公司请假条范文(精选14篇)
公司请假条范文 第1篇
员工请假类别及有关规定
员工请假分为事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、探亲假、公假、年休假。
一、事假 1.员工因私事必须请事假时,须事先填写《请假单》说明事由、时限,根据工作安排及本人的实际需要酌情核给。2.员工因特殊情况,不能在事先办理请假手续的,应在2小时内以电话或其他方式告知部门主管,以便工作安排,并及时补办手续。3.员工请事假在三天以内的,由部门负责人审批,超过三天以上的,须由公司分管领导批准同意;部门负责人请事假三天以内的,由公司分管领导审批,超过三天以上的,须报请公司总经理审批。
4.请事假员工的日工资按月工资÷21天计扣。5.离退休回聘及临时用工人员均按此规定执行。
二、病假 1.员工因病或非因公受伤而不能坚持正常工作的,应取得医院的病休证明,方可确认病假。
2.员工因公外出期间患病,凭所在地医疗单位证明,作病假处理。3.病假工资计算办法:
(1)病假六个月以内的,连续工龄未满2年,按本人工资的60%发给病假工资;满2年未满4年的,按本人工资的70%发给病假工资;满4年未满6年的,按本人工资的80%发给病假工资;满6年未满8年的,按本人工资的90%发给病假工资;满8年及以上的,按本人工资的100%发给。
(2)连续病假六个月以上的,连续工龄未满1年的,按本人工资的40%发给疾病救济费;满1年未满3年的,按本人工资的50%发给疾病救济费;满3年及以上的,按本人工资的60%发给疾病救济费。
(注:连续工龄指本企业工龄)
三、工伤假 1.员工因公受伤、致残,经医疗单位诊断证明,需要停工休养的,可按工伤假考勤,工伤期间工资照发。2.员工因保卫和挽救国家或人民的财产而受伤,其休假期间的工资、奖金照发。3.员工因违反安全操作规程,而造成工伤的,其休假期间的待遇按病假待遇处理。
四、婚假 1.员工结婚,凭结婚证明给予婚假三天。如果初婚又符合晚婚年龄(男25周岁,女23周岁)的,可增加婚假一周(法定假日除外)。2.员工结婚,因一方在外地需要前往结婚的,经对方单位证明,酌情给予路程时间(由人事部门会同员工所在部门领导商定)。3.员工结婚应事先填写婚假单,经部门负责人同意,人事部审定后方可享受婚假。4.婚假期间员工的工资照发,前往外地结婚的车旅费一律自理。
注:①生育生活津贴由社保中心支付,如生育生活津贴低于月工资水平,由公司为其支付补足。
②根据上海市城镇生育保险办法实施意见精神,生育妇女在领取生育生活津贴期限内,其所在单位不再支付产假工资。
③如本人工资高于缴费基数,不足部分则由公司以生育生活津贴的形式支付。
六、节育手术假
1.放置宫内节育手术日起休息二天。2.放置宫内节育器后,三个月随访一次,以后每年随访一次。每次休息一天。3.放环后一年内,每月经期休息一天。4.取出宫内节育器(包括有丝节育环)休息一天。5.输精管结扎休息十天。
6.单纯输卵管结扎休息三十天。7.输卵管药物粘堵休息三十天。8.人工流产休息十四天。9.行钳刮术休息二十一天。10.中期终止妊娠(大于孕13周)休息三十天(假期从胎儿娩出后开始)。11.皮下埋植休息五天。
12.埋植术后半年内每月随访一次,每次休息一天。13.取皮下埋植休息三天。14.与计划生育有关的诊断性刮宫休息五天。15.超过节育手术假期的均按病假处理,一般不超过七天。16.生育一胎后施行结扎的由公司给予一定奖励。
七、探亲假 1.员工结婚后,夫妻分居两地,又不能在公休假日团聚的,每年可享受一次探望配偶假、假期为30天。2.未婚员工探望父母每年一次,假期为20天,如因工作需要,当年无法安排的,可以二年给假一次,假期45天。
3.已婚员工探望父母假,每四年一次,假期为20天。4.员工有生身父母,又有养父母的,只能探望一方(以供养关系为主)。5.大专院校的毕业生,新录用员工在实习、试用期间不能享受探亲假,工作满一年后才能享受探亲假。外单位调进公司的员工工作满一年后,才能享受探亲假。6.员工探亲假期不包括路程假,但包括公休假日和法定节假日,路程假根据实际需要核给。
7.员工探亲休假期间患病,其病休天数仍作为享受探亲假计算,原规定的休假天数不能顺延。如果员工因患急病、重病,假期期满后不能按期返回的,其延期返回的天数可根据县级以上医疗单位的证明,按病假处理。8.探亲假原则上不能分期使用,确因工作需要分期使用的,经人事部门批准,可分期使用,跨年度作废。路程假只给一次,往返路费只报销一次。
八、公假
1.经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均属公假。2.员工子女应征服兵役,直系亲属、配偶支内、支边和出国,凭对方组织证明,经人事部审批可给假一天,如逢节假日,不另外补假。
九、丧假 1.员工因直系亲属(父母、子女)、配偶和以靠本人供养的其他亲属死亡时,必须由员工本人亲自料理的,可给丧假三天(法定假日除外)。凡去外地奔丧的员工,给予路程假。2.员工的公婆、岳父母、祖父母、外祖父母丧亡,给丧假一天。3.员工享受丧假期间,工资照发,有关车旅费一律自理。本规定解释权归属人力资源部。篇二:员工请假类型
员工请假类型 篇三:三类型事假请假条范文
三类型事假请假条范文 请假条要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上,还要注意:
1、格式要正确。
2、写清事由,请假要求。
3、用语要得当。
公司员工请事假范文
1、请长事假
请假条 xx部
我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。
【三类型事假请假条范文】三类型事假请假条范文。
请假人:xxx ____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条 xx部长:
我是xxx,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解。
请假人:xxx ____年____月____日
3、请缺席活动假
请假条 xx培训中心:
因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!请假人:xxx ____年____月____日
教师事假请假条范文
1、请假条
尊敬的公司领导: 我因_______________,特向您请事假_____天。【三类型事假请假条范文】________________________,不能坚持到学校学习,特请假_____天(_____月 _____日——_____月_____日),请予批准。【三类型事假请假条范文】保证书baozhengshu.htm。此致 敬礼
请假人:_____ 年 月 日
班主任意见: 班主任签名:
政教处意见: 政教处盖章:
校长室意见: 校长室盖章:
2、尊敬的______老师:
我是_____________初高______级_____班学生__________,因 _____________________,特向您请假___________(多久),请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负,请您准假!教师意见:______________ _______年____月_____日
3、尊敬的老师:
我是_____ 级__________ 班学生_______________学号_________________________因________________________________________ 原因,需请假_____ 日,从_____年 月 日_____(星期_____)到_____年 月 日__(星期_____)。特恳请老师批准!本人联系电话:____________________ 家长电话:______________ 请假申请时间:____________________ 实际销假时间:____________ 班主任签名:________________ 辅导员签名:________________ 系领导审批:________________ 分管院领导审批:_______________篇四:请假条 篇五:请假条通用版 请假条
请假条
填写时间: 年 月 日 注:
1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
请假条
注:
1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
公司请假条范文 第2篇
在人们往来密切的生活中,我们经常接触到请假条,请假条相当于公文中的请示,但比请示简便、灵活。怎样写请假条才合理、得体呢?下面是小编收集整理的.集体请假条,希望对大家有所帮助。
集体请假条1尊敬的老师:
本人因为需请假离校。本人承诺,在离校期间,遵守各项法律法规,所有安全问题本人自己负责,并保证按时回校销假,望批准。请假时间:年月日——年月日共计天
离校期间联系方式:
离校期间住址:
家庭联系方式:
xxx
20xx年x月x日
集体请假条2尊敬的老师:
本人因为需请假离校。本人承诺,在离校期间,遵守各项法律法规,所有安全问题本人自己负责,并保证按时回校销假,望批准。请假时间:xx年x月x日——xx年x月x日共计x天
离校期间联系方式:
离校期间住址:
家庭联系方式:
请假人:xxx
一张请假条折射的写作意义 第3篇
看了上面的请假条, 大体明白了学生的意思:回家一趟, 有事。至于什么时间、什么事就无从考证了。我们的学生从三年级开始写作文, 到现在也有9年了, 写张请假条还是漏洞百出。写出的考场作文家常便饭似的被当作例文示范的他, 写了上面的请假条。
我告诉学生, 你写的请假条不合文体的规范, 他竟然浑然不觉, 说, 都这样写的, 考试又不考, 有什么大问题?一副轻描淡写的样子, 你生气又觉得“庸人自扰”了。
我指出问题:请假的理由?“有事”, 太过模糊;请假的时间?从哪一天到哪一天;文体的格式?“请假人”和“日期”呢?语气也显得生硬。学生点头无语。
怨不了学生, 我们的作文课堂出了偏差, 被高考作文牵着鼻子走, 净传授一些“结构模式、立意指向和语言复制”的秘诀。大多学生在语文教师“悉心栽培”下, 写出的作文就像是一个模子刻出来的。现在的学生作文要么高蹈, “把玩虚拟人生”“挖掘生活哲理”;要么组合, 三则素材、一套结构和一点思想。作文课堂偏于心灵的抒发和操作的模式, 无视“实用”。这是我们对语文学科的“工具性与人文性统一”的一种误读, 捡了“人文性”, 丢了“工具性”, 看似远见, 实是短视。我们看看部分国家和地区关于写作的要求。
写实用文能够看到自己写作的价值与功用, 符合学生的心理特点和发展需要, 但是, 写实用文在高考的考场上不受待见, 学生和教师也就没有远见了, 先解燃眉之急, 反复操练“情感体验和道德渗透”类文章。叶圣陶先生说:“推广开来说, 人生一辈子总在面临考试, 单就作文而言, 刚才说的写封信打个报告之类其实也是考试, 不过通常叫做考验’不叫做考试’罢了。学生学作文就是要练成一种熟练技能, 一辈子能禁得起这种最广泛的意义的考试’即考验’。”写封信, 打个报告, 写个总结, 起草个发言稿, 写一份说明书, 写一篇研究论文, 诸如此类, 还需现在打下坚实的基础, 不然, 这一场“考试”即便侥幸应付过去, 下一场“考试”呢?恐怕就要败下阵来。
当下, 写作的意义被异化为各类考试的“应试”, 但最终还要回到心灵养护的“应需”和生活的“应用”。很难想象, 一个连便条、收据、借条、请假条、申请书和活动策划都写不好的学生, 能够在未来社会中游刃有余地施展自己的才能, 能够称得上心灵丰富、精神健康的公民。后缀一张学生修改后的请假条, 提醒我们别在“应试”或“应需”的一端越走越远。
请假条
班主任:
您好!
我的姐姐5月6日结婚, 需要我参与一些习俗的事情, 特向您请假两天 (5月5日~5月6日) , 望请批准!
请假人:
学写请假条 第4篇
百bǎi灵línɡ鸟niǎo老lǎo师shī告ɡào诉su欢huān欢huɑn:“请qǐnɡ假jià条tiáo在zài格ɡé式shi和hé内nèi容rónɡ上shɑnɡ与yǔ我wǒ们men平pínɡ时shí写xiě的de文wén章zhānɡ不bù一yí样yànɡ,它tā一yì般bān包bāo括kuò五wǔ个ɡè部bù分fen。1.在zài第dì一yī行hánɡ正zhènɡ中zhōnɡ间jiān写xiě‘请qǐnɡ假jià条tiáo’三sān个ɡè字zì。2.第dì二èr行xínɡ顶dǐnɡ格ɡé写xiě称chēnɡ谓wèi。3.第dì三sān行xínɡ开kāi头tóu空kònɡ两liǎnɡ格ɡé写xiě请qǐnɡ假jià原yuán因yīn和hé请qǐnɡ假jià起qǐ止zhǐ时shí间jiān。4.在zài右yòu下xià方fānɡ写xiě上shànɡ请qǐnɡ假jià人rén姓xìnɡ名mínɡ。5.在zài姓xìnɡ名mínɡ下xià方fānɡ写xiě上shànɡ请qǐnɡ假jià时shí间jiān。”
欢huān欢huɑn按àn照zhào百bǎi灵línɡ鸟niǎo老lǎo师shī教jiāo的de方fānɡ法fǎ,写xiě了le一yì张zhānɡ请qǐnɡ假jià条tiáo:
请假条
孔kǒnɡ雀què老lǎo师shī :
我wǒ因yīn学xué溜liū冰bīnɡ时shí不bù小xiǎo心xīn跌diē了le个ɡè大dà跟ɡēn头tou,把bǎ腿tuǐ跌diē破pò了le,医yī生shēnɡ说shuō要yào请qǐnɡ假jià休xiū息xi三sān天tiān,望wànɡ批pī准zhǔn。
欢huān欢huɑn
2013年nián10月yuè10日rì
百bǎi灵línɡ鸟niǎo老lǎo师shī看kàn了le欢huān欢huɑn的de请qǐnɡ假jià条tiáo后hòu,竖shù起qǐ了le大dà拇mǔ指zhǐ:“欢huān欢huɑn真zhēn聪cōnɡ明mínɡ,这zhè么me快kuài就jiù学xué会huì写xiě请qǐnɡ假jià条tiáo了le。”
(江苏*王芹)
排球队请假条范文 第5篇
财大14至15年排球联赛即将举行,我院排球队班由于训练和比赛原因需要请假,请假时间为早上纪检点名和下午后两节。请给与批准。
院系盖章:
延长产假请假条 第6篇
产假请假条
尊敬的中心校领导: 您好!
我因生产,需要回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续。
此致
敬礼
请假人: xxx xxxx年x月x日 篇二:延期产假请假条
延期产假请假条
尊敬的校领导:
可经医务部门诊断,婴儿患有先天性喉软骨发育不良等疾病;同时,小孩还小,需哺乳;另外我的父母都缠病在身,婆婆在老公年少时就去世,且无人代替我照管孩子,因此,需本学期延期产假。
谢谢!
申请人:茹先古丽·米吉提
2012年2月6日 篇三:教师产假续假请假条样版
请假条
尊敬的领导:
本人于2013年9月1日开始休产假,假期将于2013年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。
恳请领导能给予批准 敬礼!
请假人:
时间:2013年12月1日
学校意见:
中心校意见:
教育局(直属领导)意见: 篇四:续休产假请假条
续休产假请假条
尊敬的公司领导:
请予准假.申请人:xxxxxxx年xx月xx日 篇五:产假请假条
产假请假条
尊敬的***领导:
申请人:***** *** 附:法定产假期限
男方陪产假请假条范文投稿 第7篇
女性有产假,同样的作为丈夫男性也有陪产假的,那么陪产假请假条怎么写呢?以下是东星资源网小编为大家整理提供的关于男方陪产假请假条范文,更多详细内容,尽在东星资源网,欢迎大家阅读!
男方陪产假请假条范文一
单位领导:
你们好!
我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
男方陪产假请假条范文二
尊敬的领导:
由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天),时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日,特请批准。
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
男方陪产假请假条范文三
尊敬的领导:
本人因为妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,特此请求陪产假×天
(从XX年X月X日至XX年X月X日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
男方陪产假请假条范文四
公司领导:
本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《XX省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自XXX年5月22日到XXX年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。
特此申请!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
男方陪产假请假条范文五
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天
(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
xx
公司请丧假请假条 第8篇
因本人家中的xx离世,需要回家处理后事,请xx天假,请批准。
公司领导批准: 申 请 人:
公司请假条范文 第9篇
尊敬的领导:
我和女友×××商定于××月××日举办婚礼,需要从××月××日起请假××天,于××月××日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
公司职员请假条 第10篇
因母亲突患急病,需住院治疗,我不能参加本周星期六的活动,请批准.
此致
敬礼!
请假人:xuexila
公司请假条理由 第11篇
2. 好朋友结婚酒席
3. 和女友父母会面
4. 送老人上火车(春运期间刚好)
5. 你就跟他说:老师(老板),我今天有件很重要的事情,如果耽误的话,恐怕以后的很长时间里会让我心神不定,希望你能批准!
6. 老板我是不是还有15天的假期?谁说的?你只有5天了,。。。。那我再用一天
7. 直接说:“我可以请假么?”
8. 如果你是女的,就像<我的野蛮女友>说的流产拉,嘿嘿,我想应该管用咯.那如果你是男生就说你女朋友吧
9. 说:身体不舒服,要去医院检查,如果不让去到时候发病了,算它工伤,你陪我钱!!!
10. 我每次请假都是先看看经理的心情怎么样,如果好的话就找点容易一点的理由,例如:我有点事情,想请1天假
11. 我的弟弟生病我要看他他爸妈都在外地
12. 如果不好的话就说:我不舒服,医院开了3天的吊瓶,所以请假3天
13. 再或者就直接不去了,猫在家里,等第二天直接打个电话说昨晚急性发病 先斩后奏~~~嘿嘿!!!我的
14. 绝招哦!!呵呵~~若功底不好那可要3思后行哦!~~~嘎嘎。。。
公司请假条理由 第12篇
2.隔壁着火
3.喝喜酒
4.家里动-乱(例如父母闹离婚,打架等)
5.车祸(第一次撞到人/第二次被撞到(内伤))
6.家人大病入院,过几天还能再请个手术假
7.来例假了
8.迁户口
16公司请假条 第13篇
我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。
请假人:XXX____年____月____日
公司请假条 第14篇
您好!我是xx部的xx,因为xx(原因),需要请假(时间)从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日,共xx天假,请假期间有效联系方式:xxx
恳请领导批准,谢谢!
综合部负责人(签字):xx
分管领导(签字):xx







