法务部职责说明书（精选14篇）
法务部职责说明书 第1篇
一、财务部经理职务说明书 职务名称： 经理 所属部门： 财务部
直接上级职务： 分管副总经理
工作目的： 作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化 工作要点：
1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系
2、负责各种报表的审核
3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任：
1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益
2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析
3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作
4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表
5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书
6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权
7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表
8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作
9、编制公司的财务预算和收支计划
10、各类资料分类归档进行存放
4、监督会计工作，严肃财务纪律
5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审
6、对会计工作及时提出指导意见。
7、对会计人员进行业绩考核 衡量标准：
1、对外报表 及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）
2、对内报表准确及时，分析有条理
3、对内核算 清楚、条理分明、帐目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任务
5、一切从公司利益出发，代表公司利益
6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系
7、活帐本，帐帐清，数数有
8、了解财务状况，及时发现隐患
二、财务部出纳职务说明书 职务名称： 出纳 所属部门： 财务部 直接上级职务： 财务部经理
工作目的：作好本职工作，为公司节约成本 工作要点：
1、办理现金收付和银行结算工作
2、日常报销工作
3、保管库存现金和各种种票据
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任：
1、办理现金支付工作和银行结算业务
2、日常登记帐目和支付报销单据
3、保管库存现金和各种票据
4、清缴各种费用
5、编制报表
6、按计划支付或开出期票
7、办理与客户之间的收汇结算工作
8、向领导汇报资金的使用情况
9、完成领导交办的其它事项 衡量标准：
1、各类应收的款项在报表传递到的十天内收齐
2、库存现金和各种票据无丢失现象
3、按计划支付供应商帐款
4、各种报表及时准确无错漏
5、根据现金使用计划有计划的报销一切应报之单据
6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系
三、财务部会计职务说明书 职务名称： 总账会计 所属部门： 财务部 直接上级职务： 财务部经理
工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化 工作要点：
1、正确计算和处理会计工作，协调处理好各主面的帐务工作
2、负责各种税务报表
3、日常日常证帐务的审核
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任：
1、在财务经理的领导下，执行一切会计核算工作
2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门得供发生经济业务的单据
3、记帐、对帐、编制会计报表
4、定期审核和编制各种会计报表，年度结算报告及财务情况说明书
5、各种帐目进行装订和存档
6、承办公司领导交办的其它工作
7、对外和对政府部门的各种申报工作
8、负责实施财务收支计划，并对执行情况进行检查分析
9、同各部门进行协调相关事宜 衡量标准：
1、报表 及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）
2、报表准确及时，分析有条理
3、核算 清楚、条理分明、帐目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任务
5、一切从公司利益出发，代表公司利益
6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系
7、活帐本，帐帐清，数数有依据
8、了解财务状况，及时发现隐患
会计职务说明书 职务名称： 会计 所属部门： 财务部 直接上级职务： 财务经理
工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值 工作要点：
1、往来帐目的核算
2、同客户的对帐
3、收付款凭证的编制 工作要求： 工作责任：
1、同采购、销售客户往来帐款的核对
2、对业务部每笔采购、销售发票与合同进行核对
3、完成每月公司各种业务和银行结算的核对。
4、编制原始凭证。
5、完成上级临时交办的任务
6、各类凭证的归档工作 衡量标准：
1、每月月底做出采购、销售月报表并上交财务经理
2、每日客户同进行帐目对帐
3、帐目清晰
4、根据财务规定每月准时完成各类银行业务
5、对各类凭证的分类清晰，6、各种报表在每月月底前完成
7、每月无帐目错漏。
法务部职责说明书 第2篇
1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。
2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。
3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。
4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。
5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。
6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
法务专员工作内容：
协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;
参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;
协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;
办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;
负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;
开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
法务专员职业要求：
教育培训：法律专业本科以上学历。
法务部职责说明书 第3篇
调整的主要内容包括:原商务部商贸服务管理司更名为“流通业发展司”, 原市场运行调节司更名为“市场运行和消费促进司”, 原服务贸易司更名为“服务贸易和商贸服务业司”, 原信息化司更名为“电子商务和信息化司”。办公厅加挂“国际贸易谈判代表秘书局”牌子, 增加“承担与国际贸易谈判代表履行职责相关的政务工作”职责。反垄断局加挂“国务院反垄断委员会办公室”牌子。
此次调整还将原由市场体系建设司负责的“协调打破市场垄断、行业垄断和地区封锁有关工作”、“牵头组织规范零售企业促销行为及零售商、供应商建立公平的交易关系”、“对内资直销进行监督管理”职责, 划转市场秩序司。原由市场体系建设司承担的“对拍卖、典当、租赁和旧货流通等特殊流通行业进行监督管理”、“推进、发展物流中心和体系的建设, 大力培育专业化第三方物流企业”的职责, 划转流通业发展司。原商贸服务管理司承担的电子商务有关职责划转电子商务和信息化司。原商贸服务管理司承担的成品油流通管理有关职责划转市场运行和消费促进司。
此次调整明确生猪屠宰管理、药品流通管理、食品安全管理及追溯体系建设相关工作继续由市场秩序司负责。明确市场体系建设司负责组织拟订促进国内市场体系建设和城乡市场发展的规章和政策, 加强农产品市场、冷链物流等基础设施建设, 促进产销衔接和农超对接工作, 推进农村市场体系建设和改造升级, 培育和发展农村市场。明确市场运行和消费促进司统筹商务领域消费促进工作。明确流通业发展司作为内贸工作的综合牵头司局。
此次调整将由原商贸服务管理司承担的住宿、餐饮、国内会展等商贸服务业的管理、促进职责, 外国投资管理司承担的促进服务外包发展相关职责, 对外贸易司承担的国际货代和涉外经贸展览管理职责, 划转服务贸易和商贸服务业司。
财务部岗位职责说明书 第4篇
2)组织制定和完善行政管理、财务管理制度及相关流程，并监督执行;
3)按照国家法律、法规的相关规定，监督和管理公司行政、财务工作;
4)负责各类财务报表审核等工作;
5)统筹管理行政事务，负责协调公司内外关系;
财务部岗位职责说明书 第5篇
2、月末编制待摊费用表、预提费用表、社保公积金预计、固定资产折旧，编制相应会计凭证。
3、月度税费的申报与缴纳、发票领购、领用、分发与缴销验旧、各项票证的整理与装订。
财务部岗位职责说明书 第6篇
1.1部门职能：
依据企业会计准则等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、成本管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目标和经营计划提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：
1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定具体的会计核算标准、核算规范制度。1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。
1.2.6组织编制资金需求计划，拟定融资计划及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批、月度运营资金使用计划。
1.2.9汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细，督促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建设。
1.2.18完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。财务部各岗位职责和权限
2.1财务经理岗位职责和权限 2.1.1财务经理岗位职责
2.1.1.1掌握国家的财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会、计划统计、工程建设的制度规定及管理办法，结合公司实际组织制定公司财务管理制度，并负责贯彻实施。
2.1.1.2负责组织和领导本公司的财务工作。根据相关法规和公司财务管理制度制定具体的会计核算标准、核算规范制度。
2.1.1.3负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。
2.1.1.4负责财务监督与管理工作。监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权处置定期组织固定资产、流动资金清查、核实 2.1.1.5组织公司成本核算。依据公司生产特点完善成本核算管理办法，组织成本费用分析，深入挖潜降低成本的可能，提高效益，提出成本控制指标建议。参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。
2.1.1.6参与企业筹资和投资决策，参经济合同和经济协议的研究、审查。
2.1.1.7完善公司内部控制制度建设和财务风险管理。规范业务流程，提高公司内部控制管理水平。
2.1.1.8组织编制财务报告及相关管理报表，并对财务报告进行审批。定期向总经理或公司股东报送财务报告及相关管理报表。对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。
2.1.1.9组织公司财务分析。定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。
2.1.1.10组织预算、决算的编制、控制、分析。根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况，组织审核修正财务预算，并及时反馈各单位预算的执行情况，使预算管理落到实处。
2.1.1.11规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。2.1.1.12监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。
2.1.1.13接受和配合内部和外部的审计、检查工作，及时纠正违规事项。
2.1.1.14加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系。
2.1.1.15做好本部人员的继续教育等培训工作。2.1.1.16负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。2.1.1.17公司领导交办的其他事项。2.1.2财务经理岗位权限 2.1.2.1对外投资项目的评价权
2.1.2.2对公司所有购销合同的监督执行权 2.1.2.3对公司筹资方式的建议权 2.1.2.4对各部门预算的审核和修改建议权 2.1.2.5对重大事项会计处理方式的决定权 2.1.2.6对各类报表，财务报告的审批调整权 2.1.2.7对下级工作有检查权
2.1.2.8对下级在工作中的争议的裁判权 2.1.2.9对各项费用开支监督审核权 2.1.2.10对限额资金使用有批准权
2.1.2.11有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
2.1.2.12对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
2.2主办会计岗位职责和权限 2.2.1主办会计岗位职责
2.2.1.1协助财务经理制定各部门与本部门工作规划
2.2.1.2按财务管理标准和报销付款审批程序的规定，严格审核公司的各项费用或款项报销的单据，保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。
2.2.1.3日常账务处理。审核记账凭证会计分录的正确性，以保证会计报表的正确无误。
2.2.1.4监督资金使用情况。编制资金计划并合理安排使用资金，审核各项资金的支付，加强资金管理。及时记录资金增减变动情况，按照规定编制报表，正确反映资金动态。
2.2.1.5编制财务报告和进行财务分析。编制季度、半、年 度财务报告，并对财务报表进行分析，提供财务分析报告。
2.2.1.6负责税务筹划。依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。审核各项税务申报表及税款的缴纳，做好企业所得税清算工作，进行税收筹划管理
做好财务筹资管理工作。
2.2.1.7参与预算工作。参与编制各部门财务预算以及公司总预算，并进行预算控制、分析和反馈工作
2.2.1.8负责电算化会计工作。定期检查电算化系统，确保其正常运转。当电算化系统出现故障时，负责联系相关人员进行处理。负责公司计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。
2.2.1.9组织会计人员进行会计资料归档管理工作。定期进行会计资料的打印和装订并归档。
2.2.1.10协助加强本部门人员的培训教育工作。2.2.1.11公司领导交办的其他事项。2.2.2主办会计岗位权限
2.2.2.1对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入账权 2.2.2.2会计凭证、账簿的审核权
2.2.2.3没有或未被授权调阅会计档案权力的人员的拒绝调阅权 2.2.2.4财务收支活动的监督检查权和分析评价权 2.3出纳岗位职责和权限 2.3.1出纳岗位职责
2.3.1.1遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常现金收付和银行结算业务。负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务。做好库存现金管理，定期盘点现金和核对银行存款对账单，并编制“银行存款余额调节表”。
按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵 充库存现金。
2.3.1.3建立健全出纳各种账目，及时序时登记现金和银行存款的日记账，做到日清月结。定期核对现金日记账与总账，保证账账、账款相符。
2.3.1.4保管库存现金和有价证券，严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。
2.3.1.5保管有关印章、空白收据和支票。
2.3.1.6及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符，发现差错及时查清。
2.3.1.7在工作职责范围内，对不符合规定的单据，有权拒绝办理。
2.3.1.8领导交办的其他事项。2.3.2出纳岗位权限
2.3.2.1对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐和支付现金权
业务流程
1.库存现金管理流程 2.银行存款管理流程 3.货币资金收入流程 4.货币资金支持流程 5.费用报销流程 6.银行借款管理流程 7.财务报告编制流程
库存现金管理流程业务部门出纳财务部总经理付款申请单NN部门负责人审核审核Y财务经理审批YN是否超出权限Y审批NY提现、支现凭证录入N稽核Y账务处理当日清点是否超库存限额NY余额送存银行定期/不定期盘点现金盘点表N财务经理审批Y账务处理8
银行存款管理流程财务部业务部门总经理提出开户/销户申请NN财务经理审核Y审批是否开户YNY注销银行账户开设银行账户货币资金收入流程/货币资金支出流程对账银行存款余额调节表N财务经理审核Y结束9
货币资金收入流程业务部门财务部取得货币资金收入是否为现金N是否为Y支票、本票、Y银行汇票填写现金交款单填写进账单NN领取银行回单财务经理审核Y凭证录入N稽核Y账务处理
货币资金支出流程业务部门财务部总经理付款申请单NN部门负责人审核Y审核NYN财务经理审批Y是否超出权限Y审批NY付款取得银行付款凭证凭证录入N稽核Y账务处理11
法务部职责说明书 第7篇
《方案》提出, 将食品安全办的职责、食品药品监管局的职责、质检总局的生产环节食品安全监督管理职责、工商总局的流通环节食品安全监督管理职责整合, 组建国家食品药品监督管理总局。主要职责是, 对生产、流通、消费环节的食品安全和药品的安全性、有效性实施统一监督管理等。将工商行政管理、质量技术监督部门相应的食品安全监督管理队伍和检验检测机构划转食品药品监督管理部门。保留国务院食品安全委员会, 具体工作由食品药品监管总局承担。食品药品监管总局加挂国务院食品安全委员会办公室牌子。不再保留食品药品监管局和单设的食品安全办。
马凯解释说, 为做好食品安全监督管理衔接, 明确责任, 《方案》提出, 新组建的国家卫生和计划生育委员会负责食品安全风险评估和食品安全标准制定。农业部负责农产品质量安全监督管理。将商务部的生猪定点屠宰监督管理职责划入农业部。
财务部部门职责说明书 第8篇
2、负责每月与出纳核对现金，银行余额，并制作盘点表，确保资金安全;
3、装订各种会计资料、凭证、账薄，及时归档并妥善保管;
4、银行对账、审核、发放报销;
5、计算各项成本明细，核算利润;
财务部部门职责说明书 第9篇
2.国地税及个税的申报
3.定期核对往来账款，及时清算应收应付款。
4.保管好所有财务凭证，及时整理，装订归档。
5.会做会计全盘账，税务帐及总账
法务主任的具体职责说明 第10篇
2、负责建立并完善公司法务风险防范体系，执行及维护集团法律事务管理制度;
3、参与公司重大经营决策，保证决策的合法合规性，并对相关的法律风险提出防范意见;
4、参与公司各类重要规章制度的制定和实施，并对关键环节的法律风险进行提示;
5、负责公司法制宣传教育和培训工作;
6、根据公司决策，对公司各职能部门违法行为提出整改建议，并监督实施;
7、组织制定、修改、废止公司各类合同的示范文本，并监督示范文本的实施情况;
8、组织相关人员研究国家及行业最新颁布的法律法规政策;
9、统筹处理公司各类仲裁、诉讼案件，代表公司出庭应诉;
10、为公司各职能部门解答重大法律疑难问题;
11、管理外聘律师事务所，负责评价外聘律师事务所的工作成效和态度、能力等;
法务主任的具体职责说明 第11篇
1、 主导或配合公司处理诉讼与非诉讼法律事务;
2、 参与公司法律事务可行性研究及风险控制;参与公司涉及法律事务的业务沟通或谈判，提供专业建议及解决方案;能与外部法务资源形成良好的关系营建;
3、 接受业务部门法律咨询并提供法律意见;监督核检各部门合同签订流程及规范的执行情况;
4、 主导公司相关业务法律文本及法律事务管理制度的起草、审查、修订与归档管理;
5、 处理收购、并购项目法务问题，在收购并购项目中提供法律援助和支持。
岗位要求
1、本科以上学历，法律相关专业;毕业于国内知名政法大学或教育部评估法律专业B类以上高校;
2、6-8年以上地产法务顾问工作(包括在律所工作并担任地产公司法务代表)，有多个知名公司/项目收并购、股权交易经历者优先;
3、熟悉公司法及相关法律法规、地产相关法律法规及规范规定，与外部资源管理与内部协作有较深刻认知与丰富的运作经验;对上海法律圈层有一定的人脉与资源;
餐饮行业财务部职责及岗位说明书 第12篇
1、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度；
2、根据公司发展战略，制定公司财务战略及实施计划。
3、建立健全严密可行的财务内部管理制度和控制体系；
4、按公司的经营特点和管理要求，根据会计税务法规对会计信息进行审核、归集、加工，编制财务报告和进行财务经营分析；
5、按管理和保密要求，提供各种内部管理信息；
6、组织编制财务预算，并定期对计划的执行情况进行分析、控制和调整，确保各项计划和预算得到有效实施；
7、审核公司的各种合同并监督其实施；
8、负责营业款项的收取监管工作。
9、负责仓库物资的盘点工作；
10、制订资金计划和资金预算，根据公司的投资计划、生产计划及资金情况等进行资金的筹集、调配，确保公司资金的平衡；
11、加强公司的税务筹划工作，使公司在按章纳税的同时，能合理避税，整体上降低税负；
12、协调财政、税务、银行等有关机构、部门的关系，为公司营造一个良好的外部环境；
13、掌握最新财经信息，用好用足有关国家行业优惠政策。
14、跟进公司外账报表处理及监督。
财务部/财务经理
岗位名称：财务经理
直接上级：总经理
直接下级：主管、会计、出纳 岗位标准：
1、大专以上文化程度，中级以上会计职称，30岁以上，五年以上相关职位经验。
2、精通餐饮业原材料采购结算流程；
3、熟练掌握办公软件的使用及财务管理软件的使用；
4、熟悉银行、税务、海关等机构相关业务办事流程；
5、熟悉餐饮业相关税收政策，熟悉国家经济相关法律法规。
岗位职责：
1、负责各项财务制度、流程的执行，审核费用支出、货款支付，保障银行款项不透支，保障公司资金流的正常流转。
2、根据公司预算方案，合理安排资金的收付，确保重点项目的资金及时足量到位；
3、负责安排本部门各岗位相关工作，对下属人员进行考核、评比、奖惩，监督公司各部门对财务管理规定的执行情况。
4、负责对各部门采购单、报销单进行核算审批，对大型采购合同、经济合作项目协议、借款、贷款、收支凭证进行审核批准。
5、协调与政府财税职能部门及金融机构的外部关系。
6、汇总公司月度、季度、财务经营分析报表，主持财务经营分析会议；
7、管理、使用及保管公司营业执行、税务登记证、各项合同文件、公章、银行账户财务专用章；
8、协助总经理及各部门经理进行成本核算、利润预算，提供财务方面的支持建议以供决策参考。
9、参与公司制度拟定、修订及各重大事项的决策会议，提供财务方面的专业建议以供决策参考。
10、完成总经理及董事会交付的各项临时性工作任务。岗位权限：
1、有审核各项费用支出权限；
2、有评估新项目投资财务预算合理性权限；
3、有代表公司财务部与财政机关进行友好沟通权限；
4、有就财务报表组织召开财务分析会议，对存在问题部门/承包饭堂提出整改意见及建议权限；
5、有督促应收账款相关责任人及时追讨应收账款权限；
6、有督促市场部、管理部及时反馈新项目相关信息权限，督促新开发项目合同/协议核签权限；
财务部/主管会计
岗位名称：主管会计 直接上级：财务经理
直接下级：无
岗位标准：
1、高中以上文化程度，初级以上会计职称，25岁以上，2年以上餐饮相关行业相关岗位工作经验；
2、精通办公软件及财会专用软件的操作；
3、熟悉餐饮行业各业务流程；
4、熟悉餐饮税收政策；
岗位职责：
1、审核出纳现金及银行日报表；
2、根据各种单据编制会计凭证；
3、对收入数据的真实性进行核对，根据财务日报要求及时开出发票交领导催收款项回收，并跟进进度；
4、每月定期对各承包饭堂物资进行盘点核对，每年进行一次全公司固定资产、周转材料盘点核查；
5、负责公司的各项财务报表单据的整理归档，装订保管。
6、跟进外账报表的及时催要及统计监督。岗位权限：
1、有对不符合财务要求的单据报表拒收，要求退回重填重报权限；
2、有对存在问题部门/承包饭堂提出整改意见及建议权限；
3、有对出纳汇总单据、票据进行复核权限，存在问题及时提出并督促跟进处理；
4、有对各出纳员汇总单据、票据进行抽检、盘查权限；
5、有对各部门不合理支出提出意见及建议权限；
财务部/出纳 岗位名称：出纳 直接上级：财务经理
直接下级：无
岗位标准：
1、高中以上文化程度，相关工作岗位二年以上经验，25岁以上；
2、有当地户口或者有独立民事行为能力的当地户籍人士担保；
3、了解银行工作流程；
4、熟悉及掌握电脑办公软件。
岗位职责：
1、保管银行账户私人专用印章；
2、购买保管现金支票、转账支票等银行结算空白单据；
3、根据手续齐全的各种应付款单据支付款项，并在付讫后加盖“银行付讫”或“现金付讫”章；
4、收取有关应收款项，并加盖“现金收讫”或“银行收讫”印章。
5、每天将昨天的有关票据归类后移交给会计进行账务处理，及时编制现金及银行存款日支出报告，上交财务经理。
6、按日期及业务逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，月末与库存现金及总账核对，确保账目余额相符；
7、按日期及业务时序逐笔登记银行存款日记账，结出当日余额，月未与银行对账单及总账余额核对，编制余额调节表，确保账实相符。
8、做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
9、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。
10、保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据等，对于现金和各种有价证券，要确保其安全、真实和完整无缺，如有虚假、短缺，要负赔偿责任。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，未经权限人员批准，不得转交他人保管或使用。
11、督促采购人员按公司规定及时报账（采购完毕2天内报账）。
12、根据每月考勤汇总报表，准确及时地编制和发放员工工资。
13、严格执行账务管理规定，提高安全防范意识，强化安全预防措施。基本工作流程：
1、货币资金核算：
1.1、办理现金收付，严格按规定收付款项。
1.2、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。1.3、登记日记账，保证日清月结。1.4、保管库存现金，保管有价证券。1.5、保管有关印章，登记注销支票。
2、现金收付： : 2.1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。2.2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。2.3、把每日收到的公司现金款汇入公司银行账户，不得存放办公室过夜或未经允许擅自带离公司。岗位权限：
1、对不符合公司报销规定的报销部门及人员，有拒绝结款权限；
2、对不符合货款支付流程的供货商有拒绝支付货款权限；
3、有追讨应收账款的责任及权限；
财务部/会计 岗位名称：会计 直接上级：财务经理
直接下级：无
岗位标准：
1、高中以上文化程度，相关工作岗位二年以上经验，25岁以上，2年以上餐饮相关行业相关岗位工作经验；
2、精通办公软件及财会专用软件的操作；
3、熟悉餐饮行业各业务流程，熟悉餐饮税收政策；
4、了解银行工作流程；
岗位职责：
1、负责登记财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表（月财务报表必须在次月22号前完成）。
3、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。
4、月末做好会计凭证、账簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，整理清楚，分类排列，以便查阅妥善保管和存档。
5、定期清理往来款项，对长期挂账的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。
6、对填制的记账凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确无误后，方可交给出纳人员进行收付款，对不符合要求的原始凭证、记账凭证有权进行处理。
7、保守本公司的商业秘密，除法律规定和总经理同意外，不得私自向外界提供和泄露公司会计信息。
8、认真执行财务规定，按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核算、财产资金物资核算、并确保核算结果的准确、规范。
9、各类账户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表，对盘盈、盘亏、报废毁损、坏账损失，应查明原因，分清责任，专项报告。
10、加强财会、税务知识的学习及培训，为公司合理避税提供可操作性方案。岗位权限：
1、对不符合制度规定的收支或手续不全、凭证不实的有拒绝支付权限，属于明显违反财经纪律的行为的，必须坚决抵制。
2、有向本单位有关部门、人员宣传国家财经纪律和财务会计制度的权限。
3、对于弄虚作假、营私舞弊等违法乱纪行为，有向上级或本单位领导报告权限。
4、有参与本单位制定工作计划，根据本工作任务编制经费预算（财务收支计划），签订经济合同，参加有关的生产、经营管理会议权限。
法务主管岗位的基本职责说明 第13篇
1、负责合同等法律文件的起草审核和完善;
2、负责公司相关诉讼的代理;
3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险;
4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;
5、负责对各业务板块的法务管理;
6、完成上级交办的其他重要工作;
任职资格:
1、大学本科及以上学历，法律相关专业;
2、1-3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳;
3、精通法律知识。
4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识;
法务主管岗位的基本职责说明 第14篇
职责：
1、负责公司品牌商标的注册和维护;
2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益;
3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等;
4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度(法律政策、经济事务、人事、劳动关系等);
5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询;
6、负责处理其他有关法务的临时性工作。
任职条件：
1、国内统招本科学历，法律相关专业;
2、通过国家司法考试，A证水平;
3、有两年以上律所或者___年以上公司法务工作经验(教育培训行业优先);
4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式;
5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域;
6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。
法务主管岗位的基本职责说明2
职责：
1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件;
2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘;
3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件;
4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要;
5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议;
6、与外部法律顾问协调合作(包括应诉、法律意见书、日常咨询等);
7、协同相关部门办理工商变更工作;
8、其他领导交办事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书;
2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑;
3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规;
4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件;
5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实;
6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。
法务主管岗位的基本职责说明3
职责：
1、负责合同等法律文件的起草审核和完善;
2、负责公司相关诉讼的代理;
3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险;
4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;
5、负责对各业务板块的法务管理;
6、完成上级交办的其他重要工作;
任职资格:
1、大学本科及以上学历，法律相关专业;
2、___年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳;
3、精通法律知识。
4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识;
5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;
法务主管岗位的基本职责说明4
职责：
1.做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益;
2.负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险;
___对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持;
4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;
___对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书;
6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作;
7.完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
职位要求：
1.法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，___年以上大中型企业法务工作经验;
2.精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强;
3.具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件;
4.根据公司工作需要安排出差;
5.能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。
法务主管岗位的基本职责说明5
1.制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险
;
___处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险;
3.参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析;
4.制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量;
5.处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件;
