医生定期考核评语范文第1篇

1、设置100张以上床位医疗机构登记表(县卫生局填报市卫生局，市卫生局汇总报省)

2、50名医师以上预防、保健、采供血机构登记表(县卫生局填报市卫生局，市卫生局汇总报省)

3、市、县级卫生局委托医师考核机构登记表(县卫生局填报市卫生局，市卫生局汇总报省)

4、医师定期考核委托书(市、县卫生局填发委托的考核机构)

5、医师定期考核通知书(市、县卫生局填发其注册管理的医疗机构)

6、医师定期考核执行程序情况申报表(医师注册所在机构填报指定的委托考核机构)

7、医师定期考核执行简易程序申请表(医师注册所在机构填报指定的委托考核机构)

8、医师定期考核表(医师本人填报注册所在医疗机构，注册所在医疗机构签署意见后集中报指定的委托考核机构)

9、医师行为记录表(医师注册所在医疗机构填写)

10、医师定期考核时间通知书(考核机构填发医师注册所在医疗机构)

11、医师定期考核结果登记表(考核机构填报委托的卫生行政部门) 1

12、医师定期考核结果通知书(市、县卫生局填发医师注册所在医疗机构)

13、2009 年度医师定期考核报表(县卫生局填报市卫生局，市卫生局汇总报省)

14、医师定期考核档案(考核医疗机构及医师注册所在医疗机构建、存档管理) 2

附件2： 设置100

张以上床位医疗机构登记表 填报单位(盖章)： 填报人： 年 月 日 序号

医疗机构名称 等级 床位数 医师数 地址 电

话

注：此表以市、县级卫生局为单位填报。 3

附件3： 50名医师以上预防、保健、采供血机构登记表 填报单位(盖章)： 填报人： 年 月 日

序号 预防、保健机构名称 医师数

地

址

联

系

电

话

注：此表以市、县级卫生局为单位填报。 4

附件4： 市、县级卫生局委托医师考核机构登记表 填报单位(盖章)： 填报人： 年 月 日

委托的 受委托的 考核范围 拟考核 联系电话 卫生局 考核机构名称 (被考核机构名称)

医

师

人

数

注：此表以市、县级卫生局为单位填报。 5

附件5： 医师定期考核委托书 医院：

一、根据《遵义市〈医师定期考核管理办法〉实施细则》的要求，决定委托你院对在我局进行执行注册管理执行(助理)医师的医师定期考核工作。

二、具体承担 、 、 类别执业(助理)医师二年为周期的定期考核工作。 、 、 类

三、在所列医疗机构名单中注册为 别的执业(助理)医师，由你院进行考核(医疗机构名单附后)。

四、请按卫生部《医师定期考核管理办法》和《遵义市〈医师定期考核管理办法〉实施细则》要求，认真做好医师定期考核工作。

五、联系人：

联系电话： 卫生局(盖章)

年 月 日

6

附表： 卫生行政部门委托指定医师考核机构对其执业医师 开展定期考核工作的医疗机构清单 委托单位(盖章)： 卫生局。 医疗机构名称 医疗机构名称7

序号

序号

附件6： 医师定期考核通知书(存根联) ： 遵义市〈医师定期考核管理办法〉实施细则》根据《规定，将对你机构中执遵义市〈医业注册的执业(助理)医师进行二年为周期的定期考核。请你机构在接通知后，按《师定期考核管理办法〉实施细则》的要求，将你机构中注册的执业(助理)医师的相关资料报我局指定的考核机构进行考核。临床类别执业(助理)医师资料报送、口腔类别的报送、中遵义医院遵义医学院附属口腔医院

医类别的报送。 遵义市中医院

特此通知。

领取人签字： 卫生局(盖章) 领取人联系电话：

2009年 月 日

医师定期考核通知书(通知联) ： 遵义市〈医师定期考核管理办法〉实施细则》根据《规定，将对你机构中执遵义市〈医业注册的执业(助理)医师进行二年为周期的定期考核。请你机构在接通知后，按《师定期考核管理办法〉实施细则》的要求，将你机构中注册的执业(助理)医师的相关资料报我局指定的考核机构进行考核。临床类别执业(助理)医师资料报送、口腔类别的报送、中遵义医院遵义医学院附属口腔医院 医类别的报送。 遵义市中医院 特此通知。联系电话： 卫生局(盖章) 2009年 月 日 8

附件7： 医师定期考核执行程序情况申报表 医师执业注册所在医疗机构名称(盖章)： 联系人： 联系电话： 姓名 性别 执业时限 职称 行为记录 性质 考核程序

注：

1、“行为记录”栏内填“良好”、“无不良”和“不良”三种;

2、“性质”栏内填“返聘”和“在职”二种;

3、“考核程序”栏内填“简易程序”和“一般程序”二种;

4、表中填写“简易程序”的人员需有《医师定期考核执行简易程序申请表》。 9

附件8： 医师定期考核执行简易程序申请表 医师执业注册所在医疗机构名称： 申请人 性别 填报时间 执业时间 专业 科室 医师资格证书编码

医师执业证书编码

本

人

述

职 报

告 10

1、具有 年以上执业经历，职称及取得时间

2、是否离退休后由本单位返聘： 是 否 执

3、本考核周期内良好行为记录(具有12年以上执业经历可行 ： 不填)简 易 程 序 条 件

4、有无不良行为记录： 有 无执业所在科室意见： 同意 不同意 执业科室负责人签字： 年 月 日 执业注册所在机构意见：

同意申报

不同意申报 执业注册所在机构盖章： 年 月 日 考核机构意见： 同意 不同意 考核机构盖章： 年 月 日 注：

1、述职报告内容包含业务水平、工作成绩、职业道德等。

2、良好行为记录应

包括医师在执业过程中受到市级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等;不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗

3、在定期考核前10日向考核机构申报。

4、执业时间为医师考核级别初次取得《医师执业证书》时间。 11 事故等。附件9： 医师定期考核表 姓名： 性别： 专业技术职务： 医师资格证书号码： 医 师 医师执业证书号码： 基 本 本次考核医师执业类别执业开始时间： 年 月 信 息执业注册所在机构名称： 完成政府指令性任务情况： □合格 □不合格 在工作中推广应用成熟医疗技术情况： □合格 □不合格 考核周期： 年 月至 年 月 考 核 考核完成时间： 年 月 日 信 息 考核机构名称： 完成工作数量：

□合格

□不合格 完成工作质量： □合格 □不合格 其他 考 工 核 作 考核人员签字： 意 成 见 绩 医师执业注册所在机构(公章) 年 月 日

12

职 业考核人员签字： 道 德 医师执业注册所在机构(公章) 考 年 月 日核 意 测试方式： 见 测试结果： □合格 □不合格 业 务考核人员签字： 水 平

考核机构(公章) 年 月 日 对工作成绩和职业道德的复核意见： □同意 □不同意 考 考核结论： □合格

□不合格 核

结 考核人员签字： 果

考核机构(公章)年 月 日 备 注 □注：

1、在选定的内划√;

2、考核不合格原因填入备注栏;

3、对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏;

4、其他需说明的问题记入备注栏。

5、此表由考核机构存档备查。 13

附件10： 医师行为记录表 医师执业注册单位： 考核周期： 年 月 至 年 月 姓名 性别 科室 医师执业证书编码 行为记录(须注明时间)： 填写人： 单位盖章： 年 月 日 注：

1、良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到市级各部门奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等;

2、不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。 14

附件11： 医师定期考核时间通知书(存根联) ： 根据安排，定于 年 月

日上午(下午)

时 对你机构所报考核医师名单中实施“一般程序”考核的医师进行。请通知其本人准时参加。实践技能、业务水平测评 特此通知。 医院(盖章)

年 月 日 领取人签字： 领取人联系电话：

医师定期考核时间通知书(通知联) ： 根据安排，定于 年 月 日上午(下午) 时 对你机构所报考核医师名单中实施“一般程序”考核的医师进行。请通知其本人准时参加。实践技能、业务水平测评

特此通知。 联系电话：

医院(盖章) 年 月 日 15

附件12： 医师定期考核结果登记表 考核机构(盖章)：

考核委员会负责人： 年 月 日

性 医师执业注册

姓名 医师资格证书编号 医师执业证书编号 执业类审核人签字： 审核单位领导签字： 审核别 执业专业 考核结果 别 所在机构名称 时间： 年 月 日 注：本表填写一式三份，考核机构、注册机关、被考核医师所在执业机构各存份。 16

1附件13： 医师定期考核结果通知书 ：

一、根据《医师定期考核管理办法》规定，经我局指定的考核机构组织对你机构医师 年 月至 年 月二年的执业情况进行考核(或提前考核)，评定为“合格” 的 人、评定为“不合格”的 人(名单附后)。同时，请将此考核结果通知其本人。

二、如考核评定为“不合格”的医师，请你机构立即停止其本人的执业活动，并通知其到二级以上医疗机构相应的执业专业培训3至6个月，经该机构考核后出具培训合格证明，再到我局指定的考核机构接受考核评定。如再次考核仍不合格，我局将注销其执业注册资格，并收回《医师执业证书》。

三、请于2009年6月1日至6月20日期间，持本通知和考核结果为“合格”的医师的资格证书、执业证书到 办 理相关手续。

四、联系电话： 特此通知。 卫生局(盖章)

年 月 日

领取人签字：

联系电话： 17

附表： 医师定期考核结果一览表 医师执业注册所在医疗机构名称：

18 姓名 性别 执业类别 执业专业 考核程序 考核结果

附件14：

2009 年度医师定期考核报表 填报单位(盖章)： 填报人： 年 月 日

定期考核医师人数 提前考核医师人数 总 计 注册机关 合格 不合格 小计 合格 不合格 小

计

合

格

不

合

格

合

计

总 计 注：此表以市、县级卫生局为单位填报。 19

附件15： 医师定期考核档案

姓 名： 医师执业机构、科室： 医师定期考核 类别： 医师定期考核 级别： 医师定期考核 专业： 医师资格证书 编码： 医师执业证书 编码： 填 表 时 间 ： 年 日 月 遵义市卫生局制 20

填表及归档说明

1、根据《遵义市〈医师定期考核管理办法〉实施方案》要求，医师定期考核实行“医师个人考核档案管理制度”。

2、本档案供取得临床、口腔、公卫和中医类别执业(助理)医师，在执业期间首次定期考核时使用，第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。

3、一律用钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。

4、封面、表1-4由本人填写，医师执业注册机构核准并加盖公章。

5、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。

6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。

7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。

8、医师定期考核专业请填写医师执业证书中明确的具体专业。

8、本档案表一式二份，一份存入本人执业注册所在机构的人事档案，一份存入考核机构本人医师定期考核档案。

9、医师定期考核档案内将以下材料归档： (1)医师本人的述职报告; (2)《医师定期考核表》; (3)《医师行为记录表》; (4)《医师定期考核执行简易程序申请表》(限符合简易程序者); (5)《医师资格证书》、《医师执业证书》复印件; (6)医师最高学历、学位证书复印件; (7)《医师资格认定申请审核表》复印件(限直接认定医师资格者); (8)医师授予资格表原件或复印件(限通过医考取得医师资格者); (9)按照医师执业岗位需要，必须具备的岗位培训或考试取得的各类证书复印件(如：全科医师培训合格证书、母婴保健合格证); (10)有关医师在执业活动中获得奖励、处罚记录等。 21

表1 基 本 情 况 姓 名 性别 民 族 参加工作小二寸 出生年月

籍贯

时间 免冠照片 最高学历 学位 取得时间 身份证号码 执业机构(单位)名称

确 医师执业范围及科室

单位通讯地址 单位 联系电话 传真 邮政编码 现任专业技术职务及

任职时间、聘用单位 现有专业技术职务

任职资格及取得时间、 审批机关 何时何地受何种处分 人事档案存放单位、 地址及邮政编码 22

表2 学 习 简 历肄 起 止 学校及系、专业 毕 业 学 位 证明人 年 月 结 工 作 经 历从事 技术 起止年月 单 位 何专业技证明人 职务 术工作 23

表3 考核期五年以来发表学术论文和专著情况时间 发表论文或专著题目 期刊名称 论文或专著作者排序 考核期五年以来获得科技成果奖励情况 时间 获得成果题目 授奖机构级别 获奖作者排序 24

表4

医生定期考核评语范文第2篇

医生考核评语：

1、***，工作鉴定工作期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

2、***待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

3、***积极主动，态度端正。工作期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

4、***谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

5、***踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

6、***于**年**月起在我单位工作，工作期为两个月。工作期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。

7、***在我部工作期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”工作时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在******领域不断地探索，有自己的思路和设想。

8、***在我单位工作期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。

9、***同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

10、***同志积极主动，态度端正。工作期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

11、***同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

12、***同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

13、**同学积极主动，态度端正。工作期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

14、**在*****公司工作一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。xx同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足，在其负责的iqc物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。王同学圆满完成了工作任务。

15、xxx在本服务处工作的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，责任心强，知识面广，基础知识扎实，在专业技术上遇到的问题能及时解决。生活积极向上，举止文明。与同事之间相处融洽，善于与领导沟通，主动积极地做好每一件事情，总体评价为优，希望xxx在今后的工作中继续发扬。

16、xxx在工作期间，能遵守科室纪律，服从科室安排，坚守岗位，按时上下班，工作积极主动认真，对待病人及医务人员热情礼貌，关心病人，勤学好问，刻苦钻研，求知欲强。能将书本知识充分利用到临床实践应用中，且效果明显。在此期间能主动、积极完成各项任务、治疗，且从没与病人出现矛盾，希望xxx在以后工作中能再接再励，做个良好的医者。

17、xxx在我单位工作期间，努力刻苦钻研业务，勤奋好学，虚心请教，不怕苦不怕累，并具有一定创新精神。得到我单位领导以及同事的一致好评。xxx为人诚恳，做事严谨塌实，诚实本分。望今后在工作中更加努力，争取更大成绩。

18、xxx在物理治疗室期间，遵守医院及科室规章制度，工作认真，积极主动，尊敬医务人员，关心病人，勤学勤问，求知欲强，能将理论联系实际，独立解决实际工作中的工作问题，能掌握物理治疗的基本理论及操作技术，书写表达能力强，望在今后的工作中，能取得更好的成绩，成为一名出色的康复工作者!

19、xxx在运动治疗室工作期间，不迟到早退，遵守各项规章制度，认真学习并掌握了如Brunnstrom疗法、Rood疗法、Bobath疗法、PNF、麦肯基治疗治疗手法等。理论知识扎实、手法治疗熟练，并对康复科常见病、多发病的评定量表十分熟悉。望在今后的学习工作中，能加强理论联系实际，取得更好的成绩。

20、xxx在作业治疗室工作期间，遵守纪律，服从医院及科室的安排，坚守岗位。工作积极，认真负责，对待病人热情，能够将所学知识运用到工作中，具有较为扎实的基础理论知识，能设计不同的作业活动对患者进行治疗，操作能力强，希望在今后的工作中再接再励，更上一层楼!

21、xxx综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短工作工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。

22、xxx综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短工作工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基矗

23、定期对病历进行检查和批改：带教教师的教学态度很好，教学安排合理，尊重学生的意见。尽可能多的让学生掌握本科室的常见病、多发病、重症急症病的临床表现和处理方法，同时也能够做到让学生独立操作，对学生的病历书写要求严格，认真批改，给学生机会学习，同时带教老师对患者及家属的尽心尽责也给我们学生做了表率。

24、该工作生工作期间认真负责，能独立处理简单的财务问题。工作认真负责，填写相关凭证很仔细，能及时发现问题并解决问题，具备了一个会计人员应有的素质。

25、该工作生在工作期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。工作态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生，特别注意了学生的个别教育，效果良好，班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的工作班主任。

26、该学生工作期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

27、该学生工作期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

28、给学生树立良好的医德医风：科室老师文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，大力弘扬白求恩精神，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，是我们学生学习的榜样。

29、工作工作期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

30、工作期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”工作时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。

31、科室的教学管理完善科学：认真落实教学任务，教学秩序也有条不紊。能够按照学校学生工作的目标和要求及各项教学管理制度规定，能够很好的为学生的工作目标着想，关心学生和爱护学生，严格要求学生，使学生的素质和能力得到了全面的发展。

32、科室注重工作生的培养：带教老师利用做诊时间，讲课时间，努力丰富学生的专业知识，利用病历讨论，主任查房意见，培养学生的临床思维能力。

33、认真完成了对工作生的监督：在查房的同时，认真进行理论提问及操作考试，并要求学生认真做好笔记。

34、王**于*年月至*年月之间在某某有限公司工作。工作期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。

35、拥有扎实的医学理论知识，带着满腔的热情，我来到了工作单位武汉市第五医院工作。在五医院各个科室带教老师的悉心指导下，我顺利完成了教学规定的临床工作任务。

36、在工作上，我坚持按时到岗，及时完成当天的工作任务。个别科室的带教老师要求特别严格，各项书写内容都必须严格按照标准规范书写，容不得半点错误，今天的工作必须今天完成，决不能拖到明天。在他们的指导和影响下，我在工作中也严格要求自己，培养了细心谨慎、尽职尽责、力争做到最好的品质。

37、在思想上，我积极上进、乐于助人，与科室医生相处融洽，对病人认真负责、热情礼貌。在泌尿外科工作的时候，曾有一台经皮肾镜碎石术，手术难度特别大，整个手术过程历时长达个小时。我作为第二助手，在体力上、意志力上都经受了严峻的考验，最后圆满完成了手术任务，受到科主任的表扬。我想，这次经历对我以后的人生道路会大有裨益。

38、在学习上，我勤奋好学、虚心求教。刚到呼吸内科(呼吸内科是我工作的第一 个科室)的时候，我对临床知识、临床技能操作了解甚少。通过带教老师的指导、向科室其他医生求教、与其他工作同学交流以及参阅相关书籍资料等等，我对病历书写基本要求、各项记录及申请单的书写、住院病历排序、化验单的粘贴、医嘱要求、内科全身体格检查、胸水穿刺等各方面都有了全面的了解，为之后其他科室的轮转打下了坚实的基础。在手术科室，我积极争取手术上台机会，争取能够当第二助手、第一助手甚至亲自操作，进一步增强自己的无菌观念，同时训练自己的动手操作能力。此外，五医院还经常组织各类学术讲座和报告会，科室内组织病例讨论等，我从中学到了许多各种临床疾病的相关知识。在骨科工作的时候，我还曾跟随带教老师听过一场武汉市骨科协会学术讲座，对骨科的医疗进展有了进一步的了解。

医生定期考核评语范文第3篇

C.《医疗机构执业许可证》 D.《医疗机构校验申请书》E.《医疗机构申请变更登记注册书》 2.医疗机构配制制剂必须取得省级药品监督管理部门批准发给的A.《药品生产许可证》 B.《药品经营许可证》 C.《医疗机构制剂许可证》 D.《营业执照》E.《医疗机构执业许可证》3.依据《中华人民共和国药品管理法》规定，合法的药品生产企业必须持有 A.《药品生产许可证》、《营业执照》 B.《药品生产许可证》、《药品经营许可证》 C.《药品生产许可证》、《制剂许可证》 D.《药品经营许可证》、《制剂许可证》 E.《制剂许可证》、《营业执照》 4.我国国家的根本大法是A.《中华人民共和国宪法》 B.《中华人民共和国民法通则》 C.《中华人民共和国合同法》

D.《中华人民共和国婚姻法》 E.《中华人民共和国刑法》5.违反法律规定依法追究刑事责任是依据 A.《中华人民共和国宪法》 B.《中华人民共和国卫生法》 C.《中华人民共和国食品法》 D.《中华人民共和国刑法》E.《中华人氏共和国食品卫生法》 6.在整个卫生法律体系中享有最高法律效力的规范性文件是A.《中华人民共和国宪法》

B.《中华人民共和国食品卫生法》 C.《中华人民共和国民法通则》 D.《中华人民共和国刑法》E.《中华人民共和国执业医师法》 7.调整医疗活动中医患双方权利和义务，保障医患敢方合法权益得以实现的具体卫生行政法规是

A.《中华人民共和国药品管理法》 B.《中华人民共和国传染病防治法》 C.《中华人民共和国食品卫生法》 D.《麻醉药品管理办击》 E.《医疗事故处理办法》 8.医疗机构使用未取得处方权的人员的，由县级以上 卫生行政部门责令限期改正，并可处以以下数额罚款A.1000元以下 B.2000元以下 C.5000元以下D.1000元以上5000元以下 E.3000元以上5000元以下9.血站对献血者每次采集血渡一般量是多少毫升，最多量不得超过多少毫升 A.100毫升，200毫升

医生定期考核评语范文第4篇

【护士定期考核科室评语一】

该同志思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。非凡是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。在治理工作中本着人性化的治理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民-主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科护理工作蒸蒸日上。

【护士定期考核科室评语二】

该同志在我院工作期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。

【护士定期考核科室评语三】

该同志在我院工作期间能严格遵守本院各项规章制度，工作积极主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。

【护士定期考核科室评语四】

该同志在我院工作期间，完成了我院各项工作。期间并无任何差错。工作期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。

【护士定期考核科室评语五】

医生定期考核评语范文第5篇

(501-600)

501 通过疾病的现况调查(时间范围较短)，可以得到某病的-------E 患病率. 502 已知抽样误差在任何试验中必然存在，而减少抽样误差的方法在于------- E 适当地增加样本量的同时，必须注意样本的质(即适当的重复)。

503 某县卫生局组织人员对全县麻风进行普查，在一个月内查毕全县40万人口,共查出麻风患者80人，因此，得出该病在该时期麻风的------- C患病率为20/10万 。 504 常用的人口学指标包括------- C 人口数量、结构及变动情况 。 505 评价急性心肌梗死临床治疗效果的指标是-------D 病死率 。

506 被广泛地用于评介和比较不同的区健康状况的治标应是-------B 期望寿命 。 507 不受年龄结构影响，能够反映整个人群的死亡水平的指标是 -------- C 标准化死亡率 。

508 二项分布是 ------- B 离散型分布 。

509 某医院年住院病人中肝癌患者占7%，则7%为------- D 构成比 。

510 我国目前在收集人口出生、死亡治疗过程中，一般存在的问题是------- D 新生儿死亡容易漏报 。

511 在双变量(x,y)的相关与回归分析中有------- A R 值与b值的符号相同 。 512 要比较两地死亡情况时，什么情况下用间接法标进行计算时-------E已知两地实际死亡数和分年龄组人口数时。

513 四种基本抽样方法的抽样误差大小顺序为-------E 整群抽样≥单纯随机抽样≥系统抽样≥分层抽样。

514 配对设计差值的符号秩和检验，编秩时，遇有差值绝对值相等------- A 符号相同，则取平均秩次。

515 t分布于正态分布存在一下那一种关系-------D 当样本含量无限大时，t分布与标准正态分布一致 。

516 数值变量的标准差 -------D 不决定于均数 。

517 统计表有广义与狭义两种，狭义统计表指------- A统计分析表 。

518 在特定的时点活时期内，对人群的健康状况、卫生服务状况、健康危险因素等进行调查研究。调查时间不宜过长，一般控制在一个月内较为适当。我国定期进行的卫生服务调查是以该研究为主要特征。以上描述的研究方法是------- B 现况调查研究 。

519 两个样本率差别的假设检验，其目的是------- B 推断两个总体率有无差别 。 520 统计地图可用于表示------- B 某现象地理分布 。

521 通过平方根转化可改善以下何种类型资料的正态性和方差齐性-------C 百分比数据 。

522 定基比和环比属于 ----------- E 相对比 。

523 成组设计，配伍组设计方差分析中，总变异分别可分解为几部分-------A 2，3 524 多组均数的两两比较中，若不用q检验而用t检验，则 ------ C 会把一些无差别的总体判断为有差别的概率加大。

525 用于评价人群健康状况较为敏感的指标是 -------- C 人口期望寿命 。 526 成组设计两样本均数比较的t检验公式中，位于分母上的是----- C 两样本均数之差的标准误 。

527 某种人群(如成年男子)的某个生理指标(如收缩压)或生化指标(如血糖水平)的正常值范围一般指 ----------C 该指标在绝大部分正常人中的波动范围 。 528 在相对数应用时，容易犯的错误 ------- B 把构成比当作率处理 。

529 设配对设计资料的变量值为X1和X2，则配对资料的秩和检验-------- E把X1和X2的差数的绝对值从小到大编秩。

530 下列哪种设计对所研究对象不施加干预措施---------D案例调查设计 。 531 t分布是对称分布，它与标准正态分布相比较 ------- D 分布曲线平坦一些 。 532 用某新药治疗急性腹泻病人35例，一周后痊愈25例，由此可认为---D无对照而不能说明疗效如何。

533 要描述某医院近10年来住院病人人数的变化趋势，宜绘制 ------ C 直方图 。 534 下例有关人口统计指标的描述中不正确的是-------- B 计算性别比总是以男性人口数作分母 。

535 计算麻疹疫苗接种，后血清检查的阳转率，分母为 ----- C 麻疹疫苗接种人数 。 536 由两样本均数的差别推断两种体均数的差别，得到此差别具有统计意义的结论是指-----B两总体均属差别有显著性。 537 有关寿命表的描述中不正确的是 ----- C 受人群年龄构成的影响，不具可比性 。 538 秩和检验中，秩T与p的关系中，描述正确的是----- B T落在界值范围内，P大于相应概率 。

539 经调查的甲乙两地的食管癌粗死亡率43/10万，按年令构成标化后，甲地食管癌标化死亡率为45/10万;乙地为49/10万，因此可以认为 ----- B 乙地年龄别人口构成较甲地年轻 。

540 描述病程较长或发病时间不以明确的疾病的患病情况，应用 ----- E 患病率 。 541 描述疾病分布的基本指标是 ---------- B 发病率、患病率和死亡率 。 542 描述抗体滴度的平均水平应选择用 ----- B 几何均数 。

543 某学者2003年12月采用分层整群随机抽样的方法对福州市饮食服务业从业人员进行乙类肝炎患者情况的调查，在统计分析时应采用 ------ C 患病率和感染率 。 544 某学者对某中学2341名学生进行寄生虫病普查，结果在325名学生粪便中发现蛔虫卵，则 ----- C 该中学学生蛔虫病期间患病率为13.88% 。 545 心理健康障碍在于 ------- B 战争、居住拥挤等 。

546 紧张反映的表现包括 ------- E 心理反应 、生理反应及行为表现。

547 下例哪项不属于社会医学对现代医学发展所起的作用 ------ D 引导经济发展的新阶段 。

548 生物医学模式的缺陷在于 ------- E 忽视了心理、社会因素对健康的影响 。 549 传统健康评价的主要内容是 -------------- E 疾病与死亡 。

550 编码是问卷调查设计中不可缺少的部分，其主要目的在于---D 便于计算机分析 551 健康对经济发展的作用主要表现在 -------- E 提高劳动生产率、减少卫生资源消耗。

552 现代健康观兼顾了人的自然属性和社会属性，关于心理将康德描述不正确的是

----- E 神经系统功能障碍。

553 为了揭示某现象产生的直接原因和历史原因，问卷中常常要设置--- B 态度问题 554 面防法是指由调查员者逐个访问，这种问卷调查方法的优点是 ------ D 可以控制答卷环境 。

555集合调查法的主要特点是 ------- B 被调查者间的影响会导致调查结果的偏倚 。 556 社会医学的研究对象和研究内容是 ----------- E 影响人群健康的社会因素、社会卫生状况、社会卫生措施。

557 社会经济发展水平在一定程度上决定着人口在生产模式，工业模式的主要特征是

------ E低出生。低死亡、低自然增长 。

558 生命质量是指具有一定生命数量的人在某一时点上表现的状态，它更多地强调-----E 个人对生活的感觉体验。

559 健康危险因素评价技术是用来研究---- A 健康危险因素与慢性病发病率及死亡率之间的关系 。

560 健康危险因素评价对下面那项疾病的预防可以说是一种相对有效的措施

-------A 高血压 。

561 按人际关系可以将家庭类型划分为-------A核心家庭、主干家庭、联和家庭、单亲家庭、空巢家庭 。

562 健康危险因素评价的主要目的在于-------D 促使人们改变不良行为 。 563 对调查问卷评价常用的指标------- B 信度系数、效度系数 。 564 现代医学的目的突出强调了 -------- D 增进健康 、

565 目前认为，下列疾病不属于“心身疾病”范畴的是 ------- E病毒性肝炎 。 566 访谈法是社会调查常用的方式之一，下列属于访谈法的是----C 专题小组讨论 567 现代医学模式属于------- B 生理、心理、社会医学模式 。

568 随着人们对健康认识的深化，有关疾病与健康的概念得到扩展，下述描述不恰当的是-------C 健康具有连续性 。

569 被称为社区卫生服务的灵魂，初级卫生保健重要任务之一的是 ------- A 社区健康教育 。

570 被易为中国模式的我国农村卫生事业的三大支柱是--- E 乡村医生、合作医疗、三级医疗预防保健网。

571 国家对母婴保健工作，根据不同地区情况，实行以下原则 ------- E 分级分类指导原则 。

572 目前健康状况的评价主要采用 ---------- D 主观指标 。

573 下列不属于社会调查基本程序步骤的是 -------- E 制定社会卫生策略和措施 。 574 为了比较某一人群的死亡人数比一般人群的死亡人数多、少或相等，要应用

------- C SMR . 575 传染病流行过程的定义是------- D 病原体通过一定的传播途径，不断更迭其宿主的过程 。

576 暴露因素与疾病由于存在共同原因而产生的关联是 ------- A 继发关联 。 577 下列哪个论点不正确 ------ E分级分析可以更好地控制混杂 。

578 下列哪种论述是错误的 -------- A 偏倚又称偏性，它是一种抽样误差 。 579 欲了解某病在某省的危害程度， 开展横断面调查时宜采用------ B 抽样调查 。 580 某因素与疾病可能有因果关系，下列哪种观点不正确 -----D 在所有患者中，均可发现该因素 。

581 某单位有十余人吃了某冷饮店的冰棒后感染了痢疾，同时防疫站从冰棒中分离到痢疾杆菌，从而确定冰棒是 ------------ C 传播媒介 。

582 关于筛选试验的下列叙述哪些是正确的--- C 筛选试验的假阴性率即为漏诊率 。 583 疾病的季节性研究 -------- A 不但适用于许多传染病，也适用于部分非传染病 584 为了提高诊断结果的阳性预测值，最有效办法是 -----B 采用联合(串联)实验 。 585 疾病监测的基本方法是 --------- A 发病 、死亡登记 。

586 筛选试验在下列哪种情况是适宜的 ----- C 早期诊断可改善预后的疾病 。 587 全世界于1979年消灭了天花主要是采用了哪种措施 ------ E 普种疫苗 。

588 轮状模型与病因网的概念之不同点，前者是 ----- B 强调病因、宿主、环境三者的动态平衡 。

589 我国规定的监察传染病是 ---- B 疟疾、流感、脊髓灰质炎、斑疹伤寒、回归热、登革热 。

590 指出不是选择预防接种重点地区的标准 --------- E 医务人员力量强 。 591 下列哪项是错误的 ----E从特殊职业的人群所得到的结果，不可外推到其他人群或较大的人群。

592 病例对照研究常见的偏倚者 --------------------- A 选择偏倚 。 593 病例对照研究对照的选择不包括 -------- B 在人群中抽取的非病例 。 594 病例对照研究选择对照要求 ------ E病例来源人群中为患所研究疾病，除研究因素以外其他特征与病例组具有可比行的人。

595 病例对照研究中，估计样本大小时，与下列哪一因素无关 ----D 研究者要求精确度 。

596 病例对照研究中，描述疾病与某因素联系强度的指标是 ----- E 比值比 。 597 病例对照研究中，样本大小取决于 --------- E 以上都是(A第一类错误、B第二类错误、C人群中暴露的比例、D预期相对危险度、E以上都是) 598 临床试验常用的盲法是 --------------- D 单盲和双盲 。 599 临床试验的最基本原则是 ----------B 设置对照 。

医生定期考核评语范文第6篇

各科室：

接市卫生局通知，自4月起，市卫生局将对我市执业医师开展考核注册工作，现将本次考核注册工作注意事项及需要上交材料通知如下：

一、考核范围及内容

1、我院参与本次考核的人员为在我院注册登记的所有执业医师(含执业助理医师)，范围为2008年12月31日(含)前注册的临床、中医、预防、口腔、公共卫生类别的医师。

2、考核内容分为(1)工作成绩和职业道德评定;(2)2008年7月1日-2010年6月30日继续医学教育完成情况;(3)理论知识考试;(4)技能操作考核。

3、工作成绩评定和职业道德评定由我院考核小组依据《山东省<医师定期考核管理办法>实施细则》和《淄博市医务人员医德考评实施细则(试行)》(淄卫字【2008】256号)自行组织考核，考核机构复核。

4、理论知识考核由省卫生厅统一命题，全市统一时间、统一组织理论知识考试。技能操作考核项目为(1)徒手心肺复苏;(2)手卫生(六步洗手法);(3)临床、口腔类别医师增加系统体格检查操作考核项目，中医类别医师增加针灸、推拿操作考核项目。

5、2009年1月1日(含)后注册的执业医师、执业助理医师不参与考核评定，但需参加理论知识考试和技能操作考核，合格者授予

继续医学教育Ⅱ类学分5分。

6、离(退)休返聘临床执业医师不考核继续医学教育完成情况。

二、考核程序

1、本次考核分为一般程序考核及简易程序考核两种。其中简易程序考核只参加理论知识考核，不需参加技能操作考核。

2、符合下列条件之一的医师执行简易考核程序：(1)具有5年以上执业医师经历(以医师执业证书注册时间为准)，考核周期内有良好行为记录的;具有12年以上执业医师经历(认定为医师资格的，或在1999年考出医师资格证书者)，在考核周期内无不良行为记录的。

3、良好行为记录认定标准：(1)获得市级及以上相关行政部门作出的表彰、奖励;(2)完成政府指令性任务，如：卫生强基工作，卫生支农服务、援川、援藏等;(3)获得市级及以上科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果。

三、考核时间安排

1、2011年4月7日下班前，各科室符合报名条件的人员将名单及相关材料交由医务科进行审核，医务科负责将符合参加简易考核程序的人员名单进行公示。

2、4月15日前，医师通过淄博卫生人才网个人账户进行网上报名，参加由市卫生局举办的全市临床技能培训班。具体时间医务科将另行通知。

2、4月8日起，由各相关人员将2008年7月1日后的学分自行

输入个人继续医学教育账户，以备市卫生局审核。近期医务科将组织培训，并对各相关人员学分进行初审，以便及早发现问题及时解决。

3、理论知识考核及技能操作考核时间以市卫生局公布时间为准。

四、需要上交的材料

1、还没有上交医师执业证书和医师资格证书的医师必须在4月25日之前将证交至医务科，过期不交者，医院将不予以注册。

2、4月7日前，所有符合本次考核条件的医师必须填写完表格并上交至医务科(表格附后)逾期不报名者将视为自动放弃本次考核注册;符合简易考核程序的人员必须一并上交一份个人述职报告(内容为两年以来执业行为，用A4纸打印，字体为仿宋、四号)参加卫生强基工程及支农服务的须到支援单位开具证明，不按规定上交材料者，将按一般考核程序进行考核。

3、本次考核注册关系到广大医务人员今后的执业行为，逾期不参与考核注册者，市卫生局将取消其执业资格，请各科室相关人员务必按照院医务科指定时间进行报名等相关手续。

医务科