物流经理工作描述范文第1篇

二是团队控制能力。考察方法：会否开会?考勤如何?违纪多否?团队执行力如何?效率及成本及品质?

三是沟通能力。考察：说服力?会议发言?绩效沟通有否?汇报、报告技巧?有几种常态的日常沟通?

四是评估(总结)、团队激励能力。考察工作总结(报告)，绩效管理实施情况，激励方案及落实，日常对团队的激励方法有否?

五是培训提升能力。考察：设置员工培训计划否?会否组织培训?新员工成熟期长短?

物流职责：

1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2.公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

4.组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。

5.协助市场部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。

6.掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。

7.控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

8.提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

9.保持实际存货100%精确。

10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

物流经理工作描述范文第2篇

1、审核各种单据：每日对付款凭证、费用报销单、资金调拨单、借支单等单据的审核，是否合理并签字批准。

2、合理调配资金并编制月度资金使用计划、核实、分析月度资金使用计划实际执行情况。

3、对每笔银行资金的转出进行受权审核。

4、保管并加盖财务专用章：对每笔银行支票进行审核并加盖支付支票的财务专用章。

5、审核采购合同、销售合同，监督采购成本、销售单价。

6、税负筹划工作：合理纳税，预测增值税税负率和综合税负率。

7、对公司会计工作的审核，包括：

(1)记账凭证：含原始凭证的规范、会计科目的使用正确与否，是否领导审批，附件的数量是否正确登记。

(2)报表的审核：含网上及手工报的国税、地税、财政、统计的月度报表。确保各类报表的种类、数据的完整性、真实性、及时性。

(3)财务软件账务处理的复核及主管签字。

(4)每月会计凭证、会计档案的归档监督管理与签字。

8、审核各分公司财务报表、出纳报表：每月10日前审核会计、出纳出具各公司财务报表及汇总财务报表，资产负债表，损益表，现金流量表，债权债务表，费用表，财务分析表，财务指标分析表，合同履行情况表，经济状况报表，现金、银行收支表等。

9、财务分析：每月10日前完成总公司报表的财务指标分析，经营情况分析。

10、安排好财务部人员工作：每月合理安排财务人员各项工作，及时、认真、准确完成领导安排的财务部各项工作。

11、每月对固定资产、仓库存货的盘点工作的监督和指导。

12、负责公司财务管理及内部控制：负责公司的成本核算、绩效工资核算、会计核算和财务分析工作，协助总经理制定公司发展战略;负责将公司的资金运作管理、日常财务管理与分析、财务预算等，确保这些报告可靠、准确，并

跟踪其执行情况，监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告;监控公司重大投资项目，以确保批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

13、处理好与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来

14、其他工作：完成总经理交办的其他临时性、灵活性、机动性工作

二、工作

1、组织工作会议：定时、不定时组织财务部会议，进行财务工作总结，抓好财务基础工作。

2、完善财务管理制度：制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。不断完善财务管理制度、财务人员工作职责及具体财务工作内容，并监督执行。

3、年终财务结算：年底指导会计做好年终财务结算工作。制定、季度财务计划;

4、所得税汇算清缴和年审：配合会计师事务所做好审计工作和所得税汇算清缴工作。

5、财务资料的归档：年初指导会计做好财务报表整理归档。

6、国税、地税、财政、统计的报表。

物流经理工作描述范文第3篇

岗位描述

公司:临汾市新盛红龙汽车连锁销售有限公司

岗位负责人姓名:吴国彦

岗位负责人负责独立完成分配给他的任务。他们也做偶然性的非本职工作

他有权从上司那儿获得有关分配给他的工作的信息。

他向上司提供有关自己工作范围内的重要信息。为了企业的正常运转，他可以从同事那儿获得信息或向同事提供信息。

本岗位描述有效期从:起

签字:

物流经理工作描述范文第4篇

我叫周飞，我在公司安监办工作，我的岗位是安监员，现在我向大家进行岗位描述。

首先，我向大家进行岗位职责描述：

我的岗位职责主要有：

1、贯彻执行和宣传国家有关安全生产的法规政策。

2、贯彻执行和宣传有关安全生产的各项规章制度。

3、监督检查我公司贯彻落实各项安全生产法规政策、规章制度情况。

4、监督检查生产管理人员的安全管理工作。

5、监督检查作业人员遵规守章情况。

6、监督检查生产安全隐患排查、整改、落实情况。

7监督检查班组安全管理活动实施情况

8、对安全管理工作提出合理化建议。

9、完成公司安排的其它安全工作任务。

下面，我描述本岗位在安全生产工作中的作用：

1、安全监督检查，可以促进安全生产法规政策得以切实贯彻执行，也可以通过监督检查，及时发现实际工作中存在的新情况和新问题，进一步完善规章制度。

2、通过安全监督检查，可以不断纠正安全不良习惯，制止违章行为。

3、安全监督检查，可有效防止和减少事故的发生，保护生命财产安全，促进经济发展。

4、通过安全监督检查，推动企业落实安全措施，改善安全生产条件，保障社会稳定，实现社会和谐与公正。

下面，我向大家描述我的岗位工作原则:

我的工作原则是：

1、坚持执行党的路线、方针政策和国家的法规，维护安全生产的严肃性。

2、坚持安全第一，预防为主。

3、坚持跟随生产和人员，监督到生产末端。

4、坚持忠于职守、违章必究、刚直不阿。

5、坚持秉公办事，实事求是、不弄虚作假。

6、坚持对职工生命负责，对生产安全负责。

下面，我向大家描述我的工作方式：

我的工作方式可以概括为三句话：

1、工作跟随生产，工作跟随设备，工作跟随人员。

2、生产作业点在哪里，安全监督检查就跟随到哪里。

3、生产作业不停，监督检查不止。

下面，我描述本岗位工作失误会造成的后果

1、在工作中因监督检查不到位，安全隐患得不到及时处理，造成事故，会给公司人员生命和经济带来损失。

2、因监督检查不到位，使规章制度执行不力，素质养成缓慢，

管理漏洞加大，为生产安全安全隐患提供温床。

下面，我向大家描述我的工作措施：

我的工作措施主要有以下几点：

1、认真学习各项安全生产法规、政策和规章制度，熟悉各项安全管理工作要求，熟练掌握工作方法，不断提高安全监督能力。

2、在主管领导和总经理的领导下，配合安监办全体人员，积极完成各项工作任务。

3、坚持经常深入一线，准确掌握前沿安全生产动态，全面掌握全公司各个生产作业场所的生产、设备、人员、环境现状，掌握作业现场存在的危险因素，及时排查各类安全隐患，严肃纠正安全不良行为。

4、树立高度的责任心，增强完成工作的信心，坚定搞好工作的决心，勇于和“三违”行为作斗争，不计个人得失，捍卫职工生命。

5、积极组织开展各类安全宣传、学习、教育、培训活动，不断提高全员安全意识，预防各类事故发生。

最后，我向大家描述今后的重点工作：

当前，我要首先抓好：

以雨季“三防”为主的各项安全监督检查工作，积极参与和推动下一步开展的“安全生产月”活动，把排除隐患，制止“三违”作为当前重心，把加强教育、树立意识、增强员工自我约束力作为长期任务。

今后，我要重点抓好：

加强对预防为主、综合治理工作的监督检查; 加强对安全教育培训工作的监督检查。

物流经理工作描述范文第5篇

编号：GZZ-001

制定日期：2007年10月11日

保密级别：AA级

传达部门：各部门

一、岗位名称：行政副总经理

二、直接上级：总经理

三、直接下级：售后部经理、人力行政部经理

四、本职工作：负责公司的行政管理工作

五、直接责任：

1. 直接向总经理负责;

2. 负责公司的经营理念、服务意识等企业文化建设工作;

3. 负责公司的制度系统的规范建设及规范运作控制;

4. 制定直接下级的岗位描述;

5. 实行、季度、月度目标管理;

6. 根据目标管理制定部门经理绩效考核;

7. 根据目标管理制定工作计划;

8. 公司管理人员的培训工作;

9. 主持部门经理级的周例会;

10. 对分管部门经理工作的跟进、指导;

11. 部门之间工作协调;

12. 定期述职。

六、领导责任：

1. 对分管部门的费用负责;

2. 对公司行政管理秩序负责;

3. 对分管下属的工作行为、工作状态及工作结果负责。

七、主要权力：

1. 公司所有员工的检查权;

2. 公司所有员工的奖惩建议权;

3. 公司所有员工的岗位调整建议权;

4. 所属部门员工的事假、病假的批准权;

5. 顾客问题的处理权让利赔偿建议权;

物流经理工作描述范文第6篇

所属部门：项目拓展部

直接上级：分管副总经理 直接下属：

工作职责：

1、 负责项目前期开发，进行项目调研、投资测算、投资可行性分析，编制项目拓展计划，

组织项目谈判和对外招商引资;

1、 负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

2、 负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好

的关系。

3、 负责收集行业的相关法律法规、投融资政策，组织项目前期拆迁安置各阶段工作有序开

展;

4、 熟悉当地政府相关部门的工作流程，并与政府相关部门建立良好的关系。

任职资格：

1、 男性，35-45岁，综合素质佳，形象气质好。

2、 工民建、房地产管理相关专业本科学历;具有相关专业中级以上职称;接受过有关工民

建及房地产投资测算的相关培训。

3、 8年以上房地产开发报批报建工作经验，5年以上同等岗位工作经历，具有2个以上土

地获取、报批报建、公共关系维护、拆迁安置、竣工验收的项目经验。

4、 良好的沟通、协调和资源整合能力，较强的团队管理能力和执行力。

5、 具备较好的组织能力，熟悉当地政府部门的办事程序者优先，丰富社会资源和政府资源。

所属部门：外事办

直接上级：项目拓展部经理

直接下属：

工作职责：

1、 负责搭建并维护公司与政府部门(农业、林业、国土、招商、公安、建设、规划)、金融、

媒体、行业协会等相关机构的关系，为公司持续发展提供保障;

2、 负责办理公司所需各项证照，申请各项资质和荣誉证书;组织完成本部门年度政府项目

申报、达成申请目标，完成成功申报项目的后期管理;

3、 提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象。整合公司内部资源，获取政策优势;

4、 负责公司对外关系事务和资源管理，组织、执行相关的公关活动;

5、 掌握最新的政策法规或信息，分析对公司业务的影响，制定合适的解决方案，使公司的

管理政策及时调整;

6、 协助高层建立科学、务实的危机管理机制，及时应对并妥善处理公司面临的各类危机事件，切实维护公司品牌的社会声誉和良好形象。

任职资格：

1、 本科以上学历;年龄：30岁以上，男女不限;

2、 6年以上相关工作经验，其中3年以上大型企业同等职务或有新闻媒体工作经验;

3、 形象气质佳，有较强的人际沟通能力和亲和力;富有良好的观察应变力和极强的社会活

动能力;

4、 熟悉国家和当地政府相关政策;熟悉政府部门相关管理流程和项目操作程序;

5、 对政府公关工作有较深刻认知，有良好的社会资源和强大的当地政府人际关系网络，具

备与政府领导沟通的能力，有协调政府机关工作人员的能力;

所属部门：拆迁办

直接上级：项目拓展部经理

直接下属：

工作职责：

1、 根据拆迁推进方案，全面承担拆迁相关工作，对拆迁办工作进行协调、指导、监督和管

理，以顺利完成项目拆迁谈判工作。

2、 负责我司土地拆迁方面文件起草，拆迁费用测算，搜集整理土地房屋图纸资料，以及拆

迁办有关文件编写。

3、 负责我司项目用地清场圈围、房屋拆迁安置补偿等工作。

4、 负责监控我司项目土地村民抢建抢种违法行为并及时协助行政执法部门进行查处，控制

抢建抢种违法行为。

5、 负责与政府相关部门联络关系，预防在拆迁过程中突发事件的发生。

6、 清楚征地拆迁评估、土地成本核算评估的操作和流程。

任职资格：

1、 30岁以上，性别不限;大专科以上学历，有房地产类相关专业学历背景者优先。

2、 有3年以上征地拆迁工作经验;负责过2个以上的大型拆迁项目(300户以上)拆迁方

案编制、商务谈判，独立执行过拆迁安置方案，具有对多个拆迁、拆除、评估公司的管理经验。

3、 熟悉国家和贵阳市拆迁方面的政策和法规，具相应社会资源及优秀政府公关能力者优先;

4、 具备房屋结构的专业知识及团队领导能力;了解当地民风民俗，能熟练地运用贵阳本地

方言和国语进行交流沟通;

5、 工作细致、耐心、条理清晰，有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力和抗压能力强。

所属部门：拆迁办

直接上级：拆迁办主任

直接下属：

工作职责：

1、 负责根据拆迁办主任安排，在规定时间内到指定的拆迁户进行入户调查访问。

2、 负责将认真填写调查问卷、收集现场照片和调查录音;在调查结束后，将所有资料整理

好，交拆迁办主任存档。

3、 负责上级安排的其它工作

任职资格：

1、 年龄在20-30岁之间，性别不限;

2、 法律专业、房地产管理专业，应届毕业生者优先。

3、 有拆迁相关工作经验者优先;

4、 能使用电脑上网、熟练使用office系统、并且能进行中文输入;

5、 了解当地民风民俗，能熟练地运用贵阳本地方言和国语进行交流沟通;

6、 细心耐心，条理清晰，身体健康，有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强。

招聘职位：入户调查安全员(储备干部)

所属部门：拆迁办 直接上级：拆迁办主任

直接下属：

工作职责：

1、 负责根据拆迁办主任安排，在规定时间内到指定的拆迁户进行入户调查访问。

2、

根据调查中心的部署，到指定的家户进行入户调查访问。

采用计算机辅助的、结构化的问卷进行访问。

任职资格：

1、 年龄35岁以下,大专以上学历,法律专业者优先,具备知识产权保护方面的法律法规知识

2、 从事过公安侦查、武警工作，退伍军人或在国家行政执法机关工作过，有调查经验者优

先;

3、 熟悉电子商务.国际贸易或市场营销,掌握互联网网络安全相关知识者优先,有销售经验者

优先

4、 持有c照.两年以上驾龄优先.性格开朗，有上进心，刻苦耐劳，具有团队合作能力

5、 心理素质佳，思维敏捷，逻辑性强，有较强的应变能力

6、 富有正义感，热爱调查工作。