县农业局工作总结范文第1篇

一、建立长效机制

成立了学习领导小组，加强对学习培训工作的组织领导。制定了学习计划、规范了学习内容、明确了学习要求。除学习行业专业知识、现行法律法规、时事政治及科学技术知识外，还对自学的内容进行了检查，要求集中学与自觉学相结合的办法进行学习。并将学习情况纳入职工个人年度考核和评先选优资格审查内容。

二、加大培训力度

组织职工积极参加上级林业主管部门举办的各种学习培训，努力抓好林业宣传阵地，不断学习先进典型经验，以利于更好地开展工作。抓好各科室之间的交流学习。由于各科室的职能不同，业务类型不同，定时开展科室之间互相学习，争取做到每名干部职工在任何科室都能尽快进入工作状 态，对所属的工作有所了解，以达到快速推动工作的目的。努力抓好全员学习，确保不少一人。建立“软”、“硬”配套的学习机制和工作环境。一方面用制度约束规范学习，建立健全学习制度，把学习同平时工作考核相结合;另一方面，形成自觉学习的良好环境，提升领导班子及全体干部职工的内在动力，把学习作为一种需要、一种责任、一种修养，做到工作学习化、学习工作化。

三、进行专题培训

本着缺什么补什么的原则，结合我局实际，制定了培训专题计划，科学选择培训专题。近年来，我局教师转行人员多，由于专业不对口，对林业工作不了解，业务不熟练，根据实际，组织了我局教师改行人员集中进行林业专业综合培训，共4天24学时。针对各种法律法规变化快，有的林业执法人员对法律法规掌握不透彻，我局组织全县林业执法人员进行了3天的集中培训。还组织了全县沼气工进行沼气建后管理培训和组织县林业工作站、各乡镇林业站站长进行造林培训，通过多方位多岗位培训，大大提高了全局干部职工的理论水平、业务素质和工作能力。

四、强化经费投入

在近年不断压缩经费开支的情况下,积极筹措资金，解决办公条件问题，解决学习设施问题，解决职工学习经费问题，奖励学习成效显著的先进个人。与此同时，坚持定购大 量报刊书籍,使从业人员能够及时查阅各种资料,满足知识更新的需要。

五、建设学习型机关初显成效

良好的学习氛围开始形成，学习的自觉性逐步提高。全局干部职工真正把学习作为每个干部职工充实自我、增长才干、完善自我、提高修养的内在要求，树立自觉学习、终身学习、开拓创新、有所作为的理念，使学习逐渐成为干部职工的自觉行为，在全局初步形成了讲学习、爱学习的氛围。

通过理论学习，全局干部职工认识到，发展要有新思路，树立“在保护中开发，在开发中保护”的工作思路，不断增强责任感、光荣感，不断创新工作方法，取得了一个又一个的林业新成就。

增强了群众观念，牢固树立了以群众满意与否作为评判是非得失的衡量标准。经常性地用“群众利益无小事”的群众观念审视林业工作。切实解决广大人民群众身边存在的问题，全力维护广大人民群众的切身利益。

增强了廉政观念，进一步强化了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

六、今后的努力方向

学习培训是一项系统工程，要把这项工作持之以恒地抓下去，有所发展，有所创新，必须积极稳妥推进。

切实加强组织领导。要把学习作为一种觉悟、修养、境 界和责任，领导干部要带头学习，以自身的学习影响和带动机关干部职工的学习，以保证学习制度的落实。

切实抓好载体。建设学习型机关，一定要注意抓好载体、解决好学习方法，要通过多种形式的学习活动，加强对建设学习型机关的组织领导，以强化学习效果。

善于总结提高。要善于总结，不断丰富和调整充分学习计划。

通过开展学习培训活动，全系统干部职工的学习能力、知识素养不断得到提高，创造力和凝聚力不断得到增强,队伍的整体素质和工作能力不断得到加强。

XX县林业局

县农业局工作总结范文第2篇

一、深化集体林权制度改革我县集体林权制度改革工作根据省、市的统一安排，按照“先行试点、逐步推开、积极稳妥、分步推进“的工作思路。

去年，先行在旧城镇、庙沟乡进行试点，试点成功后，启动了第一批双河、高田两个乡的大面林改工作;今年6月，又启动了剩余6个乡镇的林改工作。全县集体林权制度主体改革的外业勘测工作基本结束，共确权勘界宗地199276宗，涉及农户74945户，确权到户率达97.2%，纠纷调处率(协议调处)达80%以上。主要做法：

一是抓组织领导，坚持高位推进。

为确保集体林权制度改革工作的顺利推进，县、乡(镇)、村、组成立了相应的领导机构和工作机构。二是积极统筹县、乡人力资源，合理调度工作力量参加林改，县、乡、村、组直接参与林改的人员达8698人。三是抓经费投入。全县共投入林改工作经费392万元，其中省、市投入88万元，县级投入300万元，乡级投入9.2万元。四是抓宣传发动，坚持营造良好舆论氛围，我们采取“十个一“、“三个必须“的宣传方式开展林改宣传，使林改工作家喻户晓，人人皆知。五是明确党政主要领导要亲自抓落实，要认识学懂林改政策是根本，制定科学完善的林改方案是基础，确权定界是重点，纠纷调解是难点，相互配合是前提，完善资料是保证，经费保障是关键。六是抓制度建设，坚持有序推进林改工作。落实林改培训制度、情况汇报制度、检查指导制度、督查督办制度、责任追究制度，通过督查，对工作表现好、业绩优的人员进行评先评优，对不遵守工作纪律、不能按时按质完成工作任务的人员实行责任追究。七是搞好调查研究，做好配套改革。县委、县政府、县人大、县政协领导深入林改现场研究解决林改工作中存在的困难和问题，撰写高质量的调研报告，积极探索符合我县实际的配套改革措施。

二、林产业基地建设暨营林生产

（一）林产业基地建设一是结合全省山区综合开发战略，及时完成了**县山区综合开发发展规划。

二是结合全县的旅游产业发展之路，完成了水田花房子至弯角塘公路沿线5000亩竹子(风景林)的作业设计，正组织实施。三是完成了罗布乡1万亩核桃特色经济林建设规划，待上级批复后组织实施。四是充分抓住我县列为30个竹产业基地县的大好机遇，完成了《**县竹产业发展规划》，力争用5--8年的时间发展20万亩竹子，把我县竹产业做强做大。

（二）营林生产一是苗木培育和管理指导培育造林苗木850万株，其中杉木500万株，柳杉50万株，檫木200万株，竹苗100万株，完全可以满足全县造林需要。

二是天保工程今年共实施森林管护面积81万亩，完成了xx年xx天保工程建设任务3.0万亩、xx年年11月下达的林业扩大内需增加投资天保工程项目建设4万亩的作业设计，并及时上报市级评审，正组织实施;并将天保工程项目损失情况进行清理统计(全县共损失面积3.08万亩),及时予以上报，准备工作充分，只待上级审核批复后组织实施。三是退耕还林严格按照国家退耕还林的政策要求和补助标准，严格各项纪律，严格检查验收制度，完成xx年3.2万亩退耕还林县级自查，及时向财政等部门提供有关补助政策兑现依据，以便及时足额把退耕还林各项补助兑现到退耕农户手中。同时完成了退耕还林0.32万亩到期面积阶段性检查验收工作，为省厅和国家局核查提交了相关材料，确保了我县退耕还林到期面积圆满通过国家局核查验收。另外，对xx年年退耕还林1.0万亩荒山造林(含灾后重建)进行了施工作业设计并报上级批复，目前正组织实施。四是义务植树根据省、市绿化委员会的有关要求，我们把全民义务植树和社会主义新农村建设有机结合起来，精心组织，切实抓好全民义务植树建设，共组织完成义务植树65万株。五是扎实抓好各项工程造林为掀起今冬明春造林高潮，扎实推进天保公益林3.0万亩(其中：人工造林1万亩，封山育林2万亩)、退耕还林(配额荒山造林1万亩)等工程造林项目建设，在县委、县政府的领导下，林业局、各乡镇高度重视，精心组织，高田乡率先于11月25日在钨城村高寨坡召开造林现场大会。整个造林工作正紧张有序进行。六是幼林抚育

县农业局工作总结范文第3篇

近年来，我县认真贯彻落实“多予、少取、放活”的农业农村工作方针，严格执行政策，创新工作思路，切实加强监管，减轻农民负担工作取得显著成效。

(一)全面落实“一免征、两取消、三补贴”政策。认真贯彻执行中央1号文件精神，全面落实“一免征、两取消、三补贴”政策。2005年以来，一是积极宣传中央1号文件精神及省委、省政府各项支农惠农政策。全县免征农业税1186万元，取消了农业特产税300余万元(烤烟特产税除外)，取消了劳动积累工和义务工，全县农民基本实现了农业税收方面的零负担;二是搞好种粮农户、粮食面积的调查摸底和登记造册，切实做好粮食直补和良种补贴的发放工作，确保两补资金 100%发放到位，共发放农业两补资金1021万元。三是严格实施农机补助政策，采取“农户申报、定期公示、主管部门认定、财政分级负担”的办法，为农户提供农机补贴资金33.5万余元，购置收割机24台、拖拉机31台;2006年计划提供农机补贴资金50万元，已补5.06万元，购置收割机5台，耕田机39台。

(二)严格实施减负工作制度。一是有效落实涉农收费公示制。按照“格式统

一、内容统

一、标准统一”的要求，各乡镇、各涉农收费单位、各村进一步完善了涉农收费公示制，及时调整更改公示牌(栏)内容和标准，促使全县涉农收费行为做到公开、公平、公正。二是全面实施农民负担与补贴监督卡和学生收费明白卡制度。按照“收费公开、填写规范、一户一卡”的原则免费向农户发放农民负担监督卡12万余份，把农民负担的项目和金额，农业“两补资金”发放标准及农民关心的“一事一议”、教育、计生、国土用水用电等涉农收费标准公开到户。向学生免费发放收费明白卡9万余份。三是严格执行“一事一议”筹资筹劳制度。按照手续不全的不批、用途不明的不批、超范围超标准不批的原则，去年以来，对8个乡镇32个村的“一事一议”资金共48.17万元进行了审批。全县“一事一议”规范有序，“一事一议”资金管理做到了专户储存、专款专用。四是严格执行村级报刊订阅限额制。各村订阅报刊杂志按照自愿、量力而行的原则，严格控制在500元/年的限额内。五是严格执行减负领导负责制和责任追究制。层层签订《减轻农民负担目标管理责任状》，构筑减负工作由单位党政一把手负总责，分管领导具体抓，全体干部职工共同参与的工作格局，把减负工作列入全县年终综合督查考核的一项重要内容进行考评。

(三)切实加大涉农收费监管力度。一是组织纪检监察、财政、物价、减负等有关职能部门，定期不定期对各乡镇、各涉农收费单位贯彻落实中央1号文件精神情况、减负政策措施执行情况进行全面检查。今年3月，县减轻农民负担领导小组下发了《关于开展涉农收费专项检查的通知》，由县减负办牵头，组织县财政局、县物价局、县纠风办等单位，对全县25个乡镇16个主要涉农收费单位的近年来的涉农收费情况进行专项检查，目前，这项工作正在实施当中，7月底结束。二是认真办理涉负来信来访。对群众反映涉农收费的来信来访，推行首问责任制，热忱接待，及时处理，做到件件有回音，事事有结果。三是教育、民政、供电、公安、国土等涉农收费部门严格贯彻执行减负政策，做到公开收费、亮证收费、按标准收费，农村集体土地征用补偿费及时足额发放到了农民手中。如民政局严格按标准收取结婚证工本费9元、离婚证工本费10元，全年办理结婚登记2818例、离婚登记139例，2006年1-5月办理结婚登记1414例、离婚登记126例，无一例违规违纪收费现象。

(四)认真开展农民测评涉农单位活动。2005年10月20至25日，县委、县政府组织农民对县教育局、县公安局、县民政局等14个涉农单位的减负工作组织宣传情况、减负政策落实情况、涉农收费公开公示情况、执行涉农收费价格情况、服务“三农”情况进行了测评，下发了《永兴县2005农民测评涉农单位情况通报》，向全县通报了测评结果。对总评分在85分以上的5个涉农单位进行了通报表扬，并授予这5个涉农单位及其主要负责人“涉农服务优秀单位”和“涉农服务先进个人”的称号。同时，对测评收集到的85条建议进行分类整理，责成各涉农单位按照“三个代表”重要思想的要求，认真对照整改，不断强化服务“三农”意识，提高服务“三农”工作水平。

二、粮食生产计划落实情况

根据2006年中央1号文件精神，按照县委经济工作会议要求，稳定粮食生产面积，主攻单产，优化结构，节本增效，提升能力，促进我县粮食生产稳定有序健康发展。据初步调查统计，全县早稻实插面积为18.4万亩，比去年增加0.5万亩，其中优质稻种植面积10万亩;玉米春播面积3万亩，比去年减少1万亩;红薯3.5万亩，比去年减少0.5万亩;大豆播种面积2万亩，与去年持平。2006年全县优质稻开发计划面积36万亩，其中高档优质稻6万亩，中档优质稻30万亩。目前，粮食收购企业与农户签订收购合同5万亩，高档优质稻种植面积正在落实中。为确保粮食生产计划的落实，今年来，我县组织农技人员深入农村基层，开展了多种形式的农业生产技术指导和服务。

一是以送科技下乡发动。3月15日开始，我们分别在鲤鱼塘镇、油市镇、湘阴渡镇、柏林镇、太和乡、马田镇等乡镇陆续开展“情系三农”送科技下乡活动，发放粮油生产技术资料、永兴冰糖橙种植技术资料、农业法律法规等到各种宣传资料4万余份，并现场接待农民咨询近千次。

二是以召开现场技术会促动。3月24日和4月12日分别在太和乡和金龟镇举办了优质稻、冰糖橙种植技术及病虫害防治技术和旱育无盘抛秧技术现场会。

三是以办点示范带动。在粮油生产指导工作中，我们按照“以点带面、以面带动全县”的方针，结合当地实际情况，分别在太和乡、金龟镇、洞口乡创办了三个高档优质稻种植示范样板;在油市镇儒林村创办了一个超级稻种植示范样板;在黄泥乡木梓塘进行了“旱育保姆”无盘抛秧技术示范;在太和乡乌萝村进行了水稻测土配方施肥示范。通过上述多种形式的生产技术指导服务，进一步提高了我县 农民的农业生产技术水平，促进了粮食生产能力的恢复性增长。

三、农民收入增长情况

四、存在的问题及建议

(一)农民减负工作存在的问题及建议。

(二)粮食生产现状及问题。我县是一个农业大县，有耕地面积40万亩，常年粮食种植面积72万亩，粮食总产26万吨左右。历年双季稻种植面积26万亩;单季稻种植面积7万亩。近几年来，随着农业产业结构不断的调整，双季稻种植面积在18万亩左右，单季稻种植面积15万亩左右。粮食生产计划难以落实到位，措施不得力，农民种粮积极性难以调动起来，影响粮食生产的因素：一是农村主要劳动力大部分转移，外出打工、经商、举家外迁，剩下年老病弱的在家耕种，双季变单季，甚至荒芜不耕种，造成部分土地闲置。二是农资价格上涨，粮食价格低，生产成本高、收益低。特别是杂交稻种子价格近年来大幅度提高，由原来每公斤10元左右提高到20-30元。三是城乡差别大，影响了农民种粮积极性，种多种少一个样，产量高与低一个样，有自己吃的就可以。四是科技人户率低，先进实用的农业科技难以传递到千家万户和田间地头，农技服务体系处于经费不足，人心涣散，有其名无其实境地。五是农村土地分户经营，难以集中流转，零星种植难以实行集中连片种植，难以规模化生产，生产布局杂乱，难以实行“一乡一品”，“一村一品”生产模式。为调动种粮农民积极性，提高粮食生产能力，建议采取以下措施：一是发放粮食直补与良种补贴等惠农政策的出台对激发农民种粮积极性的作用越来越不明显，部分农民领到补贴而不种粮的现象时有发生，粮补资金的发放应与农民购买粮食种子数量(种子销售部门存有购种凭证)统一起来，这样才可确保粮补资金的到位。二是各级领导要对农业特别是粮食生产提高认识，高度重视，把农业工作放在首位，制定行之有效的措施、方针、政策，加大农业政等扶持和资金投入力度，确保粮食生产稳步发展。三是提倡实行土地集中流转，由分户经营向大户经营集中。四是加大农业技术推广经费的投入，巩固和加强基层农技服务机构和队伍。建立健全农技推广培训制度，进行定期培训。五是加大对农民的技能培训，帮助农民掌握一门式多门生产技能，从土地上转移出来。六是对粮食生产实行“公司+基地+农户”的基地生产格局，加大对粮食加工企业扶持力度。七是加大对优质稻生产扶持力度，确保粮农增产增收。

县农业局工作总结范文第4篇

半年来，我局紧紧围绕县委、县政府提出的“生态立县”可持续发展战略，以森林生态体系建设完善为目标，创新思路，强化措施，深化改革，努力开创林业生态建设新局面。

一是以社会造林为主体，落实工程建设招投标、工程监理、质量责任追究等新机制，全面落实造林主体，大力推进珠江防护林、退耕还林等重点林业工程建设，带动全民义务植树活动深入开展。全县完成工程造林0.35万亩，全民义务植树72.8万株。

二是大力开展东江源头区生态建设和保护活动，启动实施了东江源头区域水源涵养林保护与建设示范工程，在源头区营造水源涵养林2000亩。

三是以生态保护为主题，大力实施封山育林。严格补偿资金管理，健全管护机制，66.74万亩国家重点生态公益林健[本文转载自范文搜网-http://找文章，到范文搜网]康稳定发展;全面启动实施了天然阔叶林保护工程，从今年起8年内全面禁伐天然阔叶林，保护了有限的天然林资源。

四是以集体林业为重点，按照明确产权、减轻税费、规范流转、放活经营的“十六字”方针，全面启动了林业产权制度改革，加快建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代林业产权制度。

五是进一步深化国有林场改革。一方面，推行了国有木材销售单位定价体制，对全县国有林场的木材销售全面施行定价竞标制，实现木材销售的“阳光操作”，提高了木材销售价格，增加了林场经济效益。另一方面，改革国有林场的财务管理体制，推行“场财局管”的财务管理制度，实行收支两条线，以收定支，均衡发展。

六是按照“山上办绿色银行”的要求，推进绿色产业建设。积极引进、扶持外资企业，鼓励县内外民营资本、个私企业投资商品林业建设，特别是通过印度尼西亚金光集团、香港顺其竹制品有限公司等龙头企业的带动，全面推进以桉树为主的工业原料林基地建设，不断发展壮大毛竹特色产业。

七是进一步加强林地管理工作，认真做好林改前的林地流转清理工作，有效扼制了林地流转不规范的现象;认真开展了征占用林地的清理整顿活动，严厉查处各种破坏林地资源的违法犯罪行为，保护有限的林地资源。

县农业局工作总结范文第5篇

为了更好的贯彻落实《唐山市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》，市劳动局、市妇联等个单位联合下发了《关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作若干问题的意见》，按照此文件精神，为了更好的配合就业局做好下岗、失业职工就业和再就业工作，我们妇联组织从关注女性就业为切入点，紧紧围绕中心建设，积极组织妇女技能培训，引导、扶持妇女创业，努力拓宽妇女就业渠道;加快妇女服务阵地建设，以提高妇女的就业水平。

为此我们很抓了培训中心建设，并以搞好培训和落实就业单位为两个突破点，为她们广开就业门路，积极寻找就业单位，使广大妇女通过技能培训找到自己合适的就业岗位。

下面我们就工作的开展情况做以简要汇报。

一、以中心建设为主线，强化内部管理

乐亭县巾帼家政培训中心自年月成立以来，经过一年的努力，中心以初具规模，各种教学设备齐全，功能完善，师资力量比较雄厚，并且具有严谨的教学态度和较高的教学素质。

中心围绕所设的家政服务专业课程，针对社会需求及学员要求，开设了《家庭保洁》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭护理》、《养花知识问答》、《奶牛养殖》、《社交服务礼仪》等课程，结合理论课程组织学员实地参观学习等，使参加培训的学员学到了一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的岗位打下坚实的基础，受到了广大学员及全社会的一致好评。

去年一年，培训中心共招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近人次。

对于中心的建设情况，单位主要领导非常重视，建立健全了各项规章制度。

以实现教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标，按照《民促法》，中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了《学校管理制度》、《教师管理制度》、《学员管理制度》、《卫生管理制度》、《财务管理制度》、以及《办学发展规划》等一系列管理制度。

领导班子统一思想，带头学习，认真负责，严格制度，使教师队伍素质不断提高。

为了开阔视野，拓宽教学思路，学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。

根据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织教师定期业务培训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，各小组分工明确，各司其职，保证了新课程实验工作的顺利实施。

并根据实际情况全面、系统的制定了《教学计划》，从根本上改变了任课教师的教学观念。

去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力，虽然有丰富的社会经验和一定的专业技术，但在家政服务专业技能上基本是空白。

根据这种情况，中心定期组织教师进行思想与业务等方面的学习与交流，不断拓展自己的知识领域，使教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学员培训计划。

在教学过程中，老师根据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶入社会实践，积极为参加培训的学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。

二、丰富授课内容，做大做强"妇"字号家政品牌。

按照上级妇联要求，针对就业需求和学员要求，开设必修课和选修课两部分课程，必修课为《职业道德》、《劳动法常识》和有关的再就业优惠政策;选修课包括家政服务的多项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、如何当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。

今年我们又新增择业观教育、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕"家"字做文章，不断丰富授课内容，准备聘请北京教授、唐山、县农口部门专家授课，采取集中培训为主，自学、参观相结合的方式，培养出一批懂家政知识、知家政礼仪、能家政服务、长家政技能的月嫂、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。

三、灵活培训形式，搞好岗前培训的新突破

为使参加培训的学员真正学到一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础，我们不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，充分调动学员的积极性、创造性。

做到了三个结合：一是授课与参观相结合，改变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，在理论授课的同时，加大外出参观学习的课时;二是学习与应用相结合，把培训时课堂上老师讲的知识与实际操作相结合，以便牢固掌握，避免"纸上谈兵"的培训方式;三是集中授课与自学交流相结合，使学员更好地把教师传授的知识稳固掌握，给其自学交流的机会，让他们互相学习，取长补短。

为此，我们选树了一批下岗再就业明星，为打响"妇"字号家政品牌，我们建立了"妇"字号基地，组织学员参观考察，到下岗再就业明星李述静、张建侠、申素英等创办的华烁公司、御名园食府、远大瓦厂和大学毕业自寻创业路的陈杰的海水孵化养殖场等民营企业进行现场参观，通过理论授课、现场参观、典型教育，进一步转变学员的择业观，使他们尽快适应形势需要，勇闯就业路，找到适合自己的工作岗位。

四、开展定单定向上岗，落实就业上岗的新突破

培训是手段，就业才是目的。

我们还立足职能，努力拓宽就业渠道，在认真做好教育教学工作、使参加培训的学员学到多种技能的同时，我们注重就业实效，积极帮其联系就业单位。

与此同时我们还积极鼓励下岗失业人员转变择业观念，采取自谋职业和组织起来就业等多种灵活的就业形式，广辟就业渠道，早日实现就业。

主要采取以下三种措施：

一是积极与县再就业局、人才市场配合，举办就业洽谈会，为学到一技之长的学员搭就业桥，铺上岗路。

二是与县内外多家合资、独资企业建立用工供求关系，发展订单定向上岗，有针对性地培训专业人才，安排学员就业。

为此，我们专门走访了唐山中厚板厂，恒安薄板厂，汽车零件厂以及承启大酒店、信达集团和远洋宾馆等就业需求量大的企业，并与这些企业挂钩，为他们急需人员进行专业培训，并签定劳动就业合同，使下岗失业人员通过技能培训，掌握一技之长，争取早日走上就业岗位。

三是延伸就业渠道，组织县内优秀女老板、女经理，建立"妇"字号基地，以典型人事影响学员，使他们树立敢闯市场的信心和决心，激励他们不断开阔视野，转变观念，积极寻找新的就业门路，建新岗、立新业。

以上是我们在就业培训方面的做法，通过举办下岗职工培训班，使我们深深体会到，提高下岗失业人员的基本素质，是实现他们早日就业的前提和条件，以前由于计划经济的体制，使广大职工技能单一，知识面窄，自身素质不能适应飞速发展的经济建设的需要。

要实现再就业，在社会上占稳脚跟，必须彻底解决自身的弊端，多学新技术，掌握真本领，并能灵活运用和发挥。

这样才能在新的岗位上发挥自己的优势，在社会上占有自己的一席之地，是金子总要发光的，即便是再下岗，也能靠自己的真才实学找到新的就业岗位。

所以培训优为重要和关键。

以后我们还需要在培训形式灵活多样上再下工夫，争取使更多的下岗失业人员通过技能培训，尽快摆脱无业的捆饶，成为社会上自食其力的劳动者。

县农业局工作总结范文第6篇

一、围绕全局经济发展和社会稳定，有针对性地开展全民普法活动

1、按照县统一部署，今年在全局公民中重点宣传“四法四条例一办法”，即宪法、行政许可法、对外贸易法、土地管理法、xx信访条例、xx宗教事务条例、XX省统计管理条例、XX省实施《中华人民共和国义务教育法》办法、集中组织学习《XX省～年重点普及法律辅导讲话》、《“四五”普法考试题解》，度并将城市规划建设、劳动保障方面的法律法规列为今年重点普及法律内容，发行相关的《法律法规汇编》。

2、围绕整顿和规范市场经济秩序开展法制宣传教育，促进社会诚信体系建设。

3、深入开展流动人口、下岗职工等特殊群体的法制教育，大力开展“送法下乡”、“送法进社区”活动，把增强学法用法自觉性和提高依法维权能力结合起来。

4、立足于建设法治政府，广泛深入开展部门(行业)依法治理活动。宣传贯彻好《行政许可法》，优化政务环境，深化依法行政工作。认真抓好执法责任制、过错责任追究和政务、事务公开等制度的贯彻落实。

二、围绕搞好制度化、规范化建设，抓好各类普法对象的法制宣传教育

1、要继续按照“整体推进、重点突破”的工作思想，以制度化规范化为着力点，建立和完善普法工作各项制度，包括学习制度、培训制度、考试制度、会议制度、合格证制度等。

2、加强对领导干部、公务员、企业经营管理人员等重点对象学法用法工作的检查督促。重点加强对领导干部学法用法工作的制度化建设。健全专家～、中心学习组等各类学法制度，全局副科级以上领导听取法制讲座每年不少于3次，学法笔记1万字以上。