高速公路廉政管理制度（精选6篇）
高速公路廉政管理制度 第1篇
工程项目部廉政工作措施
一、项目部全体员工要认真学习党的各项路线、方针、政策和《党政干部从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等廉政建设的有关规定和文件精神等，严格遵守《厅廉洁从政十条规定》、省公司《党风廉政建设责任制实施办法》、《廉政建设十项规定》，《建设工程项目监督管理办法》以及《项目部工作人员廉洁从政十不准》等。要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力，自觉地筑起反腐倡廉的心理防线，做廉洁自律、遵纪守法的模范，营造廉政勤政、团结和谐的良好工作氛围，为各项工作的顺利开展奠定良好的基础。
二、工程建设项目要按照有关规定，从立项论证、报建、招标、工程施工、质量监督到竣工验收都要严格按规定执行，并认真贯彻民主、科学、公平、公开、公正的原则，重大决策要经过科学论证，集体讨论决定。工程管理工作要建立健全监督约束机制，主动邀请纪检监察部门参与并接受监督。
三、加强招投标过程中的廉政建设，严格执行《中华人民共和国招投标法》、国务院以及交通部颁发的有关交通建设招投标管理办法，遵循公平、公开、公正和诚实信用的原则，落实省高发公司廉政建设的有关规定；招投标工作按有关规定进行，并邀请纪检部门参加，接受纪检部门监督。不准参加投标商主办赞
助的任何活动，不得接受任何投标商的宴请和任何馈赠，将礼金、礼品和馈赠物品据为己有者，以受贿论处。
四、积极推行项目法人、施工单位和监理单位三方签定《廉政合同》制度，《廉政合同》主要条款包括：合同各方按照国家法律、法规和政策应当履行的廉政行为规范；各方在廉政建设中的权利、义务和责任；对合同的执行情况进行检查的方法、标准及其时间约定；各方的违约责任。《廉政合同》由各方签字盖章，与《工程合同》同时生效执行。
五、强化施工过程中的廉政建设，主要材料、设备的采购，应当进行公正招标或按合同规定的要求进行。任何人不得利用职权向工程承包单位推销材料或设备，或由其子女、配偶、亲属及身边工作人员供应材料、设备，违者应追究其责任。
六、设备、材料、办公机具等购置，要按有关规定严格挑选、择优采购。在设备材料采购业务中，要抵制社会不正之风的侵蚀，不得索取财物，收取回扣，不得参加商家资助的歌厅、夜总会等高消费活动。
七、树立全心全意为人民服务的思想，加强廉洁自律，忠于职守、尽职尽责，不得参加有碍公务的各种宴请和娱乐活动，凡在工作中以任何名义收受现金、礼品者，以受贿论处。加强对工程管理全过程的监督检查，对于在工程管理工作中出现的违法违纪行为，要严肃查处，保证工程建设管理工作的健康发展。
八、财务工作人员必须严格遵守国家的有关财经纪律和公
司的财务管理制度，严禁弄虚作假等各种违犯财务规定的做法。对大额资金的使用、拨付，要集体研究，并邀请纪检监察部门参加，主动接受监督。拨付工程建设资金时，应在履行合同的前提下，按时足额拨付，不得吃、拿、卡、要或收受、索取礼品、礼金或接受宴请等。
九、认真落实重大事项报告制度和重大问题集体研究决策制度。
十、工作人员廉洁从政十不准：
1、不准利用职权违规干预交通基础设施建设领域工程招标投标和机械设备、材料采购等市场经济活动。
2、不准借工作之机，以权谋私或向监理、施工单位索要财物，报销任何费用。
3、不准利用职权收受贿赂，贪污公共财物或挪用公款谋取私利。
4、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。
5、不准擅自或越权答复诸如涉及技术方案调整、工程数量增减、构造物的变更等，以上事项均由集体研究决定。
6、不准本人及亲属、子女利用职务影响在工程中从事经营活动谋取私利。
7、不准向承包商介绍和推荐施工队伍、机械设备和材料。
8、不准以任何名义调用或借用监理、施工单位车辆，通讯工具及高档办公用品。
9、不准接受可能影响公正执行公务的一切活动。
10、不准参与黄、赌、毒等违法违纪活动。
高速公路廉政管理制度 第2篇
为了加强总监办在工程项目建设中的廉政建设，遏制腐败现象的发生，规范全体监理人员的行为，按照上级有关党风廉政建设和反腐败工作的要求，结合工作实际，特制定本办法：
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在总监办总监的领导下，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“为民、务实、清廉”的方针，坚持“教育、制度、监督”工作机制，加强廉政建设，深入开展反腐败斗争，努力实现工程项目建设“优质优廉”的目标。
二、认真贯彻贵州省交通厅和贵州省公路局有关廉政建设工作的会议精神、部署安排，认真执行有关廉政建设的法律法规、规章制度和要求，认真履行《廉政合同》统一思想，提高认识，求真务实，付诸行动，使各项工作落实到位，让群众满意，组织放心。
三、实行总监负总责，监理组长各负其责的领导体制，在廉政建设领导小组的领导下开展工作，有安排、有措施、有检查、有总结。采取签订廉政建设责任书、保证书或承诺书的方法，认真落实《廉政建设责任制》，抓好各项工作的落实，形成各负其责，分级管理，层层抓落实的工作格局。
四、落实学习教育计划和《学习宣传教育制度》，教育在先、预防在先，做好廉政建设的学习宣传教育工作，认真组织监理人员学习上级有关会议精神，工作部署和要求；学习国家制定的有关廉政建设的法律法规、规章制度、行为准则和职业道德规范。以规范性教育、先进事迹教育，安全警示教育为重点，开展学习宣传教育活动，提高思想道德素质，增强顾大局、识大体、讲原则、守法纪、看实效“的观念，打牢思想道德基础，规范自己的言行，积极营造反腐倡廉人人有责舆论氛围。
五、严格遵守上级有关廉政建设的法律法规和各项规章制度，并结合工作实际，健全完善总监办的制度建设，认真落实现制定的《廉洁自律规定》、《廉政建设工作监督办法》、《廉政建设学习宣传教育制度》、《廉政建设定期考核制度》、《廉政建设责任制及责任追究制》等各项规定制度，用制度管人管事，抓好源头管理，促进工作规范化，制度化。在执行制度上力戒形式主义，做表面文章防止因人而异，有章不循。总监及监理组长要带头执行各项制度规定，以身作则，率先垂范，起到表率作用。
六、加强廉政建设监督、考核工作，实行季度个人考核，半年单位自查考核相结合的方法，认真落实《廉政建设定期考核制度》，鼓励表彰行为规范，表现优秀的工作人员，鞭策后进、帮助遵纪不严的监理人员积极改正，形成统一和谐的工作环境。落实《监督办法》，充分发挥监督小组的作用，加强组织、群众和社会监督工作，虚心听取各界的工作意见和建议，积极改进。
七、牢固树立廉政工作为工程项目建设服务的思想，按照《公路工程质量管理办法》和《安全生产管理条例》等法律法规，实施依法管理，加强工程质量和安全生产的监管，坚持设计标准，把好“监理程序、工程质量、设备材料采购、设计变更、计量支付、安全生产”等重要环节部位关，落实责任制。坚决杜绝工作不负责任，从中弄虚作假、欺上瞒下、假公济私、徇私舞弊、滥用职权或权钱交易，以权谋私等问题的发生，保证工程质量、进度、安全生产、资金安全有效地使用。
八、坚持双合同制的全面落实，对工程项目监理过程中有关廉政工作的开展情况及监理人员执行《廉政合同》情况,履行“组织、协调、督促、检查、指导“的工作职责，相互监督，相互促进，使廉政建设工作扎实、有效地深入进行，不断取得新成果。
九、认真受理违反廉政规定和发生工程质量等问题的举报和投诉，认真查处违规违纪的行为和问题，严格按照党纪、政纪处分条规，《贵州省工程质量责任制及质量责任追究制》、《廉政建设责任制及责任追究制度》等有关规定和管理权限进行处理。触犯刑律的，移送司法机关处理，追究刑事责任。严禁瞒案不报、压案不查、查而不究、包庇袒护和处理失之于宽、失之于软的现象发生。严肃纪律、严格查案程序，做到件件有着落，事事有结果。
十、接受上级组织对各项工作的检查、督导，接受纪检监察部门的执法监察，认真完成上级组织交办的各项工作任务，上传下达，保证政令畅通。
十一、总监办全体工作人员均应严格遵守本办法，廉政建设工作做到材料齐全，记录完整，必要手续完备，干净整洁，及时归档备查。
十二、本办法自工程项目开工之日起执行。
G352两河口至共河港公路改扩建工程总监办
2017年11月18日
廉洁自律规定
为加强工程项目建设中的廉政建设，预防和遏制腐败现象的发生，确保项目部工作人员遵纪守法、清正廉洁、结合工作实际，特制定本规定。
第一条
在贵州铜仁公路管理局项目部党委的领导下，认真贯彻“为民、务实、清廉”的方针，严格要求自己，自觉接受组织的“管理、教育、监督”和群众及社会监督，规范自己的行为，在工程项目建设中履行职责。
第二条
认真遵守学习宣传教育制度和有关计划安排，加强学习，提高思想认识，增强反腐倡廉的自觉性，顾大局、识大体、讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。
第三条
要认真遵守《廉政合同》和中央、贵州交通厅及省质监站有关廉政建设的法律法规、规章制度，自觉遵守以下禁止性规定：
1、不得接受、索要和借用施工协作队伍单位及其个人的钱物（包括现金、有价证券、信用卡、礼金、奖金、补贴、物品）或其它好处；
2、不得在本项目报销应由个人支付的费用；
3、不得参加施工协作队伍及其个人安排的旅游、宴请、健身、娱乐活动和提出合同规定以外的任何个人要求；
4、不得将个人或亲友购买的车辆、机械设备安排在本工程项目从事营利活动；
5、个人及其配偶，子女不得参与工程项目机械、设备、车辆、材料的购销及中介活动；
6、不得参与赌博和在工作时间饮酒及违反规定驾驶车辆；
第四条
严格按照规章制度搞好生产经管管理工作，坚持原则，严格程
序，转变作风，注意工作方法，提高办事效率，职责内的工作抓紧办理，不推诿、不拖拉、不延误、不刁难对方，不吃、拿、卡、要。
第五条
发现监理员中，有违反《廉政合同》或有关廉洁自律规定等问题的，应及时向本项目或上级领导反映，履行监督职责。
第六条 不发生其它不遵守工作、生活纪律，损害单位形象，造成不良影响的行为。
第七条 凡违反以上规定者，按照有关规定进行党纪、政纪处分，追究其责任。
G352两河口至共河港公路改扩建工程总监办
2017年11月18日
廉 政 措 施
一、合同方面
为了加强本总监办的廉政建设，遏制腐败现象的滋生，根据中共中央国务院《关于实行党政建设责任制的规定》和《在交通基础设施建设》中加强廉政建设的若干意见（试行）；我办相应与各监理员签订了《廉政合同》或责任书、保证书、承诺书，在合同中，划分了责任与义务及其违规的处理办法。
二、措施方面
（1）总监办各监理员签订了《廉政合同》书及《责任书》严格遵守《廉政总则》，制定了在监理及公路往来中的注意事项违规惩罚管理办法。
（2）“坚持两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻落实党中央、国务院和省党委及省交通厅、省交通质监站关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和要求。
（3）实行党风廉政建设责任制，必须坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作格局，切实加强组织领导。
（4）领导和参与党风廉政建设和反腐败工作的检查，考核工作，督促各基层单位落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与公路建设、施工管理及其他业务工作紧密结合中，相互促进。
（5）加强对大家要案查处工作的领导，积极协助上级查办案件工作，及时排除阻力和干扰，采取有力措施，确保查案工作顺利进行，认真解除群众反应的热点、难点的问题。
（6）管好领导班子成员，经常了解各监理人员执行党风廉政建设责任
制、遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题及时批评、告戒、督促其及时纠正，重大问题及时向上级报告。
（7）主持和开好总监办廉洁自律专题组织生活会，勇于开展批评和自我批评，对存在的问题及时整改。
（8）教育和处理好配偶、子女和身边监理人员，防止违法乱纪和不廉洁问题的发生。
G352两河口至共河港公路改扩建工程总监办
2017年11月18日
廉政建设工作请示报告制度
我麦喀高速公路项目第一合同段为加强工程项目建设中的廉政建设，上下沟通，密切联系以，规范各项工作，结合工作实际，特制定本制度。
第一条
在项目办党委、总监办党支部及公司党总支部领导下，认真做好本合同段项目部廉政建设工作，履行《廉政合同》，贯彻落实廉政建设和反腐败工作会议精神、安排部署、有关法律法规和各项规章制度，自觉接受上级组织的管理、监督，上下联系，转变作风，保证政令畅通。
第二条 本项目部廉政建设工作实行分级管理，建立自下而上的不定期请示、报告工作制度，加强联系，协调配合，自觉遵守，认真负责地做好工作，发挥组织领导的作用。
第三条 工程项目开工进场后，在1个月内向处纪委及项目办纪检组上报本合同段廉政建设领导小组和监督小组组织机构设置情况、成员名单、联系电话、驻地名称及工作安排计划。同时对各施工队负责人姓名，驻地名称及联系电话一并列表上报。
第四条 按照上级组织的要求和本合同段的工作计划安排、制度措施，认真扎实有效的开展工作，在落实上下功夫。并定期向公司党务工作部及项目办纪检组报半年或全年的廉政建设工作开展情况，写出书面工作总结，按时上报，对于上级安排的专项工作，做到专题及时报告。
第五条
上级组织或纪检监察部门对本合同段廉政建设工作进行检查考核反馈意见后，在1个月内向检查考核单位书面上报整改情况。
第六条
发现或发生参建施工队及其工作人员中有严重违反《廉政合同》及有关法律法规、规章制度行为的；或者由于工作失职造成重大质量事
故、安全生产事故的；或者其它问题造成国家严重经济损失或在群众中造成恶劣影响的，及时向公司党务工作部和项目执行办主管部门书面报告，使上级部门及时掌握情况，并安排调查处理事宜。对上级批转要结果的举报、投诉信件，办结后及时上报结果。
第七条
在廉政建设工作中对有些工作不十分清楚、明确，或遇到疑难问题、争办事项、突发情况的，不回避、不推拖、不拖拉，及时向上级有关部门请示、报告，得到答复后及时办理。
第八条
在请示，报告工作中，要实事求是，如实反映情况，有内容、有重点、有建议或措施、意见，严禁弄虚作假，欺上瞒下，言之无物，树立好的文风。
第九条 本制度在执行中，经办人员和有关领导要严格遵守，凡违反上述条款，不按时请示、上报工作，造成工作延误的。或者从中弄虚作假，不如实反映情况，造成恶劣影响的，以失职论处，进行批评教育或按有关规定处理。
第十条 本制度自工程项目开工之日起执行。
S310线麦盖提至喀什高速公路项目
第一合同段 2012年4月1日
廉政建设责任制及责任追究制度
为了加强项目部廉政建设工作，正确执行《廉政合同》进一步落实中央、江西省交通厅、昌铜高速公路项目办有关廉政建设的规定，努力实现工程建设项目”优质优廉“目标，结合我项目部工作实际制定以下制度：
一、廉政建设责任
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“从严要求，惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，认真执行国家的法律、法规和交通厅、省交通质监站、昌铜高速项目办有关廉政建设的有关规章制度，团结协作、求真务实、廉洁自律、依法经营，使廉政建设工作落到实处。
2、按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，项目经理对廉政建设工作负总责，为廉政建设第一责任人，教导员、副经理、总工负责有分管领导的责任；部门领导对其管辖部门的廉政建设负责。工作人员对其各自的行为负责；签订廉政建设责任书、保证书或承诺书，各司其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
3、廉政建设工作在项目部廉政建设领导小组的领导下，依据《工作计划安排》、《廉政建设管理办法》、《廉政建设工作监督办法》等制度开展工作，认真落实各项规章制度。工作有安排、有检查、有总结，在落实上下功夫。
4、每个工作人员自觉接受组织的管理、教育、监督以及群众和社会的监督，遵纪守法，认真做到不违规、不违纪、不违法，规范自己的行为，领导干部要以身作则、率先垂范，起模范带头作用。
5、廉政建设工作与工程建设紧密结合，以此推进“坚持设计标准，坚持合同条款，坚持工作程序，坚持审批制度”，履行各自职责，确保工程质量、进度，安全生产和建设资金安全有效的使用。
二、责任追究
项目部工作人员必须严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：
1、领导干部不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予批评教育，限期整改，不认真整改的以失职论处，给予纪律处分或组织处理。
2、工作人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的给予批评教育限期整改，不认真整改的以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。
3、凡违反国家、江西省交通厅和省质监站有关廉政建设的法律法规、规章制度以及项目部制定的有关廉政建设禁止性规定条款的，以违纪论处，情节较轻的给予批评教育，写出检查，责令整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理。情节较重的，报上级纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条规，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。
4、在工程项目建设中，由于工作不负责任，经国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的，以失职论处，报请上级纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条款，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。
5、对已发生违规违纪问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的给予
批评教育，责令改正，情节较重的报请上级纪检监察部门查处，给予当事人纪律处分，同时追究其有关领导的责任。
三、实施要求
1、廉政建设责任制及责任追究制度的贯彻实施，由项目部党风廉政监督小组负责落实；
2、本制度的执行情况，接受上级组织的监督检查；
3、责任追究中的第1、2条，对违规人员给予纪律处分的，由廉政建设领导小组会议决定，送廉政建设监督小组核实，报上级党组织批准后执行，对组织处理的，按照管理权限，报上级有关部门批准后执行。
4、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理；
5、本制度自工程开工之日起实施。
S310线麦盖提至喀什高速公路项目
第一合同段 2012年4月1日
廉政建设宣传教育制度
为加强项目部廉政建设工作，增强工作人员廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，做到警钟长鸣，防患于未然，结合本项目工作实际，特制定本学习宣传教育制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持"从严要求、惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，严格按照国资委和河南路桥关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，认真开展反腐倡廉学习宣传教育活动统一思想，提高认识，增强工作人员在工程项目建设中遵纪守法的自觉性和紧迫感，规范自己的行为，保证工程项目的质量、进度、安全生产和建设资金安全有效使用。
二、学习内容
1、认真学习贯彻党的十七大精神。加强廉政建设的法律法规、规章制度和有关廉政建设会议精神、规定、要求。
2、贯彻《廉政合同》和项目执行办关于廉政建设的规定、制度。
3、上级对党风廉政教育月活动的安排内容。
三、学习方法
1、采取平时自学和每月定期组织全体工作人员集中学习一次相结合的方法进行。每月定期组织集中一次学习和平时自学都要安排具体学习内容，提出具体要求，按照《学习教育计划》进行。集中学习时，参加学习人员要结合实际进行讨论发言。
2、设置学习园地，加强宣传教育，每位工作人员按照学习内容，每两个
月写出一篇学习心得体会并予刊登，互相学习，互相提高。学习园地内容定期更换。
3、设置警示栏，加强警示教育，刊载上级关于加强工程项目廉政建设和反腐败工作的规定，要求及案例警示教育材料。警钟长鸣，内容定期更换。
4、每半年组织学习测试一次，学习测试成绩纳入个人廉政建设考核中。
四、学习要求
1、学习宣传教育工作由廉政建设领导小组负责安排，做出半年或全年的学习教育计划，内容、时间、方法、要求要明确，有操作性，并予公布或人手一份，做到人人皆知，自觉遵守，认真组织实施。
2、建立学习教育考勤制度，工作人员因特殊情况不能参加集中学习的，需请假并经项目部领导批准同意。学习考勤表每半年公布一次，全年参加学习次数达不到60%的，不论什么原因均视为不重视或不遵守学习教育制度。
3、在集中学习中，每位工作人员在讨论时要积极发言，在写学习心得体会中要有“议题、内容、感受、努力方向”，有一定质量，严禁敷衍了事、言之无物或弄虚作假、相互抄袭等不良行为发生。
4、在组织集中学习中，由专人负责做好学习记录，学习记录、学习测试卷及学习心得要妥善保存，以备廉政建设检查考核时查
5、本制度自工程项目开工之日起执行。
S310线麦盖提至喀什高速公路项目
第一合同段 2012年4月1日
廉政建设学习制度
为了搞好廉政学习和教育，使大家通过学习思想觉悟都有所提高。做到清正廉洁不谋私利，认真负责搞好工程项建设制度。
一、廉政学习每月一次或两次；
二、学习时间为阴雨天上不了工地，或利用晚上时间；
三、学习时及时通知项目部每一个工作人员，有特殊情况不能参加者，必须经项目经理批准后方可，否则按旷工处理；
四、学习时作好笔记。根据学习内容都进行讨论，每个人都要积极发言；
五、学习后项目部根据学习内容安排大家写心得体会，心得体会每篇到少达到800字，心得体会每两个月写一篇；
六、廉政学习不得迟到、早退，遵守学习纪律。项目部将每个人学习情况、讨论发言情况及写心得体会情况，作为每个人季度的廉政考核的记分内容。
S310线麦盖提至喀什高速公路项目
第一合同段 2012年4月1日
党风廉政教育实施措施
为了更好的贯彻项目部和管理处关于廉政建设的要求，加强廉政工作，建好麦喀高速公路，特制定新疆S310麦盖提至喀什高速公路项目第一 合同段标段廉政教育计划如下：
1、认真学习党风廉政建设的有关资料，认真学习贯彻公司党员关于加强党风廉政有关文件精神以及上级有关文件精神。
2、认真查核考勤制度，认真查核学习心得。
3、每个党员及项目部主要负责人的学习心得必须在学习园地进行公开，让职工进行监督，重点岗位在公开栏进行公开，并由职工进行监督，并设立廉政举报箱
4、对职工提出意见或建议进行分析讨论，组织调查各实施，及时解决提出问题。
5、对无故缺课者，进行批评教育，通过批评教育让本人感到保持党风廉政学习的重要性和必要性。
6、廉政教育要全面、彻底，旨在保证党和国家的方针政策在经理部 的正确贯彻执行；无特殊情况，每月的月初和月末集中进行廉政教育，人员 为项目经理部成员，施工单位党政负责人，黑白站及各工区负责人，全 体党员和积极分子；
7、每月召开至少一次由项目党支部主持的廉政分析会，分析廉政形 势，树立廉政建设模范；
8、廉政教育的内容为中央主要领导关于党建、党风、反腐败的重要 讲话精神，全国反腐败方面的重大案例，国家、省、市各种廉政
规章制度等；
9、廉政教育形式要多种多样，丰富多彩，不留死角，效果明显。可 采用广播、电视、报纸、等多种媒体，可采用上课、讨论、征文等多 种形式，全方位抓廉政教育工作，使廉政深入工程的每个角落，保障工程顺 利进行。
10、按照上级党组织关于廉政建设和反腐败工作的决议、决定和工作 部署，进行传达学习，贯彻实施；把廉政建设同思想建设、组织建设相结合，对重点对象和问题提出具体意见和工作目标。认真贯彻落实党的路线方针政策，保证党和国家政令的畅通，认真抓好本单位或分管部门的廉政建设。
11、完善各种管理制度和监督机制，狠抓源头预防和治理的工作。结合 工程管理的实际，对容易发生问题的部位、环节采取措施，进一步完善内部管理制度。
12、加大教育力度，做好思想防范工作。紧密结合工作实际，采取多 种形式，开展经常性的党纪政纪、行为规范、职业道德和廉政教育。组织党员干部通过“三会一课”、集中教学、自学、收看警示教育声像资料等方式学习党风廉政建设理论和法规政策，促进党员干部不断提高思想政治素质，正确对待和行使人民赋予的权力，强化廉洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性，增强抵御腐败的能力。
13、每年至少听取两次党风廉政建设责任制落实情况的汇报，认真查找 工作中的薄弱环节和存在的问题，有针对性地提出解决的对策。对遇到的新情况、新问题，及时向上级报告。
14、履行监督职责，对所辖部门和个人党风廉政建设和廉洁自律情况进
行监督考核。
15、遵守领导干部廉洁自律的规定，做廉政建设的表率。主要负责人要 利用民主生活会，把落实责任制情况，作为民主生活会重要内容，认真自查自纠存在的问题。
16、要广泛公开监督电话和驻地处信箱，充分发挥群众监督、施工单位 监督和社会监督的作用。
17、党政领导要齐抓共管，紧紧围绕经济建设和施工生产，结合各项工 作认真抓好党风廉政建设，做到“两手抓，两手都要硬”。
18、驻地处党支部根据上级党组织要求，每年召开一次专门会议，对本 单位党风廉政建设工作进行部署。
19、对待群众反映的问题，集中开展专项整治工作，抓好实施。20、推行政务公开，设立举报监督专线电话、举报箱，增强施工廉政建 设的党内监督、群众监督、社会监督、甲乙方互相监督的力度，防止出现影响工程施工、工程质量和以权谋私等问题。
21、按要求开好民主生活会和党员民主评议会，把廉政责任落实情况作 为工作的重要内容，认真自查自纠。
S310线麦盖提至喀什高速公路项目
第一合同段 2012年4月1日
廉政谈话制度
为了加强项目部廉政建设工作，坚持“教育在先、预为主、防微杜渐”的原则，深化监督制约机制，促进各项规章制度的落实，结合工作实际，特制定本制度。
第一条
认真实践 “三个代表“重要思想各贯彻执行党中央精神，明确交通基础设施建设中有关廉政建设和反腐败工作的任务和要求，通过谈话，相互勉励、相互提醒、相互监督、相互促进，增强工作人员廉洁自律意识和对本职工作的责任感，规范自己的行为，提高遵纪守法的自觉性，推进廉政建设工作的深入进行。
第二条 廉政谈话建立在组织监督、群众监督、社会监督、互相监督、上下监督的基础上，按照管理职责和《廉政建设责任制》的要求进行，每位领导干部每年至少对所管理的工作人员进行一次廉政谈话，随时进行，也可以结合季度个人考核或单位半年检查考核工作进行。
（一）项目经理对总工、副经理和教导员进行谈话。
（二）教导员对项目经理、总工、副经理进行谈话。
（三）分管领导对分管范围内的部门领导进行谈话。
（四）项目经理、教导员可以直接对任何工作人员谈话。
（五）提倡工作人员相互谈话或与领导进行交流，实施民主监督。第三条 廉政谈话的主要内容是贯彻执行国家、江西省交通厅和昌铜高速项目办在交通基础设施建设中有关廉政建设工作的法律法规、规章制度和工作人员廉洁自律的情况，重点是：
（一）履行《廉政合同》的情况。
（二）遵守国家、有关廉政建设的法律法规、规章制度的情况。
（三）遵守本项目部有关廉政建设的制度、规定和接受组织“管理、教育、监督”及学习、思想、作风情况。
（四）履行本职工作职责和落实责任制的情况。
（五）坚持原则，同消极腐败现象作斗争的情况。
第四条 廉政谈话一般采取两人个别谈话的方法，根据情况，谈话人也可多人参加。具体是：
（一）一般谈话，由谈话人与被谈话人两人进行交谈。
（二）诫勉谈话，由领导与被谈话人针对出现的问题进行谈话。
（三）谈话人应当做好谈话记录，妥善保存，以备廉政工作检查考核时查验。
第五条 廉政谈话要本着“严肃认真、实事求是”的原则。谈话前，谈话人要提前告知被谈话人，并做好谈话准备。谈话中要有的放矢，既要肯定被谈话人的成绩，又要提出存在的不足，提出努力的方向进行勉励。谈话人如发现被谈话人有违规苗头性问题，应严肃提出，进行批评，指导帮助，责令改正。
第六条 被谈话人在谈话中要对自己遵守廉政建设各项规章制度和自律情况向谈话人汇报，勇于进行自我批评，认真总结经验教训，接受谈话人的批评、帮助与指导，“有则改之，无则加勉”，提高廉洁自律的自觉性。
第七条 在廉政谈话中，被谈话人主动谈清自己违反廉政建设规定制度的，属于自查自纠，建设在组织调查处理时，根据事实情节，可减轻、从轻或免予处分。
第八条 对不执行或不认真执行廉政谈话制度的领导干部，在季度个人考核中扣分处理，对不予改正的给予批评，不得评优。
第九条
廉政谈话制度的贯彻落实，接受廉政建设领导小组的督促检查和上级纪检监察部门的监督、检查。
第十条 本制度自工程项目开工之日起执行。
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第一合同段 2012年4月1日
廉政建设工作监督办法
为了促进廉政建设的反腐败工作的深入开展，加强监督，确保项目部工作人员自觉遵纪守法，转变作风，为工程项目建设服务，结合项目工作实际，特制定本办法：
一、认真落实《廉政合同》和《党风廉政建设责任书》及上级有关加强工程建设项目廉政建设和反腐败工作的规定和要求，实行“组织监督、群众监督、社会监督”三位一体的监督工作机制，相得益彰，互为促进，加强监督，推进廉政建设工作的开展。监督小组负责具体工作的实施，履行“监督、检查、考核”工作职责。
二、全体工作人员必须树立监督意识，增强接受监督、被别人监督和监督他人的思想理念，形成上下监督、相互监督，对个人负责、对他人负责，对组织负责、组织对个人负责，共同遵守国家的法律法规、规章制度和上级有关廉政建设的制度规定，不违规、不违纪、不违法，廉洁自律、清正为民的的良良好氛围。领导干部带头执行监督办法，提高认识，以身作则，严格规范。
三、设置举报箱、公布举报电话，并在项目部驻地门前设置标牌公示单位名称和所承建的工程项目，接受群众和社会监督。定期开启举报箱（2人开启），做好开箱记录，接电话人做好举报电话记录。重视群众举报工作，对举报信、投诉信进行登记，举报、投诉及举报电话中所反映的问题，经研究后认真进行调查处理，做好信件保密工作，注意保护举报人。
四、在日常相互监督中，坚持谈话制度，对发现苗头性问题，可相互谈话，相互提醒，及时制止或由领导进行戒勉谈话，以戒今后。发现较为严重的违规违纪问题，应主动及时向组织反映，防止问题扩大或产生不良后果。
五、坚持不定期征求群众意见和定期项目部员工和各施工队征求意见的制度，加强自我完善。征求意见可采取到群众中走访，发放和回收征求意见表，聘请义务监督联络员并定期召开征求意见座谈会和与施工队建立联系会议制度征求意见等多种形式相结合的方法进行。在征求意见中，对群众和工作人员提出的意见或建议，认真归纳整理，采取积极措施，进行整改或按照有关规定进行调查处理。
六、坚持个人考核互评制度，发挥监督效果，保证互评质量，开展批评与自我批评，注重教育，巩固成绩，改进差距，纠正错误，严肃认真，增进团结，促进廉洁自律和今后工作的开展。
七、坚持公示制度，对项目部涉及工作人员切身利益或公共利益的问题，不定期予以公示，增强工作透明度，接受群众监督，使其公平、公正，符合政策、规定。
八、坚持对项目部工作人员履行《廉政合同》，遵守有关廉政建设的法律法规，规章制度的情况进行有效监督，发现问题并经查实的，依照有关规定和管理权限进行处理和追究责任，履行监督职责。
九、在实施监督工作中，要实事求是，重证据、重调查研究，反题或处理问题严禁弄虚作假，捕风捉影，打击报复或不负责任的问题发生。
十、自觉接受上级组织的监督，听取有关意见，注意改进工作。对上级组织要结果的群众举报信件，及时查处，上报结果。
十一、廉政建设领导小组加强对监督工作的正确引导，抓好监督办法的落实，对群众举报、投诉和反映的问题，及时进行研究，认真予以解决或查
处，不推诿、不拖拉、坚持原则、严肃纪律，注意工作方法，提高办事效率。
十二、本办法自工程项目开工之日起实施。
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第一合同段 2012年4月1日
廉政建设工作监督计划
为了促进廉政建设和反腐败工作的深入开展，加强监督，确保工作人员自觉遵纪守法，转变作风，为工程项目建设服务，结合工作实际，特制定本计划。
一、认真落实《廉政合同》和上级有关加强工程建设项目廉政建设和反腐败工作的规定和要求，实行“组织监督、群众监督、社会监督”三位一体的监督工作机制，相得益彰，互为促进，加强监督，推进廉政建设工作的开展。监督小组负责具体工作的实施，履行“监督、检查、考核”工作职责。
二、全体工作人员必须树立监督意识，增强接受监督、被别人监督和监督他人的思想理念，形成上下监督、相互监督，对个人负责，对组织负责组织对个人负责，共同遵守国家的法律法规、规章制度和上级有关廉政建设的制度规定，不违规、不违纪、不违法，廉洁自律、清下为民的良好氛围。领导干部带头执行监督办法，提高认识，以身作则，严格规范。
三、设置举报箱、公布举报电话（麦喀高速项目部举报电话，派驻纪检监察组举报电话、总监办举报电话、指挥部举报电话）并在驻地门前设置标牌公示单位名称和所承建的工程项目，接受群众和社会监督。定期开启举报箱（2人开启）做好开箱记录，接电话人做好举报电话记录。重视群众举报工作，对举报信、投诉信进行登记，举报、投诉及举报电话中所反映的问题，经研究后认真进行调查处理，做好信件保密工作，注意保护举报人。
四、在日常相互监督中，相互提醒、及时制止或由领导进行戒勉谈话，以戒今后。发现较为严重的违规违纪问题，应及时向组织反映，防止问题扩大或产生不良后果。
五、坚持不定期征求职工群众意见和定期向施工协作队伍、监理单位征求意见的制度，加强自我完善。征求意见可采取到基层群众中走访，发放和回收征求意见，聘请义务监督联络员，并定期召开征求意见座谈会和施工协作队伍、监理单位监督小组建立联系会议制度征求意见等多种形式相结合的方法进行。在征求意见中，对某些工作人员所提出的意见或建议，认真归纳整理，采取积极措施，进行整改或按照有关规定进行调查处理。
六、坚持个人考核互评制度，发挥监督效果，保证互评质量，开展批评与自我批评，注重教育，巩固成绩，改进不足，纠正错误，严肃认真，增进团结，促进廉洁自律和今后工作的开展。
七、坚持公示制度，对工作人员切身利益或公共利益的问题，不定期预以公示，增强工作透明度。接受群众监督，使其公平、公正、符合政策、规定。
八、坚持对施工队及其工作人员履行《廉政合同》遵守有关廉政建设的法律法规、规章制度的情况进行有效监督，发现问题并经查实的，依照有关规定和管理权限进行处理和追究责任，履行监督职责。
九、在实施监督工作中，要实事求是，重证据、重调查研究。反映或处理问题严禁弄虚作假，捕风捉影，打击报复或不负责任的问题发生。
十、自觉接受上级组织的监督，听取有关意见，注意改时工作，对上级组织要结果的群众举报信件，及时查处，上报结果。
十一、廉政建设领导小组加强对监督工作的正确引导，抓好监督办法的落实，对群众举报和反映的问题，及时进行研究，认真予以解决或查处，不推诿、不拖拉、坚持原则、严肃纪律，注意工作方法，提高办事效率。
十二、本办法自工程项目开工之日起实施
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第一合同段 2012年4月1日
举报箱管理制度
1、项目部成立举报箱开箱小组，每月25日开箱，开箱成员不得少于2人，并对每次开箱内容进行详细记录。
2、对开箱时发现的有关问题，由于箱小组进行及时汇报有关领导部门。
3、举报箱钥匙由专人保管，持钥匙者不得私自开箱，一经发现，没收钥匙并撤消其开箱职务。
4、项目部领导人员和其他业务人员不得私自叫开箱人呐开举报箱，一经发现，追究领导和其他人员责任。
5、举报箱钥匙由职工代表专人保管。
6、本制度自建立设立举报箱起生效，请各部门及职工进行监督管理。
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第一合同段 2012年4月1日
廉政建设定期考核制度
为了加强廉政建设各项工作的落实，提高遵纪守法的自觉性，保证队伍务实勤政、人员清廉，按照上级和处党委的要求，结合工作实际，制定以下制度；
一坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查各组织检查考核相结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，促进反腐倡廉工作扎实，有效、深入地开展。
二项目部技术、管理人员认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对组织负责、对自己负责，对家庭负责的态度，严格要求自已，廉洁自律，规范自已的行为，自觉接受群众临督和组织考核。
三、实行每季度对项目管理、技术人员进行一次廉政建设检查考核，采取以下方法各步骤；
1、个人自查考核：检查考核动员后，每个技术管理人员严格按照廉政建设有关规定、制度、要求，廉政建设责任书及保证书或承诺书的内容，结合实际表现，认真进行对照检查，写出书面自查材料，并填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的自查项目。
2、会议评议：召开全体人员大会或部门会议进行逐人评议，自评与互评相结合，开展批评与自我批评，肯定成绩，提出不足，提出希望和要求，做好记录，负责人填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的各项互评分、互评等次和评议意见。
3、监督小组审核意见：监督小组召开会议，结合平时掌握的情况和该同志的实际表现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中，对每个工作人
员填写审核意见。
4、廉政建设领导小组意见：廉政建设领导小组召开会议，结合该同志的实际表现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的各项互评分、互评等次和评议意见。
5、本人意见：《工作人员廉政建设定期检查考核表》经评议，组织填写审查，审核意见与填写本人意见并签字，《工作人员廉政建设定期检查考核表》和自查书面材料一并由组织存查。
6、在一定的会议上通报季度考核情况，做出小结。
四、每半年对项目部进行一次廉政建设工作的检查考核，采取以下方法和步骤。
1、检查考核前，采用不同形式分别征求项目部工作人员在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见和建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理。
2、检查考核动员后，采用不同形式，在项目部内征求在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理。
3、廉政建设监督小组召开由部门领导参加的扩大会议，根据所征求到的意见和半年以来的工作实际，对照《江西省交通基础设施建设项目参建单位廉政建设检查考核评分表》逐项考核打分，肯定成绩，找出差距和存在的问题，评定等次，写出自查小结。
4、半年自查考核情况报廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所涉及到违规违纪问题的人和事，经调查情节较轻的责令整改，进行组织处理，情节较重的及时上报，并协助上级组织调查处理。
5、召开全体人员大会，对半年检查考核情况进行总结通报，提出下一步工作要求，《检查考核评分表》与自查小结存档备份。
五、自觉接受上级组织对执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度的检查考核工作，认真整改存在的问题，不断改进工作。
六、检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排，监督小组负责具体工作的组织落实，严肃认真，实事求是，做好各项记录，不走形式。
七、在季度个人检查考核和项目部半年检查考核中发现的违规违纪问题，属于自查自纠出的问题，情节较轻的给予批评教育、情节较重的，减轻或免于处分，责令整改，以戒今后。属于组织发现或群众举报并经核实的严重违规违纪问题，严格按照 《廉政建设责任制及责任追究制度》和有关规定，进行严肃处理。
八、季度个人检查考核和项目部半年检查考核材料归档存查，检查考核结果作为个人奖励惩处、考评鉴定和单位工作总结的依据。
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第一合同段 2012年4月1日
廉政建设管理目标
新疆S310麦盖提至喀什高速公路项目第一合同段制定建设领域预防职务犯罪工作，我项目部成立领导组及办事机构，把反腐倡廉工作关口前移，有效遏制和减少工程建设中的职务犯罪，真正实现“建好临吉路，不倒一个人”的廉政目标。、要按照“优质工程、廉政工程、安全工程”和“工程优质、干部优秀”总体目标的要求，加强六个方面的管理：一要加强对工程招投标的管理；二要加强征地拆迁的管理；三要加强工程项目的计量支付和设计变更的管理；四要加强对建设资金的管理；五要加强工程交竣工验收的管理；六要加强工程质量和安全的管理。喀什检察院与麦喀高速管理处要联手探讨预防职务犯罪工作的新途径、新方法、新举措，进一步细化和规范各项规章制度，加强对重点部位、关键岗位人员执行纪律动态情况的监管，全面实施“阳光工程”，严格工程建设、行业管理行为，强化对全体干部职工预防职务犯罪的法律法规宣传、培训和警示教育，营造浓厚的廉政、守法氛围，提高干部职工防腐拒变的“免疫力”，确保工程、资金、干部“三安全”，努力构建实实在在的“阳光临吉”和“廉政临吉”。建管处、施工单位、监理单位，沿线县、乡（镇）、村要用好公权，主动铲除滋生职务犯罪的土壤和条件。通过开展党风廉政建设和预防职务犯罪工作，为临吉高速公路建设营造廉洁、高效的法制环境。
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高速公路廉政管理制度 第3篇
关键词：公路路政,廉政风险防控,对策措施
开展廉政风险防控机制建设, 是中央适应新形势新任务、扎实推进反腐倡廉的又一项重大决策部署;是从源头上防止腐败, 切实增强反腐倡廉针对性和有效性的有效手段;是进一步完善惩防体系建设的有力抓手。当前, 公路路政管理系统开展廉政风险防控机制建设, 是推进反腐倡廉工作的重要举措, 也是深化作风建设, 促进干部队伍廉洁从政的必然要求。
一、基层路政队伍廉政风险防范管理存在的问题
(一) 思想认识还不够到位。公路管理部门开展廉政风险防范管理, 主要通过风险查找、准确评析、有效防控、检查评估和考核追究等方法, 将风险管理理念引入以规范和制约行政执法权和行政管理权为核心的廉政建设管理工作实际, 努力消除在开展各项工作过程中的风险源。但是, 由于公路路政队员工作在基层一线, 从事路政管理和行政执法工作十分辛苦, 一些党员干部对开展廉政风险防范管理重要性的意义理解不深, 存在应付心理或敷衍心态, 导致廉政岗位风险点的查找不够精细, 不够全面。
(二) 防控针对性还不够强。廉政风险防范管理是建立和完善廉政风险防控机制的重要组成部分, 其重在加强对权力运行的制约和监督, 是构建科学惩防体系的重要机制。公路管理部门高度重视建章立制工作, 也围绕监督制约制定了很多制度办法, 这些制度办法在一定时期、一定范围内有效保障了各项工作健康发展。但是, 随着时间的推移和工作动态的变化, 风险点也在不断变化, 部分制度办法已经不能适应工作的需要, 不能适应基层路政管理岗位的调整和队伍的动态变化, 致使廉政风险防范工作的针对性不够强。
(三) 执行力还不够到位。近年来, 公路管理系统非常重视党风廉政建设工作, 自觉坚持把党风廉政建设工作放在与路政管理工作同等重要的位置常抓不懈, 尤其严格执行领导干部的个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度, 有效促进了反腐倡廉各项工作的落实。但是, 仍然存在执行力不够到位问题, 部分党员干部廉政风险防范教育和自身主观能动性方面, 一定程度上存在难以定性定量测评, 且缺乏精细衡量标准, 容易在执行过程中产生不足。
二、关于推进基层路政队伍廉政风险防控的对策措施
为了切实贯彻廉政风险防控有关要求, 创新基层公路路政管理部门廉政风险防控的工作方法, 应与时俱进, 提出新的对策措施, 使廉政风险防控机制具有较强的针对性和可操作性, 在基层路政队伍中发挥切实有效的防范作用。
(一) 织好一张廉政风险防控监督检查网。廉政风险防控监督检查网应是对权力运行节点的每一项权责都进行精细化分工和管理, 建立权力相互监督制约, 流程环环相扣的基本流程。在这张监督检查网中应突出权利监控, 在运行过程中坚持以定岗定责为基础, 对涉及的职能进行合理分权和确认, 严格划分不同权力的使用界限, 明确各岗位职责, 使每项权力的行使过程能够基本做到可视、可防、可控。
基层公路路政管理队伍廉政风险防控监督网络一般由支队、大队、中队、队员四个层面组成。大队可以通过“每月一会”听取中队廉政风险防控工作汇报, 中队可以通过“中队例会”听取队员廉政岗位风险防控个人执行情况汇报。支队可以通过不定期参加大队队务会或直接到中队抽查等形式, 进行监督检查。队员可以通过电话、书面等形式直接向大队、支队反映情况, 提出意见建议。
(二) 在具体措施方面, 必须抓好七项工作。具体如下:
1.以教育为先导, 筑牢思想道德防线。努力强化廉政风险教育, 把深入感知、认知廉政风险作为提升防控水平的前提, 做到过程和结果并重。岗位廉政风险防控体系建设中的教育作用不能忽视, 风险查摆过程也是自我教育和自我防范的过程。要结合基层路政管理队伍的思想实际、工作实际、岗位特点有针对性地开展理论教育、典型教育、岗位教育等形式多样的廉政文化教育活动, 从而提升廉政教育的渗透力, 增强自我发现、自我纠正的风险意识, 增强党员干部的风险认知能力、防险意识、廉洁自律意识。基层大队可以通过队务会议、座谈会等形式开展廉政岗位风险防控教育, 基层中队可通过中队例会、谈心会等多种形式开展教育。
2.以制度为准绳, 强化制度保障。在严格贯彻落实中央、省、市关于廉政岗位风险防控有关制度的同时, 根据基层路政管理队伍的实际, 进一步制定和细化有关制度办法, 加强制度的系统性和配套性、针对性和可操作性, 发挥整体合力。制度带有根本性、全局性, 在预防腐败中具有重要的保证作用。邓小平曾经指出:“制度好可以使坏人无法任意横行, 制度不好可以使好人无法充分做好事, 甚至会走向反面”。教育与制度二者是相辅相成、相互促进的, 加强思想教育, 有助于维护制度的严肃性和权威性, 健全完善制度, 有助于巩固教育成果。教育和制度同向同时发力, 才可以产生两者的叠加效应。
3.以排查为手段, 发挥“防火墙”的作用。通过定期通报、警示提醒、诫勉谈话、行政处理等手段, 加大对有令不行、有禁不止等问题的查处。严肃查处和纠正不作为、乱作为及“吃、拿、卡、要、报”等不正之风, 通过严厉打击违规违纪行为, 达到查处一个, 教育一片的目的, 促使干部自觉抵御风险、廉洁从政。依据上级制定的相关制度, 基层大队、中队可以制定和细化《廉政风险防控排查表》, 抓好廉政风险点的排查, 使权力的运行在横向上受到监督和制约, 在纵向上必经若干程序和步骤, 促进程序严密、制约有效的权力运行机制的形成。
4.以预警为着力点, 发挥“保护器”的作用。每年年初大队与中队必须签订《廉政责任书》、中队与队员签订《廉政责任书》。中队每月定期开展“案例学习教育”, 并形成台账, 整理归档。队员巡查处理事故必须佩带“数码鹰”仪器, 实时记录执法过程。这些都是预警的措施, 能够不断提高基层路政执法队员的自我保护意识和廉政风险防控能力。
5.以督查为抓手, 发挥“助推器”作用。督促检查是政府组织科学履职的重要手段, 贯穿于行政管理的全过程。只有加强督促检查, 狠抓落实, 才能引领干部职工以务实的态度、有效的执行取信于民, 树立言必信、行必果的工作作风, 做到有令必行、有禁必止。公路基层路政中队要积极加强各项督查举措, 落实“走访、回访”制度, 每月定期开展对执法相对人的电话回访或者走访活动, 从执法对象中了解执法队员的执法廉洁情况, 以多种形式开展督查, 切实发挥督查效果。
6.以纠错为“镜子”, 发挥“自检”作用。基层大队、中队要积极落实“谈话、谈心”制度, 以集体谈话和个别谈话方式相结合, 采取面对面交流形式, 充分了解掌握队伍思想动态和工作近况。谈话、谈心过程要做好记录, 认真填写《廉政谈话记录单》, 及时纠正不正之风和不当行为。
7.以惩处为警示, 发挥“警钟长鸣”作用。依据上级廉政建设有关规定进行惩处, 严肃惩处不法行为, 严肃查处腐败案件, 绝不姑息。同时要认真剖析案件, 以案释纪、警示震慑, 让全体执法队员以案为鉴、警钟长鸣。
在新形势下, 杭州市公路管理部门将基层路政站、队廉政风险防控网络及防控工作流程、措施, 编辑成针对基层的《廉政风险防控操作手册》, 不失为一种积极的尝试, 便于基层路政队员在执法过程中, 时时翻阅、时时对照, 把基层路政管理岗位上的每一个“风险点”变成“安全点”, 切实增强基层队伍廉政风险防控能力, 最大限度地减少滋生腐败的漏洞, 为实现公路路政管理事业科学健康发展提供了坚强保障。
参考文献
[1]刘昕.浅谈预防腐败的思路和措施——反腐败研究[M].浙江大学出版社, 2008.
[2]评论员.教育和制度要同向同时发力——三谈认真学习习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话[J].解放军报, 2014 (10) .
[3]唐一军.运用现代科技手段促进党风廉政建设——反腐败研究[M].浙江大学出版社, 2008.
浅析高速公路管理中廉政文化建设 第4篇
关键词：高速公路;管理实施;廉政文化
一、廉政文化建设的概念及必须性阐述
（一）廉政文化的概念
所谓的廉政文化，是人民群众对廉洁从政思想、知识、行为规范和与其相对应的生活方式及社会评价，从而做到对社会阶级及政党执政理念、目的及方式向廉洁从政文化及观念上的有效反映。其主要讲述的是从政的道德与思想、从政的文化氛围及从政管理人员的道德素质与修养。
（二）廉政文化建设的概念
对于整个社会来说，廉政文化的建设，使全党上下，能够牢固树立中国特色社会主义理想，牢记全心全意为人民提供服务的宗旨，并对世界观、人生观、价值观及执政为民意识自觉树立的基础。廉政文化在建设中，能够做到对企事业单位管理水平及执政水平的不断提升，同时也能够做到对腐败问题的有效抵制。其不仅是社会主义先进文化在建设当中的基本要求，也是社会主义先进文化建设理论及思想在廉政建设领域的有效应用及发展，并做到对社会主义先进文化在廉政建设工作的集中与具体反映。
（三）高速公路管理中廉政文化建设必要性
首先，高速公路管理中廉政文化建设有利于改变一些人歪曲的理论思想，使他们看清社会形势，看清党中央反腐拒腐的决心，纠正一些人固执地认为现在社会风气变坏了，是有钱人的天下了等错误思想，从而利于社会风气的好转。其次，高速公路管理中廉政文化建设有利于将腐化堕落的思想消灭在萌芽状态，使社会风气得到净化，有利于营造社会主义和谐氛围，加大国民生产力，使人民团结奋发、齐心协力地建设社会主义国家。最后，高速公路管理中廉政文化建设是切实加强交通廉政文化建设，营造廉政文化氛围，发挥廉政文化交通系统的教育、熏陶和导向作用的有力举措。
二、高速公路管理中廉政文化建设的地位和作用
（一）廉政文化建设是中国梦的实现需要
当前，在我国若失去对高速公路的建设，安全畅通将无从谈起。而没有廉政文化建设的教育、熏陶和导向作用，高速公路的质量是得不到保证的。在现实生活中，我们可以看到交通建设部门不仅保障了高速公路的安全畅通，而且为人民群众创造了一个“平安交通”的良好环境，从而为中国梦的实现，提供的安全保障。
（二）廉政文化建设是和谐社会的实现需要
高速公路管理工作中所涉及的范围较广、内容较为繁杂，许多工程项目在建设时，都有可能造成腐败问题的出现，从而给和谐社会的建设造成严重影响。而纪检监察工作人员工作的开展，能够对高速公路管理中出现的腐败问题做到有效的清除，对廉洁文化的建设，也有着极大的帮助作用。因此，纪检监察工作中廉政文化的建设，不仅是高速公路有效管理的保障，更是实现和谐社会的需要。
三、高速公路党员领导干部廉洁自律存在的问题
（一）信念缺失，迷失方向
目前，存在一些高速公路党员领导干部不注重对自身廉洁问题的思考，在工作当中，缺乏理想信念，思想上存在严重的随波逐流现象，对于一个共产党员来说，理想信念是其工作中的旗帜、方向与动力，同样也是一个共产党员的立身之本。理想信念的确立，是共产党人保持先进性的精神动力，是思想行动的“总开关”、“总闸门”。党员失去了理想信念，就失去了精神支柱，就会迷失方向，甚至误入歧途。有一些领导干部把错误的世界观当作正确的东西来信奉，有的甚至崇拜歪理学说，迷恋占卜算命、烧香拜佛，从封建迷信和资本主义的文化垃圾中寻求所谓的“精神寄托”。从主观上说，放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，使一些党员干部堕落为腐败分子的根本原因。
（二）意识丧失，不思进取
全心全意为人民服务，是我们党一以贯之的根本宗旨，使我们党一切活动的出发点和落脚点。每个党员干部都要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和归宿，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。为此，领导干部必须牢固树立进取之心，积极培养有为之勇，努力掌握进取之能，认真实践有为之行。但也有那么一部分党员干部，不思进取，因循守旧;饱食终日，无所用心;胆小怕事，不干主持正义;热衷于“形象工程”、“政绩工程”，哗众取宠，沽名钓誉。
（三）理念颠倒，作威作福
高速公路建设与管理，是一项服务型事业，因此对于高速公路党员领导干部来说，更应该具有公仆意识，要在工作当中立公仆之志，行公仆之道，尽公仆之责，为公仆之为。党员意识，是一种身份意识，就是要时刻牢记自己是共产党员，始终不忘自己是党的肌体的一部分，是党的一分子，是一种先进性意识，就是充分意识到自己是工人阶级同时是中国人民和中华民族先锋队的一员。然而，目前仍存在一些党员干部，在高速公路工作管理当中，整天一副高高在上、养尊处优的姿态，在工作中，从来不体察民情，不了解民意，不集中民智，不珍惜民力;热衷于权权交易，权钱交易，权色交易，坑民、扰民、害民。其所作所为，把党和人民群众的鱼水关系变成了“油水关系”、“水火关系”，玷污了党的形象，败坏了党的声誉。
四、高速公路党员领导干部廉洁自律问题的解决
（一）加强学習，提高自身廉洁意识
党员干部违规违纪问题的不断发生，时刻提醒我们作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓，动真碰硬，正风肃纪。作为公路部门的党员干部必须认真学习习总书记一系列讲话，特别是要认真学习前不久习总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，教育公路执法、养护监管等重点岗位和关键环节的广大党员干部深刻领会中央、省委、市委和区委狠抓工作作风转变的重要意义，切实提高思想认识，加强自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强贯彻落实各项规定的自觉性。
（二）三令五申，严格遵守各项纪律规定
高速公路管理过程中，要进一步重申各项纪律规定，坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，把干部队伍作风建设作为首要任务抓紧抓好。以提高思想认识、强化纪律观念、转变工作作风、提高办事效率为目标，聚焦“四风”，对照检查，不等待、不观望，立学立行，即知即改，着力整治“庸懒散浮拖”等问题和不作为、乱作为等不良风气，解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，使干部队伍信念更加坚定、责任更加担当、工作更加用心、作风更加务实、纪律更加严明，并带头贯彻落实各项规定，带头遵守廉洁从政各项纪律，真正做到自重、自省、自警、自励，在新常态下推动作风建设取得新成效。
（三）强化监督，严肃查处违纪违规行为
切实问好责、把好关，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，发现一起按规定查处一起，绝不姑息。强化责任追究，对发现违规问题隐瞒不报、查处不力的，或教育管理不力、造成职责范围内发生严重违纪问题的部门和个人，严肃追究其责任，以铁的纪律为加强公路行业作风建设提供坚强有力的保障。
总结
廉政文化建设是党的十八大的客观要求，也是推进党风建设的重要举措。其在实施当中，是一项系统工程，只要坚持不懈，在制度、规范及管理方面加强开展，才能够在高速公路管理中，使得廉政文化的建设成效得以显现出来，从而在治超工作中发挥出良好的作用。
参考文献：
[1] 郝瑛. 高速公路企业“三型”党组织建设实践和思考[J]. 经营管理者. 2014（10）
[2] 钟平广. 谈高速公路企业基层党组织建设[J]. 企业家天地（下半月刊）. 2014（05）
公路局廉政建设制度 第5篇
为了保持清正廉洁，防治腐败，强化自我约束机制，根据市局党委有关廉政建设规定，结合单位实际，特建立如下廉政制度：
一、敢当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众、艰苦朴素、廉洁奉公的优良作风，不搞特权、不谋私利多做贡献。
二、改进作风。全体人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不搞铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；下基层站点时在站职工食堂就餐，按规定缴费，下站不饮酒。
三、清正廉洁。全体工作人员尤其是领导干部，不得利用职权索贿，不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照公车管理制度使用公车，严禁探望、挪用公款。
四、政务公开。全局性工作如计划、工作安排经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体决定，必要时张榜公布，接受群众监督。讨论决定问题时，涉及有关人员应该自觉回避。行政执法科室要严格按照相关规定进行政务公开。
五、严格考核制度。局总支、行政要对各科室廉政工作进行定期检查考核，并作为评优的重要内容。每季度考评一次，年终总评。
**公路局廉政建设措施
一、增强公仆意识，全心全意为人民服务；
二、自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；
三、不准把职权范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不
给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；
四、勤政节俭，严禁公款大吃大喝，不准公费旅游，严禁
公车私用；
五、严格人事管理制度，不准乱写、乱批条子，不搞任人
唯亲，拉帮结派；
公路管理局廉政文化建设交流材料 第6篇
为认真贯彻落实厅党组《关于贯彻落实（建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要）的具体意见》和《关于加强交通廉政文化建设的意见》的精神，今年以来，我局党委在全省公路、稽征系统部署开展了廉政文化建设工作。各单位注重发挥行业廉政文化的作用，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了积极探索和实践，取得了阶段性的进展，推进了我局党风廉政建设和反腐败工作。
一、领导重视，正在形成行业廉政文化建设格局
今年我局在全省公路、稽征开展廉政文化建设工作，局党委高度重视，制定下发了《开展廉政文化建设活动的实施方案》，并确定集中开展推优学模、读文思廉、警示教育、家庭助廉、上廉政党课、办廉政专刊和宣传栏、理论征文和编写格言警句、廉政文化演讲和知识竞赛、廉政文化书画摄影展、“四优”文明科室评选等十项活动，在全行业开展廉政文化建设活动年，落实廉政文化“进机关、进基层、进家庭、进工地”等“四进”活动，并提出在2007年基本形成公路、稽征行业廉政文化长效建设的目标。省局成立了廉政文化建设专项工作办公室，在人员、经费上提供保障，建立了工作联系、情况通报等制度，制定了工作考评办法，保证廉政文化建设工作顺利开展。在活动中，各单位坚持党委领导是关键。局党委始终坚持把开展廉政文化建设作为今年党风廉政建设的一项重要内容，贯穿于反商业贿赂工作的全过程，坚持“统筹规划、跟踪检查、阶段考核”相结合，逐步推进全省廉政文化建设的深入开展。年初在福州召开的纪检监察工作会议对廉政文化建设任务进行了具体部署，明确了各参建单位的工作目标和任务。5月局廉政办到基层各单位进行调研和指导，根据各单位的工作进展情况，6月份局党委在东山召开廉政文化建设工作会议，及时总结交流经验，并明确了下阶段的工作重点。8月，结合行风建设和治理商业贿赂工作督查，由局领导带队对全省公路、稽征系统各参建单位的开展情况进行检查。参加这次活动的22个单位，党政一把手担任专项工作机构领导，工作经常过问，活动积极参加；有的单位充分借鉴其他单位的建设成果，着手完善了活动的实施方案，调整工作思路,为活动的稳步开展提供了坚实的领导和组织保证。
党委领导是关键，行政支持则是基础。省局为活动的顺利开展提供了专项活动经费；绝大多数单位行政领导在公路、稽征各项工作任务重、工作紧的情况下，并未放松廉政文化这项工作，坚持通过上党课、会议、下基层检查工作等多种形式加强组织、协调，同时克服行政经费紧张的困难，都能安排一块经费保证各项活动的正常进行。厂、站、院和部分改制单位，能够力所能及地为活动的开展提供各种必要的条件和保障。同样，活动的开展离不开部门的参与和协调，此项活动牵头部门是纪检监察部门，但它离不开各部门的密切配合，政治处、工会、办公室及相关业务部门不仅能较好地完成各项分解任务，而且还把廉政文化建设的成果和经验融入各项管理工作和具体任务中，提升管理水平和层次，这也是前阶段各单位、各部门取得工作实效的有力保证。
二、创新载体，丰富廉政文化建设的内涵
在推进廉政文化建设过程中，省局树立“以项目带活动”的理念，着重以开展廉政文化主题教育、以各种艺术形式的文化实践和廉政文化阵地建设为活动载体，注重指导、加强引导、鼓励创新；各单位紧扣实际，以干部职工是否容易接受、喜闻乐见，活动项目是否具有较好的参与性、趣味性、实效性为判断标准，设计系列廉政文化建设活动项目，策划项目活动的具体步骤和实施程序。据不完全统计，全省公路、稽征系统开展廉政文化建设活动项目累计10个大项260多个子项，通过开展廉政文化建设系列活动搭建我局的“廉政教育工程”。
在活动的具体形式上，体现了“四个结合”，即：一是集中教育与日常教育相结合：即在坚持经常性的理论教育和反腐倡廉教育的基础上，结合各单位的中心工作制定教育计划，开展生动活泼的廉政主题教育，通过建立廉政宣传网站、开展访贫问苦、在挂点村设立廉政书记架、开展稽征回访促廉勤、组织廉政知识竞赛、演唱廉政歌曲、征集廉政格言、开展廉政专题书画摄影比赛、组织廉政勤政典型巡回宣讲、反腐倡廉友情提示（如宁德市公路局为党员干部反腐倡廉算七个帐——政治帐、前途帐、经济帐、健康帐、家庭帐、名誉帐、自由帐）等一系列专题活动，营造了良好的激励和自律氛围。如福州、莆田市公路局通过教育倡廉、典型导廉、文艺颂廉，读文思廉、躬行践廉、谈话促廉等活动，提高廉政文化建设的吸引力、感染力、互动力和渗透力。漳州稽征处扣紧“树廉政交通新形象”的主题，开展了一次警示教育、一次廉政座谈会、一次知识竞赛、一次歌咏晚会等“十一个”系列活动，运用文化特有功能，拓宽宣传教育领域和空间。二是警示教育与典范教育相结合：针对典型案件联系本单位实际进行反思和对照检查，推选工作中各方面的先进典型进行现身说法，树立典型。如省局领导向全体机关干部上党课，深入剖析了近年来公路、稽征系统发生的案例，以案释教，向干部职工提出了具体的廉政要求。福州稽征处在全处范围内推选在财务、行政执法、管理及领导班子等方面的6位先进典型，在全处大会进行宣讲活动，让党员干部从中得到启迪，思想灵魂得到净化。在此基础上，省局正在筹备组建勤政廉政先进典型巡讲团，在全省公路、稽征系统推选2个领导班子、5名先进典型，将在进行全省宣讲，创新教育形式。三是党内教育与家庭教育相结合：把党风廉政教育向党员干部的家庭延伸，广泛开展家庭助廉、争当“廉内助”等活动，构筑牢固的家庭反腐保廉防线。省局女工委开展了系列“家庭助廉”活动，做到开一次机关科以上“廉内助”座谈会，举办一次以家庭健康生活为主题的讲座，向全省公路、稽征系统赠送一批家庭教育DVD光盘，组织一次“文明家庭”评选活动，营建良好的家庭廉政氛围。厦门稽征处制定了“文明家庭评比”的三年规划，从工作机制上推进家庭廉政教育向纵深发展。
三、突出重点，积极引导职工群众广泛参与
公路、稽征系统各单位认真贯彻执行省局文件要求，结合实际情况，把廉政文化建设活动与贯彻落实党风廉政建设工作相结合，与推进各项公路、稽征工作相结合，与治理商业贿赂专项工作相结合，认认真真地布置到“底”（各级），扎扎实实落实到“边”（各项工作），通过抓项目促活动，抓机关带基层，有重点、全方位、多层次地开展对广大干部的廉政宣传教育。
我局开展廉政文化教育以职工群众为主体，充分发挥了领导力量较强、职工素质较高、党员比例较大以及相应机构较为健全等组织、行业文化优势，调动各方面的积极因素，从机关到基层，动员广大职工投入到行业廉政文化建设之中。省局通过适时举办全省公路、稽征系统的知识竞赛、廉政摄影书画展、廉政文化理论征文等大型活动，以点带面，充分调动广大干部职工的积极性、主动性。8月中旬，省局在书面笔试竞赛和各单位举办廉政文化建设知识竞赛基础上，举办了全省公路、稽征系统廉政文化建设知识竞赛活动。在书面笔试竞赛阶段，全省公路、稽征系统共有9029位职工参加，占职工总数的80.12％，其中公路系统有7371位职工参加，稽征系统（含厂、院、站）有1816位职工（含部分离退休职工、合同工）参加；在组队竞赛阶段，各单位按照局党委的竞赛要求做了充分准备，累计组织了200个代表队，600多位队员参加竞赛，各单位从中选拔参赛人员，组成23个代表队参加省局竞赛。通过活动，强化了广大干部职工廉洁自律的意识，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，取得了较好的效果。各单位在开展廉政文化活动中，从领导到一般干部、从党员到一般群众、从职工到家属，即是活动的教育对象，也都是活动的组织发动者，通过“上下互动”，拓展了廉政教育的深度和广度，促成每一位干部职工在潜移默化中产生了对廉政价值核心的集体性认同。如漳州市公路局党委以围绕服务一个中心（公路工作中心）、建立两个机制（责任、考评机制）、实现三个推进（推进廉政建设、推进思想政治工作和推进公路工作）统筹建设，取得明显效果，“全面组织、全员参与”的廉政文化建设格局基本形成。宁德稽征处以“满意在稽征”为目标，深入开展三项主题教育（展示廉政交通新形象，做党的忠诚卫士、当群众贴心人和社会主义荣辱观主题教育），重点落实七项廉政文化活动，营造了“人人参与、不断深化”的廉政氛围。厦门市公路局对党员干部从养成廉洁从政的官德人品，对普通职工从强化“以廉为荣、以贪为耻”的荣耻观着手，坚持廉政文化建设与弘扬行业精神职业道德相结合，在职工群众中树立清廉倡廉、尊廉崇廉的好风尚，逐步形成了“面向机关、面向基层、面向家庭、人人参与”的倡廉保廉立体工作模式，大大增强了广大党员干部反腐倡廉的决心，增强反腐倡廉的各项工作的实效。
四、完善制度，不断夯实廉政文化的基础
许多单位将廉政文化建设作为构建惩防体系的制度建设的一项重要内容，把廉洁从业的要求纳入各项行政管理规章制度之中，贯穿于治理商业贿赂工作的全过程，有效规范行政管理行为，提升了行政管理水平。
围绕公路、稽征工作的重点、热点和难点，省局通过建立健全制度，规范工作责任、程序，发挥制度在惩治和预防腐败中的关键作用。在公路建设方面，我局制定了《福建省国省道公路建设项目审核审批实施细则》、《农村公路建设管理办法实施意见》, 进一步简化普通公路建设项目的审核审批，加强对农村公路的建设管理；在稽征管理方面，制订完善了《福建省公路稽征系统财会管理制度》，进一步规范了会计基础工作，严格会计核算，强化会计监督；修订了《房建管理办法》，加强投资控制,推进规范化管理；制定《公路稽征工作人员违规违纪行为处分暂行规定》等，用制度来约束和预防腐败行为的发生。在机关管理方面，建立健全效能建设制度，强化工作纪律、作风，制定了《局机关车辆管理制度》、《机关考勤管理办法》、《四优科室考评办法》等。各单位也都能通过规范从业行为、制定业务往来廉洁公约等，使廉洁从业各项规定成为各项管理工作制度建设的重要内容，做到文化规范与制度规范并举，强化了廉政文化服务于管理工作的功能。如南平市公路局把廉政文化融入工程建设管理，围绕人、财、物的权力运行，针对2003年发生案件暴露出的问题，重点加强了五个方面的制度建设，即：加强监督检查和考核，不断完善谈话制度，建立外出、外借人员一年一次廉政教育预约谈话制度；完善公路工程施工队伍廉政教育管理规定；制定工程管理人员廉政规定，建立“不合格工号”档案，实行工程质量与技术干部职称评聘、评先评优等挂钩；完善公路工程项目招投标制度；规范“整顿基层所站建设”活动。福州稽征处党委结合治理商业贿赂工作，查找问题,完善制度，在征费稽查方面，制定了《关于完善征费业务和办事规范工作的通知》、《关于进一步规范包干统缴等征费业务的通知》、《稽查工作规范化管理办法》、《违章车辆处理办理程序（软件）》等十多项规定；在管理方面，制定了《车辆管理办法》、《房建管理办法》、《股级干部选拔任用暂行办法》、《股级干部交流暂行办法》等八项制度；在财务方面，制定了《财务内控制度》等三项规定，通过制度建设、规范管理，初步建立治理商业贿赂的长效机制,在廉政上构建了制度保障。
五、加强调研，提升行业廉政文化建设理论水平
在全省公路、稽征系统开展廉政文化建设活动年，我们坚持边实践边总结的原则，重视开展廉政文化理论研究工作，部署开展了廉政文化理论调研和征文活动。广大干部职工积极探索廉政理论、行业文化理论、企业管理理论等，撰写了一批有一定理论性、实践性和探索性的理论文章。省局廉政文化课题组撰写了《福建省公路廉政文化的实践与思考》一文，在实践方面，深入总结了我省公路廉政文化建设实践的经验，在理论方面对廉政文化的内涵、结构、特征、功能、载体，廉政文化建设的原则、规律、特点、评估等，进行了较为深入的研究和探索创新。广大干部职工，特别是纪检监察机构工作人员，在积极做好实际工作的同时，注重总结实践做法，提炼各种新鲜经验，对如何建立健全领导体制和工作机制，加强规划和组织协调；如何树立廉政文化理念和规范广大职工廉洁从业行为，营造廉荣贪耻的廉政文化氛围；如何将廉政文化有机融入管理工作，发挥促进和保障作用；如何加快建立企业廉洁文化长效机制等，提出了比较有价值的对策和建议。经验总结和理论研究的过程，本身也是不断提升整体工作能力和业务知识水平的过程，开展廉政文化理论探讨对我局下一步形成实践成果、制度成果和理论成果方面，对于不断拓展和深化党风廉政建设和反腐败工作思路发挥了较好的作用。
