人力专业论文题目范文第1篇

2、创新方法之TRIZ理论的成人培训特性与应对策略的初探

3、养老保险融资机制的法律反思

4、论我国法学教育模式改革的思路

5、基于公立医院运营模式的人力资源管理策略研究

6、论人力资源管理模式的转变

7、浅析民办高校应用型法学人才培养策略

8、法学本科生学术论文写作教学法探析

9、培养大学生自主创业能力的战略意义

10、商科院校法学专业硕士研究生培养模式探究

11、人力资源管理专业实验教学探讨

12、基于国际比较的我国水资源与水环境综合性人才培养模式改革研究

13、从国外职业教育产学合作发展看我国高职改革

14、现代学徒制实践中一些现实问题的探讨

15、劳动与社会保障专业建设和发展路径选择

16、基于行业发展的人力资源管理专业发展路径探讨

17、供给侧改革背景下产学研结合协同育人机制构建

18、法学本科实践教学体系的构建与探索

19、机械设计与机械制造的技术研究

20、法与金融理论视阈下的上海金融法院：逻辑起点和创新难点

21、高校法学“课程思政”教育教学改革发展探究

22、诉讼法学混合式实践教学的可行性探析

23、企业人力资源规划存在的问题及对策

24、后MOOC时代成人法学课程混合教学模式研究

25、云南人民出版社等１２３种重图书

26、高等院校MPA研究生教育内涵式发展探析

27、行政管理专业考核方式系统化改革理论与实践

28、校外资源在中学生职业兴趣培养中的应用

29、信息管理与信息系统专业信息技术课程的设置与探讨

30、区域性人才培养模式构建的理念与实践

31、校企协同育人的电子商务本科人才培养模式构建

32、改进、完善我国公务员考核制度问题探究

33、民办院校教师人力资源管理问题的多学科分析

34、成都地区和谐企业文化建构的劳动法思考

35、高职院校开展工学结合面临的问题与出路

36、劳动与社会保障专业本科毕业论文选题论述

37、中国劳动关系的十字路口

38、基于团队合作学习的翻转课堂模式在预防医学教学中的操作实践性研究

39、培养适应社会需求的应用型体育人才

40、论法学专业研究型教学中的教师

41、诊所式教育在医事法学中的运用研究

42、“法院—社会调解”模式的基础与制度建构

43、高职多媒体设计人才培养模式改革与探索

44、“工学结合”模式下顶岗实习生身份确认定位研究

45、广西国际航贸法律人才培养刍议

46、论独立学院法学专业实践教学模式的建构

47、试论人工智能时代法学教育模式变革

48、共享经济视域下竞争政策的完善路径

49、福建省畜牧兽医学科发展报告

人力专业论文题目范文第2篇

2、大数据时代企业人力资源管理变革策略的分析

3、人力资源管理团队绩效评价与对策

4、基于信息技术的企业虚拟人力资源管理研究

5、人力资源管理各环节中的心理学应用

6、人力资源管理模式与选择因素探讨

7、新形势下电子人事档案在人力资源管理中的作用

8、人力资源管理信息化建设的探讨

9、中小企业人力资源管理外包探析

10、高校管理体制改革中提高教师人力资源管理效率的对策

11、国企改革人力资源管理的薄弱环节和完善对策浅析

12、论新经济形势下的人力资源管理新特点

13、知识经济时代医院的人力资源管理分析

14、信息化人力资源管理研究进展探析

15、如何提升事业单位人力资源管理的水平及效果

16、信息化在人力资源管理中的应用

17、MBA人力资源管理案例库建设及其应用应重点把握的几个问题

18、人力资源管理在企业管理与发展中的地位和作用

19、资源基础理论视角下的战略人力资源管理漫谈

20、建筑企业人力资源管理岗位胜任力模型研究

21、企业人力资源管理的创新发展策略

22、基于共享经济理念创新企业人力资源管理

23、关于政府战略性人力资源管理的有效实施

24、新经济环境下　人力资源管理创新路径探索

25、论企业人力资源管理存在的问题与结构配置优化

26、企业人力资源管理结构科学化途径分析

27、民办高校人力资源管理专业应用型人才培养模式的创新研究与实践

28、试论企业文化与人力资源管理

29、以４Ｐｓ营销人力资源管理

30、数字经济时代人力资源管理的创新路径

31、关于大数据时代企业人力资源管理的创新分析

32、事业单位人力资源管理工作的信息化建设研究新探

33、新时期企业人力资源管理战略选择与能力提升研究

34、２１世纪企业人力资源管理的发展趋势

35、谈人力资源管理在饭店中的作用及应用策略

36、建筑企业人力资源管理的现状与对策分析

37、基于行业发展的人力资源管理专业发展路径探讨

38、事业单位人力资源管理的绩效考核

39、基于核心竞争力的企业人力资源管理外包分析

40、探析目前民营企业人力资源管理问题及对策

41、供电企业人力资源管理制度分析

42、中职人力资源管理专业教学探析

43、中小企业人力资源管理模式比较研究

44、论人力资源管理模式及其选择因素

45、浅谈企业人力资源管理与思想政治工作的融合

46、知识型企业新人力资源管理模式研究

47、浅谈企业人力资源管理存在的问题及创新对策

48、事业单位人力资源管理信息化建设探究

49、大数据在企业人力资源管理中的应用思考

人力专业论文题目范文第3篇

2、基于信息化的电力企业人力资源管理应用分析

3、人力资源管理的基本精神对学校人力资源管理的影响

4、新时期事业单位人力资源管理创新的探讨

5、国有企业非人力资源管理部门经理对人力资源管理认知的探索

6、员工关系管理在人力资源管理中的重要性分析

7、基于数据驱动的企业人力资源管理创新研究

8、浅谈人力资源管理与经济可持续发展

9、突发重大公共卫生事件对传染病医院人力资源管理的启示

10、事业单位人力资源管理中的绩效管理路径

11、浅析人力资源管理模式转变提高人力资源管理人员素质

12、人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理区分指标体系构建探析

13、柔性人力资源管理对组织技术创新影响及作用

14、企业人力资源管理中的薪酬管理创新实践研究

15、人力资源管理在事业单位中的应用

16、简析大数据时代企业人力资源管理创新策略

17、柔性管理理念在高校人力资源管理中的应用

18、后疫情时期应急定点医院人力资源管理分析

19、人力资源管理对企业经济效益的影响研究

20、企业人力资源管理优化研究

21、浅析新时期战略性人力资源管理的发展方向

22、国企人力资源管理激励机制的优化策略与创新路径探析

23、人力资源管理推动经济发展的探索

24、企业人力资源管理中的薪酬管理路径分析

25、激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析

26、论经济师在人力资源管理的作用

27、大数据时代企业人力资源管理变革策略的分析

28、电力企业人力资源管理人才需求的策略与探讨

29、事业单位人力资源管理创新思考

30、企业文化引导下国有企业人力资源管理发展策略探究

31、事业单位人力资源管理存在的问题与对策分析

32、激励机制在酒店人力资源管理中的应用

33、公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径探析

34、以审计职业化为目标的政府审计人力资源管理研究

35、浅谈公立医院人力资源管理及激励机制在人力资源管理中的应用

36、大数据时代下人力资源管理6P模式探究

37、试论医院政工工作和人力资源管理的有效结合

38、绩效考核在企业人力资源管理中的应用策略思考

39、大数据时代企业人力资源管理变革策略探究

40、企业人力资源管理对学校人力资源管理的启示

41、经济新常态下水利系统人力资源管理发展趋势

42、浅谈事业单位人力资源管理中的柔性管理

43、调整人力资源管理职能 完善人力资源管理服务方略

44、企业人力资源管理与开发利用探究实践

45、浅议激励机制在高校人力资源管理中的运用

46、思政元素在人力资源管理专业中的渗透

47、经济可持续发展下的人力资源管理建议

48、把握企业发展关键，聚焦人力资源管理

49、绩效管理在企业人力资源管理中的作用

人力专业论文题目范文第4篇

2、行政事业单位绩效管理工作中的常见问题与对策

3、浅析退役军人就业创业的困境及对策

4、左右江革命老区农业转移人口市民化成本测算及分担机制探讨

5、事业单位人力资源管理信息化的实施策略

6、建筑施工现场成本管理策略探究

7、深度优化国有企业人力资源路径探析

8、大型钢铁集团的国际海运业务模式优化

9、信息化下人力资源经济师职业发展路径

10、浅谈我国高级经济师人力资源管理发展的问题及解决方法

11、高级经济师管理价值的具体措施

12、新时代高级经济师人力资源管理战略研究

13、东海县创业担保贷款工作调研及思考

14、事业单位经济师人力资源管理的发展现状及对策

15、基于SLP法的物流园区设施布局优化研究

16、高职《管理学基础》实训教学内容与实施路径的再思考

17、论高级经济师人力资源管理的发展现状及优化策略

18、高级经济师人力资源管理发展的现状及对策

19、第七届“新财富金牌董秘”评选 TOP150

20、威海市文登区花饽饽产业发展现状及思考

21、高级经济师提升管理价值的路径研究

22、浅谈优化企业人力资源培训效果途径

23、论新时期地勘事业单位中层干部作用发挥

24、徐有生：规划为先 全面帮扶

25、新时代高级经济师人力资源管理战略研究（2）

26、企业人力资源管理发展问题及解决对策研究

27、当前城乡居保基金存在的主要矛盾及解决方案

28、经济师人力资源管理的发展现状及对策

29、做实“互联网+”就业创业 以稳就业构筑社会治理服务新格局

30、谈行政事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核

31、光大银行又现高管变动!刚刚迎来新行长，副行长辞职

32、区域性融媒体平台建设的对策分析

33、国有企业如何走出高质量发展新路

34、CFO特征与企业绩效相关性研究

35、浅论人力资源管理中高级经济师的角色和作用

36、评估行业一道亮丽的风景线

37、煤矿企业内部控制的重要意义及对策

38、国际传播智库博士后科研工作站管理探索

39、关于高职毕业生就业能力的培养对就业质量的影响探讨

40、新时代高级经济师人力资源管理战略研究

41、如何推进基层党建工作与生产经营的深度融合

42、经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的应用

43、大数据智慧化人力资源管理

44、煤炭企业人才管理问题及对策研究

45、人事档案管理在人力资源管理中的作用

46、转变经济发展方式研究学术研讨会综述

47、浅谈党建工作在国有企业发展中的作用

48、广西高职院校柔性引进高层次人才的现状及对策

49、补齐短板 加快养老护理人才职教发展

人力专业论文题目范文第5篇

2、电力企业政工工作与人力资源的管理

3、初探医院人力资源信息数据库的构建以及应用

4、基于HRBP模式的管理探究及创新实践

5、浅谈人力资源计分卡在企业中的应用①

6、浅谈建筑项目人力资源管理体系的问题与优化

7、企业人力资源规划现状与对策措施分析

8、组织层次分析法在“三集五大”体系建设中的应用

9、产教融合战略下的应用型医药类高校人力资源研究与管理改革

10、构建全方位全员绩效管理体系探索与实践

11、我国目前电力企业的人力资源规划问题研究

12、企业团青工作的现状与对策研究

13、河南省人力资源开发的困境及出路

14、应用型高校人力资源管理研究

15、人力资源价值计量新模型:调整后的完全价值测定法

16、人力资源管理对组织机构策略的影响

17、人力资源管理与项目人力资源管理关系的研究分析

18、基于360度考核的Y企业核心员工绩效管理体系设计

19、供电企业员工入职管理的实践与探讨

20、我国高技术产业科技人力资源现状研究

21、论电力企业人力资源管理中常见问题和对策分析

22、电力企业人力资源管理发展趋势展望

23、战略性人力资源管理在水利工程企业中的应用探究

24、监理企业对人才策划管理培养研究

25、双因素理论在政府部门人力资源激励中的应用

26、基于绩效管理的电力企业人力资源效能提升研究

27、人力资源管理发展新趋势及其启示

28、探析人力资源外包联盟服务平台的设计

29、浅谈企业人力资源管理信息化创新建设

30、基于信息化的电力企业人力资源管理应用分析

31、人力资源研究积淀上的创新与探索

32、如何在民企做“人事”？（上）

33、新时期企业人力资源管理工作面面观

34、基于雇佣生命周期视角的人力资源成本分析

35、以能力提升为核心的军工院所培训体系建设探讨

36、新时期企业人力资源管理战略选择与能力提升研究

37、社会保障对电力系统人力资源开发的重要性分析

38、提高电力企业培训质效探微

39、美国人力资源开发与管理经验对我国高等教育的启示

40、论建筑工地人力资源合理配置原则

41、建立科学合理机制加强河南省人力资源能力建设

42、基于FAHP和EVIKOR的企业人力资源评价方法

43、新时期电力企业人力资源薪酬管理研究

44、供电企业新员工快速成才通道探索实践

45、加强农电技能人员培训管理工作的实践和探索

46、国有企业人力资源管理存在的问题及对策

47、基于改进粒子群算法的建筑施工人力资源优化配置

48、船舶行业特色高校“腐蚀与防护”人才培养的思考

49、国有企业人力资源管理与开发的若干建议

人力专业论文题目范文第6篇

2、绩效考核在国有企业人力资源管理中的应用探究

3、“大数据”时代的人力资源管理创新

4、绩效考核在企业人力资源管理中的应用策略思考

5、企业人力资源管理中的绩效考核研究

6、发挥工会在企业人力资源管理中的作用

7、探讨人力资源管理理念在建筑企业人事管理中的应用价值

8、激励机制在事业单位人力资源管理工作中的运用探讨

9、以人为本的理念在国企人力资源管理中的运用分析

10、我国人力资源管理现状的分析

11、激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析

12、基于胜任力的人力资源管理模式探究

13、应用型民办高校人力资源管理创新策略研究

14、人力资源管理中薪酬福利管理的重要性与应用价值

15、激励机制在企业人力资源管理中的实际应用

16、事业单位经济师人力资源管理存在的问题和措施探究

17、大型企业集团人力资源管理信息化探索

18、企业人力资源管理工作策略研究

19、我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策思考

20、激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

21、企业人力资源管理中的薪酬管理创新实践研究

22、人力资源管理推动经济发展的探索

23、事业单位人力资源管理的瓶颈与对策人力资源管理的瓶颈与对策

24、非人力资源管理专业《人力资源管理》课程教学研究

25、电力企业人力资源管理人才需求的策略与探讨

26、电力企业人力资源管理存在的问题及解决对策

27、薪酬管理在企业人力资源管理中的应用策略探讨

28、浅议激励机制在高校人力资源管理中的运用

29、人力资源管理中绩效考核制度的应用研究

30、事业单位人力资源管理的创新发展策略探析

31、高职高专非人力资源管理专业的《现代人力资源管理》课程教学方法改革初探

32、岗位设置在企业人力资源管理中的应用

33、对经济师人力资源管理中绩效考核机制的探究

34、新时期事业单位人力资源管理创新的探讨

35、大数据时代下人力资源管理6P模式探究

36、大数据时代企业人力资源管理变革策略探究

37、浅析乡村振兴战略下人力资源管理的实行

38、公立医院人力资源管理存在的问题及对策研究

39、政工工作在人力资源管理过程中的作用

40、绩效考核在人力资源管理中的应用

41、企业人力资源管理优化研究

42、人本管理在公立医院人力资源管理中的应用研究

43、刍议心理学在人力资源管理中的应用

44、思政元素在人力资源管理专业中的渗透

45、企业人力资源管理优化途径探究

46、新形势下企业人力资源管理中的问题及发展对策

47、摭谈人力资源管理中的绩效考核方面问题

48、树立现代人力资源管理理念加强行业部门人力资源管理

49、人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理区分指标体系构建探析