拼搏创新范文（精选11篇）

拼搏创新 第1篇

一、执法示范工作

为了保障海监执法示范工作顺利开展, 发挥示范工作对于推动海监整体工作的重要作用, 中国海监第一支队对2009年的执法示范工作高度重视, 成立以支队长为组长的示范工作领导小组, 制定了《中国海监第一支队2009年度执法示范工作实施方案》, 确定工作重点和目标, 并多次召开执法示范工作专题会议, 研究部署执法示范工作。

2009年, 中国海监第一支队共执行外业执法157次、派出850人次, 陆岸巡查71369公里, 海上巡视6266.7海里;巡视海上油田38个次, 平台及储油装置253个次, 登检石油平台58座次;陆岸巡查海上石油勘探开发企业、单位10家, 检查陆地终端5座、人工岛7座;检查海域项目260个次, 检查倾废船153艘次, 检查海砂开采项目7个次, 巡视检查海底电缆管道项目9个次, 巡视自然保护区、生态监控区14个次, 巡视排污口、入海河口24个次。

渤海石油勘探开发活动定期巡航执法检查组自2009年7月5日成立以来, 先后完成两次渤海定期巡航执法任务, 执行外业执法36次, 共108天, 派出执法人员156人次。陆岸巡查行程8300公里, 海上巡航4166.4海里, 航时371小时;陆岸巡查海上石油勘探开发企业、单位10家;登检平台58座次, 检查陆地终端5座次, 检查人工岛7座次;巡航监视海上油田矿区38个次, 巡航监视各类平台253座次、储油轮11艘次, 巡航监视生态监控区及自然保护区6个次, 监视倾废区14个次, 监视采砂区2个次, 巡航监视海底电缆管道项目7个次。

中国海监第一支队安排海监10号、16号执法艇, 对青岛近海及胶州湾海域进行了定期执法巡航, 共派出海监执法艇巡航任务113航次, 航程2085.5海里, 航时171小时40分钟。

二、行政执法任务

(一) 近岸海域定期巡查

2009年, 中国海监第一支队采取多种形式, 严格监管各类涉海项目, 实现海监执法工作日常化。为实现执法示范工作新突破, 执法人员认真对照《北海区2009年执法示范工作实施方案》与《北海区2009年执法示范工作考核验收标准》, 规范自己的日常执法行为, 根据中国海监北海总队《北海区海监日常巡查工作制度》和《北海总队贯彻〈关于规范中国海监海区总队行政执法工作的意见〉实施细则》以及中国海监第一支队《近岸海域定期巡查方案》的要求, 结合辖区内实际情况, 认真组织开展近岸海域定期巡查工作。明确巡查区域、巡查内容、巡查对象, 做到每两个月对所管辖的近岸海域进行一次全面巡查, 其中, 对青岛附近海域、胶州湾、渤海湾等重点海域至少每月巡查一次, 检查内容全面详尽。巡查结束后及时向北海总队提交监察报告。

(二) 用海项目的全程监管及海洋违法案件的查处

2009年, 中国海监第一支队加大了对已审批项目监督检查力度, 进一步健全了涉海项目的全程监管制度。为便于辖区涉海项目管理, 对涉海项目做到“一案一档”, 建立辖区涉海监管项目档案库。档案库资料由专人负责保管、更新, 与日常执法紧密联系, 提高工作效率, 同时实现了执法档案资料的集中管理。通过建立已审批项目的全程监管档案, 规范全程监管行为, 实现了涉海项目的全程动态监管。

2009年, 通过对各类海洋违法违规案件的查办, 有力地打击了海洋违法行为, 规范了辖区的用海秩序, 达到了依法用海、有偿用海以及保护海洋环境的目的。

(三) 执法队伍建设

在机构建设方面, 为加强对渤海海洋石油勘探开发活动的服务和管理, 保护渤海海洋资源与环境, 根据国家海洋局《关于开展渤海石油勘探开发活动定期巡航执法检查工作的意见》及北海总队《渤海石油勘探开发活动定期巡航执法检查工作实施方案》要求, 在支队执法队内组建了“渤海石油勘探开发定期巡航执法检查组”。该检查组部署在天津, 由支队领导管理, 执行任务时由中国海监北海总队直接指挥。支队定期组织专职执法人员召开执法实践交流研讨会。针对外出执法检查情况, 以小组为单位进行简要的介绍, 提出执法过程中各监管目标存在的问题, 并在全体执法人员中展开讨论, 既做到执法人员之间的工作相互交流, 又使执法人员对辖区监管目标的最新信息有了全面的了解。定期组织执法人员学习海洋法律法规, 围绕正在查办的案件展开调查会商评析活动、组织进行办案模拟活动, 提高执法人员的素质和依法办案的水平。

在执法能力建设方面, 按照中国海监总队提出的“大培训、大演练”的战略部署, 中国海监第一支队定期对执法队伍进行法律法规培训, 邀请青岛大学法学院教授、青岛中级人民法院行政庭法官以及知名律师为支队执法人员进行法律法规知识讲解, 定期组织执法人员学习, 围绕正在查办的案件展开调查会商评析活动、组织进行办案模拟活动, 大大提高了执法人员的素质和依法办案的水平。

在制度建设方面, 支队根据北海总队的统一部署, 并结合辖区行政执法工作的实际, 通过建立一系列行之有效的制度, 以规范行政执法检查和行政处罚工作, 包括《中国海监第一支队近岸海域定期巡查制度》《中国海监第一支队用海项目执法监管档案制度》《中国海监第一支队倾废管理规程》《中国海监第一支队海域管理规程》等。根据北海总队的统一部署, 支队还组织骨干人员参与了《海洋石油勘探开发活动执法检查标准》和《海洋石油勘探开发调查取证工作细则》的制定编写工作。

在执法形象建设和工作宣传方面, 充分利用各种媒体, 多渠道加强执法宣传;采取各种方式向社会和涉海企业开展海洋法律、法规宣传教育, 如购置海洋法律手册, 召集采砂单位、倾废施工单位、海域使用单位举办依法用海宣讲会和执法情况通报会等。

三、亮点工作

(一) 渤海石油勘探开发执法检查工作取得新突破

为加强对渤海海洋石油勘探开发活动的服务和管理, 保护渤海海洋资源与环境, 国家海洋局于2009年5月印发了《关于开展渤海石油勘探开发活动定期巡航执法检查工作的意见》, 北海总队根据国家海洋局文件精神, 结合实际工作情况, 制定了《渤海石油勘探开发活动定期巡航执法检查工作实施方案》, 在一支队执法队内组建了渤海石油勘探开发定期巡航执法检查组, 并于2009年6月18日正式启动渤海石油勘探开发定期巡航。截至2009年11月底, 渤海石油勘探开发定期巡航执法检查组共组织渤海石油勘探开发活动定期巡航执法2个航次, 累计海上巡航4166.4海里, 航时371小时;, 执行外业执法36次, 共108天, 派出执法人员156人次。陆岸巡查行程8300公里。陆岸巡查海上石油勘探开发企业、单位10家;登检平台58座次, 检查陆地终端5座次, 检查人工岛7座次;巡航监视海上油田矿区38个次, 巡航监视各类平台253座次、储油轮11艘次, 巡航监视生态监控区及自然保护区6个次, 监视倾废区14个次, 监视采砂区2个次, 巡航监视海底电缆管道项目7个次。摄像600张、录像64分钟、获取油田材料27份, 取样24份;发现涉嫌违法平台8座, 调查取证资料14份。有效地对渤海石油勘探开发活动进行了管理和监督。渤海石油勘探开发活动定期巡航执法检查工作受到了各级领导的肯定。2009年, 渤海石油勘探开发活动定期巡航执法检查工作取得阶段性胜利。

(二) 海洋行政执法查办的案件数量和质量显著进步

2009年, 中国海监第一支队行政执法工作继续紧紧围绕国家总队以“查办案件为宗旨”的原则, 对辖区内的海洋违法行为实施严厉打击, 海洋行政执法查办的案件数量和质量显著进步。通过对海洋违法违规案件的查办, 我们感觉到, 近岸海域巡查和单独执法检查是发现违法行为的主要检查方式。通过开展近岸海域巡查和单独执法检查, 进一步提高了执法检查效率, 减少了执法办案阻力, 有力地打击了海洋违法行为, 规范了辖区的用海秩序, 达到了依法用海、有偿用海以及保护海洋环境的目的;同时, 通过案件的查处, 锻炼了支队执法队伍, 提高了执法办案能力, 一批年轻的优秀的执法业务骨干从办案中脱颖而出。

(三) 执法工作逐步走向日常化、规范化和科学化

执法示范工作开展以来, 一支队始终将实现执法工作的日常化、规范化及科学化作为工作的目标。巡查制度的确立与实施, 保证了执法检查在辖区岸线的全面开展, 区域划分及执法工作量化实现了对辖区用海项目的全程监管。《海域使用执法检查规程》《海洋倾废执法检查规程》《海洋石油勘探开发执法规程》《巡查报告表》《检查意见书》等让执法工作的规范化上了新的台阶。加强取证设备、不断创新执法方式、经验交流及案例分析等等让执法监查工作走上更加科学规范的道路, 达到了执法示范的良好效果。

(四) 队伍整体的执法素质和能力显著提高

执法示范工作对岸线巡查、案件查办的具体要求, 其实就是对执法队伍的整体能力的要求。为全面开展执法示范工作, 提高队伍的执法能力和素质, 一支队执法队加强了内部业务培训的力度, 定期安排业务学习。全队针对年轻海监执法人员组织了为期一周的执法实务培训。在积极组织培训的同时, 实行外业执法领队负责制, 为青年执法人员创造展示才能的平台。

(五) 海监执法工作作风进一步强化

为更好地开展执法示范工作, 一支队领导班子精心组织、严密部署、合理搭配人员, 同时积极开展思想工作, 让大家做好打硬仗的各方面准备。面临繁重的执法任务, 全体执法队员表现出不怕苦、不怕累、连续作战的准军事化作风。“响鼓需重锤”, 示范队伍建设如同重锤, 使海监执法队伍上下的执法作风更加硬朗、凝聚力更加强劲, 体现出了一支准军事化队伍的良好队容风纪。

2009年, 中国海监第一支队的执法示范工作坚持以队伍建设为主线、以能力建设为突破、以制度建设为重点、以执法实践为核心, 铸造北海区坚强“蓝色盾牌”的发展理念, 取得了可喜的成绩。一支队通过开展执法示范工作, 推动了执法实践的快速发展, 摸索出了许多好的执法经验, 带动了队伍自身的整体建设。

聚焦民望开拓创新奋力拼搏精彩绽放 第2篇

开拓创新 奋力拼搏

精彩绽放

------------记垣曲县教育变化

同善初中

李忠民近年来，在垣曲县县委、政府的大力支持下，王小元局长提出了强有力的号召“五年河东教育看垣曲”，全县上下教育工作者在局长的带领下，采取“五加二，白加黑”的工作作风，惜时如金，开拓创新；忘我工作，奋力拼搏；垣曲教育，神话崛起，夸父追日，一日千里。

一、基础设施今非昔比，办学条件明显改善

“校安”工程使一座座崭新的教学楼拔地而起，各个学校昔日低矮、阴暗、漏雨的危房已被颇具现代化风格的教学楼所取代，在农村最漂亮的建筑是学校，最安全的建筑是学校；一栋栋漂亮的师生餐厅、灶房焕然一新，洁净的顶棚、地板、墙壁刷新了凹凸、黑暗、土墙落后的历史，机械化的操作工具高效、卫生，规范的操作，消毒柜、留样柜的使用保障食品安全。文明、卫生的厕所修建提高了学校品位。

“薄弱学校改造”使每个学校都有了现代化教学设施，网络教室、物理、化学、生物实验室配备到位，各种仪器样样俱全，使学生演示实验，分组实验均能人人操作。音乐、体育、美术器材应有尽有，音乐、美术教室校校必备，使学生人人能展示自己的特长。图书、杂志琳琅满目，使学生随时能汲取人类历史的“精华”。教室里白板多媒体的使用取消了城乡差别，使课堂精彩纷呈，直观的教学使学生能

我县今年又投资巨额与北京师范大学联谊，不断提高校长、教师的素质，造就一批确实能担当新时期教育任务的人才。同时又实施优质资源、相互学习、共同活动、共同受益的“共同体”。通过核心校的帮扶，消除城乡差别。

三、经费投入提供保障，学生巩固成效显著。

“决不让每一位学生因贫困而辍学”是近年来我县教育局最强有力的呼声。近年来，我县严格实施了“农村义务教育经费保障机制”、“两免一补”、“贫困生救助”等一系列事关国计民生的惠民政策，这些惠民政策的颁布和落实，彻底改变了农村中小学生因贫困而上不起学的局面，减轻了家庭经济负担，解除了学生和家长的后顾之忧。

通过“开全课程、开足课时”、“阳光体育一小时”、“第二课堂”等活动，使学生“我想学、我成长、我快乐”。

这样，家长送子女入学的热情空前高涨，整个社会呈现出一种兴教、助教、乐教的良好氛围，这在一定程度上提高了学生巩固率，防止了意外流失现象的发生。

四、校园文化逐渐浓厚，人文情怀不断加强。

段永基：创新　拼搏　坚韧 第3篇

在中国企业界，段永基是一块响当当的“名牌”。就像有媒体将中国的电影先锋张艺谋个人评价为“一家跨国公司”一样，他们的商业价值如果以“加工深度系数”模型来推算的话，将会比平常人要低得多(发达国家的加工深度系数比较低，越是工业落后的国家这个系数越高)。

段永基早年曾经以新浪是四通最为成功的投资项目而自豪，他在为《新浪模式》一书作的序中写道：“王志东本人没有留过洋，读书、办公司，恋爱、结婚都在中关村，却在而立之年创造了新浪奇迹。这是四通的骄傲，也应当是中关村的骄傲，甚至是当代中国知识分子的骄傲。”

2008年4月1日，愚人节，段永基宣布谢幕后的一天。新浪的主页改版了。一位资深业内人士告诉记者，“段永基在这个节点上离开，理由简单。新浪本来就是段永基无心插柳的一个项目，但这个项目为其带来了丰厚的收益。作为一个投资人，资本与收益到了一定比例的时候转身离去很正常。”

段永基式的产业链创造了中国财富结构变化与财富转移。段永基本人是上游，中下游则是曾与段永基有过合作或是擦肩而过的人——王志东、茅道林、汪延、段永平、杨澜与吴征夫妇、史玉柱等，还有处在别的产业链上端的陈天桥。此前不久，段永基乐观地对人说：中关村人都说我是“3T干部”——IT(通信产业)、BT(健康生物)、ST(中科ST)。这是我们听到的中国民营企业家所说的最富有自我批评精神的一句话。

1984年，中科院的万润南、沈国钧等人向北京市海淀区四季青乡借了2万元钱，创办了四通新技术开发公司。这一年从中科院下海的柳传志也在中关村的一间小房子里，创办了中国科学院技术研究所新技术发展公司，也就是今天的联想。

段永基参与了四通的创建，但由于有多年“无业游民”的经历，他舍不得立刻丢下航天部的“铁饭碗”。然而一年多之后。由于带着研究室里的同事搞创收，却遭受到上级的批评，血气方刚的段永基一气之下离开了研究室，正式加盟四通公司。

段永基在运营四通办公自动化业务期间，他主持生产的打字机系列产品，曾经囊括了当时中国办公自动化市场85％以上的份额，支撑了四通早期每年300％的高速增长，使四通集团在20世纪80年代中后期和90年代初期收入雄踞中关村科技公司的榜首。

1989年，段永基临危受命，全面接管了四通公司，他带领四通公司进行了“二次创业”，四通基本实现了集团化、国际化、产业化和股份化。1993年的段永基可谓春风得意，此时他领导下的四通公司仍然坐在国内电子企业百强的首席上。这一年8月，四通旗下的四通电子(0409.HK)在香港联交所上市，一共发行了1.5亿股股票，募集资金2亿多港币。四通电子是第一家在香港上市的大陆民营IT公司。

然而，好景不长，短暂的辉煌之后，四通很快就陷入了经营的低谷。段永基后来总结说，四通的问题主要出在产品研发上，他们没有找到一个能够给四通带来快速增长和更大贡献的新产品，却在市场定位方面犯了两个错误。

1992年时，四通集团一年的净利润达4亿元，段永基开始主动转型。为四通公司寻找新的拳头产品。他们下大气力研发出激光照排技术，并将其产业化，开发出了国内领先的产品。在客户细分上，四通将产品定位为科技书刊版社，而没有定位为报纸，由于科技书刊出版社当时没有钱购买四通的新产品，于是。这个先进的技术只能胎死腹中，没有走向市场。

1993年，四通开始用于增值税系统的收款机。该产品的主要作用一是计费收款，二是开票就自动缴纳增值税，就像飞机的黑匣子，砸烂了，增值税交多少都有记录。但在推广这项技术时，却遇到了困难。用段永基的话说就是“遇到了全国人民的强烈抵抗。”四通在沈阳做试点，有人往收款机里面倒茶水、倒咖啡，弄坏了说不能用了。其后，国务院曾经三次下令在全国推广这款收款机’，结果都不了了之。

实业玩不转了就去玩金融。1997年，四通曾经允许一位金融学博士承包四通财务公司北京证券营业部驻武汉的派出机构，结果这位金融学博士以四通名义在武汉发行债券，骗走了2.4亿元，四通一直蒙在鼓里。直到中央下令关闭武汉的金融债券市场，这件事才败露。但因为是以四通的名义进行的诈骗，同样也是受害人的四通还得赔偿这笔巨额债务。

改革开放初期，也是四通的鼎盛时期，四通一家公司的纳税额占到了中关村所有公司纳税总和的60％以上。在当时的四通面前，联想、方正、紫光、用友等不过是一群小矮人。

当时段永基在管理和经营企业方面，也有很多创举。例如在国际化方面，段永基做得最早，动静也最大。他率先提出了办企业也要“站在巨人肩膀上”，与“巨人同行”。

1993年，四通与松下合作，成立四通松下电工。同一年，段永基还成功与美国的康柏联姻，康柏作为美国个人PC行业的新星，正极力拓展全球市场，四通及时伸出橄榄枝，成为康柏电脑中国区总代理。次年四通又与康柏合资成立康柏(中国)有限公司，虽然只占股10％，但成为康柏全球25家公司中惟一一家合资公司。之后，四通与康柏的关系逐年深化。

在前期成功的基础上。段永基拉来的巨人越来越多，越来越广。从美国的微软、康柏，到日本的松下、三井、三菱，不一而足。据统计，四通正式牵手过的外资企业仅日本就有12家，美国就有5家，而且相对集中在IT、电子、通信等高科技领域。

在把这些巨头领进中国的同时，四通本身也得到了切实的利益。这种利益不仅仅体现为引进技术和管理，还实实在在表现为产品销售利润与出口分成。段永基后来在出席某些场合的聚会时坦陈，四通的不少合资项目取得了15倍的回报。

段永基还主持设计了四通的两次中国式MBO，创造性地设立了员工持股会，解决了四通的产权归属问题，这至今仍然是不少中国企业家解决国有或集体所有制企业产权问题，必然会参考的一个经典案例。

在产业化方面，段永基也具备远见卓识。除打印机领域之外，四通又试图开辟激光照排、金税工程等系列产品，既要避免产品过于单一，又要避免产业过于多元化。

然而，也许是过于超前，过于担心成为先烈等原因，四通步步都踩到了点上，但一步也没踩踏实。电脑代理成就了联想，激光照排成就了方正，税控打印机最后花落多家。段永基1999年被北京市政府“钦点”，出任上市国企中关村科技的总裁。

2003年12月15日。段永基以11.7亿港元收购史玉柱的上海黄金搭档生物科技有限公司75％的股权以及全体管理团队。根据协议，四通电子将出现金6亿港元，以及相当于5.7亿港元的5年期可换股票据与史玉柱交易，史玉柱将旗下的脑白金、黄金搭档还有其他具有知识产权的产品，以及这些产品的销售网络等主要的资产打包后全部注入交易。

拼搏创新 第4篇

一、去年以来陕西省财政投资评审工作的主要成绩

陕西省开展财政投资评审已有十多个年头, 在职能定位、机构建设和业务开展方面稳步推进, 不断发展, 地位和作用不断提升, 前景更加光明。财政投资评审工作继续保持健康发展的态势, 财政评审工作服务于基本建设财务管理, 服务于部门项目支出预算管理, 服务于政府加强公共投资项目管理的作用更加突出, 全省财政投资评审事业步入一个新的发展阶段, 即评审工作进入了一个以提高效益、提升质量和提高管理水平为目标的新阶段。

(一) 财政投资评审业务量显著增长, 评审的效益更加明显

2010年, 全省财政投资评审部门评审项目3 201个, 比2009年增长26.76%, 是2006年的2.33倍;评审资金280.46亿元, 比2009年增长3.8%, 是2006年的4.7倍;核减投资28.65亿元, 比2009年增长86.28%, 是2006年的5.64倍, 综合核减率达10.2%。

(二) 评审关口前移, 事前评审业务量增加

2010年, 全省概预算评审额已经达到107.42亿元, 是2006年的近7倍, 概预算评审量占整个评审量的比重由2006年的26.43%增长到2010年的38.3%。

(三) 财政投资评审范围得到进一步拓展, 财政投资评审的空间更加广阔

财政投资评审机构成立之初, 其业务主要集中于基建项目中的房屋建筑物, 评审范围十分狭窄, 近几年, 随着全省经济发展速度的持续强劲, 政府公共项目包括许多民生项目的实施, 财政投资评审的对象越来越广泛, 评审的量越来越大。目前, 财政投资评审的范围已经涵盖政府投资的各个领域, 包括市政建设 (如地铁建设、城市道路建设) 、廉租房建设、灾后重建、水利工程、国土矿产资源等项目领域。

(四) 市县评审工作呈现良好发展势头, 成为全省财政投资评审的一大亮点

截至2010年底, 全省10个地市全部设立了评审机构, 全省县级独立财政投资评审机构已达到28个。今年以来, 全省县市级财政投资评审机构又有了大幅增加。渭南市财政投资评审工作实现了县级财政投资评审机构的全覆盖, 全市11个县都成立了财政评审机构。商洛市去年成立评审机构, 虽成立时间晚, 但机构定位和业务定位起点高, 为副处级参公管理的事业单位, 其业务立足于基本建设项目的预算评审。商洛市财政投资评审中心成立仅一年, 就评审预算项目23个, 平均核减率在10%以上, 效果非常明显, 实现了开门红。

(五) 积极开展财政专项资金核查工作, 完成财政部委托的专项核查任务和省级专项核查工作

2010年, 评审机构完成了财政部经建司委托的对新疆维吾尔自治区及新疆生产建设兵团淘汰落后产能中央财政奖励资金安排使用情况的专项核查工作和对湖北、河南2010年科技成果转化项目专项核查工作。这两次专项核查涉及项目86个, 专项资金6.67亿元;今年又完成了对海南省无线电频率占用费使用情况的专项核查, 涉及资金2.94亿元。2010年完成5次省级专项核查, 分别是对承担省级化肥储备任务企业20072009年化肥储备情况的专项核查、对全省重点小型病险水库除险加固项目专项核查、对产油大县奖励资金项目专项核查、对数字陕西和省基础测绘项目专项核查和对陕西省渭南市国有粮食企业消化经营性财务挂账的专项核查。这5次专项核查涉及项目356个, 资金16.66亿元。今年, 我们还完成了对西安、汉中、宝鸡和安康市国有粮食企业消化经营性财务挂账情况的专项核查。

(六) 积极开展部门项目支出预算评审工作, 为编制部门项目支出预算提供专业技术支撑

去年以来, 省评审中心对三个部门预算项目进行了试点评审, 三个项目申报预算合计为24 712.71万元, 审定7 863.659万元, 审减16 849.051万元, 审减率达68.1%。西安市财政投资评审中心2009年至2010年对48个部门项目支出预算进行了评审, 送审资金5.31亿元, 审减不合理资金1.15亿元, 审减率21.66%。

二、存在的问题

当前制约财政投资评审工作的主要问题:一是机构职能定位不够明晰。从法定角度和制度安排上, 财政投资评审的机构职能定位不明晰, 使得机构的性质定位游离在行政机构和事业机构之间, 而业务范围的边界变得更加模糊。二是在财政预算管理环节中, 缺乏财政投资评审的法定位子。在目前的预算法中, 没有明确规定财政投资评审的法定位子, 也制约了财政投资评审在预算管理中作用。三是财政投资评审的基础不牢固。主要表现为机构性质不统一和机构发展的不平衡。

三、当前我省财政投资评审工作重点

(一) 抓好队伍建设

一是要抓好领导班子建设。一个单位、一个组织是否有活力, 是否有战斗力, 关键在于要有一个作风过硬的领导班子, 领导班子成员要做到精诚团结, 相互配合。领导班子成员不仅要有魄力, 而且更要具备感召力和亲和力。二是要大胆培养年轻人。年轻人富有朝气和活力, 敢于创新, 接受新事物能力强, 是评审事业的中坚力量和未来希望。各级评审中心要多起用年轻人, 既要引导年轻人, 也要让年轻人勇挑重担, 同时, 还要想方设法吸引财政其他部门的优秀年轻人加入评审队伍。三是要抓好业务培训。财政投资评审工作是一项专业性、技术性都很强的工作, 干好评审工作, 要求我们既要有工程专业知识, 会计财务知识, 也要有综合管理知识。我们的评审人员大多是从财政其他部门抽调而来, 财务管理知识尚可, 但工程管理方面的知识比较欠缺, 需要经过专门的学习和培训。工程建设领域涉及专业门类多, 建筑材料、建设工艺日新月异, 也需要我们评审人员不断学习, 随时掌握不断涌现的新知识和新的管理模式。应大胆鼓励评审人员积极参加各种形式的业务培训班, 边干边学, 提高专业技能和管理能力, 成为财政评审的行家里手。四是抓好评审专家库建设和管理。各级评审中心都建立了自己的专家库, 截至2010年, 全省各级评审机构专家库专业技术人员971人, 通过建立专家库, 使社会优秀专业人才为我所用。但专家库人员的使用、监督、考核, 关系到专家的使用效果, 也关系到评审质量的高低, 要求我们建立相应的管理制度, 加强对社会专业技术人员的管理。

(二) 抓好评审质量体系建设

评审质量是评审工作的生命线, 是衡量我们评审工作优劣的标尺。抓好评审质量体系建设, 一是建立以项目稽核为核心的评审三级复核制, 即项目评审、项目稽核和项目主管领导签字的三级复核制;二是建立评审项目负责人制度, 强化责任意识;三是建立绩效考核机制, 对评审质量好, 评审效果佳的项目和人员给与奖励, 对于评审重大失误者给予严肃处理。

(三) 抓好制度建设

各级评审机构要重视制度建设, 不断完善各项制度。随着评审工作开展的不断深入, 管理的不断细化, 需要有相应的制度相配套。要搞好一项工作, 首先制度要先行。基层财政评审机构要根据自身实际, 制定与评审工作开展相适应的基本财务制度、评审业务流程、人员管理制度。

(四) 抓好重点项目的评审工作

今年是“十二五”规划开局之年, 也是国家实施西部大开发展战略走向纵深的关键时期。2008年, 为应对国际金融危机, 国家实施了4万亿投资计划, 其中大部分资金都投在了基础设施方面。从国家统计局统计的数据来看, 我国基本建设项目投资呈逐年增大的态势, 2006年, 全国固定资产投资为10.99万亿元, 2010年已增加到了27.81万亿元。2006年, 全省固定资产投资为2 610.22亿元, 2010年已增加到8 168.23亿元。近几年省级财政也加大了对铁路、公路、机场、水利等重点基础设施和省内优势产业、新兴产业的投入力度, 有力地支持了我省经济又好又快发展。加强对这些项目的管理, 使这些项目发挥更好的社会效益和经济效益, 是包括财政部门在内的政府相关职能部门的应尽的职责。财政评审机构在重大项目管理方面具有一定的优势, 应积极争取参与评审, 建立重大项目支出预算事前评审机制, 发挥好评审机构作用。

(五) 抓好部门项目支出预算评审工作

要扩大部门项目支出预算评审试点范围, 逐步建立部门项目支出预算评审的管理办法, 基本思路是:

1、按照部门预算支出的经济分类, 确定部门项目支出预算评审范围。把部门项目预算中属于一般性预算的基本建设、事业发展专项计划、大型修缮类项目纳入部门项目支出预算评审范围。

2、建立部门项目支出预算评审工作流程, 明确评审中心与财政部门预算管理处室的职责分工。

拼搏创新 第5篇

――记开封高中物理教研组

开封高中物理组是一个具有光荣传统的教研组，治学严谨、团结奋进，拼搏创新、成绩优异，曾经被全国总工会授予 “全国模范职工之家”称号，《物理教研》杂志曾对开封高中物理组做过全面的介绍，得到各界的认可和好评。

随着新课程标准的实施和社会需求的变化，教育面临着新的发展和要求，伴随着一批青年教师的加入，整个教研组加强了教研组建设，规范各种教育教学活动，强化工作作风，继承并发扬开封高中老物理组的光荣传统，注重教研，狠抓课改，夯实基础，拼搏创新，拼打竞赛，成绩突出，成长迅速。经过几年的锤炼，青年教师迅速健康成长，每位同志都能在这里得到能力的提升，又通过自己兢兢业业地工作为她增光添彩，使开封高中物理教研组的大旗迎风飘扬，年轻的开封高中物理组焕发出新的活力。

一、青年新秀，成绩突出

物理教研组在各级领导的关怀和指导下，在全组老师的共同努力下取得了一些成绩，现将近年取得的成绩汇报如下：

1、毛广文老师被授予“河南省首批教师教育专家”和“河南省五一劳动奖章”称号；获得河南省劳动技能大赛特等奖，被授予“河南省教学标兵”称号、并获河南省多媒体与信息技术整合课一等奖；所撰写的论文多篇发表在CN级刊物上；王攀峰老师竞赛成绩突出，被授予“全国物理竞赛优秀辅导员” “开封市优秀教师”、“开封市优秀班主任”等荣誉称号；张双卫老师参与编辑输入法“月亮码”获开封市人民政府颁发的荣誉证书并获河南省优质课省级三等奖；

青年教师王洪杰由于工作成绩突出被评为“开封市优秀班主任”，“开封市优秀共产党员”，荣获河南省优质课比赛二等奖；青年教师张志强获河南省劳动技能大赛二等奖；青年教师霍本龙获河南省劳动技能大赛三等奖；青年教师杜杰在新课程跟进培训中所做展示课《牛顿第一定律》获专家好评，并将作为出版社宣传用的样板课向全国推介；青年教师何欣颖设计制作的flash动画署名后将作为出版社的课件资源在出版社网站发布。

2、在2008年9月举行的第25届全国高中生物理竞赛中，我校马超、陈猛同学获得一 1 等奖，取得重点大学的保送资格，他是我市唯一的两个取得物理竞赛一等奖的同学。13名学生获第25届全国高中生物理竞赛二等奖，我组多位教师获得全国物理竞赛优秀辅导员称号。

3、在2008年9月举行的高三全市第一次质量检测考试中，物理成绩再次取得第一的好成绩，比第二名又高出9.6分。在2008年11月份举行的开封市第一次模拟考试中，高三物理组又取得必第二名高出10分的优异成绩。

4、青年教师快速健康成长：在学校领导的关心和培养下，物理组青年教师健康成长，多名青年教师走上管理岗位和担任教学骨干：毛广文老师担任师训处副主任、白建涛、张志强担任年级副主任；多名青年教师担负起备课组长、工会组长等职务。

二、加强思想建设、注重思想统一。

注重思想建设工作，针对教研组青年教师较多，思想观念复杂多样的特点，教研组加强思想建设，先后多次召开教研组工作会议，通过邀请老教师传统、教师座谈交流、相互观摩、共同学习等形式，使全组教师认清形势，统一思想。通过全组会议，教研组教师就老中青教师的和谐促进，共同发展；正确处理个人与集体、备课组与教研组的关系、工作态度与工作业绩的关系以及青年教师健康成长等问题进行了深入而热烈的讨论，不仅使全体教师对团结实干，成绩优异的物理组历史有了一个全面深入的认识，并在思想上达成了共识：和谐共处、团结一致、相互协作，共同发展，苦干加巧干，促进各项工作全面发展。同时结合当前形势对物理组全体教师提出了具体的要求：强化学习，修身养性，刻苦钻研，厚积薄发，力争在教育教学、班级管理、竞赛辅导、教育科研等方面全面发展。经过全组老师的讨论，制定并通过了《开封高中物理教研组公约》和《开封高中物理教研组关于荣誉、奖金分配制度章程（修订）》两个文件。使全组教师有目标，有干劲，有希望。达到了心往一处想，劲往一处使的状态，确保了思想向正确方向引领的目的。

三、加强工作落实，用实干实现理想。

随着课堂改革的深化，更需要教师群体的智慧风暴，只有大做集体备课文章，走集体 2 备课和个性备课相结合的道路，才能为个体的探究提供广阔的智慧源泉和创新空间，也才能进一步放大优秀教师的传带辐射功能，为此，我们教研组坚定地执行集体备课和个人备课相结合的备课制度。强化备课要“以知识为核心、以学生学会为核心、以检查落实反馈为核心、以激发学生学习兴趣为核心”四个核心为目标。

加强集体教研，严格落实教研内容，除了注重集体备课的四定（即定时间、定地点、定中心发扬人、定内容）、五备（即备大纲、备教材、备学情、备教法、备学法；）、五点（重点、难点、知识点、能力点、易错点）、两题（课堂练习题和课后练习题；）、四统一（统一教学目标、统一教学重点和难点、统一课时分配和进度、统一作业布置、统一单元测试。）外，同时注重工作创新，提高教学效率。全组讨论如何教研才能有效提高教学这一主要问题，要求每一位主讲人所讲内容必须就：考纲分析、学情分析、重难点分析、知识点分析、题型分析、问题分析和出题动向等方面分析，并进行其观点论述；之后，每一位老师针对主讲人所讲内容进行补充。同时要求每一位主讲人必须将其所阐述内容做出电子版，根据补充内容最后形成教学学案，并提前发至学生手中，以便提高课堂效率。同时召开全组集体教研观摩会，对集体教研进行规范和指导。

这样的做法，不仅发挥了个人的长处，而且集中了教研组的智慧，得到了最优的组合方式。

四、全员抓竞赛，人人争当辅导员。

老师们为了竞赛基本上放弃了一切的假期，大量钻研竞赛理论，制定严谨的辅导计划，大量地投入精力，加强每一节竞赛辅导课的教学。往往一次辅导就要求教师备课一个星期之久，对于年轻教师而言，这个时间可能更长。我们教研组采取分工合作的方法，每个老师都提前分好任务，提早做准备，才能打好竞赛这一场硬仗。经过师生共同努力，我校竞赛成绩优异，06年、07年，郭笑飞、王亚中分别取得全国物理竞赛一等奖，并获得保送资格，在08年9月份的全国物理竞赛中取得四人进实验，二人获全国物理竞赛一等奖，获得重点大学保送资格，河南省物理学会首次对我校物理竞赛给予充分肯定，并特授予我校物理竞赛重大进步奖。同时我组多名教师被评为全国物理竞赛优秀辅导员。顺利实现了物理 3 竞赛辅导工作的传承。

五、加强创新，促进发展

作为一名教师，更应注重如何提高教学效率，促进学生全面发展，为此，全组老师积极参与校本研发，结合实际工作情况，注重创新与发展，我们各个备课组针对实际情况，编辑整理了《开封高中物理组自编专题资料》系列：如《开封高中课堂典型例题》、《开封高中竞赛班专题复习资料》、《开封高中提高班专题复习资料》、《开封高中高三专题复习资料》、《开封高中物理学案》、《开封高中优化作业资料》等校本资料。同时，为了提升学生对物理的兴趣，并对近期知识有一个系统的总结，本学期我们物理组自己创办了《物理学习报》，深受学生的好评，并积极向报纸投稿。常跃进校长题词：学习巧安排，善悟疑云开，物理学习报，祝我来成材。

六、注重校际教研，促进全面发展

物理教研组积极参与省市级教育科研活动，并积极承接市级观摩课和讲座。并注重影音资料的制作与保存。

毛广文老师作为河南省物理基础教研室核心组成员，参加了由省基础教研室组织的新课程标准培训，并参与了制定本学科新课程实施标准和参与新课程教辅材料的编写；王攀峰老师作为市物理中心组成员，在全市教研大会上做了《如何进行物理教学》的专题报告；毛广文老师就如何上好物理优质课进行了专题指导；青年教师杜杰在新课程跟进培训中所做展示课《牛顿第一定律》获专家好评，并将作为出版社宣传用的样板课向全国推介；何欣颖老师设计制作的flash动画署名后将作为出版社的课件资源在出版社网站发布。

同时注重青年教师的外出学习，近几年，王洪杰、张志强、白建涛等青年教师在学校安排下赴北京、上海等地参加培训，取得较好效果。

拼搏创新 第6篇

25年来，我一直工作在汽车发动机研发与工程应用一线，突破设计、燃烧技术、可靠、耐久性四大汽车发动机核心技术，建成汽车发动机基础研究技术平台。我主持研发了重型9升、11升、13升汽车发动机，研发出了柴油机电控共轨喷油系统、装备仪器重型商用汽车和我军第三代多机动战术军车，研发的高品质J6重型车及重型柴油机，自主研发与技术创新获国家科技进步一等奖。我主持研发的直列四缸，V6、V8、V12“红旗”系列发动机，实现了我国高级轿车发动机自主创新零的突破。“红旗系列”是目前国内最完整的高级轿车系列发动机，获得中国机械工业科学技术一等奖和中国汽车工业科技进步特等奖。

历经17年，我带出了国内领先的汽车发动机研发团队，完成了从消化到自主原创的跨越，使仪器真正具备了汽车发动机自主研发和基础创新的能力。作为中国汽车工程学会副理事长，我积极参加和组织中国汽车工程学会和国际汽车学术界的重大学术活动，每年都发表多篇演讲，分享在基础研发与创新方面的经验、思考，产生了一定的国际影响力。2009年10月，在学会的大力推荐下，通过激烈的竞争和答辩，我从多个候选人中脱颖而出，当选国际汽车工程师学会联合会2012—2014年主席。在中国汽车工程学会承办的2012年世界汽车工程师学会上，我荣幸地从上届国际学会主席手中接过主席证书，成为国际汽车工程师学会联合会历史上第一位中国主席。

近年来，有更多的中国工程师参与国际学术交流活动，在中国汽车企业形成了良好的国际学术交流生态。学会发起的中日韩汽车论坛已经连续举办四年。在2014年Fzta世界汽车大会荷兰马斯特里赫特大会上，中文论文104篇，占18%，成为继欧美之后发表论文最多的国家。同时，我也推动在国际事务中充分发挥中国工程师的作用，强力推荐更多的中国专家参与国际事务，我坚信在更多中国汽车工程师的努力下，中国汽车工业的国际地位会不断提升，中国在不远的将来一定会成为名副其实的汽车强国。我在参与中国汽车工程学会的工作过程中，也深切地体会到中国科协的高屋建瓴和深切关怀，科协的协会能力提升专项，对提升各学会的创新服务能力、服务社会和政府的能力、服务科技工作者的能力以及学会自主发展能力都有显著的促进作用。科协的国际、民间、科技组织事务专项对中国汽车工程学会乃至我本人能够在国际事务中发挥重大的作用，提供了重要的指导和支持。我深刻地体会到国际化对中国汽车强国的重要性，我坚信中国科协的这个专项对于我国各个行业实现由大变强都会发挥重要的作用。

最后，我愿在中国科协和行业学会、协会的统领和协同下，为我国早日成为汽车强国作出更大的贡献。

拼搏创新 第7篇

办学条件得到全面提升。

乡在建成5所联办学校的基础上,从2010年开始,相继投资700万元,将孟张庄小学建成为中心校特色学校,新建了贾北堡明德小学教学楼,中学学生宿舍楼、餐厅等,将辛安镇中学打造成了肥乡县第一所农村标准化寄宿制中学。对辖区小学全面进行了硬化、绿化、美化和亮化建设。购置音体美器材、装备空调、采暖炉等.为小学新装备多媒体教室2个,购买了图书,安装了监控设备,配备了安全器材;购置计算机、打印机、复印机,更新了教职工办公桌椅、学生课桌凳等。建成了贾北堡小学六年级寄宿制班2个(涉及到16个村六年级学生),寄宿制班的建成,为中心校探索多形式、多层次办学模式,起到了引领、带动作用。

悉心打造教师队伍。

中心学校开拓创新,狠抓教师队伍建设,以“三师”(立师德、提师能、修师表)建设为统领,以创建新课堂为核心;坚持“十个一”(即一流好品德、一身好习惯、一副好口才、一门好才艺、一身好体魄、一种好精神、一手好书法、一种好能力、一方好人气、一个好成绩)、“双爱好”(两项运动技能和一项艺术技能。)进校园、进课堂。努力打造适应现代教育发展的高素质、高水平的教师队伍。

优异的办学成绩。

乡小学毕业考试成绩连续3年居全县乡镇组第三名;中考成绩实现一年一跨越,2011年取得县乡镇中学组第三名。仅2011年,孟张庄小学被县委、县政府授予“教育质量攻坚先进单位”;中心校荣获县“校安工程”、“学校安全稳定”、“关心下一代工作”先进单位,并获得县“师德论坛”征文“少儿诗歌、童谣、故事大赛”、“中小学二十二届艺术节文艺汇演”优秀组织奖、中小学生“童心向党”合唱比赛二等奖。教师广泛参与各项活动,多人次获得各类奖励和荣誉。校长安治平连续8年年度考核被县教体局评定为优秀,2004年任中心校长以来,多次被市、县授予“师德标兵”、“优秀校长”、“十佳校长”、“优秀教育工作者”、“模范党员”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。

拼搏创新 第8篇

沈阳市第十五中学始建于1956年, 1994年晋升为沈阳市首批市级重点高中。2014年, 按照市区教育局的要求, 完成初高中分离工作, 成为一所公办全日制独立高屮。2015年4月份, 通过评估验收, 成为沈阳市标准化高中。学校以“构建和谐校园, 实施个性化教育, 培育创新型人才”为办学宗旨, 以美术教育为引领的特色教育为办学特色, 不断探索办学体制和培养模式的多样化和特色化。

学校占地近3.5万平方米, 建筑面积2万平方米, 现有27个教学班, 在校生1062人, 教职员工158人。学校教育教学设施完善, 功能教室齐备^新建设施一流的演播大厅, 面积近500平方米, 投资几百万, 配有专业的灯光音响设备, 具有录制、演出、承办展览等多种功能。学校有专用美术部教学楼, 配有六个设施齐备的专业画室, 艺术氛围浓厚。学校装有校园广播系统, 连接了宽带网络系统, 校园网站内容丰富, 为素质教育的深人实施和艺术教育的广泛开展创

有拼搏才有未来 第9篇

本以为部队的生活精彩激烈, 然而最初每天立正、稍息、看齐、跨立、3大步伐这些繁琐的队列练习让我颇感烦躁, 而每天高强度的训练, 生活上连上厕所都要请假并规定几分钟归队的苛刻要求让之前懒散的我也多少有点不适应。

新兵刚来要学习很多的科目, 单个军人徒手队列动作、持枪队列、打靶、战术动作、双杆、体能、擒敌拳等等, 最初我感到迷茫、紧张。特别是听说有的老兵会欺负新兵, 更让我产生了莫名的恐惧感。而真实的生活却并非如此, 随着对部队生活和训练科目的逐渐熟悉, 我慢慢适应了部队的生活。

在三个多月的新兵训练里, 我也学到了很多我梦寐以求的技能, 如擒敌、打靶、战术。所谓的战术, 就是要把自己放到一个虚拟的战场上去, 用我们所学的一些战术动作, 比如低姿匍匐, 左右滚翻、卧倒出枪等动作用到里面去消灭敌人。

九月份部队分兵, 我乘坐南下金华的列车到了某机动部队。随后, 我被安排进入教导队进行三个月的强化集训, 与之前的新兵连学习内容相比, 体能、队列、擒敌、防爆、警棍盾牌、应急棍等都是学习的重点内容, 而考核科目也大大增加。比如擒敌, 原本很简单的动作这里也加了强化, 多了一招制敌、捆绑, 在动作的要求上也对我们大大的加强了, 每次我们的对抗训练都弄得每个人全身酸痛, 皮肤紫一块青一块。

除日常的训练外, 我还参加了永康五金博览会、杭州烟花大会等大型活动的保卫工作, 而最让我难忘的是2008年2月的那场南方雪灾。浙江是全国受灾的重点省份, 根据上级指示, 我所在的支队被派去对周边被雨雪损坏的塔架进行修复, 我们的任务是将铁塔的铁架材料背到每个点去。由于灾区路滑, 那些倒了的塔架又都在山里面或山顶上, 车辆无法进入, 只得人工抢修。接到这个任务, 我和战友们很是兴奋, 对于在校大学生来说, 很少有机会站到保家卫国的前列, 如今终于有了机会。第一天, 我们几个人扛着铁架子小跑上山, 然而, 高山的气候让我们难以适应, 加上雨雪交加, 到了当天晚上我和一些战友们的脚严重抽筋。然而, 任务在即, 经过思索, 第二天, 我们改良了方法, 几个人一组, 分一段距离负责运输, 这样, 节省了人力也增加了效率。白天风雨中前行, 夜晚简易房中露宿, 全身的泥巴只有一脸盆的热水给我们洗漱, 但是部队是服从命令听从指挥的集体, 这也是部队和地方部门的最大区别, 命令重于一切。经过7天的连夜奋战, 终于我们提前完成了上级交给我们的任务, 将所有塔架修缮完毕。并因为工作出色我们被省颁发了“集体三等功”, 总队颁发了“集体二等功”, 而这些不仅是军人的最大荣誉, 也是军人的价值体现, 我们每个人都感到无比自豪。

生活, 感慨良多。“在这个伟大的时代, 我们要不断拼搏, 以时不我待的使命感和紧迫感, 思打赢、谋打赢、练打赢, 争得更多的荣誉, 我们是共和国忠诚的守卫者!我们都有着这份崇高的军人的使命和荣誉!”这是我们到部队后指导员对我们说过的话, 对比去军营前后的表现, 我用自己的切身体会证明, 部队能够培养我们的情操。最简单的变化就是自己以前浪费, 乱扔东西的毛病现在都没有了。

拼搏人生筑梦中国 第10篇

欢笑伴着泪水, 超越梦想一起飞。习近平总书记说, 我国体育健儿在里约奥运会上的表现, 展示了强大正能量, 展示了“人生能有几回搏”的奋斗精神。岁月不老, 精神永恒。而今实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦, 都迫切需要传承这样的精神, 需要发扬体育健儿在奥运会赛场上展现的拼搏精神, 使之化为全党全国各族人民团结奋斗的强大精神力量。

激情八月, 相约里约。巴西里约奥运赛场上, 416名中国运动员积极进取、坚韧不拔, 他们参加了26个大项、210个小项的比赛, 最终有3人1队5次创5项世界纪录, 9人1队13次创12项奥运会纪录, 取得26枚金牌、18枚银牌、26枚铜牌的优异成绩, 让世界见证了“中国力量”“中国高度”“中国速度”, 既振奋了民族精神也凝聚了奋进力量。

执着梦想, 道路再颠簸也能一马平川;执着梦想, 风雨再大都会拥抱晴天。小组赛中国女排以2胜3负小组第四名战绩勉强晋级八强, 她们一分一分往上顶、一步一步朝前挪, 创造了世界大赛中的逆袭神话。面对巴西, 女排姑娘们打出了中国的血性;淘汰荷兰, 女排姑娘再次创造了历史;战胜塞尔维亚, 女排姑娘们更是筑就了里约奇迹。这种拼搏团结完美诠释了三十年不变的“女排精神”, 值得13亿多国人学习。

“人生能有几回搏”, 每个人的艰辛旅程都是一道亮丽的风景线。奥运赛场上, 无论赢得胜利还是遗憾失利, 中国健儿全心投入、无悔奉献, 凸显出拼搏精神永远都是中国竞技体育之魂。是英雄, 就要敢于争先, 就要勇于拼搏, 就要永不言败。当前, 全面深化改革已经进入“深水区”, 全面建成小康社会更已到了关键期, 我们更应勇攀成功高峰, 为人生铺好通向成功彼岸之路, 绽放属于自己的光彩。

今天的中国, 比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标, 比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。改革要啃硬骨头, 发展要破新难题, 前进道路不可能一帆风顺, 这迫切需要我们每一个人不忘初心、继续前进, 坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信, 顽强拼搏、不懈奋斗, 攻坚克难、争创一流, 不断取得工作新进步, 不断把为人民造福事业推向前进。

宝剑——中华拼搏自强精神之象征 第11篇

宝剑在中国文化中并非是单纯的一种武器,而是一种是饰品、一种礼仪的器具,更是一种精神的象征。所以说宝剑为兵器中之君子,它表达的是一种士大夫阶层追求的君子的境界。《剑雨》导演吴宇森说:“我觉得剑代表正气,有正气之风,我经常幻想自己像李白的样子,站在荒山上面,穿一身白袍,腰间挂一把剑,寻求一位知己,然后就是一展一生的报复,抽刀断水水更流,那种豪迈的个性。因为我觉得,我对剑除了君子之风,还代表一种正气,这个正气是我做人一直所追求的,还有一种境界。这个剑也可以投射出一种境界,做人的境界,我一直都在追求最高的境界。所以说,我对剑是非常非常迷恋的。”

1、剑中华人忠信刚勇、赤诚报国的品德象征

从轩辕黄帝采首山之铜铸剑始,剑作为武器率先介入争斗中,铸剑便成了为武者的盛事。采五山六合之精铁,穷数月之功终于铸造出了干将莫邪的同时也酿成了一个空前绝后的悲壮故事,眉间尺报父仇的情节充满了恐怖的怪奇。或许是因为这个故事中的干将莫邪夫妇爱情太凄迷,或许是眉间尺慷慨赴死孝心感天地,抑或是侠客的忠勇信义,总之有关宝剑的故事,一直就与坚贞、信义、勇敢、牺牲、忠诚结下扯不断的缘。

已知生还无望,所有送行之人皆白衣裹身,肃杀的北风里朋友悲勇凄凉的击筑声中,荆轲义无返顾边唱“风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复还”,边凛然前行渐行渐远,骆宾王用“此地别燕丹,壮士发冲冠。昔时人已没,今日水犹寒。”道尽燕赵慷慨悲歌之士的千古喟叹。宝剑铸就了侠客剑士的大义刚勇,报国尽忠。

宝剑,是操守是美德。所以被古人奉为圣品,至尊至贵,君臣咸崇。故历朝王公帝侯,文士侠客,商贾庶民,莫不以持剑为荣。纵横沙场之武将,称霸武林之高人,立身立国之名儒,行仁仗义之侠客,尽有佩剑之风。早在春秋战国时期,剑便十分普及,文人武士皆随身携带。即使冯谖般缺衣无食之寒士,仍剑不离身。高洁如屈原也用“带长铗之陆离兮,冠切云之崔嵬”把流放中的傲岸不屈忠诚报国尽情书写。辛弃疾虽然“拔剑四顾心茫然”但还是“醉里挑灯看剑”,虽然屡遭贬谪弃用,但屡次危机时刻显智勇,总彰显着“一片丹心照汗青”。

2、剑卧薪尝胆、励志自强的精神体现

《周易》:“天行健,君子以自强不息。”著名评书表演艺术家连丽如曾在香港卫视上指出:“剑代表人的一种最高境界,文人墨客也用剑泣血而歌,代表一种精神。”本人以为,宝剑这一冷兵器集中代表着中华民族威武不屈、自信自强的精神。虽然今天已是电子战、信息战的时代。但明月弯刀、霜锋长剑却始终是激励我们昂扬向上、一往无前的中华魂。

春秋战国时代,龙泉古代铸剑鼻祖欧冶子大师,把所有的心血注入到剑中,是他使剑有了属于自己的精神,《越绝书》载:“欧冶因天之精神,悉其伎巧铸成五剑。一曰:湛卢,二曰:纯钧,三曰:胜邪,四曰:鱼肠,五曰:巨阙。”所以他铸造的每一把宝剑,都是无价珍品,冠绝华夏,并改变了历史的进程。

《庄子说剑》记载:“昔赵文王喜剑,剑士夹门而客三千余下,日夜相击于前,死伤者岁百余人,好之不厌。”可见古人佩剑、击剑的风气之盛。两千多年前发生今浙江、江苏境内的那些惊心动魄、影响深远的吴、越与诸国征战,终至跻身“春秋五霸”(齐桓公、晋文公、楚庄王、吴王阖闾、越王勾践。见之于王褒的《四子讲德文》)行列,这使得始于西周的吴越列国的宝剑文化迅速崛起并结出辉煌成果,也由此确立吴越文化重剑轻死、血族复仇的尚武精神“宝剑”之精神核心。无论是吴王夫差的不忘杀父之仇,三年报越,还是越王勾践的卧薪尝胆,复仇雪耻;无论是侠士专诸、要离的视死如归,慷慨赴难,还是关于“吴王金戈越王剑”的种种记载与传说,都将吴越人士重剑轻死、血族复仇的尚武精神发挥得淋漓尽致。浙江师范大学江南文化研究中心梅新林教授认为:即使从春秋时代吴、越国铸剑业的高度发达来看,隐藏在其背后的也是民风的强悍与好剑轻死的尚武精神,因为铸剑业的发达既需要精湛工艺的支撑,但更需要民风好尚的激励。而正是这样民风与宝剑精神,凝结成越王勾践的“胆剑精神”。历史上越国的复国振兴和称霸,越王勾践依靠的就是卧薪尝胆、励志自强的胆剑精神。这一精神产生于越国,随后凝聚为中华民族的根精神支柱之一。随着《越王勾践》在全国的反复展播,卧薪尝胆、励志自强的精神必将为我们中华民族的伟大复兴,为中国在世界上的和平崛起提供精神动力。

3、剑积极进取、勇于拼搏的精神写照

宝剑,体现一种勇气敢作敢为,永不服输;体现一种力量移山倒海,势不可当;彰显一种气魄令敌人望而生畏,让自己充满信心。

古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么的强大,就算对手是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下,也要倒在前进的路上,也虽败犹荣,也要成为一座山、一道岭。这是何等的凛然,何等的决绝,何等的快意,何等的气魄。这正是一个勇敢者、坚强者、进取者的人生态度。无论生活、工作、战斗,纵然面对困境,纵然身陷僵局,但是我们要敢于亮剑,勇于奋起。一句话,狭路相逢勇者胜。剑锋所指,所向披靡,亮剑精神,是我们中华民族之魂。

孔子说:“三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。”有的时候困难并没有想象中的那么可怕,只要我们有勇气抽出宝剑,敢于亮剑拼搏,必能砍开一个缺口,冲出重围。宝剑能给我们勇气和魄力。魄力是面对困境时的果断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏,让战友充满信心。在坚苦卓绝的战争中,正是这种精神指引着我们整个民族坚强的抵御外来的侵略,生存至今而屹立不倒。宝剑给我们的是大无畏的胆略。何谓勇者,勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄,同时也是指那些敢于面对困难,在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代,两军对峙,双方争夺的是阵地,退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人,也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前,毫不退缩,才将鬼子赶出了中国,把国民党赶出了大陆,成为真正的勇者,成为笑到最后的胜利者。

生活在和平年代的我们,同样不能摒弃亮剑精神。在这个没有硝烟的年代里,作为军人,我们面临着新的挑战,恐怖袭击令世界人民惶惶度日,黑暗势力打破我们平静的生活,网略侵袭无孔不入,高科技的军事侵犯屡屡出现,我们只有不畏强权势力,只有将个人生死置之度外,只有坚毅地亮出自己手中的宝剑,才能让自己的民族永远立屹与世界之林,才能真正意义上构建和谐的社会,才能维护祖国的主权和尊严,才能为世界的和平作出贡献。只要我们拥有一种可以战胜一切的精神,并将其植根于心灵最深处,我们才能在时代的滚滚潮流中不被淹没。不可能每个人都是英雄,但每个人都应该有宝剑一样的品格,宝剑一样的脊梁,忠信刚勇、赤诚报国、励志自强、无所畏惧、勇往直前的宝剑精神。

摘要：宝剑在中国文化中并非是单纯的一种武器,而是一种是饰品、一种礼仪的器具,更是一种品德精神的象征。本文从历史文化、宝剑传统意义、当代人需要的宝剑精神三个角度探讨了剑作为中华人忠信刚勇、赤诚报国的品德象征;卧薪尝胆、励志自强的精神体现和勇于拼搏、积极进取的精神写照。

关键词：宝剑,忠勇报国,励志自强,拼搏进取

参考文献

[1]梁涛.亮剑精神[M].北京:华夏出版社,2008.

[2]潘海平.发扬“胆剑精神”铸造文化强市[J].中国老区建设, 2005,(9).

[3]张得水,李丽娜.时代精神之象征一莲鹤方壶[J].中国博物馆,2009,(1).