银行未来职业规划范文第1篇

晃荡着晃荡着我大三了。

还有不到两年在校的时间，突然发现以前感觉离得很远的就业的问题离我很近了。经常会在一个人的时候发呆，思考着自己的人生走势，想着“之后事”。然后偶尔没事的时候，去了解自己专业的前景，就业形势。

回想前两年，从进来就不是尖子生学习不拔尖，能力不拔尖。到后面，到学生会锻炼下;也还挂着科。也想学好，也试着去努力，摆脱挂科。也有不挂的学期，同时也有忙着学习以外的事情来锻炼能力

到了现在。个人能力，自我感觉在同学里中等左右吧;学习成绩方面，中下等。

自我评估。不管是学习还是做事方面，在面对短期(十天左右)的任务，一般都能很认真的去完成，而且效率结果都不错;但是在做长期的任务的时候(比如九月开始准备，十二月考英语四级)，身边没有人能确确实实的督促!就算是把任务分割成每一个星期的，也会在中途打断，一般都不会有好结尾。

传说中的生性懒惰，在我身上还是有不少体现的。

思维方式方面。因为从小经历的事情就跟同龄人有些不同，同一件事，我能从不同方面去考虑。并且如果有足够的时间，我能模拟出之后一段时间的几种发展趋势。可是说是比较活跃的思维。换位思考的，还行。但是，也因为这个，常常会导致犹豫，几种趋势里面总会有两三种对自己比较有用，但是再往后的发展又不好掌握。

办事能力方面。如果是自己热衷，并且确定要实施的事情。不管是全部自主策划，还是或多或少的参与。都能就自己能力的极限去把事情办到大家都比较满意的程度。当然，凸出的是，自己全权策划的事情，可以很详细的把各种分工、各方面协调做到很好。但是对于不热衷的事情，就只能尽到自己耐心的极限去弄完。

自己对运用计算机设计方面比较感兴趣，又在前两年基础课的学习里，发现自己对物理，机械方面的兴趣，天赋比化学方面的好反而自己学习的化学有些这方面的欠缺。但是已经选了，就走下去吧。更何况，找到对口专业本来就比较难。

在这以后的未来，做如下规划：

短期，在校期间。

上大四以前，拿到毕业需要的英语四级证书，计算机二级证书;毕业前，通过所有学习的科目。在专业课方面，尽力去拿到好的成绩。基础课都已经学过了，成绩已经记录在那里了，不好看。只有在专业课上做好，才有可能跟同学们站在同一起跑线上。

同时，自己创造一些条件去学习与玻璃专业有关的琉璃饰品、玻璃装饰工艺方面的知识。还有就是营销方面的知识。

并且两年内，改变自己懒惰的性格，尽力做到“今日事，今日毕”少拖延。把有时间，能提前做好的事情做好。每提前走好一步，就有比别人多一步的优势，并且为领先其他人两步提供可能。

在这两年中，有机会，有能力的情况下，多参与社会实践方面的事情，锻炼自己能力。

考研方面的事情不考虑了。没有那个学习的兴趣了，虽然家里人支持，家里条件还是有点

中期大四下学期到毕业后三年中。

其实如果大四上学期有时间，就要去收集，参考一些有关于玻璃专业就业方面的资料，以及玻璃工厂方面的用人要求。看清楚玻璃工业方面的发展趋势，选好自己在这方面的切入点。走好社会生活的第一步。

然后是在选择就业职位，就业单位，就业地点方面。尽量去选择有利于自己发展，而且又能学习到各种社会、商业经验的位子。这段时间不考虑需要多高的工资，只要能养活自己就行。

毕竟这时候学习到的东西比钱要宝贵的多。

我自己的想法是尽量往南方发展前途较好的城市去，毕竟我是南方人，家在南方。在给别人工作时候，尽力去学习吸收各种东西。而且这个时段还有一个重要的任务，多去积累人脉资源。多多的参与到从生产到销售到顾客手里的每一步过程。了解每一步过程，为自己人生的下一步走向打好基础。

长期任务。二十五岁以后。

根据自己之前积累的技能、经验、人脉。在有可能的情况下自主创业，结合自己学到的工艺方面和宝石饰品方面的知识，做玻璃装饰品。(就我目前了解的东西，日用玻璃，建筑用玻璃等都有很多很强势的厂家在了。)

这个时候看看自己融资的多少，来确定是加盟这方面公司，还是自创品牌。去招揽设计方面优秀，有共同志向的人才，在最终，走出自己的牌子。给自己做事。

目前社会上，硕士生都已经很多了，大学本科生就更不用说了。硕士生毕业，再加考上了公务员之类的，可以说是一辈子已经衣食无忧了。但是我自己不考研，公务员貌似也不是很感兴趣。或者我要活的比他们累吧，但是我做的是自己想做的事。

我自己的想法是，从进社会的时候。大概是从底层开始，一步步往上走。从学习到积累，然后是短期的检验，合格后开始做自己的事，干自己的活，自在一点。当然这里面还要考虑着

所有的这些当然只是计划中的事情，在未来发展中，最最重要的还是“随机应变”。尽量在主线不变动的情况下，随时调整策略、方法。劳点心，尽量做到每一步都为自己最长远的目标服务。

规划到此!最重要的就是短期的那些事。实现自己的价值便从现在开始。 以后的路都要有一下原则：

(一)要以诚待人,不要过于世故

(二)要言而有信,不要轻易作出许诺

(三)保持适度距离,不要过于亲近。

(四)要自尊自爱,不要热衷于接受他人的馈赠。

(五)要平等待人,不要盛气凌人。

(六)要虚心听取不同意见，不要好为人师。

(七)要善始善终,不要见异思迁。

(八)要不滔不骄,不要见风使舵

银行未来职业规划范文第2篇

一份切实可行的职业生涯规划书会帮助我们细化目标，帮助个人实现未来的职业生涯梦想。下面是由我分享的，希望对你有用。

(一)

在我的人生哲学里，生命不应该是一个简单的轮回和重复，每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生。因此，我希望我的人生按照自己设定的方向前进，不管遇到什么样的事或人，都要做自己。下文是我的建筑学专业职业生涯规划。

专业：建筑学

规划年限：12 年

年龄跨度：20 岁到 32 岁

因素分析：

1。个人分析结果：

自我介绍才。性格内向，但开朗、活泼平时喜欢上网，，逛街，偶尔打打篮球，只喜欢看杂志类的书籍。

自己的优势盘点：有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。做事有责任心、恒心，动手能力较强。我是学习工程造价专

业，英语水平可以，能流利沟通;造价专业扎实，略通经贸知识;具有较强的人际沟 通能力;思维敏捷，表达较流畅;在大学期间担任学生干部，有较强的组织协调能力;有很强的学习能力。

很有热情为自己的将来奋斗

自己的劣势盘点：

缺乏社会实践经验，交际能力较差，组织能力较弱，口才欠佳。

生活中成功经验的盘点：独立自主，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。不管在学习上还是在生活中，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。

解决自我盘点中的劣势和缺点：利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。

2。社会环境分析、组织分析结果：

社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入 WTO 后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2 建筑职业特殊社会环境 由于中国的建筑科学发展较晚，建筑知识大部分源于国外，中国的建筑管理还有许多不完善的地方。

中国将城镇化和西部大开发作为面向新世纪的两大战略重点，城镇化意味着大量的农村人口转为城市居民，意味着需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设。

中国急需建筑人才，尤其是经过系统培训的高级建筑人才。因此企业建筑职业市

2010 年2013 年主要完成内目标：学历、知识结构：获得大学本科文

凭

个人发展状况：与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。学会网球，经常参加体育锻炼，减肥成功。

2013 年2020 年主要完成目标：工作情况：进入一所设计院或事务所工作，有较好的收入;

学历、知识结构：获得一级造价师师资格，不断进修升值自己;

个人发展状况：结识一些建筑界的精英人物，提高人际关系网的质量。

婚姻家庭：有个幸福的三口之家，供车供房。

2020 年以后：经济情况较好和人际关系较好的话，成立自己的事务所，积累财富，让自己的事务所日益壮大。

3。具体实施方案：

认真学习，阅读大量关于建筑的书籍，多看各类优秀设计的图片和图纸，积极与前辈交流，也能锻炼到自己的交际能力，认真干好学生会的干事工作，锻炼自己的领导能力。

4。评估方案：

通过对职业自我的分析和职业信息的搜索，我对自己，对职业有了一个初步的了解。通过将职业 自我和职业信息的匹配，我初步判断出自己的优势领域和合适的工作方向。进一步规划，让我对适合自己 的行业和公司类型有了了解。思索自己的职业环境要求和职业目标计划，让我对职业有了一个细致的描绘。

现在我比较清晰的理清了自己的职业系统，进行了相应的职业规划，拨开迷雾，第一次清晰地看到了自己 的职业之路。但是我也了解现实变化很多，不可能完全按照自己的职业规划进行，所以

我有了心理准备， 面对不同的情况适时调整职业规划的细节，长期目标是明晰的，职业自我系统是明确的。我会有原则的根 据现实实施自己的职业规划。

(二)

记得看过一本书，书的作者是一名职业设计师，这样的工作在中国似乎还没有。他们的工作是帮助人们找到最适合自己能力发展的、最能有幸福感的工作。看到书中很多因为做了不喜欢的工作或是对职业前景迷茫的人，我不尽也在思考如何找到一个适合自己发展的工作呢?

我是一个绝对的以兴趣为导向的人，对我来说做一个自己不喜欢的工作是最痛苦的。那如何找到最适合自己的，同时对此有浓厚兴趣的工作呢?这一切的疑惑将我引到了职业规划的面前。与其在进入职场后叹息迷茫，不如现在进行职业规划的探索。职业规划是要依据个人的特殊情况、特殊才能，考虑社会背景等多方面主客观因素，结合职业发展的阶段，提出相应的发展目标、拟定实现目标的工作和教育的一个综合体系。做一个适合自己的、合乎现实的职业规划，不仅能帮助我们学生在进入职场时省时省力，还能帮助我们能健康发展职业能力。在大学阶段，为自己规划一条职业之路是很有帮助的。

一、自我盘点：

我是学习工程造价专业，英语水平可以，能流利沟通;造价专业扎实，略通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达较流畅;在大学期间担任学生干部，有较强的组织协调能力;有很强的学习能力。很有热情为自己的将来奋斗。

(1)学历目标：大专毕业(以后有必要了 还有要"充电")。

(2)方 向：企业高级管理人员 建立自己的公司(建筑)

二、社会环境规划和职业分析(三年规划)

1、社会一般环境

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入 WTO 后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、建筑职业特殊社会环境

由于中国的建筑科学发展较晚，建筑知识大部分源于国外，中国的建筑管理还有许多不完善的地方。中国急需建筑人才，尤其是经过系统培训的高级建筑人才。因此企业建筑职业市场广阔。

三、大学三年规划

一年级:为试探期和定向期:首先要适应由高中生到大学生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求;其次，要开始接触职业和职业生涯的概念，特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计;熟悉环境，建立新的人际关系，提高交际沟通能力，在职业认识方面可以向高年级学生尤其是大三的毕业生询问就业情况;积极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧;在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强英语。计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能;要初步了解职业，提高人际沟通能力。大一学习任务不重，应多参加学校活动，增加交流技巧，但不要盲目地参加。

在定向期，应考虑未来是否深造或就业，通过参加学生会或社团等组织，锻

炼自己的能力，同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感，主动性和受挫能力，并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。

二年级:为准备期。加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，并确定自己是否要升本或考研。要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;积极常识并加入校友网络，了解往年的求职情况。

三年级:为分化期(冲刺就业):目标应锁定在工作申请及成功就业上。这时可先对前两年的准备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前两年的准备是否充分;然后开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备;最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能地做出充分准备。在撰写毕业论文的时，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。另外，要重视实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。

四、目标分解与目标组合](毕业五年计划)

(1) 目标分解：目标可分解成两个大的目标 一个是顺利毕业，一个是成为一个有一家公司的建筑方面的技术人员。

对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完

足够的学分，顺利毕业。接下来，还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程(精通一两门自己喜欢的课，如建筑力学);在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好......。

对于第二目标，又可分解为接触社会阶段，了解市场阶段、熟悉公司运营阶段。接下来，还可以细分：在接触社会阶段，要采用什么办法，和哪些公司保持联系。如何锻炼自己......。

(2) 目标组合：顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标(成为一个有一家公司的 建筑方面的 技术人员)有促进作用。

五、成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我不这样认为。在 30 岁之前有自己的家庭就可以了 。

六、对大学生就业规划的认识

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入 WTO 后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资

金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者。

结束语：通过对职业自我的分析和职业信息的搜索，我对自己、对职业有了一个初步的了解。通过将职业自我和职业信息的匹配，我初步判断出自己的优势领域和合适的工作方向。进一步规划，让我对适合自己的行业和公司类型有了了解。思索自己的职业环境要求和职业目标计划，让我对职业有了一个细致的描绘。现在我比较清晰的理清了自己的职业系统，进行了相应的职业规划，拨开迷雾，第一次清晰地看到了自己的职业之路。但是我也了解现实变化很多，不可能完全按照自己的职业规划进行，所以我有了心理准备，面对不同的情况适时调整职业规划的细节，长期目标是明晰的，职业自我系统是明确的。我会有原则的根据现实实施自己的职业规划。

银行未来职业规划范文第3篇

规划报告

一、前言

二、前期工作成果

三、未来远景规划

四、结语

一、前言

****广场商圈位于***市中心，临进火车站、汽车站，人流大、车流密;因地处老城区，街道窄、人行道等公共配套设施形同虚设。

项目面积跨度大，受街道分离，加上开放式设计，零散式销售，管理上需要投入更多的人力、物力、财力，加上只有

三、四线城市物业服务收费标准，空置率过高，必将影响项目正常运作。

结合前期我公司对该物业区域的了解，根据项目实际情况，我们将统筹制定项目规划、实施、管理纲要，和行之有效的管理制度和服务理念，确保该中心商圈能够持续、稳固发展。

鉴于前期双方合作的基础上，我们对所做的工作成果进行了一次总结，并对未来合作方向做出远景规划，期待真诚合作，共赴共赢之路。

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二、前期工作成果

2015年9月15日依据《*******物业委托服务协议》入住******以来，秉承“互利共赢创建和谐社区”的经营理念，对数据整理分析、费用管控、内部管理、感观品质提升等方面做出了大量工作，取得了很大改进，总结如下：

(一)数据方面

1.住宅、商业房屋数据梳理。每栋楼安排一名楼管员对每一户数据信息进行多次核对，并核对客户手中数据信息，确保收费数据完整有效。根据数据喷绘房屋动态一览表，楼栋房屋动态清晰。

2.财务数据核对。部分账目是金蝶系统台账，部分账目是手工开票，为核准收费账目，安排专人核对一个多月，才将账目理出头绪。

3.设施设备数据。设施设备没有完善的台账，不便于管理，我司利用“大干三十天”契机，对辖区所有设施设备进行统计，建立设施设备台账。根据台账统筹设备养护、维保计划，能使物业保值增值。

4.水电表台账建立。水电表台账没有系统建立，不利于后期对水电表核查，管控。连续两个月对所有住宅、商户水电表进行统计、排除，补装水表12块，水表损坏28块，有效杜绝了公司损失。

(二)费用管控

1. 水电费管控。8-9月份电费合计77万，水费19万，接管后，对漏洞进行排查，无计量、出处的用户全部关停，经过管控，9-10月份电费合计39万(中央空调关闭有一定影响)，水费15万。之后申请对自来水用水性质进行调整(由全部非工业用水调整为部分非工

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业用水、部分居民用水)，预计调整后月节约水费2.53万元。

2. 物料采购管控。物业公司本着一心为业主服务，既满足各部门需求，又不铺张浪费，材料采购货比三家，通过市场考察，择优选用，材料采购成本管控有显据成效。

3. 电梯维保费管控。从90台电梯年维保费62万元(大包，配件费约10万/年)，经过市场考察，现在按90台电梯年维保费约40万元(包200元以内配间，大件预计10万/年，总费用在50万元以内)。

(三)工作开展

1. 人员优化。通过引进、提拔、培训对原有岗位人员进行优化，淘汰了一批工作能力差、思想不坚定、执行力不强的员工;培训、教育、提升了一批愿意学、肯吃苦的员工;引进了一批有经验、有头脑的管理层员工。整体队伍战斗力稳步上升。

2. 制度建设。通过对现场情况摸底，结合原有制度流程，重新梳理制定了一套符合项目实际运作的体系文件，导入实施后可形成制度约束岗位。

3. 广场环境。广场是我们的脸面，通过对广场外墙小广告清理，下雨时机对广场步行街冲洗，又购置洗地车、扫地车补充广场清洁的力量，利用现代化设备取代传统人工清洗。又对广场安装广告牌进行拆除，整个广场环境及视野开阔不少。

4. 楼层整治。通过开展“大干三十天”活动，对楼宇彻底清理，楼宇小广告、消火栓箱、天台等公共部位进行清理，清理出的垃圾清

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运了约35车(不含正常装修垃圾)。

5.遗留问题处理。(1)随着易生活物业公司介入，协调实业公司对房屋渗漏水300多处进行排查，发现并解决了40余处，其余渗漏点是之前维修过未联系业主确认或联系不上客户。(2)住宅业主更换刷卡式智能电表，有效解决垫付住宅电费情况，更换过程中发现有多户1年多、甚至多年未交过电费的情况。(3)排污泵缺失、损坏31台之多，排污靠排污车抽，增加了人工成本，经过协调，与厂家直接对接采购，减少中间环节。(4)公共部位存在多处安全隐患，例如：大堂侧门无门禁、天台女儿墙高度不足等问题，各部门集思广益寻找解决方案，消除隐患。

6.消防演练。组织3次预演，4次消防演练，邀请大部分商户参加，同时邀请消防队、社区、派出所参入演练与观摩。受到广大业主/客户的一致好评。

7、“大干三十天”活动开展。通过大干三十天活动，对现场客户反映比较强烈的卫生差、通道灯不亮、消防通道占用等感观问题，充分调动所有员工开展为期30天的整理整顿，获得了大部分客户的好评，得到了大部分业主的肯定。

三、未来远景规划

物业市场与房地产市场一样，正经历生死存亡大战，前不久传出万达物业抛售的传闻，可想而知，国内巨头都想着如何在经济低迷的市场保存自己独有的优势，将弱势资源推入滚滚波涛中重新洗牌。作为

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四线城市的我们，更应该把握时机审时度势，充分挖掘周边市场潜力，整合资源，不断革新，打造一个整洁、舒适、安全的多元化社区。

(一)查漏洞、控成本、找盈利，实现盈亏平衡

1.自来水。自来水属公共资源，市场供水收费规律为市政直供水由自来水公司直接向住户收费，属物业二次加压供水按楼层不同加收二次加压供水费。长期以来，未收取二次加压供水费，该费用由物业公司承担。

2.供电。因区域范围广、用户多，加上部分线路需过专有部分，存在偷用、错接、混用现象，排查起来极其困难，需要上下一心，逐一排查，公共部位增设分支电表，确保使用有计量，每月总表与分表汇总分析。

3.空调。中央空调使用方便、美观，但住宅、商铺户数多，跨度大，管路长，末端设备监管难度大(需要进户)，甚至部分用户从使用至今都未能进入检查，存在极大漏洞。每户建立巡查电子台账，每次巡检、维修均需凭派工单进行，有效管控，禁止员工私自检查、诊断、维修，杜绝干私活现象。

4.消防。消防问题是本项目的一块最大弊病，系统分散，无竣工验收，长期无维保，很多设备老化、损毁严重，从长远角度考虑，短期投资一笔费用将系统整合，减少后期维护、人员成本，有利于项目管理。

5.区域性水电独立。春天小街、名吃广场、义乌商品城、流行前线、16号商业楼、13-14号商业楼等较大型商业区实施水电独立核

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算，实行谁使用、谁管理、谁受益、谁负责的管理制度，可一定程度上节约人力成本，设施设备维修养护成本。

6.停车场。随着车辆不断增加，停车场管理漏洞也需不断完善。现有系统升级，制定符合项目实际情况的收费系统和监管系统，用科技和人员相结合的管理手段有效管控。

7.排污。整个排污系统采用车抽人捞模式运作，排水泵损坏得不到修理，管网设置不科学，致使过多的人力、物力成本投入;修复和增设排水/污泵，部分管网改造接入市政管网，减轻排污压力，精简队伍或在同行业实现市场化运作。

8.充分利用广场活动、楼宇外墙广告位等资源，开展多种经营，积极创收，弥补物业管理费不足。

9.利用火车站、汽车站特有优势，开展房屋租赁、代订票务、商务接待、特色服务等，通过微信平台推广到县区，为信阳及周边县区人群提供服务，实现盈利。

只有意识到危机，不断向全体员工灌输漏洞危害、成本管控、集体开动脑筋，树立主人翁意识，才能实现群防群堵、共同节约、实现持续盈利。

(二)夯实物业基础服务

1. 不断完善基础制度。基础制度是一个公司运作的奠基石，只有基础坚实、稳固，公司壮大发展才不会在云中漂浮。基础制度、基本服务需重新梳理，根据项目特性梳理一套符合项目需求的制度。 2. 对内实施“精细化”管理，对外实施“人性化”管理，对客户

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实施“大爱”管理。物业服务大都通过细节服务来体现，精细化服务就是对细节服务的诠释。精是做精，把事情做到精准、精致、最优;细就是做细，把工作、流程、服务做到细致入微;化就是规范化，流程规范、服务规范、管理规范，形成标准化、规范化文件执行。 3. 分门别类建立楼宇、公共建筑、设施设备、车库车位、临建仓库/门面房等台账，梳理出各类型建筑动态、使用情况、维护情况、年限、存在问题等，根据各类问题分别出解决措施，确保各项基本数据完备，消除后续管理隐患。

4. 消防、监控是基础管理至关重要的部分，除建立台账外，还需聘请有专业资质的维保单位对系统进行诊断、修整，纳入到日常重点工作事项管理。联合消防队、派出所、社区对重点户进行排查，借助职能部门力量消除拒不配合、疑难户安全隐患问题。

5. 车：主要位置增设多层非机动车停车位，把立体空间利用上，减轻路面停车拥堵;货：路面设置货流引导装置，规范商户上货时间、路线，确保人流大的时候看不到商户上货;通过对基础设施规划，使商圈环境提升，以配合大商圈升级。

6. 与客户建立良好沟通。通过楼管对入住、非入住、本地、异地客户均实施拜访，发送节日祝福语，针对业主拜访记录将客户分类，实施二次或多次拜访，建立业主信息库，同时与业户取得良好沟通，让在家的业户感受到实际行动，在外工作的人感受到家乡的温暖，构建和谐社区。

7. 人员素质提升。人是一切事务的根本，通过高密度培训教育、

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引导、帮带，使大部分员工素质得到提升，同时引进有先进管理经验的人才，以满足公司发展的需要，应对市场各种需求。

8. 开展多种经营活动。利用传统春节、元宵节、中秋节等节日氛围，开展多种经营活动，把业户的积极性带动起来，参与和谐社区建设。

9. 各种职能单位关系维护。通过对已建立联系的各职能单位加强交流，同时对有关联的职能单位邀请到项目指导工作，通过职能单位帮带，扎实业务知识，夯实基础服务。同时也可建立工作关系，解决公司发展所需。

基础工作扎实了，业务熟练了，人员充沛了，才能更好地推行各项增值创收项目。

(三)城市中心商圈升级

1. 对步行街临铺进行整治(必要时拆除临铺)，规范路面商户门头广告、招牌，打造一条或多条人员流动路线，每条客流路线有主题，有内容，带动动线上的商户，降低空置率，提高商户收益。 2. 整合现有广场停车、展销、广告资源，结合市场受欢迎品牌调查，引进具有特色的优质项目，拉动商圈客流及消费，同时将各优质商家整合到网络平台上，实现线上订单、线下服务的功效。 3. 调整一些位置，支持当今最时尚、流行的电子商务、物流配送、物品仓储等企业落户本商圈，为商圈内商家提供时时刻刻不在下楼的便利。

4. 部分物业空置率高的，通过置换、补偿、参股等方式统一资源，

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打造以儿童早教、专业培训(游泳、跆拳道、书法、考前辅导、武术)等机构组成的具有专业市场的商圈氛围。逐步将整个商圈升级为购物休闲、美食广场、酒吧街、电子物流、专业培训、电玩一条街、宾馆网吧等主题圈，改变现有交叉品类、参差不齐的局面，才具有市场力，赢得市场。

回顾过去、展望未来，既要认清不足，及时改正，也要大胆向前，敢于创新。随着互联网、物流业的不断升级，实体商家生存之路越走越艰难，整合资源、形成有特色服务的主题商圈是必然的趋势。

四、结束语

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衷心感谢您充分、耐心地看完本远景规划报告。

在本报告中，我们已根据项目特点将堵漏、增收、实现盈亏平衡和夯实基础服务、商圈中心城市升级的具体事项阐述的非常详细，加上有执行力的团队协作，未来发展趋势一定向好。

最后，真诚希望本次合作圆满成功!

******物业服务有限公司*****

银行未来职业规划范文第4篇

可能率：50% 职业二：火车司机

可能率：0% 为什么是零呢?因为我胆小如鼠嘛!要是火车出轨的话那我不就光荣殉职了。

再说了，前天温州还发生火车追尾事故，这使我对火车更加恐惧。职业三：画家

可能率：70% 我和美术也许有缘分，才高八斗的我(嘿嘿，吹的)在幼儿园画画比赛当中荣获二等奖哎!而且没事的时候会拿出一张纸，在上面乱涂乱画，呵呵!

职业四：发明家

可能率：85% 我发明了好多东西，都是史无前例的，我举例一些比较受欢迎的，比如：自动举手机、整人机

自动举手机是在课堂上突发奇想，然后发明的。

我现在才上五年级，但我已经为做了充分考虑，下面是我想过的职业。就是找一块木头，做成手的形状，钉在课桌一旁，有用的时候只要把它拉上来就可以了。昨天正好我和爸爸妈妈去厦门旅游，而且是坐火车。

银行未来职业规划范文第5篇

小时候的我们无忧无虑，刚刚走进学堂，开始崇拜我们的老师，觉得他们上知天文下知地理，心里想：等我长大了，我也要做一名老师，站在一尺高的讲台上，以教书育人为荣。虽平平凡凡却受人尊敬;后来我们学习 谁是最可爱的人 ，又幻想着将来自己身着军装，英姿飒爽;再后来我们走进高中，向往着美好的大学生活。我们的梦做了一个又一个，我们的理想也谈了一遍又一遍，但它的内容却每次都不同。渐渐地我们长大了，我们变高了，而我们却不在年少轻狂，不再敢谈梦想，或者完全不再去构造梦想，这不是个例，在这个大的社会群体----大学，我觉得这是非常可怕的，一个不对自己未来进行规划的人，或许走出校园也就意味着失业，因此作为大学生的我们应该要关注这个问题。

二、选题目的：

我们想通过这次调查，去探索大学生对自己失去未来规划的原因，或者去发现对自己未来进行规划的同学，是否有什么共同点?以此来给正处于迷茫中的我们指引正确的方向，树立自己理想的航标。

三、调查方式：

对自习室和宿舍的同学进行抽样调查和访问 。

四、调查对象：

环境科学与工程学院不同年级、不同专业以及少数本校其他专业同学

五、调查数量：

共发放问卷200份，收回并且有效的为182份。

六、问题设计：

问卷共设置18题，其中1至17题为单选题，第18题为自由题。

八、现状分析

近些年来随着高等教育的不断普及，在其呈现出大众化趋势的同时，毕业生的数量也在日益增多，因此人才市场的竞争日趋激烈，出现了严峻的就业形势。而大学生就业难、压力大的问题，与当今大学生缺乏职业规划有很大关联。有数据表明大部分学生对职业规划的认识是模糊的，只有少部分对就业和职业有着明确规划，也存在一部分学生对就业以及职业规划没有任何打算。总体来说，毕业生的职业规划意识淡薄。但是大学生对自己未来做好职业规划对促进大学生健康成长和顺利实现就业具有重要意义，并且是培养大学生的职业意识和职业素养，提高就业指导实效性的重要途径。

高等教育体制改革的深化和毕业生就业方式的转变，使得大学生职业生涯规划的重要性日益突出。职业生涯是指个人结合自身情况，发展机遇，对决定个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其事业的奋斗目标，选择实现目标的职业，确定相应的教育、发展和培训计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理安排。

一个人一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段，在这三个时期中，又可将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持

阶段和衰退阶段。职业生涯是一个漫长的过程，而大学生正处于对个体职业生涯的探索阶段。

在此期间，大学生的个体能力迅速提高，对自己未来的职业生涯应该有一个预期的设计，需

要就自己未来的职业生涯做出关键性的决策。这一阶段职业的选择对大学生今后的发展有着

十分重要的意义。为此，我们小组就关于大学生对自己未来职业规划的内容对进行问卷调查。

九、问卷分析

摘要：此次问卷是针对在校大学生展开，目的在于了解大学生对自己未来的职业规划情

况，研究当代大学生到底怎样来看待自己的大学生活以及如何定位以后的工作方向。调查问卷共分四个部分:

第一部分: 个人资料

1.您的性别?

男生占64.84%女生占 35.16%

2.您所在的年级?

大一 76.92%大二23.08%

3.您的籍贯所在地?

城市19.78%乡镇17.03%农村63.19%

4.您是否是独生子女?

是 20.88%否79.12%

5.你所学的专业是?

经济类1.10%管理类4.40%工程类74.73%建筑类2.20%其17.58%

6.喜欢自己的专业吗?

相当的喜欢14.29%不喜欢14.29%不喜欢也不讨厌71.43%

结果显示我校绝大部分学生来自农村，并且以多子女家庭为主。因此我们学校的学生很

多是不具备创业期不金的。未来我们的生活完全靠我们自己去一步步创建。确立自己的未来

规划对我们学校的学生来说更为重要。我们每个学生都是经过高考高考的人生洗礼，很幸运

的获取大学了录取通知书，继续了自己对梦的追寻。每个人都想要上一所好的大学，学一热

门专业，可是，结果并不尽如人意，有的人报了好大学却被调剂到了自己不太喜欢的专业，

还有的人虽然能报自己热衷的专业却被自己期望的大学拒之门外。学生对自己现在学的专业

看法怎样呢?我们调查的结果表明对自己专业喜欢和不喜欢的人数所占比例相当，均为

14.29%，而大部分的学生对自己的专业是及不喜欢也不讨厌，保持着一种得过且过的心态缺

少学习的热情。我认为我们既然四年都要与自己现学专业密不可分，那我们就不应该庸庸碌

碌的过活，而应该保持着热情，在大学四年中切切实实地丰富自己，增强自己应该具备和掌

握的能力。只有厚积才能在未来勃发!

第二部分：个人规划

7.你觉得大学里自己可支配的自由时间多不多?

很多34.62%很少24.18%一般41.21%

8.你在可支配的自由时间里你喜欢做什么?学习9.34%上网34.62%出去玩17.58%

睡觉16.48%做兼职7.14%其他14.84%

9.你对自己现在的生活方式有怎样的看法?没看法，随便混日子8.24%

觉得有点空虚，想充实自己但不知道该怎么做41.21%

急切的想换一种生活方式，正在寻找改变的方法31.32%

有自己的规划，生活很规律或很充实19.23%

10.你是否准备考研?

一定会考14.84%不一定61.54%一定不考23.63%

11.你对自己的未来有规划吗?

无规划，一片茫然26.37%不是很清晰，正在规划中63.74%

有明确的规划，知道自己想做什么，应该做什么9.89%

大学不似高中那样有老师家长严格规导，相比之下我们处于更为宽松、自由的环境。我们的学习关键就要靠我们自学，因此我们应该懂得克制自己的放纵情绪。调查结果显示，同学们的可支配时间是充裕的，但是，在这些时间里大多数同学喜欢上网，较少数人喜欢出去玩和睡觉，仅有9.34%同学喜欢学习，还有少部分人在做兼职工作，其他14.84%的同学喜欢做其他事。同学们对于自己的现状还是有所觉悟的，结果显示大部分人对于自己的目前生活方式是感觉到空虚，并且认识到这是在浪费时间的，急切地想换一种生活方式，寻找改变的方法。少部分人在自己合理的规划中有规律很充实的过活，但是仍有8.24%的同学对自己的现状没有看法，随便混日子。在大学虽然考研不是我们成功的必经之路，但是，考研却是我们走得更高更远的不二选择。调查显示：对于考研有14.84%的同学是一定会考的，而23.63%的同学却一定不会考，更多的同学还处在徘徊观望的阶段，想考研又怀疑自己的能力，这部分占了61.54%。针对同学们的个人未来规划我们也作了调查，结果是26.37%的同学对未来无规划，一片茫然，可喜的是63.74%的同学对未来虽不是很清晰，但正在规划中，还有少数同学有明确的规划，知道自己想做什么，应该做什么，这部分仅仅为9.89%。

第三部分：就业取向

12.您认为现在就业形势如何?形势严峻，就业难 57.69%形势正常 24.18%

形势较好，就业容易7.14%不了解10.99%

13.您对于未来就业前景的预期?

很有信心8.24%比较有信心39.01%

迷惘40.11%很担忧 12.64%

14.您认为大学生就业难的原因最主要么?

大学生自身不足 45.05%就业岗位太少 14.84%

竞争过于激烈34.62%国家政策原因5.49%

社会的进步速度是惊人的，特别是在科技高度发展的当今社会。大学生作为社会的一份子，面对如此广阔、充满机遇，可又处处有充斥着挑战的舞台时该如何定位呢?对于当今社会的就业形势作为大学生群体的我们是怎样看的呢?结果是57.69%的同学认为当今社会就业形势严峻、就业难，24.18%的同学认为就业形势正常，还有7.14%的同学乐观的认为就业形势较好、就业容易，只有少数10.99%的同学对就业形势不了解。对于自己的未来就业前景只有很少数人有信心，绝大部分的同学是比较有信心或者说是处在迷惘中 ，还有一部分同学对此很是担忧。既然就业形势难，那么是什么原因呢? 45.05%的同学积极主动的从自身找问题认为是大学生自身不足才造成就业难，另外的同学却在消极的抱怨就业岗位少、竞争过于激烈、国家政策不全等。

第四部分：就业取向

15.您认为您是否拥有核心竞争力(不同于别人，让您立于不败之地的能力)?有23.63%没有40.11%俺不知道36.26%

16.您对您现在的学历满意吗?有没有想过报自考或是其他增值方式?

满意，有 12.64%不满意，有 47.80%

满意，没有 25.82%不满意，没有13.74%

17.目前您对您希望的就业行业或企业的用人要求有了解并依次进行调整自己的发展

和规划吗?

没有了解，也没调整自己的规划 42.31%

有所了解，但不想因此调整自己的规划 26.92%

大概了解，调整过自己的规划 25.82%

深入了解过，调整过自己的规划4.95%

18.青春不容虚度，树立自己航标，坚持坚持信念吧。亲，选择一句话作为自己的座右铭：

_________融进银河，就安谧的和明月为伴照亮长天;

_________没入草莽，就微笑着同清风合力染绿大地。

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作为大学生我们是社会的未来人，因此我们虽在校园，也应心系社会风云变动，这样才不会被社会的暗流所卷没。踏入社会，每个人只有各尽所长并将其发挥到极致才能出人头地，不被埋没。这就要求我们在学习阶段就要培养自己的核心竞争力，这样的话，当我们成为社会人时才会不同与别人，让我们处于不败之地。可是目前我们23.63%的同学认为自己具有有核心竞争力，40.11%的同学认为自己还不具没有核心竞争力，另有36.26%的同学自己也不知道自己是否具备核心竞争力 。当今社会很现实，你说你具有能力，那你就必须拿出证件来证实你所说的，不然的话，一切都白搭。文凭、学历就是你能向社会展示你的很好的证据。在调查中12.64%的同学对于自己的目前的学历满意并且有想要通过其他方式增值自己，47.80%的同学对于自己的目前的学历不满意，并且有想过通过其他方式增值自，25.82%的同学对于自己的目前的学历满意，没有增值自己的想法，还有13.74%的同学对于自己的目前的学历虽然不满意，但却没有增值自己的想法。兵法云知己知彼，方能百战不殆 。所以大学生能否针对就业行业或企业的用人要求有了解并依次进行调整自己的发展和规划呢? 结果是绝大大部分的同学对此没有了解，也没有调整自己的规划，少部分同学对此有所了解，但不想因此调整自己的规或者是大概了解，调整过自己的规划，仅仅有极少数的同学对此有过深入了解过，并且调整过自己的规划。

十、调查结语

职业规划分为职业规划意识 、对职业规划的了解和现状及需求三部分，包括了自我认知、是否树立清晰的目标、职业规划意识、人职匹配意识、职业规划动力、对待职业规划是否科学、对职业规划的认识、了解职业规划途径和就业价值观八方面内容。做好未来职业规划对我们个人来说都是一件总要的事，只有尽早的把自己的职业规划做好，在以后的日子里才能合理充分的利用自己的时间，有意识的培养自己将来在就业过程中所需的能力。今后的就业竞争形式会是什么样的，我们无法掌控，唯有提升自己的竞争能力，来适应变化着的社会就业环境。立足现实，明确目标，积极主动的正确评估自我，并进行机会评估。运用科学的方法有步骤的开展实施。相信在自己的不懈努力下，一定会很好的完成我们的学业，并在以后的工作中实现我们的职业理想，体现出自身的价值。

附件一

组长：张远

小组成员：陈德睿、陈鹏宇、朱翔宇、覃加兵、李旺聪、 罗莉、黄柳叶

分工情况：

问卷制作：张远

问卷分发：陈德睿、李旺聪、覃加兵、朱翔宇、陈鹏宇

问卷统计：张远、陈鹏宇

论文写作：张远、黄柳叶、罗莉

PPT制作：朱翔宇

PPT讲解：张远

成员感悟：

张远：一个人努力虽然不一定能收获成功，但不努力就一定不会成功。生活中以一颗平常心过活，我认为“融进银河，就安谧的和明月为伴照亮长天;没入草莽，就微笑着同清风合力染绿大地。”这句话说得很对。

朱翔宇：既然不知道未来的路，那就只能往前闯了。

罗莉：与乞求别人给予未来，不如自己去打拼。

陈鹏宇：真正能代表一个人一生的，是他的现在和将来的作为。

陈德睿：让现在的行动拥有未来的意义!在今天尽可能活得开心的前提下，心中永存明天会更好的信念。

李旺聪：不要看轻自己，不要看轻他人。

覃加兵：人不可有傲气，但不可无傲骨。

银行未来职业规划范文第6篇

“知人者智，自知者明。”要在这个竞争激烈的社会中生存和壮大，首先要能清醒地认识自我。

处在竞争日益激烈的今天，我们大学生不仅需要一个好的知识水平，一个正确的未来发展规划也是必不可少的。在学习这门课程之前也许很多同学和我一样都没有深深的思考过这个问题。也许想过但从来都没有付诸过行动，因为我们不知道怎样去认识自我，我们都处在盲目无助的状态。整天都呆在寝室上网、无聊、寂寞、睡觉、聊天、在外大鱼大肉，甚至有同学始终没有考虑到在家里辛苦劳作、四处奔波的父母到底是为了谁，而我们却在大学里大手大脚的挥霍父母挣来的血汗钱。说实话这是当代大学生一个普遍现状。而许多人却怎么也没有想过将来如何报答父母，又能拿什么来让父母的后半辈子过上温馨安逸而舒适稳定的生活。然而这些都是我们大学生应该主动承担的，并且要为之努力奋斗，还要承担起建设和谐社会的重担，更要勇于承担社会责任。

进行自我评估是职业生涯规划的首要条件

第一， 个体的自我定位。每个大学生对自身都要有一个客观、全

面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。现在有很多高校毕业生就业的时候，在用人单位面前缺乏勇气，对比较有把握的事情总是不能大胆接受，尤其是对一些自己向往的高职，高薪的单位缺少竞争的勇气，从而丧失理想的就业机会。清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道

自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。

第二， 职业目标的确定。许多人在大学时代就已经形成了对未来

职业的一种预期，然而他们往往忽视了对个体年龄和发展的考虑，就业目标定位过高，过于理想化。近几年，不少毕业生在职业选择中一直强调大单位、大城市和高收入，甚至为了这些不惜放弃个人的专业特长，不顾个人的性格和职业兴趣。同样，对于那些存有“这山望着那山高”心理的学生，也是职业目标不确定的一种表现。

第三， 气质是人的个性心理特征之一，它是指在人的认识、情感、

言语、行动中，心理活动发生时，力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。它是人的相对稳定的个性特点和风格气度。所以要形成自己独特的稳定的积极的心态，成熟稳重就是我的气质目标。

我自认是一个独立的人。无论是在哪个方面，我都没有过多的依赖性。而我也是一个理性与感性平分的人，这就决定了我看事物独特的客观与主观相结合的视角。而在语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力方面我自问我是有这个能力的。因此我有足够的信心和勇气去面对每个阶段的各种问题。而我制定的这三个方面的规划都是合理的，有依据基础的，无论是从我个人的个性、兴趣还是情感、能力出发，我都有相信自己可能成功的信心。

希望在以后的道路上，每过一年我都要回过头看看自己的收获在哪里，争取每一年都有进步，一步一个脚印的踏踏实实的走上去。选

择的时候一定要认真抉择，因为我们走的前一步是后一步的根基。