民主生活会小结（精选14篇）

民主生活会小结 第1篇

2017年3月自从事组织、统战工作以来，本人严格按照上级的要求，认真履行自己的工作职责，求真务实，踏实做好党委政府分配的各项工作。通过“下级提、自己找、领导点”等方式，广泛征求群众意见，经归纳梳理，现将本人工作存在的问题和整改情况报告如下：

一、存在问题

1.工作力度不够、提高工作效率;

2.深入实际不够，加强协调配合;

3.学习不够全面、不够系统。

二、问题剖析

1.关于“工作力度不够、提高工作效率”的问题，本人是今年3月任镇组织委员，的确对工作不熟悉，由于对业务知识学习不够全面、不系统，导致在实际操作中把握不住工作的重点，致使工作比较被动。

2.关于“深入实际不够、加强协调配合”的问题。今年本人主要从事组织、人事、宣传、统战工作，另外要负责党政办公室工作，软件业务工作和向上级报材料相对要多些，但下村时间较少，特别对驻村工作深入实际较少，造成工作不够深入。如所驻的坝浪村，有工作时经常只是一个电话安排了事，认真督促却较少，从而使工作缺乏细致的调查研究。

3.关于“学习不够全面、不够深入”问题。本人在日常学习中，只注重加强对业务知识的学习，而对其他方面的知识学习得较少，学习内容较为单一;学习上只是走马观花式的学习，只知其然而不知其所以然，学习不够深入，缺乏深入细致研究，从而造成在实际操作过程不能做到得心应手、运用自如。

三、整改措施

1.加强学习，不断提高政策理论水平和自身综合素质。今后，不断加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届三中全会精神等党的理论知识;认真学习《宪法》、《民法》、《刑法》、《行政许可法》、《婚姻法》、《人口与计划生育法》等法律法规知识;深入钻研业务知识，不断提高自己的政策水平和业务技能;严格执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及中央领导同志提出的“四大纪律、八项要求”，规范自己的行政行为。通过学习，使自己牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、价值观和科学的人才观。广纳贤才，积极为党组织建立一批靠得住、有本事、文化水平高、年轻有为的高素质干部队伍。切实做到任人唯贤、知人善任，充分发挥党委政府参谋作用。

2.求真务实，切实转变工作作风。深入实际，密切关注人民群众关心的热点难点问题，及时有效地为人民群众解难事、办实事，努力把工作做得更细致更深入，注重调查研究，克服过去“说在嘴上、写在纸上、而未落实到行动上”的不良作风，在思想上牢固树立“权为民用、利为民谋”的思想。充分发挥自己的主观能动性，克服过去被动接受工作不良作风，创新思路，积极探索科学的工作方法，增强工作的预见性和前瞻性，切实提高自己驾驭工作的能力。同时加强工作力度，提高工作效率。

3.搞好协调配合，进一步加强与其他领导和同志多开展一些交心谈心活动及思想上沟通。尊敬领导、团结同志，善于学习和借鉴他人的先进经验，虚心听取意见，取其精华、弃其糟粕，切实改进工作方法，不断提高自身素质和执政能力。

总之，半年来，本人在工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距。在以后的工作中，本人一定会克服不足、转变作风，以实事求是的思想态度，以求真务实的作风，以“务实树形象、苦干求发展”的创业精神，倍加努力地工作，争做让人民群众满意、让组织满意的干部，树立起新时期公道正派的良好组工干部新形象，为峨溶小康社会全面发展奉献自己的青春。

民主生活会小结 第2篇

会上，xx首先通报了市政府党组班子整改方案整改落实情况，并带头作自我批评，深刻查摆问题，诚恳接受各位班子成员的批评意见。随后，市政府党组班子其他成员联系个人思想、工作、生活和作风实际，围绕修身做人、用权律己、干事创业，逐一作了深刻对照检查。每位班子成员作对照检查后，其他成员都作了严肃而坦诚的批评。

专题民主生活会结束时，武国定作了总结讲话。他指出，大家认真开展批评和自我批评，查找问题比较准，根子挖得比较深，相互批评很诚恳，触及了思想和灵魂，提出了有针对性的整改措施，达到了发现问题、深化共识、增进团结、共同提高的预期目的。

就充分运用和不断巩固这次专题民主生活会成果，推动“三严三实”专题教育持续深入开展，武国定提出了四点要求。

一要提升党性修养。要克服闯关思想和松懈情绪，一鼓作气、敬终如始，抓好专题教育后续工作。要以上率下，坚持立根固本，坚定理想信念，强化看齐意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识，认真执行市委各项决定，联系正反典型，经常反思自省，以身作则，当标杆、作示范，一级做给一级看，一级带着一级干，努力形成良好的示范效应。

二要认真抓好整改。对个人查摆出的问题，要逐项研究、细化解决方案;对同志们相互批评中提出的问题，要认真反思、剖析根源;对党组班子集体存在的问题，要结合分工，主动认领。特别是群众呼声比较强烈的问题，要集中力量开展治理，承诺做到的坚决做到位，防止问题“空转”、“悬空”。同时要结合许昌实际，找准问题症结，制定整改措施，持续推进“三查三保”工作。

三要严格立规执纪。要认真梳理现有制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源头，切实解决好制度缺位问题。要把个性问题立行立改、共性问题专项治理与完善制度、标本兼治结合起来，对中央、省委、市委已有原则规定的，要不折不扣地贯彻执行;对经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持、抓好落实，使制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束。

“民主生活会”表演语录 第3篇

湖北恩施市长李国庆在自我批评时说:“出差基本上是坐飞机,很少坐火车、汽车,在医院看病从不排队,住院也是住有专人看护的VIP病房。家里灯坏了,水管不通,直接给机关事务局打电话派人修。”

“主观臆断,随意拍板,有时还沾沾自喜”

湖北恩施市委副书记张渊平:“主观臆断,随意拍板,有时还沾沾自喜,自以为领导就是要敢于拍板,却经常犯经验主义错误。”

“你当了一把手脾气也大涨”

吉林农安县长王海英批评县委书记:“周贺同志,你当了一把手,脾气也大涨,影响班子民主。遥控指挥多,亲历亲为少”

“一顿饭上千元不心疼吗?”

在湖北阳新县常委班子民主生活会上,有常委批评县长:“一餐饭下来上千元,作为贫困县的县长,你花这个钱不觉得心疼吗?”

“官做大了,让群众感觉居高临下,不敢接近。”

广西壮族自治区常委班子专题民主生活会乡镇干部住县里,县里干部住市里,市里干部住南宁,一到周末就唱起“空城计”。

“难免演奏看盆景、听汇报、作指示、上电视’四部曲”

河北是中共中央总书记习近平的教育实践活动联系省份,2013年9月23日至25日,习近平全程参加并指导了河北省委常委班子专题民主生活会。会上河北省委书记周本顺自我批评,“在领导岗位上久了,确实离群众远了。难免演奏看盆景、听汇报、作指示、上电视’四部曲”。

“我觉得你身上不仅有官气,还有匪气”

海口市委常委班子专题民主生活会上,有常委说:“我觉得你身上不仅有官气,还有匪气,工作中存在耍派的现象,工作方法简单,有些同志的话还没有说完就打断,甚至粗暴骂娘。”

“八项规定出台前你办公室有卫生间”

在广西玉林市委常委班子专题民主生活会上,市委书记王凯请大家批评。“你在八项规定出台前,坐超排车、超标车,使用的办公室有卫生间、会客室,存享乐主义倾向。”

“方便了领导,折腾了群众。”

四川省崇州市委常委班子专题民主生活会上,宣传部长刘嘉聪说:前年市领导到元通镇慰问百岁老人,我担心下雪路滑,领导行走不方便,就提前把老人接到了村委会。这样做是方便了领导,折腾了群众。

“抓工作总关心领导喜好”

山东省委常委自我批评:有时抓工作、办事情,往往是关心领导喜欢什么,内心深处没有真正把群众摆在最高位置。

“这是我们长期漠视群众疾苦的恶果”

5月8日的河南省兰考县委常委民主生活会引发了关注,或说不小的轰动。兰考县委书记王新军开腔不久,自我批评的火辣辣就让人心头一凛。“去年1月,袁厉害收养的孩子,在自己家烧死了7个,烧伤了1个,这是我们长期漠视群众疾苦的恶果,能不愧疚?!

“出国被安排到著名景点,没有拒绝”

哈尔滨市委副书记、纪委书记姜国文说:“到国内和国外招商引资,也被安排到著名景点,没有拒绝,实际上就是享乐主义思想。”

“有时候感觉压力很大,产生过畏难情绪”

哈尔滨市市委常委、组织部部长凌振国谈道:“处在重要职能部门和党员领导干部岗位上,有时候感觉压力很大,产生过畏难情绪,也削弱了工作热情。”

“求稳怕冒,怕出事多了”

上海市委常委表示,面对错综复杂的形势,近年来求稳怕冒、怕出事多了,改革创新的勇气和胆略小了,一些重点领域和关键环节的改革没能突破,对基层探索创新推广不够。

“遇事先考虑个人职位安危”

河南兰考县委副书记毛卫丰检查说,心里面把自己看成官”,把群众看成“民”,有时遇事先考虑个人职位安危。

“总想发展快一些,总想多上项目、快上项目”

宁夏区委常委表示,总想发展快一些,总想多上项目、快上项目,对这些项目是否符合实际研究论证不够,归根到底还是科学发展观树立不牢,政绩观出了问题。

“自己调查研究时存在重形式、轻实效现象”

江苏省委常委说,自己调查研究时存在重形式、轻实效现象,应景式、例行公事式调研多,真正沉下去“解剖麻雀”少。

“抓城市建设和管理有时过于重形式”

黑龙江省委常委林铎坦言,“抓发展、抓城市建设和管理有时过于重形式,招商引资不扎实,项目建设研究不深不透,有的雷声大、雨点小。”

“话到嘴边留半句,搞无原则的一团和气”

重庆市委常委会召开专题民主生活会上,有的常委表示:“自己过去有好人主义思想,习惯于多栽花少栽刺’,话到嘴边留半句,搞无原则的一团和气’。”

“满足已有成绩,不愿自加压力”

天津市委常委承认,习惯于和自己比,和过去比,满足已有成绩,不愿自加压力,缺乏持之以恒的拼劲、勇往直前的闯劲和争创一流的韧劲。

“知民情、察民意不够全面”

上海市委常委表示,方方面面陪同人员多,真正同各方面群众和基层同志面对面交流意见不够,知民情、察民意不够全面。

“听汇报不是太耐心,不太耐烦,这样对干部不够尊重,对不同的意见不能完全采纳。”河北省纪委书记臧胜业批评省长张庆伟

“高脚杯端得多,大碗茶端得少。”一河北省委常委、政法委书记张越自我批评

“职务越来越高,耳朵却越来越背’”吉林省委常委班子专题民主生活会

“我们招商引资轰轰烈烈,项目落地却稀稀拉拉,项目开工仪式举行的多,但是落地的少。”兰州市委班子专题常委民主生活会

“迎接上级检查,报喜不报忧,在统计报表中虚报数据。”湖南省衡东县县委副书记谭建华

“群众面前“走T台”,穿着高跟鞋去种树,打太阳伞去参加环境整治。”湖南省衡东县宣传部长谭春兰

“去年县委派你到四川出差,但是你转道去了西藏,拐了个大弯,你到西藏有工作吗?”湖北省阳新政法委书记吴大洪批评统战部长李朝强

“上主席台前,提包由别人拿,茶杯由别人端,你知道会场底下的干部怎么看?难道你就不能自己拿一拿?”湖北省阳新政法委书记吴大洪对县委书记童金波的批评

民主生活会，如何真民主 第4篇

“三重三不重”

总的来看，当前大多数党组织和党员能够正确地、自觉地开展批评与自我批评，但也普遍存在“三重三不重”问题，致使民主生活会趋于形式化、温和化、伪善化。

1、重自我批评，不重批评别人。召开民主生活时，有的同志只进行自我批评，而不敢或不愿批评别人，奉行“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的庸俗人生哲学，甘当“老好人”，即使有批评，也只是隔靴搔痒地说几句。特别是在批评领导时，惯于巧言粉饰、阿谀奉承，如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”，把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，

2、重工作方面找问题，不重思想根源找问题。在批评会上，有的同志自我批评谈工作，相互批评谈希望。有的谈工作也常常夸大成绩，回避问题，有的甚至在工作上、数字上造假以突出“政绩”。有的谈问题避重就轻，遮遮掩掩，不敢亮出心灵深处的东西，不进入思想，不切中要害，总在不痛不痒和细枝末节上兜圈子，走走形式和过场，使批评与自我批评流于形式。

3、重普遍存在问题开展批评，不重结合个人实际开展批评。有的同志在批评会上，只谈及一般性、普遍性的无关痛痒问题，如“到基层调研少”、“学习不够深入”、“工作不够大胆”、“思想不够解放”等等，不能结合工作岗位、“四风”问题来进行批评和自我批评，导致“镜子”没照好，“衣冠”没端正，“澡”没洗干净，“病”没治彻底，失去了批评和自我批评的意义，影响了批评和自我批评的效果。

深层剖析

不能正确开展党内批评和自我批评的原因是多方面的、深层次的、综合性的，既有党性不强，又有私心过重，更有歪风作怪等原因产生。

1、党性不强。在一些基层领导班子中，好人主义盛行，人情关系冲淡党性原则，崇尚“多栽花，少栽刺”的信条，相互批评没有开展起来。有些同志认为，大家在一起工作，低头不见抬头见，忍一忍，心宽；让一让，路宽，在组织生活会和民主生活会上总是抱着“一团和气”的态度。部分党员对积极开展批评与自我批评的重要作用，还存在模糊认识，积极性、自觉性不高。有的党员对党内平等式、同志式开展批评与自我批评的目的意义认识不足，从理论层面到党性修养，从认识水平到实践经验，从批评方式到接受程度，缺乏理解和把握，致使庸俗作风抬头，党内批评难以正常开展。

2、“怕”字当头。部分党员头脑中，存在着种种影响开展批评与自我批评的私心杂念。比如有的同志对待批评总是“怕”字当头—批评上级，怕得罪领导，影响前程；批评同级，怕伤了和气，不好共事；批评下级，怕闹情绪，影响积级性；批评自己，怕丢面子，影响威信；批评单位，怕“被记账”，引发众怒。因而遇到问题轻描淡写，采取明哲保身的态度，甚至把优点当成“缺点”，貌似批评，实是表扬。这就导致在批评会上，成绩谈得多、缺点说得少，自我批评多、批评他人少，谈表面现象多、讲实质问题少，论客观原因多、析主观因素少等春风拂面、满座皆好的形式主义问题。

3、歪风作怪。在一些党组织和一部分党员中间，存在着遇事不论是非、上下一团和气的庸俗之风。“上级对下级哄着护着，下级对上级捧着拍着，同级对同级包着让着”，一些勇于坚持真理、坚持原则，敢于拿起批评武器讲真话的同志，却不一定能得到群众的理解和支持。在这种氛围下开展批评与自我批评，明明是思想道德问题，批评的却是性格的问题；明明是业务能力的问题，批评的却是工作态度的问题；明明是贪污腐化的问题，批评的却是生活小节的问题。有的民主生活会往往成了工作汇报会、评功摆好会，对存在的问题要么避而不谈，要么轻描淡写。

4、民主缺失。在现实生活中，有些领导干部政治意识不强，唯我独尊，不能正确对待批评与自我批评，闻过则怒，闻过则跳，喜欢听好话，听恭维话，缺乏民主作风。特别是个别领导干部听不得批评意见，不仅自己不愿作自我批评，有时甚至压制批评，给提意见的同志“穿小鞋”，打击报复，结果是言路堵塞，致使一些同志怕打击报复而不敢开展批评，严重妨碍了党内批评活动的正常开展。

对策建议

1、勇于自我批评。自我批评就像病人诉说病态，让医生“号脉”和“诊断”，检查思想上和认识上的“细菌”和“病毒”，从而“对症下药”，解除“病痛”。因此，领导干部要襟怀坦荡，从思想深处、灵魂深处查找“四风”问题根源，高标准、严要求地进行自我批评，勇于暴露自己的真实思想，鲜明地讲出个人存在的突出问题，着重在剖析原因、吸取教训上下功夫、出实招，这样才能及时“打扫”思想上的“灰尘”、作风上的“污垢”，使自我批评的过程成为自我剖析、自我教育、自我完善的过程。在自我批评中，“一把手”要率先垂范，带头严以律己，对自己存在的问题进行自查自纠，不讳言自己的缺点错误，勇于承担责任。

2、敢于开展批评。敢于开展批评，就要坚定理想信念。理想信念是立身之本，坚定理想信念，就能克服私心杂念，提高批评质量。“心底无私天地宽”，心中无杂念，批评就不难。在开展批评与自我批评过程中，要坚持“团结—批评—团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，做到实事求是，有一说一，有二说二，以理服人，与人为善，不夸大事实，不无限上纲，不强加于人。要丢掉“怕”字，敢于打破情面，坚持党性原则，不能轻描淡写，迁就照顾。要克服好人主义和“事不关已，高高挂起”的明哲保身态度，使开展批评的过程，成为互相爱护、互相帮助、互相促进的过程。

3、乐于接受批评。当前，有的领导班子成员不善于接受批评，接受批评缺少诚意的现象或多或少的存在。听到表扬喜笑颜开，受到批评沉默不语，甚至反唇相讥，误认为别人是在找茬子挑毛病，与自己过不去。我们要以真诚的态度，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题，欢迎批评和虚心接受批评。对善意的、正确的批评要虚心接受，闻过则改；对有出入的、有偏差的批评，要耐心听取，有则改之，无则加勉。即使是与实际不符、张冠李戴的批评，也要冷静对待，作为一种提醒一种警示，使接受批评的过程成为提高认识、提高觉悟、提高素质的过程。

4、精于艺术批评。召开民主生活会前，要大力宣传开好民主生活会的正面意义，班子成员之间特别是单位“一把手”，要广泛深入地开展同志式的交心谈心活动，沟通思想，融洽感情，解开疙瘩，工作上要多交换意见，思想上要多交换看法，生活上要多体贴关心，有针对性地开展批评与自我批评，创造团结和谐的党内气氛。有了深厚的感情基础，才能做到实事求是、坦诚相见，出于公心、不泄私愤；才能营造知无不言、言无不尽，闻过则喜、闻过则改的良好批评氛围。在批评会上，要讲究批评的方法和艺术，在和风细雨中展开思想交锋，使人乐于接受，方能达到更好的效果。

5、真于整改落实。问题查找出来了，承诺也已做过，广大群众在热切等待“下回分解”，看整改是不是能落到行动上。为此，我们要进一步完善整改方案，认真细化整改措施，制定整改任务书、时间表，真抓、真改、动真格。当前，特别要对准“四风”顽疾进行整治，哪个问题突出就着重抓哪个，一个问题一个问题解决，从具体事情抓起，抓一项成一项；要重拳出击进行整治，狠狠地抓，用改革精神，拿出硬的措施治歪风、树新风；要有一股韧劲进行整治，一天不放松地抓，持之以恒、久久为功。整治的目标和措施要向群众公布，整治的过程和效果要请群众参与、让群众评判，群众满意的才通过。

民主生活会小结 第5篇

目前，学习实践科学发展观已进入第二阶段，按照上级党委布置，结合本校实际，第十小学于11月6日召开了以“提素质、做楷模、再树党员新形象”为主题的党员组织生活会。

会上，每位党员都按照科学发展观的要求，以“五查五看”分析查找了自身差距和不足：一查学习成果，看科学发展观的内涵和要求是否入脑入心；二查思想观念，看是否按照科学发展观要求有了新的转变；三查工作能力，看解决实际问题、推动科学发展观的能力是否有新提高；四查党性修养，看宗旨观、实践观、责任观、政绩观、利益观、纪律观是否牢固树立；五查自身形象，看弘扬优良作风，争创满意教师、满意干部是否落实到了实际行动上。本次党员专题组织生活会突出了一个“真”字，有的放矢，做到了既谈思想又谈工作、既讲成绩更讲问题、既分析客观原因更分析主观原因，消除了思想顾虑，敢于讲真话、讲实话，有话讲在当面、问题摆在明处，促进了党员之间的思想沟通，体现讲政治、讲正气，增进相互了解，切实做到“四贴近”，即贴近思想谈理论，提高思想认识；贴近问题谈作风，明白症结根源；贴近工作谈方法，增添有效措施；贴近发展谈思路，共谋美好前景。在本次组织生活会上，广大党员干部立足自我剖析，坚持互帮互助，以“查找问题不怕深、相互揭短不怕刺、亮出问题不怕羞、触及思想不怕痛”的精神展开批评与自我批评，使组织生活会不走过场，不出偏差，取得了实效。

民主生活会小结 第6篇

一、领导重视，精心组织

为切实抓好今年党员民主评议工作，村党总支领导高度重视，成立了由党总支书记杨志斌同志为组长，副书记杨士和同志为副组长，其他两位干部为成员的老村村民主评议领导小组，专门负责党员民主评议工作。按照评议内容和要求，严格方法程序，精心组织，抓实各个环节，确保评议活动不走过场，保证了党员民主评议工作的公正、公平、公开。

二、坚持原则，认真评议

1、抓好学习动员工作。为确保党员民主评议工作顺利开展，党总支于3月7日召开全体党员大会，对有关文件精神进行了传达贯彻学习，就如何做好此次评议工作作了要求，安排部署了评议工作的相关事宜，全体党员思想进一步得到了统一，深刻认识到了做好民主评议工作的重要性和必要性。

2、认真搞好自我评价工作。每位参评党员都结合着本职工作，对照新党章，填写了《民主评议党员登记表》，实事求是的总结了一年来个人的思想、工作、学习情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，认真进行自我评价。

3、抓好党内外评议工作。在抓好学习动员和自我评价的基础上：一是广泛听取和征求非党群众的意见，开展党员互评;二是召开党员大会，组织党员开展批评与自我批评;三是党总支根据民主评议结果，结合平时党员的情况，对每个党员进行认真分析，作了公正评价。

4、综合汇总，对照定格。党支部根据党员自评、党员互评和支部评议，按优秀、合格、不合格等次对每名参评党员认真进行确定、汇总和定格，并按要求进行公示和上报上级党组织。

三、评议结果

8.民主生活会小结 第7篇

小结

同志们：

这次民主生活会本着实事求是的原则和团结—批评—团结的工作方针，与会班子成员认真总结了自己在加强思想政治建设、党的群众路线教育实践活动和落实“三重一大”制度，增进班子团结，发挥班子整体功能，开展创先争优活动，落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题与不足，认真开展了批评与自我批评，大家都较好地做到了“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”和“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”，自觉找原因找差距，把存在的问题摆到桌面上来讲，讲到点子上，说到要害处，并针对自身存在问题提出了初步的整改措施，达到了相互帮助，共同提高的目的，言语的传递，让我们推心置腹，增进了团结。

大家都知道，一个求真务实、开拓创新、廉洁勤政、健康向上的班子，才是一个有战斗力的班子，有朝气的班子，积极向上的班子。因此，借这次召开民主生活会的机会要求大家在今后工作中要在其位，谋其政，尽其力，尽心尽力履行自己职责，力戒空谈，一定要发扬务实求真的精神，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在施工生产中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性，严格规章制度，在工作上和生活上加强交流和联系，并有针对性地在工作方法上进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢；要坚持干净干事保廉洁，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政各项规定，要光明磊落不阳奉阴违，要民主集中不独断专行，要忠于职守，廉洁奉公，勤政为民，发挥好班子的整体功能，团结带领广大职工建设好项目，不断提高管理水平和经济效益。

今天，我们这次民主生活会在生动、严肃而又融洽的气氛中就要圆满结束了，大家的发言方向明确、言语生动、认识到位、措施得力。我们要以此次民主生活会为契机，认真贯彻党的十八大精神，更新观念，解放思想，开动脑筋，改进作风，把和谐、温馨、团结的领导班子建设作为我们工作的头等大事来抓。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，相信通过这次民主生活会，我们的班子会更团结、凝聚力会更强。

民主生活会的“批评尺度” 第8篇

细研一下,一些地方的民主生活会,均呈现“你好、我好、大家好”的景象一团“和气”之中,“礼炮”“哑炮”“空炮”“糖炮”竞相往来,就是闻不到“火药味”。生活会开成了评功摆好会、互唱赞歌会。有的同志即使讲问题、提意见,也是轻描淡写,隔靴搔痒,虚晃一枪。特别是对“一把手”的批评,更是“老虎屁股摸不得”。

新华社评论说,民主生活会经常成为彩排后的完美话剧。那么这些“话剧”内在的戏路怎么样呢?细读大量自我批评的官话之后,不难发现,官员的自我批评往往遵循一套彼此心照不宣的语言修辞和行事逻辑,这里姑且称之为自我批评的“全套学问”,这套“学问”大致有以下法则。

第一,用词必须模糊,多用比喻等修辞手法,把焦点从自己身上移开。精髓在于,把能力问题、腐败和经济问题果断转化为作风问题。比如“四风”问题(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风),这几个大词既然被中央领导公开提出来了,都是可以放心使用的,用于自我批评,既是响应上级号召,更是向“群众”“交心”,展示“领导干部向自己开刀”(这时候您就别追问那是菜刀还是塑料刀了)。

围绕“四风”还有一批模糊词可供选择,模糊语言是官员最大的保护伞,比如“老好人”“文山会海”“脱离群众”“官本位”“搞特权”“意志消退”,或者“有待提高”“有所放松”“不到位”,这些词听起来很来劲,能唬不少“不明真相的群众”,实际上呢,从中央领导到普通网民,都知道它啥问题都不是:它们属于“现象”不属于“个案”,凡“现象”级的问题,最终要么不了了之,要么坐等红头文件三令五申然后再不了了之。举例说,“一些领导干部有包养情妇问题”,这话其实没有杀伤力,但如果说“(前缀官衔)包养了个情妇,分别叫”,这话就很有杀伤力,一旦被公开说出来,“有关部门”总免不了要调查研究、回应一番的,否则,媒体和广大网民必然整天聒噪个没完没了,烦着呢!

第二,言事必须琐碎。要虎头蛇尾,大题要小做(最好别做),小题要大做特做,方见“气势”和“决心”。比如兰考的民主生活会上,县长周辰良说:出差一般宾馆不想住,公交地铁不想搭,衣服不是名牌不想穿;宣传部长李金光说:开封五星饭店一周去几次,服务员见我都打招呼,感觉很有面子。再如湖北恩施市长李国庆自我批评,出差基本坐飞机,看病从来不排队。又具体又有料,关键是曝点小儿科级别的料,不会出事情!而有了这点料,就能添油加醋做菜了,技术指南参照第一条。

第三,批人必须上纲上线,坚决不往经济问题靠,万不得已说到经济问题,也要往铺张浪费上靠,坚决不能往贪污受贿靠。批人环节最“惊心动魄”。湖北阳新政法委书记批书记:“上主席台前,提包别人拿,茶杯别人端,你知道会场底下的干部怎么看?难道你就不能自己拿一拿?”又如,武定县纪委书记放炮:宣传部的公车指标是2辆,但为何实际有3辆?紧接着马上可以上纲上线,比如补一句说这是享乐主义、特权思维等等这最关键,只要上纲上线,对方就能领悟到这是为批评而批评,为开会而作,对事不对人,加上被批评官员的真诚忏悔(技术详见第四条),党报马上就有了头条新闻可写:“如芒在背,心脏怦怦跳,脸上火辣辣”“有的同志纸巾擦汗往外走”云云,一个氛围很好的胜利的民主生活会就一气呵成了。

第四,被批必须流汗流泪,适当的时候如果加上几句自损自贬的忏悔辞,效果更佳。至少,田阳县县委副书记“痛哭失声”了,息烽县也有人“几度哽咽流泪”,兰考官员还说:检查自己,像对着镜子搧自己的脸,恨自己,你怎么就这样!流点汗流点泪,除了来几句“忏悔”录,还可以下点决心,比如,要以钉钉子的精神忠实落实,踏石留印,抓铁有痕,这样,一个自我批评的会议,就颇有宣誓表功会的风采,可谓开出风格、开出水平。

第五,批评和自我批评必须发生在领导干部之间,别让普通党员上会越级批领导。《北京青年报》评论员潘洪其指出:在沦为“完美话剧”的一些民主生活会上,看不到普通党员的积极参与和对领导班子、领导干部的监督。这或许正是和谐的民主生活会之必须,只有久经考验的领导干部才能熟谙批评与自我批评的尺度,红脸、出汗、流泪,这三境界岂是一般的党员所能够准确把握的?比如被中纪委带走的南京市长季建业,其违纪违法问题恐怕是民主生活会不能承受之重啊。

第六,会后必须默默无闻。会上批评与自我批评,表扬与相互抚慰都没问题,总之,恭喜你这次顺利“过关”了,会后就不要追问落实情况了,你懂的。还有炮要放?留给下次吧,慌啥,很快又要再开的。

摘要：在党的民主生活会上,官员的批评与自我批评都在谈些什么?应该谈到什么尺度呢?民主生活会,既要逢场作戏,又要防借机泄私愤。细研一下,一些地方的民主生活会,均呈现“你好、我好、大家好”的景象——一团“和气”之中,“礼炮”“哑炮”“空炮”“糖炮”竞相往来,就是闻不到“火药味”。生活会开成了评功摆好会、互唱赞歌会。有的同志即使讲问题、提意见,也是轻描淡写,隔靴搔痒,虚晃一枪。特别是对“一把手”的批评,更是“老虎屁股摸不得”。

民主生活会 第9篇

问：什么是民主生活会？

答：民主生活会是共产党员在支部和党委中的一种经常性组织活动制度，以成员交流思想、开展批评与自我批评为主要形式。

2000年，中纪委、中组部印发了《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》，决定县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会一年召开一次，时间一般可安排在4至8月之间。

2004年2月，中央颁布了《中国共产党党内监督条例（试行）》，将“民主生活会”作为重要的党内监督制度专门列为一节。其中要求，领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。民主生活会情况和整改措施还要在一定范围通报。

问：民主生活会制度是如何建立的？

答：民主生活会制度是伴随着党内民主生活扩大和党内民主观念提升而逐步确立并完善起来的。

建党初期，虽然有民主集中制原则，但由于缺乏实际经验，对党内民主生活尚未给予足够重视。早期曾任中组部部长的周恩来一针见血地指出：“从前组织上有一种‘家长制’的形式，党员群众对于党部，下级机关对于上级，只有机械的服从，而无活泼的党的生活。”

1929年，古田会议所形成的决议提出，要厉行集中指导下的民主生活。1942年开始的延安整风运动，倡导并践行“批评与自我批评”的党内民主生活方式。

正式提出民主生活会的主张，是在1962年初召开的七千人大会上。毛泽东批评了党内有的同志“听不得相反的意见，批评不得”的现象，要求大家“有了错误，一定要作自我批评，要让人家讲话，让人批评。”

在会上，邓小平发言指出：“根据党章规定，人人要过支部生活。我想，我们是不是可以这样，就是把领导人的主要的小组生活，放到党委会去，或者放到书记处去，或者放到常委会去。在党委会里面，应该有那么一段时间交交心，真正造成一个好的批评和自我批评的空气。同等水平、共同工作的同志在一起交心，这个监督作用可能更好一些。”刘少奇表示同意，并说：“一季有一次，一年四次也好，开党内生活会。这么一个建议，行不行？每一个委员会，省委也好，地委也好，县委也好，一季开一次会，搞批评和自我批评，过党的生活。”毛泽东也表示：“检查工作，总结经验，交换意见。”最后，邓小平说：“谈谈心，相互批评批评，有意见就讲。我们要重视党委内部的互相监督作用这个问题。上级不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，同级的领导成员之间彼此是最熟悉的。这样做，对于同级里面讨论问题，取得一致意见，作出决定，也是很重要的。”

但这次大会之后，民主生活会制度并没有在党内，特别是党的高层政治生活中得到真正落实和执行。

1980年2月，党的十一届五中全会通过《关于党内政治生活的若干准则》，明确要求：“各级党委或常委都应定期召开民主生活会，交流思想，开展批评和自我批评。”1981年8月，中组部下发《关于进一步健全县以上领导干部生活会的通知》。第一次以党内文件的形式将民主生活会的时间、范围、内容、意义、目标等制度纳入领导干部的政治生活和组织生活，从此，民主生活会开始真正走向制度化。

1992年党的十四大在新通过的党章中首次明确规定党员领导干部必须参加民主生活会。（王为衡）

企业支部民主生活会小结 第10篇

复兴圩农场费香兵

根据农场党委“七一”活动的统一安排部署，7月28日下午，我企业党支部召开了民主生活会。民主生活会结合企业支部党员的实际，以学习邓小平理论为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，对照共产党先进性具体标准，联系思想工作实际，剖析查找支部和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过此次民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：

一、认真做好会前准备工作

一是贴近群众，广泛征求意见。为进一步检查支部成员一年来的思想、学习和工作情况，我们在企业支委会会上通报了此次民主生活会的时间和主题。同时，由张经理和王金柱两位支委成员组成征求意见组到机电中心和种子公司两个单位召开座谈会，征求了解基层及群众对支部成员的意见和建议，掌握社情民意，倾听党员、干部和群众的呼声，为民主生活会找准问题和切实整改打下了良好的基础。

二是认真学习，查找差距。我们采取支委集中研讨和自学的形式，认真组织班子成员深入学习了中国共产党章程；胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话精神等内容。同时，支委和成员对照“在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵”的要求，联系在思想和作风方面的实际，实事求是地查找在理想信念，坚持科学发展观和正确政绩观，求真务实、联系群众，廉洁自律等方面存在的问题，并形成民主生活会发言稿。

三是相互沟通，增进了解。民主生活会前，支委成员与管理人员，个各班子成员之间，相互谈心交心，沟通思想，消除误解和隔阂，增进团结，增强凝聚力和战斗力。

从征求到的情况看，大家对支委成员的工作表示满意，认为企业支部作风务实，能了解基层具体情况，给予工作指导，注重为基层排忧解难，并给予大力支持，在基层中有较高威信。主要体现在：一是在三夏大忙期间，支委能战斗在第一线，和职工一起大战三夏。二是针对职工反应比较强烈的事情，如工资收入低等情况，支部能站在大局的角度，想职工所想，积极向上级反应，解决实际问题。最大的努力让职工工资舒心。三是在廉洁勤政方面，支委能起表率作用，能利用各种会议对上级党委廉洁文件、制度等做好宣传、传达、布置，上下无出现违规违纪情况。

二、严肃认真开好民主生活会

经过充分的准备，2011年7月28日下午，企业支部全体党员在种子公司经理办公室召开了民主生活会，会议由支部书记费香兵主持，场工会副主席徐升华同志例席了本次会议。

会上全体党员畅所欲言，就个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作思想作风、求真务实、联系群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题进行认真的分析，虚心接受了其他党员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。

最后，支部书记费香兵对本次民主生活会进行了小结，徐升华主席作了重要讲话，他对企业支部这次民主生活会给予了充分的肯定，认为这次生活会开得非常好，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用，为农场经济建设再迈新台阶作贡献。

三、本次民主生活会取得的成效

由于这次民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主生活会，党员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。

2、谈心交流意识增强。在这次民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

企业党支部

党员民主生活会自我小结 第11篇

09年7月22日，我部召开了一年一度的党员民主生活，各位同志都积极发言，展开批评与自我批评。我也深刻地认识到作为一名党员自我解剖的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的问题，在这里谈谈我今年的思想体会。

在思想方面，这一年，无论在社会上，还是在银行系统内，大家都在提倡科学发展。什么是科学发展的核心是“以人为本”。其实在这一年里，我对“以人为本”体会颇深。首先对于银行，什么是“以人为本”？其实作为一个即将上市的股份制商业银行，我们的“以人为本”就是以客户为本，我们必须知道客户的需求是什么，什么才是客户真正关注的。基于这点，新产品开发和业务系列的组合，就显得格外重要。

在今年05月起，在支行国际部及机关各部门的配合下，一种新的业务组合——人民币质押项下的进口押汇开始对外运作。在期间不仅为支行争取到了两家新客户，而且达成了发展国贸融资业务，为银行的外币结算量、外币贷款、和人民币存款留存量、结售汇量做出长期的贡献的目标。所以只有不断寻求新方法，想客户所想，我们的业务才能不断进步，才能占据更多的市场份额。

在工作方面，在今年5月，我的岗位从国际部外汇会计转为国际部的客户经理，由于工作性质的不同，工作的方式和内容都有了不小的变化。科学发展观要

求我们要“全面协调”。我仔细想想，其实我现在的岗位最重要最核心的就是“全面协调”。客户经理是银行和企业间的纽带，各种信息就是通过客户经理来传递。首先协调客户与银行的关系，就是重中之重。现代的市场讲究的是高品质的服务。作为银行，也只有把客户服务好，才能实现真正的银企双赢。其次就是与银行系统内各部门交流好，只有沟通没有障碍，今后的业务开展才能没有后顾之忧。

三严三实民主生活会小结 第12篇

开展“三严三实”专题教育组织生活会情况汇报

根据县纪委、县委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（涟组发〔2015〕95号）要求，2016年元月12日，学校党组织以践行“三严三实”为主题，召开专题组织生活会。每个党员干部结合自身实际都作了发言，并从如何做到“三严三实”进行了热烈讨论，陈亮同志作了会议记录。

党委书记刘伯晓首先结合学校实际工作，与会人员解读了“三严三实”的内涵。刘伯晓指出，总书记关于“三严三实”的重要论述，思想深邃、内涵丰富，体现了党中央坚持从严治党、持续推进思想政治建设和作风建设的坚定决心，体现了党对新形势下党的建设和执政骨干队伍建设规律的科学把握，具有很强的思想性、针对性、指导性，为从严从实开展“三严三实”专题教育提供了重要遵循。他要求学校党员干部“严以修身、严以用权、严以律己”，用一名优秀共产党员的要求，用严谨的态度，不断提高自身素质、锤炼党性修养，要求所有党员干部“谋事要实、创业要实、做人要实”，在工作实际中实事求是，切实为学生办实事、做好事、解难事，维护合法权益，家长的满意度为工作目标，认真排查自身工作中的“实”与“不实”，切实转变工作作风。

刘伯晓强调，党员干部要认真学习《中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例》，全面把握准则和条例的精神实质，熟练掌握制度规定，并将其内化为自己的行为准则，确保学深悟透、学以致用。

关于民主生活会的几点思考 第13篇

关键词：民主生活会,党的建设,保障

一、突出主题

每次民主生活会主题, 都是按照上级党委的要求, 结合当前的发展形势和实际工作状况, 经过认真研究分析后确定的, 目的明确, 思路清晰, 具有很强的针对性和实效性。当前, 一些基层党组织, 对此重视不够。有的会前缺乏调查研究, 没有抓住主要矛盾。要解决这些问题, 使民主生活会有鲜明的主题, 应着力在三个方面下工夫。一是抓住主要矛盾, 选好主题。根据上级党委和新形势新任务的要求, 结合工作实际, 要求各级领导班子紧紧围绕党的方针政策及上级党组织的部署要求, 选择本单位存在的比较突出的问题作为民主生活会的主题, 并按照会议主题进行对照检查, 避免因会议主题不明确、不集中, 发言随意性太大, 把民主生活会开成单纯的工作会、杂谈会。二是广泛征求意见, 找准问题。党委成员在相互之间谈心征求意见的同时, 采取发放征求表、召开座谈会、个别走访等多种形式, 广开渠道, 征求群众的意见和建议, 不仅充分听取本单位群众的意见, 还应广泛听取下级单位和服务对象的意见, 听取老同志的意见, 听取党外人士的意见;对收集到的群众意见和建议, 认真分类整理并原汁原味地反馈给党委和党委成员个人。班子成员要根据反映的问题撰写发言材料, 防止在民主生活会上开展自我批评时不敢触及实际问题, 强调客观因素多、检查主观原因少的倾向。三是做好充分准备, 防止跑题。会前, 应召开领导班子会, 班子成员之间进行充分交换意见, 对会议形成共识;对会议的主题、时间、地点、发言内容、需要学习的有关材料进行详细的安排, 做好会前的充分准备。切忌敷衍了事走过场。

二、端正态度

党员领导干部在思想上认识的高度、重视的程度与民主生活会质量高低密切相关。现在, 少数党员领导干部对民主生活会的认识不足, 有的认为目前党风党性方面存在的问题大多是政策、环境、体制原因造成的, 单靠民主生活会解决不了什么问题;有的仅仅把民主生活会当作任务去完成, 只注重程序和形式, 把民主生活会当成了“工作例会”、“过场会”。为此, 我们重点在四个方面达成共识:一是要认识到民主生活会是领导干部进行自我教育的极好机会。参加民主生活会, 总结自己在一个阶段以来的思想和精神状态, 反思自身存在的问题, 剖析问题存在的根源, 对自己有个全面系统的认识, 防止个人行为的片面性和盲目性。二是认识到民主生活会是领导干部交流思想的极好机会。通过自我剖析, 互相提醒, 班子成员能够沟通思想, 取长补短, 融洽感情, 增进团结。三是认识到民主生活会是领导干部向组织汇报思想的极好平台。党员领导干部都必须定期向组织汇报个人的思想和各方面情况, 寻求组织的帮助和教育, 民主生活会正是提供了这样的环境和氛围。四是要认识到民主生活会是加强组织管理的极好机会。党组织通过民主生活会, 能够及时传达上级的指示精神, 及时了解班子成员的思想动态, 对班子成员自身存在的问题早提醒、早预防, 促使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励, 防患于未然, 促进干部的健康成长。

三、认真查摆问题

民主生活会的一项重要议程, 就是要开展批评和自我批评, 认真查摆问题, 进行积极的思想交流。是党内依靠自身力量解决问题和矛盾的有效手段, 也是民主生活会成败的关键。现在, 不少单位的民主生活会存在查摆问题负于表面、不彻底, 经常是以批判的方式体现表扬的意图, 用成绩掩盖问题, 用共性问题代替个性问题, 这些现象, 都是与民主生活会的原则相悖, 必须认真加以克服。每个成员都应以对党、对同志高度负责的态度, 严肃认真地开展批评和自我批评, 坚持真理, 修正错误。班子的主要负责人要带头, 严于剖析检查自己, 按照党的廉洁自律有关规定, 对群众提出的意见进行明示和说明。要启发别人敢于进行批评, 营造畅所欲言、以诚相见的和谐氛围。每个成员都要结合自己的思想、作风、工作实际和廉洁自律情况, 认真总结剖析, 防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。

四、抓好问题整改

梁山民主生活会纪要 第14篇

吴用宣布会议开始。首先由宋头领讲活，宋江说，今天把大家集到一起，开一个民主生活会。民主生活会讲的就是民主，就是让大家有话直说，畅所欲言，希望大家给梁山泊义军领导班子多提宝贵意见，特别是多给我宋三黑提意见，我们将十分感激。希望大家消除顾虑，本着对事业负责，对梁山大计负责，对梁山义军前途负责的态度，一定要把问题找准，把意见提足，决不能应付了事。

石迁首先发言，他说，宋大哥为人忠义，世人皆知，天地作证。上梁山后，宋大哥率众兄弟三打祝家庄，扫平了曾头市，攻破了东平、东昌二府，使义军迅速壮大，特别面对童贯高俅大军进犯，沉着应战，用兵如神，打败了童贯两次进攻，使童贯差点当了俘虏。又三败高俅，并将他活捉上山，使梁山的威名远扬。最令我难以忘怀的是我在祝家庄酒店遭欺侮又被捉，宋大哥领兵三次救我，真是义薄云天，宋大哥是天下少有的英难好汉。当然人都有缺点，连圣人都不是完人。我认为宋大哥也会有缺点的，但我至今尚未发现，待发现后再提出来。

刘唐接着发言，他说，宋江大哥大义灭亲之举惊天地泣鬼神。那次，众头领的书信被阎婆惜发现，一口咬定宋江暗通梁山泊，要报官。宋大哥为了保护梁山众兄弟，一刀杀了那坏婆娘，惹了官司，险些送命。宋大哥是天下最讲义气之人，有了这样人当头领，我们一百个支持，一万个拥护，我们要在宋大哥的领导下，奋勇杀，再铸辉煌。

下一个接过话茬的是黑旋风李逵。李逵说，宋大哥大人有大量，那次我到东京观赏元霄灯火，闹得京城大乱。我单独行至荆门镇投宿时，听庄主刘太公说宋大哥抢了他的女儿上山，我一时糊涂信以为真，一时愤怒，回到梁山砍倒了杏黄旗，还向宋大哥问罪。后来，经过对证，证明那伤天害理的事乃是牛头山贼人冒充宋大哥干的。我自知犯了大错，可宋大哥大人有大量，没有怪罪我，照样把我当兄弟，这件事我终身难忘。我李逵天生是个粗人，没有宋大哥关照，早就没命了，宋大哥对我恩重如山，今生无以为报。今后我要坚决听从宋大哥指挥，为大哥肝胆涂地在所不惜。

王英也发了言，他说，宋大哥最关心下属生活了，我这一輩子，最大的心愿是娶个英俊漂亮的婆娘，可我个子小，人长得丑，没有姑娘愿跟我。多亏宋大哥关爱，把扈三娘赏给了我，使我充分享受到家庭的温暖。我这一辈子都忘不了宋大哥的恩情，我王英愿为宋大哥抛头颅洒热血，关键时候牺牲自己在所不惜。

孙二娘说，宋大哥哪样都好，就是不爱接近女同志。我们女同志盼望着宋大哥的关爱，可宋大哥总是同我们保持一定距离。我认为，这样不利于搞好同志之间的团结，宋大哥应多与我们女同志谈谈心，交流交流感情。要不，宋大哥真的可望不可及了。

扈三娘紧接着向宋江提了宝贵意见。她说，宋大哥忽略了自己的家庭生活，宋大哥在梁山坐第一把交椅，按说，娶三妻四妾，理所当然，可宋大哥一直守身如玉，这也太苦了自己了。这样，对宋大哥身体极为不利，因为人长期得不到家庭温暖，人的心情会受到压抑，长此以往会生病的，建议宋大哥改掉忽略自己家庭的缺点，尽快娶到压寨夫人。

此后卢俊义、林冲、武松、张顺、阮小二、解珍、解宝等都发了言，他们都辨证地分析了宋江的优点和缺点，会议达成了广泛的共识。

最后，宋江做了自我解剖，他说自己有以下几方面错误：第一，有公轿私用情况，曾用公家的轿子接自己老父上山。第二，多次接待客人陪吃陪喝，吃掉了不少银子。第三，有几次接收过下属送来的土特产品，比如接收解珍送来的野兔二只。第四，有时工作急躁，爱批评人，曾多次当众给李逵上课，在工作方式上欠妥。第五，有忽视学习的缺点，由于把精力投入到军机大事之中，无暇读书学习，文化水平没有得到提高，对以上缺点和问题以后要坚决改掉，加强自身修养，提高领导水平，以自己的实际行动来说明自己的诚意，决不辜负众将官的希望。