员工在工作时间和场合内必须讲普通话。

第八章 办公行为规范

第二十六条 仪表与举止

1、着装。员工在公司工作期间应按公司规定正确着工装，佩戴领带，做到整洁、大方、得体。禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋(监控室人员工作时需穿拖鞋)。

2、上岗标识。员工工作期间，正确佩戴胸牌、胸章。工程部安装工程师出差安装设备时，左前胸佩戴胸章，在公司办公人员正前胸佩戴胸牌。

3、修饰。男士应修面，女士应化淡妆，做到优雅、靓丽。工作期间佩戴首饰不得超过一条项链、一只戒指和一副耳环。不得留怪异发型。

4、语言。员工应做到谈吐文明，用语正确、规范，严谨，充满智慧，语气温和，音量、节奏适中，禁止低级、粗俗语言，不许大声喧哗。

5、举止。员工应精神饱满，举止端正，正确使用肢体语言，站姿、行姿、坐姿等文明、规范。禁止勾肩搭背，交臂搂腰，拉拉扯扯，翘腿抖脚。

6.接待。遇有客人进入公司应礼貌接待，服务热情、周到，做到来有迎声，去有送声。

7、微笑服务。在待客、或接待公司内外人员的垂询、要求等场合，应注视对方，微笑应答，切不可发生争执或冒犯对方。

8、电话接听。接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话应做好接听记录，严禁占用公司电话时间过长。

第二十七条 办公行为

1、遵守工作时间。工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、打闹、干私活、争论，确保办公环境的安静有序。

2、员工间的工作交流应在规定的区域内进行(走廊、会议室、接待室、总经理室等)或通过公司内线电话、网络联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间不应过长，办完事应尽快离开。

3、员工应在工作开始前和结束后做好个人工作区内的文件资料整理、卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4、部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由行政人事部负责组织定期的清洁保养工作。电梯门口对面公司牌匾、设施的保洁工作由各部门轮流负责。

5、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应向有关部门报修，以便及时解决。

6、员工应按公司要求和行政人事部值班安排做好卫生值日工作。

7、员工在规定的工作时间内不准外出吃饭(特殊情况例外)。

8、员工应在指定吸烟位置吸烟。

9、员工携带公用物资出公司，必须持有相关手续、证明。

10、处理部门间关系行为(横向沟通)

11、部门之间应团结协作，友爱相处，互相尊重，以礼相待，不讽刺、不歧视、不挖苦。

12、遇到未划清职责的工作时，各部门应主动向前一步，不推诿，先完成工作再理清职责。

13、部门间应虚心学习，取人之长，不论他人长短，不搬弄是非。

14、对本部门工作负全责，不揽功诿过，不怨天尤人，不推卸责任。

15、处理上下级、部门内部关系行为(纵向沟通)

16、对于上级布置的工作必须坚决执行，按时复命。如认为上级布置的工作有不妥时，可以提出自己的看法。但当领导未改变决定或调整决策时，仍要坚决执行。

17、下级应工作主动、细致，创造性的开展工作。禁止背后议论或当面顶撞上级。

18、上级应以身作则。要求下级做到的，自己要首先做到。

19、上级要做到秉公办事，对待下属要平等、公平、公正。

20、上级要勇于担责，属于自己工作或管理的问题，不要推给下属。

21、各级干部、员工都要各负其责，各尽其能，做好自己职责范围内的工作，要严格按管理职

责和工作流程办事，既不能代替下级、也不能代替同级的工作。自己的工作，该管的，一定要管好;发现其他人的问题，要通过正式渠道反映。

第二十八条 常用礼节和文明行为

1、“请”的运用

(1)需要有关部门配合或协助本部门的工作时。

(2)检查、抽查有关员工的证件、工作日志、表格等文本资料时。 (3)寻求别人提供帮助或服务时。

2、“对不起”的运用 (1)拨错电话时。 (2)做错事情时。

(3)伤害或可能伤害到别人时。

3、“不客气”的运用。当你为别人提供帮助和服务别人致谢时。

4、“再见”的运用。当送别客户或客人时。

5、递名片或接名片。恭敬站立，双手递上，小心接过，仔细看好，记住姓名。

6、握手。需要握手时，上级先对下级伸手，年长者先对年轻者伸手，女士先对男士伸手。男士与女士握手时，不要完全握住，不要时间过长。握手要用右手。目视对方致以问候。用力要适度。

7、问候。见面问候时，下级先问候上级，男士先问候女士，主人先问候客人。问候语为“你好”、“早上好”、“中午好”、“晚上好”等。

8、致谢。别人为你提供帮助或服务时要致谢。致谢语为“谢谢”。

9、乘车、乘坐电梯、打卡等要礼让三先，为人服务，不插队，尽量少说话。 第二十九条 会议行为

1、做好会议准备。

2、按时参加会议。

3、发言言简意赅，条理清晰。

4、做好会议记录。

5、不随意打断别人发言，不随意辩解、不发牢骚。

6、会议期间，手机调至振动或关机。 第三十条 守法与安全行为

1、遵守国家法律，遵守公司规章制度，维护公司和员工集体利益。

2、不搞封建迷信。

3、不滋生是非，不诬陷他人，不造谣惑众，不聚众闹事。

4、增强安全意识，时刻注意做好防盗、防火、交通安全等安全工作。

第九章 工作时间

第三十一条 员工每日工作时间以8小时为原则。但因特殊情形或基于生产业务需要可延长工作时间。

冬季：上午8:30―12:00;下午13：30―17:30。 夏季：上午8:30―12:00;下午14：0018:00。 第三十二条 员工上、下班均应亲自打卡(签到)，不得托人或受托签到，否则双方均以旷工1日论处。

第三十三条 员工如有迟到、早退或旷工等行为，依下列规定处分：

1、员工均须按规定时间上、下班，工作时间开始后到职者为迟到;市场等特殊部门视情况另行规定。

2.工作时间结束前下班者为早退。

3、员工未经请假或假满未续假而擅自不到者以旷工论。

4、上班超过15分钟时，除因公外出经部门经理批准者外，必须办理请假手续(请假至少以半天计)。

5、迟到15分钟以内的，按每人次5元处罚;迟到15分钟以上不足1小时或早退30分钟以内累计次数在3次以内的，每次按20元处罚;超过3次的每次按旷工半日处罚。

6、员工旷工时，按日基本工资的双倍处罚。

第十章 待 遇

第三十四条 本公司遵循公平原则，给予员工合理的待遇。 第三十五条 薪金构成：

1、员工待遇包括：基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+各项津贴。

2、基本工资：

(1)最低工资：1200元/人月。

(2) 岗位工资视工作人员的学历、经验、能力、体格及其工作性质、责任大小、职务繁简而定。 (3) 员工的工资调整方案由各部门经理拟定，呈主管副总经理、总经理核定后调整。

(4)员工职务工资的变更：根据变岗变薪的原则，晋升增薪，降级减薪。职务在上半月变更的，职务工资从当月起调整，下半月变更的，职务工资从岗位变动的次月起调整。

3、工龄工资：

(1)按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定的为企业工作。 (2)工龄是指本公司工龄。

(3)员工一年内实际出勤不满半年的，不计当年工龄，不计发当年工龄工资。 (4)工龄计算从试用期起。

4、绩效工资：按公司《 河南煤业化工集团绩效考核管理方案》执行。

5、津贴：

(1)包括交通津贴、伙食津贴、值班津贴、通讯津贴、有害补助。

第三十六条 全勤奖。公司根据员工出勤情况必要时发放全勤奖，标准为：

1、全月未请假且无迟到、早退者，发给全勤奖金。 第三十七条 年终奖金：

1、 视员工本整体表现和公司效益情况而定。

2、奖金的核定程序参照《 河南煤业化工集团绩效考核管理方案》绩效奖金发放办法进行。 第三十八条 员工待遇，采用月工资制，每月发放一次，于次月15号发给(如遇假日提前发给)，新进人员自报到日起次月发给;离职人员自离职之日停薪，按日计算。

第三十九条 临时性、特定性等工作人员之待遇：

1、各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除。

2、各类培训教育依据公司培训教育管理办法，决定工资的扣除。

3、员工加班、值班费用，按月统计，计入工资总额。

4、各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额。

5、被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动12级。

6、在工作中表现杰出、成绩卓著的特殊贡献者，因故未能晋升职务的，可提高其工资待遇，晋升岗位工资等级。

7、工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。

第十一章 福 利

第四十条 公司为安定员工生活，增进员工福利，设立员工福利委员会办理有关福利事宜。

第四十一条 员工婚丧、住院慰问均视情况给予一定的慰问金。 第四十二条 员工因病医疗，视病情发给医疗补助费。 第四十三条 各种节日公司视经济效益发放过节福利。

第四十四条 凡在职正式员工在职其间，通过学习深造，毕业并取得国家承认学历的毕业证书，公司将报销其学费。

第四十五条 员工工装，参照《 河南煤业化工集团工装管理办法》

第十二章 休 假

第四十六条 国家法定节假日员工依法休假(法定假日如逢星期日，其补假应依政府之规定办理)：

1、元旦(1月1日)1天。

2、春节(农历除夕、初

一、初二)3天

3、妇女节(3月8日)女性半天。

4、清明节(农历清明节气)1天

5、劳动节(5月1日)1天。

6、青年节(5月4日)28周岁以下青年半天。

7、端午节(农历五月初五)1天。

8、中秋节(农历八月十五)1天。

9、国庆节(10月1日，2日3日)3天。

第四十七条 本公司执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，每周至少休息1天。

第四十八条 带薪年假

1、员工在企业连续工作满一年者可享有5个工作日的有薪年假，以后每满一年增加两天，最高可享有15天有薪年假。

2、一年内病，事假，流产假累计20天及以上或休过产假的员工不再享有当年的年假。

3、年假休假期如包含在例假日内，其年假休假日数应合并计算，而不另给假期。

4、员工休带薪年假应在不妨碍生产或业务的原则下按请假程序办理。至少公休半天。

5、员工如合乎带薪年假休假规定而不愿意休假者，增发该假期内的基本工资。 第四十九条 调休假

1、员工在节假日(妇女节、青年节等)上班或休息日因工作急需加班的，原则上安排调休。

2、员工调休时，应按请假程序办理。

第十三章 请 假

第五十条 员工请假分为事、病、婚、丧、工伤、公等假。 第五十一条 员工请假，应先填写《请假单》，照下列规定办妥后方得离开，否则以旷工论。但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话、邮件或其他方法迅速报告。

1、请假一天(含)以内时，报请部门经理核准。

2、请假二天(含)以上，报请主管转呈副总经理核准。

3、请假批准后，应将担任之工作交给代理人。按公司规定办理交接手续。

4、未事先请假者，需于上班时补办证明等手续。

5、员工请假时未按照请假流程、审批仅限办理的，视情况给予行政警告或记过处分。

6、请假审批人越权审批或审批错误的，给予行政警告处分。

7、中层人员休假时不再履行其职责，其下属的请销假等事宜由分管该部门的副总经理负责。 第五十二条 请假未满一日者，以小时计算，累计满8小时为一日。不够一小时的按半天计算，依次类推。

第五十三条 病假：

1、因病需治疗或修养者可请病假，每年累计不得超过20天，每月不得超过3天，如因确实需要较长时间修养治疗者，可请较长时间病假。但不能超过年病假的总天数。

2、病假逾期者，可以事假抵充(抵充期为7天)，再逾期者应办理离职手续。如果事假已超过20天，则无法以事假抵充，应当即办理离职手续。病假应当出具医院出具的证明，由部门经理或副总经理批准方可。

第五十四条 事假： 因私事可请事假，每年累计不得超过20天。每月不得超过3天。 第五十五条 婚假：

1、经试用合格为正式员工结婚者，可请下列婚假的一种，工资照付(基本工资)。

2、一般婚假五天(女未满二十五周岁，男未满二十六周岁)。

3、晚婚假十天(女满二十六周岁，男满二十七周岁)。

4、请婚假需附结婚证明或结婚证。

第五十六条 分娩假：

1、女性从业人员分娩，可请分娩假三个月。怀孕不满四个月流产者，给假10天，四个月以上流产者，给假20天，工资照付(基本工资)。

2、 分娩假包含：人工流产假、引产假、结扎假。

3、哺乳期的女性员工享有喂奶权，有不满1周岁婴儿的女性员工，在每天的工作时间内享有两次喂乳时间(相当于“喂奶假”)，每次四十分钟，且哺乳时间也算工作时间。

第五十七条 公假：

因参加公司指定的资格考试(不以另就业为前提)集会及参加选举者可请公假，假期以实际情况而定。

第五十八条 工伤假： 因公受伤可请工伤假，假期及待遇以实际情况而定。

第五十九条 丧假：员工父母、子女、配偶丧亡者，给假六天，工资照付(基本工资)。

第六十条 公司员工请公假其全勤奖不受影响，请公假、婚假、丧假、分娩假假期中之星期例假均并入计算。

第十四章 奖 惩

第六十一条 员工之奖励分下列4类：

1、嘉奖：每次当月加发相当于一日基本工资的奖金。

2、记功：每次当月加发相当于三日基本工资的奖金。

3、大功：每次当月加发相当于十日基本工资的奖金。

4、奖金：一次给予若干元奖金。

第六十二条 有下列事迹之一者，予以嘉奖：

1、品行端正、工作努力、能适时完成任务者。

2、热心服务于同事之间，有具体事实者。

3、月度考绩特优者。

4、有其他功绩者。

第六十三条 有下列事迹之一者，予以记功：

1、提出合理化建议，经采纳施行富有成效者。

2、节约物资，经利用有成效者。

3、遇到灾难勇于负责，处置适当者。

4、检举违规者或检举损害公司利益者。

5、有其他重大功绩者。

第六十四条 有下列事迹之一者，予以记大功：

1、有意外事件或灾害奋不顾身、减少损害者。

2、维护公司重大利益、避免重大损失者。

3、有其他重大功绩者。

第六十五条 有下列事迹之一者，予以奖金：

1、开发新客户、对公司确有贡献、使公司利润增加者。

2、服务满五年、考绩优良、未曾旷工或有记过以上处分者。

3、对公司有特殊贡献、足为公司同仁表率者。

4、曾记大功三次者。

5、有其他特殊功绩者。

第六十六条 员工的惩罚分为五种：

1、申诫：每次减发当月一日的基本工资

2、记过：每次减发三日基本工资。

3、大过：每次减发十日基本工资。

4、罚款。

5、开除。

第六十七条 有下列特殊情况之一者，予以警戒并处罚金：

1、未经许可擅自在公司内推销物品者。

2、委托他人考勤的或代替他人考勤的。

3、因个人过失导致发生工作错误、情节轻微者。

4、妨害工作秩序，情节轻微者。

5、初次不服从主管人员的合理指导，情节轻微者。

6、擅离职守或相互串岗聊闲天者

7、消极怠工，上班干私活儿者。

8、浪费公司财物者，情节较轻微。

9、未经批准上班接打私人电话者。(3分钟)

10、下班后不按规定关灯、关电、关水、关窗、锁门、并清理个人责任区卫生的。 第六十八条 有下列情况之一者，予以记过并处罚金：

1、对上级指示或有期限的工作任务无故未能如期完成以致影响公司工作者。

2、在工作场所喧哗吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。

3、在公司内酗酒滋事影响公司秩序者。

4、携带危险品进入公司者。

5、员工违反公司规章制度、工作流程，造成不良影响或较大损失的。 第六十九条 有下列情况之一者，予以记大过：

1、擅离职守致公司业务遭受重大损失者。

2、损毁、涂改公共文件或公物者。

3、玩忽职守或擅自变更工作方法、使公司业务遭重大损失者。

4、不服从主管人员合理指导，屡劝不听者。

5、私自带出本公司样品。

6、造谣生事使公司劳动利益遭受较大损失者。

7、再次工作时间内制造私人物件或做其他与工作无关的事情(主管连带处分)。

8、指挥不当或监督不周，致使部署发生重大错误，使公司发生损失。 第七十条 有下列情况之一者，予以开除：

1、对同事暴力威胁恐吓、妨害团体秩序者。

2、殴打同事或相互殴打者。

3、在公司内赌博者。

4、偷窃同事或公司财物者。

5、无故损坏公司财物、损失重大或第二次涂改公共文件、损坏公物者。

6、未经许可兼任其他公司职务或兼营与本公司同类业务者。

7、在公司工作期期间搬弄是非受处分者。

8、违反公司保密制度，泄露公司商业机密者。

9、未经公司领导书面同意，私自把公司的内部文件及帐册帐本借给他人的。

10、对待客户态度不端正，无论有无客户投诉，查证属实者，当月工资及所有收入一律扣除，出现同类问题第二次者，即刻开除。

11、记大过满三次者。

12、无故连续旷工三日或全月累计旷工六日者。

13、利用公司财物办理私事者。

14、同事之间遇婚、丧、病、伤等特殊情况，送收现金超过50元者，礼品价值超过100元者。即刻辞退(双方)。

15、提供与录用有关的虚假劳动关系状况证明，骗取公司录用的。

16、部门或员工之间不通力合作，互相拆台或搬弄是非者，查证属实，当月工资、奖金一律按100%扣除，出现同等问题第二次者，即刻辞退。

第十五章 建议制度

第七十一条 本公司为协助同仁解决困难，定期沟通上下意见起见，特设立“建议制度”。 第七十二条 意见和建议的主要范围和内容：

本公司总经理室门口设有意见箱。员工对于工作上的困难，无法由直属主管或同一部门同仁协助解决，必须由上级主管或其他部门人员协助者;或对公司某项措施未能满意提出申诉者;或发现有营私舞弊等不便口述且有证据拟于检举者;或根据平时服务经验、学识及研究心得，对公司经营、管理等提供建设性建议者，均可以以书面列举理由、事实、内容等投入意见箱;亦可以公开呈报上级主管转呈高级主管核阅。如因文字表达困难或其他原因不便以书面说明，而必须口头报告者，可先以简略报告陈述理由，投入意见箱内，待高级主管人员拆阅后再定期约见。

第七十三条 提供意见人必须签署真实姓名，填明服务部门，否则不予受理。如属检举性质事件，检举人应负法律责任，如查明系私怨捏造事实，恶意中伤诬告者，除被害人可申诉外，公司将依据本制度第五十八条第十六款对诬告者进行严厉的惩处。

第七十四条 公司对提供意见经采纳实施后，可视其对公司贡献价值分别嘉奖。如属检举事件，经查明属实者，除对检举人酌情给予奖励外，并为其永远保守秘密。

第十六章 加 班

第七十五条 本公司如因业务需要可在办公时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊事故经主管核准外不得拒绝，违者以不服从主管人员领导论处。

第七十六条 员工如在加班时间内擅离职守者，依工作中擅离职守论处。

第七十七条 公司员工在节假日上班而未享受补休的，公司按当日基本工资的3倍发给。 第七十八条 公司女职员有五个月以上妊娠者不得值班，有未满一周岁的婴儿者，不得值班。

第十七章 出 差

第七十九条 员工出差分“长途出差”与“短途出差”二种。凡当天能往返者，称为“短程出差;一天以上者，称为“长途出差”。

第八十条 长途出差

1、出差人员在奉准出差时可以按照财务管理规定向财务部预借差旅费，费用额度由部门主管与主管副总经理共同核定。

2、出差人员公务完毕返回公司三天内，应填写《出差差旅费报销单》连同单据送单位主管签证后呈主管副总经理及总经理核定，再交会计核销。

第八十一条 短程出差：

1、出差人员在出差前应向部门经理报告。

2、出差人员公务完毕返回公司，应按实际支出费用由部门经理签字并经副总经理以上领导批准，凭票报销。

注：凡出差人员必先提出《出差申请表》，经部门经理及副总经理或总经理批准方可出差。 第八十二条 出差人员按出差计划表到达每一预定出差地点时，应与公司联络，并报告有关工作情况。

第十八章 培 训

第八十三条 本公司为陶冶员工品德、提高其素质及工作效率，举办各种教育培训。被指定参加的员工非有特殊原因不得拒绝参加。

第八十四条 员工培训按公司《员工培训管理办法》执行，主要方式为：

1、职前培训：新进人员应实施职前培训，由行政人事部统筹安排，培训内容为： (1) 公司简介及人事管理规章的讲解。 (2) 公司业务特点的介绍。

(3)作业规定及工作要求的说明及有经验的专业人员的技术辅导(包括实做)。

2、在职培训：员工应充分利用各类培训机会，不断研究学习，提高思想素质和专业技能。部门经理及以上人员应当随机施教，以求精进。

3、外培：视业务需要，挑选优秀员工到各职业培训机构接受专业训练，回公司后将学习内容如何应用到工作上提出书面报告并开课讲授，使本公司同事共享其利。

4、内训：邀请专家、学者或培训师来公司做系列专题演讲，以增进其素质、技能，促进工作任务的顺利完成。

第十九章 保 险

第八十五条 员工应参加意外伤害保险。员工入职后由行政部办理。

第八十六条 员工参加保险后，除依法享受各项权利及应得的各种给付外，不得再向本公司要求额外的赔偿或补助。

第二十章 抚 恤

第八十七条 员工因公而致残或死亡时，依保险条例向保险机构申请给付。

第二十一章 辞 退

第八十八条 员工有下列情况之一时可予辞退：

1、本公司及所属部门因业务紧缩，全部或局部歇业者。

2、因不可抗力停业在一个月以上者。 第八十九条 辞退员工先后顺序：

1、连续三个月平均考绩为差者。

2、曾受惩诫者较未受惩诫者为先。

3、工作效率低者为先。

第九十条 辞退员工，须于十五日前通知。

第九十一条 员工接到前条通知后，为另谋工作可在工作时间请假外出，但每星期不得超过一日的工作时间，请假期间工资按半日发放。如未能依照前条规定通知而即时终止雇用者，发给预告期间工资。

第九十二条 员工因受惩罚而开除或自行辞职者以解雇论，不发经济补偿金。 第九十三条 辞退员工，依下列规定发放经济补偿金：

1、在公司连续工作每满一年者，发放在职最后工资一个月的经济补偿金(基本工资)。

2、依前款计算的剩余月数或工作未满一年者按比例计给，未满一个月者以一个月计。

第二十二章 离 职

第九十四条 员工不能继续工作时，须填具“离职申请书”，呈由单位主管核转总经理批准后办理离职手续。手续清楚始得离职，并视员工需要开具“离职证明书”。

第九十五条 员工辞职，应于十五日前提出申请。未依上述规定日期提出申请手续者，扣除其一个月工资作为对公司的补偿。

第二十三章 附 则

第九十六条 本手册如有未尽事宜，可随时修正公布。 第九十七条 本手册自颁布之日起施行。 第九十八条 本手册为员工合同的组成部分。

第九十九条 本手册由公司企业管理中心负责解释。

第一百条 根据国家法规和经营管理的需要对本手册适时进行修定、补充、完善。

员工培训手册安全范文第2篇

正火热进行中

《公共安全应急手册》送到家，和谐xxxx乡你我他。近日《公共安全应急手册》就像那蒲公英的种子正飘向xxxx乡这块土地的每一个角落，给当地的群众送去一份份事关生命财产安全的无价知识礼物;向城乡居民家庭免费发放《公共安全应急手册》，是省委、省委政府安排部署的一项重要民心各村，旨在向公众介绍应急基础知识、突发事件应对与自救、急救常识和灾后须知等，涉及广大人民群众生产生活中常见和发生可能性较大的突发事件防范应对办法，按照《彝良县人民政府办公室关于做好公众安全应急手册发放

工作的通知》要求，xxxx乡高度重视该项工作的开展和落实，把《公共安全应急手册》发放工作作为深入贯彻落实科学发展观和学习杨善洲活动的一项重要举措，作为判和谐xxxx建设的一项重要内容扎实抓紧抓好，结合本乡实际及时制定了切实可行的发放计划，层层分解细化《公共安全应急手册》发放数量及发放时限，落实专人负责《公共安全应急手册》的发放工作，发放工作正在有序的进行着。

员工培训手册安全范文第3篇

二〇一六年九月

序

为实现公司的科学发展和安全生产，不断增强各级管理人员和岗位员工的安全生产观念，提高安全生产业务素质和安全技能，特编制《员工安全知识应知应会手册》。

《员工安全知识应知应会手册》的编制是遵照“安全发展、预防为主”的理念，以提升安全文化软实力管人为宗旨，体现了公司对广大员工安全的关心。它是管理人员的必备手册，是生产一线员工增长安全生产知识的得力助手。相信各级管理人员和生产岗位员工都能从中有所裨益。

《员工安全知识应知应会手册》内容尽管分了四个部分，但各级管理人员和员工除对本身应掌握部分的知识要掌握之外，还应对其余部分知识有所掌握，不应绝对将其区分开来。

《员工安全知识应知应会手册》适用于公司系统员工安全学习使用。

2 / 49

目

录

第一章 通用部分

第一节 法律、法规、条例 第二节 标准规范 第三节 办法、规定及其他 第四节 祁连山十大安全管理理念 第五节 祁连山员工十大安全行为规范 第六节 祁连山安全生产管理规定 第二章 高级管理人员安全知识应知应会 第一节 法律法规

第二节 公司对各子公司高级管理人员安全管理规定 第三节 其他要求

第三章 中层管理人员安全知识应知应会 第一节 法律法规 第二节 标准规范

第三节 公司对各子公司中层管理人员安全管理规定 第四章 员工安全知识应知应会 第一节 法律法规 第二节 标准规范

3 / 49

5 5 14 21 34 34 35 37 37 39 39 39 40 41 42 43 43 44

第三节 公司对子公司员工安全管理规定 第四节 其他要求

45 46

4 / 49

安全知识手册

第一章 通用部分

第一节 法律、法规、条例

1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 2.安全生产的方针是：安全第一，预防为主，综合治理。 3.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 5.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 6.工会的安全生产职责是：

1)有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见;

2)对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;

3)发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，由全体提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复; 4)发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理; 5)有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

7.《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳

5 / 49

安全知识后手册

动合同。

8.企业应当采取的职业病防治管理措施有：

1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作;

2)制定职业病防治计划和实施方案;

3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; 4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; 6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

9.生产经营单位制定或修改有关安全生产规章制度，应当听取工会的意见。

10.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 11.从业人员因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

12.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：

1)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款; 2)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款; 3)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款; 4)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。

13.生产经营单位应当按规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。

14.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

6 / 49

安全知识后手册

15.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

1)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;

2)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

3)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

4)组织或者参与本单位应急救援演练;

5)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 7)督促落实本单位安全生产整改措施。

16.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

17.《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 18.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 19.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

20.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

7 / 49

安全知识后手册

21.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

22.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

23.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

24.生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：

1)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;

2)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定 经考核合格的;

3)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全 生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;

4)未如实记录安全生产教育和培训情况的;

5)未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的;

6)未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的;

7)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应

8 / 49

安全知识后手册

资格，上岗作业的。

25.生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

1)生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的;

2)对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的;

3)进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务 院有关部门规定的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的;

4)未建立事故隐患排查治理制度的。

26.生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

27.国家实行生产安全事故责任追究制度，依照有关法律、法规的规 定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

28.《安全生产法》规定从业人员的权利有：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;因生产安全事故受到损害的从业人 员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利

9 / 49

安全知识后手册

的，有权向本单位提出赔偿要求。

29.《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

30.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全 生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 31.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

32.在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

33.生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专人进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

34.接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

35.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

36.《职业病防治法》规定：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操

10 / 49

安全知识后手册

作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。对不履行法定义务的，用人单位应当对其进行教育。

37.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、 生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

38.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。

39.《职业病防治法》规定：用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的;工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： 40.《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。

41.《特种设备安全法》规定：特种设备使用单位应当制定特种设备事故应急专项预案，并定期进行应急演练。未制定的，责令限期整改，逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处一万元以上十万元以下罚款。

42.特种设备安全工作应当坚持“安全第

一、预防为主、节能环保、综合治理”的原则。

43.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的安全附件、安全保 护装置进行定期校验、检修，并作出记录。

44.特种作业人员安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法

11 / 49

安全知识后手册

规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。 45.离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

46.《矿山安全法实施条例》规定：矿山企业对职工的安全教育、培训，应当包括下列内容：

1)《矿山安全法》及本条例赋予矿山职工的权利与义务;

2)矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度;

3)与职工本职工作有关的安全知识;

4)各种事故征兆的识别、发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;

5)自救装备的使用和有关急救方面的知识;

6)有关主管部门规定的其他内容。

47.《消防法》规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定。

48.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者

12 / 49

安全知识后手册

1000万元以下直接经济损失的事故。

49.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2)醉酒导致伤亡的; 3)自残或者自杀的。

50.按照事故的严重性和紧急程度，事故预警共分为四级，预警颜色依次为蓝色、黄色、橙色和红色，分别代表为一般、较重、严重和特别严重。

51.《两高发布危害生产安全刑事案件司法解释》第五条规定：“明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”：

1)利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的;

2)采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的;

3)故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的;

4)其他强令他人违章作业的行为。

52.《甘肃省安全生产条例》规定：生产经营单位进行危险作业时，应当执行国家及行业关于危险作业管理的相关法律、法规、标准以及本单位的危险作业管理制度，并采取下列安全管理措施：

1)设置作业现场安全区域，落实安全防范措施; 2)确认现场作业条件符合安全作业要求;

3)确认作业人员的上岗资格、身体状况及配备的劳动防护用品符合安全作业要求; 4)向作业人员说明危险因素、作业安全要求和应急措施; 5)发现直接危及人身安全的紧急情况时，采取应急措施，立即停止作业并撤出作业人员。

13 / 49

安全知识后手册

第二节 标准规范

1.《水泥企业安全生产标准化评定标准》规定“每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告。发生死亡事故后，应重新进行评定”。

2.《水泥企业安全生产标准化评定标准》要求，创建安全标准化一级企业，标准化评定得分必须≧90分，考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故(含相关方发生的生产安全事故)。

3.操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 4.直爬梯的护笼底部距离地面的高度不应低于21003000mm，水平笼箍垂直间距为1000mm。

5.危险场所和其他特定场所，照明器材的选用应遵守下列规定：

1)有爆炸和火灾危险的场所，应按其危险等级选用相应的照明器材;

2)有酸碱腐蚀的场所，应选用耐酸碱的照明器材; 3)潮湿地区，应采用防水性照明器材;

4)含有大量烟尘但不属于爆炸和火灾危险的场所，应选用防尘型照明器材。

6.《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》(GB 7231-2003) 规定：管道内介质是水的管道应该用艳绿色标识 ，是压缩空气的应该用浅灰色标识，消防水应该用大红色标识。

7.水泥企业需要设防火灭火装置或自动报警装置的重点部位有：煤堆场、煤粉制备系统、油库、仓库、稀油站、脱硝站房和配电室等。 8.检维修作业使用氧气乙炔时应注意：氧气瓶与乙炔瓶之间的距离不得小于5m，气瓶与明火点的距离不得小于10m，气瓶应有防倾倒装置和防震圈，乙炔瓶应装有回火控制器。

14 / 49

安全知识后手册

9.吊车应设有下列安全装置：

1)吊车之间防碰撞装置;

2)大、小行车端头缓冲和防冲撞装置; 3)过载保护装置;

4)主、副卷扬限位、报警装置; 5)登吊车信号装置及门联锁装置; 6)露天作业的防风装置;

7)电动警报器或大型电铃以及警报指示灯。

10.主要通道、主要出入口、通道楼梯、总降、电力室、中控室等工作场所应设置应急照明。

11.在破碎机、提升机、球磨机、空压机、通风机和电动机等高噪声的设备附近作业的人员应佩戴护耳器。

12.隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

13.运载给料设备(板链提升机、板链斗式输送机、螺旋输送机、空 气输送斜槽、斗式提升机等)的急停装置按钮或拉扯拉绳开关，应满足保证运输线紧急停机的要求，不得自动恢复，必须采取手动恢复。 14.上锁挂牌作业中的上锁、解锁原则是：

1)上锁时，原则上应按照“先电气 后工艺”和“先高压 后低压”的顺序进行

2)解锁时，原则上应按照“先工艺 后电气”和“先低压 后高 压”的顺序进行

3)操作人员在上锁程序中最先上锁，最后解锁。 4)作业人员在上锁程序中最后上锁，最先解锁。

15.进入水泥窑、篦冷机开展检查作业前应做到：必须按规定穿戴好劳动保护用品，办理设备停电和危险作业申请，与中控保持联系，确认预热器各级旋风筒内无堵料，锁紧预热器翻板阀，禁止转窑，挂好

15 / 49

安全知识后手册

“禁止合闸”警示牌;必须使用安全照明，同时现场设专人监护。 16.在有限空间作业时，氧含量浓度应在19.5-23.5%之间，一氧化碳浓度不得大于0.0024%，硫化氢气体浓度不得大于0.00066%。 17.使用手持电动工具应做到：

1)手持电动工具根据使用的环境不同选择相应的绝缘等级; 2)手持电动工具至少每3个月进行一次绝缘电阻检测，且记录完整有效;

3)手持电动工具的防护罩、盖板及手柄应完好，无破损，无变形，不松动;

4)电源线中间不允许有接头和破损; 5)不得跨越通道使用。

18.固定式低压电气线路穿墙、楼板或地埋敷设时，都应穿管或采取其他保护;穿金属管时管口应装绝缘护套;室外埋设，上面应有保护层;电缆沟应有防火、排水设施。

19.触电危险性大或作业环境差的生产车间、锅炉房等场所，应采用密闭式动力照明箱、柜。

20.煤粉制备系统或危险品储库，必须采用密闭式防爆型电气设施。 21.清理原煤、煤粉储存库时每次入库连续作业时间不得超过30分钟。

22.皮带传动机构离地面2m以下，应设防护罩，但在下列3种情况下，即使在2m以上也应加防护罩：皮带轮中心距之间距离在3m以上;皮带宽度在15cm以上;皮带回转速度在9m/min以上。

23.脱硝系统发生氨水火灾事故时应采用雾状水、二氧化碳和砂土进行灭火。

24.水泥窑头临时点火柴油罐区应该采取的安全防护措施有：

1)储量 5m3 以下的窑头临时点火柴油罐， 非点火期间严禁存油;

16 / 49

安全知识后手册

2)罐区上方严禁架设电气线路;

3)罐区附近应设置“严禁烟火”警示标志; 4)罐体应有效接地;

5)装卸油过程中应采取静电消散措施; 6)柴油罐应设置灭火器及消防应急沙池。

25.电气设备的金属外壳、底座、传动装置、金属电线管、配电盘以及配电装置的金属构件、遮栏和电缆线的金属外包皮等，均应采用保护接地或接零。

26.隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。

27.安全检查的方式有：综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查和日常检查等。

28.我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义和用途为：

1)红色的含义为禁止、停止，主要用于禁止标志、停止信号，如机器、车辆上的紧急停止手柄或按钮以及禁止人们触动的部位。红色也表示防火。

2)蓝色的含义为指令必须遵守的规定，主要用于指令标志，如必须佩戴个人防护用具、道路指引车辆和行人行走方向的指令。

3)黄色的含义为警告注意，主要用于警告标志、警戒标志，如厂内危险机器和坑池周围的警戒线、行车道中线、机械齿轮箱的部位等。

4)绿色的含义为提示安全状态通行，主要用于提示标志，车间内的安全通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护装置的位置。

29.《生产过程危险和有害因素分类与代码》中将生产过程危险和有害因素共分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四大类。 30.《水泥工厂筒型储存库人工清库安全规程》规定，水泥库清库前，

17 / 49

安全知识后手册

水泥工厂应成立清库工作小组，制定清库方案和应急预案，并经企业安全生产管理部门负责人和企业负责人批准方可作业。

31.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》规定：职业危害公告栏、告知卡和警示标识不应设在门窗或可移动的物体上，其前 面不得放置妨碍认读的障碍物。

32.常见安全标志可分为禁止、警告、指令和提示四类。

33.GB/T3608-2008将高处作业分为2m-5m,5m-15m,15m-30m和30m 以上四个级别。

34.《水泥工厂筒型储存库人工清库安全规程》规定：在原煤、煤粉储存库清库前和清库中，应测量库内一氧化碳和硫化氢气体浓度。当库内空气中一氧化碳气体浓度高于0.0024%或硫化氢气体浓度高于0.00066%时，禁止清库作业。清库人员每次入库连续作业时间不得超过30min。

35.煤磨作业现场必须设置禁止烟火警示标志，安装防静电装置;动火作业前必须申请同意，动火现场必须备好灭火器。

36.入窑检查必须做到：按规定穿戴好劳动保护用品，办理设备停电和危险作业申请，与中控保持联系，确认预热器各级旋风筒内无堵料，锁紧翻板阀，并禁止转窑，挂好“禁止合闸”警示牌;进入窑筒体内必须使用安全照明，检查窑内温度及耐火砖、窑皮有无松垮、窑砖有无突出现象，发现隐患及时处理，同时现场设专人监护。

37.运行中的锅炉必须产品合格证、使用登记证、年度检验证三证齐全。

38.手持电动工具电源线长度限制在6m以内，中间不许有接头和破 损。工具至少每三个月进行一次绝缘电阻检测。 39.需要进行许可审批的危险作业包括：

1)危险区域动火作业; 2)进入受限空间作业;

18 / 49

安全知识后手册

3)高处作业; 4)大型吊装作业; 5)预热器清堵作业; 6)篦冷机清大块作业： 7)水泥生产筒型库清库作业; 8)交叉作业; 9)高温作业; 10)其他危险作业。

40.水泥清库作业入库前基本要求是：清库作业必须成立清库工作小 组，制定清库方案和应急预案;必须由企业安全生产管理部门负责人和企业负责人批准;清库作业应在白天进行，禁止在夜间和大风、雨、雪天等恶劣气候条件下进行;应在清库现场设置警戒区域和警示标志;必须关闭库顶所有进料设备及闸板，将库内料位放至最低限度;必须关闭库底卸料口及充气设备，禁止进料和放料;清库前必须切断空气炮气源、关闭所有气阀，并将空气炮供气罐内压缩空气排空;清库人员每次入库连续作业时间不得超过1小时。

41.电焊机一次电源线长度不超过5m，电源进线处必须设置防护罩。 42.作业过程中人的不安全行为主要表现在：

1)在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或警告; 2)在不安全的速度下操作;

3)使用不安全的设备或不安全地使用设备; 4)处于不安全的位置或不安全地操作姿势; 5)工作在运行中或又危险的设备上。

43.《用人单位劳动防护用品管理规范》规定：用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备应急劳动防护用品，放置于现场邻近位置并有醒目标识。

44.动火作业一般分为特殊动火、一级动火和二级动火3类。

19 / 49

安全知识后手册

45.在设备内进行作业时，照明电压应不大于36V，在潮湿或狭小容 器内作业，照明电压应小于等于12V，所用灯具及电动工具必须符合 防潮、防爆安全要求。

46.《冶金等工贸行业企业安全生产预警系统技术标准》企业安全生产预警状态应划分为安全、注意、警告、危险等4个等级，分别用绿色、橙色、黄色和红色表示。

47.等工贸行业企业安全生产预警系统技术标准》中规定：企业选取的安全生产预警指标应至少包含：事故隐患、安全教育培训、应急演练及生产安全事故等4项预警指标。

48.道的基本识别色标识，应从以下五种方法中选择: 1)管道全长上标识;

2)管道上以宽为150mm的色环标识; 3)管道上以长方形的识别色标牌标识;

4)管道上以带箭头的长方形识别色标牌标识;

5)管道上以系挂的识别色标牌标识。

49.全生产标准化工作采用策划、实施、检查、改进动态循环的模式。 50.设备裸露的转动或快速移动部分，应设有结构可靠的安全防护罩、 防护栏杆或防护挡板。

51.进行有限空间作业必须进行有毒有害气体和氧含量检测，其中有毒有害气体含量不得超过《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010)规定的最高容许浓度，氧含量应为18%-22%。

52.动力照明箱(柜、板)的各类电气元件、仪表、开关和线路排列应整齐，安装牢固，操作方便，内外无积尘、积水和杂物，无裸露线头。

53.对电焊机的存放及使用环境要求是：电焊机应安放在通风、干燥、无碰撞、无剧烈震动、无高温、无易燃品存在的地方;在室外或特殊环境下使用，应采取防护措施保证其正常使用;使用场所应清洁，无

20 / 49

安全知识后手册

严重粉尘。

54.不能用水扑灭的火灾主要包括：

1)密度小于水和不溶于水的易燃液体的火灾，如汽油、柴油等; 2)遇水产生燃烧物的火灾，如：金属钾、钠等火灾，必须用砂 土火。

3)硫酸、盐酸和硝酸引发的火灾;

4)电气火灾未切断电源前不能用水扑救，因为水是良导体，容易造成触电。

55.干粉灭火器主要用于可燃液体、可燃气体和带电设备的火灾扑救工作。

56.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况。当指针指在黄色区域，表示压力偏高，超压。绿色为正常。红色为压力过低，需要重新灌装。

57.企业应禁止与生产无关人员进入生产操作现场。应划出非岗位操作人员行走的安全路线，其宽度一般不小于1.5m。

58.矿山需要进行安全确认的作业工序有：爆破作业、穿孔作业、挖装作业、运输作业、破碎系统运行、检维修作业、有限空间作业、井巷及硐室开挖作业等。

59.矿山道路的急湾、陡坡、危险地段应设置安全警示标。 60.矿山山坡坡度较大的填方地段以及高堤路基路段外侧应设置挡车墙等。

第三节 办法、规定及其他

1.《生产经营单位安全培训规定》规定：加工、制造生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。非煤矿山和危险化学品等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

21 / 49

安全知识后手册

2.《生产经营单位安全培训规定》中规定：车间(工段、区)级岗前 安全培训内容应当包括：

1) 工作环境及危险因素;

2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;

3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;

6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;

7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

8)有关事故案例;

9)其他需要培训的内容。

3.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

4.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

5.《企业安全生产标准化评审工作管理办法(试行)》(安监总办〔2014〕 49号)规定：创建安全生产标准化企业满足以下条件，期满后可直接换发安全生产标准化证书、牌匾：

1)按照规定每年提交自评报告并在企业内部公示;

2)建立并运行安全生产隐患排查治理体系。一级企业应达到一 类水平，二级企业应达到二类及以上水平，三级企业应达到三类及以 上水平，实施自查自改自报;

3)未发生生产安全死亡事故(含相关方发生的生产安全事故); 4)安全监管部门在周期性安全生产标准化检查工作中，未发现

22 / 49

安全知识后手册

企业安全管理存在突出问题或者重大隐患;

5)未改建、扩建或者迁移生产经营、储存场所，未扩大生产经营许可范围。

6.《生产安全事故应急预案管理办法》中应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三种类型。其中综合应急预案或者专项应急预案每年至少组织一次演练，现场处置方案每半年至少组织一次演练。

7.《生产安全事故应急预案管理办法》中“专项应急预案”是指生产 经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要 生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性 工作方案。

8.《生产安全事故应急预案管理办法》规定生产经营单位有下列情形之一的，由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处5万元以下罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款：

1)未按照规定编制应急预案的;

2)未按照规定定期组织应急预案演练的。

9.《中央企业安全生产监督管理暂行办法》规定：安委会主任应当由企业安全生产第一责任人担任。安委会应当建立工作制度和例会制度。

10.《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》中明确规定：企业有下列情形之一的，由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处3万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以下的罚款：

1)未按照规定对有限空间作业进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账的;

23 / 49

安全知识后手册

2)未按照规定对有限空间作业制定作业方案或者方案未经审批 擅自作业的;

3)有限空间作业未按照本规定进行危险有害因素检测或者监测，并实行专人监护作业的。

11.《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》中规定工贸 企业有下列情形之一的，由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，可以并处2万元以下的罚款：

1)未按照本规定对有限空间作业进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账的;

2)未按照本规定对有限空间的现场负责人、监护人员、作业人员和应急救援人员进行专项安全培训的;

3)未按照本规定对有限空间作业制定作业方案或者方案未经审批擅自作业的;

4)有限空间作业未按照本规定进行危险有害因素检测或者监测，并实行专人监护作业的;

5)未教育和监督作业人员按照本规定正确佩戴与使用劳动防护用品的;

6)未按照本规定对有限空间作业制定应急预案，配备必要的应急装备和器材，并定期进行演练的。

12.《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》规定：工贸企业应当对本企业的有限空间进行辨识，确定有限空间的数量、位置以及危险有害因素等基本情况，建立有限空间管理台账，并及时更新。 13.《有限空间安全作业五条规定》内容是：

(一)必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。

(二)必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测 不合格作业。

(三)必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标

24 / 49

安全知识后手册

识，严禁无防护监护措施作业。

(四)必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上 岗作业。

(五)必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。 14.《国家安全监管总局办公厅关于开展工贸企业有限空间作业条件确认工作的通知》要求，企业将有限空间作业发包给其他单位实施的，要建立有限空间作业发包管理制度，严格审查承包单位的安全生产条件，要进行安全交底，与承包单位签订专门的安全生产管理协议，并对作业安全负主体责任。

16.《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》规定：发包单位除审查 承包单位的安全生产许可证和相应资质外，还应当审查承包单位项目部的安全生产管理机构、规章制度和操作规程、工程技术人员、主要设备设施、安全教育培训和负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗等情况。

17.《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》中规定：企业及其工作人员有下列行为之一，导致生产安全事故发生的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的;

(二)违章指挥，强令工人违章冒险作业的;

(三)未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的;

(四)制造、销售、使用国家明令淘汰或者不符合国家标准的设施、设备、器材或者产品的;

(五)超能力、超强度、超定员组织生产经营，拒不执行有关部门整改指令的;

(六)拒绝执法人员进行现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐

25 / 49

安全知识后手册

患，不如实反映情况的;

(七)有其他不履行或者不正确履行安全生产管理职责的。 18.《企业安全生产应急管理九条规定》(总局第74号令)的主要内容是：

一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。

二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。

三、必须建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。

四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。

五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。

六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。

七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。

八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。

九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。

19.《严防企业粉尘爆炸五条规定》中明确规定：必须按规范使用防 爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作 业场所存在各类明火和违规使用作业工具。

26 / 49

安全知识后手册

20.事故处理的“四不放过”原则是：(关于加强安全生产工作通知) 1)事故原因没有查清不放过;

2)事故责任者没有受到严肃处理不放过; 3)员工没有受到教育不放过; 4)防范措施没有落实不放过。

21.2010年国务院颁布的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求企业要经常开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

22.《企业安全文化建设导则》规定企业安全承诺应包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等几项内容。

23.《生产过程危险和有害因素分类与代码》中将生产过程中防护缺陷分为：无防护、防护装置设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够和其他防护缺陷几个方面。

24.在上锁挂牌解锁操作中会出现非正常拆锁现象，即上锁者本人不在场或没有解锁钥匙时，且其警示标牌或安全锁需要移去时的解锁。拆锁程序应满足以下两个条件之一：

1) 与锁的所有人联系并取得其允许;

2) 经操作单位和作业单位双方主管确认下述内容后方可拆锁： a)确知上锁的理由; b)确知目前工作状况; c)检查过相关设备;

d)确知解除该锁及标牌是安全的; e)在该员工回到岗位，告知其本人。

25.高危作业是指在特定的条件下，受工作性质、工艺流程、地理环境、工作环境等客观因素的限制，所从事的作业比较复杂，易发生触电或中毒，事故后果严重，需要采取安全监护的特殊作业。 26.“四不伤害”的主要内容是：不伤害自己;不伤害他人;不被他

27 / 49

安全知识后手册

人伤害;保护他人不被伤害。

27.工作服着装必须做到领口紧，袖口紧，下摆紧“三紧”。 28.安全带使用原则是“高挂低用”。 29.电动葫芦在使用中必须严守以下操作规定：

1)开动前应认真检查设备的机械、电气、钢丝绳、吊钩、限位器等是否完好可靠。

2)不得超负荷起吊。起吊时，手不准握在绳索与物件之间。吊物上升时严防撞顶。

3)起吊物件时，必须遵守挂钩起重工安全操作规程。捆扎时应牢固，在物体的尖角缺口处应设衬垫保护。

4)使用拖挂线电气开关起动，绝缘必须良好。正确按动电钮，操作时注意站立的位置。

5)电动葫芦在轨道转弯处或接近轨道尽头时，必须减速运行。 6)作业结束后，应将操作手柄放进锁控箱。

30.安全生产责任制是安全生产最基本的制度，其实质是安全生产，人人有责。

31.安全生产工作的“五同时”是指：企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

32.造成安全事故人的原因主要有：违章操作;休息不好，精力不集中;经验不足，侥幸心理;生理缺陷;不按规定穿戴劳保用品等。 33.发生火灾时，通常采用的灭火方法有冷却法，隔离法，窒息法，抑制法四种。

34.常用的危险、有害因素辨识方法有直观经验分析法和系统安全分析法两种。直观经验分析法又分为对照经验法和类比法，其中对照经验法是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方

28 / 49

安全知识后手册

法。

35.安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、 规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生 产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两类。

36.处理事故时应遵循“四不放过”原则，“四不放过”是指1)事故原因没有查清不放过;2)事故责任者没有受到严肃处理不放过; 3)员工没有受到教育不放过;4)防范措施没有落实不放过。 37.砂轮机操作时应戴好护目镜，站在砂轮机侧面，不准两人同时使用一个砂轮，禁止侧面磨削。

38.常见锅炉缺水的主要原因有：操作人员疏忽大意，对水位监视不严未及时调整水位;水位计故障，造成假水位;给水自动装置失灵或调整阀故障或给水管路故障，无法给水;排污阀、水冷壁管等损坏、漏水;操作人员忘关排污阀。

39.我国根据环境条件不同，将安全电压规定为五个等级：6V、12V、24V、36V、42V。

40.具有双重绝缘和加强绝缘的电气设备属于Ⅱ类设备，Ⅱ类设备最明显的标志是“回”

41.安全工作中经常说的“三宝”是指安全帽、安全带、安全网。 42.粉尘满足以下三个条件就会发生爆炸：粉尘本身具有可燃性;粉尘悬浮在空气中并达到一定的浓度;有足以引起粉尘爆炸的起始能量。

43.粉尘中游离二氧化硅的含量是危害人体的决定因素，含量越高危害越大。游离二氧化硅是引起矽肺病的主要因素。

44.燃烧和火灾发生必须同时具备氧化剂、可燃物和点火源三要素，在火灾防治中，阻断三要素的任何一个要素就可以扑灭火灾

29 / 49

安全知识后手册

45.灭火器使用方法：操作者站在火源上风口，离火源3-5m迅速拉下安全环，手握喷嘴对准火点，压下手柄，侧身对准火源根部由近及远扫射灭活，在干粉喷完前迅速撤离火场，火未熄灭应继续更换操作。 46.引起触电事故的主要原因有：

1)使用有缺陷的电气设备，触及带电的破旧电线，触及未接地的电 气设备及裸露线，开关、保险丝等;

2)无保护性的地线或地线质量不良; 3)非电气工作人员进行电器维修; 4)不按规定使用安全电压的便携式灯具; 5)缺少电气危险警告警示标志。 47.识别危险源时要考虑以下内容：

1)三种状态：正常、异常、紧急状态; 2)三种时态：过去、现在、将来; 3)七个方面内容：人、机、物、料、环、建筑、管理。 48.不能用水扑灭的火灾主要包括：

1)密度小于水和不溶于水的易燃液体的火灾，如汽油、柴油等; 2)遇水产生燃烧物的火灾，如：金属钾、钠等火灾，必须用砂土灭火;

3)硫酸、盐酸和硝酸引发的火灾;

4)电气火灾未切断电源前不能用水扑救，因为水是良导体，容易造成触电;

49.变配电站的重要部位应设有“止步，高压危险”等安全警示标识。 50.安全防护设施要做到有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套 “四有四必有”。

51.反“三违”是为了防范事故的发生而采取的重要措施。“三违”是指：违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

52.安全阀、压力表和水位表是锅炉安全运行的三大部件。

30 / 49

安全知识后手册

53.生产经营单位应对承包商等相关方进行统一管理，与承包商依法签订工程合同、签订安全协议，并收取安全风险保证金，保证金一般为工程总造价的5%。

54.安全生产原则是指在生产管理的基础上，指导安全生产活动的通用规则，它包含系统原理、人本原理、预防原理、强制原理几个方面的内容。

55.危险源是指可能造成人员伤害或疾病、 财产损失、作业环境破坏或其它损失的根源或状态。

56.《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》规定：安全生产管理协议应当包括下列内容：

(一)安全投入保障;

(二)安全设施和施工条件;

(三)隐患排查与治理;

(四)安全教育与培训;

(五)事故应急救援;

(六)安全检查与考评;

(七)违约责任。

57.工作平台临空部分应设置安全护栏，护栏高度应符合下列规定：

1)平台高度为15m及以上时，护栏高度不应低于1.2m。 2)平台高度低于15m时，护栏高度不应低于1.05m。 3)预热器塔架的护栏高度不应低于1.2m。

58.进行危险源识别要求考虑：企业常规的和非常规活动;所有进入作业场所人员的活动;作业场所内的一切设施。

59.按照人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的有关管理制度，企业应对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行重新辨识、评估和控制。

60.企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、

31 / 49

安全知识后手册

仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。

61.总降配电间应做好防潮、防尘、防小动物、通风“三防”一通工作。

62.为生产而设置的深﹥0.2m、宽﹥0.1m的坑、壕、池应有可靠的防 护栏或盖板。

63.锅炉发生事故的原因主要有6各方面的原因：超压运行;超温运行;缺水、满水事故;水质管理不善;水循环被破坏;违章操作。 64.造成起重机械起升绳断裂的主要原因是：超载起吊拉断钢丝绳;起升限位开关失灵造成过卷拉断钢丝绳;斜吊、斜拉造成乱绳挤伤切断钢丝绳;钢丝绳缺乏维护保养疲劳变形、磨损损伤;钢丝绳达到或超过报废标准仍在使用。

65.非金属露天矿山企业安全生产十条规定的内容是：

1)必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员，安全生产责任制落实，外包工程安全管理到位。

2)必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。 3)必须确保相邻的采石场采矿许可范围之间最小距离大于300 米。

4)必须按设计自上而下分台阶分层开采。

5)必须落实爆破作业安全管理规定，未经批准的必须采用中深孔爆破。

6)必须实行湿式凿岩作业。

7)必须使用机械二次破碎和铲装作业。 8)必须落实边坡安全措施。

9)必须按设计排土，加强排土场管理。

10)必须建立专(兼)职应急救援队伍，确保应急装备和物资配备及应急演练到位。

32 / 49

安全知识后手册

66.爆破器材储存管理应做到：

1)爆破器材要储存在专用爆破器材库，其他临时库房及场所不得储存;

2)爆破器材应码放整齐、稳固，不得倾斜; 3)进入库区不得带烟火及其他引火物;

4)进入库区不应穿带钉鞋和易产生静电衣服，不得使用能产生火花的工具开启炸药、雷管箱;

5)库区的消防、通信设备、警报和防雷装置应定期检查。 67.《企业安全生产风险六条规定》的内容是：

1)必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

2)必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。

3)必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。

4)必须在工作岗位标明安全操作要点。

5)必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。

6)必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。 68.对卷扬机安全使用的要求是：安装位置要符合有关要求;卷扬机司机应经过专业培训持证上岗;留在卷筒上的钢丝绳最少要保留3-5圈;钢丝绳要定期涂油并要放在专用的槽道里以防碾压倾扎,破坏钢丝绳的强度。

69.起重作业“十不吊”的内容是: 1)指挥信号不明或乱指挥不吊;

33 / 49

安全知识后手册

2)超负荷不吊; 3)工件紧固不牢不吊; 4)吊物上面站人不吊; 5)安全装置失灵不吊; 6)光线阴暗看不清不吊; 7)歪拉斜拽不吊;

8)吊物边锋利无防护措施不吊;

9)埋在地下的物件或吊挂重物直接进行加工时不吊; 10)六级以上强风无防护措施不吊。

第四节 祁连山十大安全管理理念

《祁连山十大安全管理理念》的主要内容是：

(一)生命高于一切，安全是最大效益。

(二)一切事故皆可预防，一切事故皆可避免。

(三)有了安全不等于有了一切，没有安全就没有一切。

(四)安全是领导者的责任与承诺，是劳动者的权利和义务。

(五)人身不受伤害就是对家庭最好的承诺。

(六)各级主管必须亲自进行安全检查，各类隐患必须得到及时整改。

(七)没有安全技能和意识的员工，是不合格的员工。

(八)安全只相信逐级确认，不相信口头承诺。

(九)员工的直接参与是安全的关键。

(十)管理风险，控制危险，消除隐患，预防事故。

第五节 祁连山员工十大安全行为规范

《祁连山员工十大安全行为规范》主要内容是：

(一)必须正确穿戴劳动防护用品。

34 / 49

安全知识后手册

(二)设备检修必须办理停电作业票。

(三)高处作业必须系好安全带。

(四)设备开机前，中控必须与现场巡检人员进行确认。

(五)高危作业必须办理审批手续。

(六)设备检修和开机前必须办理签字确认审批手续。

(七)高处作业必须系好安全带。

(八)无证照严禁操作特种设备和机动车辆。

(九)严禁直接或间接接触任何转动/移动的设备或物件。

(十)任何人有权拒绝违章指挥和冒险作业。

第六节 祁连山安全生产管理规定

1.《甘肃祁连山水泥集团股份有限公司相关方安全管理制度》规定：

“相关方现场负责人必须参加所在单位组织召开的安委会、安全例

会和有关安全事项的专题会议，落实会议要求。”

2. 《甘肃祁连山水泥集团股份有限公司相关方安全管理制度》规定，业务主管部门对相关方的主要职责是：

1)负责组织对相关方的安全资质、安全资格进行审查并备案。 2)负责与合格的相关方签订业务合同或协议，签订安全管理协议书，告知存在的危险有害因素和相应的控制措施，通知相关方缴纳安全风险抵押金，并保存告知记录。

3)负责审核相关方施工作业的安全技术措施方案，并检查交底情况。

4)负责对相关方作业进行协调管理。 5)负责对相关方进行安全绩效评价。

3.《检维修作业安全管理规定》中规定：检修作业实行领导带班制度，大修作业由总经理带班，中修作业由副总经理带班，日常检修作业由部门领导带班。

35 / 49

安全知识后手册

4.《设备检修安全管理制度》规定：检修主管部门要制订停机、检修、开机方案，对具体检修活动进行危险有害因素分析，并制定相应 的风险控制措施。重大高危项目的检修方案、安全措施，要召开专题 会议讨论，总经理批准后严格执行。

5.《设备检修安全管理制度》规定检修前安全教育主要包括以下内容：

1)有关检修作业的安全管理制度、安全操作规程。

2)检修作业现场和检修过程中存在的危险有害因素和控制措施。 3)个体劳动防护器具的使用方法及注意事项。 4)相关事故案例和经验、教训。

6.《设备检修安全管理制度》规定：进入水泥窑、预热器、篦冷机、管磨机、破碎机、选粉机、增湿塔、收尘器、锅炉、储气罐、各类储库、料仓、熟料输送地坑、炉膛、烟道、水井、循环水池、化粪池、污水处理设施和商砼搅拌机等各类受限空间作业，必须办理有限空间高危作业审批。

7.《设备检修安全管理制度》规定：电气设备检修，要严格执行《电业安全作业规程》，办理停电工作票，一个工作点办理一张工作票，禁止一张工作票停多条线路。

8.公司《生产安全事故报告、调查和责任追究制度》发生重伤事故、死亡事故，事故发生车间(部门)应在事故发生后立即向本单位安全管理部门及主管领导报告，子公司应在事故发生后1小时内上报公司安全环保部，安全环保部在接到报告后根据中材集团的有关规定，应在1小时内上报中材集团安全环保部，该事故信息在逐级上报过程中每一层级之间的传递时间不得超过1小时。

9.公司《2013年第二次安委会会议纪要》规定：必须坚持安全第一的原则，在安全与生产发生矛盾时，宁可牺牲运转指标也要按程序、按制度办事，真正将“安全第一”的思想贯彻到具体行动中，切实从重运行指标转到重安全上来。

36 / 49

安全知识后手册

第二章 高级管理人员安全知识应知应会

第一节 法律法规

1.生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作主要职责： 1)建立、健全本单位安全生产责任制;

2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; 4)保证本单位安全生产投入的有效实施;

5)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 7)及时如实报告生产安全事故。

2.生产经营单位主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

3.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。矿山应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。 4.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价。

5.负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位依法采取停止供电执法行动时(有危及生产安全的紧急情形除外)，应当提前24小时通知生产经营单位。

6.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

7.《生产经营单位安全培训规定》：“煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员

37 / 49

安全知识后手册

初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

8.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》明确规定：生产经营单位有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下 的罚款：

1)未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的;

2)未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的;

3)未制定事故隐患治理方案的;

4)重大事故隐患不报或者未及时报告的;

5)未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的;

6)整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。

9.《企业安全生产责任体系五落实五到位的规定》的主要内容是：

(一)必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

(二)必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

(三)必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

(四)必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

(五)必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

(六)必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、 安全管理到位、应急救援到位。

38 / 49

安全知识后手册

第二节 公司对各子公司高级管理人员安全管理规定

1.《2013年第二次安全生产管理委员会会议纪要》规定：子公司总经理直接分管安全工作、分管安全管理部门，副总经理对各自分管工作范围内的安全对总经理负责。

2.《甘肃祁连山水泥集团股份有限公司设备检修安全管理制度》规定：

“大中型检修项目，必须成立检修指挥部，大修指挥部的负责人由总经理担任，中修指挥部的负责人由分管副总经理担任。” 3.公司《生产安全事故报告、调查和责任追究制度》发生一人死亡或三人以上重伤责任事故，对子公司总经理和分管副总经理给予降职处理。

第三节 其他要求

1.习近平2013年11月在青岛黄岛经济开发区考察输油管线泄漏引发爆燃事故抢险工作中讲到：所有企业都必须履行安全生产主体责任，做到安全投入到位，安全培训到位，基础管理到位，应急救援到位。要加大隐患整改治理力度，建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效。

2.安全生产的“三必须”是指：管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全。

3.《企业安全文化建设导则》指出企业安全承诺应具有以下特点：

1)切合企业特点和实际，反映共同安全志向;

2)明确安全问题在组织内部具有最高优先权：

3)声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越;

4)含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。

第三章 中层管理人员安全知识应知应会

39 / 49

安全知识后手册

第一节 法律法规

1.生产经营单位的安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2.《安全生产法》规定，矿山企业应当建立应急救援组织，生产规 模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人 员。

3.《职业病防治法》规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 4.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

5.《职业病防治法》规定：未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的用人单位，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以下的罚款。

6.《职业病防治法》规定：未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的用人单位，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 7.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病

40 / 49

安全知识后手册

危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

8.《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。

第二节 标准规范

1.安全生产投入费用包括：完善改造和维护安全防护设备设施;安全生产教育培训和配备劳动防护用品;安全评价和重大危险源监控、事故隐患评估和整改;职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检;设备设施安全性能检测检验;应急救援器材、装备的配备及应急救援演练;安全标志及标识;其他与安全生产直接相关的物品或活动。

2.水泥生产企业应建立回转窑专项检查制度，要规定回转窑检查内容、检查频次，并定期检查、做好相关运行记录。

3.氧气瓶、乙炔瓶应分库存放。空瓶、实瓶也应分开放置，应保持1.5m以上距离，且有明显标记。

4.压力表每半年检测一次，安全阀和起重机械每年检测一次。 5.生产现场使用表压超过0.1MPa的液体和气体的设备和管路，应 安装压力表，必要时还应安装安全阀和逆止阀等安全装置。 6.变配电系统门、窗、自然通风的孔洞都应该采用金属网和建筑材料封闭，金属网孔应小于10毫米10毫米。

7.钢丝绳编接长度应大于15倍绳径，且不小于300mm，卡接绳卡间距应不小于6倍绳径，压板在主绳一侧。

8.汽轮机油站应有事故放油池，油箱事故放油阀门，并距离油箱有 一定的安全距离。

41 / 49

安全知识后手册

9.有导电粉尘及产生易燃易爆气体的危险作业环境，必须采用密闭式或防爆式配电箱的电气设施。

10.含有大量烟尘但不属于爆炸和火灾危险的场所，应选用防尘型照 明器材。

11.运载给料设备(板链提升机、板链斗式输送机、螺旋输送机、空 气输送斜槽、斗式提升机等)的每个操作工位、升降段、转弯处必须 设置急停装置，同时保证每30米范围内应不少于1个急停装置。 12.破碎、配料、粉磨、物料输送、煅烧、选粉、装运等主要产尘点应设置有效收尘设施。

13.安全帽、绝缘手套、呼吸器等安全性能要求高，易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用，到期强制报废。 14.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》规定：产生职 业病危害的工作场所，应当在场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识，其中，产生粉尘的场所应设置“注意粉尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识;密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识。

15.防治矿山边坡滑坡的措施有：合理确定台阶高度和平台宽度，正确选择台阶坡面角和最终边坡角参数;选择合理的开采顺序、推进方向，合理进行爆破作业;制定严格的边坡管理制度。

第三节 公司对各子公司中层管理人员安全管理规定

1.《2013年第二次安全生产管理委员会会议纪要》规定：检修前安全员和检修负责人要共同对安全措施落实情况逐项进行检查并签字确认，主管领导批准后，方能实施检修作业;检修结束开机前由安全员、设备技术人员、检修负责人要对人员与工具、现场清理情况、安

42 / 49

安全知识后手册

全设施恢复情况、检修质量等工作进行逐项检查验收并签字确认后，主管领导方能批准实施试车与开机工作。

2.在检修维作业前，检修指挥部要召开检修前的协调会议，对参加检修的所有人员有针对性地开展安全技术交底与安全教育，做到思想落实、组织落实、手续落实、安全措施落实。

第四章 员工安全知识应知应会

第一节 法律法规

1.《安全生产法》规定从业人员的义务有：从业人员在作业过程中， 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正 确佩戴和使用劳动防护用品;应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予 以处理。

2.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 3.特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因 素，应当立即向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告;特种 设备运行不正常时，特种设备作业人员应当按照操作规程采取有效措施保证安全。

4.《职业病防治法》规定劳动者享有的职业卫生保护权利有：

1)获得职业卫生教育、培训;

2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;

43 / 49

安全知识后手册

4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件;

5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;

6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业; 7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

第二节 标准规范

1.给料或转运料斗及料槽开口位置应设防护装置，在无安全措施的条件下严禁人工疏通，严禁输送设施设备运行时进行维护调整、人体接近或触摸运转的部位。

2.人工进入篦冷机内清理作业前必须停下窑、冷却机、破碎机、空气炮等与篦冷机有关的所有设备，并将预热器翻板阀锁死，对相应的开关、阀门上锁并挂警示牌。

3.电焊机使用时严禁用厂房金属结构、管道、轨道等作为焊接二次回路。

4.起重机械设备吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。

5.预热器清堵作业必须遵循由下而上的原则，严禁多孔上下同时清料;用高压气体清料时，必须保证清料管穿透料层，防止喷料，专人控制高压气体阀门;清堵作业人员应站在上风口，应侧身对着清料孔，防止垮料、喷料造成人员烫伤。

6.高压气体(压缩空气、空气炮)使用应遵守相应的安全作业规程，非现场指定操作人员禁止使用空气炮，施放空气炮前必须确认现场安全，禁止用压缩空气清洁设备，禁止对人体部分进行吹气。 7.检修完工后，因检修需要而拆移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安

44 / 49

安全知识后手册

全设施，应恢复其安全使用功能。

8.起重机具至电压线路导线间距的最小距离，线路电压在1kv及1kv以下不应小于1.5m,10kv者不应小于2m。

9.叉车作业时，严禁货叉上站人，驾驶室除规定的操作人员外，严禁其他任何人进入或在室外搭乘。

10.闸阀和截止阀之类的阀门，关闭或开启到头,要回转1/4-1/2圈，以利于检查阀门开关状态,避免开、关过紧，损坏阀件。

11.清理皮带机底部及滚筒积料，必须办理皮带机停电工作票并挂牌上锁。

12.爆破装药作业过程中，应用木、竹质炮棍捣装炸药。

13. 60、推土机作业最大允许坡度，上坡25°，下坡30°，横坡6°。 14.挖掘机装载时，铲斗不应从车辆驾驶室上方通过，汽车司机不应停留在司机室踏板上或有落石危险的地方。

15.《企业安全文化建设导则》要求，企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位工作任务实践这种安全承诺。每个员工应：

1)在本职工作上始终采取安全的方法; 2)对任何与安全相关的工作保持质疑的态度; 3)对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告; 4)接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力; 5)与管理者和其他员工进行必要的沟通。

16.《仓库防火安全管理规则》规定：仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。

第三节 公司对子公司员工安全管理规定

1.《设备检修安全管理制度》规定：检修人员必须服从指挥，做到

45 / 49

安全知识后手册

“四不施工”：即检修安全措施不落实不施工、起重设备工具不合格不施工、高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工、没有明确检修任务不施工。

2.《设备检修安全管理制度》规定：检修工作中，现场作业人员要认真做到“七想七不干”，即：想安全禁令，不遵守不干;想安全风险，不清楚不干;想安全措施，不完善不干;想安全环境，不合格不干;想安全技能，不具备不干;想安全用品，不配齐不干;想安全确认，不落实不干。

3.《设备检修安全管理制度》规定：每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须实行“一机、一闸、一箱、一漏”管理制度，严禁同一开 关控制2台及以上用电设备。

4.在水泥磨机内检维修作业未执行停电、挂牌、上锁制度，容易发生机械伤害和高处坠落事故，为防止事故发生，应采取的防范措施有： 1)进入磨机时，应停机停电、挂牌、上锁;

2)应设有专人监护; 3)应采用安全照明; 4)应保持通风良好。

第四节 其他要求

1.员工的安全生产职责是：

1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章 作业，并劝阻他人的违章作业;

2)精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况， 交班要为接班创造安全生产的良好条件;

3)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状 态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护 现场，作好详细记录;

46 / 49

安全知识后手册

4)按时认真进行巡回检查，发生异常情况，及时处理和报告; 5)加强设备维护，保护作业现场清洁，搞好文明生产; 6)上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和 消防器材;

7)积极参加各种安全活动; 8)有权拒绝违章作业的指令。 2.上班工作前要做好以下“五查”工作：

1)查工作现场是否整齐，清洁; 2)查生产环境有无造成事故的隐患; 3)查安全防护设施是否牢固可靠; 4)查工、器具有无缺陷和损坏现象; 5)查个人防护用品是否佩带齐全。

3.作业人员在劳动防护用品使用方面应该做到“三会”即：会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品 ，会正确维护保养劳动防护用品。

4.电弧焊的主要危险因素有：触电;金属烟尘;有毒气体;弧光辐射;火灾、爆炸。

5.对电收尘系统进行检查维修时要做到：必须确认接地装置完好; 放电、验电合格后方可进行;现场必须要有监护人员。

6.汽轮机故障停机时，应遵照以下原则处理：在最短时间内对事故性质、范围作出判断;迅速解除对人身和设备的危险;在保证设备不受损失的前提下，尽快恢复供电;严格执行运行操作规程，严禁误操作。 7.脱硝系统氨水储罐无专人管理，未设置氨气浓度报警系统、防泄漏装置和防静电系统，容易发生中毒和窒息、灼烫、爆炸等事故，需 要采取以下防范措施：

1)应对脱硫脱硝的原料严格管理，采取专人看护，单独储存。

2)应设置氨气浓度报警系统、 防泄漏装置和防静电系统。

47 / 49

安全知识后手册

3)应配置紧急喷淋装置和应急药品等应急物品。

4)采用封闭厂房储存还原剂时，电气设备应采用防腐、防爆型。 8.搅拌机清罐作业时应做到：

1)切断搅拌机主电机电源，并通知控制室，同时将控制柜的钥匙交由进入罐体内的作业人员保管;

2)将搅拌机自带安全按钮开关断开，并取下钥匙由进入罐体内的作业人员保管;

3)打开检修门，保证上盖安全开关处于断开状态; 4)确认搅拌机无法启动，方可进入搅拌机工作;

5)作业完毕后，确认搅拌机罐内无人或其他异物(如工具、零配件等)后，方可接通主机电源。

9.物料控制分析作业过程中，在电热干燥箱里烘干水分时要使用绝缘的长柄钳取放样品，防止烫伤、触电，严禁直接用手直接取放样品。 10.化验人员进行强酸强碱操作时，应穿好防酸碱工作服，戴好防毒面具和防酸碱手套;配制强酸强碱或其它溶液时(如浓硫酸、固体碱、氨水、阻垢剂)，应将酸碱溶液或固体碱少量多次的融入水中并不断搅拌，防止溅出伤人。

11.眼睛或皮肤被酸灼伤时，应立即用水和2%的碳酸氢钠冲洗，被碱灼伤时，应立即用水和2%的醋酸冲洗。

12.配制硝酸、盐酸、硫酸、氢氟酸等强酸、强碱溶液时必须在通风橱内进行;必须戴橡胶手套，以免灼伤和腐蚀;开启易挥发的试剂，必须盖上湿布再打开;稀释浓硫酸溶液时应在搅拌下将硫酸倒入水中。

13.药品配置过程中，产生有毒气体的操作必须在通风厨内进行。 14.化验药品管理过程中应该遵守双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用“五双管理”制度。

48 / 49

安全知识后手册

15.露天边坡滑坡事故形成的原因主要有：露天边坡角度设计偏大，或台阶没按设计施工;边坡有大的结构弱面;自然灾害，如地震、山体滑移等;滥采乱挖等。

员工培训手册安全范文第4篇

敬爱的公司领导：

您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

辞职人

20xx年xx月xx日公司员工简易版辞职报告2

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到***公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的.一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

辞职人

20xx年xx月xx日公司员工简易版辞职报告3

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入______股份有限公司,___年____月___日调入______部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

辞职人

员工培训手册安全范文第5篇

二〇一六年九月

序

为实现公司的科学发展和安全生产，不断增强各级管理人员和岗位员工的安全生产观念，提高安全生产业务素质和安全技能，特编制《员工安全知识应知应会手册》。

《员工安全知识应知应会手册》的编制是遵照“安全发展、预防为主”的理念，以提升安全文化软实力管人为宗旨，体现了公司对广大员工安全的关心。它是管理人员的必备手册，是生产一线员工增长安全生产知识的得力助手。相信各级管理人员和生产岗位员工都能从中有所裨益。

《员工安全知识应知应会手册》内容尽管分了四个部分，但各级管理人员和员工除对本身应掌握部分的知识要掌握之外，还应对其余部分知识有所掌握，不应绝对将其区分开来。

《员工安全知识应知应会手册》适用于公司系统员工安全学习使用。

2 / 49

目

录

第一章 通用部分

第一节 法律、法规、条例 第二节 标准规范 第三节 办法、规定及其他 第四节 祁连山十大安全管理理念 第五节 祁连山员工十大安全行为规范 第六节 祁连山安全生产管理规定 第二章 高级管理人员安全知识应知应会 第一节 法律法规

第二节 公司对各子公司高级管理人员安全管理规定 第三节 其他要求

第三章 中层管理人员安全知识应知应会 第一节 法律法规 第二节 标准规范

第三节 公司对各子公司中层管理人员安全管理规定 第四章 员工安全知识应知应会 第一节 法律法规 第二节 标准规范

3 / 49

5 5 14 21 34 34 35 37 37 39 39 39 40 41 42 43 43 44

第三节 公司对子公司员工安全管理规定 第四节 其他要求

45 46

4 / 49

安全知识手册

第一章 通用部分

第一节 法律、法规、条例

1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 2.安全生产的方针是：安全第一，预防为主，综合治理。 3.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 5.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 6.工会的安全生产职责是：

1)有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见;

2)对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;

3)发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，由全体提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复; 4)发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理; 5)有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

7.《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳

5 / 49

安全知识后手册

动合同。

8.企业应当采取的职业病防治管理措施有：

1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作;

2)制定职业病防治计划和实施方案;

3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; 4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; 6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

9.生产经营单位制定或修改有关安全生产规章制度，应当听取工会的意见。

10.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 11.从业人员因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

12.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：

1)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款; 2)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款; 3)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款; 4)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。

13.生产经营单位应当按规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。

14.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

6 / 49

安全知识后手册

15.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

1)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;

2)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

3)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

4)组织或者参与本单位应急救援演练;

5)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 7)督促落实本单位安全生产整改措施。

16.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

17.《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 18.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 19.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

20.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

7 / 49

安全知识后手册

21.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

22.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

23.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

24.生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：

1)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;

2)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定 经考核合格的;

3)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全 生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;

4)未如实记录安全生产教育和培训情况的;

5)未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的;

6)未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的;

7)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应

8 / 49

安全知识后手册

资格，上岗作业的。

25.生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

1)生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的;

2)对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的;

3)进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务 院有关部门规定的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的;

4)未建立事故隐患排查治理制度的。

26.生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

27.国家实行生产安全事故责任追究制度，依照有关法律、法规的规 定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

28.《安全生产法》规定从业人员的权利有：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;因生产安全事故受到损害的从业人 员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利

9 / 49

安全知识后手册

的，有权向本单位提出赔偿要求。

29.《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

30.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全 生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 31.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

32.在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

33.生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专人进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

34.接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

35.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

36.《职业病防治法》规定：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操

10 / 49

安全知识后手册

作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。对不履行法定义务的，用人单位应当对其进行教育。

37.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、 生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

38.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。

39.《职业病防治法》规定：用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的;工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： 40.《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。

41.《特种设备安全法》规定：特种设备使用单位应当制定特种设备事故应急专项预案，并定期进行应急演练。未制定的，责令限期整改，逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处一万元以上十万元以下罚款。

42.特种设备安全工作应当坚持“安全第

一、预防为主、节能环保、综合治理”的原则。

43.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的安全附件、安全保 护装置进行定期校验、检修，并作出记录。

44.特种作业人员安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法

11 / 49

安全知识后手册

规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。 45.离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

46.《矿山安全法实施条例》规定：矿山企业对职工的安全教育、培训，应当包括下列内容：

1)《矿山安全法》及本条例赋予矿山职工的权利与义务;

2)矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度;

3)与职工本职工作有关的安全知识;

4)各种事故征兆的识别、发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;

5)自救装备的使用和有关急救方面的知识;

6)有关主管部门规定的其他内容。

47.《消防法》规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定。

48.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者

12 / 49

安全知识后手册

1000万元以下直接经济损失的事故。

49.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2)醉酒导致伤亡的; 3)自残或者自杀的。

50.按照事故的严重性和紧急程度，事故预警共分为四级，预警颜色依次为蓝色、黄色、橙色和红色，分别代表为一般、较重、严重和特别严重。

51.《两高发布危害生产安全刑事案件司法解释》第五条规定：“明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”：

1)利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的;

2)采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的;

3)故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的;

4)其他强令他人违章作业的行为。

52.《甘肃省安全生产条例》规定：生产经营单位进行危险作业时，应当执行国家及行业关于危险作业管理的相关法律、法规、标准以及本单位的危险作业管理制度，并采取下列安全管理措施：

1)设置作业现场安全区域，落实安全防范措施; 2)确认现场作业条件符合安全作业要求;

3)确认作业人员的上岗资格、身体状况及配备的劳动防护用品符合安全作业要求; 4)向作业人员说明危险因素、作业安全要求和应急措施; 5)发现直接危及人身安全的紧急情况时，采取应急措施，立即停止作业并撤出作业人员。

13 / 49

安全知识后手册

第二节 标准规范

1.《水泥企业安全生产标准化评定标准》规定“每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告。发生死亡事故后，应重新进行评定”。

2.《水泥企业安全生产标准化评定标准》要求，创建安全标准化一级企业，标准化评定得分必须≧90分，考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故(含相关方发生的生产安全事故)。

3.操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 4.直爬梯的护笼底部距离地面的高度不应低于21003000mm，水平笼箍垂直间距为1000mm。

5.危险场所和其他特定场所，照明器材的选用应遵守下列规定：

1)有爆炸和火灾危险的场所，应按其危险等级选用相应的照明器材;

2)有酸碱腐蚀的场所，应选用耐酸碱的照明器材; 3)潮湿地区，应采用防水性照明器材;

4)含有大量烟尘但不属于爆炸和火灾危险的场所，应选用防尘型照明器材。

6.《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》(GB 7231-2003) 规定：管道内介质是水的管道应该用艳绿色标识 ，是压缩空气的应该用浅灰色标识，消防水应该用大红色标识。

7.水泥企业需要设防火灭火装置或自动报警装置的重点部位有：煤堆场、煤粉制备系统、油库、仓库、稀油站、脱硝站房和配电室等。 8.检维修作业使用氧气乙炔时应注意：氧气瓶与乙炔瓶之间的距离不得小于5m，气瓶与明火点的距离不得小于10m，气瓶应有防倾倒装置和防震圈，乙炔瓶应装有回火控制器。

14 / 49

安全知识后手册

9.吊车应设有下列安全装置：

1)吊车之间防碰撞装置;

2)大、小行车端头缓冲和防冲撞装置; 3)过载保护装置;

4)主、副卷扬限位、报警装置; 5)登吊车信号装置及门联锁装置; 6)露天作业的防风装置;

7)电动警报器或大型电铃以及警报指示灯。

10.主要通道、主要出入口、通道楼梯、总降、电力室、中控室等工作场所应设置应急照明。

11.在破碎机、提升机、球磨机、空压机、通风机和电动机等高噪声的设备附近作业的人员应佩戴护耳器。

12.隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

13.运载给料设备(板链提升机、板链斗式输送机、螺旋输送机、空 气输送斜槽、斗式提升机等)的急停装置按钮或拉扯拉绳开关，应满足保证运输线紧急停机的要求，不得自动恢复，必须采取手动恢复。 14.上锁挂牌作业中的上锁、解锁原则是：

1)上锁时，原则上应按照“先电气 后工艺”和“先高压 后低压”的顺序进行

2)解锁时，原则上应按照“先工艺 后电气”和“先低压 后高 压”的顺序进行

3)操作人员在上锁程序中最先上锁，最后解锁。 4)作业人员在上锁程序中最后上锁，最先解锁。

15.进入水泥窑、篦冷机开展检查作业前应做到：必须按规定穿戴好劳动保护用品，办理设备停电和危险作业申请，与中控保持联系，确认预热器各级旋风筒内无堵料，锁紧预热器翻板阀，禁止转窑，挂好

15 / 49

安全知识后手册

“禁止合闸”警示牌;必须使用安全照明，同时现场设专人监护。 16.在有限空间作业时，氧含量浓度应在19.5-23.5%之间，一氧化碳浓度不得大于0.0024%，硫化氢气体浓度不得大于0.00066%。 17.使用手持电动工具应做到：

1)手持电动工具根据使用的环境不同选择相应的绝缘等级; 2)手持电动工具至少每3个月进行一次绝缘电阻检测，且记录完整有效;

3)手持电动工具的防护罩、盖板及手柄应完好，无破损，无变形，不松动;

4)电源线中间不允许有接头和破损; 5)不得跨越通道使用。

18.固定式低压电气线路穿墙、楼板或地埋敷设时，都应穿管或采取其他保护;穿金属管时管口应装绝缘护套;室外埋设，上面应有保护层;电缆沟应有防火、排水设施。

19.触电危险性大或作业环境差的生产车间、锅炉房等场所，应采用密闭式动力照明箱、柜。

20.煤粉制备系统或危险品储库，必须采用密闭式防爆型电气设施。 21.清理原煤、煤粉储存库时每次入库连续作业时间不得超过30分钟。

22.皮带传动机构离地面2m以下，应设防护罩，但在下列3种情况下，即使在2m以上也应加防护罩：皮带轮中心距之间距离在3m以上;皮带宽度在15cm以上;皮带回转速度在9m/min以上。

23.脱硝系统发生氨水火灾事故时应采用雾状水、二氧化碳和砂土进行灭火。

24.水泥窑头临时点火柴油罐区应该采取的安全防护措施有：

1)储量 5m3 以下的窑头临时点火柴油罐， 非点火期间严禁存油;

16 / 49

安全知识后手册

2)罐区上方严禁架设电气线路;

3)罐区附近应设置“严禁烟火”警示标志; 4)罐体应有效接地;

5)装卸油过程中应采取静电消散措施; 6)柴油罐应设置灭火器及消防应急沙池。

25.电气设备的金属外壳、底座、传动装置、金属电线管、配电盘以及配电装置的金属构件、遮栏和电缆线的金属外包皮等，均应采用保护接地或接零。

26.隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。

27.安全检查的方式有：综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查和日常检查等。

28.我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义和用途为：

1)红色的含义为禁止、停止，主要用于禁止标志、停止信号，如机器、车辆上的紧急停止手柄或按钮以及禁止人们触动的部位。红色也表示防火。

2)蓝色的含义为指令必须遵守的规定，主要用于指令标志，如必须佩戴个人防护用具、道路指引车辆和行人行走方向的指令。

3)黄色的含义为警告注意，主要用于警告标志、警戒标志，如厂内危险机器和坑池周围的警戒线、行车道中线、机械齿轮箱的部位等。

4)绿色的含义为提示安全状态通行，主要用于提示标志，车间内的安全通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护装置的位置。

29.《生产过程危险和有害因素分类与代码》中将生产过程危险和有害因素共分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四大类。 30.《水泥工厂筒型储存库人工清库安全规程》规定，水泥库清库前，

17 / 49

安全知识后手册

水泥工厂应成立清库工作小组，制定清库方案和应急预案，并经企业安全生产管理部门负责人和企业负责人批准方可作业。

31.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》规定：职业危害公告栏、告知卡和警示标识不应设在门窗或可移动的物体上，其前 面不得放置妨碍认读的障碍物。

32.常见安全标志可分为禁止、警告、指令和提示四类。

33.GB/T3608-2008将高处作业分为2m-5m,5m-15m,15m-30m和30m 以上四个级别。

34.《水泥工厂筒型储存库人工清库安全规程》规定：在原煤、煤粉储存库清库前和清库中，应测量库内一氧化碳和硫化氢气体浓度。当库内空气中一氧化碳气体浓度高于0.0024%或硫化氢气体浓度高于0.00066%时，禁止清库作业。清库人员每次入库连续作业时间不得超过30min。

35.煤磨作业现场必须设置禁止烟火警示标志，安装防静电装置;动火作业前必须申请同意，动火现场必须备好灭火器。

36.入窑检查必须做到：按规定穿戴好劳动保护用品，办理设备停电和危险作业申请，与中控保持联系，确认预热器各级旋风筒内无堵料，锁紧翻板阀，并禁止转窑，挂好“禁止合闸”警示牌;进入窑筒体内必须使用安全照明，检查窑内温度及耐火砖、窑皮有无松垮、窑砖有无突出现象，发现隐患及时处理，同时现场设专人监护。

37.运行中的锅炉必须产品合格证、使用登记证、年度检验证三证齐全。

38.手持电动工具电源线长度限制在6m以内，中间不许有接头和破 损。工具至少每三个月进行一次绝缘电阻检测。 39.需要进行许可审批的危险作业包括：

1)危险区域动火作业; 2)进入受限空间作业;

18 / 49

安全知识后手册

3)高处作业; 4)大型吊装作业; 5)预热器清堵作业; 6)篦冷机清大块作业： 7)水泥生产筒型库清库作业; 8)交叉作业; 9)高温作业; 10)其他危险作业。

40.水泥清库作业入库前基本要求是：清库作业必须成立清库工作小 组，制定清库方案和应急预案;必须由企业安全生产管理部门负责人和企业负责人批准;清库作业应在白天进行，禁止在夜间和大风、雨、雪天等恶劣气候条件下进行;应在清库现场设置警戒区域和警示标志;必须关闭库顶所有进料设备及闸板，将库内料位放至最低限度;必须关闭库底卸料口及充气设备，禁止进料和放料;清库前必须切断空气炮气源、关闭所有气阀，并将空气炮供气罐内压缩空气排空;清库人员每次入库连续作业时间不得超过1小时。

41.电焊机一次电源线长度不超过5m，电源进线处必须设置防护罩。 42.作业过程中人的不安全行为主要表现在：

1)在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或警告; 2)在不安全的速度下操作;

3)使用不安全的设备或不安全地使用设备; 4)处于不安全的位置或不安全地操作姿势; 5)工作在运行中或又危险的设备上。

43.《用人单位劳动防护用品管理规范》规定：用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备应急劳动防护用品，放置于现场邻近位置并有醒目标识。

44.动火作业一般分为特殊动火、一级动火和二级动火3类。

19 / 49

安全知识后手册

45.在设备内进行作业时，照明电压应不大于36V，在潮湿或狭小容 器内作业，照明电压应小于等于12V，所用灯具及电动工具必须符合 防潮、防爆安全要求。

46.《冶金等工贸行业企业安全生产预警系统技术标准》企业安全生产预警状态应划分为安全、注意、警告、危险等4个等级，分别用绿色、橙色、黄色和红色表示。

47.等工贸行业企业安全生产预警系统技术标准》中规定：企业选取的安全生产预警指标应至少包含：事故隐患、安全教育培训、应急演练及生产安全事故等4项预警指标。

48.道的基本识别色标识，应从以下五种方法中选择: 1)管道全长上标识;

2)管道上以宽为150mm的色环标识; 3)管道上以长方形的识别色标牌标识;

4)管道上以带箭头的长方形识别色标牌标识;

5)管道上以系挂的识别色标牌标识。

49.全生产标准化工作采用策划、实施、检查、改进动态循环的模式。 50.设备裸露的转动或快速移动部分，应设有结构可靠的安全防护罩、 防护栏杆或防护挡板。

51.进行有限空间作业必须进行有毒有害气体和氧含量检测，其中有毒有害气体含量不得超过《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010)规定的最高容许浓度，氧含量应为18%-22%。

52.动力照明箱(柜、板)的各类电气元件、仪表、开关和线路排列应整齐，安装牢固，操作方便，内外无积尘、积水和杂物，无裸露线头。

53.对电焊机的存放及使用环境要求是：电焊机应安放在通风、干燥、无碰撞、无剧烈震动、无高温、无易燃品存在的地方;在室外或特殊环境下使用，应采取防护措施保证其正常使用;使用场所应清洁，无

20 / 49

安全知识后手册

严重粉尘。

54.不能用水扑灭的火灾主要包括：

1)密度小于水和不溶于水的易燃液体的火灾，如汽油、柴油等; 2)遇水产生燃烧物的火灾，如：金属钾、钠等火灾，必须用砂 土火。

3)硫酸、盐酸和硝酸引发的火灾;

4)电气火灾未切断电源前不能用水扑救，因为水是良导体，容易造成触电。

55.干粉灭火器主要用于可燃液体、可燃气体和带电设备的火灾扑救工作。

56.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况。当指针指在黄色区域，表示压力偏高，超压。绿色为正常。红色为压力过低，需要重新灌装。

57.企业应禁止与生产无关人员进入生产操作现场。应划出非岗位操作人员行走的安全路线，其宽度一般不小于1.5m。

58.矿山需要进行安全确认的作业工序有：爆破作业、穿孔作业、挖装作业、运输作业、破碎系统运行、检维修作业、有限空间作业、井巷及硐室开挖作业等。

59.矿山道路的急湾、陡坡、危险地段应设置安全警示标。 60.矿山山坡坡度较大的填方地段以及高堤路基路段外侧应设置挡车墙等。

第三节 办法、规定及其他

1.《生产经营单位安全培训规定》规定：加工、制造生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。非煤矿山和危险化学品等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

21 / 49

安全知识后手册

2.《生产经营单位安全培训规定》中规定：车间(工段、区)级岗前 安全培训内容应当包括：

1) 工作环境及危险因素;

2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;

3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;

6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;

7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

8)有关事故案例;

9)其他需要培训的内容。

3.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

4.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

5.《企业安全生产标准化评审工作管理办法(试行)》(安监总办〔2014〕 49号)规定：创建安全生产标准化企业满足以下条件，期满后可直接换发安全生产标准化证书、牌匾：

1)按照规定每年提交自评报告并在企业内部公示;

2)建立并运行安全生产隐患排查治理体系。一级企业应达到一 类水平，二级企业应达到二类及以上水平，三级企业应达到三类及以 上水平，实施自查自改自报;

3)未发生生产安全死亡事故(含相关方发生的生产安全事故); 4)安全监管部门在周期性安全生产标准化检查工作中，未发现

22 / 49

安全知识后手册

企业安全管理存在突出问题或者重大隐患;

5)未改建、扩建或者迁移生产经营、储存场所，未扩大生产经营许可范围。

6.《生产安全事故应急预案管理办法》中应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三种类型。其中综合应急预案或者专项应急预案每年至少组织一次演练，现场处置方案每半年至少组织一次演练。

7.《生产安全事故应急预案管理办法》中“专项应急预案”是指生产 经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要 生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性 工作方案。

8.《生产安全事故应急预案管理办法》规定生产经营单位有下列情形之一的，由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处5万元以下罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款：

1)未按照规定编制应急预案的;

2)未按照规定定期组织应急预案演练的。

9.《中央企业安全生产监督管理暂行办法》规定：安委会主任应当由企业安全生产第一责任人担任。安委会应当建立工作制度和例会制度。

10.《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》中明确规定：企业有下列情形之一的，由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处3万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以下的罚款：

1)未按照规定对有限空间作业进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账的;

23 / 49

安全知识后手册

2)未按照规定对有限空间作业制定作业方案或者方案未经审批 擅自作业的;

3)有限空间作业未按照本规定进行危险有害因素检测或者监测，并实行专人监护作业的。

11.《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》中规定工贸 企业有下列情形之一的，由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，可以并处2万元以下的罚款：

1)未按照本规定对有限空间作业进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账的;

2)未按照本规定对有限空间的现场负责人、监护人员、作业人员和应急救援人员进行专项安全培训的;

3)未按照本规定对有限空间作业制定作业方案或者方案未经审批擅自作业的;

4)有限空间作业未按照本规定进行危险有害因素检测或者监测，并实行专人监护作业的;

5)未教育和监督作业人员按照本规定正确佩戴与使用劳动防护用品的;

6)未按照本规定对有限空间作业制定应急预案，配备必要的应急装备和器材，并定期进行演练的。

12.《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》规定：工贸企业应当对本企业的有限空间进行辨识，确定有限空间的数量、位置以及危险有害因素等基本情况，建立有限空间管理台账，并及时更新。 13.《有限空间安全作业五条规定》内容是：

(一)必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。

(二)必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测 不合格作业。

(三)必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标

24 / 49

安全知识后手册

识，严禁无防护监护措施作业。

(四)必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上 岗作业。

(五)必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。 14.《国家安全监管总局办公厅关于开展工贸企业有限空间作业条件确认工作的通知》要求，企业将有限空间作业发包给其他单位实施的，要建立有限空间作业发包管理制度，严格审查承包单位的安全生产条件，要进行安全交底，与承包单位签订专门的安全生产管理协议，并对作业安全负主体责任。

16.《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》规定：发包单位除审查 承包单位的安全生产许可证和相应资质外，还应当审查承包单位项目部的安全生产管理机构、规章制度和操作规程、工程技术人员、主要设备设施、安全教育培训和负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗等情况。

17.《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》中规定：企业及其工作人员有下列行为之一，导致生产安全事故发生的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的;

(二)违章指挥，强令工人违章冒险作业的;

(三)未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的;

(四)制造、销售、使用国家明令淘汰或者不符合国家标准的设施、设备、器材或者产品的;

(五)超能力、超强度、超定员组织生产经营，拒不执行有关部门整改指令的;

(六)拒绝执法人员进行现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐

25 / 49

安全知识后手册

患，不如实反映情况的;

(七)有其他不履行或者不正确履行安全生产管理职责的。 18.《企业安全生产应急管理九条规定》(总局第74号令)的主要内容是：

一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。

二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。

三、必须建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。

四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。

五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。

六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。

七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。

八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。

九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。

19.《严防企业粉尘爆炸五条规定》中明确规定：必须按规范使用防 爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作 业场所存在各类明火和违规使用作业工具。

26 / 49

安全知识后手册

20.事故处理的“四不放过”原则是：(关于加强安全生产工作通知) 1)事故原因没有查清不放过;

2)事故责任者没有受到严肃处理不放过; 3)员工没有受到教育不放过; 4)防范措施没有落实不放过。

21.2010年国务院颁布的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求企业要经常开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

22.《企业安全文化建设导则》规定企业安全承诺应包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等几项内容。

23.《生产过程危险和有害因素分类与代码》中将生产过程中防护缺陷分为：无防护、防护装置设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够和其他防护缺陷几个方面。

24.在上锁挂牌解锁操作中会出现非正常拆锁现象，即上锁者本人不在场或没有解锁钥匙时，且其警示标牌或安全锁需要移去时的解锁。拆锁程序应满足以下两个条件之一：

1) 与锁的所有人联系并取得其允许;

2) 经操作单位和作业单位双方主管确认下述内容后方可拆锁： a)确知上锁的理由; b)确知目前工作状况; c)检查过相关设备;

d)确知解除该锁及标牌是安全的; e)在该员工回到岗位，告知其本人。

25.高危作业是指在特定的条件下，受工作性质、工艺流程、地理环境、工作环境等客观因素的限制，所从事的作业比较复杂，易发生触电或中毒，事故后果严重，需要采取安全监护的特殊作业。 26.“四不伤害”的主要内容是：不伤害自己;不伤害他人;不被他

27 / 49

安全知识后手册

人伤害;保护他人不被伤害。

27.工作服着装必须做到领口紧，袖口紧，下摆紧“三紧”。 28.安全带使用原则是“高挂低用”。 29.电动葫芦在使用中必须严守以下操作规定：

1)开动前应认真检查设备的机械、电气、钢丝绳、吊钩、限位器等是否完好可靠。

2)不得超负荷起吊。起吊时，手不准握在绳索与物件之间。吊物上升时严防撞顶。

3)起吊物件时，必须遵守挂钩起重工安全操作规程。捆扎时应牢固，在物体的尖角缺口处应设衬垫保护。

4)使用拖挂线电气开关起动，绝缘必须良好。正确按动电钮，操作时注意站立的位置。

5)电动葫芦在轨道转弯处或接近轨道尽头时，必须减速运行。 6)作业结束后，应将操作手柄放进锁控箱。

30.安全生产责任制是安全生产最基本的制度，其实质是安全生产，人人有责。

31.安全生产工作的“五同时”是指：企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

32.造成安全事故人的原因主要有：违章操作;休息不好，精力不集中;经验不足，侥幸心理;生理缺陷;不按规定穿戴劳保用品等。 33.发生火灾时，通常采用的灭火方法有冷却法，隔离法，窒息法，抑制法四种。

34.常用的危险、有害因素辨识方法有直观经验分析法和系统安全分析法两种。直观经验分析法又分为对照经验法和类比法，其中对照经验法是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方

28 / 49

安全知识后手册

法。

35.安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、 规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生 产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两类。

36.处理事故时应遵循“四不放过”原则，“四不放过”是指1)事故原因没有查清不放过;2)事故责任者没有受到严肃处理不放过; 3)员工没有受到教育不放过;4)防范措施没有落实不放过。 37.砂轮机操作时应戴好护目镜，站在砂轮机侧面，不准两人同时使用一个砂轮，禁止侧面磨削。

38.常见锅炉缺水的主要原因有：操作人员疏忽大意，对水位监视不严未及时调整水位;水位计故障，造成假水位;给水自动装置失灵或调整阀故障或给水管路故障，无法给水;排污阀、水冷壁管等损坏、漏水;操作人员忘关排污阀。

39.我国根据环境条件不同，将安全电压规定为五个等级：6V、12V、24V、36V、42V。

40.具有双重绝缘和加强绝缘的电气设备属于Ⅱ类设备，Ⅱ类设备最明显的标志是“回”

41.安全工作中经常说的“三宝”是指安全帽、安全带、安全网。 42.粉尘满足以下三个条件就会发生爆炸：粉尘本身具有可燃性;粉尘悬浮在空气中并达到一定的浓度;有足以引起粉尘爆炸的起始能量。

43.粉尘中游离二氧化硅的含量是危害人体的决定因素，含量越高危害越大。游离二氧化硅是引起矽肺病的主要因素。

44.燃烧和火灾发生必须同时具备氧化剂、可燃物和点火源三要素，在火灾防治中，阻断三要素的任何一个要素就可以扑灭火灾

29 / 49

安全知识后手册

45.灭火器使用方法：操作者站在火源上风口，离火源3-5m迅速拉下安全环，手握喷嘴对准火点，压下手柄，侧身对准火源根部由近及远扫射灭活，在干粉喷完前迅速撤离火场，火未熄灭应继续更换操作。 46.引起触电事故的主要原因有：

1)使用有缺陷的电气设备，触及带电的破旧电线，触及未接地的电 气设备及裸露线，开关、保险丝等;

2)无保护性的地线或地线质量不良; 3)非电气工作人员进行电器维修; 4)不按规定使用安全电压的便携式灯具; 5)缺少电气危险警告警示标志。 47.识别危险源时要考虑以下内容：

1)三种状态：正常、异常、紧急状态; 2)三种时态：过去、现在、将来; 3)七个方面内容：人、机、物、料、环、建筑、管理。 48.不能用水扑灭的火灾主要包括：

1)密度小于水和不溶于水的易燃液体的火灾，如汽油、柴油等; 2)遇水产生燃烧物的火灾，如：金属钾、钠等火灾，必须用砂土灭火;

3)硫酸、盐酸和硝酸引发的火灾;

4)电气火灾未切断电源前不能用水扑救，因为水是良导体，容易造成触电;

49.变配电站的重要部位应设有“止步，高压危险”等安全警示标识。 50.安全防护设施要做到有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套 “四有四必有”。

51.反“三违”是为了防范事故的发生而采取的重要措施。“三违”是指：违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

52.安全阀、压力表和水位表是锅炉安全运行的三大部件。

30 / 49

安全知识后手册

53.生产经营单位应对承包商等相关方进行统一管理，与承包商依法签订工程合同、签订安全协议，并收取安全风险保证金，保证金一般为工程总造价的5%。

54.安全生产原则是指在生产管理的基础上，指导安全生产活动的通用规则，它包含系统原理、人本原理、预防原理、强制原理几个方面的内容。

55.危险源是指可能造成人员伤害或疾病、 财产损失、作业环境破坏或其它损失的根源或状态。

56.《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》规定：安全生产管理协议应当包括下列内容：

(一)安全投入保障;

(二)安全设施和施工条件;

(三)隐患排查与治理;

(四)安全教育与培训;

(五)事故应急救援;

(六)安全检查与考评;

(七)违约责任。

57.工作平台临空部分应设置安全护栏，护栏高度应符合下列规定：

1)平台高度为15m及以上时，护栏高度不应低于1.2m。 2)平台高度低于15m时，护栏高度不应低于1.05m。 3)预热器塔架的护栏高度不应低于1.2m。

58.进行危险源识别要求考虑：企业常规的和非常规活动;所有进入作业场所人员的活动;作业场所内的一切设施。

59.按照人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的有关管理制度，企业应对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行重新辨识、评估和控制。

60.企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、

31 / 49

安全知识后手册

仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。

61.总降配电间应做好防潮、防尘、防小动物、通风“三防”一通工作。

62.为生产而设置的深﹥0.2m、宽﹥0.1m的坑、壕、池应有可靠的防 护栏或盖板。

63.锅炉发生事故的原因主要有6各方面的原因：超压运行;超温运行;缺水、满水事故;水质管理不善;水循环被破坏;违章操作。 64.造成起重机械起升绳断裂的主要原因是：超载起吊拉断钢丝绳;起升限位开关失灵造成过卷拉断钢丝绳;斜吊、斜拉造成乱绳挤伤切断钢丝绳;钢丝绳缺乏维护保养疲劳变形、磨损损伤;钢丝绳达到或超过报废标准仍在使用。

65.非金属露天矿山企业安全生产十条规定的内容是：

1)必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员，安全生产责任制落实，外包工程安全管理到位。

2)必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。 3)必须确保相邻的采石场采矿许可范围之间最小距离大于300 米。

4)必须按设计自上而下分台阶分层开采。

5)必须落实爆破作业安全管理规定，未经批准的必须采用中深孔爆破。

6)必须实行湿式凿岩作业。

7)必须使用机械二次破碎和铲装作业。 8)必须落实边坡安全措施。

9)必须按设计排土，加强排土场管理。

10)必须建立专(兼)职应急救援队伍，确保应急装备和物资配备及应急演练到位。

32 / 49

安全知识后手册

66.爆破器材储存管理应做到：

1)爆破器材要储存在专用爆破器材库，其他临时库房及场所不得储存;

2)爆破器材应码放整齐、稳固，不得倾斜; 3)进入库区不得带烟火及其他引火物;

4)进入库区不应穿带钉鞋和易产生静电衣服，不得使用能产生火花的工具开启炸药、雷管箱;

5)库区的消防、通信设备、警报和防雷装置应定期检查。 67.《企业安全生产风险六条规定》的内容是：

1)必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

2)必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。

3)必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。

4)必须在工作岗位标明安全操作要点。

5)必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。

6)必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。 68.对卷扬机安全使用的要求是：安装位置要符合有关要求;卷扬机司机应经过专业培训持证上岗;留在卷筒上的钢丝绳最少要保留3-5圈;钢丝绳要定期涂油并要放在专用的槽道里以防碾压倾扎,破坏钢丝绳的强度。

69.起重作业“十不吊”的内容是: 1)指挥信号不明或乱指挥不吊;

33 / 49

安全知识后手册

2)超负荷不吊; 3)工件紧固不牢不吊; 4)吊物上面站人不吊; 5)安全装置失灵不吊; 6)光线阴暗看不清不吊; 7)歪拉斜拽不吊;

8)吊物边锋利无防护措施不吊;

9)埋在地下的物件或吊挂重物直接进行加工时不吊; 10)六级以上强风无防护措施不吊。

第四节 祁连山十大安全管理理念

《祁连山十大安全管理理念》的主要内容是：

(一)生命高于一切，安全是最大效益。

(二)一切事故皆可预防，一切事故皆可避免。

(三)有了安全不等于有了一切，没有安全就没有一切。

(四)安全是领导者的责任与承诺，是劳动者的权利和义务。

(五)人身不受伤害就是对家庭最好的承诺。

(六)各级主管必须亲自进行安全检查，各类隐患必须得到及时整改。

(七)没有安全技能和意识的员工，是不合格的员工。

(八)安全只相信逐级确认，不相信口头承诺。

(九)员工的直接参与是安全的关键。

(十)管理风险，控制危险，消除隐患，预防事故。

第五节 祁连山员工十大安全行为规范

《祁连山员工十大安全行为规范》主要内容是：

(一)必须正确穿戴劳动防护用品。

34 / 49

安全知识后手册

(二)设备检修必须办理停电作业票。

(三)高处作业必须系好安全带。

(四)设备开机前，中控必须与现场巡检人员进行确认。

(五)高危作业必须办理审批手续。

(六)设备检修和开机前必须办理签字确认审批手续。

(七)高处作业必须系好安全带。

(八)无证照严禁操作特种设备和机动车辆。

(九)严禁直接或间接接触任何转动/移动的设备或物件。

(十)任何人有权拒绝违章指挥和冒险作业。

第六节 祁连山安全生产管理规定

1.《甘肃祁连山水泥集团股份有限公司相关方安全管理制度》规定：

“相关方现场负责人必须参加所在单位组织召开的安委会、安全例

会和有关安全事项的专题会议，落实会议要求。”

2. 《甘肃祁连山水泥集团股份有限公司相关方安全管理制度》规定，业务主管部门对相关方的主要职责是：

1)负责组织对相关方的安全资质、安全资格进行审查并备案。 2)负责与合格的相关方签订业务合同或协议，签订安全管理协议书，告知存在的危险有害因素和相应的控制措施，通知相关方缴纳安全风险抵押金，并保存告知记录。

3)负责审核相关方施工作业的安全技术措施方案，并检查交底情况。

4)负责对相关方作业进行协调管理。 5)负责对相关方进行安全绩效评价。

3.《检维修作业安全管理规定》中规定：检修作业实行领导带班制度，大修作业由总经理带班，中修作业由副总经理带班，日常检修作业由部门领导带班。

35 / 49

安全知识后手册

4.《设备检修安全管理制度》规定：检修主管部门要制订停机、检修、开机方案，对具体检修活动进行危险有害因素分析，并制定相应 的风险控制措施。重大高危项目的检修方案、安全措施，要召开专题 会议讨论，总经理批准后严格执行。

5.《设备检修安全管理制度》规定检修前安全教育主要包括以下内容：

1)有关检修作业的安全管理制度、安全操作规程。

2)检修作业现场和检修过程中存在的危险有害因素和控制措施。 3)个体劳动防护器具的使用方法及注意事项。 4)相关事故案例和经验、教训。

6.《设备检修安全管理制度》规定：进入水泥窑、预热器、篦冷机、管磨机、破碎机、选粉机、增湿塔、收尘器、锅炉、储气罐、各类储库、料仓、熟料输送地坑、炉膛、烟道、水井、循环水池、化粪池、污水处理设施和商砼搅拌机等各类受限空间作业，必须办理有限空间高危作业审批。

7.《设备检修安全管理制度》规定：电气设备检修，要严格执行《电业安全作业规程》，办理停电工作票，一个工作点办理一张工作票，禁止一张工作票停多条线路。

8.公司《生产安全事故报告、调查和责任追究制度》发生重伤事故、死亡事故，事故发生车间(部门)应在事故发生后立即向本单位安全管理部门及主管领导报告，子公司应在事故发生后1小时内上报公司安全环保部，安全环保部在接到报告后根据中材集团的有关规定，应在1小时内上报中材集团安全环保部，该事故信息在逐级上报过程中每一层级之间的传递时间不得超过1小时。

9.公司《2013年第二次安委会会议纪要》规定：必须坚持安全第一的原则，在安全与生产发生矛盾时，宁可牺牲运转指标也要按程序、按制度办事，真正将“安全第一”的思想贯彻到具体行动中，切实从重运行指标转到重安全上来。

36 / 49

安全知识后手册

第二章 高级管理人员安全知识应知应会

第一节 法律法规

1.生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作主要职责： 1)建立、健全本单位安全生产责任制;

2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; 4)保证本单位安全生产投入的有效实施;

5)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 7)及时如实报告生产安全事故。

2.生产经营单位主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

3.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。矿山应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。 4.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价。

5.负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位依法采取停止供电执法行动时(有危及生产安全的紧急情形除外)，应当提前24小时通知生产经营单位。

6.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

7.《生产经营单位安全培训规定》：“煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员

37 / 49

安全知识后手册

初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

8.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》明确规定：生产经营单位有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下 的罚款：

1)未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的;

2)未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的;

3)未制定事故隐患治理方案的;

4)重大事故隐患不报或者未及时报告的;

5)未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的;

6)整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。

9.《企业安全生产责任体系五落实五到位的规定》的主要内容是：

(一)必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

(二)必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

(三)必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

(四)必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

(五)必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

(六)必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、 安全管理到位、应急救援到位。

38 / 49

安全知识后手册

第二节 公司对各子公司高级管理人员安全管理规定

1.《2013年第二次安全生产管理委员会会议纪要》规定：子公司总经理直接分管安全工作、分管安全管理部门，副总经理对各自分管工作范围内的安全对总经理负责。

2.《甘肃祁连山水泥集团股份有限公司设备检修安全管理制度》规定：

“大中型检修项目，必须成立检修指挥部，大修指挥部的负责人由总经理担任，中修指挥部的负责人由分管副总经理担任。” 3.公司《生产安全事故报告、调查和责任追究制度》发生一人死亡或三人以上重伤责任事故，对子公司总经理和分管副总经理给予降职处理。

第三节 其他要求

1.习近平2013年11月在青岛黄岛经济开发区考察输油管线泄漏引发爆燃事故抢险工作中讲到：所有企业都必须履行安全生产主体责任，做到安全投入到位，安全培训到位，基础管理到位，应急救援到位。要加大隐患整改治理力度，建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效。

2.安全生产的“三必须”是指：管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全。

3.《企业安全文化建设导则》指出企业安全承诺应具有以下特点：

1)切合企业特点和实际，反映共同安全志向;

2)明确安全问题在组织内部具有最高优先权：

3)声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越;

4)含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。

第三章 中层管理人员安全知识应知应会

39 / 49

安全知识后手册

第一节 法律法规

1.生产经营单位的安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2.《安全生产法》规定，矿山企业应当建立应急救援组织，生产规 模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人 员。

3.《职业病防治法》规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 4.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

5.《职业病防治法》规定：未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的用人单位，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以下的罚款。

6.《职业病防治法》规定：未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的用人单位，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 7.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病

40 / 49

安全知识后手册

危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

8.《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。

第二节 标准规范

1.安全生产投入费用包括：完善改造和维护安全防护设备设施;安全生产教育培训和配备劳动防护用品;安全评价和重大危险源监控、事故隐患评估和整改;职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检;设备设施安全性能检测检验;应急救援器材、装备的配备及应急救援演练;安全标志及标识;其他与安全生产直接相关的物品或活动。

2.水泥生产企业应建立回转窑专项检查制度，要规定回转窑检查内容、检查频次，并定期检查、做好相关运行记录。

3.氧气瓶、乙炔瓶应分库存放。空瓶、实瓶也应分开放置，应保持1.5m以上距离，且有明显标记。

4.压力表每半年检测一次，安全阀和起重机械每年检测一次。 5.生产现场使用表压超过0.1MPa的液体和气体的设备和管路，应 安装压力表，必要时还应安装安全阀和逆止阀等安全装置。 6.变配电系统门、窗、自然通风的孔洞都应该采用金属网和建筑材料封闭，金属网孔应小于10毫米10毫米。

7.钢丝绳编接长度应大于15倍绳径，且不小于300mm，卡接绳卡间距应不小于6倍绳径，压板在主绳一侧。

8.汽轮机油站应有事故放油池，油箱事故放油阀门，并距离油箱有 一定的安全距离。

41 / 49

安全知识后手册

9.有导电粉尘及产生易燃易爆气体的危险作业环境，必须采用密闭式或防爆式配电箱的电气设施。

10.含有大量烟尘但不属于爆炸和火灾危险的场所，应选用防尘型照 明器材。

11.运载给料设备(板链提升机、板链斗式输送机、螺旋输送机、空 气输送斜槽、斗式提升机等)的每个操作工位、升降段、转弯处必须 设置急停装置，同时保证每30米范围内应不少于1个急停装置。 12.破碎、配料、粉磨、物料输送、煅烧、选粉、装运等主要产尘点应设置有效收尘设施。

13.安全帽、绝缘手套、呼吸器等安全性能要求高，易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用，到期强制报废。 14.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》规定：产生职 业病危害的工作场所，应当在场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识，其中，产生粉尘的场所应设置“注意粉尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识;密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识。

15.防治矿山边坡滑坡的措施有：合理确定台阶高度和平台宽度，正确选择台阶坡面角和最终边坡角参数;选择合理的开采顺序、推进方向，合理进行爆破作业;制定严格的边坡管理制度。

第三节 公司对各子公司中层管理人员安全管理规定

1.《2013年第二次安全生产管理委员会会议纪要》规定：检修前安全员和检修负责人要共同对安全措施落实情况逐项进行检查并签字确认，主管领导批准后，方能实施检修作业;检修结束开机前由安全员、设备技术人员、检修负责人要对人员与工具、现场清理情况、安

42 / 49

安全知识后手册

全设施恢复情况、检修质量等工作进行逐项检查验收并签字确认后，主管领导方能批准实施试车与开机工作。

2.在检修维作业前，检修指挥部要召开检修前的协调会议，对参加检修的所有人员有针对性地开展安全技术交底与安全教育，做到思想落实、组织落实、手续落实、安全措施落实。

第四章 员工安全知识应知应会

第一节 法律法规

1.《安全生产法》规定从业人员的义务有：从业人员在作业过程中， 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正 确佩戴和使用劳动防护用品;应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予 以处理。

2.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 3.特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因 素，应当立即向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告;特种 设备运行不正常时，特种设备作业人员应当按照操作规程采取有效措施保证安全。

4.《职业病防治法》规定劳动者享有的职业卫生保护权利有：

1)获得职业卫生教育、培训;

2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;

43 / 49

安全知识后手册

4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件;

5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;

6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业; 7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

第二节 标准规范

1.给料或转运料斗及料槽开口位置应设防护装置，在无安全措施的条件下严禁人工疏通，严禁输送设施设备运行时进行维护调整、人体接近或触摸运转的部位。

2.人工进入篦冷机内清理作业前必须停下窑、冷却机、破碎机、空气炮等与篦冷机有关的所有设备，并将预热器翻板阀锁死，对相应的开关、阀门上锁并挂警示牌。

3.电焊机使用时严禁用厂房金属结构、管道、轨道等作为焊接二次回路。

4.起重机械设备吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。

5.预热器清堵作业必须遵循由下而上的原则，严禁多孔上下同时清料;用高压气体清料时，必须保证清料管穿透料层，防止喷料，专人控制高压气体阀门;清堵作业人员应站在上风口，应侧身对着清料孔，防止垮料、喷料造成人员烫伤。

6.高压气体(压缩空气、空气炮)使用应遵守相应的安全作业规程，非现场指定操作人员禁止使用空气炮，施放空气炮前必须确认现场安全，禁止用压缩空气清洁设备，禁止对人体部分进行吹气。 7.检修完工后，因检修需要而拆移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安

44 / 49

安全知识后手册

全设施，应恢复其安全使用功能。

8.起重机具至电压线路导线间距的最小距离，线路电压在1kv及1kv以下不应小于1.5m,10kv者不应小于2m。

9.叉车作业时，严禁货叉上站人，驾驶室除规定的操作人员外，严禁其他任何人进入或在室外搭乘。

10.闸阀和截止阀之类的阀门，关闭或开启到头,要回转1/4-1/2圈，以利于检查阀门开关状态,避免开、关过紧，损坏阀件。

11.清理皮带机底部及滚筒积料，必须办理皮带机停电工作票并挂牌上锁。

12.爆破装药作业过程中，应用木、竹质炮棍捣装炸药。

13. 60、推土机作业最大允许坡度，上坡25°，下坡30°，横坡6°。 14.挖掘机装载时，铲斗不应从车辆驾驶室上方通过，汽车司机不应停留在司机室踏板上或有落石危险的地方。

15.《企业安全文化建设导则》要求，企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位工作任务实践这种安全承诺。每个员工应：

1)在本职工作上始终采取安全的方法; 2)对任何与安全相关的工作保持质疑的态度; 3)对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告; 4)接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力; 5)与管理者和其他员工进行必要的沟通。

16.《仓库防火安全管理规则》规定：仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。

第三节 公司对子公司员工安全管理规定

1.《设备检修安全管理制度》规定：检修人员必须服从指挥，做到

45 / 49

安全知识后手册

“四不施工”：即检修安全措施不落实不施工、起重设备工具不合格不施工、高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工、没有明确检修任务不施工。

2.《设备检修安全管理制度》规定：检修工作中，现场作业人员要认真做到“七想七不干”，即：想安全禁令，不遵守不干;想安全风险，不清楚不干;想安全措施，不完善不干;想安全环境，不合格不干;想安全技能，不具备不干;想安全用品，不配齐不干;想安全确认，不落实不干。

3.《设备检修安全管理制度》规定：每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须实行“一机、一闸、一箱、一漏”管理制度，严禁同一开 关控制2台及以上用电设备。

4.在水泥磨机内检维修作业未执行停电、挂牌、上锁制度，容易发生机械伤害和高处坠落事故，为防止事故发生，应采取的防范措施有： 1)进入磨机时，应停机停电、挂牌、上锁;

2)应设有专人监护; 3)应采用安全照明; 4)应保持通风良好。

第四节 其他要求

1.员工的安全生产职责是：

1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章 作业，并劝阻他人的违章作业;

2)精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况， 交班要为接班创造安全生产的良好条件;

3)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状 态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护 现场，作好详细记录;

46 / 49

安全知识后手册

4)按时认真进行巡回检查，发生异常情况，及时处理和报告; 5)加强设备维护，保护作业现场清洁，搞好文明生产; 6)上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和 消防器材;

7)积极参加各种安全活动; 8)有权拒绝违章作业的指令。 2.上班工作前要做好以下“五查”工作：

1)查工作现场是否整齐，清洁; 2)查生产环境有无造成事故的隐患; 3)查安全防护设施是否牢固可靠; 4)查工、器具有无缺陷和损坏现象; 5)查个人防护用品是否佩带齐全。

3.作业人员在劳动防护用品使用方面应该做到“三会”即：会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品 ，会正确维护保养劳动防护用品。

4.电弧焊的主要危险因素有：触电;金属烟尘;有毒气体;弧光辐射;火灾、爆炸。

5.对电收尘系统进行检查维修时要做到：必须确认接地装置完好; 放电、验电合格后方可进行;现场必须要有监护人员。

6.汽轮机故障停机时，应遵照以下原则处理：在最短时间内对事故性质、范围作出判断;迅速解除对人身和设备的危险;在保证设备不受损失的前提下，尽快恢复供电;严格执行运行操作规程，严禁误操作。 7.脱硝系统氨水储罐无专人管理，未设置氨气浓度报警系统、防泄漏装置和防静电系统，容易发生中毒和窒息、灼烫、爆炸等事故，需 要采取以下防范措施：

1)应对脱硫脱硝的原料严格管理，采取专人看护，单独储存。

2)应设置氨气浓度报警系统、 防泄漏装置和防静电系统。

47 / 49

安全知识后手册

3)应配置紧急喷淋装置和应急药品等应急物品。

4)采用封闭厂房储存还原剂时，电气设备应采用防腐、防爆型。 8.搅拌机清罐作业时应做到：

1)切断搅拌机主电机电源，并通知控制室，同时将控制柜的钥匙交由进入罐体内的作业人员保管;

2)将搅拌机自带安全按钮开关断开，并取下钥匙由进入罐体内的作业人员保管;

3)打开检修门，保证上盖安全开关处于断开状态; 4)确认搅拌机无法启动，方可进入搅拌机工作;

5)作业完毕后，确认搅拌机罐内无人或其他异物(如工具、零配件等)后，方可接通主机电源。

9.物料控制分析作业过程中，在电热干燥箱里烘干水分时要使用绝缘的长柄钳取放样品，防止烫伤、触电，严禁直接用手直接取放样品。 10.化验人员进行强酸强碱操作时，应穿好防酸碱工作服，戴好防毒面具和防酸碱手套;配制强酸强碱或其它溶液时(如浓硫酸、固体碱、氨水、阻垢剂)，应将酸碱溶液或固体碱少量多次的融入水中并不断搅拌，防止溅出伤人。

11.眼睛或皮肤被酸灼伤时，应立即用水和2%的碳酸氢钠冲洗，被碱灼伤时，应立即用水和2%的醋酸冲洗。

12.配制硝酸、盐酸、硫酸、氢氟酸等强酸、强碱溶液时必须在通风橱内进行;必须戴橡胶手套，以免灼伤和腐蚀;开启易挥发的试剂，必须盖上湿布再打开;稀释浓硫酸溶液时应在搅拌下将硫酸倒入水中。

13.药品配置过程中，产生有毒气体的操作必须在通风厨内进行。 14.化验药品管理过程中应该遵守双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用“五双管理”制度。

48 / 49

安全知识后手册

15.露天边坡滑坡事故形成的原因主要有：露天边坡角度设计偏大，或台阶没按设计施工;边坡有大的结构弱面;自然灾害，如地震、山体滑移等;滥采乱挖等。

员工培训手册安全范文第6篇

《员工安全教育手册》发布令

员工安全教育手册是根据相关法律法规、行业标准，并结合

公司实际生产情况认真撰写的一本全员安全教育指南。通过实践

应用，能起到良好的安全教育警示作用，符合安全教育制度的相

关规定，现予正式印发，请公司各部门认真学习并遵照执行，同

时手册中不完善之处在今后生产工作中逐步修正和完善。

目

录

一、概述1

二、厂区概况1

三、工艺流程简述1

四、苯甲酸生产中主要危险、危害因素性质及预防措施2

1、各工序危害因素说明

2、危险化学品存在部位及危害

3、主要危险化学品物理特性

4、危险、危害因素及应急处置、预防急救措施

1、各工序危害因素说明

2、危险化学品存在部位及危害

3、主要危险化学品物理特性

4、危险、危害因素及应急处置、预防急救措施

五、公司的安全管理规定

1、安全培训的规定

2、员工在安全生产方面的权利

3、员工在安全生产方面的义务

4、个人安全保护规定

5、危险化学品的危害

6、危险化学品进入人体的途径

7、危险化学品爆炸预防

8、施工现场的安全规定

9、对特种作业人员的规定

10、对高空作业的安全规定

11、对攀登作业的规定

12、对脚手架的安全规定

13、对起重机械的安全规定

14、对机电设备的安全规定

15、对手提式电动工具安全规定

16、对电弧焊的安全规定

17、对气焊的安全规定

18、起重机械安全操作规定

19、一般动火作业的安全措施

20、对压缩气体的安全规定

21、一般分析操作的安全规定

22、对火警的规定

23、对急救步骤的规定

24、办公室安全与健康的规定

25、防毒面具的使用方法

26、压缩空气呼吸器原理及使用方法

27、二氧化碳灭火器的使用原理和方法

28、手推式干粉灭火器的使用原理和方法

29、干粉灭火器的使用原理和方法

30、安全帽的作用和使用注意事项

31防护眼镜和面罩的作用及使用注意事项

32、耳塞、耳罩的作用和使用注意事项

33、防护手套的作用和使用注意事项

34、防护鞋的作用和使用注意事项

35、安全带的作用和使用注意事项

36、人工呼吸

37、烧伤的救治方法

38、电击伤抢救方法

39、防止火灾爆炸的基本要求

40、灭火基本方法

41、燃烧的三个条件

42、人为因素造成事故的基本原因

43、企业火灾的起因

44、形成机械伤害的主要原因

45、造成压力容器事故的基本原因

46、装卸易燃易爆化学品的安全要求

47、预防触电的基本措施

48、预防员工作业触电

49、烟头为什会极易引起火灾

50、为什么危化品生产企业不能使用手机

六、数字安全

1、三级安全教育

2、“三同时”

3、三不动火

4、四不放过

5、“四全”安全管理

6、四定

7、“五同时”

8、企业五项纪律

9、防止静电十条规定

10、防火防爆十大禁令

11、“四懂、四会、三好”

12、三违

13、四不伤害

14、四新安全培训

七、安全管理基本知识

1、安全生产方针

2、消防工作方针

3、安全色

4、安全生产意识

5、特种作业人员

6、特种作业

7、安全

8、火灾

9、爆炸

10、职业中毒

11、生产性粉尘

12、噪音

13、振动

14、高温作业

15、安全疏散

16、化学品

17、危险化学品

18、机械安全

19、电击

20、电伤

21、闪点

22、燃点

23、自然点

24、可燃气体

25、易燃物质

26、爆炸下限

27、爆炸极限

八

职业健康安全与公司规章制度

1、职业健康安全基本法规

2、公司安全管理规章制度

九 安全事故应急指引

1、安全应急电话

2、公司应急设施

3、常用消防器材的使用方法

4、事故或紧急状态应对或应急措施

一、概述

以 “安全第

一、预防为主、综合治理”安全管理思想为指导，确保安全生产，防止所有意外事故的发生，避免人员伤亡和财产损失，保证作业人员的身体健康和减少环境污染，创造安全、卫生、舒适的劳动条件，使生产设备、设施和生产装置安全、稳定、连续、满负荷、长周期得以运行。

二、厂区概况

公司成立于2008年1月23日，占地60亩，总投资2000万，现有员工58人，其中技术、行政、生产管理15人，生产一线43人。公司内设生活区、储存区、生产区，分A、B、C车间、锅炉、冷冻、机修为辅助车间，主要产品为苯甲酸系列医药中间体产品。

三、工艺流程简述

我公司生产的苯甲酸系列医药中间体产品系采用国内通用设备Hesdsis装置设计采用的硝化、加氢、酰化、氧化、酸化、溴化、氯化、氨化、缩合环合、水解、氮氧化、脱溶、粗馏、精馏、经中和、抽滤至成盐反应结晶。

1、产品和原料物料性质

项目

原料

产品

相对密度

甲醇钠

间料

bb1

bb2

bx

bt

b1

b2

b2-2

b1-1

dmn

0.9765 0.9568 0.9267 0.9425 0.9626 0.9544 0.9386 0.9289 0.9412 0.9173 API

1.34

2.07

1.15

1.41

1.55

1.71

1.38

1.29

1.36

1.75 硫含量w%

0.62

1.1

0.73

0.56

0.81 氮含量w%

0.8

0.53

0.74

0.62

0.75

0.68

0.59 焦氏残炭w% 0.13

0.036

0.17

0.155

0.14 重金属/ppm

0.011

0.008

0.006

0.0075 Astm蒸馏/ 初馏℃

67

81

74

78

76

77

79

73

71

75 软化点℃

74

90

76

79

77

80

81

75

75

78 不溶物w%

0.124

0.025

0.01

0.015

0.011

0.14

0.106 收率%(含量) 99.8

99

99.5

99.8

99

99.5

99.4

99.8

99.5

99.3

2、二氯乙烷溶剂脱溶成分

C2

i-C4

n-Cn

i-C3

n-c3

C1-Cn -5-8

≮76 ≯1.5 ≯1.5

≯1.5 临界温度为76.7℃;临界压力2.37Mpa

3、精馏流程概述：

本工序是将由合成工序产生的粗品精馏制成纯度达99.0%以上精产品装置。从合成工序得到的粗品中含有多种不纯物，其中主要为水，其它为反应衍生物、杂质等。本工序设两台精馏塔，通过精馏操作除去不纯物而得到符合企业标准Q/6FZB005的精品。

第一塔为预精馏塔：塔内装有三层规整填料。预精馏塔以粗品为原料，分离 低沸

物，脱除轻组份。粗品经过预热器预热到40-50℃左右，从塔的第二 层填料上部进入。塔顶馏出物经过第一冷凝器、第二冷凝器冷凝后，溶液冷凝液流入回流槽，不凝物经过水封器排入大气中。为了使第一冷凝器的冷凝液不至过冷，控制第一冷凝器的冷却水量，使甲醇冷凝液温度控制在50-60℃左右。 为了减少有机溶液的损失，控制第二冷凝器的冷却水量，使排放的轻组份温度控制在40～45℃之间。甲醇冷凝液由回流泵送入塔顶作为回流液。塔釜预馏粗品溶液由主塔给料泵输送给主塔作为原料。

预精馏塔的热源通过再沸器由0.3Mpa蒸汽供热，调节低压蒸汽的流量，保证塔釜温度维持在63-65℃左右。由于粗品中含有少量有机酸杂质，易对设备产生腐蚀和污染环境，所以在预精馏塔进料泵进口管上设置碱液(NaOH)注入口，以中和粗品溶液中有机酸。

第二塔是主精馏塔。塔内装有六层规整填料。以塔釜液为原料，把甲醇与水、苯酸化合物进行精馏分离，通过设置的六层规整型填料和采取适当的回流比 (回流量与成品采出量之比约为1.8-2.5左右)，得到几乎无水的产品。主精馏塔的进料位置在从下往上数第二层填料上部。塔顶馏出物经过三个冷凝器的冷凝， 冷凝液进入回流槽，由回流泵P-305A/B送入塔顶作为主精馏塔的回流液，极少量不凝 体经过水封器排入大气中。精苯酸溶液(也叫成品)可从回流泵出口管上抽出 ，一部分或者从第五层填料上部液相采出口采出成品甲醇，成品甲醇经过两个串联的冷却器冷却到40℃以下送入精品贮槽。

四、苯甲酸生产中主要危险、危害因素性质及预防措施

1、各工序危害因素说明

1)硝化工序

化学危害因素：CO

CO

H

CH

H S

NH

HO

N H

Na PO

2 3

4 物理危害因素：放热反应 、蒸汽和空气的混合形成爆炸因子、噪音 2)加氢工序

化学危害因素：CO

CO

H

CH Na

2 物理危害因素：高温(高压蒸汽：170℃)、中压(中压蒸汽：3MPa 氢气：5MPa)、

氢气和空气的混合气体、噪音

3)酰化工序

化学危害因素：CO

CO

H

CH

Na OH CO

3 物理危害因素：高温(合成塔：170℃

) 、噪音

4)氧化工序

化学危害因素： Na OH O O H

2 2 1 物理危害因素：放热反应，高温产生高压、腐蚀有害气体混合与空气形成混合爆炸物、噪声。

5)酸化工序

化学危害因素： CO

CO

H

CH

H Cl

2 物理危害因素：腐蚀、低毒有害气体、噪音

6)溴化工序

化学危害因素：NaOH

H SO

Br

Hcl

3 物理危害因素：腐蚀性有害气体、噪音

7)氯化工序

化学危害因素：NaOH

SO Hcl

3 物理危害因素：腐蚀、低毒有害气体、噪音

8)氨化工序

化学危害因素： CO

CO

H

CH

一甲胺

H Cl

2 物理危害因素：腐蚀、有低毒害气体、噪音

9)缩合环合工序

化学危害因素： CO

CO

0H

CH

环合肼 0 0

2 2 物理危害因素：高温、高压产生有毒害气体、噪音

10)水解工序

化学危害因素： Na OH

2 物理危害因素:腐蚀、气味、噪音

11)氮氧化工序

化学危害因素： CO

CO

H

CH

N HOO

3 物理危害因素：腐蚀、有低毒害气体、噪音

12)脱溶工序

化学危害因素： CO

CO

H

CH

活性炭

H Cl

2 物理危害因素：腐蚀、有低毒害气体、噪音

13)精馏工序

化学危害因素： CO

CO

H

CH

COH

3 物理危害因素：腐蚀、有低毒害气体、噪音 14)中和工序

化学危害因素： CO

CO

H

CH

Na OH

1 物理危害因素：腐蚀、有低毒害气体、噪音 15)抽滤工序

化学危害因素： CO

CO

H

CH

物理危害因素：腐蚀、有低毒害气体

2、危险化学品存在部位及危害

单元

主要危险部位

主要危险危害物质

主要危险危害

硝化

反应釜、储存罐

腐蚀性气体SO4

爆炸、燃烧、中毒

加氢

反应釜、储存罐、接收罐

氢气、甲醇钠

爆炸、燃烧、腐蚀

氧化

反应釜、储存罐

双氧水、硫酸

爆炸、燃烧、腐蚀、中毒

酸化

反应釜、储存罐、接收罐

盐酸

腐蚀、中毒

环合缩合

反应釜、储存罐、接收罐

环合肼，甲苯

爆炸、燃烧、中毒 氮氧化

反应釜、储存罐、接收罐

甲醇、四氢呋喃

爆炸、燃烧、腐蚀、中毒 氯化

反应釜、储存罐、接收罐

氯化物，甲苯、甲醇

爆炸、燃烧、腐蚀、中毒 精馏

反应釜，蒸馏塔，接收器

甲苯、甲醇、混合溶剂

爆炸、燃烧、中毒

3、主要危险化学品物理特性

物料名称 状态

闪点℃

燃点℃

爆炸极限V%

比重

沸点

水溶性

火灾类别

火险类别

甲醇

液

446

6.736.0

0.791

68.8

溶

B

甲

甲烷

气

537

6.015

0.55

-252

微

C

甲

氢气

气

560

4.174.2

0.07

.8

不

C

甲

乙醇

液

432

3.319

0.789

78.4

溶

易燃

易燃

一甲胺

液

-

430

4.9620.75

1.09

-6.8

易

C

甲

硫酸二甲酯

液

83.33

187

3.6

1.33

188

微

B

甲、高毒 甲苯

液

94.99

1.27.0

0.87

110.6

不

易燃

易燃 乙烷

液

5.6-16

1.253

83.7

溶

B

甲

4、危险、危害因素及应急处置、预防急救措施

1)甲醇：甲醇是无色、透明、易燃的液体，有微弱的醇香气味。甲醇及蒸汽可经呼吸道、消化道、皮肤吸收，对人体造成危害。甲醇具有强烈的麻醉作用，对人体毒害作用较大。误服510ml，引起严重中毒;15ml可导致失明，30ml可致人死亡。甲醇急性中毒，常有836小时的潜伏期，主要症状有：肠胃失调，视觉损害并迅速发展至失明。长期接触低浓度的甲醇工人，可表现为神经衰弱和植物神经失调。甲醇中毒可采用1%碳酸氢钠溶液洗胃、静脉注射碳酸氢钠纠正中毒等急救措施。

应急处理：

迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服。不要直接接触泄漏物。尽可能切断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用砂土或其它不燃材料吸附或吸收。也可以用大量水冲洗，洗水稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置。 预防急救措施：

A、在有甲醇蒸汽的现场短期工作时，应佩戴3型过滤式防毒面具;在长时间和高浓度状况 下工作，则用隔离式氧呼吸器。

B、直接接触甲醇的工作人员，应佩戴橡胶手套、胶靴、防护眼镜等劳保用品。

C、检修时，工人应佩戴管式防毒面具，并做好现场监护工作。

D、患有神经疾病，视神经系统及其器质性疾病和显著内分泌疾病的人均不宜从事甲醇作业。

E、车间空气中甲醇最高浓度为50mg/m3 ，爆炸极限为5.544.0%

2)甲烷：本品可燃，有毒，具刺激性，有麻醉作用，主要损害中枢神经和呼吸系统。急性中毒：轻者可有眩晕、头痛、呕吐以及眼和上呼吸道粘膜刺激症状。

应急处理：

迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防毒服。尽可能切断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用砂土或其它不燃材料吸附或吸收。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。用泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处

预防急救措施：

呼吸系统防护：空气中浓度超标时，应该柚戴直接式防毒面具(半面罩)。紧急事态抢救或撤离时，佩戴空气呼吸器。眼睛防护：必要时，戴化学安全防护眼镜。身体防护：穿防毒物渗透工作服。手防护：戴防化学品手套。工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作毕，沐浴更衣。单独存放被污染的衣服，洗后备用。注意个人清洁卫生。

3)氢气：极易燃，与空气混合能形成爆炸性混合物，遇热或明火即发生爆炸。比空气轻，在室内使用和储存时，漏气上升滞留屋顶不易排出，遇火星会引起爆炸。在空气中燃烧时，火焰呈蓝色，不易被发现。

健康危害：

为单纯性窒息性气体，仅在高浓度时，由于空气中氧分压降低才引起缺氧性窒息。在很高的分压下，呈现出麻醉作用。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。 应急处理：

迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿消防防护服，尽可能切断泄漏源。合理通风，加速扩散。如有可能，将漏出气用排风机送至空旷地方或装设喷头烧掉。漏气容器要妥善处理，修复、检验后再用。 预防急救措施：

氢气管道应保持良好的气密性，操作压力控制在0-50Pa，不能出现负压，防止吸入空

气形成爆炸性混合气体。停车后和开车前氢气系统应用氮气置换排出空气。厂房内应有良好的通风设施，以免积聚氢气，厂房周围应安装避雷装置，氢气放空管在避雷针的保护范围内，避雷针应高出氢气放空管顶3米以上;厂房内的电气设备必须采用防爆型。厂房内不准排放氢气，氢气放空管应伸出厂房屋顶，并装有阻火器及设置自动放空装置，发现氢气管道着火时，可用石棉布等切断氢气气源，扑灭火焰，切勿降低电流或停止供直流电，以免造成负压吸入空气引起氢气系统爆炸。操作时，戴好口罩和防止有毒气体进入上呼吸道的个人防护用品。

4)乙醇：本品为中枢神经系统抑制剂。首先引起兴奋，随后抑制。急性中毒 主要见于过量饮酒者，职业中毒者少见。轻度中毒和中毒早期表现为兴奋、欣快、言语增多、颜面潮红或苍白、步态不稳、轻度动作不协调、判断力障碍、语无伦次、眼球震颤，甚至昏睡。重度中毒可出现昏迷、呼吸表浅或呈潮式呼吸，并可因呼吸麻痹或循环衰竭而死亡。吸入高浓度乙醇蒸气可出现酒醉感、头昏、乏力、兴奋和轻度的眼、上呼吸道粘膜刺激等症状，但一般不引起严重中毒。慢性中毒 长期酗酒者可见面部毛细血管扩张，皮肤营养障碍，慢性胃炎，胃溃疡，肝炎，肝硬化，肝功能衰竭，心肌损害，肌病，多发性神经病等。皮肤长期反复接触乙醇液体，可引起局部干燥、脱屑、皲裂和皮炎。 应急处理：

消除所有点火源。根据液体流动和蒸气扩散的影响区域划定警戒区，无关人员从侧风、上风向撤离至安全区。建议应急处理人员戴正压自给式呼吸器，穿防静电服。作业时使用的所有设备应接地。禁止接触或跨越泄漏物。尽可能切断泄漏源。防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或密闭性空间。小量泄漏：用砂土或其它不燃材料吸收。使用洁净的无火花工具收集吸收材料。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用抗溶性泡沫覆盖，减少蒸发。喷水雾能减少蒸发，但不能降低泄漏物在受限制空间内的易燃性。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内。喷雾状水驱散蒸气、稀释液体泄漏物。 预防急救措施：

皮肤接触：脱去污染的衣着，用肥皂水及清水彻底冲洗。

眼睛接触：立即翻开上下眼泪睑，用流动清水基生理盐水冲洗至少15分钟。就医。 吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保暖并休息。必要时进行人工呼吸。呼吸困难时给输氧。就医。

食入：误服者立即漱口，饮足量温水。

工作时穿工作服，佩戴相应的劳护用品进入作业场所，工作现场严禁吸烟。

5)一甲胺：本品具有强烈刺激性和腐蚀性。吸入后，可引起咽喉炎、支气管炎、支气

管肺炎，重者可致肺水肿、呼吸窘迫综合征而死亡;极高浓度吸入引起声门痉挛、喉水肿而很快窒息死亡。可致呼吸道灼伤。对眼和皮肤有强烈刺激和腐蚀性，可致严重灼伤。口服溶液可致口、咽、食道灼伤。

应急处理：

迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服。尽可能切断泄漏源。合理通风，加速扩散。喷雾状水稀释、溶解。构筑围堤或挖坑收容产生的大量废水。如有可能，将残余气或漏出气用排风机送至水洗塔或与塔相连的通风橱内。漏气容器要妥善处理，修复、检验后再用。储罐区最好设稀酸喷洒设施。 预防急救措施：

皮肤接触;立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少15分钟。就医。

眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。就医。 吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。

食入：用水漱口，给饮牛奶或蛋清。就医。

6)硫酸二甲酯: 本品对粘膜和皮肤有强烈的刺激作用。急性中毒：短期内大量吸入，初始仅有眼和上呼吸道刺激症状。经数小时至24小时，刺激症状加重，可有畏光，流泪，结膜充血，眼睑水肿或痉挛，咳嗽，胸闷，气急，紫绀;可发生喉头水肿或支气管粘膜脱落致窒息，肺水肿，成人呼吸窘迫征;并可并发皮下气肿、气胸、纵隔气肿。误服灼伤消化道;可致眼、皮肤灼伤。慢性影响：长期接触低浓度，可有眼和上呼吸道刺激。 环境危害：该物质对环境有危害，,应特别注意对水体的污染 燃爆危险：本品可燃，高毒，具强刺激性. 应急处理：

迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并立即隔离150m，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防毒服。不要直接接触泄漏物。尽可能切断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用砂土、蛭石或其它惰性材料吸收。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。用泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置。

预防急救措施：

皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少15分钟。就医。

眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。就医。

吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。

食入：用水漱口，给饮牛奶或蛋清。就医。

7)甲苯：对皮肤、粘膜有刺激性，对中枢神经系统有麻醉作用。

急性中毒：短时间内吸入较高浓度本品可出现眼及上呼吸道明显的刺激症状、眼结膜及咽部充血、头晕、头痛、恶心、呕吐、胸闷、四肢无力、步态蹒跚、意识模糊。重症者可有躁动、抽搐、昏迷。 慢性中毒：长期接触可发生神经衰弱 综合征，肝肿大，女工月经异常等。皮肤干燥、皲裂、皮炎。

应急处理：迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防毒服。尽可能切断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用活性炭或其它惰性材料吸收。也可以用不燃性分散剂制成的乳液刷洗，洗液稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置。 预防急救措施：

皮肤接触：脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。 眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。

吸入： 迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。 食入： 饮足量温水，催吐。就医。

8)乙烷：本品有轻度刺激性，蒸气对中枢神经系统有一过性轻度抑制作用。可引起皮肤冻伤。对大气可造成污染。不燃，无特殊燃爆特性。

应急处理：

根据气体的影响区域划定警戒区，无关人员从侧风、上风向撤离至安全区。建议应急处理人员戴正压自给式呼吸器，穿一般作业工作服。禁止接触或跨越泄漏物。尽可能切断泄漏源。喷雾状水抑制蒸气或改变蒸气云流向，避免水流接触泄漏物。禁止用水直接冲击泄漏物或泄漏源。防止气体通过下水道、通风系统和密闭性空间扩散。漏出气允许排入大气中。泄漏场所保持通风。 预防急救措施：

皮肤接触：用流动清水冲洗。如果发生冻伤：将患部浸泡于保持在38～42℃的温水中复温。不要涂擦。不要使用热水或辐射热。使用清洁、干燥的敷料包扎。如有不适感，就

医。

眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。如有不适感，就医。

吸

入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。呼吸、心跳停止，立即进行心肺复苏术。就医。 食

入：不会通过该途径接触。

9)硫酸：对人体有强烈的刺激和腐蚀作用。对环境有危害，对水体和土壤可造成污染。本品助燃，具强腐蚀性、强刺激性，可致人体灼伤。 应急处理：

人员撤离污染区。应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防酸碱工作服。小量泄漏：用砂土、干燥石灰或苏打灰混合。也可以用大量水冲洗，稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。 预防急救措施：

可能接触其烟雾时，佩戴自吸过滤式防毒面具(全面罩)或空气呼吸器。紧急事态抢救或撤离时，建议佩戴氧气呼吸器。 眼睛防护：呼吸系统防护中已作防护。 身体防护：穿橡胶耐酸碱服。 手防护：戴橡胶耐酸碱手套。

其他防护：工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作完毕，淋浴更衣。单独存放被毒物污染的衣服，洗后备用。保持良好的卫生习惯。

10)硝酸：助燃。与可燃物混合会发生爆炸。吸入硝酸气雾产生呼吸道刺激作用，可引起急性肺水肿。口服引起腹部剧痛，严重者可有胃穿孔、腹膜炎、喉痉挛、肾损害、休克以及窒息。眼和皮肤接触引起灼伤。慢性影响 长期接触可引起牙齿酸蚀症。 应急处理：

根据液体流动和蒸气扩散的影响区域划定警戒区，无关人员从侧风、上风向撤离至安全区。建议应急处理人员戴正压自给式呼吸器，穿防酸碱服。作业时使用的所有设备应接地。穿上适当的防护服前严禁接触破裂的容器和泄漏物。尽可能切断泄漏源。防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或密闭性空间。喷雾状水抑制蒸气或改变蒸气云流向，避免水流接触泄漏物。勿使水进入包装容器内。小量泄漏：用干燥的砂土或其它不燃材料覆盖泄漏物。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用飞尘或石灰粉吸收大量液体。用农用石灰(CaO)、碎石灰石(CaCO3)或碳酸氢钠(NaHCO3)中和。用抗溶性泡沫覆盖，减少蒸发。用耐腐蚀泵转移至槽车或专用收集器内。

预防急救措施：呼吸系统防护：可能接触其蒸气或烟雾时，必须佩戴防毒面具或供气式头盔。紧急事态抢救或逃生时，建议佩带自给式呼吸器。 眼睛防护：戴化学安全防护眼镜。 防护服：穿工作服(防腐材料制作)。 手防护：戴橡皮手套。

其它：工作后，淋浴更衣。单独存放被毒物污染的衣服，洗后再用。保持良好的卫生习惯。

11)盐酸：能与一些活性金属粉末发生反应，放出氢气。遇氰化物能产生剧毒的氰化氢气体。与碱发生中合反应，并放出大量的热。具有强腐蚀性。 应急处理：

疏散泄漏污染区人员至安全区，禁止无关人员进入污染区，建议应急处理人员戴好面罩，穿化学防护服。不要直接接触泄漏物，禁止向泄漏物直接喷水。更不要让水进入包装容器内。用沙土、干燥石灰或苏打灰混合，然后收集运至废物处理场所处置。也可以用大量水冲洗，经稀释的洗水放入废水系统。如大量泄漏，利用围堤收容，然后收集、转移、回收或无害处理后废弃。灭火方法：雾状水、砂土。 预防急救措施：

皮肤接触：立即用水冲洗至少15分钟。或用2%碳酸氢钠溶液冲洗。若有灼伤，就医治疗。

眼睛接触：立即提起眼睑，用流动清水冲洗10分钟或用2%碳酸氢钠溶液冲洗。 吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。呼吸困难时给输氧。给予2-4%碳酸氢钠溶液雾化吸入。就医。

食入：误服者立即漱口，给牛奶、蛋清、植物油等口服，不可催吐。立即就医。

呼吸系统防护：可能接触其蒸气或烟雾时，必须佩戴防毒面具或供气式头盔。紧急事态抢救或逃生时，建议佩带自给式呼吸器。 眼睛防护：戴化学安全防护眼镜。 防护服：穿工作服(防腐材料制作)。 手防护：戴橡皮手套。

其它：工作后，淋浴更衣。单独存放。

12)氯化亚砜：本品不燃，遇水或潮气会分解放出二氧化硫、氯化氢等刺激性的有毒烟气。受热分解也能主生有毒物质。对很多金属尤其是潮湿空气存在下具有腐蚀性。 应急处理：

迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防酸碱工作服。从上风处进入现场。尽可能切断泄漏源。防止进入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用砂土或其它不燃材料吸附或吸收。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容;在专家指导下清除。灭火方法：消防人员必须穿全身耐酸碱消防服。灭火剂：二氧化碳、砂土。禁止用水。 预防急救措施：

皮肤接触：立即脱去被污染的衣着，用大量流动清水冲洗，至少15分钟。就医。

眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。就医。

吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。

食入：误服者用水漱口，给饮牛奶或蛋清。就医

呼吸系统防护：空气中浓度超标时，必须佩戴自吸过滤式防毒面具(全面罩)或隔离式呼吸器。紧急事态抢救或撤离时，佩戴自给式呼吸器。

眼睛防护：呼吸系统防护中已作防护。

防护服：穿橡胶耐酸碱服。

手防护：戴橡胶耐酸碱手套。

其它：工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作毕，淋浴更衣。

13)氢氧化钠：又名烧碱，外观为白色不透明固体，易潮解。本品有强烈刺激和腐蚀性。与酸发生中和反应并放热。遇潮时对铝、锌和锡有腐蚀性，并放出易燃易爆的氢气。本品不会燃烧，遇水和水蒸气大量放热，形成腐蚀性溶液。粉尘刺激眼和呼吸道，腐蚀鼻中隔;皮肤和眼直接接触可引起灼伤;误服可造成消化道灼伤，粘膜糜烂、出血和休克。

皮肤接触：立即脱去被污染的衣着，用大量流动清水冲洗，至少15分钟。就医;

眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。就医;

吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医;

食入：误服者用水漱口，给饮牛奶或蛋清。就医。

预防措施：

A、呼吸系统可能接触其粉尘时，必须佩戴头罩型电动送风过滤式防尘呼吸器。必要时，佩戴空气呼吸器。

B、穿橡胶耐酸碱服，戴橡胶耐酸碱手套。

C、工作现场严禁吸烟。进食和饮水。饭前要洗手。工作毕，淋浴更衣。注意个人清洁

卫生。

14)噪音：噪声是一类引起人烦躁、或音量过强而危害人体健康的声音。噪声污染主要来源于交通运输、车辆鸣笛、工业噪音、建筑施工、社会噪音如音乐厅、高音喇叭、早市和人的大声说话等。噪声有高强度和低强度之分。低强度的噪声在一般情况下对人的身心健康没有什么害处，而且在许多情况下还有利于提高工作效率。高强度的噪声主要来自工业机器、高音喇叭、建筑工地以及商场、体育和文娱场所的喧闹声等。这些高强度的噪声危害着人们的机体，使人感到疲劳，产生消极情绪，甚至引起疾病。高强度的噪声，不仅损害人的听觉，而且对神经系统、心血管系统、内分泌系统、消化系统以及视觉、智力等都有不同程度的影响。如果人长期在 95 分贝的噪声环境里工作和生活，大约有 29% 的会丧失听力;即使噪声只有 85 分贝人，也有 10% 的人会发生耳聋; 120~130 分贝的噪声，能使人感到耳内疼痛;更强的噪音会使听觉器官受到损害。在神经系统方面，强噪音会使人出现头痛、头晕、倦怠、失眠、情绪不安、记忆力减退等症候群，脑电图慢波增加，植物性神经系统功能紊乱等;在心血管系统方面，强噪音会使人出现脉搏和心率改变，血压升高，心律不齐，传导阻滞，外周血流变化等;在内分泌系统方面，强噪音会使人出现甲状腺机能亢进，肾上腺皮质

功能增强，基础代谢率升高，性机能紊乱，月经失调等;在消化系统方面，强噪音会使人出现消化机能减退，胃功能紊乱，胃酸减少，食欲不振等。总之，强噪音会导致人体一系列的生理、病理变化。

预防措施：

A、进入有噪音区域工作，需佩带隔音耳塞。

B、在高强度噪音区域工作，可减少停留时间。

15)高温：作业场所具有生产性热源，当室外实际气温达到本地区夏季室外通风设计计算温度时，其工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业称为高温作业。高温作业时，人体会出现一系列生理功能改变，这些变化在一定限度范围内是适应性反应，但如超过范围，则会产生不良影响，甚至引起病变;高温作业时，皮肤血管扩张，大量出汗使血液浓缩，造成心脏活动增加、心跳加快、血压升高、心血管负担增加。对消化系统的影响。高温对唾液分泌有抑制作用。使胃液分泌减少，胃蠕动减慢，造成食欲不振;大量出汗和氯化物的丧失，使胃液酸度降低，易造成消化不良。此外，高温可使小肠的运动减慢，形成其他胃肠道疾病;对泌尿系统的影响。高温下，人体的大部分体液 由汗腺排出，经肾脏排出的水盐量大大减少，使尿液浓缩，肾脏负担加重;对神经系统的影响。在高温及热辐射作用下，肌肉的工作能力、动作的准确性、协调性，大脑反应

速度及注意力降低。

预防措施：

A、减少员工在高温地点的接触时间;

B、加强作业现场的通风;

C、高温区域要设进气口和开侧窗，利用空气对流进行通风降温;

D、后勤部门要多供给含盐饮料;

E、加强医疗配给，急救箱内应保证药品的正常供给。

五、公司的安全管理规定

1、安全培训的规定

1)新聘员工、新调入员工、实习生、季节工、临时工进入本公司工作都必须认真学习本“安全手册”，并接受本公司组织的三级安全培训。不经过“安全手册”学习和安全培训的人员或未通过考核的员工不得上岗、不得进入施工现场。

2)、进入各施工现场的人员，必须接受相关专业的安全培训，结合实际岗位的安全特点学习与培训。

3)、各部门之间或内部进行换岗、调岗及脱岗半年以上的职工，必须进行

二、三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。

4)每季度进行一次全员安全培训，目的是防微杜渐、警钟长鸣。

5)进入企业参观、学习的人员接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。

6)对特种作业人员(在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围环境安全有重大危害因素的作业人员，如：电工、焊工、锅炉工、分析工)进行政府分管机构专业性的培训，通过考核后持证上岗，公司要求特种作业人员持证上岗率100%。

2、员工在安全生产方面的权利

1)享受工伤保险和伤亡求偿权

2)危险因素和应急措施的知情权

3)安全管理的批评检控权

4)拒绝违章指挥、强令冒险作业权

5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

3、员工在安全生产方面的义务

1)遵章守规，服从管理的义务

2)佩戴和使用劳动保护用品的义务

3)接受培训，掌握安全生产技能的义务

4)发现事故隐患及时报告的义务

4、个人安全保护规定

1)凡进入生产现场，必须配戴工作服、鞋、安全帽和相应的劳动保护用品。

2)进入切削、打磨、气焊、切焊现场，必须配戴防护眼镜。

3)进入噪音工作环境，必须配戴护耳器。

4)进入粉尘作业现场，必须配戴过滤式防尘口罩。

5)进入有毒气体现场时，必须配戴供氧式或送气式防毒面具。

6)进入有机溶剂、腐蚀性和其它损坏皮肤的工作现场时，应使用相适应的手套。

7)不得在防爆区内吸烟、带手机、打火机等能产生火花的工器具。分析室内不准吃食物，饭前、班后必须洗手、漱口。

8)进入特种的工作环境时必须穿着特种个体防护，严禁穿拖鞋与露趾鞋进入施工现场。

9)必须接受定期的体格检查。

5、危险化学品的危害

1)对人体的危害

2)引起火灾和爆炸

6、危险化学品进入人体的途径

1)从呼吸道侵入

2)从皮肤侵入

3)从消化道侵入

7、危险化学品爆炸预防

1)技术措施：防止形成燃爆介质。防止产生着火源。正确安装和使用防火防爆装置。

2)管理措施：经常对危险化学品存放和使用情况检查，及时发现和整改不安全因素。认真执行和遵守防火防爆的管理规定和操作规程。一切出入通道和通往消防设施的通道不的占用和堵塞。保证有足够数量的消防器材。加强值班和检查。

3)员工应遵守的规则，严格执行防火防爆规章制度和安全操作规程，杜绝违章作业。严禁在工作场所和厂区内吸烟和带打火机、香烟等易产生明火的工器具。使用、运输、存储、处置废弃危险化学品一定要按操作规程进行。动用明火作业，一定要按规定办理和审批，并做好防范和应急处理措施。按按规定穿戴和使用防护用品、用具。对于使用的电气设备、发现存在问题要及时停止使用，不得带故障运行。掌握灭火器材的使用方法和急救措施。

8、施工现场的安全规定

1)进入现场时，必须正确佩戴和使用各种个人防护用品。

2)现场要设置了应该配置的安全警示牌、路标、告示板、照明灯、灭火器和临时消防水管。

3)现场的各种机具、设施、材料、构件等，要按照施工组织设计中规定的要求堆放和布置，并且保证道路畅通无阻。

4)高处作业必须设置工作台、脚手架或佩戴安全带、安全绳和其他有效的安全措施。

5)各种安全装置、设备、设施及标志等，任何人不可擅自拆动，如因施工需要拆动时要报经主管安全部门同意，方可拆除。

6)电气设备是否已全部接零接地，架设的线路是否已符合供电规定。

7)电动机械、移动电动工具等是否已设置漏电保护开关。

8)禁止工作前及工作时饮酒。

9)厂区内不准抽烟、不准带打火机、香烟等易产生火花的工器具。

10)如发现周围环境有不安全情况，应立即改善状况和向上级报告。

9、对特种作业人员的规定

1)其电工、焊工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩司机，各种机动车司机是否持有由有关部门发给的操作证或上岗证等。

2)特种作业人员所持证件是否已经有关部门年审。

10、对高空作业的安全规定

1)凡在2m以上悬空作业的人员必须配戴劳动保护等用品。

2)正在施工的建筑物深基础施工时，对深度在2m以上的基坑、槽的周围需要设置围栏和防坠物的安全网。

3)高空作业用的交手架、吊栏、手动葫芦必须 按有关规定架设，严禁用吊装机械载人。在高处作业用的工具、材料，应设法用机械或吊绳传送，不可投掷。高空作业下方应设置安全围栏、安全护体或安全网等。高空作业人员必须戴好安全帽，系好安全带，安全带的挂钩应固定在牢固的物体上，以防止坠落。

4)高处作业附近有架空电线时，应根据其电压等级，与电线保持规定的安全距离(电压110KV、安全距离为2m;220 KV、3m;330 KV、4m)，机具不得触及电线，防止触电。

5)高空作业一般不应垂直交叉作业，凡引工序原因必须上下同时作业的，必须采取防范措施。

6)遇有六级以上的强风或其他恶劣天气时，应停止露天高空作业。夜间作业须有足够的照明。

7)在易散发有毒气的厂房、设备上施工时，要有专人监护。如发现有毒气体排放时，应立即停止作业。

8)严禁不采取任何安全措施就直接站在石棉瓦、油毡等易碎裂材料的屋顶上作业。若必须 在此类结构上作业时，应假设木板等措施，以防止坠落。高空作业分为四级：高度在25米，称为一级高空作业;高度在515米，称为二级高空作业, 高度在1530米，称为三级高空作业,高度在30米

11、对攀登作业的规定

1)使用的竹制、木制、钢制和合金制的梯子，要符合国家的标准。

2)伸缩缝、支架梯和手推梯等，作为施工设备使用时，要按有关标准进行了验收。

3)对新购进的梯子，必须进行质量方面的验收，还应督促进行经常性的保养。

4)禁止使用不坚固的梯子。在使用梯子时应放在坚固的平面上。

5)禁止把两梯子绑在一起使用。

6)上下时必须面向梯子。

7)禁止在梯子上倾向一方。

8) 必须有监护人在位。

12、对脚手架的安全规定

1)按规程规定的质量、规格选购。

2)按规定的尺寸搭设立杆、横杆、剪刀撑、栏杆等。

3)架板必须铺满，无空隙和探头板。

4)脚手架外侧和斜道两侧设置1m高的围栏和立网护栏。

5)脚手架要有供工人上下阶梯、斜道，严禁攀爬脚手架。

6)金属脚手架设避雷针，当遇附近有高压线时，必须保持5m或相应水平的距离，搭设隔离防护架。

7)各种脚手架在使用前，必须进行验收，合格后才准投入使用。当使用期间遇到台风、暴雨以及使用较长时间时，还要作定期检查，发现隐患及时整改，确保安全使用。

13、对起重机械的安全规定

1)被起吊物品是否在机械的允许之安全负重载荷之内。

2)禁止吊物下有人，吊物上站人。

3)禁止起吊埋在地下物品和斜拉斜牵物品。

4)禁止起吊松散物捆扎不牢物品和零碎小物无容器物品。

5)禁止起吊重量不明物品。

6)禁止有强风讯号时起吊物品。

7)起重机有关结构，是否已安装各类灵敏的安全装置。

8)使用前应检查其运行是否正常，若有异常应禁止使用。

9)禁止用非载人起重机运载人员。

14、对机电设备的安全规定

1)机械操作人员，要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。

2)机电设备的使用人员，工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。

3)在使用的机械设备外露部分，可动或危险部分，监理人员应要求使用单位尽可能设安全护罩。

4)其电器设备和线路必须绝缘良好。

5)禁止电线与金属物绑在一起。

6)各种电动机具必须按规定接零接地，并设置单一开关。

7)遇有临时停电或停工休息时，必须使用人员拉闸加锁。

8)禁止施工机械和电气设备带病运转和超负荷作业。

9)禁止使用人员在运转的设备上进行擦洗、润滑、调校和修理。

10)禁止任何人将头手伸入机械行程内。

11)禁止使用电压超过36伏的行灯。在金属或容器内工作时行灯电压不得超过12伏。

15、对手提式电动工具安全规定

1)现场使用的工具必须正确接地。

2)现场使用的工具其外壳不许损坏，若有损坏者必须禁止使用。

3)所有电线、插头或接驳器的负荷率，应适应所有工具。

4)工具必须有良好的性能及线路接驳正确。

5)禁止操作人员站在潮湿地方作业，并应保持电器清洁干净。

6)操作人员，在电动工具不使用时，必须切断电源。

7)电动工具是否由合格技工进行定期检查及维修。

16、对电弧焊的安全规定

1)电弧焊的操作人员，必须穿戴个人防护用品，如合适的头盔、护目镜及手套等。

2)电焊机设有可防雨、防潮、防晒的机棚，并备有适合的消防用品。

3)具备防止触电，高空坠落，瓦斯中毒和火灾事故等安全措施。

4)严禁在运行中的压力管道、装有易燃易爆物品的容器和受力构件上进行焊割。

5)焊接铜、铝、锡、锌等有色金属时，必须在通风良好的地方进行。焊接人员还必须戴合适呼吸的滤清器。

6)在高空焊接时，必须挂好安全带，焊件周围下方应采取防火措施，并有专人监护。

7)严禁在已喷涂过油漆或塑料的容器内焊接。

8)当电焊线跨越道路时，应要求架空或穿入防护管内埋设在地下。应要求接地线及手把线都不得搭在易燃易爆和带有热源的物体上，接地线不得接在管道、机床设备和金属物架或轨道上。

9)不准雨天在露天电焊。在潮湿地作业时，操作人员应站在铺有绝缘物品的地方，并穿上绝缘鞋。

10)焊钳与把手线连接牢固，不得用胳膊夹持焊钳。

11)在清除焊渣时，面部应避开被清的焊缝。

12)严禁在施焊现场的l0m范围内，堆放氧气瓶、乙炔发生器、木材及其它易燃易爆物品等。

13)作业后，清理场地、灭绝火种、切断电源、锁好电闸箱、清除焊料余热后方可离去。

17、对气焊的安全规定

1)气焊的操作人员，必须穿戴个人防护用品，如合适的头盔、护目镜、围裙及手套等。

2)持有操作证的焊工，才能进行焊割作业。

3)严禁在焊割现场的10m范围内，堆放易燃、易爆等危险物品。乙炔发生器不得放置在电线的下方，不得与氧气瓶同放一处，距易燃、易爆物品和明火的距离不得小于10m，并要经常用肥皂水检验是否漏气，决不允许用明火检漏。

4)针对不同的作业现场和焊割对象，配备一定数量的灭火器。

5)要求检查乙炔发生器、氧气瓶要有软管，阀表均应齐全有效，坚固牢靠，不得松动、破损和漏气。

6)乙炔发生器及氧气瓶装设回火防止器。

7)氧气瓶及其附件、胶管、工具，均不得沾上油污，软管及接头不得用铜质材料制作。

8)乙炔发生器、氧气瓶和焊距间的距离不少于10m，否则应采取隔离措施;同一地点两个以上施焊时其间距不得小于l0m。

9)乙炔发生器放在操作地点上风处，不得放在高压线及一切电线的下面，不得放在阳光下爆晒。

10)当软管经过道路时，要加护套或盖板。软管不能放在路上使用。

11)氧气瓶与其他易燃气瓶、油脂和其他易燃物品分别存放，也不准同车运输。

12)氧气瓶设有防震圈和安全帽，平放不得倒置，不得在强烈阳光下曝晒。

13)严禁用行车或吊车吊运气瓶。

14)不允许乙炔软管、氧气软管装错。

18、起重机械安全操作规定

1)司机接班时，应对制动器、吊钩、钢丝绳和安全装置进行检查。发现性能不正常时，应在操作前排除。

2)开车前，必须鸣铃或报警。操作中接近人时，也应给以短续铃声或报警。

3)当起重机上或其周围确认无人时，才可以闭合主电源。当电源电路装置上加锁或有标牌时，应由有关人员除掉后才可闭合主电源。闭合主电源前，应使所有的控制器手柄置于零位。

4)工作中突然断电时，应将所有的控制气手柄扳回零位。在重新工作前，应检查起重机性能是否都正常。

5)在轨道上露天作业的起重机，当工作结束时，应将起重机锚定住，当风力大于6级时，一般应停止工作，并将起重机锚定住。对于在沿海工作的起重机，当风力大于7级时，应停止工作，并将起重机锚定住。

6)司机进行维护保养时，应切断主电源并挂上标志牌或加锁。如存在未消除的鼓掌，应通知接班司机。

19、一般动火作业的安全措施

1)拆迁：即移去危险物品，将易燃易爆物质移至安全地带;

2)隔离：即将动火点同周围生产场所隔离，将易燃易爆物质隔除在动火点之外;

3)置换：既对动火作业系统进行安全化作业，保证气、汽、液的浓度符合国家动火执行标准。设备还须卸压通风、开启全部人孔阀门加强通风

4)用水打湿，对动火部位进行清洗

5)准备灭火器材

6)监护人到位

20、对压缩气体的安全规定

1)载满气体的钢瓶要小心放置，以防跌倒。

2)使用专用车运送钢瓶，并确保钢瓶平稳安放。

3)乙炔气钢瓶在使用时或不使用时垂直放置以便安全。

4)保持钢瓶不受太阳的直射，并远离热源、易燃物、腐蚀性化学物质、腐蚀性气体。

5)严禁用阀门和其它附件作承吊点。

6)氧气阀和配件远离油脂类物质，还应注意所用的手套不应有油脂。

7)开启和关闭钢瓶阀时不应用力过猛。

8)卡车装卸钢瓶时，要小心装卸避免滑落。

9)当软管经过道路时，要加护套或盖板。软管不能放在公路上使用。

21、一般分析操作的安全规定

1)化验人员必须有国家有关部门颁发的分析证才能进行上岗操作。

2)化验人员进入化验室，要穿统一的实验服、鞋、帽;应严格遵守劳动纪律。

3)使用的化学药品要求标签清楚，要知道化学药品的物理、化学性质，掌握所要使用化学药品的使用注意事项。

4)对于性质相反的化学药品，禁止放在一起，例如：氧化剂与还原剂。

5)在取样时，应站在上风向，防止取样时中毒。

6)分析人员应当熟悉本岗位的消防器材、水电设施、安全防护用具等的位置和使用方法。

7)开启有腐蚀性、刺激性试剂的试剂瓶时，应在通风橱中进行，且不得把头伸入通风橱内，要加强个人防护。开启有毒气体容器时，应戴防毒面具。

8)夏季开启易挥发溶剂的瓶塞时，应先用冷水冷却试剂瓶，且在开启瓶塞时，不要把瓶口对准自己或他人，以免发生事故。

9)稀释浓硫酸时，只能将浓硫酸慢慢到入水中，边倒边搅拌，而不能把直接水倒入浓硫酸中，以免发生溶液沸腾而飞溅伤人;同时，稀释的容器应放在塑料盆中，以防容器破裂。

10)蒸馏易燃液体，严禁使用明火，且蒸馏过程中人不能离开。

11)加热试管中的药品，要用试管夹夹住试管，并不得把试管口对准自己或他人，以免药品飞溅伤人。

12)使用酒精灯时，不能用燃着的酒精灯去点燃另一个酒精灯，也不能在灯燃着时去添加酒精，以免失火;不使用酒精灯时，应用灯帽把火熄灭，不能用嘴吹，以免发生失火。

13)不能使用无标签或标签不明的试剂或药品。

14)闻气体气味时，只能用手轻轻煽动，让少量气体飘进鼻子，而不能用鼻子对准容器去呼吸，以免中毒。

15)严禁在化验室吸烟、饮酒和进食，不能用实验器皿盛装食物，也不能用餐具盛装化学药品。

16)实验完毕后要用肥皂或洗涤剂洗净手、脸后方可进食。

17)煤气管、灯不能漏气;否则，禁止使用。

18)使用电器时，各种电器设备外壳必须安装安全地线，一切用电器线路均应有良好的绝缘;不准使用绝缘老化或绝缘损坏的线路及电气设备;化验室内不得有裸露的电线;不得擅自拆修电器。

19)不准私自拉临时供电线路;检查、检修电路时，必须截断电源，严禁带电操作。

20)新购的电器，使用前要全面进行检查，看线路连接或零部件是否松动，确认无问题后，再连接好地线方可使用;即使不是新购的电器，使用前也应做线路、开关、地线等部分的安全检查，以杜绝事故的发生。

21)电器上一律不准搭放湿物，绝对不能将水洒在电线或电器上，应经常保持电器及电线干燥。严禁用湿布或铁柄毛刷清扫电器、电线或开关。

22)因熔断而需要更换电源线电器的保险丝时，要查明原因，排除故障后，再按规定换上与负荷相适应的保险丝，不准用铜，铝等金属丝代替保险丝，否则将烧毁仪器或引起火灾。

23)使用烘箱或高温炉时，必须检查自动控温装置是否状态良好、可靠。使用过程中，必须定时测温，以免温度过高。

24)不能把易燃易爆的物品放入烘箱或高温炉内加热。

25)在接通电源或关掉电源时，应将闸刀开关完全合上或完全拉开，不能是合非合、是开非开，以免应接触不良而产生火花，发生安全事故。

22、对火警的规定

1)保持镇定。

2)停止工作，大声持续呼喊：“失火”。

3)立即按下火警钟。

4)积极组织使用灭火设备灭火。

5) 拨打119，电话通知消防队。

6)组织非救火人员到安全地点集合。

23、对急救步骤的规定

A、自伤

1)保持镇定。

2)请求别人护送到急救室。

3)接受急救。

4)通知安全主管。

B、他伤

1)保持镇定。

2)将伤者尽快移离危险场地。

3)安慰伤者。

4)尽快通知急救人员和及早送往医院救治。

24、办公室安全与健康的规定

办公时应尽量使用可调式办公椅，无论是伏案写字或使用电脑都可根据人体舒适程度随时调节。在工作时应避免长时间低头俯视，这样容易造成颈椎拉直，压迫中枢神经，引起疼痛。伏案工作2小时左右，一定要伸展上肢，头部后仰3-5分钟，让颈椎得以休息。可能的话，要做办公室工作操，全面调整恢复。

办公室也有在搬运资料、纸箱等重物时，由于姿势不当而导致腰痛的伤害。正确的做法 是，搬重物时蹲下去把东西抱起来，这样对腰部的负担要小一些。再有，搬运重物时要抱紧，不要让物品远离身体。

预防措施：

1)坐姿要舒适自在，使用可调高低的座椅;

2)计算机屏幕中心位置安放在与脑部同一水平，距离眼睛30-50厘米;

3)室内的光照适宜;

4)在观察数据时，注意经常眨眨眼;

5)工作一段时间应休息片刻或改做其他事;

6)工作间隔时做眼部保健操。

25、防毒面具的使用方法

A、使用方法：

1)连接防毒面具：旋下罐盖，将滤毒罐接在面罩下面，取下滤毒罐底部进气孔的橡皮塞。

2)使用前要先检查全套面具的气密性。方法是：将面罩和滤毒罐连接好，戴好防毒面具，用手或橡皮塞堵住滤毒罐进气孔，深呼吸，如没有空气进入，则此套面具气密性较好，可以使用。否则应修理或更换。轻轻摇动滤毒罐体是否有异常响声， 其次检查背包气孔是否畅通、背带等是否结实。

3)单肩背上背包，将滤毒罐放入背包，系好背带、腰带，双手紧握面罩中上部，将面罩收进下巴，由下而上，调到正确位置;

4)每次使用后应将滤毒罐上部的螺帽盖拧上，并塞上橡皮塞后储存，以免内部受潮。

5)滤毒罐应储存于干燥、清洁、空气流通的库房环境，严防潮湿、过热，有效期为5年，超过5年应重新鉴定。

B、注意事项：

1)佩带时如闻到毒气微弱气味，应立即离开有毒区域。

2)有毒区域的氧气占体积的18%以下、有毒气体占总体积2%以上的地方，各型滤毒罐都不能起到防护作用。

3)保证呼吸罐畅通，不得让背带等物压住呼吸管。

26、压缩空气呼吸器原理及使用方法

1)ARIS MARINE型压缩空气呼吸器部件名称

a、面具 b、需求阀 c、中压管 d、背带 e、气瓶 f、腰带 g、瓶阀接头 h、背板 i、压力表

j、高压/中压管k、气瓶固定带l、减压阀

2)部件说明：

a、高压减压阀：HP/MP减压阀的使用是将高压减为稳定的中压，而不管气瓶所剩压力大小或呼吸的速度。气瓶固定在背架上，背架上的减压阀可以连接各种型号的气瓶阀。工作压力为200bar或300bar,使用温度范围为-3~+70℃.如果在意外情况下，中压超过13bar,则安全阀打开。

b、压力计和报警哨：带有帕刻度的表式压力计可以使用户直接读出气瓶内所剩压力。当高压降到55巴时，压力计开始报警(在一米距离为90db,3000Hz)，此时，用户以正常的呼吸速度还可以使用10分钟左右。压力计自动报警并持续蜂鸣，直到气瓶用完或被关上。

c、需求阀需求阀只有在与面罩连接后才会提供来自减压阀的空气。需求阀装有卡扣，可以快速连接面罩。需求阀还装有一个传感器，可以自动地向面罩提供正压空气。只有当用户时按住卡扣上的两个按扭时需求阀才能从面罩上卸下，此时需求阀自动中断供气。

d、全视野呼吸面罩：全面罩使用户的面部与环境空气完全隔绝。用阻燃材料(硅和弹力氯丁橡胶)制成，具有明显的防化学、防热和防老化性能。进入面罩的空气吹向视窗模糊。全面罩内有一个半个面罩，缩小呼吸空间，以防止用户重新吸入呼出的二氧化碳。呼吸阀控制呼出的废气，以保证面罩内保持轻微的正压。全视野的视窗由防碎聚碳酸脂材料制成，并经过防磨损和防氯气处理。密封的通话薄膜，可清晰地传导用户的声音。面罩装有卡扣，可固定插入的需求阀。

e、气瓶：配合呼吸器使用的气瓶有金属或复合材料制的两类。气瓶的气体容量根据气瓶的容积和压力大小而定：

6升300帕气瓶：6300=1800升(空气)

4升200帕气瓶：4200=800升(空气)

3)工作原理：

自给式开路循环呼吸器是使用压缩空气的带气源的呼吸器，它依靠使用者背负的气瓶供给空气。气瓶中高压压缩空气被高压减压阀降为中压，然后通过需求阀进入呼吸面罩，并保持一个可自由呼吸的压力。无论呼吸速度如何，通过需求阀的空气在面罩内始终保持轻微的正压，这样可阻止外部空气的进入。

4)操作使用

a、初步检查 、调整气瓶固定带、扣紧气瓶固定带、安装胶皮管路

b、使用前的快速检查

1、气瓶的充气压力完全打开气瓶阀，压力计应显示如下压力：200巴的气瓶最小应为180巴;300巴的气瓶最小应为280巴。

2、管路的气密性从全视野面罩上卸下需求阀;关闭压缩气瓶的阀门,并观察压力计，在一分钟内的压降不得高于20bar.

3、报警笛打开气瓶阀门，使仪器充压;关闭气瓶阀门按下需求阀的by-pass按扭，使管路中的空气漫漫释放;观察压力计。在压力低于55±5bar的时候报警笛必须响起.如果报警哨不发声或压力不在规定范围,呼吸器必须维修后才能使用.

4、程序操作提起呼吸器，使其垂直，气瓶阀朝下;将肩带尽可能松开;先将左肩穿过有压力计的肩带，然后背上呼吸器;调整肩带;扣紧腰带，然后扣紧连接肩带的胸带;松开面罩后的松紧头带，先将面罩收进下巴，由下而上;将面罩后的头带，调到正确位置;拉紧下边的头带;如有必要，调整好头顶的头带;用手捂住卡扣口，呼吸，检查面罩是否密闭，面罩应紧贴面部;将气瓶阀开到底，然后再往回关1/4圈报警哨应有一次短暂的发声;再察看一遍压力计，检查充气压力;再检查一次面罩是否密闭，可屏住呼吸，确认听不到漏气声;如有漏气，调整面罩头带，如果仍然漏气，必须检查呼吸器;在最接进必须使用呼吸器的地方，将需求阀插入面罩卡扣。必须特别注意密闭检查。戴眼镜的人必须戴一种薄边的特殊眼镜。当在具腐烛性环境中(如腐烛性气体或溅落的液体)工作时，最好在呼吸器外面再穿上防护服。强烈推荐由别人进行需求阀连接的安装和检查，确保锁紧装置能够与面罩完全吻合。

c、使用指南：使用期间，注意经常观察压力计。在气瓶压力低于55bar的时候，报警笛开始鸣叫;鸣警将持续至气瓶内的空气被完全排出耗尽。在鸣警开始时，人员尽快撤离危险区域。如果空气流量为301/min时，使用者必须在10分钟内回到安全区域，当然使用时还要考虑不同的工况。在紧急情况下(有人员受伤或呼吸困难时)或使用者需要额外空气补给时，按下需求阀上的额外空气补给按扭，空气流量将会增大。

d、使用后同时按压卡扣的两个扭，卸下需求阀，此时自动中断供气;卸下全视野面罩(详见面罩使用手册)关闭气瓶阀口;按下by-pass按扭，排空整个系统;松开背带;松开背架的腰带;然后松开肩带，把压缩空气呼吸器卸下。注意：切勿将装置随意仍在地上。

27、二氧化碳灭火器的使用原理和方法

A、原理：

1、二氧化碳灭火器灭火时，液态二氧化碳从钢瓶经管路喷嘴喷出，立即汽化，由于吸收大量的汽化热(138大卡/公斤)，喷嘴处温度急剧下降，使CO2 液体凝结成干冰，能冷却燃烧物体。干冰遇热汽化成气体，冲洗燃烧区的可燃气体，隔绝空气，使燃烧区缺氧窒息而灭火。

B、使用方法：使用时可手提迅速奔到火场，站在距燃烧物6米左右的上风向，拔出保险销，一手握住开启压把(用力捏紧开启压把)，另一手紧握二氧化碳灭火器手柄，对准火焰 根部左右扫射。

C、注意事项：

(1)灭火器灭火操作时，要保持竖直不能横置，否则驱动气体将短路。 (2)扑救容器内的可燃液体火灾时，要注意不能直接对着液面喷射。 (3)扑救室外火灾时，应站在上风位。

(4)操作时一直紧握开启压把，不能松手，否则会中断喷射。

(5)使用二氧化碳灭火器，要注意防止对操作者冻伤危害，不能直接用于握灭火器的金属部位。

(6)二氧化碳灭火器适用于电器设备、仪表设备等火灾，室内火灾扑灭更为有效，且灭后不留残痕。干粉灭火器适用于扑救油类着火，电器设备着火，但不能扑救精密仪器火灾，因它扑灭后留有残痕 (7)不能直接对准人员喷射

(8)在室内灭火后，应立即撤离并打开窗户通风换气

28、手推式干粉灭火器的使用原理和方法

A、原理：干粉灭火器灭火时，干粉在氮气的压力推动下，以粉雾状喷出，在燃烧区受

高温作用在反应过程中吸收大量的热，并放出大量水蒸汽和CO2气体，起到一定的冷却和稀释可燃气体，抑制燃烧。

B、使用方法：使用时一般由两人操作，先将灭火器迅速推或拉到火场，在距燃烧物10米左右的上风向停下，一人快速放开喷射软管，紧握喷枪，对准燃烧处。另一人则快速拔出保险销，握住开启手柄，旋转180度。灭火器开始工作，对准火焰根部左右扫射。

C、注意事项：

(1)灭火器灭火操作时，要保持竖直不能横置，否则驱动气体将短路。 (2)扑救容器内的可燃液体火灾时，要注意不能直接对着液面喷射。 (3)扑救室外火灾时，应站在上风位。

(4)喷枪软管必须平铺，不得打折，否则灭火器不能正常工作。

29、干粉灭火器的使用原理和方法

A、原理：干粉灭火器灭火时，干粉在N2的压力推动下，以粉雾状喷出，在燃烧区受高温作用发生在反应过程中吸收大量的热，并放出大量水蒸汽和CO2 气体，起到一定的冷却和稀释可燃气体，抑制燃烧。

B、使用方法：使用时可手提迅速奔到火场，站在距燃烧物6米左右的上风向，拔出保险销，一手握住开启压把(用力捏紧开启压把)，另一手紧握喷枪，对准火焰根部左右扫射。

C、注意事项：

(1)灭火器灭火操作时，要保持竖直不能横置，否则驱动气体将短路。 (2)扑救容器内的可燃液体火灾时，要注意不能直接对着液面喷射。

(3)扑救室外火灾时，应站在上风位。应使灭火器始终保持直立状态、切勿颠倒或横卧使用，否则会中断喷射。同时应一直紧握开启压把，不能松手，否则也会中断喷射。

30、安全帽的作用和使用注意事项

1)安全帽的作用

a、防止物体打击

b、防止高处坠落伤害头部

c、防止机械性损伤

d、防止污染毛发伤害

2)安全帽使用注意事项

a、作业人员所戴的安全帽，要有下颌带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落或碰掉。

b、热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，

以防帽体变形。

c、安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击以后，虽然肉眼看不到帽体的裂纹，也应予以更换。一般塑性安全帽的使用期限为3年。

d、佩戴安全帽前，应检查各件无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。

31、防护眼镜和面罩的作用及使用注意事项

1)防护眼镜和面罩的作用

a、防止异物进入眼睛

b、防止化学性物品的伤害

c、防止强光、紫外线和红外线的伤害

d、防止激光、微波和电离辐射的伤害

2)、防护眼镜和面罩的使用注意事项

a、选用时经产品检验机构检验合格的产品

b、护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型

c、镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力应及时调换

d、护目镜要专人使用，防止传染眼疾病

e、焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换

f、防止重摔和重压，防止坚硬的物体磨察镜片和面罩

32、耳塞、耳罩的作用和使用注意事项

1)、耳塞、耳罩的作用：

a、防止噪声的危害

b、防止空气动力噪声的危害

c、防止电磁噪声的危害

2)耳塞使用注意事项

a、各种耳塞在佩戴使用时、要先将耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但不要用劲过猛过急或插的太深，以自我感觉适度为宜。

b、佩戴泡沫塑料耳塞时，应将圆柱体搓成锥形体后再塞入耳道，让塞体自行回弹，充满耳道。

C、佩戴硅胶自行成型的耳塞，应分清左右塞，不能弄错：插入耳道时，要稍微转动放正位置，使之紧贴耳甲腔内。

33、防护手套的作用和使用注意事项

1)、防护手套的作用

a、防止火与高温、低温的伤害

b、防止电磁与电离辐射的伤害

c、防止电、化学物质的伤害

d、防止撞击、切割、察伤、微生物侵害以及感染

2)、防护手套使用注意事项

a、防护手套的品种很多，要根据防护功能来选用。

b、防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，简易检查办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口，观察是否漏气。漏气则不能使用。

c、绝缘手套应定期检验电缘性能，不符合规定的不能使用。

d、橡胶，塑料等类防护手套用后应冲洗干净，凉干，保存时避免高温，并在手套上撒上滑石粉以防粘连。

e、操作旋转机床禁止戴手套作业。

34、防护鞋的作用和使用注意事项

1)防护鞋的作用

a、防止物体砸伤或刺割伤害。如高处坠落物品及铁钉，锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。

b、防止高低温伤害。治金等行业，不仅作业环境气温高，而且有强辐射热，灼烤足部，灼热的物料可能会喷溅到足面或掉入鞋内引起烧伤。另一反面，冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。

c、防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。

d、防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。

e、防止静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起心理障碍，产生恐惧心理，引起从高处坠落等第二次事故。

2)绝缘鞋(靴)的使用及注意事项

a、应根据作业场所电压高低，正确选用绝缘鞋，低压绝缘鞋禁止在高电压电气设备上辅助安全用具使用，但不论是穿低压或是高压绝缘鞋(靴)，均不得直接用手接触电气设备。

b、布面绝缘鞋只能在干燥环境下使用，避免布面潮湿。

c、穿用绝缘靴时，应将裤管放入靴内。穿用绝缘鞋时，裤管不宜长及鞋底外沿条高度，更不能长及地面，保持布帮干燥。

d、非耐碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物质接触，并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底面花纹磨光，露出内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。

e、在购买绝缘鞋(靴)时，应查验鞋是否有绝缘永久标记，如红色闪电符号，鞋底有耐电电压多少伏等表示;鞋内是否有合格证，安全鉴定证，生产许可证编号等。

3)耐酸碱鞋(靴)的使用和注意事项

a、耐酸碱皮鞋只能使用于一般浓度较低的酸碱作业场所，不能浸泡在酸碱液中进行较长时间作业，以防酸碱溶液渗入皮鞋内腐蚀足部造成伤害。

b、耐酸碱塑料靴和胶靴，应避免接触高温、锐器损伤靴面或靴底，引起渗漏，影响防护功能。

c、耐酸碱塑料靴和胶靴穿用后，应用清水冲洗靴上的酸碱液体，然后凉干，避免日光直接照射，以防塑料和橡胶老化脆变，影响使用寿命。

4)防静电鞋、导电鞋的使用注意事项

a、在使用时，不应同时穿绝缘的毛料袜及绝缘鞋垫。

b、使用防静电鞋的场所应是防静电的地面，使用导电鞋的场所应是能导电的地面。

c、禁止防静电鞋当作绝缘鞋使用。

d、防静电鞋应与防静电服配套使用。

e、穿用过程中，要按规定进行电阻测试，符合规定才可使用。

35、安全带的作用和使用注意事项

1)安全带的作用：安全带的作用就是预防作业人员从高处坠落。

2)安全带使用注意事项

a、在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。

b、使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。

c、悬挂安全带不得低挂高用，应为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。

d、架子工单腰带一般使用短绳较安全，如需用长绳，以选用双背带式安全带为宜。

e、使用安全绳时，不允许打结，以免发生坠落受到冲击是将绳从打结处断开。

f、使用3米以上长绳时，应考虑补充措施，如在绳上加缓冲器，自锁钩或速差式自控

器等。缓冲器，自锁钩和速差式自控器可以单独使用也可联合使用。

g、安全带使用2年后，应作一次实验，若不破断则可继续使用。安全带使用期限为3~5年，发现异常应提前报废。

36、人工呼吸：

当呼吸停止、心脏仍然跳动或刚停止跳动时，用人工的方法使空气进出肺部， 供给人体组织所需要的氧气、称人工呼吸

1)口对口人工呼吸：病人平卧，开放气道。一只手捏紧病人鼻孔，另一只手扶助病人下颚， 是嘴张开。救护人做深吸气后，用自己的嘴唇包绕封住病人的嘴作大口吹气并观察病人胸部的膨胀情况。一次吹气完毕，应立即与病人口部脱离，放开鼻孔，让病人自动向外呼气，按以上步骤连续不断地进行人工呼吸。对成年人每分钟大约吹气12-16次。

2)口对鼻吹气：如伤员口腔紧闭不能撬开时，也可用口对鼻吹气法，用一手闭住伤员的口对鼻吹气。其余同口对口人工呼吸法。

3)胸外心脏挤压法：胸外心脏挤压法是伤者心脏停止跳动后的急救方法。做胸外心脏挤呀压时，应使伤者仰卧在较结实的地方，姿势与口对口人工呼吸法相同，操作方法如下：救护人员跪在伤者一侧或骑在其腰部两侧，两手相叠，手掌根部放在心窝上方(胸三分之一至二 分之一处)。掌根用力垂直向下朝脊背方向挤压，压挤心脏里面的血液，对成年人应压陷 34cm，以每分钟挤压60次为宜。挤压后掌根迅速全部放松，让伤者胸部自动复原，放松 时掌根不必完全离开胸部。当伤者一旦呼吸和心脏挤压法，每吹气23次，再挤压1015 次，吹气和挤压的速度都应慢慢提高。

37、烧伤的救治方法

1)应立即将伤员救离火源。救护者也应注意自我保护。

2)火焰烧伤时，应立即脱去“火衣”，或就地打滚灭火。

3)用消毒敷料或清洁衣服、被单简单包扎伤面，以防感染。

4)被强酸强碱灼伤，应立即用大量清水冲洗，然后包扎。

38、电击伤抢救方法

1)以最快速度使伤员脱离电源，即切断电源。若离电源较远，可用不导电的干木棍、竹竿等拔开电线。

2)将触电者移至通风处，解开衣服，进行人工呼吸和心脏挤压。

3)心跳和呼吸恢复后，应送医院继续救治。

4)在进行人工呼吸时，可针刺人中穴，以促苏醒。

39、防止火灾爆炸的基本要求：

1)严守规程

2)严格动火管理

3)严格明火管理

4)避免摩擦撞击引起火灾和爆炸

5)消除电器火花

6)导除静电

7)设备密封

8)加强通风

9)充满不燃气体

10)装阻火器

11)装泄压装置

40、灭火基本方法

1)隔离法

2)冷却法

3)窒息法

41、燃烧的三个条件：

1)可燃物

2)助燃物

3)火源

42、人为因素造成事故的基本原因

1)高傲自大，自以为是，违规操作

2)心存侥幸，思想麻痹

3)力不从心，疲劳操作

4)受外在因素影响，工作情绪化，思想不集中

5)其他因素

43、企业火灾的起因

1)违反电气安装操作规程;

2)违反电气使用安全规定;

3)违反安全操作规程;

4)厂区内吸烟;

5)自燃;

6)其他原因。

44、形成机械伤害的主要原因

1)、检修、检查机械设备时忽视安全措施(如人进入设备检修时不切断电源，未挂“不准合闸“警示牌);

2)对设备断电后，但未等设备惯性运转彻底停止就开始作业;

3)缺乏安全装置(如皮带轮、飞轮未装防护罩);

4)电源开关布局不合理(如几台设备共用一个开关控制);

5)自制或任意改造机械设备;

6)在机械运行中进行清理，检修;

45、造成压力容器事故的基本原因

1)压力容器设计不符合标准，采用一些不合理的结构，材质不符合要求，受压原件强度不够;

2)粗制滥造，焊接质量差，存在气孔、夹渣、未焊透、未熔合，焊缝布置不当;

3)操作人员未按操作规程进行作业，违规操作;

4)未进行定期检查、保养，变压器超期服役，擅自修理、改造变压器结构和用途等;

5)安全附件不完善，失去灵、准、稳;

6)管理、技术支持不完善，违章指挥。

46、装卸易燃易爆化学品的安全要求

1)检查装卸现场有无水源、灭火器材是否完好;

2)清扫车厢内的杂物;

3)搬运时轻拿轻放，不准拖、拉、抛、滚;

4)不准用电瓶叉车装卸，配合工作车辆应装有防火罩、防爆装置;

5)如遇闪电雷击恶劣天气应停止作业，作业照明不准使用明火灯具;

6)高温季节作业必须避开烈日曝晒，人员不得携带火种或穿带铁钉的鞋进入作业现场;

7)、装卸完毕，检查有无泄漏清况，并将车厢、现场残存物彻底清除。

47、预防触电的基本措施

1)电气安全作业人员安装电气必须符合绝缘和隔离要求;

2)拆除电气设备要彻底，不留死角; 3)对电气设备金属外壳要有效接地;

4)正确使用绝缘手套、鞋、夹钳、杆和验电笔等安全工具。

48、预防员工作业触电

1)非专业人员不得随意接电线、动用电气设备;

2)使用电动机械操作时，要按操作规程要求操作;

3)电动机械出现故障时，必须要求电工进行修理，操作员工不得自行修理;

4)检修带电设备时要在电闸处设立明显标识;

5)遇雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少20米，高压电线断落时，半径20米内禁止人员通行，如在20米内应单中或并足跳离危险区。

6)任意进入机械危险作业区(采样、借道、取物)

7)好奇心驱使，随意乱动机械或违规操作。

49、烟头为什会极易引起火灾：

燃着的烟头表面温度为200300℃，其中心温度可达到700800℃，而纸张、棉花、建材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为130139℃，极易引起火灾可燃气体和易燃液体蒸气的点火能量一般在1毫焦耳以下，所以说烟头极易引起火灾。

50、为什么危化品生产企业不能使用手机：

手机作为一种无线电通讯工具，无线电发射机发射出的无线电波(射频电磁辐射)，能使接受无线电的天线感生射频电流。当射频电流在金属导体间环流时，遇有锈蚀或接触不良，就会产生射频火花。只要射频火花持续一微秒以上、能量大于6毫瓦时就会引燃甲烷与空气的混合气。由于我公司存在甲烷、一氧化碳、氢气、甲醇等是易燃易爆物质，可能在储罐及输送管道泄漏处而形成的可燃气危险区，手机产生的射频火花很容易引起爆炸，导致灾害的发生。

六、数字安全

1、三级安全教育：厂级、车间级、班组级。

2、“三同时”：劳动安全设施，必须同主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

3、三不动火没有经批准的动火票不动火，动火监护人员不在现场不动火，防火措施不落实不动火。

4、四不放过事故原因没有查清不放过;没有防范措施不放过;责任人和群众未受到教育不放过;事故责任者未作处理不放过。

5、“四全”安全管理：即全面、全员、全过程、全天候。

6、四定----各级检查组织对查出的隐患要逐项研究编制整改方案，“定措施，定负责人，定资金来源，定完成期限”。

7、“五同时”：是指企业领导在计划、布置、检查、总结、评比安全工作“五同时”。

8、企业五项纪律：劳动纪律、操作纪律、工艺纪律、施工纪律和工作纪律。

9、防止静电十条规定。

(1)严格按照规定的流速输送易燃易爆介质，不准用压缩空气调和、搅拌。

(2)对易燃易爆流体在输送停止后，须按照静止一定时间、方可进行检尺、测温、采样等作业。

(3)对易燃易爆流体储罐进行测温、采样、不准使用两种或者两种以上材质的器具。

(4)不准从罐上部收油，油槽车应采用鹤管液下装车，严禁在装置或灌区灌装油品。

(5)严禁穿易产生静电的服装进入易燃易爆区域，尤其不得在该区穿、脱衣服或用化纤织物擦洗设备。

(6)容易产生化纤和粉体静电的环境，其湿度必须控制在规定界限以内。

(7)易燃易爆区域或易产生化纤和粉体的装置，必须做好设备的防静电接地;混凝土地面、橡胶地板等导电性要符合规定。

(8)化纤和粉体物料的输送和包装，必须采取消除静电措施;易产生静电的装置设备必须设静电消除器。

(9)防静电措施和设备，要指定专人定期进行检查并建卡登记存档

(10)新产品、设备、工艺和原材料的投用，必须对静电情况作出评价，并采取相应的消除静电措施。

10、防火防爆十大禁令。

(1)严禁在厂内吸烟及携带火柴、打火机、易燃易爆物品进入装置。

(2)严禁不办理用火手续，在厂区进行施工用火或生活用火。

(3)严禁穿易产生静电服装进入油气区工作。

(4)严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。

(5)严禁用汽油、溶剂油洗各种设备、衣物工具及地面。

(6)严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及其它易燃易爆区。

(7)(粗、精)甲醇、含醇液体、轻质油品、瓦斯、化学危险品严禁排入地沟。

(8)严禁在油气区内用铁器敲打设备、管线。

(9)严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防工具和设备。

(10)严禁损坏生产区的防爆设施及设备。

11、“四懂、四会、三好”，即懂原理、懂构造、懂性能、用途;会操作、会维修保养、会检查、会排除故障;用好、管好、修好。

12、三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、

13、四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不被环境所伤害

14、四新安全培训：新工艺、新设备、新技术、新材料

七、安全管理基本知识

1、安全生产方针：安全第

一、预防为主、综合治理

2、消防工作方针：预防为主、防消结合

3、安全色：红色(禁止、停止)、黄色(注意、警告)、蓝色(指令、必须遵守)

4、安全生产意识：是指员工对安全生产问题的反映、思维、观念、态度等诸种心理过程的总和。包括对有关安全生产的法律、法规的了解和对有关安全生产知识的掌握。

5、特种作业人员：是指其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害的作业人员。

6、特种作业：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械(电梯)作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业(含水质分析)，压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘作业，矿山救护作业，危化品作业，经国家批准的其他作业。

7、安全：安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。安全生产责任制：是根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程 技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。

8、火灾：凡在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。

9、爆炸：是物质在瞬间以机械的形式释放出大量气体和能量的现象。

10、职业中毒：在劳动生产过程，由于接触生产性毒物引起的中毒。

11、生产性粉尘：粉尘是长时间漂浮于空气中的固体颗粒。在生产过程中产生的粉尘称为生产性粉尘。

12、噪音：是由很多不协调的基音及谐音一起形成的无规律、杂乱的声音。

13、振动：是指物体在外力作用下以中心位置为基准呈往返振荡的现象。

14、高温作业：工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，当室外实际达到本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业称为高温作业。

15、安全疏散：即指人们能够迅速、安全地撤出他们所在场所，以避免受到伤害。

16、化学品：化学品是指化学单质、化合物和混合物，无论是天然的或人造的。如：黄磷、酒精、甲苯、天那水等。

17、危险化学品：是指化学品中具有容易燃烧、爆炸、有毒有害及有腐蚀等特性，而且会对作业人员、设备设施、环境造成伤害或损害的化学品。

18、机械安全：是机械生产过程中的一种安全状态，是免除由于机械致因引起个人伤害、疾病或死亡的状态，或者是免除机械损坏或损失的状态。

19、电击：是电流通过人体内部，破坏人体细胞的正常工作造成的伤害。

20、电伤：是由电流的热效应、化学效应、机械效应等对人体造成的伤害。

21、闪点：在一定的蒸发温度下，可燃液体饱和蒸汽与空气的混合气体与点火源接触时，能闪出火花，但随即熄灭。这种瞬间燃烧的过程叫做闪燃，液体能发生闪燃的最低温度叫闪点。

22、燃点：可燃液体被加热到超过闪点温度时，其蒸汽相空气的混合气体与点火源接触而能燃烧持续5s以上的最低温度称做燃点，也称着火点或焰点。

23、自然点：是指物质在没有火焰、电火花等点火源的作用下，在空气或氧气中被加热而引起燃烧、爆炸的最低温度。

24、可燃气体：凡是在常温常压下以气态存在，经撞击、摩擦、热源或火花等点火源的作用能发生燃烧爆炸的气态物质统称为可燃气体。

25、易燃物质：凡遇火、受热、撞击、摩擦或与氧化剂接触能着火的固体物质统称为易燃物质。

26、爆炸下限：在点火源作用下，可燃气体、蒸汽或粉尘在空气中恰好足以使火焰蔓延的最低浓度称为该气体、蒸汽或粉尘的爆炸下限。同理，恰好足以使火焰蔓延的最高浓度称为该气体、蒸汽或粉尘的爆炸上限。

27、爆炸极限：上限和下限统称为爆炸极限。上、下之间的浓度范围就是爆炸范围。

八

职业健康安全与公司规章制度

健康安全法规是生产过程中产生同员工健康安全有关的各种社会关系的法律和规范，是员工健康安全保护的法律依据。

1、职业健康安全基本法规

1)《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

2)《中华人民共和国劳动法》1995年1月1 日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务。

3)《中华人民共和国消防法》1998年9月1 日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

4)《中华人民共和国职业病防治法》2002年5月1 日施行，目的为了预防、控制和消除职业病(是指企业、事业单位和个体经济组织(用人单位)的劳动者在职业活动中，因接 触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病)危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。

5)《中华人民共和国道路交通安全法》2004年5月1 日起施行，目的为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高通行效率。

2、公司安全管理规章制度

1)《安全生产责任制度》系列规定了公司安全生产管理体系各级组织和个人的管理职责。

2)《工艺管理制度》规定了苏天化公司工艺管理、交接班、报表记录和书写、工艺控制指标、生产防冻工作的指导方针和各级职责。

3)《设备管理制度》系列规定了苏天化公司设备计划检修、动力设备的日常管理、设备维护保养、设备事故、锅炉压力容器管理等方面的工作的指导和各级职责;也规定了司炉工人安全技术考核的办法。

4)《电气管理制度》系列规定了苏天化公司电气、仪表两个特殊工种日常运行管理、工作考核管理要求。

5)《安全环保制度》系列规定了苏天化公司安全教育、安全检查、安全检修、危化品管理、压力容器安全管理、防火防爆管理、特种作业管理等方面进行的工作进行规范和指导，规定各级组织在安全管理中的职责。

6)《职业卫生管理制度》系列规定苏天化公司职业病防治管理结构和各级职责，对职业危害因素的控制和消除、防治计划、职业健康监护等工作进行规定。

7)《危化品重大事故应急救援预案》规定苏天化公司在发生危化品事故时，对事故应急处理时设置的机构和各机构的职责，对事故应急工作流程、应急处理等方面进行规定，保证在发生事故时减少人员伤亡。

九 安全事故应急指引

1、安全应急电话

总

经

理： 666666

副总经理：

666888 职业安全部： 668899

生产部： 668866

值班调度：668816急救：120 刑警：110

交警：122

2、公司应急设施

1)灭火器:各部门安全责任人负责

2)室内外消防栓:各部门安全责任人负责

3)急救药箱：主控室由值班调度长负责日常管理

4) 防化学腐蚀、防毒用品: 各工序、岗位、车间，每月检查一次

3、常用消防器材的使用方法

1)灭火器的使用方法：取就近的灭火器具拔掉保险插销将喷管对准火焰根部按下压把。

2)消防栓的使用方法：将就近的消防栓打开水带连接至着火点连接阀门和喷头打开水阀进行扑救

4、事故或紧急状态应对或应急措施

1)闻到泄漏气体气味，应马上检查泄漏处，同时关闭邻近火源。

2)稍大的泄漏可听到气流排出的“嘘嘘”声，可用手指感觉，也加强对泄漏气体可用肥皂水检漏，找到泄漏处后，应马上采取措施止漏。设备、管道及阀天然气泄漏 3)发现稍大的泄漏,应通知邻近工作人员注意并适当疏散，同时报门的检修、保养。报告值班调度长、设备员及维修人员进行维修。

4)必要时通知公司高层管理人员，并与气站保持联系。

5)气体泄漏发生火灾爆炸事故的处理

a. 呼救

b.以最快的速度关闭总阀，迅速切断气源，关闭电源

c.如知道灭火方法，迅速取用适当灭火器材，如不懂灭火，尽快通知安全员、值班人员和上级主管 d.疏散邻近人员。

e.通知消防队打119火警电话。

6)油料油品发生泄漏事故的处理

a.迅速取用吸油材料(如沙子、布等)覆盖或阻塞润滑油泄漏处。

b.若润滑油泄漏处于为润滑油输送管路上，迅速关闭管路阀门。

c.若为润滑油容器泄漏，进行堵漏后迅速取用其它容器盛装漏油。 d.检查、维修输送油管、泵阀是否密封完好。

e.如发生火灾状态下的应急处理： 呼救：迅速取用适当灭火器材灭火;尽快通知值班员、安全员、高层管理人员;

抢救受伤人员;

(1)迅速将烧伤人员脱离火源，剪掉衣服;

(2)采取措施防止伤员休克、窒息、创面污染(可采用止痛剂、喝淡盐水)

(3)对创面不作处理(化学烧伤除外)，有水泡的不要弄破，用洁净衣服覆盖送往医院进行急救。

发生人员中毒中暑：

(1)迅速离开高温区域，到通风良好处安静休息，解开衣服，各部门采取通风和各种降温措施给予受伤人员饮服含盐清饮料。并在急救箱配备相应的药品。

(2)必要时可针刺人中、百会、合谷、曲池、委中等穴位，

(3) 如有头晕、恶心、呕吐或腹泻者可服用藿香正气丸;

(4) 然后立即送往医院进行治疗。

触电事故的紧急处理：

(1)快速切断电源或用木棍等绝缘物拨开电线，使触电者尽快脱离电源;

(2)把人仰面平放进行人工呼吸，进行人工呼吸时，抢救人员骑跪在触电人身体上部(不要压在身上)，双手在胸部上下 按操作规程反复按压，按压的速度每分钟3040次，或按这样的速度操作，进行口对口的人工呼吸;

# 员工培训手册安全范文
员工入职领导讲话范文
员工手册网络公司范文
相关文章
财务工作实习报告范文

财务工作实习报告范文

财务工作实习报告范文第1篇财务自查报告本学期，本人担任学校财务及报账员，为了严肃财务制度，加强财务监督和管理，提高学校资金使用效益...

1
2025-09-19
纯文本外链的作用范文

纯文本外链的作用范文

s("wzfz");上一篇：财务工作实习报告范文下一篇：财务部岗位职责全范文

1
2025-09-19
财务部岗位职责全范文

财务部岗位职责全范文

财务部岗位职责全范文第1篇前 言为加强公司正规化管理，强化对员工的管理，使各项工作有章可循、有据可依，特制定本《内部规章制度》，各...

1
2025-09-19
村务公开内容目录范文

村务公开内容目录范文

村务公开内容目录范文第1篇2、党组织任期目标和近期目标; 3、党组织班子成员责任分工情况; 4、党费收缴情况; 5、发展党员情况;6、党员示...

1
2025-09-19
餐厅经营工作计划范文

餐厅经营工作计划范文

餐厅经营工作计划范文第1篇在筹备期的前10天里，请保持清晰的头脑，将组织形态(预计是多少人的组合)、组织名称(就是贵公司宝号)、股东人数...

1
2025-09-19
初三语文综合训练范文

初三语文综合训练范文

初三语文综合训练范文第1篇第一阶段：9月-10月本阶段约2个月，主要进行速度、力量、弹跳、耐力和灵敏等身体素质的全面综合训练，为形成较全...

1
2025-09-19
长途运输工作计划范文

长途运输工作计划范文

长途运输工作计划范文第1篇2 汽车司机应持有有效驾驶证、行车证;不得驾驶与证件不相符合的车辆。不得私自将车辆交给他人驾驶。3 车辆不得...

1
2025-09-19
财务个人事迹材料范文

财务个人事迹材料范文

财务个人事迹材料范文第1篇XXX同志，男，现年XX岁，大学学历，XX职称，现任XXXX，主要负责XXXXX。该同志自2014年8月份进入该岗位工作以来，...

1
2025-09-19
付费阅读
确认删除?
取消确定
回到顶部