“妇女之家”工作制度（精选8篇）

“妇女之家”工作制度 第1篇

儿童之家、妇女之家安全卫生制度

（模板）

一、儿童到活动室应有家长接送，如无家长接送，途中安全由儿童家长自行负责。

二、活动室开放时管理员要做好入室和离室儿童登记，向参与活动的儿童家长告知有关安全责任，落实成人看护，不得脱离岗位，随时巡查儿童活动情况，注意观察进出活动室人员情况，发现情况及时处理，确保活动室人员安全。

三、参加活动的人员必须服从管理人员、志愿者的管理，讲文明、有礼貌、团结友爱、互敬互助，自觉遵守活动室各项规章制度，在活动室内开展有益身心健康的活动。

四、活动室环境要保持卫生整洁，严禁吸烟、随地吐痰，不得乱扔垃圾、杂物。室内禁止高声喧哗，保持室内安静。

五、请自觉爱护室内、外设备设施及用品，活动室内物品不准私自带走，不得外借。损坏时，视情况需进行合理赔偿。

六、使用学习娱乐设施时要做到讲究卫生、爱护器械、注意安全，请勿随处搬移摆放设施。活动结束后，将物品归放原位，将所有设施置于停机关闭电源状态。

七、家长、监护人请看管好各自的孩子，经常对儿童进行安全教育，不要乱奔乱跑，进活动室后不得擅自离开，增强其自我保护意识，使儿童知道所在地名称、家庭住址及联系方式等信息，防止意外事故的发生，提高儿童自我保护能力。

八、严禁儿童携带易燃、易爆、易伤害等能造成事故的器械和玩具到活动室。管理员要对前来活动的儿童进行检查，儿童之间要相互监督，发现后要及时查收，严防事故发生。

九、管理员必须加强业务学习，提高管理水平，定期对室内外房屋结构、设备设施进行检查，防止门窗、天花板、电源等脱落造成安全事故。凡是儿童进过地与活动场地要经常进行检查，不准乱放杂物，防止儿童摔倒。如发现安全隐患及发生安全事故，及时向村（居）委反应并与有关部门联系，确保活动室工作的正常开展。

十、参加活动的所有人员请保管好自已的财物、交通工具，注意交通安全。

十一、禁止带宠物进入活动室。

儿童之家、妇女之家管理制度

（模板）

一、组织机构

主 任： 副 主 任： 管理成员：

二、服务内容

儿童之家、妇女之家为妇女儿童提供学习交流、亲子互动、邻里互助、娱乐联谊、促进发展的重要平台，关心农村留守、孤残、单亲等特需儿童，对0-3岁儿童及家长提供有针对性服务。

（一）服务儿童：重点履行课外交流、成长帮助、家教指导、传递关爱等职能。

1.课外交流活动。依托“儿童之家”，开展课外交流学习。工作人员或志愿者应根据不同年龄阶段儿童需求，组织开展游戏、娱乐、体育、文化、艺术、阅读、社会实践、科学体验等活动。还可在课外时间或放假期间开展儿童日间临时照料、中小学生课后、寒暑假托管和课业辅导服务等。

2.成长帮助活动。开展儿童生活技能、人际交往、心理行为等方面的指导和服务，通过网络视频、亲情电话等途径增进儿童特别是留守儿童与父母的亲情沟通。家教指导活动。重点向学龄前儿童及其家庭提供亲子游戏活动、科学育儿指导和服务。对儿童家长或临时监护人进行培训，广泛宣传和普及现代家庭教育理念、科学家庭教育知识、儿童安全教育常识，进一步教育引导家长树立“为国教子，以德育人”的家庭教育观念。

3.传递关爱活动。建立儿童档案，识别困境儿童，及时向他们传递传递党和政府以及社会各界的关爱和温暖。对可能遭受暴力、性侵、拐卖的儿童，做到及时发现并主动向公安机关、村（居）民委员会和有关部门报告。

（二）服务妇女：重点履行宣传教育、维护权益、交流联谊、志愿帮扶、引领发展等职能。

1.宣传教育功能。围绕“做新女性、树新形象、建新家园”等主题，宣传党的路线方针政策和男女平等基本国策，动员妇女学赶先进、弘扬“四自”精神。组织妇女小讲堂，开展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、实用技术、职业技能、家庭教育等教育培训活动。

2.维权服务功能。开展法律政策咨询，提供妇女儿童维权典型事例，调处和化解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。及时接待妇女群众来访，为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和服务。

3.交流联谊功能。开展主题鲜明、寓教于乐、健康向上和富有特色的家庭文化、体育、娱乐活动，加强家庭文化建设，弘扬家庭美满，满足妇女儿童及家庭的精神文化需求。引导构建“文明家庭”、“平安家庭”、“最美家庭”，倡导科学、健康、低碳、文明、和谐的生活方式。

4.志愿帮扶功能。积极动员社会力量参与，壮大巾帼志愿者队伍，不定期开展公益服务活动。协调社会资源和组织巾帼志愿者开展关爱空巢老人、农民工、老年妇女等活动，帮助解决困难妇女生产生活问题，不定期组织邻里互帮互助活动。

5.引领发展功能。宣传扶助妇女、支农惠农等政策，开展妇女居家灵活就业培训、提供生产发展项目信息，交流就业创业经验，引导妇女群众就地就近就业，实现增收致富和照顾家庭双兼顾。

三、管理制度

一、村（社区）妇联主席负责“儿童之家、妇女之家”负责日常管理工作。

二、“儿童之家、妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，做到年初有计划，年终有总结，工作有落实。

三、实行动态管理，设置活动登记、维权记录、重点人群登记等台账，建立完善“儿童之家、妇女之家”工作档案。

四、每季度召开一次工作例会。

五、每季度向镇妇联、村 “两委”汇报一次工作。

六、每年组织开展两次以上卫生保健、家庭教育、实用技术、有关妇女儿童法律法规知识和文明礼仪等方面的培训。

七、儿童之家、妇女之家每周开放时间应不少于30小时。开放和作息时间可根据当地实际和学校假期、作息时间灵活确定。

八、管理人员应严格按照规定的作息时间到岗，工作时间内在岗位上尽职尽责，不串岗、不做与工作无关的事情。

巾帼志愿者责任制度

（模板）

1.按照儿童之家、妇女之家工作安排和要求，树立服务理念和责任意识，模范遵守职业道德和各项规章制度，认真履行职责。

2.严格服从组织的工作部署，以“弘扬志愿精神〃服务妇女儿童”为基本服务理念，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退。

3.开展志愿服务活动时，需佩带“巾帼志愿者”统一标志，仪表端庄、举止稳重。

4.服务过程中，要积极主动，热情周到，用语文明、态度谦和、耐心细致。

5.要认真学习业务知识，不断提高自身素质和服务技能，努力成为巾帼志愿者的先进代表。

6.要在服务社会中起到模范带头作用、以高度的服务热情和奉献精神，温暖他人、服务社会，展现巾帼风采，引领社会风尚。

7.要积极发展“巾帼志愿者”并做好信息登记。

儿童之家、妇女之家物资管理制度

（模板）

为保障设备安全、提高设备管理工作效率，特制定儿童之家、妇女之家物资管理制度。

一、儿童之家、妇女之家所有财务均为集体所有，任何人不得挪为私用。

二、有专人管理物品，接受物品必须做好相应的记录，如遇人员交替则应交接双方清点物资、查验记录，准确无误后由双方在记录上签字方可交接。

三、管理员必须全面管理好所有设备和办公、生活用品。对物品的接收及使用做好记录，以保护物品、玩具、书籍的完好。

四、管理员对物品应按照物品的用途、分门别类的摆放，用后应归还原处，以保持物品的整洁。

五、严格遵照物品的储存环境要求进行保管，定时对货物进行清洁和整理。

六、保证活动室环境卫生、过道通畅，并做好防火、防潮、防盗等安全防范的工作，学会使用灭火器等工具，每天离岗前必须检查活动室的安全情况。

七、所有设备设施，只能用于活动室开展活动专物专用，不得随意借出、损坏、丢失，造成损失由管理员照价赔偿。

八、健全设备设施账目，做到登记、实物相统一，每年核账一次。

“妇女之家”工作制度 第2篇

妇女之家活动制度

开展活动是“妇女之家”保持旺盛生命力的源泉。为了创新“妇女之家”的活动方式，增强“妇女之家”的活力，特制定本制度。

一是把“妇女之家”建设成为开展党群共建、创先争优，妇联村级组织建设活动的新方式。始终把“妇女之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容，以“坚强阵地”和“温暖之家”为重点，围绕更好地联系服务广大妇女，创新妇女工作的要求，不断健全妇女组织网络，完善服务功能、丰富服务内涵、提升服务水平。

二是把“妇女之家”建设成为妇女人才培育基地。利用“妇女之家”推动妇女参与村级民主自治实践，协助党支部做好培养、推荐妇女入党积极分子和村级女性人才工作。完善村妇联妇代会组织，班子健全，人员配备到位，积极履行妇代会工作职责。

三是把“妇女之家”建设成为政策法规宣传阵地。宣传贯彻党和政府有关妇女工作方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传、普及有关妇女的`法律法规知识，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，成为时代的美丽新女性。

四是把“妇女之家”建设成为服务妇女的新窗口。建立“妇女之家”服务网络工作体系，广泛开展各类的创业指导和就业扶持行动；提供家教面询服务，开展心理健康追踪服务；推广农村妇女两癌普查、情暖母亲心等公益服务项目。

五是把“妇女之家”建设成为传授知识的大课堂。开办姐妹学堂、女性大讲堂，组织妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学习，开展卫生保健、家庭教育、实用技术、文明礼仪等培训，提高妇女的综合素质。

六是把“妇女之家”建设成为妇女联谊的大舞台。通过积极组织妇女开展各种联谊、文体、座谈等形式新颖的活动，把“妇女之家”创建成一个妇联组织与妇女群众、妇女之间的交流联谊的大平台。在“妇女之家”建立妇女健身点，组建村妇女文化基地，丰富妇女文化生活。

七是把“妇女之家”建设成为妇女维权的新平台。把“妇女之家”建设成妇女新的救助平台，积极组建巾帼维权志愿服务队伍，设立妇女维权岗，壮大维权服务网络；要主动干预，敢于并善于挺身而出维护妇女合法权益，使妇女群众在最需要的时候感受到“娘家人”的温暖。

“妇女之家”工作制度 第3篇

一、职工之家建设中取得的经验

(一) 领导高度重视, 组织机构健全, 是“建家”工作的重要保障

支行党组始终高度重视“职工之家”建设活动, 将此项工作作为加强工会自身建设的重要手段, 成立了“一把手”任组长的创建领导小组, 不定期听取工会工作汇报, 深入讨论研究, 督促落实, 使职工大会制度、群众合理化建议、工会主席的“两项待遇”、职工之家“三室一场”建设以及活动经费等规定要求都得到了较好落实, 逐步形成了党、政、工、青、妇齐抓共管的“建家”机制, 职工入会率达100%。

(二) 健全民主管理, 发挥参与职能, 是“建家”工作的基础平台

1. 建立健全职工代表大会制度。每年定期召开职工代表大会, 审议工会工作报告、财务报告、经审报告, 征集职工提案和合理化建议, 并提交党组专题研究落实, 力争答复到位, 确保职工满意。2014年开始, 在昆明中支工会的指导下, 按照“简化形式, 突出主题”的要求, 将确定的会议主题提交职工讨论, 职工积极参与, 为支行发展建言献策, 成效明显。

2.积极推行行务公开。支行把行务公开作为完善民主监督的重要形式来抓, 制定了《呈贡支行行务公开实施细则》, 明确了行务公开的原则、行务公开的内容及行务公开的形式。无论是中层干部竞聘还是重点决策、重大支出, 都在职工大会上通报, 切实加强我行各项管理工作。

3.发挥民主监督的管理作用。2011 年, 支行按照上级行关于进一步加强民主管理工作的意见, 建立行务公开员制度, 在支行内部推荐选举了3 名群众监督员, 并结合实际, 制定《呈贡支行行务公开监督员管理办法》, 明确监督员的条件, 监督的内容、监督的形式。

(三) 开展多种文体活动, 增强职工凝聚力, 是“建家”工作的重要手段

1.积极营造读书学习氛围, 引导职工读好书。支行在为职工办理区图书馆借阅证的基础上, 还先后为职工购买《我的人生思考》、《民以何食为天》、《伟大的搏奕》、《漫步华尔街》等10 多本书籍, 并结合“创学习型组织、争做知识型员工”活动, 开展了读书征文比赛, 对优胜者进行了奖励, 营造了良好的读书氛围。

2.开展丰富体育活动, 增强职工身体素质。支行立足现有条件, 先后组织开展了羽毛球、气排球比赛、爬山、游泳、学习太极拳等活动, 职工积极参与。把坚持把开展健康向上的群众性体育活动上升到文明建设的高度来认识, 积极促进单位协调发展。

3.发挥基层央行在辖区金融机构的牵头作用, 组织开展大型文体活动, 为辖区金融机构的沟通协调构建平台。近年来, 支行工会先后组织开展了呈贡区金融系统业务知识竞赛、建党90 周年党的知识竞赛、金融系统气排球赛等大型文体活动, 活动不仅受到辖区金融机构的欢迎和好评, 同时也得到了上级行的肯定。

(四) 维护职工权益, 职工爱行如家, 是“建家”工作的目标

1.坚持“送温暖”活动。一是为职工办实事、办好事。支行工会每年节假日会同有关部门对离退休职工、遗属、职工家属进行慰问, 职工及家属住院、职工生日、职工家属 (近亲) 去世、“六一”儿童节、“三八”妇女节、建军节必探访必慰问;二是组织职工向受灾地区、贫困大学生、见义勇为基金会、央行“青年林”等捐款。2008 年以来, 支行职工累计捐款52690 元, 支行捐款13000 元。

2.关心职工健康。一是组织每年一次的职工体检, 掌握职工健康状况, 建立职工健康档案;二是认真贯彻执行《女职工劳动保护规定》, 每年组织一次女职工妇检, 为每位女职工购买一份特殊疾病保险, 切实维护女职工合法权益和特殊利益;三是搭建平台, 力促支行男职工自费参加昆明中支统一办理的重大疾病保险。

3.关心职工生活。支行职工食堂开办至今, 始终坚持为职工服务的宗旨, 为职工解决了很多困难和后顾之忧。职工高兴的说, 有了职工食堂, 就不必为吃饭操心, 也就能安心上班、学习。

经过多年全行干部职工的共同努力, 支行先后被授予成都分行“模范职工之家”、昆明中支文明单位、昆明中支先进党组织先进集体称号, 2011年被成都分行授予“创新金融服务, 支持经济发展”业务竞赛活动先进集体。2012—2014年支行连续三年被昆明中支目标管理工作考核为A级单位。职工之家建设工作在有效发挥职工的主观能动性, 为促进支行业务发展提供的强大的精神动力, 但也存在着一些问题。

二、职工之家建设中存在的问题

(一) 人员年龄老化, 工作缺乏活力

基层央行工会干部都是兼职, 既要干业务工作, 又要兼顾工会工作, 工作上缺乏创新, 基本上是沿袭原来的老传统、老模式开展工作, 满足于开展好活动、做好职工慰问及基本权利的维护的状态, 对如何更好地把职工之家建设与支行业务工作相结合的研究不多, 也不深。而且支行职工70%都在40 岁以上, 少部分新入行的年轻人, 又是多与手机交流, 参与活动的积极性不是太高。

(二) 部分制度不够完善

比如, 送温暖活动无具体的管理办法, 多年来送温暖活动慰问的对象、金额等都是传承上一届工会委员会, 难免会有遗漏及前后不一致的情况, 容易产生不必要的矛盾。

(三) 职工学习积极性不高

支行近几年来一直把抓职工教育放在首位, 工会也对职工教育加大投入, 先后为职工购买书籍十余本、办理区图书馆借阅卡及书店书卡等, 对营造支行读书学习氛围, 提升职工素质虽起到一定的促进作用, 但收效不是很好, 部分职工书籍成为书柜的摆设品。

三、进一步加强职工之家建设的意见及建议

第一, 提高工会干部对“家”的认识, 把职工之家建设从“硬件”建设转移到加强职工之家的“软件”建设上, 加强思想建设、民主建设、素质建设, 特别要深入了解年轻职工所想、所需, 充分调动年轻职工的积极性, 提高职工对“家”的信任感、归属感。

第二, 积极认真落实“建家”的各项制度和措施, 加大职工权益保护, 增强工会组织的凝聚力和吸引力。进一步完善制度, 避免操作中的随意性, 确保各项工作开展更加规范。

接地气儿的妇女之家 第4篇

威海市2551个村（居）都建起了标准化“妇女之家”，实现了全覆盖。这些妇女之家，是当地的电商培训基地、乡村车间，也是巾帼爱心超市。威海市妇联主席张春晓说：“这是我们对妇女之家使用的有益尝试，把妇女之家变成我们的扶贫基地。”

在妇女之家上课

于淑芹是文登区侯家镇上郭家村人，她是村里第一个到妇女之家“吃螃蟹”的——听课。当时的情景她记得清清楚楚：微信上，有朋友说刚在妇女之家参加完一期培训班，很有收获。正好是农闲，于淑芹看得很心动，就决定也去看看。

于淑芹46岁，这之前一直在家种植果园，收成不错，就是“农闲的时候跟村里人聊聊天打打牌，可没劲了”。

于淑芹原想找个同村的姐妹一起去参加培训，可是“她们胆子小，说哪有这么好的事儿，又不要钱还给上课”。于淑芹是胆大的，于是前來给村里人探探路。

到那儿一看，于淑芹踏实了，兴奋了，这么多来学习的人呐。看大伙儿学得认真，于淑芹也格外珍惜这次学习机会。老师看了她的笔记直夸她，你这学习劲头上清华北大都没问题啦。于淑芹听了，心里那个美呀！

这次培训，让她脑洞大开。以前，她看闺女在网上买东西，挺眼馋，今后，她准备到网上卖东西，当老板，比闺女还“高一筹”。卖啥呢？当然是卖水果，拓宽自家产品的销路嘛。

于淑芹参加的是该妇女之家第5期电子商务培训班，等到第6期开班时，她准备让小姐妹们都去报名。在她前面参加培训的90多名学员都成功开起网店和微店了，“不信她们不眼馋”。

电商培训只是威海妇女之家巾帼培训班的其中一项内容，月嫂等实用技能培训也很受欢迎。

有多受欢迎呢？看看岔河村的课堂场景就知道啦。

老师在讲台上做示范，学员们有的拿手机录，有的拿笔认真记，不大的教室里，挤了70多个人，没有一点杂音。老师和学生，都聚精会神着呐。

文登区妇联主席慈晓平做过调查，很多村里的妇女姐妹都想学做月嫂，盼着把培训班开到自己村里去。到现在为止，已经有80名月嫂上岗服务啦。有个参加过培训的大姐来报喜，说她做月嫂的第一个月就挣了5000多元，高兴得不得了。

文登区的培训还取消了年龄限制，“50岁以下的妇女免费培训，50岁以上的妇女培训费用由我们妇联来承担。”慈晓平说，这都是为了鼓励更多的贫困妇女学技能。

威海市妇联在全市180个省级贫困村开展电商培训，至今已培训贫困妇女5400多人次，新增“农村淘宝服务站”“京东乡村服务站”等经营服务实体122个，并搭建起了巾帼创富网、环翠原产递等网上交易平台。

岔河村的妇代会主任王吉淑就在参加完电商培训后，在村里开了一个淘宝店，专为有需要的村民从网上买东西。淘宝店开张的第一天，她就为村民购买了近万元的肥皂。现在，村民们买洗衣机、电冰箱、汽车，都找她从网上买啦。至今，她已帮大伙儿从网上买了6辆家用汽车。去年双十一，村民下单量巨大，“手都疼得不行”。

到妇女之家上班

乳山市小疃村的妇女之家与别处有些不一样。这里，就是个小工厂，专门加工工艺品。别看厂房不大，工人可不少，有76名呐。她们平均64岁啦，平均每月能挣2400多元。

在威海，这样的小工厂有很多，它们有个共同的名字，叫乡村车间。小疃村是乳山市的省定贫困村，为了改善村里妇女的生活条件，乳山市妇联就将小疃村的妇女之家改造成了乡村车间，承接来自工艺品公司的订单。上班了，妇女们完成了从农民到职工的角色转换。

那年龄较大、不适应进车间上班的妇女咋办呢？乡村车间送活儿进家门，让她们从事剪线头、钉纽扣等炕头作业，足不出户也能有收入。

截至目前，建在妇女之家的乡村车间已经有20个了，带动400名妇女就业。

村里的妇女之家办工厂还有一个好处呢，“妇女们在这里一边干活一边聊天，矛盾少了很多，每天都乐乐呵呵的。”威海市妇联副主席宁忠莉说，“有助于营造和谐村风。”

去妇女之家购物

妇女之家还卖东西？那不成商店了？

就是商店。威海妇联把部分贫困村的妇女之家改造成了巾帼爱心超市，帮助解决贫困妇女生活物资缺乏问题。文登区张家产镇冷家村就有这样一个超市。记者前往采访的当天，正有市直妇委会、女企业家协会、巾帼志愿者及爱心市民捐赠的5000余件物资，运抵该超市。有需要的村民，只要象征性地花一点钱，就可以购买自己心仪的物品了。

现在，像这样建在妇女之家的超市威海也已经有21处建成并投入使用了。

妇女之家干些啥？妇女之家功能咋发挥？威海为我们提供了一个范本。

（感谢山东省妇联组联部对此文的大力支持！）

妇女之家相关制度 第5篇

为更好地提高妇女的生活质量，实现资源共享、阵地共建、合力服务群众，使妇女之家真正成为党开展妇女工作的 “坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”，特制订本管理制度：

一、各分场均要设立妇女之家工作站，要求有固定场所 并挂牌。

二、要求各项规章制度要上墙。

三、要设立各种服务台账，建立工作档案，同时公布一 部服务热线。

四、建立一支巾帼志愿者服务队伍和各类专项的服务队 伍，开展日常服务及专业化服务活动。

五、各分场确定自己的品牌活动，并经常性的开展活动。

六、在重大节日，要围绕权益维护、敬老爱亲、科学教 子、健康生活、环境保护、文化娱乐等方面开展具有一定影 响力的大型活动。

七、经常为辖区妇女进行法制教育。普及法律知识，提 高牧区妇女的素质。

妇女接待服务制度

1、妇女之家接待工作坚持分级负责、归口处理、实事 求是的原则。

2、对群众接待要主动、热情、文明礼貌、态度和蔼，尽力做到件件有着落。

3、在接待程序上，坚持做到四要：即一要耐心听陈述； 二要详细做情况记录；三要给予来访者比较满意和符合政策 的解答；四要宣传政策，做好依法维权。

4、对情况属实或要求合理的,要给予支持,及时处理，对妇女群众的心理咨询要耐心、细致，情理并用的给予疏导，并及时回访，做到跟踪服务。

5、对要求不合理或不属妇联范围的问题，要根据党的 政策,国家法令,耐心进行解释, 并按照 “归口管理” 的原则，填写转办卡，并为来访者指明去向给予必要的帮助指导。

情况登记和报告制度

1、辖区内发生的重大侵犯妇女权益的典型个案，3 日内上报乡妇联。

2、对于上级交办的案件，要将工作情况或案件进展情况及时报告。

3、及时掌握辖区妇女权益动态，对本辖区热点、难点突出问题，及时上报。

4、对已调处的纠纷，坚持回访制度，并将回访结果登记入册，以巩固调解成果。

5、各村每月将案件办理情况汇总，上报乡镇妇联。

妇女之家活动制度

一、在“三八”、“六一”、母亲节等重大节日开展一些有影响了的大型活动。

二、组织巾帼志愿者为广大妇女群众开展一些日常服务；组 织专项的服务队伍我广大妇女群众开展专业化服务活动。

三、为广大妇女提供维权服务、创业就业服务、儿童成长服 务等服务项目。

四、协调各方面力量，通过各种渠道，为特困妇女和家庭提 供救助帮扶。

五、聘请专业人员对服务队伍进行定期培训，提高服务人员 素质及服务水平。

妇女之家制度 第6篇

（参考样本）

二0一一年四月二十一日

综合维权服务工作制度

——丰台街道永善社区妇联

项目责任人：黄莉辉

服务对象：社区妇女、儿童及家庭

服务形式：接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉 服务内容：

一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调适及就业等服务。

二、开展普法宣教活动，开辟举案说法普法阵地和社区普法宣传栏，每月至少更换一次宣传内容。

三、利用家长学校、母亲课堂举办法律知识培训和竞赛，提高妇女依法维权能力和普法效果。

四、宣传普及法律法规和国家政策,教育引导社区妇女合法表达利益诉求。

五、认真接待涉及妇女儿童权益的信访案件，加强个案服务，化解矛盾纠纷。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核综合维权服务的落实情况。

综合维权服务工作制度

——花乡草桥村妇代会

项目责任人：王迎军 周祖光 陶桂明 服务对象：本村妇女、流动妇女

服务形式：举办讲座培训，设立维权热线，设定接待日，帮困解难

服务内容：

一、开展普法宣传，提高妇女法治意识，引导妇女依法合理反映诉求。

二、每周五为法律帮助接待日，做好信访记录，将有关材料定期整理归档。

三、依法秉公办事，处理问题及时妥善，对不符合政策或因条件所限不能解决的问题，要向来访者耐心说明，宣传政策做好工作。

四、定期分析妇女关注重点问题，掌握社情民意并向有关部门及时反映。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。村妇代会将以工作记录为直接依据考核综合维权服务的落实情况。

创业就业服务工作制度

——方庄地区芳群园三区社区妇联

项目责任人：杨兰英

服务对象：社区失业妇女及需要寻找就业机会的妇女 服务形式：为失业妇女提供就业信息，为有创业需求的妇女 创造条件 服务内容：

一、制作“求职、用工人员登记表”，对需要服务的用户进行登记。

二、与家政公司、社区单位建立长期稳定联系，为失业妇女提供就业信息，寻找就业岗位。

三、联合地区社保所，每年至少组织一次失业妇女参加地区招聘会。

四、每年开展一次就业技能培训，为失业妇女就业创造机会。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核创业就业服务的落实情况。

创业就业服务工作制度

——新村街道桥梁厂第二社区妇联

项目责任人：侯春华

服务对象：失业妇女、残疾妇女、流动妇女

服务形式：定期开展咨询、宣传、培训工作，因地制宜开发社区就业岗位

服务内容：

一、建立无业、失业妇女档案，及时更新。

二、积极与劳动和社会保障部门联系，提供下岗、再就业、自主创业政策咨询。

三、及时张贴社保所招工启示，整合社会资源，了解辖区单位是否有空缺岗位，为失业人员寻找工作。

四、开展就业观念转变培训、职业技能培训，培训后积极推荐上岗并跟踪就业情况。

五、利用橱窗、演讲会等多种宣传形式，推广创业、再就业先进个人事迹。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核创业就业服务的落实情况。

教育培训服务工作制度

——卢沟桥乡岳各庄村妇代会

项目责任人：冯淑荣

服务对象：本村妇女、流动妇女 服务形式：定期举办女性知识大讲堂 服务内容：

一、以提高妇女综合素质为目标，每年第一季度举办一期女性素质培训。

二、围绕新农村建设和村内重点工作，每年第二季度举办一期普法知识讲座。

三、以帮助失业失地妇女再就业为目标，每年二、三季度各举办一期妇女就业技能培训。

四、以流动妇女“平安之家”为载体，每年在岳各庄批发市场举办二期有关妇女维权、文明经商评选等相关内容的教育培训活动。

五、以母亲课堂、家长学校为平台，开展家庭教育、亲子等教育培训活动。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。村妇代会将工作记录为直接依据考核教育培训服务的落实情况。

教育培训服务工作制度

——花乡草桥村妇代会

项目责任人：李学红 邢志娟 服务对象：本村妇女、流动妇女

服务形式：举办讲座，经验交流，实地参观，创先争优评比 服务内容：

一、每季度开展一次培训，年初有计划，年终有总结。

二、开展思想政治、职业道德、科技文化、家庭婚姻等内容的培训，提高妇女综合素质。

三、及时掌握妇女需求，培训工作有针对性，确保教育培训工作的质量。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。村妇代会将以工作记录为直接依据考核教育培训服务的落实情况。

家庭教育服务工作制度

——丰台街道永善社区妇联

项目责任人：李爱琴

服务对象：社区妇女、流动妇女、社区家庭 服务形式：开展家教知识培训，组织亲子活动 服务内容：

一、每季度举办家庭教育知识培训，组织家庭道德实践月活动、公益活动、文体比赛和科普实践活动。

二、开展“争做合格家长，培养合格人才”论坛和读一本家庭教育书籍活动。

三、编制一本掌中宝，为家庭教育提供学习方便。

四、年底评选“双合格家长”、文明小使者、孝星表彰活动，弘扬家庭美德。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核家庭教育服务的落实情况。

家庭教育服务工作制度

——右安门街道玉林西里社区妇联

项目责任人：刘月华

服务对象：社区妇女、流动妇女及社区家庭 服务形式：开展家教知识培训，提供家教个案服务 服务内容：

一、根据家长需求，家长学校、母亲课堂举办家教知识讲座，帮助家长树立科学的教育观念。

二、利用0-6岁亲子教育实践基地，帮助家长了解孩子在各年龄段的发展特点，指导家长正确掌握科学的家庭教育知识和方法。

三、开展亲子活动、家教论坛，交流家教经验。

四、开展家庭教育调查研究，通过问卷调查与访谈，了解家庭中的未成年人教育问题。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核家庭教育服务的落实情况。

社区文化服务工作制度

——右安门街道玉林西里社区妇联

项目责任人：田云玲

服务对象：社区妇女、流动妇女 服务形式：定期开展女性文娱、体育活动 服务内容：

一、制定社区文化服务计划，依托社区文化中心，每年开展妇女社区文化活动不少于10次。

二、社区文化活动做到有策划、有主题、有落实、有活动总结。

三、注意收集社区文化活动记录、照片资料，形成完整的社区文化活动档案。

四、社区文化活动应丰富多彩，营造和谐友爱、积极向上的良好气氛。

五、社区文化活动场所有专人管理，按时向居民开放，组织开展有益身心健康的活动。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核社区文化服务的落实情况。

社区文化服务工作制度

——卢沟桥乡岳各庄村妇代会

项目责任人：冯淑荣

服务对象：本村妇女、流动妇女

服务形式：定期开展女性文娱、体育活动 服务内容：

一、以增强妇女体质为目标，每年第二季度举办一场“岳各庄杯”蹴球邀请赛。

二、根据村内中老年妇女较多的特点，每年第二、三季度各举办一场中老年舞龙、健身操展示活动。

三、以丰富妇女精神生活为目标，每年第三季度举办一场服装、礼仪表演展示。

四、流动妇女“平安之家”为载体，每年“六一”与村幼儿园联合举办儿童文艺汇报亲子活动。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。村妇代会将以工作记录为直接依据考核社区文化服务的落实情况。

家政信息服务工作制度

——方庄地区芳群园三区社区妇联

项目责任人：王蔓莉

服务对象：社区60岁以上老年妇女、社区失业人员及需要家政信息服务的社区妇女

服务形式：提供信息，心理讲座，精神慰藉，家庭护理，生活照料

服务内容：

一、利用社区宣传栏和各种宣传渠道，广泛宣传“家政信息服务”项目，以便更好地为需要帮助的对象提供服务。

二、入户调查，摸清底数，建立空巢老人信息档案，主动为空巢老人提供家政信息。

三、与资质可靠的家政公司建立长期稳定联系，为社区有需求的居民提供优质的家政服务员。

四、与社区医疗机构建立联系，每年“三八”节前后，为社区居民及老年人举办心理健康讲座。

五、与“创业就业服务”相结合，做好“求职”与“用工”两方面的牵线搭桥工作。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核家政信息服务的落实情况。

家政信息服务工作制度

——新村街道桥梁厂第二社区妇联

项目责任人：任彩霞 服务对象：社区居民

服务形式：依托社区服务中心，推荐优秀家政服务人员为居民提供服务

服务内容：

一、以老年人家庭为重点，摸清、登记有家政服务需求的家庭情况。

二、动员辖区失业妇女和流动妇女转变就业观念，不定期开展家政服务培训，提高家政服务人员水平。

三、做好家政服务政策咨询工作。

四、维护家政人员的合法权益，不断拓展家政服务新领域。

五、对优秀的家政工作人员给予表彰，颁发证书。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核家政信息服务的落实情况。

婚姻家庭服务工作制度

——丰台街道永善社区妇联

项目责任人：查小丽

服务对象：社区妇女、社区家庭

服务形式：开展婚恋情感、亲子关系、心理危机干预、婚姻介绍、婚姻家庭纠纷调解服务

服务内容：

一、建立婚姻家庭调解网络，开展婚姻家庭问题的调解、咨询。

二、开展法律知识宣传。

三、举办军地未婚青年联谊活动，搭建交友联谊平台。

四、开展 “幸福婚姻家庭”大家谈活动，营造建设美满婚姻、幸福家庭的氛围。

五、开展心理辅导，提高妇女及其家庭成员的心理健康水平。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核婚姻家庭服务的落实情况。

帮扶救助服务工作制度

——方庄地区芳群园三区社区妇联

项目责任人：王蔓莉

服务对象：社区特困妇女（儿童）、空巢老人、单亲母亲 服务形式：“两节”慰问、一帮一服务、按照政策规定申请低保补助、优先安排就业岗位、心理辅导

服务内容：

一、每年“十一”、“春节”，走访慰问特困单亲母亲、妇女、儿童，送去慰问品和慰问金。

二、为符合政策规定的困难户申请低保补助。

三、安排巾帼志愿者与行动不便的老年妇女或残疾妇女一帮一结对，每月至少服务一次。

四、协调地区社保所和社区单位，为家庭困难的妇女寻找就业岗位。

五、每年至少开展一次就业技能培训。

六、每年开展一次心理健康讲座，为有需求的妇女提供心理救助。项目考核：

项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核帮扶救助服务的落实情况。

帮扶救助服务工作制度

——右安门街道玉林西里社区妇联

项目责任人：李健

服务对象：贫困、残疾妇女儿童、空巢老人、单亲贫困母亲、老妇救会主任

服务形式：两节慰问、一帮一服务、按照政策规定申请低保补助、优先安排就业岗位

服务内容：

一、结合辖区单位与“妇女之家”结对共建，开展走访慰问。

二、巾帼志愿者与行动不便的老年妇女、残疾妇女结成帮扶对子，每月至少服务一次。

三、对因病、因灾、因意外事故造成的困难的妇女儿童，实施应急救助。

四、开展就业技能培训，为困难妇女提供全程代理服务，提供就业信息。项目考核：

妇女之家各项制度 第7篇

一、规范化管理制度

责任人：村妇代会主任

一、村妇代会全面负责“妇女之家”的运行管理，村妇代会主任为“妇女之家”专职负责人，妇女小组长为兼职负责人。

二、按照“六有三统一”标准规范管理“妇女之家”，做到有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果，统一名称、统一标识、统一形象。

三、活动室外悬挂统一标准“妇女之家”牌子。

四、建立健全“妇女之家”管理、宣传培训、信访维权、扶贫帮困等工作制度，规范完善活动档案，形成长效管理运行机制。

五、“妇女之家”各项工作要有安排、有落实、有总结，进行规范管理。

六、积极探索和创新 “妇女之家”管理办法，不断完善管理制度，更好地服务妇女群众。

二、妇女代表联系制度

责任人：村妇代会主任

一、建立代表联系妇女群众制度，妇女代表包片分组联系妇女群众，履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。

二、妇女代表要积极参加联系组的各种活动，加强沟通、交流，增强妇女群众服务的意识。

三、妇女代表要积极参加各级妇联组织的服务活动，充分发挥自身特长和优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。

四、妇女代表要通过定期走访、电话联系等形式开展调查研究，了解妇女群众的意愿，及时对妇女工作提出意见和建议。

三、宣传培训制度

责任人：村妇代会主任

一、根据本村实际情况，制定宣传培训计划，每年开展宣传培训活动4次以上。

二、利用春节、“三八”、“六一”、“6〃26”、“12〃4”等节庆日和宣传日开展集中宣传活动，积极宣传党的大政方针、惠民政策及法律法规。

三、利用村内的黑板报、宣传栏等，定期开展党的惠民政策及法律法规的宣传。

四、利用农闲时节，聘请有关部门技术人员开展农业实用技术培训，提高广大妇女的劳动技能，拓宽增收致富渠道。

四、信访维权制度

责任人：村妇代会主任、巾帼志愿者

一、严格遵循信访工作程序，规范信访行为，维护信访秩序，坚持把纠纷化解在基层，把矛盾处理在萌芽状态。

二、接待来访妇女群众要礼貌、热情、耐心；对待来信上访，做到有信必答。

三、为妇女群众提供法律咨询、婚姻调适、心理疏导等服务，及时调处家庭矛盾、邻里纠纷，引导妇女群众依法合理反映诉求。

四、建立信访登记制度，对群众来信来访要逐件登记在册，对处理结果要有详细记录。

五、各类信访案件办结时限为一个月。

六、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果。

五、信息发布制度

责任人：村妇代会主任、巾帼志愿者

一、及时发布政策宣传、技能培训、家庭教育、开展活动、劳务用工、家政服务、创业就业等方面的信息。

二、发布的信息内容真实可靠，确保本村妇女及时掌握所需的信息。

三、发布妇女发展和妇女维权工作中的热点问题以及妇女群众的思想动态，及时引导妇女把握正确的舆论方向。

六、扶贫帮困制度

责任人：村妇代会主任、巾帼志愿者

一、要经常深入群众，调查社情民意，倾听妇女呼声，反映妇女愿望，关心妇女需求，及时解决妇女群众反映的问题和困难。

二、以贫困母亲、留守流动妇女儿童，老、弱、孤、残妇女儿童和特困家庭作为重点帮扶对象，开展结对帮扶活动，每名女党员、女能手、“五好文明家庭”等至少帮扶一户贫困家庭。

三、帮助有发展意愿的妇女申请妇女小额担保贷款，开展致富技能培训，搞好创业就业服务，做到服务贴心、帮助有效。

四、开展巾帼志愿服务活动，帮助妇女儿童解决生产生活中遇到的困难和问题。

七、经常性活动制度

责任人：村妇代会主任、巾帼志愿者

一、坚持经常性开展以“双学双比”（社区：巾帼建功）、“五好文明家庭”创建为主体的文艺宣传、技能培训、普法维权等活动。

二、每年开展大型集中活动1次以上，每月至少开展1项以文艺宣传、技能培训、普法维权等为主题的活动。

三、开展活动要有计划安排、有落实人员、有活动记录，确保活动取得实效。

四、每年对活动中涌现出来的先进典型进行表彰奖励。

八、志愿服务制度

责任人：村妇代会主任、巾帼志愿者

一、建立2支以上巾帼志愿者服务队伍，并登记造册，落实服务项目。

二、巾帼志愿服务要充分体现服务特色，努力在妇女和家庭所需、志愿者所能的结合点上做好便捷周到、广泛细致的服务。

三、以生活困难妇女、单亲家庭、空巢家庭、孤寡老人家庭、残疾人家庭等为重点服务对象，围绕便民利民、关爱特困家庭开展经常性扶贫助困活动。

四、以权益维护、解疑释惑、心灵关怀为重点，围绕促进和谐稳定开展婚姻家庭关系调适、心理咨询、邻里冲突调解、治安普法等志愿服务活动。

五、以宣传生态文明观念和节能、低碳、环保知识、美化生活环境为重点，围绕整治村容村貌开展绿化美化家园、清理脏乱、整治污染，建设美好新家园活动。

九、考核评比制度

责任人：村妇代会主任

一、结合妇女工作实际，拓展工作领域、完善工作机制、创新工作方法、丰富活动载体，整体工作不断有新突破。

二、开展工作评比活动，做到半年有检查，年终有总结。

三、表彰奖励优秀妇女工作者和优秀志愿者，推动“妇女之家”不断发展，提高服务妇女水平。

十、经费保障制度

责任人：村妇代会主任、巾帼志愿者

一、争取工作经费并列入乡财政预算，实现有钱办事。

二、整合资源、多方争取，广泛动员社会力量筹措活动经费。

三、经费支出要严格审核，杜绝不合理支出。

四、活动经费在使用上要公开、公示。

开展“六个”行动 推进“六大”工程 开展学习敬业行动 强力推进素质工程 开展创业致富行动 强力推进就业工程 开展廉洁平安行动开展扶贫警老行动开展保健健身行动开展健全网络行动

强力推进维权工程 强力推进德育工程 强力推进健康工程 强力推进强基工程

服务承诺

1、接待群众做到有问必答，耐心解释，对待群众做到态

度和蔼，文明用语，礼貌待人，微笑服务。

2、坚持原则，秉公办事，不搞歪门邪道，坚决杜绝行业

不正之风，对各类手续齐全的办证业务做到即来即办，努力做到便民利民。

3、着装整齐，文明办公，工作时间内不擅离岗位，不聊

天或大声喧哗。

4、提供方便办事的服务。在政务大厅摆放办事须知、等

“妇女之家”工作制度 第8篇

近年来, 高校大学生党员发展工作成效显著, 大学生入党积极性很高, 学生党员的比例不断增长, 目前高校学生党员已有200余万人。加强和改进高校学生党建工作, 是充分发挥党的政治优势和组织优势, 全面贯彻党的教育方针, 坚持社会主义办学方向的需要, 是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础, 不断提高党的执政能力的需要。高校在教育教学实践中要贯彻、落实第十六次全国高等学校党的建设工作会议精神, 加强高校党建工作, 发挥高校学生党支部的战斗堡垒作用, 引导这支200多万的学生党员队伍发挥先锋模范作用, 成立学生“党员之家”势在必行。

二、高校学生“党员之家”的作用

1. 高校学生“党员之家”有利于党建覆盖到学生公寓。

高校扩招以来, 高校学生人数剧增, 各高校规模越来越大, 办学层次越来越多, 同时, 伴随着高校后勤社会化改革和学分制的实施, 传统的班级概念不断弱化, 以班级为主体的教学、实践、文体活动相应减少;与此同时, 同一幢公寓楼住着不同班级、不同专业、不同院系的学生。他们除了上课时间外, 很大一部分时间是在公寓化的宿舍中度过的, 学生由原来的“班级人”、“院 (系) 人”正逐渐向以公寓为单位的“社区人”转变。学生公寓不再单纯是学生休息的场所, 而逐渐演变成学生学习、生活、活动三位一体的重要场所。在这样的形势下, 通过学生“党员之家”的建设, 就能够突破院系、专业和班级的界限, 扩大党组织的覆盖面、渗透力, 充分发挥其引导人、团结人、凝聚人的作用。

2. 高校学生“党员之家”有利于党建渗透到学生社团。

高校学生社团是广大学生依据专业特色、兴趣爱好自发组成的群体性团体。学生社团作为学生课余文化生活的主要阵地, 它在一定程度上影响着学生的组织能力、协调能力、集体生活能力和社会活动能力的发展。学生社团作为自发性的群众组织, 有相对较强的社会性和独立性, 对党和高校学生部门的依附性并不明显, 具有组织结构松散、稳定性差的特点。高校应通过学生“党员之家”的建设, 充分发挥党组织的号召力, 渗透到学生社团, 加强学生社团管理, 引导学生社团健康发展。

3. 高校学生“党员之家”有利于党建充分发挥党组织进网络的作用。

高校学生党建工作进网络是适应网络时代的需要。全球经济一体化迅速发展, 一些西方发达国家为了实现他们的政治企图和经济利益, 一直在利用网络等形式, 用“西化”、“分化”的政治战略, 用资产阶级意识形态和价值观对我国进行渗透。面对这种新形势, 高校学生党建工作必须从党和国家的战略发展需要出发, 主动出击, 占领网络这一主阵地, 充分利用网络为新时期高校学生党建工作服务。在教育实践中主动占领网络这一带有时代标志性的信息沟通领域, 通过学生“党员之家”的建设, 能达到事半功倍的效果。

4. 高校学生“党员之家”有利于党建深入到社会实践。

在市场经济影响下, 部分学生党员在入党动机、理想信念、党性修养、模范作用发挥等方面不同程度地存在问题。例如, 在社会经济变革的冲击下, 大学生申请入党的动机出现了多元化的趋势, 如何做好对入党积极分子的教育和考察工作, 关系到党员的质量和党的纯洁性。通过学生“党员之家”的建设, 结合变化的形势, 深入社会实践, 能让入党积极分子得到锻炼, 让学生党员的先进性和党员的先锋模范作用发挥情况在社会实践中得以检验。

三、高校学生“党员之家”建设的思考

1. 领导重视, 是建设好高校学生“党员之家”的首要前提。

高校学生“党员之家”的建设与运行是一项系统工程。需要学校党委领导的高度重视, 需要各级基层党组织的大力支持。高校应加强领导, 形成“重在建设, 确保示范”的工作思路, 形成党委分管书记带头抓、总支书记重点抓、支部书记具体抓、相关部门支持的工作格局。纵向上以各级党组织的为主, 横向上校团委、学工部、宿管、院办、组织部、宣传部等有关部门大力支持和密切配合, 切实推进大学生党建工作向纵深发展。与此同时, 在硬件设施上要把“党员之家”建设成一个有丰富内涵、一定品位, 党员群众喜欢进入的活动场所。高校应为“党员之家”的高品位建设提供财力保障, 奠定物质基础。

2. 准确把握高校学生“党员之家”的功能定位。

在功能定位上, 要明确把“党员之家”建成学生党员开展活动的阵地, 学习党的知识和理论的园地, 基层党务工作的载体, 党建骨干培训的基地, 了解党员、群众思想的纽带, 党建和思想政治工作的辐射源。在管理方面, 应成立“党员之家”管理委员会, 全面负责“党员之家”的各项事务, 并制定相应的管理制度、值班制, 保证相关规章制度落到实处, 使“党员之家”的建设和实践活动有章可循、有序有效。

3. 通力合作, 提前介入, 是建设好高校学生“党员之家”的基本保证。

高校学生“党员之家”在建设过程中, 很重要的一点, 是要充分发挥学生支部书记的积极性和作用, 让他们作为主力军, 提早介入到“党员之家”的建设工作之中。要有计划地让他们参与筹备工作, 如:让他们参与负责准备、整理党的基本知识和基本理论的书籍及相关的音像资料, 让他们参与采购“党员之家”所需的设备, 让他们参与拟定“党员之家”的相关制度等等。各支部书记应尽早介入到“党员之家”, 提前熟悉“党员之家”的宗旨、功能、基本设施等等, 如此他们不仅提前有了“家”的归属感, 而且能向学生党员较为详细地介绍“党员之家”的基本情况、可利用的资源, 对于今后充分利用“党员之家”的资源开展支部活动, 丰富学生党员的生活也有积极的促进作用。

4. 坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导。

以“党员之家”建设为载体, 积极开展形式多样的活动, 不断丰富“党员之家”教育活动的内涵。一要围绕学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识, 开展读书沙龙活动, 试行理论学习学分制, 不断完善“党员之家”组织学习的功能;二要开展红色影片展播, 寓教于乐, 寓学于乐, 强化“党员之家”的教育功能;三要发扬理论联系实际、密切联系群众的优良作风, 坚持全心全意为人民服务的宗旨, 坚持开展助学活动。

5. 以“党员之家”建设为契机, 切实推进大学生的“成人、成才、成功”教育。

一是以“党员之家”为基点, 不断发掘全面推进大学生“成人、成才、成功”教育的新载体;二是以“党员之家”建设为突破口, 不断寻找推进大学生的“成人、成才、成功”教育的新手段;三是以“党员之家”建设为契机, 不断拓展学生党建工作新内涵。总之, 探索高校学生党建工作模式“党员之家”的建设, 通过多种途径和多形式来实现学生党员和入党积极分子的自我管理、自我教育、自我服务, 最终目的就是全面推进大学生的“成人、成才、成功”教育。

摘要：近年来, 高校大学生党员发展工作成效显著, 大学生入党积极性很高, 学生党员的比例不断增长, 为在教育教学实践中引导学生党员队伍发挥先锋模范作用, 成立高校学生“党员之家”势在必行。成立高校学生“党员之家”对全面推进大学生的“成人、成才、成功”教育具有重要作用。

关键词：“党员之家”,建设,意义,作用,思考

参考文献

[1]楼仁功, 陈君芳.大学生党员之家的建设与探索[J].中国高教研究, 2005.1.