初涉职场切忌锋芒毕露（精选3篇）

初涉职场切忌锋芒毕露 第1篇

职场新人初涉职场的注意事项

1、不要骄傲自大

千万不要以为自己有点才能，所以觉得很是了不起。别人都不如你。其实在职场中比你能力强的人大有人在。如果你正总是抱有骄傲自大的态度，那么总有一天你会吃大亏的，到时候保证有你伤心后悔哭的时候。

2、不要锋芒毕露

或许你在近阶段取得了不错的成绩，但是我们也要学会谦虚低调。千万不要锋芒毕露，整天在别人面前炫耀。这样你容易遭到别人的嫉妒，最终别人也会找你的弱点，然后在众人面前想尽办法去击败你，这样只会给自己惹来无穷无尽的麻烦。

3、不要怕吃亏

俗话说的好：“吃亏是福”。在职场中有些时候我们吃一点小亏并不是什么大不了的事情，相反或许吃的一点小亏，将来可以给我们带来更多的福气哦!如果每当我们在吃亏的时候这样想的话，想必任何事情也不会阻碍你在职场中前进的道路。

4、不要说“我不会”

职场新人初涉职场若你的领导最近布置你一个新的任务，可是恰恰你不懂这方面的知识，而你应当在这种情况以“我会好好学习”的方式回答你的老板，而不是直接回答“我不懂”。对于后者的回答想必会惹得你的领导很是不开心。同时对你也会产生一定的反感。

职场新人必知的职场禁忌

1.不要随意讨论薪资问题

每个公司有关薪资方面的问题都是一个禁忌，想必每位员工也都是需要签订保密协议的吧。这样做的目的就是为了预防有些员工因为自己的工资没有别人高，从而心理不平衡。所以为了避免这种情况的发生，我们最好不要讨论薪资方面的问题。

2.不管如何变动，我们都需淡定

在公司里面有关人事变动是很正常的事情。你千万不要因为近段时间人事变动比较多，所以总是说一些人心惶惶的话，这样你会影响很多人。记住，不管何时，我们都要记住自己的位置。

3.与其大嘴巴，不如实际行动

与其浪费时间在公司里面八卦，倒还不如好好利用时间打拼业绩。在职场中，业绩还是最重要的，同时也是考核你能否晋升的一个重要标准。

4.谁是谁非，自有定论

在职场中，我们不要总是在背后讨论别人的是非。因为你没有资格。对于别人的相关问题，不管对错，都有定论。我们最好不要掺和太多。所以我们要站在中立的位置上即可。

5.学会理财，让你理财无忧

理财的重要性，想必你深有体会。所以在我们平时的工作过程中，我们不妨学习一些有关理财方面的知识。这样你才能得到更多的回报。

初涉职场的注意事项

1.不要挑三拣四。第一份工作虽然重要，但不能非“富”不嫁，只考虑工资的高低，初涉职场经验比薪水更有价值。随着经验的增加，薪水自然就会上涨。错误的求职思路会导致长期的“滞销”。

2.不要“准时”下班。职场新人容易掉进的小陷阱就是一到下班点就离开。职场不是校园，你可以在晚上7点后看看那些高档写字楼里面还有多少盏灯亮着，不是鼓励你加班，可以去做做卫生，问问老板还有哪些吩咐?作为新人要有这样的意识，看看前辈们是否准时下班就知道怎么办了。

3.不要小看每一个人，无论职位高低。很多新人懂得尊重上级和同事，往往忽略保卫或保洁人员。要知道每个公司的人都有可能决定你的试用期，笔者曾亲历一家知名跨国公司新入职员工因不尊重保洁阿姨而没有通过试用期的案例。

4.不要窃窃私语。一些新人总喜欢找和自己年纪相近的人搭讪，讲话时窃窃私语，让一些老前辈很看不惯。讲话要光明正大，不要把同事关系搞得很神秘。更不要做别人的传话筒，还是把嘴闭上好些。

5.不要当着众人反驳老板。职场新人有很多新的想法，总想找个机会实现。当老板做任何部署时，无论你是否理解，都要先接受去执行。如果真的有很大的`分歧，要私下和老板沟通，而不是当着众人的面去反驳老板的观点。

6.不要闲下来。很多公司的职员都有利用工作时间聊天的习惯。作为新人，即便工作不是特紧张，也要养成上网查询行业资料，虚心请教前辈及获取最新信息的意识，没有老板会喜欢偷懒的员工，你的勤奋就一定会得到好的回报。

7.不要太过于表现自己。某些职场新人有一技之长，能力超群、精力旺盛，不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚，锋芒太露。而在职场中作为新人，即便是上司的判断不一定正确时，也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标，否则得不偿失。

8.不要机械式盲目工作。要明确自己真正想要的是什么，采用上司容易接受的态度、情绪等，做到观点清晰、有理有据、易被理解，尽量不要总是处于被支配的状态时，学会和那些总是支配你的人沟通和协调，排列工作的轻重缓急，这样才能优化你的行为模式。

初涉职场四秘诀 第2篇

在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度,希望达到的工作结果的标准是什么?要明确工作的要求,界定自己可以做什么,不可以做什么。

某办公室文员接到一个工作,校对经理所写的一篇文章。她改得很努力,连续三天早来晚走。结果将这篇文章交给经理的时候,却受到批评。因为她没有经过经理同意,根据个人判断,就将文章中的一些主体内容删减掉了。

她的动机是希望将文章修改得更好,但是否删减文章里的内容却不应该由她决定。原因在于这篇文章的作者是经理而非这名文员,经理请她校对,她可以提修改建议,并且可以与经理确认,哪方面内容可以改,哪方面内容不可以改,最后改不改内容应该由写文章的人决定,这叫职责界限。

当接受一个工作时,要问清楚:对自己工作的具体要求是什么?当要求明确时,如果没有做到,是没有完成任务;而一旦做的工作超过了界线,就属于越界。

方法二:准备工作学经验

有位刚刚毕业的大学生进入一家企业后,担任市场部经理助理。因此有机会和经理一起参加一个项目的洽谈,事后经理让他起草一份合同。这位助理很为难,因为他在起草合同方面知道的并不多。于是只好找来几本与起草合同有关的书,认真研究了一个晚上,第二天他根据自己记录和理解,非常认真地撰写一份合同交给经理,结果遭到经理的严厉批评。经理说他起草的合同漏洞百出,甚至连行业里基本的条款都没有加进去,问他为什么不用公司已经非常完善的合同模板,这时他才知道这类合同基本条款每次都是一样的,他只要把公司已有的合同模板找出来,根据这次洽谈的记录把和以前不一样的地方修改一下就可以了。

企业里通常都有一些已经固化了的工作经验和方法,它们是在前人成功或者失败的基础之上,吸取经验、总结教训建立起来的,初入职场的人一定要积极地向老同事或者是上级了解和学习这些工作经验和方法,才能少走弯路,更快地走出职场寒冰期。

方法三:请示工作说方案

请示工作时不要试图把自己的问题踢给上级,在向上级请示工作前做到自己先心中有数,至少准备解决这个问题的三个以上的方案。千万不要说:“老总,这事还做吗?要做我等您的指令。”作为一个合格的职业人,这种请示工作的方法是不够积极的,更不利于自己成长和发展。

工作中,下级向上级提出方案时,可能会被接受,也可能会遇到另一种情况,即下级辛辛苦苦花了几天几夜制定出来的方案,期待向上级提出时得到上级的赞扬和支持,但上级很可能只说了一句话:“这个方案不成熟,不能接受。”这时候,作为下级心里会感到有一些委屈,有一些气馁。有的人会因此而生气地说“:这么好的方案你都不接受,下次我不提了!”这样做就会失去机会,失去了免费向领导学习的机会。因为上级看问题的高度、广度、深度和自己是有区别的,因此上级不同意会有他不同意的理由,而我们则可以从这个过程中学到上级思考问题的方式和工作经验。

请示工作是初入职场的人经常要做的一件事情,这关系到自己今后是否能有更多成长与发展的机会,也是自己免费向上级学习的一个很好的途径。

方法四:汇报工作说结果

有一个下级曾这样向上级汇报签协议的工作:“王总,您昨天让我去见那个客户签协议,我八点半就去了,我去的时候他还没到。后来他来了,可是他说很忙,要开会,让我等一会儿,结果没想到等到一点多,我中午饭都没吃,肚子现在还咕咕叫……”这个人描述了半天还是没有汇报工作结果——协议是否签订。人们在汇报工作说这些过程时往往是工作结果不好,所以急于说明过程中自己已经做了很多事,自己已经很辛苦了,有时是无意识地用描述过程来推卸责任。这种做法不应是一个职业人的做法,更不可能成为上级重用你的理由,作为职场新人尤其要注意这一点。

汇报工作时首先要说结果,如果上级需要了解过程,再说过程。企业是靠着一个个良性的结果运转的,作为职业人,首先要关注的、要汇报的就是工作结果,因为工作结果才是企业和管理者最关心的。

做人切忌锋芒太露 第3篇

首先进行击剑格。经过轮番比试，选出六个人来，参加下一轮射箭比赛。

在射箭项目上，取胜的六位将领各射三箭，以射中靶心者为胜。前四位箭术平平，都未能全中靶心。第五位上來射箭的是公孙子都，他武艺高强，年轻气盛，向来不把别人放在眼里。只见他弯弓搭箭，三箭连中靶心。他昂着头，瞟了最后那位射手一眼，退下去了。最后那位射手是个老人，胡子有点花白，他叫颖考叔，曾劝庄公与母亲和解，立有大功。颖考叔上前，三箭射出，连中靶心，与公孙子都打了个平手。

只剩下两个人了，庄公派人拉出一辆战车来，让他们两人站在百步开外，同时来抢这部战车，谁抢到手，谁就是先锋官。令旗一挥，公孙子都轻蔑地看了对手一眼就开跑，谁知跑了一半时他脚下一滑，跌了个大跟斗，把脚踝也扭伤了。公孙子都一瘸一拐地跑过去，颖考叔早已抢车在手。公孙子都不服气，提了长戟就来夺车。颖考叔见了，拉起车来飞步跑去。庄公叫人制止了公孙子都，宣布颖考叔为先锋官。

明朝解缙，聪慧过人，自小就有“神童”之称。科举应试后，投身仕途，一身经历明太祖、建文帝和明成祖三朝。朱元璋曾经亲口对解缙说：“朕与你义如君臣，恩犹父子，你对我有什么谏言应当言无不尽才是啊！”

建文帝在位仅有四年。朱棣造反，江山易主。朱棣登基后，为了摆脱谋权篡逆的骂名，实行铁腕统治，杀了方孝孺等不肯归降的士人，但对解缙、夏元吉等人则是大加重用，称赞他们都是自己的肱股之臣，要求他们务必知无不言言无不尽。对于解缙来说，能得到皇帝的重用那是求之不得，“学得文武艺，货与帝王家”，觉得要想在朱棣的“永乐新政”里立功，那就得谏言啦。因此在朝堂之上，解缙往往是第一个站出来：“陛下，臣有本奏，臣以为……”

解缙的想法往往比别的大臣高明些，可是却与朱棣的想法不合拍。朱棣决定的事情怎么会轻易改变？结果解缙没有看到这一点，屡次搬出“太祖家训”与朱棣辩论，让皇帝下不了台。朱棣一气之下，让他在国子监种菜反省。木秀于林，风必摧之。虽然解缙主持撰修《永乐大典》名流千古，但最终还是被朱棣以“无人臣礼”罪下狱五年，后被锦衣卫活埋雪中而死，年仅47岁。