我国企业税务筹划提高论文范文第1篇
摘要：在经济全球化发展迅猛的国际背景下，越来越多的跨国公司使用激进的避税手段更多地降低集团公司的经营成本，这种行为侵犯当事国的税收主权，有碍世界经济体系的完善与发展。本文以美国2017年税制改革为时代背景，探讨美国的税制改革对于跨国企业集团选择经营地并开展经济业务所产生的新影响，结合中国的时代背景，对中国的转让定价税务管理问题进行分析并提出了一些完善中国转让定价税务管理的建议和对策。
关键词：特朗普减税;转让定价;反避税
一、对转让定价税务管理的基本认识
（一）转让定价的内涵及特征
转让定价是指关联企业间在开展销售货物、提供劳务、转让无形资产等经济活动时制定的转让价格，转让价格的制定不仅可以影响跨国集团公司的经营效率，更能够决定跨国集团公司的整体税收负担，即本文所指“避税型转让定价”。转让价格并非独立企业之间根据实际国际供求情况制定的价格，而是跨国集团公司利用其关联企业间的转让定价安排在国际间营造一种“虚假转让”的表象，使得关联企业之间发生的交易不具有经济实质。这种安排往往又会侵蚀高税率国家的税基，同时造成跨国企业承担同可比国内企业相比更轻的税收负担，导致税负不公平，形成恶性税收竞争，无法使税收充分发挥调节收入的作用，因此常被高税率国家称为“有害的转让定价安排”。
能够进行转让定价的公司一般具有跨国性，只有利用不同国家或地区间有差别的外部条件才有可能以高于或低于正常交易价格转移利润进行避税，而这种交易价格存在于一切关联交易之中。由于转让定价往往是集团公司的内部安排，所以转移利润的具体数额具有不确定性，同时也不易被管理机构察觉。这直接诱导了转让定价安排的连续性，除非税务管理当局能够有足够证据证明关联企业间转让价格的不合理性，否则跨国集团能够连续利用转让定价安排进行避税。
（二）转让定价税务管理及其主要方法
转让定价的税务管理是指国家委托税务机关以国家税收法律为准则，结合本国国情及国际税收相关规定，监督跨国集团公司的跨国经济行为并对其中有违国家税务管理意愿的行为进行处罚，核算其合理转让价格并按时全额收缴其应缴税款的一种管理活动。这种税务管理可以通过事前颁布法律并推进《预约定价协议》的实施、事中积极开展税务审计、稽查业务及事后规范定价并对不合理行为进行处罚有效开展。通过转让定价的税务管理打击规避合理纳税的行为，有利于树立国家的税收尊严，营造越来越公平、合理的经济环境。中国对转让定价安排的税务管理起步较晚，因此更需要“多管齐下”，提高本国税务管理工作的效率。
（三）特朗普减税改革对转让定价税务管理的影响
2017年末，特朗普出台最新的减税政策，新法案永久削减公司税，法定公司税率从35%降低至21%，同时规定对本地公司的海外资产征收12%的税收，共计降低税收约1.4亿美元。美国跨国企业目前以避税为目的而囤积在海外的2.6万亿美元利润，只需一次性缴纳14%的税收便可合法汇回美国。美国减税意味着美国将从如经济合作与发展组织这一类发达国家经济贸易组织中企业税负担最重的国家变成税率最低的国家之一，对于当今的中国也将必然是一项挑战。首先，中国税负很高是已经达成共识的现状，随着劳动力价格优势的逐渐减弱，税负更加成为一个关键的竞争因素。虽然中国工人价格相比之下仍然处于低水平上，但是按照IMF经过购买力折算后的数据，中国大概要用四倍于美国的劳动力数量创造基本相同的产品和服务，所以中美制造业成本的差距正不断缩小，中国难以避免以减税的手段弥补制造业成本。中国一旦跟进减税改革，必然会使得跨国企业扩大转让定价的实施，同时也会吸引更多在华设厂的跨国企业进行转让定价。除此之外，作为发达国家的美国从高税率国家逐步转变为低税率国家，在发达国家间原本存在一系列税收优惠政策的基础上，必然会吸引更多来自本国和其他发达国家的外商来美投资，在各国外商投资总量有限的情况下，必然会影响到这些发达国家的在华投资。这样，资本就会由原来从发达国家流向发展中国家的模式逐渐变成发达国家之间相互流动，迫使我国减税并放宽税收政策，使跨国企业转让定价有可趁之机。其次，特朗普减税的目的是吸引美國本土跨国企业回流，但实际上，美国的大型跨国公司本来就通过转让定价很少在美国“缴税”，现在在迫于美国强烈的政治意图不得不将部分企业迁回美国的情况下，必然要加大转让定价力度，从而尽量减轻可控部分的企业税负。最后，美国减税政策颁布之后，使用的公司所得税税率要比中国企业所得税率低，这就可能导致一些中国的跨国公司到美国开办工厂，通过与国内的经济往来转移利润，从而避免纳税。因此在美国特朗普减税的背景之下，中国政府应注重对于跨国公司转让定价安排的税务管理问题，降低美国在华关联企业及中国本土跨国企业进行转让定价安排的可能性。
二、应对特朗普税改对转让定价税务管理影响的政策建议
基于我国的基本国情，结合世界经济全球化的时代背景，我国下一步应将管理重点放在以下几个方面。
（一）完善有关转让定价的法律法规
完善正常交易价格的确定方法。结合实际，对“可比性交易”进行更加详细的说明，引入“正常交易值域”的概念，确定一个相对独立的公平交易价格区间作为参照，对于在区间内的转让价格视为正常交易，可以不做调整，给“独立交易”一个“弹性”。
完善转让定价的调整方法。根据实务操作中各类可能出现的情况，列举并细化具体调整方法，使调整方法贴近实际，说明各方法的适用条件、情况，列举各自的优缺点，说明计算公式及参数意义，增强其可操作性。税务机关应在做出调整之前注意结合相关合同的规定、当时的特定经济背景、交易物品的特性、企业贯彻的商务策略等方面进行实质性对比分析，维护企业自主定价的权利。
完善有关纳税人报告、举证义务的规定。将报告、举证义务转移给纳税人，对其报告和举证义务作出相关规定，报告内容应该囊括关联交易的有关价格、成本费用、计算依据及其关联企业的基本情况，证明其定价的合理性。
加大对转让定价避税行为的处罚力度。应对处罚做法进一步细化和量化。如有关“加收利息”的规定，应进一步对利率、加收利息的起止时间的计算方法细化，同时规定对逃避缴纳的税款加收滞纳金和罚款。
积极研究和完善预约定价制度。完善预约定价制度，旨在节约税务机关进行管理的税收成本并降低纳税人税收风险，体现协商解决转让定价避税问题的态度。
（二）切实加强部门间的协调合作提高税务管理人员专业素养
加强税、商、关、检、驻等相关部门间的联系，提高沟通效率。同时形成对转让定价避税行为进行税务管理的专门部门，在部门内部要合理分工，每一项职责均要对应专职管理人员。
（三）强化对同期资料的管理
首先，在本国税务机关内部建立强大的数据库，將税收征管资料合理有效应用于转让定价调查工作中去，广泛收集跨国纳税人的信息、充分掌握跨国纳税人的经济活动，有效提高转让定价审计的针对性和实际效果。保证各地税务部门在收集与管理同期资料方面统一工作办法，避免对纳税人准备同期资料产生影响。其次，税务部门应适时开展宣传教育活动，使企业认识到同期资料的重要性。最后，加强国际信息共享，大力推进国际间税务情报交换。
三、对我国转让定价的税务管理问题的总结与展望
目前国际新目标是从竞争逐渐走向合作，中国作为世界第二大经济体，正处于“调档换速”的经济发展阶段，目前已经形成了初具规模的 “结构性税制改革”局面。“一带一路”的时代背景更要求我国应倡导推动“税基重构与利润分享”代替“税基侵蚀和利润转移”目标的实现，通过供给侧结构性改革促进国际间政策的市场化、法制化与一致性，消除因本国的制度设计存在问题而导致的歪曲经济实质，为世界经济发展提供一个更加透明和公平公正的良性竞争的商业环境以及健全的税收法规制度和税收法制体系。我国要尽快提高自身对转让定价的税务管理的能力，秉持“人类命运共同体，为世界贡献中国智慧”的国际使命，以全新的面貌投身于国际反避税行动之中去。
参考文献：
[1]任泽平、甘源，“特朗普税改：主要内容、影响、全球减税竞争与中国税改——供给侧改革系列研究”.
[2]彭智颖，“我国对跨国公司转让定价的税务管理”，2015.12.
[3]廖体忠，“国际税收合作迎来明媚阳光——在新的经济背景下解读BEPS行动计划成果”[J].国际税收，2015（10）.
我国企业税务筹划提高论文范文第2篇
(一) 企业自身筹划意识不强
在企业经营过程中税收筹划发挥着关键的作用。在企业的税收筹划工作中税收筹划意识的增强必不可少, 对筹划的执行效果有着直接影响。企业在经营过程中要根据具体情况进行全局筹划工作安排, 和筹划有关的工作人员要具备对应的职业能力, 对企业经营发展现状进行全面的分析, 为筹划工作的顺利执行做足准备。而现状是部分企业在应用过程中, 未能意识到税收筹划的重要意义, 借助其他不合规则的行为结交税务主管部门人员, 通过偷漏税减少纳税金额, 以达到增加企业收益的目的。实际情况中, 企业财务账目尚未建立, 账目混乱难理等现象层出不穷, 这使得企业承担不必要的金融风险, 有甚者遭受数目较大的经济损失。
(二) 企业自身的税收定位有误
就企业税收定位而言, 不同企业有着不同的目标。有些企业追求企业利润的最大化、有些企业为了规模的扩大, 还有有些企业追求企业今后发展的可能, 极力削减企业的税收成本。正是因为不同企业有不同的发展规划, 企业的税收定位也有一定的区别, 从而企业制定的税收筹划计划也存有很大的差异。企业为了今后更好地发展, 不应该只注重眼前短期、片面收益, 局限了企业眼界, 尽管短期内会有较为可观的收益, 但需要承担更多的金融风险, 阻碍了企业未来的发展。
(三) 企业和纳税部门沟通频率不高
我国纳税政策是在分析结合了我国目前的经济发展状况后才制定的, 同时这也是适合我国企业的政策。在国家监管的前提下, 纳税人和收税人应有更为紧密的联系, 而我国企业在纳税过程中躲避税务部门的现象普遍存在, 企业所谓的税收筹划计划成了独角戏, 并没能接受税务机关的审查, 这导致企业制订的税收筹划计划往往不够科学、合理, 实际应用效果不理想等。
二、企业税收筹划建议
(一) 培养科学税收筹划思维
我国税收法律体系不断健全, 这给企业发展提供了一个更好的环境。而企业自身则应该积极培养对科学税收筹划思维, 按照我国规定的税收要求, 对什么是合法税收筹划、违法的偷漏税又是怎样以及二者区别展开比对, 把税收筹划加入企业整体财务方法当中, 法律作为前提的条件下尽可能谋求更多的企业利益。借助税收筹划来帮助企业增加效益。同时目光不只局限在短期利益, 将目光放远, 注重发展回馈, 把企业税收筹划和企业发展筹划一同结合进行计划, 找到适合企业长远发展的道路。
(二) 税收筹划执行要适度
我国主体经济发展具有较好的趋势, 许多企业在这样的大环境中, 适当的应用税收筹划势必会帮助企业获取更多的利润。为此企业在经营过程中, 不要只盯着国家的扶持、国家优惠政策时机, 错失了最佳项目开展机遇。应当明确企业自身未来的发展方向, 不怕挑战, 积极面对, 分析项目和企业未来发展之间的联系, 当有利于发展时, 尽管面临税收成本增加也应及时开启项目, 不要目光短浅。
(三) 企业应当多和纳税部门沟通
企业在制订税收计划的过程中, 不能只局限在企业本身而言, 那将过于片面。要保持和外界的紧密联系。 (例如在与纳税部门联系时, 可能得到其针对企业给出的税收筹划建议) 纳税部门是我国税收的管理部门, 掌握着地方政策、指令的最实时信息。企业在和税收部门建立联系之后, 能够在第一时间内了解到国家下达的政策。借助这些第一资讯, 企业可以立即做出相应的税收筹划调整, 针对企业税收筹划不合理地方进行改正, 以确保企业合法利润最大化, 保障企业今后的发展。
(四) 加强企业的税收筹划管理
企业税收筹划涉及很多相关领域 (例如:国家法律、税收, 企业经营等) 。企业配置的税收筹划机构需要有多名税收筹划人员, 由他们考察制定税收筹划计划, 同时执行企业具体的税收筹划工作。在加强企业的税收筹划管理上, 可以由两个角度入手:一、建立企业内部信息化的资源共享平台, 同时配备相应人员进行管理, 用来为税收筹划提供相应的数据资料。二、面对那些综合性较强、和企业全局紧密联系的纳税筹划工作, 需要保障税收筹划员工在企业中的地位, 并使其职业具备一定的上升空间, 以此确保税收筹划风险能够有效减少。
三、结语
正确对待处理企业税收筹划问题, 不仅能更好地完成税收筹划工作减轻企业税收负担, 而且还能在合法前提下最大化企业利益, 这对于企业未来的发展来说尤为关键, 正可谓牵一发动全身。一些企业曾经面临过合并、分立、重组等变化过程, 随着企业不断地发展经营, 纳税业务也随之增长, 形态也更加丰富。就此企业当审视自身, 根据具体情况, 分析面临的税务, 进而总结出适合企业的税收筹划方案, 防止今后企业在税收方面承担过多不必要的风险。各企业应当把税收筹划加入大整体战略规划当中, 借助优化统筹方式, 对实际税负率进行有效的改善, 减少企业纳税成本, 给企业以更好的发展空间。
摘要：企业税收筹划是企业经营管理重要的一环, 它于市场经济体制建立后产生。对于企业来说, 运营的最根本目的就是实现企业利益最大化。税收筹划和利益之间有紧密的联系。为此怎样在遵守国家相关法律为大前提的基础上, 更好地进行企业税收筹划, 设立对应统筹方案, 进而为企业减少不必要的税收负担, 这是我国企业当前发展的难题。本篇通过对我国企业税收筹划问题分析, 给出具有参考意义的问题处理方案。
关键词：税收筹划,问题,统筹计划,策略
参考文献
[1] 李艳红, 邓琳蕾.企业税收筹划问题及对策探讨[J].经贸实践, 2018 (13) .
[2] 李超.企业税收筹划问题及对策探讨[J].现代经济信息, 2018 (15) .
[3] 彭文雷.现代企业财务管理中的税收筹划问题分析[J].财会学习, 2017 (6) .
我国企业税务筹划提高论文范文第3篇
目前我国经济水平不断提高, 企业发展的形式逐渐多层次、多元化, 其中组织形式分为两个层次:一是外部层次, 根据投资情况和法律相关规定将组织分为三类:公司企业、合伙企业和独资企业。二是内部层次, 从税务角度进行划分成总分公司和母子公司。企业的差异化体现在不同的组织形式上, 细分这种差异化就有不同的纳税方案, 国家根据具体情况制定相关法律法规, 从而实行相应的纳税方案, 纳税方案的不同就为企业并购重组的纳税筹划提供了广阔的发展空间。
2 企业性质的选择
2.1 公司企业、合伙企业的选择
公司企业和合伙企业的组织形式不同, 所以国家实行不同的纳税规定。部分企业就会考虑税收问题, 选定适合自身企业的组织形式, 以此实现企业的经济效益。公司企业与合伙企业二者的纳税区别主要在于前者不仅仅要交公司所得税还要交个人所得税, 而后者因为是合伙形式, 不作为公司看待, 只需缴纳个人所得税即可。尽管公司企业需要多缴纳一次费用, 也不能只考虑纳税问题而进行企业的选择。
2.2 内、外资企业类型的选择
按照投资来源的分配可以划分为内资企业和外资企业, 内外资企业的纳税区别在于外资企业的税收优惠面比内资企业范围广, 减免部分税的优惠政策目标不同。在我国不同的税收优惠政策主要是指对外商投资企业和进口设备实行特殊高于国内企业待遇的税收政策, 与此同时对内资企业开放的税收优惠政策的主要目标是促进其发展, 同时给予一定的照顾。在企业并购重组时, 对内资外资企业的选择需要从优惠措施和优惠税率进行比较, 根据具体情况进行分析判断。在我国的政策目标不同, 内外资企业税收优惠政策的内容也不同。
2.3 子公司和分公司的选择
企业的生产规模扩大, 产品类型增加, 管理头绪复杂, 为了更好地发展业务、满足经营需求, 应结合实际经营活动考虑设置分支结构, 此时就面临着子公司或分公司的选择。
子公司与分公司主要的差别在于子公司具有法人资格, 可以独立承担民事责任。而分公司不是真正意义上的公司, 没有独立的法律地位, 不具有企业法人资格, 也无法承担民事责任。子公司与母公司的关系和分公司与总公司的关系类似, 但是二者差别很大。子公司与母公司都具有独立的法人, 母公司可以约束好控制子公司, 但是分公司与总公司不同, 分公司是总公司的分支结构, 直接从事经营活动的附属机构。
我国从2008年起开始实行法人所得税制度, 强调法人企业或组织为企业所得税的纳税人, 而非独立核算的分支机构将自动汇总到公司总部缴纳企业所得税, 企业在设立分支机构时, 因此需要谨慎选择。具体可以从三方面来进行分析:一是分支机构的盈亏情况, 子公司与分公司是所缴纳的应该与其相对应的营业利润进行比较, 既不能造成亏损也不能增加投资成本;二是享受税收优惠的情况, 根据具体落实的税收优惠政策确定选择如何设立分支使分支机构也能享受到同样的优惠政策;三是分支机构的利润分配形式及风险责任问题, 一般子公司没有这方面的担忧, 在选择开设分公司时应考虑这方面的问题, 所以在子公司和分公司的选择要进行全方位的比较。
3 支付方式的纳税筹划
3.1 现金收购
现金收购指的是收购公司通过支付现金获得目标公司的所有权。一般分为两种方式:一是以现金或其他有价证券购买企业的全部资产和负债而后取消被并购企业的主体资格, 方便操作, 但是现金量的要求高, 资金成本投入大, 也具有一定的风险性;二是通过直接发行某种形式的票据而完成的收购, 这种方式的操作成本低可以直接从市场购买, 缺点在于容易受到相关证券法规的制约, 当达到一定比例需要公告, 这样就会被利用从而增加收购成本。
采用现金收购方式时, 为了避免收购成本的增加, 就要考虑到目标企业的税收负担。计税依据主要是目标企业在转让的过程中扣除投资成本之后的净收益, 它的主要来源是目标企业的股东获得的收益缴纳所得税。因此, 对原企业的所有者权益进行分析是很有必要的。
3.2 股票收购
股票收购是并购企业通过增发本企业的股票替换目标企业的股票, 从而达到并购目的的一种方式。股票收购的这种方式不需要巨大的现金量, 另一方面原企业的所有者权益也不会有所损失。我国税法规定, 如果并购企业支付给被并购企业或其股东的收购价款中, 除并购企业股权以外的现金、有价证券和其他资产不高于所支付股权票面价值20%的, 被并购企业不确认全部资产的转让所得或损失, 不计算缴纳所得税。在资本市场稳定发展的情况下, 才能采用股票收购方式。此外还要求收购方的经营情况稳定, 股票具有一定价值, 否则不允许进行股票收购。
4 会计处理方式的纳税筹划
4.1 购买法
企业并购的购买法是指按照一家企业购买另一家企业的方式进行会计处理, 与企业购置普通资产如机器设备存货等的交易基本相同。收购公司的报告收益设计建立在收购公司的取得成本基础之上的, 其主要来自被收购公司的经营成果。企业要通过一系列活动进行合理的安排与筹划, 取得“节税”效益, 以此达到企业重组的利益和价值最大化的目标。
4.2 权益法
权益法是将其作为两个或两个以上的公司通过交换权益证券将所有者权益结合起来。在企业联合的情况下, 未有任何资源产生支出, 就不能判定为收购。在企业联合之后, 各公司的所有资产, 包括负债等要按照最初的合并记录进行备份记录。在这基础之上还会产生会计记录, 不会对原来的所有者的权益进行损害。企业联合之后的全部收益情况和被企业联合之前期间公司产生的收益项目进行统一记录, 完成合并报告。
摘要：随着经济水平的不断提升与社会的稳定发展, 市场竞争日益激烈, 大部分企业面临着经济问题。对此, 我国企业采取了组织调整的方式, 其中并购占据了主导地位, 制定并购方案的首要任务就是纳税筹划。本文从税收筹划理论与实务的角度, 对企业并购重组的纳税筹划进行全面分析, 严格遵守税收政策进行企业并购, 科学地安排税收筹划的方法与策略, 系统地对纳税筹划实务进行安排, 从而实现合理的经济效益最大化。
关键词：企业并购,纳税筹划,税务问题
参考文献
[1] 刘青, 赵英男.企业并购重组中的税收筹划研究[J].金融经济 (理论版) , 2014 (2) .
我国企业税务筹划提高论文范文第4篇
随着我国经济体制和税务体制的逐步改革, 使我国企业在会计工作中普遍存在税务稽查问题、税务风险、税务筹划不到位以及部分税务会计人员职业素质偏低等问题, 阻碍着国家税务工作的有序进行, 也阻碍着企业的健康发展, 所以, 国家和企业都必须重视这些问题, 并通过加强税务稽查管理、加强税务风险防范、健全税收征管制度以及提高税务会计人员职业素质等对策来处理这些问题。
2 我国企业会计工作中出现的税务问题
2.1 税务稽查环节存在问题
由于企业的税务会计工作关系到国家的财政收入, 所以国家税务部门经常或定期对企业税务情况进行稽查, 但企业内部的税务稽查环节经常存在问题, 难以在国家税务部门稽查前发现问题。例如, 由于税务稽查人员稽查不到位, 或者税务稽查人员为了自身利益, 故意放纵其违法行为, 不仅导致无法发现企业税务会计存在的相关问题, 也让企业面临偷税、漏税等违法行为, 一旦被国家税务部门所稽查, 企业就会面对严重的处罚, 不利于企业发展。
2.2 企业会计存在税务风险
依法纳税是每个公民应尽的义务, 对于企业而言更是如此, 然而, 许多企业为了尽量减少纳税额, 就在税务会计工作中做出一些违反税收相关法律法规的事务。其主要表现在两个方面:一方面, 由于企业税务会计人员对税收改革没有深入理解, 导致在税务方面出现较大的偏差。另一方面, 企业税务会计人员有意违法, 故意伪造、篡改等相关税务会计信息, 一旦被税务部门稽查, 定会面临税务部门的巨额罚款, 这无疑是增加了税务风险。
2.3 税务筹划工作不到位
企业在获取经济效益的同时也必须要缴纳各种税收, 由于税收的种类繁多、复杂, 为了税务工作的顺利进行, 这就需要企业做好税务筹划工作, 但许多企业在税务筹划工作中做得不够到位。例如, 客户在分期付款时, 企业没有收回全部货款但却出具全额发票, 虽然货款没有全部入账, 但也要按全部货款进行缴税, 这就不利于缓解资金周转压力。另外, 税务筹划工作不到位还体现未能合法、有效地减小税负, 进而难以进行合法避税。
2.4 部分税务会计人员职业素质偏低
职业素质包括职业道德素质和职业技能水平。对于职业道德而言, 部分税务会计人员缺乏爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律等精神, 以及缺乏纳税意识, 导致在工作中难以依法办事, 甚至是客观、有意地进行多种违法活动。对于职业技能水平来说, 企业税务会计人员在此方面的技能水平普遍较低, 影响着正常的税务工作, 其主要表现是难以吃透相关税收政策, 无意中造成漏税或者多缴税的情况时有发生, 在合法避税方面通常也难以有效进行。
3 解决我国企业会计工作税务问题的对策
3.1 加强税务稽查管理
首先, 税务稽查工作由稽查人员来完成, 所以, 企业要通过宣传教育、培训等方式提高稽查人员的工作能力、纯洁工作思想, 以及提高其工作责任心, 才能有助于加强税务稽查力度;其次, 针对会计税务相关的每个环节、每个细节都要仔细认真的审查, 不能因为环节细小而放松稽查;最后, 企业稽查部门要加强自检工作, 发现自身存在问题时要及时处理, 保证稽查工作的有效性, 从而可以加强税务稽查。
3.2 加强税务风险防范
针对企业会计存在的税务风险, 主要从三个方面来加强税务风险防范。首先, 要规范税务会计工作, 对于一些不合法、不合理的操作要杜绝, 保证税务工作内容的合法性;其次, 税务会计人员要加强对企业往来账目的审查与核实, 发现问题要及时处理, 以防被国家税务部门所稽查并罚款;最后, 健全税务代理制度并建立税务风险监控制度, 不仅可以保障税收的合法缴纳, 还可以了解各时期的税务风险情况, 以便及时的处理降低税务风险。
3.3 健全税收征管制度
健全税收征管制度要从两个方面进行:一方面, 国家税务部门在税务立法和税收政策制定的过程中, 要依据我国企业整体经营状况和我国会计准则进行立法和制定, 使税种、税额以及优惠政策等更加明确和细化, 便于企业的税务筹划工作;另一方面, 要健全税收指导制度, 不仅可帮助企业正确理解国家的税收优惠政策, 防止对税收优惠政策误读的情况发生, 还可以指导企业合理、合法的减轻税负, 从而合法的进行避税, 减小企业负担。
3.4 提高税务会计人员职业素质
税务会计人员的职业素质直接关系着企业的税务工作效率和工作状况, 所以企业在发展的过程中要为税务会计人员提供相关培训课程, 鼓励相关人员积极参与学习和培训, 并定期对税务会计人员进行综合考评, 运用优胜劣汰的方式对税务会计人员进行选拔任用, 可促进税务会计人员认真学习和培训, 从而可以达到提高税务会计人员职业素质的目的。
4 结语
综上所述, 当今社会经济复杂且竞争日益激烈, 企业在复杂的经济环境中保持高速发展, 难免会在会计工作中产生一些税务问题, 也会给企业带来非常不利的影响, 但只要正确看待问题并制定相关对策对问题进行及时处理, 不仅有利于企业健康持续发展, 也可以保证国家利益不受影响。
摘要：在竞争激烈的市场环境中, 税务问题在我国企业会计工作中普遍存在, 不仅影响着企业的健康发展, 还影响着税务部门的税收工作, 因此处理好税务问题具有十分重要的意义。本文通过对相关问题进行阐述和分析, 并提出解决对策, 以保障我国经济和企业的持续健康发展。
关键词：会计工作,税务问题,对策
参考文献
[1] 孙佳磊.财务会计与税务会计的关系及其协调方法[J].纳税, 2017 (33) .
[2] 王顶州.企业会计工作中的税务问题与措施研究[J].纳税, 2017 (22) .
我国企业税务筹划提高论文范文第5篇
摘要：本文针对我国企业财务管理方面存在的问题进行探讨，并提出具有可操作性的对策，以提高我国企业的财务管理水平，使其在激烈的市场竞争中能够稳步前进。
关键词：财务管理；问题；对策
一、企业财务管理的意义
财务管理是对企业资金运动和价值形态的管理，它贯穿于企业生产经营的各个环节。以财务管理为中心，是市场经济发展的客观要求，也是社会经济发展的必然结果。特别是我国加入世界贸易组织以后，如何有效地加强财务管理，降低成本，提高经济效益，以适应国内外市场竞争的需要，已成为我国企业工作的重中之重。此外，企业财务管理作为企业整个运行机制的重要一环，直接受制于企业的经营目标。企业经营目标简单地说，就是合理利用投入企业的资源创造财富，并使所有的利益相关者都能满意，使投资者投入的资本尽可能实现最大的增值。要实现这一目标，企业财务管理起着十分重要的作用。
二、我国企业财务管理存在的问题
1.财务管理理念滞后
随着我国市场经济体制的逐步确立，财务管理的规范性要求是越来越高，但是我国企业并没有随着市场对企业的要求的提高而提高，他们在财务管理理念上仍然受着过去旧的财务管理理念的影响，对时间价值、边际成本、风险价值、机会成本等财务管理的理念根本没有。由于某些中小企业管理者与一般从业人员大多数具有一定的血缘、亲缘或沾亲带故的关系存在，往往使得财务管理制度过于简单和形式化，其制度的约束力自然不够强，在执行起来也很困难。最后导致财务预测、财务决策、财务控制、财务计划和财务分析等财务工具只是嘴上功夫，无法发挥其应有的作用。
2.企业缺乏有效的预算管理体系
财务预算是企业未来发展重点与方向的表现。它直接关系到企业的投资，是财务管理的重要组成部分。我国还没有形成系统的、整体的财务预算体系，导致了企业财务预算的混乱状态，不能科学、整体的规划企业的未来资金使用分配方案，起不到预算应有的价值与作用。另外，企业内部仍没有建立专门的财务预算部门，不能确保财务预算的专门化进行，使财务预算得不到很好的重视与发展。由于企业中的分层复杂，即使有了专门的预算部门，预算方案也很难有效、快速的在企业中进行传递。失去了预算的预见性与超前性意义，使财务预算得不到很好的贯彻。
3.风险管理意识不强，难于妥善应对信息时代风险理财的发展要求
（1）信息披露风险。由于社会经济活动的日益网络化，企业经营活动与外界互动影响的联动效应将日益显著，信息传递的速度大大加快，甚至通过相关媒体报道的“蝴蝶效应”放大，将对企业理财行为乃至整个经营活动产生某些意想不到的随机性外部冲击。
（2）产品升级风险。随着高新技术的迅猛发展，企业“拳头”产品的有效生命周期不断缩短，进一步加大了企业产品的设计与研发风险。
（3）网络财务环境下的财务信息安全风险。随着“网上银行”和“电子化交易”的日益广泛应用，企业财务管理过程的“无纸化运行”特征更加显著，相应的信息安全和资金安全问题，对现有企业的财务管理活动也提出了新的挑战。
4.企业财务人员整体素质有待进一步提升
现代企业的市场竞争在某种程度上已然发展为人才的竞争。我国企业会计准则的国际化进程日益加快，也对企业财务会计人员的素质提出了更高的要求。新的《企业会计准则》的发布执行是中国会计制度的一次重大改革，为中国加入世贸组织、加快实现与国际会计惯例接轨奠定了基础。
然而，据资料显示，截至21世纪初叶，全国会计人员中，接受过大学专业教育的不及10%，具有会计师以上资格的仅占12.74%。我国企业财务会计人员结构和整体素质还不能适应经济社会和谐发展的需要，制约着企业财务管理水平的进一步提升。
三、我国企业财务管理的相应对策
1.建立企业财务管理理念体系
目前财务管理已取代生产管理成为企业管理核心，而企业财务管理理念又是进企业行财务管理工作的基础。企业应该加强财务管理工作，从大局把握企业经营，提升企业财务管理层次，使财务管理工作做到程序化、规范化，并使财会管理工作更科学性、合理，从而消除盲目性。
企业财务管理工作的全过程按照财务管理职能可以划分为财务预测及财务决策、会计核算与监督、财务预算、财务控制、财务分析与评价等步骤环节。那么可以将企业的财务理念体系分为三个层次，一是财务的核心理念，该理念具有导向性和高度概括性的特点。二是业务理念，该理念指在处理各类具体财务管理业务时应树立的一些观念。三是基础理念，该理念是指财务管理中一些具有基础性和综合性特点的理念，具体包括风险理念、税务规划理念、资本运营理念、代理理念、资金时间价值理念等等。这些理念相互依存、相互影响、相互协调。为企业在筹资、投资、资本运营、收益分配、特殊财务问题处理等方面发挥着重要的作用。企业财务管理理念体系从而限定了财务活动的有效领域、运作的基本方式、权责利关系的准则以及必须达到的财务质量标准与财务数量标准，最终为企业实现财务资源配置与使用做到秩序化、高效率性。
2.加强企业全面预算的管理
企业的全面预算是指对企业在一定时期内的各项业务活动、财务表现等各个方面进行总体预测，具体包括开发预算、销售预算、管理费用预算、投资预算、资金预算等各个方面。因此企业的全面预算管理是企业财务管理的重要内容，也是企业财务管理的重要方法。
企业的全面预算管理主要包括3个方面的内容：一是全面预算管理的编制，由于全面预算管理包括范围广泛，涉及的部门较多，因此企业全面预算的编制必须实行从上到下和从下到上相结合的编制方法，通过各个部门之间的沟通，最终确定合理的预算范围，并且在编制过程中避免上级直接决定，下层员工没有参与的情况发生。二是全面预算的执行，在实际的执行过程中，尽可能的按照预算进行，一旦出现与预算不相符合的情况，需要有企业相关领导确认后方可更改。并且企业根据自身规模和实力的大小，可设立全面预算管理办公室，对于全面预算在执行过程中的情况进行有效监督。三是全面预算管理的反馈。反馈包括两方面的内容，一方面对于预算和实际情况必须进行对比分析，为未来进行更加科学的全面预算管理奠定基础。另一方面要做好对于预算执行良好的个人和单位的奖励，以及对于表现较差的部门和个人的惩罚工作，提高部门和员工在全面预算管理中的积极性。同时，全面预算管理中必须重点突出成本管理，对于企业确定的成本计划，在执行过程中要进行严格检查，深入监督。
3.加强企业的财务风险管理
市场经济的发展同时存在机遇与挑战，并且一直存在着低风险低收益、高风险高收益的困境，因此企业财务管理必须重视风险管理，包括风险识别、风险度量和风险控制三个方面。在进行企业的财务风险管理时，首先需要确立企业财务风险管理的基本目标和基本原则，并且在此基础上，根绝企业内部经营的需要和企业外部环境的变化，不断改进和完善企业的财务风险管理机制。在进行财务决策时，对于风险的大小、程度等进行科学、充分的分析，并且结合企业自身的实力，通过多方面、多渠道的比较、分析权衡企业的可能收益和可能损失，选择出相对最佳的方案，达到企业收益最大化。同时，在企业做出任何决策前，必须形成一系列的防范和保全措施，即使出现风险，也可以有效的控制风险或者尽可能降低风险给企业带来的损失。也就说，企业的财务风险管理做到必须做到对企业所面临的各种财务风险需要尽可能的做出准确和及时的测量。为了达到这样的工作效果，企业内部可以建立专门负责风险管理部门，以控制企业的财务风险和处理企业财务风险发生所带来的损失。
4.提升财务管理人员的综合素质
高素质财务管理人员是企业进行财务管理的关键所在，影响着财务管理工作效果和质量的优劣，那么就需要财务管理人员熟悉本国的法律、法规、历史，还应了解相关国家的法律、法规、政府政策、风土人情等知识，还需要掌握现代管理方法，接受新事物，如矩阵分析、系统分析等等。同时还需要财务管理人员具有良好的职业道德、全面的业务知识和技能。那么就要不断加强财务管理人员对计算机技术的学习，熟悉财务信息化。培养财务管理人员提高观察、分析、判断和归纳能力，并具备扎实深厚的业务知识，具备爱岗敬业、务实求是、脚踏实地的良好职业道德，从而提高企业的财务管理效用。
总之，企业在面对财务管理的问题时，要学会迎难而上，不被困难所吓倒，学会用发展变化的眼光去看待问题。学会认真分析问题，思考问题，才能解决问题。只有在企业的日常经营活动中，不断做到这些，才能使企业在激烈竞争的市场环境下走得更长远。
参考文献：
[1]嵇秀兰：加强企业财务监督完善企业财务管理，企业研究，2012年4月.
[2]2013年度注册会计师全国统一考试辅导教材《财务成本管理》.
我国企业税务筹划提高论文范文第6篇
摘要：我国幼儿教育小学化的成因分析，分歧多于共识。相比较而言，幼儿教育小学化的成因分歧对之的认识更为深刻。然而，它们都忽视了幼儿教育小学化出现与存在的必然性。为此，我国的幼儿教育可一分为二为非小学化的幼儿教育与类小学化的幼儿教育。在前一阶段，主要开展与其年龄特点和身心发展规律相适应的游戏教育与知识教育。在后一阶段，探索与小学教育接轨的类小学化幼儿教育。为了证明分阶段实施的可行性，在学前班可以进行类小学化教育探索，以消除我国幼儿教育过早小学化的危害和实现幼小教育的自然衔接。关键词：幼儿教育；小学化；成因；分歧；评价；类小学化的幼儿教育
我国幼儿教育小学化的成因研究数量众多，与此相关的学术论文几乎都讨论了这一问题。这说明了幼儿教育小学化成因研究的重要性。一般认为，家长望子成龙心切、幼儿教师业务素质偏低、应试教育的负面影响、幼小衔接机制的缺乏和幼儿园的逐利行为是导致幼儿教育小学化的成因。除此之外，幼儿教育小学化还有以下的成因。
第一，针对幼儿教育的法律法规缺失与政府对幼儿园的疏于管理是幼儿教育小学化不可忽视的重要成因[2]。
第二，幼儿园办学条件较差，尤其是有关政策及政府行为的不到位是导致幼儿教育小学化主要原因[3]。概括这一主张的论点，主要有以下几个方面：一是政府对幼儿园的规划不合理、监管不力、投入不足和支持不够；二是取消幼儿师范教育专业致使幼儿教师素质低下；三是幼儿教育教材的使用混乱；四是小学兼办幼儿园的幼儿教育模式助长了幼儿教育小学化之风；五是忽视幼儿教学的研究及日常管理，致使幼儿一日生活教育不规范，随意性很大。
第三，课程设置不尽合理是幼儿教育小学化的原因之一[4]。
第四，四二一（四个老人，父母二人，一个小孩）家庭结构的普遍化和家长意识的社会化加剧了幼儿教育小学化[5]。
第五，急剧加速的社会变革催生着更加强烈的教育期望、人才评判的学历主义倾向、激烈的生存竞争、幼儿园教育活动中的游戏缺失与日益加重的心理负担以及缺乏人文精神，不重视“人性”的教育是幼儿教育小学化的重要原因[1]。
由上知之，我国幼儿教育小学化的成因研究既形成了默契的共识，也穿插着令人回味的分歧。因文章的主题限制，笔者主要讨论我国幼儿教育小学化的成因分歧。二、 幼儿教育小学化的成因分歧之评价[HT5\"SS]
如果说我国幼儿教育小学化的成因共识主要体现了一种大众看法的话，那么我国幼儿教育小学化的成因分歧则更体现了一种对之的深度关切。我国幼儿教育小学化的成因分歧对于幼儿教育制度建设的呼吁、对幼儿教育小学化政府责任缺位的体察、对幼儿教育小学化的社会原因考察、对幼儿教育小学化的人性关怀、对幼儿教育教材使用混乱的直言不讳等都值得深思。
（一） 幼儿教育的制度缺失
截至目前，教育部针对幼儿园发布了工作规程和管理条例，针对幼儿园教育发布了指导纲要和通知，旨在引导幼儿教育的良性发展。这些文件并没有具体的幼儿教育发展措施与法律责任。地方教育主管部门对之的落实多是对办园者进行处罚。这种处罚缺乏法律依据，也只能是隔靴搔痒，对于幼儿教育小学化和整个幼儿教育的健康发展并无太多的助益。我国幼儿教育的跨越式发展需要全面规定办学定位、政策扶持、办学准入与退出、办学监管、幼儿教育研究与投入、责任划分与承担等的法律，以保障我国幼儿教育的健康、有序和可持续发展。例如我国的幼儿教育由于没有制度的规范，幼儿教师的入行随意性很大、幼儿教师的培训缺失、幼儿教师的收入欠缺提升的保障与幼儿教师晋升渠道的缺失，在一定程度上影响了幼儿教师的质量。同理，幼儿教育研究经费的投入与使用制度的缺失使得我国的幼儿教育的研究明显滞后，国家资助的科研项目很难保证运用到教育保教中。
（二） 幼儿教育小学化的政府责任缺位
从性质上讲，教育是公益事业，一个国家的教育应该主要是国家公办的。在我国，幼儿教育没有被纳入义务教育的范围。我国现今的幼儿教育是由国家公办幼儿园和个体民办幼儿园共同承担的。民办幼儿园虽然在办园数量、学生增长速度方面均远远超过了公办幼儿园，但国家没有对民办幼儿园进行财政支持、政策倾斜、业务与人员培训、科研支持和行家里手的业务指导，这不能不说政府对幼儿教育没有尽应尽之责。反过来说，政府责任之于幼儿教育的缺位影响了幼儿教育的规范化和科学化发展。例如国家没有给幼儿教育投入足够的办学经费，尤其是对民办幼儿教育没有资金投入，国家物价部门核准的低收费标准又使得我国民办幼儿教育办学资金周转雪上加霜，而民办幼儿教育又要承担我国一半以上幼儿的教育任务。在此情况下，我国的幼儿教育难尽人意也在情理之中了。
（三） 社会对幼儿教育小学化的负面影响
幼儿教育虽是针对幼儿开展的，但其关涉家长和社会。现行的计划生育政策以及养育子女高居不下的成本使得我国独生子女的数量急剧增加，子女数量的减少使得家长将有更多的精力来关注独生子女的幼儿教育状况。外加教育资源的分配失衡、社会激烈的生存竞争，父母必然对子女充满担忧，希望子女从小能够出类拔萃，这些都会不同程度地导致幼儿教育超着小学化方向发展。
（四） 幼儿教育小学化的人性关怀
幼儿教育主要指的是对3～6岁年龄阶段的幼儿所实施的教育。从幼儿的特点而言，这一时期的幼儿活泼好动、天真烂漫、无忧无虑。幼教的实施者必须熟知这一教育群体的特点，实施与其年龄相当的教育。事与愿违的是，为了迎合家长与社会对于幼儿教育的过高期盼，如今的幼儿教育已不同程度地悖离了幼儿的年龄特点和身心发展规律。虐童事件的屡屡发生已足以说明幼儿教育小学化的非人性化。例如在我国幼儿教育的过程中，家庭和学校都存在着对幼儿拔苗助长的过度教育，这种做法既会使幼儿身心疲惫，又会使幼儿厌学，没有给予幼儿应有的人性关怀。
（五） 幼儿教育教材使用混乱的直言不讳
教育成败的因素纵然众多，但教材的恰当使用至关重要。在我国，各省都有本省出版社出版的教材。幼儿教育专业机构有其自编的教材。如此多样的教材本来是一件好事。这既有利于各幼儿园根据幼儿教育的需要选择适合的教材，也有利于贯彻教育部关于幼儿教育选用教材的要求。然而，凡事都有两面性。幼儿教育教材的丰富性与教育部政策的灵活性使得我国幼儿教育教材的选用五花八门。当然，有些省份为了纠正这一点，干脆使用统一选定的教材。但我国幼儿教育教材的编写与选用缺乏具体的范围与操作标准，这使得我国幼儿教育的教材良莠不齐和选用混乱。譬如我国幼儿教育专业机构对幼儿教育有着系统而深透的研究，往往能够根据幼儿的身心特点编写一些趣味性强、难易适中、易于操作的教材，但由于各方面的阻障，又无法进行广泛的推广。有些幼儿教材本身并非优质，但因有幸选用而得以统一推行。
（六） 幼儿教师素质低下的探究
我国幼儿教师素质的低下是幼儿教育小学化论题中的共识，但在形成原因上有一些分歧。分岐论者认为，取消了幼儿师范教育，致使幼师队伍青黄不接，专业人员短缺，大批幼儿教师来源于小学且年龄老化或初高中毕业生且没有经过专业培训[3]。笔者认为，我国幼儿教师素质低下的这种理由基本不成立。首先，我国的高职院校和大专院校设有幼教专业。其次目前我国的幼儿教师学历正在逐渐提高，来源于小学或者初高中文化程度且没有经过专业训练的教师已经数量稀少，并非所谓的大批。这种说法与我国幼儿教师的实际情况不相吻合。毕竟保育员不应属于幼儿教师。再次，我国幼儿教师素质的低下既与幼儿教师准入门槛过低、岗前与岗位培训欠账、入职之后考核不严、监管缺位以及幼儿教师流动性过大有关，也与这一职业收入偏低、发展前景受限等难以吸引高素质人才有关。譬如幼儿教师的学历普遍偏低，幼儿教师没有职称晋升空间，即使公办幼儿园也按小学职称晋升。这一职业的收入无法养家糊口，加上社会对之的性别歧视导致我国很少有男性公民从事这一职业。而男幼儿教师的加盟却对于幼儿们的身体锻炼、调剂幼儿教师的性别比例、维持幼儿教师的稳定和培养幼儿们的阳刚之气都有不言而喻的好处。第三，幼儿教师素质低下与我国大量培养幼儿教师的高职院校的课程设置学时过短，要求不严有着直接的关系。我国为数不少的高职院校的幼教专业往往只开设两年的课程，两年之后就开始实习，适应幼儿教育所应具备的知识与技能欠缺。最后，我国幼儿教师素质低下与我国幼儿教育理论教育与实践的脱离有关。我国的高等学校虽然开设幼教专业，但它们大多不办幼儿园。即使有些高等院校的初教系建有专业实习基地，但其对学生的理论教育与学生对之的实践践行结合形式化，我国幼儿教育的这种现状必然致使幼儿教师的素质偏低。
总之，上文言及的幼儿教育小学化的成因分歧值得重视。法国学前教育的均衡发展受益于其完善的学前教育法规、充足的教育经费投入、学前教育教师的数量与质量保证和补齐学前教育发展的“短板”[9]。事实上，法国学前教育的成功经验与我国幼儿教育小学化的成因分歧暗合，这也是笔者之所以重视我国幼儿教育小学化成因分歧的原因之一。三、 结语[HT5\"SS]
在现实生活中，我国幼儿教育的小学化其实既无奈也无辜。知识教育并非是导致幼儿教育小学化的根源；知识学习与“儿童快乐被削弱”之间没有因果关系；对适宜知识的学习会促进儿童身心更好的发展[7]。不幸的是，我国幼儿教育的去小学化最终将幼儿教育落脚在游戏教育上。换句话说，“玩”就是最好的教育，忽视了幼儿的全面发展，结果导致现今的幼儿教育没有目标和方向，什么也不敢教。但谁都明白，优质的幼儿教育不是一禁了事。这不能不说是教育主管部门的指挥棒指错了方向。所幸的是，我国幼儿教育小学化成因的分岐论者视野开阔，既看到了制度与政府责任缺失对于幼儿教育小学化的影响，也把幼儿教育小学化放在了社会当中进行了成因考察。难能可贵的是，我国幼儿教育小学化成因的分岐论者还深入到教学环节对幼儿教育使用教材、幼儿教师素质进行了分析。美中不足的是，我国幼儿教育小学化成因的分岐论者对幼儿教师素质低下的成因论证无法证立。无独有偶，目前国内幼儿教育小学化的成因研究者都忽视了幼儿教育小学化的必然性。共和国举办幼儿教育虽然已逾半个多世纪，但其真正的发展是近十几年的事。在我国幼儿教育的起步阶段，幼儿教育小学化的出现与实存是我国幼儿教育发展必然要付出的代价。国家教育资金的短缺、教育体制的弊端、教育法律与法规的缺失、社会转型的阵痛等诱因均为我国幼儿教育小学化的出现提供了无法避免的温床。即使美国与日本这些发达国家也曾备受幼儿教育小学化的困扰。不仅如此，在今天的学前教育和基础教育领域中，普遍存在着“教育超前化”的现象。这种现象的具体表现之一就是：“幼儿教育小学化，小学教育初中化，初中教育高中化，高中教育大学化”。此外，学校在各个阶段还将教学的进度拉快，在原先教学大纲安排的时间段内提前将教学内容完成，进入下一阶段的教学[6]。最后，以高阶段的学习内容作为低阶段学生进入高阶段学习入门考试的内容也加固了“教育超前化”。尽管人们对于“教育超前化”的现象不乏鞭挞，但从认识规律上讲，其具有一定的合理性。从教育过程和经验的连续性、一贯性立场考虑，保持幼儿园课程和中小学课程的联系是非常重要的问题。特别是在学前、小学、中学、大学这四个相连接的基础教育体制中，为了巩固幼儿园的地位，其课程联系性也是必须要考虑的问题[8]。我国学界讨论的幼小衔接便是明证。所谓的幼小衔接，无非就是实现幼儿教育与小学教育的对接。从逻辑上讲，一般不会逆向实施小学教育幼儿化。在此过程之中，如果再没有幼儿教育小学化，那么幼小对接就会变成一句空话。在这个意义上，幼儿教育小学化的提法是不严谨的，对之危害的陈述亦难免存在夸大之嫌。幼儿教育与小学教育的人为分割会给小学教育的适应与开展带来一定的麻烦。既然幼儿教育的小学化是幼儿教育的必经阶段，依笔者浅见，我国的幼儿教育可分为非小学化的幼儿教育与类小学化的幼儿教育两个阶段。在前一阶段，主要开展与其年龄特点和身心发展规律相适应的游戏教育与知识教育。在后一阶段，探索与小学教育接轨的类小学化教育。为了证明分阶段实施的可行性，可以在学前班进行类小学化教改探索。这一实施方案既可以消除幼儿教育过早小学化的危害，又能实现幼小教育的自然衔接。当然，这一方案的推行还需要深入地研究每个阶段的实施时间、实施内容和实施步骤等。[HTH]参考文献：[HTSS][1][ZK（#]沙燕.幼儿园教育小学化的冷思考[D].济南：山东师范大学硕士学位论文，2008.[2]李康耀.如何使学前教育走上科学化和规范化的道路——幼儿教育“小学化”问题思考[J].基础教育研究，2012，（2B）：50-51.[3]柴占学.幼儿教育小学化倾向不容忽视——学前幼儿教育现状调查分析报告[J].中国农村教育，2010，（7）：32-33.[4]徐伟，王德清.农村幼儿教育小学化成因及对策分析[J].农村教育，2008，（1）：33.[5]高艳.幼儿教育小学化的思考[J].现代阅读，2011，（10）：193.[6]袁贵雨.解读学校教育中的“超前化”现象[J].教育与管理，2009，（1）：11-13.[7]刘小红，杨晓平.幼儿园“禁教”思想辨析[J].学前教育研究，2012，（1）：44.[8]苏贵民，谭菲.韩国幼儿园课程改革的最新进展及发展特点[J].比较教育研究，2012，（5）：13.[9]周琴，苟顺明.法国学前教育均衡发展的保障措施及启示[J].比较教育研究，2012，（5）：19-21.
