安全大反省发言材料范文第1篇

篇一

口口开展围绕为了谁、侬靠谁、我是谁,群众观、权力观、事业观

(三问三观”)主题开展学习讨论,目的是要在各项工作中贯彻执行

党的群众路线。通过学习,我认识到,如何回答好“为了谁、依靠谁、

我是谁”问题,特别是在食品药品监督管理工作实践中解决好这三个

问题,对我们当前工作来说显得尤为重要

口口一、“我是谁“是一个身份和角色认知的问题,只有首先弄清和

摆正自己的位置,才能正确把握好”为了谁”、“依靠谁”的问题;对于

我们来说,就是要正确定位自己,始终摆正同人民群众的关系。“为

了谁”是一个工作目标的方向问题,是检验党员干部宗旨意识、党性

观念的核心问题;对于我们来说,就是要找准目标方向,坚持一切为

了群众,真心服务群众。“依靠谁″是一个工作力量的源泉问题,是

考察党员干部工作能力的重要标准;就是要找到力量根源,从群众中

来,到群众中去。

口口二、“三观”关键也是要落实在工作学习上。群众观就是想问题、

做工作要从群众出发;权力观就是权力是人民赋予的,要为人民所用;事

业观就是党员干部想干事业,为后人留下点东西,要有业绩感,有

经得起群众检验、实践检验的业绩。¨三观″互相联系、互为一体,

群众观是前提、权力观是基础、事业观是关键。“三问三观″是一个

统一体,相辅相成,只有真正把三问″搞清楚,扌能树立好“三观“。

作为我们党员干部来说,不但要在理论上回答好“三问三观”,而且

要在实践上把握好“三问三观”,时时处处警醒自己,时时处处摆正

口口位置,时时丛丛造福百姓,力争在工作实践中得到百姓的认可。

口口三、作为一名党员领导干部,一是要要树立全心全意为人民服

务思想,着力在增强群众意识、树立群众观点上下功夫。牢固树立

群众观点,站稳群众立场,始终与群众站在一起,情系群众、感恩

群众、敬畏群众,为百姓代言、为百姓谋利。二是要着力在深人基

层、服务群众上下功夫。我们的服务对象是群众,工作主体在基层。

如何拉近与群众的距离,关键是要多为百姓办实事。三是要按照一

切为了“群众”的原则,设定我们的工作目标、工作方法,贴近群众、

了解群众,把群众的需求和愿望作为一切工作的出发点和落脚点,

要注重带着课题下基层,注重带着任务下基层,广泛征求百姓意见,

要接地气、问民生,切实为基层服务、为群众服务。

口口四、作为一名党员干部,不论在什么岗位,都只有为人民服务

的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,把人民群

众满意作为行使权力的根本标准。共产党员和领导干部不论做何种

工作,都是为坚持和发展中国特色社会主义干事创业,都是必须做

好的光荣事业,都要真正把精力和扌干集中和用在所干的每一件工

作上。要按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病″的总要求,深刻

进行“三观〃对照检查,从而进一步端正认识,树立正确的群众观、

权力观和事业观,努力做好食品药品安全监管工作,更好地满足群

众对食品药品安全的期盼。

篇

口口按照群众路线教育实践活动部署要求,结合实际,谈一下我对

问四观的认识和理解。我是谁、为了谁、依靠谁这三问是相互联

系,互为一体的,只有认识好、解决好这三个问题,扌能树立起正

确的世界观、权力观、事业观、群众观,自己的人生之路扌不会偏

离正确方向,扌能始终与人民心连心,同呼吸,共命运。

口口一、弄清我是谁,这是立场问题

口口我认为,我是谁是一个身份和角色认知的问题,更是一个立场

问题。弄清我是谁,就是要正确定位自己,始终摆正同人民群众的

关系,这样扌能正确对待组织和人民的培养,为群众多做实事、为

社会多作贡献。

口口作为一名共产党员,就是要牢记党的宗旨,遵守党的纪律,执

行党的政策,在思想上、行动上与党中央保持高度一致;作为一名公

务员人民公仆,在开展工作、服务群众的过程当中,要自觉地对比

党和人民的要求找差距、定目标,不断提升人生境地,当好群众的

贴心人,人民的公仆,工作不忘宗旨、服务不移公仆之心。习总书

记的**讲话明确指出:首先要从思想上真正明白自己的公仆身份,

自觉摆正自己的位置,站稳群众态度,促进同群众的感情,克服

切脱离群众、违反群众意愿、侵害群众利益的私心杂念。作为街道

的主要负责人,就是要牢记立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、

用权不谋一己之私,始终把权力看做责任、压力和重托,筑牢思想

防线,正确看待和使用权利。

口口二、弄清为了谁,这是宗旨问题

口口为了谁是一个工作目标的问题,更是一个宗旨问题。对于我们

来说,就是要找准目标方向,坚持一切为了群众,真心服务群众。

群众路线最核心的问题就是为了谁,我们党的宗旨:全心全意为人

民服务很好地解释了为了谁。

口口一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去,这是

我们党区别于其他任何政党的一个明显标志。历史证明,只有得

了人民群众的拥戴支持,扌能凝聚起巨大的前进动力。无数事实说

明,民心向背决定着党的生死存亡。我们党之所以能够获得一个又

个成功,重要秘诀就在于党生存发展的根基在人民、血脉在人民。

口口三、弄清依靠谁,这是力法问题

口口依靠谁是一个工作力量的源泉问题,更是一个方法问题。就是

要找到力量根源,找到工作方法。党的十八大强调,坚持问政于民、

问需于民、问计于民,从人民的伟大实践中汲取智慧和力量。切实

落实好十八大会议精神的要求,自觉践行全心全意为人民服务的宗

旨,相信群众,依靠群众,始终把人民放在心中最高位置。这也很

好地回答了依靠谁?这个问题。

口口四、三问与四观相辅相成

口囗把三问弄清楚了,四观也就建立好了。世界观是方向,是人们

关于世界的总体的和根本的看法,决定着人生追求与价值取向,指

导和支配着理想信念、思想境界、道德操守与行为准则;群众观是粲

件,是马克思主义的基本观点,一切为了人民群众的观点,一切向

人民群众负责的观点,相信群众自己解放自己的观点,向人民群众

学习的观点,就是我党的群众观点;权利观是基础,是关于国家和社

会权力的根本观点。全心全意为人民服务,是我们党的唯一宗旨,

更是我们街道的唯一宗旨;事业观是关键。事业观主要是关于事业方

向和事业道路的看法,决定着人们采取什么样的事业态度、遵循什

么样的事业精神、追求什么样的事业目标。中国共产党人的事业观,

就是为人民利益不懈奋斗,为中国特色社会主义事业不懈奋斗。

口口总之,我认为,把握好三问四观,对我们做好当前和今后一个

时期的各项工作具有重要的指导意义。我们必须把树牢正确的世界

观与强化责任意识结合起来,把树牢正确的权力观与强化服务意识

结合起来,把树牢正确的事业观与强化进取意识结合起来,把树牢

正确的群众观与宗旨意识结合起来,推动我们思想上有改进,工作

安全大反省发言材料范文第2篇

直面短板

狠抓重点

促进XX区高质量发展

9月26日至28日，习近平总书记来东北考察，并在沈阳主持召开深入推进东北振兴座谈会，发表了重要讲话，明确指出当前东北、X振兴突出存在的体制机制、经济结构、开放合作、思想观念“四个短板”，提出新时代东北振兴的“六项重点工作”。

这是继“四个着力”“三个推进”之后，习总书记又一次系统、全面、深刻地对东北振兴谋篇布局、举旗定向，讲话振聋发聩，思想丰富深邃，是我们在新时代以新气象实现新作为的理论之本、方法之根、信心之基、动力之源。市委、市政府以解放思想为“先手棋”，部署开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，为全市贯彻落实总书记讲话精神打响“发令枪”。XX区以大讨论为契机，直面发展短板，狠抓工作重点，为贯彻落实讲话精神，促进高质量发展，在此立下“军令状”。

思想意识是实践活动的先导。解放思想是手段，推动高质量发展是终极目标。2018年国务院政府工作报告首次对“高质量发展”进行新表述：中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展内涵就是高质量的供给、高质量的需求、高质量的配置、高质量的投入产出、高质量的收入分配和高质量的经济循环，根本在于有没有实现向好和更好的跨越。

回顾XX区20年发展历程，结合XX区当前发展现实，聚焦“四个短板”，对标“六项重点工作”，

XX区通过解放思想的

“头脑风暴”，对标找差、对标补差，抓住主要矛盾，直面“五大短板”，

激发内生动力，解决根本问题，狠抓“七项重点工作”，深挖巨大潜力，把贯彻落实总书记讲话精神转化为推动高质量发展的强大动力。

一、目前制约发展的“五大短板”

“木桶理论”告诉我们，一只木桶的盛水量不是取决于最长的木板，而是由那块最短的木板决定。真正弄清我们所存在的短板，对于推动XX区高质量发展尤为重要。目前，从总体上看XX区经济发展是好的，但是与增强人民群众获得感、幸福感、安全感还有一定差距，没有更好地让人民群众乐享到XX区建设发展成果，主要存在五大短板。

短板之一是主导产业竞争力不强。按照市委、市政府为我们制定的发展规划，现代服务业是XX区的主导产业。目前，服务业还普遍存在着产业规模小、项目层次低、品牌效应弱、体系不健全、行业聚集慢等问题。大多数服务业企业还是集中在传统服务业领域，仍以劳动力出卖型服务为主，缺乏科技含量，带动力差，无法刺激服务业快速推进。

短板之二是城市管理水平需要提升。城市管理是一项综合性、系统性、长期性工程。近年来，XX区持续推进重大基础设施建设，有力支撑经济社会发展，但在城市管理上停留在标准化、规范化阶段，对标省内外一流城市，城市管理观念不能与时俱进，科学化、精细化水平低，建设智慧型城市还有很长的距离，不能有效服务于当前城市经济高质量发展。城市管理的机制体制还不完善，未形成真正意义的市场化运作和协调联动机制。

短板之三是城市发展空间不足。XX区XX平方公里的核心区域基础设施已经建成，人口达到XX万人，已经出现可用土地越来越少的局面。城市发展空间的不足，为产业发展和城市建设提供支持的动力也明显弱化。同时与域内的工业园区、保税区等未能有效衔接，形成联动发展态势。

短板之四是基础设施面临老化。主要街道和大型桥梁等城市“正面”基础设施建设取得了很多成绩，但在小街小巷等城市“背面”基础设施方面暴露的问题越来越多，上水、下水、用气、用电等事关百姓生活的基础设施更新改造进度迟缓。同时，我们区是XX市招商引资工作的“主战场”，具有XX市“后花园”城市定位，城市基础设施存在的短板直接降低了客商投资的预期感和舒适感。

短板之五是没有形成人才引进机制。由于体制机制等因素制约，XX区在人员结构上存在“一多一少”的局面，即，临聘人员多，正式调入人员少。大多数临时聘用人员的工资待遇、进升机会无法保障，导致工作没有积极性，直接影响服务群众的质量和效能。目前，XX区在人才招引、培养、考核、管理等方面还需要深化改革创新，真正把人才引进来、用起来、留下来。

二、未来狠抓落实的“七项重点工作”

解放思想，顺势而为，转变思路，因事而动；抓住机遇，对症下药，跟上时代，精准施策。XX区以思想解放为抓手，坚持以问题为导向，向工作薄弱处集中发力，在难点热点问题上动真碰硬，这是高质量发展的内在要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，直面“五大短板”，把深入贯彻落实总书记讲话精神作为首要任务，破除与新时代、新要求、新形势、新使命不相适应的思维定势和工作方法，久久为功抓实“七项重点工作”，雷厉风行解决高质量发展中的瓶颈问题。

（一）招商引资要有新突破

发展是第一要务，招商投资上项目，始终是高质量发展的生命线。当前，XX区正处在新的10年发展的关键时期，做强现代服务业，做大旅游资源，必须有新投资。XX区要围绕高质量发展招商引资，再鼓干劲、再掀热潮，工作力量要再加强，营商环境要再优化，重点聚焦要再突出，督导考核要再跟进。各级各部门“一把手”作为第一责任人集中精力，做到一切围绕项目转、一切围绕项目干，真正做到成绩在招商一线展现，形象在招商一线树立。XX区将以

“功成必定有我”的责任担当，进一步解放思想、改革创新、奋发作为，不断推动招商引资工作实现新突破。

（二）旅游业发展要有新提升

XX区全域旅游的发展理念、发展思路和发展格局尚未形成，旅游产业发展滞后是不争的事实，分散化格局、碎片化发展的问题较突出。XX区要站在旅游产业发展的制高点,牢牢把握“绿水青山是金山银山，冰天雪地也是金山银山”的理念，系统谋划、整体推进，构建自主可控的现代旅游产业。要登高望远、举旗抓纲，围绕自身的总体定位和主攻方向，结合基础条件和发展需要，在更大范围内集聚资源、充分挖掘生态、文化等资源禀赋优势，按照打造特色小镇的思路，统筹河、湖、山、城、湿地等旅游资源，以游客满意为基点，推动“吃住行游购娱”旅游要素在XX区集约配置，努力形成最能打动人、吸引人的特色优势。

（三）城市管理要有新方法

未来XX区城市管理要真正为市民创造良好的人居环境，在保障市民高质量的生活上下功夫。要以“两城同创”为目标，按照“细致、精致、极致”的要求，创新城市管理方式，构建权责明晰、管理优化、执法规范、安全有序的城市管理新体制，通过实施市政设施管理精细化、园林绿化管理精细化、环卫保洁精细化、市容市貌管理精细化、建筑施工管理精细化、交通秩序管理精细化、商贸市场管理精细化、物业小区管理精细化共“八个精细化管理”，努力实现城市管理“三个转变”：一是由“突击型”向“长效型”转变。从制度建设和习惯养成入手，建立城市管理的长效机制，通过潜移默化，切实改变当前城市管理“一抓就好、一放就乱”的状况。二是由“问题型”向“预防型”转变。坚持预防为主，标本兼治，从源头抓起，从细微处抓起，切实增强城市管理的效果。三是由“传统型”向“现代型”转变。加强智慧城管平台建设，切实增强调控能力。通过“三个转变”，实现常态化精细管理，全面提升城市管理水平，打造全市乃至全省城市管理新标杆。

（四）服务能力要有新提高

未来XX区要在营商环境方面致力打造全民服务体系，每一个人都是营商环境的“服务员”和“店小二”，每一个部门上到党政机关下到窗口单位都是营商环境的“美容院”“加油站”“充电器”，每一个人每一个部门都要让企业在XX的每一个经营行为感觉到舒服、舒适、温暖和无可挑剔。一是完善党政领导干部服务体系。要破除“官本位”思想，构建“亲”“清”新型政商关系。二是构建职能部门服务体系。对于职能部门而言要破除“门难进”“脸难看”“事难办”的通病，提供银行式、五星级酒店式优质服务。三是打造普通群众市民服务体系。每一个市民都要把自己作为城市形象代言人的高度，时时作为城市宣传的窗口，时刻作好宣传XX为XX城市文明加分的准备。这三个系统有机结合，全民、全社会、全窗口为企业提供优质服务。

（五）城市文明要有新气象

文明是对一座城市经济社会发展水平、社会风气、道德风尚的综合反映与评价，是一个地方形象、品位和发展水平的集中体现。XX致力于文明城市建设与先进文化进万家工程和弘扬雷锋精神相结合。注重市民文明素质的培育，以改善民生为定位目标，注重在群众性实践活动中提升市民文明素质，要继续开展以弘扬雷锋精神为主题的系列活动，让雷锋精神成为推动先进文化建设和城市文明建设的强大动力和发展底气，形成引领XX区文明发展的强大力量和精神坐标。

（六）是聚集人气要有新目标

人是一座城市发展的根本，一座城市有了人，凝聚了城市的人气，才能以人气带动周边商业、服务业等发展。XX区要按照为全市工业园区提供生产、生活综合配套服务，精心建设产城融合的宜居宜业新型城市，倾力打造魅力水城，建设生态优良、功能完善、管理科学、三产突出、人气兴旺的XX市行政文化中心的城市定位，坚持多措并举，打好组合拳，在优化环境、培育产业、完善功能上，实现新的突破，广泛吸引外地人到XX区观光旅游、居住生活、创业发展。同时要继续承办等各级别各类型活动，吸引外地游客观光旅游，促进住宿、餐饮等消费，拉动人气商气。要积极探索推进发展“夜经济”活动，打造餐饮、住宿、金融等特色街路，活跃商气，集聚人气。

（七）物业管理要有新形象

提高物业管理水平，直接关系到城市居民的获得感、幸福感。XX区要完善物业管理体系，引入竞争机制，培育物业服务市场，积极推进物业服务企业招投标，以公平竞争推动物业服务行业发展，使物业服务企业与市场接轨，提升物业服务质量，促进行业的发展。要完善物业企业自身建设，提高从业人员素质。加强物业服务企业从业人员岗位培训及继续再教育工作，以提高物业服务企业和人员的整体服务水平。要突出街道办事处和社区的作用，积极推进业主委员会成立，对符合《业主大会、业主委员会指导规则》等法律法规的小区，力争组织成立业主委员会。同时加强对业主委员会的监管和指导工作。要建立完善物业服务纠纷快速调处机制。将物业纠纷调处工作纳入街道办事处和社区的物业管理投诉受理制度和物业服务纠纷快速调解处理组织体系。

安全大反省发言材料范文第3篇

每名员工都结合个人的岗位和工作实际，认真分析总结出“我能安全”的做法和影响“我要安全”的因素，积极寻求排除危害因素的方法，时刻保持良好的精神状态，将“我要安全”主题活动落到实处。各位老师积极发表在工作碰到的安全问题及解决的方法，做到各 方面高度认识，加强教育和管理，主要归纳为以下几点：

1、放学期间，接送幼儿家长较多，车辆比较集中，有些孩子一放学就喜欢跑出校门，对于这些孩子教师和家长要加强教育，与家长手拉手走出学校。

2、 对于平常带药的孩子要准备一只药箱，药箱要放的高点，以免孩子去拿药。

3、 在户外玩大型玩具时教育幼儿 不要推，要一个个轮流 滑。

4、 教育幼儿不带危险物品来园，如：弹子，针，小刀等。

5、 能有规则、有顺序地排队。

6、 幼儿就餐时，教师先试试饭菜是否烫，教育幼儿先吹吹，然后再进餐。

7、教育要勤洗手，养成良好的卫生习惯。

在案例的分析过程中，教师们都根据不同的案例，从各个角度出发，各抒己见，提出自己的建议，认真探索了不安全事故萌发的规律。安全无小事，在今后工作中要进一步加强幼儿一日活动的管理，从日常活动的细节做起，确保每位幼儿的生命安全。

本次安全工作大讨论，使每位教师受益匪浅。特别是新教师通过此次讨论得到了许多宝贵的经验。他们表示今后要关注日常生活中的点点滴滴，防范于未然，使孩子在一个更加安全的校园中健康成长。

12月1日以来，处长包良勇、党委书记赵晓强，副处长张书生、赵宇光、杜好田，党委副书记邹文来等处领导班子成员，分别带领机关有关部门，深入我处基层单位开展“安全生产大讨论、全员风险大排查”活动。 结合油田公司“安全生产大讨论、全员风险大排查”活动的总体意见和我处工作实际，我处确立了此次大讨论和风险排查的活动主题为“安全无隐患、服务无瑕疵“，即在突出抓好安全管理的同时，突出查找排除物业管理服务工作的不足，全面提升整体工作水平。

活动中领导听取了各基层幼儿园“安全无隐患、服务无瑕疵”大讨论和风险排查活动开展情况的汇报，并与基层干部分析了“12.3、10.

24、11.15”等事故教训，共同参与基层干部员工讨论和排查，同时对开展好此次“安全无隐患，服务无瑕疵”活动进行了重点要求。

安全大反省发言材料范文第4篇

汇报材料

近期,我集团公司连续发生了几起伤亡事故，使的煤矿安全生产出现了十分严峻的局面。面对当前的不稳定形势,我作为通风工区一名技术人员，从自己的工作入手仔细的进行了反思：

一、工作和各人方面存在的问题

工作方面：一是工作盲目，没有标准、目标，缺乏认真工作作风。工作上一直还处在领导安排什么完成什么，满足于草草了事，在每次省局检查中到暴露出了许多不应该出现的问题。二是深入现场不够，一直认为自己的主要工作就是协助陈部长把“一通三防”地面资料准备好就可以了，对井下现场了解不够，在制定措施时，有些措施不能在现场做到切实可行。

个人方面：一是好人主义思想严重，个人原则性不强;总是顾及情面，撕不开面子，有时看组员表现不错或是个人关系较好，在处理他们存在问题的时候就是轻描淡写、点到为止，没有真正的帮助他们改正，从而直接从容了他们的错误，使得技术组有些工作失去了目标，失去了标准。二是超前意识差，没有提前完成领导安排的工作意识，最后把简单工作变成了比较紧要的工作，导致工作出现了许多漏洞。

二、今后工作重点和努力的方向：

(一)要严以律己，强化监督，作为一名技术员，要清醒地认识到自己的责任。在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。

(二)提高自己和他人的安全意识，加强井下现场管理的学习，作为通风技术人员在工作中必须做到：手勤、腿勤、嘴勤，要有责任意识，牢固树立安全第一的思想。不能有任何侥幸心理，平时还需要继续加强业务学习，向有经验的老工人师傅学习，提高自己的业务水平。

(三)把提高工作能力，强化责任作为重点，将技术组工作明确分工，使每个人了解自己的工作重点，通过长时间的积累，不断把各自的工作做精、做细，使在今后检查中不再出现同样的错误。正真做到按规章制度办事，不断地提高各自的工作能力。

安全大反省发言材料范文第5篇

王台铺矿 “2·19”放炮事故

(一)

2011年2月19日12时10分许，宏圣矿建分公司王台铺矿工程大队普掘队在王台铺矿15#煤2101巷进行扩帮挑顶作业时，发生一起放炮事故，造成1人死亡，事故直接经济损失约48.7万元。

一、事故经过

2011年2月19日6时许，矿建分公司王台铺矿工程大队普掘队出勤的34名工人在本队值班室参加了副队长卢文军主持召开的班前会，会上技术员毕志鹏强调了当班安全注意事项。班长宋青龙安排了当班工作。

7时30分许，该队生产一组二班出勤的班长宋青龙、爆破工贾森清、工人姬建新、宋二庆、吕瑞东、王俊祥、焦小兵、董爱军8人及安检员张建斌(王台铺矿派驻)、跟班干部陈天生(生产副队长、王台铺矿派驻)相继到达2101索车巷进行扩帮挑顶作业。11时30分许，爆破员贾森清将引爆的炸药、雷管装入打好的7个炮眼后，把警戒牌交给班长宋青龙，宋青龙安排当班工人董爱军等6人到通往爆破现场的2102巷北口等6个地点设岗警戒，后到各警戒点进行巡查。巡查完毕返回爆破现场将爆破命令牌交给安检员张建斌，并当着跟班干部陈天生的面对张建斌、贾森清讲：“我一会到皮带巷，出去不回来了，你们到起爆地点后就可以放炮了。”说完宋青龙向2101皮带巷走去，陈天生到2102巷北口躲避。12时10分许，张建斌与贾森清将爆破母线布至2102巷北口警戒处，张建斌将爆破牌交给贾

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三、防范措施

1、矿建分公司要加大对职工的安全教育和管理力度，教育职工严格按照“一炮三检”和“三人连锁放炮”等规定进行爆破作业，严禁违章放炮，坚决遏制“三违”现象的发生。

2、矿建分公司和王台铺矿要认真贯彻执行有关规程措施，并落实到现场，杜绝麻痹思想和违章行为，坚决做到“不安全不作业，不安全不操作”。

3、矿建分公司和王台铺矿要加大对干部职工的安全教育和培训力度，提高管理人员的管理水平，提高职工的安全意识和自保互保能力。

4、矿建分公司和王台铺矿要加大对安全管理制度及规程措施执行情况的监督检查力度，确保安全管理制度及规程措施落实到实处。

5、各单位要举一反三，认真吸取事故教训，加大对班组长、放炮作业人员的安全管理和监督检查力度，确保矿井安全生产。

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冲钢板，副班长陈才祥带领杨子伟到南楼检修。会上，分管机电副主任窦林俊强调了检修中的安全注意事项。

3月7日8时许，仇根春回到钳工班工房后，与郭宏、李文利做更换缓冲钢板的准备工作 。选煤厂调度室给定更换缓冲钢板的作业时间为12时至13时30分。检修人员在办理完停电等相关手续后，12时15分许关闭了201流向204原煤分级筛的溜槽插板，停掉了204原煤分级筛和208皮带，3人开始更换208皮带上方入料溜槽缓冲钢板的施工作业。对作业环境检查后，仇根春进到溜煤筒内，郭宏和李文利在溜煤筒外面抬钢板， 13时20分许，旧缓冲钢板换下，在准备安装新缓冲钢板第二条螺丝时，突然有煤从溜煤筒上方溜下，将正在筒内作业的仇根春埋住。13时30分许，郭宏、李文利与随后赶到的王泽华、赵鲁煜将仇根春从溜煤筒内救出，在现场做了人工呼吸等抢救后，立即送往古书院矿医院抢救。经抢救无效仇根春于14时死亡。

三、事故原因

(一)直接原因

古书院矿选煤厂原煤车间钳工班班长仇根春作业前未排除204原煤分级筛筛上积煤隐患，未采取棚顶等安全措施，违章进入溜槽内作业，被受震动而突然滑落进入溜槽内的积煤掩埋窒息致死，是造成本次事故发生的直接原因。

(二)间接原因

1、古书院矿选煤厂原煤车间设备管理有漏洞，设施不完善，201

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负责人进行现场监护，严把现场安全关。

5、各单位选煤厂要举一反三，认真吸取本次事故教训，洗选加工处牵头，针对本次事故教训组织开展一次安全专项整治活动，查隐患，抓违章，堵漏洞，杜绝类似事故发生。

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挪开，同时发现原先放在综掘机后的压风管在其身旁，然后当班其他工人用担架将李强抬上井，送往晋煤集团总医院进行抢救。13时40分，李强经抢救无效死亡。

二、事故原因

(一)直接原因

岳城煤矿综掘队掘进工李强违章进入空顶区域，被顶板冒落的矸石砸伤致死，是造成本次事故发生的直接原因。

(二)间接原因

1、岳城煤矿综掘队现场安全管理有漏洞，对职工的违章行为监督检查不力，致使《13051巷与13052巷横川施工安全技术措施》在现场得不到有效落实，是造成这起事故发生的一个原因。

2、岳城煤矿有关部门业务保安不到位，对现场安全监督检查有漏洞，也是造成这起事故发生的一个原因。

3、岳城煤矿日常对职工安全教育不够，要求不严，个别职工安全自保互保意识差，也是造成这起事故发生的一个原因。

4、沁秀公司对岳城煤矿安全监管不到位，也是造成这起事故发生的一个原因。

三、防范措施

1、岳城煤矿要完善规程措施，并认真贯彻，作业人员要严格执行，落实到现场，杜绝麻痹思想和违章行为，坚决做到“不安全不作业，不安全不操作”。

2、岳城煤矿在掘进过程中，要加强顶板观察，发现异常要及时

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凤凰山矿“7·2”运输事故

(四)

凤凰山矿在北大巷三盘区口运矸时发生一起运输事故，造成1人死亡，事故直接经济损失67.1834万元。

一、事故经过

2011年7月2日7时30分许，凤凰山矿开拓队队长郭建国主持召开了班前会，会上副队长闫海清强调了当班安全注意事项并布置了当班任务，安排吕小家和原旭文15点到北大巷三盘区翻矸作业。当天15时，运输区主运队安全副队长吉云庭主持召开了班前会，会上三班班长马永远安排电机车司机赵保庆配合开拓队翻矸人员作业。

7月2日16时许，电机车司机赵保庆下井在材料平巷见到开拓队翻矸跟车工吕小家、原旭文。送了一次设备后，从南大巷拉了18辆矸石车向北大巷三盘区行驶，原旭文、吕小家坐在最后一辆人车上。17时20分许，电机车从旧主石门出发向北大巷行驶，当行驶到北大巷1号道岔信号处时，因信号灯显示为红色，电机车司机赵保庆便停车，用漏泄通讯手机与调度室联系搬道岔，这时开拓队跟车工原旭文、吕小家从人车下车，原旭文在前，吕小家在后，沿人行道向前走，当原旭文超过电机车，已步行走到4号道岔(三盘区口)时听到电机车在后方启动，原旭文继续向三盘区行走。17时54分许，架空线停电，电机车停在4号道岔处，赵保庆踩了刹车后松开，未将控制手把打在零位，也未采取手制动措施。约1分钟后，赵保庆

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1、凤凰山矿要加强运输业务管理，理顺大巷运输管理机制，完善运输管理制度和各工种操作规程，规范大巷行人、行车的相关要求。

2、凤凰山矿要加强安全监督检查，要求电机车司机、跟车工等人员在操作时要严格按操作规程作业，杜绝麻痹思想和违章行为，严格遵守“行人不行车，行车不行人、不作业” 的规定。

3、凤凰山矿要加强对电机车司机、跟车工等作业人员的安全教育和业务培训，组织开好班前会，认真开展“五想五不干”活动，提高操作人员的安全意识和素质，做好自保互保工作。

4、凤凰山矿要认真吸取本次事故教训，针对这起事故举一反三，查找运输安全管理方面的漏洞，加大隐患排查和现场安全监督检查力度，搞好安全生产。

5、各单位要举一反三，认真吸取本次事故教训，加强运输安全管理，杜绝类似事故发生。

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给正在风硐室左侧绑钢筋的魏胜杰后，走到风硐口时，被突然冒落的黄土砸倒，头部以下被黄土埋住。魏胜杰、李树成被落下的黄土砸住(未受伤)。魏胜杰、陶兆安、魏文正、吴正琚及时与其他人员将郑学军从土堆中扒出，看到郑学军口、鼻出血，处于昏迷状。吴章洗赶到现场后对郑学军采取人工呼吸，随后经吊盘提升上井，送往阳城县人民医院抢救，当日3时25分，郑学军经抢救无效死亡。

二、事故原因

(一)直接原因

固隆煤业回风立井风硐开口处属表土层，时值雨季，土质潮湿、疏松、粘结度降低，现场采用的临时支护未能有效防止顶板冒落，导致经过此处的郑学军被压埋致死，是造成本次事故发生的直接原因。

(二)间接原因

1、中宇固隆项目部现场管理有漏洞，《回风立井风硐施工安全技术措施》制定不严谨，对所采用的支护材料规格没有明确规定;并且《回风立井风硐施工安全技术措施》在现场得不到有效落实，是造成这起事故发生的一个原因。

2、中宇固隆项目部有关业务部门业务保安不到位，对现场安全监督检查有漏洞，也是造成这起事故发生的一个原因。

3、山西中太工程建设监理公司对施工现场监管不到位，配备监理人员数量不足，也是造成这起事故发生的一个原因。

4、固隆煤业及晋圣公司对施工队伍的安全管理有漏洞，对现场

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赵庄煤业“11.21”顶板事故简要情况

(六)

2011年11月21日1时26分，赵庄煤业开拓三队在西翼北回风巷掘进工作面发生一起顶板事故，造成两名职工死亡，现将事故简要情况通报如下：

一、现场概况

赵庄煤业开拓三队现施工的西翼北回风巷为矩形断面，巷宽5900㎜，高4600㎜，2011年10月1日开始掘进，已掘进150米，现工作面遇到断层，断距3.5米，工作面掌面1.5米以下为煤， 1.5米以上右侧为矸(约占上部巷道断面的2/3)，左侧为煤。

二、事故经过

2011年11月20日18点班，赵庄煤业开拓三队当班共出勤11人，当日值班干部吉良库，跟班干部李和平共同组织召开了班前会，班长上官玉社安排了工作任务，井下现场接班后，按规程要求在工作面迎头帮上施工玻璃锚杆加塑料网进行封迎头，间排距约1.2米，迎头煤体支护完毕后，在掌面距底板0.7米处共施工4个间排距1.5米，深10米的防突预测孔，经防突预测，预测结果K1值超规定值。班长上官玉社安排副班长王育军带领冀俊鹏、赵安兴2人打排放孔，21日1时26分，打第一个排放孔至8米时，掌面右上部矸石(长1.5米，宽0.9米，厚0.8米)片下，将冀俊鹏、赵安兴砸伤，抢救上井后，立即送集团公司总医院，经抢救无效死亡。

三、事故原因

经初步分析认为：工作面迎头在打排放孔前，未按安全技术措施要求，完全封闭迎头，违章施工排放钻孔，是造成本次事故发生的直接原因。

四、防范措施

1、掘进工作面采取防突措施后施工作业前，必须按规程规定加强迎头支护，在确保顶帮支护到位，迎头支护安全可靠的情况下方可施工瓦斯测孔，排放孔。

2、大断面巷道施工、工作面过构造或遇地质破碎带特殊地段，要及时补充完善安全技术措施，制定有效的支护方式、方法、选用有效采用的设备、设施，严格执行敲邦问顶制度，防止片帮、冒顶对作业人员造成伤害。

3、严格落实现场交班质量验收制度，对上一班遗留或工作面出现的工程质量问题必须进行处理，在排除现场安全隐患后方可组织生产。

4、充分发挥跟班干部、班组长、安监工的作用，严格落实现场安全管理制度，发现作业现场有危及人身安全的事故隐患，必须立即停止作业，整改后方可组织生产。

5、各单位要举一反三，认真吸取寺河矿二号井“11.14”顶板事故，赵庄二号井“11.17”顶板事故,赵庄煤业“11.21”顶板事故教训，认真检查落实规程、措施执行情况，查找现场安全隐患，完善应急救援工作，强化各级人员的安全责任，确保安全生产。

安全大反省发言材料范文第6篇

一、通过这段时间的大反思、大讨论，使我在思想认识上理清了反三违的“严”和“情”之间的关系。安全管理宜“严”“情”并举，安全管理过程中，“严”与“情”都是实现安全生产的重要管理手段，但在日常生活中对“严”与“情”的偏激或误解并不少见。讲到 “严”，往往是训斥、重扣重罚、通报批评，高的人人自危，个个害怕，弄得职工仇官心态严重，职工与干部关系紧张;讲到“情”，常常睁一只眼、闭一只眼，不讲原则，折中处罚、当老好人、姑息迁就，造成纪律松散。其实，这些认识和做法都是片面的、错误的。

那么，如何处理“严”与“情”之间的关系呢?“严”就是通过强制手段来规范操作者的操作行为。其手段包括：严格教育、严格纪律、严格规章制度、严格奖惩。其中，奖惩只是安全管理中的一种补救措施，在一定程度上能起到震慑、警示的作用。那种动则就罚款的管理方式很容易让职工产生逆反心理。“情”就是通过思想上的沟通、启发、诱导，使职工变“要我安全”为“我要安全”，从而自觉规范自己的操作行为，努力从点滴做起。所以，“情”不仅是感情，还包括情理，包括“以人为本”的理念。

“严”与“情”是相辅相成，互相补充的。“严”与“情”都不是目的，而是消除安全隐患，保护职工生命，实现安全生产的一种手段，只有正确处理“严”与“情”的关系，才能有效地促进企业的安全生产。

二、针对自己的工作，通过自我反思工作中的差距和不足并予以改正来提高自己的管理水平。在公司近期的工作中，我把主要的时间和精力放在了技改验收的各项工作中，在一定程度上轻视了安全生产的现场管理。通过讨论、反思，我认识到如果现场落实不到位，安全管理就是纸上谈兵，再好的管理都无济于事。在以后的工作中，要做到技改验收工作不耽误，现场管理更要到位，用实实际际的现场管理来保证安全。

(一)始终保持安全高压态势，不断提高安全管控水平。安全是生产的前提，是发展的保障，是最底线的民生。面对我矿先天基础不好的事实，我要按照适应变化、现场第

一、狠抓关键、改革创新的指导思想，改进和完善安全管理运行体系，加强落实现场安全管理。

(二)固化公司“142”安全管理模式。“142”安全管理模式是针对变化了的安全状况而采取的针对性安全管理措施，要发扬钉钉子精神，持续不断抓下去。做到项目明确、标准明确。通风部落实“两个能力”建设工程的责任和期限，加快工程进度。地质测量部要对“两个系统”建设样板单位经验进行认真总结，形成规范，统一执行。生产技术部要坚持构造区顶板危险等级评价制度，地质测量部要完善地质预测预报与突出预警系统相结合的瓦斯预报体系，做到情况清楚、动态监测、跟踪管控。安全监察处和生产技术部要把“两个专项整治”与“两区”管理结合起来，督促基层单位根据集团指导意见制定实施细则，现场每个区域、每个作业地点都要明确危险源，深入开展危害辨识培训教育和管理考核。

(三)始终把“一通三防”和防治水管理放在重中之重，坚决杜绝事故发生。一是深入开展“一通三防”治理整顿。全面开展我矿“一通三防”专项大检查，对照省瓦斯防治“二十条”、集团公司通风瓦斯管理规定及省“一通三防”验收检查意见，认真检查通风系统是否合理可靠、矿井各地点风量是否满足生产要求、瓦斯监测监控系统运行是否正常，严格落实上限配风、控制机组割煤强度和速度、掘进分次放炮、两巷断面达标、防止无计划停风停电等综合措施。对揭露煤层、盲巷封闭、排放瓦斯、巷道贯通、调改风等重点工程，我要亲自组织制定专项措施并现场跟工程。二是强化水害防治，确保机构、设备、制度和资料建立并完善，对照省强化防治水基础管理水平的10条红线，坚决落实“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的原则，水文地质资料不详和掘前采前不探组织生产的要严肃追究责任。三是高度重视综合防尘和防灭火管理，切实做到认识到位，责任落实，制度严格，标准明确，系统完善，现场达标，秩序正常。总结实践的经验，明确了分管工作的发展目标，促进公司的发展。