脑病科2010年工作计划（精选14篇）

脑病科2010年工作计划 第1篇

2010年脑病科工作计划

2010年是我们脑病科新成立的第一年，一切都是新的起点，一切都是新的开始，我们内二科的全体医护人员要不辜负院方的期望和要求，努力做到以下几点：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯

一切从小事做起，严把质控关。科室要生存，患者要满意，必须对患者的诊断、检查、宣教、服务要做到准确、细致、耐心、一流，所以只有从最基本的开始，扎扎实实以达到患者的满意，养成良好的习惯，对所有的患者都从小、从细做起。

二、规范业务查房，提高查房效果

严格遵循三级查房制度，规范、认真。真正选取出科室疑难病历，危重病例，提出患者的医疗和护理难点集思广益，分析出解决问题的办法，达到提高业务水平，决不能敷衍了事。

三、加强业务学习，提高整体业务水平

科室是新成立科室，一切从头开始从正规开始，只有加强专科业务知识学习，提高整体业务水平，科室才能存在下去。

四、加强对青年医师能力的全面培养，特别是中医药人才的培养，储备科室的后备人才，营造真爱中医、真学中医、真懂中医、真干中医和创建群众满意的科室。

五、加强非中医疗法在临床中应用，积极探索针灸、艾灸、拔罐、熏蒸、中药贴服等在临床中实用、有效、科学的诊疗技术。

六、努力寻找适合本科室的优势病种和方剂。

脑病科2010年工作计划 第2篇

2012年将是发展较为困难的一年，科室床位的使用率偏低，如何能够摆脱科室现有的状况，已成为摆在全科医护人员面前的最大困难。我们只有更加努力地工作，提高医疗质量，提升服务档次，优化各项服务指标，才能更好地服务于广大病员群众；继续树立“诚信为本,病人至上”的服务理念，构建和谐科室，大力发展中医特色，走“中医一流，西医领先”之路，打造专科特色品牌，使脑病科成为病人心目中的首选，并力争成为在市内有影响的重点中医临床专科。为此，特制订工作计划如下：

1．政治思想方面：

坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习和实践“三个代表”重要思想，践行“科学发展观”，坚持全心全意为人民服务的宗旨以及以病人为中心，以质量为核心的服务理念，认真贯彻医院各类文件精神，积极开展医院质量管理年活动，工作中坚持原则，敢于治理，科学治理，齐心协力，团结协作，廉洁行医，遵守职业道德，恪守医德规范。

2．科室管理方面：

2．1进一步加强科室管理，明确分工，责任到人，签订个人目标责任书，责任细化，目标明确，定时督查。

2．2规定每月的第一个星期六为我们的质控小组活动日，科室的每一位人员均为质控小组成员，讨论与医疗质量控制相关的问题。

2．3坚持科室事务的民主决策化机制。凡涉及学科发展的重大问题、以及涉及到科室成员利益悠关的问题，均建立在民主决策基础之上。

继续实行科务行政公开制度。凡涉及经济相关的问题，均实行公开。继续实行人性化管理，建立和谐的工作环境，良好的人际关系。

3．医疗工作方面：

3．1制订综合目标细则，进一步缩短平均住院日，增加病床使用率，降低平均医保费用，保持较低药占比。

3．2进一步狠抓“三基三严”，提高全科医务人员的素质，确保医疗质量。加强基本理论、基本知识、基本技能的学习和培训，树立“严格治理、严密组织、严谨态度”的治理理念，对事不对人，检查病历书写、业务学习情况；发现问题，及时纠正，使科室的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范化治理。

3．3狠抓各项规章制度、技术操作常规和各岗位职责的落实。严格执行三合理规范、诊疗常规、临床路径。合理使用抗感染药物，重点抓好（1）越权使用，（2）三联使用必须有药敏并经科主任审批。（3）无理由72小时内频繁更换抗感染药物。进一步提高医疗质量，加强医疗安全。死亡、疑难、危重病例讨论要达到100%，三级查房率100%，及时会诊，做好差错事故登记，完善病历书写，在架病历及时规范，出院病历甲级病历率达90％以上，病历返修率〈2％，杜绝丙级病历。门诊病历书写合格率≥90%，处方合格率≥98%。

3．4保持和发挥中医药特色，提高中医辨证论治优良率，优势病种中医治疗率不＜70%，病区中药饮片使用率不＜70%，门诊中药饮片使用率不＜40%，认真执行脑病科优势病种诊疗方案，加强常见病中医诊疗方案执行，加强中医三基训练、西学中培训及师承教育，在病历书写中充分体现中医特色，积极选用本科院内制剂，制剂收入不低于当期药品收入的4%，加强中医辨证施护，综合运用中医特色诊疗技术，将针灸、推拿、中药外治等融入脑病科疾病治疗全过程，根据医院发挥中医药特色优势措施分别给予相应奖励。

3．5加强人才培养，提高业务技术能力。为进一步提高医疗质量，加强人才培养，让年轻一代脱颖而出，鼓励年轻人努力学习，选派1人去上级医院进修学习，同时派出人员参加省内外的各类学术活动，提高本学科学术水平，为科室发展奠定基础。

3．6引进有核心竟争力的临床新技术新项目，实行“拿来主义”，到本学科工作开展比较好的医院去现场学习，拿来有用的技术，更好地服务于病人。有条件时考虑开展吞咽功能障碍检查，购进吞咽功能障碍治疗仪一台，改善患者吞咽功能；购买空气波压力治疗仪，采用多腔体充气气囊依次对肢体进行波浪式充气、膨胀、放气，加强动脉灌注，加速肢体静脉血流速度，预防凝血因子的聚集和对血管内膜的粘附，防止血栓形成；稀释疼痛和炎症因子，促进渗出物的吸收，提高血管弹性，改善血管功能，用于间歇性跛行、中风、偏瘫、防止肌肉萎缩、手足疼痛麻木、预防静脉血栓形成、大脑缺氧、抑郁症。购中频电刺激治疗仪用于失眠症的治疗，同时可改善抑郁症、焦虑症等神经症患者的症状。

3．7进一步规范康复、针灸、心理卫生等医师工作，鼓励他们主动介入各项工作，提高两个效益。

3．8加强门诊工作：实行首诊医师负责制，不得借任何理由推诿病人；门诊病历书写要规范，应包括主诉、现病史、既往史、查体情况，辅助检查，拟诊疾病，治疗方案，各种检查申请单填写要符合要求，不许缺项、漏项。

3．9增强医疗安全意识，努力做好医患沟通，杜绝医疗纠纷及医疗事故。

4．教学工作方面：

4．1做好临床老师培训工作，改良教学方法，努力优质完成楚州卫校教学任务。

4．2全科医师继续加强西学中以及中医师承教育。

4．3积极开展科室三基培训，争取在全院三基考试中取得好成绩。

4．4加强本科室业务学习，做到学习有笔记，学习后及时考试；着重开展本专科重症急救知识学习，以应对随时可能发生的意外。

5．科研工作方面：

5．1出台学科的科研工作奖励办法。目的是鼓励科室成员在科研工作中取得好的成绩。

5．2收集整理资料，争取早出成果。

5．3争取发表高质量科研论文1-2篇。

脑病科2010年工作计划 第3篇

美国《化学文摘》检索收录 美国《剑桥科学文摘:材料信息》检索收录

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增强全民族安全科技文化意识 促进安全减灾环保科学综合发展

《中国安全科学学报》为安全科学技术一级学科的国家级学术性刊物, 由中国科学技术协会主管, 全国性一级学会中国职业安全健康协会 (原中国劳动保护科学技术学会) 主办, 中国科技核心期刊, 1991年1月创刊。

本刊宗旨:保护大众在生产、生活、生存领域进行各类活动的身心安全与健康;预防、消除或减少意外风险与灾害给生命、财产及社会文明带来的损失;推动安全科技进步和安全文化科技事业的发展, 努力创建一个安全、健康、舒适、少灾的文明社会;坚持百花齐放, 百家争鸣、学术民主、求实作风, 为国民经济建设服务。

《中国安全科学学报》 (CN 11-2865/X ISSN 1003-3033 CODEN ZAKXAM) , 大16开本, 全年12期, 每期176页, 每月底出刊, 国内每册售价18.00元, 全年216.00元。本刊自办发行, 无邮发代号, 编辑部常年办理订阅手续。

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2016年脑病科工作总结 第4篇

2016年以来，在医院领导的正确领导下，经过科室全体医护人员团结努力，通过更新思想观念、改进工作作风、强化管理，进一步增强科室员工的综合素质和业务能力，圆满完成了工作目标，较好地完成了全年各项工作任务和年初医院制定的工作目标。现总结如下：

一、不断扩大业务，顺利完成本目标任务。

2016年是我科稳步发展的一年，通过科室硬件条件的改善和自身软实力的加强，不断扩大业务，于2015年9月扩增至两个病区，两个病区发展较好，并成为中国卒中联盟第一批会员单位，也是湖南省卒中联盟第一家中医医院，同时增加神经系统病人尤其是脑血管病患者的中医特色治疗项目，经济效益大幅度提高，病人数量较去年同期明显增加，日均住院人次保持在90人以上，病床使用率96%以上，居全院前列；年收入达两千对万元，药占比不到50%，纯收入明显增加。门诊就诊人数也明显增长，取得经济效益和社会效益双丰收。

二、深入开展思想教育，鼓励及倡导主动服务意识。

工作中加强与患者和家属的沟通，用精湛技术、周到服务、贴心语言服务于患者，努力贯彻十四项医疗核心制度及医疗行业“九不准”。全科医务人员树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。不断强化服务意识，加强自身素质培养，提高服务质量，使患者满意在科室。科室主任和护士长从自身抓起，严格律己，躬身听取患者及家属意见，寻找不足，以求改进。

三、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

严格医疗核心制度管理，积极提高医疗质量，在科室加床多、业务量大、年轻同志多的情况下，科室业务学习更是紧迫，科室领导积极组织业务学习，今年起定期开展科室业务学习讲座，每周1次，严格三级医师查房制度。科室主任对全科室病人至少查房一次，疑难危重病人随时查房。积极组织疑难危重病人科内及院内讨论，提高科室人员的业务水平。积极参加国家级、省市及院内组织的各种学习项目及学术会议，与时俱进，查找不足，不断提高科室的医疗质量水平。同时积极开展新业务和新诊疗技术的开展，如脑血管介入治疗技术进一步发展。

四、科内特色技术与疗法发展

目前，我科具备脑循环治疗仪、神经功能康复治疗仪。科室能够开展微创颅内血肿清除术；微创侧脑室引流术；神经肌肉活检术；全脑血管造影术；颈动脉狭窄支架植入术；椎动脉狭窄支架植入术；颅内动脉瘤栓塞术；脑脊液置换术等脑血管疾病的微创介入手术。中医医疗技术包括中药熏蒸足浴、艾灸、耳穴压豆、穴位贴敷、中药保留灌肠、中药涂擦、腕踝针等7种特色治疗方法

五、加强学科建设及人才梯队建设

2016年医院的学科建设飞速发展，为支持医院学科发展和建设，科室在人才、人员上做出了巨大的努力和贡献。科室积极引进新鲜血液，其中医师2名。同时加大力度派遣骨干力量外出进修学习，加强院内轮科交流，带动科室人才发展。

六、加强护理质量管理

认真实行护理质量管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，确保各项护理质量达到标准要求；重点落实护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施；重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象；充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

七、通过宣传及健康教育提升患者的就诊率，定期板报宣传，加大神经内科疾病预防、治疗及饮食康复的宣教力度，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、医生。

八、不足之处

科室人才梯度建设及部分硬件设施仍然不完善，并且由此影响和制约科室进一步发展及壮大，这是下一工作中亟需解决的大问题。科室的专科业务水平、经营管理水平有待进一步提高，科室学科带头人作用需要进一步加强，专科影响力也有待提高进一步提高。

2014年脑病科半年工作总结 第5篇

根据2014年初制定的护理工作计划。以“突出中医特色、提高服务质量”为服务宗旨。在院领导及护理部的大力支持和领导下，半年来有计划，有重点地完成了以下工作。现将半年来护理工作汇报如下：

一、半年工作量统计

入院：486人

出院：493人 静脉输液：6211人 离子导入：1506人

药罐：131人

足、腿浴：1726人

动脉采血：81人

脉冲治疗：1143人

穴位贴敷：3371人

空气波治疗仪：4340人

半导体激光治疗仪：274人

药枕：4人

二、重新修订了我科前三位病种的辩证施护及护理常规

在护理部的指导下，规范了我科前三位病种（中风急性期、中风恢复期、眩晕）的辩证施护及护理常规，组织所有护理人员共同学习，根据不同的证型进行辩证施护，突出中医护理的特色，使病人得到更周到更全面的护理。

三、以病人为中心，提供细节服务，加强护患沟通，认真做好健康宣教及入院宣教

为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院的持续发展。我科坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的服务，如提供一次性水杯、针线包、剪指甲刀、爱心联系卡，安全标识等。尊重病人的人格尊严，重视病人的心理需求，以最大限度地满足病人的需要。真正体现入院有人接、住院有人管、检查有人陪、出院有人送。规范了科室入院宣教内容，病人一入院，主班护士即对病人进行入院宣教并有患者签字，同时为病人发放爱心联系卡，使病人更加清楚自己的主管医生、责任护士是谁。加强护患沟通，责任护士随时入病房为病人及家属讲解疾病知识，预防保健知识，认真做好健康宣。

四、根据护理部的要求，严格实习生的带教

根据护理部的要求，根据实习生带教计划，科内的业务骨干作为带教老师，严格把关，对实习生进行严格的带教。让实习学生在各个方面都能学到知识，实习结束后能够成为一名合格的护士。

五、严格执行各项护理规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保护理安全的根本保证，护理部重申了护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。加强护理队伍安全意识教育，查找工作中的安全隐患，提出整改措施，消除差错事故隐患。规范了护理不良事件上报工作，增强护理人员上报意识，起到相互之间警示作用。发挥科内质控小组的作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。半年来，未发生大的护理差错。

六、规范病房管理，建立良好的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态

坚持晨午间护理，每天至少整理床单位两次。加强对患者及家属的指导与监督，随时亲手为它们整理，避免了患者的东西乱堆乱放的现象，保证了病室的清洁整齐。病房每日开窗通风，保持空气新鲜。对意识障碍者加床档，勤巡视，保证病人的安全。落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人。加强基础护理及危重病人的护理，满足病人及家属的合理需求。

七、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生

严格执行消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则，为病人除制作到一人一条止血带，一用一消毒。每日湿式扫床消毒液浸泡毛巾擦拭治疗室台面，并进行紫外线照射消毒。各种医疗垃圾认真做好毁行、分装，并和相关人员做好交接，双签字。同时科内设立感染质控小组，每月有学习、有记录有考核，在消毒隔离方面认真做好监督和检查。

八、落实人才培养计划，提高护理人员的整体素质

日常工作中，对各级护理人员进行三基三严的培训。每周有晨会提问，内容是基础理论知识及专科知识，中医基础理论知识，核心制度等，每月有理论考试和技术操作考核。同时还参加医院组织的各种学习，提高了护理人员的整体素质。组织护理人员完成了中医护理查房，突出中医护理特色。

九、进一步突出中医特色，积极开展新技术

突出中医特色，提高护理质量是我科护理的主题。今年上半年我科的中医护理操作工作量大大增加，大家不喊苦不叫累，为保证质量在治疗护理过程中，加强巡视，随时观察病人病情变化及一般情况。并与病人进行交流、沟通，及时发现问题，及时解决问题。我们科的中医护理操作有：三棱针放血及浅静脉放血疗法、中药灌肠，中药离子导入疗法、脉冲治疗、拔罐疗法、穴位贴敷疗法、中药腿浴，电磁疗法，空气波治疗仪，半导体激光治疗，药枕等。

十、积极配合护理部的各项工作，发挥年轻护士的积极性，调动他们的主观能动性，发 挥每位护士的特长。在5·12护士节演讲比赛中尉少静同志取得了第一名的好成绩。

2010年脑病重点专科工作总结 第6篇

2010年在紧张工作中成为过去，新的一年即将开始。本年度在院领导的正确领导下，认真贯彻党和政府的各项方针政策，认真学习卫生行业相关的文件精神，积极参与医院质量管理年活动，在全科同志们的共同努力下，圆满地完成了全年的工作任务。达到了年初预期的工作目标。全年共完成门诊约11200人次（含未统计人次），收治病人1465人次左右，床位使用率122.5%，抢救危急重患者86人次，抢救成功率 92.1 %，全年业务收入约1700余万元，较2009年均提高10%以上，实现了经济效益与社会效益双丰收。

本年度中认真学习胡锦涛主席的 “保持共产党员的先进性”的讲话及各级领导机关有关共产党员先进性教育的文件，经常利用晨会、业余时间组织全科同志学习有关职业道德建设方面的文件及全国卫生系统先进人物的事迹，科内党员干部严于律己、以身作则，营造了科内良好的医德医风氛围，坚定了在当今市场经济大环境下更应重视医德医风建设的信念。在日常工作中，待病人如亲人，热情为病人服务，处处让病人感到医护人员的温暖和责任感。脑血管病区危重病人较多，医护人员不怕脏、不怕累，有时亲自对病人进行生活护理，处理病人的呕吐物、排泄物，深入病房与病人交流，进行疾病卫生宣教，赢得了病人的交口称赞。全科同志廉洁行医，全年拒吃请51次，拒收红包9000余元。对生活贫困的病人大家积极献爱心，捐款、捐物。全科上下团结一致，医护之间密切合作，大事讲原则，小事讲风格，不少同志常年加班加点，从不计较，同事之间有意见也能相互交流，消除隔阂，以极大的热情投入到工作中，形成了一种团结紧张，严肃活泼的工作气氛。在历次院、局组织的行风调查中，病人对医护人员的满意度均在95%以上，在市区及周边地区都赢得了病人的高度声誉。通过“反商业贿赂教育”系列活动，广大医务人员提高了思想觉悟，增强了对反商业贿赂的认识，自觉做到廉洁行医。在工作中全科同志团结协作，切实落实各项医疗规章制度，工作质量较前进一步提高。

以创三级甲等中医院、国家脑血管病重点专科为抓手，优化卒中单元系统，进一步完善内部结构，新成立急重症病区12病区，建立完善了中西医结合卒中单元重症监护室，并配备了相应的医疗抢救设备，使科室总床位数达到122张。

创建国家重点专科是脑病科全体同志的多年梦想，14年来，在科主任的带领下，在全体医护人员的不懈努力下，我科从市重点专科发展为省重点专科，直至被国家中医药管理局批准为国家重点专科建设单位。在这3年的建设周期内，我们以高昂的热情，严谨的态度，充足的信心投身到创建工作中去，完善各项建设计划，实现科室的跨越式发展。在争创国家中医重点专科的过程中，围绕这个中心，完善了我科室单病种的中医药诊疗规范，中药使用率明显提高；同时制订了针灸、康复的具体诊疗方案，并已实施于临床。制定并实施了发挥本专科脑梗死、脑出血、眩晕三个优势病种中医药特色优势的具体实施。今年底完成三年建设周期，拟定2011年4-5月份等待国家中医药局的验收，争取顺利通过国家中医药局重点专科建设的验收，为医 院的进一步发展贡献自己的力量。

切实落实医疗工作制度，严格抓好质量管理，严格各项医疗制度的执行，从小事抓起，让每一位医生牢记医疗无小事、病人无小事，严格按照三级医务人员的岗位责任制来做好自己的工作，实现了医疗工作的程序化、规范化，避免了医疗责任、技术事故、医疗纠纷的发生。一年来，我科无一起医疗事故发生亦无医疗纠纷发生。

本科始终坚持医疗技术是提高医疗服务质量的关键。常年抓人才培养，坚持在职攻读与到上级医院进行继续教育相结合。每周科内讲座一次，同时利用三级医师查房时间结合病人进行理论带教，上级医生对下级医师起到了良好的传、帮、带作用，使低年资医生在短时间内尽快地掌握专业基础理论，提高了医疗技术，保证了医疗安全。全科同志除外出进修学习外，都能利用业余时间努力学习专业知识，积极进取，良好的学习风气已经形成。重视医疗制度的贯彻落实，认真执行三级医疗查房制度，调动三级医师的积极性，明确责任，及时准确地完成医疗文件的书写；抓门诊、病房病人的诊断正确率，治疗、康复有效率，对疑难病症及时组织讨论、会诊，确保了医疗安全，在病人大量增多的情况下，圆满完成了各项医疗任务。强化卒中单元的建设，使科室的医疗、康复、卫生宣教更加规范化进行，为建设高级联合卒中单元打下坚实的基础。

今年我科继续在市内开展脑血管病的介入诊断、治疗技术。目前可以开展选择性全脑血管造影及肾动脉造影、急性脑梗死动脉内接触性溶栓，颈内动脉、椎动脉及锁骨下动脉狭窄的支架置入术、颈内动 脉及椎动脉夹层的介入治疗、颅外段血管瘤带膜支架置入术，使我院脑血管病的诊疗水平又上一新的台阶。今年我们继续该项目的实施，已经对32例有适应证的患者进行了相应的检查和治疗，取得了良好的经济和社会效益。

2010年我科大力参与高层次的科研合作，目前参与国家“十一五”科技支撑计划项目二项。其中一项已顺利完成，得到了协作组的表扬，通过这些科研合作，锻炼了我科医护人员的科研思路与严谨求实的科研态度，受益匪浅。今年初我们建立了脑血管病通过省科研课题一项，鉴定委员会给与了很高的评价。获市卫生局科研课题立项1項，在研课题7项。新老科研项目均在按计划实施。科内人员共撰写发表科技论文16篇。其中一篇论文被SCI期刊杂志收录。人才培养关系到科室的发展和进步，今年送往南京脑科医院进修重症监护医生一名，已学成返回。

今年4月，成功承办2010年连云港中西医结合学会脑病专业委员会年会，进一步提高了我科的知名度，为推进全市中西医结合脑血管病的发展做出了贡献，并布置了明年的工作。

脑血管病发病率、死亡率、致残率、复发率高，公众的防范意识不足，急诊意识薄弱。为此、我科在2007年6月成立了“健脑延年俱乐部”，开展脑血管病的健康教育，实行会员制，为每个会员建立健康档案，跟踪服务，今年我们举行了多种丰富多彩的互动活动，使俱乐部成员从不经意间学到了脑血管病的防治知识。受到广大会员的一致好评。收到很好的社会效益。2009年底及今年年初，我科初步建立了卒中登记数据库，对住院病人进行相关信息的登记，并进行相应的随访。这将对我科的可持续发展和对我市的卒中的流行病学的研究将产生深远的影响。

2010年我科按照医院的要求认真执行了病人出院电话回访制度，加强了同病人的沟通。

2010年是我们医院、我们科室丰收的一年，回顾我们走过的2010年，我们清醒的认识到我们虽然我们取得了诸多成绩，但仍存在着不足。如个别同志有拖欠病历的现象，开错医嘱或延时执行医嘱的现象偶有发生；脑血管病的卫生宣教力度还有待遇进一步加强，科室台帐仍需进一步完善。个别新护士上岗还不太适应，工作能力、服务理念还有待改进和提高。我们将进一步总结经验，发扬成绩，弥补工作中的不足，在院党委的领导下，争取经济社会效益稳定增长。

脑病科2010年工作计划 第7篇

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2011年7月—2012年7月到我院脑病心理科实习的护理大专生120名, 年龄20岁～25岁 (22.65岁±0.59岁) 。随机分为观察组和对照组, 每组60名。两组护生年龄、学历等比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 临床实习带教方法

两组护生均由主管护师以上人员带教, 实习时间为4周。对照组采用传统的临床实习带教方法, 由临床带教老师按实习大纲随机完成教学内容。观察组采用临床路径带教方法。脑病心理科护理带教路径表由护士长和资深主管护师根据实习大纲要求, 并结合科室和专业特点编制而成, 要求带教老师严格按路径计划执行, 确保带教质量。脑病心理科护生实习带教路径表见表1。

1.2.2 评价指标

两组护生实习结束时进行出科理论和操作考试, 由主带教老师统一出题、统一改卷, 实习结束时由主带教老师收集护生对带教老师及病人对护生的满意度调查表。①护生理论和操作考核, 平均考试成绩≥90分为优;80分～89分为良;60分～79分为合格;<60分为不合格。优良率= (优+良) /总例数×100%。②由科室自行设计问卷调查表, 调查内容主要包括护生对带教方法的满意度和病人对护生的满意度。调查由带教小组下发问卷表, 由专人负责调查收回。护生对带教方法的满意度调查:包括护生对带教老师的教学内容、护理理论知识、操作技能以及师生沟通等满意度。病人对护生的满意度调查:包括病人对护生给予的入院介绍、健康指导、出院指导以及对护生的操作技能、服务态度、临床护理、生活护理等。满意度评定每项按3级评分, 1为不满意, 2为较满意, 3为满意。评分越高, 满意度越高, 每项评分≥2判断为满意, <2为不满意。满意度= (满意+较满意) /总人数×100%。

1.2.3 统计学方法

采用SPSS 13.0统计软件进行统计分析, 计数资料采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

3 讨论

3.1 临床路径带教提高了护生的考核成绩

传统教学方式中带教老师往往想到哪讲到哪, 导致学生所学知识片面、零乱, 与教学大纲脱节, 没有具体要求掌握哪些内容, 使护生实习被动、实习积极性不高。而临床路径带教从基础理论知识到操作技能、由易到难进行带教, 内容遵循点面衔接、循序渐进、理论联系实践的原则, 使护生的各项能力逐步得到提升, 激发护生的实习积极性;教学过程直观、规范, 带教老师可根据内容有计划、有步骤地进行带教[2], 带教成绩客观、真实, 确保了教学的质量。

3.2 临床路径带教提高了带教老师的临床带教水平

带教路径表给带教老师制订了标准化的带教方案, 从而让带教老师明确每个阶段的带教内容及方法, 克服了以往带教老师知识掌握程度不均衡及带教方式优劣的偏差, 保证了带教的质量。特别是教学方法的改进受到护生的欢迎, 护生对带教老师满意度与对照组比较, 差异有统计学意义。

3.3 临床路径带教提高了病人对护生的满意度

病人对护士的满意度主要是从护士的态度和责任心、入院介绍和健康教育、护士的技术水平及基础护理来进行评价。而临床路径带教针对这些内容对护生进行培训, 因此观察组护生实习主动、积极性高、操作技能和理论知识扎实, 能对病人进行有效沟通, 服务态度好, 经常受到病人的表扬。

总之, 临床路径的应用实现了护理带教活动的程序化和标准化, 不仅护生受益, 而且带教老师也受益, 有利于提高带教质量和效率、减少教学资源浪费。

摘要：[目的]探讨临床路径在脑病心理科护理带教中的应用。[方法]将120名实习护生随机分为观察组和对照组, 每组60名, 对照组采用传统的临床实习带教方法, 观察组采用临床路径带教方法。比较两组护生出科考试成绩、护生对带教老师的满意度、病人对护生的满意度。[结果]观察组护生出科考试成绩优于对照组 (P<0.05) ;观察组护生对带教老师的满意度、病人对护生的满意度均高于对照组 (P<0.05) 。[结论]在脑病心理科护理带教中应用临床路径教学法可提高临床教学效果。

关键词：临床路径,护理带教,脑病心理科

参考文献

[1]阿部俊子.临床路径的概念与临床应用[J].中日友好医院学报, 2002, 12 (16) :3.

2010年机电科工作计划 第8篇

回顾了2009全年机电设备的运转情况，积累和总结了不少宝贵的机电维修经验。为指导今后的机电维修提供了技术保障。2010年的工作重点，以继续保持机电设备正常运转，确保生产正常运行。在确保机电设备运转的同时，摸索和总结出我厂不同机电设备的运转规律及常出现的故障的处理，具体要落实好以下几个方面的工作:

一． 继续抓好政治学习和业务技能培训学习。

1.抓好我科室职工的思想政治教育，努力做好本职工作，进一步学习科学实践发展观，解放思想，彻底落实上级下达的各项会议精神，做好读书笔记和学习心得体会。

2.加强科室职工业务技能的培训学习，继续保持理论学习与实践相结合，定期技能考核的办法。学习要有针对性，不断提高每位职工的自身素质，以适应新形势，新要求。

3.将职工按不同工种的要求，根据工作的需要，派出去学习。

4.要求每位职工能独立完成各项维系任务。

5.制定出2010年本科室详细的学习计划。（见附表1）

二． 安全方面：

1.彻底落实上级文件精神，提高本科室职工安全用电和其他工种安全作业的安全意识，增强职工的责任心。

2.落实和完善安全用电组织体系，维修安全组织体系，时刻把安

全放在首位，确保人身安全。

3.在作业时，要严格按照安全操作规程进行。

4.建立健全各项安全生产管理体系。

三． 机电设备维修，维护和保养方面：

1.为了保障机电设备的正常运行，严格按照本科室制定的《机电设备维护保养制度》执行。

2.制定好2010年机电设备常用备品备件的采购工作。（见附表2）

3.定期校准和清洗在线仪表和现场仪表。

4.定期更换风机过滤棉和过滤网，确保风机正常运行。

5.定期检查阿库，水泵等机电设备的运转情况。

6.每天做好厂区内机电设备的运转巡查情况。

7.做好机电设备的档案管理工作(包括机电设备的维修和保养等记录)

8.加强汛期机电设备的巡查工作。

9.安排2周对厂区内所有机电设备进行全面检修工作。

10.加强本科室的管理工作，严格的按照机电科制定的绩效工资考核办法执行。（见附表3）

四． 为了保证机电设备的正常运转，主要做好以下几个方面的工

作：

1.加强机电设备的维护和保养工作。

2.加强机电设备的日常巡查工作。

3.按时清洗现场仪表和在线仪表。

4.机电设备出现故障及时维修，小修不过班，大修不过夜。

5.每次维修完后做好详细的记录，以通知单的形式回复生产科，便于以后维修的总结。确保机电设备的正常运行，生产才能够稳定运行。

五． 对全厂有关机电方面的几点改进意见：

1.由于管网雨、污合流，大的杂物易流入污水管网，需管网上增加拦渣设施，以便于减少对格栅及非标类设备的损坏率。

2.加强机电和生产工艺操作人员操作技能的培训工作。

3.建议池体上和格栅间安装起吊装置，便于机电设备的检修和维护工作。

4.建议配水消毒池安装旁通管和自来水清洗装置。

5.建议综合车间污泥输送机做好防冻措施。

6.建议每一季度清理一次格栅间集水池和配水排放池的泥沙。每半年清理一次水解酸化池泥沙。（要求由生产科组织实施）

2010年社保科工作计划 第9篇

2010年社保科工作计划

2010年社保科的各项工作任务要确保全面完成，针对社保科几项主要工作职能，工作计划如下：

一、再就业工作

1、工作重点放在实名制就业任务上，落实目标责任，实施目标管理。对主管再就业工作的社保干事要进行2次业务培训，提高对失业、下岗人员的服务意识和服务质量。努力开发就业岗位，奠定再就业工作的基础。通过收集用工信息、扶持创业带头人带动就业、推荐就业、创建再就业安置基地等工作，确保今年的再就业工作全部超额完成任务。

2、落实再就业扶持政策，坚持服务到位，提高工作实效。召开用工洽谈会，收集用工信息，帮助下岗失业职工落实再就业政策和小额贷款政策。

3、坚持做好岗位开发工作，岗位开发是做好再就业工作的基础，只有开发得岗位多了，实名制就业才能有保证，再就业工作才有保证。充分发挥辖区内驻街单位和再就业基地的力量，发挥人员优势，做好岗位开发。

4、对于辖区内企业拖欠农民工工资情况，做到及时调查、及时取证、及时上报、及时解决。

三、养老保险扩面工作和居民医保工作

1、落实责任，实施目标管理。和各社区也签订责任状，落实任务，制定奖惩措施，做到奖罚分明。

2、加强人员培训，全面熟悉政策业务。发挥人员优势，不仅发挥工作人员的作用，还要充分发动他们家属、亲朋好友，调动一切积极因素。

3、宣传到位，调动参保积极性。今年更要深入宣传，让辖区居民知道政策、了解政策、熟悉政策。

5、服务到位，提高工作实效。把提高服务质量放在第一位，努力做到群众到社保科后，做到不出社保科就能拿到养老保险、医疗保险手续，其他的事只要我们能办都由我们代办。

四、离退休人员的档案管理工作

对我管委会离退休人员将离退休人员的档案卡分捡到社区后及时录入微机，建立信息卡，保证一季度一次的见面率，掌握离退休人员的情况，做好跟踪服务，尤其对死亡情况及时上报，防止骗保现象。

药惠管委会

2010年康复科工作计划 第10篇

1、渭城区现有6镇4办37个社区，“十一五”计划纲要以来我区根据省残联工作作会议精神，现已建立残疾人社区“温馨家园” 11 个，今年我科室计划在建设2个“温馨家园”社区，筹建康复服务站2个。

2、组织镇、办残联对我区有康复需求的残疾人进行摸底筛查，计划全年开展白内障复明术200例、盲人定向行走15例、肢体康复训练20例、精神病免费服药100例，免费住院5例、假肢安装5例、开展家庭无障碍设施建设10户。

3、依托市康教学校、渭城区残障儿童康复中心，开展我区聋儿语训、脑瘫儿童康复训练工作，计划完成聋儿语训10名、家长培训10名；脑瘫儿童康复训练5例、家长培训5名。

4、依托铁二十局医院对我区社区康复员进行有关社区康复知识培训 4 期。

2010年督查科工作总结 第11篇

一、抓好窗口政治学习和法律、业务培训，及时学习了十五届五中全会、科学发展观和党的有关重大方针政策，全年组织学习36次、法律业务培训12次。

二、开展创先争优活动。（资料已报）

三、积极准备资料、文件，保证全市行政审批工作会议顺利召开，拉开了全市行政服务两集中两到位改革的序幕。

四、积极协调联系，促进窗口单位开展两集中两到位改革。采取电话联系、单位督促、解决困难、提供服务、业务指导等办法，积极协调单位入驻。

五、两集中两到位取得了良好效果。全市行政审批服务两集中两到位改革工作在市委、市政府领导重视之下得以顺利推进，取得了较好效果，办件增加，中心办理办件18536多件，比去年（13787件）提高34.4％；功能逐步完善，窗口由过去的18个增加到25个；服务范围扩大，中心办理项目从原来的68项增加到211项；办事效率和服务质量都有较大的提高。国税局、卫生局、地税局、药监局、国土局、档案局和烟草局、粮食局、水务局等窗口单位对甘政办发〔2009〕112号、金政发〔2010〕21号文件执行比较严格，贯彻落实情况较好，有三分之一的单位正在全力推进，房地产交易中心、交通局、工信委、司法局、发改委、人社局、公安局、质监局、工商局和宗教委、安监局等单位贯彻落

实不力，动作较小或几乎没有动作。如果这种现象得不到及时制止和纠正，行政服务中心有可能重新下滑。

六、组织开展两集中两到位督查。按照金政办〔2010〕137号文件的安排部署，市政府办、市监察局、市政府督查室、法制办、审改办、行政服务中心组成督查组，于10月25日至29日采取实地调研、听取汇报、查看资料、召开座谈会等形式，对两集中两到位改革情况进行了专项督查。经过督查，部门认识进一步提高，环保、教育部门明确表示将业务向区上延伸，扩大服务范围。国税局打算将几个科室在税务大厅联审办理的事项进入中心，为纳税人提供全方位的服务，待新大厅建成后整体入驻中心。体育局、消防分局、地税局表示积极配合中心，处理好受理与办理的关系，做好项目进入、办理工作，认识有了很大提高。国税局、工商局、消防分局、教育局、外事办、财政局、人口委、科技局、迅速行动，协调了有关业务。

2010年质管科工作总结 第12篇

一年来，在中心领导的正确领导和关怀指引下，本科的质管工作遵照中心的工作计划和精神，按照质量管理体系的要求和中心的工作目标而进行，认真落实了各项工作任务和规章制度，在质量控制方面取得了一定的成绩，使中心的质量管理体系迈上了一个新的台阶。现小结如下：

一、提高素质，加强专业技术人员业务培训的继续教育工作，积极参加上级、本中心及科室内的各种业务知识培训，全年中心专业技术人员参加省、市级业务培训28人次，科室内业务培训48次，通过培训，进一步提高了专业技术人员的业务知识、操作技能和工作质量等综合素质。

二、控制工作质量，提高技术能力，按质量控制要求，认真做好实验室间比对和能力验证的考核工作，依时完成考核任务。本共完成了省级质控项目7个（样品18个），共考核三次，结果6个项目合格，1个项目不合格，合格率86％。并对质控考核反馈的结果进行了总结。

三、填报广东省卫生监督检验检测机构认定复审新申请书及变更材料，补充09年二次内审及管理评审资料，5月份顺利通过了广东省卫生监督检验检测机构认定复审现场集中评审。

四、7月、12月分别完成了2010首次和二次内部审核报告及不符合项的整改和跟踪。12月份完成了2010管理评审。

五、修订了新版质量手册中4项变更内容，并对修订页进行了更换。

六、重新整理登记了新仪器设备台帐和中心人员技术档案，对已经报废的仪器设备档案和已经退休及调出的人员档案进行了清理。

七、完成了192份程序文件中老式金山文档支持性表格格式的转换，并对第一版作业指导书中不规范的格式进行了整理。

八、完成了4个绩效考核指标资料的收集归档工作。

九、2010年全年共核发检验评价报告639份，发现差错8份，核发报告发现差错率1.25%。

十、2010年仪器设备检定0台，未检定的原因是检验科搬迁未完成。

十一、存在问题：

1、质管科人员编制为3人，自4月份成立质管科至今，只有1人在运作，其它人员一直未到位，很多工作难于进行。

2、各科部分外出培训学习人员回来后未及时登记备案，造成档案资料不完整。

2010年调度科工作总结 第13篇

2010年，指挥中心调度科在单位领导的正确领导下，紧紧围绕公安中心工作和全局重大部署，打破常规，创新思路，迅速整合队伍，立足于信息导警、群众满意，按照接警工作体系化、处警队伍专业化、工作方法信息化的“三化”要求，大力加强指挥调度队伍建设，全新的思路带来了全新的工作面貌，圆满完成了各项工作任务，并取得了一定的成果。

一、工作指标完成情况

2010年1-12月份，指挥中心110报警服务台共接各类报警电话23万余起，其中有效报警3万余起，为公民排忧解难2811起，走失寻人254起，调处各种纠纷4330起，受理各方面咨询1399起；转发及下发协查函89份，在110名户网站上答复解决各种群众咨询共32起，通过启动重大警情处臵预案，抓获犯罪嫌疑人37人，截获被盗车辆6辆，有力地维护了社会治安稳定，进一步巩固和提升了“110”在人民群众心目中的“品牌”形象，群众对公安机关接处警工作满意度也大幅度提高，9-11月份电话回访满意率达到100%。

二、采取的主要措施和基本方法

（一）建制度，搞专业，提高指挥协调力

在新工作思路的引领下，指挥中心调度科加强了内部制度建设，全部实行规范化管理，并组织制定了《指挥中心调度科考核办法》，对接警员和值班长进行考核，从内务卫生、日常工作到接警用语、语气、行为等各个细节方面做了详细规定，并严抓考核落实，实行以制管人、以制管事，实现考在实处、奖在明处，从而使日常内部管理工作步入制度化，规范化，在各班之间形成了“比学赶超”的良好氛围。

（二）强化交流学习，提高综合协调能力

为了强化交流学习，提高接警员的业务能力，指挥中心调度科利用例会开展了“每周一学”活动，并将参加例会人员由值班长扩大到全科室工作人员，学习内容包括：省公安厅下发的《110接处警工作细则》、法律法规、各类警情的处臵方法、言谈交流技巧、接处某一警情的心得体会，甚至感想感悟；交接内容也由原来单一的警情汇报扩展到当班警情分析、回访接处警工作制度落实、反馈制度落实等各个方面，通过对当班警情及查处情况的系统梳理，每名接调警人员对全日警情都有了综合的了解，提高了全局掌控能力，同时通过学习交流，提升了每名工作人员的业务技能，增强了队伍凝聚力，提高了整体战斗力，民警的综合协调能力也得到明显加强。

（三）认真落实好110宣传工作

为把学习贯彻党的十七届四中全会精神落实到110接处警工作中，不断增强民警执法为民、热情服务的意识。2010年 1月10日，我们开展了以“危难见真情，请拨110”为主题的110宣传日活动，派发大量“赣州110服务指南”，并对报警群众进行电话回访,征求群众对110工作的意见和建议。

三、存在的问题

一是接警员流动性大，接警质量有待提高。“110”报警服务台接警员大部分为临时聘用人员，工作时间相对较短，以至于人员流动性大，而新聘用的接警员整体素质不高，业务能力不强，需要一段时间的适应，从而导致“110”报警服务台整体接处警质量下降。

二是值班长在靠前指导方面缺乏主观能动性。值班长在指挥调度过程中起到承上启下的作用，对接处警工作应履行监督职责，而靠前指导更能保证对每一次警情的准确调度，一旦缺乏主观能动性将阻碍指挥调度工作的顺利进行。

四、关于2011年工作设想

一是有计划、有步骤的做好2011年1月10日的110宣传工作，严抓考核落实，并继续加强对新同志的业务学习培训密度，为下一年我们指挥中心调度科的工作开一个好头。

二是在指挥中心领导带领下，继续以“高标准、零投诉、创满意、争一流”为目标，充分发挥职能作用，不断改进110指挥调度工作，全面增强综合服务效能，努力为领导、部门和基层提供优质、高效服务。

三是抓协调、强服务，提高办事效率和质量，既做好内部协调，形成工作合力，也要搞好外部协调，创造良好外部环境。

指挥调度科

2010年监测科工作总结 第14篇

2010年，在中心领导的正确领导下，在中心其他科室的支持配合下，监测科全体干部紧紧围绕省工信委关于推进节能降耗工作的整体部署，以科学发展观为指导，以“服务基层，服务企业”为理念，团结协作、开拓进取，圆满完成了年初中心分解给我科的各项工作任务。

一、加强学习，不断提高人员素质

一是积极组织科室人员参加中心组织开展的全员学习活动。学习中要求每位科室人员，认真思考，做好学习笔记。二是围绕业务工作，组织科室人员在工作实践中不断学习提高。监测室是中心的业务科室，全年工业锅炉等用能设备的监测任务较多，在工作实践中，我们注重培养年轻干部，在干中学、学中干，不断提高业务水平。三是积极参加中心在兰州举办了节能执法监察、固定资产投资项目节能评估、能耗限额标准、企业节能量计算、高效节能空调核查和合理用能诊断等培训班6期。四是按照中心领导安排，选派科室干部9人（次），赴外参加了工信部和国家发改委在成都、深圳、济南举办的各类专业技能专题培训；五是积极参加在单位内部开展的以带头学习提高、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气为主要内容的创先争优活动。通过学习培训，监测科全体干部职工的业务素质和执法水平有了明显提高，为开展各类执法监察和监测任务奠定了坚实基础。

二、努力工作，认真做好各项工作任务