年终总结会 串词（精选6篇）

年终总结会 串词 第1篇

年终总结会串词

一、开场白

男：漫江碧透，层林尽染，春风又绿江南岸，女：百舸争流，高歌猛进，群英再聚好河山。

男：各位尊敬的领导

女：各位亲爱的同仁

男：中国太平洋寿险芙蓉区的精英们

合：大家上午好!

女：欢迎您参加中国太平洋人寿保险股份有限公司芙蓉区2008年总结大会会

合：欢迎你们!

女：当创造的双手扣开成功的大门，带着胜利的喜悦，我们汇聚在蓝色的旗帜下

男：当跋涉的脚步跨进巍峨的门槛，满怀奋斗的豪迈，我们分享这火红的激情

女：经历了365个不平凡的日日夜夜，芙蓉区的全体同仁不惧风雨，众志成城，抒写了一首催人奋进的壮丽诗篇

男：抗冰灾，克难关，战危机，勤开拓，夜以继日，无怨无悔！我们抢抓机遇，奋勇争先。

女：回首2008，我们采撷光荣与梦想，展望2009，我们将万众一心，锐意进取，创造崭新的业绩！

男：大浪淘沙，始见真金璀璨，沧海横流，方显英雄本色。

女：今天，是个美好的日子

男：芙蓉区的各位将士们相聚一堂

女：下面，我荣幸的宣布中国太平洋人寿保险股份有限公司长沙营销总部芙蓉区2008总结表彰大会

合：现在开始。

没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首2008年芙蓉区一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是营销总部各领导的支持、关怀和帮助。

是英明领导，让我们有了发展的正确方向，给予我们前进的动力。芙蓉区的发展一直受到崔总及各位领导的高度关注，在今天这个欢欣鼓舞的日子里，我们也迎来了总部各位领导的莅临，这是我区的无上荣耀，也是对我区08年成绩的肯定，对各位领导莅临，表示最最热烈的欢迎和衷心的感谢！

莅临本次会议的分公司各级领导有：

年终总结会 串词 第2篇

一、开场白

二、介绍到场嘉宾。

三、唱司歌

四、士气展示

五、年终业绩分析

六、副经理年终总结

七、表彰优秀个人、优秀主管、优秀团队。（颁奖、合影）

八、经理战前总动员（鼓舞士气）

九、伙伴代表发言（鼓舞士气）

十、团队、公司对抗人员上台表态

十一、结束语（恭送领导离场）

尊敬的各位领导，各位国寿同仁，营销部我最最亲爱的伙伴们： 大家，早上好！

金鸡辞旧岁，吉犬报春来。时光飞逝，岁月如梭！在即将过去的一年中，我们共同播种春天的希望，拥抱盛夏的热情，收获秋天的硕果，感受严冬的凛冽，而今天，我们又齐聚一堂，述说

过去，放飞希望。

首先请允许我向大家介绍莅临本次总结表彰会的各位嘉宾。他们是：中国人寿保险股份有限公司达州分公司总经理潘传富先生，中国人寿保险股份有限公司达州分公司副总经理骆首忠先生，中国人寿保险股份有限公司达州分公司副总经理雷亚平先生，中国人寿保险股份有限公司达州分公司个险销售部经理赵勇军先生，中国人寿保险股份有限公司达州分公司个险销售部副经理董波先生，中国人寿保险股份有限公司达州宣汉支公司总经理李云先生，中国人寿保险股份有限公司达州营销二部总经理肖艾国先生，中国人寿保险股份有限公司达州营销二部副总经理潘韬先生，中国人寿保险股份有限公司达州营销二部总经理助理陈艳红女士，以及宣汉支公司的各位主管、组训。欢迎您们的到来！

把爱心送给每一个人，我们用诚信书写人生，把真情送给每一个人，我们用信念铸就双成，有请全体起立，用我们的豪情齐唱《中国人寿保险股份有限公司司歌》。各位请就座。

一支军队如果要赢得一场战争，关键在于势气和自信，寿险团队也如此，下面，就是检验我们势气与自信的时刻，请各位伙伴做好准备。有请领队

我们有这么好的势气，相信在2006年一定会打一场漂亮的大胜仗！

过去的一年是我们丰收的一年，是我们硕果累累的一年，国寿营销二部这面达州寿险市场上的旗帜，一路劈波斩浪，浩浩而

行，谱下了一曲又一曲不朽的乐章。接下来，掌声有请营销二部总经理助理陈艳红带来营销二部2005年KPI分析。

谢谢陈经理精彩的分析，它不仅让我们看到了我们的辉煌，同时又让我们从中明白了自己的不足，再一次声掌感谢陈经理。

春风是寒冬的向往，丰硕是金秋的向往，雨露是大地的向往，海岸是风帆的向往。此时，当我们收获了丰硕的果实，享受了雨露的滋养，迎着春风准备扬帆起航之际，一起来回首2005我们曾一起走过的长路。掌声有请营销二部副总经理潘韬做营销二部2005总结。

岁月匆匆，人海茫茫，回首这来时路，不由得让人心潮荡漾。各位亲爱的伙伴，是您在2005年与我们共步寿险路，同样是您，将会在2006年与二部一起再创辉煌！再一次掌声感谢潘经理。

在2005年里二部涌现出了许多优秀的团队、主管和伙伴，他们用激情点燃希望，用忠诚铸就辉煌。接下来，就是激动人心的颠峰时刻，我们将会对优秀团队、主管及个人进行表彰。首先呈现在大家面前的是优秀小组奖，请看大屏幕。„„掌声有请以上7个优秀小组的组经理上台代表该小组领奖。合影。刚才颁发的优秀小组的4—10名，接下来再来看一看，排在第3的是，有请组经理，合影。排在第2的是，有请组经理，合影。排在第1的是，有请组经理，合影。

今年，我们有一个与往年不一样的奖项，它就是新单件数前三名，他们是第三名张英、第二名张凌钦、第一名曾霞玲。有请

三们伙伴上台领奖。合影掌声恭贺！看看，群星璀璨，找到没有哪颗是你呢？

我们再来看看优秀主管有哪些。他们是：曾霞玲、邱代芳、袁德彬、代弦、刘志英、张凌钦、杜华燕、邓冰、李雪梅、王贤芬。掌声有请以上主管上台领奖。合影

李俊、瞿华、昌川、高洪容、潘红梅、雷玉琴、温春、郭全杰，掌声有请以上主管上台领奖。合影

接下来将会是我们的2005年业绩排列在二部前20名的伙伴，他们是：20名陈华、19范朝瑜、18陈小莉、17余晓洁、16雷玉琴、15王敏、14张玲、13李雪梅、12崔晋蓉、11潘红梅。掌声有请以上11—20名伙伴上台领奖。合影

接下来就是十大高手，TopTen的排行榜了。排在第10名的是，温春，掌声有请温春。合影„„

今天，是喜悦让我们相聚在一起，今天，是共同的梦想让我们来到金翎；今天，是我们共同走过的一个终点，也是我们一个崭新的起点。眼前的鲜花和荣誉还未散去，又将打响新的战役！让我们用真诚的火花点燃激情，用心聆听经理室的战前动员令。有请营销二部经理肖艾国作一季度动员令，掌声有请。

战歌歌声彻云霄，将士豪情壮我行！今天，我们又站到了新的起跑线上，是鸿鹕就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天，请各位经理听听伙伴代表的铮铮誓言。掌声有请伙伴代表昌川。

昌川伙伴几句简短话，讲出了在坐的二部将士心中的肺腑之

言，请经理室放心，全体将士必将用行动奏响凯歌，用数字让敌人汗颜！

接下来有请宣汉支公司与我部对抗的主管上台，有请对抗分处的有请处室对抗的此时此刻，除了各位伙伴与我一样心潮澎湃，我想，分公司几位领导心里也一定有许多话想要说给我们听。接下来，掌声有请尊敬的潘总为我们讲话。

谢谢几位领导，请潘总、骆总、雷总、赵经理、董经理放心，二部伙伴不会让您们失望，请您们相信我们伙伴的誓言：“只要有我在，二部永不败！只要二部在，达州国寿永不败！”

莫要“克隆”年终总结 第3篇

年终总结就是要总结一年来的工作成绩, 归纳经验, 分析得失, 积累体会, 以利于在今后的工作中巩固成绩补齐短板, 创新发展。这就需要在总结时必须端正态度, 本着实事求是的精神进行周密计划, 广泛调研, 多方求证, 审慎思考, 做到谋篇布局有新意不做作, 肯定成绩重事实不吹嘘, 查找缺点敢揭短不回避, 思考体会有深度不应付, 措施建议讲科学不作秀, 切不可图省事进行“克隆”, 失去年终总结的应有效用。要坚持体现以下五个原则:

体现突出重点原则。全年工作千头万绪, 大小事情方方面面, 无需事无巨细地记流水账, 芝麻西瓜一起抓。重点应该是总结本单位、本部门承担的任务指标完成情况, 队伍建设情况, 以及为完成指标克服困难所采取的办法措施等。用事实和数字说话, 做到有理有据。

体现尊重事实原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化, 既不能夸大其词, 注水膨胀, 也不能偷梁换柱把别人成果拿来共享, 把年初工作计划变换口气当成绩来总结, 更不能笔下生花, 无中生有, 捏造成绩, 哗众取宠。

体现依事说理原则。工作总结不仅仅是工作量的梳理汇总, 而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律, 形成有益的经验, 达成一致的认识, 使其对今后工作具有指导作用, 对他人具有借鉴作用, 没有经验体会的总结是不全面的, 不完整的, 对实际工作也是毫无意义的。

体现辩证客观原则。实事求是是年终总结的灵魂。在总结成绩的同时, 要客观地查找工作中存在的不足和问题, 正视缺点, 避免在将来的工作中犯同样的错误。总结时必须在说够成绩的同时, 把问题找准、找全、找透, 切忌避重就轻, 遮掩问题, 讳疾忌医。

年终总结小技巧 第4篇

总结要遵循各司其职的原则，不要超越自己的职责范围和权限，而去总结其他人的工作成绩或失误，虽然你的工作也许会有其他部门的配合。这也是写总结的最基本要求。

要针对领导的需求

作为中层经理人的年终总结，其受众对象一定是企业的领导，还有一部分受众是平级的部门经理，有的企业普通的员工也会列席总结会。那么，此时你的总结最主要的是要针对领导们的需求。

领导的需求更多的是你今年取得的成绩和经验，有没有达到去年制定的目标，比去年的业绩提高了多少，如果业绩下降，要说明理由。要通过总结让大家看到部门的希望和前景，这是重中之重。

反之，如果你什么都讲，如部门存在的严重问题，如何的令人担忧，虽然你说的是事实，甚至是非常坦诚的表达，但是有些是不适合当着公司全体人员说明的。否则会使普通员工对部门甚至是公司失去信心，或者对领导的能力产生怀疑，这是非常糟糕的。

追求图文并茂

总结如能力争做到有数据、有图示、有丰富的文字说明，做到图文并茂会比较理想。

当然，你的总结也不能过于专业化，至少要有60%是上司能一目了然并能够马上作批示的内容，而有30%是领导通过你在总结中的解释可以理解的，另有10%是非常专业的，目的在于显示自己水平的内容。

如果有可能，不妨利用多媒体演示，让人看起来既非常专业，又非常便于理解，同时会认为你的总结非常认真和准确，同时为自己树立一个非常职业化的形象。

首先，多用数据化和图示。企业的领导通常都很忙，因此他们会平时只关注大数据，对微观的内容部分关注不多。因此，他们就会非常想知道一些细节的东西。此时，总结多用一些数据或量化的数字、对比图、文字说明做论据，会非常符合领导的需求。

同时，如果能运用一些科学的分析方法，比如：swot分析法、树状图分析法、鱼刺图分析法、图表分析法，一定会使你的总结非常专业和精彩！

总结虽然不能像写文章一样，追求“语不惊人死不休”，但也一定要有个人的语言风格和特色。在写总结时，我们不妨先写出大纲，然后再把大纲中所涉及的事件加进去，然后再细致地进行加工，最后再进行文字的润色。

又不能“只想”自己

要素一：反思亦创新。总结的主要目的是通过反思过去，找出问题所在。但是仅仅找到问题还不行，更应该拿出解决方案。如果你能做到拾遗补缺，拿出有效的解决方案，其实就是一种突破和创新。

要素二：知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，要展现出自己的工作重点和亮点，特别是上司关注的问题一定要详细具体。

要素三：瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重大事件的细节，通过细节的描述，赢得上司的关注和理解，毕竟上司在决策层，有时并不能理解执行层的苦衷。

年终总结会 串词 第5篇

表情：微笑

各位员工，大家请安静，2016年年度工作总结会议即将开始，请大家将手机设为静音或震动；会议期间不得大声喧哗和随意走动。（停顿并环视会场一分钟）

陈玲：感谢大家的配合。今天，非常荣幸由我和李曦来担当本次会议的主持人。（停顿并环视）

陈玲、李曦：我宣布“四川至美环境管理有限公司2016年度工作总结会议”正式开始。（带头鼓掌）

尊敬的政府领导、特邀嘉宾、亲爱的各位员工：

大家下午好！（带头鼓掌）

2016年在我们大家的共同努力下，我们的团队素质建设和作业综合能力又上了一个新的台阶；今天，让我们稍事休息，回顾2016年的工作业绩，总结工作中的得与失，展望充满希望的2017年。（带头鼓掌）

首先,让我们用热烈的掌声欢迎今天到会的特邀嘉宾： 四川省市容市政协会 会长 杨会长 三圣街道办事处领导

吴主任

吴老师 我们的律师团队 汇高律师事务所 赖律师

我公司的已退休原经营总监 杨总

同时，让我们用热情的掌声欢迎公司各项目部推荐到会的所有参会代表和优秀员工家属代表，欢迎你们。（带头鼓掌）

今天的会议共有七个议程：

一、观看公司宣传片

二、公司领导作2016年工作总结

三、年终颁奖盛典

四、特邀嘉宾发言

四川省市政市容协会 杨会长

三圣街道办事处 吴主任

公司法务部

赖律师

公司原经营总监

杨总

五、新的人事任命

六、总经理致辞

七、文艺表演

★★ 特别说明，公司为这次会议准备了丰厚的节日礼品，设置了5个奖项（特等奖3名、一等奖30名、二等奖39名、三等奖59名、四等奖156名）在会议进行过程中分五次送出，大家一定要认真听讲，并保管好每人手中的奖票，它是唯一的领奖凭证喔，奖品会在就餐时依次发放。

现在有请特邀鼓掌杨会长抽取第一轮的获奖人名单。

首先恭喜这156名抽到四等奖的员工，没有念到数字的员工有更大的机会抽大奖哈，请耐心等待。

二、具体议程

陈：

1、观看公司宣传片。作为我们四川至美人感到非常自豪荣幸，祝公司在2017年事业蒸蒸日上，再创佳绩！

2、现在开始会议的第二个议程，有请公司负责人 谢进 做2016年度工作总结，大家请掌声欢迎；

（感谢 谢总对我们2016年度的工作进行了详细的总结，我们在运营部的指挥和身先士卒的表率下，实实在在的做了很多难度很大的工作，攻克了很多难题；特别是在与众多的环卫企业比管理、比技术、竞争激烈的当下，通过我们在至美文化、团队素质、诸多方面的不断创新、不断优化，所做的工作，得到了党和政府以及广大市民的高度认可，获得了成都市城市管理委员会授予的“2016年成都市环卫行业优秀企业”、四川省市政市容协会授予的“2016年环卫行业先进集体”、成都市环境卫生协会授予的“成都市环境卫生协会2016年度先进集体”的光荣称号和“AAA信用等级”的评定，让我们太开心了！请大家将热烈掌声送给我们自己！）

李：

3、在２０１6

年全年的环卫作业工作中，我们至美公司的员工严格按照政府和公司的管理要求来规范自己，踊现出一批以蔡学荣等 22 位同志为代表的优秀员工，请念到名字员工的上台。（下面颁发优秀员工奖，有请获奖人员：曾勇、张素英、王雪芳、杨成秀、宋运贵、雷小华、谭云金、余金秀、林秀珍、张文武）上台领奖，有请谢总为他们颁奖，大家再次以热烈掌声祝贺他们；

（下面颁发优秀驾驶员奖，有请获奖人员：周鹏、江志军、周宏玉）上台领奖；有请车队队长 于队为他们颁奖，大家再次以热烈掌声祝贺他们；

（下面颁发优秀管理员奖，有请获奖人员：万清兰、代春富、胡得以、代名珍）上台领奖，有请谢总为他们颁奖（优秀项目经理：蔡学荣、骆宁、黄大松）；谢总

（下面颁发优秀行政管理奖，有请获奖人员：于江、陈玲）上台领奖；有请公司总经理

梁总为他们颁奖

（优秀管理团队：品质部、青羊项目部代表）；公司总经理

梁总 我们今天获得“优秀员工”的员工们，他们没有豪情壮语，他们没有丰功伟绩。但他们用行动告诉我们什么是主人翁的精神。他们在工作岗位上兢兢业业，锐意进取，创新努力，服从公司的整体安排，任劳任怨。工作态度诚恳，有上进心，能坚持原则。《最佳团队奖》的获得者们，他们互相鼓励，一路挥汗如雨，一路并肩作战，他们是激情洋溢、忍辱负重的工作团体“品质部”、无私奉献的一线管理团队“青羊项目部”，让我们再次用热烈的掌声祝贺他（她）们！(请大家就坐)

相信所有的参会人员和我一样，心情都很激动。坚持做好一天的工作容易，坚持做好一年的工作真不容易，不仅个人要做好本职工作，还要和同事、员工一道，积极主动想办法，及时解决工作中的疑难问题！他们是我们中的优秀员工，也是我们学习的榜样！让我们再次将热烈的掌声送给他们，也希望在2017年有更多的员工站在这个领奖台

上！）

陈：俗话说：一个和美的家庭中，军功章有你的一半也有我的一半。我们的这22名优秀员工在工作中的任劳任怨、默默奉献、不怕苦与累的付出，除了得益于有一个和谐的团队外，更离不开家人的理解和支持，今天，我们非常荣幸的请到了部份员工家属代表，让我们以热烈的掌声欢迎他（她）们的到来。请家属代表上台领奖，（蔡学荣及家属王思华、代春富及家属杨勇花、骆宁及家属范莉、王血芳及家属何高山、林秀珍及家属李万树），请梁总上台为他们颁奖，致感谢词。

现在有请家属代表代春富家属杨大姐为大家发言。(谢谢你对代春富平时支持和关心，有您这样的家属是我们至美公司的荣幸，谢谢！！)

现在有请家属代表骆宁家属范大姐为大家发言。(谢谢你对骆宁平时支持和关心，同样的，有您这样的家属是我们至美公司的荣幸，谢谢！！)

现在有请家属代表（范大姐)抽取第二轮的获奖人名单。

恭喜这59名抽到三等奖的员工，没有念到数字的员工有更大的机会抽大奖哈，请耐心等待。

李

4、①让我们以最热烈的掌声欢迎 四川省市容市政协会 会长 杨

会长

他在百忙之中抽空来参加我们的年终大会，是对我们工作最大的支持！有请杨会长：。。衷心感谢杨会长的发言。。

②环卫工作做得好与否，不是我们自己说了算，必须要得到党和政府领导、以及广大市民的认可才行，下面让我们用热烈的掌声欢迎三圣街道办事处吴主任，来为我们做工作指示！有请吴主任。。衷心感谢吴主任对我们公司工作的认可和鼓励，相信我们一定会把工作做细、做实，不辜负党和政府对我们的期望和帮助！

③在我们的生产经营活动中，离不开专业律师团队的保驾护航，下面有请我们公司的常年法律顾问赖律师为大家讲解法律知识。在2016年我们的律师团队为公司的发展做了很多的幕后工作，很辛苦，在这里，让我们以热烈的掌声感谢他们！让我们共同携手在平安健康的2017年。

④今天，我们的已退休的老领导，原经营总监杨总也来为我们助阵了，让我们的掌声再热烈些，欢迎杨总，有请杨总。谢谢杨总，我们一定用实际行动来证明不辜负您的期许！

★★请杨总留步，请为我们抽出第三轮（二等奖）的获奖人员39名。谢谢。......恭喜获得二等奖的39名员工，还没中奖的员工不要着急，大奖还在后面哦！

陈

5、各位员工，我们公司优秀的管理模式，是在企业经营发展中，不断培养和挖掘在工作中表现优异的员工，这些员工通过自己的勤奋努力、爱岗敬业、热爱公司和公司同步发展的具体表现，会被陆续提拔在更重要的工作岗位上担当要职。今天，就有一批员工在这里接受公司给予的更高平台，带领团队，实现自己更大的人生价值。

下面有请谢进、张清良、李曦、黄大松、骆宁上台。有请梁总为他（她）们颁发聘书。

。。。。

请新的领导班子成员发言。。。

让我们再次以热烈的掌声祝贺他（她）们，希望在公司的发展进程中，有更多表现优异的人站在这个台上接受更大的挑战！！

★★下面有请为谢总我们抽取一等奖30名，大家注意看自己手中的奖票！恭喜中奖的员工！

6、下面有请公司总经理 梁总 致辞。。。。

谢谢梁总对我们大家工作的肯定，相信在2017年里我们会紧跟公司管理的步伐，做好我们的本职工作，心存感恩之心，行寄感激之

情，发扬无我的团队精神，带好团队，为公司为个人争得更大的成绩。。谢谢大家）

7、今天我们欢聚一堂，公司各部门也在繁忙的工作间隙准备了精彩的节目，让我们一起来欣赏。我们有。。。。。。。。。，为这些节目评分，最终评选出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，所以我们请评委们在评分时一定要公正、公平、公开，选出大家最喜欢的节目！大家掌欢迎。

第一个节目： 诗歌朗诵《为了明天》表演者：李曦、骆宁、吴尚峰等，感谢你们的精彩表扬，谢谢！

第二个节目：游戏《心在至美》表演者：张清良、黄大松、代春富等；

第三个节目：歌曲《感恩的心》表演者：行政部全员； 第四个节目：《三句半》表演者：骆宁、吴尚峰、李建等； 第五个节目：诗歌朗诵《环卫工人之歌》表演者：周鹏和他女儿周佳怡；

第六个节目：歌曲《祝你平安》 邹丽红、蔡学荣、周鹏等； 第七个节目：歌曲《萍聚》 高远明、李蓉、杨涛等； 第八个节目：诗歌朗诵《失去的岁月》 行政部王健； 第九个节目：歌舞表演《敬你一碗青稞酒》 张清良、黄大松、代春富等；

第十个节目：歌曲《甘心情愿》 张念、巫星连、吴娟等；

第十一个节目：小品《宣传市民不要乱扔垃圾》 巫星连、王语、唐家康等；

第十二个节目：段子《社会见闻》 巫智。

李：经过激励的竞争，最终获得一等奖。。，二等奖。。，三等奖。。，恭喜他们。

下面有请杨总为获奖部门颁奖，让我们再次以热烈的掌声感谢这些表演者，谢谢大家！

陈：★★众人期盼的大奖即将诞生，下面有请为XXX我们抽取特等奖3名，看看哪3位是今天的幸运儿？？

恭喜这3位员工，希望好运伴随着你们进入快乐安康的2017年。

今天，我们也荣幸的请到了四川民营百强企业、四川民营艺术团十强、成都市熊家班表演艺术团给我们带来精彩的《舞狮》表演。。，大家以热烈的掌声欢迎他们。

你们觉得好看吗？那让我们再次以热烈掌声欢迎他们的精彩表演，谢谢！

8、大家辛苦了，宴席正式开始。让我们一起开怀畅饮吧！祝大家身体健康、全家幸福、新年快乐！

9、抽到奖的员工请按获得的奖项1、2、3、4、5列纵队在主席台左

年终总结会 串词 第6篇

主持串词

提前5分钟宣布会场纪律

提前2分钟再次宣布会场纪律

开场白、灯光、音响、摄像、道具、制片、剧务、场记、追光灯准备好没有？****XX年终总结表彰大会要正式开始了，没有追光灯，那大家把眼光集中到我这里来就是。

2、介绍自己是选举出来主持，当然也知道，在中国，选票基本上都是假的，结果一般都内定。但为什么定我呢，因为这是一个趋势，地方的才是国际的，俗到一定水平，大家兴趣就浓，也就是说，我的普通话差到了一定水平。开个玩笑。

今天，我在整个主持活动中，有三个倡议，也算是留给大家的寒假作业，希望大家传播并履行，过一个有意义的春节。今年*总也很慈祥，可以说是在公司百忙之中同意我们11天的假期，希望大家依据我这三个倡议，过一个有意义的春节，以饱满的热情迎接XX年的工作。

一、总结

因为我的出场费比高，计算方式也比较奇特，精确到U级，无论时间和收费上都控制在2U以内，而且不接受让步接收，所以，话不多说，直接进入主题：

下面进入正式议程

在公司倡导的“文明制造”模式指引下，公司全体员工秉持“真诚、负责、坚守、超越”的企业精神，共同携手用辛勤的汗水送走了XX年，值此辞旧迎新之际，一是为了总结，二是为展望，当然还有为了感谢，感谢一年以来公司所有员工为制造民族文明这条艰难的路上所付出的艰苦努力，公司决定举办XX年度年终总结表彰大会以及XX新春团拜晚宴。所以就有了我们今天的聚会。

首先，有请公司副总经理***先生作

XX年经营计划年终总结

大家掌声热烈欢迎

*副总站在全局角度，对XX年的工作做了全面总结，我们总结过去，是为了展望未来，忘记过去意味着背叛，背叛的是我们这一路走来的成就、经验，也包括教训，这是我们走向成功和成熟的标志。因此，希望各位员工，埋头前进的时候，不忘回头看看，自己走过的道路，也不忘静下来整理，这中间的经验教训，为了更好的赶路。

这里，我发布第一个倡议：回眸。我希望全体****人能在寒假其中，花点时间总结下过去，回首看看来时路，总结是为了更好地向前，更好地做好职业人。

二、热词发布

下面，进入会议第二项，有请公司总经办主任xx女士作

XX年公司热词发布（***）

大家掌声欢迎

XX年，元芳你怎么看，你幸福吗？吊丝逆袭，宅男当道，白富美、高帅富等网络热词流行。****也一样，我们的XX年有很多词语在公司流行，成为在管理和工作过程中很热门的词语，频率比较高，说明大家都在关注，我相信，这些高频率的词语，在XX年甚至以后，仍将继续高频率地出现，直到****走向成功。我想再次请大家回顾一下这十个关键热词：

“制造民族文明”、“文明制造”、“精益求精”的工匠精神、“科学积累”、“标准化”、“管理闭环”、“真诚、负责、坚守、超越”、共同走好艰难道路、“三得”分配文化、“重视质量就是善待自己”。

三、*总重要讲话

每年，有一件事情总是会让我们的*总花上宝贵的一些时间静下心来谋划，那就是，*总的讲话，以前，我会跟他写写初稿，现在，*总全部都得自己写，因为*总的高度越来越高了，听*总的讲话是一种享受，都会有种顿悟，顿悟其思考的深度、看事的广度、立意的高度、重视的浓度。

总之，我们大家安静下来，用最好的心情，听*总分享他的感受、他的精神。

下面，用最热烈的掌声欢迎董事长兼总经理里***先生发表重要讲话——制造文明结硕果，践行使命再攀高。

*总讲话，高度、广度、深度都有了，既有肯定，更有期盼，*总高屋建瓴的讲话，一直是我仰慕和学习的，他的坚持、毅力、战略思维我相信，大家都在学习，都在欣赏，都在落实，在此，让我们再次以热烈掌声谢谢我们的*总，感谢他的分享，感谢他的领导。

跟*总近9年了，有一种感恩在心头。

在这里，我想发出我今天的第二个倡议，拥抱亲人。或许，我们在忙碌奔波的时候，忽视了亲人，忽视了劳累的父母、深爱的另一半、可爱的孩子。

1天之后我们又要离开家人远行，回到****这个大家庭，尽管我们在金钱上给予了家人一些弥补，但爱不是金钱，有比金钱更重要、也更简单的方式。

有一个同事，最近的QQ签名是这样写的：千万风景也比不上回家的美丽。可见，家人对我们多么重要。尽管我跟她开玩笑，应该修改为：千万帅哥美女也比不上回家的诱惑。而且也跟她说，心里有爱，就是爱。但在这11天中，我希望我们的同事，多陪伴家人，能做饭菜的做做饭菜，问候亲人，或许一个拥抱可以让他们感动一辈子，一声问候可以化解很多不愉快。

****是一个有爱的集体，大家为了干好本职工作，常常忽略家人，这种“舍小家、为大家”的精神彰显****人的敬业品质，是家人的宽容、理解和支持才凝聚成的，因此，希望大家回家走亲访友期间，务必传播爱，展示****人的风格。

四、颁奖

XX年，有一位老人，用讲故事的方式打动了瑞典皇家诺奖评审，获得了第一个被中国政府认可的诺贝尔文学奖，XX年，在我们身边，在这过程中涌现了一大批优秀的员工，他们为****拼搏努力的故事、为自己丰满人生的故事，同样值得我们充分肯定：深夜，偌大车间里那被灯光划长的身影，突然有一天，出现在你眼前那满脸的络腮胡子，连续48小时工作在客户处设法展示公司形象等等。

接下来，我也准备以讲故事的方式进行会议第四项，给优秀团队和个人颁奖

、颁奖的流程阐述）按奖项进行；

2）按我的顺序从右到左排队。

3）奖金和奖状等方面的情况说明

2、颁奖

XX年先进人物名单

A、先进团队（共1支团队）

.1艰苦创业优秀团队（共1支团队，授予荣誉以及6000元奖金）

生产部机加车间

颁奖嘉宾：***董事长

合影

谢谢颁奖嘉宾，祝贺获奖员工

一个人的努力，是加法效应；一个团队的努力，是乘法效应。生产部机加车间这个团队凝聚力强，目标明确，技艺在身，目标清晰，我们祝贺他，并希望明年涌现更多的团队。****团队的进步，将让我们收获美好未来。

B、先进个人（共25名）

2.1理论研究突出贡献奖

他们是

颁奖嘉宾

合影

谢谢颁奖嘉宾，祝贺获奖员工

他的获奖，毫无疑问，他的成绩，可圈可点，可喜可贺。

2.2技术开应用突出贡献奖

他们是

颁奖嘉宾

合影

谢谢颁奖嘉宾，祝贺获奖员工。

搞笑说：信春哥、得永生。虽然是个玩笑话，但他作为设计人员，是****XX年工作中优秀的代表。

2.3文明制造践行奖

他们是

颁奖嘉宾：岳明强总工

合影

谢谢颁奖嘉宾，祝贺获奖员工。

一见到***姑娘的笑容，我就没有了愁；一看到***发哥的名字，我就有了激情；一见到***的头发，我就想到了男人的不容易，一是凸顶，二是大肚子。再次开个玩笑。

2.4优秀质量人奖

（空缺）

2.5艰苦创业奖

他们是

颁奖嘉宾：

合影

谢谢颁奖嘉宾，祝贺获奖员工

艰苦是一所学校，让人成长，催人奋进，正是因为有他们在艰难中拼搏前进，相信我们的公司战无不胜。

2.6希望之星奖（他们是

颁奖嘉宾：

合影

谢谢颁奖嘉宾，祝贺获奖员工

一提到希望，我自然而然背诵起了毛主席的话；世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，你们是早晨8-9点钟的太阳，希望寄托在你们身上。当然也寄托在我们身上，因为我们是中午12点钟的太阳，晒人但催熟。

2.7优秀管理者

（空缺）

2.8优秀文化建设者

他们是

颁奖嘉宾：

合影

谢谢颁奖嘉宾，祝贺获奖员工。

如果，XX年，公司要投票选出最忙碌奖，他们两人当之无愧，我肯定投票给他们，当然，中国的几乎所有投票都是假的，或者叫一个SHow。当然，他们也不在乎，而且，XX年，他们会一如既往地忙碌下去，因为，这是我们大家的事业。

2.9优秀艰苦创业管理者

他们是

颁奖嘉宾：

合影

谢谢颁奖嘉宾，祝贺获奖员工

*经理作为女士，用一年时间几乎跑了全中国；***从本科生到研究生到现在，一直在公司，正在向上成长；***带领团队去年获得优秀团队，今年更好。

用官方的语言就是：整体都很不错，这个很好，这样的成员组成的集体，很有希望。

这是****职业化团队的代表，这是文明制造中员工职业化的要求，我曾早早会说过，所谓职业化就是；以此谋生，精于此业，我认为，职业化应该包括：

职业化的形象：做什么就像什么，统一专业；

职业化的技能：训练有素，掌握优秀的技能，解决问题不留尾巴；

职业化的心态：积极主动，敬畏规则和敬畏文化；

职业化的品质：忠诚、负责，对结果负责。

五、获奖代表发表获奖感言

下面，有请获奖代表发言

首先有请，团队代表***发表获奖感言

欢迎获奖个人代表***发表获奖感言。

获奖者以他们的感受表达了他们此刻的心情，这些感受是他们内心的真实。我们祝贺他们，同时，我们必须说：

在我们这个团队里面，这些获奖的毕竟是少数，尽管相对总数而言，数量还真不少，这是*总的大气和感动。

但是，在没有获奖的同事中，还有很多优秀的，不错的，是****人的真正代表，他们在各自的岗位上做出了不平凡的业绩，但奖项和人数都有限，请理解。

我提议，再次把掌声送给那些为****发展贡献力量的人们，也包括我们自己。

伴随大家的掌声，我正式送出第三个倡议：光盘，有一种环保叫光盘，也就是吃光盘子里面的食物。最近去政府部门，大家都在谈节约，****提出文明制造，其中原因很重要的一点，就是我们看到中国制造对中国资源的巨大浪费，我们提倡文明制造，也包含反对浪费，反对浪费请大家从身边做起，成由勤俭败由奢，奢侈是公众的大敌，节俭是社会的恩人。我们希望大家回家主张节约，不要浪费，厉行节约。做一个勤俭节约的****人，承担****的社会公民责任。

六、开年仪式

XX年已经过去，XX年已经到来，过去的一年我们已经进行了全面总结和评价，XX年，我们将实现产值***，收入***。我相信，在*总的带领下，XX年，通过大家的智慧和努力，一定能够实现可喜可贺，可圈可点。

下面有请*总以及公司所有部门经理及高管到主席台。我们以触碰水晶球的方式，蓄势起航，成就梦想。

我希望全体员工站起来，用你们的欢呼声、呐喊声、口哨声、掌声响起来，共同为XX年全力以赴，共同奋斗。我喊5、4、3、2、1，我们一起触碰水晶球，一起开年。5、4、3、2、1

XX，我们成就梦想。

谢谢大家，会议最后，我讲一下晚宴的事情。

补充说明：