法律进机关活动安排（精选11篇）
法律进机关活动安排 第1篇
春节期间，光山县司法局紧紧抓住务工人员返乡过节万家团圆的有利时机，组织局机关和司法所工作人员、律师及基层法律工作者，于春节前后分别到孙铁铺镇、北向店乡、南向店乡等多个乡、镇、村开展“法律服务进基层”活动。与基层群众、返乡农民工和乡村干部交谈，宣传政策、法律，收到了较好的宣传效果，活动共设立法律咨询台6个，发放宣传资料15000余份，接待咨询群众400余人次。
在宣传、服务活动中，司法局工作人员采取挂横幅、设律师法律咨询台、发放普法书籍、广播等不同形式，宣传了法律知识和司法行政业务，提高了广大群众的依法办事观念，促进了群众对司法行政工作的了解和支持。工作人员在群众相对集中的地方设立咨询台，现场义务解答群众咨询，免费向群众发放编印的《法律援助服务手册》、《送法进乡村》、《青少年法律知识读本》、《公证法》、《人民调解法》、《法律知识实用手册》、《司法局工作职能》等法律书籍和宣传资料。宣传小分队人员还深入孙铁铺镇江湾村、舒堂村送法上门解答群众法律问题，并送去了扶贫慰问金和捐赠的衣物，走访慰问了困难家庭，送去了党和政府的温暖。在北向店乡对社区服刑人员集中进行法制教育，谈心帮教。促进其认罪服法，安心服刑改造，维护了社会和谐稳定。
宣传活动使春节里融入了普法宣传的气氛，得到了广大群众的好评，人们在欢庆节日的休闲娱乐中同时收获了专业的法律知识，成为春节期间我县乡村集市的一大亮点，有效提升了公众安全感和社会各界对司法行政工作满意度。
法律进机关活动安排 第2篇
一、检查重点
(一)法律服务所
1、能否按照司法行政机关的统一部署要求，积极组织开展各项学习教育和主题实践活动，能否自觉践行科学发展观和社会主义法治理念，能否紧紧围绕深入推进三项重点工作和当地党委、政府中心工作开展各项业务。
2、能否自觉接受当地乡镇(街道)司法所的管理指导，规范诚信执业，能否牢固树立群众观念，积极为基层群众和企事业单位提供优质、高效、便捷的法律服务。
3、法律服务所是否符合设立条件，执业人员和合伙人是否达到规定人数。
4、法律服务所名称使用是否规范;是否在法定执业地点执业;有无在城区私设业务部，擅自变更执业场所等现象。
5、内部管理制度是否健全，能否严格落实民主管理、财务管理、档案管理、统一收案收费等制度。有无乱收案、乱收费、私分资产、财务帐目不清晰、收支不规范、不依法纳税、未按规定立卷归档等现象。
6、队伍中有无违法违规现象，能否及时、认真、妥善处理当事人投诉。
7、符合条件的法律服务所是否建立了基层党组织，暂时不符合条件的是否明确了党员隶属关系，能否确保每名党员按时参加组织生活。
(二)法律服务工作者
1、是否熟悉掌握并严格遵守各级司法行政机关的规定及本所内部管理制度，服从管理。
2、是否恪守职业道德和执业纪律，是否存在《山东省法律服务所法律服务工作者管理办法(试行)》第48条所列举的行为。
3、是否能够积极开拓业务，诚信热情服务，尽职尽责办案。
4、是否能够完成指派的法律援助任务和规定的培训任务。
(三)管理工作
县级司法行政机关要对自身管理工作中存在的问题认真进行自查自纠，是否存在擅自设立法律服务所、强行控制法律服务所公章和财务、违规撤换法律服务所主任、违规收取非法费用、对所辖执业机构和人员监管指导不力，以及在年度检查、考核录用和评选表彰等工作中是否存在弄虚作假、徇私舞弊现象等问题。
年检注册前，各县(市、区)要组织不少于3天的集中培训。具体培训时间、内容由各县市区协会自行决定。年检注册时，各县(市、区)须上报培训通知、培训人员名单、培训班课程安排表、培训内容等相关的材料。不组织培训或不上报培训相关材料的，不予以办理年检注册手续。市局将于下半年组织全市基层法律服务所主任培训。
二、检查的方法、步骤及时间安排
年度检查采取以法律服务所和法律服务工作者自查为主，县级司法行政机关逐所检查，省、市级司法行政机关重点抽查相结合的方法进行。
第一步，自查自纠阶段(3月1日至10日)：各法律服务所要组织全体执业人员对的工作进行全面总结，尤其是对照本《通知》确定的检查重点，逐项进行自查自纠，制定整改措施，如实填报有关年度检查材料。
第二步，检查抽查阶段(3月11日至31日)：县级司法行政机关要组织力量对辖区内的法律服务所逐一进行检查，尤其是被投诉查实的法律服务所和法律服务工作者，要列为重点检查对象。检查应采取查阅卷宗;走访委托人、当事人和法院、仲裁机构;召开座谈会等形式，掌握其服务态度、服务质量和职能作用发挥情况;省、市级司法行政机关将组织检查组，对各地年度检查工作进行抽查和重点检查。
第三步，办理手续阶段(4月6日至4月8日)：各县(市、区)要提前做好准备，严格按照规定的时间到市局办理年度检查手续，不得擅自变更时间。具体时间为：
4月6日：宁阳县、东平县
4月7日：新泰市、肥城市
4月8日：泰山区、岱岳区
三、呈报材料
各县(市、区)应以正式文件对通过年度检查和注销的法律服务所名单上报市局备案。同时上报下列材料：
1、《法律服务所年检卡》1份
2、《法律服务所年度检查呈报表》2份
3、《法律服务工作者年度检查卡》1份
4、《法律服务工作者年度检查呈报表》3份
5、《法律服务工作者执业证》
6、《法律服务所执业证副本》
7、《年度检查工作报告》(正式文件)。并附通过年度检查和需办理变更、注销等业务的法律服务所、法律服务工作者名单，以便市局备案和审批。对年度检查中发现的违规法律服务所和法律服务工作者，要将其名单、违纪情况及处罚措施等情况一并上报。(上述材料附电子版)
8、培训的相关材料
四、有关要求
(一)加强组织领导。开展年度检查，不仅是加强基层法律服务机构和队伍自身科学、规范管理的内在要求，更是促使其充分发挥职能作用，更好地实践科学发展观、服务于构建和谐社会和新农村建设的现实要求。各县(市、区)司法行政机关要高度重视，切实加强领导，认真部署，精心组织，严格检查，决不能敷衍了事。尤其是对存在问题的法律服务所和法律服务工作者要责令其限期整改;对严重违反规定的，要依据有关规定严肃处理，决不姑息迁就。
(二) 认真填报材料。年度检查既是对全市基层法律服务工作全面检查的重要措施，也是采集执业机构、人员和业务量等数据信息的重要途径。因此，各县(市、区)司法行政机
关在调查核实的基础上，要严格按规定认真审查填报相关材料，严禁弄虚作假。上报材料务必做到真实、严谨、清晰，特别是对年度检查卡的填涂，一定要认真仔细，确保不发生漏填、错填、折损等现象。
法律进机关活动安排 第3篇
一、大型群众性活动安全管理概论
(一) 大型群众性活动的涵义
1.大型群众性活动的含义
所谓群众性活动是指相关单位或政府组织, 在特定时间内、面向社会、在特定公共场所举办的, 由不特定多数人参加的公共活动。根据2007年10月1日起施行的《大型群众性活动安全管理条例》的规定, 大型群众性活动是指法人或者其他组织面向社会公众举办的, 每场次预计参加人数达到1000人以上的文体或其他公众聚集的活动。
2.大型群众性活动的范围
大型群众性活动主要包括以下五大类:
(1) 体育比赛活动, 包括单场或综合性的体育运动赛事。
(2) 音乐会、演唱会等文艺演出活动;
(3) 展销、展览等活动;
(4) 焰火晚会、游园、灯会、庙会、花会、等活动; (5) 现场开奖、人才招聘会、彩票销售等活动。
根据《大型群众性活动安全管理条例》规定, 娱乐场所、影剧院、音乐厅园等在其日常业务范围内举办的活动, 不适用《大型群众性活动安全管理条例》的规定。
(二) 大型群众性活动的治安特点
1.参与人员众多, 构成复杂。顾名思义, 大型群众性活动是面向群众公开开放的, 参加人数较多规模较大、参与人员身份复杂、人员之间无特定关系的活动。比如一次演唱会或一场体育比赛活动, 现场参与人员可能高达上万人。
2.人员情绪波动大, 现场容易失控。群众性活动属于气氛性活动, 在参与过程中, 观众意识易受现场气氛感染, 情绪起伏不定, 自控力下降, 安全意识降低, 容易出现在正常环境下很难出现的情绪和行为。
3.人员聚集, 容易发生治安灾害事故。大型群众性活动参与人员密集, 涉及的安全因素很多。场地、设施、安全措施以及参与人员出现的一个很细微的原因可能导致秩序混乱, 人群恐慌, 如果有关承办单位和监管部门管理不善, 措施不到位, 容易发生相互踩踏, 从而造成众多人员伤亡, 引发重大的治安灾害事故。
4.社会影响大, 容易成为不法分子的攻击目标。群众性活动因有大量人员聚集, 财物聚集, 人的警惕性降低, 社会关注度高, 社会影响面大。
(三) 大型群众性活动安全管理的原则和方针
1.大型群众性活动安全管理的原则“承 (主) 办者负责、政府进行监管”是大型群众性活动安全管理坚持的原则。
在市场经济条件下, 责、权、利应该是统一的, 举办者或承办者在通过大型群众性活动获得经济效益和社会效益、提高社会声誉的同时, 应当同时承担安全活动的责任, 这是当今各国在大型活动管理中普遍遵循的, 也是我国目前积极践行的重要原则。
2.大型群众性活动安全管理的方针“预防为主、安全第一”是大型群众性活动安全管理的方针。
二、在大型群众性活动中, 公安机关的安全职责
大型群众性活动的举办涉及多方, 包括公安机关、承办者、场地管理者以及其他政府部门, 都应该必须明确各自的安全职责。
在大型群众性活动中, 公安机关的职责可以概括为“安全许可, 现场监管, 查处违法, 处置突发”, 具体包括以下职责:
(一) 对承办者提交的大型群众性活动申请材料进行审核, 并实施安全许可;
(二) 对安全工作人员的教育培训进行指导;
(三) 制订完善的大型群众性活动安全监督方案以及突发事件处置预案;
(四) 在大型群众性活动举办过程中, 对安全工作的落实情况实施监督检查, 如果发现安全隐患, 应该及时责令其改正。
我们必须明确, 大型群众性活动的举办, 应当符合以下条件:
1.对承办者的要求:其依照法定程序成立的法人或者其他组织;
2.对大型群众性活动内容的要求:不得违反宪法、法律、法规的规定, 不得违反社会公德;
3.安全工作方案符合规定, 安全责任明确、措施有效;4.活动场所、设施符合安全要求。
三、大型群众性活动现场监管
(一) 大型群众性活动现场监管原则
1.统一指挥、协调。由于大型群众性活动涉及范围广、部门多影响大、综合性强, 相互配合比较困难, 协调难度大, 因此, 大型群众性活动安全管理必须在工作中建立强有力的指挥系统, 做到统一部署、通盘考虑, 统一指挥, 以保证各部门步调一致, 协同配合, 形成合力。
2.内紧外松, 确保重点。要制定有针对性的工作方案和处置预案, 做到场内与场外相结合, 着装与便衣相结合, 尽量减少着装民警在现场出现的数量和频率。民警在现场要表现出良好的专业素质、热情服务和文明执勤状态, 努力营造宽松祥和的气氛。
3.及时发现, 果断处置。在大型群众型活动现场安全管理过程中, 安保人员和执勤民警要加强敏感意识和责任意识, 积极作为, 及时发现, 果断处置, 对出现的可能引发突发事件的征兆要果断、雷厉风行。
(二) 建立现场安全监管指挥体系
1.根据安保方案建立现场安全监管指挥机构和分支机构, 落实具体参勤人员, 明确工作职责和要求、纪律。
2.建立相关的会议制度、情况通报制度、联系制度、协调配合制度, 明确联系方式。
3.提前召开安全工作协调部署会议, 进一步明确有关单位的职责及任务分工, 要求各单位逐条落实各项安全保卫工作措施, 对存在的问题及时协商解决。
(三) 指导监督, 落实安全规范
安全规范是大型群众性活动举行应当遵守的安全技术要求, 其内容很广泛, 主要包括座位展位的设置、人员的限额、区域划分、票证发售、通道设置、设备配备等。公安机关应在事前和事中加强检查督促, 切实保证安全规范落到实处。常见的大型群众性活动的安全规范应该包括:
1.售票限制。固定座席2万个以下的, 每场次发售票证不得超过90%;固定座席2万个以上的, 每场次发售票证不得超过85%。
2.疏散通道设置。每个观众区域疏散通道不低于2个, 万人以上的不低于4个。
3.观众左右区域为主通道, 后侧为缓冲区, 方阵之间为次通道。总人数在15000人以下的, 主通道不低于6米, 次通道不低于3米, 缓冲区不少于总面积四分之一。高于15000人的, 按比例增加通道宽度。通道口距离观众区域不低于7米。
4.舞台高度不足1.5米时, 第一排观众座椅与舞台之间不低于10米;以1.5米为基数, 舞台在1.5米以上时, 第一排观众座椅与舞台之间的距离应当是舞台增加高度数的10倍。T形舞台两侧与观众的距离不低于2米。
5.观众座椅及通道设置。在体育场 (馆) 、公共广场需要设置观众座椅的, 应当事先取得公安机关的认可, 并按照下列要求设置:
(1) 人均面积不低于0.75平方米。
(2) 前后座椅不得低于0.85米。设置0.85米时, 每个方阵不大于20排26列;设置0.9米时, 每个方阵不大于20排50列。同排座椅之间应当相对固定。
(3) 在观众区搭建灯光棚、摄像台、音响台等设施的, 周边与观众座椅距离不低于3米。
(四) 加强现场监管
1.指导加强票证管理。对于需要门票的大型群众性活动, 票证管理是安全管理的重要环节。
2.维护好通行秩序。主要是对交通车辆行驶路线、车辆存放、疏散通道、演职员和运动员进出场路线、首长和重要来宾参加活动的全过程的安全保卫等做出具体部署。必要时, 可以在一定时间和区域内进行交通管制, 保证交通秩序畅通;合理设置停车场, 加强停车场的安全管理, 确保车辆安全;加强巡逻, 防止被损被盗等危害财产安全情况发生。
3.加强现场人员的疏导控制。从大型活动安全保卫工作的现场角度看, 每次的入场、高潮、退场为活动的重点环节, 这些阶段容易发生各类突发事件, 公安机关要加强对这些环节中现场人员的疏导控制。
4.严格管控重点部位, 确保重点部位安全。活动中容易引发事故的地方就是安保工作的重点部位, 如狭窄的通道、出入口、玻璃门、舞台周边、售票处等, 活动人群易在这些地方高度密集, 非常容易引发事故, 在现场活动时, 应重点加强掌控, 提前制定相应措施或增加警力等, 以确保重点部位安全。
5.活动现场常见治安问题的现场处置。对在举行大型群众性活动过程中发生的各种治安问题, 按以下方法进行现场处置。
(1) 对人员拥堵聚集的处置。大型群众性活动由于参加人员众多, 容易在特定地点和特点时段发生人员拥堵聚集。
对于人员拥堵聚集, 安保人员要及时劝解, 促使其迅速离开, 减缓拥堵压力;对于入场, 要加快入场安检和验票速度;对于出场, 要及时开放所有出口, 有效进行疏散;要及时开通现场广播系统, 通过语言进行宣传疏导, 必要时组织安保力量对拥挤人群进行分段隔离。
(2) 对于哄闹滋事的处置。对于观众向场内投掷物品、展示侮辱性标语、起哄叫骂等哄闹滋事的行为, 应由工作人员或保安员先期处置, 当一个看台内出现多名观众有违规行为时, 应由民警及时出面劝告和制止, 防止其他观众效仿, 引发其他问题;对于多次劝阻无效, 要及时控制, 带离现场。
(3) 对于存在安全隐患的处置。对于临时搭建设施如演出台、展台展棚 (架) 、广告牌等, 要及时检查其安全性, 发现问题, 要及时疏散群众, 控制现场, 进行拆除或加固, 落实安保措施;对于现场私拉用电、使用明火等要及时制止;对于人员超过核定数量, 要及时控制人员进入, 无法控制的, 要加大安保措施。
参考文献
[1]邱煜.治安秩序管理[M].北京:群众出版社, 2009:268-258.
[2]华敬锋.大型活动安全保卫工作的理论与实务[M].北京:中国人民公安大学出版社, 2006.
[3]李海涛.重点单位安保工作法治化建设探析[J].法制与经济, 2013, (4) .
法律进机关活动安排 第4篇
为提高青少年、学生知法、守法意识，预防和遏制青少年违法犯罪现象的发生，近日，山东省枣庄市市中区检察院深入开展了“法律伴我行、送法进校园”活动。
为确保“送法进校园”活动取得实效，该院未成年人犯罪案件审查科干警认真筛选近年来的典型案例，结合检察机关青少年维权工作实际，精心编辑印制了5000册集法律知识、案例解析、心理辅导为一体的《青春导航》教育读本，免费赠送给辖区中小学校的师生。同时，该院干警还精心策划了“六个一”活动，即每到一所学校，先与学校领导和部分班主任进行一次座谈，了解在校生存在的问题；制作《中学生心理健康、行为习惯与校园安全调查问卷》，抽取部分学生开展一次问卷调查，摸清在校生心理及行为习惯，分析犯罪心理及成因；坚持一场报告专用一篇讲稿，结合该校存在的问题，有的放矢地选取案例，撰写富有针对性、专业性、趣味性的讲稿；受教学生每人写出一份听后感，由该院未成年人犯罪案件审查科干警认真审阅后进行点评、回访，进一步做好解惑答疑工作；抽取学生代表开展一次座谈，认真倾听学生的意见和建议；留下一份联系方式，即两部维权热线电话和一个电子邮箱。截至目前，共开座谈会5次，回收调查问卷320份、听后感280余篇、各类建议20余条，专门回访学生30余名。（文/武兴才）
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机关人员法律服务进基层活动总结 第5篇
本次活动该大队共发放宣传资料1000余份，出动宣传车4辆，得到了广大群众的一致好评，有力地促进了交通执法工作的顺利开展，提高了交通运输从业者的法律法规意识。下一步，该大队将持续深入开展“法律服务进基层”活动，不断健全各项制度，强化工作措施，多渠道创新形式，积极推进该大队的法制化进程，进一步提高交通运输从业者的守法意识。
法律进机关活动安排 第6篇
为了认真贯彻“法律进机关”活动要求，加快推进法治型机关建设进程，不断提高干部依法行政、依法理财、依法办事的能力和水平，使财政工作全面步入法制化、规范化轨道。按照县委、县政府依法治县工作部署，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
进一步增强领导干部和全体职工的法律意识，做到依法决策、依法管理、依法行政，提高执法水平，推动依法理财，建设和谐财政，有力促进全县财政事业又好又快发展。
二、工作目标
通过开展“法律进机关”活动，使全体干部深入学习党的各项方针、政策及法律法规知识，进一步增强社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；使全体干部熟悉掌握与财政业务相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，树立诚信守法、依法办事的观念，提高依法理财和服务社会的质量。努力达到干部法制观念显著增强、依法行政能力明显提高、业务工作不断规范的目标，为实现依法理财、建设和谐财政奠定良好基础。
三、任务内容
“法律进机关”是指财政系统全体工作人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于40学时。机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《行政复议法》、《行为许可法》、《行政复议法实施条例》、《公务员法》、《国家公务员行为规范》、《物权法》、《党的纪律处分条例》等法律法规。同时要重点深入开展财政法规知识的宣传教育，进一步学习、宣传和贯彻《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《注册会计师法》、《财政违法行为处罚处分条例》及“六五”期间新制定和修订的财政法律、法规、规章。机关教育对象分二类：一是具有行政执法职能的科室和人员，是机关法制宣传教育的重点。要重点加强对机关通用法律法规和与行政执法相关联的法律法规的教育学习。二是非执法类人员的学习，要完成正常的通用法律教育学习内容。
四、方法措施
（一）继续坚持局党组和全体人员例会集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。重点突出依法管理机关，依法教育干部，实行集中学习和自学相结合，采取学习、参观、考试、考核评比的方式开展法制理念教育，不断提高干部队伍的依法理财和依法行政水平。局党组每年专题学法不少于2次，全系统每年举办法制培训不少于1次。
（二）紧密结合“六型”机关建设，把法律知识学习列为全体干部的必修课程，采用专题培训、知识竞赛、观看警示教育片等方式进行学习。机关力争每年举办法律文化宣传专栏4期，观看警示教育片4次，争取每季度1次。
（三）注重将法律进机关与机关法治文化建设相结合，充分利用机关网站、财政信息、宣传栏等平台，创新教育形式，在财政信息网上建立专栏，有针对性地设置政策法规知识问答栏目，定期更新政策法规内容，为全体干部学法提供便利条件。各科室要结合实际开展法律知识的自我学习，保证完成规定的学时任务，每年的学法笔记不少于3000字。
（四）积极开展法律宣传专项活动，以播放法制音像制品、发放普法书刊、宣传画、开办法律知识宣传栏等形式，全面宣传法律知识。组织开展送法进社区活动和“12.4”法制日宣传活动，广泛宣传财政相关法律法规。开展法律知识考试考核工作，每年组织开展一次。
五、实施步骤
第一阶段：准备阶段
重点工作：一是成立机构，建立制度，明确职责；二是制定计划，明确任务，落实措施；三是广泛宣传，全面动员，启动实施。第二阶段：组织实施阶段
重点工作：一是要根据实际需要，开展重点工作推进活动；二是采取多种形式，定期统一开展学法用法活动；三是适时开展专项检查和评比活动。第三阶段：总结验收阶段
重点工作：一是开展自查自验，上报材料；二是收集资料，梳理归档；三是做好总结，迎接验收。
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导。成立“法律进机关活动”领导小组。领导小组办公室设在财监局，具体负责“法律进机关”活动日常工作。各镇财政所、各科室、局属单位要充分认识到“法律进机关”活动的重要性和必要性，做到有组织、有计划、有制度，确保学法用法效果。
（二）健全制度，强化考评。要建立健全法制宣传教育工作责任制、学习制度、日常检查和督查制度，保证活动正常开展。将“法律进机关”活动纳入财政的工作重要议事日程，对学法用法情况适时通报，对在“法律进机关”活动的好做法和优秀典型人物进行表彰，以考评促工作。
法律进机关活动安排 第7篇
见
报社开展“法律进机关”活动的实施意见
关于开展“法律进机关”活动的实施意见
为认真贯彻落实市委、市政府《关于开展“法律五进”集中推进年活动的意见》，全面提高报社工作人员依法开展新闻宣传和经营管理的能力，按照机关工委的部署要求，从现在起至年底，在全社范围内开展“法律进机关”活动，现就活动提出如下实施意见：
一、指导思想和工作目标
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的
十七大精神为指导，全面落实科学发展
观。按照认真专业务实的要求，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律进机关”活动，教育广大干部职工进一步增强法律意识和依法进行新闻宣传、报业经营管理观念，推进全社工作制度化、规范化建设，为提高工作质量、提高工作效率、提高执行力，全面完成新闻宣传和报业经营任务，营造良好的思想和制度环境。工作目标：通过在报社开展法制宣传教育，强化报社工作人员的宪法意识，增强报社工作人员的社会主义法治理念，形成良好的法律素养，提高依法进行新闻宣传和报业经营管理的能力。
二、学习对象和学习内容
学习对象：报社所属各媒体、各部室、中心、公司全体工作人员。学习内容：主要是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《物权法》》、《劳动合同法》及保障全市经济社会发展的相关法律法规，与群众市民生产、生活
密切相关的法律法规，与新闻宣传和报业经营管理相关的专业法律法规。
三、有关活动安排
1、各所属单位要充分利用学习日、工作列会、党员活动日、编委扩大会等会议，组织所属员工认真学习有关的法制知识；提倡集体学习与个人自学相结合的方式学习；有条件的单位可结合工作实际，组织举办相关的法制知识讲座和组织开展“一人一法一讲”个人讲法活动。
2、组织报社科级以上干部参加市直机关工委举办的法制 讲座。
3、组织部分业务骨干参加市直机关工委举办的法律知识 骨干培训班。4、5月下旬，组织观看警示教育片。组织中层正职以上干部参观警示教育基地。
5、知识竞赛。组织报社员工参加市依法治市办公室下半年举办的法律知识竞
赛活动，以促进学习，提高效果。
6、组织好普法新闻宣传。报社所属各媒体，要结合各自特点，充分发挥新闻舆论优势，开辟相应的栏目，采取各种措施，宣传好全市的普法工作，为全市普法工作提供强有力的舆论支持。
7、认真组织“法律五进”的宣传表彰先进。结合年终工作总结评比，对学习学法用法好的单位和个人进行表彰。对组织开展活动不利或出现问题的单位和个人实行评比先进一票否决。
四、成立活动组织机构 按照市里要求，成立开展“法律进机关”活动领导小组，由同志任组长，各媒体，各部室、中心、公司主要负责同志为成员。成立
活动领导小组办公室，志任办公室主任，为成员具体组织活动的开展。
五、活动要求
1、提高认识，加强领导。各单位要充分认识开展“法律进机关”活动对促进新闻宣传和搞好报业经营工作的重要性和
必要性，增强责任感和使命感。要把“法律进机关”作为“五五”普法活动和提高新闻工作者法律素养的重要载体，摆上重要日程。各单位要结合自身实际，制定具体的学习教育和工作方案，并认真组织实施。
2、大胆工作，探索创新。各单位要大胆探索，积极实践，认真开展好学法用法活动，要积极探索开展活动的新形式、新路子，积极创新工作方法，增强开展活动的实效性。
3、处理好工学矛盾。此项活动开展时间长、内容多、学习形式多样，各单位要正确处理好工作和学习的矛盾，合理安排学习计划，科学组织学习教育活动，做到工作学习“两不误、两促进”。
社所属各单位要对开展“法律进机关”活动加大落实、督促和检查力度，做到有计划、有措施、有总结，对开展活动中好的典型和经验要及时报活动领导小组办公室。
社
进国企机关拿高薪加盟商各个赚钱 第8篇
“方老师 ,我进铁路 ,已是三级工了 ,工资6000多, 谢谢您和英才教育……”“实习期已过 , 我已和航空公司 直签合同,待遇很好,吃穿用单位都负责,工资7000多 ,实在是太好了。”“我分配到银行了, 工作很轻松, 每周休息3天, 工资4000多 ,福利也很好”……
类似的反馈, 英才教育的方老师和各地的加盟商几乎每天都能收到。像上期报道的高智、李超群、张媛等人的成功就业拿高薪的事, 在英才教育每天都在发生。家长和孩子们发自内心的肯定和感激, 更加坚定了英才教育大力发展定向委培教育,造福众多学子的决心。
经济不景气, 各用人单位都千方百计压缩成本,减员增效;大学毕业生人数逐年创出新高———一方面是整体招聘规模下降,另一方面找工作的人多如牛毛,结果自然是就业率超低, 甚至硕士博士都难找工作。英才教育居然能让人轻松“拿文凭进热门单位”,而且承诺 :如无法安排工作,退款并赔偿损失。
英才教育是怎么做到的?
英才教育经营多年, 和众多单位合作,握有系统内招资源,按需培养,定向分配。这就是为什么别人找不到工作,别人进不去系统, 而通过英才教育可以轻松上岗的根本原因。
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法律进机关活动安排 第9篇
1.充分行使检察监督职能，不断强化诉讼活动法律监督
1.1及时、准确发现侦查机关的违法行为，正确行使刑事侦查活动监督权
刑事侦查活动监督，是指人民检察院依法对刑事诉讼侦查机关的侦查活动是否合法所进行的法律监督。要更好地行使刑事侦查监督权，首先必须在明确侦查活动监督的内容的基础上，及时发现侦查活动中的各类违法行为，进而提出解决问题的方法，正确引导侦查机关的侦查活动。那么，如何正确行使刑事侦查活动监督权。笔者认为，主要是在审查批捕与起诉环节，通过细心阅卷、提审犯罪嫌疑人以及询问被害人等方面，尤其是通过犯罪嫌疑人的辩解，分析案件的事实和证据的变化情况，掌握当事人的主观心态，从而及时发现侦查机关的违法行为，并提出纠正意见。对有关人员的控告要悉心听取，并加以分析，从中发现可监督的内容。再有，通过审查侦查机关对强制措施的行使是否得当进行监督，对采取强制措施明显不当的，要予以纠正。如在审查起诉阶段，有的犯罪嫌疑人对其在侦查机关的供述予以否认，称自己的曾经供述是刑讯逼供的结果，在这种情况下，办案人就要认真听取犯罪嫌疑人的辩解，分析其供述和辩解的客观性和真实性，与侦查机关进行沟通，本着不枉不纵的原则，综合全案考虑，从维护公平正义和人权的角度，作出正确判断。这样，既可以防止错案的发生，又为出庭公诉打下坚实的基础。
事实证明，司法机关不严格公正执法是引发司法腐败、冤假错案的根源，是造成社会不稳定的重要因素，严重地损害了党和政府在人民群众中的形象，作为监督机关的人民检察院，只有及时发现和纠正这些违法行为，才能保证刑事活动能够严格依照法定程序和要求进行，使国家刑事法律得以统一正确实施，保护诉讼参与人特别是犯罪嫌疑人的合法权益，保证刑事案件得到正确处理，准确打击犯罪，防止冤、假、错、案的发生。
1.2强化法检机关的相互配合制约，正确行使刑事审判监督权
首先，宪法规定，人民检察院是国家的法律监督机关，负责监督国家法律的正确、统一实施。从这一角度讲，人民检察院同人民法院的关系是法律监督与被监督的关系。从具体执法活动看，检察机关具有对审判机关的刑事审判的事后监督权，审判机关对检察机关的公诉活动具有实体性的最终决定权，二者之间的关系又是相互制约的关系。因此，检察机关要克服以监督者自居的思想，树立监督者也要被监督的意识，特别是将公诉活动自觉置于审判机关的制约之中，确保公诉活动的依法正确实施。
其次，要正确处理实体与程序的关系。人民法院的最终裁判权主要是对各类案件的实体部分作出判决、裁定，而检察机关的法律监督权多数是对司法活动的程序进行监督。因此，应克服重实体法、轻程序法的观念，树立违反程序法也是违法的意识。在具体执法活动中，检察机关不但要对审判机关适用实体法的活动进行监督，而且要对审判程序进行监督。
再次，要正确处理审判权与检察权的关系。在我国的司法结构中，实行的是人民法院和人民检察院“两院”平行制，审判机关和检察机关都由人民代表大会产生，对它负责、受它监督。因此，检察机关和审判机关都应摆正自己的位置，从保证法律正确实施，维护法制权威的角度去思考、处理、协调两者之间的关系，在具体执法活动中，一切以法律作为评判是非的唯一标准，共同维护法律权威。
实践中，提到审判监督，大多数人马上会想到对法院的判决结果即量刑轻重的比较。如同样情节的盗窃案件，涉案数额相同，但是量刑却不同，可又不符合抗诉的条件。遇到这类问题，笔者认为，应从工作大局考虑，以法律为基准，坚持原则，适时提出意见和建议，使法院既意识到工作中存在着问题，又能够防止类似事情的发生，促进公正执法。
2.发挥检察监督职能，需进一步完善监督措施
2.1敢于监督，不枉不纵
检察机关执法是否公正，事关法律的尊严，事关检察机关与人民群众的联系的关键。如何搞好法律监督，是工作中的重中之重，不论是放纵犯罪，还是冤枉无辜，都是检察官的失职。要想不失职，就必须加强政治素质和业务素质，履行好法律所赋予的职责，即要搞好侦查监督，又要搞好立案监督。要坚持事实，尊重法律，尊重客观实际。力求监督到位，不使案件流失。随着我国法律的逐步建全和完善，对司法工作人员的要求和制度的建立，监督工作困难较大，要加大监督的力度，随时调整改变应对策略，这样才能真正发挥监督的作用。
2.2要充分发挥主观能动性，实行“主动、迅速、准确、彻底”的监督
主动就是要主动扩大范围寻找案件线索，纵向到底，横向到边，不留死角。要改变以往的单一依靠被害人申诉或在审查批捕、审查起诉案件中发现立案监督、侦查监督的线索的传统做法。主动利用新闻媒体，组织干警深入到基层单位进行广泛的宣传，把刑事立案监督的难懂法理明了化，使公安机关不立案，请找检察院的理念深入人心，发动群众提供案件线索，同时要做到五个深入：即深入公安机关的刑侦、经侦、治安、森保和各基层派出所阅卷找线索；深入到本院的自侦部门挖线索；深入到林业局的各基层单位行政执法工作；深入到林业局的信访部门和本院的控申举报部门；深入到纪检监察部门；从这些部门了解线索，查找线索，只要有线索，都应主动去开展监督工作。迅速就是发现线索后，快速出击，及时调查掌握案件的基本事实后，进行横量，只要达到标准，就要及时发出监督工作的法律文书“要求公安机关说明不立案理由通知书”，使监督工作迅速到位。
准确就是在给公安机关发出“通知立案决定书”之前，就要准确地判断该案是否屬于刑事立案监督的范围，是否符合刑事立案监督的案件，对事实较清楚，证据较充分的案件的审查工作，要实行主办检察官负责制，对有争议的案件就一律采用科室讨论，主管检察长审核，检察长批准的方式，以确保案件的准确率达到100%。
二是积极推行检务公开，主动寻求外部监督，以公开促公正，以公正促廉政，把检察执法过程置于人民群众的视线之中。如采取举办展览、设立宣传栏和通过新闻媒体等多种形式向社会公开检察机关的职权管辖、办案程序、办案纪律和工作制度，让社会各界了解检察工作，监督检察工作，促进检察机关文明办案、依法办案；落实对群众来信来访和举报申诉“百分之百的接待，百分之百的受理，百分之百的答复”的工作要求，使群众反映的问题件件有回音，事事有着落。
三是进一步强化主动寻求监督的意识，把接受人民群众监督做为广泛联系群众、听取意见、改进工作的措施。要在干警头脑中不断强化为人民服务的宗旨，坚定树立监督者更要接受监督的思想，充分认识主动接受人大和人民群众监督的一致性，认真对待各方面对检察工作的批评意见，不断改进我们的工作。
统计局法律进机关活动情况总结 第10篇
统计局法律进机关活动情况总结，我局按照县委普法依法办及市统计局的要求，把依法统计作为加强统计管理、实施科学统计的首要前提，把推进“法律进机关”作为提升依法统计水平的重中之重，采取多种形式，实施多措并举，取得了积极成效，现总结如下：
一、高度重视，强化“法律进机关”的组织保障
我局把推进“法律进机关”与统计三个提高、强化统计管理、优质统计服务同安排、同部署。一是健全机构。成立了“一把手”任组长、机关党组书记任副组长、其他党组成员任成员的“法律进机关”活动领导小组，制定了《县统计局开展“法律进机关”活动实施方案》，安排专职人
员具体负责活动的组织实施，形成了分工明确、责任到人、保障到位的良好工作局面，为全面推进“法律进机关”提供了有力的组织保障。二是完善制度。坚持和完善党组理论中心组集体学法制度，领导干部法制讲座制度，股室组织和个人自学制度，做到了学法普法制度化、经常化。《领导干部学法用法读本》、《公务员学法用法读本》、《统计普法读本》人手一册，每年都组织一次全局法律知识考试，营造了良好的学习氛围。三是强化考核。将“六五”普法考核纳入目标管理，下发了《县统计局“法律进机关”年度考核办法》，实施一票否决。年末由局“六五”普法领导小组办公室进行全面考核，学法培训及考试达不到良好等次的股室和个人，一律取消评先评优资格。
二、精心组织，搭建“法律进机关”的有效平台
紧密结合工作实际，通过多种渠道、多种形式的普法宣传教育活动，营造了良
好的机关法制环境。一是创新培训教育方式。通过聘请专家讲课、组织干部集中学习等方式，提升学法、用法的水平。一年来，对全局行政执法人员进行岗位培训2次，做到持证上岗，文明执法，不断提高执法人员素质。二是开展法制宣传活动。结合统计工作实际，以法制宣传月、宣传周、“”全国法制宣传日为载体，组织开展了“法律进乡村”活动2次，发放资料749份，接受群众咨询26人次。三是加强宣教阵地建设。通过“统计局网站”，《统计信息》等平台，公开信息72条。四是组织法律知识竞赛。为进一步营造学习氛围、检验学习成果，组织开展了一系列法律知识竞赛、法律知识答卷等活动，扩大了宣传教育面。组织参加了全国“六五”普法法规知识网上竞赛活动，全县系统干部职工25人参加了竞赛。
三、普治并举，提升“法律进机关”的实践效果
坚持推进“法律进机关”与加强统计管
理、提升统计服务水平相结合，重点开展了四项工作：一是加强队伍建设。围绕打造务实高效的统计干部队伍，制定了政务管理、党建工作、工会建设、人事教育、廉政建设、后勤管理等100多项制度，推广规范用语、普及统计法规，全局干部干事创业、高效服务的热情高涨，崇尚文明、争创一流的劲头十足。二是规范权力运行。制订了资金分配审批、行政许可和非行政许可等制度，在制衡权力、预防腐败中发挥了积极作用。同时，组织统计干部接受警示教育，增强了全局干部学法、懂法、守法的自觉性。三是完善支出管理。建立了部门预算、国库集中支付、项目绩效评价、监督审计跟踪、财政票据、目标管理考核等18项制度，对财政资金实施事前、事中、事后全程监控，有效抑制了不合理支出，保障了财政资金安全高效运行。通过扎实开展“法律进机关”活动，全局上下依法统计、依法办事的能力显著增强，有力地推动了统计事业改革与发展。
法律进机关活动安排 第11篇
为深入贯彻落实《广元市利州区法制建设领导小组关于印发〈“法律六进”活动实施方案〉的通知》（广利法建组发[2012]4号）的文件精神，根据《关于印发〈广元市利州区深入开展“法律进单位”活动实施细则〉的通知》（广利法建组发[2012]4号）的具体要求，结合我局普法工作和机关建设实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展法制宣传教育活动，教育引导经济商务和信息化系统党员干部自觉学法用法、讲义务、讲责任，进一步增强公民宪法意识和社会主义法治理念，树立权利、义务、责任对等观念，促进局机关依法决策、依法管理，不断提高全社会法治化水平，全面推进利州又好又快发展营造良好的法制环境。
二、工作目标
通过开展“法律进机关”活动，使全体党员干部进一步增强社会主义法制理念，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作有关的法律知识，不断提高依法管理水
平和服务质量，为全面推进加快“法治利州”创建工作奠定坚实的基础。
三、主要任务
法制教育学习的主要内容：《宪法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《价格法》、《物权法》以及《国务院生猪管理条例》和《酒类流通管理办法》、《中小企业促进法》、《行政许可法》。
参学人员：局机关全体工作人员，包括借调和临时人员。学习时间：每年的法制教育学习时间不少于20个小时。
四、方法措施
(一)健全法制宣传教育学习组织机构，加强法制宣传教育队伍建设。局党组成立法制宣传教育工作小组，落实局党组书记严映平第一责任制人。聘请法制宣传教育辅导员，创造各种法制宣传学习培训的机会。
（二）完善规章制度，促进机关学法用法工作规范化。一是完善和落实党组理论学习中心组集体学法制度。党组学习中心组每年专题学法不少于2次，领导干部要结合部门职责开展法律知识运用辅导讲座，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。二是坚持和完善干部学习法律知识制度。将法律知识学习纳入经济商务和信息化局学习计划，今年在全系统举办法律知识讲
座2次以上，对所有干部明确法律知识自学任务、内容和相关要求，确保全体党员干部完成规定的学习篇目和学习时间。三是建立和落实干部法律知识考核和测试制度。在认真组织全系统干部参与普法教育测试，把学习和掌握法律知识的情况作为全系统干部考核、职级晋升和评先评优的重要依据。
(三)保障学习时间，注重法制宣传教育学习时效。一是局机关为全体干部职工购买普法手册，保证干部职工学法所需。二是时间要保证。充分利用周五下午一个小时，集中学习法律知识，增强广大干部职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任意识。三是通过读书角、(四)注重法制教育宣传，加强机关法治文化建设。一是通过组织全系统干部交流学法用法心得、举办法制演讲等活动，在全系统形成人人讲法、守法、用法、普法的浓厚氛围。二是利用电子屏幕每天打出一则法律条文。三是在火车站人流密集的地点设立法制宣传栏。四是确立2月为“法制宣传月”，免费发放法律信息卡片，积极向本单位人员和社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。
五、实施步骤
“法律进机关”活动主要分三个阶段：
第一阶段：准备阶段（2012年1月至7月）。开展调查研究，制定“法律进机关”实施方案，进行宣传发动。
第二阶段：组织实施阶段(2012年8月至2015年6月根据区法制建设领导小组的具体要求，在广泛调查研究的基础上，根据经济商务和信息化系统近年来学法用法状况，结合“六五”普法宣传教育重点，采取内容丰富，形式新颖，富有成效的手段，认真做好法制教育宣传工作。
第三阶段：总结验收阶段(2015年7月至2015年9月)：按照县“六五”普法教育规划确定的目标和任务，对我局“法律进机关”工作情况进行自查，将活动的相关资料收集、整理齐全，迎接检查。
六、活动要求
(一)提高认识，加强领导。
充分认识开展“法律进机关”活动的重要性和必要性，增强责任感与使命感。把“法律进机关”作为推进“法治利州”进程和“六五”普法活动的重要载体，并放在经济商务和信息化系统工作的重要日程。结合我局实际，发挥主观能动性，认真组织，积极协助相关部门推进我区“六五”普法教育整体推进和落实，做到普法教育有组织、有计划、有制度、有阵地、有档案，保证学法用法效果。
(二)制定计划，抓好落实。
结合我局实际，建立法律宣传教育工作责任制，制定“法律进机关”活动的具体工作计划，成立“法律进机关”活动领导小组。做到有部署、有检查、有考核，保证计划的顺利实施。
组长：xx
总协调：xx
副组长：xx
成员：xx
领导小组下设办公室，由xx同志任办公室主任，xx
为成员，具体负责法制宣传教育工作的组织、宣传、学习、考核等具体工作的落实。
(三)开展活动，培育典型。
结合我局具体业务工作、“机关党员进企业”活动和“挂包帮”帮扶工作，组织开展法律学习、法律咨询、为群众提供法律援助等活动，重点是在活动中培养典型。
(四)做好活动资料收集整理和迎接检查工作。
