物流成本管理策略分析论文范文第1篇

一、物流管理专业毕业生市场就业需求分析

根据对物流行业岗位招聘信息及我校物流管理专业学生就业情况统计分析, 目前, 物流管理专业学生的就业岗位主要有:第一类, 物流企业的营销客服、货运、仓储管理等职位, 比较典型的有顺丰控股股份有限公司、京东物流集团、全球捷运有限公司等, 这些企业的岗位需求主要集中在仓储管理类人员需要就业人员具有扎实的物流管理知识;第二类, 汽车、石油、机械制造等企业的物流运输类等职业, 比较典型的有中国石化管理储运有限公司、安吉股份汽车股份有限公司等, 这些企业的岗位需求量大, 但同时也需要岗位人员较强的物流管理知识和相关企业的知识背景;第三类, 批发零售商企业的采购类、营销类、仓储管理类等职位, 比较典型的有淘宝、京东商城、苏宁易购、卓越亚马逊等, 这些企业对于物流管理专业的总体需求量比较大, 尤其是仓储的理货人员和管理人员。由于相比于前两类企业, 这类企业的入职门槛较低, 且行业的专业性不强, 因此, 成为很多高职物流管理专业的首选去向。

目前, 由于大多数的高职院校的物流管理专业的课程教学模式, 仅仅围绕本专业进行教学, 再加之理论教学与实践教学的严重分离, 使得大多数毕业生难以扎实的掌握本专业的实践技能, 更不用谈及掌握其他专业的知识与技能。这就导致了学生在就业时不仅就业范围较为狭窄, 且难以快速适应岗位工作, 因此, 以就业为导向, 对物流管理专业的课堂教学模式和教学策略进行改革, 是当前亟待解决的重要问题。

二、以就业为导向的高职院校物流管理专业的教学策略

(一) 以就业为导向, 调整物流管理专业教学目标

根据对物流管理专业毕业生就业岗位的职业需求分析, 我们认为, 物流管理专业的课堂教学应以物流企业的实际岗位工作所需要的职业能力和综合素质为主线, 借助多种教学手段和信息技术方法, 多途径、多层面的培养学生扎实的理论与实践基础, 使其成为能为胜任物流企业第一线的物流管理、技术与服务等各类应用型人才。

(二) 以就业为导向, 重构物流管理专业教学内容

按照物流行业的岗位需求及学生可持续发展和终身学习所需要具备的素质与技能要求, 按照“适用、够用、实用”的基本原则, 重构物流管理专业的教学内容, 并使之模块化, 以适应人才培养规格的复合性和多样性需求, 并让课堂教学变得更加灵活、开放, 充分凸显“以学生为主体”的教育思想。

物流管理专业课程模块化主要包括三个部分:基础理论、行业技能和学科前沿信息。其中, 基础理论模块, 包括公共政治课程、公共基础课程和基础理论课程, 根据学生的专业需求, 对所有基础理论课程进行融合与调整, 并只讲最实用的、最基础的内容, 同时, 结合具体的案例分析, 让学生对基础理论知识掌握的更加深刻透彻;行业技能模块, 打破传统先理论后实践的教学模式, 根据劳动力市场的变化情况, 明确学生在某一岗位上所需要掌握的某种技能或某些知识, 然后通过校内实训课、校外实习等实践教学环节, 让学生通过阶段的训练, 掌握行业的技能或能力, 真正的提高学生的就业能力, 并且使得专业课程的学习不再局限于物流管理专业, 更多的是结合社会行业的特征, 培养学生的综合能力;学科前沿信息模块, 主要让学生了解物流管理行业的前沿信息及未来发展趋势, 能够在岗位工作中做到与时俱进, 并能在学习过程中培养自身的创新能力。

(三) 以就业为导向, 合理运用多种教学手段, 培养学生综合能力

高职物流管理的专业课程主要包括:物流基础、采购与供应管理、物流项目

管理、第三方物流企业经营管理等课程, 这些课程的知识具有较强的理论性与抽象性, 要让学生扎实的掌握这些知识, 并能在实际中学会灵活的运用, 为此, 在教学过程中, 应以就业为导向, 以突出岗位职业能力为目标, 灵活的运用多种教学手段, 增加课堂教学趣味性、实用性, 促进学生综合能力的形成。

1. 项目教学法

在教学中, 基于物流行业的工作过程和企业的岗位需求,

将教学内容按照工作过程项目化, 让学生在完成任务过程中, 学会信息收集、方案设计、方案实施和互动讨论, 比如, 在讲解物流配送的课程时, 教师可以通过实施“京东物流配送方案设计”项目, 让学生通过查阅资料、拟定配送方案、方案比较和优化等过程, 掌握与物流配送相关的理论知识与操作技能。

2. 案例教学法

在教学过程中, 教师结合教学内容精心设计教学案例, 让

学生能运用所学的知识对案例进行分析, 并且在师生、生生互动的氛围中, 发现问题、分析问题与解决问题, 对于学生分析与解决问题能力的培养具有十分重要的作用, 尤其是学生在处理一些复杂的实际物流管理工作时, 能依靠自身或团队的力量, 学会抽丝剥茧, 从中发现问题, 并发挥自己的创造能力去解决问题。

3. 角色扮演法

在物流管理专业教学中, 运用角色扮演法, 可以让学生处

于一种真实的学习情境中, 通过亲身体验, 加强学生对知识的理解和感性认知。比如, 在教学采购运作内容时, 教师可以创设一个采购交易的情境, 让学生分别担当交易过程中的当事人, 学生通过角色扮演, 首先了解了市场的交易行情, 决定采购成本和条件, 然后拟定采购合同。通过整个过程, 学生不仅熟悉了采购业务的流程, 而且学生在相关岗位的职业技能也得到了有效的提高。

4. 校内模拟教学法

校内模拟是通过模拟企业业务流程进行实践教学的一种手段。为了解决当前校内学习与实际工作之间断层的问题, 在教学过程中, 我们可以引入一些典型物流管理的信息系统, 并将其与校内实验室的仿真平台有机结合起来, 构建虚拟物流管理的教学平台, 让学生在平台上进行企业采购、仓储、供应等方面的场景模拟和软件操作, 掌握现代化物流管理的工作, 提高学生的岗位适应能力。

5. 校外定岗实习教学法

要全面培养学生的职业能力, 除了校内模拟训练之外, 在物流管理专业课程教学中, 教师还需要让学生到企业的实际岗位中, 去切实的体验与操作, 让学生接触实际的物流管理项目, 唯有如此, 才能让学生应用所学的知识, 从而实现校内知识与岗位基业之间的有效衔接。为此, 学校应加强与物流企业合作, 安排学生到有人才需求意向的企业进行顶岗实习, 帮助他们熟悉相关物流管理的业务操作, 更加深刻的理解与掌握物流管理专业课程的知识内容, 实现理论知识的实践转化, 这样既能在学生与员工的角色转换中, 进一步提升学生的专业技能和胜任就业岗位的综合职业技能, 又可以有效培养学生的职业道德和职业素质, 为学生将来顺利就业奠定基础。

三、结语

综上所述, 基于就业导向的高职物流管理专业的课堂教学, 更加切合当前市场的需求和就业形势的变化, 注重对学生职业技能和岗位能力的培养, 使得学生在毕业就业时, 能快速的适应岗位工作, 对于物流管理专业人才培养质量和课堂教学效率的提高具有十分重要的意义。

摘要：高职物流管理专业是一门综合性强、操作性强的专业, 近年来随着物流行业的快速发展及人才需求的与日俱增, 传统教学模式下培养出来的学生, 无论是对理论知识的掌握, 还是岗位技能的水平, 都难以适应当前适当的需求及就业形势的变化。因此, 为了更好满足物流行业对物流人才的需求, 高职物流管理专业必须以就业为导向, 对行业特点进行分析, 以新的职业能力培养为教学目标, 改革课堂教学模式, 唯有如此, 才能提高物流管理人才培养质量, 为学生开启光明的就业之门。

关键词：高职院校,就业导向,物流管理,教学策略

参考文献

[1] 王凤云.以就业为导向的高职物流管理专业学生顶岗实习问题研究以江苏食品药品职业技术学院为例[J].物流科技, 2016, 39 (6) :141-143.

[2] 傅程华.基于就业导向的高职物流管理专业实践教学体系优化研究[J].产业与科技论坛, 2017, 16 (7) :268-269.

物流成本管理策略分析论文范文第2篇

应收账款的管理工作主要从应收账款存在的流程入手，主要涵盖以下几个内容，一是应收账款的产生，即确定信用条件，什么样的情况下、在几天的期限中、在多少的额度内、跟什么样的企业可以进行赊销业务合作。在源头上减少应收账款无法收回的可能。二是在应收账款持有期间，如何充分利用应收账款进行融资，增加应收账款的流动性。三是应收账款的催缴，即在应收账款转为现金的过程中，尽可能地将债权变为现金，降低坏账带来的损失。在整个过程中，其核心就是在充分享有赊销带来收入、充分挖掘其价值的同时，降低由于选择此种方式带来的潜在损失。总体来说，应收账款的管理工作主要包括风险控制和资产利用。

一、应收账款风险及控制

物流企业大部分应收账款存在于大量购买其业务并月底结算的企业，一般为寄件方，到付件相对零散，管理成本较高，而效益较低。所以应收账款的管理应集中于大额的月结账户。应收账款管理的基础是降低风险和损失，应收账款作为货物和货币的中间环节，与投资者和绩效中的收入关系密切，其重要性不言而喻。现阶段的物流企业应收账款主要面临的风险有。

汇率风险。新时期“一带一路”和“海上丝绸之路”进一步加速推动中国企业走向国际，物流企业也不例外，越来越多的物流企业通过联盟、合作等方式进入海外市场，海运、航空线路增加。接手越来越多的国际业务，则随之而来的是由于人民币与他国货币应收账款发生和回收过程中产生的汇率变化带来的汇兑损益。这是国际化进程中不可避免的风险，但其损失大小可以通过衍生金融工具进行控制，比如签订远期合同、互换合同等方式锁定未来要回收的金额。

政治风险。国际形势动荡不定，近期国际范围内硝烟味渐浓，从军事到政治到经济。中美贸易摩擦的商谈也持续了较长一段时间，国与国之间的外交关系会对企业的国际经营带来较大程度的影响。针对于此种风险，最好进行风险的规避，企业需要更多地注意观察并慎重地决定所要扩展的市场领域，目标市场是否常年遭受战乱、与本国之间的关系是否友好或国家是否预期会经济、政治形势不稳。在进行市场扩张和作为贸易对象时，要慎重考虑，严格信用条件或者减少赊销。

资金回收风险。市场瞬息万变，一个决策的失误有可能就会导致企业破产。应收账款随时间的推移，其无法正常收回的概率越大，如果无法正常收回，会导致提供服务的成本费用不能得到回收。为减少此种风险，企业需要从事前调查和事后跟踪多方位进行。是否对企业进行赊销，需要考察企业的资本和负债状况，特别是第一次合作的企业，除了资产负债表、利润表等财务信息分析企业的特征和债务偿付能力以外，还需要关注非财务信息，比如对方企业的财务政策、企业管理层的管理风格、企业近年的战略导向、与其合作的赊销赊购企业资信状况等，在牵扯到大额应收账款时，需要特别注意，谨慎合作。对于信用略差的企业，采取现销的方式，或者降低应收账款回收期间、给予一定的现金折扣，鼓励企业尽早交付资金。在持有后期，可以由财务人员和负责人提醒往来企业，准备好资金交付账款。并关注对方企业财务状况，尽早催收，由财务人员和业务负责人员共同做好信息收集，方便分类建立往来企业档案，以便后续查找，以确定之后与其合作适用的信用政策，或给予更好的信用条件或给予更严的信用政策。对于相对较散客户得到付信件的应收款催收，需要相应负责人对照金额、时间及时催收，并随时汇报情况，信用状况良好、业务量较大的拟考虑发展为长期合作对象。

二、利用应收账款融资

应收账款虽然是流动资产的一种，相对于非流动资产其流动性较好，但是其变现潜力是遭受质疑的，一是相对于现销，赊销以资金的时间价值换取经济利益的流入，损失了资金的时间价值。二是赊销的期间所带来的不确定性更多的影响应收账款的变现能力。充分挖掘应收账款的价值，主要的方式是通过金融和理财工具。

一是可以向银行质押贷款，由于将债权转给了银行，需要付出一定的代价，企业在进行自身经济业务和收回可能性分析的基础上，合理选择抵押贷款形式。此种应收账款需要满足至少以下条件：首先，可转让。参与抵押贷款的必须是依照法律和当事人约定允许转让的，如果签订的基础合同所规定的权利义务只限于合同双方，则履行这样的合同产生的应收账款债权就不能作为标的进行质押。除了合同规定外，基于特定的与人身性质不能分割的缘由而产生的应收账款的债权，也不适宜作为质押标的进行贷款。在进行处理时需要仔细看明合同的规定，以防后续产生障碍。其次，诉讼期内。设定质押的应收账款债权必须尚未超过诉讼时效。超过诉讼时效，意味着债权从法律权利蜕变为一种自然权利。因此，一方面，银行会从自身角度出发，在选取用于质押的应收账款时会确保用于质押的应收账款债权尚未超过诉讼时效;另一方面，在融资期限内也会对应收账款债权的时效予以充分关注，并及时督促出质人中断诉讼时效。最后，信息详细。由于没有具体实务，进行质押的应收账款所应提交的信息需要尽可能详细，包括金额、期限、支付方式、债务人的名称和地址、产生应收账款的基础合同、基础合同的履行程度等项目。

二是应收账款保理融资，将赊销形成的未到期应收账款在满足一定条件的情况下，以协议的形式有条件转让给银行或保理机构，由后者对企业提供贸易融资、应收账款管理、应收账款催收和坏账担保等综合性服务。保理依照有无追索权分为在无法向债务人收回款项而转而向债权人要求支付的有追索权保理，以及无法追索的无追索权保理。另外以是否转让时通知买方账款的转让行为，分为明保理和暗保理。

利用应收账款进行融资还有诸如资产证券化、订单融资等多种方式，其中以质押贷款和商业保理最为常见。在进行应收账款管理时，选择哪些应收账款、采取何种方式融资，需要企业依据自身经营状况、近期企业战略进行综合考量和判断。

三、应收账款管理建议

建立黑名单制度，完善企业间共享企业信用状况的平台。企业自身要对往来企业设置档案，并注重分析企业领导人的风险偏好。建立信用状况不好的企业黑名单，并可供企业查询，以社会监督的角度，增强企业按期缴纳应付款的积极性。为防止恶意中伤，还需要提交相关合同、往来情况等支持证据，并提请审核。

加强应收账款财务制度管理。加强财务人员与业务人员的交流，定期核对往来账项，同时与往来企业核对账目和应收款期限。在增加与客户的沟通交流的同时提醒对方注意准备资金。按照金额和资信状况，设为不同等级，对于需关注等级较高的账款回收，提请领导关注并由其和业务员共同接洽。

以信息化共享企业和应收款财务信息，方便业务员在平台上查询。为方便工作，很多业务员有公司登陆平台，可以提高信息沟通效率，打通信息流动渠道，财务人员、业务人员在平台上实时反馈应收款企业信息，并随时确定应对方式，共同补充往来企业台账。在进行深入合作或签订合同时，先查询企业资信情况，再进一步确定金额和合作时间。

规范合同管理，合同信息与财务共享。合同等交易中涉及到的项目应完整写明，尽可能详尽，为后续应收账款融资提供便利。由法律部门联合业务部门制定合同，业务员参照企业信息判断业务，并持续跟进。融资的方式和项目的选择建议财务部门参照企业资信情况，由集体开会决策，留有备案，方便后续处理。

完善内部控制体系，防止舞弊。在业务的发生和后续跟进过程中，要融合多方，便于监督控制，避免业务员一做到底的情况，收款和业务要分开，在保证客户主要负责人一贯的前提下，发挥人员介入、分岗负责和信息平台的作用，通过完善的内部控制体系避免人员舞弊，从内部设计上避免资金回收风险。

四、结论

应收账款对物流企业的经济业务较为重要，大规模的长期合作的对象，大部分是采取的是先提供服务后收取资金的形式，可以通过规范合同、完善内部控制、流程化处理、信息平台共享、建立企业台账进行风险的控制。其次是将账面上的应收账款盘活，需要企业结合自身和账款信息有选择的确定具体融资方式与金额。

摘要：物流企业的收入中, 赊销是主要的促销手段之一, 赊销业务的增加带来的应收账款的增加, 物流企业需要从信用条件、账款回收、风险、融资等方面关注应收账款的管理。

关键词：物流企业,应收账款,融资管理

参考文献

[1] 韩於憬, 张蒙.第三方物流企业供应链金融融资风险控制研究[J].中国集体经济, 2018 (36) :97-98.

[2] 程皓珉.试论物流企业应收账款的管理[J].当代会计, 2018 (10) :41-42.

[3] 谭艳慧.物流公司应收账款风险管理问题之我见[J].中国乡镇企业会计, 2018 (08) :133-134.

物流成本管理策略分析论文范文第3篇

摘 要：随着中国证券市场的不断成熟，投资者的理念正在向价值投资逐步转变。如何准确分析上市公司的内在投资价值成为投资者需要研究的必要课题。然而要从众多上市公司中选取具有良好前景的投资对象绝非易事。本文以深沪两市18家租赁和商务服务业上市公司为例，选取13个能够综合反映财务能力的指标，作为评估各上市公司投资价值的指标体系，建立指标模型，运用SPSS软件，采用因子分析法与聚类分析法进行投资价值分析，确定分析对象的投资价值总量及排名，并合理划分层级，联系实际进行深入分析研究，得出量与质有机结合的投资价值结论，为投资者提供参考，以降低其投资风险，提高投资收益。

关键词：上市公司；投资价值；因子分析；聚类分析；商务服务业和租赁业

租赁和商务服务业是2002年国民经济行业分类的新增门类，是我国国家统计局2002年大范围修订国民经济行业分类标准后提出的一个行业名称。在我国《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）具体行业分类中，租赁和商务服务业同属于第L门类，其中租赁业包括机械设备租赁、文化和日用品出租两个中类，共包括七个小类；商务服务业包括了九个中类：企业管理服务、法律服务、咨询与调查、广告业、知识产权服务、职业中介服务、市场管理、旅行社、会议及展览等其他商务服务，共包括二十个具体小类。租赁和商务服务业是生产性服务业的一个重要组成部分，主要是为生产、商务活动提供服务。随着我国国际化程度的提高和工农业产业化的快速发展，对各类专业化的租赁和商务服务需求也快速增长，其作用日益突出。

“现代租赁是融贸易、金融、租借为一体的一项综合性金融业务。它以融物方式来实现融资，以融资的方式来实现融物，既是融资方式的创新，又是融物方式的创新。”因此，现代租赁业的运作方式在现代市场经济发展中发挥着独特的功能和作用。我国现代租赁业的发展进程与我国的改革开放基本同步，自1981年诞生以来进入新兴发展时期，曾在九十年代因经济环境恶化，出现过萎缩现象，经过调整，2001年至现在，由于租赁的四大支柱——法律、会计准则、监管和税收的建设日益完善，使得各公司的各项经营活动有了新的可靠依据，经营管理日益规范有序。另外，现代租赁的理论与实践经验的积累以及国外先进经验的借鉴，使得中国的现代租赁行业不断成熟，尤其2002年下半年以来，创新租赁业务不断涌现，使整个行业呈现良好的发展态势

近几年，政府对第三产业的主导发展也为服务业的发展提供了良好的先机。越来越多的投资者瞄准服务行业。

随着中国证券市场的不断成熟，投资者的理念正在向价值投资逐步转变。如何准确分析上市公司的内在投资价值成为投资者需要研究的必要课题。然而要从众多上市公司中选取具有良好前景的投资对象绝非易事。本文以深沪两市18家租赁和商务服务业上市公司为例，选取13个能够综合反映财务能力的指标，作为评估各上市公司投资价值的指标体系，建立指标模型，运用SPSS软件，采用因子分析法与聚类分析法进行投资价值分析，确定分析对象的投资价值总量及排名，并合理划分层级，联系实际进行深入分析研究，得出量与质有机结合的投资价值结论，为投资者提供参考，以降低其投资风险，提高投资收益。

一、数据统计分析方法简介

为了确保分析结果的可信性和有效性，本文采用因子分析法和聚类分析法进行统计分析。

1.因子分析法。“因子分析法是一种起源于20世纪早期的多元统计法。因子分析法旨在找出某些共同因素，使用尽可能少的因子来取代庞大的原始数据，同时又能够反映原始数据中的大部分信息。所以，使用因子分析法来对各个指标间的相关关系进行重叠信息的归类，在此基础上选取具有代表性的指标，即综合指标来分析数据，可以使复杂问题简单化，也有助于得出主要矛盾”。

2.系统聚类分析法。“系统聚类分析法就是利用一定的数学方法将样品或变量（所分析的项目）归并为若干不同的类别（以树状图表示），使得每一类别内的所有个体之间具有较密切的关系，而各类别之间的相互关系相对地比较疏远。系统聚类分析最后得到一个反映个体间亲疏关系的自然谱系，它比较客观地描述了分类对象的各个体之间的差异和联系。”根据分类目的不同，系统聚类分析可分为两类：一类是对变量分类，称为R型分析；另一类是对个案分类，称为Q型分析。基于对上市公司进行分类的需要，本文选择的是Q型分析。

二、样本选取和数据处理

沪、深证交所的18家上市公司的资料来源主要为各家上市公司2013年度的财务报告，参考同花顺数据库相关信息整理计算获得。

五、旋转载荷矩阵分析

本文对原因子载荷矩阵进行最大方差旋转，以期得到主因子更明确的含义。

固定资产周转率、总资产周转率在主因子F1上的载荷量分别为0.707、0.573，它主要反映了公司的营运能力，定义为营运因子；基本每股收益、总资产增长率在主因子F2上的载荷分别为0.603和0.555，因此将F2命名为盈利因子；流动比率和速动比率在F3上的载荷量为0.631和0.522，体现了公司的偿债能力，所以F3命名为偿债因子；主因子F4在股东权益增长率上载荷量为0.795，代表了公司的成长能力，故而将其命名为成长因子；每股净资产在F5上载荷量较大，将其定义为获利能力。

六、商务服务行业和租赁行业公司综合得分与排名

租赁和商务服务业上市公司综合得分与其投资价值呈正相关关系。由于先对因子数据进行了标准化处理 ，因此，可以0为参考标准线，认为：综合得分大于0的住宿与餐饮公司，综合业绩相对较好，且数值越大，投资价值越大；综合得分小于0的则相对较差，且数值越小，投资价值越小。依此可对上市公司的综合业绩和投资价值有一个基本的评价。

具体而言，表9中，租赁和商务服务业上市公司各项能力得分与相应实力也呈正相关关系，排名前五位的公司分别为中国国旅、深赛格、象屿股份、飞马国际、省广股份、怡亚通。其中，中国国旅排名第一，其出色的盈利能力和获利能力是其登上王座的主要原因，而其营运能力也不俗，为得分增色不少。但其偿债能力和成长能力则略低于行业，说明该股比较适合投资者进行短期投资。排在第二位的深赛格则与其相反，具有远超其他同业公司的偿债能力，且存在一定的成长能力，但在其他三个方面稍显薄弱。象屿股份与飞马国际都在营运能力有较为突出的表现。但飞马国际虽然当前的盈利能力较差，排名也在象屿股份之后，不过成长能力较高，后期可能会有上升的趋势，更值得投资者关注。

而排名末五名的公司分别为小商品城、渤海租赁、粤传媒、号百控股、国旅联合。其中，号百控股、国旅联合、粤传媒所有得分均为负值，这也是其排名末位的原因。而仅有小商品城和渤海租赁的成长因素为正值，后期保留发展空间。

七、系统聚类分析

上述因子分析能够满足投资者对上市公司投资价值分析的需要，但是由于投资者的投资理念往往各不相同，关注的侧重点也有所不同。为了更深入细致地分析行业板块的情况，将利用系统聚类分析法进一步对18家商务服务行业和租赁行业公司的5个因子值和综合值进行Q型聚类（即个案分群）；聚类方法为ward联结法，即离差平方和法，根据同类变量间的离差平方和较小、不同类别间的离差平方和较大来进行分类；测量尺度选用平方Euclidean距离，即两样本之间的距离是各样本每个变量值之差的平方和。通过聚类分析把业绩相似的公司归类，可以对不同类别的上市公司进行对比分析，为投资者选择投资组合提供参考。本文选择将其分为4类，如表10所示。

从表10可以看到，类别1包括了中国国旅在内的9家公司。根据表9的数据显示，该类别公司的综合排名差距较大，从第1到第16不等。中国国旅公司是荣列国家统计局公布的“中国企业500强”，是500强中唯一的旅游企业，现为中国国旅股份有限公司旗下两大企业之一。运用收购、合资、特许经营等手段，吸纳国旅系列的旅行社企业，形成绝对规模优势。利用央企旅游产业重组的历史机遇，扩充集团泛旅游类资源，涉足新的产业领域，形成相关多元化发展格局。根据旅游市场需求的变化，运用上市等资本市场路径调整集团发展重心。数据方面也呈现出第一的良好势头，所以可以考虑作为稳健的投资对象。省广股份作为综合排名第五的公司，在营运、盈利、成长这三个方面都有着不错的表现。当前业绩明显大涨，现金流较充裕，管理成本控制在较稳定水平，资产有迅速扩张之势，在广告行业中处于龙头地位，业绩在行业中有明显优势，整体走势与大盘波动相近，总体财务评价较好。而渤海租赁、粤传媒等股票，在各方面表现都不太乐观，投资者在考虑对其进行投资时应更加谨慎。

类别2仅含深赛格一家公司。深圳赛格股份有限公司深圳赛格股份有限公司是由深圳市国有资产监督管理委员会、中国华融资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国长城资产管理公司等四家股东出资设立的有限责任公司。作为行业龙头企业之一，曾连续十年被评为“全国500强企业”、“全国电子百强企业”以及“广东省百强企业”。2006年，赛格股份在全国500强企业中排名第334位，2007年在全国电子百强企业中排名第29位。2007年度，赛格品牌被评为“中国电子行业最具影响力品牌”。排名方面，深赛格在这18家公司中名列第二位，其出色的偿债能力让同业其他公司望尘莫及。虽然盈利能力上稍显薄弱，但从成长因素看，仍有一定发展空间，值得关注与投资。

类别3包括象屿股份、飞马国际、怡亚通三家公司，分列第3、6、9名，属于中上水平。象屿股份是由中国500强企业厦门象屿集团有限公司下属所有贸易、物流、码头、园区开发等物流板块企业组建而成，是以大宗商品采购分销、码头、物流、园区开发为主的供应链管理商。该公司产品呈多元化态势，营运能力出色，存在一定的成长能力，后续可以关注，适当投入。飞马国际主营业务为供应链管理服务，目前主要服务的行业包括资源能源、IT、电子、塑化等行业。其拥有较强的营运能力和获利能力，而更重要的是其在成长因子上的得分极高，暗示该股后期将有很好的发展，适合长期投资。总的来说，该类别公司具有一定的投资价值，但需要投资者把握适当的投资时机。

类别4包括首旅酒店、中青旅、农产品、号百控股、国旅联合，共5家公司。其排名都相对靠后，处于11到18名之间。除中青旅外，该类别公司在盈利因子的得分均为负数。且该类别所有公司的成长因子得分也均低于0。由此可见，该类别公司在短期内并不适合进行投资。

八、结语

综上所述，租赁和商务服务业作为国民经济行业新增门类，在当前市场具有一定的投资价值。服务类行业的兴起，是该行业的大多数公司都拥有很大的发展空间。但也存在一些因管理不当等原因而在短期内不适合投资的公司。因此投资者必须透过现象看到本质，以理性的态度，结合宏观、行业、区位和上市公司财务状况等各类信息，能够利用定量分析模型的分析结果作为决策辅助工具，就能更快、更好地判断挖掘公司的内在价值，做出有价值的投资决策，获得相应的最大收益。但由于分析仅仅运用了一个年度的财务报表资料，某些项目可能会由于会计政策变更等的影响存在一定程度的偶然性，分析指标的选择也具有主观性。因此，分析结果难以反映出完全的真实状况，若能对多个年度进行跟踪分析，并适当增加分析指标，则可较大程度地消除偶然性，并反映出各分析对象的更加全面的动态状况，能更有效地据以预估未来，做出更加准确的投资决策。可见，上市公司投资价值分析可以此法扩展到全部上市公司并推演至多个年度。本文为投资者提供了一个全面、系统、客观的全要素投资价值评价体系和综合分析平台。

参考文献：

[1]《现代租赁》网原创作品.现代租赁的特征与优势，www.chinaleasing.org.

[2]崔婷婷，杨磊.基于因子分析法的软件行业上市公司投资价值分析.中国商界，2010（3）.

[3]曹建清.中国软件行业上市公司投资价值分析.金融市场，2012（8）.

[4]唐菲，韩华，龙伟.新能源行业上市公司投资价值分析.武汉理工大学学报：信息与管理工程版，2012（10）.

物流成本管理策略分析论文范文第4篇

摘要：林业调查规划设计工作是林业生产管理工作的重要组成部分，是开展相关项目的依据和基础。它要求技术人员要有较高的思想觉悟和过硬的业务能力，这样才能严格执行林业调查规划设计标准，为指导林业生产提供基础数据，也要为各级政府和林业主管部门执行林业政策提供技术参考。由于历史和现实的原因，目前林业调查规划设计还不同程度地存在这样或那样的问题，如何解决这些问题，完善林业调查规划设计制度，是每一个林业管理从业者都必须要面对的。

关键词：林业调查;规划设计;管理

引言：随着物质资源紧缺和能源需求的增加，我国各个领域生产模式逐渐转型生态建设。在林业生产工作中，林业调查规划工作是影响林业生产质量、生产效率、生态效益的重要内容，当前，只有解决林业调查规划中一些亟待改进的情况，加以完善，才能为林业产业的发展奠定基础。

一、林业调查规划设计

林业调查规划设计是一项专业性技术性很强的工作。主要承担着查清林业资源状况、科学规划设計、项目可行性研究等科研重任。

1.1林业调查

林业调查主要是保证林业生产项目的整体性、有效性及收益性的前期准备工作，对整个项目及周边情况进行全面勘察，包括自然气候、林地林木等自然资源、土壤等立地条件、水资源、以及存在的病虫害等问题等等，重点对项目区域内林业资源进行数据收集，通过数据采集和分析，整理出一个完整的林业生产现状，为后期决策和生产规划提供指导和参考依据。

1.2林业规划

林业规划是基于林业调查工作顺利开展的前提下，通过林业调查数据统筹分析林业生产建设实际状况及可持续发展潜质，分析生产建设方向和发展目标，有针对性和指导性地统筹规划生产方案，同时对可能出现的生产问题提出有效的预防措施，减少林业生产管理中的负面影响。并通过合理规划，统筹引领林业生产建设，有效发挥林业生产建设的经济、社会和生态效益。同时，在保证林业生产建设项目顺利进行的情况下，也能够逐步优化环境和生态保护工作流程，使得林业发展项目和森林资源保护项目共同进行相辅相成。

1.3林业设计

林业设计相比较林业规划工作更注重细节，具体性更强，操作性要求更高。林业规划工作基于整体，林业设计更注重具体效果，林业设计是方案中所规划的内容实施的必要途径和手段，二者缺一不可。对开展林业规划内容进行林业设计，设计科学合理的实施方案，具体指导规划内容的有效实施，使得林业规划内容科学合理地落到实处，这是林业调查规划工作中的重要保障措施。

二、林业调查规划设计工作存在问题

从现实情况来看，林业调查规划设计工作还有很多短板和不足之处，认识不足、资金落实不到位、人员素质低下、监管不力等不利因素不同程度地存在着，制约了林业调查规划设计的健康发展。

1、认识不够，观念落后

林业调查规划设计工作是林业管理中非常重要的一个环节，可因为历史等原因，人们对此重视程度不够，不能把林业调查、检测、监督和林业发展有机融合，林业建设缺少科学发展的基础，对林业资源摸不清，管理当然就缺少针对性，有效保护林业资源改善生态环境，往往成为纸面上的口号。

2、资金不足，设备陈旧

林业调查规划设计工作是比较艰苦的行业，技术人员要常年在野外工作，劳动强度很大，生活条件比较差。由于受经济和社会条件的限制，技术设备落后，严重制约了调查规划设计工作的正常开展。因为经费不足，技术装备落后陈旧，好些设备还停留在20世纪70代的水平，当然会对调查规划设计质量造成一定影响。

3、人员不整，技术滞后

林业调查规划设计是一项技术性很高的工作，可从业人员的素质却是参差不齐，有些人知识结构老化，还有些人本身就不是科班出身，技术功底也是先天不足。

4、意识不强，监管薄弱

由于受到社会不正之风的影响，一些调查规划设计人员，法制观念淡薄，经不住诱惑，也会造成调查设计质量的下降。特别是监管不到位，伐区调查规划设计质量更是大打折扣，严重损害了林业的健康发展。

三、提高林业调查规划设计水平的对策

1、加强学习，提高人员素质

不管是林业主管部门领导，还是调查规划设计职工，都需要加强相关学习。领导要有长远的战略目光，切实把林业调查规划设计工作抓紧抓实，确保林业调查规划设计工作，有严明的制度，有具体的目标，有健全的监管机制。

2、加大投入，改善工作环境

更新老旧设备需要资金投入，人员素质提升了，如果技术设备不给力，调查规划设计成果依然不会完美。所以，进行设备更新，也是提高工作效率的重要手段之一。

3、科学管理，打造过硬队伍

林业调查规划设计工作专业性很强，而且要求专业对口，所以，做好专业调配，对调查规划设计工作至关重要。

4、技术创新，提高工作效率

林业调查规划设计工作虽然劳动强度大，可其效果未有很好的保障，这与技术落后有直接关系。所以新技术开发，对加快速度、提高工作效率肯定有积极意义。

四、强化管理，维护生态系统

1、森林资源管理

2、林业执法保护管理

一是开展打击破坏森林资源违法行为专项整治工作和整治港口码头非法运输木材行为，成效显著。二是开展野生动物疫源疫病监测防控工作。三是开展保护野生动物宣传活动。

3、积极推进重点项目建设

4、森林土壤水分的合理管理

水土资源是森林发展的必要资源，需要调整水分以使树木正常生长。

五、建立适合林业调查规划的质量管理体系

掌握质量管理体系的必要性，建立完善质量体系是林业调查管理的核心，贯彻质量管理标准。

技术创新和管理创新往往能给一个企业带来意想不到的收获，作为林业调查规划设计单位，建立符合标准要求的质量管理体系，是林业调查规划设计单位工作性质所具有的客观要求。

其次是重视质量策划。强调整体优化，认识调查规划研究对象，全新定位适合流域生态环境建设与保护的调查规划体系，以“管理”方式为手段而建立的体系，使质量管理程序化和规范化，林业调查规划设计要达到良好的质量管理效果，为制定切实可行的调查规划细则提供科学依据。对林业调查规划设计成果既要符合适应的标准和规范，又要保证成果实现的经济性。

六、结束语

综上所述，林业调查规划设计是林业整个系统中最重要的工作，关系到对林业资源的保护和利用，这对林业健康发展有现实意义和历史意义。随着市场经济的发展，林业调查规划设计还会出现一些新情况、新问题，只有不断加强学习，从管理制度以及现代设备的应用，再到提高人员技术水平等多方面进行考虑，这样才能有效提高林业规划设计的质量，更好促进林业发展。

参考文献：

[1]张源.基层森林林业规划队伍建设的重要性.现代园艺.2015.8

[2]徐红.林业林业规划管理与资源保护研究.科技创新导报.2013.4

[3]王旭.当前林业调查规划设计工作现状与优化策略探究[J].山西农经，2019（18）：134+137.

[4]吴量.论林业调查规划设计在林业生产建设中的重要性[J].山西农经，2019（18）：122+124.

[5]陈庆权，李有为.提高林业调查规划设计质量的策略分析[J].林业勘查设计，2019（3）：63-65.

物流成本管理策略分析论文范文第5篇

自加入WTO十余年来，国内企业面临着更加复杂的经营环境与激烈的市场竞争。传统的企业经济管理模式早已无法满足时代发展的要求。因此，企业必须从理念、制度、人力资源、组织结构等多方面加以创新，以进一步提高市场竞争力，实现企业的长足发展。

一、企业加强经济管理创新的意义

1.进一步深化经济体制改革

经过多年的改革开放，我国经济实力得到了明显提升，现已进入平缓期阶段，国内企业经管水平受到了一定的制约。一是国内市场经济体制以及关于经济方面的法律法规还有待健全。二是企业管理仍以粗放型管理为主，过度追求低成本、高效益，对资源利用率不高[1]。因此，实行经济管理创新，可持续深化市场经济体制，促进企业管理模式的改革。这符合现代化企业发展的要求。

2.提升核心竞争力，拓宽发展空间

在后金融危机时代，国内外企业经济异常激烈。对于国内企业来说，这是挑战与机遇并存的时代，竞争压力迫使其对管理模式进行改革与创新，而管理上的创新也会促使企业的竞争力的提升，确保企业发展壮大。

二、我国企业经济管理存在的主要问题

1.经管理念滞后

受长期计划经济思维的影响，企业经济管理理念仍比较落后。这成为当前企业经济管理中的主要问题，也是企业经济管理创新中的第一障碍。究其原因在于企业经营者思想观念陈旧，缺乏危机意识，对企业经济管理定位模糊。将追求经济效益最大化作为企业发展的最终目标，完全不重视企业经管工作的创新。还有一些企业只是口头上重视，行动上轻视。

2.经管制度不健全

这是国内不少企业经济管理制度中存在的普遍问题，极大制约了企业经济管理水平的提升。突出问题是制度执行力不足，缺乏有效的监管，主要靠人来管，造成制度常常流于形式，无法发挥出相应的效用，约束力不够。

3.人力资源管理不当

一是部分企业仍会任人唯亲，不能为企业选用合适的人才，因此，也无法发挥人才优势。二是不少企业未形成科学合理的薪酬制度，造成同工不同酬的问题，让员工心生不满。三是缺乏健全的人才激励与晋升机制，极大挫伤了员工的工作积极性，也容易造成人才流失。四是不重视企业文化建设，平等尊重意识淡薄，缺乏人性化的关怀。

三、我国企业经济管理创新的策略

1.以理念创新为切入点，加强制度创新

思想是行动的先导。首先要从思想上的转变，观念上的创新抓起。当前，国内大多数企业经济管理阻力仍主要源自管理理念的滞后。因此，企业高层必须更新理念，认识到企业经济管理创新的重要性，树立创新管理观念，运用先进的管理方法与理念来指导企业创新。同时，企业要结合自身实际，加强制度方面的创面。制度创新可利用一些约束性条款，让企业成为一个高效运行的经济团体[2]。制度创新也可构建完善的内部激励机制，防止约束过度而阻碍了企业的持续发展。这也能避免企业过度开放而存在一些潜在的风险。

2.重视战略层面的创新，培植企业核心竞争力

基于企业经济管理层面所制定的企业战略首先要以提升企业核心竞争力为目标，并且还应着眼于全球化的竞争。在现代企业竞争中，大部分企业都在大力培养自身的核心竞争力，以确保自身能够持续发展壮大，并达到经济管理方面所制定的目标。简单来讲，通过对企业前瞻性与全局性的战略创新，能让企业以更强势的姿态应对外部挑战，并从激烈的行业竞争中占据更多的市场份额。通常可以从技术研发、市场营销与宣传、品牌价值培养等方面进行战略创新。

3.加强组织创新，提高企业各部门协作效率

面对日益复杂的市场环境，国内企业传统的组织机构往往难以应付。要加强组织创新，可从三方面抓起。一是实现组织结构的扁平化，摒弃原有的垂直多层的组织结构，减少管理层次，使企业的智能机构得到压缩，从而形成一种扁平化、更紧凑的横向组织结构。这样能加快信息的传输速度，也能提高管理的执行力[3]。二是构建柔性化的组织结构，用于突破传统组织结构形式对企业经济管理活动的过多约束。比如，可成立一些临时性的组织机构，使企业的组织结构更加多元、灵活，能更好地应对内外部环境。三是形成虚拟化的组织结构，借助信息技术与互联网技术对组织结构进行完善与创新，并在组织中实时反馈人力资源、相关信息与知识等，从而形成一个无形的学习型组织。通过引导员工积极学习，提高专业能力，以提高企业的整体竞争力。

4.加强人本创新，培养更多的优秀人才

物流成本管理策略分析论文范文第6篇

摘 要：在建筑工程施工当中，加强施工的质量管理和控制具有重要的意义，能够提高建筑工程整体的质量。基于此，文章首先简单阐述加强建筑施工工程质量管理和控制的重要意义和价值，其次分析和研究建筑施工工程中比较常见的制约建筑工程质量提升的问题，最后针对这些问题提出科学合理的解决策略，希望可以为建筑施工企业加强质量管理和控制提供一些参考建议。

关键词：建筑；施工工程；问题；质量管理；控制策略

伴随着经济的快速发展和城市化建设水平不断提高，我国建筑工程事业飞速发展。但是，目前在建筑工程施工中还存在一些质量问题，制约了建筑工程质量的提高。在这种情况下，寻找质量管理和控制的策略，提高建筑工程质量管理和控制的水平，已经成为整个建筑工程行业急需解决的问题。鉴于此，本文对建筑施工工程质量管理和控制策略这一课题的研究具有重要的现实意义。

1 建筑施工工程的质量管理与控制的现实意义

加强对建筑施工工程的质量管理和控制，具有重要的现实意义，主要表现在以下几个方面：一方面，加强建筑施工工程的质量管理和控制，有利于提高整体建筑工程的施工质量。质量管理和控制是建筑工程项目管理和控制的重要内容，只有做好建筑施工工程的质量管理和控制工作，才能保障整体建筑物的质量。另一方面，加强建筑施工工程的质量管理和控制，有利于提高客户的满意度。当前，随着人们对建筑工程的质量问题愈发重视，人们对建筑工程的质量提出了更高的要求。因此，做好对建筑施工工程的质量管理和控制工作，提高工程项目的质量，能够提高客户的满意度。同时，客户满意度的提高会增加企业的市场份额，树立良好的企业形象，从而提高建筑企业的经济效益。

2 建筑施工工程的质量管理与控制存在的主要问题

目前，在建筑施工工程质量管理和控制当中，还存在一些问题，制约了质量管理和控制工作积极效果的发挥，其中比较常见的质量问题主要包括以下几点：

①某些建筑企业对建筑施工工程的质量管理和控制工作不够重视，相关质量管理工作的落实难以到位；

②没有做好施工前的准备工作，如设计图纸会审工作；

③施工人员的综合素质偏低；

④有些建筑企业缺乏健全完善的质量管理和控制体系，使相关的管理工作出现混乱的局面；

⑤有些建筑企业对建筑材料的质量管理和控制工作没有做到位；

⑥在房屋建筑工程施工中，建筑企业对工程项目的现场管理不够。

3 加强建筑施工工程质量管理与控制的策略

3.1 提高对建筑施工工程的质量管理与控制的重视程度

在建筑工程施工当中，加强对施工工程的质量管理和控制，能够提高工程项目建设的质量水平，从而使建筑施工企业获得可观的经济效益，树立起良好的企业形象。但是，目前还有一些建筑施工企业没有认识到质量管理和控制的重要意义的价值，不重视对建筑施工工程的质量管理和控制工作，当然相关的质量管理和控制工作就难以充分发挥其积极的效果，使建筑施工工程的质量难以保障，从而为建筑施工企业造成很多不必要的经济损失，降低了工程项目建设的经济效益，对企业的发展产生了不利的影响。

3.2 做好建筑工程施工前的准备工作

①加强对设计方案的会审力度。加强对设计方案的会审力度，主要是为了优化设计方案，将设计方案中不合理的地方在施工之前就解决掉，以免影响建筑工程施工的质量和进度。施工单位在拿到设计图纸之后，要组织所有相关的人员进行集体会审，在详细了解设计方案的基础上，结合实际的施工情况，发现其中不合理的地方，并及时采取有效的措施进行解决，从而使设计方案不断得到优化。

②根据设计图纸的意图制定出详细的施工方案。对设计方案会审并确定准确无误之后，要组织相关的人员制定出一份详细而明了的施工方案，对重点施工位置做重点的说明，同时对施工的进度和质量要求都要做出明确的规定，以便使建筑工程顺利施工。同时，还要做好技术交底工作，以免发生施工人员对施工方案的理解出现偏差而导致工程建设出现问题的情况。

3.3 提高建筑工程施工人员的素质

施工人员作为建筑工程项目实现的对象，其综合素质直接关系到建筑工程施工的质量，进而对整个建筑工程的质量产生重大的影响。因此，提高施工人员的综合素质至关重要。首先，建筑企业要注意引进高素质的建筑工程施工管理人员，为其它的施工人员提供指导。另外，在招聘施工人员的时候，要尽量选择具有专业知识和技术的施工人员，从而提高施工队伍的整体素质，保障建筑工程保质保量的完成。其次，加强对施工人员的培训和教育工作，培训的内容不仅包括专业的施工技术，还要使施工人员树立质量管理和控制的意识，并且规定只有培训合格之后才能上岗，这样就可以大大地保障施工的质量。

3.4 建立完善的质量管理和控制体系

首先，建立完善的建筑工程施工质量管理和控制的制度，并针对具体的质量管理和控制工作制定合理的工作规范，以保障质量管理工作切实落实到位，并发挥出其积极的作用。其次，实行质量管理责任制，将质量管理的责任具体落实到个人。这种细分责任的措施可以提高工作人员工作的积极性和主动性，从而保障工程建设的质量。最后，制定完善的奖惩机制。对优秀的员工进行奖励，而对表现不好的员工进行相应的惩罚，从而端正员工的工作态度。

3.5 加强对建筑材料的质量管理和控制

施工材料作为建筑工程施工的物质基础，其质量高低直接关系到工程项目建设的质量。因此，做好对原材料的质量管理和控制工作非常重要。首先，严把采购关。建筑企业必须要选择职业素养较高的采购人员去采购建筑工程所需的材料，并要求采购人员做到货比三家，从而选择出性价比最高的原材料。其次，严把材料的检测关。为保障材料的质量符合要求，必须要对材料质量进行严格的检测，并要求材料的供应商出具材料质量合格的证明材料，只有确定合格的材料才可以进入施工现场。最后，严把材料的使用关，主要是做好对原材料的储存工作和使用工作。同时还要做好对机械设备的管理和检查工作，以及建设机械设备出现问题的情况。

3.6 提高建筑工程施工现场管理的水平

加强对施工现场的管理，提高施工现场管理的水平，能够在施工过程中的每一个环节和每一个工序都达到质量要求。在施工的过程中经常出现一些突发性的问题，这些问题不仅会影响工程建设的质量，而且还会增加工程造价，从而降低企业的经济效益，所以，一定要加强现场管理，充分发挥各个部门的作用，从而提高工程建设的质量。

4 结 语

总而言之，建筑企业一定要提高对质量管理和控制工作的重视程度，积极采取各种有效的策略提高质量管理和控制的水平，只有这样才能提高建筑工程的质量，促进企业健康、快速、持续的发展。

参考文献：

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[3] 周进虎.建筑施工工程中质量管理与控制的探讨[J].城市建筑，2014， （12）.

[4] 杨威.建筑施工工程的质量管理及其控制[J].建材发展导向（下）， 2014，（9）.

[5] 张文峰.论建筑施工质量管理问题及质量控制策略[J].江西建材， 2015，（5）.