下企业工作总结报告范文第1篇

1 加强当前企业党建工作的必要性

加强当前企业党建工作, 是中铁八局一公司建设为科技型、管理型、效益型的现代企业集团的迫切要求;加强当前企业党建工作, 是推动企业科学发展, 更是工作得以成功开展的迫切需要。

2 加强当前企业党建工作的总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 围绕把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力的中心, 更加突出党建工作与生产经营深度融合, 更加突出加强系统化管理, 更加突出以人为本, 全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设, 充分发挥“五个作用”、实现“六个转化”, 为企业发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。

3 加强当前企业党建工作的目标任务

着眼于加强党建工作系统化管理, 构建统一规划、统一部署、统一管理、统一考核的新模式;着眼于增强党建工作整体合力, 形成党组 (党委) 统一领导、党政工团齐抓共管、全体员工广泛参与的新格局;着眼于保持和发展党的先进性纯洁性, 筑牢思想基础, 夯实组织根基, 强化示范引领, 激发队伍活力, 营造凝心聚力、争创一流的新气象。

4 新形势下加强企业党建工作对策分析

4.1 健全完善党建工作体制机制

企业党建工作是企业管理的重要组成部分, 必须把服务中心工作、推动科学发展作为出发点和落脚点, 建立与公司战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系。坚持党建工作与生产经营同步规划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核。各级党组织和党政领导要履职尽责、齐心协力, 共同做好党建工作, 保证生产经营效益任务的完成和改革发展稳定目标的实现。

全面落实党建工作责任制, 加强党建工作考核。把领导班子和干部人才队伍建设、基层党组织建设、思想政治工作和企业文化建设、反腐倡廉建设、和谐企业建设等方面的情况, 以及推动企业中心任务的完成作为重点考核内容, 规范考核流程, 改进考核方式, 将考核结果纳入直属单位领导班子年度绩效考核体系, 强化考核的激励约束功能。

4.2 加强思想政治工作建设

毛泽东曾说过:思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。邓小平也把思想政治工作放在非常重要的位置, 认为思想政治工作是党取得革命和建设胜利的重要法宝之一。思想政治工作是促进各项工作顺利完成, 推动企业发展的精神动力。做好党员干部的思想政治工作, 要求我们坚持以“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领, 以服务企业为宗旨, 深入细致地做好企业党员干部的思想政治工作, 进一步改进工作作风, 转变思维模式, 把他们的思想统一到企业的改革和发展上来。对党员干部职工进行严格教育、严格管理、严格监督、严格惩处, 使每位党员都争做一名忠于职守, 勤勤恳恳、开拓创新、人民满意的优秀党员, 积极带领广大员工齐心协力, 更新观念, 把消极因素变为积极因素, 确保企业的和谐稳定, 促进企业发展, 推进企业的改革。

思想政治工作说穿了是做人的思想工作。要引导职工树立崇高的理想、远大的抱负、坚定的信念, 为企业的发展作贡献, 为党的事业作奉献。我们从事思想政治工作的人必须以科学的态度, 真挚的情感去深入职工, 了解职工, 掌握职工的思想动态, 要从主动关心职工、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做, “从群众中来, 到群众中去”是我们党的优良传统, 同时也是思想政治工作者必须遵从的基本方法。树立以人为本的管理理念, 让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感, 从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。

4.3 创新企业党建工作方式

在新的形势下, 企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战, 我们必须全面贯彻落实党的十八大精神, 坚持与时俱进, 不断创新企业党建工作的方式方法, 保持党的纯洁性和先进性, 才能更好地发挥党组织政治核心作用, 引领企业快速发展。企业党建工作, 在新的形势和任务面前要有新作为、实现新跨越, 必须在创新上下功夫、做文章、求突破。在机制创新上, 探索推行党建工作绩效管理。要以现代绩效管理理论为指导, 构建党建工作绩效管理的目标愿景、考核评价、流程控制等体系, 使党建工作体系上重建, 机制上整合, 事事有标准、有考核、有落实, 形成“目标确立、指标分解、压力传递、绩效考核、持续提高、循环推动”的党建工作闭合管理流程, 实现党建工作规范化、科学化。在载体创新上, 将企业文化建设作为融入企业中心的新载体。按照行政主抓、党委推动的创建思路, 着力构建具有鲜明特色的企业文化, 不断提升企业核心竞争力, 在提升核心竞争力的实践中, 充分彰显企业党建工作优势和作用。

4.4 党建工作必须融入企业的中心任务

企业是一个经济实体, 企业的中心任务就是要把安全管住、把效益提上去, 使企业健康持续发展。党建工作必须融入这个中心, 坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力, 思想上时刻想着“中心”, 工作中处处融入“中心”, 检验工作依据“中心”, 才能避免空对空、两张皮的现象。要在观念上主动融入。牢固树立“融入中心抓党建, 凝心聚力谋发展”的融入意识、“企业要发展, 党建必先行”的大局意识、“有作为就有地位”的责任意识和“抓党建也是抓发展”的发展意识。要在切入点上科学融入。通过建立以安全、效益、党建、稳定为核心内容的管理体系及综合考核评价机制, 突出安全教育、人才队伍建设、党员作用发挥、和谐企业创建等重点, 实现党建工作与企业中心工作的有机整合, 渗透到安全生产、经营管理、服务群众的各个领域、各个环节, 成为企业党建工作发挥作用的“主阵地”。安全是企业天字号的大事, 创新安全教育模式, 强化安全培训, 增强安全教育的吸引力和实效性。以建设高素质的人才队伍为目标, 大力实施人才强企战略, “良才培育、贤才引进、英才塑造”三大工程相互推动, 科学的人才选拔、评价、激励机制互为保障, 学习型班组创建带动提升, 打造优秀人才脱颖而出的“绿色通道”, 为企业发展提供有力的人才支撑。

4.5 开展党的群众路线教育实践活动

党的十八大明确提出, 围绕保持党的先进性和纯洁性, 在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策, 是加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署, 是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。组织开展好教育实践活动是全集团当前的首要政治任务。各级党组织、广大党员特别是党员领导干部要深刻认识开展教育实践活动的重要意义, 自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来。在全集团深入开展教育实践活动, 使广大党员干部牢记宗旨, 贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定, 着力解决群众反应强烈的突出问题;引导督促企业各级领导人员和各级机关践行党的群众路线, 提高群众工作能力, 时刻保持党同人民群众的血肉联系;促进各级领导人员和机关切实坚持群众路线, 从实践中掌握客观真实的情况, 从群众中汲取源源不断的智慧力量, 为企业的健康发展提供科学决策;就是要强化以人为本的发展理念, 进一步激发广大职工的工作热情, 为企业改革发展提供强大动力。

要采取多种形式进行学习和教育。组织广大党员、干部认真学习中国特色社会主义理论体系, 学习党章和党的十八大报告, 学习习近平总书记一系列重要讲话精神, 学习党史和优良传统, 学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等学习材料, 开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育, 开展中国特色社会主义宣传教育, 开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。组织党员、干部走进基层、贴近群众, 增进感情、听取意见, 为对照检查、开展批评和解决问题打好基础, 并采取灵活多样、务实管用的方式, 抓好基层党员的学习教育工作。加强制度建设。对贯彻党的群众路线现有制度进行梳理, 经实践检验行之有效、职工群众认可的, 要长期坚持, 狠抓落实;对不适应新形势新任务要求的, 要抓紧修改完善。要注重用制度把活动中的好经验、好做法固化下来, 用制度建设推动作风建设。

总之, 做好企业党建工作, 要找准切入点, 以职工为核心, 紧紧围绕业务工作的开展, 全方位地通过深入细致的思想政治工作, 把广大党员和职工凝聚在一起, 与企业共荣辱, 只有这样, 党的基层组织才有生命力和战斗力, 事业才会兴旺, 企业才会发展。

摘要：党建工作是一项基础性工作, 是组织工作的重要组成部分。加强和改进企业党建工作, 是促进企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求, 是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。当前, 随着市场竞争不断加剧、企业改革不断深化, 如何进一步发挥党建工作优势, 实现企业又好又快发展, 成了企业党组织亟需研究的课题。

关键词：党建工作,党组织,创新

参考文献

[1] 江泽民.论党的建设[Z].北京:中央文献出版社, 2001.

[2] 毛泽东邓小平江泽民论党的建设[Z].北京:中央文献出版社, 1998.

[3] 陈甬沪, 钱修武.重视党建工作创新, 注重党员教育实效[J].工商行政管理, 2010 (13) .

[4] 木子.学好学深十七大精神推动国资国企改革发展和国企党建工作[J].企业与文化, 2007 (06) .

[5] 李军波.国有企业的企业家问题及其解决思路[J].江西社会科学, 2007 (5) .

下企业工作总结报告范文第2篇

1 做好油田企业政工工作的重要意义

随着科学技术的不断创新, 促进了我国石油行业的蓬勃发展, 在发展的同时, 油田企业也面着临更大的挑战, 企业要想在市场竞争中占有一席之地, 就必须跟上时代的节奏。思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分, 是国有企业的优良传统和政治优势, 是油田企业改革发展稳定的有力保证, 是中国特色现代油田企业制度的鲜明特征。加强和改进新形势下油田企业思想政治工作, 对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性, 对于提升油田企业核心竞争力、推动社会主义核心价值体系建设、构建和谐社会, 推进两个文明建设, 实现中华民族伟大复兴的中国梦, 都具有十分重要而深远的历史意义和现实意义。

2 新形势下油田企业政工工作中存在的问题

一是思想政治工作有待加强。近年来, 各个领域对石油产品需求量急剧增加, 因此推动了石油行业的快速发展, 但是相应的问题也不断出现, 有的石油企业管理者只注重生产经营, 追求利益最大化, 却忽略了企业思想政治工作。如有的油田企业只是一味的注重政工干部的专业业务能力, 从而导致有的政工干部片面地追求利益最大化, 重生产、轻政工的倾向发生。

二是油田企业政工人员素质有待进一步提高。当今, 经济呈现多元化发展趋势, 科学技术日新月异, 知识的更新周期越来越短。油田企业政工人员只有顺应这种潮流, 才能跟上时代的步伐, 而有的油田企业政工人员综合素质不高, 观念陈旧, 知识退化, 尤其是一些客观因素使一些政工干部长期处于小富即安的境地, 工作上自我加压不够, 喜欢搞形式主义, 缺乏创新, 开拓进取不足, 工作习惯于老套路, 凭经验办事, 素质单一。用过时的知识和方法解决现实问题, 事半功倍甚至收不到效果, 相反会消弱政工干部的传统良好形象, 对处于社会主义市场经济中的油田企业发展起不到相应的作用。总而言之, 在思想政治工作的建设过程中缺乏创新精神和积极性, 因此, 政工人员素质有待提高。

三是政工工作体系不完善由于个别油田企业对于政工工作的重视程度不够, 使得政工工作体系包括机构、队伍和制度不完善, 有的即便是建立了但基础也相对薄弱, 其科学性合理性更是很难保证。如, 有的油田企业政工工作没有形成上下齐管的机制, 没有落实到具体的责任人, 不能有效地开展工作, 常常导致思想政治工作难以开展或者草草收场。

3 改进油田政工工作的方法措施

针对思想政治工作中存在的问题, 提出以下几点相应的解决措施。

一是提升政工人员的思想认识, 加强思想政治教育。首先, 政工人员要充分认识企业思想政治工作对于油田企业管理的极端重要性, 围绕大局, 服务中心, 勇于担责, 不辱使命, 全身心投入到企业思想政治工作中去;其次, 要根据企业自身实况, 利用板报、广播、有线电视、演讲、故事会以及座谈会等职工群众喜闻乐见的形式, 对员工开展经常性的形势任务教育、爱国主义教育, 安全生产教育等, 形成浓厚的企业思想政治文化氛围。

二是提高政工人员的素质。针对现行油田企业政工人员素质较低这一问题, 首先要加强油田企业政工人员的专业知识教育培训, 组织他们学习党务和思想政治工作基本知识以及党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神, 开展经验交流, 加强职业道德、国家法律法规和企业制度教育, 提升他们的思想政治工作水平, 增强他们的遵法守法意识, 拒腐防变, 杜绝贪污, 遏制腐败现象的发生, 减少工作中的失误。

三是完善政工工作体系。政工工作管理体系包含管理规章制度体系和机构人员配置体系以及职责划分等, 完善的思想政治体系可以使工作更加趋向系统化和科学化。机构以及人员设置体系以及职责划分主要解决思想政治工作有部门管、有人做的问题;要随着形势的发展建立新的思想政治工作管理规章制度, 废除过时的思想政治工作管理规章制度, 修改完善现有的思想政治工作管理规章制度。要坚持理论联系实际, 强化思想政治工作管理规章制度的执行, 要将这些规章制度切切实实的应用到工作中去, 奖勤罚懒, 推进思想政治工作的顺利开展。

4 结语

在国际经济复杂多变和我国社会主义市场经济深入发展的形势下, 油田企业要想稳定发展, 就必须要加强思想政治工作, 完善政工工作体系, 提升政工人员的思想认识, 提高政工人员的素质, 多种形式加强思想政治教育, 从根本上推动思想政治工作的顺利开展, 使思想政治工作水平不断提高, 进而促进油田企业的蓬勃发展。

摘要：改革开放以来, 企业思想政治工作对于保证油田企业始终坚持社会主义方向、凝心聚力、发愤图强、开拓创新起到了重要作用, 在新形势下, 开展思想政治工作显得十分重要, 实践告诉我们, 越是改革开放, 越是要加强思想政治工作, 只有这样, 才能促进油田企业长盛不衰, 科学发展。

关键词：油田企业,政工工作,改进方法

参考文献

[1] 吴婷.浅议如何做好新时期政工工作[J].中国中医药咨询, 2010, (08) :252.

下企业工作总结报告范文第3篇

企业工会是用来联系基层群众的重要桥梁和纽带,它的作用是维护职工的合法权益。在新的时期,一切都是新的,都需要改革和完善,传统的工会制度已经不能适应社会的发展,必须根据企业自身的情况来进行改变,油田企业更是如此。其工会工作的重心应根据习近平总书记的重要讲话围绕着中国梦来开展,不断推进油田企业工会工作的创新发展,使得工会能够更好的团结职工,为职工服务,因此,目前最重要的任务就是做好油田企业工会的宣传工作,将新的工会要求传播给每一位职工。

1 搞好油田企业工会宣传工作的重要性

(1)发挥企业舆论导向作用进入新时期,诸多方面发生了改变,很容易产生各种问题,比如企业与员工之间产生了许多新的矛盾,他们之间对于新制度的理解程度大不相同,无法很快的改变自身的观念,有的是价值观的不同,道德的严重失衡,还有的是历史上所遗留下来的问题,这些种种问题由于新旧政策不能够很好的衔接而堆积起来,严重影影响油田企业的发展。这时,做好油田企业工会的宣传工作能够很好的将科学发展观深深地植入进职工的脑海中,帮助他们接受新时期的变革,最终达成改革共识,将观念障碍彻底的消除,为企业的稳定发展铺平道路。

(2)开展职工思想教育的保障传统的企业工会的宣传工作方式非常单一。在新时期的激烈市场竞争下,企业施加给员工的压力越来越大,他们需要释放自身过多的压力来保持自身饱满的精神状态。不同的职工生活环境不同,接受的教育程度也不同,难免会对同一件事情的想法产生很大的差异,这时,就需要工会的宣传工作做到位,以满足职工的需求为根本出发点,根据他们不同的差异需求选择适合的宣传教育手段,促使油田企业工会的宣传工作能够全力的推进企业的发展和推进员工个人的发展进步。

(3)培养高素质人才的重要途径新形势下的企业发展对油田企业员工业员的自身素质也提出了更高的要求,他们的专业技术,文化水平以及道德修养等方面都必须要有不断的提高才能符合企业不断发展的需求。我们处在信息化的时代,每分每秒都会产生成千上万的信息,而工会的宣传工作正是将不断更新的知识和信息传输给每个职工,不断的为职工开展素质教育活动和专业知识讲座。同时,宣传工作还应该符合现代化社会的特点,利用高科技和互联网,通过各种各样的渠道以及多彩多样的方式来宣传正能量,来满足不同的职工所需,为油田企业培养更多的更加优秀的高素质人才。

2 如何加强油田企业工会的宣传工作

(1)着力塑造工会美好形象新的美好形象应该有三点,创新,发展和为人民服务。创新是一个企业的灵魂,创新能够给人活力,给人希望,创新是时代的必须要求,也是企业发展必须走的道路,在油田工作中,创新是提高生产力的重要途径。油田工会的创新应在党的领导下不断推进自身的创新力度,以职工的利益和油田企业的利益为上并为之不断奋斗。创新的目的即是为了提高生产力,生产力的发展是油田企业发展的命脉,同时对职业员工自身的利益也是分不开的,对于公会来说,自然要遵从党的指挥,以经济建设为中心,根据自身情况的不同,采用不同的方法大力做好宣传工作,维护职工利益,促进企业发展。为群众服务应该作为工会的宗旨,是工会工作的重心,工会是基层的群众组织,要以群众的利益为根本落脚点,时刻为他们着想。

(2)着眼油井市场,积极引导教育职工会必须要深入的了解每个职工的具体的情况,包括他们生活中和工作中的,然后有针对性的对他们进行宣传教育,在宣传中将教育工作做到位。工会的工作要能够让群众感受到温暖,感到可靠,当面对职工与企业之间产生的矛盾情况时,要在符合法律法规的大前提下,以企业利益和群众利益共同为主的目的下履行企业工会的职能。对于宣传工作来说,单一的教育宣传可定不会受到很大的反响,要开展各种有趣的活动,吸引大家的兴趣,在愉快的氛围中将宣传教育工作完成。

(3)完善工会工作机制首先,工会自然要有其组织目标,油田企业的组织目标自然就是提高油田生产效益,维护职工自身利益。然后,需要将大的目标分解为一个个小的部分,针对每个部分根据不同的需求再来安排更加详细具体的宣传工作,安排工作一定要完整、合理,这样才能使宣传工作高效有序的进行。另外,没有监督就容易出现各种问题，工会也应该有自身的考核机制,对每个工会以及每个工会职工都应该有必要的考察,从每个员工到整个工会最后还有整个油田企业,使得考核机制能够起到自身的效果,推进工会工作的良好运行以及油田企业加稳定快速的发展。

摘要：企业工会在企业的发展中占据着无可替代的位置,在新形势下,经济发展对于油田企业工会的发展也提出了新的要求和新的挑战,所以,做好油田企业工会的宣传工作是相当重要的,其不仅要真实的符合企业本身的发展特点,同时也强须能够随着不断变化的社会环境来完善自身。

关键词：新形势,油田企业,工会,宣传工作

参考文献

[1] 曾华.探讨新形势下企业工会的宣传工作[J].黑龙江科技信息,2011,(6).

下企业工作总结报告范文第4篇

一、企业审计工作的重要性分析

在企业的日常经营活动中, 各部门的密切配合是保障企业良好发展的基础, 在这些部门中, 审计部门作为控制企业经营风险核心部分, 对企业的正常经营和扩大有着重要影响。在我国市场经济不断发展的同时, 市场经济体系随之不断完善, 但是, 也不能无视现在的市场体系存在着不完善的地方。市场体系的不完善直接导致了企业在完善审计机制的时候受到市场环境的影响无法真正做到对企业资金和风险的正确审计, 间接地产生了对企业正常经营和经济效益提高的阻碍作用。在审计工作中, 审计工作人员在充分了解企业经营和发展过程中涉及的诸多经济活动之后, 根据审计的相关原则和相关原理, 合理安排审计工作的内容和进度, 在配合国家审计的基础下保证审计报告真实性的同时降低审计工作的工作难度。

二、审计工作要点分析

(一) 提高审计工作的认知度

在经济发展进入到了新常态的情况下, 企业管理者和经营者要首先认识到审计工作对企业健康发展和企业经济效益提高的重要性, 审计部门作为控制企业经营风险核心部分, 对企业的正常经营和扩大有着重要影响;其次, 企业的管理者和经营者要对审计工作内容有正确的认识, 了解审计工作的现状, 保证审计工作的正常开展。从企业的现代化角度分析, 我们可以知道企业的审计工作直接影响企业的经营活动, 因此, 提高企业高层对企业审计工作的认知度, 全面发挥审计工作对企业经营的优势作用, 保证审计工作的独立性和真实性。

(二) 找准审计工作的定位

审计工作在经济新常态下也要随着经济的变化进行相应的革新, 尤其是在目前经济发展进入到瓶颈期的时候, 企业的正常经营和发展离不开企业内部的审计工作。审计工作的正常进行能够帮助企业管理者和经营者正确了解自身的优势, 尤其是将审计工作纳入到企业的中长期规划中, 实现企业发展规划和审计工作的有机结合, 在审计工作的支持下找到适合企业经营和发展的道路。另外, 企业的经营者找准企业审计工作的定位, 切实完善企业内部的经济责任审计制度的构建, 严格按照审计工作的原则进行管理, 让企业的发展适应经济新常态的变化, 为企业效益提高打下基础。

(三) 明确审计监督工作的切入点

企业的年度审计计划几乎在每年的年初就已经制定好, 为本年度的审计工作的开展提供指导, 但是, 企业在进行年度企业审计工作规划的时候需要真正做到抓准审计监督工作的切入点。在经济发展新常态的形势下, 企业要保证企业审计工作计划的科学性和合理性, 就需要将可能出现的工作问题列入计划当中, 提高审计工作的质量。除此之外, 企业在制定企业审计计划的时候要充分调查企业的内外环境, 对市场进行及时的调研, 排除计划中不确定因素, 使企业本年度审计计划更加全面、科学。

(四) 提高审计人员素质

良好审计制度需要审计人员严格执行才能发挥出应有的作用, 在新常态下, 企业的审计工作需要一支高素质的专业化审计队伍, 专业化的审计队伍的构建需要企业从内部和外部两方面入手。首先, 企业在内部要做好审计工作的人才培养, 在严格按照相关政策和法律法规的情况下, 聘请专业的审计人员为内部的审计工作人员进行培训, 另外, 有条件的情况下, 通过公费出差等方法送优秀的审计人员到其他高级的培训机构中培训, 通过培训, 提高审计人员的素质, 开阔视野。其次, 还可以定期或不定期从社会上公开招聘资深的审计人员, 为企业内部的审计部门注入新鲜的血液。最后, 企业需要严格进行审计人员工作能力和素质的考核, 完善好企业的审计奖惩制度, 从根本上提高审计工作人员的工作效率和工作质量。

三、结语

在新常态下, 企业要提高自身的经济竞争力就必须要加强对审计工作的重视。审计工作的正常开展是企业经济效益提供的重要保障, 提高企业的审计工作效率需要加强审计工作的机制建设, 完善审计工作的相关规定, 提高审计工作的认知度, 抓准审计工作的定位, 培养出一支合格的高素质审计队伍, 保证企业审计工作计划的科学性和合理性, 严格进行审计人员工作能力和素质的考核, 完善好企业的审计奖惩制度, 提高审计工作人员的工作效率和工作质量, 为企业的健康发展保驾护航。

摘要：随着我国社会经济的快速发展, 我国的经济增长模式开始转变, 改革开放进入到了深水区, 此外, 社会经济的发展也进入到了一个瓶颈期, 企业的发展受到了较大影响。因此, 如何突破目前经济发展困境, 探索新的经济增长模式和发展模式成了我国政府、企业和个人关注的重点。企业的审计工作是保证企业健康发展的重要支柱, 也是保证企业效益增长的有效手段, 在社会经济发展新常态下对企业审计工作的要点探究十分必要。

关键词：新常态,企业,审计工作,要点

参考文献

[1] 杨晓宴, 王琳.2017地方监管布局:严查表外业务, 防范交叉金融业务风险[J].中国战略新兴产业, 2017 (10) .

下企业工作总结报告范文第5篇

一、在当前大数据背景下我国很多大型电网企业在审计工作中存在的主要问题

随着新时代社会飞速发展, 在大数据时代, 很多大型电网企业并没有高度认识到审计工作的重要性, 还没有根据大数据时代的发展要求对审计工作进行改革, 往往就会忽略电网企业的整体发展。一般情况下大数据时代往往给很多大型电网企业的审计工作提出了更高的要求, 比如说当前很多大型电网企业没有追随大数据时代的发展脚步, 在审计工作中往往缺乏思维层面的思考, 仍然只是延续着传统的审计理念和审计工作方式, 并没有考虑到大数据时代对于审计思考问题的方式, 这导致很多当前大型的电网企业在审计工作中存在着很多需要解决的问题。

从另外一个角度来分析, 一些大型电网企业在审计工作中往往没有注意到大数据对于电网行业的发展优势, 所以就没有更好的应用到大数据的时代优势, 一般情况下只是采用了先前的审计方式和审计手段, 往往没有采用大数据时代先进的技术手段, 所以当前社会上很多大型的电网企业并不能够追随社会的发展, 也不能够在大数据时代做好电网行业的顺利变革, 这对于未来我国电网行业的整体发展有着十分不利的影响, 对于未来我国大型电网企业的发展前景也有很多干扰性因素的影响, 对于推动未来大型电网企业能够朝着一个良好的方向前进有着十分积极的作用。

二、针对新时代我国大型电网企业在审计工作中存在的主

要问题, 构建有效的管理措施来不断地提高大型电网企业的整体审计水平

对于电网企业的发展, 我们必须要考虑到大型电网企业审计工作对于提高整个企业的经济建设工作的重要性, 因此, 必须要考虑到电网企业在审计过程中存在的问题之后, 接下来考虑到大数据时代的优势以及对审计工作的帮助。就需要当前很多大型电网企业在审计工作中能够打破先前的工作理念和工作方式, 能够考虑到电网企业审计内部工作的优化和处理问题, 利用大数据时代的优势能够将电网的审计工作进行全面的覆盖, 对参与审计的工作人员进行智能化的划分, 并且优化企业内部人员的管理水平, 在实际工作中能够完成出色的审计成效, 这对于未来我国电网行业的整体发展有着很深远的影响。

从另外一个层面来分析, 还可以在我国大型电网企业发展过程当中, 能够充分发挥出大数据时代的优势, 能够利用互联网环境和信息手段搭建一个推动大型电网行业审计工作发展的平台, 在电网大数据平台建立过程中, 主要目的是为了帮助电网企业在审计工作中更好地追踪和审查相关的信息, 将不同电网企业的信息处理以及各个部门的信息采集进行整理后, 并且能够实现和之前相关预算信息的比对, 然后将所有之前的预算信息进行整合, 能够让在电网企业内部审计工作的每一位人都能够及时地了解到相关的信息, 并且对相关的审计工作内容有十分了解, 对后续的工作以及及时的调用相关的信息提供了重要的保障。在接下来审计工作中可以随时地运用, 能够极大程度上减少大型电网企业相关审计工作人员的工作劳动量。

三、结语

在新时代社会发展环境下, 对于很多社会发展环境下的大型电网企业, 为了更好地适应未来社会的发展趋势, 那么就必须要考虑在大数据时代, 人们生活方式和工作方式的变革, 对于企业内部整体结构的把控, 以及未来我国各大企业的整体发展趋势, 那么就必须要考虑到企业在当下互联网时代和大数据时代的转型工作。从另一个角度出发, 我们需要考虑到对于电网企业的长远发展, 审计工作的重要性必须要关注起来, 而且需要考虑到当前很多大型的电网企业在审计工作中的不足之处, 能够从宏观的角度出发, 对于电网企业的内部审计工作一定要十分关注, 并且考虑到自身电网企业的经济情况, 能够将自身电网企业的实际发展运营情况, 在经济范围允许内能够更好地开展电网企业的审计工作, 加强审计工作人员的工作水平, 定期对神经工作人员进行培训, 这对于整体上提高大数据时代电网企业审计工作的整体水平有着很重要的作用。

摘要：随着新时代社会快速发展, 在当前社会发展环境下, 人们的生产生活方式发生了翻天覆地的变化, 这主要是由于大数据时代的到来给人们的生活和工作提供了更多的可能性, 因此, 就需要考虑到在社会发展过程当中电网企业在审计过程中的主要问题。考虑到电网企业在社会发展环境下的主要发展要求和发展趋势, 能够根据电网企业审计的整体情况, 构建有效的解决措施, 并且能够在审计工作中能够高度重视起来, 提高审计工作的重视力度, 加强审计工作的管理, 提高审计工作人员的整体工作水平, 这对于未来我国电网企业能够更好地适应大数据环境提供了重要的保障。

关键词：大数据背景,电网企业,审计工作,思考

参考文献

[1] 李三喜.李玲.建设项目审计精要与案例分析[M].北京:中国市场出版社, 2016.

[2] 中国内部审计协会.建设项目审计[M].北京:中国时代经济出版社, 2008.

[3] 中国电力企业联合会电力建设技术经济咨询中心[M].北京:工程造价管理综合知识[M].北京:中国电力出版社, 2008.

下企业工作总结报告范文第6篇

一、新形势下企业统计工作面临的主要问题

(一) 企业内部对统计工作重视程度不够

我们国家的企业在发展建设的过程中, 很多都在沿用传统的管理模式和管理方式, 管理人员大多把眼光放在盈利模式上, 很好重视对统计工作的管理, 导致在实际生产中出现数据混乱的情况, 没有对市场发展信息进行及时有序的把控工作, 不利于企业的稳定发展

(二) 缺乏健全完善的统计管理工作制度

在相关部门对我国企业的调查中, 很多企业在相关制度建设方面做得不够完善, 制定的管理条款和内容得不到有效执行, 推行的制度和发展体制得不到有效的贯彻落实, 使得统计工作难以顺利开展, 在统计部门运作中, 很多从业人员会把比较重要的工作移交给财务部门代为处理, 报表填写和上报流程假手于人, 使得统计指标缺乏公正客观性。

(三) 统计人员综合素质有待提高

在企业发展过程中, 统计部门的员工最常出现的问题表现为, 由于领导层对于统计工作缺乏必要的重视力度和正确的认识, 在岗位招聘阶段较为随意, 没有综合考虑员工的综合职业素养和专业技能, 只注重对学历方面的要求, 忽略了实践能力, 导致统计工作效率和质量偏低;在一些企业中, 还存在很多无证上岗的兼职统计人员, 他们没有经过专门的业务培训, 也没有对企业的发展和规划进行全方位了解和掌控就投入到工作中, 凭自身以往经验处理当前问题, 不仅使得统计信息缺乏准确性, 还严重拉低工作效率, 影响企业领导层的正确决策。

二、新形势下企业统计工作创新优化措施

(一) 数理统计在数据分析中的应用

在社会建设过程中, 在不同领域的实际工作开展过程中, 需要按照实际工作的主要内容, 灵活地运用不同的数据归纳分析方法, 这样才能从不同的角度与侧面反应工作的实际效能, 才能保证工作的有效开展与更大发展。数据统计对于实际问题的解决具有明显的促进作用, 因此, 在对数据进行分析的过程中才更引起人们的足够关注, 井逐渐形成了一种更加系统、科学的统计方法, 数据统计与数据分析是同一个讨程的不同阶段, 具有密切的相互关联, 同时又都是建筑在对随机数据讲行大量的观察与记录的基础之上的, 因此, 对随机事件进行大量的观察、记录, 是数据统计与数据分析的根基所在, 除此之外, 数理统计的准确性直接决定着数据分析的有效性, 因为数理统计对数据分析会形成重要的影响, 数理统计会对样本在整体当中的分布形态、变异数分析、正交试验设计、相关分析与回归分析、一个总体参数的区间估计、两个总体参数的假设检验、参数估计以及非参数估计方法的应用等, 都具有极为明显的影响, 同时还会对相对数、平均数等在统计形态中需要使使用的计算基本描述指标产生极大的影响作用。

(二) 加大执法力度, 依法查处统计违纪违法案件

相关部门要充分利用《统计法》赋予的执法职责, 在统计执法上要有所作为, 要把常规统计执法检查和统计违纪违法案件查处工作融入数据生产的各个环节。在统计执法上, 要采取主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 以专业为依托, 实行专业执法责任制。将源头数据审核、数据生产过程评估、数据异常审核、专业违法案件查处有机结合起来, 坚决抵制和防范统计造假、弄虚作假。在坚持经常开展统计执法检查的同时, 要敢于运用统计法律武器, 聚焦统计违纪违法案件, 动真碰硬;对违纪违法案件, 发现一处, 查处一处, 绝不姑息, 依法确保源头数据真实可靠。

(三) 加强统计信息化系统的内在监督

建立和完善企业信息化系统的监督管理发展体系, 对企业实际运营情况和未来发展走向进行合理有序的监督工作, 优化内控管理内容, 保证企业正常运行, 在实际应用过程中, 所运用的内部监督方法主要包括日常监督和专项监督两部分内容, 前者监督要点更倾向于持续性, 后者更具针对性, 换言之, 监督系统是企业优化统计方法的重要保障, 对企业发展至关重要。

(四) 重塑企业文化, 提高企业员工素质

塑造合适的企业战略定位, 推行积极向上的企业文化氛围, 将企业员工的个人目标与企业的远景目标、个人利益和企业利益都统一起来, 把企业战略定位和企业内部会计控制制度二者有效地结合起来, 消除影响企业内部控制环境的不利因素, 从根本上解决企业经营中的不协调、不统一的问题。加强人力资源培训, 提高员工的专业胜任能力和职业道德水平, 使企业管理者达到内部控制的管理素质, 使员工达到更好地执行和完成工作的素质。

三、结语

综上所述, 企业的健康可持续发展离不开统计工作的辅助和支持, 面对新的市场竞争要求和国家政策要求。企业必须不断完善自身统计管理发展体系, 运用先进的统计管理方法和理念, 培养高素质统计人才, 实现统计工作与计算机自动化发展的有效结合, 把统计的作用效果实现最大化。

摘要：统计工作随着国家经济形势的变化, 统计指标、统计内容、统计调查方式方法都在不断地发生变化, 如何更好地做好新常态下统计创新工作, 全面发挥统计工作应当的价值, 成为当前各层级统计部门关注和探索的重点。

关键词：新形势,企业统计工作,创新优化

参考文献

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[2] 许淑玲.如何做好新时期企业统计工作创新[J].统计与管理, 2014 (4) .

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