财政局长发展观民主生活会发言提纲（精选7篇）
财政局长发展观民主生活会发言提纲 第1篇
为了贯彻落实好《关于以学习和实践科学发展观为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》（东组发〔2008〕49号）文件精神，根据地委、行署关于开展好“抓作风建设，促工作落实”和新一轮解放思想大讨论活动总体工作安排，在征求各单位、各县财政局建议和意见的基础上，结合我局实际，我们召开专题民主生活会，主要要查摆存在的问
题和不足，找出原因，实事求是地加以解决，开展好批评与自我批评，达到团结领导班子、教育干部职工、促进工作进步的目的。因此，我们党员干部，特别是领导干部，要畅所欲言，在进行自我批评的基础上，要积极帮助查找其他同志存在的问题，同时为下一步如何更好地工作积极献言献策，使这次民主生活会真正取得实效。
首先，作为局领导班子主要负责人，我结合自身工作情况，对自己的工作、学习和生活等方面的情况简要作一下交流，不足之处请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
在过去的时间里，我能坚持理论学习不放松，在工作之余，较为系统的学习了党的十七大精神、党和国家近期出台的相关政策法规，特别是胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话和十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，学习了中央关于做好抗震救灾工作的一系列重要指示，特别是胡锦涛同志《在四川召开的抗震救灾工作会议上的讲话》，对目前开展的新一轮解放思想大讨论活动的重要意义有了理论联系实际的深刻认识和理解，在工作上认真贯彻落实地委、行署和省财政厅的总体部署和要求，较好地完成了各项工作任务。回顾自己一年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，觉得自身还有一定的差距，也存在一些问题，主要表现在：
一是理论学习还不够深入细致。自己虽然把政治理论学习放在重要位置，能够及时、认真地学习最新的有关政策，特别是学习了十七大精神，学习掌握了科学发展观第一要义、核心、基本要求和根本方法，但深入研究还不够，还缺乏一定的钻研精神，深刻把握上还存在一定的差距。而且工作一忙，对理论学习有所放松，不能持之以恒，学习力度不够，学习的实际效果不十分明显。近年来，是财政转型、财政基础理论和业务工作面临重大调整的几年，由于工作量越来越多，我只局限于与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不主动去学，用理论学习提高指导实际工作能力方面还需要进一步加强。
二是在解放思想和贯彻落实科学发展观方面需进一步加强。这些年来，随着财政改革的不断深入和农村综合改革逐步展开，财政工作业务量不断加大，需要我们按照科学发展观的要求不断创新思路、创新方法，我个人认为自身在具体工作中考虑的还不够周到，工作还不深不细，用科学发展观指导实际工作方面还存在一定的差距。在如何解放思想，以科学发展观的理念来创新财政工作，更好地支持海东经济社会发展上思路还不够超前，工作机制还不尽完善，方法措施还不够有效到位。同时，由于近年来财政收支规模高幅增长，财政管理不断强化，一些关乎经济社会发展的重点项目资金和民生资金配套基本得到保障，也解决了一些关于民生的实际问题。有时也产生了松口气、想歇歇的念头，在创新财政工作方面，深入研究不够，措施方法不够。对系统内干部职工中存在的保守自满、不思进取的思想苗头没有及时发现和整改。
三是在开展调查研究方面还不够深入。财政工作涵盖经济社会发展的各个方面，关乎到城乡每一个居民。近年来随着中央财政支持“三农”力度的不断加大和各项惠民政策的实施，财政工作量也越来越大，而且大部分关乎基层群众，如何切实落实好这些政策，就需要开展深入的调查研究，才能创造性地开展工作。但这方面我关乎面上的工作多，沉下心来有侧重地开展调查研究方面做得不够，对工作中存在的薄弱环节和基层群众的愿望、要求了解掌握不透。虽然结合农村综合改革多次开展了实地调研，形成了一定的工作意见和建议，但深度和广度仍然不够，特别是对基层群众的一些实际情况吃得不准，这在一定程度上影响了工作的创新，也为自己在进一步开展好工作，积累第一手资料带来了困难，需要我在今后的工作中进一步加强和改进。
四是廉洁自律意识有待进一步加强。领导廉洁奉公是搞好财政工作的关键。无论是在工作、学习还是生活中，我能始终绷紧廉政这根弦，坚持用一个优秀党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。认真履行第一责任人的责任，始终坚持立党为公、执政为民的原则。但是在具体工作中还是存在不足之处，抓组织学习的多，监督检查的少，在如何落实责任制方面抓得比较少。就个人来讲，廉洁自律意识还有待进一步加强，在工作上有时候碍于个人情面，没有完全摆脱俗套的人情应酬。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，许多问题需要在与大家的进一步交流中发现和改进，希望大家给予中肯的批评。
二、今后努力方向和整改措施
财政局长发展观民主生活会发言提纲 第2篇
按照我局的统一部署，我参加了民主生活会各个阶段。期间，采取个人自学和集中学习的方式，系统学习了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话等文件，自己在思想认识和理论觉悟方面都取得较大提高。同时，在学习中联系自身工作，结合征求到的群众意见和谈心活动的收获，深刻查摆了存在的问题，挖掘思想根源，为今后改进工作找到了新的突破口。
一、存在的不足
一是理论学习的主动性有待进一步提高。虽然在平时注重理论学习，自觉履行各项学习制度、思想汇报制度、谈心制度，在学习过程中认真记录、认真思考，形成了对科学理论的基本把握，但拘于日常具体工作，理论学习的积极性需要进一步加强。尤其是对待各类科学理论的整合方面，存在孤立学习的问题，缺乏对先进理论之间的系统性、全面性掌握，做到融会贯通，形成联系紧密的有机整体。在学习内容方面，侧重对分管工作内容的学习，在理论知识的总结升华上有所欠缺。往往满足于做好本职工作，不能够在此基础上再全面主动的学习，对理论学习的重要性认识需要进一步提高，在思想信念方面需要进一步完善，以使自身的思想政治素质适应新的复杂工作形势的需要。
二是理论调研力度不够。在工作中忙于全局性事务耗费的精力多，深入基层切实进行调研所用的精力少，没有多挤出一点时间，带着调研课题到各个科室、税收征管一线，与最基层的税务人员、广大的纳税人调查研究，发现新形势下税收工作的改进方面，挖掘新的工作切入点，取得的第一手资料相对较少，对工作的细节掌握上有所不足。
三是分管工作存在薄弱环节。在工作的安排部署上能够做到科学、周密，尽力保证将工作及时优质的落实到位，但在具体的执行过程中，由于受一些阶段性和临时性工作的影响，在统筹兼顾方面存在不足，工作进程受到一定影响，有的工作最终落实情况与最初的设计存在差距。
二、产生问题的原因
一是对理论学习的认识不到位。认为自己的主要工作是抓好工作落实，对理论学习有所松懈，没有形成对理论学习的紧迫感和压力感，存在“工作第一，学习第二”的认识偏差。
二是实际情况的重视程度不够。对“实践-理论-实践”的工作方法在实际工作的应用不到位，对实际情况中的细节部分缺乏全面的掌握，重决策、重督促检查，实际调研力度不够。
三、改进措施
针对以上发现的问题和不足，我制定了有效的整改措施，为不断提高工作质量找到了改进方向，重点做好以下几个方面：
一是坚持民主集中制原则，积极履行班子成员的职责。在工
作中，正确认识自己的身份和作用，维护班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力：对待党组的决定坚决服从；对待一把手，努力当好配角；对待下属，尽量做到耐心热情，做知心式的朋友；对待分管工作，尽量做到抓严、抓细，求得实效。
二是不断学习，夯实素质。把理论学习作为自身的终身必修课，提高学习的主动性、系统性、针对性，认真学习《党章》、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、《江泽民文选》等重要理论知识，切实领会理论实质，并做好系统整合这篇文章，找准各项知识理论间的继承关系和有机联系，用先进的理论改造自身的世界观、人生观、价值观，为做好具体实际工作提供有益指导。
三是加大理论联系实际的力度。根据分管的具体工作，找准落实先进理论与做好工作的结合点，坚持在活学活用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。
同时深入调查研究，维护干部职工利益。作为工会主席，将发挥工作组织的优势作用，了解干部职工的思想状况，掌握干部职工的生活困难，畅通干部职工的利益要求表达渠道，增强工作的实效性、针对性，切实解决困难，维护职工利益，在全局形成团结和谐的工作氛围，促进我局各项工作的开展。
四是虚心接受群众意见，经常性地开展谈心活动，听取干部
职工和领导对自己工作的意见和建议，查找自身存在的问题和不足，及时予以纠正和弥补，不断提高自己，与分管科室和干部职工一起，把各项工作做好。
五是创新工作方法，确保工作效果。面对新的社会发展形势和我局实际情况，将加强以下几方面工作内容：引导全局职工形成团结向上的国税文化；在像物业管理、后勤保障等涉及干部职工切身利益的问题上，制定出科学的方案，维护职工利益；加强税收宣传，提高全社会的依法纳税意识。
民主生活会发言提纲(王局长) 第3篇
水务局王胜国
今年以来，通过认真学习党的十七届四中全会、省委十届九次全会、市委十届十三次全会、县委十四届八次全会精神，深刻领会其精神实质，深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强工作作风建设，自觉围绕中心、服务大局，全面推进社会主义经济建设，深入把握科学发展观的深刻内涵，从认识上做到深刻把握会议精髓，从行动上做到及时指导工作，从思路上提高规划工作。通过学习，自己感到理论水平有新加强，政治修养有新提升，工作思想作风更加求真务实。树立大局意识，做到令行禁止，认真执行上级的各项制度，严格遵守各项规定，保持和发扬艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，全力投身到工作中，努力为实现县委提出的“二三十百百千”工作目标做贡献。
一、全面完成了今年小流域治理和插柳护岸任务。
二、积极协助各级领导完成东宁县污水处理厂工程建设及排水管网铺设任务，做好迎接省、市领导的检查和验收工作。
三、努力做好防汛抗旱工作，做到早组织、早准备、1早预防，努力夺取今年防汛抗旱工作的全面胜利。
四、全力抓好九佛沟、城子沟两座水库的除险加固工程收尾工作，迎接省、市验收，全面投入使用。
五、带领工作人员完成全县砂场的规划招标、竞标工作，加强砂场管理，使采砂工作得到有序进行。
在工作和学习上虽然取得了一些成绩，但是还存在一些缺点和问题：
一是深入基层调研较少，思想政治工作做的还不够。
二是工作布置多，检查少，不是很到位。
三是政治理论学习不够深入细致，缺乏钻研精神。四是工作谨小慎微，考虑较多，缺少敢于创新、天不怕、地不怕的精神。
针对问题和不足，在今后的工作中，要进一步加强学习，不断提高领导水平和工作能力，明辨是非，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要以党的十七四中全会精神为指导，以贯彻县委十四届八次会议精神为动力，努力完成2010年的各项工作任务。
副局长民主生活会发言提纲 第4篇
xx县教育局副局长刘xx
根据县委的统一安排部署，在局党组的领导下，我认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，联系思想和工作实际，深刻剖析，查摆不足，理清思路，努力提高党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。现将学习体会汇报如下。
一、存在的问题和不足
（一）发展意识需进一步增强。个人认为整天忙忙碌碌，工作也比较主动，并且力所能及的认认真真干好自己的工作，也取得了比较好的效果，自己比较满意。但是自从学习活动开展以来，我发现了自己有满足现状的现象，进一步发展的意识还需进一步提高。
（二）开展批评与自我批评不够。之前我没有很好的反省自己的思想、作风、纪律、工作，也没有及时、经常的开展批评与自我批评，没能虚心、主动地征求领导、同志们对自己的一些看法，及时发现自己的不足，以更好的发展、提
高。自从学习活动开展以来，我深深认识到，工作忙只是一个方面，有时成为掩饰自己批评与自我批评不够的一个借口。
（三）学习不够深入。
1、学习时间少。由于整天忙于常规性、事务性工作，这样，除单位组织的集体学习外，个人自学的时间相对来说较少，再加上学习的主动性不强，又未能及时的把茶余饭后时间利用起来，学习的时间就较少。
2、学习形式、途径单一。由于手头掌握的材料较少，可以学习借鉴的东西相对来说也较少，这样也就决定了学习的形式、途径比较单一。
3、学习的效果有限。学习的目的是为了应用,为了更好的指导实践，但由于学习时间少，学习的形式、途径单一，这就影响了学习的质量，因此学以致用就很有限。由于学习时间少，面对教育教学管理中出现的一些新问题、新矛盾，洞察的不及时，认识的不全面，处理起来不那么得心应手。
（四）对基层了解少。除了临时性的检查到基层外，其余时间忙于分工的工作，对基层教育教学的一些现状摸的可能与客观实际存在一些差距。
二、原因剖析
对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对学习实践科学发展观的深刻内涵理解、把握的不透，没有很好地运用科学发展观去指导自己的行动，没有把这些理论贯穿到实践中去。对学习的重要性、必要性、迫切
性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的认识。正是由于这种思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
三、整改措施
1、加强学习的主动性和时效性。工作忙是客观原因，学习不够就得从自身找原因，归根到底是主动性不强所致。因此，我以后要利用一切可以利用的时间，开拓更宽的学习途径，通过多种形式，认真学习党的大政方针，学习教育教学理论和专业知识,不断的充实自己的头脑，并且要努力实践，把学到的新知识新思想运用到实践中去，更好的发挥理论的指导作用。同时在实践中不断探索、不断学习、不断总结，做到理论与实践的有机结合。
2、进一步增强开拓进取和发展的意识。教育管理是常抓不懈、主动性、创新性很强的工作，随着教育教学水平的不断提高，就会出现许多新问题、新矛盾。这就需要进一步增强开拓进取和发展的意识，以更加科学、更加有效的措施来解决这些新问题、新矛盾。
3、努力提高工作能力和个人修养，进一步增强干好本职工作的本领。在实际工作中，我要坚持忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德；树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神；遇到问题多看多问多想，多向其他班子成员请教；多开展批评与自我批评，经常性的征求班子及同志们的意见；进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，开拓
创新，积极进取，灵活运用科学合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
总之，今后我将在各级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，为我县教育事业又好又快发展贡献力量。
王坤副局长民主生活会发言提纲 第5篇
－册亨县司法局党组成员、常务副局长王坤
各位领导、同志们：
根据中共册亨县纪律检查委员会、中共册亨县委组织部《关于开好2011党员领导干部民主生活会的通知》要求，“坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州经济社会又好又快更好更快发展”，进一步增强领导干部贯彻落实“加快发展，加快转型，推动跨越”主基调，营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好氛围。结合本人所分管的工作作简要发言：一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进、勤奋学习、积极工作、较好地完成了组织和领导交代的各项工作任务，现将一年来的工作作简要汇报：
一、协助局长抓好普法、人民调解、公证律师，积极参与了局里各项基层基础、办公室、社区矫正、法律援助等工作
1、抓好普法工作。扎实做好“六五”普法启动的准备工作，积极推进普法依法治理工作创新发展，认真组织普法办、基层股、法援股、社区矫正股、公证律师股在全县范围内开展基层法律宣传活动，推动我县法制宣传教育工作进一步贴近基层、贴近群众，在全县范围内掀起学法用法的新高潮，为实现“十二五”时期的目标任务，加快建设社会主义法治国家，全面建设小康社会营造良好法治环境。
2、抓好人民调解工作。坚持围绕中心、维护大局、以人为本、服务群众的指导方针。认真贯彻落实党中央提出的“完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益”的要求，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总目标和总要求，深入推进以社会矛盾化解、社会管理创新、公
1正廉洁执法为工作重点，积极探索解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，创新人民调解工作新思路，认真贯彻落实“调解优先”原则，推进“大调解”工作体系建设，提高化解社会矛盾纠纷的能力，整体推进司法行政工作的全面发展，为维护社会和谐稳定、服务保障民生、促进经济发展作出新的贡献。
3、抓好公证律师服务工作。公证律师工作以“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”为指导思想，以最大限度地满足人民群众和全社会日益增长的法律服务需求为主要任务，最大程度地促进全社会公平正义的实现，以科学发展观为统领，弘扬法治精神，践行法治理念，围绕全县的中心工作，着力维护社会稳定大局，着力服务经济社会发展大局，以维护公平正义和构建和谐册亨为核心，进一步加强公证、律师的服务工作，增强管理效能、强化服务能力，进一步实现我县公证、律师事业又好又快发展，为全面构建和谐册亨提供优质高效的法律服务和法律保障。
4、在抓好所分管工作的同时，积极参与管理局里的各项工作，当好局长助手、做好领导参谋，为领导排忧解难。
二、存在的不足
1、政治现论学习自觉性不高，在学习上重业务轻理论，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，学习也是侧重于分管工作有关的内容，强调学以致用、对知识重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉系统地学习。
2、由于自己所分管的工作都是具体的，总感到只要按要求按时完成任务就行了，有时却忽视了对标准和质量要求，使所分管的工作质量和标准不高，效果不好。存在作风飘浮、工作不实，在抓落实上不够，对于开拓性的开展工作方面考虑的较
少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，缺少对新时期条件下对分管工作的思考；平时忙于分管工作和事务性的工作，对工作的研究不够，工作质量有待提高；
3、领导能力有待于进一步加强，由于工作环境和角色的转变，放松了自己，没有很好地当好领导的参谋和助手，体现在工作协调方面欠妥、考虑事情不周全等，有待于今后工作中不断提高和完善，努力当好领导的参谋和助手。
通过以征求意见和个人查找出来的问题，本人在今后的工作中加强改进，不断完善，努力做好本职工作，尽职尽责当好领导的参谋和助手。
以上发言，讲得不对和没有查找出来的，希望各位领导和同志们给予批评指正和提出宝贵意见，本虚心接受。
谢谢！
财政局长民主生活会发言 第6篇
根据区纪委、区委组织部和区委学习实践活动领导小组《关于召开党员领导干部专题民主生活会有关事宜的通知》要求，经请示区委学习实践活动领导小组同意，今天我们召开财政局领导班子专题民主生活(扩大)会议，会议的目的主要是联系思想和工作实际，认真查摆在落实科学发展观方面存在的问题和不足，分析原因，明确今后努力的方向。为了切实开好这次民主生活会，会前，局领导班子和班子成员按照要求，做了扎实认真地准备工作，围绕学习实践活动中要解决的五个重点问题，通过局对外网站、设臵征求意见箱、发放征求意见表、开通意见反映热线等各种形式，广泛征求了各方面的意见。同时，围绕健全完善财政体制机制，加快财政改革步伐，开展了8个批（次）大调研活动，走访单位12个，召开座谈会8次。班子成员之间开展了谈心活动，认真撰写了分析检查报告，初步形成了一批有价值、有份量，具有较强理论性和操作性，对财政工作科学发展具有指导性的调研成果。希望班子成员能够严格按照今天会议的要求，认真开展批评和自我批评，使我们这次会议达到洗礼思想、改进作风、促进工作、增进团结和推进科学发展的目的。下面，我就财政局领导班子和我本人存在的问题、原因、整改的方向等情况，对照科学发展观的要求，谈四个方面的意见。
一、对局领导班子的总体评价
从征求和反馈到的意见，以及我在财政局工作的近四年来的切身感受，总的认为，财政局领导班子是一个团结的、务实的、和谐的班子，是一个上级部门认可、干部群众信任和支持的领导集体。几年来，在区委、区政府的正确领导下，局领导班子始终坚持以科学发展观为统领，紧扣**实际，立足全区财政，积极创新发展思路，努力调整工作重点，充分发挥职能作用，全力以赴支持全区经济社会事业又好又快发展，取得了明显成效。
从数字对比看：**年，全地区财政收入为2.4亿元，地方一般预算收入为4653万元；全区财政总支出为1.36亿元，地方一般预算支出为1.04亿元。到**年全地区财政收入已 1 经达到3.5亿元，地方一般预算收入达到7257万元，财政总支出达到3.5亿元，地方一般预算支出达到2.23亿元，财政收支增幅是多少年来增长较快的。
从深化财政各项改革看：财政各项改革进一步深化，部门预算管理、国库集中收付、非税收入管理、政府采购、国有资产管理等多项改革稳步推进，非税收入管理改革走在了全市的前列，政府采购、国有资产管理改革成效显著。全区农业、教育、医疗卫生、民生事业、社会保障以及政府实事等重点项目得到有效保障。全区财政困难的状况有了很大程度的缓解。
从机关建设和内部管理看：我们始终坚持以政治思想建设和培训教育为突破口，狠抓干部队伍建设和党风廉政建设，先后制定出台了一系列管理制度和办法，加强财政监督检查，从源头上预防和杜绝腐败，有效保证了财政资金和财政干部队伍的安全。
总结这几年的工作经验，我的切身感受是，要加强班子建设，切实做好财政工作，全面落实科学发展观，必须做到‚四个必须‛：一是必须坚持正确的政治方向。全区财政工作之所以能够取得现在的成绩，办成了一些长期想办而没有能力去办的事情，主要是得益于区委、区政府的坚强领导，得益于区人大、政协的关心支持。因此，我们必须提高认识，坚定信念，自觉把思想和行动统一到省、市、区委、政府的决策部署上来，扎扎实实抓好各项工作落实。二是必须牢固树立大局意识。彻底改变过去就收支论财政的传统发展理念，进一步树立‚大财政‛思想，将财政工作臵于全区经济社会全局之中，把工作中心转移到服从服务于全区改革发展大局上来，变被动埋单为主动服务，切实增强工作的主动性和积极性。三是必须牢固树立全方位开放意识。在管好用好自身财力的基础上，广开筹资渠道，努力争取上级政策、资金倾斜和支持，为我区加快发展、解决民生问题提供可靠的财力保障。四是必须牢固树立超前意识。找准财政工作与经济社会发展的结合点，针对影响经济发展和社会进步的前瞻性、战略性、指导性问题，及早深入基层、深入群众、深入实际，调查研究，做到胸有成竹，临阵不乱。
二、局领导班子存在的问题
我局领导班子总体状况是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成绩。但 2 是对照党的十七大和区委学习实践科学发展观活动的要求，结合征求到的意见和建议，我认为主要还存在以下几个方面的问题和差距。在主观方面：
一是学习抓的不够到位。大家平时都有繁重的工作任务，除局里每星期一和周五组织的集中辅导学习外，很少再挤出时间学习新知识、新业务。特别是在学习领会十七大精神、科学发展观方面还不够透彻，把握内涵实质还不够准确，还不能很好的把科学发展观的丰富内涵融会贯通地灵活运用。在学风上存在着一定的实用主义思想，常常是用的时候才想起来学。对财政工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到实际工作中来，我们一些同志总习惯于财政收收支支，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出财政这个‚圈子‛，不能从全区经济社会发展的大局出发，考虑全局问题少，维护部门利益多，财政部门的综合职能作用发挥不够。
二是改革创新的步伐不够大。面对党和政府的新要求和广大群众的新期盼，一些同志针对工作中的热点问题和难点问题，缺乏超前谋划的意识，遇到棘手问题、突发事件，显得手忙脚乱、穷于应付，应对的办法不多、措施不力。同时，虽然围绕提高财政管理水平，出台了许多办法和制度，推行了很多改革措施，但与其他县区和上级的要求相比，我们还存在许多不足，很多做法借鉴别人的多，自我创新的少，工作中新亮点、新经验、新成效不够多。反映出我们思想观念还不够解放，创新意识还不够强，改革的步伐还不够大。
三是工作作风不够扎实。随着财政部门在经济社会发展中的职能作用越来越重要，一些同志容易在思想上产生优越感，听取汇报建议的多，积极主动到部门和单位深入了解的少，服务意识还不够强。有时候下基层调研只限于听听汇报，蜻蜓点水，走马观花，作风飘浮。有时候安排布臵工作，往往浮在会议上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任务、抓督促、抓落实还做的很不到位。
四是干部管理上还不够严。这些年我局在机关内部管理、支部建设、干部队伍教育、廉政建设等方面相继制定出台了一系列规章制度，近期又对6项制度进行了补充完善。但在实际执行中，依然或多或少地存在着失之于宽、失之于软的问题，比如车辆的管理、3 请销假的管理等等。同时，对干部的制度约束还不到位，导致个别年轻干部满足于现状，工作的主动性和事业心不够强。在这一方面，虽然制定实施了一系列办法和措施，但手段方式比较单一，大部分措施办法都针对财政业务方面的各个环节，而在在干部思想作风、行为规范方面还缺乏有效的措施办法，有些问题不能及时发现和纠正。
在客观方面：我们在加快发展与改革的过程中也还存在着许多客观因素和体制制约，如我们‚不区不县‛的局面、企业学校移交后‚同工不同酬‛的问题、兰铝税收分成不合理的问题，等等。这些客观存在问题都需要我们通过主观的努力去克服和弥补。
三、个人在学习、思想、工作等方面存在的问题
到财政局工作以来，始终信守一条，就是要对得起组织的信任，对得起干部群众，坚持以公正廉明、德才兼备的标准待人律己，尽职尽责。经过不懈的努力，各方面虽然取得了一定的成绩，但与组织和干部职工要的求还有一定的差距，突出表现在一下六个方面。
一是整天忙于事务性、业务性的工作，不能对相关理论知识进行系统学习。将主要精力和时间都集中到了抓工作上，在学习中存在实用主义倾向，学习的系统性、深入性、全面性不够，理论联系实际、指导实践不够。
二是重制度建设，轻监督检查。不论是‚大财政‛管理，还是局机关管理，一向都是主张靠制度来管人管事。根据具体工作的需要，结合现实状况，相继建立健全了一整套较为完善的规章制度。近几年来，在我的带领下和全体干部职工的共同努力下，总体执行情况是良好的，但有些规章制度执行仍未到位，有的甚至流于形式，有的执行的不很理想，我自己在具体的监督检查抓落实方面也做的不够，亲自挂帅、督促检查落实不够。
三是重具体工作，对干部职工的政治思想教育工作抓得还不够。
四是由于受财力影响，资金预算平衡难度相当大。这个问题，给我局的工作造成很大的压力，对有些自认为不好办和无法办的事，不是积极正确应对，用科学辩证的方法去剖析解决问题，有畏难情绪，有时就得过且过，不去深入探讨研究。有时面情软、怕 4 惹人，抱有‚多一事不如少一事‛的‚老好人‛思想。
五是在实际工作中开展自我批评多一些，开展批评的少一些。其思想根源是怕得罪人，怕撕破脸皮难以共事。尤其在班子和中层干部之间，想大事提个醒、小事求和气，这在干部管理教育中也产生了一定的负面影响。
六是开拓创新不够。随着日益迅速发展的经济形势，财政改革也是日新月异，推陈出新，工作中对上级安排的财政改革，为完成任务被动推行的多，自主创新的少，同时也以工作太忙而不能积极专心而又自觉地参与、投身到财政改革创新中去。
分析问题产生的原因，既有主观方面的，也有客观方面的因素：一是在对待学习这一重大问题上，从思想深处还没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不像财政收支那样看得见、摸得着，来得实在。因此抓得不够紧，学得不够深，影响了认识水平和工作质量的进一步提高。二是在工作作风上，深入实际调查研究不够，没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，一定程度上影响了体制机制的创新和财政资金分配的科学性和时效性。三是在干部队伍建设方面，虽然制定了比较全面的管理制度，形成了比较有效的激励机制，但在思想上还存在着重业务、轻管理的倾向，致使有时对党员干部严格要求不够。
四、今后努力的方向
上述问题，有些是多年的‚老大难‛问题，有些是出现的新情况，需要我们领导班子和我个人认真对待，并切实加以改进。在今后的工作中，我将认真履行第一责任人的职责，进一步加强班子建设，全力推进财政各项工作赶超跨越、科学发展。
一是进一步加强政治理论学习。通过开展各种形式的学习活动，进一步深刻领会十七大精神实质，特别是在理解科学发展观的科学内涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精学、深学上下大功夫，进一步牢固树立大局意识、全方位开放意识和超前意识，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。加强理论联系实际，不断提高发现问题、总结问题、运用理论解决问题的能力，找准财政工作的着力点和突破口，努力把学习理论的过程转变为推动财政发展的具体行动，转变为创新财政管理体制机制的具体举措。
二是确保完成各项目标任务。今年的财政形式非常严峻，‚收入降、支出增‛的矛盾十分突出。截止5月18日，一般预算收入仅完成2730万元，占年初预算的34.12 %，短平均进度7.55 %，其中：国税短平均进度18.18%，地税短平均进度5.23%，财政税短平均进度13.46%。因此，我们全局上下一定要切实增强工作的紧迫感和责任心，按照区委、区政府年初对提出的目标要求，积极谋划，科学安排，狠抓落实，提升工作效率。要以保收入、保进度、保增长、保任务为主线，进一步强化税收征管，确保财政收入13%的增长目标的完成；要以保运转、保民生、促和谐为重点，科学调度资金，建立科学高效的财政支出体系；要以推进财政精细化管理为目标，不断完善机制，稳步推进财政各项改革；要以规范财经秩序为突破口，厉行节约，增收节支，强化财政监督管理，努力为全区经济社会又好又快发展保驾护航。
三是努力保障和改善民生。要千方百计筹措财力，确保民生工程投入得到足额保证。要严格按照省市强农惠农资金管理办法和补贴资金‚一折统‛的要求，确保财政各项强农惠农资金足额及时到位。要努力增加财政投入，积极支持新农村、规模养殖、新型日光温室、水利设施改造等建设,提升农业生产现代化水平。要认真推进‚家电下乡‛，努力改善农村生产生活条件。要认真做好社会保障和就业工作，积极落实各项政策，切实解决好困难群众生产、生活问题，大力支持各项社会事业的发展。
四是加快推进财政管理改革。按照省市对财政改革提出的新要求，深入开展调查研究，找准并抓住当前财政工作中存在的难点和热点问题，努力在理财理念和方式上实现大得突破。继续推进部门预算、国库集中收付、非税收入管理、政府采购和国有资产管理等多项改革。在财政项目资金管理中，逐步引入绩效评价机制，建立编制科学、执行严格、监督有力、绩效考评，各环节有机衔接的预算管理新机制。
五是不断改进工作作风。把调查研究作为一项基本功，在深入实际上下功夫，不管工作多忙，都要坚持用一定的时间深入实际、深入基层、深入群众，及时了解情况、发现问题、总结经验，更好地督促和指导工作的开展。把狠抓落实摆在首要位臵，在工作实效上下功夫，出实招、办实事，做到工作扎实，效果实在。切实改进机关作风，进 6 一步明确职责分工，细化工作措施，落实工作责任，优化业务流程，完善岗责体系，简化办事程序，切实提高工作效率和服务水平。
六是加强干部队伍建设。大力加强学习型机关建设，营造良好的学习氛围，强化干部教育培训，进一步提升全体干部职工把握大局的能力、服务和创新能力。着力加强领导班子建设，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度带动班子建设，用一个好的班子带出一支好的队伍。扎实推进反腐倡廉建设，认真查找体制、机制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地建章立制，制定从源头上预防和解决腐败问题的有效措施，用制度规范工作，用制度约束干部，确保财政资金使用和财政干部队伍的安全。
常务副市长学习实践活动专题民主生活会发言材料
按照市委关于学习实践活动专题民主生活会的有关要求，我于会前进行了认真准备，对科学发展观的一系列重要论述和有关文件、各级领导讲话进行了一次认真复习，同时，积极向有关领导、所分管部门负责人以及其它相关人员征求了意见和建议。结合本人思想、作风、工作实际等方面，认真查找了自身存在的问题，深挖了思想根源。现向各位领导和同志们汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、存在的主要问题
多年来，我比较注重自身政治素质的提高和思想观念的转变，但对照科学发展观的要求，自身在许多方面仍存在一些不容忽视的问题。
1、理论学习与工作需要有差距。一是在政治理论学习方面，标准比较低，尤其是在‚通读‛和‚精读‛中央规定的必读书目和中央领导同志重要讲话精神方面下的功夫不够，对科学发展观的内涵、实质和要求理解的不深不透。二是对一些政策文件学得不 7 够全面和深入细致，针对性不够，掌握和运用政策不能得心应手。特别是对分管工作的业务知识掌握得不够全面，感觉自身的知识储备与履行岗位职责的要求还有很大差距。三是理论联系实际还不紧密，在指导实践上有一定的局限性。比如在促进科学发展的财政管理的机制上还不完善，综合财政预算管理不够科学，预算外资金、‚三农‛资金监督管理不到位。财政职能仅限于保工资，保运转，在保民生方面发挥职能不够，没有发挥好对经济发展和社会事业的支持作用。
2、思想观念与超常发展的需要有差距。在思想观念上，存有‚小进即满‛思想，缺乏超常发展的魄力。自分管城建工作以来，谋划实施了一批重点工程和开发项目，从量上讲，这两年实施的项目比较多，从难度上讲，实施‚三路‛西通，大动作拆迁建设，是以前我们想做而没有做的。从城市亮点来讲，增加了许多新的亮点。作为分管城建工作的领导，有时我感觉很满足。但是，参观了故城500亩小区、冀州的27层五星级宾馆以及石家庄和衡水市区大拆迁的动作和建设高速度后深受触动，确实感到与兄弟市县存在很大的差距。一是城乡规划编制慢，城市控制性详规和修建性详规还很滞后，镇(乡)村规划的编制进展缓慢，城市功能区划做的不科学，不细致。二是规划设计标准低。只聘请了省内的城乡规划设计院，没有聘请全国知名的规划设计单位进行高起点、高标准的规划设计。三是经营城市做得差，融资渠道窄。局限于条条框框，失去了很多招大商、引巨资的良好机遇。四是拆迁、建设速度慢，项目进展不理想。
3、工作作风上与党的要求有差距。一是工作作风不实，深入调查研究不够。在工作中由于具体事务多，浮在机关给各部门安排部署工作多，平时下乡调研较少，有时不能真正掌握基层的实际情况。平时开展一些调查研究，往往是听取干部意见多，直接到基层听取群众意见少，听取主管部门意见多，听取相关部门和方方面面意见少。二是工作劲头不足，缺乏克难制胜的精神。在工作遇到困难时，容易产生畏难情绪，缺乏想办法解决问题的劲头，缺乏超常发展的勇气。对XX‚突破之年‛从思想上认识深，从落实上抓不狠，从方法上不创新，所分管的工作未能达到理想的成效。比如城市管理一直是个难题，管理粗放，城市管理机制不完善，马路市场、私搭乱建、乱设广告牌和市区脏、8 乱、差问题比较突出。作为分管领导，工作做得不深、不细，缺乏对城市管理的深入研究。三是责任意识差。遇到问题，不从主观上找原因，而是习惯于从客观上找原因。但作为市委常委和常务副市长，没能站在全局的高度去思考工作，提出解决问题的建议和措施，对全局工作研究的少，怕担责任，领导决定以后才干，没有真正为班长当好参谋助手，在协助班长抓好全局工作方面做得还不够。四是服务意识差。在财政收入上存在重征管轻服务的问题，日常工作中，重视了组织财税部门加强税收征管，但在金融危机的不利影响下，如何组织财税金融部门从帮助企业和纳税人筹措资金、搞好产品销售等方面服务的力度比较小。
4、自律意识与廉洁从政有差距。在廉洁自律方面，能从大的方面把握住自己，在制止拉选票问题上，自己态度一直非常坚决，从没有为自己和别人拉过选票，同时，也对分管部门提出明确要求，坚决制止和预防拉选票行为的发生。但在其他方面还有不足之处，与同学、老乡等交往密切的人交换过土特产品，也存在公车私用的问题。有时为了跑项目、争资金，也常参与公款应酬消费；有时到乡镇和分管部门调查研究、检查工作，也接受过超标接待，自己也没有拒绝和提出批评。对自己分管部门的党风廉政建设，抓的也不够细致，不够深入。
二、产生问题的主要原因
以上问题的存在，根子生在思想上，从深层次上分析，主要有以下几点: 一是理论学习不够深入，世界观、人生观、价值观不牢固。自身对日常学习抓的不紧，常以自己分管工作多、开会多、事务多，当成没时间学习的理由和自我安慰的借口，缺乏挤时间刻苦学习的劲头。理论上的不足影响了自身科学的世界观、人生观、价值观的改造。在学风问题上，不注意联系实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化。
二是理想信念树的不牢，宗旨意识不强。宗旨观念有所淡化，放松了对自己的严格要求。减少了同人民群众密切联系。认为自己工作已经很努力了，致使某些工作有时不够深入，不够细致。有时认为，只要踏踏实实地为党工作，把自己分管的工作做好就行，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱，对实现共产主义远大理想 9 的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。对待工作，常常考虑领导意图多，考虑工作实际少，常以完成任务为目标，从科学发展和民生方面考虑的少，全心全意为人民服务的意识树的不牢固。
三是思想不解放，缺乏敢闯敢试的创新精神。在一些重大问题上缺乏敢想敢干的劲头，领导没说的不敢办，文件没规定的不敢做，别人没做过的不敢试，工作中求稳怕错的思想比较严重，在重大机遇面前放不开手脚，缺乏开拓创新精神，局限于按规定、按文件，找依据，局限于条条框框，没有较好的用科学发展观来解放思想，创新思维，创新办法。
三、整改措施和努力方向
1、强化理论学习，增强科学发展能力。始终加强对科学发展观的学习，认认真真地学习中央规定的必读书目和中央、省、衡水市领导同志的重要讲话精神，学习党和国家的政策法规及市场经济理论知识，真正弄懂弄通科学发展观的内涵、实质和要求，用于指导工作实践。在城市建设上要以科学发展观为指导，高标准编制好城市控制性详规和修建性详规。加快城市建设与改造，切实加强城市管理，推进城镇面貌三年大变样深入开展。在财税方面，要狠抓财政收入，加强各类资金管理，提高科学理财水平，促进全市经济快速发展。
2、解放思想，强化超常发展意识。深入贯彻落实科学发展观，始终把发展作为第一要务，破除因循守旧、求稳怕错的思想观念，强化超常发展就是科学发展的意识，涉及分管的工作，只要是对XX发展有利，符合XX老百姓利益的事情，不管困难有多大，都大胆负责，一抓到底。在工作方法上，学习先进地区的经验，结合XX实际，用超常的措施、超常的力度实现超常的发展，缩小差距，赶超先进。抓住梁部长把XX作为联系点、省市有关部门对XX高度关注的机遇，以衡水市‚埋头苦干、以干为先‛的浓厚氛围为契机，弄清省直部门在项目建设方面的支持政策，搞好对接，谋划大项目，谋求大发展。
3、牢记宗旨意识，加强作风建设。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格要求自己，尽心尽力地做好每项工作。在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近10 基层、贴近群众、贴近实际，特别是要针对工作中的薄弱环节，在抓紧、抓实上下功夫，努力推动各项工作再上一个新台阶。在工作中，大力发扬实事求是的作风，坚持理论联系实际，注重调查研究，使工作思路更清晰，工作效果更明显。同时，强化责任意识，充分发挥岗位职责，紧紧围绕市委、市政府的工作重心，站在全局的角度考虑问题，为班长当好参谋助手，对自己分管的工作，大胆负责，扎扎实实的抓好落实。
4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一是始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到‚理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪‛；二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三是加强道德修养。将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。四是严格要求自己，管住分管部门和身边工作人员，坚决和拉票贿选行为作斗争。
四、对市委班子的建议
我个人认为，换届以来，我们XX市委班子，结合工作实际，谋划确立了‚大力实施‘以工兴市’主体战略，深入开展全民创业活动，强力推进‘五项建设’‛的总体思路，围绕既定的工作目标，带领全市广大干部群众加压奋进，狠抓落实，全市经济社会发展取得了显著的进步。在班长的带领下，我们这班人是一个团结奋进、富有战斗力的集体。为了促进全市经济社会各方面实现更好更快地发展，现提出如下建议：
1、切实加强干部培训和理论学习。通过开展各类干部培训和集中学习活动，使全市广大干部对科学发展观的内涵、实质和要求有深刻的理解，真正达到弄懂弄通，切实提高广大干部的政治素质和业务能力，切实解决会干事、能干事的问题。
2、进一步解放思想，更新观念。牢固树立科学发展和超常发展的理念，排除不利于发展的思想障碍，着力解决影响和制约XX科学发展的突出问题，将科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面，把干部群众的意志和力量凝聚到市委既定思路和发展目标 11 上。
3、加强干部作风建设。采取一系列过硬措施，教育和引导广大干部转变作风，狠抓落实，用心做事、用力做事，把工作往深里做、往实里做，往好里做。严格遵守干部作风建设‚十个严禁‛，锤炼一支能干事、干成事、干好事的干部队伍，为促进经济社会又好又快发展提供人力资源保证。
4、营造突出‚重项工作‛的浓厚氛围。围绕衡水市委提出的‚四个重项‛，加强正面宣传教育,形成凝心聚力、干事创业的舆论氛围。破除‚论资排辈‛、‚平衡照顾‛的用人思想，提拔重用实绩突出、开拓创新的干部，调动广大干部干事创业的积极性，激发广大干部想干事、干成事的热情，全市形成一心一意干事业，聚精会神搞建设的强大合力。
财政局长发展观民主生活会发言提纲 第7篇
按照市纪委、市委组织部关于认真开好 2020 民主生活会的有关要求，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，认真组织专题学习，通过广泛征求意见、开展谈心谈话，以实事求是、严肃认真的态度，对区政府班子存在的问题、原因进行深入剖析。现就有关情况对照检查如下：
一、关于 9 2019 民主生活会整改措施落实情况、个人有关情况说明
（一）关于 2019 民主生活会整改措施落实情况
2019 民主生活会上，我自己查找了 11 条问题，同志们提出批评意见 6 条，最终梳理归纳为 5 个问题。一年来，我针对自身存在的问题，制定了详细的整改措施，认真进行了整改。现将整改落实情况报告如下：针对理论学习不深入、学用结合不够有效、对新时代城市管理工作的历史使命认识不到位的问题：一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，坚持读原著、悟原理、求实效，在学懂弄通做实上下功夫，准确把握精神实质和核心要义，夯实理论武装基础。
二、对照检查存在的问题
((一))在学懂弄通做实习近平平习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
我始终坚持把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，当作精神追求，系统深入学习了党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察 XXX 重要讲话重要指示、给郑州圆方集团全体职工回信精神，逐字逐句学习了《习近平谈治国理政》第三卷，认真参加了 2020 年地市级工会主席“工会参与国家治理”专题培训班，积极完成了《新时代工会干部的素质和能力》《夯实工会基层基础的实践与探索》等 70 余课时的专题讲座学习，切实在学思践悟中增强政治站位的高度、思维视野的广度、思想境界的高度。一年来，通过扎实学习，不断进行思想上的检视、政治上的反省，理想信念的根基更加坚固，与党同心的情感更加深厚，听党指挥的行动更加有力。但通过对照检查，还存在以下问题：
一是 转化“ 学思践悟” 的成果有待进一步拓展。虽然平时尽可能挤出时间及时跟进学习党的创新理论，并结合实际，深入思考、分析研究，但在一步一个脚印推动“思路变为出路、决策变为实践”方面措施不多、力度不够。比如在贯彻落实国家总体安全观、深化“三零”创建工作中，传达上级指示精神多，但立足职能，如何更好地引导广大职工树立“安全第一”的理念，缺乏行之有效的措施。再比如，认真学习了习近平总书记《在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》，但在落实“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”要求中，目前仅限于宣传报道事迹、竭诚做好服务等，在更好发挥劳模工匠在传承技能、创新攻关、培养人才方面，思路不宽，缺乏探索。
二是 理解“ 四个自信” 的深度有待进一步强化。通过学习，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系有了一定认识，但仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。比如，对党的十九届五中全会提出的“形成以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局”仅从字面进行了理解，对其提出的历史背景、战略方向，如何更好利用国内国际两种市场和资源等，没有做到追本溯源、学深悟
透，有待进一步加深理解。面对社会上对工会组织以及工会工作不了解、不知道的情况，作为党组书记、常务副主席，从开展工作做解释多，从服务职工去说明多，没有放在中国特色社会主义制度的政治高度去引导，还需在下一步的工作加以重视，不断扩大工会工作的社会影响力，厚植工会组织的社会存在感。
三是 践行“ 两个维护” 的能力有待进一步提升。工作中，能带头把“两个维护”作为最根本的政治责任，做到始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在保持政治警觉性和政治鉴别力上站位不够高，对意识形态领域的复杂性缺乏高度的警惕，对一些搬弄是非，发布影响和谐稳定的言行缺少正面迎战的亮剑精神。对党在新时代的新理论新思想，抓中心组学习方式方法按部就班、比较单调，主要是集中学习、抄写笔记，个别人员撰写心得体会还存在应付现象，联系我市工会实际思考和谋划工作不够。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
2020 年，世纪疫情和百年变局交织，严峻挑战和重大困难并存，党中央高瞻远瞩、审时度势，迎难而
上、攻坚克难，带领全党全国各族人民交出可以载入史册的瞩目答卷，这更加诠释了社会主义中国之所以能的“核心密码”就是加强党的领导，也更加坚定了我毫不动摇坚持党的领导的信心决心。一年来，能严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；通过强化思想领导，不断增强职工群众对党的信任和信心，做到了心中有党、认真履职。但通过对照检查，还存在以下问题：
一是 在加强党的领导，抓实党建工作方面存在一些薄弱环节。作为党建第一责任人，对班子队伍遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入。具体来说，抓机关党建抓的多，对市总直属事业单位还处在处理复杂事务、重大事项阶段，提醒多，检点少，造成党建总体推进不平衡的现状。另外，在推动党建引领作用方面还存在差距，党建工作与中心工作结合还不够密切，对新形势下如何加强党建引领作用还需多思考、多谋划，多研究。
二是 在夯实基层基础，发挥党组织的政治功能上存在不足。“三会一课”，双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实不够严格，有时候存在用行政会议代替党的会议，用行政活动混淆党的活动的现象，削弱了党内活动的严肃性、组织生活的政治性。同时，对市总直属事业单位党组织的工作情况掌握不够，指导开展工作不够，基层党支部发挥战斗堡垒作用不还有待进一步强化。
三是 对习近平总书记关于工会工作的重要思想和重要论述贯彻落实不够全面，政治导向不够鲜明。对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述缺少系统分析，对新时代工会工作面临的新要求、新挑战认识不够。如目前我市工会组织体系、活动方式与职工需求还不完全适应，对新业态新就业职工群体的情况掌握还不深，维权服务工作还不能完全满足职工群众的多样化需求等。另外，在如何更好地做好全市职工的思想政治引领工作，确保工会系统意识形态领域安全方面，研判不足，麻痹大意，有时候认为发华势力在职工中进行策反事件只可能发生在经济发达的城市，放松了警惕性。
(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
我始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一年来，投入 XXX 万元专项资金，扎实做好工会系统疫情防控和助力企业复工复产工作；投入 XX万元推动实施了 XX 工人文化宫大修改造工程；千方百计推进 XX、XX 住宅楼不动产证办理，为收回旧房奠定坚实基础；坚持政治标准，勇于担当作为，调整、任免机关及事业单位干部 XX 名，全面盘点“爱心驿站”“妈咪小窝”“职工书屋”，坚决杜绝“空壳”“摆设”现象，确保建有所用等等。但通过对照检查，还存在以下问题：
一是 主动服务、及时回应的自觉意识还不高。作为党组书记，存在对机关干部职工工作生活情况了解掌握不够、对机关干部职工福利待遇问题关心关注不够的问题，造成服务职工针对性意识不强，主动帮助职工解决困难问题不多的状况。对基层了解实情、调查研究也缺少主动自觉，特别是扶贫工作中，虽然如期完成扶贫任务，但没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是遵循上级要求和安排，依靠的是第一书记和扶贫队员，对群众的所急所盼个别时候没有做到第一时间回应。
二是 只争朝夕、长期坚持的奋斗姿态不持久。对待一些工作，有松劲懈怠思想，只求把眼前的抓到位，而对一些深层次、本源性的问题有所忽视，比如在事业单位进行改革的过程中，对事业单位的管理只求过得去，不求过得硬，认为在这个特殊阶段当务之急是先调整配齐领导班子，对一般工作人员降低要求，疏于管理。改革创新意识和责任担当意识需要进一步增强，虽然创造性地开展了一些工作，但在前段时间全省改革创新工作经验交流会上，对标省总工作和兄弟县区，深化工会改革不够深入，在工作方式上存在方法依赖和路径依赖。如作为省会城市工会，智慧工会建设推进缓慢，“互联网+”普惠性服务还需进一步加强，在持续探索服务职工新途径上还需开拓思维，多加研究。
三是 狠抓落实，注重实效的较真劲头不坚韧。个别时候抓工作不深入不扎实不具体，以文件落实文件，以会议落实会议的现象不同程度存在。在推动工作上，重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除，认为抓住重点部署工作后，相关部门、直属事业单位就会高质量、高标准遵照执行，没有切
实逐项进行检点，也缺乏有效的监督机制。如在安排下沉社区、开展结对帮扶活动中，对参加范围、为何开展、如何开展、达到效果等都作了明确要求，但在具体实施过程中，没有跟踪问效，对活动开展取得的成效、存在的问题也没有详细询问，还需在注重执行和效果上多检点。
(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面
党的十九届五中全会召开后，在参加中心组学习、听取各级宣讲辅导的同时，自己又原原本本地研读了全会公报和说明，通过各种媒体学习了大量解读文章，深刻认识了新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要内涵，感到受益匪浅、倍感鼓舞。也对标党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，谋划工会 5 年甚至更长时期的工作。但通过对照检查，还存在以下问题：
一是 在打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。党的十九届五中全会提出的发展目标和远景目标，高远务实，为开展工作指明了方向。但在具体工作中，有时候存在保守思维，创新能力不适应高质量发展要求，比如在打造高素质产业工人大军方面，思
维还停留在技能人才发挥示范引领带头层面，在培养时代所需人才，畅通职业发展通道等方面，与新发展阶段要求相比，还没有开展实质性工作，在找准结合点、切入点、着力点上还需要引起重视，认真研究。
二是 在远景谋划工作、形成思路体系方面还需努力。“十四五”时期提出的“六个新”目标，彰显了坚持以人民为中心的发展思想和价值立场，这与工会组织坚持以职工为中心的工作导向一脉相承，我也以此为思路开展工作，但在具体谋划中，只在加强职工思想引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实做好维权服务，提高创新意识等重点工作点上进行安排部署，对于如何更广泛地组织动员全市广大职工积极投身“十四五”规划各项建设事业中，还没有形成系统全面的工作思路。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
认真履行党组书记全面从严治党主体责任“第一责任人”责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决做到令行禁止。一年
来，及时召开党建暨党风廉政建设会议，签订责任书，明确党建工作重点，压实管党治党责任；举办廉政教育和警示教育大会 7 次，引导广大党员干部明确纪律红线、坚守规矩底线；在党组会、中心组扩大会议等各类会议上不厌其烦强调、在重要时间节点编发廉政短信等进行警示，助推廉政意识扎根，切实为市总全面从严治党作出了应有的努力。但通过对照检查，还存在以下问题：
一是 履行管党治党第一责任不够充分。作为党组书记，能认真履行“一岗双责”，但在管党治党中，满足于开个会、讲个话和签个责任书，认为这样就履行了责任，压力传导不够、指导督促不够。针对工作中发现的一些违纪行为，处理过于简单，举措不够有力，过于“宽松软”。比如，在 XXX 事件上，也接到过有职工群众来反映问题，但主观认为 XXX 同志作为党的领导干部，能把握原则，恪守底线，所以谈心谈话比较多，没有采取更加严格的措施进行监管。
二是 抓细抓常抓实正风肃纪不够到位。自己虽然能够严格遵守廉洁自律有关规定，带头落实中央八项规定精神及实施细则，但在抓干部作风建设上存在抓细抓常抓实不足的问题，造成个别基层干部、工作人员存在作风不实、纪律不严的问题。如在工作中，自 5
月份调整干部后，有时候怕挫伤广大干部职工的工作积极性，存在鼓励表扬多，批评问责少的现象，对一些标准不高、不负责任、马马虎虎、粗心大意的人和事，批评有时抹不开情面。强化监督管理方面，在关键节点和重要环节抓的多，日常平时抓的少，个别党员干部不能用党员标准严格要求自己。
三是 运用反面典型开展警示教育不够深入。2020年，市总所属事业单位发生几起违纪违法案件，从我来讲，能坚定不移做到维护市纪委监委、市委的处理建议，及时按照相关规定严肃处理，但存在安排开展反面警示教育相对较少的问题，还没有建立用身边案例教育身边人的常态化机制。同时，自己组织党组成员认真研究违纪违法案件发生的根源问题，查找堵住问题背后的体制机制漏洞还需进一步加强。
二、原因剖析
经过深刻党性分析和思想剖析，存在问题的根源主要有以下几点：
（一）理论学习不够深入，党性修养有所弱化。高度重视理论学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的还不深不透，运用的还不紧不实。由于自己来工会时间不长，经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量的精力，真正坐下来、静下心深学细
研的精神尽头所有下降，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想缺少系统理解，没有理解创新理论背后的认识论、方法论，没有从整体上、全局中去掌握创新理论，造成用新思想指导新实践，解决新问题的思路办法不宽不多。同时，对照新时代党的建设总要求，缺乏在时时、事事中加强党性修养的锻炼和自觉，与习总书记亲力亲为、一心为民、夙夜在公的精神和作用相比还有很大差距。
（二）政治站位还不够高，贯彻落实还有差距。能做到始终坚持党的领导，但在对照习近平新时代中国特色社会主义思想反躬自省方面还不经常，在履行职责，加强党的领导方面做的还不到位。特别是由于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不系统、不深刻，有时对全总、省总和市委决策部署领会还不到位，导致自己未能系统地使用政治理论指导工作实践，这些都说明作为党组书记抓政治引领全局的意识领会还有欠缺。
（三）解决问题能力不足，“本领恐慌”意识缺乏。业务能力上还有待提升，体现在工作上表现为创新能力不足，抓工作落实更多的时候凭老经验、靠老做法，与新发展阶段，用新发展理念处理问题相比还有差距。究其原因很大程度上是对于理论学习没有做
到深学深思，弄懂悟透，没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加之工会方面的业务还相对欠缺，有时就只能凭经验来办事，在工作的预见性、系统性、创造性方面做的不够好，这点在对照“十四五”经济社会发展目标和 2035 年远景目标方面开展工作上，表现的尤为突出。
（四）政治纪律遵守不严，廉政方面做得不够。能够带头坚决做到不破底线，不越红线，但作为党组书记，有时候认为守规矩就是严管理，对自己，对全会的廉政建设没有做到高标准、严要求。有时怕管得过细，影响了分管领导和部门负责人的积极性，因此有些工作仅限于面上强调。有时又怕管的过严，打击了同志们的工作热情，致使严管与厚爱把握得不好，厚爱多了，严管不够。在一些工作和生活细节上，对自己要求也不严，有时淡化了自己的党员身份和政治责任，思想上只求不违规，不求作表率；工作上只求过得去，不求高标准，这是对党的事业负责不够的思想表现，还需进一步强化纪律意识和责任意识。
三、整改措施
针对以上问题，我将立足工作实际，不折不扣抓好整改：
成为一名真正的行家里手、专业干部。
（二）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
（三）加强党性修养。坚持以党章为指导，不断加强政治理论学习，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;同时自觉加强作风修养建设，切实增强忧患意识。
（四）改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力把群众的事办好、办实，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督，切实打通密切联系群众最后一公里。
（五）强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。
