网络规划设计师考范文第1篇
关键词：大规模多输入多输出(MIMO);网络规划;智能网络
Key words： massive multiple-input multiple-output (MIMO); network planning; intelligent network
1 5G网络设计面临的挑战
1.1 丰富的应用场景
4G改变生活，5G改变社会。5G具有鲜明的场景应用特征，它围绕人们居住、工作、休闲、交通以及垂直行业的需求展开商用部署。这些场景需求分别具有超高速率、超高容量、超高可靠低时延、超高密度、超高连接数、超高移动性等一系列特点[1-2]。
(1)增强移动宽带(eMBB)场景。该场景指面向移动通信的基本覆盖环境，可为用户随时随地提供100 Mbit/s以上的体验速率。在室内外、局部热点区域的覆盖环境，甚至可提供1 Gbit/s的用户体验速率和10 Gbit/s以上的网络峰值速率，满足10 Tbit/(skm2)以上的流量密度需求。
(2)高可靠低时延通信(uRLLC)场景。该场景能够面向车联网、工业控制等物联网的特殊应用需求，为用户提供毫秒级的端到端时延和接近100%的业务可靠性保证。
(3)海量机器类通信(mMTC)场景。该应用场景具有小数据包、低功耗、低成本、海量连接等特点，并要求支持106/km2以上的连接数密度。
其中，eMBB场景是当前商业模式最清晰的业务场景，也是运营商重点投入的领域。uRLLC、mMTC类业务与垂直行业紧密相关，随着5G生态的演进完善，必然将产生大量应用，并能改变社会生活方方面面。本文中，我们将以eMBB场景为核心，论述中兴通讯在组网性能、网络规划和优化等方面的研究成果与技术观点。
1.2 鲜明的技术特点
5G的技术特点的关键词是“灵活”和“复杂”。为了匹配未来社会的多变场景，新空口(NR)技术从协议设计之初就考虑灵活配置，不可避免地带来架构和实现细节上的复杂性。大规模多输入多输出(MIMO)、丰富参考信号、灵活多波束、独立组网(SA)/非独立组网(NSA)架构等构成了NR最鲜明的技術特征。这些核心技术对NR组网提出了最大的挑战。
(1)大规模MIMO技术。
大规模MIMO在4G 长期演进(LTE)后期即出现在商用部署中，中兴通讯是该技术的领导者。在单链路香农限和噪声限被高度逼近的情况下，空分复用是唯一成倍提升频谱效率的方法。大规模MIMO就是用更多的空分复用增强空口流量，这一技术在NR中继续被发扬光大。
大规模MIMO设计复杂精密，其实质是基于探测参考信号(SRS)的波束赋形技术，利用上下行互易性降低资源开销，很好地实现MIMO的赋形和更高的空分倍数，还使得单用户MIMO、多用户MIMO的性能显著改善。同时，考虑到部分终端不支持SRS轮发功能而无法通过基于SRS的赋形实现单用户MIMO的情况，需要补充基于预编码矩阵指标(PMI)反馈方式赋形。2种波束赋型相结合的方式极具创新性，既能有效提高小区吞吐量，又能提升单用户体验。
(2)丰富的参考信号设计。
NR的参考信号在LTE基础上做了大量扩展和改进，以适应于大规模MIMO的应用。小区参考信号(CRS)是LTE中最重要的参考信号，LTE的测量、数据解调均依赖于此，同时它也是LTE组网的重要参考指标，广泛用于网络规划和优化中。但CRS占用固定时频资源，并且随着天线端口增加而带来更大的系统开销，同时也会对邻区产生更强的固定干扰等不利因素。需要在NR系统中删去CSR的设计，代之以更先进、更丰富的参考信号设计。LTE与NR参考信号的作用对比见表1。
NR在信道状态信息参考信号(CSI-RS)、解调参考信号(DMRS)、SRS等方面做了增强设计，包括灵活周期配置，减少系统开销等。NR的DMRS等可根据用户的移动速度灵活发送：在低速场景下以固定位置发送;在高速场景下可随着移动速度灵活地插入1～3个DMRS，以增强解调能力。SRS也可配置为更短周期，以适用无线信道的快速变化。NR协议对CSI-RS的设计发扬光大，可支持配置多种天线端口数目，并且还可配置为用户级CSI-RS，实现更精准的下行信道估计。此外，NR协议还设计了一系列测量参考信号，如跟踪参考信号(TRS)、相位跟踪参考信号(PTRS)等，为高质量的通信链路保驾护航。
第3代合作伙伴计划(3GPP)协议设计了如此纷繁复杂的参考信号，但并未规定在实际建网中应该如何组合和使用。这显然对NR网络建设提出巨大挑战，需要在网络规划和优化中不断研究摸索。
(3)灵活多波束设计。
NR基于大规模MIMO技术，采用多波束进行赋型、扫描、跟踪，提升了网络覆盖，减少干扰。相比LTE技术，NR在业务和控制信道、在水平和垂直维度均能提供动态窄波束，并且数目更多，配置更灵活。例如，同步/广播块(SSB)承载了同步和广播功能，是NR最重要的公共信道之一，也是网络性能设计的重要参考指标。SSB可实现时频域灵活配置，在空域还可采用时分波束扫描。由于增加了扫描维度，可选广播权数量增多，如何选优NR广播权成为影响NR网络建设首要解决的问题。
1.3 网络性能挑战
5G不仅仅是一张传统通信网络的升级演进，它带来的是信息生态的改变。从传统的人与人的链接，发展为人与物、物与物的链接。迄今为止，对于5G应用场景，还无法完全确定未来的真实需求到底会是什么?会对无线网络形态带来哪些革命性冲击?
另外一方面，3GPP用极具灵活的协议设计应对未来组网的不确定。无论是大规模MIMO技术多种传输机制，灵活配置的参考信号和波束、帧结构，或SA/NSA的架构设计等，都使得NR网络灵活、复杂而难于驾驭。
中兴通讯依托于LTE时代Pre5G的成熟商用经验，在NR项目之初就组建了专注网络解决方案的专家团队，在NR组网技术研究、精细化网络规划、智能化网优等方面做了充足准备，形成整套方法论，并辅之以算法分析和外场验证、配套支撑工具等不断改进和优化。
2 5G组网技术
自从3G时代引入高速共享下行包接入技术(HSDPA)，采用共享信道资源来提升业务信道能力之后，覆盖、容量、性能就成为网络设计中相互制约和转换的铁三角[3]。在5G NR中，波束选择方案、参考信号选择方案、终端能力等也是影响网络性能的关键因素，在组网设计中都需要重点被分析。
2.1 覆盖能力
覆盖能力是组网首先要解决的课题，包含3个关键点：首先找出NR上下行信道受限逻辑关系，确定网络建设的依据;其次，分析哪些技术对覆盖能力产生影响，以被列为组网调优储备手段;最后，确定关键信道配置和指标，实施具体网络规划设计。
2.1.1 覆盖受限逻辑
我们将NR的上下行所有链路放在一张链路预算图中，如图1所示。从图中的对比关系可知，当边缘用户目标为2 Mbit/s时，物理上行共享信道(PUSCH)的覆盖最短;其次是采用单波束的公共物理下行控制信道(PDCCH)和廣播信道(BCH)存在覆盖受限风险。因此，NR的覆盖短板是上行方向的PUSCH业务信道，该信道应成为组网设计的首要目标对象。
PUSCH成为首要受限目标的原因是：NR的上行承载业务需求高，通常是边缘1 Mbit/s或2 Mbit/s，但NR终端的发送功率有限，无法在大带宽上保持高功率谱密度。在NSA链路预算时还需考虑增加终端能力，因NSA终端的发送功率削减、预编码增益损失等因素都会对上行覆盖能力产生更大压力。其次，NR在下行可采用多波束方式，增强公共信道覆盖，缓解下行覆盖能力的压力，这使得下行信道不易成为覆盖受限瓶颈。以图1为例，如果下行从单波束改为4波束或者8波束，理论上又可增加5～8 dB的覆盖能力。因此，在通常配置情况下，NR网络是一个上行业务信道覆盖受限系统，应进行网络覆盖规划与站点规模估算;但依然要做完备性分析，例如通过分析基站下行发送功率、多波束等系统配置，判断是否会改变NR上行受限的逻辑。
2.1.2 SSB波束选择
在NR系统中，SSB是由主同步信号(PSS)+辅同步信号(SSS)+系统信息块(SIB)3部分组成。用户(UE)基于SSB的测量和解调，完成网络同步和读取广播，SSB因而成为NR系统中最基本覆盖质量参考。同步信道参考信号接收功率(SS-RSRP)、同步信道信干噪比(SS-SINR)是对SSS的测量值，该指标在衡量网络建设覆盖质量时具有重要意义，常被用于网络规划和优化的关键指标。
LTE采用CRS信号的RSRP/SINR作为网络评估参考指标，CRS采用宽波束时频错开的方式发送;而NR系统中SSB采用多波束技术，实现时、频、空域的精细化组网覆盖，具备更精细化的组网能力。
以NR系统5 ms帧结构为例，系统可配置1～8个SSB波束。波束个数越多，单个波束越窄，覆盖能力越强。通过广播权值设计，这1～8个波束可分别覆盖小区内不同的方向，包括垂直维度，形成真正的3D网络波束扫描，有效地提升了在密集城区楼宇场景中的广播覆盖质量。
SSB在时频域对齐的配置下，对SS-SINR等同于网络在100%负荷下的干扰测量，可通过SS-SINR发现越区或重叠覆盖导致的同频干扰，适合在工程建设阶段发现干扰隐患。但是，SSB单波束会导致边缘某些位置点的SINR偏低，从而引起同步失败等问题。因此，需要结合广播权设计，根据不同场景设计SSB波束以及配置方案。
通过中兴通讯大量的外场实践，我们发现增加波束数目能明显提高弱场的RSRP以及SINR值，进而提升整个网络的覆盖率，如图2所示;因此，在商用阶段需要尽量配置更多SSB波束，以实现广播信道的精细化覆盖。此外，通过广播权设计，可发挥SSB多波束垂直覆盖能力，尤其对于密集城区的高层建筑场景，需要增强UE接入和驻留能力。这些SSB相关的研究结论，对后续网络规划和优化工作方向至关重要。
2.2 容量能力
2.2.1 参考信号配置
相比于LTE网络，NR网络能获得更多的测量，并需要对广播信道和业务信道分别测量。SSB适合做广播公共信道覆盖的预测，而对用户容量的预测则是需要另外一种重要参考信号CSI-RS。CSI-RS主要用于信道质量指示(CQI)、PMI、秩指示(RI)等的测量。相比SSB，CSI-RS与用户容量性能有更大的相关度。在NSA系统中，由于部分终端不支持上行SRS轮发，因此CSI-RS承担着PMI测量值的重任，更是直接影响用户速率体验。
CSI-RS有2个关键配置：端口与预置波束。端口相当于等效天线，把多个物理天线映射为一个等效天线端口;预置波束则是通过每个等效天线端口实现轮扫波束，用于对信道进行探测。CSI-RS通过这2个设置，实现了对空间信道测量的量化，通过反馈方式获取信道信息，为实现以PMI方式的MIMO传输奠定基础。
理论上，CSI-RS端口越多，信道的量化精度越高，预编码增益越大，赋形性能越好;但随着CSI-RS端口数增加，需要的下行CSI-RS资源将更多，对UE测量能力的要求更高，上行反馈的开销更大。在确定的CSI-RS端口数下，预置波束越多，信道的量化精度通常越高，波束扫描增益越大，赋形性能越好;但随着波束数增加，需要的下行CSI-RS资源更多且波束扫描周期更长。另外，波束数增加还意味着波束变窄。由于窄波束内的多径数量变少，将会导致信道表现为缺秩，从而不利于多流传输。
如图3所示，可以看出对于相同预置波束数目，8端口明显优于4端口。
如图4所示，可以看出对于相同端口数目，2波束相对1波束提升约10%。
通过研究表明，CSI-RS与系统容量具备高相关性，适合在网络运维和优化阶段作为预测容量性能的参考信号。此外，SRS、DMRS等参考信号也会不同程度上影响容量能力。在网络设计和后续优化中，需详细分析、优化配置系统侧与终端侧各类参数，提升网络容量能力。
2.2.2 设备能力
同LTE等通信系统一样，NR也会推出系列化设备，以适应不同场景和建网成本、体积、功耗等需求。在高层楼宇覆盖需求的密集城区，推荐采用64收发通道(TR)规格设备，在郊区或农村推荐采用低配置规格设备。
在密集城区，复杂的无线环境导致干扰恶化，高楼林立导致垂直覆盖要求高、用户容量需求大。64 TR设备能提供更优的大规模MIMO的波束赋形，实现高流量的多用户MIMO传输，同时可显著提高垂直维度的覆盖。在郊区和农村，MU-MIMO配对成功率降低，64 TR设备不能充分发挥其容量优势，因此可采用低配置规格设备。
除了宏站产品之外，室内分布系统、微基站等不同产品规格对应不同的覆盖和容量能力，每种产品规格也都有各自适用的建网场景。在NR网络建设时需要进行综合考虑，选择对客户最优的配置和组网方案。
3 精细化网络规划
相比LTE网络规划，NR网络规划有3个方面的特点：首先其网络指标设定到较高性能水准，需要精密细致建模的网络規划工具;其次是能洞察LTE现网数据，有的放矢地进行NR网络精细化设计;最后是场景化组网解决方案。对于NR技术特征与组网特性，无一例外地需要在网络规划和优化中被研究和分析，并最终体现为网络性能指标。
3.1 NR网络规划工具
NR网络建设标准是LTE的数倍，并通过采用更复杂的空分传输、多波束、参考信号配置等技术来确保实现网络高性能。这对网络规划工具提出前所未有的高要求。
在通常情况下，NR网络规划边缘速率城区以上行(UL)2 Mbit/s、下行(DL)50 Mbit/s为基准，高热区域则以UL 5 Mbit/s、DL 100 Mbit/s为主要目标，郊区以UL 1 Mbit/s、DL 20 Mbit/s为基准。以上标准是基于对5G关键业务预测而推算得到，例如未来大视频业务会比4G更普遍，在城区场景下，上行2 Mbit/s可以支持720 P直播;下行50 Mbit/s可以支持2 K/4 K高清视频。为了确保对网络性能的准确规划，网络规划工具在无线环境、用户业务以及无线技术等方面的仿真建模的复杂度都会非常高。
NR的大规模MIMO在垂直维度最大有4层波束实现对建筑物等做垂直覆盖，能够大幅地提升通过室外宏站对高层楼宇的室内覆盖性能。这就需要网络规划工具能引入高精度3D电子地图，并具备行射线追踪仿真能力。NR的核心之一多天线技术的性能表现极度依赖于无线环境，只有基于准确的无线环境建模，才能最大限度模拟NR的网络性能，实现准确的网络规划设计。
除了3D电子地图、射线追踪建模之外，多天线技术建模是NR网络规划的核心发动机。各设备厂家的多天线算法不同，需抽象为指标列表与网络规划工具相接口，才能在把贴近真实的性能体现在规划结果中。这些重要的抽象指标有多天线的天线模型、最优权值、链路解调性能等。例如，对于SSB多波束轮扫，CSI-RS、DMRS、SRS等参考信号配置等需在工具中预计抽象建模，这些重要配置是影响网络规划结果的重要因素。另外，由于NR系统过于庞大复杂，即使对核心算法指标做了抽象，其参数规划工作量依然巨大，需要诸如自动选站、射频参数自动寻优、弱覆盖区自动识别与加站等工作。并行计算、远程仿真等信息技术(IT)也被大量引入到NR网络规划工具中，以提升网络规划运行效率。
中兴通讯在网络规划工具方面已有数年准备，在其全球共享网络仿真中心已实现NR网络规划工具的规模部署，并在核心算法、复杂建模、云仿真等方面走在业界前列。
3.2 网络规划方法论
“基于4G live data的5G网络规划”是中兴通讯的NR规划方法论。LTE与NR在技术体系、应用场景、业务行为等有很多相似之处，用现网LTE数据分析来指导NR网络设计是最直接有效的方式。NR独有的技术特点，如多天线、多波束、灵活参考信号配置等也会融合考虑到规划过程中，影响最终分析结论。
LTE数据可直接帮助识别和锁定NR时代的价值区域，包括话务预测、热点评估、重点场景识别。采用人工智能(AI)技术，对现网的用户数、流量等多维数据进行自动价值聚类，快速抓住NR网络的规划重点，可以更有针对性地做精细化设计。源源不断的LTE海量活跃数据，是无线大数据分析的天然养料，能够帮助NR运营者在网络规划、性能优化到日常运维的各阶段都能站在用户视角进行预测和决策。
基于LTE网络洞察的NR网络精细化规划分为2个阶段：预规划阶段、工程执行阶段。
在预规划阶段，需要基于LTE网络的覆盖/容量/价值/站点拓扑等多维综合分析，确定NR网络建设的区域以及站点预规划方案，并进行初步仿真验证，输出初始规划结果及广播权值配置建议。在此阶段，LTE与NR的系统差异，如功率、频段、路损模型等都会融入进基于LTE现网数据分析过程中，进而获得准确的NR性能指標预测结果。
在工程执行阶段，需要输出工勘确定站点规划落地方案，提供天面整合方案，并进行精细化仿真，以确定多天线广播权值规划、射频(RF)参数规划等无线参数规划。
特别需要指出的是：在NR网络预规划以及后续优化阶段，AI算法引入到传统规划流程之后，大幅提升了工作效率和规划效果。例如，热点站聚类算法实现对价值区域的甄别选取，机器学习方法提取相同环境指标预测覆盖效果，利用大数据平台工具对广播权进行优化等。AI算法必将与无线通信算法一样，在网络性能规划与优化中持续占据重要地位。
3.3 场景化解决方案
中兴通讯在系列化宏站、室内分布系统、微站等方面进行组合，形成场景化解决方案(如图5所示)，解决不同场景下的NR组网难题。宏站是最重要的产品形态，64 TR产品解决4G/5G阶段持续高容量需求，用低配置规格产品解决4G/5G低流量区域、低成本建网需求。针对NR的大带宽使用策略以及4G/5G网络共享需求，宏站设备支持混模配置功能，能够支持在运营商在当期和未来的经营抉择。室内分布系统产品有2 TR和4 TR设备，利用现网无源室分系统或者新建等方式，解决高价值、高流量的室内场景。此外，微站也是必不可少的产品形态，4 TR平板(PAD)射频单元(RRU)产品广泛应用于居民区、步行街等补忙补热场景。
随着市场需求和技术的不断发展，更多新设备会走向小型化、低功耗、高性能，共同组成随需而动的NR网络。
4 智能网络优化
NR时代，大规模 MIMO等革命性技术不仅带来了网络性能的提升，同时使得网络优化的难度有所提升。另外uRLLC、mMTC的特性也与传统通信业务大相径庭，这些都使得NR网络优化的难度大幅增加。中兴通讯提出了网优“三化”思路以应对NR时代新课题，即网优工具的远程化、自动化、智能化，其中远程化、自动化是基础，智能化是核心。
云技术的广泛应用，使得网优工具远程化成为可能，无论是海量测量数据的收集筛选，还是网络性能仿真预测，都可在云端进行。同时，各种路测和分析软件日臻完善，可实时收集、上报分析数据，减轻了网优工程师日常工作量，实现自动化问题定位与解决实施，提升工作效率与质量。5G时代的参数组合高达上万种，如要匹配到最优参数组合，传统的网优专家系统分析已经无能为力。NR迫切需要实现更高层次智能化，AI必然在网优系统中扮演重要角色。
在网络层中，处于上层的网元更容易集中化，跨领域分析能力更强，适合对全局性的策略集中进行训练及推理，例如跨域调度、端到端编排等。通常对计算能力要求很高、需要跨领域的海量数据支撑，对实时性要求一般敏感度较低。越下层的网元，越接近端侧，专项分析能力越强，对实时性往往有较高要求，比如NR新空口的移动性策略移动边缘计算(MEC)的实时控制等[4]。基于这些分层智能化理念，中兴通讯设计推出了5G网优工具集，如价值专家分析系统(VMAX)、集中式自由化网络(C-SON)等工具，形成自环、小环、大环组合，引入AI算法，能够全方位对NR网络进行高效运维和性能优化。不同类型的AI算法被部署到不同的“环”中，以解决不同层面的优化难题[5]。
基于上述理论和工具，中兴通讯已在NR预商用外场成功验证了AI对天线权值的优化能力。利用大规模MIMO波束调整原理，部署在各“环”中的AI算法组合协同工作，可针对高楼的垂直面、场馆、具备潮汐效应的区域等场景，分析用户的分布规律，灵活调整广播和控制信道的波束分布，达到覆盖和容量的最优，减少干扰。如图6所示的案例，针对固定场馆类的场景，由于人员分布在长时间内相对固定，可根据这一特点设计广播权值自适应来达到最优覆盖。基于网管、测量报告等数据，结合相关AI算法，进行场景识别，可判断是体育赛事场景还是演唱会场景，并计算出基于此场景和当前用户分布下的最优权值，以提升场馆区域内的CQI、SINR等指标。将权值组合与关键性能指标、用户分布等信息建立关联数据库，便于后期同类场景快速匹配获取优化权值，指导前瞻性运维策略。
每个网元在机器学习、推理自治路上不断进化，实现网络性能的智预测、智能优化、智能决策，其基础是强大的AI算法研究和应用能力。AI算法与通信算法是2个截然不同的技术概念，前者推崇逻辑相关，让数据说话;后者则较为注重理论推导，要自证严谨。这两者在5G网络优化中是必不可少，相辅相成，共同守护着一张高性能的无线通信网络。
5 结束语
5G带来的是通信系统建设的全方位改变，无论是对3GPP协议的细节理解，还是组网技术的架构设计以及网规、网优的指标体系和工具平台，处处体现出灵活与变革。同时5G也是包容性很强的技术体系，融入IT云化、AI等技术，构建高效系统。5G也在不断加速发展，“无处不在，随需而动”的高性能无线通信网必然会给人们带来惊喜体验。
致谢
在文章的撰写过程中，中兴通讯5G产品专家李玉洁、原均和、束裕、张文娟对提出很多卓有见地的修正建议，蒋新建、吴明皓等产品总工为提出大量而翔实的论证数据，在此对他们的专业精神和无私分享谨致谢意!
参考文献
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网络规划设计师考范文第2篇
网络规划设计师论文该怎么写?准备参加2016年网络规划设计师考试的你是否对这个问题感到一筹莫展?小编为大家提供一篇论范文供大家参考，希望对大家有所帮助。
论某中小型企业的网络规划与设计方案
【摘要】
本文以网络工程设计与规划为题，阐述了如何规划与设计一个常德市某中小型企业网络的具体实现步骤，通过网络需求收集以及对网络层次、拓扑、流量、地址、路由、安全等方面进行分析为最终的网络设计方案构建提供决策的依据。
【正文】 引言
网络飞速的发展，渗透了各行各业。在今天的时代大环境中，企业只有在技术上领先才能在竞争中拥有优势地位。电子商务、电子邮件、光纤宽带、局域网技术、等不断技术不断出现，除了现有的这些应用，一些新的应用方式也逐步出现。比如VOIP电话、远程视频会议等用于提高工作效率的方式。因此，作为企业来说，需要一个更加集成化一体化的网络解决方案，它不仅符合时代的潮流，而且能够有效地提高工作效率。
网络方案设计
本方案为某中小型企业的网络规划，主楼建筑共8层，地下一层，
网络规划设计师 http:///rk/netgh/index.html 裙楼3层。建筑主楼的功能是办公楼，裙楼作为会堂使用。本系统的功能是为办公人员提供局域网使用以及实现办公楼的信息数据的共享和传输。
结合整个实际应用和发展要求，在进行网络系统改造设计时，主要应遵循以下原则：
1.高性能：网络要求具有数据、图像、语音等多媒体实时同步通讯能力。网络系统可以提供足够的网络带宽和多种类型的服务。
2.高可靠性：网络系统需要保证连续运行的工作时间以及足够有效的防火墙。同时，在核心层采用双机容灾设置，降低了由系统故障引起的停滞时间。可靠性还充分考虑网络系统的性价比，使整个网络具有一定的容错能力，减少单点故障。
3.标准化：所有网络设备都符合有关国际标准以保证不同厂家网络设备之间的互操作性和网络系统的开放性。
4.高可用度和冗余：系统的关键部件具有热插拔功能，可保证在部件的更换或增加时不影响网络正常运行。
5.易管理性：网络系统中的网络设备需要便于管理和后期的维护，并且在操作上不能太过复杂，当出现故障时，应能够及时的被发现和解除。
网络系统规划设计
目前网络系统拓扑结构有四种分析：
(一)星型拓扑结构
(二)总线拓扑结构
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(三)环型拓扑结构
(四)树型拓扑结构
根据上表中各个网络结构特点的对比以及现实的需求，本项目中网络结构选择分层集中式网络结构或者星型分级网络结构。根据本系统的具体情况，可以采用三级星型网络结构。三级星型网络结构比较易于集中式的管理。因此，采用该种网络结构的网络系统更加便于平时的管理和后期的维护，用户端的网络设备由于故障停止运行并不会引起整个网络的瘫痪。然而，此种网络结构方式要求网络中心管理设备具有很高的可靠性，因为它决定了整个系统每个用户端的运行状况。
二级星型结构如下： 网络系统设计如下：
A.主干网汇接各子网，形成中心交换; B.子网通过高速交换链路连接到主干网; C.实行全网范围的集中VLANs划分与管理; D.核心网络采用双机热备容灾方式; E.在网络中心进行集中控制和管理;
F.桌面机连接到基层网段上，服务器、工作站连接到高层网络; G.流量划分层次，跨越基层网段的流量汇接到工作组子网，跨越工作组子网的流量汇接到主干;
H.在完善的网络基础之上，系统提供基本的Internet服务。 本项目计算机网络总体上分为两个层次的结构：核心层，接入层。
网络规划设计师 http:///rk/netgh/index.html 核心层：核心层主要为网络系统提供一条高带宽、高容量、高可靠性的高速信息公路，为监控数据查看与存储提供高速的数据交换通路。该层由两台核心交换机互为热备构成，提供若干个千兆以太网络光纤端口以及第三层路由交换功能。
接入层：接入层提供了连接各信息点的汇集功能，通过本层将各信息点汇总连接到核心层，由核心层实现信息交换。接入层由各楼层的交换机构成，各楼层交换机与核心交换机之间以双千兆光纤连接，每一台接入交换机分别两台核心交换机，以保证网络链路的高可靠性。
结论
如今计算机网络的发展，网络化、智能化建筑的概念逐步成为人们选择办公场所和衡量居住环境是否方便的一个重要因素，
网络规划设计师考范文第3篇
摘要：目前我国科技水平和各行业发展十分快速，我国信息技术发展也十分快速。5G移动通信系统采用的是一种全新网络架构，可以满足人们在各类领域的多样化业务需求。例如，在密集商业区、密集住宅区、高铁等流量密度大、连接密度大、移动性强的场景，用户也能够体验到超高清视频、在线游戏、增强现实等多种极致业务体验;同时，5G网络还能够满足医疗、交通、工业等垂直行业的多样化业务需求。
关键词：5G;网络规划;仿真
引言
从国家战略层面，5G当前处于技术标准形成和产业化培育的关键时期，全球各国在国家数字化战略中均把5G作为优先发展领域，强化产业布局，塑造竞争新优势。我国也在《国家信息化发展战略纲要》指出，到2020年，第五代移动通信技术研发和标准要取得突破性进展，从国家战略层面提出实现5G全面引领目标，通过5G助推制造强国、网络强国建设，全面构筑经济社会数字化转型的关键基础设施，从线上到线下、从消费到生产，从平台到生态，推动我国数字经济发展迈上新台阶。助力“中国制造2025”和“互联网+”战略实施。
15G网络技术的概念
5G网络技术，即第5代移动通讯网络技术，在该技术背景下，理论最快数据传输速率可以达到20Gbps，约为2.5GB每秒，整体速度约为4G网络技术的十倍以上，简单来讲，在5G网络技术加持下，一部1G的电影大约只需要4S便能够下载完成，伴随着5G技术的发展和成熟，将其用于智能终端的时代即将到来。5G网络技术属于目前全球范围内一种新型网络技术，但时至今日，5G网络技术的整体普及率仍然较低，依然需要进一步研究和发展，针对任何一种网络来说，网络安全都是影响5G网络技术普及的一大重要因素，作为相关企业和5G网络技术研究人员来讲，需要对5G网络强化认识，积极处理5G网络建设工作中出现的网络安全问题，使其可以在今后得到更多行业的广泛使用。并且也让5G技术变得更加成熟、稳定。
25G无线通信技术的特点及其优势
5G无线通信技术的特点主要体现在3个方面：（1）5G无线通信技术具有创新性。5G无线通信技术是依靠多载波分子式操作进行设计和实现的，相比前几代的通信技术而言，多载波不仅在室外有很高的连接性，在室内更是能够充分发挥技术优势。5G无线通信技术的应用场景主要是在室内进行无线传输，用于解决前几代通信技术上在室内传播信号效率不高的问题，利用智能信息化平台对5G无线通信信号进行整合传输，将原有的限制条件加以突破并保持升级的状态，利用数据和编码进行破译识别，在传输上进行升级拓展，这样的技术手段可以让无线信号的传输质量更高，同时也更加稳定。（2）5G无线通信技术的利用率高，其传输波动依赖高频率的赫兹进行信息传递和信息接收，相比传统技术而言，可以更好实现技术的更新换代，在5G无线通信技术平台上对各种信息进行汇总，以高频率的赫兹波为载体，如果接收到的信息强度是赫兹波承受范围之外的，无线通信系统就会自动识别，将异常情况向总服务器进行汇报，并对异常情况进行分析，如果是有效信息，平台将会自动更新接收方式，将系统和服务端无限升级，从而提高信息的利用频率。（3）5G无线通信技术具有高安全性。相对于4G技术，5G无线通信技术拥有更高的安全性，主要包括服务域安全。5G无线通信技术应用了完善的服务注册、授权安全机制与安全协议来强化服务域的安全防护，增强用户隐私保护。
35G无线网络覆盖策略
3.15G覆盖区域
5G网络建网初期，主要满足eMBB业务需求，解决4G网络热点区域业务承载能力不足的问题。所以在网络规划阶段主要是通过分析现网业务热点区域，结合业务热点区域形成一定的连续覆盖能力。业务热点区域通过现有的4G小区工参及小区流量等数据，制作成数据业务密度地图。业务密度分析有两种分级方法。1）基于已有标准的绝对值分级法：如一级>=20GB;二级>=10GB&<=20GB;三级>=5GB&<=10GB;四级>=2.5GB&<=5GB;五级<=2.5GB。（2）基于平均值的相对值分级法：如一级=4*平均值;二级=2*平均值;三级=平均值;四级=0.5*平均值;五级=0.25*平均。
3.2MIMO技术的应用实现
MIMO技术在5G无线通信技术中以不断完善和补充网络通信性能著称。MIMO技术是通过改变复用发射频率和对通信宽带的复用来实现的技术手段，传统上的MIMO技术手段以点对点的单一形式进行无线通信数据传输。在不断升级后，MIMO技术实现了单点对多点、多点对多点的信息传输;在发射端和接收端硬件系统上，通过整合利用无线天线的手段来提升视频资源的利用率;在通信和数据传输上更加可靠安全，在无线通信信息的处理性能上也有很大提升空间。
3.3D2D技术的应用实现
D2D技术是5G无线通信技术中的核心技术，其主要功能是对无线传输发射设备和蜂窝设备系统的补充和利用，从而实现在无线通信技术中的无线流量数据的增长，对复杂的数据资源进行简化，以此来减少外界信息对于有效无线信息数据的干扰和破坏，这也是D2D技术上的一个优势。此外，D2D技术有效降低传输成本，提高无线数据传输的速率。该技术在实际使用中，如何有效地对信息资源进行管理和保证是最重要的问题，也是实现D2D技术的关键所在，只有在解决这两个问题之后，才能成熟地实现D2D技术和5G无线通信技术的融合。
3.4容量规划
（1）理论方法首先，根据话务模型能够计算出单个用户的平均上行速率和平均下行速率;然后，规划区域内的用户数与以上上下行平均速率相乘，可以计算出总上行吞吐量和总下行吞吐量;最后，总吞吐量与单站平均吞吐量求商，计算出满足容量需求的站址数量。（2）站点规模计算满足容量的站址数量=该区域总吞吐量/单站平均吞吐量。在覆盖区域内总用户数明确的条件下，通过分析业务模型及小区吞吐量等指标，可以得出每个基站小区支持的用户数量。然后，分析在滿足覆盖条件下得出的站点数量是否满足该区域内的容量需求。若满足，则可确定该区域内站点数量，若不满足，则需要进一步调整站点规模取值，直到满足要求，最终得出同时满足覆盖和容量的站点数量。（3）站址规划站址规划应该尽量满足用户的容量需求和网络的覆盖要求、满足城市规划和发展需要、满足电信企业位置需求、满足电信企业天线挂高要求、满足无线传播环境、干扰、安全等要求。
3.5 5G 传输网端到端架构
5G 标准将核心网（CU）和分布单元（DU）进行分离，将传送网络分为前传网络、中传网络和回传网络（主要特点如表 1 所示），将不同的业务需求动态性地运用至网络当中，针对不同部位，其时延性和带宽也不相同。根据核心网和分布单元架构来看，其三个部位的地理位置相互重叠，资源共享，同时，首选面向分组的网络，将这三部位实现统一功能的划分，来满足不同方面的需求，而采取的传输技术可以实现端到端业务的统一管理和控制。在 5G 网络建立初期，低频段主要将核心网和分布单元采用合设的方式进行，而前传网络采用分离方式。高频段两者采用的是统一的锚点。但在后期，分布单元和远端射频单元会摈弃原有的公共无线电接口方法，则会采用高频站组网，有效满足用户的流量需求，实现核心网和前传网络的合设方式。
结语
整体来讲，5G技术在今后正式投入使用以后，将会体现出运营成本低，信息传输速度快、安全性优秀、延迟低等技术优势，因此，通讯企业若想要保障5G无线网络设计的顺利开展，就一定要认识到5G网络技术对无线网络规划所带来的巨大影响，对核心技术的整合给予高度关注，强化无线网络规划设计的科学性，强化5G接入无线网络的普及。
参考文献
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[2]李明，安红波.5G技术特点分析及网络规划思考[J].中国新通信，2020，22（16）：8-9.
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[4]陆南昌，刘吉宁，黄海晖.5G无线网络智能规划技术的探索与实践[J].移动通信，2020，44（05）：61-67.
网络规划设计师考范文第4篇
自我分析主要包括哪些方面： D.A和B为正确答案
2、以下哪些属于个人质量的3C: D.以上答案都正确
3、有效地实现质量计划是指： D.以上答案都正确
4、共同愿景与个人愿景的关系是什么?D以上都正确
5、克服学习障碍，就必须：D.以上答案都正确
6、提升自信的方法有：D.A和B为正确答案
7、职业着装应遵循的原则: D.以上答案都正确
8、获取就业信息的渠道有哪些? D.以上答案都正确
9、大学生探索职业世界的途径有：D.以上答案都正确
10、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是： D.以上答案都正确
11、职业锚由哪部分组成： D.以上答案都正确
12、要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从( )做起，尽早规划人生。C
13、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演()A
14、对职业人的基本要求是( )A
15、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：( )D
16、大学生必须树立( )的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。B
17、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是()B
18、 职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为( )作出贡献。C
19、职业生涯发展目标分为( ) C 20、 从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成(A )
1、以下哪个是职业生涯规划的基本问题：D
3、三段式分析法的模式包括：D
8、创新思维修炼的使用方法有：D
9、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：D
11、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：D
16、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的( )，后一个目标是前一个目标的( )。A
18、调整职业生涯规划的关键是( )D
1、职业生涯规划的意义包括： D
10、大学生探索职业世界的途径有：D
15、职业生涯规划管理，是对计划的( )，高效率的完成既定目标。 ( )D
多选题：(共20题 每题1分)
1、职业生涯发展条件中的外部条件包括(ABC)
2、设定阶段目标的分段方法有(ABC )
3、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括( ABC )
4、在日常生活中，为求职做好的准备有: (ABCD)
5、职业生涯发展目标分为( AC )
6、以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。( ABCD )
7、“人造物品”象征着组织的信念和文化,如(ABCD)。
8、 CASVE循环的阶段包括( ABCDE )。
9、菲格勒的10种最热门可迁移技能包括( ABCDE )。
10、吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。(ABCD)
11、简历的内容范畴包含( ABCDE )。
12、可供选择的工作方式包括( ABCDE )。
13、罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。 (ABCDE )
14、影响妇女职业生涯的因素包括( ABCDE )。
15、有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括( ABCD )。
16、有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。( ABCD )
17、在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括( ABCDE )。
18、在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括( ABCDE )。
19、在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括：( ABCDE ) 20、执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括( ABCD )。
3、求职过程中保持积极的心态要做到(ABC )
5、 创业者应有的心理素质主要有( ABC )
6、职业生涯发展条件中的内部条件包括(ABCD )
7、社会能力包括( ABCD )
8、自我调适的主要方法，有:( ABCD )
9、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成( AC )
12、 “组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括( ABCD )。
15、双职家庭所面临的困难包括( ABCDE )。
16、 心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括( ABCDE )。
17、新的工作方式模式包括( ABCDE )。
18、信息加工技能的CASVE循环主要包括( ABCDE )。
3、确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我()的过程。( ABCD )
11、初始面试包括的形式包括( ABCDE )。
18、元认知技能关于的内容包括( ABCDE )。
20、职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。( ABCD )
6、设定阶段目标的表现形式有( ABCD )
16、影响生涯发展的外部力量包括( ABCDE )。
判断题：(共60题 每题1分)
1、对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。 X
2、 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以协商的空间是很宽的。 X
3、对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。X
4、雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。 X
5、和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。Y
6、后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。Y
7、技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。X
8、继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。 X
9、识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。Y
10、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类职业。X
11、“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。Y
12、“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。X
13、“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。 Y
14、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。Y
15、事业是指值得个人投入一生心力， 以获得最大人生价值的生涯目标。Y
16、事业与个人息息相关，只存在于个人追求中。Y
17、“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。 Y
18、工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。Y
19、CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。X 20、内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。 Y
21、外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。Y
22、价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。Y
23、尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。Y
24、据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。 Y
25、能力包括发展和习得的知识与身躯行为。 X
26、培训的期限是根据特定职业准备来定义的。Y
27、消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。X
28、兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事。Y
29、影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。Y 30、与自我知识有关的积极元认知,是和我们在工作、教诲和娱乐方面的各种选择相接洽的。X
31、在不断获取各种职业选择信息的过程中,首先要确保自己对各种选择持积极的态度。Y
32、执行加工范畴的元认知处于金字塔模型的顶端 Y
33、判断他所做的是否是职业：刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。 X
34、下列说法对吗?徐某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务X
35、下列说法对吗?靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩。X
36、判断是否是职业理想：小刘的理想是挣够了钱去周游世界 X
37、判断是否是职业理想：小赵干的是会计工作，他希望能发达 X
38、判断是否是职业理想：小从参军入伍哪天开始就立志要当将军 Y
39、判断是否是职业理想：李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想Y 40、判断是否是职业理想：小王在某工地打工，他的理想是通过自觉高考，获得大学文凭。X
41、职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。X
42、职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心里的疲倦。Y
43、个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。 Y
44、个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的未来或意象。主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人健康、人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面 Y
45、马斯洛认为人们的需要包括五个方面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。Y
46、情商的英文缩写是IQ。 X
47、情商对工作的影响力是智商的9倍;一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。Y
48、近期目标是最重要的长远目标。Y
49、“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。Y 50、现代企业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的凝聚力。 Y
51、知识是能力的基础，等同于自己的能力。X
52、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。Y
53、推销自己有直接推销和间接推销两大类。X
54、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。Y
55、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。Y
56、具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯发展的飞跃打下基础。X
57、具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。Y
58、继续教诲有时候也叫做脱产培训 。X
59、慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。X 60、兴趣表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。Y
5、进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员X
6、短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。X
7、中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。Y
8、长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。X
9、一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。Y
10、职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。Y
13、人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，需要在不同阶段完成了各自任务，个人就能实现事业的成功。Y
16、按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。Y
18、内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。 Y
21、任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。Y
22、生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程。X
24、信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平基础上的。Y
25、由于四种外部的社会形态因素会影响个人的职业发展,所以说在信息时代,我们需要新的生涯元认知 Y
27、 在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分。X
28、在自我觉察中,成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”Y
29、自我知识是职业生涯规划的基础。 Y
31、下列说法对吗?职业就是上班 X
38、共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。 Y 40、职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯发展才能够比较顺利。Y
41、开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一。 Y
42、情商的英文缩写是EQ。 Y
44、情商是一个人的情感能力一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。Y
45、近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。X
47、“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。 X
49、进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。X 50、眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病。Y
51、就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。Y
52、社会能力的提高不需要靠日常生活的训练。X
53、具有职业技能的成人创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。 Y
55、临时雇员需要将每次任务看成是一次冒险,保持积极态度是须要的。 Y
58、本门课程的课程性质是必选修课。X
59、简历记载了一个人申请某个职位的资格。Y 60、“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的活动。Y
2、 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。Y
5、冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标 X
15、独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。Y
16、简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。X
17、考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。X
21、所谓A型人格的人精力充沛,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质。 Y
22、通识课的目的是为了扩宽视野,了解当今世界正在发生的事情.Y
23、消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。 Y
25、薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少。 Y 30、判断他所做的是否是职业：张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。X
33、下列说法对吗?职业就是挣钱 X
35、下列说法对吗?一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都买，他也是有职业的人。Y
41、职业意识是对本职工作所具有的社会意义的敬重，并接受自己因从事该工作具有的角色，实现认同，在工作中加以贯彻。 Y
52、职业理想是用人单位最看重的品质。 X
53、没有首次就业，就不可能有从业的阅历。Y 60、允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为弹性工作。Y
7、“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。 Y
9、“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。Y
17、独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。 X
22、生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。Y
25、系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映。X
31、在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。Y
32、执照与证书不同,它是由政府部分而非专业机构颁发的。 Y
33、判断他所做的是否是职业：小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍，成为给居民做家政服务的小时工Y
43、职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯发展才能够比较顺利。Y 50、学校人的学习活动以思维为主，主要特点是做。 X
59、对于休闲来说,其最突出的要素是由公司决定的。X
38、下列说法对吗?小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划-----平均每项工作都干半年。他也算是有职业。 Y
一、判断题
1.“高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。(√) 2.“生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式。() 3.“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。(√)
4.“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。(√) 5.“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。(√)
6.CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。()
7.按照亨考夫的观点，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。(√)
8.彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派。() 9.独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主。()
10.独立签约人被定义为依靠自身提供的一种产品或服务而获得消费者的个人。(√) 11.对于不同的雇主,工作和家庭生活的关系是相同的()
12.对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，能够协商的空间是很宽的。() 13.对于员工来说，临时就业和为派遣机构工作之间是没有区别的。() 14.工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分。( √ ) 15.工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。(√) 16.雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的。() 17.和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。(√) 18.后备员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备。(√) 19.技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的。() 20.继续教育并非对于所有工种的工人都是必需的。()
21.简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。() 22.尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的书面和口头沟通。(√) 23.据统计，世界各地的女性都比男性工作更长的时间。(√)
24.考虑来自重要他人的意见是很重要的，所有的意见都是有帮助的。() 25.科技不能对职业生涯产生足够的影响。() 26.能力包括发展和习得的知识与躯体行为。() 27.培训的期限是根据特定职业准备来定义的。(√) 28.任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。(√)
29.生涯对于个人而言是独特的，没有两个人有完全相同的生涯。(√) 30.生涯问题解决和决策制定是事件，不是持续的过程。() 31.市场仅包括货物交换，通常会涉及金钱。()
32.所谓A型人格的人精力充沛，过度投入工作，其行为一定程度上是男性的特质。(√) 33.通识课的目的是为了扩宽视野，了解当今世界正在发生的事情。(√) 34.系统型决策风格的人倾向于对人和事件做出整体的反应。() 35.消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。(√)
36.消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。() 37.消极自我对话会导致拖延或者不开始自己的求职活动。(√)
38.薪水协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪水以及自己的价值是多少。(√) 39.信息加工金字塔模型中的每一层都是建立在更低一级水平基础上的。(√) 40.兴趣的定义是人们为了乐趣或享受而做的事。(√)
41.影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。( √ )
42.由于四种外部的社会因素会影响个人的职业发展，所以说在信息时代，我们需要新的生涯元认知。(√)
43.与自我知识有关的积极元认知，是和我们在工作、教育和娱乐方面的各种选择相联系的。()
44.在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度。(√) 45.在当今社会，忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会契约的一部分。() 46.在一个组织中，只存在一种“组织文化”，每个工作团队不能有自己的文化。()
47.在自我觉察中，成为一个有效的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”。(√)
48.执行加工领域的元认知处于金字塔模型的顶端。(√) 49.执照与证书不同，它是由政府部门而非专业机构颁发的。(√) 50.自我知识是职业生涯规划的基础。(√)
二、单选题
1.( A外包 )指组织解雇永久性正式员工，与其他公司签约，让其来从事被解雇员工的工作。
2.( A兴趣 )表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。 3.( B工作共享 )是指一项工作由两个人来分担。
4.( B价值观 )激励我们工作，并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。 5.( B简历 )记录了一个人申请某个职位的资格。
6.( B系统 )型决策风格的人是有条理的，他们见识广泛，深思熟虑，逻辑性强。 7.( C技能 )使我们能成功完成某项工作任务。
8.( C角色冲突 )发生在双方都认为其中一方应继续担当传统养家糊口角色的双职工关系中。
9.( C元认知 )处于“信息加工金字塔”的顶端。
10.( C远程办公 )是指在远离办公室或雇主工作场所的地方工作。
11.( D合同工作者 )被定义为由公司签订合同让他们去客户的工作场所为客户提供服务的人。
12.( D临时劳动力 )没有持续就业的契约或合同工作是有时间限制的。 13.( D尚未决策 )的个体，是指那些对职业选择没有做出承诺的人。
14.( D收入差距 )是一个重要的劳动力市场趋势，与工作者之间收入差距的增长有关。 15.(B自我对话)是我们完成一项特定任务时，自己对自己过去现在和未来能力的对话。 16.“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的( C活动 )。 17.“工作”指为个体或他人提供( C有价值产品 )的活动。 18.“某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对( D价值观 )的定义。
19.“元认知”所属的领域是( B执行加工领域 )。 20.“组织”指具有特定( D目标 )的机构。
21.“组织文化”常常反映组织创建者的(D价值观)，也就是认为事物“应该如此”的思考方式。
22.《韦伯大辞典》中对( B愿景 )的定义是“在做梦或梦幻中看到的东西”。 23.CASVE循环是一个自身( A不断循环 )的过程。 24.按照里夫金的看法，“第三次工业革命”的开始是人们越来越多的使用( B微芯片 )。 25.本门课程的课程性质是(B选修课)。
26.大多数教堂、慈善团体和社会服务组织均属于( A非营利性组织 )。 27.对于休闲来说，其最突出的要素是( B由自己决定的 )。
28.发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的( A思维过程 )。 29.父母都工作的家庭叫做( A双职 )家庭。
30.改善元认知技能的方法书中涉及了若干种，其中包括( A辨别消极想法 )。 31.个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是( B联系紧密的 )。
32.工作机构变化的一个例子是，公司裁员后从其他公司购进相同的服务，这被称为( C外包 )。
33.雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为( D压力面试 )。
34.过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由( D舒伯)提出的。
35.积极的自我对话对于决策最重要的好处是能产生一种( D积极的期待 )。 36.继续教育有时也叫做( A在职培训 )。
37.杰里米里夫金的基本观点是：全球和经济正在经历着根本改变，这些改变将导致每周40小时的传统工作方式逐渐(A衰落 )。 38.决策制定是一种广泛的( C生活技能 )，在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。 39.卡尔荣格的人格量表包括( A感觉-直觉 )。
40.可以根据个人的内部力量，如兴趣、价值观等，以及其与外部力量的关系来设定个人的职业( A方向 )。
41.里奇费勒的“新的菱形”理论中最重要的部分是( A核心员工 )。
42.理查德布利斯的基本观点是，那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其( C潜在技能 )。
43.理查德朱迪等人认为，在21世纪，科技带给国家经济、公司和个体工作者的( C创造性破坏 )会更大。
44.临时雇员需要将每一次任务看成是一次(A冒险 )，保持积极态度是必要的。 45.罗克奇所定义的工具价值观指我们在日常生活中行动和行为的( A方式 )。 46.面试前的练习，关键在于要( D避免 )记忆自己在面试时想说的话。
47.评级很可能以一种知名度竞争的幻想方法来进行，这种方法称为( C声誉分析 )。 48.生涯决策的规划和求职过程是以( B信息加工 )为基础的。
49.书中所举的AMERCO公司是一个提供( B家庭 )支持的典型案例。 50.所谓“CIP”指的是(A认知信息加工)。
51.谈到正在改变的职业和家庭角色问题时，书中举例说明( B搬迁 )增加了双职工夫妇生涯规划的复杂性。
52.外包或短期的工作最普遍的形式之一是使用(A临时雇员)。 53.我们的元认知技能实际上是一种我们思考( C自己思维 )的能力。 54.我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的( D工作 )。 55.下列因素中( C自然因素 )不属于阻碍个人做出有效决策的常见问题。 56.许多年前，简历被称为( B资格简历 )，是一种自我推销的工具。 57.以下阻碍个人进行有效决策的因素中，( A经济衰退 )属于社会因素。 58.允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为( A弹性工作 )。 59.运用于公司的战略思考过程，( D可以 )应用于个人的生涯思考。
60.在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个( C积极 )的态度。 61.在面试之初，留给雇主的第一个印象是(B着装 )。 62.在自我对话中，想成为一个有效的问题解决者，你必须有能力认为自己在这个领域是( B胜任的 )。
63.职业教育是以(A工作)为取向的教育形式。
64.职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是( B《选择一份职业》)。 65.主张( C人的发展 )文化的组织更可能获得生涯的发展。 66.自我知识和职业知识属于金字塔模型中的(B知识领域 )。
三、多选题：
1.( AB )为大学生提供了特别种类的临时性工作。 A、实习生制 B、联合培训生 2.( ABCDE )等重构策略可以将求职者的失业观点从消极变为积极。A、什么是正常的 B、成就 C、可迁移的技能 D、积极的支持 E、外化问题 3.“人造物品”象征着组织的信念和文化，如( ABCD )。A、建筑物设计 B、空间装饰 C、网页设计 D、服装颜色
4.“生涯干预”指为人们生涯发展提供帮助的(ABE)。A、计算机系统 B、问卷量表 E、视听材料
5.“信息加工金字塔”底部知识领域中的自我知识包括了解自己的(ACE)。 A、价值观 C、兴趣爱好 E、技能
6.“组织文化”可以通过以下方面观察到，其中包括(ABCDE)。A、常规行为 B、规范 C、主导价值观 D、哲学观 E、情感或氛围
7.《娱乐咨询手册》一书中，将休闲活动分为9大类，其中包括( ABCDE )。A、运动 B、手工艺活动 C、艺术音乐 D、志愿者活动 E、收集活动
8.20世纪70年代初，约翰霍兰德把大多数人归类为六种RIASEC类型，其中包括( DE )。 D、艺术型 E、社会型
9. C、新的工作方式 D、变化中的职业家庭角色 10.CASVE循环的阶段包括( ABCDE )。A、沟通 B、分析 C、综合 D、评估 E、执行 11.初始面试包括的形式包括( ABCDE )。 A、电话面试 B、计算机面试 C、行为面试 D、压力面试 E、文件处理面试
12.菲格勒的10种最热门可迁移技能包括( ABCDE )。A、预算管理 B、公共演讲 C、公共关系 D、与人面谈 E、教学教导
13.关于工作和生产国际变化，本章涉及了一些观点，其中包括( ABC)。A、后资本主义社会 B、全球化企业网络 C、工作终结观
14.吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过( BCDE )范畴来区分。 B、权力距离 C、回避不确定性 D、个人主义 E、男性化 15.简历的内容范畴包含( ABCDE )。 A、身份 B、职业目标 C、教育 D、经历 E、积极品质
16.可供选择的工作方式包括( ABCDE )。 A、非全职工作 B、弹性工作制 C、远程办公 D、独立签约人 E、临时劳动力
17.赖克将企业网络描述为不同形态，其中一些最通常的形态包括(ABCDE )。A、独立利润中心 B、派生合伙关系 C、特许经营 D、纳入合伙关系 E、纯粹经纪 18.临时劳动力中包括( AB )。 A、代课教师 B、建筑工人
19.罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把( ABCDE )综合起来考虑一个职位。 A、一般经济情况 B、家庭背景 C、机遇因素 D、朋友和同事 E、婚姻状况 20.求职信的形式包括( AB )。A、猎枪型 B、步枪型 21.生涯决策者的几种状态包括( ABC )。A、做出决策的 B、尚未决策的 C、无法决策的 22.双职家庭所面临的困难包括( ABCDE )。A、搬迁 B、竞争 C、角色超负荷 D、角色冲突 E、子女
23.为面试做准备是非常必要的，这一过程中要用到的几个关键方面的知识包括( AB )。 A、了解自己 B、了解雇主
24.心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观，其中包括( ABCDE )。 A、高收入 B、社会声望 C、独立性 D、帮助别人 E、稳定性 25.新的工作方式模式包括( ABCDE )。A、弹性时间制 B、兼职 C、工作共享 D、家庭工作制 E、远程工作模式
26.新的社会契约是建立在雇员有( BD )的基础上的。 B、培训 D、发展机会 27.信息加工技能的CASVE循环主要包括( ABCDE )。 A、沟通 B、执行 C、评估 D、分析 E、综合
28.休闲与其他职业和教育活动相比，可以是( BCD )。B、馈赠的 C、补充的 D、补偿的 29.以下选项中属于决策制定模型阶段的是( BC )。 B、探索 C、具体化 30.影响妇女职业生涯的因素包括(ABCDE)。 A、职业刻板印象 B、低薪 C、压力 D、骚扰 E、传统性别角色期望
31.影响生涯发展的外部力量包括(ABCDE )。 A、技术应用的增长 B、全球化经济市场 C、变化的工作机构 D、新的工作形势 E、两性在家庭中的新关系
32.有关决策者的决策风格，书中涉及了若干种，其中包括( ABCD )。A、自发型 B、系统型 C、外部型 D、内部型
33.有效的问题解决和决策制定意味着我们要有效运用( BCDE )领域的信息。B、自我知识 C、职业知识 D、决策过程 E、执行加工过程
34.与生涯决策有关的自我知识的几个部分包括( ACD )。A、价值观 C、兴趣 D、技能 35.元认知技能涉及的内容包括( ABCDE )。 A、找出待解决问题 B、规划和程序策略 C、使用简单的指南 D、持续监督 E、做自己最好的朋友
36.在“重构生涯元认知”的问题上古德曼提出的观点内容包含( ABCD )。A、新的世界经济 B、变化中的公司文化
37.在大多数技术取向的职业中，进一步的( DE )是很必要的。D、继续教育 E、培训 38.在雇员租赁中，一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作，工作包括( ABCDE )。 A、工资表 B、员工聘用 C、员工解聘 D、保险福利 E、政府报告 39.在金字塔模型的执行加工领域即元认知中，有几种特别重要的技能，其中包括( BCD )。B、自我对话 C、自我觉察 D、控制和监督
40.在决策制定中，问题解决涉及思考或加工信息，这一思考过程包括( CE )。C、认识差距 E、分析成因
41.在开展一项就业运动时需要考虑很多因素，其中包括( ABCDE )。A、与雇主联系 B、现场参观 C、工作目标具体化 D、准备简历 E、识别目标目的
42.在以下( ABCDE )的领域中都会出现各自典型的消极思维。A、决策制定：沟通 B、决策制定：分析 C、决策制定：综合 D、决策制定：评估 E、决策制定：执行
43.执行加工领域的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为，其中包括( ABCD )。A、自我对话 B、自我察觉 C、控制 D、监督
44.职业和培训之间的关系常常由( ABCD )的过程来连接。A、认证 B、评级 C、证书 D、获得执照
网络规划设计师考范文第5篇
全国计算机等级考试四级计算机网络考试大纲 (2013年版) 基本要求
1. 理解计算机网络的基本概念。 2. 掌握局域网的基本工作原理。 3. 掌握 TCP / IP 及其相关协议。 4. 掌握 Internet 基本服务类型。 5. 掌握较为新型的网络技术应用。 6. 理解网络管理与网络安全原理。
考试内容
一、 网络技术基础
1. 计算机网络的形成与发展。 2. 计算机网络的基本概念。 3. 分组交换技术。 4. 网络体系结构与网络协议。 5. 互联网应用的发展。
二、 局域网技术
1. 局域网与城域网的基本概念。 2. 共享式以太网。 3. 高速局域网的工作原理。 4. 交换式局域网与虚拟局域网。 5. 无线局域网。
三、 Internet 基础
1. Internet 的构成与接入。 2. IP 协议与服务。 3. IP 地址与 IP 数据报。4. 差错与控制报文。 5. 路由与路由选择。 6. 组播技术。 7. IPv6 协议。 8. TCP 协议和 UDP 协议。 9. NAT 的基本工作原理。
四、 Internet 基本服务
1. 应用进程通信模型。 2. 域名系统。 3. 远程登录服务。 4. FTP 服务。 5. 电子邮件系统。 6. Web 服务系统。
五、 新型网络应用
1. 即时通信系统。2. 文件共享系统。3. IPTV。 4. VoIP。 5. 网络搜索技术。 6. 社交网络应用。
六、 网络管理与网络安全
1. 网络管理。 2. 网络安全基础。 3. 加密技术。 4. 认证技术。 5. 安全技术应用。 6. 入侵检测与防火墙。 7. 计算机病毒。
考试方式
上机考试,总分 50 分,与四级其他一门课程合计考试时长 90 分钟。 题型及分值:单选题 30 分,多选题 20 分。 262
全国计算机等级考试四级操作系统原理考试大纲 (2013 年版)基本要求
1.掌握操作系统的基本概念、基本结构及运行机制。 2.深入理解进程线程模型，深入理解进程同步机制，深入理解死锁概念及解决方案。 3.掌握存储管理基本概念，掌握分区存储管理方案，深入理解虚拟页式存储管理方案。 4.深入理解文件系统的设计、实现，以及提高文件系统性能的各种方法。 5.了解 I/O 设备管理的基本概念、I/O 软件组成，掌握典型的 I/O 设备管理技术。 6.了解操作系统的演化过程、新的设计思想和实现技术。考试内容
一、操作系统概述
1.操作系统基本概念、特征、分类 2.操作系统主要功能 3.操作系统发展演化过程，典型操作系统 4.操作系统结构设计，典型的操作系统结构
二、操作系统运行机制
1.内核态与用户态 2.中断与异常 3.系统调用接口 4.存储系统 5.I/O 系统 6.时钟(Clock)
三、进程线程模型
1.并发环境与多道程序设计 2.进程的基本概念，进程控制块(PCB) 3.进程状态及状态转换 4.进程控制：创建、撤消、阻塞、唤醒，fork()的使用 5.线程基本概念，线程的实现机制，Pthread 线程包的使用 6.进程的同步与互斥：信号量及 PV 操作，管程 7.进程间通信 8.处理机调度
四、存储管理方案
1.存储管理基本概念，存储管理基本任务 2.分区存储管理方案3.覆盖技术与交换技术 4.虚存概念与虚拟存储技术 5.虚拟页式存储管理方案
五、文件系统设计与实现技术
1.文件的基本概念、文件逻辑结构、文件的物理结构和存取方式 2.文件目录的基本概念，文件目录的实现 3.文件的操作，目录的操作 4.磁盘空间的管理 5.文件系统的可靠性和安全性 6.文件系统的性能问题 7.Windows 的文件系统 FAT，UNIX 的文件系统
六、I/O 设备管理
1.设备与设备分类 2.I/O 硬件组成 3.I/O 软件的特点及结构 4.典型技术：通道技术，缓冲技术，SPOOLing 技术 5.I/O 性能问题及解决方案
七、死锁
1.基本概念：死锁，活锁，饥饿 2.死锁预防策略 3.死锁避免策略 4.死锁检测与解除 5.资源分配图
考试方式
网络规划设计师考范文第6篇
关键词：网络强国战略;网络生态;网络安全
文献标识码：A
“网络强国”战略即通过提高网络综合治理能力，适应新时代网络空间发展特征，实现国家繁荣富强人民幸福的重要国家战略。2014年2月，习近平总书记在中央网络安全和信息化领导小组成立会议上第一次提出网络强国战略，吹响了网络强国建设的号角。同年4月，在网络安全和信息化工作座谈会，上，习近平总书记进一步阐释了网络强国的战略思想，并对其中关键的网络生态问题进行了专门论述。网络生态是指关于网络主体、网络客体、网络环境三者之间协调发展的平衡状态，从“网络强国”战略的根本要求上来看，网络生态环境的建设已成为目前国家发展的重要一环。因此，大力加强网络生态建设，对于提高网络生态治理能力，深入推进网络强国战略落实具有重要现实意义。
一、维护良好网络秩序：落实体系化联合建构模式
网络强国战略着重强调了网络良序环境的重要性。网络生态环境建构的第一步就是维护良好的网络秩序，按照体系化建设思路，围绕制度机制责任主体等方面构建联合治理模式，提高网络治理的科学性有效性。
(一)健全法律法规体系
依法治网是网络生态建设的根本之策，是建设网络强国的关键环节，也是依法治国思想在互联网领域的具体体现。习近平总书记强调：“网络空间不是’法外之地’要坚持依法治网、依法办网、依法上网，让互联网在法治轨道上健康运行。”党的十八大以来，我国扎实稳步推进网络法制化建设，网络空间治理取得了巨大进步。特别是2017年6月l日起正式实行的《中华人民共和国网络安全法》，适应网络治理的迫切需要，在网络空间安全管理道路上迈出了坚实一步。同时应该看到，我国在互联网企业主体责任落实、公民个人信息保护等热点问题上还有不足。应围绕网络安全、网络基础资源与设施、网络商务、网络服务、网络信息传播、网络知识产权等方面，全面建设法律法规体系。同时，应加强宣传普及，把法律规定转化为网络用户的自觉行动。
(二)推进多主体联合治理
网络生态治理涉及多元主体，不同主体知识结构、立场、能力、资源等不同，使得在网络治理过程中有其优势和不足，互联网治理不可避免地从单向管理向双向互动、从单纯政府监管向多主体协同治理转变。习近平总书记指出：“要提高网络综合治理能力，形成党委领导、政府管理、企业履责社会监督、网民自律等多主体参与，经济、法律技术等多种手段相结合的综合治网格局。”则多主体联合治理是党的群众路线在互联网治理领域的深刻反映和灵活运用，以开放式协同合作为核心，强调线上与线下、政府与社会各方的跨时空协同治理，充分体现了网络主体间和谐共生、互惠互利的生态关系。综合来看，体系化联合治理以整体性的视角为基点，在健全法律基础的前提下，综合使用多样化的治理手段，联合多主体进行体系化的协同治理。
(三)突出网信企业责任主体地位
近年来，我国大力发展网信事业，持续推进“互联网+”、数字中国建设，互联网企业成长迅速，规模质量大幅提升，但同时诸多乱象也随之而生。习近平总书记所指出的“办网站的不能一味追求点击率，开网店的要防范假冒伪劣，做社交平台的不能成为谣言扩散器，做搜索的不能仅以给钱的多少作为排位的标准。”B这就明确指出了当前我国互联网企业存在的突出问题。究其原因，主要在于从法律和制度层面对互联网企业责任定位不清追责不力，导致其不落实主体责任，在内容审核安全管控上没有发挥应有作用。习近平总书记强调：“要压实互联网企业的主体责任，决不能让互联网成为传播有害信息、造谣生事的平台。”凹互联网企业发挥主体作用，一是要加强网络内容和安全审核，完善内容审核机制;建强与自身规模相适应的审核队伍;在适应相关行业发展的同时，与时俱进更新审核标准;坚决遏制有害信息扩散传播。二是要加强从业资格审查，健全完善从业标准，严格开展身份认证和资格审核。三是要强化问题监管和追责，开通有害信息举报端口，加强自查自纠、自省自律，建立健全问责和追惩机制。
二、增强网络主体防御力：强化正面宣传与舆论引导
正面宣传与舆论引导是网络强国战略关于网络治理的重要举措。通过充分发挥网络优势，利用网络媒体强大的社会影响与动员能力，正确引导民众，促使全体社会成员依法用网，共同营造清朗的网络空间。
(一)全力争夺网络意识形态斗争主动权
习近平总书记指出：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。意识形态关乎旗帜、关乎道路关乎国家政治安全。”意识形态是保障国家安全的重要防线，长期以来，西方敌对势力一直把意识形态渗透作为获取利益、渗透他国的“软攻击”武器，试图改变马克思主义指导地位，动摇我党执政根基，推翻社会主义制度，从根本上阻断我国崛起进程。争夺网络意识形态主动权，已经成为维护网络生态秩序和国家安全不可回避的问题。为此，一是牢固确立马克思主义主流意识形态的地位，利用多样化工具，采取行之有效的措施，加强意识形态的传播与教育;二是加强传播内容监管，落实工作责任制度，围绕意识形态领域重大敏感问题主动发声，及时引导网络舆论;三是要推动网络文化产业发展，加快建设兼顾社会效益与经济效益的文化产业体系，通过打造网络文化交流共享平台，促进文化交流，扩大主流意识形态的影响。
(二)加强网络伦理道德建设
信息污染使得网络环境恶劣，网络空间失序严重影响人们的思想健康，尤其是对年青人，在人格尚未成熟时沉迷网络，忽略学业与征常人际交往，导致人格缺陷。网络治理除了利用法律等相关手段外，正面、积极的伦理道德引导必不可少。习近平总书记指出：“要加强网络伦理、网络文明建设，发挥道德教化引导作用，用人类文明优秀成果滋养网络空间、修复网络生态。”n网络伦理道德建设是精神文明建设的重要环节，只有提高网民思想道德水平和自律意识，才能够从根本上纯洁网络生态。因此，要广泛开展宣传教育工作，弘扬民族与时代精神，引导网民树立正确的世界观、人生观和价值观;要不断改进思想政治工作，加强社会主义核心价值观教育，结合网络媒体特点，以多样化传播方式，增加网络伦理道德宣传的吸引引与说服力;要注意线上线下工作的配合，利用法律宣讲、评比竞赛等多种方式，营造良好的道德氛围。
三、处理网络环境危机：全面构建网络安全体系
全面构建网络安全体系是网络强国战略中直接有力的网络治理手段。网络不断发展的同时，网络空间也成为了犯罪分子实施犯罪的地方，因此必须把网络安全提高到战略位置，大力加强网络安全建设，全面构建网络安全体系，增强自我防护能力，维护网络生态环境良序运行。
(一)持续打击网络违法犯罪
近年来，各类犯罪加速向网络蔓延，产业化、链条化特点明显，网上诈骗、网上窃取和售卖个人信息、制造传播电脑病毒等问题频发，网上赌博、网络洗钱等犯罪跨国、跨地区倾向明显。习近平总书记强调：“要依法严厉打击网络黑客、电信网络诈骗、侵犯公民个人隐私等违法犯罪行为，切断网络犯罪利益链条，持续形成高压态势，维护人民群众合法权益。”叫由于网络犯罪具有隐蔽性、技术性、数量庞大、跨地域性、跨类别性等特征，依法打击网络违法犯罪的工作难度较大。严格依法处理网络违法犯罪行为，一是要以《网络安全法》为出发点不断完善法律制度，增强法律法规之间的协调性，避免执法滞后与冲突现象;二是要划清执法权限，建立各部门协作执法的协调系统，避免多地域、多部门联合执法困境;三是要推进网络安全技术相关的学科建设，组建具有较高执法技术水平与侦查水平的执法队伍，提高打击网络犯罪能力。
(二)建立网络攻击处理机制
网络在给人们带来方便的同时，也成为不同国家主体、不同社会主体斗争的重要渠道。目前，网络已经成为外国情报机构获取情报的最主要手段，网络攻击带来的将不仅是部分网站功能丧失乃至网络瘫痪，更可能造成社会瘫痪，严重影响国家发展和社会秩序正常运行。习近平总书记指出：“要树立正确的网络安全观，加强信息基础设施网络安全防护，加强网络安全信息统筹机制手段平台建设，加强网络安全事件应急指挥能力建设，积极发展网络安全产业，做到关口前移，防患于未然。”国当前，应重点加强三个能力建设：一是威胁感知能力，加快构建关键信息基础设施安全保障体系，成立专业网络监测机构，全天时监控互联网遭受攻击情况;二是网络防御能力，大力发展网络入侵主动防护技术，完善威胁处理机制，明确不同网络威胁对应的应急处置主体、流程和手段;三是网络威慑和进攻能力，有条件发展网络监听、网络攻击技术，确保有效慑止敌对势力肆无忌惮对我实施窃密和攻击。同时，应加强相关能力使用涉法问题研究，并纳入国家统一管理，研究制定管控审批、使用相关条件、限度和实施主体，制定规范使用程序，确保不被滥用。
(三)突出网络安全技术创新
当前，全世界共有13台根服务器，执行域名解析和IP管理，其中美国掌握10台。世界互联网十强企业，中国占了四席，但核心技术元器件多依赖外国。习近平总书记强调：“互联网核心技术是我们最大的’命门’，核心技术受制于人是我们最大的隐患。我们要掌握我国互联网发展主动权，保障互联网安全、国家安全，就必须突破核心技术这个难题，争取在某些领域某些方面实现弯道超车’。”叫一方面，加强顶层设计规划，集中国家资源，充分调动市场积极性，有计划、有步骤加强关键技术攻关，同时应着眼长远加强基础建设，将优质资源投向科研机构、基础教育等领域，从根本上扭转网络安全面临的不利局面;另一方面，要突出网络安全技术创新，围绕数据加密等关键技术协同攻关，提高互联网安全系数。此外，由于云计算大数据背景下的网络攻击更为迅捷，影响面更为广泛，其治理难度与成本较高，因此网络安全技术的发展要与人工智能结合，利用人工智能技术高精度、自动化、智能化的优势，降低治理成本，提高治理效率。
四、结语
构建良性循环的网络生态环境，就要以整体性视角把握其中的复杂共生关系，不能孤立地针对某个或某类问题。网络强国战略恰恰是基于这一视野，在准确把握网络主体与网络环境之间内在关系的基础上，进行综合性治理。良好的网络秩序是网络事業发展的基石，网络主体凝聚力是网络事业的最强防御网，通过打击犯罪、建立危机处理机制以及不断发展核心技术，才能真正提高网络主体的生存能力，从而全面构建网络安全体系。在网络强国战略的指导下，健全的网络安全体系使得网络环境与网络主体之间得以良性互动，国家的富强能够为网络事业提供充足的资源支持，吸引并留住高层次人才，促进网络安全技术的发展与创新。同时，国家富强带来的是文化自觉乃至文化自信，有利于加速中国特色社会主，义文化价值以及意识形态的传播进程，从而全面提升国际话语权。
网络强国战略立足于网络空间命运共同体的整体性视野，在切实把握网络生态共生关系的基础，上，利用多主体联合治理的模式实现网络生态链的动态平衡。网络强国战略不仅蕴含深刻的治理思想，是综合性的生态治理方法，而且更是建设21世纪数字丝绸之路的科学方案，是实现中华民族伟大复兴的重要方略。
参考文献：
[1]习近平.在第二届世界互联网大会开幕式上的讲话[N].人民日报，2015-12-17.
[2]习近平.敏锐抓住信息化发展历史机遇自主创新推进网络强国建设[N].人民日报，2018-04-22.
[3]习近平.在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话[N].人民日报，2016-04-26.
[4]本书编写组.习近平总书记系列重要讲话精神学习读本[M].北京：中国方正出版社，2014.
作者简介：何洁(1987-)，汉族，江苏南京人，哲学博士，南京审计大学马克思主义学院讲师，研究方向为马克思主义中国化问题。
(责任编辑：马双)
