vi设计手册完整版范文第1篇

锦州康泰润滑油添加剂有限公司创建于1998年，是生产、销售和提供润滑咨询服务的专业公司，目前生产配套的添加剂产品达260多个品种，是目前国内经营添加剂产品种类最为齐全的公司。 公司注册资金4500万元人民币，资产总额9400万元，占地面积7万4千多平方米，由办公总部和南、北厂区组成，生产能力30000吨，生产车间、实验室、仓储中心等都成为锦州康泰科工贸一体化的标志。

公司经营的产品达18个系列260多个品种，占全国该产品种类的90%以上，客户网络覆盖全国，并出口到德国、荷兰、加拿大、澳大利亚、中东地区和东南亚地区，产品广泛应用于民用润滑、工业润滑、乳化炸药、阻尼减振材料生产和其他化工领域。

锦州康泰公司主要生产无灰分散剂、磺酸盐清净剂和复合剂产品等三大系列。无灰分散剂系列以聚异丁烯丁二酰亚胺和硼化聚异丁烯丁二酰亚胺为主，产品以环保、低耗、色浅、分散性好等优点达到国内外同类产品的先进水平;磺酸盐系列以烷基苯磺酸盐和石油磺酸盐产品为主，产品具有沉淀值低、浊度低、色度低、抗泡性好的特点;复合剂系列包括内燃机油复剂、工业油复剂和特种油复剂等75个品种，相关产品具有全套台架。

在产品研发方面，公司不仅具备国际先进的实验设备，而且拥有一批技术力量雄厚、实践经验丰富的专业科研队伍，与国内多家科研院所保持着密切的合作关系，相继研制出多种复合添加剂，广泛应用于润滑及燃料油领域。2007年底康泰公司利用自有专利技术,采用非均相自由基法合成聚异丁烯丁二酰亚胺系列，产品环保低耗、分散性好，质量达到国内外同类产品先进水平;2008年公司又利用自有的研发能力自行研发出生产复合磺酸钙高温润滑脂的磺酸钙添加剂产品，得到市场的广泛好评。

在产品营销方面，公司在推广自主品牌产品的同时，秉承“添加剂超市”经营理念，精选国内外的优质产品，尽已所能满足客户的不同需求，以达到为客户提供最满意服务的目的。专设技术服务窗口及技术咨询热线，免费为顾客提供润滑解决方案和现场服务，以达到与其共同发展和共同创新的目的。

凭借多年的潜心经营，康泰始终坚持“以诚信为本，将客户利益和企业信誉放在第一位”的宗旨，注重外部服务的同时，加强内部管理，并顺利通过ISO9001：2008国际质量管理体系认证，在进行企业标准化管理的同时，增强了企业在国际市场的综合竞争力。

经过十余年的潜心经营，目前康泰公司已发展成为以锦州总公司为核心，以四家分公司为强有力臂膀的康泰集团。因为专业，所以更出色。集团公司本着优势互补，资源共享的原则，在以韩谦董事长、禹培根总经理为核心的领导团队下，康泰集团业绩如旭日朝阳蒸蒸日上。

锦州康泰润滑油添加剂有限公司北分厂(辽宁渤大化工有限公司) 康泰公司北厂始建于2008年3月，厂址位于锦州义县开发区内，厂区共占地4.7万平方米，主要用来生产磺酸盐清净剂系列产品。

康泰北厂现有职工120人，其中具有中级技术职称的有20人，具有高级技术职称的5人，大专以上人员56人，研发科技人员占职工总数30%，从事生产人员占职工总数50%，销售人员占总人数15%，管理人员占5%。

康泰北厂主要以添加剂产品的研发、生产为主，同时通过不断地改进和优化工艺条件、加强生产管理，改进产品质量，打造和推广公司自主品牌产品，来不断增强公司的核心竞争力，使公司在日益激烈的市场竞争中永远北立于不败之地。

上海渤大化工有限公司

上海渤大化工有限公司，于2007年初由锦州康泰润滑油添加剂有限公司投资兴建，注册资本为人民币300万元，是专业从事华东华南地区润滑油添加剂产品经营，商品展示和技术咨询服务的石油化工企业。主营品种为康泰生产经销的润滑油添加剂及德国巴斯夫润滑油添加剂，所涉产品涵盖大多数国内常用剂种。

上海渤大目前从业员工六人，均为大专学历以上，现于上海松江新城区设有107平米的写字楼办公区，在上海松江区九亭镇设有200吨润滑油添加剂常驻库存。公司地理位置优越，东临嘉金高速;南靠沪杭高速;西近同三高速，距上海市中心39公里，交通十分便利。公司员工由业内专业人士组成，在提供优质产品的同时更能为客户提供完善的服务。

作为新兴公司，上海渤大下一步的发展方向为发展适于华东市场的产品体系，扩大企业自身盈利水平和提高企业核心竞争力。综上，上海渤大作为锦州康泰的在华东华南地区的窗口起到了积极的宣传作用，为其全国营销化体系贡献了坚实的一步。

上海渤大化工有限公司将秉承康泰公司一贯坚持的“信誉第一，质量第一，客户第一”的服务宗旨，追求“高效、准确、快捷”的服务理念。

北京苯环精细化工产品有限公司

北京苯环苯环精细化工产品有限公司，公司始建于1998年，注册资本人民币300万元，由锦州康泰润滑油添加剂有限公司全额出资，法定代表人为李洪涛,总经理为李洪涛。本公司专业从事石油添加剂产品的营销。产品已达18个系列220多个品种，几乎涵盖了润滑油添加剂行业所需的所有产品，产品销售全国各地及国外，公司通过ISO9001国际质量管理体系认证，是世界最大的添加剂生产商美国路博润公司在中国的代理商。几年来，公司连续获得北京纳税信用A级企业等荣誉称号。

锦州莱奥化学有限公司

锦州莱奥化学有限公司经营范围为石油添加剂、乳化炸药的乳化剂、化工产品及原料，具有新产品开发能力，可以向客户提供相应的技术支持。其中润滑油复合剂/单剂、粘度指数改进剂、多种分子量聚异丁烯/聚丁烯系列产品是公司目前的主营业务。

公司是锦州精联润滑油添加剂有限公司的分销商，同时也是上海路博润国际贸易有限公司乳化剂的分销商。公司产品销往中国石油润滑油公司、中国石化润滑油公司所属企业及地方客户，涵盖了润滑油、乳化炸药、密封、粘合剂、食品及药品包装等多个行业。公司同时经营日石产系列中分子聚异丁烯，并保证其质量和货源。

现在，公司与多家润滑油添加剂、聚异丁烯/聚丁烯生产商和销售商建立了合作关系。并针对公司的业务及发展计划，配备了专职的供销、运输、技术服务人员，公司致力于有计划性的拓展供应和销售网络，扩大产品覆盖范围，提高企业在相关行业的知名度，为客户提供优质的产品和完善的服务。

康泰集团经营理念

 企业奋斗目标：保持长期发展的能力。在行业内保持局部或全面的竞争优势，能不断的培

养出人才，能实行企业现代化管理，能生产出优质的产品，能提供一流的

服务，能创造出很高的效益，能为社会做出贡献。

 企业精神：“团结、求实、创新、奋进。”

 企业宗旨：“信誉第

一、用户第

一、质量第一。”

 企业质量方针：遵守国家法律法规，诚信为本、持续创新，为客户提供一流服务，以众多

的优质产品满足顾客的需求。

康泰集团思想文化

●核心思想：以人为本，共同发展

●管理思想：科学化管理和人性化管理相辅相成

●经营思想：市场是创造和发掘出来的，客户永远是正确的，多元化经营

●用人思想：人力合理配置;内部积极竞争;经常吐故纳新

●竞争思想：永远保持竞争意识，永远要比对手更高更强

●发展思想：发展是硬道理

●创新思想：不断创新是企业固本求存之本

●培训思想：只有不断地学习才能不断的进步

●团队思想：一个人的困难被一百个人分担，就只剩下百分之一的困难;一

个人的快乐与一百个人分享，就变成了一百份快乐。

●危机思想：摒弃故步自封、小富即安的惰性，让居安思危成为我们

●思想和行动的先导和习惯。

康泰公司大事记

1994.07成立“锦州市康泰实业总公司化工物资经销处”，集体企业，年销售额10万元，

添加剂产品不超过6种，员工3人。

1995.12成立“锦州市康泰石化产品工贸公司”，集体企业，年销售额240万元，添加剂产

品近20种。

1998.05正式成立“锦州康泰润滑油添加剂有限公司”，民营股份制企业，年销售收入4500

万元，添加剂产品品种近50种。

1999.07与江阴永达化工厂合资成立江阴康泰润滑油添加剂有限公司，满足华北地区客户的

需求。

1999.10选址北京，成立全资子公司“北京苯环精细化工产品有限公司”，主要满足华北地

区客户对润滑油添加剂产品的需求。

2001公司正式入驻锦州高新技术产业园区。年销售收入首次越过1亿大关,产品覆盖14个

系列140多个品种。公司两位主要领导随同政府代表团赴德国进行为期15天的商务访问和行业调研。

2001公司产业结构发生开创性变化，首次触及房地产业，顺利完成科技楼征地项目。产品

研发和生产朝向润滑油和添加剂双项运作模式，齐头并进，推出“泰牌”经典和精品超级润滑油及泰力1号Ⅱ冲程低烟环保型摩托车油。同年，公司被辽宁省科技厅评为“辽宁省高新技术企业”。

2001.11成立锦州康泰润滑油添加剂有限公司润滑油分公司。

2002公司获得进出口经营权，做好与国际贸易接轨的准备。

2002.07公司被评为“锦州市AA级信誉企业”。

20031.公司投资1700万元兴建的万余平方米多功能“康泰民营科技园 ”正式投入使用，

标志着康泰公司由单纯营销的产业结构、单一的贸易公司向发展科工贸一体化、多

元化转型的开始。

2.公司顺利通过ISO9000质量体系认证的首次外审，使科学的管理模式真正和公司的管理结合在一起。

3.公司局域网试验运行期结束，使用情况高效稳定，标志着公司现代化办公方式的又一大进步。

2003.02锦州市高新区管委会“先进企业”。

2003.04公司被锦州市国家税务局评为“模范纳税企业”。

2003.07公司被锦州科学技术局评为“先进民营科技企业”。总经理禹培根被锦州市地税局

聘请为“廉正监督员”。

2001-2004总经理禹培根连年荣获锦州高新区 “优秀企业家”。

2001-2004公司被评为锦州市高新区管委会 “先进企业”。

2001-2004公司连续四年被辽宁省信誉评级委员会评为“省级AAA级信誉企业”。

2002-2004公司被锦州市人民政府评为“锦州市优秀企业”。总经理禹培根被锦州市人民政

府授予“锦州市优秀企业家”称号。

2002.08-2004.08公司被锦州市工商行政管理局评为辽西首批“A级免检企业”。

2003-2004公司被锦州市工商局评为"诚信私营企业"。

2004.09公司再次被锦州市工商行政管理局授予“A级免检企业”称号。

2004年1.销售收入达到1.5亿，创公司成立以来的最高记录。

2.增加员工培训次数和内容，全面提高员工素质。

3.成立物业部、供应部、质检部，健全公司内部运行机构。

4.康泰自行研制开发的添加剂产品品种达22种，比2003年自产产品数量增加了

83%，标志着公司向生产型企业转型所必需的技术支持力量已具相当规模。

2003-2005总经理禹培根连续三年当选“锦州市政协委员”。

2005.02公司被锦州市凌南新区党工委管委会评为“先进企业”。

2005.03公司被锦州市人民政府授予2006年度发展民营经济“明星 企业”。

2006年至今锦州康泰润滑油添加剂有限公司被锦州市松山新区政府评为“优秀企业”。 2006年至今锦州康泰润滑油添加剂有限公司被锦州市松山新区政府评为“纳税十强企业”。 2006年至今锦州康泰润滑油添加剂有限公司被锦州市人民政府评为锦州市工业“优秀企业”。 2006.06公司被联合资信评估有限公司辽宁分公司评为“AA级信誉单位”。

2006年至今韩谦董事长被锦州市松山新区政府评为“优秀企业家”。

2006年至今禹培根总经理被锦州市人民政府评为“优秀企业家”。

2008.03公司被锦州市人民政府授予2007年度发展民营经济“明星企业”。 2008.06公司被锦州市工商行政管理局评为：“守合同重信用企业”。

2009年度公司被锦州市松山新区管委会评为“明星企业”。

vi设计手册完整版范文第2篇

安全操作规程

二 0 一 0 年 一 月

安 全 操 作 规 程

目录：

1、电工安全技术规程3页

2、钳工安全技术规程4页

3、焊工安全技术规程5页

4、天车工安全技术规程6页

5、指车工安全技术规程7页

6、皮带上料工安全技术规程8页

7、生产调度岗位安全规程8页

8、焖渣工安全操作规程8页

9、手拉葫芦使用安全技术规程9页

10、焊机(含子母机)使用安全技术规程7页

11、溶解乙炔气瓶的安全规程10页

12、氧气安全规程12页

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安 全 操 作 规 程

一、电工安全技术规程

1、从事电气工作的人员必须身体健康，无妨碍工作的疾病，并经专业培训取得操作证，方可上岗操作。

2、工作前，按规定穿戴劳动保护用品，检查作业对象，工具及周围环境有哪些不安全因素，并采取相应的安全防范措施。

3、电气作业时，至少要有两人在一起工作，并有保证工作人员安全的组织措施和技术措施。

4、电气维护人员要熟悉和掌握生产工艺流程及电气设备性能，确保人身和设备安全。

5、工作地点应有足够照明，使用手提灯时，电压不准超过36伏，危险环境内(潮湿，金属容器内)电压不准超过12伏，到防爆岗位工作时，必须使用防爆手提灯。

6、电气仪表和安全用具在使用前，必须检查试验，安全可靠后，方可使用。

7、高空作业必须系好安全带，传递物件时禁止上下抛掷。

8、带电设备周围严禁使用钢卷尺，皮卷尺和线尺(中间夹有金属丝者)进行测量工作。

9、进行设备检修作业前，应对其相关联的能源介质(如电、液压、气源、水等)进行关断，并执行签字、挂摘牌、登记、联系确认制度。

10、在室外变电所或高压室内搬动梯子，管子等长物时，应由两人放倒搬运，并与带电部分保持安全距离。

11、电气设备发生火灾时，要立即切断电源，使用绝缘灭火器，严禁用其它非绝缘灭火物质灭火。

12、使用手提电动工具时，应遵守相应的安全技术规程，并有可靠的安全防护装置。

13、高压设备导电部分发生接地，不得接近故障点(室内4米，室外8米以内)，进行检查和处理，要穿绝缘靴，戴绝缘手套。

14、进入煤气区域作业前，必须使用煤气报警器进行检测，经检测合格后方可作业，严禁在煤气区域内逗留、吸烟。

15、严格执行计算机、PLC程序、变频器参数管理规定，未经批准不得随意改动。

16、严禁解除重要联锁，对一般联锁如因特殊情况需临时解除时，必须与相关操作岗位人员联系确认后，在当班负责人监督下进行，待故障处理后立即将修改的联锁恢复原状态，并确认无误，做好记录。

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安 全 操 作 规 程

二、钳工安全技术规程

1、工作前必须穿戴好劳动保护用品，要根据工作任务、人员情况做好事故的预防预测，制定好安全措施。

2、对所检修的各种设备，须切断所有动力电源，严格执行挂牌检修制度，并与岗位双方签字确认后，方可工作。

3、高空作业必须系好安全带，传递物件时禁止上下抛掷，设专人监护。

4、所用工器具必须安全可靠，并严格遵守相应安全技术规程。

5、清除铁屑，必须使用工具，禁止用手擦、嘴吹。

6、使用的手提灯电压不准超过36伏，危险环境(潮湿、金属容器内等)下，电压不准超过12伏，到防爆岗位工作时，必须使用防爆手提灯。

7、在检修装配中，两物件间孔型不对称时，禁止将手伸入孔型内去调整，以免物件错动挤手。

8、不准在吊起的物件下工作，必要时应用坚固物垫牢经确认安全后再工作。

9、在检查运转设备时，要与设备保持一定距离，不得随意接触转动和移动的设备。

10、工作中注意周围人员及自身的安全，防止因挥动工具、工具脱落、工件或铁屑飞溅造成伤害。两人及两人以上一起工作时要注意协调配合。

11、严禁用汽油清洗零件，及时清除地面油污，防止滑倒伤人。

12、工作完毕，应严格检查各部位是否遗留其它物件，在试车前要与有关人员联系确认，不得私自送电。

三、焊工安全技术规程

1、焊工属特殊工种，身体检查合格，并经专业技术学习、训练，考试合格发“安全操作准许证”后，方能独立操作。

2、对所检修的各种设备、管道、阀门、容器等，须切断所有动力源，并落实好工作牌制度，确认后方可作业。

3、工作前，必须穿戴好劳动保护用品和用具，并要检查焊接设备及所用工、器具是否漏气、漏电，阀门和压力表等安全装置是否灵敏可靠。

4、操作场地十米内，不应储存易燃易爆物品，如因工作需要必须在此类区域动火时，必须事先取得有关部门同意，在现场检查和采取有效安全措施后，经确认后方可作业。

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安 全 操 作 规 程

5、对受压容器、密闭容器、各种油桶、管道及沾有可燃性气、液体的工件进行操作时，必须详细检查，事先冲洗，解除压力，消除容器密闭状态，经确认后再进行作业。

6、焊接(切割)密闭空心工件时，必须留有通气孔。在容器内焊接、潮湿现场作业外面必须设有专人监护，并有良好的通风，采取防触电、漏电措施，照明电压应采用12伏。

7、电焊机接地零线及电焊把线必须绝缘良好、不准搭在易燃易爆物品及氢气、氧气、油类等管道上。焊机的外壳要有可靠接地，焊接作业时禁止调整电流。

8、氧气瓶与乙炔气瓶之间的距离不得小于5米，不准放在热源下，高压线处。

9、电焊机的一次接线及外壳接地均由电工进行。合闸刀开关时，身体要偏斜，要一次推靠，移动电焊机时，须停机断电。

10、高空作业必须系好安全带，并采取防护措施，不准将工作地线缠在身上，地面应有专人监护。

11、电焊机露天放置时应设遮盖，调整电流时，禁止将活动磁铁完全摇出，工作温度不准超过75℃。

12、氧气瓶中的氧气不准全部用完，剩余压力不得小于0.5MPa，并将瓶咀阀门关闭。

13、切割重物时，应确认支承稳定，以防脱落伤人，对悬空大型物件进行切割时，必须捆绑牢固，防止错位伤人。

14、在易燃易爆区域及相关设备设施上动火作业时，严格执行本单位动火制度。

15、工作完毕，应清理现场，文明施工。

四、天车工安全技术规程

1、认真执行总则、守则和各项安全生产管理制度，认真执行通用设备(包括厂和作业区)的有关部分。

2、新工人需培训后取得操作证上岗，不得单独进行操作，不准擅自上车或离开吊车，有事向司机请假。

3、司机在操作室内，要坐姿正确，不准在坐椅上仰卧、打盹、睡觉、闲谈、吸烟、看书报等做与工作无关的事情。操作时精神集中，严禁打电话。

4、接班后、班中、交班前，必须对各机构以及各个限位及安全装置进行动、静态检查，以保证设备完好安全可靠，正常运行。

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安 全 操 作 规 程

5、开车前，先给音响信号，接通总电源。注意瞭望，二次响铃后方可开车。吊物运行时，鸣铃警示。吊物高空等待及吊物下落至地面时，应间歇鸣铃。工作时任何人发出停车信号，司机都必须立即平稳停车。

6、起动、刹车要平稳，不得高速行驶，禁止打反车。卷扬禁止打倒劲，抱闸要灵活可靠。

7、平移机构不准打反接制动，更不许用限位开关作正常停车手段。两车接近时，必须减速慢行，严禁快速定点停车。

8、作业时，必须听从专人指吊。要点动，待地面指吊人员离至安全位置后，方可起吊。起升至行车路线中最高障碍物1.5米后，方可动大车。如果多人指挥，应立即停车。严禁吊物从人或设备上方通过。

9、吊重物、钢、铁水包时，必须有专人指挥,注意两侧罐耳与钩头是否就位，钢丝绳崩直后，经地面人员确认挂牢后，起吊。吊离地面100mm时要停顿一下，试闸可靠后再平稳起吊开车。吊重物不准在空中长时间停留。

10、铁水罐、钢水包的铁水、钢水有凝盖、包口有渣时，不应用其它铁水罐、钢水包压凝盖、清理包口渣。

11、吊运装有铁水、钢水、液态渣的罐，应该与邻近设备或建、构筑物保持大于1.5米的净空距离。

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12、严禁两个吊钩同时吊两种活，严禁单侧板钩吊物。卷扬极限灵活可靠。极限为保护装置，严禁利用极限停车。

13、非司机不准擅自上车，当有人员上车时，必须事先与当车司机联系好，待车停稳后从车门上下，严禁从其它处跨越。车上有人工作时,司机不准开车或吊活,要陪同进行。需要动车时，司机必须主动上车同车上人员联系好，确认后方可动车。不准从车上往下扔物。

14、不准在天车主梁轨道上站立或行走，小车运行时，大车端梁头上不准站人。

15、吊车不工作时钩头必须提到一定高度(要超过厂房内地平设备最高标高)。控制器要打回零位，并切断电源。离车时随身带走操作牌，锁好门。

16、在天车上吹灰，必须待车停稳切断电源后，站在安全位置吹灰。停车区域内必须设置警界区域或在地面设专人进行监护。吹灰时要把住风管头，防止风管摆动伤人。

17、车上防火器材要齐全完好，不得它用。当天车电气部位起火时，先切断电源，再用灭火器灭火，严禁用水和导电物扑救。

18、天车工严格执行“十不吊”。

超载不吊;信号不明不吊;吊件捆绑不牢不吊;不符合安全要求的不吊;斜拉、旁拽不吊;吊物(工件)上站人，有浮件时不吊;氧气瓶、乙炔瓶不吊;带棱口未

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安 全 操 作 规 程

垫好不吊;埋在地下物不吊;牵拉负荷不明及光线暗淡不吊。

五、指车工安全技术规程

1、指车工必须清楚所指的天车的技术性能和《天车工安全技术规程》。检查各种吊具、绳具是否符合标准，被吊物品重量是否符合要求。

2、指挥人员应佩带鲜明标志根据标准手势和哨音，与起重机司机进行联系。发出的指挥信号必须清晰、准确。

3、指挥人员应站在能使司机看清指挥信号的安全位置上。跟随吊物天车进行指挥时，应该主动通知地面人员撤离至安全位置，避让天车。

4、指挥人员不能同时看清司机和吊物时。必须增设中间指挥人员。以便逐级传递信号。当发现错传信号时，应立即发出停止信号。

5、吊物降落前.指挥人员必须确认降落区域安全后.方可发出降落信号。

6、当多人绑挂同一吊物时，起吊前，应先做好呼唤应答，确认绑挂无误后，方可由一人负责指挥。

7、在开始起吊时，应先用“微动”信号指挥。待钢丝绳或吊具绷紧，符合起吊标准要求，待人员离至安全位置后，方可指挥起吊。严禁快速起落。吊物离开地面100mm稳定后，再用正常速度指挥。必要时，在吊物降落前，也应使用“微动”信号指挥。

8、严禁用钢丝绳吊运红热废钢和直接运炽热物品。指挥吊物要做到吊物专用，严禁使用不符合标准吊具吊物。

9、指挥吊运金属液体、液体渣时，不准从潮湿、积水上方通过。

10、在天车运行线上从事与天车交叉作业的吊物工作，必须与工作范围内天车联系好，设专人监护后，方可施吊作业。

11、指挥在容器内吊物(钢水包，铁水包等)放置时，人员必须先行撤出，方可进行吊物作业。

12、指挥吊运钢包、铁包时，按指定区域停放，炉前平台上禁止放钢包。

13、指车人员在指挥吊车运行中，要环顾周围环境，提醒周围人员避让。指挥大车运行中，必须在前方引导，如果运行线上有人或障碍物及时通知地面人员及司机停车或绕行(吊物运行中严禁碰撞任物体)。

14、指车人员指挥天车过程中，要随时注意司机操作，发现司机操作与发出信号不一致，应立即指挥停车，确认联系好后再进行工作。

15、指车工指车时，要做好提前量，严格遵守并执行天车安全操作规程及“十

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安 全 操 作 规 程

不吊”：

超载不吊;信号不明不吊;吊件捆绑不牢不吊;不符合安全要求的不吊;斜拉、旁拽不吊;吊物(工件)上站人，有浮件时不吊;氧气瓶、乙炔瓶不吊;带棱口未垫好不吊;埋在地下物不吊;牵拉负荷不明及光线暗淡不吊。

六、皮带上料工安全技术规程

1、认真执行总则、守则和安全生产的管理制度，认真执行通用设备(厂和作业区)的有关部分。

2、上料期间，禁止进行皮带两侧的卫生清理，禁止跨越皮带。

3、在转炉上各平台作业时佩带煤气报警器，两人同时作业，设专人监护。

4、设备检查、注油、清扫、修理必须停机进行。检修时严格执行厂检修挂牌确认制度。

5、上料前应与相关单位和现场岗位人员搞好联系确认，并按有关规定执行，禁止无关人员进入现场。

6、在确认设备本体和料仓口篦子、上料小车声光报警装置、电铃等安全防护设施完好、现场无障碍物和其他不安全因素后，方可启动设备。行走时要认真搞好确认，防止掉入料仓。

7、上料时，操作人员要与上料小车的下料槽保持一定的安全距离，防止挤(撞)伤。禁止在靠近转炉一侧的平台上作业。

8、放料时做好上下确认，站在除尘罩上作业时，注意头上脚下，站稳扶好，开动放料阀时要小心，确认好，不得盲止开阀。

七、生产调度岗位安全规程

1、当安全与生产发生矛盾时，要坚持先安全，后生产的原则。

2、现场进入各种车辆，必须提前对现场操作者进行安全喊话，负责调度系统安全设施的检查。

3、外来人员未与调度联系不准进入现场。

4、设备检修和停、送电时、必须和有关专业人员联系，确认后方可下达有关指令。

5、生产及施工发生变化危及安全时，要立即停止作业，指挥岗位操作人员撤离

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现场并及时向领导汇报。

6、发生事故要立即向有关部门报告，保护好现场。

7、调度室的通讯设备，遇雷雨交加天气时，要严防触电。

8、到现场指挥生产时，要注意自身安全，不得违章操作。

八、焖渣工安全操作规程

1、岗前必须佩带好劳动保护用品，认真检查作业场所是否有障碍物，设备传动、振动系统是否安全可靠，各连接螺栓有无松动，确认无误后方可进行作业。

2、运渣工装炉前必须先检查炉内是否有人作业，挂钩人员应站在钩的侧面，手托在钩的外面挂钩，防止钩未挂牢，搭在钩尖上造成崩钩伤人。

3、运渣工在进渣前应先检查炉底是否潮湿有水，若有及时向炉底铺放干渣，防止高温渣入炉造成放炮。

4、天车吊物时严禁在下方行走，向炉内倒渣时指车人员要选择合适的高度站在天车工能看到的位置后方可指挥翻斗作业。

5、严禁在设备运转中用手取杂物，维修、注油、打扫卫生等，必须在停机以后方可进行。

6、设备出现故障时要立即停车，马上通知上、下道工序，并上报有关人员及时处理。

7、除铁器作业时应认真观察来料情况，大块渣钢造成皮带不转时，立即切断除铁器电源，防止大块渣钢刮坏皮带或卡住造成电机烧损。

8、振动筛作业时要时刻注意下道工序的生产情况，发现问题要及时停机。上、下振动筛时要稳、慢防止滑倒，站在安全位置对振动筛进行看护，要时刻观察下料口的下料情况，防止物料挤压在皮带上、筛机中造成跑料、堵料和皮带划坏，吊运筛下大块时应指挥天车挂好筛网，上下搞好配合，确认无误后将渣钢送到指定地点。

9、岗位人员严禁坐、卧、跨越皮带，到另外一处必须走安全通道，上下梯时要小心碰头和跌倒。

10、配水室、操作台、仪表盘柜严禁用湿抹布擦拭，防止触电，排水井到限位时必须及时排水，防止倒罐，清理排水井时必须先进行通风并设专人监护后方可进行作业。

11、皮带防护罩、急停开关、排气孔、排气管道、呼吸阀防护罩必须班班检查做好纪录，发现问题及时上报，并做好纪录。

12、焖制过程中，严禁一切人员在炉盖上作业。

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安 全 操 作 规 程

九、手拉葫芦使用安全技术规程

1、使用前，严格检查各部位螺栓是否松动，传力链环链接是否完好，牙轮是否转动平滑、防护罩是否完好，确认无误后方可使用。

2、使用手拉葫芦要对挂靠部位严格检查确认，是否满足所吊件重量需要，确保挂靠牢固。

3、首先根据所吊物品重量选用相应的手拉葫芦及钢丝绳。

4、严格检查配套使用钢丝绳是否安全可靠，有无断股、磨损等现象。

5、使用传动链要求正、反向平滑运行，不准旁拉斜拽。

6、使用手拉葫芦时，禁止站在被吊物件上，人员站位要与被吊物件保持安全距离，防止发生意外，相互做好监护。

十、焊机(含子母机)使用安全技术规程

1、电焊机应安放在干燥通风之处，露天放置时应设遮盖，调整电流时，禁止将活动磁铁完全摇出，工作温度不准超过75℃。

2、电焊机的一次接线及外壳接地均由自动化电工进行。合闸刀开关时，要一次推靠，移动电焊机时，须停机断电。

3、电焊机接线柱要有防护罩，接地零线及电焊把线必须绝缘良好、不准搭在易燃易爆物品及氢气、氧气、油类等管道上。焊机的外壳要有可靠接地。

4、新到电焊机在使用前要做细致检查、绝缘要合乎标准。

5、工作完毕，要切断电源，拆除把线及零线，清理现场。

十一、溶解乙炔气瓶的安全规程

1、乙炔瓶订购、验收

1.1、订购乙炔瓶，必须是国家定点生产产品。

1.2、乙炔瓶进厂要经过验收，严格按《溶解乙炔瓶安全监察规程》要求进行检查。

1.3、乙炔瓶合格证要统一保管。

1.4、为使用方便，厂内乙炔瓶要统一编号。 1.

5、每个钢瓶要建立“乙炔气瓶卡片”。瓶卡内容：制造厂、出厂编号、净重、填料孔隙率、实际容积、制造日期、合格证、发生问题及处理情况，技术检验情况

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安 全 操 作 规 程

等。

2、乙炔瓶检修、检验。 2.1、乙炔瓶日常检修由维修人员负责。维修人员要熟悉乙炔瓶结构及技术要求。 2.

2、乙炔瓶至少每三年进行一次技术检验。检验项目包括：外部检查、填料检查、瓶阀和易熔塞检查、壁厚测定和气压试验。

2.3、乙炔瓶遇有下列情况之一，应随时进行技术检验并妥善处理： ①有严重腐蚀，损伤和变形; ②充气时瓶壁温度超过40℃; ③对填料和溶剂质量有怀疑。

2.4、乙炔瓶外部检查，具有下列情况之一者应报废。 ①瓶体有裂纹或渗漏的; ②有烧灼痕迹的;

③瓶壁有损伤，其深度超过壁厚1/4，长度超过50mm的。 ④瓶壁有凹陷，其直径超过50mm的，中心深度超过5mm。

⑤瓶壁有腐蚀：点状深度超过壁厚1/3，面积超过50mm2，密集点状腐蚀超过壁厚1/4，面积超过瓶体表面30%;

⑥瓶体表面有鼓疱或明显膨胀、弯曲的。 ⑦瓶阀、易熔塞连接螺丝严重腐蚀损坏的。

2.5、乙炔瓶的填料检查，应将瓶内气体放尽，拧下瓶阀，取出瓶口的钢网和毛毡，对填料进行检查：如发现填料下沉，或有裂缝，或有火焰反击痕迹;用手指轻推填料，移动超过1mm;用塞尺测量间隙，径向间隙0.5mm，轴向0.3 mm。其中一项超过时应报废。

2.6、使用中的乙炔瓶，不再进行水压试验，只做气压试验。气压试验的压力为3.5MPa。所用气体为经过干燥的纯度不低于97%的氮气。试验时将乙炔瓶浸入水槽内，静置5分钟后检查，瓶体有渗漏时，应作报废处理。

2.7、壁厚测定，其实际壁厚小于钢印标记环上打上报废。

2.8、经检验报废的乙炔瓶，由检查单位在检查标记环上打上作废标记，并负责破坏性处理。报废情况应定期向劳动部门报告。

2.9、检验单位检验乙炔瓶后，应将乙炔瓶制造厂，制造年月，乙炔瓶编号，气压试验压力，检验日期，检验结论和检验员姓名等，记入乙炔瓶档案。

2.10、乙炔瓶检验后，必须按要求打检验钢印。

2.

11、乙炔瓶的检验工作，有省、市劳动部门统一规定。

2.

12、乙炔瓶的检验人员应经考试合格，发给检验证书，方可独立进行乙炔瓶的检验工作。

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安 全 操 作 规 程

3、乙炔瓶的使用、运输和储存应严格遵照《使用说明书》进行

3.1、使用、运输和储存乙炔瓶的单位，应根据本规程制订相应的管理制度和安全制度。并对有关人员进行安全教育和实际操作，使培训、教育同时进行，考试合格才能上岗工作。

3.2、乙炔瓶在使用、运输和储存时，环境温度不能超过40℃，超过时，应立即采取降温措施。

3.3、乙炔瓶的漆色必须保持完好，不得涂改。 3.

4、 使用乙炔瓶时，应遵守以下规定。 ①禁止敲击、碰撞。

②不得靠近热源和电气设备。夏季要避免曝晒，与明火水平距离不得小于10米(上风头方向)离氧气瓶5米以上。

③瓶阀冻结严禁用火烤，必需时可用温水解冻。 ④严禁使用磁吊和链、绳吊装搬运。

⑤严禁放在通风不良或有放射线的场所。且不得放在橡胶等绝缘物上，防止积蓄静电。

⑥使用及储存时，要直立固定，有防倾倒支架或措施，严禁卧倒使用。防止丙酮流出起火。

⑦使用时必须装上专用的减压器，回火防止器。开启时操作要轻、缓，身体应站在阀门的侧后方。

⑧使用压力不得超过0.15Mpa(最大临界值)

⑨瓶内气体严禁用尽，必须留有下表中规定的压力。 乙炔瓶内剩余压力与环境温度的关系表：

环境温度(℃) 0 0-15 15-25 25-40 剩余压力(Mpa) 0.05 0.01 0.2 0.3 3.5、运输乙炔瓶时，应遵守下列规定。 应轻装轻卸，严禁滚、抛、滑、碰。

汽车装运乙炔瓶：横向排放时，头部应朝向一方，且不得超过车厢板高度;直立排放时，车厢高度不得低于瓶高的2/3。

严禁与氧气瓶、氯气瓶和易燃物同车运输。

车上禁止烟火，并应备有干粉或二氧化碳灭火器(严禁使用四氯化碳灭火器)。 夏季装运乙炔瓶，应有遮阳光设施，不可曝晒。 3.6、储存乙炔瓶时，应遵守下列规定：

在使用乙炔瓶的现场，储存量不得超过5瓶。超过5瓶以上应按监察规程有关规定建立库房。

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安 全 操 作 规 程

储存间明火(含火花)的距离不得小于50米(上风头方向)。 乙炔气瓶储存时，一定要保持直立，并有防倾倒的措施。

严禁与氯气瓶、易燃品同间储存。储存间远离有人居住的房屋、道路(30米以外)，金属储存间应有良好的接地。

储存间应有专人管理，应有“乙炔危险”“严禁烟火”的标志。

4、乙炔瓶周转过程及传递手续。

4.1、乙炔瓶上架前，由瓶管组对钢瓶进行逐个检查，有下列情况之一者，应进行妥善处理，否则禁止充气。

附件不全或损坏的; 瓶内余压不符合规定的; 钢印标记不全、不清的; 超过检验日期的; 外观检查属报废的;

钢瓶实际重量减去余气重量，超过钢瓶净重0.5Kg的或不足3Kg以上的。 4.2、由瓶管组对空瓶进行称辆、测压，补加丙酮和上架工作，并填写“乙炔充瓶记录”第14栏。

4.3、在钢瓶灌充过程中，灌充组每隔1小时巡回检查一次。发现压力不正常、泄漏、瓶温过高、胶管破损、连接不牢等情况要及时处理，并认真填写“乙炔充瓶记录”。

4.4、钢瓶下架静置后，瓶管组与合质检人员逐个称重，抽检静压，并填写“乙炔充瓶记录”的

5、6栏。

4.5、钢瓶检斤后，当日由瓶管组连同瓶卡入成品库(留用瓶除外)叫保管员验收。

4.6、保管员将钢瓶数量及瓶卡核实后，当日通知分配员：入库瓶数(包括留用瓶)、灌充日期。分配员按保管员通知的数量、日期开入库单。保管员按入库单入帐。

4.7、钢瓶出库应遵循先入先出的原则。由分配员开销售单，销售员凭销售单到成品库提货，并填写“乙炔供应证”。保管员将出库瓶瓶卡挂到收货单位片位。钢瓶送到后由收货单位在“乙炔供应证”上签收。保管员按销售单记帐。

用户自提时，省略销售员环节，由分配员填写“乙炔供应证”。用户凭销售单位提货。

4.8、空瓶回收时,由销售员装卸工当场逐个检查,检查内容:缺件、坏件、回火、瓶阀未关、外伤损伤等，并填写“回瓶记录卡”，由用瓶单位签字。

4.9、空瓶回厂，由销售员到成品库取出本批瓶卡，连同空瓶一起交瓶管组，瓶管组再次对空瓶进行检查，并与“回瓶记录卡”核对。回厂空瓶一律入空瓶间由瓶

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安 全 操 作 规 程

管员保管。

4.10、钢瓶数量由供销部每季核查一次。

4.

11、钢瓶报废时，由供销部填写报告单，由技术人员，检查人员作报废鉴定。

十二、氧气安全规程

1、氧气使用一般安全规程

1.1、从事氧气储备及使用的设备、设施在设计、施工运行及维护检修时，必须执行GB16912《氧气及相关气体安全技术规程》。

1.2、凡对氧气设备，管路检修改装或增容必须向机动部办理申请手续，批准后才可以进行。

1.3、氧气设备的改造、吹扫、接点等较大项目工作，必须事先制定工作方案和安全措施，并有专人组织实施。

1.4、从事氧气管道检修维修人员，必须具备一定的专业知识并经考试合格方可独立操作。

1.5、氧气管道、容器动火时，应对氧气阀门进行检查，并卡盲板，确认不漏。动火前用不含油的干燥空气或氮气，蒸汽置换，取样化验合格后，取得有关部门同意方可动火(安全科、机动科)。

1.6、严格执行动火制度，在氧气管道、设备上动火、氧含量控制在1823%范围内，含量超过标准不准动火。

1.7、氧气管道、阀门、接头和螺栓等在安装前，应对接触氧气的表面进行检查，除去毛刺、铁锈和油污。管道的除锈方法宜采用酸洗或喷砂法进行。

1.8、焊接氧气管道的焊工，必须持有劳动局审核发放的高压焊接操作证，其余人员均不准焊接。

1.9、氧气管道的焊接，对碳素钢应采取氩弧焊或电弧焊。对不锈钢管道采用氩弧焊。

1.10、氧气管道应采取对焊连接，管道的纵向焊缝应错开，对接间隙不应大于1.0毫米。个别情况可采用内衬环或衫箍带焊接。

1.

11、管道焊缝均应进行外观检查，并合乎焊接质量标准。再从每一位焊工所焊的同类管中抽出15%(不得少于3条)进行无损伤检查(超声波或射线检查),经检查后，不合格焊缝应重新焊接，禁止补焊、段接(反复重焊不超过2次)。无损伤检查的焊缝不合格率超过30%时，应进行100%的无损伤检查。

1.

12、各种氧气阀门，必须先经过强度、气密性试验合格后才能安装在管道上，

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安 全 操 作 规 程

管道安装完毕后，应按设计规定，系统的进行强度、泄漏量试验。

1.

13、氧气阀门的丝扣不得用麻胶垫或铅油等易燃物封闭，防止发生事故。 1.

14、各单位应对氧气管网上的阀门按系统编号，并实行流程指示图和操作制度，重要阀门操作应有人监护。

1.

15、直径大于70毫米的手动阀门中未改造的碳钢手动阀门开关前应该采取减少前后压差的措施(如缓慢打开等)。

1.

16、带压氧气阀门必须缓慢操作，手动操作时，操作人员要站在阀门的侧面，非调压阀门不允许作调压使用。

1.

17、用电控制的氧气切断阀门的线路要特别注意绝缘，防止氧气管道串电漏电，阀门不用时必须切断电源。

1.

18、氧气部位照明灯需采用低压照明，不得超过36V，在金属容器内或潮湿处的灯具电压不得超过12V，在爆炸危险场所的灯具必须是防爆型的。

1.

19、凡氧气含量低于18%时要停止工作，人员撤出或采取其他措施。 1.20、凡与氧气接触的设备管道阀门及零部件严格沾油脂。

1.

21、操作、维护、检修氧气系统所用工具、工作服、手套等用品，严禁沾染油脂。

1.

22、从事氧气工作，严禁在现场吸烟动火及敲击、划擦出火星。

1.

23、氧气管道、阀门等与氧气接触的一切部件、安装、检修及停用后，再投入使用前必须进行除锈、脱脂，并对管道用氮气或无油压空气吹扫干净。直至无铁锈，尘埃及异物为止。

1.

24、氧气管道、储罐放氧时，应先通知周围人员，严禁动火。检查确认所有使用点关闭节门，无火源时方可放散，关闭后的阀门处挂“严禁使用”的标牌。

1.

25、储氧罐、管道严禁超压、负压运行，如有泄漏，严禁带压力紧固螺栓。 1.

26、管道、容器等氧气设备，禁止带压拆卸。

1.

27、动用、试验、检修氧气设备时，必须经操作人员同意，试用设备应由操作人员操作。

1.

28、开关氧气阀门应缓慢进行，手动操作时，操作人员应站在阀门侧后方。禁止用非调压阀门做调压使用。

1.

29、严禁用氧气吹扫管道。

1.30、严禁在氧气管道及阀门处缠绕，搭放电线或带电物体。不准在氧气管道支架及管道上做电焊接地线。

1.

31、氧气管道、设备冻结时，严禁用火等。 2氧气瓶的使用、运输与储存

2.1、使用氧气瓶前，必须检查瓶嘴接头丝扣及连接部位，保证正常。

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安 全 操 作 规 程

2.2、氧气瓶禁止撞击、敲击。

3、瓶阀遇有冰冻时，应用自然缓缓解冻的方法，而不准火烤等急剧加温。 2.4、氧气瓶不得靠近火源，与明火距离不得小于10米，严禁在禁区内吸烟。 2.

5、夏季气瓶严禁阳光下爆晒，要有遮阴等措施。 2.6、不准带压检修氧气瓶。

2.7、氧气瓶严禁沾油脂，不准与乙炔瓶、易燃易爆物品放同车运输。 2.

8、氧气瓶内氧气不准用尽，要保留0.30.5Mpa的压力。 2.9、高处作业时，不准与将氧气瓶搬上高空。

2.10、氧气瓶使用时放置要稳固，一般不宜直立用氧气瓶，直立放置时要有防倒措施。

2.

11、严禁将氧气瓶改装其他气体，也不准用两瓶氧气瓶对充气压。

2.

12、汽车拉运气瓶时应卧倒，头部朝同一方向，防止滚动，装车高度不得高于车厢板。

2.

13、氧气瓶不得与其他物品混装，载瓶车不准乘人。 2.

14、运输氧气瓶时，瓶帽、胶圈必须齐全。 2.

15、不准用电磁吊吊运氧气瓶。

2.

16、使用天车吊运氧气瓶，不准用钢丝绳捆绑，需用专用吊筐吊运，不得直接从高处推下，防止撞击。

2.

17、氧气瓶不准与其它气瓶混同存放。好瓶、坏瓶、满瓶、空瓶应分别存放。 2.

18、存放氧气瓶应旋紧瓶帽，放置整齐，设有通道，气瓶立放时有防倒装置、卧放时应有防滚动措施，头部应朝一侧，堆放不超过5层。

3、烧氧安全规程

3.1、使用前先检查所有工具，胶管等，保持完好无泄漏。否则不准使用。 3.

2、烧氧时必须两人，一人负责开关阀门，一人负责烧氧工作。工作中双方要联系好，严格按规程或约定程序操作。

3.3、开氧人与烧氧人要配合好，开氧时要先通知操作者和周围人员。

3.4、氧气使用，操作人员不准吸烟及动明火，不准戴沾有油污的手套穿有油污的工作服，烧氧时不准穿棉服。

3.5、烧氧时，手不准在胶管与烧管的接口处或接口前方防回火烧伤。 3.

6、发生氧气回火，不准扔氧气带，要立即通知配合人员关闭气源。 3.7、烧氧人员必须戴好防护眼镜。

3.8、不准用氧气吹扫或对着人吹，不准吹扫工作服，不准使用氧气管风管开玩笑。

3.9、烧氧场地要保持清洁干燥，有积水要及时清除。

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安 全 操 作 规 程

3.10、烧氧用的氧气管(包括大包烧眼)长度不得小于2米。 3.1

1、烧氧管着火，要先拽开烧氧管和关氧气阀门。

3.

12、使用电焊机点火，点火器要有良好绝缘，点火器必须在绝缘容器内，烧氧工作完毕切断电焊机电源。

3.13使用电焊机点火器，手套工作鞋不得潮湿，保持绝缘良好。

vi设计手册完整版范文第3篇

内容摘要：关于生态文明建设一直是人类在与自然相处过程中思考的问题，只有与自然和谐相处，人类文明才会继续，社会才会发展，这一问题，也是党中央一直贯彻的问题，2012年11月，党的十八大从新的历史起点出发，做出“大力推进生态文明建设”的战略决策，从10个方面绘出生态文明建设的宏伟蓝图。可见，生态问题不仅是问题还是难题，本文就是从生态建设的意义、目标、措施等方面的阐述。 关键词：生态文明

随着社会否认进步和工业化、城镇化的快速发展，城市人口、资源、环境的压力越来越大，环境保护与建设、隐患大、矛盾突出，生态环境建设任重道远。只有全社会牢固树产生态文明观念，转变生产生活方式，广泛深入地开展国际合作，才可能走出一条中国特色社会主义生态文明建设之路。

一、大力推进生态文明的必然性和意义

我们党创造性回答了经济发展与资源环境的关系问题，所取得的最新的理论成果，为统筹人与自然和谐发展指明了发展方向。

南澳县是广东省唯一的海岛县，陆地面积112.23平方公里，90%以上是山地，海岛岛屿沿岸水深10m以下的海域达165.7平方公里，是优良鱼类、贝类、藻类的栖息地和繁殖区，旅游资源十分丰富，素有粤海明珠和东方夏威夷之称。 然而记者乘船在海上航行40分钟到达南澳岛时看到的却是另一番景象：13根浸泡在大海中的水泥桥墩从码头一直排向大陆;岩石泥土裸露，水土流失严重。离开码头沿海岸向北，只见一处填海工地上大车在不断向海中填倒土石，挖土机正在把一棵棵树木连同泥土一块铲起， 这座小山头已被挖掉一半填进了海里。据介绍这个工程需要挖山600亩，填海300亩。沿着环岛公路，记者看到了几处这样的填海工程，有的已停工，有的已填好并建设了油库、水泥厂等项目，但都是半截子工程，并没有开工使用。 在岛上的后宅镇，几位不愿透露姓名的村民向记者反映，县里在1997年征用了6亩多耕地给海关大楼建了附属设施，又在今年征用了1000多亩土地(其中有40余亩耕地)，出让给一家公司建北门坑游乐园，使他们几户无地可耕了。

生态文明的发展是符合广大人民的期待和利益的。

新华社7月8日电 近日，江西省吉安市青原区富滩工业园附近村民反映工业园区企业长期排放工业污染物，导致工业园周边数十名儿童血铅超标，引起村民恐慌。当地政府部门随即关停12家企业，并组织儿童抽血检验，结果发现仅2人血铅轻微超标。

很显然，生态文明同物质文明与精神文明既有联系又有区别。说它们有联系，是因为生态文明既包含物质文明的内容，又包含精神文明的内容：生态文明并不是要求人们消极地对待自然，在自然面前无所作为，而是在把握自然规律的基础上积极地能动地利用自然，改造自然，使之更好地为人类服务，在这一点上，它是与物质文明一致的。

而生态文明所要求的人类要尊重和爱护自然，将人类的生活建设得更加美好;人类要自觉、自律，树立生态观念，约束自己的行动，在这一点上，它又是与精神文明相一致的，毋宁说它本身就是精神文明的重要组成部分。说它们有区别，则是指生态文明的内容无论是物质文明还是精神文明都不能完全包容，也就是说，生态文明具有相对的独立性。

建设生态文明与全球严重的环境问题密切相关。在过去的发展过程中 ,由于没有充分注意选择科学合理的发展模式 ,大多采用低水平、低效率的粗放型经营方式 ,忽视了生态效益 ,引发了一系列环境问题 ,严重影响了人民生活质量的提高。我国目前面临的生态环境严重恶化:首先是水体污染严重。目前我国每年废水排放总量为 400 多亿吨 ,大大超过了环境容量 ,导致全国约有 50 %的地区浅层地下水受到污染 ,约有一半城市市区地下水污染比较严重 ,还有 3.6 亿农村人口喝不上符合卫生标准的水。其次是大气污染严重。在实行环境统计的 300 个城市中 ,70 %处于或超过大气环境质量三级标准。再次是水土流失严重。目前我国水土流失面积超过 20 亿亩 ,约占国土总面积的 1/ 6 ,涉及近千个县。此外 ,还有荒漠化和沙漠化威胁 ,海洋生态恶化、生物多样性锐减等一系列问题。这些问题对我国经济社会的发展带来的负面效应与日俱增。因此 ,必须加强生态文明建设 ,在实现国内生产总值等经济目标的同时 ,采取切实有效的措施 ,明显改善生态环境质量 ,努力建设环境友好型社会 ,实现人与自然的和谐共存。

建设生态文明 ,凸显我党推进环保和可持续发展执政理念的变化。党的十七大提出生态文明是人本主义的温情宣言。生态文明的主旨是“绿色价值观”，并在环境保护和可持续发展方面提出了新的看法。一是把国民经济存在的问题与环境保护联系起来，在分析前进中面临的困难和问题时指出，“经济增长的资源环境代价太大”， 一些地方单纯追求GDP 的畸形发展观 ,是各级官员扭曲的政绩观 ,是以高污染、高排放、高消耗为代价的粗放增长方式实践证明 ,单纯追求 GDP增长指标是片面的 ,它没有估量经济增长过程中的环境损失和资源消耗成本;而且以污染环境和过度消耗自然资源为代价的增长没有前途 ,GDP 的增长也难以为继 ,最终制约人与社会的发展。;二是把环境保护作为经济又好又快发展的重要抓手，在提出实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求时强调，要“在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现人均国民生产总值到2020年比2000年翻两番”;三是把建设生态文明作为全面建设小康社会的五大要求之一，明确提出要使“主要污染物排放得到有效控制，生态环境质量明显改善，生态文明观念在全社会牢固树立”加强生态文明建设 ,把经济发展与环境、资源保护以及人的全面发展结合起来 ,实现人与自然和谐相处的可持续发展 ,才是人与社会发展的必由之路。

再次 ,建设生态文明 ,是建设社会主义和谐社会的内在要求。 环境问题的本质是社会公平问题。要想摆脱生态环境危机 ,就必须超越传统工业文明的逻辑 ,用生态理性取代经济理性。社会主义和谐社会应是一个经济效率、社会公正、生态和谐三者相统一的新型社会。近些年来 ,在环境、资源方面存在大量不公正现象 ,如城市向农村无偿倾倒垃圾 ,河流上游企业向下游大量排污 ,沿海工业发达地区廉价使用西部生态脆弱地区的资源 ,等等。由环境恶化引发的种种问题 ,特别是日益增多的突发性环境污染事件 ,成为制约经济社会持续发展、影响社会和谐安定的重要因素。因此 ,缓解人与自然之间的突出矛盾 ,解决地区、企业、个人等内部之间的不和谐 ,重建生态环境、资源利用方面的公正秩序 ,是建设社会主义和谐社会的重要课题。

二、深刻理解生态文明的内涵，走绿色发展之路

所谓生态文明，是人类文明的一种形式。它以尊重和维护生态环境为主旨，以可持续发展为根据，以未来人类的继续发展为着眼点。

这种文明观强调人的自觉与自律，强调人与自然环境的相互依存、相互促进、共处共融。这种文明观同以往的农业文明、工业文明具有相同点，那就是它们都主张在改造自然的过程中发展物质生产力，不断提高人的物质生活水平。但它们之间也有着明显的不同点，即生态文明突出生态的重要，强调尊重和保护环境，强调人类在改造自然的同时必须尊重和爱护自然，而不能随心所欲，盲目蛮干，为所欲为。首先，加强生态文明建设，提高公共行为观念。首要问题是提高人的生态文明意识和生态道德素质。长期以来，我们对于经济落后的忧患意识较重，但对于环境保护落后、生态建设落后的忧患不够，对生态建设与经济建设的内在关系和结构性矛盾认识不足，导致经济发展的可持续性受到威胁。加强生态文明建设，必须把生态文明摆在与物质文明、政治文明、精神文明同等重要位置和高度，将生态文明的理念渗透到生产、生活各个方面，积极推进绿色消费，努力建设资源节约型、环境友好型社会。

其次，加强生态文明建设，关键是做强做大生态经济。保护环境、维护生态平衡、保障生态安全，并不是不要发展经济，而是要坚持科学发展，使经济增长与生态保护和谐共进，促进经济又好又快发展和社会和谐进步。要推进经济增长方式由粗放型向集约型转变，鼓励发展低能耗、高环保型企业。更重要的是，大力发展循环经济，在工业、农业、林业、旅游、交通、清洁能源、环保产业和服务业等领域发展生态产业，形成生态经济“产业链”。同时，坚持生态资源和环境资源开发与建设并重，加强生态资源的补充和培育，进一步夯实生态经济的基础。

加强生态文明建设，必须建立健全体制机制，确保生态文明建设落到实处。要制定相关法律法规，制定完善加快生态文明建设的政策。特别是要建立健全目标考核机制，把生态文明建设纳入各级政府目标考核的重要内容，制定和完善生态文明建设考核评估管理办法，探索和推行绿色GDP考核办法。

俗话说“亡羊补牢，犹未晚矣”。虽然我国现在存在着很多环境问题，但是近年来我国在环境保护方面也取得了一些可喜的成绩。我坚信，当每一个国民都具备了生态文明的理念，当惩治污染的相关法律臻于完善并付诸实施，当企业建立起了环保公民意识，当污染者在社会中成为过街老鼠，当地方保护主义和官僚特权成为众矢之的，我们山青水秀的大好河山一定会重现。

三、探索历史，展望美丽中国下的生态文明

生态文明的建设从党的十六大就以“生活富裕，生态良好”的形式发展为十八大“五位一体”，生态文明建设与经济、社会、政治、文化想相结合。随着经济全球化的深入发展，国际产业分工加快重组，中国面临巨大的环保时代挑战。在国际产业链中，我国由于自主知识产权产品较少，处于不利的分工地位，许多时候成为低端产品的“世界工厂”，付出了资源和环境的巨大代价。在这样的背景下，我们要有效地回应挑战，必须切实贯彻落实科学发展观，调整环境与发展的战略关系，转变经济增长方式，把握发展规律，创新发展理念，破解发展难题，提高发展的质量与效益，才能推动中国特色社会主义建设又好又快地发展。

我国是一个有着完整的环境文化体系的民族，从远古时期我们的祖先创造和崇拜各种自然之神，传统的以“天人合一”的哲学命题为核心的环境文化体系的形成，是祖先们给我们留下的最宝贵的财富之一。这种文化不仅是整个民族一代又一代的人们从中找到树立环境意识的根据，而且这种文化总是现实地发挥着作用。以文化因子的形式渗透在人们的生活方式之中，这种文化提供给人们一把处理人与自然关系的理性尺度。中华文明的延伸和发展是与中华民族深厚的环境文化分不开的。一个民族如果丧失了这一文化根基，它在处理与自然的关系时就会迷失方向。因此，必须动员全社会都来重视参与，形成强有力的保护环境的文化氛围。营造保护环境的文化氛围，首先要更新人们的环境观念，正确认识和处理人与自然、发展与环境的关系，让广大人民群众意识到人是自然界长期发展的产物，人类本身是自然界的一部分。地球环境是所有人(包括现代人和后代人)和所有生物共有的财富，任何人都不能为了局部和小团体的利益而置生态系统的稳定和平衡于不顾。搞建设求发展要保护环境，顺乎自然、尊重自然规律，改变违背自然的价值观、思维方式和生产生活方式。要转变自然资源是“取之不竭”、“用之不尽”的传统观念，代之以“资源有限”、“资源有价”的新观念，要用人与自然和睦相处、共存共荣的生态自然观，代替人是自然主宰的强权自然观。其次，建立和完善有中国特色的环境教育体系，加强新闻宣传，营造有利于环境保护事业发展的舆论氛围。要逐步建立以教育部门为主导、环境部门积极配合的学校环境教育体制。采取多种方式，把环境教育渗透到学校教育教学的各个环节中，努力提高环境教育

建设美丽中国作为全新的理念，伴随我国把生态文明建设摆上重要议事日程应运而生，标志着中国共产党对执政规律的把握更加科学、对执政理念的认识更加深化、对执政能力的建设更加重视，承载着一代又一代中国共产党人对未来发展的美好愿景，承续着“青春中国”、“可爱中国”、“新中国”、“富强民主文明中国”、“和谐中国”、“中华民族伟大复兴”的中国梦，描绘了生态文明建设的美好前景。

主要参考文献：

[1]刘文仲.公众参与环保有新途径[N].中国环境报，2009-11-19(03). [2]王敏.唐景春 土壤中的抗生素污染及其生态毒性研究进展 [期刊论文] -农业环境科学学报2010(z1) 

[3]朱清海，李崇光.农业科技园区企业化经营的理论和优势效应分析及策略[J].农业现代化研究，2004(5).

[4]甘顺.农业科技园区的理论与实践研究[D].贵州:贵州大学，2005. [8]黄小晶.农业产业政策理论与实证探析[D].北京:中国农业大学，2002.

[5]孙振玉.试论农业科技园区建设的总体思路[EB/OL].httP//，2003-05-12.

vi设计手册完整版范文第4篇

企业经营业绩的成功必须由社会认同，才能建立起企业良好的形象，由良好的形象促成更大的市场占有率，再反馈企业，使经营业绩更佳。而整个过程的完成.更大程度地有赖于视觉统一形象的推广。因此展现在公众面前的，训将是最直接的表现，是口的重要执行行为。VI是企业对外界宣传的窗口。通过视觉符号的设计统一化传达企业精神与经营理念，这是企业及其产品知名度和形象推广的重要途径，而且能有效地使大中型企业的产品名牌化，同时对推进产品走人国际市场起着直接作用。就视觉识别设计开发的内容而言，主要是基本要素和应用要素两大类。

(一)基本要素品牌标志是品牌中不能用语言清楚和完整地传递的部分，它是一种标志、符号和图案，消费者只有通过视觉才能完整地了解它。轿车车头上的各种金属制的标志，冰箱或电视机上在显著位置上的符号或图案等等。

日本的“本田牌”(HONDA)轿车的品牌标志的主体是一个儿童字体的英文字母“H”;韩国的“现代牌”(HYUNDAl)轿车的品牌标志的主体是一个斜体儿童字体的英文字母“H”;日本“丰田牌”(TOYOTA)轿车的品牌标志的主体是英文字母“T”、“()”、“Y”、“A”的重叠集合体，代表着"TOYOTA";德国大众汽车公司的品牌标志的主体由排在上下不同位置的两个字母“V”和“W”组成，代表着"VOLKSWAGEN”的品牌名称。

1.标志设计①识别性：

②领导性： ③延展性： ④系统性： ⑤时代性：

2.标准字设计 ：标准字体是指经过设计的专用以表现企业名称或品牌的字体。标准字是企业形象识别系统中基本要素之一，常与标志联系在一起，应用广泛。它具有明确的说明性，可直接将企业或品牌传达给观众，与视觉、听觉同步传递信息，强化企业形象与品牌的诉求力，与标志具有同等重要性。

3.标准组合： 4.标准色

企业标准色指企业将某一特定的色彩或一组色彩系统，运用于所有视觉传达的符号和媒体上，以色彩对视觉的刺激效应和心理反映，塑造企业的识别形象。色彩是视觉传达系统中的重要元素，具有明确的识别效应和感情魅力。

标准色设计应以科学化，差别化.系统化为原则，尽可能单纯、明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的。

5.企业口号或精神文字

这是根据企业营销活动或理念而研究的一种文字或宣传标语。它要求字句简洁、朗朗上口、亲切感人,如菲利谱公司的口号是让我们做得更好。其主要目的是对企业形象或产品做补充，以使受众瞬间了解企业思想.留下对企业或产品难以忘却的印象。企业口号或企业精神文字的表现可以是特别设计的字体，也可用普通印刷字体。

6.辅助图形

在识别系统中，具有适应性的辅助图形也经常运用。辅助图形是视觉识别设计要素的延伸和发展，与标志、标准字体、标准色保持宾主、互补、衬托的关系，是设计要素中的辅助符号。它可弥补标志、标准字视觉传达力的不足，加强企业形象的诉求力，使视觉识别设计的意义更丰富，更具完整性和视觉;冲击力。

(二)应用要素

1.办公事务系统 2.环境指示系统 3.建筑装饰系统 4.广告传播系统 5.交通运输系统 6.服装系统 7.展示系统 8.包装系统 9.礼品系统 10.其他

二、CI手册

CI手册是将所有设计开发的项目，根据其使用功能、媒体需要，制定出相应的使用规定和方法。编制CI手册的目的在于将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则，使各项目达成标准化的形象。

三、终端设计

VI是对品牌视觉形象体系的总体规范，是企业识别各项设计的统一化，标准化用法,设计中的标志、文字、色彩及标准组合都必须有固定的格式和具体要求。

终端设计是在品牌VI的指导下对具体产品、具体活动的具体的设计。终端设计是最贴近市场和消费者的设计，产品的风格、形象都必须与品牌的形象一致。

四、创意与设计

1.创意：企业形象策划的核心

创意在策划中的作用被提到相当高的程度，诸如“创意是策划成功的关键”、“创意是策划的灵魂与生命”、“创意是策划活动的核心”等等。在英文中有三个词与创意有关联：①IDEA，原意为思想、意见、主意、想象、观念等;②CREATIVE，译成创意的也很普遍。如CREATIVESTRATEGY被译为创意策略;⑧CREATIVITY，即创造力，也有译为创意的。企业形象策划的创意就是一种创造性活动，是企业整体形象设计的创作与构思。现实企业形象策划的实践表明，创意是企业形象策划的灵魂与核心，是树立良好企业形象的驱动力。

任何企业形象策划都不是随意想象出来的，而是形象策划者辛勤创造与构思的结果。富有创造力的形象策划者，是实实在在地打开想象之大门，从表象中去获取创造的材料。

表象是人们一种潜意识的活动，是某一具体事物停留在人们记忆中的形象与客体结合的产物。如当广告创作人员在创作雷达广告时，便会在头脑中浮现出向日葵“跟踪太阳”的印象。表象可分为两大类：

①是回忆的表象，它并非生活中具体事物形象的如实再现，而是一种概括的形象;

②是想象的表象，它在人们的记忆中根本不存在，是通过人的想象产生出来的。表象是感性认识的产物，不具备理性的内容，它一旦被作为意念、意绪、情感深深地浸透在人们的脑海里，就会变成意象。如果有意识地使主体的意与客体的象相结合，在企业形象策划中就可以构造出别具一格的方案来。例如，美国的饮料市场一直是由可口可乐与百事可乐所独霸。而七喜汽水公司则是一家无名的生产饮料的公司，为了争夺市场，它开 2 动宣传机器，利用人们恐惧咖啡因的心理，设计出七喜“从来不含咖啡因”，也“永远不含咖啡因”的形象广告，收到意外效果。

创意是一种思维过程，是对要表达的内容进行提炼、组合、想象和创造，使表现对象由现实升华为艺术美的一种创造性劳动过程。

创意思维是各种思维形式的综合运用，具有独特性、连动性、综合性和科学性的本质特征。是能动思维、抽象思维、灵感思维和形象思维的整合与转化，是多种思维方式的协调与统一体，是设计师对事物的直觉性观察和思考、联想，通过创意联想强调创意元素的内在联系和突出特点的视觉形象，甚至对某一个视觉特征进行视觉处理使之更具个性化、视觉化、艺术化，使创意元素与主题中心紧密联系。创意思维的开拓和运用对创意的形象表现与理念都有至关重要的作用。

创意是设计的灵魂，创意的灵感来自作者对社会的深切体验和敏锐地观察，以及高度的提炼。创意使现实生活艺术化，充分体现人的创造力和想象思维，它是调配设计形式和因素的总策划与总指挥，而在现实的设计中，无限的创意空间是相对而言的，作为受到具体信息内容和明确设计目的的平面设计，其创意想象是在有限的空间进行无限创意想象。设计与艺术的不同之处在于，设计是受限制的艺术，要在限制中进行创作，它受到目标市场、营销策略的影响，受到品牌形象与产品定位的制约，受到传统文化和时代精神的支配，同时受到传统文化和时代精神的支配，同时受到具体的设计目标和内容的主导。

2.设计：设计必须遵循一定设计原则，主要有图形、文字、色彩、编排等视觉要素。 ① 图 形

图形是一种用形象来直观地传播信息、观念几交流思想的视觉语言，它能超越国界、排除语言障碍并进入各个领域与人们进行交流与沟通，是人类通用的视觉符号。传统的各种绘画、摄影图片，尤其是近年来电脑辅助设计的运用，极大地拓展了图形的创作与表现空间，然而无论用什么手段，图形的设计可分为具象和抽象两个范畴。

具象图形是人们喜爱和易于接受的视觉语言形式。

抽象图形单纯凝练的形式美和强烈鲜明的视觉效果，是人们审美意识的增强和时代精神的反映，较之具体图形具有更强的现代感，象形性，典型性。

② 文 字

首先要有可读性，同时，不同的字体变化和大小及面积的变化，又会带来不同的视觉感受，文字的编排设计是增强视觉效果的，使版面个性化的重要手段之一。

在设计中，字体的选择与运用首先要便于识别，容易阅读，不能盲目追求效果而使文字失去传达信息的功能。尤其是改变字体形状、结构、运用特级效果或选择书法字体、手写体时，要注意其识别性。字体的选择还要注意适合诉求目的。不同的字体具有不同的性格特征，而不同内容、设计也要求不同的字体设计的定位：或严肃端庄、或活泼轻松、或高雅古典、或新奇现代。要从主题内容出发，选择在形态上或象征意义上与传达内容相吻合的字体。

③ 色 彩

在设计的诸要因素中，色彩是一个重要的组成部分。它可以制造气氛，烘托主题，强化版面的视觉冲击力，直接引起人们的注意与情感上的反应;另一方面，还可以更为深入的揭示主题与形象的个性特点，强化感知力度，得给人留下深刻的印象，在传递信息的同时给人以美的享受。

用象征色及色彩的联想，象征等色彩规律，可增强商品的传达效果。不同种类的商品常以与其感觉相吻合 3 的色彩来表现，如食品，电子产品，化妆品，药品等在用色上有较大区别;而同一类商品根据其用途，特点还可以再细分。如食品，总的来说大多选用纯度较高，感觉干净的颜色来表现;其中红，橙，黄等暖颜色能交好的表达色，香，味等感觉，引起人的食欲，故在表现食品方面应用较多;咖啡色常用来表现巧克力或咖啡等有一些苦香味的食品;绿色给人新鲜的感觉，常用来表现蔬菜，瓜果;蓝色有清凉感，常用来表现冷冻食品，清爽饮料等。

④ 编 排

vi设计手册完整版范文第5篇

VI手册设计内容

1：企业标志设计

□ 企业标志及标志创意说明

□ 标志墨稿

□ 标志反白效果图

□ 标志标准化制图

□ 标志方格坐标制图

□ 标志预留空间与最小比例限定

□ 标志特定色彩效果展示

2：企业标准字体

□ 企业全称中文字体

□ 企业简称中文字体

□ 企业全称中文字体方格坐标制图

□ 企业简称中文字体方格坐标制图

3：企业标准色(色彩计划)

□ 企业标准色(印刷色)

□ 辅助色系列

□ 下属产业(SV品牌策划机构、西部小镇)色彩识别□ 背景色使用规定

□ 色彩搭配组合专用表

□ 背景色色度、色相

4：企业造型(吉祥物)

□ 吉祥物彩色稿及造型说明

□ 吉祥物立体效果图

□ 吉祥物基本动态造型

□ 吉祥物展开使用规范

5：企业象征图形

□ 象征图形彩色稿(单元图形)

□ 象征图形延展效果稿

□ 象征图形使用规范

□ 象征图形组合规范

6：企业专用印刷字体

□ 企业专用印刷字体

7：基本要素组合规范

□ 标志与标准字组合多种模式

□ 标志与象征图形组合多种模式

□ 标志吉祥物组合多种模式

□ 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式□ 基本要素禁止组合多种模式

VI应用设计系统(费用明细)1：办公事物用品设计□ 高级主管名片□ 中级主管名片□ 员工名片□ 信封□ 大信封□ 信纸□ 便笺□ 票据夹□ 合同夹□ 合同书规范格式□ 档案盒□ 薪资袋

□ 识别卡(工作证)□ 出入证□ 工作记事簿□ 文件夹□ 文件袋□ 档案袋□ 卷宗纸□ 公函信纸□ 备忘录□ 简报□ 签呈□ 文件题头

□ 直式、横式表格规范□ 办公文具□ 公告□ 考勤卡□ 请假单□ 名片盒□ 名片台□ 办公桌标识牌□ 及时贴标签□ 意见箱□ 企业徽章□ 纸杯□ 茶杯、杯垫□ 办公用笔、笔架□ 笔记本□ 记事本

□ 公文包□ 通讯录□ 财产编号牌□ 培训证书2：公共关系赠品设计□ 贺卡□ 专用请柬□ 手提袋□ 包装纸□ 挂历版式规范□ 台历版式规范□ 日历卡版式规范□ 明信片版式规范□ 小型礼品盒□ 礼赠用品□ 标识伞4：企业车体外观设计□ 公务车□ 面包车□ 班车

5：标志符号指示系统□ 企业大门外观

□ 办公大楼体示意效果图□ 大楼户外招牌□ 公司名称标识牌□ 活动式招牌□ 公司机构平面图□ 玻璃门

□ 方向指引标识牌□ 欢迎标语牌□ 户外立地式灯箱□ 接待台及背景板□ 室内企业精神口号标牌□ 玻璃门窗醒示性装饰带□ 警示标识牌

□ 公共区域指示性功能符号□ 公司内部参观指示□ 各部门工作组别指示□ 内部作业流程指示

8：企业广告宣传规范□ 电视广告标志定格

□ 报纸广告系列版式规范(整版、半版、通栏)

□ 杂志广告规范□ 海报版式规范□ 大型路牌版式规范□ 灯箱广告规范□ 公交车体广告规范□ T恤衫广告□ 横竖条幅广告规范□ 大型氢气球广告规范□ 霓红灯标志表现效果□ 直邮DM宣传页版式□ 广告促销用纸杯

vi设计手册完整版范文第6篇

一、视觉基本要素设计

二、视觉应用要素设计的准备工作

三、具体应用设计项目的展开

四、编制VI视觉识别手册

一、视觉基本要素设计 项目标志 >项目标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。

>LOGO设计作业流程：

1、掌握产品卖点、分析项目视觉设计现状，其具体包括如下现状：

1 项目的精神内涵与项目的总体规划。

2 项目的产品特性。

3 开发商对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

4 项目的相关竞争者和本行业特点的现状等。

2、确立明确的概念。

3、具体设计表现。

4、标志作业的缜密化：

其一，标志细部的缜密化。

其二，标志形态的数值化

其三，标志形态的多样化：

A线条粗细变化; B正负形变化;C 彩色与黑白变化;D各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等); E对应

F不同媒体的形态变更; G缩小或放大形态的变化。

标准字

LOGO标准字是将项目名称、SLOGEN、广告语等进行 整体组合而成的字体。 标准字特征： 其一，识别性。 基二，可读性。 其三，设计性。 其四，系统性。 标准字种类：

其一，项目名称标准字。 其二，项目名称英文标准字。 其三，标志字体。 其四，广告性活动标准字。 标准字制图法：

标准字制图法常用两种方法： 其一，方格表示法。 其二，直接标志法。

标准色，是指LOGO通过色彩的视知觉传达，设定反映项目独 特的产品特性及产品内涵的色彩>标准色的开发设定：

1、调查分析阶段：

其一，LOGO现有标准色的使用情况分析。 其二，目标客群对LOGO现有色的认识形象分析。 其三，竞争项目LOGO标准色的使用情况分析。

其四，目标客群对竞争项目LOGO标准色的认识形象分析。 其五，项目性质与LOGO标准色的关系分析。 其六，市场对项目LOGO标准色期望分析。

2、概念设定阶段：

积极的、健康的、温暖的等(如红色); 和谐的、温情的、任性的等(如橙色); 明快的、希望的、轻薄的等(如黄色); 成长的、和平的、清新的等(如绿色); 诚信的、理智的、消极的等(如蓝色); 高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色); >色彩形象阶段：

通过对项目形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定， 进一步确立相应的色彩形象表现系统。 >模拟测试阶段：

其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。 其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。 其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

>色彩管理阶段：

本阶段主要是对项目标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

>实施监督阶段：

对不同材质制作的标准色进行审定; 对印刷品打样进行色彩校正; 对商品色彩进行评估; >其他使用情况的资料收集与整理等。 >>辅助图形

辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括LOGO造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。

辅助图形的应用：

其一，二维媒体，如印刷品等。 其二，三维媒体，如影视媒体。

其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。 其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。

>>LOGO视觉识别基本要素的组合方式

根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。

>基本要素组合的内容：

其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。

其二，LOGO同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。

>标志同其他要素的组合方式，常有以下形式： 一是标志同案名中文名称或略称的组合; 二是标志同SLOGEN的组合;

三是标志同案名英文名称全称或略称的组合; ; 四是标志同项目名称及地址、电话号码等资讯的组合。

>禁止组合规范：

其一，在规范的组合上增加其他造型符号。

其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。 其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。

其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变

二、视觉应用要素设计的准备工作 >>应用要素项目的现状调查 >现状项目的收集分类：

对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容： 其一，事务用品类，如名片、各式文书等。 其二，销售物料类，如DM、折页、楼书等。 其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。 其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。 其五，商品包装类，如商标、包装纸等。 其六，员工制服类，如徽章、工作服等。 其七，建筑环境类，如外观、办公室等。 其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。

>>应用要素设计开发策略的确定：

对于某个项目形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发 设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定， 避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：

其一，项目的功能需要。主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。 其二，项目使用的法律性限制。如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。

其三，项目性质的需要。主要是指项目所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。

三、具体应用设计项目的展开 >>设计目录

1、事务用品类;

2、包装产品类;

3、旗帜规划类;

4、员工制服类;

5、媒体标志风格类;

6、广告招牌类;

7、室内外指示类;

8、环境风格类;

9、交通运输类;

10、展示风格类;

11、专卖店风格类;

12、其他。

>>事务用品类 >其项目细则包括：

1、名片

2、信纸

3、信封

4、便笺

5、各型公文袋

6、资料袋

7、各类证卡

9、包装贴纸(大、中、小)，

10、包装封缄(大、中、小)，

11、包装用绳，

12、产品外观，

13、产品商标表示，

14、产品吊牌，

15、产品铭牌等。 >主要设计要素：

1、包装形式：

单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等。

2、构成要素：

企业署名(标志、标准字体、标准色、辅助图形等)， 图形(摄影、插图等)，文字(使用说明、质量保证等)， 材质(纸、塑料、金属、布、皮等)，结构，制作工艺等。

>>旗帜规划类 >主要项目细则：

1、项目旗帜

2、吊旗

3、路旗

其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛，并与不同内容的 项目旗帜，形成具有强烈形象识别的效果。 >基本设计要素： LOGO 案名 标准色 辅助图形 广告语 材质(纸、布、金属等) >>员工制服类 >主要项目细则

1、男女主管职员制服(二季)

>主要设计要素：

项目基本视觉要素的运用，如LOGO、案名、标准色、广告语等、制服的内外造型(外观形态、内部款式等)、质料(如朴素自然的棉麻布料，庄重挺拔的毛料，华丽高雅的丝绸缎料等)、不同岗位性质的制服色彩、专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件

>>媒体标志风格类 >主要项目细则：

1、电视广告LOGO风格;

2、报纸广告LOGO风格;

3、杂志广告LOGO风格;

4、人事招告LOGO风格;

5、项目简介LOGO风格;

6、广告简介、说明书LOGO志风格;

7、促销POP、DM广告LOGO风格;

8、海报LOGO风格; >>媒体广告类 >主要项目细则：

1、导入CI各阶级对内对外广告;

2、楼书;

3、电视CF、报纸、海报、杂志广告;

4、直邮DM广告、POP促销广告;

5、通知单、征订单、明信片、优惠券等印刷物;

6、对内对外新闻稿;

7、报告、报表;

8、企业出版物(对内宣传杂质、宣传报)。

>>室内外标识类 >项目细则：

1、招牌类：

2、室内外直式、模式、立地招牌;

3、大楼屋顶、楼层招牌;

4、骑楼下、骑楼柱面招牌;

5、悬挂式招牌;

6、柜台后招牌;

7、企业位置看板(路牌);

8、工地大门、工务所、围篱、行道树围篱、牌坊。 >>指示类

>室内外指示系统;

1、符号指示系统(含表示禁止的指示、公共环境指示);

2、机构、部门标示牌;

3、总区域看板;

4、分区域看板;

5、标识性建筑物壁画、雕塑造型。

>>环境风格类 >项目细则：

1、主要建筑物外观风格;

2、建筑内部空间装饰风格;

3、大门入口设计风格;

4、室内形象墙面;

5、工地外观色带;

6、玻璃门色带风格;

7、LOGO墙设计;

8、公布栏、室内精神标语墙;

9、环境色彩标志;

10、踏垫;

11、烟灰缸、垃圾桶;

12、员工储物柜;

13、室内装饰植物风格。

>>交通运输工具类

1、营业用工具，如服务用的轿车、吉普车、客货两用车、展销车、移动店铺、汽船等。

2、运输用工具，如大巴、中巴、大小型货车、厢式货柜车、工具车、平板车、脚踏车、货运船、客运船、游艇、飞机等。

3、作业用工具，如起重机车、推土车、升降机、曳拉车、

拖车头，公共用清扫车、垃圾车、救护车、消防车、电视转播车等。

>主要设计要素： LOGO 标准字体 企业造形

辅助图形及其组合方式，位置比例尺寸、制作工艺等

>>展示风格类 >项目细则：

1、展示会场设计;

2、橱窗设计;

3、展板造型;

4、商品展示架、展示架、展示台;

5、展示参观指示;

6、舞台设计;

7、照明规划;

8、色彩规划;

9、椅子、桌子、沙发等风格。

>>案场识别风格 >案场识别企划： 其一，准备阶段。

提出整个识别设计的进度表，并列出有关应知事宜，创意设计方案和简单说明，收集各项资料，制定案场识别所需的计划等。 其二，设计阶段。

根据上阶段所准备的资料，制定平面配置图及各部分的立面图、透明图;制定家具风格、色彩规划及材料计划表。 其三，编制规范手册。

制作详细的平面图、立体图、剖视图和局部大样图灯光配置规划和说明;家具配置计划图;施工规范图;施工规范说明。 >项目细则：

1、各空间区域的平面图和立体图、施工图;

2、各类材质规划;

3、各空间区域色彩风格;

4、功能设备规划(如水电、照明等);

5、环境设施规划(如柜台、桌椅等家具，盆栽、垃圾桶、烟灰缸等环境风格，各类橱柜);

6、案场服饰风格、案场内外广告招牌造型;

7、案场内外标识类;

四、编制VI视觉识别手册 >>设计手册结构体系

其一，概念的诠释。如CI概念、设计概念、设计系统的构成 及内容说明。

其二，基本设计项目的规定。主要包括各设计项目的概念说明和使用规范说明等。如LOGO的意义、定位、单色或色彩的表示规定、使用说明和注意事项，标志变化的开发目的和使用范围，具体禁止使用例子等。

其三，应用设计项目的规定。主要包括各设计项目的设计展开标准，使用规范和样式、施工要求和规范详图等。如事务用品类的用字体、色彩及制作工艺等。 >>设计手册编制形式

其一，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，按一定的规律编制装订成一册，多采用活页形式，以便于增补。

其二，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，分开编制，各自装订成册，多采用活页和目录形式。

其三，根据项目不同机构(如分公司)或媒体的不同类别，将应用设计项目分册编制，以便使用。 >>设计手册具体内容 其一，引言部分。

项目理念体系说明和形象概念阐述，导入CI的目的和背景，手册的使用方法和要求。 其二，基本设计项目及其组合系统部分。如基本要素的表示法、变体设计等。

其三，应用设计项目部分。