文员要求范文第1篇
岗位职责：
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理;
4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动;
7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记;
8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
9、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务。
任职要求：
1、大专以上学历;
2能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备;
3、有责任心，做事用心、踏实、细致;
4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力;
5、有行政和文员的工作经验优先考虑;
文员要求范文第2篇
1. 在本部门经理领导下开展工作，对本部门经理负责，每周五下午向本部门经理提交一周工作小结;
2. 负责公司领导日程和外出交通安排、文电送阅等秘书工作;
3. 负责来文、来电、来函登记，并经本部门经理阅鉴后呈公司领导批示或转有关部门办理。负责文件和档案的收集、归类、登记、保管、借阅;
4. 负责印章管理;负责保管公司领导办公室和会议室钥匙;
5. 负责编制行政经费开支预算，报批支付物业管理费、水电费、设施设备维修费、快递费等行政费用;
6. 每月底编排下月节假日值班表，并通知到相关人员;
7. 负责统筹安排公司公务用车，保管派车单、登记出车记录、司机违章记录等相关信息，每月汇总车辆行使里程数及油耗;
8. 行政主管不在位时，临时接管其分管的工作;
文员要求范文第3篇
聘用单位(甲方)：南部县环境卫生管理局
受聘人(乙方)：王亚敏
兹有聘用单位(甲方)_南部县环境卫生管理局-决定聘用乙方(受聘人)_王亚敏_从事办公室文秘工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_2012__年_1__月_1-日至_2013_年_12_月_31_日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：_办公室文员_。
2.职责范围和要求：_撰写办公文稿和上传下达_。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_1800_元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_南部县劳动人事_仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、本合同经甲、乙双方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
九、本合同一式四份，甲、乙双方，劳动服务公司各一份。
甲方(盖章)：年月日
文员要求范文第4篇
岗位要求：
1、形象好，气质佳，年龄在20-25岁，女性，大专以上学历;
2、熟悉档案管理，资料整理，熟悉公文写作，熟练运用各类办公软件及常用办公设备;会制作PPT。
3、普通话标准，沟能协调能力强，工作仔细认真、责任心强、为人正直。
4、有财务、售后、工程文员经验者优先。
待遇：(薪酬2000-2500，中餐补助，通讯补助、购买五险)
二、销售代表
岗位要求：
1、男性，懂机电行业。
2、1-2年销售行业工作经验
3、反应敏捷，表达能力强。
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
文员要求范文第5篇
1.性别：不限。
2.年龄：22岁以上。
3.学历：大专以上。
4.专业：不限，专业优先。
5.经验要求：有2年以上工作经验优先。
6.工作地点：现代工业港。
二、工作范围：
1.受上级领导监督,由生产部经理直接领导,全力协助生产部经理处理日常事务.
2.负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部经理,负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进行汇总登记.
3.配合生产部经理做好生产任务分配及人员安排工作、监督好生产纪律.
4.按时做好每月的月总结(每月5号前)做好《各车间每日生产明细表》、《月份生产单总表》、《月份各车间总表》等,并报生产经理.
5.参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部经理,定期对各车间的安全、卫生进行检查,发现问题及时向上级汇报.
6、对车间的需打制的新款刀模及旧款维修刀模,做好登记并及时联系刀模厂进行加工.对加工完成的刀模进行核对件数并交车间检验质量.
7、对各车间的电板、丝印板进行监督管理,对外借及新做的电板、丝印板做好登记,对新款电板、丝印板与开发部联系进行编号管理.
8、对各车间的急用的纸格、电板、丝印板等等,及时与开发部联系并借过来,用完及时返还,并取消登记.
9、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、编号通知,及时做好更改传达工作.三、工作责任：
1、对本人负责范围内的工作出现重大失误的,承担工作失职之责任.
2、对生产资料、统计数据混乱不准确,对生产产生误导,承担工作失职之责任.
3、对因人为原因不能按时、按量完成上级安排的工作任务承担责任.
4、对上级领导分配的各项工作任务进行跃进、落实并对其负责.四、工作权限：
1、对生产部管理会议议案有发言权和建议权.
2、有权对车间员工生产纪律进行监督,有权有上班不守纪律,扰乱正常工作秩序的员工进行警告、批评指正.
3、有权对仓库上料员的上料状况进行检查、监督.
4、有对本部门其他人员平时工作进行相互监督的权力.五、日程安排：
1、每日上班后对办公室的卫生进行清扫,保持办公室干净、整洁;
2、对车间上报的各项报表进行整理,并报生产部经理;
3、整理次日的工作资料,如《生产排期表》根据生产单,如有注明急单,把出货日期填在《生产排期表》上,并写在小黑板上;对已出货的单,在黑板上进行取消.
4、根据生产需要做好每一天的工作
岗位职责：
1.受上级领导监督,由生产部经理直接领导,全力协助生产部经理处理日常事务.
2.负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部经理,负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进行汇总登记.
3.配合生产部经理做好生产任务分配及人员安排工作、监督好生产纪律.
4.按时做好每月的月总结(每月5号前)做好《各车间每日生产明细表》、《月份生产单总表》、《月份各车间总表》等,并报生产经理.
5.参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部经理,定期对各车间的安全、卫生进行检查,发现问题及时向上级汇报.
文员要求范文第6篇
因森瑞工贸有限公司的事业发展及岗位需要，现招聘行政文员1名，待遇面议;
任职要求：
1、高中学历、年龄18周岁以上限女，身体健康;
2、工作热情积极、细致耐心，服从管理 ;
3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚;
5、有经验者优先考虑。
薪酬福利待遇
1、试用期3个月薪资2100元/月(22天制)，试用期可视工作表现提前转正。
2、提供“养老保险、工伤医疗、失业保险”;提供年终绩效奖金;伙食扣180元/月;提供住宿(水电费超量另扣费);
注意：
应聘者须持个人简历、身份证原件、毕业证书及复印件各一张，1寸免冠彩照两张，有意者请致电刘小姐：27682***欢迎各位前来应聘。
总公司行政部
