入职准备须知范文第1篇

入职体检报告包括哪些项目

入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么，入职体检报告包括哪些项目? 实验室检查 1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。

科室项目 1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2.胸透：心、肺、膈疾病检查。 3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。 4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等

至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。

本文来源：苏州入职体检 /0512/cl/t40篇二：入职体检报告合格标准

入职体检报告合格标准

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压90mmhg-140mmhg(12.00-18.66kpa);舒张压60mmhg-90mmhg(8.00-12.00kpa)。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格，过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。 第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。

第十九条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第二十条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十一条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十二条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

血常规合格标准 血红蛋白(hb)：男性 120～160 g/l 女性 110～150g/l 新生儿 170～200g/l 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居民，严重烧伤，休克等。

降低：贫血，出血

红细胞(rbc)：男性(4.0～5.5)10*12/l 女性(3.5～5.0)10*12/l 新生儿(6.0～7.0)10*12/l 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居民，严重烧伤，休克等。

降低：贫血，出血

白细胞(wbc)：成人 (4.0～10.0)10*9/l 新生儿(15.0～20.0)10*9/l 6个月至2岁 (11.0～12.0)10*9/l 升高：各种细菌感染，炎症，严重烧伤。明显升高时应除外白血病。

降低：白细胞减少症，脾功能亢进，造血功能障碍，放射线，药物，化学毒素等引起骨髓抑制， 疟疾，伤寒，病毒感染，副伤寒。

血小板(plt)：(100～300)10*9/l 网织红细胞计数: 0.5%-1.5% 升高：原发性血小板增多症，真性红细胞增多症，慢性白血病，骨髓纤维化，症状性血小板增多症，感染，炎症，恶性肿瘤，缺铁性贫血，外伤，手术，出血，脾切除后的脾静脉血栓形成，运动后。

降低：原发性血小板减少性紫癜，播散性红斑狼疮，药物过敏性血小板减少症，弥漫性血管内凝血，血小板破坏增多，血小板生成减少，再生障碍性贫血，骨髓造血机能障碍，药物引起的骨髓抑制，脾功能亢进。

中性粒细胞：(50-70)% 增高：细菌感染，炎症;

降低：病毒性感染 嗜酸性粒细胞：(0-00。75)% 增高：慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血。

淋巴细胞：(20-30)% 增高：百日咳，传染性单核细胞增多症，病毒感染，急性传染性淋巴细胞增多症，淋巴细胞性白血病;

降低：免疫缺陷

单核细胞：(3-8)% 增高：结核，伤寒，疟疾，单核细胞性白血病。

血沉：男性：(0-15) mm/h;

增快：急性炎症，结缔组织病，严重贫血，恶性肿瘤，结核病。

减慢：红细胞增多症，脱水。

网织红细胞计数：(00。5-1。5)% 增高：溶血性贫血，大量出血，缺铁性贫血，恶性贫血应用维生素b12时。

降低：骨髓造血功能低下，再生障碍性贫血，白血病。 白细胞分类计数

百分率

中性杆状核粒细胞 0.01～0.05(1%～5%)

中性分叶核粒细胞 0.50～0.70(50%～70%)

嗜酸性粒细胞 0.005～0.05(0.5%～5%)

嗜碱性粒细胞 0～0.01(0%～1%)

淋巴细胞 0.20～0.40(20%～40%)

单核细胞 0.03～0.08(3%～8%)

白细胞系统：白细胞在血常规中显示“↑”或“↓”都不正常。它的总数是局限在“正常范围”内的，如刚出生正常新生儿的白细胞总数是(9～30)109/l，平均是20109/l。随年龄增长，正常值会逐渐降低，如6月到6岁的幼儿为(6～15)109/l，平均为10109/l;7～12岁为(4.5～13.5)109/l，平均为8109/l。超过高值则疑有炎症存在，多为细菌感染，少于低值，可能是病毒感染，或药物作用，以上是指白细胞总数而言，还应进一步了解白细胞是由五种白细胞组成的，各有自己的功能，其中占比例最多的是中性粒细胞(代表符号为n)，约占50%～70%(年龄不同，百分比有变化)，主要起吞噬杀灭细菌作用。 第二种是淋巴细胞(代表符号为l)，约占20%～40%，产生细胞因子破坏细菌结构，使细菌不能生存。

第三种细胞是单核细胞(代表符号为m)，约占1%～8%，产生抗体。 第四种细胞是嗜酸性粒细胞(符号e)，约占0.5%～5%，机体过敏或寄生虫感染时可增加比例数。末位是嗜碱性粒细胞(符号b)，约占0～0.75%，各种比例如不协调，预示可能有某种病。

血小板系统：血小板(pl)约为(100～300)109/l，主要功能是防止出血，如低于正常值可能有出血倾向。篇三：体检验血能查出什么呀

全国体检预约平台

体检验血能查出什么呀

人们感冒发烧的时候，到医院看病。医生总会让你抽血化验。验血作为医学上最为基础的一种检查，验血不仅可以帮助医生诊断疾病，而且还可以帮助医生观察治疗效果。验血居然会这么神奇。那么，体检验血能查出什么呀? 专家表示：验血一般是血常规检查项目，主要包括19个小项，其中有白细胞总数、淋巴细胞数目、中间细胞数目、中性粒细胞数目、淋巴细胞百分比、中间细胞百分比、中性粒细胞百分比、红细胞数目、血红蛋白、红细胞压积等等。血液是一种红色粘稠的液体，由血浆和细胞两部分组成。血浆里面有许多像蛋白质、酶、碳水化合物、脂肪、无机盐等物质，平时这些物质的含量都有一定的正常范围;细胞部分有红细胞、白细胞、血小板等。血液里的各种成分都有它们各自的作用。当身体有病时，某些成分就会有数量上和质量上的质变。 1.血脂

能查出的疾病：高脂血症、低脂血症等，并能帮助预防冠心病。

简要介绍：顾名思义，血脂检查就是通过抽血对血液中的脂类进行检查的项目。该项检查中不仅能对高脂血症、低脂血症等血脂类疾病进行筛查，而且，由于其指标还含有高密度脂蛋白、低密度脂蛋白、载脂蛋白aⅰ、载脂蛋白b和载脂蛋白e等指标，所以经常进行血脂检查，还能帮助预防冠心病和阿尔茨海默病。 2.血常规

能查出的疾病：贫血、感染和凝血问题。

简要介绍：血常规是最基础的验血检查项目。不过，由于其主要是针对红细胞、白细胞、血红蛋白和血小板等物质进行检查的项目。所以，这项最基础的检查项目能对贫血、感染和凝血等方面的疾病进行全面检查。 3.血沉

能检查出的疾病：对于判断各种炎症、组织损伤及坏死、恶性肿瘤 、贫血和高胆固醇积压症等。

本文来源：南京入职体检/025/cl/t40 全国体检预约平台篇四：体检报告模板

湖北省大冶同仁医院体检报告

打印时间：2013-11-10 主检医生：贾菊文

湖北省大冶同仁医院体检报告

打印时间：2013-11-10 主检医生：贾菊文篇五：入职体检说明-北京员工

注：北京员工的入职体检可在以下两个体检机构中任选其一。

机构1：

瀚思维康体检中心搜狐新员工套餐

体检时间

周一至周六，上午7:30~11:00。周日休息

体检费用及须携带物品

1、 携带体检费用50元现金结算，待入职之后，社保正常缴纳的情况下找fesco同学报销

2、 体检时请向体检机构索要发票，发票抬头开员工本人姓名

3、 携带本人有效身份证件原件，体检机构会核实真实身份

体检结果查询

体检之前注意事项

1、体检前一周请保持正常的生活节奏，适量饮食和运动，刻意节食或暴饮暴食都会使部分体检数据发生明显改变，从而影响体检结果的准确性。

2、体检前一日请低脂饮食，勿饮酒，保持良好的身体状况, 以免受乳糜颗粒干扰，影响空腹血糖等指标的检测。

3、体检当日请先不要吃早餐，早上进食会影响血糖、血脂、肝功能及b超对腹部等项目的检测，造成数据失真，可以饮少量清水，和口服平时常用的药物(如高血压病患者日常的降压药)。

4、当日体检前不应进行任何糖类物质的摄入，如进食白糖、含水果糖，嚼口香糖等，因为即使少量的糖份的摄入也使血糖增高，使“空腹血糖”数值失去意义，从而影响部分体检结果的正确性。

5、受检者在查体前请准备好自己的过往病史与用药情况等资料，并清晰书写在体检表相关位置，受检时争取向医生陈述病史客观、准确，重要疾病不遗漏，不隐瞒，这样医生在检查时会对某些关键部位更为关注，从而有利于受检者的健康管理和防病。

6、抽血后请按压进针点处5分钟, 以压迫止血。

7、请先进行抽血项目，b超和抽血项目进行完毕后，可以进餐，继续其他项目的检查。

8、孕期内或准备怀孕的女性请告知医护人员，我们将不对您进行放射类检查项目，以免对您造成不必要的影响。

9、原则上所有体检项目均无先后之虞，请大家在医导人员的指挥下，优先到排队人数较少的项目科室排队，以提高整体体检的效率，保证按进度完成

10、全部检查完毕后，请在医导人员的指挥下，到交表处交表。

11、体检现场设有急救药箱，如有突发事件可由专业人员(客服主任)进行处理。

12、妇科检查前请排尿，未婚青年及月经期不做妇科检查。经期内请不要留取尿液标本。 乘车路线

公交路线：乘坐26路、333路、466路、498路、634路、641路、696路、740路、79路、85路、913路、983路、特9路、运通113路在保福寺桥西下车。

地铁路线：10号线知春里站下车，出a口往北走到中关村三桥东南角(15分钟);4号线中关村站下车，出东北口往东走到中关村三桥东南角(15分钟)

地址：北京市海淀区中关村南三街6号中科资源大厦南楼五层(搜狐媒体大厦东侧，中关村三桥东南角) 预约电话：010-62659810 机构2：

中国人民解放军第二炮兵门诊部搜狐新员工套餐 体检时间

周一至周五，上午8:00~10:00。周六日休息

体检费用及须携带物品

4、 携带体检费用50元现金结算，待入职之后，社保正常缴纳的情况下找fesco同学报销

5、 体检时请向体检机构索要发票，发票抬头开员工本人姓名

6、 携带本人有效身份证件或一张一寸照片，体检机构会核实真实身份

体检结果查询

体检次日可以领取体检报告。

体检之前注意事项

一、准备参加体检，建议从检查前晚上8时后避免进食和剧烈运动，保持充足睡眠。

二、女性要避开经期。

三、体检前几天，要注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化 的食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。

四、体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。最好能洗个澡。

五、注意保持血压的稳定。

六、如戴眼镜，一定要戴眼镜去。

七、体检当日，不要化妆，不要穿连衣裙、连裤袜。

八、体检当日早晨应禁食、禁水 。

九、如果您正在妊娠，请不要参加x光的检查。

入职准备须知范文第2篇

员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

一、须准备的证件(入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部) 1、身份证原件及身份证复印件一张，一寸相片三张。

2、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。

3、健康证(星期一至星期五在天心区卫生防疫站办理)。

4、义乌市外来人口居住证(义乌籍除外)。

二、试用等的有关规定

1、入职员工一般不超过3个月的试用期(培训期除外)，公司将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为 元。

2、员工从入职当日起须遵守会所《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反公司劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，会所将按照《员工手册》相关规定办理。

3、公司实行二级考勤制度，即员工考勤时间以IC卡记录为准，部门签到考勤时间为辅，严格执行考勤制度，严禁代打卡或代签字现象，违者按制度来处罚。

4、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况需请假，请假先填写请假条交部门经理批示后方能休假。具体请假程序见《员工请假制度》

5、公司将组织新员工进行岗前培训，并在转正前进行考核、填写转正述职报告等;员工转正后，可享受公司给予的相关福利待遇;员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。

6、试用期员工离职者，须提前7天以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职手续;未按正规程序办理者，公司将扣其缺勤工资(缺勤指从提出离职之日算起7日内，如：一员工10日提出书面离职，但13日便离岗或要求会所给予办理离职手续，其缺勤日为4天)。未经公司领导批准擅自离职者，扣发当月工资。

7、员工未经请假擅自旷工者，旷工一天，将扣除3天的工资;达三天者，按自动离职来处理，不计发当月工资;

8、员工统一安排入住员工宿舍，在行政部办理完入职手续后，领取住宿证明，方可去宿舍管理员处办理入住手续，入住后将遵守《员工宿舍管理规定》;

9、员工离职时，按照正常程序办理，需交还宿舍钥匙，核清公司配发宿舍及工作必需的财物等;

员工入职须知

编制日期：2011-8-16

浙江御隆万盛生态农业开发有限公司

10、在入职的第一个月内，公司将按规定程序组织签订劳动合同及相关保密协议(特殊岗位)，并约定劳动合同服务期限，一般为1-3年，特殊岗位除外。

11、试用期转正后，公司可为员工提供社会保障计划，在员工自愿参保的情况下，公司为其缴纳社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)，相关费用比例按照国家法律规定来分配，个人部分将从员工每个月的工资中扣除。如果员工不愿意参保，(请予以写明：本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险的计划) ;签名： 手印：

12、员工转正后离职，需提前一个月提交书面辞职报告，经部门负责人同意后，到行政部人事处领取解除劳动合同书，相关领导签字后，在规定的时间内按正常程序办理即可;

13、新员工属前厅部、收银员及其他与钱款有工作关系(非本地员工)在向财务部交纳了“住房暂押款”后(500元/人)，必须凭盖现金收讫章的收据与“入职通知书”到行政综合办办理其他手续;其他员工则直接在行政综合办办理相关手续。

三、会所有关规章制度

1、员工统一穿戴制服，着装要整洁，男员工经常修理发脚，短发，不蓄胡须;留长发的女员工必须用发束将长发盘起，化淡妆，严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等; 2、上班要配带工牌，进出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼;

3、员工上下班必须走员工通道，严禁从酒店大堂进出，严禁乘坐客梯，严禁使用客用卫生间; 4、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品;

5、严禁在宿舍内赌博、打架斗殴、或从事其他不良风气的活动，未经许可不得留宿非本公司人员;

6、遵守用餐管理规定，不得在饭堂内酗酒、打架闹事，不得将剩菜剩饭倒入洗碗池内;

7、上班时间若因工作需要外出，须有经批准的通行条方可出行;若因私事外出，须到有关部门办理手续后方可准行。

8、严格遵守考勤规定，上下班必须按时，任何人不得代人考勤或授意他人代考勤、不得迟到、早退、擅离职守、旷工;

四、本《员工入职须知》一式两份，从双方签字之日起生效，双方各执一份。离职时需退还给公司行政人事部。

行政人事部盖章 入职者： 日期： 日期：

员工入职须知

编制日期：2011-8-16

入职准备须知范文第3篇

培训期合同

首先，欢迎您加入本公司，为了让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请仔细阅读本公司的有关规定：

一、培训期

1. 需资料：身份证、毕业证、暂住证(培训期考核后)。

2. 通过培训期考核通过后上班地址为：。

3. 新员工参加培训时间为10个工作日，从年月年

4. 培训期间无薪酬待遇。

5. 培训期间因为个人疏忽大意或意外操作不当发生的人身伤害，医疗费用由个人自理。

6. 公司总部配备培训师，对培训员工进行礼仪培训和岗位技能培训，公司提供培训教材、培训

联系材料和练习场地。

7. 培训期间不遵守公司相关管理者，公司可随时提出解除本协议，培训期过后经考核仍不符合

试用条件者，公司不予录用。

二、新进员工须知

1. 初试通过后签为期三年劳动合同，其中试用期不超过6个月。(转正考核根据岗位要求和个

人技能熟练度而定，可提前)

2. 新员工每天的培训时间为：8：00~17:30。

3. 新入职员工必须遵守公司的《员工手册》及各项规章制度，熟读公司简介，严守公司机密，

维护公司的名誉和礼仪。努力学习专业技术，严格服从公司的安排和调动。每天下班前必须向主管直接请示，同意后方可下班。如遇特殊情况，必须向你的部门主管申请批准，未经批准按擅自离岗处理。

4. 按岗位分析来参照自己的工作。

5. 公司缴纳社保(五险)，如个人强调不参保，每个月补贴170/元。

6. 新入职员工根据公司的管理规定，凡已入职的新员工，试用期内辞职的必须提前一周提交书

面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

7. 在试用期内，如严重违反劳动纪律或者不遵守规章制度的;或者故意或严重失职，给公司利

益造成损害的，公司有权立即终止试用并予以解雇。

8. 试用期间工资为/月，其中包含餐费补贴。发薪日期为每月中旬。如试用期内离职，

按50元/天计算(含餐费补贴)，公休假和周日不计算工资，按实际上班天数计算。

9. 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳

社会保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内不合格者，公司应予以辞退处理。

10. 本合同一式两份，经双方签字后起生效。

11. 《员工手册》为本公司规章制度的组成部分，和本合同条款具有同等效力。本合同未尽事

宜，由双方另行协商处理。

对以上《培训期合同》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司相关的管理制度，如有违反，愿意接受公司的相关处罚。

甲方(盖章)：____________________新员工(乙方)：

入职准备须知范文第4篇

1.订机票

立思辰留学360介绍，通常情况下航空公司都会有针对国际学生的特价票或学生票，可向旅行社或者航空公司询问，也可以在“去哪儿”()、“携程网”()等网站预订机票。出发日期通常在学校开课前一周。

国内任何一张银联卡到了泰国都可以在ATM上提取现金，按实时汇率阶段，取出的都是泰铢，汇率非常划算，非常方便。如果要办理借记卡，最好的选择华夏银行、平安银行等，这类卡的最大好处就是取款免部分手续费(境外ATM取现每日第1笔免费，从第2笔开始按“12元人民币/笔”收取手续费?)，但前提是你必须找到有银联标识的ATM机才能取款。

2.银行账户

3.泰国天气

互联网留学360介绍，泰国一年三季，分别是热季(2月中旬至5月中旬)、雨季(5月下旬至10月中旬)和凉季(11月至次年2月中旬)，温差在38℃到19℃之间，平均气温为28℃左右，湿度在82.8%到66%之间。以曼谷为例，4月最炎热时气温可高达37℃，因此，学校在4月份放暑假。住在学校里的留学生，需要自备蚊帐、毛巾被、电扇等生活用品。泰国物价不贵，也可在当地购买。凉季时白天天气干燥，

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夜晚会有些凉意，因此最好准备长袖上衣。此时，降雨几率小，最低气温可达10℃以下。两个月不下雨是常事，只见家家户户门前摆满瓶瓶罐罐，用以贮水。尽管这样，这仍是一年中最舒适的日子。

4.物品清单

1、衣服：

男孩：

A.夏季的衣服，T恤衫，短裤等，按自己需要带

B.大学的校服是长袖白衬衣，长款黑裤子，可以去当地买，很便宜的

女孩：

A.夏季的衣服，裙子，T恤衫，短裤，按自己需要带

B.大学女生校服是短袖白衬衫，黑色短裙，可以到当地买，很便宜

C.日常衣服不用多带，我保证各位女同志，来了之后会疯狂的购买衣服以及等等。

D.鞋子带一双(脚上可以穿一双拖鞋来，泰国人都喜欢穿人字拖)

2、电脑&计算器相关

-Casio计算器(考试可能会用到)

-笔记本及配套物品(建议带，做报告、上网和家人保持联络都需要)。学校一般都有WI-FI

3、资料

-各种资料及复印件(详见第九项)

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-一本通讯录，包括所有认识的和不认识的，应该有中国大使馆的电话(到外交部的网站上去查)

4、药品

-常用药品，不过泰国的药比中国好很多，又便宜实惠

如：消炎药，感冒药，去火的药，退烧药，止泻药，维生素C，体温表，创可贴，防过敏的药，红花油，牙痛药，胃药，清凉眼药水。校内有医务室，较严重的可到学校附近的医院，看病的费用基本包含在医疗保险中。

5、其他

-泰国的电压也是220V.插头转换器(宿舍是3孔的插座，转换器用2孔或3孔的都可以，但3孔必须是1圆2扁泰国专用的。2孔的跟国内一样)。

-电热杯，电蚊香，驱蚊剂等常用防蚊用品，电吹风，闹钟，电热水壶。单人大床单，枕套备2套，薄毯或空调被一条。学校有垫被提供。枕头等其他用品可到当地购买。

5.出发前准备

请务必检查护照、机票等证件是否带齐

1、衣物：

泰国常年气温在30摄氏度左右。建议着装以轻便舒适为主，除乘坐商务客舱或参观佛寺对服装有要求外(一般正装)，其他场合无特殊要求。

2、关于钱币的兑换和手机开通国际漫游：

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在国内，根据当前的汇率，在中国银行可以直接兑换泰铢，但不是所有营业厅都有，也不是随时都有，需要提前预约并带好身份证和已办好签证的护照。也可以在泰国当地有银联标志的ATM机上直接用银行卡提取泰铢，汇率按照提现当天中国银行公布的泰铢卖出价计算，但发卡行会收取一定的手续费。建议办理国内华夏银行的银联卡，手续费划算些。尽量不要在泰国机场里换泰铢，那里汇率比较低。当地有很多exchange的站点，方便游客兑换货币，紫罗兰色的站点汇率最高。

3、行李：

建议您使用带轮子的行李箱，以方便托运及随身携带。根据航空公司的规定，每个人托运的行李重量头等舱为40千克，普通舱不应超过20KG，若寄舱行李超过规定之重量，航空公司将要加收高额的超重费。随身携带单件行李不得超过5Kg，体积不超过20*40*55cm。电脑等电子产品或贵重物品千万不要随行李托运，以免损坏或丢失。化妆品、液体类物品，必须托运。现金贵重物品请随身携带，不要托运。所带现金数额按照录取通知书上金额携带，总额不要超过两万人民币加上伍仟美金。请学生在国内将每张人民币整齐朝上按同一方向归放。

4、时差:

曼谷与北京的时差是一个小时，曼谷时间比北京时间慢1小时。机票行程单上的起飞时间是起飞地当地时间，请各位注意安排行程

6、 出入境注意

1、在中国口岸出境时，须持本人有效护照、前往泰国的国际机票、以及泰国的留学签证或者旅游签证。入境时护照有效期不得少于6个月，此外，在前往泰国的飞行过程中，要填写出入境卡(随身带笔一支)，入泰国境上交入境卡，离泰国境上交出境卡，因此，在学习和旅游的过程中，出境卡一定要妥善保存，不能丢失。

2、行李牌一定要妥善保管，若不慎拿错行李，方便查找。

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3、建议赴泰学生将中国移动保持开通状态直到登上飞机。如有可能请开通国际漫游，抵达泰国能及时与家人联系。新生抵达泰国后，在接机、报到、住宿等方面有问题，请联系负责老师

4、开通国际漫游的电话：

联通客服10010转“人工服务”开通“国际漫游”

移动10086转“人工服务”开通“国际漫游”

7.乘机注意

1、在机场及飞机上注意以下单词：

TRANSFER中转EXIT出口ENTER进口GATE登机口

NOSMOKING禁止吸烟OCCUPIED有人使用VACANT无人使用

FASTENSEATBELT系好安全带

2、飞机上会提供食品和饮料，餐时按航班起飞时间、飞行时间、抵达时间而安排。若有需要，可以向乘务员详细询问。

3、长距离、长时间飞行，请保重身体，注意休息。

4、飞机降落前请保证安全带系好。下飞机时，注意随身携带的物品不要遗落在飞机上。

5、拿到托运行李之后，一定要将上面的条形码纸条拆掉，以防下次托运时引起误会，导致不必要的麻烦。

6、新生抵达泰国办完一切出关手续后，学生若没能及时看到学校接机老师，一定不要独自离开跑去其他地方，请留在原地耐心等候，直到见到接机老师后再离开机场。

8.注意事项

1、电话、上网

建议学生将手机、充电器带去。在当地购买手机卡，插上便可使用。泰国手机单向收费。泰国拨打中国移动009-86-13xxxxxxxxx。泰国拨打国内固定电话009+86+地区号+号码，比如上海009-86-21-号码，记得区号前不要加“0”)。泰国手机发短信回国，只要在手机号前加“+86”。

学生在泰国买到当地电话卡后，请尽快打电话给家人报平安。切记：学生打回国显示在家人手机上的号码并非是学生在泰国的手机号，学生需先将手机号记录下来，通话时告知家人。

(1)在泰国打电话回中国：

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0060086+大陆区域号码(去掉区号前面的0)+电话号码;

0060086+大陆手机号码

在中国打电话到泰国：

中国国际冠码(00)+泰国国码(66)+当地区域号码(去掉区号前面的0)+电话号码

(2)泰国电话卡、上网卡在7-11便利店都能买到，泰国常见的通讯公司有Truemove,dtac,AIS

2、在泰国公共场所的注意事项

(1)仅在某些海滩允许裸体晒日光浴,在其他地方,泰国人不喜欢这种行为,尽管未构成犯法,但是违背泰国人的佛教理念。

(2)曼谷市容管理处严格执行法律，努力保持城市的清洁和卫生。请不要在学校等公共场所吸烟，请将废弃物扔进垃圾箱，如果有人随地吐痰、乱扔垃圾，会受到惩罚。

(3)泰国禁赌，注意不要在公共场所打牌，打麻将，会被警察抓的

(4)泰国是个微笑国度，人们都很友善，也很注意礼节，所以要把在国内大声喧哗等坏习惯改掉

5、在泰国学习整个过程中，请避免单独行动，一定要记学校的地址、电话、老师的电话号码，以备万一走失，方便联系。旅馆、餐馆价格中均加收10%服务费和5%的政府税。泰国是个习惯付小费的国家之一。

6、出国期间，请妥善保管好自己的财物，护照、现金及相机、首饰、手表等贵重物品必须随身携带，女士挎包最好是斜挎或放在胸前，以免丢失，如果护照丢失，要尽快到中国大使馆报失，重新办理

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入职准备须知范文第5篇

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：

白班上午 8：0012：00下午14：0018：00

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，不得替人打卡，违者每人处罚XX元。

4、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚5元。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班。如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。

6、新入职员工根据公司管理规定，有X个月的试用期;上班X月之后未满一个月离职或被辞退者，扣除X天工资;上班满一个月者，计满月薪资。

7、凡已入职的员工，在试用期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前2个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。如有违反本条例者，店长负连带责任，将从当月工资中扣除500元整。

8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!

安徽新美工贸有限责任公司

2012年2月15日

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

入职准备须知范文第6篇

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

一、入职手续办理：

1、 填写应聘人员信息表;

2、 提交身份证、学历证、驾驶证、技能证书等相关证件原件交验及复印件各一份;

3、 彩色寸照3张;

二、工作及休息时间

1、公司实行每周工作6天。每天工作8小时;

2、工作时间：9：0017:30，部分岗位会根据工作情况进行加班;

3、根据汽车行业销售和售后服务的特殊性，为确保公司业务能在星期日正常运作，各部门实行轮班制和排班制，星期日按照公司正常的作息时间执行。

三、考勤、请假及调休制度：

1、上班记考勤时间：9:00，下班记考勤时间：17:30;

2、每日考勤参照《员工上下班签到表》为准;

3、未签到、迟到、早退等罚款20元/次，以此类推;

4、请假必须提前一天将请假条交行政部，后补或未交一律视为旷工，如因特殊原因请假，

由部门同事代写请假条后交行政部;

5、凡因个人原因请假2小时以上按请假半天计算，2小时内上班，必须签到，未签到为缺

勤，视为旷工;

6、因早上外出公务，不能到公司签到，须于当日填写《未签到申请表》，由主管签字确认

后交行政部;

7、因工作需要加班的员工，于加班当月内可申请调休。原则上不接受逾月调休申请。

四、着装规定及收费标准：

1、办公室及前厅员工着公司统一发放的工装，保持服装整洁，左胸佩戴工作牌;

2、女士：化淡妆，头发绾成发髻，穿黑色中跟以上皮鞋，不得穿漏趾凉鞋及松糕鞋;

3、男式：仪容整洁，穿黑色皮鞋;

4、售后服务部、零部件部、精品部装饰专员着公司统一发放的工作服，并保持服装干净

整洁;

五、入职

1、 程序：入职试工试用转正定岗;

2、试工期：试工期间无给薪(或者按日付薪)，公司提供中午餐。试工期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试工，均无异议。

3、试用期：一般为1个月，根据试用双方意愿及工作能力，试用期可延长，最长不超过3个月。试用期内，公司实行“双向”选择，若员工因不称职或犯有严重过失，公司有权对其做出解除聘用关系的决定;员工也可向公司提出辞职。

4、试用期满后需经过业务考核，由部门经理审核、总经理批准，并签订劳动合同，转为正式员工，调薪资。

六、离职

1、员工在试用期内辞职，必须提前3天填写《员工离职审批表》，经所在部门经理审批后，交行政部复核，由行政部办理离职手续。

2、正式员工辞职需提前30天填写《员工辞职申请表》经所在部门经理审批后，交行政部复核、呈总经理审批后方能办理离职手续，离职时填写《员工离职移交清单》，全部交接完毕后方能正式离职。否则公司将扣除该员工一个月的工资(部门主管扣除2月工资)作为违约经济处罚。

3、部门经理以下员工辞职，由行政经理负责与离职员工面谈。

七、薪酬

1、月工资发放时间为次月18日，到财务部领取本人工资卡;

2、公司实行工资保密制度，员工有义务对自己的工资保密。

八、行为规范

1、上班时间按公司规定着工装并佩带好胸牌，遇到同事点头示意并问好。

2、工作时间不串岗，不随意外出;

3、上班时间不看报纸、不玩游戏、不上网，不做与工作无关的事情;

4、除因工作原因外，不随意使用其它部门电脑;使用其他人电脑时，须经得责任人同意方可使用。

5、准时参加公司举办的各种会议，不迟到不早退。开会、会客或听课时自觉将手机拨到震动档或关闭;

6、不使用座机拨打私人电话，上班时间不频繁拨打私人电话。

7、不携带早餐进入公司营业场所。上班时间不在营业场所吃东西、抽烟。

九、其他相关制度

1、未取得公司内部移车资格，不得私自移动公司车辆，违者罚款60元/次，并全额承担车辆的维修费用。

新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或行政部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!

新员工确认签名：