生育介绍信范文-盘古文库

生育介绍信范文

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来源：盘古文库

作者：漫步者

2025-09-19

生育介绍信范文第1篇

离开户籍所在县(市)的行政区域，拟异地居住30日以上，年龄在18周岁至49周岁之间，从事务工、经商等活动(探亲、访友、就医、上学、出差等除外)的公民。办证机构

流动人口户籍所在地的乡镇、街道计划生育部门办证材料

1、本人的居民身份证;

2、村(居)民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明;

3、本人近期一寸正面免冠照片两张;

4、已生育子女的，应提交由施术单位或计划生育部门出具的避孕措施情况证明;违法生育的，还应当提交处理执行情况证明。计划生育证明

兹有 (性别：男，女;出生日期：年月日)属于(未婚、初婚、再婚、离婚、丧偶)。配偶姓名： (性别：男，女;出生日期：年月日)。

子女姓名：① (性别：男，女;出生日期：年月日)，出生证号：，准生证号： ; ② (性别：男，女;出生日期：年月日)，出生证号：，准生证号：。特此证明。

负责人签字：单位名称： (盖章) 年月日

单位详细地址：联系电话：七台河市人口计生委紧密结合实际，建立健全各项制度，其中改革以下八项制度：一是《计划生育证》审批(再生育审批)，二是《独生子女父母光荣证》审批，三是《流动人口婚育证明》审批，四是《计划生育技术服务机构执业许可证》审批，五是《计划生育技术服务人员合格证》审批，六是病残儿医学鉴定(行政确认)，七是节育手术并发症鉴定(行政确认)，八是关于计划生育统计调查的审批。七台河市人口计生委在学习实践活动中建立了以下八项制度：

根据人口计生工作出现的新问题、新特点、新情况，七台河市人口计生委提出依法行政“五严”规范：一是严格依法行政，二是严明群众工作纪律，三是严禁搭车收费，四是严禁从事营利性营销活动，五是严格规范计划生育服务机构和人员的职业行为。

七台河市人口计生委对照科学发展观的要求，认真查摆问题、强化制度、明确工作任务和目标，提出了“人口计生三项制度”，即人口和计划生育群众工作纪律、人口和计划生育检查考评工作纪律、人口和计划生育电脑管理制度。深入开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动。

生育介绍信范文第2篇

摘要：少子化是发达国家共有的社会现象，因少子化而引发的一系列社会问题已经受到了国际社会的普遍关注。作为世界人口第一大国，中国人口的发展在20世纪经历了历史性的巨大变化，从增长型人口改变为缩减型人口，提前进入了低生育水平国家的行列。分析我国当前少子化现状及成因，对于设计与规划我国人口发展战略，解决我国人口规模问题和结构问题具有重要参考价值。

关键词：少子化；总和生育率；老龄化；计划生育政策

一、中国的少子化现状

（一）少子化概念的界定

“少子化”从宏观上讲既可以指一个社会少年儿童人口(0-14岁人口)绝对数的减少，也可以理解为少儿人口相对数、即少儿人口占总人口比例的下降；从总合生育率的角度理解，“少子化”指生育率低于人口更替水平的状态。日本政府在2004年版的《少子化社会白皮书》中，将少子化社会定义为“总和生育率远远低于人口更替水平，少年儿童人口总数比65岁及以上的老年人口还少的社会”。中国的生育率在解放初期高达6左右，80年代实行计划生育初期在2.2到2.8之间，到90年代已经降到更替水平2.1以下。从1998年开始，我国人口自然增长率就已经降到10‰以下，在发展中国家中率先进入世界上的低人口增长国家行列；进入21世纪，中国已经是世界上人口增长率极低的国家之一，2008年人口自然增长率已经降到5‰，更重要的是我国的妇女总和生育率已经降至到1.8以下，最近的国家统计局估算的生育率仅为1.5左右，已经远远低于更替水平，属于“少子化”类型国家。

（二）我国的少子化社会形成过程及现状

自中华人民共和国成立到现在，中国人口的增长出现过多次起伏变化，大致可分为六个阶段。建国初期是人口迅速增长时期。随着经济的恢复、人民生活水平的提高和医疗条件的改善，人口出生率回升，死亡率下降，人口发展的特点表现为“高出生、高死亡、高增长”。当时在对待人口问题的态度上，深受苏联鼓励人口增长政策的影响，误认为人口不断迅速增长是社会主义人口规律的客观要求，人口自然增长率最高达23%，妇女总和生育率持续在6以上。

三年自然灾害期间是人口增长的低谷阶段，由于经济滑坡、人民生活水平急剧下降，导致出生率大大降低。当时由于食品供应的短缺，人口死亡率一直向上攀升，导致中国历史上极为罕见的人口负增长。妇女总和生育率也一度降至4.5以下。

三年经济困难时期过后，工农业生产逐步恢复，人民生活有了一定改善，三年中积累的生育能量迅速释放，出现了补偿性生育高峰。表现为“高出生、低死亡、高增长”的发展态势。1962～1972年间平均总和生育率上升至5.8。

70年代初，随着计划生育政策的实施，人口过快增长势头得到了有效的控制，增长速度呈现下降趋势，直至80年代初，平均总和生育率约为2.7。

1981年颁布新《婚姻法》，实际结婚年龄提前，加之受第二次生育高峰惯性的影响，婚育人群陡增；同时，由于生育政策的调整，照顾二胎面不断扩大，在这些因素的共同影响下造成了出生率的强劲反弹。

1990年全国第四次人口普查结果公布后，我国总人口已达11.3亿，比原先估计多1000多万人，面对严峻的人口发展态势，国务院于1991年5月又发布了《关于加强计划生育工作严格控制人口增长的决定》，经过十余年的努力，妇女总和生育率在90年代之后保持在更替水平以下[1]。2000年，第五次人口普查发布我国总和生育率为1.22。这个数据震惊了国内外的有关机构和专家学者。尽管在统计测算过程中有一些因素影响了数据的准确度，学者们无法就中国目前的生育率数据达成共识，但有一点是几乎没有争议的：中国的生育率已经远远低于更替水平，且在进入21世纪之后依旧处于持续下降的趋势。

由图1-1可知计划生育政策在我国的执行取得了明显的效果，妇女的总和生育率大幅下降，人口增长过快的势头得到有效控制，与此同时，作为生育率下降的后果之一，我国人口年龄结构却出现了少子老龄化的趋势，少年儿童（0～14岁）比重明显下降，老年人口（65岁以上）比重则呈上升趋势。据统计，2000年、2001年、2002年、2005年我国0～14岁人口比例分别为22.9%、22.5%、22.4%、20.27%，而同期65岁以上人口比例分别为7.0%、7.1%、7.3%、7.69%．根据专家预测，到2040年，我国20～60岁的工作年龄人口将从8亿降到7亿。更严重的是最有活力的20～40岁的人口，将从现在的4.5亿降到不到3亿，整整将近减少了33%。

按照国际通行的分类标准，65岁及以上老年人口占人口总数的7%即为老年型社会，那么我国已迈入老年社会的门槛。据有关专家预测，我国老年人口比重未来几十年也将一直呈上升趋势，人口老龄化的速度将经历一个由快速变化到急剧变化的过程。到2020年，我国老年人口数将占总人口数11.8%，2050年将占到总人口数的21.8%。彼时每5个人中就有一个65岁以上的老人，人口的少子老龄化所带来的各种社会、经济问题将更加突出。

二、少子化现状成因分析

（一）计划生育政策的实施

中国实行计划生育，使世界60亿人口日的到来推迟了将近4年，为稳定世界人口作出了积极贡献，有效地缓解了人口对资源、环境的压力，有力地促进了经济发展和社会进步。随着少子化、老龄化等人口新问题的出现，如何对待实行了30年之久的一胎生育政策已经成为理论界日趋热烈的争论话题。早在2000年，李建新就提出了由一孩向二孩过渡的主张。他提醒人们：“生育水平的下降是不可逆的，就像日本政府一样，尽管通过鼓励生育，以期待生育率下降放慢，但却无法逆转这一趋势。因此，在生育观念还没有彻底转变之前，适当的放松行政措施，使调节生育水平的计划生育有效发挥作用是非常重要的”[2]。穆光宗则强调了在21世纪放宽一胎政策的必要性，他断言：“一个没有文化适应性的生育政策天然地缺乏可操作性，如果一定要推行，那么昂贵的代价，即快速的人口老化和持续偏高的出生婴儿性别比等，就是绝对难于避免的了”[3]。

而2011年的两会也是历届两会中有关人口政策的提案议案最多的一届。例如全国人大代表、人民大学校长纪宝成连续第四年提出了“提倡一胎，允许二胎，禁止三胎”的建议；全国人大代表、广东省中山纪念中学校长贺优琳建议国家应该放宽生育政策允许生二胎，特别是城镇工薪阶层。除以上提到的以外，还有若干代表、委员提交的提案议案主张放宽现行计生政策。

（二）婚育观念变化

中国传统观念认为婚姻的主要目的就是为家族传递香火，即生育。正如费孝通所说:“男女相约共同担负他们所生孩子的责任就是婚姻”。随着对外开放程度的提高和社会的发展变迁，人们的生活方式、行为方式、价值评判标准以及心理状态都在发生着深刻的变革。在文化转型与观念更新中，中国传统的婚育观受到强烈的冲击，逐渐由单一走向多元，生育不再是婚姻家庭生活的必需。从当今女性婚育观的转变也不难看出：少子化也来自于未婚率的上升以及晚婚晚育率的升高。随着社会文明进步，女性获得了与男性平等的社会地位，她们在自我权益意识的逐渐觉醒中认识到，人生中除了相夫教子还应该有更多的追求，于是越来越多的女性从家庭走向社会，为创造自身的价值、争取更高的社会地位投入较多的时间和精力。

（三）经济因素

来自多个国家的经济学家都曾表示，新经济体的崛起与全球化大趋势对生育率的下降造成了直接原因。美国前任劳工部长罗伯特•赖克在《卖命工作的诱惑——新经济的矛盾与选择》一书中指出，随着工业国家的贫富差距的不断扩大，有钱人因忙于赚钱和享受而无暇生育，而穷人却因养不起而不敢生育。据调查，在我国二三线城市中的普通工薪家庭，每月育儿花销在1000～1500元左右。对一般家庭而言，每月除还贷费用外，育儿费用约占了家庭可支配月收入的50%以上。而孩子在接受学校教育期间，随着年龄的增长，每月花费会越来越多，给家庭造成的经济负担也会越来越重。一项问卷调查结果显示，70%以上的青年会因为经济原因推迟结婚或生育，假设生二胎政策完全放开，也只有30％的受访者表示愿意生二胎，其余的70％中近八成表示，因为“育儿成本太高、养不起”而放弃。

三、结束语

妇女生育率大幅度下降并持续维持在较低水平，有效的节约了社会抚养成本，但是，从人口发展规律来看，生育水平下降的速度越快，维持人口黄金结构的时间也就越短。如今，在我国的人口年龄结构中，少年儿童比重明显下降，加速了整个社会老龄化的进程，这是在计划生育工作开展行之有效的同时，令我们无法忽视的问题。由少子化现状导致的家庭规模结构的变迁、家庭照顾功能的弱化，使得现存的养老模式面临巨大挑战；而随着少子化情况的加剧，未来我国的教育产业、妇幼医疗业等行业必将受到严重的冲击，长期来说，所有劳动力都会因为人口减少而有程度不等的减退。

2010年已进行了第六次人口普查，结果尚未公布，但从来自于各方的数据中不难看出我国的总和生育率依旧在下降、少子化程度依旧在加重的事实毋庸置疑。在一胎政策严厉执行了30年的今天，的确有必要对现行的生育政策以及生育观念的导向进行反思。

参考文献：

[1]翟振武、李建新.中国人口：太多还是太老——当代中国人口数量与人口结构问题.北京：社会科学文献出版社，2005，第8页

[2]李建新.论生育政策与中国人口老龄化.人口研究，2000,2

[3]穆光宗.“一胎化政策”的反思.人口研究，2000,4

注：“本文中所涉及到的图表、公式、注解等请以PDF格式阅读”

生育介绍信范文第3篇

一、生育保险报销条件

1、职工在本单位工作并参保1年以上，本单位参保不足1年的需提供前期养老参保满1年的参保凭证;

2、符合国家计划生育政策，持有相关部门颁发的准生证明的;

3、男职工配偶报销仅限于其配偶无工作不能享受生育费用报销的;

4、已经享受过其他医疗费用报销的(如农村合作医疗或城镇医疗等)不再重复享受生育费用报销。

二、生育保险报销流程

女职工定点医院报销的：怀孕四个月内需提供材料给单位专管员到社保局办理《生育保险登记卡》住院前出示《生育保险登记卡》和参保员工医保卡出院结算时直接由医保局划款结算生产报销费用，职工只需结算个人应承担部分出院后三个月内按要求准备资料交单位专管员报销津贴和围产保健费用手续交社保局后下个季度的第三个月初(1-3月交手续的约在6月初)由单位划转报销费用至职工账号，报销完毕。

女职工非定点医院或男职工配偶报销的：怀孕四个月内需提供材料给单位专管员到社保局办理《生育保险登记卡》(男职工配偶不用登记)住院时挂急诊，保留急诊诊断证明

出院结算时由员工代垫全部费用，找医院复印病历等出院后三个月内按要求准备资料交单位专管员手续交社保局后下个季度的第一个月下旬(1-月交手续的约在4月底)由专管员代为领取住院费用报销的现金记名支票，第三个月月初(1-3月交手续的约在6月初)由单位划转津贴和围产保健费用至职工账号，报销完毕。

三、费用报销最高限额

围产保健费用(产假检查)：限额800元

住院费用：顺产定点三级医院限额2200元，其他2000元;剖宫产定点三级医院限额4500元，其他4300元。(提醒：限额是指可以报销的最高金额，如实际产生费用高于此标准按此标准执行，低于此标准按实际报销。社保局在对费用审核时会扣除一部分不符合报销科目的费用，例如：病房的空调或暖气费、镇痛棒费、无痕手术材料费、各类进口药品费、新生婴儿护理费等，固实际报销的费用会比发票金额低，非定点医院费用报销比例也会有所调整)

生育津贴(产假工资)：女职工法定产假90天，难产加15天，多胎生育每多一胎加15天，晚育加90天(二胎不再享受晚育政策)，即：三到六个月工资，按每月1638.95元发。男职工陪产假7天，津贴为382.42元。

三、办理《生育保险登记卡》所需材料(女职工报销需办理男职工配偶不用办理)

准生证原件及复印件1份、女职工身份证原件及复印件1份、一寸彩色照片1张、医疗保险卡。

四、生育住院、围产保健报销及生育津贴申领所需材料：

1、生育登记卡

2、参保职工医疗保险卡

3、参保职工身份证原件及正反面复印件2份

4、准生证复印件1份

5、围产保健发票和住院发票原件

6、婴儿出生(死亡)证明原件及复印件1份

7、费用明细单

8、出院证

9、住院病历复印件(含病历首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)

10、诊断证明

11、急诊诊断证明

12、男职工单位以及男职工配偶所在村(居)民委员会出具的女方无工作证明

13、准生证原件及复印件

14、男职工配偶身份证原件及复印件1份

15、结婚证

女职工定点医院已直补报销需1-6

女职工联网前自费结算报销需1-9

男职工配偶定点医院报销需2-

9、12-1

5注：非定点医院急诊生育另需提供11;难产申报另需

生育介绍信范文第4篇

致!

礼

单位盖章

生育介绍信范文第5篇

用人单位申报材料产前检查门诊费用

1、《北京市生育服务证》或《外地来京人员生育服务联系单》复印件

2、《婴儿出生医学证明》复印件

3、定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产诊断证明(诊断证明需注有孕周数)

4、原始收据

5、医疗费用明细单

6、北京市医疗保险专用处方底方

参保人员全额垫付的分娩当次的住院医疗费用

1、原始收据

2、住院费用清单、住院费用结算单

3、出院诊断证明

4、《北京市生育服务证》以及《外地来京人员生育服务联系单》(复印件)

5、婴儿出生证明复印件。

1. 《生育保险手工报销费用申报表》 2.产检的所有收据及处方

3.以每张收据为单位，将对应的处方、明细等各整理为一组，分别以各张收据为首页整理。 4.按收据日期先后顺序和需要的复印件订在一起。报送医保中心所有材料准备齐全后，每月1-20日(节假日除外)将单据交到医保中心130大厅，然后打印出即时审核费用申报凭证，然后到凭证里显示的房间去办理，只需把准备的材料交给工作人员，工作人员会在结算一遍每张单据，，然后无误会给一份刚才打印出的即时审核费用申报凭证底单，并且告知 10个工作日后，凭申报凭证单到130大厅领取回执单。

注：我只填写了《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》基本的信息，还有表中的合计及总金额，最好把表中的西药，及检查费什么的都算清楚，。《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》没用上。

津贴领取所需要材料

1 《结婚证》原件及复印件一份

2 《北京市生育服务证》原件和A4规格复印件一份 3 《婴儿出生证明》原件和复印件一份 4 《医学诊断证明》原件和复印件一份

6 《北京市申领生育津贴人员信息登记表》表一

一式两份，北京是参保职工生育津贴支付月报表表二

一式两份，加盖公章。

注：表一只不需要填写全了，把你知道的基本信息填清楚就好，表二，把不确定的信息用铅笔填上，我基本没填什么，只写了是一胎，等打印出来一个北京市申领生育津贴待遇核准表，你签字确认以后，工作人员会把缺的信息填写在表二上，然后你照抄一份就好。这样就可以办完了，津贴一般是每月5号-25号办理，一个月会将津贴打到公司账户。

注意事项

1、用人单位申报前应先确认职工是否有生育保险及生育保险是否足额缴费。

2、产检报销下午16：30就开始不收单据了，也就是无法再办理产检报销。

3、请将产前检查费用一次申报完毕，如有遗漏责任自负。

4、如有丢失票据，申报医院出具的核对证明的单据请和其他的原始单据放在一起申报，绝对不能单独申报。

生育介绍信范文第6篇

扬州职工如何享受生育津贴待遇

核心内容：扬州市职工生育保险实施办法下用人单位都要参加生育保险。而在扬州职工生育保险新规下，职工在产假或者休假期间如何享受生育津贴，还有要注意哪些费用不纳入生育保险基金支付范围等内容。法律快车为您详细介绍。

从今年1月31日起，扬州行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户及其职工(含个体工商户招用的雇工)都要参加生育保险。用人单位按照属地原则依法参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

晚育女职工可享受128天的生育津贴新政规定，职工分娩、流产、引产、实施计划生育手术时或职工“未就业配偶”分娩、流产、引产时，用人单位已为其缴纳生育保险费但连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工“未就业配偶”生育的医疗费用由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助在用人单位为其连续缴费满10个月后由生育保险基金支付。也就是说，妻子未就业，可享受丈夫单位的生育医疗待遇。职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。

新政规定，符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。这一条是指凡符合《江苏省人口和计划生育条例》晚育规定生育的，女职工增加30天的生育津贴，即可享受128天的生育津贴。男职工护理假期间可享受10天的生育津贴。

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

●职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：

正常生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;晚育的，增加30天的生育津贴。

妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠有法律问题，上法律快车http:/// 想学法律?找律师?请上

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满7个月引产的，享受98天生育津贴。实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。

●哪些费用不纳入生育保险基金支付范围：

(一)违反人口和计划生育法律、法规规定，生育或者实施计划生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助;

(二)不符合生育保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的费用;

(三)应当由基本医疗保险基金支付的费用;