提升党建科学化水平范文第1篇
一、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持以提升基层党组织政治功能和组织力为目标，以推进党支部建设标准化为统揽，以深化拓展两个“四不问题”整治为主线，以“争星树旗”创建“红旗党支部”为抓手，以“抓基层党组织带头人队伍、抓基层党组织阵地建设、抓基层党组织党觉内政治生活、抓基础保障工作，大力整治软弱涣散基层党组织、大力整治党员信教和涉黑涉恶问题”为主要内容，全面推进“四抓两整治”落实，切实在增强党组织的政治功能、提升组织力上狠下功夫，将党建工作与脱贫攻坚战、疫情防控阻击战等重点工作有机结合起来，进一步提升和社会组织党建工作整体水平，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强组织保障。
二、工作任务
(一)抓基层党组织带头人队伍。
一是落实“党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任”的要求，抓好局党支部换届工作，配强支部书记。同时，提醒督促社会组织各党支部，制定方案做好支部换届工作。
二是通过选任、聘任、派任、兼任等方式，多渠道、多途径为社会组织各党支部选优配强党组织书记，一般从管理层中选任党支部书记，注重从业务骨干中选拔党支部书记。积极推行党组织班子成员和社会组织管理层人员“双向进入、交叉任职”，注重从中层以上管理人员或有威信的骨干员工中选拔培养党组织领导班子成员。
三是选派熟悉党务工作的党员干部，向社会组织党组织全覆盖选派党建指导员，帮助指导抓好党建工作。
责任领导：、
责任单位：局党支部、社会组织各支部
责任人：、社会组织各支部书记
(二)抓基层党组织阵地建设。
一是把加强党员活动阵地作为重要载体，不断丰富完善局党支部和社会组织党支部党员活动室的建设和使用功能，使活动室设计科学、布局规范、整洁美观、内容丰富、图文并茂，逐步实现党员活动阵地规范化建设的目标，为党员开展活动提供便利，确保党员学习、活动和议事有固定场所。
二是督促党支部充分利用“党建”信息化平台，严格开展党支部各项活动，在线反映工作情况，并教育引导党员积极认真学习党的各项理论、方针、政策，不断增强党员个人理论知识，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显改进，纪律上有明显增强，发挥上有明显作用。
责任领导：、
责任单位：局党支部、社会组织各支部
责任人：、社会组织各支部书记
(三)抓基层组织党内政治生活。
一是深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以党支部为基础，聚焦学习重点，采取举办读书班、开展主题党日、组织交流研讨、召开学习成果交流会等方式，不断提高全体党员的政治理论知识，确保党员每年集中学习培训时间不少于32学时。
二是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育后续工作，扎实做好整改落实，持续深化专项整治，确保问题全部解决不反弹，切实取得实效。围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育和对党忠诚教育、以自我革命精神检视整改违背初心使命问题、引导和激励党员干部发扬斗争精神勇于担当作为、坚持不懈为群众办实事做好事解难事、保持清正廉洁政治本色”等6个方面，建立健全制度机制。
三是深入开展党建强弱项补短板提质量攻坚行动，对巡视巡查、督查反馈、述职评议点评指出的突出问题全面梳理，对基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障、基本活动方面存在的短板弱项深入自查，举一反三，制定整改方案，建立整改台账，全面抓好整改提升。
四是落实落细“三会一课”制度。督促党支部书记定期组织支委成员、全体党员召开学习交流会议，真正使全体党员从思想上认识到“三会一课”制度的重要性，确保每季度至少组织召开一次支部党员大会、每月一次支部委员会、每年至少讲四次党课。党支部要根据党章和党内有关文件规定，建立健全“三会一课”制度，完善考勤、请销假、会议记录等各项管理制度，保证“三会一课”的规范运行。同时，要结合工作安排和党支部工作实际，制定好“三会一课”时间任务表，明确好党员大会、支委会的会议主题和内容，计划安排好党课授课人、授课时间、授课内容以及授课方式，让授课人提前作好充分准备，并充分利用党建信息化平台、qq群、微信工作群等网络平台，加强党员干部学习交流，切实让党员学习内容丰富、形式多样、主题鲜明、效果明显。
五是全面推行党务公开，健全党内情况通报、情况反映、党务信息发布等制度，落实党员的知情权。严格落实党组织书记述职评议制度，引导党支部和社会组织各支部书记自觉接受党员和群众监督。
责任领导：、
责任单位：局党支部、社会组织各支部
责任人：、社会组织各支部书记
(四)抓基础保障工作。
一是按照每名党员每年不少于100元的标准，把党建工作经费纳入单位支出预算，按要求配备专职党务干部，专抓局党建工作。
二是坚持财政支持、党费返还等方式解决社会组织党建工作经费，加大经费保障力度，支持和保障社会组织开展工作。同时，按要求配备专职党务干部，专抓社会组织党建工作。
责任领导：、
责任单位：局党支部、社会组织各支部
责任人：、社会组织各支部书记
(五)大力整治软弱涣散基层党组织。
一是大力整治社会组织软弱涣散支部，将软弱涣散社会组织党组织整改工作纳入党组重要议事日程，确定党支部书记为第一责任人，不定期抽查软弱涣散整改落实情况，将整改情况与社会组织年检、等级评定、年度考核挂钩，压紧压实责任，确保整治取得实效。
二是对上年度整顿提升的2个软弱涣散社会组织党支部，结合“红旗党支部”创建，指导制定巩固提升方案，引导党员主动作为、全面提升，争做后进边先进的典型。
三是严格落实“五个精准”要求，按照实事求是、不定指标、应整尽整的原则，由局党组成员和社会组织党建办主任带队对社会组织各党支部进行调研排查。针对软弱涣散党支部，坚持开门搞整顿，“一支一策”制定整顿方案，靠实“六大责任”，落实“四个一”措施，扎实开展整治工作。
四是按照相关程序，认真组织开展评估验收，对整治工作群众满意度和知晓率进行测评，满意度和知晓率分别达不到80%的，不得通过验收，必须重新进行整顿补课。
责任领导：、
责任单位：相关社会组织党支部
责任人：相关社会组织党支部书记
(六)大力整治党员信教和涉黑涉恶问题。
一是严明党员不得信仰宗教、参加宗教活动的纪律要求，全面深入开展党员信教参教问题排查整治，对摸排出的信教参教党员，建立“一对一”帮教关系，“一人一策”促其转化，做到不转化不脱钩;
对拒不改正和经党组织教育仍不转化的，按照党内有关规定坚决进行组织处置。
二是深化拓展“两个四不”问题整治，充分发挥党支部教育、管理、监督党员的作用，督促党员按月持证足额缴纳党费，建立党费缴纳台账并进行公示，确保每季度及时上缴。党支部每半年对党员档案、党籍、组织关系的规范管理开展1次清理清查，着力整治党组织关系不随人走、不按规定缴纳党费、长期不参加党的组织生活的问题。
三是按照《县民政局2018年至2022年发展党员计划》，继续抓好党员队伍的发展工作，注重把在脱贫攻坚一线和急难险重工作任务中表现突出的先进青年分子、责任心强的干部职工作为培养发展的重点，做到成熟一个发展一个。
四是持续深入开展扫黑除恶专项斗争。全方位开展基层自治领域、社会组织领域、社会事务领域、社会救助领域、社会福利领域等民政业务领域的自查和整治，不断强化民政重点领域工作监管，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。在开展扫黑除恶的同时，找准民政部门开展扫黑除恶专项斗争的切入点、着力点和结合点，进一步加大治乱力度，重点监控非法社会组织、社会救助特别是城乡低保、养老服务等工作中存在的乱象，严格对标专项斗争要求，在行业监管上继续狠下功夫，完善监管机制，深化专项治理行动。
责任领导：、
责任单位：局党支部、社会组织各支部
责任人：、社会组织各支部书记
三、推进步骤
1.调研摸底，安排部署(3月下旬4月上旬)。局党组要按照“四抓两整治”的目标要求，对局党支部和各社会组织党支部党组织情况进行一次全面的调研摸底，结合党支部建设标准化、强弱项补短板提质量攻坚行动，认真分析研究，对照各项重点任务分类别制定详细的推进计划，建立工作台账，并指导各社会组织党支部制定推进措施，完善工作台账。
2.推进落实，建章立制(4月中旬10月)。局党组要按照推进计划和工作台账，指导、督促局机关党支部和各社会组织党支部认真落实“四抓两整治”各项措施，在10月底前基本完成各项任务，并认真总结经验，对需要建立健全的制度及时建立，对需要修订完善的制度及时完善，补齐短板弱项，全面提升局党支部和各社会组织党支部党建工作水平。
3.自查自验，查缺补漏(11月12月)。局党支部和各社会组织党支部对照任务台账对落实“四抓两整治”情况认真进行自查自验，逐项查漏补缺，及时整改提升。局党组将通过地毯式、全覆盖检查的形式，对局党支部和各社会组织党支部落实“四抓两整治”情况进行检查验收。局党支部和各社会组织党支部要在12月初向局党组报送工作开展情况和自查自验结果。
四、工作要求
(一)加强组织领导。局党组要切实提高政治站位，充分发挥牵头抓总作用，把从严落实“四抓两整治”作为全面加强局党建和社会组织党支部建设的重要载体，作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。
(二)压实工作责任。“四抓两整治”是今年党建工作中的一项重点任务，责任领导要亲自挂帅，直接上手抓谋划部署，抓督导落实，切实推动局党支部和各社会组织党支部党建工作整体提升;
责任人要消除状态不佳、认知不深、办法不多、落实不力的消极状态，以一抓到底的工作决心，抓住时机，压实责任全力以赴盯住责任单位抓落实，确保“四抓两整治”工作责任全覆盖。
提升党建科学化水平范文第2篇
一、注重顶层设计，全力打造“一号工程”
**乡党委全面落实一把手责任，将基层党建工作摆上重要位臵，作为“一号工程”精心谋划部署。乡党委五议其稿出台了《**乡基层党建工作方案》，从基层党组织建设、党员教育管理等方面高标准谋划，并且成立了专门督导机构，制定了详细的考评细则，全力督导实施，严格量化考核，将考评结果作为乡村干部选拔任用和兑现工资待遇的重要依，确保了基层党建工作落到实处。
二、创新工作举措，狠抓方案落实
乡党委坚持活化思维、创新举措，力求将“一号工程”的方案组织实施到位，使组织建设、制度建设全面提档升级。
一是强化村级班子建设，优化班子结构。采取集中培训、现场实训、外出考察等方式，开展5期培训班，对各村“两委”班子成员进行轮训。使其进一步坚定了理想信念、提升了引领经济发展、服务群众能力。采取支部推荐、党员群众推选、个人自荐
1 等方式各村选拔出至少5名有群众威信、有致富本领、文化程度较高、有工作能力、有较高思想政治素质的优秀青年作为村级后备干部。对表现突出的人员采取到乡职能部门挂职锻炼或派遣到其它先进基层党支部交流学习的新模式，加快村级后备干部成，解决后继乏人问题。
二是加强党员教育管理，探索“数字化”管理模式。按照分类分级全覆盖的要求，在通过发放口袋书、观看教育影片、举办培训班、建设实训基地等方式加强党员教育学习、提升素质的基础上。乡党委积极探索党员“数字化”管理新模式，以支部为单位为全乡738名党员建立个人动态管理档案。档案涵盖党员自然概况、联系方式、经济收入、身体状况、流入流出等基本信息以及参加党内组织生活情况、监督议事、示范引领作用发挥情况等内容。创建了**乡基层党建网站，各支部将档案信息录入网站的管理平台后，乡党委通过点击鼠标便可以随时掌握每名党员参加组织生活、提出意见建议、发挥先锋模范作用等情况，及时掌握每名党员的现实表现及思想动态，并将以此作为党员评议的重要依据。各支部开展“三会一课”、组织生活会等组织生活的记录和影像照料也及时上传至管理平台，乡党委网上随时进行检查指导，促进组织生活的正常化、规范化、制度化。
三是增强党组织活动的吸引力，增强党员意识。每逢党员生日，乡党委采用发送短信、微信等形式为全乡所有党员送去生日祝福，对60岁、70岁、80岁及80岁以上的老党员，党委精心制
2 作生日贺卡，党组织将派专人登门祝贺，体现组织关怀。以组织开展“七〃一”重温入党誓词、党员活动日、积极组织参与文体活动等形式，进一步增强广大党员的存在感、归属感和荣誉感，凝心聚力。
四是搭建三个平台，加强村级治理。为进一步严格落实“四议两公开”制度，乡党委出台了《**乡关于加强村务管理的“三个平台”实施方案》，搭建村集体“三资”管理、重大工程管理、综合信息发布三个平。对村集体资金的来源去向进行全程监管，严格资金使用程序，严格按照村集体资产资源处臵流程，对资产资源进行发包、拍卖。对各村总体造价超过2万元的工程，严格按照的规定组织实施，保证操作程序规范、项目造价合理、工程质量达标。通过手机信息、图版公示、微信、乡政府网站等形式，以党务、村务、财务公开为重点，试行乡、村、屯三级公开，达到横向公开内容到边，纵向公开层级到底。有效维护了农村集体和农民群众的合法权益，保障群众知情权、参与权和监督权。
五是创新党组织设臵方式，扩大党的工作覆盖面。为加快推进“两新”党组织建设，发挥党组织政治核心作用，在政欣玉米合作社建立党支部，充分发挥党支部在合作经济发展中，扩大土地规模流转，促进合作社规范化运营，促进农民增收等方面的积极作用。
六是加强基础保障，完善党员活动之家建设。整合党建、文化等资源，在福兴、旭日、红阳、新胜、勤俭5个村完善 “党员
3 活动之家”建设，更新远程教育设备、订阅党报党刊、购臵文体器材，提供党员活动场所，丰富党员活动载体。积极落实村干部“一定三有”政策要求，提高基层党支部书记的工资待遇，人均工资达到1.8万元，落实星级村评定工作，激发干事创业积极性。
三、突出为民主题，强化基层组织服务功能
乡党委以创新群众工作为牵动，以基层服务型党组织建设为目标，全力打造为民服务的基层党组织，进一步密切党群干群关系，推动经济社会全面健康快速发展。
一是转变工作方式，实行“两级下访”制度。乡党委统一印制民情日记，包村干部与村两委成员每人至少负责一个屯，入户走访，要求详细记录走访时间、群众生产生活存在的困难、反映问题、意见建议及联系方式等内容，保证及时掌握社情民意，解决实际困难，排查化解矛盾纠纷。乡党委组织信访、综治、司法、公安等部门精干力量深入各村，帮助研究解决重大疑难事项，力争把自己的事钉在自己的地面上，维护社会稳定，促进经济发展。目前，全乡共解决群众困难350件，化解矛盾纠纷241个，征求意见建议127条。
二是党员示范引领，先锋模范作用。通过“党委搭台、支部引导、能人带动、产业覆盖”的方式，实施“培育党员能人，带动群众增收”工程，通过传授经验技术、发展合作经济、拓宽就业创业渠道等方式，充分发挥党员能人的示范带头作用，带动更多群众实现脱贫致富。利用春节、春种、秋收等流动党员集中返
4 乡时机，适时召开流动党员座谈会，鼓励、支持其将家乡的富余劳动力带出去，将外面的技术、资金、信息带回来，鼓励和吸引在外的优秀人才回乡创业，掀起返乡创业热潮，推动我乡全民创业工作全面开展。各基层党组织分别成立由群众威望高、责任心较强、经验丰富的老党员、老干部组成的矛盾化解、安全监察“三务监督”3个党员小组，营造安定社会秩序，打造安全发展环，促进依法履职尽责。
提升党建科学化水平范文第3篇
焉耆县委办公室 马恒
党的十七届四中全会明确提出了党的建设科学化这个重大命题和重大任务，这是党的建设中一个带有全局性、根本性、战略性的新课题，体现了党对世情党情国情深刻变化的清醒认识，反映了党对巩固执政地位、坚持长期执政的深刻自觉。
提高党的建设科学化水平，说到底就是要不断把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，及时研究新情况、解决新问题、创造新经验，在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上取得实效。
机关党建是整个党的建设的重要组成部分，提高机关党的建设科学化水平，是加强和改进新形势下党的建设科学化的重要内容，对于巩固党的执政基础、提高党的执政能力和领导水平至关重要。当前，机关党的建设工作面临着一个重要课题，这就是在国际环境深刻变化、国内情况错综复杂的形势下，如何引导、组织和动员广大党员干部科学分析形势、提高思想水平、坚定发展方向、把握发展实际、适应发展要求、实现发展目标。因此，提高各级机关党的建设科学化水平至关重要。只有这样，才能化压力为动力、变挑战为机遇，在推动我国经济
1社会又好又快发展的过程中大有作为。
一、以认识和遵循执政党机关建设规律为基本前提
科学性来源于对客观规律的精确把握。无论是对客观世界还是对主观世界的改造，无论是党的领导还是党的组织建设，都面临着一个正确认识规律、把握规律、运用规律的问题。提高机关党的建设科学化水平，说到底就是要结合机关特点，不断把握和自觉运用机关党的建设内在规律，弘扬科学精神、掌握科学方法，强化科学管理、完善科学制度，不断提高机关党组织的执政能力和领导水平。这些年来，经过理论和实践的艰辛探索，我们对改革开放和社会主义市场经济条件下如何做好机关党建工作的探索不断深化，形成了一些规律性认识，这是非常难能可贵的。但是也要看到，同新形势新任务新要求相比，我们对机关党的建设的好经验好做法总结得还不够全面，对新形势下机关党建新情况新问题研究得还不够深入，对机关党的建设内在规律的把握和运用还不够自觉，部分机关党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新等等。面对这些问题，各级机关党组织只有适应新的时代要求，切实增强规律意识，以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大问题，以科学的态度深入探索新形势下机关党的建设的内在规律，才能不断提高科学化水平，不断开创机关党的建设工作新局面。
二、以改革创新精神为根本动力
党的建设的科学化，最重要的就是要按照创新的精神和要求来建设党。科学的道路就是发展的道路、改革的道路、创新的道路。推进机关党的建设科学化，必须立足现实，突破管理、突破思维定势，而要做到这一点，就必须坚持改革创新精神，自觉地把思想认识从那些不合时宜的、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。只有这样，才能坚持党的建设的基本原理，谱写机关党的建设科学化的新篇章;才能继承机关党建传统，创造出科学化的工作体系，及时有效地指导机关党的建设科学化实践。
三、以推进学习型党组织建设为重要内容
建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的具体化和基础工程。机关党组织要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习践行社会主义核心价值体系，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，带头弘扬以爱国主义为核心内容的民族精神、以改革创新为核心内容的时代精神，自觉实践社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。坚持理论武装与落实中央、自治区、自治州党委重大决策部署以及解决党员干部关心的重
大问题相结合，解决思想认识问题同解决实际问题相结合，提高理论素养、知识素养同提高领导水平相结合，学习理论与学习实践经验相结合，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
四、以健全、完善的科学制度机制为重要保障
党的制度建设是党的建设的重要组成部分，提高制度建设科学化水平是机关党的建设科学化的根本保障。要以马克思主义特别是中国特色社会主义理论体系为主导，努力构建内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的党内制度体系。要严格遵循执政党建设规律进行制度建设，不断增强制度和制度体系的严密性、科学性，既要有实体性制度，又要有程序性制度，既要明确规定应该怎么办，又要明确违反了规定又该怎么办，堵塞制度漏洞，减少执行制度的自由裁量空间，使之不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。要根据新的形势进一步健全民主集中制，积极推进决策民主化、科学化;健全党内民主制度，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利;改革完善干部人事制度，建立健全干部考核评价指标体系，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍;全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处。同时，领导机关和领导干部应该坚持做贯彻执行机关党的各项规章制度的表率，从严
要求，以身作则，以上带下，使机关党的制度建设取得实实在在的成效。
五、以行之有效的科学方法为重要手段
机关党建工作方式方法创新是提高机关党的建设科学化水平的重要手段。用什么样的方法去开展机关党的工作，对于机关党组织能否发挥其职能，完成各项工作任务，发挥每个机关党员的积极性和创造性，起着至关重要的作用。创新机关党建工作方式方法有助于机关党员干部走在前头、做出表率、树立标杆，有利于服务型政府、创新型政府的建立，全面推进中国特色社会主义伟大事业。以科学方法推进党的建设，就是要继承党在长期实践中积累的成功方法，特别是辩证唯物主义和历史唯物主义的方法、实践的方法、调查研究的方法、统筹兼顾的方法、群众工作的方法，并积极利用现代化的信息手段等，进一步加强和改进新形势下机关党的建设。要坚持理论武装，使机关党建工作方式方法创新体现前瞻性;谋划发展，使机关党建工作方式方法创新体现服务性。以人为本，使机关党建工作方式方法创新体现人文性。因地制宜，使机关党建工作方式方法创新体现针对性。统筹兼顾，使机关党建工作方式方法创新体现灵活性。
六、以提高党员干部队伍的素质和能力为重要举措
机关党员干部队伍是推动机关党建工作科学化的直接主
提升党建科学化水平范文第4篇
焉耆县委办公室 马恒
党的十七届四中全会明确提出了党的建设科学化这个重大命题和重大任务，这是党的建设中一个带有全局性、根本性、战略性的新课题，体现了党对世情党情国情深刻变化的清醒认识，反映了党对巩固执政地位、坚持长期执政的深刻自觉。
提高党的建设科学化水平，说到底就是要不断把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，及时研究新情况、解决新问题、创造新经验，在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上取得实效。
机关党建是整个党的建设的重要组成部分，提高机关党的建设科学化水平，是加强和改进新形势下党的建设科学化的重要内容，对于巩固党的执政基础、提高党的执政能力和领导水平至关重要。当前，机关党的建设工作面临着一个重要课题，这就是在国际环境深刻变化、国内情况错综复杂的形势下，如何引导、组织和动员广大党员干部科学分析形势、提高思想水平、坚定发展方向、把握发展实际、适应发展要求、实现发展目标。因此，提高各级机关党的建设科学化水平至关重要。只有这样，才能化压力为动力、变挑战为机遇，在推动我国经济
1社会又好又快发展的过程中大有作为。
一、以认识和遵循执政党机关建设规律为基本前提
科学性来源于对客观规律的精确把握。无论是对客观世界还是对主观世界的改造，无论是党的领导还是党的组织建设，都面临着一个正确认识规律、把握规律、运用规律的问题。提高机关党的建设科学化水平，说到底就是要结合机关特点，不断把握和自觉运用机关党的建设内在规律，弘扬科学精神、掌握科学方法，强化科学管理、完善科学制度，不断提高机关党组织的执政能力和领导水平。这些年来，经过理论和实践的艰辛探索，我们对改革开放和社会主义市场经济条件下如何做好机关党建工作的探索不断深化，形成了一些规律性认识，这是非常难能可贵的。但是也要看到，同新形势新任务新要求相比，我们对机关党的建设的好经验好做法总结得还不够全面，对新形势下机关党建新情况新问题研究得还不够深入，对机关党的建设内在规律的把握和运用还不够自觉，部分机关党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新等等。面对这些问题，各级机关党组织只有适应新的时代要求，切实增强规律意识，以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大问题，以科学的态度深入探索新形势下机关党的建设的内在规律，才能不断提高科学化水平，不断开创机关党的建设工作新局面。
二、以改革创新精神为根本动力
党的建设的科学化，最重要的就是要按照创新的精神和要求来建设党。科学的道路就是发展的道路、改革的道路、创新的道路。推进机关党的建设科学化，必须立足现实，突破管理、突破思维定势，而要做到这一点，就必须坚持改革创新精神，自觉地把思想认识从那些不合时宜的、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。只有这样，才能坚持党的建设的基本原理，谱写机关党的建设科学化的新篇章;才能继承机关党建传统，创造出科学化的工作体系，及时有效地指导机关党的建设科学化实践。
三、以推进学习型党组织建设为重要内容
建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的具体化和基础工程。机关党组织要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习践行社会主义核心价值体系，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，带头弘扬以爱国主义为核心内容的民族精神、以改革创新为核心内容的时代精神，自觉实践社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。坚持理论武装与落实中央、自治区、自治州党委重大决策部署以及解决党员干部关心的重
大问题相结合，解决思想认识问题同解决实际问题相结合，提高理论素养、知识素养同提高领导水平相结合，学习理论与学习实践经验相结合，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
四、以健全、完善的科学制度机制为重要保障
党的制度建设是党的建设的重要组成部分，提高制度建设科学化水平是机关党的建设科学化的根本保障。要以马克思主义特别是中国特色社会主义理论体系为主导，努力构建内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的党内制度体系。要严格遵循执政党建设规律进行制度建设，不断增强制度和制度体系的严密性、科学性，既要有实体性制度，又要有程序性制度，既要明确规定应该怎么办，又要明确违反了规定又该怎么办，堵塞制度漏洞，减少执行制度的自由裁量空间，使之不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。要根据新的形势进一步健全民主集中制，积极推进决策民主化、科学化;健全党内民主制度，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利;改革完善干部人事制度，建立健全干部考核评价指标体系，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍;全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处。同时，领导机关和领导干部应该坚持做贯彻执行机关党的各项规章制度的表率，从严
要求，以身作则，以上带下，使机关党的制度建设取得实实在在的成效。
五、以行之有效的科学方法为重要手段
机关党建工作方式方法创新是提高机关党的建设科学化水平的重要手段。用什么样的方法去开展机关党的工作，对于机关党组织能否发挥其职能，完成各项工作任务，发挥每个机关党员的积极性和创造性，起着至关重要的作用。创新机关党建工作方式方法有助于机关党员干部走在前头、做出表率、树立标杆，有利于服务型政府、创新型政府的建立，全面推进中国特色社会主义伟大事业。以科学方法推进党的建设，就是要继承党在长期实践中积累的成功方法，特别是辩证唯物主义和历史唯物主义的方法、实践的方法、调查研究的方法、统筹兼顾的方法、群众工作的方法，并积极利用现代化的信息手段等，进一步加强和改进新形势下机关党的建设。要坚持理论武装，使机关党建工作方式方法创新体现前瞻性;谋划发展，使机关党建工作方式方法创新体现服务性。以人为本，使机关党建工作方式方法创新体现人文性。因地制宜，使机关党建工作方式方法创新体现针对性。统筹兼顾，使机关党建工作方式方法创新体现灵活性。
六、以提高党员干部队伍的素质和能力为重要举措
机关党员干部队伍是推动机关党建工作科学化的直接主
提升党建科学化水平范文第5篇
一、档案管理科学化的实际意义
档案管理是维系档案信息正常有序的必要条件, 档案管理的水平决定着档案信息资源作用的发挥。为了实现档案信息的有效及最大限度的开发, 更好地服务本单位乃至全社会, 不断改革档案管理模式, 不断提高档案管理科学化水平成为档案工作的重中之重。
(一) 新时期的发展对档案工作提出的新要求。新时期党和国家对各项工作提出“科学发展”, 作为档案和国家工作的重要组成部分, 档案工作管理科学化不仅是落实科学发展观的重要内容, 同时也是创新档案工作的重要要求。
(二) 信息化建设的需要。信息技术的发展, 给档案工作带来了翻天复地的变化。传统的档案管理方法已经不适应现代社会发展的需要, 档案计算机检索已经逐步取代手工检索, 档案查询网络化、档案信息化、档案内容数字化已经席卷档案界。国家信息化建设的发展, 使得改变原来的档案管理方法, 采用科学的档案管理模式, 创新档案管理模式, 时不我待。
二、档案管理科学化水平的提升路径
经济全球化使得各行各业对信息服务的需求和要求都在不断地提高, 人们对档案信息的需求也不例外, 这就要求我们改变传统的的档案管理工作方法, 转变观念, 建立新型的现代化档案管理模式, 来适应时代发展的需要。笔者认为提高科学的档案管理水平, 需要从转变档案管理观念, 提高档案管理人员的档案管理意识、加大档案信息化力度、科学制定档案管理制度和提高档案管理人员综合素质等方面进行。
(一) 增强档案管理的意识, 树立全新的档案管理观念。随着时代的发展和进步, 档案管理的工作需要创新, 更需要转变档案管理工作的观念和意识。因此, 档案管理人员需要具备一定的长远目光, 摆脱传统的管理理念。那些陈旧的档案管理思想如果不进行更新, 只会将问题处在过去时, 档案管理工作永远不会得到新发展。档案管理是一项非常严谨的工作, 管理人员应该把这项工作的重要性高度地认识起来, 并跟随时代的发展和社会的需要, 时刻要求自己的档案管理观念是切合实际的, 是紧随时代发展的全新的管理理念。
(二) 加大现代化技术的投入和建设。传统的档案管理模式一般仅仅是实现手工目录检索, 全文检索更是不能进行。随着信息技术的发展, 计算机在各项工作之中的应用, 促进了电子政务在全社会的推广, 这一趋势使得档案工作面临着新挑战, 档案管理模式得到新的变革。档案管理系统网络化, 档案目录实现计算机检索, 档案通过数字化实现全文检索等等现代化的档案管理模式都需要加大现代化技术的投入。可以说, 计算机档案管理乃至数字档案馆建设都需要加大现代化技术投入和建设才能够实现, 这也是当代档案管理实现科学化水平最重要的决策。
(三) 增强档案管理人员的综合素质。想要提升档案管理的科学化水平, 首先就要保证管理人员具备较高的专业知识, 因为在档案管理的过程中, 涉及到的工作内容和方向非常的广泛, 并且所需要的专业知识也很多, 尤其是在现代化的档案管理中, 就需要管理人员懂得相关的电脑操作以及相关软件的运用, 如果电脑操作不熟练, 就会在接下来的工作中带来很多不必要的麻烦, 还有的就是要具备一定的文化专业知识, 比如在法律法规类的档案中, 就需要相关的工作人员能够掌握一定的法律知识, 进行档案归类和划分。档案管理更是一个私密性很强的工作, 很多都涉及到国家或者企业内部的信息, 这就需要相关人员具备较高的职业道德和素养, 能够将国家和单位的利益放在首位, 不会泄露工作中的任何信息, 相关单位和部门应该将档案管理人员进行专业的综合培训, 为提升档案管理科学化水平打下基础。
(四) 建立健全的科学化档案管理制度。任何地方都离不开制度的规范, 一个健全并且合理的管理制度, 能够在一定程度上带动相关的工作效益。在档案管理中, 要实现科学化水平的提升就要明确相关的管理条例, 并强调提升科学化水平的档案管理办法, 并且用制度保障相关人员能够做到保证时时创新, 能够具备积极向上和实事求是的工作态度和理念。同时, 制度颁布后要将每项制度下发到各个部门和员工手中, 并要保证相关制度具有一定的执行力, 时刻约束相关人员能够按照正确的规范进行管理, 针对违规违纪的人员, 进行惩罚或教育批评, 严重的可以开除。比如涉及到泄密这一问题时, 单位一定要加大力度, 针对泄密的影响程度进行相关处理。再有, 定期针对档案管理中存在的问题进行分析, 结合其他人的意见, 通过这些工作逐步完善档案管理机制, 保证档案管理科学化水平能够得到健康全面的提升和改善。
(五) 维护好信息安全。维护好档案管理中的信息安全是档案管理中最核心的问题, 这里不仅仅指得是员工对档案信息是否泄露的安全, 还包含着科学化中的信息安全。档案管理的工作本身就涉及到一定的保密性, 档案中的资料和内容很多具有一定的内部信息和数据, 这就需要相关员工具有一定的自身保密素养, 还需要相关部门能够具备科技信息维护的能力。信息技术的应用需要时刻进行维护和管理, 在提升科学化水平的档案管理工作中, 计算机的应用是最基本的也是最重要的操作工具, 这就会在计算机中储存着大量的资源和财富。由于社会中总会存在一些不良人士或专门窃取情报和机密的机构, 这就在一定程度上给档案管理安全造成危害, 他们通常都是通过木马或者改变程序来窃取资料, 相关部门一定要做好防范和防护意识, 也要把相关的知识普及给管理人员, 做好信息的防护工作, 保证档案管理不受外界因素的破坏。
摘要：目前我国传统的档案管理已经不再适合当代社会的需求, 如何提升档案管理的科学化水平, 这就需要我们针对问题进行全面的分析研究和思考, 并寻找出符合现代社会的有效路径。
关键词：档案管理,科学化水平,提升,研究和思考
参考文献
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[2] 姜丽娟.提升档案管理科学化水平路径探讨[J].黑龙江史志, 2014 (13) :181.
提升党建科学化水平范文第6篇
党的十九大召开期间, 人民日报融媒体矩阵推出了《喜迎十九大说说心里话》《我的这五年幸福在这里》《社会主义“有点潮”》数个“爆款”产品, 为宣传党的政策主张, 传达党中央新时期新时代的治国理念, 指导现代化强国新征程新实践凝聚人心做出了积极贡献, 也为新媒体时代党建新闻宣传做出示范。
一、利用新媒体抢抓高校党建新闻宣传阵地
新闻宣传是高校开展党建工作的一个重要工具, 也是高校党建工作的一项重要内容。高校党建工作中的新闻宣传, 担负着宣传党的路线方针政策、弘扬党的意识理念、发布党的政策号召的作用。高校党建工作中的新闻宣传更是提升高校知名度, 增加高校影响力的一扇窗口, 在高校的发展中扮演着重要的角色。
新媒体具有速度快、辐射广、互动性强等优势, 已成为新型主流媒体和传播载体。高校媒体作为高校党委的“喉舌”, 党建新闻宣传处在意识形态最前沿, 信息传达及时快捷、内容构建充实丰富、内涵理念积极向上, 是高校党委指挥引导高校各项工作的重要手段, 也是高校全体师生领会党委精神、学习党委政策的重要渠道。高校党建工作是推动高校发展的主阵地, 要跟随、赶上, 打通新媒体党建宣传工作的主渠道。
二、利用新媒体提升高校党建新闻宣传水平
(一) 与时俱进, 树立科学的高校党建新闻宣传理念
“受众在哪里, 我们的宣传就要做到哪里。”当前, 随着移动通讯的发展和人们信息接收方式的改变, 传统的报纸、杂志、电视等高校党建新闻宣传方式的效果正在日益衰减。截至2017年6月, 我国网民规模达到7.51亿。因此, 高校宣传工作者要坚持正确政治方向, 紧随媒体发展趋势, 抢占新阵地, 构筑新平台, 在保持高校党建新闻宣传工作科学性的基础上, 实现高校党建新闻宣传工作效率的提升。要突破传统的“靶子论”式的单一新闻宣传思维模式, 形成新的高校党建新闻宣传模式, 推动高校党建新闻宣传覆盖更广大, 实现更精准到达;此外, 要立足高校党建新闻宣传工作的特点、积极学习专业媒体单位的新闻宣传方式方法, 形成一套适合新媒体时代下高校党建新闻宣传的工作体制机制。
(二) 拓宽高校党建新闻宣传的途径
在党的十九大提出加快推进高校教育综合改革, 大力推进“双一流”建设的当下, 高校党建新闻宣传要紧随时代的发展潮流、新时期党的发展理念, 更加彰显出新时代党建工作的成效。新媒体时代, 一方面要拓宽高校党建新闻宣传的开展途径, 利用微博、微信、客户端等平台, 贴近高校的发展现状与教学实际, 全方位全媒体全平台宣传高校生动鲜活的、反映时代精神的、富有正能量的人和事;另一方面, 要着力进行高校党建新闻宣传产品创新。“优质内容永远是最稀缺的资源”, 要生产重大、及时、深度、互动、沉浸式的传播内容和传播样式满足受众需求, 以视频、音频、H5、动画、图解, 游戏等融媒体产品形式, 丰富高校党建新闻的形式, 以师生喜闻乐见的方式传播党建工作理念、成就。还可以结合高校办学现状或者结合社会热点, 策划党建工作相关的专题活动, 线上线下共振;发挥新媒体交互性强的优势, 通过开设专栏、项目制、课题制作品征集等方式, 让师生参与内容生产, 真正体现高校党建工作的魅力。
(三) 强化人才技术支撑, 推动高校党建新闻宣传全面创新
刘奇葆在推进媒体深度融合工作座谈会上说, “全媒体传播需要全媒体人才, 媒体的核心优势是人才优势”。新媒体时代, 高校党建新闻宣传工作尤其需要一批懂技术、懂传播、善经营、会写会编的为高校党建新闻宣传专门服务的专业军团。通过构建顶层设计、强化技术体系、实现打造传播生态的核心目标。此外, 要逐步形成完善的高校党建新闻宣传队伍的管理制度, 强化考核的“指挥棒”功能, 强化高校党建新闻宣传工作队伍的有效管理;面向受众, 启动“中央厨房” (全媒体建设) , 整合策、采、编、发全流程, 一次采访、多次生成、多平台传播, 提升高校党建新闻宣传的专业化水平, 提高党建宣传的传播力、引导力、影响力、公信力。
摘要：新时期, 高校的快速发展离不开扎实的党建工作的有效支撑。新时代, 新媒体成为党建宣传不可或缺的新阵地。抓好党建工作对于提升高校的管理效率、综合实力、发展动力, 推动高校综合改革, 提升办学质量具有重要意义。做好新闻宣传可以有效提升高校党建工作水平。本文对新媒体时代下, 如何利用新闻宣传提升高校党建工作水平的途径进行了探讨。
关键词：新媒体,高校,党建工作,新闻宣传
参考文献
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[3] 李岱宗.加强新闻媒体背景下高校党建工作的有效路径探析[J].中国报业, 2016, 22:17-18.
