日常巡视检查记录范文第1篇

2、 检查特殊工种是否持合格有效证件原件(或复印件)上岗作业。

3、 检查电焊、气焊和防水等明火作业是否开具动火证、是否有看火 人和灭火措施。

4、 检查临边防护和预留洞口防护和端头防护是否符合要求，安全防 护，深基坑边材料堆放是否符合安全距离，基坑支护是否安全，上下人马道梯子安全情况是否符合标准。

5、 检查施工现场各作业面作业人员是否有违章指挥、违章操作和违 反劳动记律的现象(包括吸烟、不戴安全帽、高空抛物、高空作业不系安全带、劳动防护用品配备不齐等)。

6、 检查施工现场及周边区域是否符合绿色文明施工规范，是否存在随意 丢弃施工垃圾或施工垃圾无人认领现象，如有上述现象立即组织整改，落实整责任人。

7、 检查各用电机具电源箱漏电保护器是否灵敏有效，是否按照 JGJ46-2005标准规范操作。

8、 检查临时用电是否符合一机、一闸、一漏、一箱逐级保护标准。

9、 检查每个作业面下班前是否做到活完即清，各种用电机具是否工 作完后拉闸断电。

10、 检查现场电缆是否按规范敷设，电箱及设备摆放是否齐整。

11、 检查各配电箱及设备电缆是否有明敷或与铁构件接触未采取保 护措施。

12、 检查各级配电箱内标识是否清晰，PE线是否压接牢固，有无压 接松动现象。

13、 检查施工现场消防器材是否充足、是否有效，消防栓周围是否有 杂物。

14、 检查查看龙门吊、汽车吊吊装作业是否按规范操作，吊具是否安 全可靠，限位行程是否灵敏可靠，信号工是否到场指挥，钢丝绳是否有断丝、断股情况。

15、 对施工现场地上地下管线保护警示牌是否齐全完好。

16、 前一天发现的安全隐患，次日是否整改到位，复查是否符合验收 标准。

17、 在日常巡视检查过程中一旦发现施工现场存在人的不安全行为

和物的不安全状态必须立即对作业人员或现场负责人进行告知，对正确的告知置之不理或者蛮干的，根据条例对其处罚。

18、 各位安全管理人员在施工现场必须起到安全监管的作用，时刻坚 守自己的责任区内，发现问题必须立即解决，解决不了的问题必须立即上报。

19、 若发现各安全管理人员不在岗，或者安全隐患较多，将对其进行 酌情处罚。

北京住总集团有限责任公司

北京轨道交通大兴线01标段项目经理部

2009年12月16日

安全部岗位职责(日常巡视内容)

一、巡视检查内容

1、 按时到岗(有人作业，就必须在岗巡视)，严禁无故脱岗。

2、 检查施工现场人的不安全行为(违章指挥、违章作业和违反劳动纪 律的现象，主要包括吸烟、不戴安全帽、高空抛物、高空作业不系安全带、劳动防护用品配备不齐等)。

3、 检查施工现场物的不安全状态(材料码放高度是否符合要求、码放 是否整齐、预留洞口覆盖情况、临边防护情况等)。

4、 检查特殊工种是否持证上岗，电气焊作业是否开具动火证，是否有 看火人和灭火措施。

5、 检查施工现场消防器材是否充足、是否合格有效，消防栓周围是否 有杂物。

6、 检查施工现场及周边区域是否符合绿色文明施工规范，是否存在随 意丢弃施工垃圾现象，并查明施工垃圾产生的单位，及时向该区域内施工管理人员反映，并在下班前及时督促各单位将产生的垃圾清理干净，若不能说明垃圾来源的，由该区域负责人自行清理。

7、 检查本区域内有无大小便现象，如发现自己负责区域内有人大小 便，并将其现场擒获的，立即将行为人带到项目部进行处罚，若未现场擒获的，则由区域负责人自行清理。

8、 检查负责区域内临时用电是否存在乱拉乱接现象，检查各配电箱及 设备电缆是否存在明敷或与铁构件接触未采取保护措施。

二、奖惩原则

1、上述检查内容由安全部和施工部两部门负责人共同进行监督管理，以月度为单位，在月度总结点评中，各区域内发现安全隐患数量较多，未能及时解决各种问题，并且在领导检查过程中发现问题较多的，对该区域巡查人员处罚200元罚款;如果两部门负责人在各区域内抽检中发现安全隐患较少，发现问题能够及时解决的，并且在领导检查过程中令领导比较满意的，对该区域内巡查人员奖励200元。

2、如果在日常检查中安全管理人员在各自区域内发现有人吸烟，并将其现场擒获的，奖励该区域巡查人员20元。

3、如果在日常检查中安全管理人员在各自区域内发现有人小便，并将其现场擒获的，奖励该区域巡查人员100元，发现有人大便，并将其现场擒获的，奖励该区域巡查人员200元。

北京住总集团有限责任公司

北京轨道交通大兴线01标段项目经理部

安全部

日常巡视检查记录范文第2篇

配电箱检查记录不全。

基坑有积水未及时抽出

有临边防护不到位

钢筋套丝机未接零接地保护。

日常巡视检查记录范文第3篇

通过每日不间断的巡视，及时发现服务中的不规范、不合格之处，立即予以纠正、整改，保证物业管理工作始终处于较高水准。

2.0适用范围

适用于各班组班长以上干部的日巡视检查及夜间大厦值班人员。

3.0职责

各班组班长以上人员每天对管辖区域进行巡视检查，督导运转

，处理问题。

4.0内容

4.1公司员工内务巡视检查。

4.1.1仪容仪表：着装整洁、佩戴工作牌。

4.1.2服务态度：说话和气，使用文明用语，不与业主(住户)发生争吵。

4.1.3工作纪律：按时上下班，无迟到早退现象，无闲逛闲聊看书看报现象。

4.1.4值班室及内部用房：清洁整洁卫生，材料工具摆放整齐，无乱堆乱放，无垃圾。

4.1.5仓库标识清楚，记录清楚，摆放整齐，领退手续完备。

4.2物业巡视检查内容

4.2.1房屋

4.2.1.1空置房干净、整齐、卫生、无垃圾、设备设施完好，能随时交付。

4.2.1.2二次装修严格按各项规章制度进行，有施工证、审核后的有效图纸、出入证、动火证、材料入场单、垃圾清运单，无违章装修。

4.2.1.3楼道墙壁无乱画、乱涂;电梯间无乱扔现象。

4.2.1.4入住业主生活和工作秩序正常，无不良干扰。

4.2.2维修保养

4.2.2.1接修及时、认真负责、维修效果良好，业主(住户)满意。

4.2.2.2按计划对公共设施设备进行正常巡视、维保。

4.2.2.3有无不安全隐患，如通道被堵、私拉乱接电线、通讯设备损坏、室外水管渗漏、人行道破损等。

4.2.3运行

4.2.3.1各类设备运行正常，运行工按操作规程执行各项操作。

4.2.3.2设备参数均在应控制范围之内，无超标超限现象发生。

4.2.3.3各类记录齐全、完整，符合要求。

4.2.3.4对运行工进行技术指导，对运行提出较高要求。

4.2.4治安

4.2.4.1有无可疑人员在楼内闲逛、游荡、张贴、分发广告或推销。

4.2.4.2各类通道门、公共门、机房门、空关房门、业主房门锁完好无损，能正常使用。

4.2.4.3中控室机器设备正常投用。

4.2.5车辆管理

4.2.5.1有无车辆乱停放。

4.2.5.2是否按规定对进出车辆进行登记。

4.2.6清洁卫生

4.2.6.1楼道内、前室内有无垃圾乱堆乱放。

4.2.6.2垃圾站是否及时清理。

4.2.6.3室外各类水井、水箱有无堵塞现象。

4.2.6.4室内外、楼层公共部位的卫生状况如何。

4.2.6.5消杀工作是否按计划进行。

4.2.6.6公共部位清洁是否按规定进行。

4.2.6.7有无卫生死角。

4.2.7绿化

4.2.7.1树木花草有无损坏、枯死现象。

4.2.7.2是否需要进行修剪、除杂草、除病虫。

4.2.8巡视时遇突发紧急事件则应立即投入处理。

5.0巡视记录及处理

5.1日巡视记录填入日工作检查记录表中，一日一张。

5.2周末班长以上干部向部门经理上交一周工作小结，其中应列出本周及下周的巡视重点。

5.3巡视中，主要记录发现的问题，对业主的提议、建议、意见及自已在工作中发现的需加强管理，提高服务质量等方面的想法要予以认真记录。

5.4巡视中发现的问题分类进行处理。

5.4.1收集的管理意见，在日工作检查表中填写清楚交管理处经理。

5.4.2巡视发现的轻微不合格，即刻通知整改，在表中反映，并安排下次巡视中复检。

5.4.3严重不合格，填写不合格单。

5.4.4发现违章行为按违章处理规定执行。

5.4.5各班长将当日情况于次日上午汇总至相关部门以便填写每日情况汇总表。

5.4.6夜间值班及领导查岗需填写夜间查岗记录和夜间值班记录表

6.0巡视时间

6.1班长每天12次巡检管辖区域。

6.2主管根据情况每天1次巡视所辖区域。

6.3夜间值班人员22:00以后巡视各机房站点。

7.0注意事项

7.1每天的巡视检查应能覆盖要求检查的内容，每天检查的项目可各有侧重。

日常巡视检查记录范文第4篇

2011年11月25日，王总组织各部门对小区进行了消防安全检查工作，主要对小区内的配电设备、消防设施设备、楼宇外保温进行了全面检查。 出席人：

一、检查内容

检查工作包括对地下二层消防报警电话、地下二层风机房配电箱、机械车位电源控制箱、地下车库消火栓和灭火器、地下二层消防巡检柜、地下二层污水泵压力表、地下二层消防水泵等消防设施进行了联合排查，并建议加强对消防设施的保养维护和定期检查测试，同时对所有标识、标牌、封条进行了检查。

检查的设备间有地下二层车库配电室、六单元地下二层风机房、一单元地下二层风机房、一单元地下一层配电室、地下一层弱电配电室、地下一层车库配电室、地下一层锅炉房、地下一层细水雾间、中控室等。 此外，王总对小区内燃气调压站和小区楼层外保温进行了检查并对安全隐患给出了整改建议。

二、安全隐患整改工作

1、对破损的消火栓玻璃，要及时更换。

2、对未清理垃圾，要及时进行清理。

3、燃气调压站外无任何保护措施，工程部要安装大门，以免出现危险。

4、楼层外保温有多处破损，要及时修补。

日常巡视检查记录范文第5篇

为规范网吧管理，打造优秀的员工队伍，促进网吧的良性发展，根据本网吧的发展需要，特制定如下网吧管理制度

一. 凡新瑞网络职工，均务必服从并执行以下规章制度。 二. 工作制度：

1、 顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵

2、 上班不准迟到、早退。员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前10钟到场交班。

3、 员工交接班必须严谨，没有接到交班人员签名同意不允许下班(账目,卫生及机器状况)

4、 上班时间必须精神饱满，佩戴统一工作服。

5、 每个班次的服务员、收银员和技术员都不准在上班时间内上网及睡觉，更不能借助和客户熟悉之便借用客户机上网(如挂游戏在客户机上)。

6、 网管与收银员必须坚守自己的岗位，不得在闲暇时攀谈嬉笑争执，以免耽误工作.

7、 员工，技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理

8、 保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带;如有遗失，原价赔偿;值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任

9、 若要申请假期，应提前3天申请并写好请假条，提前交给店长或老板审批，得到允许后方可请假.还有换班，需与同事相互协商好，再转告店长准核。

10、 上班时间服务员不准站在客户后面时间过长(服务员如有发现陌生人老站在客户后面或经常走动，应及时通知客人是否是其朋友，如不是，应及时提醒客人保管好自己的物品)。

11、 各员工除收银员外所有服务员与技术员都一律不准随意进出收银台(技术问题除外)。

12、 各员工下班后不得在网吧里(打闹，喧哗)，不准打搅工作员工。

13、 不准带情绪上班，同事之间应要相互帮助，同事间的意见出现分歧时，不准在上班时间争吵.而应报告上司，或者两人在下班后协商解决。情节严重者给予惩罚或辞退.

14、 各员工如发现网吧内电脑出现不正常工作时，如蓝屏、死机等情况，应详细记录该机子、状况.应将记录单交给技术员主管和网管。

15、 如员工发现顾客有东西落在网吧，应立即把东西交到吧台。不得拘为己有!

16、 全体员工应保持网吧卫生环境的整洁和空气流通。

17、 各员工如有问题的，可向经理反映，也可直接向老板反映. 三. 网管工作职责

1、 工作时间必须注意自己的言行举止，不得使用不礼貌用语及恶劣的态度对待客人，不得以私人交情外借网吧财物或免费让客人上机。

2、 网管在上班时间内应各自管理好自己的区域，在不忙的情况下应不定时的巡逻，每十分钟巡逻一次，巡逻不单单在主通道上走动，网吧里各个角落也要到处走动(检查安全，卫生及顾客有什么需要，借此提高服务质量) 当顾客下机后，服务员要及时关掉电脑(配合收银台关掉电脑)并及时过去做好该位子的各项清洁工作，包括键盘，鼠标，显示器，电脑桌椅，以及地面，然后把各物品的位子摆好。没1小时拖地一次保持地面干净。

3、 检查机器的运作情况(服务器、客户机)。如出现严重问题，不能立即解决或处理不了的，当场记录下来，并在交班时与下一班说明情况，交班时盘点所有配置及工具(包括硬盘、光碟和日常用具)。如有遗失或故意损坏者，当班负责赔偿。

4、如营业期间出现机器或网络故障，应立即检查并以最快速度解决，同时向顾客解释以安抚客人情绪。若故障短期内无法解决，必须将情况反映给经理。

5、 如发现有经常换位置，或者经常走动者，或过来不上网人员，或者多人开少机的陌生客户，应及时通知技术员过去查看

6、当班时(特别是夜班)必须巡查网吧的情况，保护顾客的财产，保护机器的安全，谨防小偷。发现小偷应立即处理并向经理报告情况。

7、值班期间，若网吧出现客人打斗或争吵事情，应想办法劝阻;实在没办法劝阻的，应第一时间报警处理，并通知网吧经理到现场处理。

8、网管交班时,两班网管必须一起检查所有电脑是否能正常运作及卫生环境是否合格。接班人员不签字，不得下班。登记配件损坏更换情况，若发现有机器故障或是遗失物品则由上一班所有员工承担责任。(核对所有物品其中包括：键盘、鼠标、耳机、摄像头，若有遗失照价赔偿。)

( 备注：违反以上每条者，给予相应惩罚) 四.收银员工作职责：

1、 洁身自爱，严于律已;小心谨慎，细心认真;坚持遵循财务制度办事。

2、 任何人不许进入收银台范围(主管及经理例外，其余人等未经许可不得进入)。

3、 收银员当班营业额发生差额，差额由当班收银员承担。

4、 若当班收到假钞，由当班者承担;若无法检验时则由全体收银员共同承担。

5、 充值务必先收现金，否则不予充值。虚冲时必须在帐页上做详细记录并经理签名认可。

6、 不得挪用公款，或是用公款代垫私人费用，一经查明，立即辞退。

7、 商品销售为现金支付，不得借出任何商品。(包括饮料、小食、香烟、点卡)。

8、 不得到接班人签名确认，前收银员不得离开收银台。

9、 购买网吧一切物品必须按销售价格买，禁止私自加价销售任何物品给予客人

10、机器有故障，收银员必须即时通知网管，网管接到收银员通知时须第一时间去查看并解决问题，否则属网管责任。(如网管实在解决不了的，应及时告知经理)

11、做好商品的进货登记情况,摆好陈列商品，必要时向经理汇报。 (备注：违反以上每条者，给予相应惩罚。) 五.服务态度：

1.服务态度的好与坏决定着客户的去与留，认真的待客服务是与之自身共同成长的要决.尊重客人、态度好才会赢得客人的好感(反客率才会多)。

所以每一位员工应以亲切的笑容迎接每一位到来的新老顾客.服务员应善于用可亲可近的笑容和得体的礼仪来表达欢迎的技巧，这样客人到来后才会有种宾至如归感，给人一种身心愉快的感觉才能更好的博得客人的青睐。

2.客人来临时，应热情招待，带其入座.与客人交谈时，说话要清晰、语言要得体，切勿以懒散、爱理不理的心态面对任何一个客户。

3.网管不能因客人的态度而有所改变.将客人的不满当作成长的机会，查找客人不满的原因，及时处理不满的程序.往往一个小小的道歉可将客人的不满消与无形。

与客人交谈时相互让步，不得与客人大声争辩、吵闹，应保持一种临危不乱的心态去处理突如其来的事情.心平气和的客人交谈，(伸手不打笑脸人)，只要是合理的要求，我们应尽量满足于客户。

日常巡视检查记录范文第6篇

二、巡检原则:

1、公司对每个工地每月巡检不少于二次;

2、巡视检查,为不定期巡检;

3、重点检查工程部的管理工作。

三、工程部的经营检查:

1、是否有陪标行为;

2、是否有在外挂靠行为。

四、监理合同执行情况检查:

1、合同是否备案、归档;

2、是否按合同范围开展工作;

3、是否按监理期限开展工作;

4、监理费是否按时收回;

5、增加、延期的监理费是否调整;

6、业主方是否有违约行为,有是否及时报告公司和发函;

7、保修阶段是否履行监理职责。

五、执业保险:

对本处监理工程师,是否按政府规定购买执业责任保险。

六、工程部组建项目监理机构的检查:

1、监理机构是否按政府规定要求配备人员;

2、监理机构的专业是否配套,分工是否明确,专业监理工程师是否按规定上岗;

3、项目总监是否超规定兼职,兼职工地必须有总监代表;

4、监理人员驻工地情况;

5、项目总监调动,是否报公司、业主批准,到政府主管部门备案;

6、监理人员调动,是否报公司备案;

7、项目监理机构组织是否书面通知业主和承建商。

七、项目监理机构的办公设施配置情况检查:

1、办公设施是否符合《项目监理机构办公管理制度》的要求;

2、办公室布置是否符合《项目监理机构办公管理制度》的要求;

3、项目监理机构必备的规范、()规程、标准、标准图是否满足工作需要;

4、项目监理机构必备测量仪器、常规检测设备、工具等是否满足要求。

八、项目监理机构的生活设施配置情况检查:

1、生活设施是否符合《后勤管理制度》的要求;

2、就餐情况;

3、安全保卫工作。

九、对工程部巡检工作的检查:

1、对监理机构的巡检次数;

2、巡检记录表的检查;

3、公司、工程部提出问题的整改落实情况;

4、业主投诉问题的整改落实情况;

5、对政府执法大检查前的普查工作进行检查;

6、对工程部巡检的内容进行抽查,每项目不少于20点。

十、公司规章管理制度实施情况的检查:

对项目监理机构执行公司的各种规章制度进行抽查。

十一、公司回访业主:

1、听取业主意见;

2、业主填写回访记录表;

3、回访意见通知工程部、项目监理机构。

十二、工程部组织情况检查:

1、责任人的资质是否符合公司要求;

2、工程部的合伙人是否在本行业中有较深资历,是否与原单位解除劳动合同,工作关系是否转入公司;

3、处领导能否愉快合作,正常开展工作;

4、是否按公司人事管理制度招聘人员;

5、是否对员工进行绩效考核。

十三、各种事件的调查:

1、业主投诉;

2、监理工作失误;

3、偷税漏税违法事件;

4、其它奖罚事件。

十四、检查情况通报:

1、汇总当月检查记录;

2、重大问题发出整改通知单;

3、当月检查结

十五、考核:

1、 工程部或项目监理机构发生《内部经营承包合同》中约定的违约事件,在当月监理资产核算时,给予处罚兑现;

2、 巡检实行扣分制,扣分总计超100分时,按100分计;

3、 巡检得分=100-扣分值;

4、 巡检扣分1分分值为100元;

5、 巡检得分结果综合平均后做为工程部的所有管理人员绩效考核得分的控制上限;

6、 项目巡检得分低于70分,为未达标;

7、 项目巡检未达标一次,公司扣工程部5000元。

十六、本制度用表: