评议工作报告范文（精选8篇）
评议工作报告 第1篇
2012年全区政风行风民主评议工作综合评议报告
第二督查组
各位领导、各位督察员、各位参评代表：
我和供销社纪委的李华民书记应聘担任督查员，负责区住建局、国土资源分局、房管分局的政风行风评议督查工作，对于我们来说，是全面学习和了解部门工作和政风行风的一个过程，更是三家单位行评工作的见证者。现将我们第二督查组的综合评议情况报告如下，供大家测评时参考。
一、对评议单位的总体评价。对区住建局的总体评价是：班子团结、队伍精干、工作规范、业绩突出。局党委高度重视、精心组织、统筹安排，扎实有效地开展了民主评议政风行风工作，特别是把握重点，突出整改，收到明显成效。通过落实责任抓整改，强化服务抓整改，接受监督抓整改，建章立制抓整改，把整改群众反映的热点、难点问题和促进各项工作作为政风行风评议的落脚点。在整改过程中，召开党委会议，逐一讨论整改措施，明确整改时限和责任人，下大决心整改收集到的意见和建议，并调整工程项目，迅速完成了止梆头二路、御景路和荆南路西段的改造，完成了马河渔场还建小区、江汉北苑小区、御景片区和关庙广场周边环境的整治等“民心工程”，他们想群众之所想、急群众之所急，高效快捷的工作作风赢得了群众信任，得到了社会
1认可。
对区国土资源分局的总体评价是：领导有力、工作敬业、服务快捷、注重实干。局党委一班人紧紧围绕区委、区政府发展战略，识大体，顾大局，虽然是一个双管单位，但他们的工作定位却始终突出服务于地方经济发展，主动谋事、积极干事、努力成事，精神难能可贵。在整个政风行风评议过程中，他们认识高，态度正，整改快，效果好，市行评办来我区检查时，对他们的行评工作给予了充分肯定，同时也得到了区委常委、纪委书记陈香好同志的好评。在政策法规宣传方面，他们将重要法律条款摘录上墙，群众一看就懂。在服务项目建设方面，他们不讲任何条件，向大遗址保护区、万达广场拆迁、区城投公司派出的工作人员都受到好评。在政府和财政没给一分钱的情况下，他们利用人文资源，跑省进市，争取项目超历史记录。在项目建设质量方面，李埠镇的在建项目群众十分满意。在服务民生方面，他们想方设法为沪汉蓉铁路还建小区发证到家门。他们还积极争取增减挂钩计划，保证了我区去年至今年9月的用地指标，上千户农民搬迁用地的担子落在他们肩上，增减挂钩工作走在全市前列。
对区房管分局的总体评价是：高度重视、目标明确、真评实改、行风大转。行评伊始，分局党委就明确提出要以此次行评活动为契机，以群众满意为标准，以制度建设为手段，以促进工作为目的，狠抓政风行风建设。行评以来，班子成员率先垂范，制度约束管人管事，保障民生尽心尽力，服务群众真心实意，经过
几个月的辛勤努力和卓有成效的工作，切实改变了以往一度存在的懒、软、散现象，全局上下做出了最大的努力，最大限度的争取社会各界和人民群众对房管部门的满意度，不断提升和树立了高效、务实、便民、清廉的房管事业新风貌。他们开展“房屋权属登记及住房保障法律法规咨询日”活动，让中低收入家庭了解经济适用房、廉租住房及廉租住房租赁补贴的申请条件、申报时间、所需要件及审批流程。他们到江店村宣传房屋权属登记法律法规政策，当天受理村民房屋初始登记及转移登记27宗，现场解决4宗历史遗留问题，依政策减免办证费用5000余元。他们在登记大厅开展了“争先创优，争当优秀红旗手”的活动，深入开展优质服务，不断提升服务水平。他们积极争取的投资5000万元、300套公租房项目10月份将在新风村动工建设。他们通过建章立制，形成激励与约束相结合、自律与他律相结合、内部管理与社会监督相结合的政风行风建设长效机制。
二、督查组所做的主要工作。一是按期完成规定动作。督查组主要是督促三家单位按照行评工作意见的具体安排和行评工作的日常检查考核办法，按期完成好规定动作，在动员、学习、宣传、征求意见、自查自纠、梳理问题、督促整改等具体环节上有没有遗漏，在程序上有没有遗失，在每个阶段的尾期督促搞好查漏补缺，对照检查和回头望。督查组分别多次到三家单位参加相关活动，查看了大量行评资料，走访了一些服务对象，开展了明查暗访活动，提出了有关意见和建议，同时与被评单位保持紧
密联系，积极了解和掌握日常工作进展情况。二是努力把握行评重点。行评的重点在于集中整改，以行评促发展、以行评促民生、以行评促行风是关键环节。在三个局的动员会和座谈会上，督促组都要求要把握行评重点，正视收集和梳理的问题及建议，对普遍要求、反映强烈的问题，要切实整改并建立长效机制，多把实惠和方便让给老百姓，多为环境和发展做贡献。感到欣慰的是三个单位都敢于亮短，积极整改，以行评为契机，真评实改促工作，真心实意为群众做好事、为发展做实事、为行风添光彩，都取得了看得见摸得着的实效，受到了社会和老百姓的普遍赞誉。
三、评议单位好的经验做法。区住建局、国土分局、房管分局都非常重视这次行评工作，三个局党委和行评工作专班都投入大量精力，做了大量工作，人力、物力、财力全力以赴，政风、行风不断提升，同时也积累了一些好的经验和做法，之前三个单位的领导都做了专题报告，由于时间关系，具体事例就不一一列举了。住建局一是组织领导有力度；二是宣传发动有深度；三是征求意见有广度，四是边查边改有实效。国土资源分局一是党委重视，上下联动，行评氛围浓厚；二是征求意见态度诚恳，查找问题真实；三是整改动真格，行动重实效。房管分局一是通过现场咨询、上门办证活动促行评；二是通过梳理建议、及时整改促行评；三是通过建章立制，建立长效机制促行评。
四、存在的问题和改进的建议。建议区住建局一是加大向省、市对口部门争取资金力度，努力缓解资金投入不足问题；二是尽
快理顺村镇规划建设管理体制，确保新型城镇化建设顺利推进；三是加大城区相关地段排水管网建设维护力度，确保雨天渍水排得及时。
建议国土资源分局一是进一步完善各项规章制度，建立健全政风行风建设长效机制，巩固行评成果，让行风建设常态化。二是进一步加大土地法规宣传、加强用地监管，对乱占滥用土地、破坏耕地行为给予严厉打击。三是加大土地整治项目争取力度，监管力度，对工程管理人员加强廉政教育，建好项目也管好人。
建议房管分局一是加大公租房、廉租房的项目争取和公房维护力度，积极保障困难群众住房权益；二是进一步加大房屋权属登记和办证程序的政策法规、工作流程、处理时限、收费标准的宣传力度，简化业务审批手续，方便办证群众；三是建章立制，巩固行评成果，让部门行风建设常态化，不断扭转和提升部门行风新形象。
总之，第二督查组对区住建局、国土资源分局、房管分局的政风行风评议工作是满意的，对三家单位政风行风工作取得的成绩和实效是充分肯定的，三家单位的政风行风民主评议工作都是非常合格的。
谢谢大家！
2012年9月28日
评议工作报告 第2篇
工 作 小 结
旧州镇民主评议活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，旧州镇的民主评议活动按照科学执政，民主执政、依法执政的要求，坚持标本兼治、自纠自查、民纠群查、按纠应整的方针，广泛激励群众参与，本次民主评议行风活动，充分发挥了广大群众参与和监督的作用，推动了我镇基层单位朝着有利的方向发展，提升了我镇的廉政形象。现就公开评议阶段工作小结如下：
一、被评的五个基层站所（党政办、国土所、财政所、畜牧兽医站、农业技术推广站）通过宣传栏公开承诺；分别公布热线电话；各被评站所深入走访群众2次以上，发放《调查问卷表》500余份，听取社会反映和群众的呼声，广泛征求社会各方面意见，公开接受社会监督。
二、评议代表通过明察暗访、召开座谈会等形式，调研行风情况。我镇聘请了11民评议代表，分别发放了聘任证书。在组织评议阶段，11名评议代表明察暗访2次，召开座谈会2次，对5个被评基层站所的政风、行风情况进行调研，共收到意见和建议10条，统一上报镇纪委，并反馈各被评单位，要求根据群众反映的问题和提出的建议进行整改，确保工作有序推进，进一步做好信息公开、依法办事、廉洁自律、制度建设工作和提高服务质量，为打造旧州镇学习型、和谐型、效能型、活力型、廉明型、节约型“六型”机关做出重要贡献。
三、召开评议大会。由镇纪委牵头，统一安排和部署，组织召开了旧州镇党政班子成员、被评基层站所、评议代表、各村代表、服务对象共83人参加评议大会。
会上，党政办、国土所、财政所、畜牧兽医站、农业技术推广站主要负责人分别向大会作了述职述廉报告，就民主评议阶段的信息公开、依法办事、廉洁自律、制度建设、服务质量方面的情况进行了报告。镇民主评议领导小组分别就以上单位的上述工作对大会作了专题情况报告。镇领导对5个单位开展民主评议工作进行了点评讲话。镇党委书记在会上分别对上述五个单位的测评情况作总结讲话。
总之，我镇在开展民主评议基层站所组织评议阶段的过程中，积极从信息公开、依法办事、廉洁自律、制度建设、服务质量方面分别对党政办、国土所、财政所、畜牧兽医站、农业技术推广站5个单位进行评议，效果良好，充分展现了我镇在开展此项工作中取得的成效。
中共旧州镇纪律检查委员会
评议工作报告 第3篇
一、党委重视, 加强对民主评议党员工作的领导
(一) 突出重点。每年评议前 , 党委都要从党员队伍现状出发, 针对存在问题, 围绕党的中心工作提出评议重点, 使民主评议党员工作年年有重点。如针对党员在价值观方面出现的思想混乱, 解决坚定信念、宗旨问题;针对党员模范作用不突出的情况, 解决增强党性的问题。
(二) 培训骨干。党委要采取一级抓一级、一级培训一级的方法。统一评议标准, 有效地防止评议偏宽偏严的现象。党组织还要注意抓好典型, 运用典型培训骨干, 通过交流典型经验, 提高党支部书记工作水平。
(三) 整顿组织。坚强有力的领导班子是搞好民主评议党员工作的组织保证。党委在评议前要对基层党组织进行分析。明确提出凡领导班子内部不团结、主要领导有一些问题、党的工作不得力、不具备开展民主评议党员工作的, 必须进行整顿, 并且上级党委派人帮助开展工作, 保证评议党员工作的正常开展。
(四) 具体指导。党委要不断探索、总结民主评议党员工作经验, 使之逐步完善。党委要制定出《民主评议党员工作实施意见》印发给各基层支部, 对民主评议党员工作的目的、意义、原则、方法、步骤、验收标准等作出明确规定, 使评议工作走上程序化、规范化、科学化的轨道, 确保评议质量。
二、抓住关键, 切实保证民主评议党员工作质量
民主评议党员是一项细致工作。为了保证评议质量, 应坚持抓住5个关键环节工作。
(一) 把思想教育贯穿于民主评议党员工作的始终。要注意抓好3个阶段教育:一是在动员学习阶段抓好专题教育。评议初期, 要组织党员认真学习党章, 围绕党委提出的评议重点, 进行党员标准专题教育, 开展新时期党员标准大讨论, 在此基础上归纳出党员行为规范:信念宗旨坚定, 理论学习率先, 联系群众模范, 本质工作突出, 实干开拓奉献, 组织纪律从严, 廉洁奉公守法。二是在个人总结和评议阶段抓好自我教育。党组织要求党员从思想、学习、工作、作风、纪律等方面实事求是地进行自我总结。每个党员都要找党内外群众征求意见, 引导党员准确地评价自己, 深刻地进行自我解剖, 从而达到自我教育的目的。三是在组织处理阶段抓好跟踪教育。对评议出的不合格党员, 党组织除了要求本人制定整改措施外, 还要求党组织建立“三定三查”帮教制度, 即定帮教人、定帮教内容、定帮教措施;个人每月自查一次, 支部每季度考察一次, 党组织每年对帮教情况检查一次。
(二) 对党员领导干部提出更高更严的要求。在评议中, 要求党员领导干部不仅要以普通党员身份参加评议, 而且要做到“四个带头”, 即:带头参加评议、带头深入到群众中征求意见, 带头开展批评与自我批评、带头进行整改。并把党员领导干部“四个带头”作为评议验收的重要内容。为防止给领导干部评“照顾格”, 党委采取对领导干部定格由上级党委把关的措施。
(三) 充分发扬民主。在评议中, 要增强评议工作的透明度。坚持做到5个公开:一是公开评议程序。把评议的目的、要求、方法、步骤公布于众。二是公开评议标准, 以便党员个人对照检查, 党外群众准确地评议党员。三是公开评议结果。把评议的结果在党员大会上公布。四是公开组织鉴定。根据党员自我总结, 党内外群众评议和党支部日常考察分析等情况, 由党支部为每个党员做出鉴定, 然后与党员见面。五是公开组织处理。对评议出来的不合格党员, 党组织要在反复核实情况的基础上公开处理。这些做法也可使党外监督落到实处。
(四) 认真开展批评与自我批评。能否认真开展批评与自我批评是衡量民主评议党员是否走过场的重要标志。党组织要做好4项工作。一是党组织有针对性地上好党课, 帮助党员提高对开展批评与自我批评重要性的认识, 正确掌握批评的方法。二是要求党员在评议前广泛开展谈心活动, 沟通思想, 解决矛盾, 增进团结, 为开展批评创造宽松和谐的气氛。三是党组织通过召开座谈会、个别谈话、投票测评等方法广泛征求群众意见, 经过综合分析反馈给本人, 使开展批评与自我批评有了良好的思想基础。四是评议时采取逐人进行, 领导带头发言, 批评者敢触及实质又善意诚恳, 被批评者坐得住听得进, 做到既讲原则又讲方法。
(五) 严格掌握政策。因对不合格党员标注界限难把握, 党组织要做好两项工作。一是进行案例分析。党组织收集一些不合格党员案例, 组织支部同志一起研究, 明确不起作用党员的具体表现, 有效地帮助党组织准确把握政策界限。二是对掌握党员标准提出4个区别。即把思想跟不上形势, 说过一些过头话语与反对党的路线、方针、政策区别开来;把由于工作经验不足发生失误同工作不负责任区别开来;把由于党组织原因造成党员不能参加活动同党员缺乏组织观念区别开来;把党员因身体有病不能正常工作与不起党员作用区别开来。
三、搞好结合, 不断提高党员队伍素质
(一) 要与创先争优活动相结合。在评议中, 要求党员把在创先争优活动中的表现作为自我总结的重要内容。评议后, 要根据党内外意见修订个人创先争优规划。党委还要针对评议中反映出的个别党员模范作用不突出, 群众威信不高等问题, 在党员中开展“讲奉献, 战困难, 求实效, 比贡献, 为党旗增辉”活动。广大党员在发挥先锋模范作用的实践中锻炼党性。增强做合格党员的自觉性。
(二) 要与落实党内生活制度相结合。针对评议出的党员领导干部联系群众不够, 不能按时参加组织生活, 组织纪律观念不强等问题, 党组织完善党员联系群众、定期分析党员思想状况等制度。党委制度党的生活制度检查措施, 基层党支部每半年检查一次, 党委每年检查一次, 并通过考评的方法评出优劣, 予以表彰或批评, 有效地推动党的生活制度的落实。效果的好方法。日常党员教育管理加强了, 就为民主评议党员奠定了良好的基础。而民主评议党员又起着促进日常党员教育管理的作用。评议中反映出党员“自保户”多的问题, 党组织要建立党员责任区, 要求党员在责任区内宣传党的方针、政策, 培养入党积极分子, 做好群众的思想工作。
(四) 要与加强领导班子思想作风建设相结合。党组织要把评议的过程作为考察领导干部的过程, 党内外群众对领导干部提出的意见和评议结果记入干部考察档案。要把评议的过程作为帮助领导干部提高素质的过程, 按照干部管理权限, 对各级领导干部的自我总结评价进行把关, 对个人缺点认识不够的, 要明确提出批评意见, 对问题较多的, 责成党组织负责人进行个别帮助。
(三) 要与经常性的党员教育相结合。民主评议党员是党员教育管理的一项重要措施, 又是检验日常党员教育管理工作
参考文献
[1]中组部《入党教材》[M]党建读物出版社, 北京, 2008 (1)
[2]范平.《新时期党的建设教程》[M]中共中央党校出版社, 北京, 1998 (8)
评议工作报告 第4篇
坚持“真学”。该联社把开展行风评议工作作为提高办事效率、转变工作作风、改善金融服务、提升行业形象的重要举措，每周定时组织机关员工学习相关法律法规、政策和业务知识，促进机关员工在实践中不断提高服务水平和业务能力。
坚持“真干”。该联社坚持从提升服务质量入手，加强员工业位技能和服务礼仪培训，全面规范员工服务行为，通过采取常规检查、暗访检查、现场检查与、调看录像等多种方式开展优质服务检查，增强了广大员工的服务意识。同时抢抓涉农贷款不受规模限制这一政策机遇，加大涉农贷款投放力度。到9月末，全市农信社涉农贷款余额达到97.8亿元，较年初增加23.2亿元，比去年同期增加6.4亿元。增幅为31.1%，高于当期贷款增幅4.3个百分点。涉农贷款占比为95.4%，高于去年同期14.6个百分点，实现了涉农贷款“三个高于”的目标，得到了当地党委政府和监管部门的充分肯定。
坚持“真查”。该联社在加大宣传力度的同时，通过问卷调查、召开座谈会、组织走访等多种形式，认真倾听客户诉求，广泛征求客户意见和建议，本着解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的“四不怕”精神，认真查找我们在优质服务、产品创新、贷款审批、行业风气等方面存在的突出问题和薄弱环节，深入分析问题产生的原因，研究制定加强整改落实的措施。
评议工作报告 第5篇
201x年11月30日在县十六届人大常委会第八次会议上
县城管执法局局长xxx
尊敬的陈主任、各位副主任、各位常委：
今年，城管执法局有幸接受县人大常委会的评议，首先，我代表城管系统全体干部职工，向各位领导、各位常委长期以来对城管工作的关心和支持，表示崇高的敬意和衷心的感谢!
县人大组织开展的评议活动，既是人大强化监督职能、优化发展环境的重要举措，也是推进政府部门作风建设、展示部门形象的一次良好契机。城管执法局能够成为这次接受评议的单位之一，充分体现了县人大对城管工作的高度重视，也体现了社会各界对城管系统的高度关注。我局按照县人大的统一部署，将评议工作作为促进城管系统政风行风建设的一个有力抓手，不断强化整改措施，内强素质、外树形象，有效促进了城管系统服务水平的整体提高，确保评议活动取得实效。
现在，我向各位领导、各位常委作个简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、开门纳谏，认真查找不足
自3月底县人大评议活动启动以来，我局党委高度重视，迅速将迎评工作纳入议事日程，及时召开局党委会研究部署迎评工作。成立由我牵头的迎评工作专班，实行领导班子成员包点联系机关股室和二级单位，形成了一级抓一级、层层抓落实的迎评格局。4月2日，我局又召开“迎人大评议、促城管工作”动员大会，局和二级单位领导班子以及全体执法人员全部参加，学习贯彻《蕲春县人大常委会工作评议实施方案》，启动迎评工作。同时结合我局工作实际，制定了《县城管执法局迎接县人大评议工作实施方案》，将评议工作分为宣传发动、自查自纠、评议整改和巩固提高四个阶段，明确了各阶段的工作重点和目标，组织专班督查指导，确保迎评工作扎实推进。
为全面了解社会对城管工作的需求，切实找准我们在工作中存在的问题，我们通过五种方式，积极主动征求社会各界对城市管理工作的意见和建议：一是下乡镇、到社区、进企业，征求基层负责人和民众的意见;二是向全县各乡镇办和县直机关发送征求意见函;三是组织系统干部职工亮丑揭短，自查自评;四是邀请城管政风行风监督员座谈征求意见;五是向联系单位和县人大代表发放征求意见函。
通过这些方式，我们收集到来自各方面的意见和建议100余条，综合起来：一是希望市容市貌管理、城市规划执法向乡镇延伸;二是城区市容整治工作存在薄弱环节，流动摊贩占道经营时有反弹;三是城管执法工作宣传引导不够，市民参与城市管理意识有待增强;四是政务公开不够及时，社会了解不够全面;五是办事效率尚待提高、服务不够周到、处置违章不够及时。以上问题，主要反映在队伍建设、工作态度、政务公开、城管执法、违建查处五个方面，针对性强，件件涉及市民利益，事事关系城市发展，处理不好不仅损害城管部门的形象，而且影响党群干群关系。对此，我局高度重视，两次召开局领导班子会议，专题研究整改措施;三次召开局机关和二级单位副股级以上干部会议，认真审议《县城管执法局关于县人大常委会评议调查反馈意见的整改方案》;两次召开全体干部职工动员会，部署整改工作，全面开始整改。
二、全力以赴，切实解决问题
针对上述问题，我局攻重点，破难点，层层分解责任，环环落实措施，紧张有序地开展整改工作，做到整改步骤、整改措施、整改时限、整改责任人、整改目标“五明确”，把整改工作贯穿于城管执法工作的全过程，变迎评过程为提高执法水平和提升服务质量的过程。
1、针对市容市貌管理、城市规划执法向乡镇延伸的意见，我们组织人员深入到有关乡镇调研，广泛听取乡镇领导和有关人员的意见和建议，然后理清思路，因地制宜，在赤东、刘河、青石、八里、檀林、横车等镇设立城管执法中队，派驻管理人员加强镇区市容市貌管理，同时对蕲州城管执法中队人员进行执法技能培训，规范执法流程，提高执法水平。
2、针对城区市容整治工作存在薄弱环节，取缔占道摊点的意见，我们集中力量开展专项整治，对城区早餐、夜市烧烤进行整顿规范，对违规占道摊贩和临时摊点实行疏堵结合，有店入店，有场进场，无店无场的划行规市，一律取缔沿街为市。
3、针对城管执法工作宣传引导不够的意见，我们出动宣传车，发放宣传单，与县电台、电视台共同主办城管执法专题节目，设立城管曝光台，大力宣传城市管理和城乡规划法律法规，报道城管执法动态，曝光违反城市管理法规的不当行为，让全社会了解城市管理，关心城市管理，参与城市管理，收到了很好的效果。
4、针对政务公开不及时、不全面，群众知晓度不高的意见，我们健全政务公开组织机构，调整充实了局政务公开领导小组和监督小组成员，完善了政务公开制度，设立办事指南、政务公开栏和群众监督意见箱，保障了市民的知情权、参与权、监督权。
5、针对办事效率尚待提高、服务不够周到、处置违章不够及时的意见，我们健全了执法首问制和倒查制，增强全体执法人员的责任意识和服务意识;采取会议动员，集体谈话、个别帮助等方式，端正了少数职工的工作态度，解决了作风软、懒、散的问题。
三、以评促干，提高工作质效
我们深知，人大评议只是手段，不是目的，加强城管系统行风建设、提高城管服务质量才是一个长期而艰巨的任务。今年，在县人大各位领导、各位常委的指导和监督下，城管系统600余名干部职工，乘风破浪，克难攻坚，掀起了一轮又一轮的工作高潮，在“洁城、绿城、靓城、护城”八个字上取得了重大突破一、五措并举，提高管理质效，保障城区干净整洁。
我们不断学习、摸索、创新城市管理方法，逐步形成五种科学的.城管举措。一是履行综合执法职能。为更好地履行城市管理“7+1”综合执法职能，相对集中了行政处罚权，成立了城乡规划建设执法大队、市容市貌执法大队、城管警察大队、环卫处、园林局、广告办、渣土办七个二级职能部门，城管执法工作的覆盖面和综合性得到明显提升。二是实施网格化管理。根据城区自然地理布局和行政区域，我们将漕河镇、赤东镇辖区内18个社区(村)划定为18个网格，实施“八进网格”、“六定方法”的层级化管理方式，每季度进行考核结账，奖惩兑现。三是推进路段创建。根据城区街道划分，将城区主次干道划分为14条路段，设立分指挥部，由“四大家”领导挂帅，牵头单位一把手任指挥长、副职领导任常务副指挥长，所属或相关单位分管领导任副指挥长的管理模式，按照属地管理和“谁主管，谁负责”的原则，负责相关路段市容环境管理和城市创建工作。四是实行“门前四包”“庭院三包”。通过实行城区单位“一把手”负责制和城管职能部门联动制的交叉覆盖式管理模式，把责任落实到每个单位、每个部门、每个门店，最大限度地调动城区各单位和广大市民参与城市管理。五是落实周五的“市民清洁整治日”活动，及时动员和组织城区干部群众广泛参与以整治和美化城区环境为主要内容的全民义务劳动，共建美好幸福家园。
二、四面出击，扩大绿化面积，打造生态园林新城。今年，园林局继续以创建省级园林城为抓手，见缝插绿，拆墙透绿，拆违补绿，生态增绿，着力打造了一批立体、自然、生态的精品绿化工程，努力改善了城市生态环境和人居环境。今年累计投入资金2600万，种植大型绿化乔木33000株，各类灌木153万株，新增绿化面积3万㎡。一是新建了齐昌大道延伸、新一路景观带绿化，新增绿化面积26280㎡;二是补栽了三路、四路、付畈大道延伸段、李时珍大道、蕲春大道花坛小灌木、草本花木和行道树103万株;三是修复整理了城区各渠化岛、各道路花坛侧石、绿篱;四是完成了政府广场绿化改造升级;五是配套到位了新城经济开发区所有路网绿化。目前，
三、三驾马车，拉动专项整治，营造靓丽城市环境。按照疏堵结合的原则，坚持开展临街立面、夜景亮化、沿街为市三个专项整治，立体提升主次干道、临街立面市容观瞻效果。一是整治临街立面。通过“拆、清、改、整、刷、饰”6种办法，对城区主次干道及部分背街小巷进行全面整治，累计拆除临街侧立面广告牌560块，破旧牌匾320块;清洗牛皮癣8750处;督促覆盖立面空调450余台;拆除破墙烂壁2600平方米;管线入地1500米。二是整治夜景亮化。广泛发动城区机关和经营服务单位大力开展“亮城”行动，城区100多家临街单位积极行动，安装设置了灯光夜景设备，城市品位大大提升。三是建设专业市场。采取“政府主导、多元投资、集约经营、市场运作、专班管理”的模式，
由县规委选址，社会投资建设专业市场，解决同类经营分布散乱、影响市容环境的问题。今年，又成功建成十里畈洗车市场、夏漕水果批发市场、付畈农贸市场，实现了市场管理、国家税收、集体实力、市容环境、城管形象的五方共赢。
四、双管齐下，痛击违法建设，捍卫城市发展规划。为保护城市公共资源和发展空间，落实县委、县政府指示精神，我们集中火力，重拳出击，坚决遏制城市规划区域“两违”行为，铲除城市毒瘤，维护公平正义。一是于今年七月份组织全体规划执法队员深入“七大片区”开展大清理，对规划区内的房屋逐户核实，逐户登记，逐户确认。二是加大日常巡查力度，及时发现违法建设，坚决实施大拆违。对新的违法建设动土即填、动工即拆、露头就打，决不姑息。截至11月25日，我局共下达停建通知书965份，出动挖掘机216台次，拆除违法建设315处，约45530平方米，有效遏制了违法乱建的蔓延势头。
我局成立五年多来，不断加强队伍建设，强化管理手段，创新管理机制，城市管理工作一直保持良好势头，先后夺得了省城市规划建设管理“楚天杯”，市“大别山杯”;我县城市管理工作被国务院法制办在全国推广，城市管理机制体制在全省住建系统推广;连续两年在全市城市管理工作综合考评中名列第一。
这些成绩的取得，既是各位领导、各位常委关心支持的结果，也是城管系统全体干部职工迎晨曦、浴夜色，战酷暑、斗风雪，用汗水、泪水、血水浇灌的成果。
尊敬的各位领导、各位常委，在这里我再一次代表城管系统全体干部职工，真诚感谢各位领导长期以来对城管的关怀和帮助。我们深知，我们的工作还存在很多的不足，离领导的要求、离广大市民的期盼还有很大的差距。在此，我真诚的希望各位领导、各位常委能一如既往地监督、支持、帮助我们，我们也将以此次人大评议活动为契机，在今后的工作中，始终保持勇于担当、乐于奉献的精神状态，为建设美丽蕲春作出新的更大的贡献。
评议工作报告 第6篇
办法
区人大常委会述职评议和工作评议办法2007-12-09 15:26:48第1文秘网第1公文网区人大常委会述职评议和工作评议办法区人大常委会述职评议和工作评议办法(2)区人大常委会述职评议和工作评议办法
第一条为了加强对我区国家行政机关、审判机关、检察机关以及本行政区域内不属于本级人民政府管理的行政机关、企业、事业单位（以下简称垂直管理单位）的监督，加强对区人民代表大会选举和人大常委会任命的国家机关工作人员的监督，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织
法》、《湖北省各级人民代表大会常务委员会监督条例》等法律、法规的规定，并结合我区评议工作的实际，制定本办法。
第二条评议是区人大常委会监督区人民代表大会及其常委会选举或任命的国家机关工作人员，监督人民政府及其所属工作部门、人民法院、人民检察院和垂直管理单位工作的一种有效方式。遵照《湖北省各级人大常务委员会监督条例》的规定，由人大及其常委会选举或任命的区政府正、副区长和各办、局主任或局长，区人民法院院长、副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，区人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员都要向区人大常委会述职，并接受评议。本级人民政府及其所属工作部门、人民法院、人民检察院以及垂直管理单位都要向区人大常委会报告工作，并接受评议。
第三条评议工作在区人大常委会领导下，由主任会议负责实施。常委会各办事机构，可以作为评议工作机构，承担评议工作的具体事务。
第四条评议工作应坚持依法办事、实事求是、民主公开、注重实效、集体行使职权的原则。
第五条接受评议的国家机关工作人员和被评议的单位，在评议中必须如实向区人大常委会和参加评议的人大代表述职或报告工作，认真听取意见和建议，回答询问，改进工作。
第六条参加评议的区人大常委会组成人员和人大代表及各级评议工作人员应做到：依法履行职责，清正廉洁，保守秘密，严肃认真地参加评议活动；结合评议内容，学习国家法律、法规和党的方针政策；深入调查研究，广泛了解情况，听取群众意见和要求；依据国家法律、法规和党的政策，实事求是，客观公正地开展评议，反映人民群众的意见和要求。
第七条评议内容：
1、贯彻执行宪法、法律、法规情况；
2、贯彻执行上级和本级人民代表大会及其常委会的决议、决定，自觉接受监督的情况；
3、办理人大代表议案、建议的情况；
4、履行职责，转变作风，服从大局，服务发展，亲民爱民，完成各项工作任务情况；
5、执行各项纪律规定，管好执法队伍和其他工作人员，廉政勤政情况；
6、人大常委会需要评议的其他工作情况。
第[“文秘港”还有更多精彩文章等着您！]八条被评议人员的述职报告和被评议部门的工作报告，应按照第七条规定的内容撰写。报告应坚持一分为二的观点，既总结成绩，又要找出存在的问题以及整改打算。报告应以写实的手法用实例、数字、典型来说话，切忌虚浮空泛，文过饰非，弄虚作假，夸大成绩，回避矛盾。
第九条评议的准备工作：制定评议
工作方案，确定评议的指导思想、对象、内容、时间、方法、步骤、原则、组织形式；确定参加评议人员，进行评议的动员部署；组织参加评议人员学习有关法律、法规等。
第十条参加评议的人员，采取调查、检查、视察等形式，广泛听取各方面的意见，了解掌握情况，并在被评对象所在单位组织干部职工进行民主评议，形成评议发言材料或调查报告。参加评议人员以区人大常委会组成人员和区人大代表为主，也可以吸收部分省、市、镇人大代表和有关方面的负责人和专业人员参加。参加评议人员若需查阅有关案卷或资料，被评人员或部门应如实提供。
第十一条述职人员的述职报告、被评单位的工作报告应当在评议会议召开前15日报送区人大常委会，由人大常委会在会前发给人大常委会组成人员和参加评议的人员。
第十二条述职评议应当在人大常
委会会议上进行，可以邀请部分人大代表以及有关方面的负责人参加。工作评议可以在人大常委会上进行，也可以组织更大范围的评议会进行评议。人大常委会组织述职评议和工作评议时，述职人员或者被评机关负责人应当到会述职或报告工作，听取意见，回答询问。评议会议由区人大常委会主任或副主任主持。
第十三条评议会议的主要程序：评议对象报告工作或进行述职；区人大常委会组成人员和其他参评人员进行评议发言；对评议对象提出整改要求；区人大常委会组成人员或参加评议的人员，对评议对象进行无记名投票测评定档。对述职人员分优秀、胜任、基本胜任、不胜任四个档次。对被评部门分为优秀、信任、基本信任、不信任四个档次，投票表决结果当场公布。
第十四条计分标准：获优秀票数达到或超过投票人数的80的为优秀；获优秀票、胜任（或信任）票之和达到或超
过60的，为胜任（或信任）；获优秀票、胜任（或信任）票之和达到或超过50，低于60的为基本胜任（或基本
群众评议工作报告 第7篇
根据中共**县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实情况群众评议工作的通知》的部署和要求，我们对照“两方案一计划”和“整改清单”，围绕“六看”(即：一看哪些问题已经得到解决，群众反映怎样;二看哪些问题正在解决，措施是否得力;三看哪些问题短期内难以解决，主要困难是什么;四看整改目标是否实现、整改责任是否落实到位、整改问题是否反弹、整改成效群众是否满意;五看对尚未解决的问题，是否进一步研究分析并制定有效措施，对前段整改不得力、群众不满意的问题是否进行了“回炉”、“补课”;六看是否按照时限要求做好制度建设的废、改、立工作)内容，开展整改落实“回头看”和自查，现将情况汇报如下：
一、领导重视 整改落实到位始终如一，扎扎实实地抓好教育实践活动整改落实工作，主要领导要亲自负责，继续履行职责，理清“回头看”自查工作思路，专题会议安排部署，亲自牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。坚持统筹推进，注重以上带下，上下联动，确保教育实践活动整改落实各项工作取得实效。
二、对照“两方案一计划一清单”整改落实根据县委教育实践活动领导小组的要求，我单位制定了“两方案一计划一清单”，并对照方案、计划和清单，明确整改目标、牵头领导、责任单位、责任人和整改时限，不等不拖，立行立改，党支部领导对整改事项亲自研究部署。着力抓好整改落实工作，经过认真扎实整改，干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，得到了干部职工的充分肯定。我们紧扣“六看”内容开展“回头看”自查，通过自查真实的反映了我单位真抓实改的历程：
(一)整改任务基本完成，干部职工反映好。县编办坚持“一张蓝图绘到底”，明确将抓好《**县编办领导班子党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》、《**县编办“四风”突出问题专项整治方案》、《**县编办制度建设计划》和《**县编办整改清单》确定的整改落实目标要求、整改的主要内容和具体措施等，作为教育实践活动立改立行让群众满意的大事来抓，坚持“两个整改方案一个计划一个清单一起抓、两本整改台账抓到底”，在一些共同问题上，统筹编办资源，让整改落实相互促动、形成合力，巩固和加强了整改成果.党支部会专题研究整改工作6次，召开整改专题办公会和协调会3次，扎实推进整改落实工作。根据整改方案中的时间表和工作台账，编办领导班子教育实践活动需整改方案的问题4个方面总数13项，除9项需要长期整改、不断完善的工作，其他已墓本整改完成;整改清单确定的整改事项9项，已全部整改落实。领导班子成员个人整改方案的整改总数11项，已完成11项;整改清单整改总数13项，完成13项。
(二)专项整治任务全面完成，效果逐渐显现。根据《**县编办“四风”突出问题专项整治方案》，县编办共确定了8个方面、13项专项整治任务，已完成整改落实。其中，在整治文山会海、检查评比泛滥方面，20xx年县编办机关较2013年精简会议30%，精简文件23%。在整治“公车私用”、“奢侈浪费和高档消费”方面，已制定《**县编办机关公务用车管理规定》。着力整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，不断加强制度建设和落实力度。县编办机关按照县委要求开展了办公用房清查工作，整治办公用房超标问题，办公室用房符合规定标准面积。整治“形象工程”和“政绩工程”方面，规范三公经费，加强了日常管理，有力推动了县编办20xx年度目标任务的完成。
(三)制度建设计划全部完成，执行力度不断加大。在《**县编办制度建设计划表》中列出的.13项制度已经全部出台，印发我办贯彻执行，已经在编办各项管理工作中开始发挥重要作用。同时，我办结合实际，不断在积极起草制定相关制度，规范工作管理行为。
三、坚持开门整改，自觉接受群众监督为确保整改工作不走过场，达到群众满意、推动工作的目标，编办党支部领导班子坚持开门整改，变压力为动力，将各项整治工作的内容、目标、时限、责任人、进展情况等在一定范围内公示。特别是规章制度的“废、改、立”工作，要求各中心、局凡涉及干部职工切身利益的一定要充分征询干部职工的意见，在吸纳干部职工合理化建议、并得到绝大多数干部职工认可的基础上方能定稿，既保证了决策的科学民主，又增强了干部职工的主人翁意识，同时也为制度今后落地执行打下了群众基础。
四、坚持真抓实改，整治成效明显(一)专项整治见成效，干群关系更融洽。编办领导班子按照中央关于整治“四风”突出问题的21项内容和省、市、县委的部署和要求，结合编办的实际情况，逐项对照检查，对确实存在的问题本着立行立改、即知即改的要求，立即着手整改，同时通过教育实践活动的学习和教育，党员领导和机关干部的工作作风明显改善，干群关系进一步融洽，广大干部职工的工作积极性得到进一步激发，
浅谈企业职代会民主评议干部工作 第8篇
一、要充分认识民主评议工作的重要意义
中央曾明确规定:“要坚持和完善职工代表大会民主评议企业领导人员的制度”;全国总工会也明确提出, 职代会对企业领导干部进行民主评议, 是建立现代企业制度的需要, 是职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式, 是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要措施。
由此可见, 职代会民主评议干部意义重大:它有利于建立有效的企业内部监督和自我约束机制;有利于加强企业的党风和廉政建设、密切党群和干群的关系;有利于调动广大职工的积极性和创造性;有利于实现企业的民主决策和科学管理, 促进企业改革和发展。
二、要建立科学组织民主评议工作的实施原则
开展民主评议工作, 需要把握几个基本原则:一是要依法组织实施。按照党和国家的有关法律法规政策进行, 既要保障职工代表的民主权利, 又要保障被评议干部的正当权益。二是要有明确的价值导向。紧紧围绕企业的中心工作, 坚持德才兼备、以德为先, 注重业绩, 实事求是, 正确引导干部的价值观和行为趋向。三是要坚持公平、公正。区别被评议对象的不同情况, 科学设置评议标准、内容, 确保评议工作的客观性、准确性和公信度。四是要突出激励作用。把评议工作与干部的年度考核有机结合起来, 并把评议结果作为领导干部奖惩、任免的重要依据, 充分体现民主评议工作的价值。
开展民主评议工作, 要在企业党委的统一领导下, 由职代会主席团组织实施。职代会应建立评议工作委员会, 由职工代表、管理人员、监察、人事等方面组成, 其中职工代表比例应达到50%以上。
三、要探索开展民主评议工作的科学方法
1. 明确评议的对象
一般情况下, 评议的对象主要是企业的领导班子成员, 也可以根据干部管理需要, 将省、市级公司中层管理干部及县级公司领导班子成员, 以及相当于中层级别以上的非领导职务专业技术干部纳入评议范围。
2. 明确评议的内容及重点
民主评议领导干部, 应以其任期目标和岗位责任制为主要依据, 对德、能、勤、绩、廉进行全面评议;同时, 把是否依靠职工办企业, 是否尊重、关心职工作为重要方面一并评议, 既要评议领导班子的整体情况, 又要评议领导成员的个人表现。一是对领导班子的评议内容, 应突出工作业绩, 兼顾班子成员个人作用的发挥, 着重评议企业效益与效率、班子形象与威信、战略方向与科学决策、组织领导与掌控等方面的内容。二是对领导班子成员的评议内容, 应突出政治素质、业务领导能力和分管工作的工作业绩, 着重评议政治业务水平、参与集体决策与执行落实的能力、组织领导与指导解决具体问题的能力、分管工作的效率与效益、与班子其他成员协作配合的情况、维护职工合法权益的情况等内容。三是对企业的中层干部的评议内容, 中层干部是企业的中坚管理团队, 其主要职责是执行企业领导层的决策, 团结带领职工落实工作任务, 对中层干部的评议, 在参照企业领导干部的基本评议标准同时, 还应突出其决策执行情况、部门效益与效率、部门之间协作配合等方面的内容。
3. 明确评议的方法
一是对企业班子成员的评议, 由于他们人数相对较少, 处于企业组织架构金字塔的顶端部位, 工作的覆盖面涵盖全局, 大部分职工代表对其基本情况都有相当的了解, 因此, 应以全体职工代表为评议主体, 采用对领导班子成员的述职进行评议和无记名投票相结合的方法进行。二是对中层领导干部的评议, 由于他们人数相对较多, 处于企业组织架构金字塔的中间层面, 绝大部分中层干部工作的覆盖面仅仅涵盖本部门或有关方面, 大部分职工代对中层干部基本情况的了解具有局限性, 因此, 不宜采用全体职工代表无记名投票的方法, 而应将中层干部按照经营和服务、建设和运维、职能管理和后台服务等四大序列进行分类, 依据职工代表与被评议干部的工作关联程度划分评议主体, 采用无记名投票进行加权评议, 其中, 本序列单位职工代表的权重不宜低于50%。三是对非领导职务专业序列人员的评议, 由于他们人数相对较多, 专业性较强、覆盖面较窄, 职工代表对其基本情况了解较少, 因此, 可以参照对中层干部的评议模式, 划分本序列、管理序列和其他序列职工代表三个评议主体, 采用无记名投票进行加权评议, 其中, 本序列单位职工代表的权重不宜低于70%。
四、要科学运用民主评议的结果
民主评议结果的运用, 应主要体现在四个方面:一是向被评议干部本人反馈, 让他们看清自己的优点、缺点以及与别人的差距, 通过自我剖析和接受组织点评, 明确自己需要改进的问题及努力方向。二是把评议结果与被评议干部的“帽子”、“票子”、“面子”挂钩, 重用优秀者, 培养有潜力者, 鞭策后进者, 通过显性的运用达到优胜劣汰的激励效果。三是把评议结果和运用情况在一定范围内公开, 落实职工代表的知情权、监督权, 争取职工代表对民主评议制度的拥护和支持, 提高职工代表参与评议的责任感和使命感。四是对评议结果的运用情况进行动态跟踪, 看看该激励的激励了没有, 该约束的约束了没有, 该整改的整改了没有, 为下一次评议工作的开展提供借鉴。
民主评议工作的主要目的之一在于评议结果的运用。通过评议结果的运用, 达到对干部队伍的激励与优化, 体现民主评评议的价值和公信力, 提高职工代表参与评议的积极性和责任感。因此, 评议本身只是形式, 重要的是其结果的运用。另外, 在正确运用评议结果的同时, 也不能忽视个人潜意识的“主观”作用对评议结果的影响, 要客观对待、科学分析, 去伪存真。特别是在干部换届或干部调整的关键时期, 不宜对一次性的评议结果采取“为我所用”的态度, 更不能简单以票取人、以评议定升迁, 而应结合干部的历史情况、一贯表现, 进行综合性、延伸式的考察, 统筹考虑, 科学决策。
“民评工作”是一项制度性、长期性的工作, 需要与时俱进, 根据形势变化和企业实际, 不断创新、改进和提高。
摘要：企业职代会是根据国家相关规定, 对国有企业发挥广大员工参与管理、监督的重要形式, 通过职代会工作的开展, 一方面听取员工对企业的发展建议, 另一方面也对干部的工作提出建议和监督, 从而确保企业的和谐稳定发展。
