面试时非专业问题应对-盘古文库

面试时非专业问题应对

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来源：漫步者

作者：开心麻花

2025-09-19

面试时非专业问题应对（精选6篇）

面试时非专业问题应对第1篇

面试时如何应对五大棘手问题

1、“你这两段工作经历之间，好像有近三个月没工作，是么?”

应聘者答：恩……不是，没有啊，只是回家呆了一段时间，又再出来找工作，最近一直都在投简历，面试，想找一份适合自己的工作。

专家点拨：职场空白期是面试时最敏感的问题。如果你回答得连自己都觉得是个问题，并且支支吾吾说不出个所以然，又如何打消HR的疑虑?

针对这个问题，不管是什么原因造成的空白期，关键是不能把答案引向那些可能会对下一份工作造成负面影响的方面，例如不能说因为找不到工作，这会让HR怀疑你的工作能力;也不能说自己没有认真找，HR又让怀疑你的工作主动性。你可以换一种更积极的表述方式：工作了一段时间，离职后，短期内想给自己一个机会沉淀和反思，总结得失，再进取;我还利用这段时间做了相关学习，参加了一个培训班，收获了……(结合自己实际情况准备话术)。

2、“为什么离开上一家公司?工作不开心么?”

应聘者答：和同事的关系不好，都喜欢拉小群体，不好相处;还有上司总喜欢在下班前布置任务，害大家加班。常常加班让我吃不消，只能辞职。

专家点拨：这个问题在面试中几乎是不可避免都会被问到。这种时候，很多应聘者都心怀忐忑，毕竟离职多多少少会夹杂着一些敏感的原因，甚至自己的负面情绪都还未完全消除。回答这样的问题，切忌把自己对前一份工作的不满做为答案，这样直接暴露了你的问题，让HR将你列为“问题人物”排除在外。

显然，这样的问题需要委婉作答，切忌抱怨公司、老板、上司和同事的问题，虽然比较中庸但却不会出错的说法，可以表达因个人职业生涯发展的需要而寻求新的平台，或者用“个人原因”加以笼统概括。

3、“你对自己的职业生涯有什么样的计划?”

应聘者答：我喜欢这个行业，想在这里好好干，要是能做到管理层最好，

我希望自己将来能成为一名管理者。

专家点拨：

这是一个关于职业规划的问题，类似的.问法还有“你将来的打算是什么?”、“你的职业目标是什么?”，或者更直接的问题即是“请谈谈你的职业规划。”面对这样的问题，只要你清楚自己的职业定位，有清晰的职业生涯规划，那么就坦诚地简要叙述即可。即使是转行、转岗，只要你有清晰的发展思路，也会取得HR的信任。

而在上述回答中，若此人本来应聘的是一个技术含量较高的岗位，和管理岗位的工作内容大不相同，他这样回答则让HR怀疑他的稳定性和专业性。

此外，切忌不切实际地夸夸其谈，不管自己的职业规划多么远大，眼前还是要踏踏实实地做好这份工作。态度上需要低调、谦虚，给人留下靠谱、踏实的印象。

4、“你还没结婚吧，有男朋友么?”

应聘者答：没有(其实有)。

专家点拨：按相关法律规定，例如像“你结婚了么?”、“有小孩了么?”此类涉及个人隐私的问题，雇佣方是不能在面试中提问求职者的。但现在职场上，企业处于对某些岗位和工作内容的特殊考虑，还是会询问相关问题。

对于此类问题，建议求职者如实回答。大部分的HR只是了解下个人的基本情况;即便他的确对你的婚姻、恋爱状况有所顾虑，也不能因为求职心切而撒谎，这很可能成为一个“定时炸弹”，将来为了继续撒谎很可能要处处小心，稍有不慎就会被认为是个人诚信有问题，继而导致更大的麻烦。因此，在不了解HR真实用意的情况下，如实回答最好。

5、“你认为在之前的工作中，你有哪些不足?”

应聘者答：因为自己的工作时间不长，所以经验上和对行业的了解上还不是很充足，需要继续学习。

专家点拨：小心了，这很可能是一个带有“陷阱”的问题。表面上看是让你总结一下前一份工作，其实HR是在发掘你的潜在问题，这可不是反躬自省的时候，毕竟，人无完人，而你的目的，是说服HR，让他认定你是这个岗位上最合适的人，必要的表达技巧是必须的。

因此，在面试前，请想好一些不至于严重影响工作的“缺点”，且向HR表述时，务必同时附上自己对这个缺点的改进方法和克服该缺点的成果。能将“缺点”和“不足”变成自己进步的亮点，岂不是更好么?

面试时非专业问题应对第2篇

在众多面临择来的大学毕业生，求职能否获得成功往往取决于面试的结果。我曾广泛拜访过往届取得成功的毕业生和几个单位中多次主持求职面试的朋友，归纳起来，有以下十个问题需要注重。这些问题虽然形式可能有所不同，但几乎可以囊括所有面试涉及的内容，但愿能给忐忑不安的求职带来一丝安慰和少许启迪。

(1)你是一个怎样的人?要给人留下练达面诚恳的第一印象。

(2)为什么你要从事这个工作?此时，你要审时度势、当机立断，不妨简洁而又坦率地告诉他：我从事这份工作对贵单位是有好处的。

(3)你能为我们做些什么?此类问题主要考查你是否对招聘单位有足够熟悉，看你是否具有真本领，沟通交往能力如何。

(4)你有什么优点?针对这个问题，最愚蠢的回答是我无论哪方面都有优势。你可以谈自己干劲冲天、布满热诚、做事果断、关心社会经济政治动态、意志坚强等。

(5)你有什么弱点?或，请你告诉我你曾经失败的一件事情。这个问题无疑有意向你身上泼冷水，考查你的自控能力。

(6)哪种类型的领导你最喜欢?你要明白，绝不能蹋入批评某一类型领导的禁区。

(7)你有何值得骄傲的成绩?你若哑口无言就没戏唱了，最好是举几个成功的事例，然后对招聘者说：“这些无论是否算是成绩，但都不值得骄傲。”这样会给招聘者留下既坦白又谦虚的印象。

(8)你要求的.薪水是多少?假如你是个现实主义者或无法回避这个问题，你要布满信心地抬高自己的身价，但也不能过分地抬高，以免把人吓跑了。

(9)你有其他问题需要提出吗?你要聪明的问题能给人留下绝好的印象，回答“没有”是不明智的。

面试时非专业问题应对第3篇

国务院办公室2006年1月8日发布的《国家突发公共事件总体应急预案》中, 将突发事件定义为, 突然发生, 造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害, 危及公共安全的紧急事件。主要分自然灾害 (如水旱灾害、地震灾害、海洋灾害等) 、事故灾难 (如各类安全事故、交通运输事故、环境污染和生态破坏事件等) 、公共卫生事件 (如传染病疫情、食品中毒事件等) 、社会安全事件 (如恐怖袭击事件、经济安全事件) 等四类。

突发事件特点有很多, 主要表现在: (1) 突然性, 同时还往往伴随着灾害性, 无论是人为的还是自然的。 (2) 引起公众的高度关注。突发事件, 往往成为社会极为关注的事件, 与些相联系, 也往往成为媒体报道热点。 (3) 对政府形象具有杀伤力。表现在两个方面。一方面, 突发事件的发生可能反映政府工作中的错误, 另一方面表现在政府对突发事件的处理, 包括对突发事件的新闻发布工作, 如果处理不得当的话, 对政府形象也具有杀伤力。

二、突发事件时领导干部要主动面对媒体和公众的重要性

近年来, 伴随着中国经济形势的快速发展, 突发事件频繁发生, 如2003年非典爆发、重庆开县井喷事故, 2004年禽流感事件、北京密云虹桥踩踏事故, 2005年江苏淮安氨气泄漏、安徽疫苗事件、四川猪链球菌事件, 还有一次比一次强劲的台风的侵袭, 一次又一次的矿难等等。

1. 有助于疏导大众情绪, 安抚人心, 稳定局势。

在突发事件中, 因为公众对事件一无所知或知之甚少, 往往表现出高度的恐慌。有专家曾经这样比喻, 就像对待下雨天地面上的大水坑一样, 因为当时大家不知道水坑的深浅, 一时都不敢走过, 而等水干了以后才发现水坑其实很浅。正因为当时不知道水的深浅, 所以感到害怕。伴随恐慌而来的, 是公众对信息的迫切需求。他们急于知道突发事件的有关情况, 比如向什么方向发展, 会产生什么后果, 有什么防范的对策和措施等。这些无不涉及广大群众的利益。政府以民为本, 执政为民, 当然有责任及时、准确发布信息。如果此时信息发布不及时、不充分, 公众就会产生信息饥饿症, 于是在饥不择食的情况下, 小道消息、流言飞语、谣言歪理, 就会发生作用。所以突发事件发生后, 政府积极主动地发布有关信息, 让公众及时知道突发事件发生的原因、发展的态势和趋势, 政府所采取的对策和措施, 并尽可能地对后果进行预测, 引导公众的心理预期, 不仅能减弱公众的恐慌和恐惧情绪, 还能有效地制止流言、谣言的传播, 消减社会的不安情绪。

2. 有助于大众了解事件真相, 增强对政府的信任。

突发事件发生后, 人们为什么最渴望听到政府的声音?因为政府是社会的领导者, 理所当然也应该是突发事件的第一定义者。政府在第一时间发布的信息, 无形中会给媒体确定一个框架。相反, 如果突发事件发生了, 政府迟迟不出来说话, 那么媒体就可能根据自己的理解来报道, 从而造成政府工作的被动局面。突发事件的一个特点就是事件发生后, 往往社会公众对事件知之甚少, 甚至是一无所知。像“911”等类似事件, 它是怎么发生的?什么人干的?为什么要这样干?又如非典, 是怎么发生的?下一步会发展到什么程度?后果会如何?普通的社会公众根本没法获悉。正因为如此, 重大新闻事件发生的时候, 政府举办新闻发布会就可以做到先声夺人, 先入为主, 抢占先机。

3. 有助于树立政府的良好形象。

突发事件发生后, 通过新闻发布会及时向媒体和公众发布事件的信息、政府采取的措施等, 不仅可以缓解公众的紧张情绪, 取得公众的理解和信任, 还可以在国际国内树立政府的良好形象。否则, 媒体在无法得到权威信息的情况下, 就会根据自己了解的情况或是根据道听途说去做报道和评论往往对政府不利。实际上, 社会上之所以经常出现的有损政府形象的小道消息和谣言、流言, 国际舆论上经常出现一些对中国政府的错误和批评, 都与我们的信息不透明有一定关系。一些突发事件发生后, 一些外国媒体向国内有关部门提出采访, 往往在得不到及时回应的情况下, 或是根据自己了解的情况或是根据道听途说去做报道。所以, 公众判断政府在处理突发事件过程中的表现, 一是看政府应对突发事件所采取的措施是否得力, 二是看政府组织的对突发事件的新闻发布是否及时、充分。所以, 做好突发事件的媒体应对, 不仅关系到政府的工作效率, 对外更关系到国家的形象。

三、掌握突发事件中媒体应对的基本原则

1. 第一时间原则。

我们原来处理突发事件时的策略是后发制人, 出了事怎么办, 处理的差不多了, 再给媒体讲。现在在这个纸里包不住火的年代, 谁这么做就有可能出事。因为突发事件中的新闻传播最可怕的不是记者抢发新闻, 而是记者抢发的不是出自政府发布的新闻。有句话叫做:真理还在穿鞋的时候, 谣言已飞到千里之外。政府应该在第一时间引导舆论, 即所谓抢占制高点。谁第一时间发布新闻, 谁就掌握了舆论的主动权、事件处理的主导权。以松花江水污染事件为例, 2005年11月松花江水污染事件发生后, 有关部门没有在第一时间向社会公布真相, 而是以检修水管的名义下达停水四天的通知, 但是没人相信这种说法, 各种传言也来了, 有的说要发生地震, 有的说是因为恐怖事件, 有人往水里投毒, 市民也是处于恐慌状态, 开始抢购水、食物等物品, 有的甚至带着帐篷在户外过夜, 面对这一状况, 有关部门又发出第二份通告, 承认“中石油吉化公司双苯厂胺苯车间发生爆炸事故预测近期有可能受到上游来水的污染”, 结果市民反而平静下来。所以只要及时公布真相, 老百姓最信任的还是政府, 这样他们才能知道如何防范, 并且会积极配合政府, 共

2. 关心关爱 (情感) 原则。

在非典新闻发布会上, 有官员说:“广东省8千多万人口, 只有300多个人被感染, 死了5个, 没什么大不了的。发布会现场直播, 群众观后对此很反感。一句不得体的话, 就可能会令整个发布会效果大打折扣。”对政府来说, 死亡率几千万分之一, 确实没什么大不了的, 但对于死伤者本人和他们的家属来说, 就是100%。

所以突发事件发生时, 人员伤亡、财产损失等是公众最为关心的。此时充分的关注与同情可以建立共鸣, 并赢得信任。这样在公众心目中建立起一种亲和形象, 才能带动大家一直克服困难, 渡过危机。

在今年汶川大地震发生后, 我们温总理充满情感和人情味的行动和表态得到了全国人民、全世界人民的好评和支持。温总理一到受灾现场便表示:“我知道消息后第一时间就赶来了, 人命关天, 我的心情和大家一样难过。只要有一线希望, 我们就要尽全部力量救人, 废墟下哪怕还有一个人, 我们都要抢救到底。”“我给遗体三鞠躬”。在看望受伤的孩子时, 温总理又说:“我是温家宝爷爷, 孩子们一定要挺住!”等等等等。从字里行间, 我们能体会出总理的心和老百姓的心是连在一起的, 也正是由于这种对老百姓的生命财产安全表现出的充分的关注、关切和关爱, 使全国人民爱国主义热情空前高涨, 民族凝聚力空前加强。在汶川地震中, 全国人民真正携

3. 滚动发布原则。

突发事件发生后, 在短时间内很难搞清楚它的来龙去脉, 对其全面认知需要一个过程。因此, 可以分阶段、分层次发布, 不应等到事件处理完后再发布。第一时间发布的信息, 不一定是全面的。这没关系, 有了进一步的信息, 滚动发布, 不断发布最新情况, 对过去由于情况不清晰而发布的不准确的信息要立即纠正, 保持政府部门是信息最权威发布者的地位。

据了解, 英国政府在接到重大突发事件消息后的20分钟内, 就会向媒体发布第一次新闻。在这20分钟内, 政府一方面要核实了解突发事件的性质、伤亡人员, 同时通知各主要媒体到首相府参加新闻发布会, 准备接受记者提问的资料。新闻发布会通常只有5~15分钟。有时只是一句话, 回答两三个问题。政府只是说明突发事件的性质, 政府表一个态, 与此有关的详细情况随调查进展情况在以后的新闻发布会

4. 真实、坦诚原则。

有人说, 真实是新闻发言制度的生命。发言人不能说谎, 说出去的话站得住脚, 经得起推敲。特别是在社会性事件期间, 不论出于什么动机都不能欺骗公众。虚假信息迟早会大白于天下。一旦这种情况发生, 政府将失去人们的信任。特别要注意的是编造一句谎话, 往往需要无数的谎言来圆, 直到最后完全败露。

温家宝总理深受记者欢迎, 公众对他非常信任, 一个很大原因就是他的真诚与坦率和务实的作风。温家宝总理面对记者的“五真”原则值得每一位领导干部学习:讲真话, 不回避困难;流真情, 不掩饰情感;道真况, 不掩盖真相;吐真谛, 不含糊其词;敞真心, 不敷衍受众。

5. 口径一致原则。

这是取信于民的至关重要的原则。对外公布的口径只能是一个, 不管是事件处理者还是新闻发布者, 或者是政府最高首长, 以及与事件有关并可能接触媒体的人, 对外口径必须高度一致, 不能提供互相矛盾的信息。沟通口径不一致, 沟通就会变成危机。为了避免出现口径不一致的情况, 应注意以下几点:一是突发事件发生后, 应由新闻发言人或指定的新闻发言人统一对外表态, 形成有效的对外沟通渠道, 其他人员应该回避擅自对媒体说话。二是表态应该前后一致, 不有前后反复, 难以自圆其说。三是要拟定统一的表态口径, 如领导需要表态, 应按口径表态。

6. 满足基本需要原则。

新闻采访与写作的基本要素是五个“W” (who, when, where, what, why) , 即什么人、什么时间、什么地点、发生了什么事、原因是什么, 另外关于事情是怎样发生的、后果如何、已经采取了什么措施、政府对此态度如何、谁将为此负责、如何避免类似事件再次发生等等。这些都是记者和公众最关心的。但我们不必一次披露所有的信息, 事实上也做不到。第一时间面对媒体时, 要坚持满足基本需要原则, 简明扼要地把几个基本情况讲清楚即可。

参考文献

[1]汪兴明, 李希光.政府发言人15讲[M].北京:清华大学出版社, 2006.

胎盘出现问题时如何应对？第4篇

我们说胎儿通过脐带从母亲那里获得营养的唯一器官叫胎盘。胎盘在受精后三周末时胎儿胎盘循环建立，大约在孕12周时逐渐长成并完善其功能。因此我将有关胎盘的问题给孕妇答疑解惑。

胎盘结构

胎盘分为子面与母面，母面与子宫壁相连，形成20～30个胎盘小叶，子宫壁上子宫螺旋小动脉和子宫静脉开口于胎盘的绒毛间隙，使胎盘充满血液。胎盘的子面覆盖光滑的羊膜，与脐带相连，脐动脉和脐静脉进入胎盘逐渐分支，可以清晰的在胎盘子面表面看见。到足月时胎盘呈圆形或椭圆形，大约重450～650g，直径16～20cm大小。

胎盘功能

胎盘在胎儿和母亲之间起到一个营养、氧气、废物的交换作用;能够防御许多细菌病毒感染;能够合成许多激素供胎儿和母亲使用。当胎盘发育过小、胎盘因母亲高血压等血管出现梗塞都影响胎儿的发育。同时特别应该提到母亲体内的各种激素、酶同样可以经母血输送给胎儿，当母亲发脾气、悲伤等会使母亲心率、血压发生变化，同样也会经胎盘输送给胎儿，使胎儿长期受负面激素影响，会直接影响胎儿躯体和心理发育。母亲经常吃垃圾食品、过度油腻等都会经过胎盘到胎儿，使胎儿的肝脏不断解毒，易于使胎儿发育中的肝脏埋下恶性肿瘤的基础，使日后发育出现异常。

胎盘位置

正常情况下，胎盘应附着于子宫体的后壁、前壁或侧壁上。

前置胎盘：在某种情况下，胎盘附着在子宫颈内口的上方，恰好遮盖住宫颈内口，称为前置胎盘。根据前置胎盘的位置，又可分为三种类型：子宫颈内口全部被胎盘组织所遮盖，称为完全性（或中央性）前置胎盘;若子宫颈内口仅一部分被胎盘遮盖，称为部分性前置胎盘;若胎盘下缘恰恰在子宫颈内口边缘处，称为边缘性（或低位性）前置胎盘。

一般前置胎盘的形成都与宫内环境有关，当受精卵到宫腔需要寻找一个较好的位置种植生存，如果宫内环境不适于着床，受精卵就要寻找合适的位置。如多次人流使子宫内膜形成瘢痕、输卵管短等都会造成胎盘下移，接近宫内口，形成低置或前置。

胎盘出现的问题，如何应对

前置胎盘、低置胎盘、胎盘早剥：

一般在孕12-13周做B超时，医生就会报告“胎盘低置状态”或“胎盘前置状态”，胎盘在孕期随着增大的子宫逐渐上移，一些胎盘会逐渐上移离开宫内口，当怀孕至28周时胎盘基本固定，因此对胎盘位置的诊断在孕28周时最后确定。在孕早中期有关胎盘位置的提示，不必成为包袱提心吊胆，只要注意自我保护，适当休息，不同房，一旦有出血及时去医院诊治就可以了。

前置胎盘、低置胎盘是母亲发生大出血并危及母亲性命的重要原因。由于胎盘在宫颈内口，一旦有宫缩或其他刺激，会使胎盘与宫内口发生移行，造成血管断裂而出血。当血管较小时，经过休息及凝血过程可以止血;如果较大血管发生破裂会发生大量出血，由于宫颈处肌纤维较少，为结缔组织不易止血，往往发生大出血而危及产妇性命。因此对B超提示前置胎盘和低置胎盘的孕妇应注意避免增加腹压，如用力打喷嚏、咳嗽、用力大便，以及提重物、长途跋涉等，禁止同房，避免出血。一旦发现出血立即到医院住院观察。

胎盘早剥：正常位置的胎盘，在胎儿娩出前，部分或全部从子宫壁剥离，称胎盘早剥。发生胎盘早剥的原因往往是母亲高血压造成胎盘血管痉挛，缺血缺氧发生破裂;或者外力撞击腹部发生胎盘早剥。一旦险情发生，原则上应争分夺秒地让胎儿娩出，只有在胎儿产出，胎盘跟着排出后，子宫才能迅速收缩而止血。

胎盘成熟度：

胎盘共分四级：0级，1级，2级和3级。1级标志胎盘基本成熟;2级标志胎盘成熟;3级标志胎盘已趋向衰老，由于钙化和纤维素沉着，使胎盘输送氧气及营养物质的能力降低，胎儿随时有危险。

每个人的情况都不同的，大多数孕妇到足月分娩时胎盘为Ⅱ级，超过预产期时会出现胎盘Ⅲ级。大多数情况下妊娠12～28周胎盘为0级;妊娠30～32周胎盘Ⅰ级;36周以后胎盘Ⅱ级（比较成熟）;38周胎盘进入Ⅲ级，标志胎盘成熟;如果B超报合并钙化等说明胎盘衰老，胎儿应尽快脱离宫腔。

胎盘异型

受孕时，如果孕卵植入在子宫角部，可能形成双重胎盘、肾形胎盘、马蹄形胎盘，或在胎盘上形成深沟，还有球拍状胎盘;如果叶状绒毛膜沿着孕卵周围发育，就会形成长而薄的胎盘，医学上称为帆状胎盘;孕卵植入部位正确，但植入部位的子宫粘膜有炎症病变，就会形成副胎盘。这些形态各异的胎盘都是异常胎盘。分娩时很容易残留在子宫腔内，是造成产时、产后出血和感染的重要原因之一。

胎盘剥离

胎儿娩出后，子宫开始收缩，胎盘在3-5分钟后发生剥离，医生牵着脐带，逐渐缓缓的将胎盘胎膜牵引出宫腔，仔细进行检查，不能有任何残留，否则会引起大出血。

胎盘粘连：有些时候，胎儿顺利出生后，很长时间胎盘不能娩出，这往往都是因为蜕膜有炎症变化或孕早期保胎时间过长而造成的。我们将胎盘剥离的时间称为第三产程，如果胎盘超过30分钟不能自行剥离，就需要医生带消毒手套，手进宫腔协助胎盘剥离。

如果绒毛更加深入子宫肌层，使胎盘和子宫壁粘连在一起就称为植入性胎盘。无论粘连性胎盘还是植入性胎盘，在分娩时都可以使胎盘剥离困难，造成大出血。植入性胎盘用手也不能剥离，如果强行剥离，会发生出血、休克，穿破子宫肌肉，造成子宫穿孔、破裂和感染，后果会很严重，此时应立即进行手术，缓解危机。

胎盘一般是在胎儿从产道娩出以后5～15分钟左右，最晚不超过30分钟娩出体外，如果出现胎盘没有完全排出而有一小部分留存在子宫内部的现象被称为胎盘残留。大部分情况，留在子宫内的是很难发现的非常细微的胎盘碎片，这就是所谓的胎盘残留。但凡发生胎盘残留，都应该给以促进宫缩的药物，使残留物排出宫腔。如果产后恶露时间长，残留物不能自行排出，就需要采取刮宫的方式将残留物刮出，移民造成远期产后出血和宫腔感染。

因此虽然胎盘是胎儿的附属物，但也要引起重视，听从医生的建议和指导，顺利度过孕期和产后。