培训机构工作会议-盘古文库

培训机构工作会议

资料大全

来源：文库

作者：开心麻花

2025-09-19

培训机构工作会议（精选20篇）

培训机构工作会议第1篇

培训机构年度工作会议总结

1月27日，XX培训在总部召开年终教学会议，会议由教学、教务负责人XX老师主持，全体课程指导参加XX总监出席会议并讲话。

会议在嘹亮的《XX之歌》中拉开序幕，集团三区运营总监、XX培训总校长XX首先上台讲话。XX总监公布了各分校各类别课程的年度排名，并以此为话题指出：课程指导的角色定位应更加全面，提升专业水平的同时还要努力成为分校中的多面手，在每一个岗位中都能发挥最大价值。同时，刘总监也倡导分校课程进行互补合作，在优势更优的同时让各类别课程齐头并进发展。

会上，XX总监向全体课程指导再次传达并深刻阐述了集团“复命年”思想，指出要在新的一年实现工作效率和工作质量的“双提升”。结团最新教学教务要求，刘总监提出了我校在201x年的教学工作口号：提高教学质量，提升教学服务。刘总监最后鼓励大家把这一要求落实到工作细节中，坚持不懈进行自我要求，为201x年工作的冲刺做好准备。

接下来，教学省XX老师上台讲话。XX老师首先总结了20xx整年度的教学工作，介绍了新研发课程的良好收效，教学质检报告的实施成果，以及本年度教学评估工作的`总结。XX老师对大家的教学水平给予了肯定，也提出了制定新一年工作目标的要求，对201x年的教学工作提出了希望，鼓励大家为打造金牌教学团队而全力以赴。最后，黄金圆老师对寒假期间的教学工作进行了安排。

会议对近期工作中表现突出的课程指导颁发了红旗并给予了奖励。会后，以专业培训、课程练讲及教学方法培训为主要内容的各课教学研讨会议分组展开。

此次教学会议，在总结中规划发展、明确目标，传达集团最新理念，高度统一教学队伍思想，在201x年到教学工作的过度中起到承上启下的作用。

培训机构工作会议第2篇

李元平充分肯定了20xx年巡视工作取得的成绩。他指出，20xx年质检总局党组高度重视巡视工作，将其作为贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神的重要举措，作为推进全面从严治党、从严治检的.重要抓手，巡视监督的力度、深度不断加强，取得预期效果，总局巡视工作呈现出制度建设更加规范、问题导向更加鲜明、督促整改更有成效三个方面的特点。

李元平指出，深化政治巡视是坚持党的领导的客观要求、是推动全面从严治党的根本所在、是质检系统加强党的建设的现实需要。要坚定政治方向，提高政治站位，坚定不移深化政治巡视，推动全面从严治党向纵深发展。

就扎实做好年政治巡视工作，李元平提出四点意见。一是突出巡视重点。增强“四个意识”，联系“四个全面”，聚焦全面从严治党，紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”。二是创新方式方法。要紧紧围绕有利于发现问题，改进巡视方式方法。巡视前要充分准备，提前了解情况，巡视中要精心组织个别谈话，广泛听取意见。三是抓住关键环节。要写好巡视报告，搞好问题反馈，督促整改落实。四是要加强自身建设。要提高能力，改进作风，严格自律。

培训机构工作会议第3篇

国家标准委副主任孙波代表国家标准委到会讲话。他充分肯定了全国代码系统2012年工作成绩, 并要求在新形势下, 充分认识代码工作在加强和创新社会管理、加强社会信用体系建设、预防和惩治腐败等方面的重要作用和意义, 增强机遇意识和责任意识, 做好顶层设计, 统筹规划工作, 加大系统投入、提高数据质量、维护办证窗口形象、加强人才培养和队伍建设, 特别要建立一支高质量的专家队伍, 要加大立法工作力度, 促进代码工作再上新台阶。

全国组织机构代码管理中心主任顾迎建作工作报告, 党委书记李迎丰主持会议并作总结讲话。全国46个省市代码分支机构130余名代表参加了会议。

培训机构工作会议第4篇

这是协会分支机构重要的工作会议，也是影响最大的一次会议。会议总结了近年来协会分支机构所取得的工作成绩，分析了存在的问题和不足，进一步明确了协会分支机构的工作原则、思路和基本任务，以及具体工作要求。会议实现了协会总会各部门与分支机构工作的全面对接，加深了相互间的理解与沟通，以及相关业务工作的融合。

会上，叶盛基代表中汽协做了协会分支机构工作报告。他首先简要分析了当前汽车行业发展的形势，扼要介绍了中汽协“十二五”阶段的工作重点。同时叶盛基总结了近年来协会分支机构的发展和工作情况，涉及协会分支机构组织建设与运行管理、行业规划、行业服务、行业标准制定、信息交流、行业自律等各方面。

在充分肯定成绩的同时，叶盛基对协会分支机构在工作中存在的一些问题和不足进行了剖析，提出了“统一管理，融合协调，相互支撑，体现特色，科学发展”的工作原则，以及“统筹规划，健全机制，规范运行，培育能力，提升水平”的工作思路。同时要求，协会各分支机构必须在协会章程、分支机构管理办法、分支机构工作条例的规定范围内开展活动，按照协会总会的统一部署，认真履行分支机构职责和完成基本任务，积极努力为行业服务。

为加强协会各部门与分支机构工作的交流，协会有关部门负责人及代表结合部门工作做专题发言。内容包括：“十二五”汽车工业发展规划、汽车零部件行业发展、节能与新能源汽车产业发展规划、企业应对国际贸易摩擦、网站建设和规划、信息统计与分支机构统计工作，以及分支机构有关管理制度与财务管理等方面。

与会代表对叶盛基的工作报告给予高度肯定，同时对协会分支机构的发展和运行提出了很好的意见和建议。

会议对目前汽车行业形势、零部件发展和各专业领域所遇到的挑战和困难，进行了探讨。

大会结束前，叶盛基进行了总结。他代表董扬常务副会长兼秘书长对各位分支机构理事长、秘书长及代表在百忙中能积极参加工作会议表示感谢。

叶盛基强调，协会总会各个职能部门的工作和分支机构的各项工作应实施对接和融合，协会总会各部门与分支机构应实施多形式的交流和沟通，例行的年会深度交流应形成常态化。

叶盛基要求，总会各部门、各分支机构的工作基本点要紧紧围绕行业的基础工作来开展，诸如：行业调查、发展战略、政策研究、行业标准的制定等。

叶盛基建议，各分支机构应建立以骨干企业为核心的常态化沟通机制，研究本行业的重大问题、企业发展共性问题等，研究解决问题的对策和方法，联合行动，引领行业发展。此外，叶盛基还就对外合作与交流、行业技术研讨问题，以及分支机构秘书处建设问题提出了建议。

培训工作会议总结第5篇

近日，河南省道教协会宗教政策法规培训会议在郑州召开。河南省宗教局有关负责人、省道教协会全体常务理事共28人参训。

此次会议以《认真学习贯彻宗教政策法规推动河南道教事业健康发展》为题进行授课，全面解读宗教政策法规中与道教界密切相关的内容，深刻剖析全省道教界存在的问题，对贯彻宗教政策法规、依法开展教务活动提出具体要求。

会议要求，要把学习宣传宗教政策法规作为重点工作来抓，切实提高教职人员的法治观念，提升依法依规开展教务活动的能力，推动全省道教事业健康发展。全省道教界要重视法规政策学习，加强信仰建设、戒律建设、道风建设，发挥积极作用，自觉维护道教界良好形象。

校本培训工作会议简报第6篇

11日上午，凯里市师资培训中心主任李凯光参加了开训仪式。

本次培训内容围绕：教师学习培训小结汇报，贵州高中名师工作室主持人讲座，届高三高考总结报告，凯里一中 20XX届2016届高三高考专项研讨活动，推进省校本研修示范校建设工作，第二批省名校长名师工作室挂牌等进行。

在外出学习培训中，徐先寿老师作《杭州跟岗研修学习汇报》;粟永华老师作《名师工作室跟岗学习汇报》;赵相平老师作《“慕课与翻转课堂教学实践”学习汇报》，李时建老师作《“1+1问题解决塔式课堂”学习汇报》。

20XX届高三高考专项总结里，龙廷辅老师作了班主任管理的工作报告，任忠坤老师作了年级部管理的工作报告，顾丹副校长作了团队合作建设的工作报告。本次总结给新一届2016届高三新的启发，14日下午，还进行了20XX届2016届各学科的交流研讨会。

贵州省高中化学潘安华名师工作室主持人作了《基于名师工作室平台的教师成长》讲座，激励教师个人成长，积极参加名师工作室跟岗研修学习。

今年，贵州省第一批名校长工作室和第二批省名师工作室挂牌仪式如期进行。州教育局局长，党总书记张荣根;副书记王兴国;市教育与科技局副局长顾丰业出席了活动。

培训工作会议纪要第7篇

地点：十三层调度小会议室

主持人：xxx

参加人：xxx

记录人：xxx

议题：1、传达落实集团公司月度安全例会会议精神、近期早调会以及王董事长讲话精神;

2、安排部署近期重点岗位人员专项培训的事宜。

xxx年12月7日早调会结束后，公司党政领导立即组织各分管矿领导以及安监、调度、通风、机电、监控中心、职工学校等部门负责人召开专题会议。会议首先传达了12月6日集团公司月度安全办公例会、早调会的会议内容以及王绍进董事长近期讲话主要的精神。各位领导就如何立即针对关键岗位、重点作业场所人员开展专项培训的相关事宜进行安排，具体纪要如下：

一、职工学校和党委办公室牵头要立即开展针对生产调度员、通风调度员、机电调度员、监控调度员、安全员、瓦检员、爆破工、各生产辅助队组副队长、带班长等重要岗位、关键人员以及五管要害场所人员的专项培训工作，此工作由党委**和矿长负责亲自督导。

二、各口分管领导及部门负责人亲自参与，安监、调度、通风、机电、监控、运输、生产技术等单位尽快制定各自针对关键岗位人员的培训计划，各家的培训计划要求在12月7日下班前统一汇总到职工学校，并传递党办备案。此项工作12月8日起全面展开由职工学校负责落实，要求必须做到有计划、有教案、有记录、有考试，确保要收到实效。

三、安监处和生产技术科对接，要利用此次专项培训，让所有入井职工熟悉熟知各自作业场所如遇瓦斯、水火等突发性灾害时的各类应急避灾路线。

四、通风区和安监处从即日起对所有入井人员(包含上级检查人员、矿科区队等各级领导)进行自救器使用培训，要求每人至少培训一次，并做好相关的培训记录。

五、我们要把此次专项培训工作与“百日安全会战活动”有机的结合起来，培训工作要遵循“谁管的人谁负责，干什么要学什么”的总原则，各部门尽量要采用方便记忆、通俗易懂的方法进行培训，各关键岗位培训一定要有针对性。

培训机构工作会议第8篇

祁俊会长在会议上作了题为“同心协力,开拓进取,促进协会工作再上新台阶”的工作报告。他从5个方面总结了过去一年来协会工作所取得的突出成绩,指出了目前协会工作中急需关注的5大主要问题:宏观政策调整的影响问题;关键零部件问题;行业自律问题;标准化工作问题;协会自身建设问题。面对2011年是“十二五”开局之年、是行业承前启后的重要年,更是协会发展的关键年,他还明确了2011年协会的6大主要工作:一、做好2011年运行趋势预测;二、做好培育和发展国家战略性新兴产业中有关工程机械行业的贯彻和落实;三、促进关键零部件和特殊原材料加快发展;四、继续贯彻落实好国务院《关于装备制造业调整振兴规划》中有关工程机械行业的各项政策;五、深入抓好行业自律工作;六、加大力度开展协会和行业标准化工作。

苏子孟秘书长在会上宣读了协会秘书处部分部门负责人任职提名函,并就协会秘书处和分支机构的建设工作,以“携手并肩,扎实工作,努力完成2011年工作任务”为题作了专题发言。他总结了2010年协会建设工作取得的阶段性进步,指出了协会机构建设中目前存在的主要问题,提出了2011年协会秘书处和分支机构建设工作的六项建议。

培训机构工作会议第9篇

刘萍秘书长在专题报告中深入分析了评估行业发展与建设特征，全面总结了行业在理论和实践两个方面取得的丰硕成果，深入阐述了评估行业在经济社会中的地位和作用。她说，评估行业经过近二十年发展，探索和建设最显著的实践成果是：艰苦卓绝地走出了一条适应中国特色社会主义制度框架下市场经济体制的高端服务业道路，创建、培养了一支有一定规模、能够为市场经济提供定价服务的专业队伍，发展了西方价值的实现基础，厘清了与相关专业的本质区别。行业探索和建设最显著的理论成果是：创立了符合中国特色社会经济发展、高效有力的评估专业理论体系，即评估市场理论、行业管理理论、标准体系理论及相关理论链条。这一条道路、一个理论体系，构成了行业建设与发展的实质内容，也构成了行业的核心竞争力。

刘萍秘书长指出，在新的形势下，我们要深刻认识资产评估的服务功能，准确把握资产评估行业在经济社会中的地位和作用，不断深入思考和研究中国评估行业在前进道路中遇到的各种问题，不断加深对行业发展的认识，不断加深对专业服务业本质的理解，不断增强我们探索和实践的自觉性和坚定性。

刘萍秘书长强调，行业的发展得益于国家的稳定和政治的稳定，得益于整个国家经济稳定发展的客观环境。资产评估行业要学会感恩、懂得感恩，做一个有使命感和责任感的行业，回报国家、回报社会；行业要有凝聚力，要形成合力，才能有更大的作为，才能有更高的社会地位；行业内的每位同志要善于总揽全局、善于发现问题、善于研究问题，有思考、有观点、有措施，才能言之有理、用之有度、行之有效。

刘萍秘书长要求，各位考试培训工作者要不断改进工作方式方法，不断改革创新考试培训工作思路，加强协调、理顺关系，努力工作，推动行业人才培养工作再上新台阶，为行业科学发展提供高素质人才保障。

卞荣华副秘书长充分肯定了考试培训工作取得的显著成绩，深入分析了当前行业人才培养面临的新形势，提出了今后一个时期行业人才培养工作的新要求。

会议明确要紧紧围绕行业发展和协会中心工作，深入贯彻落实科学发展观，进一步完善考试培训工作体制机制，加强考试培训工作改革与创新研究。会议要求各地方协会要高度重视人才培养工作，要强化大局意识、质量意识和服务意识，进一步提高考培工作成效、工作质量和工作水平。

赵金娥培训总监对2011年度行业考试培训工作进行了全面总结，对2012年考试培训工作进行了部署。湖北、北京、浙江、江苏、山西、甘肃六个地方协会在大会上进行了经验交流。会议对2011年度考试培训工作成绩突出的10个先进单位和25位先进个人进行了表彰。

会议专门邀请财政部干部教育中心贾荣鄂主任作了“新时期学习观”的精彩讲座。会议还对行业培训管理系统及远程网络视频培训系统使用中的相关问题进行了讲解。

（培玉）

会议培训工作计划第10篇

1.服务员的仪容、仪表的学习。（微笑、着装是否合格）

2.会议接待礼节、礼貌的学习及操作。

3.会议接待的岗位及职责的学习。

4.会议接待工作流程的学习。（早晚班工作流程）

5.会议接待服务的学习及操作。（迎接客人、问候客人、会中服务）

6.会议接待服务的程序学习及操作。（会前准备、会议服务、会后检查及清洁）

7.工作中消防意识的学习。

调解工作培训会议总结第11篇

近日，在青浦区司法局的精心安排下，夏阳街道7名专职人民调解员参加了区法院轮训工作会议。与会人员聆听了领导讲话、代表交流，参加了“法院开放日”活动。

专职调解员珍惜机会，认真学习，仔细记录，将上墙内容拍摄下来，发到微信群，起到了学习、传播的带头引领作用。

人民调解员到法院参加轮训，对今后的人民调解工作将起到极大的推动作用。专职人民调解员纷纷表示，希望今后能多开展此类活动，提升基层调解员的能力和水平。

医改卫生工作培训会议小结第12篇

培训会议小结

我乡医改工作在县委、县政府的正确领导和上级医改办的指导下，按照省、县对医改工作的部署和要求，我乡镇进入了医药卫生体制改革的潮流。根据县疾控中心的要求以及院办的工作安排，我乡乡村医生医改培训会定于2011年3月2日报到, 2011年3月18日结束。培训会应到人数31人，实到31人。会议当天上午吴必政院长对医改工作的重要性进行了阐述，并肯定了村卫生员的工作能力，对他们提出了新的工作要求，勉励他们要为农村医药卫生体制改革工作多做贡献；之后对卫生员组织学习有关文件、医疗卫生改革知识、疾病预防控制工作知识、妇幼保健知识、居民健康档案知识、医疗卫生机制改革进程以及存在问题、居民健康档案填写存在的问题。

达到了我们培训的预期目标。培训之前吴院长传达上级文件精神并作了具体的工作安排，通报了上一次医改的督导情况，同时也总结了以往医药卫生工作中不足，提出了今后的改进方法。最后吴院长作培训会总结，此次会议全部结束。

培训机构工作会议第13篇

2012年12月5日至6日，全省政府采购工作会议暨培训班在兰州召开, 省直各部门、各市 (州) 、县 (区) 财政局的政府采购从业人员近300人参加了会议。会上，省财政厅副厅长、纪检组长李秀娟从六个方面总结了《政府采购法》颁布实施十年来全省政府采购工作取得的成绩，客观分析了国内外、省内外的新形势、新情况和新问题, 指出了当前甘肃省政府采购工作中存在的六个方面的突出问题，对今年的工作进行了回顾，对明年的工作从八个方面进行了周密细致的安排部署，提出了具体要求。省纪委纠风室主任杨锦就加强我省政府采购领域预防腐败工作做了重要讲话，提出了具体要求;省审计厅副厅长张冰就加强我省政府采购审计监督做了重要讲话, 提出了明确要求。兰州市财政局、酒泉市财政局、张掖市财政局省地矿局、西北师范大学和宁县财政局进行了工作经验交流。省政府法制办副主任曾施霖和省财政厅采购办副主任陈军分别就贯彻落实《政府采购法》和如何加强政府采购监管工作对全体参会人员进行了培训。

培训机构工作会议第14篇

中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民，以及国家发展改革委、教育部、财政部和北京市、江苏省、广东省等负责同志作了发言。人力资源社会保障部副部长王晓初宣读了《关于表彰第十届中华技能大奖获得者全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位获奖个人的决定》。中组部副部长、人力资源社会保障部副部长李智勇等中央有关部门负责人在北京主会场出席会议。各省、自治区、直辖市和计划单列市、新疆生产建设兵团负责人及有关部门负责人等在本地区分会场出席会议。

张德江：要努力开创职业培训事业新局面

张德江在讲话中强调，要深入贯彻落实科学发展观，全面落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》精神和要求，坚持以服务就业和经济发展为宗旨，按照城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，切实加强制度建设，加快完善工作机制，努力提升培训质量，不断扩大培训规模，增强职业培训的针对性和有效性，做到 “培训一人、就业一人”和 “就业一人、培训一人”，全面提高全体劳动者技能素质，努力开创职业培训事业新局面。

张德江要求，当前和今后一个时期，要全面贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，重点做好6个方面的工作。一是加快健全面向全体劳动者的职业培训制度。要坚持城乡统筹和终身培训，加快健全以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要内容的职业培训制度，加快实现培训对象的全覆盖。二是注重提高职业培训质量。要以就业为导向，以技能为根本，根据需求变化合理设置培训专业，科学确定培训内容，全面提高职业培训的针对性和有效性。三是坚持政府主导，充分发挥行业、企业、职业院校和培训机构的作用。要强化政府的统筹规划和宏观管理，加大对职业培训的支持力度。要加强职业教育培训资源的整合和能力的提升，提高职业培训资源利用效率。要充分发挥行业、企业在职工培训中的重要作用，不断提升职工技能素质。四是大力加强高技能人才队伍建设。要进一步健全培养体系，完善评价使用制度，强化激励保障措施，培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。五是加大职业培训资金投入。要确保职业培训资金充足到位，逐步提高职业培训支出在就业专项资金支出结构中的比重，完善培训补贴政策，加强培训资金监管，切实提高资金使用效益。六是加强对职业培训工作的组织领导。各地区、各有关部门要把职业培训工作摆在各项工作的重要位置，建立统一领导、统筹协调的工作机制，形成全社会各方面大力支持、广泛参与的工作局面。

尹蔚民：大规模开展职业培训，为促进就业和经济发展服务

尹蔚民在讲话中要求，当前和今后一个时期，各级人力资源和社会保障部门要重点做好以下四项工作。

第一，加大工作力度，扩大培训规模。一是要依托现有各类职业院校和职业培训机构，面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者开展就业技能培训，力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受培训，实现技能就业。二是要充分发挥企业在职业培训中的主体作用，面向广大企业在岗职工，广泛开展多种形式的岗位技能提升培训和高技能人才培训。三是要面向有创业要求的劳动者，积极开展创业培训。

第二，完善工作措施，提高培训质量。一是大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等培训模式，加强多种形式的校企合作，实现培训与就业、培训与企业岗位要求紧密结合。二是进一步加强职业技能鉴定工作，为劳动者及时提供技能鉴定服务，强化职业技能鉴定对职业培训效果的检验。三是加强职业培训机构规范管理，完善政府购买培训成果机制，通过公开公正的认定方式，选择优质的培训资源承担政府补贴性培训任务，并切实加强对培训过程的监管。四是加强就业服务，建立覆盖城乡的公共就业人才服务体系。

第三，落实补贴政策，加大资金投入。要进一步加大对职业培训的资金投入，合理确定就业专项资金支出结构，逐步提高职业培训支出比重，保证职业培训资金需求。要切实加强资金监管，通过完善补贴方式、强化过程监管、加强工作检查等措施，确保资金使用安全，提高资金使用效率。

节能减排工作培训会议总结第15篇

各县市区政府办分管公共机构节能工作领导、公共机构节能办主任;市直单位分管公共机构节能工作领导、公共机构节能工作联络员参加了会议。

会议总结了20**年邵阳市公共机构节能工作开展情况，全面部署安排了市公共机构节能工作，通报表彰了一批公共机构节能工作先进单位和先进个人。

公司培训会议工作总结第16篇

公司培训会议工作总结范文1

20xx年第三季度，按照管理处的整体部署，结合我站自身的实际，在管理处领导的关心与指导下，我站进一步加强了职工培训工作力度，有条不紊地开展了职工培训工作。现就本季度培训工作总结如下：

一、培训工作概况

截至20xx年x月x日，我站共有16人参加业务培训。培训范围涉及专业人员业务培训、政策法规相关业务培训等多个方面。

二、培训工作分析

(一)取得的成绩

1、与上个季度的培训工作相比，我站进一步加大了培训力度，提高了各类培训的频率，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。

2、建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训科目及受训人员积极性问题，今年我占管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力，建立完善培训登记制，并在总结以往培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善培训制度，鼓励职工参加业务培训，并要求受训人员将培训心得写出来，以促进我站全体成员业务素质的共同提高。

(二)存在的问题

这次培训学员遵守我站培训学员的纪律规定，服从管理，认真对待培训工作，学员们以一个学习、提高的态度参加培训工作，给我院师生留下了深刻的印象，树立了好榜样。但也发现公路路政执法人员平时学习法律知识不够，执法意识不强，这些问题与他们的执法环境对执法人员在执法过程中的形象或多或少的影响，要在解决外部执法环境的同时，执法者依法执法和文明执法思想应牢牢的树立起来，确实要加强执法过程中的个人道德培养及相关法律的学习，树立交通窗口形象，需要经常性地对执法人员进行执法知识的再培训和职业道德地再培养、再提高。

(三)改进措施

对于下一季度的职工培训工作，我们充满信心。在管理处领导的指导下，在站领导的正确领导下，我站将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施：

1、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。

2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。

3、通过培训教育，促使授课人员授课能力得以加强。在条件允许的情况下，培养我站部分业务素质好、责任心强的检测人员进行讲课，促使我站检测人员能够及时更新自身技术知识，提高业务素质能力。

公司培训会议工作总结范文2

正如XXX所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战!

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。

来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是Xx公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信Xx的明天会更好!

公司培训会议工作总结范文3

首先，我要感谢领导给予我这次非常难得的培训机会，让我能够暂时跳出具体事务的圈子，静下心来，学习新的知识，反思自己的不足。我也非常珍惜此次机会，以“空杯”的心态潜心学习，认真思考，不辜负领导对我的期望，圆满完成了学习任务，并获“优秀营员”称号。作为多年后第一次重启组训培训班，我感受到了公司对此次培训的极大重视。先进的教育理念、优秀的讲师团队、独特的教学方法和军事化的管理体制都是学校教育不可比拟的，也大大提高了教学效果。

培训的课程都紧紧围绕组训应具备的素质和技能，包括职业道德、团队管理、业务操作等。通过学习，我在脑海中更加清晰地建立了一名优秀的组训应有的形象，并指引我朝这个方向努力。

二十天的培训让我与其他营员间建立了深厚的同学情和战友情。同学情是因为大家在共同学习的二十天里，互相交流，取长补短。训练营集结了全省各地的优秀组训，在与他们交流的过程中，我发现自身还存在许多不足。例如，在基本技能方面，由于本身工作主要负责收展客户资料整理，对如何管理团队和营销业务的理解还处在空中，无法落到实处。我想今后我会主动接近团队，并多向其他组训老师学习。在心态方面，工作情绪还处在浮躁阶段，稍有挫折就容易打击自信心，对压力的调节能力还不够，今后我会多与同事交流，以正能量引导自己，更加积极的面对工作。“以人为鉴，可以明得失”，训练营中一位资深组训对我的评价是“对工作有思考，但缺乏经验”，我认为这个评价很中肯，心浮气躁没有用，只有静下心来，脚踏实地，在年轻的时候多接受磨练，才能更有助于自身成长。

与营员之间还建立了深厚的战友情是因为我们同处于个险条线的组训，对未来发展都有共同目标，在相同的道路上行走会使人更加亲近。在今后的工作中，我也会与这些优秀的组训保持联系，一直激励自己进步。

本次培训很多讲师是来自业绩非常好的公司的分管经理，在谈到他们的公司时，我发现我所在的公司确实与优秀的公司存在很大差距。在营销人员方面，主管的自主经营意识差，缺乏团队掌控能力，营销人员老龄化，技能素质差，这些都是营销团队中存在的问题，但我认为根本问题还是在于日常管理不得力。首先，本公司很多组训老师出现了工作倦怠心理，上进心不足，导致日常工作履责不足。在追踪管理上，只在做项目时或考核期末重点追踪，平常追踪懈怠，没有将每日查看分析团队每个人KPI数据纳入日常工作。

另外，专业性差也是本公司存在的一个问题，我亲身经历了规模如此大的组训培训，才知道培训对提高专业性的重要性，而本公司很多组训缺乏该方面的培训，这直接导致组训无法给营销人员提供专业化的辅导。辅导其实不仅仅是针对新员，对老员也应当时刻关注他们的不足并及时补上。我认为基层的管理关键在于基层管理人员，只有通过组训长期的引导和影响，才能根本提高营销团队的质量。

将来的管理应当走制度化路线，而不是当前“保姆式”管理，这个转变的过程可能是漫长而又困难的，但从长远来看，却是十分必要。只有制度化的管理才能提高公司的效率，打造出一支高素质的营销团队。作为一名组训，要做的就是认真做好每一件事，从团队的长远利益出发，引导主管自主经营。

这次培训使我认识到作为一名组训的责任重大，感谢领导给予的重视和培养，通过学习我也更加坚定了自己的发展方向。在以后工作中，我会不断加强学习，弥补不足，做到学以致用。

公司培训会议工作总结范文4

下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好!

经过一上午的培训，我们对中心文化有所了解，郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。

相信大家一定有很大的收获。但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的，在坐的各位

有很多是新代理，可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的，那么现在有请温涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。

感谢温老师给我们带来的关于代理职业发展规划的课程精彩讲解，希望在座的每位同学把今天所学的学以致用，让我们把热烈的掌声再次送给温老师!今天温老师带来的都是对在校大学生来说非常实用的课程，现在，是一个竞争的时代，是市场的竞争，是人才的竞争，更是口才的竞争。工作和交往中，当众讲话是机遇，更是挑战，每逢这时，许多人心跳加速，紧张，不知说什么或者不知道怎么说，遭遇的是尴尬;留下的是遗憾，失去的是机会，那么大家有没有遇到过这样的尴尬?不要因为我们没有好的口才而失去表现自我的机会，不要因为我们没有好的演讲能力而错过成就自我的机会，那么下面有温涛老师给我们带来演讲与口才的精彩讲解。

大会第四项：大会第五项：温老师讲的好不好!精不精彩!既然我们的老师讲了这么精彩的课程，那么我们大家肯定有很多好的想法和建议，或者还有什么不明白的问题，下面就以学校结成小组自由讨论，有问题的同学可以向在场老师咨询，提问。

我们知道了如何做好高品质的沟通，了解了我们中心的文化，我相信咱们中心让好的教育没有距离的宗旨，一定会通过大家传遍燕赵大地。经过一天的培训，到现在也接近尾声了，下面有请xxx老师对今天的培训进行会终总结~大家以极其热烈的掌声欢迎xx老师~~

公司培训会议工作总结范文5

3月23日，“2017年中国物流与采购联合会培训认证工作会议”在合肥隆重召开，中国物流与采购联合会副会长任豪祥出席会议，并发表重要讲话。来自全国各地的物流、采购(ITC)从业人员职业能力等级认证培训和考试中心的代表共130余名代表参加了会议。

任豪祥副会长以“把握机遇，合作共赢，开创行业培训认证工作新局面”为题发表重要讲话，讲话回顾了中物联培训认证工作在物流与采购人才战略工程实施、人才标准体系建设、培训推广与国际合作等方面所取得的成绩。并就政府减政放权，推进职业资格工作改革的新形势下，如何发挥行业在水平评价类职业能力培训认证工作中的主导作用进行了分析与解读。

同时，对中物联今后在物流、采购与供应链管理领域的培训认证工作提出了明确要求，强调培训工作要紧跟物流产业以“互联网+”为代表的新技术、新模式和新业务的发展，要求继续完善人才标准体系建设，强化产品、服务和营销工作，树立质量意识、深化国际合作，继续推进培训认证与院校人才培养的有机衔接，开创行业培训认证工作的新局面。

会议对近年来在培训推广工作中取得优异成绩的24家培训中心，以及严格遵守考试流程、规范组织考务工作的21家优秀考试中心进行了表彰。会议还就培训市场需求、产品开发、服务营销和活动推广进行了分组研讨，与会代表为推进中物联培训认证项目积极献言，共谋发展，合作共赢。

会议举行“中国物流与采购联合会与国际采购与供应管理联盟全球标准认证”项目启动仪式，国际采购与供应管理联盟秘书长从英国发来祝贺视频，任豪祥副会长与培训机构代表共同按下启动球，标志着中物联物流、采购职业能力等级认证—全球标准资质认证项目正式启动。

教育培训部相关负责人向会议汇报了人才培养体系建设、认证产品开发和服务支持相关工作的新进展和新成果，中物联教育培训部在认证培训信息化业务系统平台、数字化资源与工具、移动营销支持等多方面给予培训中心和考试中心全面支持。

工作总结相关文章：

1.工作总结范文

2.个人年终工作总结优秀范文

3.个人年终工作总结范文5篇

4.工作总结范文

林业项目培训工作会议总结第17篇

会议强调，林业贷款贴息工作体量大、责任重，各级林业部门要有责任担当，要全力做好林业贷款贴息工作。一是要精心组织，认识到位。要积极与其他部门通力合作，密切配合，切实做好林业贷款贴息工作;二是要把握政策，宣传到位。要掌握政策中对经营主体、年限、限额等新要求，并做好政策宣传工作，保证贷款贴息工作真实性、合规性;三是要应报尽报，服务到位。要转变思想，加强服务理念，切实为广大林农、林企服务，确保贷款贴息工作落到实处。

辽宁省基金站、厅计财处及市、县(区)林业贷款贴息补助业务负责人和业务管理人员近80人参加会议。

培训机构工作会议第18篇

随着信息技术的快速发展, 手机越来越成为农民群众离不开的先进生产工具。当前, 我国经济社会信息化和信息产业的短板在农业农村农民。今后几年, 提升互联网普及率的空间主要在农村, 挖掘手机市场和信息消费的潜力也主要在农村。补齐短板关键在教育。开展农民手机培训, 将给农民生产生活带来诸多好处, 还可促进农业农村经济转型升级, 对推进农业供给侧结构性改革、加快实现农业现代化、全面建成小康社会具有重要意义。

会议要求要把农民手机培训贯穿于推进农业农村信息化的全过程和各领域, 以农民信息消费需求为导向, 加强系统设计, 把握农业农村特点, 因地制宜开展培训, 力争用3年左右时间, 使农民手机应用技能得到大幅提升。要突出重点对象、加强师资队伍建设、创新培训内容和方式、办好农民手机应用技能竞赛等活动, 确保培训工作有力有序有效开展。

培训机构工作会议第19篇

刘萍秘书长在讲话中强调了建立外事联络员队伍的必要性，重点介绍了外事联络员队伍的工作任务和工作机制。她指出，中评协将逐步建立和完善外事联络员管理及工作评价等相关制度，鼓励外事联络员要充分发挥专业优势和外语技能，全方位参与行业外事交流活动。刘萍秘书长要求外事联络员要开拓视野、增强敏锐性；坚持学习，加强胜任能力；服从大局，强化责任意识；自觉主动，积极建言献策等。她还强调，地方协会应全力支持和保障中评协外事联络员工作的顺利开展，要爱人才、用人才、留人才，充分做好当地外事联络员培养和队伍建设工作。群策群力，充分发挥行业外事工作服务于行业发展需要的作用，不断提升行业发展水平和国际影响力，不断推进国际评估业的共同发展。

会上，中评协还邀请了同声翻译专家倪卫红博士对外事联络员进行了翻译技巧与资产评估专业英语的培训。