长效机制工作要点落实情况（精选6篇）

长效机制工作要点落实情况 第1篇

新密市工商行政管理局

2015年上半年长效机制工作要点落实情况

今年以来，新密市工商局紧紧围绕市委、市政府确立的“融入郑州、对接空港、创新驱动、持续转型”总体工作部署，以践行“三严三实”、服务全民创业为载体，按照十八届三中全会精神提出的“以网格化管理、社会化服务为方向”的要求，依托网格平台，提升管理信息化水平，确保将2015年长效机制工作要点任务落在实处。

一、强化培训，发挥信息平台作用。

制定年度业务培训计划，采取以会代训的方式，以各所为单位认真学习党的路线、方针、政策和国家相关法律、法规，社会管理创新知识，加强对下沉人员和网格协管员的培训，提升网格下沉人员思想认识水平和业务素质，促使更加密切联系群众，推动今后网格化管理长效机制工作更加规范，也促进工商职能在基层得到更有效地发挥。

同时，充分利用信息平台的运转流程，固定人员专业操作，接受问题及时交办，上下互动、快速处理。上半年通过信息平台接收转办案件202起，已办结185起，极大提高了非法经营领域矛盾问题处置率，降低安全隐患的发生。

二、健全管理，强化三支队伍建设。

一是结合单位工作实际，实行痕迹化管理，强化“三支队伍”建设，按照下沉工作要求，固定下沉日，合理调配时间安排，保证人员下沉有序有效，监管人员到位，职责明确到位。二是建立 网格化考核管理制度，落实定人、定岗、定责，建立月考核、季点评工作机制，全覆盖无缝隙下沉，增强长效机制工作的执行力和落实力，严格责任追究，对久拖不办推诿扯皮的案件，实行问责制，落实到个人，有效解决僵尸问题，推动信息平台正常运转。三是在改革新形势下，积极探索将工商各项职能更好的融入到网格中，依据实际工作经验，及时总结网格监管中典型经验及先进做法，着力推进网格化标准体系建设。四是加大责任追究力度，对监管不到位、下沉不到位、工作落实不到位被通报的单位和个人，纳入我单位红黄旗评比，督促切实履行好下沉人员职责。

三、全程监管，完善解决问题机制。

一是一级下沉网格人员，每周参加各乡镇（办）组织召开的联席会议，研判解决难点重点问题，持续推进非法经营领域矛盾问题的解决，使矛盾问题持续逐步下降。二是下沉二级网格人员，按照人员固定、职责下沉的原则，集中解决非法经营领域矛盾问题，真正实现常态化管理，使矛盾问题排查治理经常化、制度化、规范化。在日常巡查工作中，发现问题及时向当地乡镇办和上一级网格反馈，及时有效解决隐患矛盾问题，杜绝了遗漏瞒报、推诿扯皮等现象，极大提高工作效率，真正形成网格监管有人管事、事有人管的良性监管机制。三是落实网格联席会议、联合巡查、联合执法，提升网格化管理长效机制解决问题的能力和水平。一些跨部门或职责不清的问题，每月收集汇总，建立台账，及时上报，联动执法，构建互通互达的良好平台。积极参加各级政府组织召开的动员会、研讨会，推进会等，积极参加各类联合执法行动，发挥各部门之间的相互配合的执法作用，打击、取缔非法经 营活动。

四、履职尽责，抓好业务工作落实。

今年以来，围绕政府关心、社会关注、民生关切的热点问题，强化市场监管，查办大要案件，维护公平竞争的市场环境和安全健康的消费环境。上半年，立案查处各类违法违章案件360起，结案280起，其中万元以上案件25起，执收罚没款235万元；依托网格化管理优势，查处取缔无照经营81户；切实加强食品安全监管，开展“利剑”行动，清查食品市场主体1013户（次），抽检食品15个批次；进一步履行流通领域商品监督管理职责，抽检儿童玩具、服装及童车30个批次，查处消费欺诈案件7起。通过集中整治，各类违法违规行为得到有效遏制，市场秩序明显好转。

主要工作措施有：以打击商业欺诈、整治虚假违法广告为工作重点，坚持处罚与教育相结合的原则，重点查处关系群众健康的药品、医疗、保健品、化妆品、美容服务、电视购物以及关系百姓生活的房地产、汽车销售等领域的广告；严厉打击利用会议、聚会等形式诱骗老年人购买不合格商品、保健品违法行为。上半年，共立案查处广告违法案件17起，其中虚假医疗广告3起，监测媒体广告210条，责令停播违法医药广告81条，收缴违法印刷品广告5200份。6月上旬，我局牵头组织召开了全市虚假违法广告专项整治工作会议，实施“眼净”行动，为迎接新《广告法》颁布实施、深入整顿广告市场经营秩序打下了坚实基础。

同时，进一步提升消费维权水平。重点在各大商场、集贸市场、学校周边、居民楼院及农村集市采取设置显示屏、横幅、宣传栏、标语等多种多样形式，宣传工商法律法规，发挥广大群众 积极举报、申诉各类违法经营现象，群防群治，齐抓共管，创造良好的市场经济秩序。提升消费维权工作水平，上半年受理消费投诉120起，举报81起，为消费者挽回经济损失42万元。仅3月15日当天，设立会场13个，投诉咨询台13个，集中受理消费投诉26起，接待消费咨询117起，发放宣传资料15000份。

五、提升能力，拓宽服务领域水平。

一是大力推行商标梯次培育计划，精心打造一批发展前景好、辐射带动力强的支柱型品牌企业。上半年，新培育河南省著名商标3件，重新认定中国驰名商标1件，新帮扶培育注册商标21件。在新密产业集聚区（曲梁）设立商标注册站，方便新兴产业创立品牌，提升企业核心竞争力。二是适时出台《新密市工商行政管理局促进全民创业实施意见》，在系统各窗口设立“全民创业绿色通道”，进一步激发中小业主和市民群众的创业、创新热情。经测算，上半年新增市场主体（包括电子商务）直接和间接带动就业7200余人。三是加强与各职能部门沟通协调，主动联合其他下沉网格的职能部门，集中开展食品安全专项执法联合检查，严格食品市场主体准入制度、巡查制度、不合格食品退市制度，建立健全食品安全长效监管机制。

新密市工商行政管理局

二0一五年七月十六日

长效机制工作要点落实情况 第2篇

2013年度工作情况汇报

今年以来，二七区按照市委、市政府的工作部署，围绕“深化、规范、提升”的总要求和长效机制工作20项举措，不断促进条块融合深化，推进标准体系建设，强化群众自治，夯实基层基础，延伸工作触角，拓宽服务领域，有效推进了长效机制各项任务落实。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织保障，提升思想认识。一是召开系列会议。先后召开长效机制工作推进会、双向评议工作会等多次会议，贯彻学习上级会议精神，安排部署下步工作。先后制定出台了《二七区 “坚持依靠群众推进工作落实”长效机制2013年工作要点》《、二七区2013年长效机制工作20项举措及推进方案》等纲领性文件，细化分解了任务，明确了责任单位和时间节点，确保各项工作高效落实。二是组织学习观摩。区委主要领导亲自带队，组织各乡镇办书记及相关委局一把手到辖区先进街道、社区观摩，学习总结先进经验和做法，以点带面推进工作落实。三是坚持各级例会制度。区委常委会定期听取工作汇报，研究工作问题。区长效机

制领导小组定期召开联席会议，研究部署长效机制工作。

（二）积极推进标准体系建设，规范管理运行。我们按照市里的要求，组织成立了网格化标准体系领导小组，由区社管办牵头，抽调优秀干部组建工作队伍，结合全区实际，主动作为，积极探索，形成了初步成果，并选择铭功路办事处和京广路办事处作为试点单位先行先试，不断总结提炼经验做法，起草形成《二七区网格化管理标准体系》（征求意见稿）。随后，区委常委会专题研究，根据会议意见进一步修改完善，区委主要领导召集全区大会对推广工作进行安排部署，并随会下发《二七区网格化管理标准体系》（试行），在全区推广试行。

（三）深化条块融合，促进问题解决。一是充分发挥平台作用。强化平台统筹、交办、考核等方面的积极作用，探索开发案例交流模块，将案例共享到平台，努力实现同类型问题平台自动交办的目标。二是坚持会商制度。长效机制领导组定期组织召开会议，研究解决疑难问题和复杂问题；区长效办、社管办探索建立“一般问题平台办、扯皮问题会商办、疑难问题联合办”的工作推进机制，最大限度地提高解决问题的效率。三是强化责任研判。长效办、社管办严格遵照网格管理标准，勇于评判、敢于裁决，坚决杜绝推诿扯皮等不良现象。截止12月13日，全区共排查各类问题169091起，解决168563起，解决率99.68%。

如：在市纪委工作队的协调帮助下，我们和市电力、园林部门共同努力，解决铭功路街道二道街社区行道树覆压高压线安全隐患问题；组织乡镇街道、工商、卫生等部门，联合查处了升龙国际中苑名都等小区内有多家个体小旅馆无证照经营问题、芙蓉花园小区商户擅改房屋结构和占用住宅经营饭店问题；组织城管、民政、公安等职能部门，针对规范养犬工作，开展联合整治，保障了群众的安全和健康等等，受到了居民的广泛好评。

（四）整合多方力量，参与社会治理。坚持依靠群众、发动群众，注重发挥各方力量，开展形式多样的群众活动，引导群众参与网格化管理。一是充分发挥党员的模范带头作用。探索将在职党员按居住地，纳入相应“网格”党支部进行双重管理，建立“工作在单位，活动在网格，奉献双岗位，实现双监督”的管理机制。二是充分调动群众的积极性和创造性。以文化教育为引领，发动网格服务小队、艺术团体、志愿者服务队等力量，广泛开展“我们的节日”、“大走访、大帮扶”等特色文化活动，调动群众参与网格化管理热情。三是强化社会力量。组织引导网格人员、沿街商户代表、企事业单位、协管、物业人员、志愿者等各种力量参与网格管理，壮大基层网格力量。四提升公共服务。积极探索社区公共服务、社区商业服务、社区志愿服务、政府购买公益服务和居民自助互助相结合的公共服务体系。

如：我区京广路街道开展无职党员设岗定责，在职党员“双角色双争优”活动，依靠党员扩大网格覆盖面；建中街建华社区将双报到的党员志愿者充实为网格的力量，按照“就近、小型、灵活”的原则，在三个三级网格中成立党支部，把支部建到网格内，把党小组设在楼栋中，发动党员凝聚群众，通过党支部委员、党小组长、党员志愿者跟群众打成一片，收集网格信息，建立隐患排查的有效机制。

（五）强化业务培训，提升服务能力。持续开展三级网格长培训，着力提升网格长队伍整体素质。累计举办三级网格长培训班6期，培训三级网格长650人；区社管办承办全市网格化管理标准体系培训班，宣传推广标准体系建设经验；在深圳大学举办了2期领导干部社会管理创新发展专题研修班，考察学习先进地区经验做法。同时，通过二七周末大讲堂、座谈会等平台，采取“以会代训”、邀请授课、现场观摩等形式，突出培训实效，进一步提升网格人员服务群众的能力和水平。截止目前，共举办 8期“周末大讲堂”、10场“经验互动交流会”，各乡镇街道、职能委局累计开展业务培训100余场次，培训6000余人次。

（六）加强平台建设，高效解决问题。一是规范平台操作流程。按照社会公共管理信息平台“专职负责、厘清责任、交办及时”的签收交办制度，结合“统筹、收集、分发、追究、裁决、协调”6

个职能，制作了问题处理固化流程，实现了工作的程序化，促进问题及时交办化解。二是完善平台双向评议功能。按照市长效办要求和安排，于11月19日已完成“双向评议”的打分，进一步加强了一级网格与市直下沉人员的沟通协作，有效促进了条块融合。三是加强平台业务监管。建立月通报制度，每月对各单位平台上报情况、问题解决情况进行通报；同时，通过“三色交办单”进行提示预警，鞭策各级网格和职能部门主动履职尽责。截止12月13日，全区社情信息发现135274条，办结134920条，处置率99.74%。台帐信息发现33817条，办结33643条，处置率99.49%。

（七）强化督查考核，树立正确导向。为充分发挥网格作用，树立正确的工作导向，健全完善了督查、考核和责任追究等配套政策。一是完善考核机制。制定出台了《二七区长效机制考核奖惩办法》，将各级网格、区直部门、驻区垂直单位、群众工作队以及长效机制工作人员全部纳入考核，明确了各级单位、各类人员的考核，推动各项工作高效落实。二是建立双向、均衡考核体系。增加职能部门考核比重，围绕平台交办问题的办结率、办理质量和效率、平台评价意见等内容，对职能部门进行考核。进一步完善了群众、媒体、人大代表、政协委员参与评议办法，拓展考评渠道。三是加大督查问责力度。围绕市社管办督办事项、信息平台“亮牌”问题以及心通桥、ZZIC等网络问政投诉问题，实行月通

报，并进行责任界定，落实问责。截至目前，共责任追究25人，其中诫勉谈话5人，通报批评10人，责令作出书面检查10人。

二、工作亮点和创新点

（一）围绕深化做文章，用文化引导群众自治。让群众成为网格化管理的主角，是深入开展群众自治工作的前提，也是长效机制建设成功的重要保证。建立区、乡镇街道、社区三级文化活动链，发挥网格服务小队、沿街商户、艺术团体、志愿者等社会力量，开展“千场文化活动进网格活动”，通过活动的辐射力，带动群众参与网格化管理。如，我区大学路街道康桥社区利用各类文化团体，依托传统节日，结合网格化管理，大力开展特色主题活动，吸引群众参与；福华街街道依托辖区楼栋长、志愿者、沿街商户等群体，组建了“义务巡逻”、“家政服务”等12支网格服务先锋队，谱写了《网格长之歌》，通过实际行动和歌声，广泛宣传网格化管理工作，起到了良好的效果。

（二）围绕规范做文章，促进三级网格长专职化。随着长效机制工作的深入开展，为适应新形势、新要求，使网格划分更科学、更合理，我们及时调整了部分网格，扎实推进网格化管理工作开展。同时，为解决部分三级网格长年纪偏大、综合能力欠缺、兼职较多的问题，我们提出了三级网格长专职化的工作思路。通过竞争上岗等形式，重新选择一批年轻有为、有群众基础的正式

工作人员担任专职三级网格长，不兼任街道机关职务，不兼顾机关科室工作，不兼做与三级网格长无关的事情，确保三级网格长全身心的投入到网格长管理工作中。

（三）围绕标准化做文章，促进长效机制规范提升。我们紧贴市里的要求，结合二七区的实际，积极探索建立网格化管理标准体系。一是组建机构。成立了网格化标准体系领导小组，区社管办牵头，抽调乡镇办和局委工作人员组成优势团队，全力以赴开展工作。目前，已取得阶段性成果，正在全区进行推广使用。二是开辟试点。开辟了两个试点单位：铭功路办事处和京广路办事处，组织15个乡镇办和27个区直单位召开了条、块两方面的标准体系建设研讨会。三是开展业务培训。为做好此项工作，区社管办于6月5日—6日承办了郑州市网格化管理标准体系培训班，市社管办任志伟处长、区委办主任赵吉平、区党组成员李华民出席了培训会，市质监局作为标准体系建设试点中“条”上的成果单位授课，推广标准体系经验，全市共有市食药局、金水区社管办、二七区社管办、二七区质监局等4个单位30人余人参加了培训。

（四）围绕制度做文章，探索创新工作新机制。一方面，创建“四联”工作法，加强“联查”作用，强化网格长联合巡查力度。注重平台高效运行，牢固树立问题入网解决意识，确保问题在“网中”

化解；建立“联防”体系，确保重大问题“零容忍”。在社会综治、信访等方面，建立了“定人、定网、定格、定点”清查机制，全力保证信息畅通，及时排查化解各项苗头性问题；深度融合，建立长效“联动”工作机制。成立联动执法中心和社区联动执法站，制定联合执法制度，召开工商、食药、卫生等多个单位联席座谈会，群策群力解决群众问题；标本兼治，形成“联治”化解疑难杂症。发挥各街道联治“源动力”作用，组织卫生、工商、食药、质监等职能部门开展了食品药品领域非法生产、非法经营专项整治活动，对辖区农贸市场活禽宰杀、肉类销售进行排查整治，为辖区群众食品安全筑起屏障。另一方面，构建“五位一体”督查机制。建立了领导督查、长效办专职督查、七个领域和城市管理提升领域专业督查、代表督查、群众督查“五位一体”的大督查机制，采取定期督查、随机抽查、明察暗访等方式，对各单位人员在岗履职情况、信息平台建设等方面进行督导。先后开展各类督查活动80余次。

三、存在问题及下一步打算

我们虽然取得了一些成绩，但是依然存在一些问题，主要表现在：一是整体推进情况不均衡。部分单位和领导对此项工作的思想认识有松懈、重视度有所下降，在网格化管理运行体系建设、信息平台建设、问题整改处置等方面差距显著。二是条块融合还有欠账。尽管今年我们出来了下沉人员管理考核办法，但是落实

中仍然存在推诿扯皮等现象。三是部分网格长能力还有不足。前期我们已对全区网格长进行了培训，但是部分人员业务素能依然与网格化管理要求存在差距。

下一步，我们将以十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实市长效机制工作会议精神，坚持“深化规范提升”总要求，围绕“问题发现得了、解决得快”做文章，深化条块融合，着力常态管理，夯实基层基础，加强群众自治，创新工作抓手，延伸工作触角，进一步形成制度化、规范化的问题解决机制和工作推进机制，全面推进长效机制上台阶上水平。具体来讲，重点做好以下五个方面工作：

一是在标准化体系建设上下功夫。加强与市长效办、市社管办及市直有关单位沟通对接，进一步提高站位、探索创新，推动网格管理标准化体系建设。广泛吸收意见和建议，及时提炼好的经验做法，在实践中不断充实完善标准体系。

二是在深化条块融合上下功夫。下发条块融合规范性文件，出台条块责任的具体明细，进一步梳理界定乡（镇）办和职能部门职责，对条块、条条之间职责不清的问题进行明晰，对职责交叉、边缘渗透的问题，明确解决问题的主办、协办和配合单位，推进履责常态化，确保工作高效落实。

三是在推进群众自治上下功夫。坚持在法律法规框架内，提升群众自治水平，以文化活动为引领，依托传统节日，筛选乡镇

街道文化活动，发挥网格服务小队、艺术团体、志愿者服务队等力量，开展“我们的节日”、“大走访、大帮扶”等特色主题活动，充分调动群众参与网格化管理的积极性。2014年，各乡镇街道要至少打造1个亮点社区。

四是在加强社区服务上下功夫。一方面，积极转变工作方式。变被动监管为主动服务，继续探索建立社区公共服务、社区商业服务、社区志愿服务、政府购买公益服务和居民互助服务体系，着力提升社区服务水平。另一方面，广泛发动基层志愿者力量。组织引导网格人员、沿街商户代表、企事业单位协管、物业人员、志愿者等各种力量参与长效机制工作，形成齐抓共管的社会氛围。

五是在服务中心工作上下功夫。围绕“三大一中”战略定位，在新型城镇化建设、现代产业体系构建、十项民生工程、十二项专项治理等中心工作或重点工作方面，充分发挥网格化管理的作用，认真谋划、明确任务，确保扎实推进。

二七区“坚持依靠群众推进工作落实”

长效机制领导小组综合协调组

长效机制工作要点落实情况 第3篇

会议指出, 2015 年, 福建全省食品药品监管系统以问题导向、依法治理为主线, 扎实监管, 严格执法, 深入开展各种专项治理活动, 积极推动企业主体责任落实, 努力构建网格化监管与社会共治体系, 坚守住了不发生重大食品安全事故的底线, 维护了食品安全稳中向好的局面, 各项工作均取得明显成效——在风险排查方面:全省食品药品监管系统认真贯彻福建省食品药品监督管理局“大摸底、大排查、大整治”工作部署, 建立健全日常监管与风险排查紧密结合的工作机制, 建立完善各层级食品安全重点风险清单, 深入开展监管对象及其风险隐患的摸底排查, 基本摸清了食品生产环节小作坊底数和状况, 掌握了食品流通环节监管60 余项基础数据, 完成22.6 万家次的企业风险隐患排查和1.9 万批次的产品抽检监测, 查处违法案件3416 件, 移送司法机关涉刑案件48 起。在重点整治方面:先后组织开展了食用农产品专项整治、校园及周边食品安全整治“春雨”行动、打击茶叶违法生产“春雷行动”、食品生产加工小作坊专项整治、食品冷冻库及冷冻冷藏食品专项整治等一系列专项整治行动, 集中查处校园周边违法食品生产经营单位2086 家, 取缔无证经营单位276 家, 开展小作坊摸排整治6231 家, 关停取缔非法窝点72 个, 查处不合格冷冻冷藏食品36.6 吨, 严厉惩治了重点领域、重点行业的食品违法行为, 有效整顿和规范了市场秩序。在社会共治方面:联合福建省食安办、省财政厅完成了首批10 个 (长乐市、漳浦县、德化县、大田县、泰宁县、莆田市荔城区、建瓯市、浦城县、长汀县、福安市) 食品安全社会共治示范县的创建工作, 涌现了莆田荔城“1+3+N共治模式”、南平建瓯“四位一体”共治模式、泉州安溪“从茶园到茶杯”模式、三明泰宁“旅游食品安全自治”、宁德福安“ 一区一街一产业”等典型经验, 成功为基层社会共治体系搭建了示范框架、总结了实践经验。

会议同时还指出, 2016 年是“十三五”规划的开局之年, 也是国家推进食品安全战略和新《食品安全法》全面实施的第一年, 福建省食品安全放心工程三年行动即将进入冲刺总结阶段, 福建省食品安全示范省创建五年规划也将全面铺开。福建省食品药品监督管理局副局长黄玲在讲话中表示, “做好2016 年的食品安全工作意义重大。”为此, 黄玲副局长要求全省食品药品监管系统“要以贯彻新《食品安全法》为主线, 以依法行政、法治监管为根本原则, 扎实推进年度食品生产流通监管工作开展, 切实提高食品安全监管法治化水平;要重点按照‘四有两责’要求, 严格落实监管责任、企业主体责任, 健全食品安全责任长效机制;要加大培训力度强化队伍能力建设、强化技术支撑提升监管效能水平、完善制度建设健全科学监管体系, 构建最强监管支撑保障体系;要着力推进食品生产流通许可制度改革、食品安全重点领域治理整顿、食品安全追溯体系建设、食品安全社会共治体系建设等四项工作, 切实提升食品安全治理水平”。

长效机制工作要点落实情况 第4篇

依法统计意识要增强。依法统计要求政府统计机构及其工作人员必须在法律确定的制度框架中开展工作:依法实施统计调查、公布和管理统计调查资料,依法开展执法检查和普法工作等等。只有广大统计工作者牢固树立依法统计意识,知法、守法、依法办事,努力提高法律素质和依法行政能力,才能增强贯彻执行处分规定的自觉性,坚决与各种统计违法行为作斗争。

学习宣传要到位。要通过学习,深刻理解《处分规定》实施的重大意义和作用,全面了解其适用范围、适用对象和各类统计违法违纪行为及其量纪标准,增强贯彻执行《处分规定》的主动性和坚定性。海淀局队在加强自身学习的同时,利用各种会议、入户调查、下基层调研、开展检查等机会宣讲《处分规定》,并通过报刊、网络和各种新闻媒体在全社会广泛宣传《处分规定》,努力营造贯彻实施《处分规定》的良好社会氛围。

组织领导要有力。由于《处分规定》的适用对象主要是地方、部门和单位中对统计工作负有领导责任的人员以及统计机构的工作人员,因而就需要各级主要负责同志切实负起责任,强化组织领导,为执法工作提供坚强后盾。海淀常务副区长杨志强亲自督办此项工作,并提出要将贯彻落实《处分规定》与学习实践科学发展观活动相结合、与普法宣传教育相结合、与深化统计体制改革相结合、与开展统计执法相结合。海淀局队认真研究了“四个结合”的方案措施,明确职责分工,加强组织领导,狠抓措施落实。

配套制度要跟上。系统完善的配套制度是确保《处分规定》有效落实的重要途径。要进一步建立健全执法责任制度,明确各岗位职责,严格依法追究法律责任;要建立健全统计数据质量责任管理制度,强化数据调查、搜集、审核、录入等环节控制;要建立健全统计资料的保存管理制度、统计资料和信息保密制度、统计资料公布制度。同时,建立有效的执法协调机制。目前,海淀局队正在抓紧研究各项实施配套制度,并将与区监察局、人事局进行沟通协商,建立案件的办理和移交等制度。

执法力度要加大。法律的生命在于执行,再完备的法律如果得不到执行,等于一纸空文。要结合《处分规定》的颁布实施,积极开展执法工作,通过执法检查、工作督导等多种形式,重点检查《处分规定》所列的各项违法违纪行为。同时,要加强与纪检监察机关、任免机关的协调配合,相互支持,形成合力,共同做好统计违法违纪案件的查处工作。不管涉及什么单位、什么人,坚决查处,决不姑息,切实从源头上防范和减少统计违法违纪行为的发生,保障统计数据质量。

职业操守要坚持。不出假数,真实可信,是新的经济发展时期对统计工作提出的最高要求,也是统计部门永恒的职责。统计机构和统计工作人员是统计数据的主要生产者和管理者,统计工作人员是否能够恪守统计人的职业操守,实事求是、求真务实、坚持原则,直接影响到统计数据的真实与否,从而影响党和政府的科学决策。统计工作人员应当牢固树立对人民负责、对国家负责、对历史负责的高度责任感,实事求是,扎扎实实地做好各项工作。尤其是统计执法工作人员,要恪尽职守,秉公执法,依法办案,坚决与统计违法违纪行为作斗争,肩负起捍卫统计尊严、维护数据公信力的神圣职责。

长效机制工作要点落实情况 第5篇

长效工作机制及落实情况汇报

为贯彻落实十七大精神，进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，使党员教育管理制度化、规范化和经常化。把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，确保先进性教育常抓不懈。按照中央《关于党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件的精神和自治州党委的工作部署，州农机局党组高度重视党员先进性教育活动长效工作机制的落实，紧密联系农机部门工作实际和党员队伍思想实际，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的农机局党组织。现将州农机局保持共产党员先进性教育活动长效工作机制落实情况汇报如下：

一、建立和完善规章制度，巩固先进性教育成果

州农机局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以巩固党员先进性教育成果，确保先进性教育取得实效为目的，针对党员教育管理中的实际情况，认真做好建章立制工作，把落实整改措施与加强制度建设结合起来。以不断提高班子的执政能力为目标，抓党员经常性教育为着力点，推进机关党的建设，深入研究，创新思路，扎实工作，不断总结，逐步建立和不断完善各项规章 1 制度，形成“党员长期受教育、群众长期得实惠”的工作机制。

（一）建立健全党员经常性教育长效机制。根据中共中央印发四个保持党员先进性长效机制文件和自治区、自治州党委有关文件精神，制定了贯彻落实中央《关于党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件实施方案和确保四个长效机制贯彻落实的相关配套制度。结合党员经常性教育活动的特点，完善已有的学习制度，加强了日常学习、“三会一课”、干部培训等学习制度的落实，并建立了学习档案制度、考评、考核激励制度。认真组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神、党章、自治区党委七届五次全委（扩大）会议精神、自治州党委八届六次全委（扩大）会议精神等，围绕提高党的执政能力、保持党的先进性，对党员进行学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和科学发展观、社会主义荣辱观教育，开展创新党员教育方式方法，加大党员教育培训力度，坚持学习制度，通过集中学习、自学、观看电教片、座谈讨论、大会发言等形式，不断提高学习效果，今年以来组织党员干部学习12次，写学习笔记5000字以上。通过学习培训，不断提高党员思想政治素质。

（二）建立健全党内民主和党内监督机制。首先建立《民主评议党员制度》，接受群众监督，激发党员发挥先锋模范作用；其次完善《党的“三会一课”制度》，每月一次支部组织生活会，每半年上一次党课，每年一次专题民主生活会，交心谈心，互相帮助、共同促进。凡是重大问题，坚持集体研究决定，在党内生活中敢于开展批评与自我批评，进一步扩大党内民主，强化党内监督。认真推行局党务、政务公开，把党内监督、组织监督、民 2 主监督、法律监督、群众监督、社会监督、舆论监督有机地结合起来，发挥整体监督效能，形成监督活力，真正做到为党和人民用好权，做好工作，保护好、维护好、发展好人民群众的根本利益和合法权益。

（三）建立健全党员队伍管理机制。对照支部保持共产党员先进性标准和具体要求，组织党员联系岗位职责，做出保持先进性的承诺，结合岗位目标考核，把党员践行情况作为评比优秀干部年度考核的重要依据。一是按照保持共产党员先进性的具体要求，落实好党员的责任，让全局党员进一步明确自己的职责和应履行的义务，使党员干有目标，做有准则，能积极发挥党员的先锋模范作用；二是严肃党的纪律，增强党内纪律的严肃性和党组织的生机活力；三是加强发展党员工作的管理，严把党员入口关，保证党员质量，补充新鲜血液，壮大党员队伍，去年发展新党员两人，培养积极分子三人。四是完善民主评议党员制度，健全党员民主权利保障机制。支部每半年开展一次民主评议党员活动。评议前广泛征求意见，深入开展谈心交心活动。评议时，召开支部组织生活会，组织党员逐一开展批评与自我批评。评议后，支部综合各方面情况，提出对每个党员的评议意见。建立和完善党内情况通报制度，推行党务公开，确保党员充分行使民主权利。

（四）建立健全考核评估和奖惩激励机制。

一是建立保持党员先进性考核体系。坚持定性考核与定量考核相结合的原则，结合不同科室党员的岗位特点，科学确立党员履行岗位职责和发挥先锋模范作用的考核内容。去年评出优秀共产党员三人，2007年度考核中的8名优秀中党员占6人是优秀 3 比例的75%。二是实行激励机制，对优秀党员在干部提拔任用等问题上，给予优先考虑。去年，我局党组积极推荐的优秀干部中，有三名得到了提拔。三是建立群众满意度测评制度。以群众满意不满意作为检验党员先进性体现好坏的标准，坚持群众公认原则，在党员联系和服务群众中引入群众评价标准，以群众满意不满意作为党员民主评议中组织认定党员优秀、合格、不合格的重要依据，营造一个良好的工作氛围。

（五）加强党的先进性建设，认真落实党建责任制

认真贯彻落实中央《关于建立健全地方党委、部门抓基层党建工作责任制意见》，党组高度重视，把党建例入重要议事日程，认真作出工作部署，认真履行书记抓党建第一责任人的职责，进一步夯实党的执政基础，不断提高党组织的创造力，战斗力和凝聚力，组织建设得到加强，党员素质有了明显提高

二、抓好党建工作，促进农机化事业又好、又快发展 通过认真开展党员经常性教育活动，建立和完善长效机制，领导班子凝聚力进一步提高，党组织的创造力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用充分发挥。广大党员、干部、群众齐心协力，努力奋斗，共同促进了农机各项事业全面发展。

一是农机化水平得到迅速提高。2007年，全州农机总动力达17.2万千瓦，拥有各类拖拉机7447台，其中大中型拖拉机2977台，联合收割机21台；配套农具拥有量达10362台（架）。其中大中型配套农具3211台。全州完成机耕面积30170公顷，耕地机械化达90%；完成机播面积达36890公顷，播种机械化程度达87%；完成机械收获面积达15960公顷，综合机械化程度达 4 38%。全州各类农机经营服务组织达8461个，农机化经营总收入突破1.1个亿，达到11571.12万元，实现利润总额2912.83万元，全州农机部门为农牧民人均降低生产成本22.07元。农机购置补贴方面，2007年，阿图什市、阿克陶县分别列为国家农机购置补贴和自治区农机购置补贴项目县（市）。通过项目带动、两县市农机购置补贴项目总投资530.7万元，吸引带动农民投资370.7万元。购买大中型拖拉机78台、配套农机具128台/架，受益农户122户。今年，国家加大了对农机的投入，补贴资金达到500万元，让更多的农民从中受益，充分发挥了补贴资金的政策引导和重点拉动作用，促进了农机装备水平的提升和结构的优化，实现农机总量稳步增长。

二是农机安全生产态势趋稳。今年全州共发生农机事故2起，重伤4人，死亡1人。千台事故起数0.26、千台事故重伤人数0.53、千台死亡控制数0.13、千台直接经济损失0.006万元。到2007年底，我局已经连续三年被评为自治州级安全生产先进单位。

三是农机经营效益稳步增长。农机经营服务总收入达到11253万元，较上年增长3.5%，纯收入达2710.5万元，较上年增长4.0%。

四是加强农机行业行政执法力度，逐步推进依法治机工作。我局积极组织农机执法人员深入到农机作业、农机销售和维修市场，开展农机市场检查整顿，严厉打击了野蛮作业，制售假冒伪劣农机产品行为，规范了农机三大市场秩序，维护了农民的合法权益。2007年我局被评为自治区级依法行政先进单位。

三、落实长效机制，着力开展扶贫工作，服务各族人民群众 为确保扶贫工作扎扎实实的开展，我局成立了以党组书记、局长为正、副组长，各科室领导为成员的扶贫帮困工作领导小组，多年以来一直把扶贫工作作为“讲政治、讲大局、保稳定”，实践“三个代表”重要思想的大事来抓。实事求是的制定出扶贫实施方案，将全局120人化整为零（2-3人编成一个小组），组成42个扶贫帮困小组与42户贫困家庭结对子，每个小组由科级以上干部或党员、业务骨干为牵头人，其余干部职工为协作人。并实行三年“捆绑”式扶贫，即贫困户不脱贫，扶贫干部不脱钩，扶贫效果与工资、年终考核挂钩。扶贫人员每年对所在的贫困户开展工作不少于30天，下乡扶贫的干部职工每半月，写出扶贫工作总结。充分提高了干部职工扶贫的自觉性和责任心，使全体职工共同参与到扶贫工作中去。

（一）、每年我局领导带头组织相关人员，都按时到阿克陶县玉麦乡尤喀克吾依拉村扶贫点慰问，为那里的农民送上慰问金和各种生活所需品（如面粉、清油、衣物、收音机等），决不能让扶贫点的农民饿着、冻着，同时让农民不管在田间地头，还是在家里都能听上广播，让他们掌握更多的信息，展现了党组织对贫困农民的赤诚关怀。

（二）、按照自治州要求,我局每年专门抽调工、青、妇得力人员，对我局原下属改制企业州农机公司21户下岗职工进行了深入细致的走访调查，详细了解了他们的家庭、生活、就业现状，并分类建立全套档案，掌握实际情况，及时向有关部门反馈备案。我局还建立了下岗特困职工、“三老”人员、退役军人长效慰问 6 联系制度，单位工、青、妇组织结合工作职责，经常开展义务服务和慰问活动，奉献一片爱心，解决生活实际困难。

（三）在每年古尔邦节和元旦来临之际，我局积极响应州领导号召，在州民政局的牵头下，我局全体职工在局领导的带领下，分别以300元、200元、100元、50元不等，向特困户捐款，三年共计捐款13000余元，筹集捐款全部上交州民政局。

（四）在局领导的带领下，我局每年由工会牵头向玉麦乡贫困户筹集捐款，平均每年捐款5000元，捐衣捐物百余件。我局还带领有关人员对原农机公司下岗职工家属（复员军人）进行慰问，并带去慰问品及慰问金，热情耐心地询问他们生活中遇到的困难，并帮助下岗职工解放思想，转变观念，在帮助解决实际困难的同时进一步解放确定发展思路

（五）改善办学条件，增强培训能力。为加大对农机手的培训，采取有利措施，提高教师素质。狠抓教师教学能力的提高，有计划地组织教师参加教师教练岗位培训班和各类观摩研讨学习班，和后续学历的培训，使教师的教学水平和技能不断提高。其次，建立健全规章制度，促进了教学工作规范化、制度化，使各项教学工作都有章可循；通过这一系列措施，对内强化了教职员工素质，调动了工作热情；对外树立了农机校形象，扩大了社会影响，为各项农机培训工作的开展奠定了坚实的基础。

（六）立足农机培训，服务广大农机户。随着农村产业结构的调整，农机经营形式、作业方式发生了变化。确定了根据培训班规模大小、内容难易、对象差别等不同情况，采取灵活多样的培训方式。去年全州共举办127期各类培训班，培训34216人次，7 其中新训612人，农机系统专业技术人员继续教育354人，农机行业职业技能鉴定修理工、营销员275名，外出打工农民、跨区作业机手2345人，培训农机大户1170人。召开现场会9期。

（七）开展科技下乡活动,提高农民科技意识。去年以来，我们还利用农闲、农忙不同季节，根据农户不同需求。有的放矢地组织了十余次入村入户信息交流活动和普及新型农机具技术培训活动，使直接接受教育人数达400余人，发放各种技术资料5000余份。大大提高了农民科技意识，增强了普及农机技术广度和深度，使科技兴农收到了良好的效果。

四、加强班子的廉政建设，保持清正廉洁

良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是保持清正廉洁的重要保障。在廉政建设上，局领导把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，加强理想教育、世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观教育和党纪国法教育。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，始终坚持党的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义道路。坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，严守政治纪律。认真遵守党章和其他党内法规，模范遵守宪法和法律法规。坚持全心全意为人民服务的宗旨，营造了廉洁从政的政务环境。

五、落实长效机制，深入开展维护社会稳定，构建社会主义和谐克州专题学习教育活动。

结合我局实际，制定维稳教育实施方案，认真学习自治州党委有关文件精神，教育广大党员干部，在当前复杂严峻的形势下，8 在我国举办奥运会这样一个特殊的重要时期，把思想统一到自治州关于维护社会稳定的大政方针和决策部署上来，坚决贯彻自治州关于维护社会稳定的各项政策措施，充分认识发展是硬道理、是第一要务，稳定是硬任务、是第一责任，进一步增强政治意识、忧患意识和工作紧迫感，从现在起立即进入戒备状态，提高警惕、树立大局观念，切实加强安全防范工作，维护克州社会大局稳定。

六、整改措施具体落实情况

我局党组认真对照党章和保持共产党员先进性的具体要求，联系实际，坚持突出重点抓整改，动员群众广泛参与，接受群众监督，把机关工作置于群众监督下，围绕提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标，广泛征求群众意见，针对思想作风、工作作风、生活作风、宗旨意识、敬业精神等方面，共归纳梳理征求到的意见和建议15条，认真制定整改计划，强化整改力度，落实整改措施，使存在的问题得到解决。承诺为农牧民的增产增收、就业、扶贫等14件实事全部落实，受到广大群众一致好评。目前，只有我局职工住房问题还在整改过程中，因我局年轻同志占80%，职工住房也一直是广大职工反映强烈的问题。我局党组去年就计划在农机局家属区集资建房，彻底解决职工住房问题。应建房需要州委领导的批示，有关事宜还在与州委领导商议中。

七、整改提高所取得的成效

（一）改进了党员干部学风不浓的问题。

我局通过开展党员经常性教育、作风年建设活动，强化了局领导、广大党员干部学习教育的长效机制，解决了部分党员干部 9 不重视学习，学习未形成风气，理论信念淡化等问题，形成了局领导干部及广大党员干部重视学习、主动学习、狠抓学习的良好氛围，使班子成员、党员干部学习形成了风气。

（二）改进了部分党员领导干部作风不够扎实的问题。我局出台了干部转变作风制度和机关干部行为规范，建立了转变领导作风、改进党员干部作风的长效机制，使班子成员及广大党员干部改掉了作风不够扎实的问题，通过一段时间的制度约束，使班子成员，广大党员干部工作作风得到转变，责任意识明显增强，履行职责抓工作的意识明显强化，能力得到较大程度的提升，群众认可和满意度提高。

（三）增强了党员干部理想信念。

通过党员经常性教育，使我局党员坚定了共产主义理想信念，增强了走建设有中国特色社会主义道路的决心。纷纷表示，今后将进一步强化学习，磨炼意志，提高分析问题、看待事物的能力，增强工作能力，全身心抓好工作，为实现共产主义的远大理想而奋斗。

（四）增强了紧迫感。通过通过党员经常性教育，增强了抓好工作的责任感和紧迫感。今后将把抓好工作、履行职责作为第一己任，将中国共产党作为终身的信仰和追求，将发展作为奋斗目标，树立公仆意识，增强求团结，求稳定的责任感，各项工作对的起党，对得起人民，对得起自己，做到让党放心，让人民满意。

（五）提高了遵守纪律的自觉性。通过学习教育、查找问题和整改，使我局党员深刻认识到了自身存在的问题和不足，特别 10 是通过整改，全体党员进一步增强了遵守纪律的自觉性，按时上下班，按时做广播体操，按时参加局里开展的各项活动，以实际行动为普通干部做遵守纪律的表率。

总之，我局在保持共产党员先进性教育活动和促进农机各项事业发展上虽取得了一些成绩，但是距离党和人民的要求还有一定差距。主要是：对个别党员理论学习抓的不够紧，党员教育培训力度不够，制度落实还有所欠缺，党员素质有待于提高，机关作风、干部作风、工作作风有待于进一步转变。今后的工作中，我们将不断查找自身不足，以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以改革创新精神推进党的建设，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，为构建和谐克州作出应有的贡献。

长效机制工作要点落实情况 第6篇

为认真落实市政府创卫工作长效机制，今年以来，XX区结合实际不断创新管理，采取一系列的新举措新办法，重拳出击，强化对辖区卫生环境的综合治理，使区容区貌得到较好改善，提高了城市管理水平和环境质量。

一、推进全区生活垃圾统一清运

为切实改善XX区的区容环境和生态环境，理顺垃圾清运运作体制，XX区将此事列为今年的“民心工程”，先后在XX、XX2个居委会建成了垃圾中转站，实施垃圾统一清运，使垃圾清运作业逐步走上规范化运作轨道，从而促进了村居自觉规范生活垃圾处理，避免就地乱处理污染环境现象。由于集聚区党委、管委会的高度重视，办事处城管和各居委会坚持“一盘棋”思想，互相配合，目前垃圾统一清运工作进展顺利，成效较大。

二、疏堵结合重拳治理乱倒垃圾

由于个别私人清运企业城市管理法规意识淡薄，加上今年来油价不断上涨，在经济利益的驱动下，没有按规定将生活垃圾运往市垃圾处理场处理，竟将整车的垃圾偷倒于我辖区偏僻路段，造成严重二次污染；一些酒家饭店、商场商铺、厂家企业为减少费用和贪图方便，随便委托无资质的清运队伍或者游散人员用三轮车进行垃圾运输处理，经常利用夜间将不可回收的垃圾杂物到处乱丢乱倒，严重影响区容观瞻，也给马路清扫作业增加额外工作量。针对这一情况，龙湖区政府李耿坚区长高度重视，亲自召集相关部门研究对策，采取疏堵结合、重拳治理的办法，使乱倒垃圾现象得到较好抑制。

疏方面：通过深入的宣传教育，引导各住宅小区、市场、工厂、酒家饭店、商场商铺的生活垃圾委托XX办事处环卫队统一代清代运，确保每车垃圾都运往市垃圾处理场处理，近期一些住宅小区、市场、企业已转变认识，自觉中断与无资质队伍的清运合作，主动委托XX办事处环卫队代清代运；

堵方面：管委会综合执法局加强执法和监管，经常利用夜间和双休日上路巡查，对乱倒垃圾杂物废土的违章行为严格执法、严肃查处，还重点监控垃圾清运汽车的运输去向，并通过市垃圾处理场了解辖区垃圾收运车辆到场情况，多头并举重拳治理乱倒垃圾行为。

三、实行步道车道统一管理和服务

今年1月以来，XX区实行路面清扫作业管理新体制，规定主次干道与两侧步道清扫保洁工作和沿街商铺、单位生活垃圾的上门收集统一由清扫该路段机动车道的作业单位负责，统一卫生管理和服务标准，从而形成“清扫、保洁、收运、管理、服务、收费一条龙”和机动车道与步道“一把扫、全覆盖”的环境卫生管理和作业新格局，有效扭转过去多头管理、职责不清、管理缺位等问题，使辖区卫生环境面貌明显改善。环境卫生事关人民群众的切身利益，XX区党委、管委会下大决心予以综合治理，努力构建务实高效的城市管理长效机制。