安全员巡逻岗工作流程（精选8篇）
安全员巡逻岗工作流程 第1篇
巡逻岗保安工作标准
一、精神饱满、服务热情；忠于职守、坚守岗位；文明执勤；
二、当值期间必须着装整齐，仪表大方，展现良好的精神风貌；
三、巡逻岗对公司关重点每两个小时巡逻一周，两个班24小时不间断，并认真对巡逻情况做好记录，有异常情况立即向领导报告；
四、对厂区异常情况主动过问、检查，要求外来单位人员持会客单、佩戴临时出入证进入指定区域，严禁闲杂人员进入公司；
五、巡逻中制止穿拖鞋、赤膊、带早餐、带酒、带易燃易爆等危险物品、穿着奇装异服、男士染发的员工进厂，严格按照员工奖惩条例特别是安全管理、综合管理的有关条款对公司员工进行检查，制止在厕所吸烟、不穿工作服（裤）、不戴工作证（牌）等违纪行为并开违纪处罚单后报综合管理部；
六、爱惜巡逻车辆及电子巡更设备，未经允许，不得将巡逻车骑出厂门；
七、负责厂区路灯是否正常的检查，有异常情况第二天报告保安队长联系设备动力室修复；
八、严格遵守作息时间，严禁不按公司规定线路时间巡逻、或当值时离岗、或做与工作无关的事；
九、遵守《交接班制度》认真做交接工作，交接班须正点,守时,非特殊情况,不得超时接班，严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。做好值班记录。发现问题,交接双方须当面说明；接班时，要详细了解上一班情况以及本班应注意事项。移交值班记录并在值班记录上签名，以防出问题时互相推卸责任；
十、严格遵守公司各项规章制度、保安队内部管理条例、员工奖惩条例的各项内容。
十一、积极完成领导交办的其他临时任务。
违反以上作业标准、受到投诉或被公司、部门检查到违规情况，第一次处罚20元/次，第二次加倍处罚。多次违规者，按公司有关规定从重处罚直至除名。
安全员巡逻岗工作流程 第2篇
A（白班）班巡逻岗的工作流程：（7：00——15：00）
⑴、到指定地点集合，按规定着装，保持仪容、仪表端庄、整洁，由当值班长开班前会，安排工作及指定岗位。
⑵、巡逻岗到岗以后，查看上一班交接班记录，看是否有要跟进的工作事项，并接手岗位上的物料，巡查所属岗位内设施设备有无破损是否齐全如设施设备有破损现象及时向安全管理组班长汇报。⑶、进入每天的工作岗、工作状态，巡查所属区域内治安、公共设施设备、设备房、消防器材等并巡查所属区域内住户的闸门是否正常关闭，如有异常情况及时向安全管理组班长汇报。
⑷、巡查所属岗位区域内是否有车辆乱放，并以门岗保持良好的沟通，通知车主将车移到指定地点停放车辆。
⑸、巡查岗位区域内施工队是否存在违规操作，是否存在安全隐患，如有异常情况及时向安全管理组班长和客服中心汇报。
⑹、到用餐时间其中一人可先行到食堂进餐，随身携带通信设备，完毕后换另一人。
⑺、中午12：00至下午14：00巡查岗位区域内的施工队是否有施工许可证，是否按审批范围施工，是否按照小区《装饰装修管理规定》在休息时间内停止施工，如有违反的施工队，先进行劝阻，如不听劝阻则勒令暂停违规操作，并向安全管理组领班及客服中心汇报。⑻、巡逻所属区域内的治安，巡逻中通过“看、听、问、闻”，如发现可疑人员及可疑情况，要进行盘问和检查及时向安全管理组班长汇报。⑼、检查区域内的设施设备是否齐全及是否存在安全隐患，作好相关记录，并及时报修。
⑽、负责区域内的巡更工作发现辖区内有推销人员，及时作好教育劝其离开，并作好相关登记。
⑾、巡查区域内是否有车辆乱停乱放并联系车主开到指定地点停放及检查区域内的卫生情况如有情况上报管理处。
⑿、做好交接班记录，并把需要跟进的事项移交给下一班，到指定地点集合，由当值班长主持班后会，总结当天的工作。B（中班）班巡逻岗流程：（15：00——23：00）
⑴、到指定地点集合，按规定着装，保持仪容、仪表端庄、整洁，由当值班长开班前会，安排工作及指定岗位。
⑵、巡逻岗到岗以后，查看上一班交接班记录，看是否有要跟进的工作事项，并接手岗位上的物料，巡查所属岗位内设施设备有无破损是否齐全如设施设备有破损现象及时向安全管理组班长汇报。⑶、进入每天的工作岗、工作状态，巡查所属区域内治安、公共设施设备、设备房、消防器材等并巡查所属区域内住户的闸门是否正常关闭，如有异常情况及时向安全管理组班长汇报。
⑷、巡查所属岗位区域内是否有车辆乱放，并以门岗保持良好的沟通，通知车主将车移到指定地点停放车辆。
⑸、巡查岗位区域内施工队是否存在违规操作，是否存在安全隐患，如有异常情况及时向安全管理组班长和客服中心汇报。
⑹、到用餐时间其中一人可先行到食堂进餐，随身携带通信设备，完毕后换另一人。⑺、巡逻所属区域内的治安，巡逻中通过“看、听、问、闻”，如发现可疑人员及可疑情况，要进行盘问和检查及时向安全管理组班长汇报。⑻、检查区域内的设施设备是否齐全及是否存在安全隐患，作好相关记录，并及时报修。
⑽、负责区域内的巡更工作发现辖区内有推销人员，及时作好教育劝其离开，并作好相关登记。
⑶、巡查公共绿化内是否有业主的宠物在玩耍及破坏，如有要向业主进行劝阻。
C(夜班)班巡逻岗的工作流程：
⑴、到指定地点按规定着装集合，保持仪容、仪表端庄、整洁，由当值班长开班前会，按排工作及指定岗位。
⑵、到岗后查看上一班交接班记录，是否有需要本班跟进的事项，并接手岗位的物料，巡查所属岗位区域的设施设备是否齐全有无破损，并向安全管理组班长汇报。
⑷、巡查区所属域内的路灯是否有损坏，如有并向工程组值班人员报修。
⑸、巡查区所属域内的各个安全死角，是否存在安全隐患。⑹、巡查区所属域内小区住户是否有喧哗声，影响其他住户休息的现象，若有则进行礼貌劝阻。
⑺、进行巡更工作，每个巡更点都需按时签到，并作好相关登记。并作好记录若有情况及时通知安全管理组当值班长。
安全员巡逻岗工作流程 第3篇
在国家和各级政府大力推进水利信息化、现代化, 并相继出台众多水利信息化规划的情况下, 大坝安全监测自动化系统 (以下简称监测系统) 也得到了进一步的推广应用, 监测系统具有采样频次高、测量速度快等优点, 已成为大坝安全现代化管理的重要手段。但由于系统运行在野外较恶劣的环境中, 系统建成后的运行管理, 尤其对系统定期进行应用分析就显得尤为重要。对自动化系统而言, 科学的分析对水利管理部门的长期管理工作具有十分重要的理论价值和实践指导意义。
所谓“三分建设七分管理”, 说明了运行管理是确保系统可靠有效的重要环节, 同时也是提高运行维护, 特别是资料分析水平的必然要求, 对总结大坝安全监测系统自动化的成功经验和探讨管理现代化手段具有非常重要的意义。通过对大坝安全监测系统的科学分析, 管理者能及时了解系统的运行情况, 为当前的管理、后期的完善和大坝的安全分析提供依据。
1 监测系统的分析方法
1.1 分析方法确定的原则
分析方法的科学性是客观分析的基础。科学的分析方法是指分析方法与分析内容相适应, 能够得出客观、真实的分析结果。分析方法关系到系统的发展和使用, 特别在大型水利信息化系统建设、管理和使用的过程中, 选择科学、合理的分析方法具有现实意义。
方法的选择一般应遵循以下原则:1) 选择分析方法时, 分析人员应考虑选择自己最熟悉的方法;2) 所选择的方法必须简洁明了, 尽量降低算法的复杂性;3) 所选择的方法必须能够正确反映分析对象和目的[1]。
1.2 分析方法的选择
近年来, 由于管理工作的需要, 越来越多的其它学科领域的知识被应用到自动化系统的应用分析工作中来, 形成了许多分析方法, 从性质分, 主要有通用法、专业法、综合分析法3类。
1) 专业分析法主要是通过一些模型, 设定一些边界条件, 采用多属性的决策方法对大坝进行综合评定, 通过推算结果与实测值之间的比对确定大坝的安全运行状况。该方法利用了统计学的理论和反演模型, 以原型观测资料的正分析为依据, 通过相应的理论分析, 反求大坝的物理力学参数。
2) 综合分析法具有简单方便、易于使用的特点。缺点是主观性较强, 例如指数法、功效系数法和最优值距离法都需要将指标的实际数值和其标准值、最优值或最差值进行比较, 以找出各实际数值在总体上所处的位置。
专业、综合这2种分析法均以系统的基础数据信息为基础, 对使用者在专业技术和统计学理论、逻辑数学方面的知识要求较高, 且只能给信息化系统一个整体的评价, 不具备良好的针对性与适用性, 无法给当前系统的管理及以后的完善等工作提供切实有力的依据。
考虑到水利信息化系统存在的不确定因素很多, 不同的厂家、产品及运行时间的长短等都是影响系统运行情况的因素, 通用分析法作为其它所有研究方法的前提, 主要在国家相关部门制定的规范的基础上, 对系统进行逐一的检查, 主要包括系统的组成、功能等, 同时通过规范中的计算方法, 对系统的稳定性和准确性进行考核。该方法简单方便, 易于使用, 最大的优点是理论性、系统性和针对性较强, 判断结果清晰, 能够让管理者对系统的各项性能有个比较清晰的认识。
1.3 分析方法中的通用分析法
通用分析法的依据是有关规范和相关技术文件, 主要从系统功能、可靠性、稳定性、准确性等方面进行分析。
1.3.1 系统功能
根据DL/T 5211-2005《大坝安全监测自动化技术规范》、SL60-94《土石坝安全监测技术规范》和DL/T 5272-2012《大坝安全监测自动化系统实用化要求及验收规程》等相关规范的要求, 大坝安全监测系统应该具备以下基本功能[2]:
1) 监测功能。系统应具备多种数据采集和测量控制方式。
数据采集方式包括选点、选箱、巡回测量及定时检测, 并可在现场测控单元上进行人工测读。
测量控制方式有中央控制、自动控制 (即无人值班方式) 、特殊条件下的应急控制、人工测量、网络化测量、远程控制测量等方式采集各类传感器数据, 能够对每支传感器设置警戒值, 当测值超过警戒值时, 系统能够进行自动报警。
中央控制方式由监控主机或联网计算机发出命令, 测控单元接收命令, 完成规定的测量, 测量完毕将数据暂存, 并根据命令要求将测量的数据传输至相关计算机中。
自动控制方式由现场测控单元自动按设定的时间和方式进行数据采集, 并将所测的数据暂存, 同时根据设定的要求将监测数据传送至相关计算机。
2) 显示功能。可显示大坝及监测布置图、过程曲线、监测数据分布图、监测控制点布置图、报警状态显示窗口等。
3) 存储功能。测控装置具有存储器和掉电保护模块, 具有二级存储功能, 能存储所测数据, 容量不小于256 k B, 并可以自动覆盖, 系统断电后不会丢失保存数据;主机接收测控装置的数据, 能够自动检验、存储, 对超差数据等问题数据自动报警, 并将检验后的数据存入数据库中。
4) 操作功能。从现场或监控中心的计算机上可实现监视、输入/输出、显示打印、报告现有测值状态、调用历史数据等操作。
5) 远程操作功能。可通过程控电话线路控制现场的测控单元进行各项操作。
6) 自检功能。系统应具有自检功能, 可对数据和程序存储器、CPU、时钟、供电情况、电路等进行检查, 能在主机上显示实时运行状态等信息, 以便及时了解系统的运行情况。
7) 供电功能。系统所有设备可采用220 V交流电供电, MCU自带免维护的铅酸充电电池作后备电源, 在系统供电中断的情况下, 备用电源自动启动, 在每天测量2次的条件下, 能保证测控装置连续工作1周, 保证数据测量的连续性。
8) 较强的环境适应性和耐恶劣环境性, 能在潮湿、高雷击、电磁等恶劣环境或干扰条件下连续稳定正常运行。
9) 稳定可靠的防雷功能。
1.3.2 系统可靠性
系统的可靠性考核主要是对数据缺失率FR进行统计。数据缺失率指在考核期内未能测得的有效数据个数 (缺失数据个数) 与应测得的数据个数的百分比。错误测值或超过一定误差范围的测值均属于无效测值。对于因监测仪器损坏且无法修复或更换而造成的数据缺失, 以及系统受到不可抗力及非系统本身原因造成的数据缺失, 不计入应测数据个数[3]。
参照《大坝安全监测自动化系统实用化要求及验收规程》和国家、行业及管理单位的标准, 评定标准如下:FR≤3%为优秀, 3%<FR≤5%为合格, FR>5%为不合格。
1.3.3 系统稳定性
系统的稳定性分析主要通过短时间内的重复性测试, 根据重复测量结果中的误差进行分析。根据大坝的结构和运行特点, 假定在较短的时间内库水位、气温、水温等环境量基本不变, 那么相关监测值也应相应不变, 通过自动化系统在短时间内连续测读n次, 读数xi为 (x1, x2, …, xn) , 由n次读数计算n次测值的平均值x及标准差σm。
对短时间内重复测试的数据, 用贝塞尔公式计算出短期重复测试误差σm, 再结合厂家标称的技术指标, 分析系统的稳定性, σm计算公式如下:
1.3.4 系统准确性
系统准确性分析采用常用的方差分析法进行对比分析, 方差分析是取某测点考核期内自动化监测和人工比测在相同或相近时间的测值, 分别组成自动化和人工2种测值序列。设某一时刻的自动化测值为xz i, 人工测值为xr i, 则两者差值δ按公式 (2) 计算[3]:
两者差值的方差σ按公式 (3) 计算:
两者差值控制标准按公式 (4) 确定:
式中:σz为自动化测量精度;σr为人工测量精度。
2 工程实例
铁岗水库大坝安全监测自动化系统作为铁岗·石岩水库水利信息化的重要组成部分, 水库大坝属于II级水工建筑物, 根据规范要求, 主坝渗流监测对象为坝体和坝基渗流监测, 采用坝体测压管、坝基埋设法, 5个横断面共设40支渗压计, 坝基和坝体采用同一个钻孔, 在主坝下游设1个量水堰;铁岗1#副坝采用测压管法, 3个断面设9支坝体渗压计, 坝后设量水堰1个。系统于2010年12月17日通过竣工验收, 正式投入使用[4]。
1) 系统功能。通过对MCU和中心站功能的逐项检查, 铁岗水库大坝安全监测自动化系统的功能满足规范的要求。
2) 系统可靠性。根据铁岗水库大坝安全监测自动系统投入运行以来的数据情况, 为了保证系统数据分析的有效性, 在统计数据前, 对系统中存在问题或测值存在异常的测点进行了修复处理, 数据统计时间自2013年6月1日起, 考核期间没有对系统设备做任何人工干预, 每次考核周期为1周, 获得的数据缺失率考核表如表1所示。
%
从考核结果可以发现, 系统自完全恢复正常运行状态后, 30 d内能够保持正常的数据缺失率, 达到规范要求;30 d后的数据缺失率超过5%, 且逐步增大。
3) 系统稳定性。系统稳定性主要通过单点复测考核进行, 按照10%的取样要求, 共抽取了5支仪器进行考核, 分别为M1-1B, M2-1B, M3-1B, M4-1B, M5-1B, 根据n测次平均值和标准差的计算公式, 考核结果如表2所示。
本系统采用的渗压计量程为50 m, 线性度为0.5%F.S, 则标准差为0.25 m, 考核结果表明, 5支传感器在短时间内重复测量的误差在3个月内能够达到厂家标称的要求, 3个月后有4支超出标准差。
4) 数据准确性。铁岗水库大坝安全监测自动化系统中的传感器的标准差为0.25 m, 即自动化测量精度σz为0.25 m, 同时根据人工测量存在的误差, 人工测量精度σr为0.02 m, 根据误差传递理论, 两者差值的方差σ约为0.25 m, 根据系统人工比测的结果, 系统中渗压计基本能够达到δ≤2σ的要求, 但是存在部分数据跳变, 出现超差的情况。
3 结语
根据铁岗水库大坝安全监测系统的实际情况分析, 结果如下:
1) 系统的各项功能总体上能够达到要求, 满足大坝安全监测自动化的使用需求;
2) 系统的稳定性和可靠性在一定时间内能够达到规范的要求, 需要维护人员定期进行人工率定, 根据本系统的实际情况, 建议率定周期为3个月, 即3个月内须对设备进行率定;
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3) 系统数据的准确性基本能够满足后期数据分析的要求, 部分传感器的数据存在不稳定、跳变的现象, 需要进一步进行检查, 并对相关设备进行修复或更换;
4) 系统中的部分测压管存在常年无水的情况, 这将对后期的数据分析产生一定的影响, 建议对测压管进行全面检查、修复, 给仪器提供一个良好的工作环境。
铁岗水库大坝安全监测自动化系统作为铁岗·石岩水库水利信息化的重要组成部分, 在水库的现代化管理工作中发挥了重要的作用, 为后期的数据分析提供了大量的原始数据。自动化系统是一个可维护的系统, 根据系统目前的状况, 建议进一步加大维护力度, 总结其他水库在日常维护管理方面的经验, 在维护过程中对系统进行逐步完善, 提高水库大坝安全监测自动化水平, 从而进一步提高水库的整体水利信息化水平。
参考文献
[1]陆馨.基于灰色层次分析理论的水利信息化评价体系及应用研究[D].西安:西安理工大学, 2010:21-22.
[2]中华人民共和国国家发展和改革委员会.DL/T 5211-2005大坝安全监测自动化技术规范[S].北京:中国电力出版社, 2005.
[3]国家能源局.DL/T 5272-2012大坝安全监测自动化系统实用化要求及验收规程[S].北京:中国电力出版社, 2012:16-17.
安全员巡逻岗工作流程 第4篇
关键词：煤矿安全青年
煤矿青年安全工作的主要载体是青年安全工作监督站（简称青监站）和青年安全工作监督岗（简称青安岗）这两级机构，团委书记任青监站站长，团委干事配合站长开展工作。各基层单位团支部书记担任青安岗岗长。青安岗的主要工作是，在矿青监站的带领下，开展 “零点行动”查岗工作和带领本岗岗员监督本单位青年安全生产工作。青安岗工作是煤矿青年安全工作的主要组成部分，青安岗长是煤矿青年安全工作的主力军。因此，打造一支高素质青安岗长队伍，对于煤矿实现全年安全生产，就显得尤为重要。
1 加强政治学习，端正岗长工作态度
“态度决定一切”，这句当年带领中国足球队冲出亚洲的足球名帅米卢说过的话，仔细揣摩，可谓意义非凡。没有一个端正的，明确的态度，一切工作都做不好。如何让岗长们干一行、爱一行、钻一行，我想，定期加强思想政治学习，树立务实、现实的工作目标和正确的人生观乃是主要的解决途径。着眼青安岗长队伍建设，矿团委要不遗余力的按照党委工作精神，每月一次的集中政治学习，一定要抓好、抓牢、抓实，坚决杜绝走形式、做过场。每次的学习，矿团委一定要本着带头学、踏实学的态度开展工作。首先，团委书记要提高自身的政治素养，树立正确的人生观和世界观，牢固掌握党和国家在不同时期的方针、政策、路线，把煤矿党政全年工作目标、工作要求熟记于心，时刻把自己放在全矿青年职工带头人的位置上，身体力行，以身作则，发挥标杆作用。其次，每次学习，矿团委要认真准备，除了当前的各种文件精神，还要准备一些真正能打动人的学习素材，比如，目前平顶山市委组织学习的“当代保尔”马俊欣25年如一日，身残志坚的感人事迹等。另外，尽量摒弃一人讲，众人听的学习形式，进而发展为讲、听、记、谈相结合的谈心式的学习形式，让受听者在学中悟，悟中谈，让“希望各位岗长以后认真工作，履职尽责”这句话变为从岗长自己口中说出“我以后会认真工作，履职尽责”，也就是由被动要求转化为主动承诺，这样持久坚持下去应能在端正工作态度方面取得理想的效果。
2 明确工作职责，提高岗长工作责任心
安全是煤矿的天字号工程，面对当前严峻的安全形式，矿青监站更应努力工作，带领全矿青安岗长和青安岗员明确工作职责，为煤矿安全生产竭尽全力，努力工作。煤矿各岗长，分布在全矿采掘开机运通等各条战线，如何让他们各司其职，保证本职岗位的安全生产，除了要有端正的工作态度外，牢记工作使命，意识到自己的工作责任重大也很关键。安全工作无小事，安全工作不分人。特别是青年职工，有干劲，有激情，学习能力强是他们的优点，但欠稳重，自制力差也是很大的不足，绝大部分安全事故都是由易冲动，自制力不强的青年职工所造成。鉴于这种现象，青安岗工作就显得尤为重要。让岗长和岗员明确工作责任，认真执法，不徇私情，发现“三违”及时制止，监督青工在工作中遵章守纪，按章操作，这样才能保证单位青年安全工作健康有序开展，实现安全生产。
3 建立培训制度，提高岗长业务技能
掌握过硬的发现违章和纠正违章的本领是每一位青安岗长必须具备的技术素质。而目前，煤矿青安岗长专业技能掌握还不是很均衡，这在很大程度上影响了青安岗工作的开展。没有过硬的技术本领，岗长在开展工作中，一是无所适从，发现不了问题的本质；二是树立不了一定的威望，很难以理服人。鉴于此种情况，建立一套完善的岗长培训制度乃当务之急。建立岗长培训制度，需要矿团委牵头，在矿党政的支持和矿相关部门的配合下进行。培训可分为“外训”和“内训”，“外训”指定期安排人员参加集团组织的培训活动和到其他矿参观学习别人的先进经验和做法，结合本矿工作实际，定期完善工作流程和制度；“内训”指在本矿内部，利用现有资源进行自我培训。综合来说，我以为还是以“内训”为主，“内训”主要以“我是培训师”为主要环节，简单来说就是让岗长自己当培训师，来培训其他岗长。规定每周一次培训，每次选择一名岗长担任培训师。比如，本周安排采煤一队岗长为培训师，他要准备采煤专业的技术知识、隐患排查等资料来给大家上课，通过授课，其他工种的岗长也会掌握采煤的原理，以此类推，开拓、掘进、通风、机电等原理也会逐渐被所有岗长掌握。这样，第一可以提高本人的专业知识积累和提高；第二可以让其他战线岗长学习综合知识；第三可以锻炼本人的口才、组织等能力。这样的做法可能存在培训不到位的问题，没有关系，只要坚持这种培训制度，再加上在培训中大家相互补充，时间一长，就会逐渐达到预期的效果。
4 建立奖罚制度，提高岗长工作积极性
制度约束人，制度激励人，为了保证岗长学习、培训等效果，相继完善《学习奖惩制度》和《培训奖惩制度》等配套制度是关键。在学习和培训中，缺席、迟到、早退、不认真对待、不认真考核等都要有相应的奖惩措施和具体的奖惩金额。这里我想提出的是，建议每月增补岗长津贴，此津贴类似于工会的群监员津贴待遇。因为在带领岗长每周“零点行动”查岗中，这个是岗长普遍反映的问题，有人说，享受津贴待遇，从某种意义来说证明了我们岗长在工作中的价值，也会激发我们更大的工作积极性。
5 建立网络平台，提高岗长工作互动性
现在网络极为普遍，各位岗长几乎都会操作QQ、电子邮箱等网络通讯工具。建立本矿岗长QQ群等网络平台，可以实现岗长之间全天候工作互动，大事小情、工作和生活都可以通过网络平台相互交流，及时沟通，使大家在思想上、行动上保持一致，有助于增强战斗力和执行力。
以上五方面，是本人在如何打造一支高素质岗长队伍工作上的浅薄之谈，略显粗糙，不当之处，一定及时改正。
物业保安巡逻岗职责及工作方案 第5篇
一、巡逻岗岗位职责
1、负责治安巡逻工作。
2、负责巡逻区域的可疑物品、人员的核查工作。
3、负责防火、防盗、宣传工作。
4、负责对小区内施工人员的施工管理工作。
5、负责装修房屋的巡查工作。
6、负责协助有关部门对火警、火灾的调查处理。
7、负责对管理区域出现的突发事件进行处理。
8、负责对消防设施进行检查。
9、负责管理区域内的标志、设施巡逻检查。
10、自觉增强服务意识、使用规范化服务语言、提高工作质量。
11、严格遵守劳动纪律及岗位责任制和内务管理制度。
12、完成上级交办的其它工作。
二、巡逻内容
1、楼道：消防通道是否畅通应急灯、疏散指示灯开关是否完好防火门、电井门是否锁闭有无损坏。
2、消防设备、设施和其它公共设施是否完好。
3、车场(库)：车辆有无漏油人为损坏及异常现象相关设备、设施是否完好。
4、楼宇外墙、楼层门窗等是否完好。
5、公共场所秩序是否良好发现可疑人员应上前盘问检查证件必要时检查其所带物品属三无人员应驱出管理辖区;属摆卖、推销人员应劝其离开管辖区。
6、对发现的问题记录于《巡逻记录表》，能解决的问题当即处理，不能解决的应及时反馈。
7、当值班长不能解决的问题，应报告安全主管处理，安全主管视问题的轻重，决定是否报告管理处(原则上当事人不能解决的问题应上报其直接上级解决)。
三、巡逻中需要注意的细节
1、熟记住户手册,熟悉小区环境,包括样板房、办公大楼、小区各个楼层的情况,如如住单元几户、装修单元几户、各单元门牌号码等情况要了如指掌。
2、文明值勤,热情主动,注意自身的言行、仪容仪表,处理问题要讲究原则,讲方法,态度和蔼、不急不躁,以理服人,对业主的投诉及时处理,并向上级反映或书面汇报。
3、值班人员对小区的动态应心中有数,应勤查、勤看、勤记录,发现问题应及时处理并上报领班或保安主任。
4、巡逻时要对小区做全面细致的查看,经常上、下楼巡查,特别是入住单元的门窗要做到每小时查看一次,同时包括下水管道、煤气管道的巡查,并在指定地点打点。
5、认真记录巡逻过程中发现的情况,做好交接班的工作,夜班交接声音要小,交代事情或使用对讲机尽量降低音量,严禁大吵大闹,以免影响住户休息。
6、根据公司规定,装修时间为早上8:00---12:00,中午14:00---19:00,如需加班必须到管理处申请,且加班时间不得噪音过大,否则立即停工。装修单元严禁留宿。
7、检查装修人员“临时出入证”与身份证不相符的应没收并交回物业部,对装修单元内违规装修应及时制止并立即上报。
8、巡逻人员对装修单元检查要到位,如检查:装修许可证、灭火器的配置、电线的挂放、是否安装漏电开关、装修材料的堆放、是否有煮食、装修垃圾的清理等,并及时上报和认真填写装修单元检查表。
9、控制好车辆的正确停放,保障街道通畅及装修材料的正确堆放位置,密切配合门岗做好搬运工的`管理及搬运期间的卫生跟进情况。
10、对行迹可疑的人员进行详细查问并跟进,晚上22:30分固定时间对整个小区进行清查。
11、制止小区范围有赌博、打架、闹事和违法活动。
12、保证交通的通畅和安全、公共设施的完好等。
13、注意防火安全,经常检查消防设备,保障消防系统的正常使用,巡逻中嗅到异味、听见可疑声响,要立即跟进查明并上报。物业管理圈。熟记整个小区的煤气开关位置及消防器材的位置。
14、非住户或亲友,不得在小区内摄影、拍照。
15、值勤中加强与业主的沟通,并主动为业主排忧解难。
16、巡逻岗交接班必须做到本班情况清、交接问题,清、移交物品清晰,并双方签名,严禁忘接、漏接或不交接。
四、巡逻岗保安工作标准及程序
(一)巡逻保安工作要求
1、巡逻保安员在巡逻过程中，应多看.多听.多嗅，以确保完成巡视工作任务。
2、检查治安.防盗.防火.跑冒.泄漏等情况，发现问题立即处理，并报告上级领导及有关部门。
3、巡查小区内各个重点部位.治安死角等，发现有可疑人员应前往盘问，检查证件，必要时检查其所带物品。
4、对在小区主要出入口摆卖的小贩.推销人员，应劝其离开辖区。
5、对小区内的装修工程进行监管，对有碍交通或因超时装修产生噪音影响他人休息的装修工程进行管理或制止。
6、巡逻保安员应重点掌握“六个要素”：
即：听、看、嗅、问、想、做。
(1)听(耳听)--异常声音(包括水流声.撬锁声.脚步声.超时装修声.住户室内的异常声.呼救声等)。
(2)看(眼观)--周围情况(人员活动情况.可疑人及物品.电梯机房.风机房.公共照明情况.电梯按钮.火灾隐患.防火门.消防通道.装修现场.公共设施,区域内卫生.设备运行情况.消防设施情况.住户是否有水溢出门外和门窗有无破损情况等)。
(3)嗅(鼻嗅)--异常味道(焦味.血腥味.煤气味.油漆味.汽油味.天那水味等)。
(4)问(盘问)--盘问可疑人(仔细观察其面部表情及回话神态，如表情惊慌，说话语无伦次或无身份证，立即通知领班带到安保部处理。)
(5)想(动脑想)--分析判断情况，想方设法地解决问题。
(6)做(动手做)--发现问题及时做出相应的处理。(如发现火警立即报告并采取相应的行动，发现公共设施损坏，记录下来报告有关部门及时处理，看到地面上的烟头.纸屑等顺手捡起来等。)
(二)巡逻保安工作标准
1、物业管理区域内实施全天24小时保安巡视服务，每1小时对辖区巡视1次。
2、维持物业管理区域的公共秩序，按指定的巡视路线巡视。
3、巡视签到，电子巡更对点准时.规范。
4、劝阻、制止违章，违反小区安全管理公约行为有效。
5、接到报警后5分钟内到达报警现场，维护秩序，并协助处理。
6、巡逻中遇到业主要求应及时提供服务或立即通知有关人员到现场。
7、遇到可疑人员进行询问验证，必要时可带到保安部处理。
(三)巡逻保安服务方法、技巧与程序
1、冒烟。了解确切的冒烟口，了解冒烟的原因(着火.电线短路等)，并上报处理。
2、冒水。了解冒水的确切位置，冒水的原因(上水管.下水管冒水.下雨等)，及时堵漏并上报处理。
3、有焦味、硫酸味或其它化学品异味。寻找味源，如因电源短路造成，要及时切断;如是其它化学品异味，要及时封锁现场，并通知有关部门处理。
4、在小区内游荡(借找人却说不出被访者单位及姓名)的人。密切观察其举动，必及时劝其离开。
5、发现有人身上带有管制刀具、钳子、螺丝刀、铁器等工具。询问.核查其携带工具的用途，如用途不明的，带回保安值班室处理。
6、在偏僻、隐蔽地方清理皮包或钱包的人。立即设法拦截，询问验证，如属盗窃.抢劫财物的，扭送交公安机关处理。
7、自行车、摩托车无牌、无行驶证，有撬损痕迹的，或将没开锁的自行车抬走或拖走的。查问所属单位，报告上级协助处理。
8、机动车拿不出行驶证，说不出车牌号，没有停车证的。立即联系停车场车管员，待查明情况后再放行，如情况不明的，扭送公安机关查处。
9、遇到保安员即转身远离或逃跑的人。设法拦截(用对讲机向其它保安员通告)查明原因，并报告监控中心实施定点监控。
10、发现业主房间门虚掩时的处理方法：
(1)询问或敲门，提示业主加强防范，将房门关好。
(2)如房间内无人，报告队长，电话确认，保护现场直至房主到来。
(3)阻止无关人员进入，并保持房间门开闭状态。
11、发现有人触动吊顶板的处理方法：
(1)询问其行为的意图，报告工程值班人员协助处理。
(2)询问其所属单位，请求出示证件。
(3)报告监控中心实施定点监控。
12、可能危及人身安全情况的处理方法：
(1)可能危及人身安全情况的内容举例：
◆屋顶、空间、墙壁、地面附属的或物体本身的损坏、松动、将要下坠、突出、倾斜、失去安全保护措施等，可能伤及他人或影响正常使用的现象;
◆地滑、挖设沟坑等影响使用的现象;
◆未成年人、精神病人在危险部位，实施与其行为能力不相符的行为现象;
◆公共部位电器设施打火、冒烟、设施裸露;
◆作业活动时未设立防护、围挡、安全警示标志。
(2)可能危及人身安全情况的处理方法：
◆保护现场，提示路过人员注意安全，协调相关部门采取安全措施，设立明显的安全警示标志;
◆制止.劝阻，违章作业.不安全活动的行为，要求整改并进行验证;
◆保持处置全过程的记录，并及时向上级报告。
13、盘问盘查可疑人员方法：
(1)礼貌地盘问，仔细观察其面部表情及回话神态，如果表情惊慌，说话语无伦次或无身份证，对不良情况要迅速做出反应，带其到安保部处理。
(2)及时与监控中心联系，掌握可疑人在监控范围内的情况或了解附近住户有无财物损失。
(3)识别推销员。推销员一般西服革履.手夹公文包，包内装有宣传广告，对此类人员应详细询问，如属推销人员，应劝其离开小区。
(4)遇有可疑的人或事要设法稳住，不露声色，迅速报告领班前来协助处理。
14、物品繁多，如电视.音像.笔记本计算机等贵重物品无任何证明的。报告监控中心实施定点监控，并询问其单位及检查出入证件。
15、三五成群.没有正当收入来源.大肆挥霍，且住在小区。密切监视，将情况向保安部反映。
16、发现天台隔热层.消防栓或地下室.厕所等隐藏部位藏有刀具.钳.铁棒等工具。立即报告上级，但不移动隐藏的工具，采取伏击的方法，发现作案者的行动，将其擒获。
17、对于有明显的被盗迹象应立即报告部门负责人或中心值班领导处理，保护作案现场，在未确认的情况下保安人员不得进入;详细记录参加人员，检查范围，检查结果，检查日期、时间;
18、报警处理方法
(1)迅速到达报警地点，了解报警内容.原因.事情经过.当事人及其它情况;
(2)保护现场，阻止无关人员勘查.进出现场，直至公安机关到来;
(3)发现火灾就近使用灭火器材.设施实施灭火，报告上级支持.启动应急预案;
(4)对于消防故障报警及误动作报警，应查明现场风.湿度.烟气.水蒸气等动作环境条件，报告中控员处理;
(5)查明入侵范围及入侵风.动物.纸片等报警条件和人为条件是否存在，报告上级协助排查报警现场。
XX物业停车场巡逻岗工作规范 第6篇
1、目的：确保停车场车辆安全、整齐、有序。
2、适用范围：各停车场、车辆临时停放处、摩托车、自行车停放处。
3、工作规范：
（1）按照《保安员仪容仪表规范》和《交接班制度》做好上岗准备。
（2）指引车辆缓行安全停放在车位上。
（3）每小时巡视检查一次车辆是否正常，如有车被损坏、车门未关、车未上锁、漏油、漏水等情况应立即通知车主协助处理。未通知到车主时，在值班记录上做好记录，同时通知领导。
（4）严密注视车场内车辆情况和驾驶员情况行为，若遇醉酒驾驶者应立即劝阻，并报
告领导及时处理。
（5）检查摩托车、自行车是否停放在指定位置，保持整齐。
4、注意事项：
（1）勤巡视、多观察。
（2）文明服务，礼貌对人。
巡逻岗岗位须知[范文] 第7篇
1、巡逻岗工作细则
按规定路线巡视单位各部位，负责对整栋大楼进行安全、防火检查登记工
作。
早班巡逻时间及路线
早班巡查人员路线，从屋面顶层至地下二层停车场，早班巡查发二次，巡查时间是早上09：00一次、13：30一次。路面巡查每小时一次。中班巡逻时间及路线
中班巡查人员路线，从屋面顶层至地下二层停车场，中班巡查二次，巡查时间是18：00一次、21：00一次。路面巡查每小时一次。夜班巡逻时间及路线 夜班巡查人员路线，从屋面顶层至地下二层停车场，夜班巡查三次，巡查时间是：00：00一次、03：00一次、05：00一次。路面巡查每小时一次。
1)巡逻时注意着装整齐，举止大方，精神饱满，身态要自然。
2）巡逻时发现违法犯罪份子进行破坏活动或犯罪时，立即采取措施制止其行 为，并及时上报；发现单位内有公安机关的通缉对象，立即让消控室对其进 行监控，并及时上报班长处理。
3）夜间巡逻时，检查各处的门窗是否关好、锁好，是否有可疑现像、可疑人及火险隐患，发现情况立即采取措施、及时上报班长处理。
4）坚持“宾客至上，服务第一”的原则，热情礼貌，主动为单位领导让路。5）在整个检查过程中，按规定做好记录，向接岗人员介绍本班次工作值勤情况做好交接工作。
6）配合消控室对大楼进行火警排查工作。7）配合各岗位对大楼安全进行保卫工作。
8）不定时对单位大楼进行巡视，对路面车辆进行指挥。
9）特殊情况需进入单位办公区域办公室时，未经过雨荨严禁挪用室内物品2、1）巡查过程中应佩戴头盔、对讲机、手电、钥匙、纸和笔；巡查结束时做好相关记录。
2）巡查过程中如发现地面太脏要及时通知保洁员进行清扫；如若发现果皮纸
屑，能帮忙清理的随手捡起扔进垃圾桶内；发现消防设施或其他照明、用电设施损坏的要记录下来，交班长处理。
3）巡查过程中如遇到他人需要帮助，应热情礼貌的提供帮助，如若帮助他人影响巡查工作时，要向班长报告。
4）巡查过程中如单位领导对物业或部门有什么工作要求时，要详细记录下来，并及时上报班长交队长处理。
5）巡查过程中不得玩手机和随意接打电话；如有特殊情况需要接打电话，必须避开办公区域，长话短说。6）将巡查过程中发现问题详细记录在交接本上，急需处理的问题及时上报班长
处理。
7）巡查发现办公室无人办公，里面电器、电灯及空调未关闭的，应通知班长去消控室领取楼层总卡前来关闭；夜间巡查人员随身携带楼层总卡，并做好钥匙领取记录；所有进入他人办公室人员禁止挪用、占有他人财物，一经发现立即开除，产生费用的还须照价赔偿。
8）巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时，应严格认真地对单位大楼各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理，并报当班班长，班长及时反馈部门主管处理。
9）巡逻人员应服从当值班长的统筹安排，无特殊情况，不得更改巡逻路线和次数，改变巡逻路线时应作详细记录。10）巡逻期间禁止聚堆聊天、吸烟、脱岗或遇到熟人就停止巡逻与其聊天等现象。11）巡逻时要检查单位大楼的每个角落和消防器材放置情况和楼层科室门、窗、空调、灯光是否关好、锁好，发现问题及时处理并填写温馨提示单一式两份，一份放至未关科室桌上，一份交回值班室留底。并汇报当班主管。
在巡逻检查各楼层及其他区域时，如发现其他部门或客人遗留物品，应及时
收回交于部门主管，并填写记录。
12）巡逻检查过程中，发现不安全因素和火情，要采取措施抢救并及时上报。13）巡查到地下车库时应该注意车辆的门、窗是否有关闭好，地面有无遗留物；排污泵有无在自动开关状态，（如果在运行时是显示红灯），地下排水口是否排水畅通，地面有无积水现像，地下室灯光是否正常、安全指示灯是否正常、水泵房内的设施设备有无异常响声等。如发现异常现像。
14）巡逻时要做到走路轻、说话轻、动作轻；遇见单位领导要主动问好，简单问
候即可，巡查时做到能处理的事情自行处理，不能处理的及时向上一级报告。15）巡逻人员下班时应对当班检查出来的问题交接给下一班人员知道，班长监督 实施。巡查结束时，必须在指定休息地点休息，不得与其他岗位安保员聚众闲聊；
保安巡逻岗年终总结 第8篇
是最新发布的《保安巡逻岗年终总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。篇一：保安年终总结
篇一：保安年终总结
我于2010年2月25日参加保安工作至今，在这六个月的工作中我深刻体会到了保安工作的神圣。作为一名保安员，我应充分认识工作的重要性：以高度的责任心，严格各项规章制度，脚踏实地确保为客户和群众提供优质的服务。
保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作。事关用户单位的财产安全，与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安工作的重中之重！
在门卫室职守工作中和巡逻工作中，严格按照工作规范操作，从思想上提高工作的责任心。从规范上明确保安人员的工作职责，提高保安工作的规范化和标准化，严格要求自己，以身作则，工作上做到一丝不苟，做到让公司与客户单位满意。要有敬业奉献精神，高度责任感，爱岗敬业，对工作充满激情。要有良好的观察能力，应变能力，了解队友的思想动态，与对队友做好沟通，反省自己的工作。
现在我已经熟悉保安队员劳动纪律规定，及保安班班组的上岗规定及要求细则。详细了解并明确保安工作职责，上班做到着装整洁，精神饱满，对待来访者的询问仔细解释并以答复。对需要帮助的主动给予帮助，对生活区住户所需帮助的尽职帮助。为了使小区的卫生环境更加优美，本班组已对小区楼梯口的环境加以了治理已见成效。对办公楼
及生活区进行巡逻检查，对公共财物及设备加以防护与保养，对住户反映的情况及时作出合理有效的处理。
我工作所属德阳市天然气公司，应面临的是服务窗口，做到用礼貌用语，我会严格要求自己，将时刻铭记强化自己的能力，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做贡献！
篇二：保安年终总结
新的一年来临，总结2010年我部以酒店全年的工作为中心，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各部门工作，扎实工作，开拓创新，我部始终以“预防为主，防消结合”为指导方针，坚持群防群治，常备不懈，外树形象，内强管理，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了酒店各项安全保卫工作。
总的来看，我们一年来的工作有许
多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长避短，为来年工作打下坚实的基础，特对今年工作总结如下：
一、各项考核指标全面完成。
2010年在酒店各级领导的指导下范文写作，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。消防设施、设备的完好率全年达到了97%。为酒店各部门员工进行消防安全培训。
二、安全保卫工作。
安全工作是企业的生存之本，在酒店总经理杨总的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。
1.治安安全
安全是酒店经营最基本的保证，与酒店的发展紧密相连。酒店总经理杨总对安全工作非常重视，强调加强安全保卫管理。保安部在日常工作中始终坚持按照酒店制度抓好巡逻检查工作，每天对于酒店重要设施和重点区域进行检
查，以确保安全无事故。在酒店领导的指导下，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽状态。
在维持酒店秩序方面，部门首先从车辆停放开始。组织队员培训学习提升员工的业务水平；每周五进行军事训练及车辆指挥培训，规范员工执勤动作，有效地保证车辆停车入位，有序进出，为酒店的经营营造良好的外部环境。在内部加大监控、巡逻力度，对闲杂人员、可疑人员及时跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部安全环境。这使酒店的安全秩序有了明显提高。并坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作。
7月份公安机关要求旅业单位实行来访登记制度，要求对访客进行来访登记，本部在人员严重缺编的情况下及时调整班次，将三班整合为两班安排专人在大堂电梯厅进行登记并圆满完成此次任务。
2.思想汇报专题消防安全
安全责任重于泰山，消防工作始终都是酒店安全工作的重点。本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。联合消防维保公司对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年3月份对全酒店的灭火器材进行了年检及加压维护，8月份接受消防大队的检查，在此次检查中消防大队对酒店部分消防设施提出了整改意见，部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的问题，立即整改，按照要求将涉及的消防设施进行改装到位。同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取教训经验，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产安全。10月份开始按消防安全“四个能力”建设的各项要求做，并全部落实到位，确保各项设备正常运行。于12月
接受区消防大队和市消防支队的检查，并获得达标证书。现阶段正落实亚克力消防标示牌的制作。11月份我酒店进行了消防灭火实战操作演练，全年在酒店共组织了六场次的消防安全培训，培训人员达到700余人次。同时，部门要求每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查，对长期不使用的设备每月要试运行一次，发现问题及时解决，确保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态，范文TOP100加强消防设施、设备的保养。对酒店的重点部位，经常进行巡视和检查??坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，及时处理垃圾房着火事件，将事故处置在萌芽状态，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。
二、做好培训工作，提高队员素质。
1、为了建设一支高素质的保安队伍，为部门留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。每周部门学习使员工产生归属感认同感，让员工知
道如何对客服务；每周的军事训练使队员发生改变，树立新形象。员工的素质和专业技能都有了一定的提高。通过对员工的培训，增强了各员工的服务意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、敬礼等服务上个别人员存在的操作中不规范，统一了标准，为客服务的思想明显得到加强。保安员在车场巡查过程中多次发现车窗未关、车门未锁的情况，车内存放贵重物品如金条、名烟名酒等，车场捡到钱包及时上交大堂副理！充分体现我部员工良好的敬业精神！得到了酒店客户的好评！
三、日常工作
作为酒店的一个职能部门在酒店我们还承担着一些日常工作。最全面的范文参考写作网站由于安保工作的特性，保安
就是酒店与客人的第一个接触点，保安必须具有高素质的服务理念和行之有效的待客方法。从服务至上的原则出
发，个人能解决要求的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让客人再多跑路。对客人的意见及时反馈给酒店领导。一年来保安部在执行职责同时，为宾客开车门、打雨伞、扶老携幼，多次受到客人好评。
增强团队协作，本部安排人员配合人力资源部对每期新入职员工和实习生进行消防培训和军训。保安部男员工较多，全体保安人员能够以酒店大局为重，发扬不怕苦，不怕累的精神，有团队时帮行李生搬行李、财务部转仓，餐饮外卖搬桌椅等。
加强对成本的控制：本部一年来都严重缺编，平均每月缺编5人，工资成本大幅降低，倡导队员增强环保、节能意识，减少水电资源的浪费，减少了物品的耗用等。
四、车场收入情况：
本停车场共进场车辆334273辆，产生费用车辆146886辆，收免费停车票：酒店37921张、百合豪宴54076
张、(Motivational model)东方百合18699张、日本料理7497张、梦思桑拿7434张、谭厨6413张、废票475张，共收入停车费757440元。
五、工作中存在的不足
在本，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一工作有以下几点不足：
1、安全教育力度、各项规章制度健全落实还不够。
2、少数员工防范意识差，还不能完全按照标准进行自我约束，有麻痹思想，造成6月20日815房发生被盗事件，给酒店的声誉造成了负面影响。
3、队员素质参差不齐，有待下一步的提高。队员形象素质需要进一步提高，()以适应宾馆之发展趋势。
4、部门工作还缺乏一定的执行力，要加强员工教育；部门工作离酒店领导要求还有一定距离，需要进一步努力；部门管理水平有待提高，以适应酒店的
发展趋势。
5、酒店的监控设备还有一定的缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。
6、消防工作需要加大力度。
所有不足之处，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。
2011年工作计划
本，安全工作取得了一点成绩，这与酒店领导支持和各部门的配合是分不开的。安全工作无小事，在今后的工作中，要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上存在的问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态；同时，好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力，确保酒店人、财物的安全。
虽然，我部今年取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。离酒店领导要求尚有差距。对于
这些已经出现的缺点和不足之处我们要高度重视，在以后的工作中，我
们会针对不足之处及时进行改正和补救，结合部门实际情况，扬长避短，树立酒店保安形象和完善保安部内部建设。在今后的工作中不断改进，不断完善。相信在酒店杨总领导下，在部门全体人员的努力下，在来年会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。展望2011年，我们充满信心。一定会再接再厉，精益求精，努力把明年的安保工作做得更加细致，扎实，为创造一个平安和谐酒店而努力奋斗。谢谢大家！
篇二：2015年保安年终总结
2015年保安年终总结
第1篇：保安公司工作年终总结
斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾一年来的工作厉程，收获及感触颇多。特将**年工作总结如下：
一、关于人员的招聘及培训。
1、人员招聘按公司要求必须品德优良、身体健康，年龄25周岁以下。根据这一精神要求招聘部队退伍军人，退伍人员经过部队的培养教育，具有一定 的防范知识，能够很好完成执勤守卫任务，有维护内部治安的业务能力，在纪律上经过部队集体生活锻炼，军事知识训练，具备团结友爱的合作精神，为保安队伍的人员打下可靠基础。
2、经常进行有针对性的培训，不断提高保安人员政治、业务、素质。对新招人员岗前进行岗前职责，公共道德、着装整齐等培训才能上岗，上岗一个月试用期，经考核合格后正式录用。
3、在日常工作中每季度进行一次法律、法规培训，如宪法、消防法、安全法、治安条例、公民道德等内容学习培训。通过上述培训，做到遵纪守法办事，文明礼貌执勤，团结友爱共事。
二、严格考核、高度负责地履行保安职责。
保安队伍的任务，主要负责保卫公司的内部财产。从实际出发，重点工作，维护内部治安，确保安全。经常教育全体保安，管好自己的人，办好自己的事。在突出重点，做到勤巡逻、细检查。每
逢法定假期如”五一、十一、春节”等，保安队员全部集中，做到一旦发生情况或其他险情发生做到召之即来，处理发生的治安等事件。
20**年即将过去，我们将满怀信心地迎来20**年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我们将一如既往，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份力量。
第2篇：保安年终总结
一、发挥优势管理，狠抓基层建设
1、优质服务、赢得信赖。公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部
领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。
2、预防为主、重点布控
在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等”六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。
3、完善设施、有备无患
通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的
完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。
保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照北京市政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主的好评。
二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理，1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完]成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现
出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还创作出”物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海理想的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。安全管理部通过对XX年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于XX年安全管理部各项工作更好的全面展开。
以下几项工作是保安部XX年的工作重点及提升项：
1、我们将始终贯彻落实”安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。
2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不
一、参差不起，保安部与项目制定的管
理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。
3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。
4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在XX年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。
第3篇：保安年终总结
xx年已过去，新的一年已到来。在这辞旧迎新之际，回顾过去的一年，在企业领导的支持下，在管理部门正确的领导下，以及全体工作人员的齐心协力下，共同努力为网吧的安全保卫工作做出了积极地贡献。为企业的建设和经营做好了强有力的安全保障。现将这一
年的工作总结如下：
一、加强学习，提高自我思想素养
工作中认真学习相关法律法规，提高自身素质培养，从培养中得到锻炼和提高，因此我始终坚持做到以下三点：
（1）岗前培训，一切以公司规章制度为核心，加强自我思想教育。进行制度的学习和
业务的培养。
（2）根据上级各执能部门的指导，及时传达上级领导的精神和要求，纠正工作中存在的不足。贯彻学习和执行，维护企业财产和利益。
（3）利用空闲和同事沟通，了解同事思想动态，让同事能积极、安心的工作。
二、加强日常工作的管理做好消防工作预防火灾的发生
消防工作是保安工作中的重点，从完善硬件设备和提高员工素质着手，组织对网吧灭火器的保养。培训消防器材的使用方法等，不断增强员工消防意思
和在紧急情况下自救互救、紧急疏散的能力。
为了确保安全无事故，协助企业制定了一系列工作计划和安全应急方案。从思想上让每个员工”紧绷”安全这根弦，从每一个环节入手，周密细致的检查，及时发现并消除安全隐患。随时应对突发事件。把消防工作做好，让领导放心。我本着预防为主的主导思想，制定了详细的检修计划，定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养。第4篇：保安年终总结
即将过去的2015年，在公司领导的正确管理下，作(来自: :保安巡逻岗年终总结)为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就2015年在公司工作期间的工作情况总结如下：
1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。
2遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。
3、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。
4、不断学习进取，提高业务水平。要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。2015年，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。
第5篇：保安年终总结
一年来，保卫科在院领导的指导下，在院党支部的支持和关心下，在各科室协调配合下，全体保卫人员的认真工作，充分发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学习情况总结如下
1、全体保卫人员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三
个代表重要思想，保持共产党先进教育，积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。
2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，保卫科同各科室的负责人签订了安全综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一安全综合治理责任人，同时落实季度例会制度。
3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有很多人进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我科充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。
4、我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。
①专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻（特别是单人病房和电梯口病房），使我院失窃率大大降低。
②对各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院发案率明显降低。
通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；我们都做到了文明、科学、严格、高效虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。我们会认真学习，吸取教训，总结经验，努
力提高我们的综合素质，为我院的安全保卫工作做出我们应有的贡献。
第6篇：保安年终总结
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史
，2015年即将过去，2015年即将来临。现就各方面情况总结如下：
一、基本情况
我是在今年九月份被领导安排到广东大华农任保安队长，在新的工作环境中，我和队员们克服了新环境带来的种种困难，如值班室的不完善，周边环境的复杂性，厂区多，外来人员复杂，生活条件简陋而艰苦。在工作上，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰巨，我们都能求同存异，顾全大局，都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务。队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给队员们树立了榜样，增添了干劲和信心。
二、制度的建立与完善
1、工作的规范有序、卓有成效的
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关键是靠科学适用的制度作保证，”不以规矩，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接，坚决杜绝监守自盗行为。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、查岗巡查制度、奖罚制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任。
三、抓思想建设
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。
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在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。员工培训，学习，值班记录，制度上墙，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。当队员生病，或遇到困难时，在工作上帮助调班，只要我知道的，我都会尽力关心和帮助的，只要我能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。这种人性化管理，不仅使受
帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望，使班子和谐团结。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意
~ 28 ~ 的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后我们将在以下几个方面开展工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理。
3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。
4、加强各出入门岗人员的出入询
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问登记，物品出门的检查制度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全。
篇三：公司保安个人工作总结
个人工作总结
即将过去的2013年,在公司领导的正确管理下,作为公司的一名保安部人员,以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任,认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就2013年在公司工作期间的工作情况总结如下:
1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员,服从领导、顾全大局,坚守岗位，认真对待自己所做的工作。
2遵章守纪,注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。
3、正确树立服务意识。目前,社会上部分人对保安从业人员有某种偏见,这
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多少给工作带来一些困扰,因此,作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识,为公司的安全防范尽己之责,将本职工作做好。
4、不断学习进取,提高业务水平。要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。本人工作中还存在不少不足之处,如沟通、协调能力还有所欠缺,执行力还有待加强等。
2014年,我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻,为自己所防范
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区域的安全而继续努力工作。
王贵清
2013年12月8日
以上就是《保安巡逻岗年终总结》的范文全部内容，涉及到工作、保安、安全、酒店、进行、人员、领导、要求等范文相关内容，希望网友能有所收获。
