人情风方案范文-盘古文库

人情风方案范文

来源：盘古文库

作者：莲生三十二

2025-09-19

人情风方案范文第1篇

国人的人情味浓烈，千百年来温馨暖人，那是因为大家送鹅毛的时候多，送黄金的时候少。小时候家住四合院，生活简单，邻里之间有人情没有债，邻里之间谁家孩子结婚、当兵、考上大学，送条毛巾，送个脸盆儿。没人在意东西多少，更不会拿个本子记在上边，作为今后还人情债的凭证。

可如今不行，人情往来不送鹅毛，改送黄金了。婚丧嫁娶，乔迁之喜，人情债在册之人的红包都是一条金项链的分量。一个月要是碰上两三份，就等于遭遇一次抢劫。人情演变成了债务。

这时我一下子理解了古人那句至理名言：千里送鹅毛一礼轻情意重。当初不是我的智慧不足，是我还没有礼尚往来的经历，所以就没有债务的感受。奢华的人情债败坏了社会风气，玷污着我们这民族传统的人情关系!人情债影响了我们的生存状态，改变着我们的集体人格，让人与人之间的温情变成了账本中数目的出出进进。

人情风方案范文第2篇

看了经济日报“人情消费”系列评论，觉得这个问题提得很及时。笔者长期在农村工作生活，这个问题在农村表现得很突出，应该引起重视。

近些年，在农村，除了婚丧嫁娶这样的大事外，孩子考上大学、盖房奠基等也要大操大办，甚至连搬家、小孩过生日等都要举行仪式。礼金也水涨船高，从以前的二三十元，涨到了现在的成百上千元，让人有苦难言。

之所以如此，主要有以下几点原因。一是一些人之前随了礼，要趁着自家办事把送出去的礼金收回来。二是攀比之风盛行，一些人将办事的投入和排场作为摆阔炫富的机会，仿佛这样才能挣足面子。三是部分人将办红白喜事当成生财之道。在农村，一些人平时省吃俭用，但因人情债而返贫、致贫的，大有人在。

人情风方案范文第3篇

乐凯中学初一 165班宋子菡

“人情消费”这个词大家一定不陌生。现在请客送礼已成常态，可是现在连一些单纯的孩子也走了这条“不归路”。

同学过生日，连忙买礼物给过生日的同学，急求拉拢人际关系。现在竞选班干部，推选“五好学生”••••••，哪个离得开人际关系?大家聚会，哪能丢脸，哪能别人请客自己不请呀，大家就这样互相攀比!自己一年才得到一次的压岁钱，却有一大半用在了人情消费!

大家想一想，现在我市的一些中小学生，一次聚会就是四五百块，这已经不是新鲜事了。我的身边其实也发生过类似的事件，经常有同学随手拿出几百块来请客••••••

那么“人情消费”到底该不该?这个问题确实需要我们去深深地去思考。现在，有些中小学生不把学习放在心上，单纯的以为有好的人缘就有了一切,那么要维持好的人缘就自然要有人情消费。自认为自己的家长是个干部，领导，就不好好学习，心中没有报国志，一心只当啃老族!国家需要更加富强，社会需要进步!我们应该更加热爱学习，回报社会，感恩社会!这是从社会方面来体现我们不应该人情消费。

再来谈一谈家庭方面。父母的艰辛不能用语言来形容。只能用母亲脸上一道道的皱纹，父亲手上一道道的老茧来形容和体现。当我们正在愉快的学习时，父母却在辛苦地工作，一滴滴汗水从他们的脸上滑下。当我们回家做功课时，父母才拖着疲惫的身体回来，连口水都不喝，又去为我们做饭!我们大家想一想，父母的艰辛从不表露，却努力为我们提供优质的生活。你会看到母亲为5角钱与卖菜人斤斤计较，不会为自己多花一分钱。而现在有些小学生却十分奢侈!

大家想一想，我们有何德何能去攀比去浪费呢?

人情风方案范文第4篇

一、农村每户家的在这四年(0

8、0

9、

10、11年)里的对(升学、婚丧、建房或变迁、生日、升职、找人帮助和帮忙)上的消费状况。

二、

三、

他们每年收入来源与纯收入以及投入在人情消费上的情况。对人情消费的看法(现在、以后)(积极与消极)。

调查目的

关于农村人情消费调查报告以内蒙古科右中旗两支箭村为例

一、研究概况(学术史)

(一)、国外

(二)、国内

二、调查地概况

(一)、地理位置

(二)、建村时间与该村的历史

(三)、人员结构

(四)、风土人情

三、两支箭村居民人消费内容(升学、婚丧、建房或变迁、生日、升职、找人帮助和帮忙)

四、两支箭村居民人消费方式

维持关系的方式：(实物赠送、现金赠送、劳动互助、帮助解决

难题)次数

使用最多的方式：(实物赠送、现金赠送、劳动互助、帮助解决

难题)的次数

五、讨论与思考

人情消费与家庭经济方面

1、家庭负担的影响(没有负担、有一点负担、有较大

的负担、负担很沉重)

2、对家庭经济的作用(有有一点促进作用、没有多大

关系、有一定阻碍作用)

人情圈的变化

1、与你家有情往来的人的数(没有、太少、正好、有点

多、太多)

2、近几年你家人情往来的礼物数量及人次数(比以前多、

跟以前差不多、比以前少)

3、人情往来的主要范围(核心亲属、外围亲属、本不属

于亲戚的其他人)

人情风方案范文第5篇

近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《意见》要求，对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序;疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。

古语云：“为政之要，莫先于用人。”怎样从严从实选出“好干部”，是组织部门的重要职责，特别是在换届之际，《意见》的出台，与《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》形成配套，进一步织密扎紧了制度笼子，可谓治理选人用人不正之风的一记重拳。

《意见》指出要“深化日常了解”，笔者认为这点是非常关键的，“路遥知马力，日久见人心”，考察干部不是一时一事的工作，既要看其在日常岗位的德才表现，也须了解在重大事件、重要关头的表现，既要看在民主生活会、述职述廉的情况，也要看其群众口碑如何，既要看实际工作能力，也要看道德品质和境界格局，需要多渠道、多层次、多侧面识别干部，因此是一个较为漫长的过程，只有细细选，才能做到筛查甄别。

防止“带病提拔”的同时，要注意保护那些作风硬、敢作为的干部，《意见》提出要本着高度负责的态度，及时查清问题、作出结论，为那些受到诬告陷害的干部澄清正名，坚决防止恶意打击报复、诬告陷害行为，选出想干事、能干事、敢担当、善作为的干部。