文艺部招新计划范文第1篇
此次文艺部的招新，不仅仅是有才艺的人能加入我们的部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部拓展为策划组和才艺组，让更多人有机会通过这个平台来展示自己，锻炼自己，证明自己。
每年，我们部组织的活动都有许多种类的分工，只要你肯努力，愿付出，你都会在我们文艺部找到适合自己的位置，得到许多锻炼自己展现自我的机会。经过在文艺部一年的刻苦锻炼，无论是在口才上，还是在办事能力上，你都会有一个飞跃性的成长。更重要的是，在我们学生会这个大家庭中，通过为我们学院的服务，你会学到团体合作的精神。文艺部要想发展，必须要不断的创新，这就需要新思想来指导文艺部的工作，而你们恰恰是还没有受到大学文化冲击，有着自己独特想法的群体，你们的加入能为文艺部带来新的活力。
我们将继续本着为师生服务的理念，在组织各种文娱活动的领域中施展才华与智慧，为师生搭建起绚丽多彩的托舞台，展现文艺的魅力!
无论你是否拥有文艺特长，只要你富有激情、热爱文艺，我们就会给你一个施展自己的舞台!文艺部的明天需要你们托起!
文艺部招新计划范文第2篇
主办单位：
主办时间：
第七届招新工作策划 书年9月四川理工学院建筑爱好者协会2012
一、招新工作目的及意义
一方面为了丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，另一方面由于每届大四学长们的毕业致使协会的会员减少，使得协会的会员人数减少。因此我们通过组织大规模的有效率、有秩序的协会招新活动，为建筑爱好者协会今后的发展注入新的活力。
二、活动时间
2012年9月3日2012年9月26日。
三、活动地点
招新宣传在全院范围内进行，我们将在建筑工程学院大二学生寝室外、食堂门口安置报名点。
四、招新工作全程宣传
1. 宣传方式
1.1. 展板：宣传部于9月5日前完成本次招新的宣传展板制作。
1.2. 海报：宣传部于9月5日前完成宣传海报的制作。
1.3. 宣传单：办公室打印协会的宣传单300张。
1.4. 建筑工程学院网页：宣传部编写好协会招新文章，并于9月5日挂在建
筑工程学院网页上。
2. 宣传注意事项
2.1. 张贴海报、展示展板时需注意学校的正规程序，以避免违反学校的相关
规定。
2.2.
相关负责人做好宣传监督检查工作，确保每一步工作都按时完成。
2.3. 注意各项宣传方法的细节性问题，保证宣传的效率。
五、招新工作安排
1. 招新前期
1.1. 9月3日9月5日：
1.1.1. 宣传部完成制作展板、海报以及挂着学校网页上的招新文章。
1.1.2. 办公室购买本次招新所需的用品、打印300张宣传单。
1.2. 9月5日9月10日：
1.2.1. 将协会招新文章上挂于建工学院网页。
1.2.2. 将招新展板放在汇南教学楼展示区。
1.2.3. 每天定时在大二学生住宿楼处公示招新海报。
1.2.4. 宣传的同时如果有要加入协会的同学，可以进行招新。
2. 招新中期
2.1. 9月10日9月23日：正式招新时间。
2.2. 招新注意事项：
2.2.1. 本次招新只限建筑工程学院大二年级学生。
2.2.2. 报名参加加入协会者需留下姓名、专业、班级、QQ号、电话号码
以及两张一寸相片。
3. 招新后期
3.1. 9月23日9月25日：整理会员材料并总结本次招新工作。
3.2. 9月26日：召开第七届建筑爱好者协会见面大会。
六、活动经费预算
1. 宣传横幅2条： 40元
2. 海报1张： 20元
3. 社员登记表等材料及后期处理费用：50元
4. 活动后勤费用：100元
文艺部招新计划范文第3篇
1. 着装
2. 坐姿
3. 礼貌
4. 谈吐
5. 思维敏捷度
问题：
1. 作为负责人，组织策划一场联谊晚会(对组织文艺活动的认识、经验考察，团队意识。
陷阱：是否只从自己出发，没有联想到团队的合作，利用身边的资源。)
2. 你对未来的工作、生活有哪些打算。(未来预期与实际计划行动。光说不做?)
3. 若您进入文艺部，想在哪方面进行锻炼和发展。(考察对文艺部是否已有比较充分的了
解，目标是否明确。)
4. 若表示对文艺部还不了解初试的时候给了每个人机会去了解文艺部，不了解可以询问
啊，况且也给了你们以充分的时间去了解文艺部的最基本的工作，为什么不去查?(问题比较犀利，看是否可以自圆其说，语言表达能力，以及态度问题。)
5. 相互认识一下。(陷阱：不要仅把目光集中在评委身上，面试者之间也要有交流。)
6. 谈一下对文艺部的看法。
7. 如何看待忠诚度这个问题，你若同时被两个部门录取了你会如何做。
8. 你认为加入文艺部最重要的特质是什么。
9. 谈谈你的弱点与优点。(有无实例证明。看看你是不是由于缺少某种经验、训练，甚至
由于某些性格弱点而不能胜任工作。缺点是如何克服的。)
10. 你的学习成绩怎么样?(如实回答。成绩优秀，平和的口气，实事求是地介绍，忌自我
炫耀，轻浮;如果成绩不好则应说明理由，或者哪门课程不好。对学习的态度是认真的，努力的，对成绩又看得比较客观。
11. 今天来参加面试的有几十位，而我们只挑选中间的一部分，如何证明你是他们中最优秀
的呢?(考察求职者随机应变的能力。无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点，因此，你从正面去回答这样的问题毫无意义的。)
12. 你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?(考察应试者的成熟程度和处理生活事务的
能力，考察应试者的人生观和价值观。)
13. 开发一个新的品牌活动，有什么有什么好的创意吗?进一步阐述?(思维活跃度，创造
力，条理性。)
14. 请一个同学去帮我接水，不管有没有接到，一分钟后回来。/接一杯热水，2分钟后回来。
(考察随机应变能力，实践能力，前者要求为“水”任何水都可以，后者要求是“热水”，)
15. 任务过程中，问其他面试者如果让他们做如何去做，我们的目的是什么。
16. 任务完成后，要求实践者说明他是如何完成的，是如何分析这个问题的。
17. 上台主持，party热场，其他面试者是观众。(陷阱：其他面试者是否会积极响应。)
18. 你喜欢跟怎样的人共事?(了解求职者本身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入
组织与现职位的其他人员的相容程度，看其是否具有团队精神。)
19. 为什么在自我鉴定这一栏没有写自己的缺点，你是没有缺点吗?
20. 评价一下三位部长.(观察能力，为人处世的能力)
文艺部招新计划范文第4篇
一、 招新目的：
为了保证院学生会在新的一年里注入新的血液，建立完善的组织与制度，协调好各部门开展各种活动，为新一届学生充分发挥自我管理、自我服务的职能，保持工作的连续性，做到服务学院，服务同学，提高自己。
二、 招新细则：
(一) 招新对象：..
(二) 招新要求：
1、 要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神;
2、 态度端正，工作认真负责，有上进心;
3、 工作细心，有耐心服务老师同学;
4、 在文艺方面有一定特长等;
(三) 招新人数： 3人
(四) 招新形势：
有意报名的同学在班长(临时负责人)处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。
(五) 招新时间地点：9月24日下午18:00综合教学楼C区
(六) 联系电话：
三：招新流程：
(一) 前期宣传：
由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。
(二) 报名面试阶段：
A报名在班长处报名，填写申请表;
B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团委学生会干事竞聘笔试试题(题卷)”;
C面试 通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。
1、 时间：2011年9月24日下午18:00
地点：综合教学楼C区
2、 面试内容
1简单自我介绍(不超过三分钟) ○
2应聘者回答面试人提出的问题(问题新颖，思维角度灵活) ○
3对应聘者的某方面能力可进行当场测试 ○
3、 面试细节可根据本部门要求自行处理
1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试○
开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始;
2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试; ○
3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生○
特点进行细心了解和询问。
(三) 确定人员名单
根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单
(四) 召开新一届学生会办公室成员内部动员会
1、 为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作
2、 开展新成员的动员鼓励工作，安排本学期办公室工作
四、文艺部介绍
物电之光迎新晚会：是物电学院的传统，每年10月中下旬，学院都会花巨资为新加入学院的祖国将来科技人才潜力股们创办一台展现学院特色，充满欢乐的晚会来欢迎新生。这场迎新盛典就是由我们文艺部主办的。这次晚会都被写入了物电学院的“史记”成为历史的亮点。
十月诗会作为学校的每年必办节目，我们学院积极参加。在每次的比赛中，我们学院都以独特的创意，完整的舞台表演力，取得了引以为傲的成绩，曾经一度取得了学校14个大大小小的学院中的第一名。很荣幸，我们文艺部也是主办单位之一，看台上那些，婀娜多姿，fascinating的美女帅哥们，都是我们部出的。
四星大赛相信各位已经对这个名词不陌生了，每年学校四星大赛的院参赛名额均由我们
文艺部提供，我们就是让你们走向学校，走向世界的桥梁!
文艺部招新计划范文第5篇
一、招新的目的
吸纳一些有能力的大一新生，为我们社团部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。
二、招新时间
待定
三、招新地点
待定
四、招新对像：大一新生
注：招新要求干事的素质：工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心，具有一定的创新能力，具有一定的策划分配能力，主动性强等
五、招新宣传与报名方式
1. 宣传工作 ： 到宿舍内部(有可能的话可以在大一新生开班会时)进行面对面宣传以及发宣传单，让新生对我们部门进行了解。
2. 报名方式：在团总支制定的时间和地点开展招新报名工作，对报名的新生发放填写报名表格，并登记联系方式(姓名，班级，手机长号，短号)。招新结束后统计招收人数等信息。
3 .联系新生：部门负责人以飞信的形式添加新生的联系方式，并通知面试时间地点。
六、招新面试
注：在指定的时间和地点对面试人员进行面试，分三轮面试
第一轮：要求来面试者做2~3分钟的自我介绍，回答面试官所提问的问题。第一轮面试结束后，部门成员商量讨论出进入第二轮面试的名单(25人)。
文艺部招新计划范文第6篇
武汉工程大学大学生宣传中心 二00八年九月
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武汉工程大学大学生宣传中心
2008-2009招新工作计划
为了发展和壮大大学生宣传中心，为了更好的为学校、同学们服务，同时使更多的同学能够有机会参加到学生工作中来，有平台锻炼自己，经大学生宣传中心常委会同意，报校团委批准，特在2008年9月举行宣传中心招新工作，现计划如下：
(一)责任分工
1、为确保本次活动的顺利完成，宣传中心将成立宣传中心招新委员会，招新委员会负责主持和领导本次活动。 主 任：吴 琼
副主任：雷家维、贾 立、袁盼盼
成 员：宣传中心各部门负责人：社长、站长、部长、副部长 责任人签字：
2、本次活动每个部门必须成立工作组，由部长和副部长担任组长，从本部门中抽调4名得力干事为组员。工作组负责本部门的招新宣传、咨询、出题、面试工作﹙各职能部门招新工作小组﹙6人﹚名单于9月7日前统一报招新委员会审批并由办公室备案﹚。
(二)招新流程
1、招新报名
报名人在仔细阅读《2008-2009大学生宣传中心招新计划书》后，在招新活动宣传点领取报名表并填报。报名时间为9月15日9月18日，18日起截止报名。报名表由各部门部长收齐于18日统一交到办公室。
2、面试
(1)面试时间：2008年9月19日
面试地点：流芳校区L2105教室
(2)面试题目：各部门需要在招新前上交不少于15道的基本面试题目上交招新委员会审批，各招新小组可以根据实际情况临时调换题目。但是需要保证题目的
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质量，能够尽可能的选出最优秀的人才。
(3)面试由各个部门的招新工作组自行对该部门所需人员进行面试，面试按10分制进行评分。按分数高低进行选人，选满为止。在必要的时候，可以进行多轮的面试刷选最合适的人员。
(4)各部门招新小组需在分管主任的领导下确定录用人员，把录用人员的详细资料和录用该人员的详细原因以书面形式上报招新委员会进行最后的审核和批准。
3、登记归档并公示
面试合格者由办公室进行造表注册登记，同时对分数仅次于面试合格者的后4名人员，办公室也将对其登记并归入为宣传中心人才储备库。
4、培训工作
(1)统一培训：办公室将请有关专家、领导和老师对新干事进行不少于三次的集体培训。
(2) 部门培训：各部门需要在本学期上报各部门自行组织的培训计划，各职能部门不得少于四次的部门内部的技能培训。
5、试用
面试合格者由办公室汇总后上报宣传中心常务委员会，宣传中心常务委员会审查通过统一公示,试用期为1个月。
注：
(1)本次活动各个部门将本着公平、公开、公正的原则进行选拔，此次活动的所有流程将有招新委员会、办公室、以及全校师生进行全程监督。
(2)在面试过程中，如果各部长发现有特别优秀的人才由于发挥不好，没有被录取，原则上可以特优录取。
(3)招新工作的每个过程完成后，都必须由招新工作组组长和招新委员会签字方能生效，招新工作小组的一切活动必须服从招新委员会的安排。
校大学生宣传中心2008招新委员会
2008年9月
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大学生宣传中心各部门招新计划书
办公室招新计划
一、 纳新的目的
为办公室注入新的血液，为第六届宣传中心办公室培养新生力量。
二、组织职能
1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录;
2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档;
3、在各项评选、人力调动中提供详细资料;
4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展;
5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。
三、纳新人数和条件
(一)人数
办公室现有人员：办公室主任1名，副主任2名，3个负责人为07级的。 计划在大一的新生中招纳13-14人的新干事加入。
(二)条件和要求
1.热爱大学生宣传中心，热爱本职工作，遇事懂得思考，能主动通过沟通解决问题。2.责任心强，能处理好学习与工作的关系，工作讲求方法。3.懂得为同事着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。4.有一定的公文撰写能力，做事条理清晰，耐心细致，对问题有自己的独立的看法。
四、新干事培训
通过干事培训， 让每个干事了解办公室职责，以及作为办公室干事的工作和职责。对刚加入的成员，应尽快融入集体，并积极在各项活动中发挥自己的长处，锻炼自我。充分培养和提高干事们的工作能力，为开展各项活动打好基础。
校大学生宣传中心 办公室
2008年9月
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记者部招新计划
下分为记者部和特约通讯员组
1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿;
2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻;
3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质;
4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻;
5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。
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《团学通讯》报社招新计划
一、部门简介
团学通讯报社以报纸《团学通讯》为阵地，及时、准确、全面的报道我校团学工作和校园生活状况，反映广大师生的心声，真正起到了正确的舆论导向作用，让社会了解、关注我校，让学生关心热爱学校。迄今为止，团学通讯已经连续出版24年，共117期和一部分专刊，为校园文化的发展起到了良好的宣传报道作用。 本部门现设有编辑部和策划部，共有工作人员6人。
二、招新人数
根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳14人。其中编辑12-14人，策划部1214人。
三、纳新条件
1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。
2、应具有一定的文学功底，认真仔细，具有良好的沟通能力，积极主动。
四、部门职能介绍
是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：记者部、编辑部。
1、策划部：
1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改;
2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见;
3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。
2、编辑部：负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向执行主编推荐;及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料，同时负责内部成员的业务学习，交流和培训。
五、干事录用和培训
符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。
校大学生宣传中心《团学通讯》报社
2008年9月
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《工大青年》网站招新计划
一、部门简介
《工大青年》网站是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。
现有站长1名，副站长1名，部长和副部长共4名，部门干事4人
二、招新人数
根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳40人。其中策划部、新闻部、技术部各1214人。
三、录取条件
1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。
2、对网络有积极向上的认识，不沉迷与网络游戏。
3、对word ，flash,photoshop,dreamweaver等软件有一定的了解。
4、对新闻和文学作品的写作和编审有一定的驾驭能力。
四、部门职能介绍
1、技术部：负责网站技术培训和讲座，提高网站成员水平，处理网站突发事件;负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术工作。
2、新闻部：负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作;全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。
3、策划部：负责专题、热点问题、系列性的报道的采编，以书面形式提交站长审核和修改再上传;策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见;监督网站更新情况。
五、干事培训
符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。工作期间有一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。
校大学生宣传中心 《工大青年》网站
2008年9月
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宣传部招新计划
一、部门简介
大学生宣传中心宣传部作为校团委、宣传中心工作的窗口，起着对内宣传团学动态和对外展示学校风貌的职责，以宣传板、海报、简报、剪报等为平台，以油墨水彩软件为武器，用横幅和海报展现精彩生活，有效宣传学校各项活动，同时配合学生会其它部门的工作，使工作有效运行。现设部长1名，副部长2名，干事4名
二、纳新人数
计划在大一招新20人，分小组定为;书画组8人，书法组8人，设计组4人。
三、纳新条件(符合以下条件之一即可)
1、有一定的书法或者绘画功底，能够书写大型的海报。
2、有一定的手工设计功底，运用各种材料，进行舞台设计，大型宣传版设计。
3、能够掌握word ，ppt ，photoshop ， coredraw 等软件其中一种，进行中小型海报设计。
4、具有一定的写作水平，摄影水平和组稿能力，思路开阔，见解新颖，有敏锐的观察力和采访能力。
四、部门职能介绍
1设计组：主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报(手工制作、电子版)等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。
2.书法和绘画组：
1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。
2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。
3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。(包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等)
4、对宣传中心的整体形象设计。
五、新成员培训
新老成员互相介绍，交流。老成员帮助新成员提高各种技能水平。介绍宣传有关知识，介绍目前宣传方式，向新干事展示部门以前所做的宣传作品以供参考。
校大学生宣传中心 宣传部
2008年9月
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外联部招新计划
一、部门目前状况
外联部现有部长一名，副部长两名，07级干事3名。
二、计划纳新人数
预计招收12-13名新干事。其中秘书组2名,策划组4名，公关组7名。
三、纳新条件
主要要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
四、部门简介和职责说明
外联部是宣传中心对外的一个交流平台，是宣传中心对外的一个重要窗口，它不仅能使我们得到更多的实践经验而且还能使我们的大学生与社会接轨，能锻炼交际能力及思维能力，为以后的工作打下基础。 部门职责
1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。
2、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。
3、对外宣传大学生宣传中心。(例如与一些其他组织、其他院校等取得联系，对本中心进行宣传和交流合作等)
五、干事培训及考核方案
在新干事进入外联部后对其进行系列培训，培训期为一个月，结束后结合宣传中心章程的考核制度，对各个新干事进行试用，试用期为1个月，主要是根据新干事参与活动的情况，如工作热情、工作情况、平时表现(包括建议及活动方案的提出)等，总之根据实际情款酌情考核，考核合格者留在外联部正式任职，不合格者将取消其干事职务。
校大学生宣传中心 外联部
2008年9月
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大学生宣传中心各部门职能简介
办公室职责：
1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录;
2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档;
3、在各项评选、人力调动中提供详细资料;
4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展;
5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。
《工大青年》网站职责
是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。
一、策划部：
1、负责专题、热点问题的采编和系列性的报道，以书面形式提交站长审核和修改;
2、策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见;监督网站更新情况。
二、技术部：
1、全面的处理网络技术管理工作，确保服务器正常运行，及站工作人员的技术水平。
3、负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术时处理网站突发事件;
2、更具工作需要定期对成员进行相关的技术培训，以提高网工作。
三、新闻部：
1、负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作;
2、全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。
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记者团职责：
下分为记者部和特约通讯员组
1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿;
2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻;
3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质;
4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻;
5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。
《团学通讯》报社职责
是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：策划部、编辑部。
一、策划部：
1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改;
2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见;
3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。
二、编辑部：
1、负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向主编推荐;
2、及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料;
3、负责内部成员的业务学习，交流和培训。
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宣传部职责
是负责学校和大学生宣传中心自己宣传的一个重要窗口，尤其是团学工作和校园文化活动的宣传和报道。
(一)书法和绘画组
1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。
2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。
3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。(包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等)
4、对宣传中心的整体形象设计。
(二)设计组
主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报(手工制作、电子版)等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。
外联部职责
以“先中心之忧而忧，后中心之乐而乐”为宗旨，主要负责宣传中心的对外联络工作，提供各方面的信息发挥桥梁纽带作用。
1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。
2、在引进社会物质赞助的同时适当输出同学们的智力与劳力，把社会实践活动与勤工俭学密切结合来。
3、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。
4、对外宣传大学生宣传中心。(例如与一些组织、企业、其他院校等取得联系，在该组织、企业、院校的网站上连接校团委、宣传中心网站，对本中心进行宣传等)
