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医药代表个人简历范文
来源:盘古文库
作者:火烈鸟
2025-09-19
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医药代表个人简历范文第1篇

北京萌蒂:普代5000/月+各种福利。

博福益普生:底薪3000+补助800左右。

山东绿叶:底薪1800左右+各种福利;

贝克曼:属于医疗分析仪器行业的领头羊,在医院做得比较好,仪器很贵,做销售待遇应该很好的,保守估计6k-10k每月,福利不错。

默沙东:基本工资:3700,交通:300,电话:150,奖金15000/季度,其他补贴为0

雅培制药:基本工资:4000,交通:800,电话:300,奖金8000,其他补贴:02000/3000,面试很普通。转正后有很大增加,如果过能够做到中层,生活就相当舒适了。

通用医疗:在外企中的待遇属于顶级水平,但进入的门槛相对较高,我在2001年本科毕业到通用面试时底薪就可以拿到6000元每月,这还是在济南,大城市更加高,加上各种福利补贴,买房买车很快就能实现,即使在生活富裕的美国,能够在通用任职也是一个令周围人群羡慕的职业。

上海众佳:基本工资2000;

赛诺菲:以销售代表为例,普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100,奖金完成100%任务有得发,没完成就没戏! 高代5500 客户主任6500 ;

费森尤斯.卡比:底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多;

礼来:待遇非常好,有人称他为养老院,基本工资4100,交通费:900,电话费400,奖金:18000左右/季度,其他补贴1000到3500不等,看你老板给你多少和你销售量的多少来定,面试方面:一般有三轮,第一轮自我介绍,从你简历中找问题问你,所以自己简历一定要熟,并且要想好怎么把简历中的东西编出来骗面试官,主要看你表现以及他看你顺不顺眼,第二轮:可能出现小组讨论或是角色扮演或是同第一轮一样的面试只是换了面试官,这时你一定要注意,可能你未来的老板来挑人了,一般能进第三论就基本能进了

中美史克:普代底薪;2800元,交通;1000元,电话;800元,年终补贴;8000元,季度奖;9000元,住房公积金;600元/月,出差;住宿;350元/天,餐补;100元/天,宴请费;2500元/月,礼品费;1000元/月。

诺和诺德:众说纷纭,有的说基本工资3000也有说3500,有的说4500,电话费和交通费也有不同说法,电话1000,交通1000,出差补助500/天,每季度奖金12000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金),出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.去年去了新马泰.非常诱人哦;

正大天晴:适用期:800转正后底1200以上,电话300,交通600出差25/天;

卫材:工资3000--4000,电话300,交通500,奖金6000-8000/季度;

阿斯利康:工资3000--3500电话300交通300,奖金6000/季度。高4500-5500,交通900,电话500季度奖8500-9000;

百时施贵宝:工资3500,电话300交通600,奖金8000-12000/季度;

杨森:工资2000-2500,电话300交通300,奖金不知道 ;

香港澳美:底薪:800元;车费报销;住房补贴:150--200元;开发费根据医院规模来定:1000--3000元;

步长:基本工资5000,电话1200,交通800,出差补助450/天每季度奖金20000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金)出差必须住

欧加农:4000-5000!补助每天110/住宿150 奖金很有诱惑力;

韩美:底薪3千多;

诺华:试用期3000左右,转正后大约4300,交通500,电话200,一类城市,另一年有7000元福利费,但是其他福利很差,奖金少.

辉瑞:这个老大是很多人都想进去的,待遇方面还算可以:基本工资4000,交通费1800并且不用开发票,电话费350,奖金10000左右/月,心血管组最好,其他补贴就给的很多了,10004000不等,看你老板怎么给你了,面试方面:去看看我发表的关于辉瑞面试的帖子,加一点,辉瑞喜欢压力面试 ,经常打断你的话来提问或是打破沙锅问到底

罗氏:以销售代表为例,普代2600-3200,高代3800-4500,交通1000,电话300,奖金高.做技术的也很高,我认识一个做技术支持的,年薪33万左右,当然平时工作很忙,压力很大。

德国勃林格:说一月能纂1.5万。底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个月5000-8000 。

ABI 各个级别的工作人员收入多少差别很大,在生物领域中具有极高的地位,在此工作过的员工职业前景看好,跳槽很容易。

拜耳医药:代表的待遇在3000~4000左右+各种福利。最主要看你做的怎么样?或者针对自己的专业和爱好,因为他们的品种不一样,看他们招聘药品组是什么,根据你的从业经验和兴趣来决定。

强生公司:待遇基本工资:器械组4000左右,药品组3000左右,交通补贴1200,电

话费:300,器械组奖***高:20000季度,特殊补贴很多,看该组老板给的多少情况:一般1000****不等,很难有顶!

爱德华(是强生在心血管器械方面的强大对手):待遇4500,他在中国很多地方都是让代理商在做,在上海他自己在做,待遇跟强生差不多,要比强生还好点

惠氏制药:苏州惠氏制药,设备工程师,5500(税前)+各种福利补贴,地区差异较大

赛诺菲巴斯德:待遇不详

医药代表个人简历范文第2篇

出生年月: 郭拉拉 1982年1月

1日 性别: 男 联系电话:139********学历: MBA专业: 医药EMBA

民族: 汉工作经验:八年以上

毕业学校:

住址:

电子信箱: 中国人民大学EMBAGuolala@51job.com

自我简介:

熟悉区域医药市场环境,有过5年的医药管理经验,能够带领团队出色完成任务,为人直爽,敬业爱岗,相信我们的合作一定会取得更大的成功!

求职意向:

目标职位:

目标行业:

期望薪资:

期望地区:

到岗时间:制药/生物工程面议/月 北京 待定

工作经历:

20xx至今

销售部 商务助理负责全国商务工作,主要为全国一级商业的管理,商务活动的开展,省

区商务经理的管理等职责。

200x200x

销售部 药品市场推广经理 负责省区的销售回款,省区人员的管理、培训和招聘,促销活动的执行,

费用的预算和管理,医院的开发和VIP医生的管理维护,07年和08年

销售回款都名列全国第一。

销售部 医药销售经理/主管

带领小区人员完成公司下达的销售回款任务,负责片区商业的维护和管

理,负责区域县级商业的产品会议推广,获得《最佳销售精英》称号。 200x200x

200x200x

销售部 医药销售代表负责区域终端的铺货、包装、陈列及店员客情的维护,店员小会的组织

和召开,其中新产品的铺货出色完成任务,客情关系良好。

200x200x

北京XX生化医药有限公司(500人以上) [ 7个月)临床推广部 临床协调员负责区域医院的开发和临床工作。

教育培训:

1997.9--2000.7

20XX--20XX

医药代表个人简历范文第3篇

出生年月: 郭拉拉 1982年1月

1日 性别: 男 联系电话:139********学历: MBA专业: 医药EMBA

民族: 汉工作经验:八年以上

毕业学校:

住址:

电子信箱: 中国人民大学EMBAGuolala@51job.com

自我简介:

熟悉区域医药市场环境,有过5年的医药管理经验,能够带领团队出色完成任务,为人直爽,敬业爱岗,相信我们的合作一定会取得更大的成功!

求职意向:

目标职位:

目标行业:

期望薪资:

期望地区:

到岗时间:制药/生物工程面议/月 北京 待定

工作经历:

20xx至今

销售部 商务助理负责全国商务工作,主要为全国一级商业的管理,商务活动的开展,省

区商务经理的管理等职责。

200x200x

销售部 药品市场推广经理 负责省区的销售回款,省区人员的管理、培训和招聘,促销活动的执行,

费用的预算和管理,医院的开发和VIP医生的管理维护,07年和08年

销售回款都名列全国第一。

销售部 医药销售经理/主管

带领小区人员完成公司下达的销售回款任务,负责片区商业的维护和管

理,负责区域县级商业的产品会议推广,获得《最佳销售精英》称号。 200x200x

200x200x

销售部 医药销售代表负责区域终端的铺货、包装、陈列及店员客情的维护,店员小会的组织

和召开,其中新产品的铺货出色完成任务,客情关系良好。

200x200x

北京XX生化医药有限公司(500人以上) [ 7个月)临床推广部 临床协调员负责区域医院的开发和临床工作。

教育培训:

1997.9--2000.7

20XX--20XX

医药代表个人简历范文第4篇

您好!本人欲申请贵公司在报纸上刊登征求医药代表的职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月,我将从北京医学高等专科学校毕业。所学专业为临床医学。通过3年的在校学习,掌握了基本的医学知识,并多次参加学校组织的各种实习活动。

“在工作中学会工作,在学习中学会学习”。作为一名学生干部,我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标,在险滩处扯起希望的风帆,在激流中凸现勇敢的性格,是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到了老师的认可,同学的赞许,使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中,向着更高的目标冲击。

我是个勤奋好学的人,在大学期间,曾多次获得各项奖学金,我还担任过宣传委员,具有很强的组织和协调能力。我是个开朗、热心的人,有较强沟通能力。我坚信:事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

如今的医疗行业正在蓬勃发展,我愿加入其中,领略您公司文化之魅力,一倾文思韬略,才赋禀质为您效力,为中国医疗事业和贵公司的发展做出自己的贡献。

此致

敬礼

XXX

医药代表个人简历范文第5篇

出生年月: 郭拉拉 1982年1月

1日 性别: 男 联系电话:139********学历: MBA专业: 医药EMBA

民族: 汉工作经验:八年以上

毕业学校:

住址:

电子信箱: 中国人民大学EMBAGuolala@51job.com

自我简介:

熟悉区域医药市场环境,有过5年的医药管理经验,能够带领团队出色完成任务,为人直爽,敬业爱岗,相信我们的合作一定会取得更大的成功!

求职意向:

目标职位:

目标行业:

期望薪资:

期望地区:

到岗时间:制药/生物工程面议/月 北京 待定

工作经历:

20xx至今

销售部 商务助理负责全国商务工作,主要为全国一级商业的管理,商务活动的开展,省

区商务经理的管理等职责。

200x200x

销售部 药品市场推广经理 负责省区的销售回款,省区人员的管理、培训和招聘,促销活动的执行,

费用的预算和管理,医院的开发和VIP医生的管理维护,07年和08年

销售回款都名列全国第一。

销售部 医药销售经理/主管

带领小区人员完成公司下达的销售回款任务,负责片区商业的维护和管

理,负责区域县级商业的产品会议推广,获得《最佳销售精英》称号。 200x200x

200x200x

销售部 医药销售代表负责区域终端的铺货、包装、陈列及店员客情的维护,店员小会的组织

和召开,其中新产品的铺货出色完成任务,客情关系良好。

200x200x

北京XX生化医药有限公司(500人以上) [ 7个月)临床推广部 临床协调员负责区域医院的开发和临床工作。

教育培训:

1997.9--2000.7

20XX--20XX

医药代表个人简历范文第6篇

1,你为什么要来我们公司? 2,你在我们公司的目标是什么? 3,你人生的价值观是什么? 4,你想在我们公司发展什么样程度? 5,你觉得你适合做销售员吗? 6,你觉得你比其他销售员突出的是什么? 7,作为医药代表你觉得最重要的是什么? 8,你希望你在哪里工作? 9,你可以向公司提出你的工资待遇.

错误!未找到引用源。错误!未找到引用源。错误!未找到引用源。错误!未找到引用源。 错误!未找到引用源。错误!未找到引用源。错误!未找到引用源。错误!未找到引用源。错 误!未找到引用源。错误!未找到引用源。错误!未找到引用源。 未找到引用源。错误!未找到引用源。错误!未找到引用源。

最佳答案 1 既然是做销售,当然是双

1、为什么想做医药代表?

2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?

3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?

4、你以前最大的成绩是什么?

5、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的?

6、你经历过的最大的失败是什么?

7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?

8、面试结束后,会问你还有什么问题吗?最好有一些深入性的提问 医药代表面试技巧注意: 医药代表

1、外企面试对英语没有具体要求,但计算机和英语仍是必须的,如果想一直向 管理层发展的话。

2、面试前请思考以上问题如何回答,其实这也是一个对内心发掘总结的

过程。

3、面试着装要求整齐、职业。 目前的人才招聘大多是在场馆式的人才市场上进行。 如何在这热闹拥挤的环境中 让招聘单位对你情有独钟, 这就看你能否在最短的时间内给招聘单位良好的第一 印象,迅速引起用人单位对你的兴趣与重视。这除了你得准备好一份简明扼要、 重点突出的个人简历外,很大程度上还取决于你是否能三言两语、先声夺人,介 绍好你自己,耍好“三板斧”。 你得介绍对方最想了解的关于求职者的工作经历、实际能力、工作业绩和任职资 格等核心的问题。 这些问题归纳总结起来,不外乎以下3个。

第一, “你曾经干过什么?”回答这个问题要“突出你”曾经干好过什么?即取得 怎样的工作业绩,有过哪些经营案例,打开过什么经营渠道,或写过什么大型活 动策划文案;或是有过哪些技术革新,专利发明,发表过什么文章,创造过多少 经济效益等等。 第二,“你能干什么?”回答这个问题要表明自己的能力、特长适合干什么,说 出自己足以胜任招聘单位的充足理由,并摆出响当当、硬梆梆的论据或事实。 第三,“如被录用,你将干什么?”回答时要大胆表明你的看法,说出自己的设 想,用建议的方法向招聘单位出点子,表明自己胸有成竹和深思熟虑。笔者曾经 在前不久的省人才市场上见过这样一拍即合的场面。 一家从事生物医药的公司招 聘医药代表, 一位南方口音的应聘者介绍了自己曾在珠海医药公司任营销经理的 过程,他在递上简历后,简明地说了自己任职3年多,在珠海当地打开了销路, 开拓了新药市场,并且还有相当的客户关系和业务渠道。最后说有把握完成公司 的销售目标。并建议公司扩大销售人员的提成比例,加强培训。言简意赅,曾经 干过什么、能干什么、以后怎么干3个问题回答得滴水不漏,无懈可击,于是负 责招聘的人事经理,马上拍板录用。

总结一下默沙东的面试。 总结一下默沙东的面试。

第一:非常的专业和结构化,听到的问题都是常规的。

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