如何创新工作方法范文第1篇

创新是素质教育的核心，创新是一种精神，创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。当前，在自主教育中，我们必须牢固地确立以学生为中心的教育主体现，以学生能力发展为重点的教育质量观，以完善学生人格为目标的教育价值观。教师应充分地尊重学生的个体差异，把学生看作发展中的人，可发展的人，人人都有创造的潜能;学生要创造性地学数学，数学教学就要充满创新的活力。然而，在数学课堂教学中，教师应如何创新课堂教学方法呢?我认为应做到以下几点：

一、创设良好的学习情境，激发学生学习的主动性、积极性，培养学生的创新思维

我们的课堂教学形式单调，内容陈旧，知识面窄，严重影响学生对数学的全面认识，难以激起学生的求知欲望、创造欲。新课标中指出：“数学教学应从学生实际出发，创设有助与学生自主学习的问题情境”。认知心理学关于学习机制的最新研究成果揭示了学习主动性的本质是认识主体的主动建构。只有当认识主体意识到是其自身在影响和决定学习成败的时候，生动建构才有可能实现。

鉴此，教师必须精心创设教学情境，有效地调动学生主动参与教学活动，使其学习的内部动机从好奇逐步升华为兴趣、志趣、理想以及自我价值的实现。教师就教学内容设计出富有趣味性、探索性、适应性和开放性的情境性问题，并为学生提供适当的指导，通过精心设

置支架，巧妙地将学习目标任务置于学生的最近发展区，让学生产生认知困惑，引起反思，形成必要的认知冲突，从而促成对新知识意义的建构。因此，在创造性的数学教学中，师生双方都应成为教学的主体。在一节数学课的开始，教师若能善于结合实际出发，巧妙地设置悬念性问题，将学生置身于“问题解决”中去，就可以使学生产生好奇心，吸引学生，从而激发学生的学习动机，使学生积极主动参与知识的发现，这对培养学生的创新意识和创新能力有着十分重要的意义。有利于培养学生主动学习精神和独立思考的能力。

二、注重开放题的教学，提高创新能力

沿袭以久的教育内容和方法不利于培养学生的创新品质。数学作为一门思维性极强的基础学科，在培养学生的创新思维方面有其得天独厚的条件，而开放题的教学，又可充分激发学生的创造潜能，尤其对学生思维变通性、创造性的训练提出了新的更多的可能性，所以，在开放题的教学中，选用的问题既要有一定的难度，又要为大多数学生所接受，既要隐含“创新”因素，又要留有让学生可以从不同角度、不同层次充分施展他们聪明才智的余地，学生可能有很多想法，对学生提供的办法不要急于肯定或否定，应让学生通过实际操作和充分讨论，认识到不同的样本得到的结果可能不一样，进而组织学生深入讨论：从这些解释中能作出什么判断?能想办法证实或反驳有这些数据得来的结论吗?其目的在于通过学习提高学生的发现问题、吸收信息和提出新问题的能力，注重学生主动获取知识、重组应用，从综合的角度培养学生创新思维。

三、尊重学生个体差异，实施分层教学，开展积极评价

由于智力发展水平及个性特征的不同，认识主体对于同一事物理解的角度和深度必然存在明显差异，由此所建构的认知结构必然是多元化的、个性化的和不尽完善的。学生的个体差异表现为认识方式与思维策略的不同，以及认知水平和学习能力的差异。作为一名教师要及时了解并尊重学生的个体差异，积极评价学生的创新思维，从而建立一种平等、信任、理解和相互尊重的和谐师生关系，营造民主的课堂教学环境，学生才会在此环境中大胆发表自己的见解，展示自己的个性特征，对于有困难的学生，教师要给予及时的关照与帮助，要鼓励他们主动参与数学活动，尝试用自己的方式去解决问题，发表自己的看法;教师要及时地肯定他们的点滴进步，对出现的错误要耐心地引导他们分析其产生的原因，并鼓励他们自己去改正，从而增强学习数学的兴趣和信心。

如何创新工作方法范文第2篇

一、着手制定终身培养计划

现行针对妇联干部缺乏专项的培养计划, 尤其缺乏针对妇女理论的培训, 各地妇联组织急需着手制定干部的终身培养计划。新时代面临新问题新挑战, 更考验一个干部知识的全面性和解决问题的实操性, 妇联干部更是需要不断地学, 活到老学到老, 才能将自身所学充分运用到实践中来。

(一) 岗前培训, 让新鲜血液动起来

在招录新一代妇联干部时, 通过入职前培训让毕业生提前熟悉妇女工作, 了解工作的基本范围基本准则, 了解妇女群众普遍存在的问题。根据公务员应具备的能力, 开展政治理论培训。

(二) 轮岗制度, 让娘家血液活起来

现代服务业提倡一条龙服务, 意思是一个群众找到你要解决困难, 作为公务员应该能为其出谋划策解决难题, 而不是推诿工作, 以不是本身职责范围为理由推诿群众, 妇女工作覆盖面广、覆盖群体庞大, 这就对妇联干部提出了更高的要求。所以应该让机关血液活动起来, 利用轮岗让每一个妇联干部都能掌握系统内各个工作岗位的内容和工作方法, 既熟悉整体业务流程, 又熟悉妇联工作的每一个环节, 不断提升干部的领导力, 培养一批合格的娘家人。

(三) 挂职锻炼, 让半边天红起来

妇女是社会的半边天, 各个行业都有妇女的身影, 同时也存在着妇女的问题, 所以妇女工作涉及面非常广泛, 只局限于妇联组织本身能了解到的知识相对匮乏, 需要把妇联干部输送到各个行业各个岗位去学习、去锻炼。例如到民政部门挂职锻炼, 学习如何发挥社团作用;到医保部门挂职锻炼, 学习药费报销政策、生育政策等;到司法部门挂职锻炼, 学习如何维护妇女儿童权益等等。在不同岗位上, 提高妇联干部的实操能力, 才能在解决妇女儿童问题时出实力、谋实事。

(四) 基层锻炼, 让妇联干部扎下去

定期选派妇联干部到盟市妇联、脱贫攻坚一线实践锻炼, 通过实践让干部掌握基层工作岗位的内容和工作方法, 让理论与实践充分结合, 扩充妇联干部实践视野。一个优秀的妇联干部, 既要掌握党的理论方针, 掌握上级政策部署, 又要了解基层实际, 能放下身子深入基层, 实际解决妇女群众的困难, 利用自己丰富的理论知识和资源帮助一线工作者打开思路, 共同解决脱贫攻坚难题, 在基层一线留下妇联干部坚实的脚印。

二、着手整合培养资源

新时代, 学习的资源丰富多彩, 需要着手全力整合优质资源, 利用新媒体等技术, 打破地域界限, 建立师资库, 利用各地资源共同培养妇联干部, 打造一支支优秀队伍。

(一) 整合现有载体资源

构建全国妇女儿童理论专家库, 整合全国力量, 做好妇女儿童工作。整合女企业家协会、妇女之家、团委、民委、社科联等社会资源, 解决妇联干部培养方式单一、培养资金短缺的问题。例如联络社科联申报课题项目, 研究各地妇女儿童群体存在的问题;联络团委现有资源, 从多方面共同为青少年提供服务等, 充分发挥妇联的联系作用, 利用已有资源解决资源难题。

(二) 利用网络新媒体

在2019年3月全国省级妇联微信公众号传播指数排行榜中, 湖南妇联创建的“湘妹子”位列全国第一, 一周的阅读量高达20万人次, 平均每天的点击率在1万人次以上, 充分展示了新媒体的传播力量, 妇联组织应充分利用新媒体技术, 搜集妇女群众心声, 让妇联干部第一时间掌握基层动态。另外, 建议邀请知名妇女理论研究专家录制微课, 可以发布到“北京女性”、“北疆女声”或“学习强国”等平台, 通过新媒体技术提升干部们利用闲散时间的能力, 不断提升队伍整体素质。

三、创新妇联干部培养课程体系

我们在大学学习时, 每一门课有一套系统的理论, 妇女理论亦如此, 但目前女性理论还处在课程分散、缺乏系统教材的阶段。

(一) 着手建立新时代中国特色妇女理论课程体系

要把统筹推进新时代中国特色妇女理论课程体系建设作为一项重要工程, 建立完善的新时代中国特色妇女理论课程体系, 提升妇联干部政治性, 保证她们能全面掌握新时代中国特色妇女理论。

(二) 将思想政治课程纳入必修计划

妇联干部作为党的政治理论宣传员, 必须具备很高的政治站位。首先在妇联干部新入职时, 通过岗前政治理论培训提高其政治理论素养, 提升政治性。其次, 在进行入岗培训时, 要做好与高校教育的衔接工作, 继续保证新入职干部在新时代中国特色社会主义思想教育方面学深学透、深刻领会, 为自己打下坚实政治理论基础。

(三) 开展针对性的能力提升培训

一个合格的妇联干部, 既要熟悉各个岗位职能, 又要有自己所擅长的领域, 做到术业有专攻。例如针对维权部门, 必须定期培训法律专业知识, 提升法律素养;针对宣传部门, 必须培训中华优秀传统文化知识, 并熟知工作, 坚定理想信念。只有针对性的培训, 才能迅速提高干部的专业素养。

(四) 在实践中不断丰富知识

实践是检验真理的唯一标准, 再好的培养计划也离不开实践。妇联干部可以在实践中留心收集遇到的特殊问题, 组织相关领域的专家学者或者工作经验丰富的同志进行会诊, 群策群力, 发挥集体的智慧, 让大家共同在实际案例中成长, 并帮助妇女群众解决实际问题。

四、解决妇联干部培养的资金问题

妇联干部培养是一项长期的工程, 必须纳入到各级妇联预算中, 保障人才的培养问题。解决妇联干部培养的资金问题, 需要从以下几方面入手:

(一) 加大对妇联干部培养工作的投资力度

妇联干部终身培养的经费问题, 需要财政及相关部门的大力支持, 加大培养专项资金的投入, 是保障妇女儿童权益的基础, 又是提升整个社会文明素质的有力保障。把专项培养经费纳入到各级妇联预算中, 建立健全妇联干部培养的专项资金保障制度, 通过内控制度、监管制度提高资金使用效率, 确保经费花有所值。

(二) 依靠社会力量解决培养资金难题各级妇联要积极整合可利用的社会资

源, 将可以下放的职能下放, 例如将“最美家庭”“创建文明家庭”等活动放手交给一些妇女组织、社团组织筹划举办;联合社会公益组织帮助妇女维权、帮助贫困女性等, 将节省的公用经费用于妇联干部的培养工作。另外, 也可以与社会团体达成共同培养的合作协议, 将妇联干部输送到企业、社团中边实践边学习。

摘要：妇联组织作为党和妇女同志之间的连接和纽带, 起着至关重要的作用, 妇联干部工作的成效也显得越发重要。由于历史原因, 部分妇联组织对于干部的培养意识还有待提升, 培养方式方法急需创新。新时代面临的妇女问题也时常出新, 更需要妇联干部掌握扎实的理论基础, 并能灵活运用到现实生活中, 才能实实在在解决妇女群众面对的难题, 才能真正发挥妇联的作用。

关键词：妇联干部,妇女工作,干部培养

参考文献

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如何创新工作方法范文第3篇

一、高度重视，明确要求。厅党组高度重视督查工作，加强组织领导，建立督查制度，制定督查方案，有力保障督查责任的落实。一是建立督查机制。出台《关于加强督查督办狠抓工作落实的意见》，明确督查督办工作由厅主要负责同志挂帅负责，其他厅领导实行“一岗双责”，办公室牵头、各处室配合参与，通过实施常态化督查，确保各项工作事事有着落、件件有交待，打通政策落实的“最后一公里”。二是强化落实责任。每年在全厅作风建设大会上，由分管厅领导与处室(单位)主要负责人签订目标责任书，明确重

点工作任务，年底对照考核，形成“一级抓一级、一层督一层”的责任链。三是制定督查方案。综合省委常委会工作要点、省政府百项考核指标十件民生实事、民政部工作要点等重点工作，结合江苏民政实际，梳理江苏民政重点督查事项，每年都编制《江苏省民政厅重点工作督查计划》，有序开展督查工作，突出督查重点，提升督查实效。四是定时督查调度。建立了重点工作常态化调度机制。对照省委、省政府部署的重点任务，分管厅领导每个月调度一次，厅长办公会议每个季度调度一次，年中、年末分别开展综合评估，评估报告分列成绩清单和问题清单，把工作“晒出来”，把问题“晾出来”，督促各地改进提升。

二、围绕中心,把握重点。坚持督查服务于中心工作的原则，始终围绕核心工作明确督查重点，确定督查清单，切实发挥好督查在促进工作落实中的重要作用。一是加强重点工作落实情况督查。对于国务院、省委省政府和民政部重大决策、重要工作贯彻落实情况，主要通过综合评估、专项督查、绩效考核三种方式促进落实。2016年我厅确定的全省民政工作综合评估事项共有21项、督查事项共有22项，涵盖了省委省政府和民政部下达的所有重点工作。对于绩效考核事项，也制定了分工方案，明确责任处室和责任人，在厅季度调度会上一并督促检查。二是加强现代民政示县(市、区)建设评估。到2020年以县为单位全面建成现代民政，是全省各

级民政部门的共同奋斗目标。为确保现代民政建设到实处，我们制定了5大类18项48个现代民政建设指标体系，在全省开展现代民政示范县(市、区)建设工作，每年对照指标体系进行评估，经过3年努力，已经建成62个现代民政示范县(市、区)。省、市两级根据评估情况，切实加大对县一级的指导力度，引导各地对标找差、补齐短板，有力促进了全省民政工作的整体提升。三是加强领导批示办理情况的督查。对省委、省政府、民政部领导同志的批示件，及时组织督促检查。办公室按月度跟踪并汇编领导批示的办理完成情况，确保领导批示件件有落实。积极做好督查信息上报，全年共梳理上报了15篇督查信息。四是加强群众意见建议落实情况督查。2016年高质量完成了我厅承办的87件人大代表建议和政协委员提案办理工作，认真回应代表和委员的关切。完成了两期政风热线，组织相关处室重点督办5条投诉件，线下完成349条投诉意见的督办;全年共接访871批次，组织办理省委书记、省长、厅长信箱等来信2895件;加强对信访事件的督查，组织了白血病儿童家属集访民政部、重信重访办理、残疾人“两项补贴”等9批信访专项督查，成功化解了29批进京、来省集访，依法依规及时回应群众诉求。

三、创新方法，提升实效。坚持把督查评估贯穿于现代民政建设全过程，根据督查事项的实际情况，灵活采取针对

性强的督查方式，创新督查手段，努力提升督查实效。一是加强内部协同。凡重大事项及全局性、综合性事项的督查督办工作，由办公室牵头抓总，各处室分工协作完成;一般业务事项的督查督办工作，由业务处室独立完成;凡涉及多个处室的业务性事项的督查督办工作，由主办处室会同其他有关处室完成。2016年，办公室会同有关处室，对特困老人关爱和安全生产等工作进行了专项督查。二是强化部门协作。对于在其他部门业务管理范围内的工作，我厅主动加强联系配合，邀请业务管理部门共同开展督查，显著提升了督查效果。2016'年，我厅主动联合消防部门对全省福利机构开展了2次专项督查、3次暗访;联合省委组织部、财政厅等部门督查了社会工作人才队伍建设情况;联合财政厅对最低生活保障工作情况、困难残疾人两项补贴制度贯彻落实情况进行了督促检查。三是注重向上借力。对于养老服务、社区治理、社会救助等党委政府高度重视、群众高度关注、涉及部门较多的工作，我们积极争取支持，纳入省委、省政府重点工作督查计划，列为省人大重点视察项目，作为省政协重点督办提案，把民政工作纳入全省经济社会发展重点任务督查总盘子，形成强大的推动力。近年来，省委、省政府先后对养老服务体系建设、社区“减负增效”等工作开展了多次督查，省人大、省政协对医养融合等进行了重点视察和重点督办，极大地促进了相关工作在各地的落实。四是吸收第

如何创新工作方法范文第4篇

组织工作方式方法的科学性、合理性、实效性，不仅是落实科学发展观的重要体现，同时也是组织工作水平高低的重要标志。因此，要主动适应形势和任务的发展变化，积极创新工作方法，不断提高工作效率，提升工作水平。我们每个人每天都在工作着，但工作的绩效却是千差万别，工作的方法和成本也不尽相同，工作的态度、工作的心情更是大不一样的。有些人一工作就要条件要代价，有些人感叹怀才不遇，领导不给他机会，没有施展才华的岗位，整日里牢骚满腹，干起工作来无精打采，做事敷衍潦草、得过且过;有些人对酬薪制度有意见，总说自己的付出和回报不成比例。这样的人今天工作不努力，明天努力找工作。

抓调研，创新工作思路。调查研究是培养创新能力，启发创新思路的基本要求，是推动工作创新的重要前提。要努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果;通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善;对一些成熟的经验，要提升为加强组织工作的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。

抓重点，创新工作方法。抓住重点探索破解工作难题的新方法新途径，更加有效地促进工作，是推进工作创新的关键和核心。要围绕当前和今后一段时期内组织工作的重点、难点、热点问题，立足本地实际，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，创新工作方法，大胆涉足“肓区”、探索“特区”、突破“禁区”，努力形成自己的特色，铸造工作品牌。同时,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“争相创新，百花竞放”的创新态势，推动整个组织工作不断发展，使组织工作在典型的带动下不断创新，整体推进。

抓结合，创新工作内容。推动创新在于根据不断发展的形势，结合党委政府的中心工作，谋划和推动组织工作创造性地开展。就余庆而言，要紧紧全县十一五规划的目标任务，立足“争做科学发展示范”的定位来精心谋划，努力寻找组织工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳结合点，创新活动载体，不断在推动大局工作的过程中加强和改进自身建设，丰富组织工作的内容，增强工作时效，体现工作绩效。

抓效率，创新技术手段。利用互联网和现代信息技术，是信息时代背景下组织工作发展的必然趋势。要围绕组织系统信息建设规划，积极稳妥地运用现代信息技术手段为组织工作服务，提高组织工作效率和水平，推动组织工作在新的领域取得新的突破。

如何创新工作方法范文第5篇

为了进一步提高镇人大工作水平，2011年 ，镇人大不断创新人大工作方法，积极拓展人大工作思路，结合本镇工作实际，采取“四点一线”工作法，努力探索乡镇人大工作，取得了较好的效果。

一是找准结合点。镇人大紧紧围绕党委工作中心，把监督政府工作和全力支持配合政府工作有效结合起来，寓监督于支持之中。镇人大在宣传贯彻《城乡规划法》、《土地管理法》、《人口与计划生育法》活动中，对城建规划所、国土所、计生办等执法部门开展执法检查，有力推进了村镇建设、国土管理、计划生育和集镇管理等工作走上法制轨道，促进政府部门依法行政。

二是找准合力点。镇人大不断加强同党委协调、沟通和联系，自觉接受党委领导，经常向党委汇报人大工作开展情况，党委支持人大依法行使职权，维护人大权威，把人大工作纳入党委工作的总体部署，形成一定的工作合力。

三是找准切入点。为了使人大工作更加贴近实际，贴紧发展第一要务，服务发展大局，该镇人大围绕项目建设、结构调整、环境优化、农民增收、土地流转等重点工作，开展人大监督,使人大代表自觉倾听群众呼声，积极发挥代表作用，提高了人大工作效果。

四是找准联系点。镇人大始终把代表工作作为一项经常性、基础性工作来抓，充分发挥代表联系选民的桥梁、纽带作用。五是以关注民生为主线。该镇人大坚持从实际做起，紧抓保民生促和谐工作，督促镇政府把民生工程落到实处，重点解决群众反映的热点、难点问题。镇人大经常组织人大代表深入村组户，密切联系选民，了解群众所思所想和困难群体所需，及时反馈给党委，积极建言献策。镇人大直面热点，不畏难点，关注民生，维护民利，得到了广大群众的一致好评。

如何创新工作方法范文第6篇

一、建立矛盾纠纷排查化解联席会议制度

今年以来，金兰镇党政班子成员，针对镇辖区范围内矛盾纠纷较突出的实际情况，建立群众矛盾纠纷排查化解调处联席会议制度，组建以镇党委书记、镇长分别为第一召集人，其他班子成员为召集人的矛盾纠纷排查化解调处工作领导小组，每月由第一召集人负责主持召开矛盾纠纷排查化解调处工作推进例会，各班子成员汇报当月矛盾纠纷排查化解调处情况。对于疑难矛盾纠纷，在会议上重点讨论，群策群力制定调处方案，并成立矛盾纠纷化解调处专案小组负责调处相关工作。此外，在镇所辖各村均组建了以村支部书记为第一责任人、各村包片村主任为责任人的矛盾纠纷排查化解调处工作小组，对矛盾纠纷进行入户排查化解调处工作。对于各村组调处小组调处不成功的案例，提交村级调处小组进行讨论调处，各村级调处不成功的案例，再提交各村包保领导班子，由领导班子提交联席会议进行讨论。通过组、村、镇各级调处，做到矛盾纠纷户不出组、组不出村、村不出镇，最终在镇一级矛盾纠纷排查化解联席会议上彻底解决。

今年以来，金兰镇以矛盾纠纷联席会议制度为平台，在镇矛盾纠纷排查化解领导小组的大力支持下，针对重大疑难矛盾纠纷，如：瓦房村一组徐静一家网箱养鱼被拆除，要求赔偿等比较突出的信访积案等、周光先信访案等，镇党委书记、镇长组织召开了10余次专题谈论会，5次听证会。针对群众反映比较强烈的问题，如：危房改造指标分配不公、低保对象不符合要求等问题，由包保各村的镇领导班子针对排查的矛盾纠纷主持召开了20余次村民大会，对群众存在的疑问进行公开答复。以龙山村为例，个别群众对部分享受危房改造指标、享受低保的群众存在质疑，针对这一情况，该村包保领导镇纪委书记黄启源同志亲自主持召开村民大会，对拟享受新一轮危房改造指标、拟享受新一轮低保的对象进行村民现场投票表决，由群众选出了他们公认的可以享受危房改造指标、可以享受低保的群众，从此，再无群众对享受危房改造指标和享受低保的群众产生怀疑，成功的处理了群众对村干部、对镇党委政府的误解。

半年多来，我镇成功化解了群体性矛盾纠纷5起，个体性矛盾纠纷17起。如：宝石村石梁三组邓正伦等7户农户与龙场煤矿的房屋赔偿纠纷、宝石村转山一组群众与修建雨羊公路四标段之间讨薪和房屋赔偿纠纷、猴场村华山一组群众反映人畜饮水困难的群体性问题、金兰村王玉琴与罗登贵的土地纠纷、瓦房村一组徐静一家网箱养鱼被拆除，要求赔偿等比较突出的信访积案，在镇党委政府的领导下，均得到妥善处理。同时，为更进一步化解金兰镇矛盾纠纷，镇矛盾纠纷排查化解工作领导小组在近期还对周光仙、周德军、杨继成、刘忠书、

张良贵等信访案件进行了协调，并取得了阶段性的化解成果。

二、聘请群众安全感满意度监督员

为进一步做好群众工作，处理好干群关系，经镇党委、政府在联席会议上商讨决定，聘请了68名群众安全感满意度监督员，并对聘请的监督员进行培训、正式颁发聘书。在聘请群众安全感满意度监督员以来，监督员们及时对金兰镇在开展各项工作中提出了合理的建议、要求;代表广大群众向党委、政府转达他们生活中存在的困难与需求;代表群众监督党委、政府开展的各项工作，让广大群众参与到党委政府的决策和工作中来。如：群众安全感满意度监督员李杰反映说：“群众反映有的街道路灯坏了没人管理问题”，经镇负责人现场核实后，即刻联系供电站并将已坏的路灯更换，并要求供电站对所有街道路灯进行定期排查检修，确保正常运行。监督员在执行监督权力的同时，广泛宣传党委、政府的各项工作措施、国家惠农政策在镇的落实情况。他们在党委政府和群众之间发挥着积极的、不可缺少的纽带作用。

聘请监督员以来，金兰镇共收集具有代表性的群众意见共132条，镇党委政府对群众提出的意见全部作了回复，需要立即解决的，马上行动解决;对于暂时处理不了的问题，客观的对群众讲清楚。对群众反映的具有代表性的问题，镇党委政府统一整理公布了处理的结果。

三、组建治安巡逻队

为有效威慑不法分子，确保群众利益不受侵害。党委、政府根据金兰镇实际情况，以原来的23个小村划分责任区域，组建了村级治安巡逻中队，在村两委的带领下，每周开展两次治安巡逻工作。巡逻内

容涉及方方面面，如：对区域内晚上21:00以后往来车辆、陌生行人进行盘问并登记，将其来去目的逐项记录;对群众放在屋外的凳子、农具等，提醒群众让他们把物品拿回家中等。当遇到可疑人物或疑难问题时，立即报镇治安巡逻大队队长或派出所处理。为保证巡逻工作的有效开展，在工作经费相对紧张的情况下，镇财政仍挤出6.5万元，为聘请的治安巡逻队员配备了雨伞、手电筒、水鞋等巡逻必备之物，并从经费中拨出一部分对巡逻员给予务工补贴，确保治安巡逻工作的正常开展。

此外，我镇还组建了由镇派出所、安监站、司法所、综治办以及镇属其他站所工作人员组成的58人治安巡逻大队，由镇党委书记刘光南同志担任大队长，镇长李培云同志担任第一小分队队长、镇政法书记、武装部长黄亚荣同志担任第二小分队队长，镇党委委员、派出所长王山同志担任第三小分队队长，分成三个分队，不定期对金兰镇重要路段、学校、旅馆、企业、煤矿等重点区域进行巡逻。

自治安巡逻队成立以来，在镇党委政府的领导下，村级治安巡逻员共开展巡逻325次，参加人员达3500人次，指出并提醒群众自身存在的安全隐患1000余次，盘查夜间通行车辆和行人300余次;镇治安巡逻大队共开展巡逻12次，参加巡逻人员近700人次，查处夜间非法运煤车辆3车次，涉及非法煤炭100多吨，有力地打击了偷挖盗采国家资源、偷税漏税等违法行为，震慑了许多不法分子蠢蠢欲动的行为，为提升群众安全感起到明显作用。正如许多群众戏言道：“有了治安巡逻真好，夜壶放在外面都有人提醒注意保管，黄金放在外面都不会

怕被人偷走了。”

四、强力推进“严打”整治专项行动

以维护社会稳定为目标，坚持服务大局、服务稳定的原则，金兰镇开展了涉毒人员大排查、大整治、大收戒;对社会治安重点地区进行大整治、破大案、破要案以及交通安全大整治等专项行动，同时开展了综治宣传月、安全生产月、国际禁毒日法制宣传等综治宣传活动。

自开展“严打”整治活动以来，破获刑事案件3起(其中一起是配合县刑侦大队完成)，受理办结治安案件20起，交通行政案件5起，破获涉毒案件7起，涉及强制戒毒、社区戒毒人员共17人，抓获贩毒嫌疑人2人。“严打”整治专项行动取得了可喜的成果。

确保社会的长治久安是我们永远的工作使命，提升群众安全感是我们不能推卸的工作职责。暂时取得的进步并不能代表永远，我们必须认识到工作任务的艰巨性和长期性，继续推进提升群众安全感相关工作。

中共羊场乡委员会