如何吸引投资者范文第1篇

本世纪初，伊朗在几乎完全禁止外资的基础上开始重构自己的外商投资法律体系。目前，虽然伊朗颁布了《鼓励和保护外国投资法》等一系列涉外投资法律法规，但由于受伊斯兰教义和过度保护本国市场等立法理念的局限，伊朗外商投资法律制度中存在许多与一般国际投资法律原则和惯例相悖的规则。实践中，这些本土化规则阻碍了伊朗有效吸引和利用外资的效果。因此，分析伊朗外商投资法律制度中阻碍吸引外资的主要因素，探讨如何规避并从侧面推动伊朗完善外商投资法律制度，无论对于东道国伊朗，还是对外国投资者都具有重要的现实意义。

一、伊朗外商投资法律制度的相关背景情况

1979年伊斯兰革命胜利后，伊朗确立政教合一的政体，经济领域曾一度掀起国有化的浪潮，禁止任何外资参与伊朗经济。两伊战争结束后，随着国内上下逐渐对私有化和吸引外资达成共识，伊朗开始重构本国的外商投资法律体系。 目前，伊朗外商投资法律体系的轮廓可大致归纳为：以伊朗《民法典》和《商法典》为基础，以《鼓励和保护外国投资法(2002)》及其《实施细则》为核心，以相关涉外劳务、税务等法律规则为配套，以多双边法律条约协定为拓展，具有伊斯兰宗教特色的外商投资法律制度体系。

虽然，伊朗外商投资法律制度的框架体系相对完整，但在具体法律规范和司法、执法实践中仍存在许多不合理因素。这些因素不仅损害了外商投资者在伊合法投资的正当权益，也羁绊了伊朗加快吸引外资和迈入国际主流经济舞台的脚步。

二、目前伊朗外商投资法制阻碍吸引外资的几个因素

(一) 外籍人员在伊工作居留困难

人是生产投资活动中最重要的要素之一，保障人员流动便利是外资在东道国长期经营的必备条件。伊朗因过度考虑保护本国就业市场，对外籍人员在伊长期居留和工作采取十分严格的限制措施。反映在法律制度中，伊朗《劳工法》第五章规定，外籍人员只有取得授权其入境工作的签证及工作许可才能在伊朗工作。而外籍人员取得工作签证及准证的法定条件是拥有伊朗公民不可替代的专业知识、技能或是向伊朗公民培训传授专业技术。在伊工作准证的最长有效期为1年，且续期或更新都需经过重新评估和审核。在伊超期居留将面临每日50美元的高额罚款。此外，外籍人员在离境时还需办理离境许可，相关手续费时费钱，给外籍人员流动造成诸多不便。

伊朗负责评估审核发放工作准证的机构是“雇佣外国公民技术专家委员会”。该委员会的5名成员均由来自伊朗劳工部、政府计划和预算部门及申请工作岗位所属行业政府主管部门的官员组成。因此，评估的标准和通过率也必然受到政治因素考量和伊国内就业形势的影响。近年来，伊朗国内失业率居高不下。据伊朗国家统计中心公布，伊历1389年(2010年3月-2011年3月)伊国内月平均失业率达13.5%。在此背景下，伊朗劳工部不仅收紧了新申请工作准证的发放数量，而且对已在伊投资长期经营的外资企业申请外籍员工的工作准证续期百般刁难，不予延期。这些不仅为伊朗吸引新增外资制造障碍，而且对已在伊投资企业的正常经营造成严重干扰。

(二)外资准入的法律规则分散且不透明

目前，伊朗还没有出台一部类似《外商投资产业指导目录》的外资准入指南性质的政策文件。《伊朗鼓励和保护外国投资法》第三条规定，外资可直接进入对私营企业开放的领域，或以“国民参与(Civil Participation)”、“回购(Buy-Back)”和“建设、经营、转让(BOT)”方式投放到所有行业。根据上述规定，在伊朗国内对私营企业开放的所有领域，外资应该都可以合资、合作或独资方式经营;在油气、大型矿山等国有垄断经营领域，外资仅允许以“回购”等特定形式进入。实践中，伊朗国内许多单行法规进一步规定了外资准入某一特定产业领域的门槛或限制条件。例如，《伊朗采矿法案》及其《实施细则》中要求，外资参与私有矿山开发持股比例和拥有矿权也不得超过49%，在勘探、开采、销售、出口各环节都要取得伊朗工矿部颁发的许可证。此外，伊朗政府内阁会议决议、各地方政府出台的管理文件中都有一些对外资准入或本地化经营的限制条件。

上述具有法律效力的各层级规范相对分散，有些规范性文件不透明，地方产业政策“朝令夕改”很不稳定，由此使得外国投资者在进入伊朗某一产业领域时战战兢兢，应对各类不可预见法律风险的成本也随之增加。

(三)外资运营的相关法律保障不健全

《伊朗鼓励和保护外国投资法》及其《实施细则》中规定了外国投资者与伊朗国内投资者享有同等待遇的“一般国民待遇原则”。但实践中，因缺乏统一完善的配套实施规定，使得外资企业本应享有的许多正当权益得不到保障。例如，伊朗税务部门统一适用《伊朗直接税法》对外资企业中的伊朗籍与外籍员工征收所得税。但在核定税基时，伊朗税务官通常将外籍普通管理人员的月收入核定到3000-4000美元并适用差别税率，使得同类工种外籍员工的税负大大高于伊朗籍员工。在雇员本地化限制方面，伊朗劳工部门要求外资企业雇佣外籍员工与本地员工的比例高达到1：6，且要为本地员工缴纳各类社会保险。这些都给外资企业在伊朗长期经营增加了不合理负担。

此外，在水、电、气等公共资源服务方面，伊朗国内的《电力法》、《供水保障条例》等公共服务保障法律体系不健全，许多地区难以做到“供应稳定、价格合理、监管到位”。这些特别是对生产型外资企业的正常经营带来很大风险。在市场竞争法方面，伊朗国内市场尚无较成熟的《反不正当竞争法》、《反垄断法》等规制。长远看来，外资企业在伊长期经营势必会遭遇此类法律问题。

三、减少和规避外资在伊经营法律风险的几个途径

(一)签订对伊双边投资保护协定，以政府信用加强保障

目前，伊朗还不是WTO成员国，其参加的伊斯兰经济合作组织(ECO)等地区性经济组织的影响力和覆盖范围十分有限，因此对伊开展投资合作仍以政府间双边投资保护协定作为基本法律保障。在此基础上，双方还可针对双边投资发展出现的新情况、新问题对协定中的某些重点领域或未涵盖的问题签订补充协定。伊朗政府对外签订的投资协定及其补充协定，经伊朗议会批准后，在伊朗国内具有法律效力。

签订政府间双边投资协定的重大意义之一在于将两国双边投资的重大事宜纳入“国际条约法”及一般国际强行法规则的约束之下。同时，在协定中应特别强调“一方缔约国应保证遵守其对另一方缔约国投资者在其本国境内投资所作出的相关承诺”。这样可以通过政府信誉和国际法规则加强对投资者正当权益的保护。2000年，我国与伊朗签订了《关于相互促进和保护投资的协定》，其中明确了中伊相互促进和保护投资的若干重要规则，并对东道国政府履行对对方投资者的承诺作了特别强调。

(二)订立完善的合同文本，寻求合约法和商法的保护

针对某一具体投资项目而言，恐怕没有比订立一份完善细致的合约更好的法律保护手段。鉴于伊朗外商投资法律制度的特殊性和不完善性，在伊大型油气、矿产项目的合作模式要采取“回购”等伊朗法定的特殊商业模式，因此在合作协议中有必要结合项目的具体情况对合作的相关细节作出全面、细致、清晰的约定。合作协议重点应针对项目商业模式的流程、技术标准、人员派遣、管理权分配、工作签证和准证办理、项目融资和支付方式、本地化经营的限制条件、不可抗力的免责情况、争议解决方式等作出周密安排。

依合约法规则，合同约定的条款与强行法冲突时无效。因此，在拟定相关合同条款时仍需要仔细研究伊朗国内的相关投资法规则。在伊朗国内强行法没有规定或是规定抽象、笼统、模糊的领域，制定详细周密的合同条款就凸显出重大价值。通过合同条款对合作双方的权利义务作出明确约定，可以大大减少不确定性和不可预见性带来的风险。鉴于一般交易行为规则的统一性，世界各国的合约法精神和规则相对具有趋同性。上世纪中期，伊朗制定《民法典》、《商法典》时许多制度借鉴或沿袭《法国民法典》和《法国商法典》的内容，规则相对完善且富有理性精神。签订详细明确的合作协议，在伊可获得相对充分的法律保障。

(三)参照判例与国际惯例，寻求对等保护和最惠国待遇

因在伊投资发生纠纷起诉到当地法院或进行仲裁，法官或仲裁员虽然通常只依据伊朗现行相关法律规则进行裁判，但是参照伊朗国内以往的判例或国际惯例，对保护外国投资者正当权益亦具有重要意义。

首先，当事人(或律师)应搜集并向伊朗法院或仲裁庭提供先前处理类似问题的判例。这些判例虽不能作为法律规则适用，却可以引导法官/仲裁员的判案思路，最终增加案件处理结果的可预见性。其次，参照对其他外国投资者的同类问题的处理做法，寻求最惠国待遇。遗憾的是，伊朗国内法中没有明确规定最惠国待遇原则，但若在对伊双边投资协定中议定，则可以适用。根据最惠国待遇原则，缔约国的投资者在伊朗可享受不低于任何其他外国投资者的待遇。《中国与伊朗关于相互促进和保护投资协定》第四条中，中伊双方就明确了相互给予对方最惠国待遇的原则和条件。再次，在伊朗国内法规定不明确或没有规定的情况下，外国投资者如能提供其母国的相关法律规则或判例，根据国际司法对等原则，伊朗法院/仲裁庭也会考虑参照上述法律或判例，对伊朗的相关法律原则进行合理解释后适用于此类案件。最后，参照有关国际商事惯例是各国普遍通行的做法。例如，现行国际商会发布的《跟单信用证统一惯例》(UCP 600)、《国际贸易术语解释通则》(INCOTERMS 2010)年等国际商事惯例，在伊朗也是同样被纳入法律规则而适用的。笔者个人以为，WTO项下的贸易和投资规则，对伊朗也可视为是国际惯例。近期，伊朗商业部长对外表示，伊朗从2011年初开始申请加入WTO并且之前已做了大量准备。受国际对伊经济制裁等因素影响，虽然伊朗入世前景并不被看好，但此表明伊朗有意参与国际统一市场规则的态度趋向和现实需求。在国际通行商业规则和惯例与伊朗国内法律规范不相冲突或伊朗国内法没有相关规定的情形下，伊朗法院/仲裁庭同样可以参考借鉴此类国际通行商业规则和惯例，对外国投资者在伊正当权益给予法律保护。

五、结语

一国外商投资法律制度是否科学、完善、开放是评判其吸引外商投资软环境优劣的最重要指标。世界银行最新发布的《2011全球营商环境评估报告》中，伊朗在183个经济体中排名第129位。这其实也是对伊朗外商投资法律环境评价的一个注脚。据伊官方公布，“五五”(2010年3月-2015年3月)发展计划期间，伊朗要吸引3000亿至4000亿美元外资才能完成既定发展目标。当前，在伊朗外部国际环境短期难有改观的形势下，努力改善国内外商投资法律环境已成为伊朗政府加快发展经济必须直面的一项重大课题。

如何吸引投资者范文第2篇

家庭型 这种类型多以一家三口为主，他们讲求住店经济实惠。这种类型的客人，可作为普通经济型客房的推荐对象，并免费赠送早餐，女主人对于这种实惠的赠送方式，会很感兴趣。

情侣型 这种类型的客人往往喜欢一间有一张大床的房间，而早餐对他们来说不会有太大吸引力;因为年轻人多数有晚起的习惯，不吃早餐。如果改送他们两张DISCO门券或COFFEE SHOP赠饮券，相信他们定会欣然前住。

团体型 这种类型的客人一来就是五六个人，目的是为开间房在一块儿聊聊。前台人员可向其推荐套房，一房一厅，厅房供其娱乐，卧室又可用于个别人休息，这样可最大程度地满足这类客人的需求。

熟客型 这一类客人是固定散客，个人随时可登记住店，无协议约束。酒店可给予这类客人比其他散客低几十元的房价，俗?quot;熟客价"，这样做不但会使熟客感到有面子，同时也能感到酒店对他们的重视。

如何吸引投资者范文第3篇

一般来说，在信息中凸显以下几点内容，更容易打动客户：

产品独特卖点

你的产品或者服务到底和其他同行有什么不同?到底有什么优势?这些不同和优势是否能为客户带来利益?

独特卖点不用太多，三个以内即可。卖点要独特，更要结合客户的欲望。如果你的卖点不是客户想要的，再独特也没用。

卖点要简单易懂，要让客户一看就能记住。

提炼卖点，考验的是你对行业、企业和产品的专业程度。只有对整个行业(同行、专家、客户等)深入了解和分析，才能找出自己的独特的东西。

一般来说，独特卖点有三类，一类是质量、一类是价格，还有就是售后服务。大家可以参考刚才讲的标题诱惑力。

提升客户信任度

自己说自己如何好，很少有人相信，尤其是在网上。所以，我们要找人说我们好。最好的证人就是我们的成功客户。他们用过我们的产品、成为我们的加盟商后，有没有成就?对我们的产品和服务有什么样的评价?找几个处得不错的客户问问，请他们写几句评语，并允许我们用他们的名字和公司名字，这样显得真实。

同时，列举一些客户名单，统计客户数量也可以增强客户信任度。比如，你在全国有多少家加盟商。数字让人信服。

当然， 如何提升客户信任度，这个话题很大，以后有机会再细说。

对于初次洽谈的客户，如何打动他们下订单?这是一个值得所有从事网上贸易的朋友探讨的课题。以下是偶的一点心得。

通常第一次洽谈的准客户他除了对产品感兴趣外，对你的企业也是很关心的，因为他怕他的钱肉包子打狗呵。所以呢我们得具备充分的专业知识，何为专业呢?比如你遇到的客户他是开了一家精品店的，你要多问他现在的经营情况，你要和聊关于精品的发展走向，知道现在关于神六和超女的模型及精品很好卖;如果他是开服装店的，你要多点提问他现在的销售情况，和他聊品牌服装与非品牌服装的差别;上天给我们两个耳朵一张嘴，就是要我们多听客户的意见。

如何吸引投资者范文第4篇

一、重视课前导入，唤起孩子的注意力。

每个教师都知道，良好的开端是成功的一半。教师主张放开自我，运用面部表情、肢体语言、眼神交流与学生对话，不同方式的问候能引起学生的注意，新颖的导入方法唤起学生的注意力，可用猜谜导入、直观导入、歌曲童谣导入、游戏导入等等。开课开好，便能激发学生的好奇心，让学生跟随教师快乐地进入课堂。

二、认真呈现课堂，吸引学生注意力。

课堂呈现部分是学生学习新知的过程，在课堂中，教师要为学生创设真实的语言环境，组织丰富多彩、生动有趣的教学活动，充分调动学生的积极性，发挥学生的主体作用。教师要把新知贯穿于整体教学中，整体输入新知，整体感知新知。

三、精心设计活动，培养学生注意力。

教学活动是学生巩固新知的平台。教师要精心设计教学活动，让学生在玩中学、学中用。可以采用唱歌谣、讲故事、做游戏、唱歌曲、会话表演等形式，通过视、听、说、玩、唱、画、游、读、写、译等趣味性活动，让学生反复练习，巩固新知，使学生形成良好的语音、语调、书写、拼读的习惯，逐步培养学生的注意力及英语语感语言表达能力。

四、争当英语小老师，保持学生注意力。

如何吸引投资者范文第5篇

韩国这些年来的发展，与韩国重视人才有关。韩国早年的人才外流，主要是由于大批留学人员学成不归而引起的，这一点与中国类似。1946年，韩国留学人数仅有16名，到2003年，则增长到了近16万人。20世纪50-70年代中的14年中，韩国留学生回归率仅6%，1968年，韩国工程技术、自然科学、社会科学领域的学成不归者甚至达到八九成。[1]就美国而言，自1970年美国人口统计第一次将韩国人列入亚洲人集团起，到1980年，韩国人数从

7.1万增长到35.7万，以400%的高增长比率成为增速最快的移民群体，而韩国总人口也仅有5000万左右。1985-1987年是韩国人的移民高峰，每年到美国的韩国人有3.5万之多，此时只有墨西哥人和菲律宾人处于这一水平。到1990年，美籍韩国人口在10年中再次迅速增长，增长率超过124%，人数达到80万。目前，韩国人是在美的第五大亚洲人集团。[2]

近年来，为吸引人才回归，韩国所实施的措施非常多。具有韩国特色的措施主要有以下几条：

1.建设科技基地，制定各种科技计划

20世纪70年代，韩国建立了韩国科学院，各理工科大学和研究生院也掀起了培养和造就优秀科技人才的热潮。同一时期创建的大德研究城，则吸引并容纳了大量科研人员，仅海外归来的博士就有两千多名，被誉为“韩国科学技术的麦加”和“韩国的硅谷”，成为名副其实的科学研究基地。这些研究院或研究城，在人才吸引方面发挥着日益重要的作用。

与此同时，为充分利用海外高级人才、提高本国科技水平，韩国政府实施并资助了“长期回国计划”、“临时回归计划”、“外国学者访问计划”以及“科技工作计划”等。政府管辖的一些战略性科研机构也纷纷制订了吸引人才回国的计划。在韩国制定的众多科技计划中，最值得一提的是“G-7”高科技研究与开发计划，它旨在使韩国于21世纪初跻身世界先进科技强国之列。这一计划确定14项技术为主攻目标，在10年间投资62.5亿美元，以确保到2000年使韩国拥有15万名高级科研人员，其中10%具有世界最高水平。进入21世纪，韩国政府又及时推出“两万美元时代人力资源开发综合对策”，立项培养1万名新一代成长动力人才。2004年，韩国更是举行了声势浩大、全民参与的“科学韩国”活动。

2.建立国际高层次人才网络

从20世纪60年代末开始，韩国科学家和工程师陆续从国外回归，为韩国提供了科学技术界有关权威信息。以此信息为基础，20世纪70年代初，韩国教育部在美国和欧洲组织了韩国科学家和工程师专业协会，80年代又在日本和加拿大成立了类似协会，80年代末又把这些协会扩张到中国和俄罗斯。

在这些组织成立前后，韩国政府都给予了大力资助和支持，每年还帮助组织当地韩裔会员召开研讨会等。在政府支援下，这些协会在德国和美国还购买了办公楼。20世纪90年代，韩国政府又建立了海外人员数据库，这些个人资料对韩国大学和研究机构(公立和私立)开放，据此，大学或机构就可以在需要时快速锁定目标，最大限度地发挥相关人才专长。总而言之，这些组织不仅是未来人才回归的人才库，也是国际联络的联络站，还是科学技术信息的交换场所。

3.贯彻研究人员优先原则，重视科技奖励

为赶超西方发达国家科技水平，韩国在实践中贯彻研究人员优先原则，近几年逐年增加科研开发经费。此项经费所占GDP比例，已从1995年的2%提高到2000年的5%，2010年还将提升至6.7%。

韩国重视科技奖励，设立的奖励制度达数十种之多，其中以“总统奖”和“韩国科技大奖”最具权威性。每年总统会亲自颁发4项“总统奖”，即科学奖、技术奖、技能奖和科技服务奖，奖励对象广及科学家、工程师和技术工人。1986年，每项奖金就有500万韩元。1985年设立的“韩国科技大奖”，对有重大发明者，除给予荣誉表彰外，还发给奖金3500万韩元。同时，任命获奖者为终身研究员，保证其研究所需经费，每年允许其参加一两次国际学术会议，本人和家属还可享受医疗、就业、就学等多种特殊待遇，甚至还将其事迹拍成电影，以褒奖并激励他人。韩国科技部在1996年设立“青年科技工作者奖”，奖励理工科研究领域35岁以下、成绩突出的青年研究人员。门类众多的科技奖励，极大地激励着留学回国人员为国家而努力工作。[3]

4. 吸引方式灵活，或定居或暂居，或合作或信息交流

对所要吸引人才的标准，韩国作了明确规定：具有韩国血统的科学技术人员，在国外取得博士学位并至少有两年的工作经验，过去5年内至少在专业杂志上发表过5篇以上专业论文。韩国对回归人才界定虽然严格，但吸引他们回归的方式却灵活多样，显示了政府对人才的高度重视。20世纪80年代以来，韩国政府将目光瞄准了居留海外的韩籍科学家和工程师，对其设定的吸引方式灵活多样。回国人员在国内工作的时间可长或短，允许永久定居，也可暂时回来;同时允许海外人才回国后保留外国国籍;对暂时不愿回国的学者，则动员其回国搞短期科研项目，开展各种学术合作，为韩国提供各方面的信息。由此，保证更广泛地利用各领域人才，使其为国家发展作贡献。

5.加强科技外交，推进国际合作

自20世纪80年代起，韩国就不断加强科技外交，以推进国际合作。一是与外国联合建立研究机构，二是主动在国外设立研究机构，三是吸引外国在韩国建立研究机构。 1989年韩国同美国建立了“研究共同体”，1992年又与美国签订了新的科技协定和“保护专利秘密协定”。同年，还与美国建立“韩美科技财团”，以支持双方的科技合作，并确定了7项共同研究课题。除每年向美国派遣大批留学生外，韩国还有目的地选送专家和教授到美国学习科学技术。在与外国签订技术转让协议或在合资经营的同时，派出大批科技人员向转让技术的有关国家学习，或聘请外国专家训练在本地工作的科技人员。

韩国政府研究机构和企业纷纷在海外设立研究中心，大学优秀研究中心也在海外设立了科学合作中心。这些设在外国的工厂、公司和研究机构，尽量聘用外国专家和在国外的韩国人才，成为韩国吸聚人才的中心。2004年2月，三星公司在杭州宣布，将在中国设立芯片研发中心，计划在中国雇用100名高校毕业生。

另外，韩国与世界各国广泛建立合作关系，吸引国际组织和外国机构在韩建立研究机构。

2004年3月8日，美国英特尔公司声明已在韩国设立研究开发中心，以开发无线通信技术和数码技术的相关产品。时任韩国信息通信部次官的金彰坤同一天表示：“年内计划引进6家国外IT一流企业到韩国开设研发中心。”2004年4月，巴斯德研究所(法国最大的生物研究所，国际医药巨头)在韩国举行揭牌仪式，从下半年开始，招聘国际最高水平的研究人员、技术工作者，采取国内外合作研究的方式开展具体的科研工作。为了促进世界著名跨国企业在韩国设立研发中心，韩国2004年计划成立专项“国际共同研发基金”，投入上千亿韩元，以便让外国IT企业与国内企业及研究所进行共同研究，并承诺外国企业单独开发的知识产权将100%归外企所有。

6. 向海归提供优厚物质待遇

在经济激励方面，韩国还向回国人员提供优厚的物质待遇。在政府支持下，韩国科技研究所大胆地实行新的工资标准，回国人员每月可得到250-400美元的工资，在当时韩国人均月工资只有50美元的情况下，这个数字极具吸引力，虽然远远比不上海归人才在国外的收入，但却高于某些国会议员和政府部长的收入。有些私人企业给予回国人才更高的报酬，除基本工资外，还设立博士津贴、硕士津贴等，此外，还向回国者提供回国所需的搬家费，提供免费住房、子女教育津贴、国内交通津贴，并允许海外自由旅行，等等。

7.出台一系列法律，营造良好社会环境

在韩国所实施的一系列政策中，最有特色的就是推行相关法律保护，创造与吸引人才大主题相配套的良好社会环境。为此，韩国政府相继出台了“韩国科技研究所援助法”、“科技成就法”、“技术开发促进法”、“工程技术人员晋升法”等一系列法律条例，将保护与促进科技、人才发展上升到法律高度，从宏观环境为争取科技人才回归创造了动力。

如何吸引投资者范文第6篇

1.你在我身边也好，在天边也罢，想到世界的角落有一个你，觉得整个世界也变得温柔安定了。

2.有些人，有些事，该忘就忘了吧，人家从没把你放心里过，你又何必自作多情。

3.渐渐的知道了，很多东西可遇而不可求，不属于自己的，何必拼了命去在乎。你在意什么，什么就会折磨你。"期待"是所有心痛的根源。

4.曾经你是我纸上的阳光，而现在却成了我提笔难书的远方。

5.应当在朋友正是困难的时候给予帮助，不可在事情无望之后再说闲话。

6.有时，喜好也是种毁伤。残酷的人，选择毁伤别人，仁爱的人，选择毁伤自己。

7.聪明人变成了痴愚，是一条最容易上钩的游鱼;因为他凭恃才高学广，看不见自己的狂妄。

8.谁应了谁的劫，谁又变成了谁的执念。

9.满城的思绪，落了一地的心碎，满地的心碎，拼凑不了昨日的心伤。

10.你又不是我的氧气，可是离开你我就会痛到窒息。

11.你可以爱一个人到尘埃里，但没有人会爱尘埃里的你。

12.感情中，有时候信任和安全感比感情本身更重要，貌合神离的痛苦比一刀两断痛苦百倍。

13.看着烟花那么绚烂的绽放，突然好想好想远处的那个他。

14.这个世界有太多的无法理解，我们能做的就是，爱我所爱恨我所恨，人生那么短，好酒要喝完;衷心祝我们老死不相往来，今生不复相见，再无联系。

15.在幸福的路上我一直在向前走，只是因为心还在爱着你。

16.嘴甜是一回事，但是做不到真的别逞口舌之快。

17.如果你见到有人没有笑，那你就给他们一个微笑。

18.悲伤的秋千总有微风陪伴，孤寂的夜，总有繁星点点，蓦然回首，而你却不在我身边。

19.很多时候，看到太透反而不快乐，倒不如幼稚的没心没肺。

20.我知道你今天不想上班也不想上学，可是很多事情是你不想做就可以不去做的吗?微信朋友圈吸引人的句子2

1.不用每日缠绵，时刻联系，你知道他不会走，他知道你不会变，大概就是最美好的爱情吧。

2.当你拥有它时，你浑然不知，在你失去它后锥心刺骨，它的名字就叫爱。

3.因为陪伴与懂得，比爱情更加重要。一生中会有很多段爱情，陪你走到最后的，始终只有一个人。

4.如果，我们的生命真的还只剩下几天，请一定坚信，你还是那个你，不要放弃任何改变的尝试，纵使注定不会成功。

5.逝去的岁月怎么找得回来?你曾经的微笑，在回忆里却散不开。

6.不要轻易掉下眼泪，如果忍不住，抬头仰望天空，无声落泪，别让别人看见你的脆弱。

7.想念一个人，有时也许会面带微笑，但心却在流泪。

8.以前喜欢你这件好事我巴不得让全世界的人都知道，现在我喜欢你这件丑事我巴不得知道这件事的人都死去。

9.不想用爱情来渲染悲伤，不想看你如此疲惫，低着头不理会，说我冷漠?无所谓!

10.我不愿意想起来你，是因为我爱你，而你从没爱过我。

11.突然很喜欢惊鸿一瞥这个词，一见钟情太肤浅，日久生情太苍白，别人眉来眼去，我只偷看你一眼。

12.不懂承诺意义的人会轻易许诺，真正重视承诺的人是会害怕誓言的。

13.等待一场姹紫嫣红的花事，是幸福。在阳光下和喜欢的人一起筑梦，是幸福。守着一段冷暖交织的光阴慢慢变老，亦是幸福。

14.你只有走完必须走的路，才能过想过的生活，有的路，你必须一个人走，这不是孤独，而是选择。

15.不被廉价的言论和情感煽动，坚持自己的判断不后悔。愿你成为这样的人。

16.沉默不是冷漠，只是不想再让那些无关痛痒的.人看到真实的自己。热闹的日子看不清未来，一个人也能独自盛开。

17.笔端，黑色的字迹，就像是我心中的灰可惜，只要有那么一点的光亮，就会让它，轻易的破碎。

18.当所有人都以为我过得风生水起的时候，我只是一个人走了一段又一段艰难的路。

19.人人都可以做自己的主角，美好如阳光，心里布满阴霾，阳光就走不进来。心存美好，判断人事的标准就会偏向美好。

20.敢于尝试，就等于你已经向成功迈出了第一步。微信朋友圈吸引人的句子3

1.生活就像我的歌声，时而不着调，时而不靠谱。

2.如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着作你建高楼的基石。

3.不要做让自己后悔的事，要做，就做让别人后悔的事。

4.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

5.我真的喜欢你，闭上眼，以为我能忘记，但流下的眼泪，却没有骗到自己。

6.有些故事不一定要讲给每个人听，有些悲伤不一定谁都会懂。

7.别总把悲伤挂在嘴上，每个人都有自己的故事。

8.当你觉得孤独无助时，想一想还有几十万亿的细胞只为了你一个人而活。

9.你笑了，我懂那是你言不由衷的快乐。

10.时间被轻轻踏碎，再也无法拼接完全。

11.音乐是灵魂寄宿的天堂，人向往的光明。

12.如果我一直不放弃，你会不会陪我走下去。

13.生命太短暂，没时间遗憾，一分钟都不要留给那些让你不快的人或事。若不是终点，请微笑一直向前。

14.你在我心里住了那么久，即使要忘记也会留下痕迹。

15.懒于解释，也无谓能否做个好人，活得不尽纯粹，至少要过得干净利落。

16.你可以像疯狗一样对周围的一切愤愤不平，你可以诅咒命运，但是等到最后一刻，你还得平静的放手而去。

17.回忆在岁月的痕迹里，沉淀出好看的样子。

18.他在我这里下了一场雨，从此我这再无云开见日出。

19.七月的风和八月的雨，无力的喜欢和遥远的你。

20.你是近处的灯火，也是遥远的星河。微信朋友圈吸引人的句子4

1.话语本身不伤人，除非，说这话的人对你而言很重要。

2.过往不恋，未来不迎，当下不负，如此安好。

3.终有一天你会明白，原来失去比拥有更踏实。再喜欢也不要旧情复燃，旧情复燃的结果就是重蹈覆辙。

4.如果没冇过去，俄罘会伤心;但是冇如果，还是要爱你。

5.多少人对你说不能没有你，后来他们在哪里。

6.这世上真正能让你笑和哭的人不多，大部分的人都只会让你不痛不痒。

7.随时保持警觉心，做事要独立，合乎逻辑，合乎自己良心。

8.我有密集恐惧症，不能接近心眼子多的人。

9.做人必须要经得起谎言，受得起敷衍，忍得住欺骗，忘得了诺言，放得下一切，最后用笑来伪装掉下的眼泪。

10.我要过好自己的生活，管他妈天昏地暗日起日落。

11.心这东西殇了多少人，凉了多少意，薄了多少情!

12.当看到在乎的人和别人玩得很嗨的时候，自己却被冷落在一旁，那种感觉真的很难受。

13.忘了那些不高兴的事吧!连上帝都认为忧伤和烦恼是不属于你的。努力让自己走出来，你会看到明天的太阳比今天更温暖!明天的天空比今天更蔚蓝!

14.这是个泪雨纷飞的时节，雨若散落的薄愁，缘如浮云片片飘于相思的风中，空余一曲相思泪默落在尘埃里，殆尽于茫茫然然的长夜里。

15.如果时光可以倒流，我还是会选择认识你，虽然会伤痕累累，但是心中的温暖记忆是谁都无法给与的。谢谢你来过我的世界。

16.我曾以为你是我的光，却没想到你成我的伤。

17.这个世界最难做到的两件事，一件是放弃，而另一件是原谅。

18.匆匆走过，一世荒芜，淡淡回眸，一世凄凉。

19.生活有太多的无奈，让人言不由衷。