某县上半年职业技能提升行动工作情况汇报（精选4篇）

某县上半年职业技能提升行动工作情况汇报 第1篇

某县2020年上半年职业技能提升行动工作情况汇报 按照会议要求，现将职业技能提升行动工作开展情况汇报如下：

一、工作保障情况 （一）完善组织体系。职业技能提升行动工作开展以来，xx县委、县政府高度重视，对应省市成立了县职业技能提升行动工作领导小组，制定了《xx县职业技能提升行动推进工作方案》。由县委常委、政府常务县长牵头协调相关行业部门，紧密配合，明确职责分工，形成工作合力，定期召开领导小组会议，细化工作任务，研究完善工作措施，全力推进职业技能提升有关工作。

（二）严把资金流程。县人社部门强化职业技能提升行动专账资金监督管理，开班前由培训机构提交《职业技能培训开班申请表》、《职业技能培训人员名册》、培训课程安排计划等，经人社部门审核开班，由培训机构先行垫付资金，待培训验收合格后根据合格人数、补贴标准及时拨付职业培训补贴资金，确保资金使用安全。

（三）保证鉴定质量。技能培训结束后，组织出勤率达70%以上的学员进行考试，考试合格的发放职业培训合格证，同时将符合职业技能鉴定的职业（工种），由人社部门统一组织相关科目的鉴定考试，将考试合格人员成绩单和试卷上报市人社鉴定中心，统一发放《职业资格证书》。二是鼓励企业开展自主培训。成立五个稳就业政策指导组，汇同各行业部门深入企业做好政策讲解、业务指导，帮助企业职工自主开展以工代训和线上技能培训或委托线上培训平台开展技能培训。

（四）培训机构设置。xx县职业技能提升行动共有县职业教育培训中心和xx县就业服务中心2家公办培训机构。

二、本地开展情况 （一）大力开展宣传发动。通过电视台、政府网站、广播电台、新媒体等方式进行全方位宣传报道。通过深入企业开展调研、召开座谈会等形式，全面掌握企业需求，帮助企业享受政策，解决困难。利用“互联网+职业培训”模式，化身企业职工“服务员”，大力支持各类培训机构、企业在疫情防控期间开展线上职业技能培训，采用在线问答、热线电话等方式，对线上培训政策进行答疑解惑，全面解读线上培训的最新政。高技能人才占技能劳动者的比例达到 30%以上。

突出重点群体，强化职业技能培训针对性 针对企业职工开展技能提升和转岗转业培训。企业需制定职工培训计划，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训。发挥行业、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福 利待遇。企业职工培训情况纳入守法诚信企业等级评定内容。

针对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员含残疾人，开展免费职业技能培训行动，持续实施农民工“春潮行动”、“求学圆梦行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划以及劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训。

针对贫困劳动力和贫困家庭子女开展技能扶贫。采取“岗位+技能+贫困劳动力”模式，开展适合市场需求的技能培训。深入推进技能脱贫千校行动，对接受技工教育的贫困家庭学生，按规定落实中等职业教育国家助学金和免学费等政策；

对子女接受技工教育的建档立卡贫困户家庭，按政策给予补助。

调动培训主体积极性，扩大培训供给能力 发挥企业开展职业技能培训主体作用。支持各类企业特别是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校含技工院校共建实训中心、教学工厂等，积极建设培育一批产教融合型企业。鼓励企业与各级地方工会组织合作，利用工会职工服务中心场所设施，开展订单式、定向式的职业技能培训。支持企业设立高 技能人才培训基地和技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室，企业可通过职工教育经费提供相应的资金支持，政府按规定给予资金补助。支持高危企业集中的地区建设安全生产和技能实训基地。

发挥职业院校开展职业技能培训基础作用。支持职业院校开展补贴性培训，扩大培训规模。在核定绩效工资总量时，可向承担职业技能培训工作的单位倾斜。允许职业院校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费，学校培训工作量按30%比例折算成全日制学生培养工作量。职业院校在内部分配时，应向承担职业技能培训工作的一线教师倾斜，保障其合理待遇。

发挥社会力量开展职业技能培训重要作用。鼓励支持社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作。不断培育壮大社会培训和评价机构，支持培训和评价机构建立同业交流平台，促进行业发展，加强行业自律。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇。

提升职业技能培训基础能力。有条件的县市区可对企业、院校、培训机构的实训设备升级改造予以支持。支持各地建设产教融合实训基地和公共实训基地。加强师资建设，职业院校和培训机构实行专兼职教师制度，可按规定自主招聘企业技能人才任教。加快职业技能培训教材开发，规范管 理，提高教材质量。建立全市统一的劳动者职业培训电子档案，实施补贴性培训实名制信息管理，实现培训评价信息与就业社保信息联通共享，提供培训就业一体化服务。

一是广泛宣传提高政策知晓率。通过报纸、专栏、微信公众号、“掌上就业”APP和基层人社平台多方位宣传《宿迁市职业技能等级认定工作实施办法（试行）》等高技能人才政策和《泗阳县县职业技能提升行动实施方案（2019-2021）》，组织人员走小区、进企业发放宣传单、册等4000余份。

二是注重调研摸清企业真需求。先期选定县域内捷锋帽业、千仞岗、恒天化纤、荣马新能源、苏丝集团等近20个具有代表性的企业，深入调查技能人才现状，了解企业培训需求，牵线搭桥对接培训学校，让有条件的民办培训机构走进来，促进“校企合作”，为实施培训奠定人力支撑。

三是召开会议助力企业知流程。人社部门与企业代表和培训机构就培训政策、培训材料收集、培训办理、台账整理、资金申请等进行交流商谈，对培训流程和补贴政策进行“清单式” 告知，因地因企因人分类帮扶，提高政策落实效率及精准性。

四是分类施策推进工作出成效。对符合条件的企业职工分期次、分类别参加岗前、安全技能、转岗转业等培训，并按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴，对贫困劳动力进行技能扶贫培训时按规定落实补助政策。同时以市场需求为导向，针对就业重点群体持续实施离校未就业高校毕业生技能就业、劳动预备培训、农民工“春潮行动”、新生代农民工职业技能提升、化解过剩产能企业职工、家政专项、残疾人就业援助行动等职业技能培训计划。

五是严格监管规范资金保实效。为切实提高企业培训的真实性、实效性，保证培训资金使用规范，企业需准备培训基础台账和申请补贴相关材料两份资料台账，并制作目录清单下发至个培训企业及受企业委托第三方，基本做到政策知晓、流程熟悉、要求明确，为组织员工培训奠定基础。

某县上半年职业技能提升行动工作情况汇报 第2篇

我县在“一问责八清理”专项行动中，综合运用“自查、协查、督查、追查”四查举措，做到摸清底数、见人见事、排查到位、清理彻底，推动专项行动深入开展。

一是全面自查摸清底数。各牵头单位、责任单位列清单，建台账，通过“拉网式”自查，排查问题和线索。目前，各单位已经完成对近三年来涉及“一问责八清理”问题的自查，通过单位自查结合督导发现、巡视巡察、以及信访举报等，梳理发现8

类x个问题，经甄别确定x

类x

个个案线索以及x

类x个廉政风险点，及时上报市领导小组办公室。

二是利用协查破解瓶颈。为破解专项行动涉及行业领域多、部门单位多、组织协调难度大等难题，县财政局协调县交警大队等部门，对违规配备使用公务用车进行清理，查出全县各行政事业单位及国有企业违规配车、用车问题x个;县委组织部协调市场监督管理局已完成对x位领导干部亲属经商办企业情况的甄别，目前，正利用工商部门注册管理系统对其他领导干部及亲属经商办企业情况进行核查。

三是强化督查推动进度。成立五个巡回督导小组，制发了《“一问责八清理”专项行动督导工作方案》，坚持半月集中督导，采取督导与抽查相结合的方式，做到督细督深督实;实行说情备案制，对于发现问题后，向督导组说情的，严肃追究相关单位“一把手”责任，对于督导组接受说情的，严肃追究督导组组长责任。制发《进一步加强督导推进清理整改的通知》，采用“对账法”，带上三个“账单”，对各牵头单位、责任单位列出的“三个清单”情况开展专项督导。截至目前，督导小组已完成3

轮督导，保障专项行动有序推进。

四是追查问责强化落实。对进展缓慢、效果较差的单位进行追查，点名通报批评，限期整改;对搞形式走过场，虚以应付、瞒报问题线索的严肃追责;对督导不力，有问题未发现未上报，对被督导单位整改不力而没有提出明确要求的督导组予以严肃问责;特别是对违纪人员该处理而姑息迁就、放任不管的要“一案双查”，追究违规违纪人员的直接之责、党委(党组)的主体之责和纪委(纪检组)的监督之责。目前，上报推进“一问责八清理”工作落后单位1

某县上半年职业技能提升行动工作情况汇报 第3篇

按照国家、省、市关于开展安全生产领域“打非治违”会议要求，xx 县委、县政府高度重视，部门和乡镇迅速行动，密切配合，在全县范围内扎实开展了安全生产“打非治违”专项行动，并取得了阶段性成果。现将工作开展情况汇报如下：

一、我县“打非治违”工作开展情况

（一）及早动手，周密部署

x 月 x 日省、市“打非治违”专项行动会议后，我县立即组织召开会议进行了专题研究，结合我县实际，连夜起草了《xx县关于开展安全生产、食品药品安全隐患排查及打非治违活动实施意见》（试行），成立了由县长任组长，主管副县长任副组长的领导小组，明确了集中整治行动的工作目标、指导思想、时间安排、活动内容和保障措施。x 月 x 日，县长 xx 同志主持召开了全县动员大会，各分管副县长对分管行业领域“打非治违”提出了具体要求，对全县打非治违工作进行了全面安排部署。按照全县总体部署，各乡镇迅速制定了具体的实施方案，成立了由主要领导任组长的领导小组，并组织各村和所辖区域企事业单位负责

人召开专门动员会议，将省、市“打非治违”要求以“一会一卡”形式传达到所有企事业单位，督促辖区内企事业单位迅速按要求开展自查自纠；各有关职能部门依据所承担的职责，针对本行业领域特点，分别起草了 x 个行业领域的《打非治违和隐患排查治理专项行动方案》，明确重点行业领域打非治违和隐患排查工作重点、工作目标、工作措施，确保了重点行业领域专项行动有序开展。

（二）广泛宣传，营造氛围

一是在电视台开辟专栏，专题报道“打非治违”的进展情况、经验和成果，对典型案件进行曝光。二是各乡镇、城区、各部门结合“安全生产月”活动，加大对“打非治违”专项行动的宣传力度，采取喇叭广播、宣传展板巡回展出、在重要路段和重点场所悬挂宣传横幅等各种方式，对此次集中行动进行广泛宣传。活动开展以来，共向广大群众发放“打非治违明白纸”x 万余份，悬挂条幅 x 余条，深入重点乡镇培训 x 次。三是设立“打非治违”举报信箱、公布举报电话，畅通监督渠道，营造“打非治违”专项行动的浓厚氛围。

（三）突出重点，加大整治

在专项行动中，各有关部门结合本行业领域特点，采取点面结合、部门联动的方法，抓住关键环节，明确打击重点，细化整治措施，加大专项整治和执法力度。主要开展了以下几个行业领域的专项执法：

危险化学品领域：应急管理部门结合当前开展的危险化学品专项整治行动，按照 x 项重点内容和“九个一律”要求，重点打击危险化学品行业领域非法违法行为。截止目前，共查处各类违法行为 x 起，打击各类非法行为 x 起。

烟花爆竹领域：公安局结合各乡镇在继续做好“两不”保证书签订工作基础上，对非法生产易发重点地区进行“地毯式”排查，对各类出租屋、废弃厂房和关键部位进行重点排查。检查涉非涉违重点区域 x 个，查处非法烟花爆竹案件 x 起，行政拘留 x人。

道路交通领域：交通部门加大了对全县境内桥梁的安全管理专项治理，对排查出的 x 座危险桥梁，已经加固 x 座，重修 x 座。交警大队共出动警力 x 人次，治理纠正交通违法行为 x 起。

建筑工程领域：建设部门出动执法人员 x 人次，排查在建项目 15 个，发现隐患 x 处，当场整改数 x 处，限期整改 x 处。对

施工现场存在隐患较多的工程项目，当场下发整改通知书，责令相关责任主体限期整改；对存在重大隐患的工程项目，责令停工整改，待整改到位检查合格后方可恢复施工。

其它行业领域：查处违法占地 x 起，关停砖窑 x 座；检查人员密集场所 x 个，排查火灾隐患 x 处；检查涉及特种设备企业 x家，责令停止违法行为 x 起；停产整治涉铅企业 x 家，取缔未办理环保手续、无治污设施的非法塑料厂 x 家，关停锌熔炼厂 x 家；查处无照经营企业 x 户，立案处理 x 起，关闭取缔 x 家，停产停业 x 家。

各乡镇、城区也都按照方案要求，在各自辖区内扎实开展了拉网式大排查，摸清了底数，建立了台账，配合有关部门严厉打击各类非法违法行为。截止目前，全县共出动检查组 x 个，出动检查人员 x 人次，检查企业 x 个，查处非法违法、治理纠正违规违章行为 x 起，取得了阶段性成效。

（四）联合执法，集中打击

针对我县非法生产经营活动突出的行业领域，以成品油、有色金属、特种设备行业为重点，重拳出击，开展了声势浩大的集中整治行动。

1、成品油专项整治行动。成立了县委常委、政法委书记任组长，主管副县长、公、检、法三长任副组长，市场监督管理、公安、商务等部门和各乡镇一把手任成员的领导小组，下设 x 个联合执法组，分片包干，集中执法。按照非法行为“人必拘、设备必须拆除、隐患必须消除”的原则，以县政府名义下发了《关于开展清理取缔非法销售、存储成品油专项整治活动的通告》。各乡镇通过召开动员大会、悬挂条幅、张贴标语、发放通告等形式广泛宣传发动，对辖区内成品油非法违法行为开展地毯式大排查，摸清底数，配合联合执法组开展集中整治。截止目前，共查处非法加油车 x 辆，立案 x 起，刑事拘留 x 人，取保候审 x 人。

2、有色金属专项整治行动。制定了《有色金属行业打非治违专项整治工作方案》。主管副县长亲自带队，深入一线，靠前指挥。环保、应急管理、公安、市场监督管理等部门组成 x 个联合执法组，由一把手带队，分包重点乡镇，进行了广泛宣传发动、全面排查，对未依法批准的摊点，依法予以取缔；对证照不全或证照过期的，责令停产，限期补办相关手续，逾期仍达不到要求的，依法取缔；对合法企业违法违规行为，依照法律法规，责令其限期整改，到期仍不能达到标准的，责令停产整顿，直至取缔关闭；对构成犯罪的，公安机关立案侦查。在 x 月 x 日后，县政府组织开展集中执法，统一行动。目前，这项工作正在有序进行。

3、特种设备专项整治行动。制定了《特种设备行业打非治违专项整治工作方案》。结合我县特种设备工作实际和“三定一表”制度，县政府组织召开了协调会议，对特种设备使用单位进行了隐患排查。对特种设备超期未检的，未对特种设备作业的人员进行特种设备安全教育和培训的，从事特种设备作业的人员未取得相应特种作业人员证书上岗作业的，特种设备安全附件未近期检验的行为，当场下达《特种设备安全监察指令书》，责令立即停止使用，限期整改。截止目前，共出动检查人员 x 余人次，检查单位 29 家，及时消除安全生产隐患。

（五）强化督查，确保实效

一是我县继续实行领导干部分包重点单位责任制。每名领导干部每月对所包单位进行一次巡查，对巡查中发现的隐患整改情况进行跟踪督办和复查，及时消除各类事故隐患。二是县政府成立督导组对各单位“打非治违”专项行动开展情况进行明查暗访。x 月份，县安委办、县政府督查室分成 x 个督导组，利用一周时间，深入到各乡镇、有关部门进行督导检查，对督查出的问题进行了交办。三是及时调度。我县于 x 月 x 日、x 月 x 号召开 x 次调度会，听取各单位“打非治违”工作开展情况，研究解决工作中存在的难点和问题，推进了专项行动扎实开展。

二、存在的问题

“打非治违”专项行动虽然取得了阶段性成果，但是还仍然存在一些问题。一是我们虽然对一些非法违法行为进行了打击，采取了严厉措施，但受利益驱使，非法行为有可能出现反弹；二是企业员工素质普遍不高，“三违”现象还时有发生。

三、下一步工作打算

（一）进一步加大安全执法力度，全面落实监管整改措施。对无证无照的生产经营单位，坚决依法取缔，对违法违规行为，从重依法处罚，对一时难以整改到位的安全隐患，明确责任领导，责任人员，限期整改到位。建立责任倒查制度，对取缔不坚决，责任不落实，整改不及时，监管不到位的单位，严肃追究其责任。

（二）进一步加大督查督办力度，确保隐患整治工作落到实处。县政府督查室、县安委办将成立联合督查组对前段工作进行督查，发现问题及时督办，及时通报，确保工作成效。

（三）进一步加强安全培训工作，提高企业安全生产水平。重点加强对乡镇分管领导、应急管理人员、部门分管领导、企业

负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全生产培训工作，全面提升安全素质。

（四）进一步强化宣传，加大舆论和群众监督力度。充分利用广播、电视、网络等大众传媒，及时宣传报道专项行动部署情况，为“打非治违”工作营造良好的社会舆论氛围。鼓励群众举报安全生产各类非法违法行为，曝光非法违法企业，进一步推动“打非治违”专项行动深入开展。

某县上半年职业技能提升行动工作情况汇报 第4篇

某县婚育新风进万家活动暨关爱女孩行动工作情况汇报

县地处鄂东中心，全县辖16个乡镇,649个村民委员会，总人口万，是黄冈市的第二人口大县。自以来,浠水县在上级人口计生部门的正确指导下，在县委、县政府的高度重视下，在县委宣传部的具体领导下，坚持科学发展观和统筹解决人口问题的工作思路，把扎实开展婚育新风进万家活动和深入推进“关爱女孩行动”作为人口计生工作创新水平的重要措施之一，着力构建和谐人口环境。通过广泛深入持久地宣传“少生快富、男女一样”等科学、文明、进步的新型生育文化，建立完善有利于女孩生存

和发展的良好社会环境，有力促进了全县人口、经济、社会的协调发展和可持续发展。婚育新风进万家活动和关爱女孩行动开展至今，全县人口计生事业步入一个新的发展时期，人口计生工作取得了较好的成绩：连续四年获得黄冈市目标责任管理考核一等奖；连续六年被市委、市政府评为先进单位；“婚育新风进万家”活动两次被中宣部、国家人口计生委、省委宣传部、省人口计生委评为全国、全省先进县；“计划生育系统行风建设”、“计划生育信息化建设”也被国家人口计生委评为先进单位；被省委、省政府评为全省计划生育优质服务先进县。

一、落实责任，齐抓共管。

按县委宣传部的统一部署，我县从起开展婚育新风进万家活动，起开展“关爱女孩行动”。浠水县委宣传部和县人口计生局争取县委县政府重视，从落实各相关部门的责任着手，形成全社会齐抓共管婚育新风进万家活动和关爱女孩工

作的局面。

1、制定方案，成立专班。先后出台了《县婚育新风进万家活动实施方案》和《县关爱女孩行动试点工作实施方案》，成立了以县委分管副书记为组长，县委宣传部、计生、卫生、民政、财政、文化、广电、工商、妇联等12个相关部门组成的婚育新风进万家活动领导小组和关爱女孩行动领导小组。婚育新风进万家活动领导小组和关爱女孩行动领导小组实行定期例会、互相通报、现场协调等工作机制，着力解决婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”中遇到的实际困难，促使婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”顺利开展。

2、强化责任，综合治理。县领导小组拟订并强化了相关职能部门在婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”中的职责，构建了全社会大宣传、各部门大联合和综合治理性别比的责任体系，落实了部门责任和执法人员职责。各相关部门在实际工作中都结合本部门的实际

制定了实施方案，研究出台了有利于推进婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”的过硬政策措施。

3、考核评估，实行奖惩。浠水县将婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”开展情况纳入乡镇和县直机关计划生育年度责任目标考核和领导小组成员齐抓共管执行情况责任目标考核，并加大设分比值。对考核成绩落后的单位，由县委、县政府对相关单位和相关责任人实行通报、诫勉或一票否决。

4、落实经费，保障投入。县政府把婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”经费纳入县级财政预算，真正做到了有人管事，有钱办事，有章理事。

二、健全网络，夯实基础。

在婚育新风进万家活动和关爱女孩行动中，县投入人力、物力和财力，狠抓服务网络的建设。全县共建立完善了基层组织网络、宣传教育网络、技术服务网络和信息服务网络，为关爱女孩行动的开展打下了坚实的基础。

1、巩固基层组织网络。弘扬婚育新风，开展关爱女孩行动，基层组织起关键作用。县县、乡、村三级都成立了专班，配置了专人负责日常工作。在群众中，除各级专班加强联系外，还组织了以协会中心户为纽带的关爱女孩互助小组。组织网络的健全，确保了关爱女孩行动的顺利开展。

2、健全宣传教育网络。全县着力加强了宣教阵地的建设和规范，先后建立了以育龄群众为主要培训对象的生育文明学校、以各级党员干部为培训对象的党校、以青少年学生为教育对象的初高中全日制学校等不同层次的宣教阵地。县人口计生局先后投入20余万元，按“十有”标准规范了县、乡、村三级生育文明学校的建设，每季度组织适龄育龄群众开展一次培训教育。

3、完善技术服务网络。至今，全县共投入400多万元，用于县乡村三级技术服务阵地建设、人员培训和技术设施的配置；按省级优质服务站的标准新

建了县计生服务大楼；改、扩建9个乡镇服务站，每乡镇服务站装备了b超机、红外光治疗仪、乳腺诊断仪、显微镜等基本生殖保健服务设施；每个村服务室配备了诊断床、药具柜和巡诊访视箱；县、乡服务站都设置了悄悄话室，进行一对一沟通和服务，解决育龄妇女的难言之隐。各级都建立了完善的服务流程，根据自身能力经常性地开展门诊、巡诊、住站和上门随访服务，满足了各年龄段育龄妇女和女性生殖健康的需求，带动广大群众树立生殖健康的新风尚。

4、建立信息服务网络。为了更好地为育龄妇女服务，浠水县在全市率先建立了育龄妇女信息交换平台。县、乡服务站全部配齐了微机和操作人员，全县20余万已婚育龄妇女的基本信息全部录入微机，镇、村技术服务人员根据访视情况填报育龄妇女信息服务卡，每月进行动态更新。今年，浠水县规范了以“三查”、“四术”为主要内容的信息采集、上报和异地查询机制，全县育龄妇女婚、孕、育情况和妇科病情况可实现实时查询，省、市、县、乡实现了专网互联互通。

三、创新载体，满足需求

近年来，县人口计生局通过问卷调查，找准了育龄群众在宣传教育形式和内容上的需求。全县不断创新关爱女孩宣传教育的工作思路和工作方法，以育龄群众喜闻乐见的方式，吸引各年龄阶层的群众积极参与婚育新风进万家活动和关爱女孩行动。目前，全县对弘扬、普及婚育新风和实施关爱女孩行动已经实现了手册传单平面宣传、广电报刊媒体宣传、标语专栏户外宣传、网站电邮网络宣传、音乐曲艺文艺宣传、经济礼品实物宣传和短信彩铃电子宣传全方位立体宣传模式，走到哪里都能感受到人口计生宣传教育的氛围，满足了广大育龄群众在宣传教育方面的差异化需求。

1、文艺宣传悦耳。建立了由宣传部牵头、相关部门参与的宣传教育体系；挑选10个独女户、双女户家庭的代表组

建了“关爱女孩行动”宣讲团；聚合浠水文艺骨干成立了集创作、编导、配器、演出于一体的“浠水县人口文化艺术团”；挖掘民间文艺团体扶助了有自主创作、演出能力的“洗马农民业余说唱团”；挑选15名系统内计生专干组成了演出替补阵容。今年5·29协会活动日期间，我局组织县内专业人士创作了原创歌舞文艺节目，编排了一场《贯彻中央%26lt;决定%26gt;文艺演出》，集中反映了我县生育文明建设的成果，晚会寓教于乐，以身边人讲身边事，向广大群众宣讲婚育新风及当前人口形势、现行生育政策和生殖保健知识，深受群众的欢迎；

2、户外宣传惹眼。通过统一外观、统一标示、统一颜色，构建城乡一体的“国策风景线”，在城区、乡镇街道设立了大型计生公益广告牌22块、建成了关爱女孩灯箱一条街，在国道、省道、县道沿线建立了醒目的国策碑120块、国策门16座，在县文化广场建成了216米长的生育文明画廊；在村设立了生育文

明新风墙或人口文化大院15个；

3、媒体宣传顺心。在县电台、电视台、县政府网站、县人口计生局网站设立了“婚育新风”专栏，制作婚育新风相关图文及视频在电视台互动频道和网站播放，点播率非常高；

4、电子宣传入脑。浠水县人口计生局与中国移动通讯公司黄冈分公司合作，创作并开通了关爱女孩彩铃，只要拨通浠水县人口计生系统移动用户手机，都能听到这条彩铃。此外，县人口计生局还不定期向浠水区域内手机、小灵通用户发送关爱女孩等倡导生育文明新风尚的免费短信息，城乡各阶层不论性别、年龄和身份，都能受到启迪和教育。

一些群众反映，正是通过随处可见、随处可得人口计生宣传，了解了人口国情，了解了计生政策法规，了解了关爱女孩的必要性和紧迫性，接受了文明的婚育观念。

四、开展活动，全面渗透

我们充分发挥基层完善的宣传网络优势，经常性开展大型宣传教育活动，群众在耳濡目染中，或主动，或被动地接受到科学、文明、进步的婚育观念和风尚。

1、利用基层阵地，开展集中宣传。各基层单位以人口学校为依托，每个季度组织育龄妇女集中开展一次咨询培训，近3年，全县共举办婚育新风知识、生殖健康知识、计生政策法规、青春期性教育等各类培训班5700多期次，接受宣传教育的育龄群众60余万人、党员干部3600余人、学校学生15000余人，达到了较好的宣传教育效果。

2、区分不同对象，开展分类宣传。我们将育龄人群区分为不同的对象：对准备结婚或新婚的夫妇侧重婚前和新婚指导，对所有安排生育对象重点宣传相关法律法规知识，对孕妇重点传授孕期保健知识，对产褥期和哺乳期妇女重点讲解科学育儿知识，对避孕期群众重点传播避孕节育知识，对更年期妇女重点

普及生殖保健知识。县计生局统一制作了《分类宣传指南》发往基层，计生干部和“新风宣讲人”手持《分类宣传指南》，每个月到育龄妇女家中上门访视一次，开展面对面的交流与咨询。

3、发送宣传资料，开展入户宣传。近3年全县共制作了5000顶婚育新风宣传草帽、5000个婚育新风宣传袋、10万本宣传手册、40万个宣传纸杯、80万份宣传资料，此外还制作了宣传围裙、挂历、文化衫、毛巾、雨伞等日用品，免费发往群众手中，做到每名育妇每年至少有一种宣传品。群众在日常工作、生活中十分喜欢这些宣传用品，因而在劳动和休息的同时，也能感受到计划生育的宣传氛围。

4、组织大型活动，开展社会宣传。每年的重大节日和重要纪念日，我们都要精心组织一系列活动，让群众在参与活动的过程中树立科学、文明、进步的婚育观念。这几年我们先后组织了《人口与计划生育法》知识竞赛、计划生育