施工责任协议书范文第1篇

乙方：山东鲁泰建筑工程集团责任有限公司

为了加强项目施工安全管理，坚持安全第

一、预防为主的方针，确实做到安全生产，人人有责，特签定本协议书。

一、工程概况：

1、工程名称：梁宝寺能源有限公司二水平次煤棚、精煤仓工程

2、工程范围：按图纸内容施工

3、工程地点：嘉祥县梁宝寺镇

二、乙方全体施工人员必须遵守国家规定的安全生产六大纪律，遵守甲方的安全管理制度和《工地文明施工规定》，熟知、掌握本工种的安全规程和操作规范。

三、乙方要建立安全施工领导小组，设立专职安全员与甲方保持联系，并对其职工进行安全教育，现场对施工安全进行检查(特别是施工前教育检查)，且和职工个人要签定安全责任书，不签者由此产生的一切后果均由乙方承担。

四、为保证施工安全管理及安全责任，乙方必须明确现场管理人员。

五、乙方必须确保所有进场施工的人员，年满十八周岁且身体健康。老、弱、病、残、孕、家属、小孩及童工不得进入现场，否则，产生一切后果均乙方自负，甲方不承担任何责任。

六、乙方必须确保所有职工按规定正确使用防护措施，不得滥用或不用;保证进入施工现场带好安全帽，严禁工人穿拖鞋、硬底易滑鞋、易透鞋及赤膊上班;特殊工种操作人员持证上岗，严禁使用无证、不懂机电、设备操作技术的人员。若有违反，全部责任均由乙方承担。

七、乙方非现场施工人员禁止进入施工规划区域内，否则造成的一切后果由乙方个人自负。

八、乙方在施工期内要要求个人要增强安全意识，做好自身安全保护，出现大小事故均由乙方负责，甲方概不负责。(注：本条适用于由乙方自身各种原因引起的安全事故)

九、在施工期间，由于乙方管理不严而对第三方造成伤害的，由乙方承担全部责任。

十、在施工期间，乙方人员与其他承包队发生打架行为，各承包队责任自负，并且甲方将按《工地文明施工规定》进行处罚。

十一、乙方施工人员外出发生走失或任何不安全事件，责任由乙方自负，甲方概不负责。 十

二、本责任书一式两份，甲乙双方各一份做为工程承包合同附件。 十

三、若有新增内容条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 十

四、本合同自双方签字之日起生效，承包施工结束后自行失效。

甲方(签字盖章)：肥矿集团梁宝寺能源有限公司 代表签字

乙方(签字盖章)：山东鲁泰建筑工程集团责任有限公司 代表签字

施工责任协议书范文第2篇

甲方：永煤集团光大公司 乙方：

为了搞好工程项目高空作业的安全管理工作，经双方充分协商签订本协议。

第一条：本工程项目为托辊车间场地大棚安装。

第二条：甲方安全责任：进场施工作业前对乙方负责人进行现场口头的安全事项说明，其内容是：项目的安全规章制度及对该工程项目有关联的安全注意事项。

第三条：乙方安全责任

(一)乙方负责人为安全责任人，负责该工程项目的日常安全管理工作，严格遵守现场安全规章制度，并指定专人负责监管安全施工作业。

(二)开工前必须对所属人员进行安全注意事项、措施交底的安全教育，不安排未经安全教育人员进入作业场所。

(三)需使用甲方的机械、电器等设备、设施，必须经甲方同意，并对其安全防护措施负责和承担安全责任。

(四)教育和监管所属人员不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。

(五)对该工程项目的安全施工作业以及对参与该工程作业的所使用的全部人员的安全负责。

(六)乙方的任何人员均不得在施工区、生活区打架斗殴、酗酒赌博。严禁酒后上班。

(七)乙方负责此项目生产的全部安全责任，如果在生产中发生生产安全事故，由乙方承担全部的事故责任和经济责任。

第四条：甲、乙双方严格遵守本合同条款，履行各自的职责，搞好文明施工作业。

第五条：本协议双方签字后生效，一式三份，甲、乙方、安质办各执一份。

甲方： 乙方：

施工责任协议书范文第3篇

乙方：山东鲁泰建筑工程集团责任有限公司

为了加强项目施工安全管理，坚持安全第

一、预防为主的方针，确实做到安全生产，人人有责，特签定本协议书。

一、工程概况：

1、工程名称：梁宝寺能源有限公司二水平次煤棚、精煤仓工程

2、工程范围：按图纸内容施工

3、工程地点：嘉祥县梁宝寺镇

二、乙方全体施工人员必须遵守国家规定的安全生产六大纪律，遵守甲方的安全管理制度和《工地文明施工规定》，熟知、掌握本工种的安全规程和操作规范。

三、乙方要建立安全施工领导小组，设立专职安全员与甲方保持联系，并对其职工进行安全教育，现场对施工安全进行检查(特别是施工前教育检查)，且和职工个人要签定安全责任书，不签者由此产生的一切后果均由乙方承担。

四、为保证施工安全管理及安全责任，乙方必须明确现场管理人员。

五、乙方必须确保所有进场施工的人员，年满十八周岁且身体健康。老、弱、病、残、孕、家属、小孩及童工不得进入现场，否则，产生一切后果均乙方自负，甲方不承担任何责任。

六、乙方必须确保所有职工按规定正确使用防护措施，不得滥用或不用;保证进入施工现场带好安全帽，严禁工人穿拖鞋、硬底易滑鞋、易透鞋及赤膊上班;特殊工种操作人员持证上岗，严禁使用无证、不懂机电、设备操作技术的人员。若有违反，全部责任均由乙方承担。

七、乙方非现场施工人员禁止进入施工规划区域内，否则造成的一切后果由乙方个人自负。

八、乙方在施工期内要要求个人要增强安全意识，做好自身安全保护，出现大小事故均由乙方负责，甲方概不负责。(注：本条适用于由乙方自身各种原因引起的安全事故)

九、在施工期间，由于乙方管理不严而对第三方造成伤害的，由乙方承担全部责任。

十、在施工期间，乙方人员与其他承包队发生打架行为，各承包队责任自负，并且甲方将按《工地文明施工规定》进行处罚。

十一、乙方施工人员外出发生走失或任何不安全事件，责任由乙方自负，甲方概不负责。 十

二、本责任书一式两份，甲乙双方各一份做为工程承包合同附件。 十

三、若有新增内容条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 十

四、本合同自双方签字之日起生效，承包施工结束后自行失效。

甲方(签字盖章)：肥矿集团梁宝寺能源有限公司 代表签字

乙方(签字盖章)：山东鲁泰建筑工程集团责任有限公司 代表签字

施工责任协议书范文第4篇

凡违反协议书和以下考核内容的，按如下金额交纳违约金。

1、不具备安全条件进行施工作业的，承担违约金100元500元。

2、未建立健全安全文明施工规章制度和操作规程的承担违约金100元300元，虽建立但不健全的承担

违约金100元。

3、对所有从业人员未进行安全教育培训的承担违约金100300元(以教育培训记录或其他证书为准)。

4、未配备专职安全管理人员的承担违约金100300元，安全人员不在岗或不带标志的承担违约金100200元.5、工程的主要负责人和安全管理人员缺乏与所从事工作的安全知识和管理能力的，必须调离岗位并承担违约金100元500元。

6、对从业人员未进行安全教育培训的承担违约金100元300元。

7、从本文来源于http:///业人员缺乏安全知识，不熟悉安全生产制度和安全操作规程的每人次承担违约金50元100元。

8、未制定事故应急救援预案的承担违约金100元200元。

9、没有安全文明生产宣传标语的承担违约金100元200元。

10、应设而未设安全警示标志的承担违约金100元200元。

11、应设而未设安全防护的承担违约金100元300元。

12、违反安全规章制度，每人次承担违约金50元100元。

13、违反安全操作规程的每人次承担违约金50元100元。

14、违反爆炸物品管理规定的，由职能部门处理，另承担违约金100元500元。

15、违反交通、运输管理规定的每人次承担违约金50元100元。

16、使用不符合国家安全标准的物资、物品的承担违约金100元200元，因此而造成损害后果的除承担全部责任由职能部门处理外，另承担违约金100元500元。

17、不符本文来源于http:///合《施工现场临时用电安全技术规范》的承担违约金100元300元。

18、隐瞒事故不及时向职能部门和经理部报告的承担违约金100元500元(轻伤以上事故报告)。

19、出现伤亡事故，死亡一人次承担违约金3000元，重伤每人次承担违约金500元，轻伤每人次承担违约金100元，并报相关职能部门处理。

20、损坏市政设施，专业管线和违反城市卫生管理条例的，由职能部门处理，另每次承担违约金50元100元。

21、安全会议(每次)报项目经理部，未报的每项，每次承担违约金50元100元。

22、不参加甲方组织的安全文明生产会议的，每人次承担违约金100元200元。

23、本考核办法只限于工程范围。

县工程项目经理部

年月日

施工责任协议书范文第5篇

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建设施工合同违约责任是怎样的

工程建设为了保障工程质量和施工进度，都会签订建设施工合同。签订施工合同不仅是对工程进度和质量的保障，也是对建设方和施工方责任的明确，提醒双方要清楚自己的责任，明确自己的义务。一旦出现一方违约的情形，另一方能够有依据追究对方的违约责任，保障自身利益不受侵犯。接下来，赢了网小编就和大家一起讨论下建设施工合同违约责任的内容。

一、建设工程施工合同

建设工程施工合同是指发包方(建设单位)和承包方(施工人)为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。依照施工合同，施工单位应完成建设单位交给的施工任务，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。建设工程施工合同是承包人进行工程建设施工，发包人支付价款的合同，是建设工程的主要合同，同时也是工程建设质量控制、进度控制、投资控制的主要依据。施工合同的当事人是发包方和承包方，双方是平等的民事主体。

二、建设施工合同违约责任

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1、施工合同发包人承担违约责任

如果合同约定由发包人提供原材料、设备、场地、技术资料,而发包人未按约定的时间和要求提供这些条件,如果发包人未按约定支付工程预付款或工程进度款,发包人应承担不履行、不适当履行或迟延履行违约责任,适用《合同法》第283条规定,发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。在这里发包人承担违约责任的方式是赔偿损失,施工人有权要求工期和费用索赔。

如果出现发包人提供的技术资料存在错误、发包人变更设计文件、发包人变更工程量、发包人未按约定及时提供材料和设备、发包人未提供必要的工作条件致使施工人无法正常作业等情况,发包人应当承担不履行、不适当履行或迟延履行违约责任,施工人可以停建、缓建,及时通知发包人并向发包人索赔损失。为此《合同法》第284条规定,因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当采取措施弥补或者减少损失,赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。在这里发包人承担违约责任的方式是采取补救措施和赔偿损失。

隐蔽工程隐蔽后,如果发生质量问题,需要重新开挖,除去覆盖物,必

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然造成返工浪费。因此施工人在隐蔽之前,首先应进行自检,然后通知发包人和监理工程师进行检查验收,发包人和监理工程师检查合格后,施工人才能进行隐蔽施工。在隐蔽前检查隐蔽工程,既是发包人的权利,也是发包人的义务。如果发包人接到通知后不及时检查,施工人就无法进行隐蔽施工,发包人应承担迟延履行违约责任。《合同法》第278条规定,隐蔽工程在隐蔽以前,承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。在这里发包人承担违约责任的方式是赔偿损失,施工人有权要求工期和费用索赔。

施工人按照合同规定完成工程建设后,取得发包人支付的竣工结算款,这是施工人享有的合法权益。为此《合同法》第286条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。这是针对工程价款为施工人设立的优先受偿权。通过这一法律设计,强化了对施工人合法权益的优先救济和保护,为解决久治不愈的业主拖欠工程款问题提供了必要的法律依据。

2、施工合同承包人承担违约责任

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施工的质量是决定建设工程质量的关键。在施工过程中,施工人应当按照设计文件和施工规范进行施工,不得偷工减料、粗制滥造,不得擅自修改工程设计,否则施工人对施工质量应承担瑕疵履行违约责任;施工人不得延误工期,否则将承担迟延履行违约责任。为此《合同法》第281条规定,因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。在这里施工人承担违约责任的方式主要表现为继续履行,同时还要承担逾期交付引起的违约责任,发包人可从支付违约金、减少价款、行使担保债权等方式中选择适当方式要求施工人承担违约责任。

建设工程质量关系到国家利益、社会公共利益和社会公众安全,关系到使用者的自身权益以及第三者的人身财产。施工人不仅应对施工质量负责,而且应对建设工程合理使用期间的质量安全承担责任。如果由于施工人的原因,在合理使用期限内发生了质量事故,造成发包人、最终用户或者第三者人身财产损害,那么施工人不仅应承担加害履行违约责任,而且还要依法承担相应的侵权责任,从而发生施工人违约责任与侵权责任之间的责任竞合。为此《合同法》第282条规定,因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的,承包人应当承担损害赔偿责任。发包人可以选择违约责任或者侵权责任要求施工人赔偿损失,其他受损害人可以根据侵权责任要求施工人承担损害赔偿责任。

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以上内容介绍了建设施工合同违约责任的内容。明确合同违约的责任是在提醒合同双方要切实履行自己对对方的责任，保障自己和对方的合法权益。明确违约责任是在提醒大家不要违约，违约是要付出代价的，认真履行责任，诚信为本，也是企业立足之根本。

 解除劳动合同补偿金的问题

http://s.yingle.com/y/ld/1179788.html

 工伤劳动争议如何处理_工伤劳动争议处理程序 http://s.yingle.com/y/ld/1179787.html

 女职工怀孕期间不胜任工作不能解除劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1179786.html

 如何变更劳动合同_劳动合同变更的几种形式 http://s.yingle.com/y/ld/1179785.html

 加班不给加班费怎么办_加班不给加班费如何处理 http://s.yingle.com/y/ld/1179784.html

 什么是劳务派遣_劳务派遣注意什么问题 http://s.yingle.com/y/ld/1179783.html

 自动离职保险怎么办

http://s.yingle.com/y/ld/1179782.html

 工伤认定期限是多少天_工伤认定的时间 http://s.yingle.com/y/ld/1179781.html

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 未成年保护法不成熟的看法

http://s.yingle.com/y/ld/1179780.html

 试用期离职手续如何办理_试用期怎么离职 http://s.yingle.com/y/ld/1179779.html

 女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护 http://s.yingle.com/y/ld/1179778.html

 解除劳动合同证明书样本

http://s.yingle.com/y/ld/1179777.html

 工伤事故处理程序有哪些_工伤事故处理程序 http://s.yingle.com/y/ld/1179776.html

 我国补充医疗保险问题初探

http://s.yingle.com/y/ld/1179775.html

 用人单位对派遣员工有什么义务_义务的履行要注意什么 http://s.yingle.com/y/ld/1179774.html

 什么是劳务派遣_劳务派遣方式有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1179773.html

 断保职工接续劳动保险关系有关政策 http://s.yingle.com/y/ld/1179772.html

 什么叫劳务派遣_劳务派遣的好处有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1179771.html

 一次性经济补偿金如何计算个税_应注意什么问题 http://s.yingle.com/y/ld/1179770.html

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 国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规 http://s.yingle.com/y/ld/1179769.html

 工伤事故赔偿金额如何计算_工伤事故赔偿标准(2018) http://s.yingle.com/y/ld/1179768.html

 商业秘密是指什么_侵犯商业秘密的表现形式有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1179767.html

 长沙市建筑企业劳动保险基金管理办法 http://s.yingle.com/y/ld/1179766.html

 出差交通事故算不算工伤_交通事故的工伤认定 http://s.yingle.com/y/ld/1179765.html

 什么是竞业禁止协议_竞业限制协议如何签订 http://s.yingle.com/y/ld/1179764.html

 女职工产假期满因身体原因不能工作应该改为享 http://s.yingle.com/y/ld/1179763.html

 工伤认定申请的程序_工伤认定的申请期限 http://s.yingle.com/y/ld/1179762.html

 职工工伤待遇包括什么_职工工伤待遇有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1179761.html

 怎么解除合同_解除劳务派遣合同有哪些情况 http://s.yingle.com/y/ld/1179760.html

 单方解除劳动合同如何赔偿

http://s.yingle.com/y/ld/1179759.html

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 安排在哺乳期的女职工在禁忌岗位上劳动要受法 http://s.yingle.com/y/ld/1179758.html

 劳务派遣制存在哪些问题_处理劳务派遣纠纷注意什么 http://s.yingle.com/y/ld/1179757.html

 员工怎样辞职_员工辞职手续如何办理 http://s.yingle.com/y/ld/1179756.html

 劳务派遣用工岗位怎么确定_哪些岗位适合劳务派遣方式 http://s.yingle.com/y/ld/1179755.html

 女职工“三期”内合同到期怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1179754.html

 如何认识劳务派遣用工方式_劳务派遣方式有什么好处 http://s.yingle.com/y/ld/1179753.html

 正版餐饮业简易劳动合同

http://s.yingle.com/y/ld/1179752.html

 中华人民共和国劳动保险条例

http://s.yingle.com/y/ld/1179751.html

 工伤死亡认定程序_工伤死亡待遇是怎样的 http://s.yingle.com/y/ld/1179750.html

 员工离职的途径_员工离职注意事项有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1179749.html

 怎样申请劳动能力鉴定_申请劳动能力鉴定费用由谁承担 http://s.yingle.com/y/ld/1179748.html

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 关于未成年保护法的一点不成熟的看法 http://s.yingle.com/y/ld/1179747.html

 工伤保险待遇如何申报_工伤保险待遇申报程序 http://s.yingle.com/y/ld/1179746.html

 竞业限制的定义_签订竞业限制协议注意事项 http://s.yingle.com/y/ld/1179745.html

 关于女职工和未成年工特殊劳动保护制度 http://s.yingle.com/y/ld/1179744.html

 工伤事故如何处理_工伤事故处理程序是怎样的 http://s.yingle.com/y/ld/1179743.html

 女职工劳动保护实施办法

http://s.yingle.com/y/ld/1179742.html

  生育保险报销流程 http://s.yingle.com/y/ld/1179741.html 温州

市

生

育

保

险

办

法

http://s.yingle.com/y/ld/1179740.html

 什么叫劳务派遣_劳务派遣特征有什么 http://s.yingle.com/y/ld/1179739.html

 如何签订保密合同协议_签订保密协议注意什么问题 http://s.yingle.com/y/ld/1179738.html

 什么是商业秘密_商业秘密的构成要件有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1179737.html

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 发生工伤事故赔偿如何计算_工伤事故赔偿计算标准 http://s.yingle.com/y/ld/1179736.html

 劳动经济补偿金有哪些情形_怎么样才获得经济补偿金 http://s.yingle.com/y/ld/1179735.html

 生育保险报销有哪些

http://s.yingle.com/y/ld/1179734.html

 社会保险热点问题解答

http://s.yingle.com/y/ld/1179733.html

 工伤事故死亡赔偿标准(2018)_工伤死亡待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1179732.html

 工伤抚恤金数额有多少_工伤抚恤金赔偿标准(2018) http://s.yingle.com/y/ld/1179731.html

 辞职手续怎么办理_离职手续如何办理 http://s.yingle.com/y/ld/1179730.html

 薪酬策略有什么内容_确定薪酬策略要考虑什么因素 http://s.yingle.com/y/ld/1179729.html

 切实执行劳动保险条例

http://s.yingle.com/y/ld/1179728.html

 城镇无业居民大病医疗保险的缴费标准如何确定 http://s.yingle.com/y/ld/1179727.html

 节假日加班费怎么算_节假日加班费有什么计算标准 http://s.yingle.com/y/ld/1179726.html

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 深圳市外商投资企业劳动合同书

http://s.yingle.com/y/ld/1179725.html

 综合计工时加班费如何计算_计件工资的加班费如何计算 http://s.yingle.com/y/ld/1179724.html

 员工工资的支付时间_员工工资的支付方式 http://s.yingle.com/y/ld/1179723.html

 劳动保护措施有哪些

http://s.yingle.com/y/ld/1179722.html

 妇女享有哪些劳动权利

http://s.yingle.com/y/ld/1179721.html

  孕期 http://s.yingle.com/y/ld/1179720.html

竞业限制是什么意思_竞业限制的人员有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1179719.html

 如何判断虚假劳务派遣_劳务派遣的风险应该如何控制 http://s.yingle.com/y/ld/1179718.html

 劳务派遣关系的特征_劳务派遣纠纷诉讼怎么进行 http://s.yingle.com/y/ld/1179717.html

 公积金贷款买房流程

http://s.yingle.com/y/ld/1179716.html

 河南省《禁止使用童工规定》实施细则 http://s.yingle.com/y/ld/1179715.html

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 具体规定女领导成员比例

http://s.yingle.com/y/ld/1179714.html

 申请工伤认定的情况_不予工伤认定的情况有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1179713.html

 竞业禁止是什么意思_竞业禁止的构成要件 http://s.yingle.com/y/ld/1179712.html

 女工保护必知二三事

http://s.yingle.com/y/ld/1179711.html

 社会基本医疗保险应该怎么使用

http://s.yingle.com/y/ld/1179710.html

 经济补偿金的计算标准_经济补偿金的分段计算 http://s.yingle.com/y/ld/1179709.html

 竞业禁止协议的形式_签定竞业禁止协议应注意的问题 http://s.yingle.com/y/ld/1179708.html

 医保卡使用范围_医保卡的报销比例是多少 http://s.yingle.com/y/ld/1179707.html

 什么是劳动争议仲裁反诉_提起劳动争议仲裁反诉的条件 http://s.yingle.com/y/ld/1179706.html

 怎样才能提起劳动争议诉讼_劳动争议诉讼的条件 http://s.yingle.com/y/ld/1179705.html

 对《女职工劳动保护规定》修改的建议 http://s.yingle.com/y/ld/1179704.html

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 劳务派遣对于用工企业的益处_劳务派遣对劳动者的益处 http://s.yingle.com/y/ld/1179703.html

 国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规 http://s.yingle.com/y/ld/1179702.html

 最低工资标准是如何确定的_最低工资标准的确定方法 http://s.yingle.com/y/ld/1179701.html

 怎样才能提起劳动仲裁诉讼反诉_提起仲裁诉讼反诉条件 http://s.yingle.com/y/ld/1179700.html

 申请劳动争议仲裁的时间_申请劳动争议仲裁的材料 http://s.yingle.com/y/ld/1179699.html

  什么是哺乳期 http://s.yingle.com/y/ld/1179698.html 试用期

劳

动

合

同

解

除

如

何

处

理

http://s.yingle.com/y/ld/1179697.html

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施工责任协议书范文第6篇

乙方：

为维护甲乙双方的共同人身、财产、安全利益，保证工作质量和安全生产，保持良好的工作秩序，经甲乙双方平等协商，签定本安全协议。

甲方责任和义务：

1、按照安全生产相关法律法规，负责对乙方进行入厂一级安全教育;

2、负责对乙方施工前的作业风险进行技术交底;

3、为乙方在不影响安全生产运行的前提下，为乙方提供施工便利的条件和服务;

4、负责施工作业区域作业许可、安全防范措施、动火作业申请票证审核签;

5、负责对乙方施工作业时的监督、检查;

6、负责安全安全防护器材的配备，发生事故时甲方必须采取积极的救助措施;疏散乙方施工人员进行撤离。

乙方责任和义务：

1、乙方必须统一穿戴劳保服装，特种作业人员还必须携带特种作业操作证，并在有效期内;

2、乙方在施工前必须指定负责人，确保工作的协调、沟通;

3、乙方在施工前，按照甲方的安全管理要求办理作业许可票证，严禁不办理进行施工作业;

4、乙方必须在施工区域设置明显标志，对于时间较长的集中性施工项目要做封闭、隔离处理，施工人员应在作业区域内活动，不得随意进入非施工区域;

5、在作业过程中如需使用水、电、气(压缩空气、天然气、氮气)等，施工负责人必须经甲方厂提出申请，由甲方技术人员指定接水、电、气地点，电器线路和管路连接;

6、作业过程中如需动火作业，乙方必须向甲方提出申请办理动火作业票，经批准并确认达到动火条件、落实安全防范措施后方可进行动火作业，动火作业 1

过程中甲乙双方必须指派安全人员在现场监护;

7、施工车辆进厂必须装有防火帽，车速不大于5km/h，出厂必须经门岗值班人员检查，

出具经甲、乙方施工现场负责人签字确认的出厂(站、库)物品放行单，方可放行;

8、乙方在施工过程中必须做到工完、料尽、场地清;清理出的垃圾堆放在甲方管理的指定区内，对外发生的污染、交通等意外事故由乙方负责;

9、乙方在作业过程中违章作业、操作，造成人身伤害事故，甲方不负任何责任，因违章导致甲方系统调停负有责任。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份、甲方安全管理部门保存一份。该责任书自双方签字盖章之日起生效，至乙方负责施工项目工程验收交接完毕，即告终止。

承诺：

甲方(公章)乙方(公章)

甲方代表 ：乙方代表：