凝心聚力促发展 再接再厉创一流（精选7篇）
凝心聚力促发展 再接再厉创一流 第1篇
凝心聚力促发展 再接再厉创一流
为全面实现常熟农业现代化目标而努力奋斗
——市农委高宝兴主任在农委工作会议上的讲话
（2014年2月17日）
同志们：
今天召开这次会议，主要任务是回顾总结2013年工作，安排部署2014年工作。在刚刚过去的2013年，是党的十八届三中全会胜利召开之年，也是我市粮食生产实现十连增的丰收之年，全市农业增加值达到40.53亿元，同比增9.51%。一年来，全市农业系统的广大干部职工在市委市政府的正确领导下，以学习贯彻党的十八大精神为强大动力，紧扣农业现代化发展主题、主线，同心同德，奋发进取，不断强化基础设施建设、技术服务、执法监管、作风效能建设四大举措，通过细化目标、强化责任、狠抓落实、聚力突破，全市2013年农业工作取得了显著成效。
去年一年，我市农业多项工作创出了全省一流成绩：我市小麦仅用5天时间就收获完成，平均亩产达349.1公斤，收获速度、产量和入库量均创历史新高；水稻通过整体高产创建，实现了结实率和亩穗数双增，亩产达630.9公斤,顺利实现十连增；古里万亩水稻高产增效创建示范片亩产
796.9公斤，列全省第一名；46个、总建筑面积达5万平方米、可存放近1900台大中型机具的规范化农机场库在全省率先全部建成投用；常熟市农科所粳稻品种创新基地项目成功获得全国新增千亿斤粮食产能规划良种繁育和科技支撑项目2013年中央预算内投资计划，成为苏南地区唯一一个获此项目的县市；全省第一个省级湿地工程实验室落户我市南湖荡湿地；微孔增氧2013年推广987台，累计达2500台，覆盖面积30000亩，助农增收1500万元，新增数和累计数列全省县级市第一。去年3月，李克强总理来到常熟视察，对我市发展现代农业的探索给予了充分肯定，省委研究室也在全省广泛宣传了现代农业常熟之路。
一、“一中心”的“龙头”地位进一步确立
即以常熟市农科所为国家农业科技园区核心区，服务全市水稻、蔬菜、水产三大主导产业，园区已累计投入资金1亿多元，初步建成了标准较高、设施齐全，集科研、科普、培训为一体的农业科技创新中心，“龙头”地位得到确立。
1、大力实施水稻新品种培育工程。2013年，水稻新品种“常优粳6号”通过省级审定，三系不育系“常119A”通过省级鉴定；在水稻育种上承担各级科研项目9项；市农科所被国家杂交水稻工程技术研究中心批准参加攻关超级杂交稻1000公斤及“三一”粮食高产工程项目；育成品种
年推广面积约200万亩以上，预计可以增产稻谷6000万公斤，增加社会经济效益约1.6亿元。
2、大力推广应用新技术、新品种。引进了“太湖1号”青虾、沙塘鳢、胭脂鱼、狗鱼等新品种；积极实施省级瓜菜、水稻、水产、农机、畜牧科技入户工程及基层农技推广体系改革与建设补助项目；全市268名农业科技人员与5076名农业科技示范户开展科技结对,实现面对面指导服务，将新品种、新技术、新模式传授给广大科技示范户，从而辐射带动周边农户51800户，新建村级规范化农业科技服务示范站15个。
3、大力实施农业人才工程。农业专项技术培训8734人次，职业农民培训570名，创业培训126名，信息技能培训400名；阳光工程农业生产服务与管理人员培训100名，阳光工程农业专项技术培训700名；农业部“特岗计划”试点工作在我市实施。
二、“二园区”内涵进一步提升
2013年，我市加快以董浜镇蔬菜区为核心的江苏省常熟现代农业园区和以沙家浜镇水产区为核心的江苏省常熟现代渔业产业园区的投入建设力度，内涵进一步提升。
1、科技载体建设有新进展。农业部江苏常熟国家农作物区域试验站项目在市农科所竣工，该项目将立足苏南，服
务江浙沪、面向全国，将成为太湖流域水稻、小麦、油菜、大豆等主要农作物新品种试验、展示和示范基地，每年将带动至少5万农户运用新品种和新技术，对加快优质高效品种的筛选审定，促进优质新品种的大面积推广，提升主要农产品品质，稳定粮食综合生产能力，丰富市民菜篮子，探索新形势下农民增收和农业增效都有着重要意义。
2、园区建设有新突破。围绕我市“一中心、两园区、多基地”国家农业科技园区发展规划，我市出台了《常熟市推进现代农业产业园区建设的实施意见》、《常熟市现代农业园区申报验收细则》、《关于申报2013年常熟现代农业产业园区重点建设项目的通知》等一系列政策性文件，进一步明确了全市各农业园区的范围和建设重点。此外，2013年我市落实了设施用地政策，组织国土、农办等九部门开展设施农用地会审，全年共收到用地申请110宗，踏田查看54宗，审批通过22宗。
3、硬件建设有新提升。2013年立项农业综合开发项目5个，总投资2613.86万元。其中高标准农田建设2个，面积1.8万亩，总投资2310万元，财政投资2100万元；产业化财政补助项目1个，总投资147.86万元；产业化财政贴息项目2个，争取中央、省级财政贴息资金156万元；全市高标准农田比重提高3%，达到68.12%；海南南繁基地完成
竣工验收；沙家浜省级现代渔业产业园完成相关硬件建设，园区主干道已经环通；实施的循环水养殖工程项目有四期4000亩，五期2000亩，支塘镇建成省级现代渔业精品园，古里镇建设的省级现代渔业精品园通过省级专家的现场验收，辛庄朱家桥村建成省级现代渔业示范村。三、三大产业实力进一步增强
2013年，加快对水稻、水产、蔬菜三大产业的升级改造，实施品质、品牌、产业化的两品一化战略，进一步增强发展后劲。
1、发展质量得到提升。建成9个万亩水稻高产创建示范片，整体推进水稻高产创建，实现水稻育秧企业化、基地化；董浜镇实现全镇菜田节水灌溉全覆盖，并重点打造了梅李镇新丰合作社和珍北合作社2个蔬菜基地；在碧溪横塘蔬菜基地重点发展钢管大棚设施。全市2013年共发展设施大棚1500亩；新增节水灌溉面积2.77万亩；新增高效渔业面积3000亩，累计达到12.83万亩，占全市水产生产面积16.8万亩的76.4%；新增高效设施渔业面积5500亩，设施渔业总面积4.76万亩，比重28.3%；全市共组织抽检农产品1195批次，检测合格率99.7%。
3、农业机械得到保障。全年累计新增各类农机具2000台，其中新增稻麦联合收割机148台，使全市收割机拥有量
达748台，稻麦机收装备自给率分别达到70%和80%，实现了市政府提出的三年发展目标；新增各类设施农机装备1170台；全市农机场库全部建成并投用；新增农机专业合作社16个，全市农机专业合作社总数达到54个，22家获得了省星级农机专业合作社认定；实现稻麦秸秆机械化还田率85%，秸秆综合利用率99.5%，全市实现“零火点”；国家级“平安农机”示范市创建顺利通过省考评组复评，农机“三率”达到97%；拖拉机、收割机“三率”全省排名分别为第10名、第4名，位列省内第一方阵。
3、产业竞争力得到增强。新增2家省级农业龙头企业，总数达到10家，3家常熟市级农业龙头企业晋升成为苏州市级农业龙头企业，新认定7家农产品生产加工企业成为常熟市级农业龙头企业。全市有32家农业龙头企业为做大做强企业规模进行了48项增资扩建和技改，总投资达4.63亿元，新增产能14.58亿元。全市66家农业龙头企业全年销售总额可达到237.2亿元，实现利税13.95亿元，分别比上年同期增长11.2%和14.2%，涉及有直接联结关系的农民专业合作经济组织53家，比去年底新增5家，新建各类农产品生产种养基地23.5万亩，其中自建基地7.8万亩，农产品收购订单合同基地15.7万亩，企业所需原料自给率达45%。联结带动本地农户13.7万户。四、四个农业重大项目进一步推进
1、国家级现代农业示范区创建工作。国家级常熟现代农业示范区经我委和农业部规划设计研究院四轮方案修订，在12月初形成了最终规划文本，由常熟市政府于12月15日在北京组织专家对“江苏省常熟市现代农业示范区发展规划（2013-2017）”进行了评审，并顺利通过了部级评审。
2、“菜篮子”工程建设项目。我市2013年完善编制了5个省级菜篮子基地规划（2013-2017），总规划面积50270亩，分别为：海明蔬菜直供基地规划、梅李镇聚沙珍北蔬菜生产基地建设规划、梅李镇蔬菜生产基地建设规划、碧溪新区蔬菜生产基地建设规划、董浜镇蔬菜生产基地建设规划，其中海明基地、聚沙珍北基地是与苏州市共建基地。在此基础上，我们积极争取省级高效设施农业项目集中投入，我市2013年配套省级项目5个，苏州市项目2个，下达上级资金850万元。
3、沿锡太公路高效水产示范带建设。锡太路沿线是我市重点打造的高效水产养殖带，2013年以来，沿线各镇结合高效渔业建设，推进“四个一批”创建工作进展有序，以新品种试验和水产医院为目标，全力打造公共服务综合平台，达到两个全覆盖:新品试验全覆盖和水产医院全覆盖。以江苏省常熟现代渔业产业园区为核心，向古里镇、支塘镇、辛庄镇辐射。重点打造了沙家浜省级现代渔业产业园、支塘、古里省级现代渔业精品园、辛庄荷花荡省级高效渔业示范基地。
4、现代农业园区（基地）建设项目。按照“一中心、两园区、多基地”现代农业发展思路，市级财政每年支持不少于3200万元用于支持全市农业园区发展，2013年共投建项目12个，涉及全市10个镇（区），全年共落实12个园区内重点建设项目，建设总投入达1.8亿元，包括水稻、蔬菜、水产、花卉等产业，主要建设内容为道路、农桥、渠道、鱼池开挖等基础设施，大棚、温室、喷滴灌、防虫网等高效设施，以及加工配送中心、育苗中心、园区服务平台等配套设施。
五、“五张名片”影响力进一步提高
通过做强做优特色农业，全市打响了五张农业名片，包括农科所科研创新基地建设、董浜高效设施蔬菜基地建设、沙家浜现代渔业产业基地建设、古里现代水稻稻作产业基地建设和蒋巷绿色生态有机循环基地建设，丰富了现代农业发展内涵。此外沙家浜国家级湿地公园6月份通过省级考核，9月份通过国家级专家评审。目前，全市已建沙家浜、尚湖、南湖荡、长江自然保护小区等8处湿地，湿地受保护面积达到43%，全省处于领先地位。六、六项监管进一步加强
一是强化投入品监管。积极开展农资打假护农行动，全市共出动执法人员1021人次，检查生产经营企业175家（次），立案5件，涉及假兽药产品1个，劣质兽药产品5个。二是强化农产品质量监管。全面提高了乡镇、蔬菜规模种植基地的快速检测能力，全市的10个涉农乡镇以及3家规模种植蔬菜基地全面使用已建立的农产品质量安全快速检测室，全年快速检测样品2.7万份，确保了进入市场农产品的质量安全。三是强化安全监管。开展涉氨农业企业安全生产大排查；组织渔业安全生产大排查，成立“常熟市渔业船舶安全突出问题专项整治工作领导小组”并制订了专项整治工作方案，年检渔船289艘；年检农田大中型拖拉机945台，确保夏收夏种期间农机事故“零报告”。四是强化畜牧业监管。指导各镇开展疫情防控和畜禽养殖污染整治，研究制定《2014年-2016年常熟市畜禽养殖规划与治理实施方案》，力争在三年时间内完成全市畜牧业产业规划与治理。五是强化生态监管。创建了沙家浜国家湿地公园，湿地的生态环境特别是水质得到了明显的改善，为建设生态城市和可持续发展奠定了坚实的基础。六是有害生物监管。虞山松材线虫防控取得明显成效，疫木数量较往年有明显下降，松树成片病死现象不再发生。连续三年病死树数量控制在万分之
三以内，达到基本拔除虞山疫点的标准。
同志们，一年来艰辛奋斗取得的成绩固然可喜，但对照市委、市政府明确的更高发展目标和工作要求，我们应该清醒地看到，工作中确实还存在着薄弱环节和不足之处。希望在座各位在2014新的一年里肩负责任、勇挑重担，并以此为动力，百尺竿头更进一步。今年十大重点工作是：
1、国家农业科技园区实体运作。完成园区机构、人员、办公场所落实，并实质性运作；完成系统资产整合和园区公司注册并启动运转。
2、中国蔬菜产业大会。认真做好2014中国蔬菜产业大会各项工作，确保大会成功举办。
3、畜禽养殖综合整治三年行动计划启动实施。完成全市畜禽养殖综合整治总任务的30%；开展春秋季重大动物疫病防疫、夏季大消毒工作；做好奶牛“两病”监测；开展产地检疫、屠宰检疫、“瘦肉精”检测等；做好饲料、兽药等投入品监管工作；加强动物无害化处理。
4、农产品质量安全监管工程。建设市农产品检测中心，完善农产品质量监管体系，确保农产品部、省、苏州、常熟四级抽检合格率达98%以上，不发生重大农产品质量安全事故。
5、农业科技创新工程。引进5家大专院校及科研院所，加强产学研联结；建立水产、蔬菜研究中心；推进粮油高产创建工作，水稻商品化集中育秧1500亩，加强“常优”系列水稻新品种推广；针对主导产业建立智慧农业示范点，启动农业综合信息管理平台建设。
6、农机装备发展工程。常规农机升级换代500台（套），示范推广设施农业装备500台（套）；深入推进秸秆综合利用与禁烧工作，稻麦秸秆还田率达85%以上，综合利用率达98%以上；深化农机专业合作社规范化管理建设，确保5个镇、20个合作社达标；组织农机安全专项整治行动，确保全年无重大农机安全事故发生；启动1—2个全程机械化示范基地（点）建设。
7、高效设施农业提升工程。继续推进5个省级“菜篮子”工程基地建设；新增高效设施渔业面积3000亩，设施渔业累计完成面积5万亩以上，新增连片池塘循环水养殖面积500亩；推进沿苏虞张优质水稻示范带高标准农田建设。
8、专项争创工作。争创国家现代农业示范区；创建农业部健康养殖示范场1个、省级现代渔业示范村1个；完成南湖荡省级湿地公园、辛庄荷花荡苏州市级湿地公园的申报工作；以高标准农田建设、高效设施农业为重点，加强对上争取力度，项目资金超过上年，并确保安全规范使用。
9、农业从业人员培训工程。围绕农业相关法律法规、现代农业管理、农业“三新”技术、农产品质量安全、农业信息与流通等重点内容，依托大专院校、党校等办学单位，分期分批开展委系统农业从业人员集中培训，全面提升综合素质。
10、机关作风效能建设工程。以深入开展党的群众路线教育为契机，抓好中央、省、市各项规定的贯彻落实，修订、完善、健全相关制度，加强作风效能建设、廉政建设、法治建设，全面提升机关服务“三农”水平。
为顺利实现《2014十大重点工作》所提出的目标任务，全市农林系统的广大干部群众必须统一思想、突出重点、上下联动，精心组织和实施好以下三项工程和五项工作，作为全年工作的重中之重。一、三项工程
1、生态循环农业示范工程。按照点线面有机结合的思路，以“两园区”建设为重点，以创建生态循环农业示范项目为载体，加快建立生态循环农业示范体系，以点带面加快发展。全市重点创建2个生态循环农业示范区、4个生态循环农业示范镇、50个生态循环农业示范村，10个生态循环农业示范企业、50个生态循环农业示范项目。申报认证无公害农产品、绿色食品、有机食品30个，基地面积5万亩
左右。建设市农产品检测中心，完善农产品质量监管体系。完成南湖荡省级湿地公园、辛庄荷花荡苏州市级湿地公园的申报工作。
2、农业面源常态治理工程。根据太湖流域农业面源污染治理目标，发挥全市25个耕地质量系统监测点作用，形成完善的监测体系，提高保水保肥、土壤供肥、肥料利用能力。保护好30万亩水稻，化肥农药进一步减量使用，“三品”面积占比全覆盖。以省有机肥补贴项目为抓手，全年完成新型肥料，包括稻麦缓释肥、增效肥和高效叶面肥13000吨的推广目标。对880个水稻种植大户、25个果蔬生产基地进行一对一个性化服务。高效、低毒、低残留农药使用面达到100%，化学农药使用量控制在50%以内。全市化肥利用率提高5个百分点，稻麦测土配方施肥技术覆盖率在9８%以上、蔬菜达到85%以上。进一步提高以机械化还田为重点的秸秆综合利用水平。在蔬果种植中推广节水灌溉和肥水一体化应用技术，建设生态沟渠5万平方米。
3、畜禽三年整治行动工程。完成全市畜禽养殖综合整治总任务的30%。开展春秋季重大动物疫病防疫、夏季大消毒工作，做好奶牛“两病”监测，开展产地检疫、屠宰检疫、和“瘦肉精”检测，做好饲料、兽药等投入品监管工作。以农作物秸秆、畜禽排泄物等为重点，推进农业废弃物处理设
施和服务体系建设。全市各镇已经确定禁养区范围、限养区范围和适养区范围，关停一批不合理的养殖点，提高畜禽养殖的规模化比例，创建农业部健康养殖示范场1个。生猪常年存栏量控制在23-25万头，年出栏25-30万头。大中型生猪规模化养殖比例达到59％，择机建设畜禽粪便收集处理区，畜禽养殖场排泄物综合利用率达97％。在碧溪、梅李、董浜的蔬菜种植区，鼓励发展养羊产业，消化和利用蔬菜秸秆，发展1个规模在1000头以上的养羊场，争取3年内全市羊存栏达到2万头。奶牛养殖点和养殖规模只减不增。二、五项工作
1、全面提升现代农业园区内涵。全面启动国家级现代农业示范区建设实质性运行，科学设置组织架构，落实机构、人员、办公场所，完成系统资产整合和园区公司注册。做“精”三大产业特色，积极与国家相关部门对接争取，发挥园区产研、推广、示范功能，引进5家科研院所，组织项目不少于10个； 建设1个农业科技成果转化基地，争取有3只以上水稻新品种同时通过省级以上审定，加快常熟自主育成水稻品种商业化育种进程；完成10000亩高标准水稻高产创建示范片，实现水稻育秧企业化、基地化；水产养殖面积稳定在17万亩，总产量稳定在3.75万吨，总产值24亿元。新增名优水产苗种繁育基地2个。农业龙头企业完成投资扩建技
改5亿元，总资产达到82亿元。
2、培育农村新型农业经营主体。坚持家庭农场发展与村级合作农场发展齐头并进，坚持农村新型合作经济组织的专业化、社会化和规模化。发展集体农场，鼓励水稻连片种植，除碧溪、沙家浜以外，全市8个乡镇都要规划建设好1-2个3000亩以上的连片水稻区。通过3年努力，使沟、渠、路基础设施建设达到基本要求，最终建成一批高标准良田。依托南京农业大学等农业高等院校，对基层年轻农技推广人员和职业农民进行中长期、纯专业的学历提升和继续教育。与本市专科学校对接，对毕业的应届大中专毕业生进行职业农民培训，制定相关的配套政策，鼓励和培养青年一代从事现代农业。
3、加快农业科技创新转化步伐。全面提升农业科技，新增高效设施渔业面积3000亩，累计完成面积5万亩，新增连片池塘循环水养殖面积500亩，养殖总面积超过1500亩；创建省级现代渔业示范村1个；抓好粮、油的高产创建工作，水稻单产达630公斤、面积稳定在32万亩，小麦单产达355公斤、面积稳定在28万亩，油菜单产180公斤、面积稳定在4万亩，水稻商品化集中育秧1500亩；抓好5个“菜篮子”蔬菜基地建设，新增设施大棚、防虫网室4000亩，新增喷灌滴灌面积6000亩，引进开发智能操控设施，增加工厂化育苗温室及相关配套设备比例；逐步建立智慧农业示范点，集成开发综合信息管理平台；做好古里、海虞两个万亩水稻示范方基础设施建设，以高标准农田建设为重点，积极争取项目资金。
4、提升农业机械化装备水平。以标准农田质量提升、发展设施农业、推进农业机械化为重点，加快农田基础设施和农业装备建设，着力改善生产条件。实施稻麦生产老旧农机装备的升级换代，加快高效水产、蔬菜园艺、畜禽养殖机械装备水平的提高，发展各类先进适用的农业机械，建设1个省级农机化科技示范基地（董浜核心区）和多个市级农机化示范基地。深入推进秸秆综合利用与禁烧工作，规范农机专业合作社管理。
5、积极打造农业干部坚强团队。创新制度推进农业干部队伍效能建设，农委党委将开展“心系三农 情暖民心”服务品牌活动，落实服务保障，强化服务承诺，真诚沟通农户，倾听百姓心声。开展党的群众路线教育实践活动，在改进作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁等五个方面查找问题、分析问题、提出解决问题的方法和措施。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，廉洁从政改进作风。树立自觉学习意识，培养勤俭节约意识，强化主动作为意识。领导干部带头遵守《廉政准则》
等廉洁自律各项制度规定，全体人员恪守廉洁规定，不以权谋私、不徇私舞弊和推诿敷衍，做到令行禁止，杜绝腐败现象的发生，建设一支清正廉洁、作风正派、脚踏实地坚强的农业干部团队。
同志们，一年之计在于春，一生之计在于勤。今年全市农业工作的蓝图已经设计好，做好今年的农业工作，关系到“十二五”圆满成功的大局，关系到十八大和十八届三中全会精神在基层的落实，关系到市委十二届十次会议提出的“全力推动常熟经济社会持续健康发展”，意义重大，任务艰巨。希望大家能够紧抓重点、攻坚克难、打造亮点；希望大家坚持创新、坚持活力、坚持作风、坚持形象、坚持学习；希望大家坚定信心、振奋精神、开拓进取，努力在推进常熟农业现代化建设中争创更好的工作成绩！
凝心聚力促发展 再接再厉创一流 第2篇
----辉县市第一初级中学
辉县市第一初级中学有着悠久的文化历史，是最古老、最年轻、最厚重、最前沿的学府，他博古通今，学贯中西，承载着辉县教育发展的历史，因此，作为一初中人，面对历史我们肃然起敬，面对未来，我们重任在肩。被授予清华终身校长的梅贻琦先生说：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”一所学校的教师群体的思想、观念、行为、心理、情感、价值取向、工作态度、团队合作、生活方式等所构成的目标方向一致并且具有正向作用的一种行为习惯，一种风气，一种氛围，一种学校校园生态，一种生命质量发展的磁场，我们将其称之为学校文化。这是学校核心竞争力和历久不衰的源泉”，每一位教师都是学校文化的传播者、践行者、思考者、建设者，因此，有人说，优秀的学校文化就是学校核心竞争力。
学者冯大鸣认为，从学校领导的角度来说，文化建设的最高境界就是让师生员工能够在心中建立和尊重一套共同的行为秩序。从层次上说，学校文化包括四个层次的内容：即物质文化、制度文化、精神文化、行为文化；从范围上说，学习文化又有狭义文化与广义文化之分。狭义的学校文化是校园环境文化，“草木生情、墙壁说话”；如学术讲座、理论报告、社团活动、文艺表演、体育比赛、校风校纪、文化传统等广义的学校文化是指学校教育教学活动所建立起来的一整套价值观念、行为方式、语言习惯、制度体系、课程设置、教学传统、知识符号、建筑风格、校风校纪等的集合体。从形式说，学校文化有有形与无形之分。有形文化如建筑设施：楼、堂、馆、所、环境设施、设备，组织文化：管理机构、社团,制度文化等。而校风、学风、教风、传统、思维习惯、学术氛围等，则形成无形文化。
无论任何形式的校园文化，如果不能立足现实促发展，不能面向未来创特色，都将行而不远，因此，学校的文化特色，影响着学校的发展前景，对于一个学校来说，没有特色就没有灵魂。
一、科学与人文并重：人文立校成为学校的核心文化特色
特色的学校文化总是有愿景、有期望、环境舒畅、人际关系融合、生活朝气蓬勃。会激励师生开拓进取，不怕困难，追求卓越，努力把学校的各项任务完成得出色。在这种优秀文化氛围中,全校师生有一种责任感、荣誉感，驱使他们努力教和学，不断创造新的经验和成绩。
我校提出了以人文立校为核心，以为学生一生的发展和幸福奠基为根本目标的办学理念，提出只有校长厚爱教师关心教师，教师才会厚爱学生关心学生，才能把“为学生一生的发展和幸福奠基的”的办学理念落在实处，做在细处；学校教师头脑中才不会有差生的概念，才不会把学生分成三六九等；同学之间就会互相尊重,共同进步，学校只有厚爱教师，教师才会厚爱学生，关注学生的可持续发展，才可能拥有幸福的现在，拥抱美好的未来。
厚爱教师、成就教师，根本在于在关心教师的专业化成长。学校坚持把教师专业成长放在首位，进一步提高教师培训费用在学校开支中的比重，压缩开支为教师专业成长提供经费保障。坚持“走出去，请进来”的方式，邀请师大附中宋玉亮、教育专家赵来运等一大批学者为教师作讲座，分批安排教师赴郑州、开封、洛阳、焦作、新乡等地考察、学习、听课，拓宽了思路，开阔了眼界。坚持校本研修，实施校级领导包学科组制度，学科组建设不断完善，学术教研氛围更加浓厚。有力地促进了教师专业化成长。
同时，我校教育全校上下始终以“社会满意不满意，群众认可不认可，学生喜欢不喜欢”为办学标准，大力推进素质教育，开足开全课程，促进学生全面发展，促进学生个性得到主动、活泼发展，大力开展养成教育，构建文明校园、和谐校园、平安校园。
学校文化离不开是教育思想的统领，所以前苏联教育学家苏霍姆林斯基说，校长对学校的领导，首先是教育思想的领导。学校的独特的办学思想、教育理念一旦成为全校师生的共同信念,就会体现在每个师生的价值取向、期望、态度、行为之中,体现在学校的各项活动之中，这不仅关系学校举什么旗，走什么路的问题，更是学校文化建设的重中之重。
二、管理与关心协调：制度建设为学校文化增色
学校文化建设中很重要的内容是制度建设。学校经过师生的长期教育实践，总结出了一套行之有效的规章制度,它可以规范师生的行为,学校办事有章可循，有条不紊。如果学校缺乏制度建设，学校就会杂乱无章,遇事找不到人负责。学校的制度不是随意制定出来的,不是学校领导或者少数人制定出来去约束师生行为的。制度建设作为一种文化，是师生在教与学的活动中，经过长期的实践、总结、提炼而制定出来的，是反映了师生的意愿，为师生共同认可的,这种制度才能被全校师生所遵守。
校级领导听课登记制、24小时在校带头值班制、餐厅服务质量间周评比制、教师教学常规管理制、班主任工作经验交流制度、中层领导工作汇报制度、优秀学生先进经验交流制度，开展好“八个一工程”，促进教师专业成长。“八个一工程”就是每学期要求教师：①研读一本教育专著；②发表一篇高水平的教育论文；③上一堂能够表现自己教学模式和风格的展示课；④制作一个较高层次的多媒体课件；⑤完成一名学困生的转变辅导案例；⑥编制一套高水平的试卷；⑦写一篇有一定份量的教育叙事；⑧研究一位名师，并学出研究报告等。为我校教育教学的改革和发展注入了活力，规范了办学行为，激发了大家教书育人、干事创业的积极性、主动性和创造性。
同时，我校领导关心职工思想道德建设，坚持长期抓，抓长期，针对不同层次的教职员工，采用不同形式提高并通过制度化稳定下来。如，同读一本书活动：教师同读一本书《有效教学》，党员同志同读一本书《做最好的自己》；班主任同读一本书《李镇西：我这样做班主任》；中层领导同读一本书《怎么培养真正的人》等，让每个人在这自己的本质岗位上都有所提高，逐步实现教师专业化发展。学校的制度文化最大亮色就是人事制度改革。学校通过双向选聘制度，把每一个教师员工放在了新的工作平台上，新的进步起点上。学校聘班主任、班主任和科室主任聘任课教师和科室人员，通过选聘对师资队伍进行优化整合，强强联合，优势互补，凝心聚力，团队合作，为广大教职工提供一个更加开放的竞争平台，进一步激发了广大教职工干事创业的热情。人尽其才，物尽其用。不同的工作岗位，使得每一位员工都明白：只要用心工作，都是一名好教师，都是一名好职工，都是一名好同志。
三、规范与个性共存：德育科研为学校文化染色
多年来，我校以构建“学生自主管理、自我教育、自我监督”体系为切入点，由政教处、团委负责组织引导，先后成立了文明督察、卫生管理员、自行车管理员、寝室管理员等学生管理队伍，从卫生、纪律到一言一行，放手让学生进行自主管理和自我监督，并由政体处牵头，对乱扔乱弃、跳墙上网等违纪现象进行专题整顿，坚持标本兼治，不断强化学生良好思想品德和行为习惯养成教育，收到了较好成效，校风明显好转，被学生家长和社会各界广为赞誉。
从建校至今，我校的《争创五星文明学生评价机制》前前后后经过了不同寻常的历程。从繁到简，又从简到新，由十星变五星，又由五星挖掘内涵，成为现在的很具体的、有针对性的、同时又给予班主任很大操作空间的评价制度，可以说，学校历任领导给与了特别的关注与重视。所幸的是，在校领导的直接关心下，经过一个暑假的精心酝酿和斟酌，且征求了学校多数老师的意见，终于使新的《争创五星文明学生评价制度》浴火重生，并在第一次评价中展示出活力与生机。争创活动机制的前期设计，充分尊重学生的主体性，充分给学生自主管理的平台，相信学生，依靠学生，是对学校“三自教育课题”的延续。活动每一个环节，都把学生作为主体，比如，实行班长领导下的组长负责制，把德行本建在小组，扩大学生的道德评价权，使得每个学生的一言一行，都在德行本上有所体现。再比如，班长作为第一责任人培训，指导班级评价，评价小组参加第二轮培训，加强实战训练。在评价时，要在组长组织下，集体评价每一个同学。又如在报表时，组长要对每一个同学的评价结果签名负责，班长要对全班评价结果签名负责。作为评价制度的配套机制，学校加强操作培训，注重具体指导使得学生的主体性得以充分体现。
五星评价活动得到了班主任、学生的普遍好评，家长们更是给与了充分的肯定与支持，家长韩晴月说：“此活动表现了学校对学生的全面管理，表现了学校对学生的负责，家长特别支持这种活动，使学生在各方面都得到发展，在学习和自主管理方面都得到很好的锻炼。”家长马晓辉则认为：“评价表能从多个方面规范学生的行为，使之从小养成好习惯，很好，只要能坚持评价学生，一定能收到不错的效果。” 深入开展“日有善念，月有善行”德育活动。在学生中间大力开展“孝敬”、“感恩”等主题活动，弘扬传统美德；走出校门，走入社区，开展帮扶孤寡老人、残疾人士等社会实践活动，培养学生助人为乐、奉献社会的高尚情操。
四、解题与破题紧随：寝室精细化管理为学校文化补色 寝室管理是困扰很多学校的难题，我校为破解这一管理难题进行了多年的探索，借学校人事制度改革的东风，设置了生活辅导教师制度，独立核算绩效工资，从机制上根本上决了粗放型管理机制的弊端，使得我校的管理走上了制度化、规范化、精细化的轨道。现在走进第一初中寝室，墙墙皆文化，处处皆关心。走廊上的高级鞋架，寝室摆放整齐的床铺，学生良好的作息习惯，项项工作讲规范，方方面面争一流。寝室的管理难题的突破与管理水平的提升，为学校文化注入了一股清流吗，为打造特色学校文化起到了补色的作用。
五、传承与创新相依：习惯养成三字经为学校文化着色
传统的力量是无穷的。学校文化如果形成了传统，就会成为一股无形的力量，引导着师生的思维方式、生活态度、心理情趣和行为作风。师生会自动地，不用思索地按照学校的思维去思考，去行动。同时，学校文化建设是长期的过程，是连续的过程。学校文化建设—方面要继承前人建设的成果，同时要创新，随着时代的前进、社会的进步，不断创新。无论是继承还是创新都要靠现在的在校师生。因此全校师生在创建学校文化过程中必然会受到教育。】
我校作为辉县唯一一所百年老校，既有着悠久的历史文化积淀，又有着现代教育的雄厚资源。因此，我校立足本色促发展，打造特色开新篇，把习惯养成三字经作为传统学习项目对学生进行培训，学经文，诵经文，并在学校的楼道、影壁墙等橱窗宣传优秀的传统文化。让学生在诵读中体悟传统，在思辨中体验成长。习惯养成三字经与学校的传统文化一起，成为学生心中一道文化长廊，横亘传统与现代，博通过去与未来。
六、本色与特色共生：乒乓球俱乐部与兴趣小组为学校文化润色 我校从本校实际出发，力求体现乡土本色。经过长期的办学实践，形成了独特的、稳定的、优质的办学风格，完成了由传统型学校向特色型学校的成功转型。结合我校的硬件优势和师资优势，打造传统体育项目学校，利用充裕的篮球、乒乓球场地和设备这一优势，我校成立了乒乓球俱乐部，教师人人会打，学生个个喜欢，乒乓球俱乐部建设逐步规范，训练成效斐然，学员在市级、县级相关赛事中屡次取得优异成绩，为我市体育事业培养了一大批专业后备人才，为我校赢得了多项荣誉。
我校还充分利用教师资源，开发校本课程，学校合唱队、舞蹈队、器乐队等相继开展活动，心理课、法制课程开设，心理咨询室建成，问题学生提前干预研究展开。
学校文化是素质教育发展的基石，是以核心价值观为主导的学校精神、风气、制度、习惯、行为和环境等要素的集合体，是学校在长期办学实践中教育观念、办学品位和特色追求的积累与总和。学校文化统领学校发展的各个方面，包括物质与精神、外在与内在、制度与组织等，都可以提升学校的执行力和创造力，促进学校科学发展、和谐发展和率先发展。
凝心聚力促发展 再接再厉创一流 第3篇
1 高点起步，加快建设坚强智能电网
坚持以科学规划为先导，结合诸城经济与社会发展规划，突出智能电网发展方向，滚动修订《诸城电网“十二五”发展规划》，并将电网发展规划纳入城乡发展规划。加大诸城电源点建设力度，争取上级公司支持，境内首座500 kV密州变电站建成投运，国家电网首批、山东电网首座220 kV新建智能变电站在诸城建成，供电能力和供电可靠性得到了显著提升。
电网建设亦服务于地方经济建设，这是该公司领导的共识。近年来，诸城市经济技术开发区发展迅速，众多企业纷纷落户园区，开发区土地及用电出现紧张局面。为调整电网规划布局，提高土地利用效率，该公司组织对开发区内2条110 kV线路、3条35 kV线路及部分10 k V线路跨越范围及杆塔占地面积进行勘测定位，以优化网络、节约土地、降损节能为前提，制定线路迁移合并改造方案，对沿街、沿河、跨越线路进行调整。
2 风险预控，夯实电网安全生产基础
安全是企业的立身之本。该公司始终把安全生产摆在各项工作的首要位置，深化“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动，开展作业现场创先争优竞赛活动，健全完善线路保护区档案和危险点双动态管理，逐步形成了以安全生产问责机制、风险联动预控机制、三级护线管理机制和协同应急指挥平台为核心架构的“三机制一平台”安全管控体系。深入落实“安全第一责任人”负责制，通过实行“经济处罚和名誉影响”相结合的考核方式，进一步提高各级负责人的安全责任意识。强化责任和合同管理，实行责任和指标双考核，真正把安全生产目标和压力层层分解落实到每位职工，确保了安全责任到位、压力到位、思想到位。
同时，该局积极争取市政府及相关职能部门的大力支持，形成市政府、乡镇政府、村委会和供电企业齐抓共管保护电力设施的合力。采取建立三级护线网信息互通机制、线路保护区档案和危险点双动态管理、保护区内隐患分类控制、加强特种车辆管理、地埋电缆管理、建立警企联防机制、护线单位内部预交风险抵押金、施工单位预交安全保证金、施工现场看板管理、悬挂监督牌进行护线责任督察等行之有效的做法，大大提高了电力线路安全可靠运行水平，确保了电力线路的安全运行。
3 农电惠农，深入推进为民服务创先争优
为深入推进为民服务创先争优，20支党员彩虹服务队深入到社区开展现场售电、接受用电咨询、提供便民服务，把周到的服务送到居民身边，送到每个家庭。并与26户特殊家庭建立起“心连心”的沟通服务，义务为他们检查低压线路、家用电器。为进一步方便居民缴费，该公司把缴费难的问题作为提升供电服务质量的重要任务来抓，在优化完善原有营业网点缴费功能的基础上，积极拓宽电费缴纳渠道，推出了银行代缴、电话银行缴费、POS机缴费、电费充值卡交费、上门代收、社会化代收、流动服务车收费等10种新型缴费方式，着力打造“10分钟缴费圈”。为方便偏远社区居民缴费，该公司每月都将电力流动服务车开进社区，上门送服务。在日常工作中，该公司要求抄表员主动与客户结对子，随时掌握和了解客户用电需求。每名抄表员与10个以上客户建立了联系，主动提供联系服务卡，保持手机24 h畅通，定期上门为客户服务。通过多种方式，让广大客户切实享受到了供电优质服务所带来的方便和实惠。
4 以人为本，全面增强公司发展软实力
创一流育人环境 促学生全面发展 第4篇
一、坚持德育工作为先，以德育人方针
德育工作是培养合格接班人基础，我担任校长后，坚持将德育工作放在学校一切工作的首位，创造良好的德育教育氛围。一是加强班子建设，健全组织保障。成立以校长为组长的领导小组，一名副校长主抓德育工作，德育主任、少先队辅导员、各年级组长为组员，形成了一层抓一层，层层抓落实的工作局面。二是强化各项制度的落实，落实《班级常规工作考核》制度。每周由各班轮流进行校园值周，每天对全校各班晨读、午读、两操、纪律、师生校服、头发卫生、文明礼仪等各方面进行检查、评比，少先大队每周进行考核、总结，周周发放班级流动红旗，月月发放年级流动红旗；充分发挥“红领巾监督岗”“ 文明监督岗”的作用，提倡“人人都是监督员”；每周进行“美德好儿童”的评选表彰，发现我们身边的好儿童，发挥榜样的作用。三是定期召开班主任例会，挑选优秀的班主任进行交流发言，班主任每学期至少要完成一篇班级管理论文；学校也为班主任征订了班主任刊物，从理论和实践上不断提高班主任管理水平。四是利用教室内外的墙壁空白处设计了形式多样的文化墙。室外的文化墙一个年级一个主题，一个班级一种特色，文化墙布置图文并茂、别具一格，有漫画、书法、诗词、童谣、手抄报、优秀作文等，均由师生共同合作完成。我们力争让每一面墙都变成无声的语言，让墙壁说话、让黑板说话、让每一个孩子动起手来，创设一个“时时爱教育，处处受感染”的育人环境。让学生置身于浓厚的文化氛围中，使环境成为育人的重要资源，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。目前“六一”儿童节节目正在排练和筹划中。
二、创造一流育人环境 有效提高教育教学质量
教育教学质量是学校的生命线，我校正是因为在全县和全地区教学质量较高才受到社会的赞誉。我上任要求全校师生进一步提高质量意识，并采取有效措施狠抓教育教学质量提高。
（一）加强领导，健全机构。学校每年都要根据领导班子成员的变动，及时调整充实以校长为组长的提高教学质量领导小组，制定“提高教学质量工作长远规划”，根据不同的阶段提出不同的目标要求，学校每年都要定期召开提高教学质量工作会议，研究部署提高教学质量工作，做到了提高教学质量工作有安排、有检查、有落实、有总结。使提高教学质量工作有了强有力的制度保证。 二是落实班子成员分工责任制。形成了校长→副校长→教务主任→教研主任→学科小组长的教学管理网，成员之间既有分工、又有合作，在各项工作中，团结协作、紧密配合，形成了合力。三是制度保障，学校每年根据学校实际发展情况和新发现的问题，教师的意愿进行制度的修改完善，以更好的服务教学工作，保证教学质量与社会发展相适应。
（二）重视教师业务水平的提高；通过“送出去、请进来”等多种形式加大对师资队伍的培训力度， 每年参加各级各类培训人数达100余人次，培训率达100%。重视教研工作，始终把好教学脉搏。利用每周二的专题教研时间，举办研讨会，加强“校本培训”工作，积极开展相关教改活动和课程改革试验，多媒体教学，研究性学习蓬勃开展，小课题研究工作取得了阶段性成果。大力推行领导班子听课制度，有组织的进行公开课、示范课观摩活动，每次活动主题鲜明、任务明确。每学期有三分之一的老师要上公开课，每学年组织一次 “课堂管理”交流，极大提高了教师授课水平和授课技能。成立家长委员会，坚持家、校沟通与合作，让家长充分参与学校管理，有效体现家长对学校教育教学工作的知情权、评议权、参与权和监督权。实施以老带新，以新促老的“青蓝工程”，采用“一带一”的形式，在备课、上课、作业、班级管理、课题研究等方面给予指导，帮助青年教师快速成长。每位教师每年至少写一篇教育教学论文、教学杂记、班级管理等文章，学校组织专门人员进行评选，将优秀作品编印成册。
三、采取多种有效措施，狠抓安全稳定工作
在新疆抓好安全稳定工作是开展各项工作的根本保证，为切实抓好此项工作，我校采取了以下具体措施。
一是多渠道开展民族团结教育活动；多年来，我们对民汉学生的教育，一个标准、一把尺子，严格要求，严格管理，许多教师为民族学生辅导补课，不计报酬。二是每年5月我校都要与兄弟学校县一校开展“手拉手、一对一”民族团结联谊活动，双方通过文艺表演、互赠纪念品等活动进一步拉近了民汉师生的距离，增进了民汉师生之间的友情。三是加强党的民族宗教政策学习；我们通过红领巾广播站、橱窗、宣传栏、民族团结知识竞赛、板报、集中培训等，对广大师生进行马克思主义“五观”教育，引导师生进一步认清分裂主义的本质和危害，分清是非界限和敌我界限，进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。四是结合当前形势，对教师手机、电脑、学生书包、口袋进行经常性检查，消除了安全稳定隐患。五是严格落实安全工作制度，不定期地组织人员进行校园安全隐患排查，即查即治，不留隐患；成立了教师应急分队，组织师生进行“三防”演练，提高师生安全防范能力。六是加强领导带班和教师值班力度；每天早晨和中午在校门口、教学楼门前都安排有值周教师，负责检查学生的书包及行为；由于校门口就是宽阔的马路，过往的行人、车辆特别多，为此，学校每天在中午、下午放学时都要安排值周教师在校门口及校门外两侧维持秩序。
凝心聚力创品牌创先争优促发展 第5篇
―――区委宣传部党支部
在区委的领导下，按照区级机关工委的部署要求，自2010年5月开始,区委宣传部党支部深入开展了创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。两年多来,宣传部党支部紧密结合自身工作实际，以打基础强思想、强舆论造声势、搭载体创品牌为主线，不断加强组织领导、创新工作载体、突出实践特色，使创先争优活动在保证和促进宣传部各项工作发展中发挥了积极的作用，为全区经济社会实现又好又快发展提供了强大的精神动力和思想保证。
一、打基础强思想，铸就创先争优坚强堡垒 加强思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，也是开展创先争优活动的首要条件。宣传部党支部作为区委机关的一个党支部，在开展创先争优活动中，首先下大力量抓好支部全体党员的思想建设工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使大家自觉地把心思集中到工作上，把精力倾注到岗位上，把才智奉献到事业上，为创先争优活动取得实效奠定了坚实基础。一是抓学习，提能力。党支部通过 1 利用‚三会一课‛等载体，采取计划内学习与专题教育相结合、课题调研与参观学访相结合、专题报告与会议灌输相结合等形式，深入开展各种学习培训活动，确保了班子和队伍在思想政治上的始终清醒和理论水平的不断提高。以《打开天窗说亮话—新闻发言人眼中的突发事件》、《马克思恩格斯文集资料汇编》、《责任比能力更重要》、《苦难辉煌》、《教你读心术》等十几本好书为重点学习书目，推进学习型党组织建设进程，强化学习的组织与指导，讲求学习效果，使全体党员干部进一步明确了自身所承担的职责和使命，从而也增强了为民服务的能力和水平。二是抓教育，强思想。为确保宣传部整体工作在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和市、区委保持高度一致，党支部按照教育先行的思路，采取集中教育与分散教育相结合、典型事迹学习与自身查找分析相结合等手段，通过大力开展‚庆祝建党九十周年系列教育‛、‚保持党的先进性教育‛、保持党员纯洁性教育‛、‚公务员职业道德教育‛等大项专题教育活动，使广大党员干部的政治立场更加坚定、履职尽责更加主动、服务效果更加明显，争创成效更加突出。三是抓制度，强保障。按照以制度做保障、重落实推工作的思路，建立健全了规范党员工作生活的一系列规范化制度。通过完善《加强信息报送工作的制度》、《考勤制度》等，使党员的党性、党风、党纪得到明显加强，日常办公秩序向正规化迈进；健全完善了党员示范创建机制，通过开展以‚党员示范岗‛为主要内容的党员示范工程，发动党员立足本岗进行承诺，在支部内公开承诺内容，自觉接受大家的监督，并定期考核承诺落实情况，确保了承诺工作取得实效；通过健全完善党员联系服务群众机制，有效推动了‚三大活动‛的开展，使服务基层、服务群众工作制度化、长效化。
二、强舆论造声势，营造创先争优浓厚氛围 以开展创先争优活动为契机，充分发挥舆论宣传统一思想、鼓舞士气、凝聚力量的重要作用，为实现和平区科学发展、和谐发展、率先发展提供强有力舆论支持，取得了显著成效。一是科学协调报台站完成好常规新闻报道工作。根据全区新闻工作和媒体的需要，采科学调控、多方协调、突出重点、兼顾全面的手段，努力做好的新闻工作的组织、协调工作，确保报台站的新闻工作线索不漏空、报道不偏颇，效率提高明显。《天津日报•今日和平》和区有线电视中心分别发挥各自优势，在及时有效完成常规新闻报道的同时，紧跟重点工作设专栏、做专访，取得了显著效果。分别开设了‚解难题、促转变、上水平‛、‚ 奋战300天‛、‚聚焦十大工程‛、‚二十项民心工程巡礼‛等近10个专 栏，形成了不间断、容量大的报道态势。二是注重策划亮点工作,加强对外宣传报道。结合全区重点工作，在完成日常新闻报道工作的同时，对全区重点工作和大型活动都进行超前谋划，主动预案；充分挖掘、借助各类媒体优势，多渠道、多角度有计划地组织好重大主题的新闻发布和媒体协调，以全面报道我区重点工作为中心，进一步加大了对外新闻宣传力度，区域宣传的影响力不断增强；树立率先意识和精品意识，及时准确把握形势，本着积极组织、有序报道、超前介入、注重调研的原则，搜集大量第一手资料，精心组织好主题宣传报道，特别是在主流媒体、重点版面（时段）对我区‚十大工程‛、‚十大建设‛、‚和平名片‛评选、‚十一五‛成就等进行分量足、质量高的报道。先后在《天津日报》、《今晚报》等主流媒体刊发了‚构筑‘金三角’发动新引擎‛、‚打造服务业‘天津高地’‛、‚从招商引资到挑商选资‛、‚调高调优•海阔天空‛、‚文明和平•新风扑面‛、‚12张‘和平名片’点靓津城‛‚孵化小巨人、培育参天树‛等多篇报道。《人民日报•海外版》、中央电视台、人民网、新华网等也都对我区重点工作进行了报道，扩大了区域影响。三是加强新闻队伍管理，理顺新闻宣传制度。加强新闻通讯员的管理，采取日常督促、交办任务、业务培训等 形式，使新闻通讯员的综合素质不断提升；采取新闻舆论的事前引导、事中协调、事后阅评的工作手段，使新闻工作的开展更加正规有序；制定了《突发事件应急预案》，《关于加强新闻信息沟通机制、完善新闻网络建设的通知》，完善了制度保障；通过在区新闻中心全体编辑记者中继续深入开展‚三项‛学习教育活动，引导新闻工作者牢固树立马克思主义新闻观，努力提高编辑记者的思想政治水平和业务能力，为培育一支高素质的新闻工作者队伍奠定了基础。
三、搭载体创品牌，注重创先争优实践成效 党支部认为，创先争优活动的重点，要落实在破解各种难题和挑战、推动工作科学发展上。为此，党支部积极组织广大党员干部针对当前形势下宣传思想工作面临的新情况和新问题，紧密结合宣传部工作的实际，科学策划，精心组织，打造出了一批具有新时期特点的宣传文化品牌活动。一是通过“和平大讲堂、公益讲座增强学习效果。针对当前形势下党员学习教育还是以传统的政治理论为主，缺乏针对性、实效性，吸引力、感染力不够强，缺少相应的时代内涵等问题，以举办区处两级中心组集体学习、‚和平大讲堂‛公益讲座活动为平台，加强读书学习活动领导和组织，通过聘请国内的知名专家学者等形式，以学习宣传马克思主义中国化、时 代化、大众化为出发点，以形势政策、社会热点、国防知识等为主要内容，为全区广大党员作高端辅导。讲座深入浅出，切合实际，使大家听后感到耳目一新，既深入了解了中央和市、区委的决策部署，又能够有效结合自身实际情况，达到了以学促用、推动工作的目的。二是通过“感动社区〃感动和平”评选表彰活动，树立正确导向。以加强社会主义核心价值体系建设为根本内容，通过成功举办两届‚感动社区〃感动和平‛评选表彰活动，充分发挥了先进典型的引领作攨，进一步推进了创先争优活动成果的转化；针对当前经济体制和社会结构发生深刻变化、社会价值取向也呈现多样化和复杂化的特点，党支部充分利用宣传思想战线舆论引导的优势，发动全体党员深入基层和社区，深入挖掘和发现社会各界感人至深的动人故事，选树了一批来自基层一线、符合时代精神的典型，用他们的感人事迹，生动展现了‚爱国诚信、务实创新、开放包容‛的天津精神和‚开放开拓、精诚精致、和平和谐‚的和平精神，用道德的力量感染人、教育人、影响人，展现出了和平区广大干部群众奋发向上的精神风貌和良好的社会风尚。三是通过“和平名片”征集评选活动，打造特色品牌。按照彰显和平特色文化、体现和平发展特点的思路，采取突出内涵、自下而上、全面征集、专家审评、全民参与 的方式，成功开展了“和平名片”征集评选活动，评选出的10张具有标志性和独特性、在国内外具有较高影响力、体现独具魅力城区新形象的名片，既展现了近代天津百年的文化内涵，又展现了改革开放以来，特别是市第九次党代会以来全区取得的巨大成就，不仅增强了居民群众的自豪感和荣誉感，同时也激发了大家爱家乡、赞家乡、建家乡的奋斗热情。与此同时，注重深入开展道德模范评选、社科普及周、圆满完成第三次全国文明城区复查、完善未成年人思想道德建设工作先进城区责任目标、实施‚个十百千万‛工程、筹划举办十大文化活动品牌等活动，取得了显著成效，使创先争优活动的潜能得到更好发挥和彰显。
创一流运营,促稳健发展演讲稿 第6篇
尊敬的各位领导各位同事，大家好！
我是来自，我今天演讲的题目是：创一流运营，促稳健发展。
当日历一页一页的翻过，不知不觉间，来农行工作已经半年多了，半年多来，最初的彷徨不知所措已不复存在，每天记账结账，虽然没有显赫的业绩，但我尽心尽力，用平平淡淡的工作收获着丰富的喜悦。伟大的思想家孟子说过“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”人人都讲天下，国家，慷慨陈词，志向远大，殊不知根本却在每一个家庭，每一个人。从刚入行到现在，我时常被一线工作的同事感动着。作为工作上的前辈，他们兢兢业业，恪守职责，为全行稳健运营献言献策，努力工作。常见到他们为赶进度加班加点；也常见他们牺牲个人时间，抛下老人孩子，为的就是农行业务发展。
发展并获得效益是我们银行从业人员一切活动的根本所在。但发展、效益总是与风险共生相伴。不可否认，银行业是高风险行业，与其说银行在经营货币，不如说银行是在经营风险。银行的每一项业务都是伴随着风险展开的，风险始终伴随市场而存在，要开拓市场发展业务就必然要承担风险。这就要求我们：“风险无小事，制度心中留”。从小到大总听到父母老师的教育，什么事应该做，什么事不该做。说到底就是制度。同样我们农行的运营必须按制度执行，这是一个企业生存的根本。作为一名前台柜员，在操作业务时我深有体会，身边的规章制度不是凭空想出来的。制度的制定都是源于血的教训和
对实践经验的长期积累。制度，就是要去执行去遵守，按照制度进行操作，我们的业务才能有序发展，我们员工自己才能得到保护。当今的社会是个复杂的社会，对于金融业这个特殊的职业更要认识到违规就是风险，安全就是效益这个深刻的道理。
记得有一次，一个中年男子拿着一个存折来我行办理密码挂失，当我告诉他不能代理的时候，他又气又急，说存折是老母亲的，本人病危住院不能来银行办理，等着急需用钱，还说如果不给办理就要投诉，我急忙反映给了内勤主任，内勤主任根据情况，打电话进行了核实，原来老人根本没有住院，儿子是偷了老人的存折和身份证想冒领存款。试想，当时如果办理了这项业务，将造成多么严重的后果。这件小事让我明白了，制度与我们息息相关，它就在我们身边，它渗透在每一个数字里，每一笔传票里，每一项业务中，每一个抉择中。
现代生活中，信用卡使用越来越广泛，极大地便利了人民生活。但是，总是有人因为自身的这样或者那样的原因，不能办理信用卡；于是乎，个别银行从业人员利用自身工作条件违规为不具备办理信用卡的人办理信用卡，甚至伪造相关资料来达到办卡的目的，自己的业务量上去了，银行的风险和损失也随之提高。信用卡重在“信用”二字，如果在信用卡办理中都不能体现真实的信用，那又如何产生真正的信用机制呢？长此以往，整个社会的信用体系如何建立呢？银行的风险、损失谁来买单呢？
凝心聚力促发展 再接再厉创一流 第7篇
活动学习总结
在局党委的正确领导下，按照局党委的统一部署，在中心党员干部中深入开展“提效能、强服务、创一流、促发展”主题教育。中心高度重视、精心组织，全体党员干部积极参与，认真落实学习的目标任务，通过开展思想发动，组织学习，讨论交流，督促检查，使党员干部对搞好这次活动有了明确的认识。现将情况总结如下：
一、基本做法
（一）加强组织领导，搞好思想发动。中心“提效能、强服务、创一流、促发展”活动召开之后，高度重视，迅速召开中心全体工作人员学习会议，传达学习会议精神，对深入开展 “提效能、强服务、创一流、促发展”活动进行了周密安排部署，成立了由***任组长，***副主任任副组长的“提效能、强服务、创一流、促发展”活动领导小组，制定了《“提效能、强服务、创一流、促发展”活动实施方案》、学习动员阶段日程安排，制作了活动专栏，统一配发了学习笔记，明确了各自职责，落实了工作任务。为了抓好工作落实，副主任***同志就学习动员阶段的具体工作作了明确要求，他要求中心全体党员干部，特别是领导干部要把搞好学习，提高认识作为当前的首要政治任务，作为各项工作的重中之重，思想上高度重视，认识上坚定明确，行动上保持一致。特别是党员领导干部要紧密联系思想实际和工作实际，带头学习、带头检查、带头交流，自觉地投入到此次活动中来。
（二）明确学习任务，抓好工作落实。为了进一步抓好学习任务的落实，活动一开始，我们就提出要把学习贯穿活动始终，把提高思想认识贯穿活动始终，整个活动期间要做到学习理论不断，学习劲头不减，学习标准不降，切实突出学习的针对性和实效性。一是有针对性的确定学习内容。组织党员干部采取自学与集中学习相结合、集中辅导与大会交流相结合、安排部署与督促检查相结合的办法，认真系统地学习市第九次党代会精神，特别是孙瑞彬同志在全市优化发展环境建设广播电视大会讲话精神和闫纯锴同志在全市卫生工作会议讲话精神。通过集中学习与自学,使党员干部比较系统地接受了一次党的最新理论成果教育。二是注重学习方法的多样性和灵活性。采取大会集中学原文、专题辅导明要义、个人自学记笔记、交流心得谈体会等多种形式，认真学习，深刻理解和把握活动的必要性。
（三）严格工作程序，加大督查力度。为了确保学习阶段各项工作稳步推进、落实到位，中心领导小组严格按照实施方案的规定程序和要求，坚持边学习、边思考、边实践、边改进，认真履行工作职责，加大督促检查指导力度，对达不到规定要求和标准、规定动作未完成的，宁可延长时间，也不搞人为过渡。采取定期不定期调阅检查学习笔记和心得体会，及时协调勾通等方式方法，及时发现并解决活动中存在的问题，指导学习活动的正常开展，确保了学习动员阶段工作任务的落实。
二、主要成效
经过学习，中心党员干部普遍受到了一次全面系统的教育，开展“提效能、强服务、创一流、促发展”活动的自觉性和主动性进一步增强，思想观念和思维方式更加符合以人为本、科学发展的要求，科学谋划工作发展的意识进一步增强，活动取得了阶段性成效。
1、通过学习，广大党员干部，加深了对“提效能、强服务、创一流、促发展”必要性和实质性的认识，统一思想，提高认识，牢固树立发展环境是“命门之穴”的思想，切实增强优化发展环境，推动“转型升级、跨越赶超”的责任感和紧迫感，推动科学发展的信心和决心进一步坚定，思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，在科学发展，跨越赶超，跻身全国卫生工作第一方阵上更加努力，推动医改工作科学发展、促进和谐社会建设幸福石家庄。
2、通过学习，广大党员干部职工从创新工作科学发展的高度出发，紧密联系自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，纷纷表示，要以创新的精神使新农合工作在新起点上实现新跨越，并在“六个下功夫”上谱写新的篇章。即中心工作要在服务大局、注重实效上下功夫；自身建设要在加强学习、完善制度、转变作风上下功夫；综合工作要在加强协调关系，增强服务意识上下功夫；财务工作要在加强新农合资金安全运行上下功夫；稽核工作要在服务基层、为基层办实事上下功夫；信息工作要在高质量、高标准的完成上下功夫。
3、通过学习讨论，进一步认清了当前工作面临的形势，明确了今后工作的方向。通过深入学习，广大党员干部重新审视了新农合工作现状，找准了制约和影响新农合工作健康发展的因素，明确了工作目标，理清了工作思路。
三、存在的问题及今后工作打算
总结回顾中心学习的工作，虽然取得了一定的成效，但与局党委的要求相比还存在一定的差距和不足，主要有以下两个方面：一是思想认识还有待进一步深化和提高，二是学习的系统性和解决问题的力度上还有待进一步加强。这些问题我们将在下一步工作中采取有力措施，认真研究解决。
进入查摆问题阶段后，我们将按照局党委总体部署要求，重点做好以下几项工作：
1、继续采取灵活多样的方式，把学习活动引向深入。一是对学习的工作进行检查总结，开展一次“回头看”，看每个环节是否扎实，措施是否到位，学习教育要求是否落实，是否做到了“两结合、两促进”，对下一步工作进行再部署、再落实。二是继续深化对一些重点篇目、主要内容的学习，组织全体党员谈认识、谈体会，积极开展探讨交流活动，力求学精、学深、学透。每一项学习内容完成后，开展一次专题交流。
2、切实抓好问题查摆，做到边学边改。坚持理论学习、思想交流与查摆解决问题相结合，引导党员干部消除各种思想顾虑，增强查找整改问题的自觉性，自己找、主动改，解决思想、工作、作风上存在的问题。
3、统筹兼顾，做到活动与当前新农合工作两不误、两促进。一方面，把加强理论学习作为促进当前各项工作的重要思想保证，充分重视学习，组织开展好学习，做到不因工作忙而放松学习。另一方面，围绕落实局党委的各项目标任务，积极进行探索创新，妥善处理好工作与学习的关系，做到不因学习任务紧而忽视当前工作，真正把开展“提效能、强服务、创一流、促发展”活动的成效体现在推进新农合工作上来，确保学习活动取得实实在在的效果。
