如何正确选择幼儿园范文第1篇

员工关怀首先要做好需求分析

通过了解整个团队士气、氛围和效率，分析员工心态与工作状态，掌握员工关怀的需求状况，确定整体改善的思路与关键点，就可以制定有针对性的关怀方法。

一般来讲需求需求分析的方法有以下四种：

(1)日常观察与反思：通过观察与反思，发现员工需求;要透过现象看到本质，深入了解问题背后的问题，才能从根本上解决问题。

(2)员工座谈：利用座谈、头脑风暴，集中了解民意、抓住问题重点。

(3)员工沟通日：定期进行，制定不同的主题和形式，利用这种主动型管理工具和沟通渠道，发现问题，寻求解决办法。

(4)Q12调查：通过问卷调查，收集潜在需求，深入分析问题根源。

重视精神奖励：不要吝啬你的赞美之词

理解是人天生就具有的一种欲望，人一旦得到理解，就会感到欣慰。在阅读中国最佳雇主案例的相关资料时发现，“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关怀”、“共赢”、“发展”等词语出现的频率非常之高，由此总结出这些优秀雇主的共同特点之一就是，重视员工。

领导者可以通过改善管理提高员工对精神待遇的满意度。实践证明，赞美是职场关系的润滑剂，赞美比批评更易被员工所接受。每一个员工均有被欣赏、被重视的需要，上司要学会运用“保龄球效应”，发挥赞美的激励作用。美国钢铁大王安德鲁•卡耐基选拔的第一任总裁查尔斯•史考伯说，“我认为，能够使员工鼓舞起来的能力，是我所拥有的最大资产。而使一个人发挥最大能力的方法，是赞赏和鼓励。”所以，管理者不要吝啬你的赞美之词，这是一种自上而下的精神关怀。重视员工的意见、建议，赋予员工管理和控制自己工作自由的权利，也可以为提高员工精神待遇的满意度起到积极作用。在华为、谷歌、巨人集团等优秀企业，基层员工可以直接上书最高层或是直接敲门，并能及时得到反馈。

能做到“吏民能面刺寡人之过者，受上赏”的领导者必是胸怀博大之人，也一定是能提升员工精神待遇满意度的人。

在构建和谐人际关系过程中，领导者的主导思想、管理理念、管理风格是关键。领导者可分为任务导向型和员工导向型两大类。任务导向型领导者更倾向于关心生产技术和工作任务;员工导向型领导者则重视下属的需要和人际关系。有研究表明，员工导向的领导行为与高群体生产率和高工作满意度成正比。

由此可见，人际关系和谐是进行员工关怀的基础，而和谐人际关系的构建则离不开领导者的以人为本理念。 给予“胃口”关怀：想留住员工先留住他的胃

企业“食堂”仿佛是计划经济的产物，实际这是一个误解。如今各国公司都重视员工的生活和个人健康，纷纷为员工开办内部食堂，提供优质低价的食品。在日本，企业都有开办员工食堂的传统。三菱公司在位于东京丸之内区的总部旁边重开食堂，除正餐外，在晚间还提供酒精饮料，三菱希望员工能把食堂当作自由聚会的场所。著名的Shidax服务公司，在查出一些员工患有新陈代谢综合症后，改变食堂供餐结构，提供低卡路里的食物。

目前我国也有许多企业建有职工食堂。2007年，谷歌公司在办公楼的餐厅举办了一个规模不大的聚会，其间李开复特别向大家介绍了他们的大厨(名片上为行政总厨)。这是一位来自青岛、英语流利、原供职于五星级酒店的小伙子，他当场表演了高超的厨艺，受到赞誉。谷歌请来高级厨师，为员工提供美味佳肴，有道是“满足了员工的胃，也得到了员工的心”。

对于小公司，如自办食堂有困难，可将公司1公里范围内的美食店网罗起来，勾勒出一个美食指南，同样具有很好效果。总之，各企业都应从实际出发，千方百计去实施员工“胃口”关怀。

关心职业安全：接触员工后顾之忧

1957年2月23日，我国卫生部制定并颁布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，首次将职业病列入工伤保险的保障范畴。我国职业安全最重要的保障是社会保险，但因社会保障的广度、深度不足，故需附以其它保障措施，目前主要有雇主责任险、意外伤害保险、补充医疗保险等。比较理想的商业保险是组合式保险，即将员工的主要家人亦包涵在内的组合式保险。这样不仅保障了员工，同时解除了员工的后顾之忧。

随着劳动条件的不断变化，劳动保护的层面、对象亦在悄悄的发生变化，不仅一线的产业工人涉及职业病问题，天天置身于办公室的白领或金领们，也需要提倡职业安全保护。大量的伏案工作和电脑操作，使白领们也成为未定义的职业病受害者，诸如干眼症、腰间盘突出、肩周炎、精神压迫等。这些隐性职业危害正在侵蚀职业人的身心健康，亦会影响工作效率。因此，需要投入精力关心、关怀每一个职场人，使其安全、快乐工作。

杜邦作为世界上悠久的工业企业之一，其经久不衰的一个重要因素便是坚持健康、安全、平等待人和保护环境的核心价值观。他们的安全目标是“零工伤、零职业病和零事故”。每个进入杜邦的员工最先接受的是安全培训，员工要严守安全信念，管理层必须对意外发生的事故负责。杜邦召开的任何一个会议，无论是内部员工会议还是与政府首脑会谈，会议主持人的第一句话都是：“开会前，我先向诸位介绍安全出口”。同时在会上宣布疏散步骤。故此，杜邦的安全记录优于其他工作企业平均10倍，其员工上班时比下班后还要安全10倍。

安全关怀作为为一种管理理念，可从细节做起。没有健身房可以安排工作间操、眼保健操等，以缓解压力、调节身心状态，保持良好工作状态。

建立员工归属：营造家文化

金山软件董事长兼CEO求伯君表示：“金山一直倡导一种快乐文化、家的文化，希望员工在公司更有归属感。越是经济不景气时，我们越希望给员工更多关怀。”

归属感是员工对自己所在组织的观念认同和思想依赖，是个人价值关系隶属于或依附于组织的一种意识倾向。企业可采用设立“员工之家”、职工参与决策过程、员工持股等形式来建立这种员工归属感。

对于以脑力劳动为主的企业，应通过开展竞按性、趣味性、益智性文体项目，来达到员工身心健康的目的。

其中建立“羽毛球协会”、“象棋协会”等员工志趣相投性社团组织，更有助于增强部门之间的互动，营造良好的工作氛围。

员工持股或股票期权更是凝聚组织向心力、建立主人翁精神的最好催化剂。蒙牛乳业、平安保险、华为等大企业不断向外界发布员工持股计划的实施进程，世界500强企业的员工持股更是频见报端。这次殃及全球的金融危机，员工持股很大程度上保护了员工权益。工会股东在企业决策中拥有相当强的声音也在一定程度上增强了员工的归属感。

注重职涯规划：打造没有天花板的发展空间

职业生涯规划是一个人为寻求理想的职业发展途径，有意识的思考而确定的自己期望从事的职业目标，并在此基础上进一步设计未来发展所需的职业知识、技术和能力结构以及不断开发自身潜能的一系列计划的行为和过程。在现代企业人力资源开发和管理中，不能仅把员工的职业生涯局限于本企业之内，必须从知识型员工的需要出发，为他们的职业生涯创造条件，提供方便。员工职业生涯规划主要包括培训提高计划、留人用人计划、职务晋升计划等。因此，企业在为知识型员工制定职业规划时，应将重点放在使他们具备终身就业能力方面，以提高他们在未来社会竞争中的工作能力为目标，使他们从职业生涯规划中看到自己的希望和前景，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化，间接的推动企业的大发展。

随着组织发展的扁平化、多元化、信息化、全球化趋势，组织发展趋势对职业生涯规划影响重大，组织在对员工进行职业生涯规划时必须考虑组织所处的发展阶段，这样才能有的放矢地进行员工职业生涯规划，以保证组织未来人才的需要，并能使组织留住优秀人才。

培训是实施职业生涯规划的关键环节，应以一种关怀的态度进行员工培训。培训可针对员工工作中可能遇到的问题进行，增强他们分析问题、解决问题的能力。培训活动应帮助员工既达到为组织盈利的目的，又满足员工自我价值实现的需要。所以，对员工职业生涯发展的关怀，是对员工关怀的关键之点。

员工的需求是多方面、多层次的，同时各企业的情况也不尽相同，因此，实施员工关怀的具体内容、途径也不能一概而论。在实施员工关怀时，应从实际出发，考虑组织的发展周期、规律、阶段、资金实力等一系列相关因素，制定切实可行的多层次关怀互动体系。对此，既不能借故不实施，也不能盲目实施，更不能靠拍脑门，作为权宜之计来抓，而应该订立制度，将之形成组织行为惯生。

如何正确选择幼儿园范文第2篇

糖尿病人：有幾樣含糖量在15%以下的水果可以吃，如：蘋果、梨、桃、西瓜，每天的食用量可在300至500克。而含糖量超過15%的水果最好不吃，如香蕉和荔枝等。

冠心病人：應吃柑橘、桃、李、杏、草莓和鮮棗等，這些水果含有豐富的維生素C，有降低血脂和膽固醇的功效。

腹瀉病人：不宜吃香蕉、梨等，應多吃蘋果。

肝炎病人：應選食含維生素C和胡蘿蔔素豐富的水果。如：西瓜、柚子、荔枝、梨、蘋果、香蕉等。它們具有保護肝臟、促進肝細胞再生的功能。

心力衰竭和水腫嚴重的病人：切忌食用含水量多的水果，如果食用了大量的西瓜或飲用了過多的椰子汁，會增加心腎負擔，加重水腫。

心肌梗塞病人：宜吃些香蕉、橘子有利於通便，不宜吃蘋果、柿子、蓮子等，因這些水果中含有鞣酸，能引起便秘，促使病情加重。

胃潰瘍、十二指腸潰瘍、胃酸過多的病人：不宜吃李子、山楂和檸檬等含有機酸過多的水果，以免損傷胃黏膜，加重病情。

如何正确选择幼儿园范文第3篇

早朝的时候，皇上看不见他，大怒：“包拯怎么总是不在啊?”

“回万岁爷，包拯一直都在啊。您别看他的头像是黑的，其实那是在潜水。”

作案的时候，凶手也看不见他。凶手大怒：“你凭什么能够知道我作案的那么多细节?”

“此乃本府亲眼所见，只可惜当时无力阻止。”

“你胡说，我都看好了的。当时月黑风高，四下无人。”

只见包大人指着自己的脸说：“你懂的。”

这样的调侃，深深毁了包大人的形象。其实在历史上，根本就没有对包大人肤色黑的描写。但凡一个人拥有比较奇特的体质，在史书当中多少都会有所记载。像包大人这么黑的，按照惯例，应该是不可能不说的，可关于包拯却并无记载。所以，真实的包青天应该是不黑的，甚至传说他还是个白面书生。

而传说大概是因为老百姓都觉得包拯是一个好官，办事一向是铁面无私，特别像神话中的黑脸判官。基于这样一种美好愿望，便留下了包黑炭的描述，其实这是对他的一种肯定。

古人云：自古忠孝两难全，但包拯却做到了。欧阳修曾评价包拯“少有孝行，闻于乡里;晚有直节，著在朝廷”。包拯能获得如此高的评价，还得从他的童年开始说起。按照一般故事剧情的发展，像包拯这样有抱负、有原则、有情怀的少年，他应该是从小父母早亡、孤苦伶仃，为求功名奋发图强，靠自身努力成为了栋梁之才。然而包拯并没按套路出牌。小时候的包拯生活在一个非常幸福的家庭，他的父亲是一个公务员，虽然不是高官显贵的家庭，但至少衣食无忧。所以包拯从小就受到了良好的教育。毫无疑问，同样他也只能通过唯一的一条路才能晋升成为成功人士，那就是科举考试。

在29岁的时候，包拯毫无压力地考上了当时的第一甲进士，充分证明了自己在全国的学霸地位。包拯开心极了，因为考上就包分配。后面的路，按理说应该是成为高富帅、迎娶白富美、走上人生巅峰了。结果，包拯这时候却选择了放弃。

在《宋史》上是这样记载的，“始举进士，除大理评事，出知建昌县。以父母皆老，辞不就。得监和州税，父母又不欲行，拯即解官归养。”在包拯中了进士之后，就被分配了一个大理评事的职称，兼任建昌知县。虽然大理评事，听着很大气，但实际上没什么事儿让他评。这只是一个级别比较低的文官职称。但是知县的权力还是不小的。所以作为刚毕业的学生，包拯的起点并不低。但当时，包拯的父母都年事已高、在家居住，不愿意离开合肥老家。

“爸妈，你们看，我也老大不小了，该上班了。要不你们跟我一起去赴任吧?”

“不去。我们在这边住习惯了，哪也不想去。”

“世界这么大，您不想去看看啊?”

“心有多大，舞台就有多大。我们不用看，心大。”

为了照顾父母，包拯只好放弃了知县的工作，便琢摸着寻一个近一点的地方那个，请求改任。于是上级部门让他去和州，这个地方在安徽，离合肥很近。但当时交通不便，来回一趟也挺费劲的，所以他的父母还是不想去，最后包拯只好单人赴任。

这对于包拯来说，实在是一个考验。一个接近而立之年的人，历经千辛万苦，好不容易考上了功名，却左右为难。如果坚持这份工作，父母就没人照顾了，上任是为国尽忠，在家是为父母尽孝经过一番思量后，包拯最后还是决定辞去官职，奉养双亲。

如何正确选择幼儿园范文第4篇

1、雷锋精神时刻( 鼓励 勉励 激励 )我们前进。

2、在一片赞扬声中，我们的头脑要保持(平静 安静 寂静 冷静)。

3、那个人精心地(照顾、照料)着瘫痪在床18年的老母亲。

4、他为(爱护、爱惜、保护)国家财产光荣地献出了生命。

二、选择正确的词语填空

战斗 战役 战争 天气 气候 不但......而且......

要么......要么...... 之所以......是因为...... 虽然......但是......

1、世界人民取得了反法西斯( )的伟大胜利。

2、在夺取391高地的( )中，邱少云牺牲了。

3、六月的( )一天比一天热。

4、蜜蜂( )能远游，( )远游的能力比不上鸟。

5、他( )能取得优异的成绩，( )他刻苦学习。

6、星期天，我( )看书，( )听广播。

三、选择正确的词语填空

居然 果然 关于 对于 只要...就... 只有...才...

1.( )他加入党组织的问题，我们已经讨论过了。

2.( )在雨过天晴后，我们( )能看到彩虹。

3.太阳花生命力顽强，( )掐一枝小小的茎插入泥土里，不久( )会生根开花。

4.看他的脸色就知道了一定发生了什么事情，( )，几天后，他爷爷因病去世了。

四、选择正确的词语填空

坚决 坚定 坚强 坚持

面对特大洪灾，全市人民心中只有一个( )的信念：严防死守，保卫家园。王市长当时身患重病，但他( )在堤坝上指挥抗洪，他说：“面对困难一定要( )，人在堤在，誓死战胜洪涝。”

五、选择正确的词语填空

因为......所以...... 即使......也...... 无论......都......

〈3〉这歌声，( )听惯了鸟叫的人，( )觉察不出跟真夜莺的有什么两样。

〈4〉这艘货船，( )是逆风行驶，( )帆没有张起来。

六、用“”划去句子中不正确的字、词。

1.他跨上一匹(骏 俊 峻)马，越过了险(骏 俊 峻)的山崖。

2.中国女排的拼(博 搏)精神(博 搏)得了大家的好评。

3.瓦特(发明 发现)水开了能顶起壶盖，受到了启发，从而(发明 发现)了蒸气机。

4.爸爸来信的(意义 意思)是说，捐款支援希望工程，是具有深远(意义 意思)的好事。

七、选词填空。

希望 盼望 失望 指望

①凡卡( )爷爷把他接到乡下去，好( )过上幸福的生活。

②翠鸟的窝很高，不容易爬上去，令我非常( )。

八、用“心”组词后填空(不许重复)

如何正确选择幼儿园范文第5篇

近年来，国家政策已限制各地胡乱占地落葬，因此，对平潭东方麒麟园墓园管理的需求大增。2013年民政部发布《公墓业务接待》、《墓体制作服务》、《公墓安葬服务》、《公墓维护服务》和《公墓祭扫服务》等5项公墓服务行业标准，这5项标准涵盖了公墓服务各个环节。除祭扫服务标准适用于所有公墓服务机构外，其他标准重点针对经营性公墓提出明确要求。这是民政部首次对公墓服务设定基本规范，提供标准化的参照体系。目前陵园墓地开发的利润，远远超过房地产业。基本做法为：与当地村委会、乡镇或者相关部门合作，由对方出地，老板投资。公墓修建完成后，通过私人转让、预售墓地等手段干预，墓位买卖价格也随之水涨船高，墓位售价基本都在万元以上，比市区房价还高，可是墓地除了土地成本，其他像石料等建设成本都很低，开发商的利润远超过房地产行业，部分墓园的利润率已经超过了100%，而且墓地的售价依旧在保持持续上涨的强劲势头。经营性公墓土地通过招拍挂取得，如今土地审批越来越严格，导致公墓稀缺，价格也就“物以稀为贵”。现在城市里的经营性公墓对于工薪阶层来讲过于昂贵，而农村土地相对便宜，墓地成本低，因此“小产权墓”相对于经营性公墓有很大的价格优势，对有意购买的城镇居民具有吸引力。市场容量

中国是目前唯一一个老年人口超过两亿的国家，是全球最大的老龄化市场。随着老龄化的不断加剧，每年死亡人口也将快速增加，中国殡葬业蕴含的巨大商机已吸引了越来越多的淘金者。中国老龄人口正在快速增长，老龄人口数量的增加为陵园墓地行业带来持续稳定的需求增量。据统计数据显示，2013年中国迎来第一个老年人口增长的高峰，老龄人口达到2.02亿，老龄化水平达到14.8%。截止2013年年末，我国现有公墓数量达1783个。我国每年死亡人数约900多万人，每办一件丧事平均消费3000元，一年的殡葬消费约270亿元，若再加上骨灰存放、墓地等费用，殡葬行业全年的营收总额达2000亿元。由于1950-1990年是中国人口出生的高峰期，这个时间段出生的人将在今后40多年内步入老龄期。而那时，也就是预计能持续到2050年以后，老龄人口会超过4亿，中国的高龄人口将大量去世，为平潭麒麟陵园墓地业提供巨大的市场空间。

如何正确选择幼儿园范文第6篇

让学生自评首先要提供评价的机会，比如在学习“异分母分数的连加连减”的计算时，我首先让学生利用以前学过的知识独立探究计算方法，并把思考的方法写在练习本上，然后与同桌进行交流，最后全班交流。结果我发现一名学习成绩优秀的学生居然没有做出来，也就是说全班只有他一人不会做。当时我很想狠狠地批评他一顿，心里想这名同学肯定没有好好思考，否则怎么会有这样的结果。为了不影响其他学生上课，我忍了下来没有批评这名同学。

下课后，我询问这名同学没有做出题的原因，他说老师我们以前主要学习了两个数找最小公倍数的方法，三个数找最小公倍数我不太理解(三个数找最小公倍数是了解内容)，两个分数通分我会，三个分数一起通分我不会，所以异分母分数的连加我不会做。听了他的话我恍然大悟，原来问题出现在这里。我进一步引导他说：你不会用三个数一起通分，还有其他办法吗?他说我老师我先让前两个分数通分算出结果，再同第三个数通分可以吗?我说：你想的办法很好你怎么不试一试呢?这名同学利用自

己的想法很快地算出了结果，他显得非常高兴。我当时非常庆幸，多亏课堂上我没有批评他，否则他就失去了一次自我评价的机会。

经过这次交流，我让他谈谈在这个过程中的感受，他说：老师我发现好多新知识可以用以前学过的知识去解决，他还说老师我今天觉得非常高兴，因为我自己想出了结果问题的办法，以后再遇到问题时我会多想办法的。