如何做好信息工作范文第1篇

组工信息工作是指有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈有关组织工作的信息，为领导决策和指导工作服务的一项专门性活动，它是组织工作的一个重要组成部分，是一项不是中心却影响中心、不是重点却影响重点的必做不可的重要工作。

(一)加强组工信息工作是提高组织部门领导和管理水平的客观需要

决策是党政机关的基本职能。科学的决策可以促进经济发展和社会进步，错误的决策则会使党和人民蒙受巨大的损失。因此，实现决策的科学化，对各级党政机关至关重要。当今社会已进入一个多层次、多单元、多网络的复杂、快速信息时代，在这种时代背景下，任何天才的领导者单凭自己的经验是无法洞察一切、驾驭全局的，科学的决策必须是按照严密的程序、充分的论证，依靠广泛的、庞大的、可靠的信息反馈系统发挥参谋助手作用，才能做出科学决策。因此，时代要求每一个领导机关都要强化科学决策意识，建立和完善自己的信息系统。同样，我们组织部门要提高领导的管理水平，也必须适应这一时代要求，不断加强和改进信息工作。当然，领导获得决策信息的渠道很多：调查、听汇报、看材料。但从科学决策的要求看，通过开展信息工作，有目的、有组织、有计划地为领导收集、整理和反馈适用、对路的决策信息，主动去辅佐领导的决策，无疑会大大提高领导决策的质量和效率。

(二)加强组织部门信息工作是做好新形势下组织工作的迫切要求

当前，国际国内形势正在发生着巨大而深刻的变化。随着“四个多样化”的不断发展，信息网络等现代化传播渠道不断扩大，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，党的建设和组织工作也面临着一系列亟待解决的重大理论和现实问题，给组织部门的工作带来了挑战。要解决党的建设面临的一系列关系全局的重大课题，完成组织工作各项任务，最紧要的就是及时调查研究工作中出现的新情况、新问题，有针对性的做出具体决策，加强宏观指导。所有这些，都离不开信息工作的基础作用。这就要求我们要通过大量的、真实的、具有前瞻性的信息，及时了解党的建设和组织工作的发展变化，作为制定决策、指导工作的参考和依据。为此，我们必须站在完成党的各项组织工作任务和维护全党全国工作大局的高度，进一步增强做好组工信息工作的责任感和紧迫感。

(三)上级组织部门反映情况特别是重要情况是各级组织部门不可推卸的政治责任

准确、及时、全面地向领导和领导机关提供信息，不仅是各级组织部门办公室的重要职责，也是办公室发挥参谋助手作用的重要体现。信息工作做得怎样，在很大程度上反映着办公室为领导服务的层次和质量。如果省委和有关部门不能及时了解各地的情况，就会影响省委对全局工作的把握，上级机关在工作指导中就难免犯官僚主义、形式主义和瞎指挥的错误。及时向省委和有关部门请示报告，迅速得到上级的指示，就可以把一些突发事件处理得更为稳妥，避免和减少损失，并有利于从中吸取教训，改进我们的工作。由此可见，向上级组织部门报送信息，是党的组织制度和组织纪律的要求，是一项严肃的政治任务，决不是愿不愿意报，愿报多少报多少的问题，而是必须要经常实事求是的报的问题。

二、把握大局，围绕中心，在提高信息质量上下功夫

质量是信息的生命。提高信息质量，需要从多方面努力，但最根本的一条，就是要把握大局、围绕中心来开展信息工作，把着力点放在帮助大家强化大局意识，努力在工作中做到自觉地围绕大局想问题，围绕大局出主意，围绕大局抓落实。这一点做到了，我们的工作质量就会有一个大的飞跃，参谋助手作用和服务水平就会有一个大的提高。

(一)高质量信息稿件的主要特点

一是服务性。组工信息是为组织部门领导工作、领导决策服务的。如果把领导工作运行的过程概括为“发现和研究问题决策决策实施”三个阶段，信息工作就是领导工作第一阶段的重要环节和手段，也就是帮助领导发现和研究问题提供客观事实的依据。信息工作做得好不好，稿件质量高不高，在一定意义上决定着领导工作的科学性、正确性。作为一名信息工作人员，一定要有这样一个观念：“领导关注的就是我要全力去做好的”。就要始终不忘当好领导的“耳目”，替他们去看、去听、去了解各方面发生的事情，使领导及时掌握各地、各部门有关党的建设和组织工作各个方面的情况;就要善于站在领导的角度上去考虑问题，善于用领导的眼光、领导的头脑来观察、认识、分析、判断情况和问题;就要围绕领导的关注点和领导工作需要来收集、反映信息，并注意分层次报送，往哪一级报信息，就要考虑哪一级领导的需要;就要有大局意识，把反映的内容放到大局、放到未来发展趋势中来把握，而不是偏于一隅、局限于本地的情况来考虑问题，就事论事;就要非常务实，抓住那些对认识和解决实际问题有启迪，对领导的决策及指导全局工作有帮助，对推进面上的工作有借鉴意义的信文秘114版权所有息，不落后于领导决策、落后于全局工作的进展。也就是说，要当一回“不是领导的领导”，这是一个很重要的角色定位。

二是真实性。信息的真实，反映在两个方面，即事实真实和如实反映情况。事实真实，就是要求信息稿件中涉及的时间、地点、人和事等都必须真实准确;反映的客观事实，包括事件发生的环境、条件、过程和重要细节，以及原因、效果、人物的语言和思想认识等，都必须真实、准确，可信;引用各种背景材料、数字等都必须准确无误;对事实的概括必须符合其本来面目，不能有任何曲解或掩饰，要合乎逻辑、合情合理。要如实反映情况，有一说一，有二说二，不隐瞒，不夸大。不真实的信息，害己误事帮倒忙，甚至使领导决策出现失误，给党和人民的事业造成损失。在报送信息时，对情况不明、事实不清的，一定要进一步核实，一时搞不清的宁可缓报，也不能马马虎虎，草率上报。

如何做好信息工作范文第2篇

一、信息和信息工作的特点

现代信息的概念比较宽泛，一般来说，信息是由事物发出并表征事物的性质及其运行状态的信号、消息、情报、指令、资料、经验、图表、数据中所包含的内容。世上万物都可以成为信息源。信息具有客观真实性、多变性、可传递性、时效性和共享性等特征。但就单位信息工作来讲，不可能是前述的广义上的信息，根据机关、单位性质不同而有一定的局限性，有着明显的自身特点：

(一)针对性，要围绕单位的主要工作和中心任务进行，如某项决议的落实情况。要按照领导的指示、意图进行，闻风而动，深入实际，掌握第一手材料，以助问题的解决。

(二)广泛性与综合性，必须纵观全局、广泛地收集来自各个方面的各种信息，尽可能多地为领导提供信息。必须经过提炼，对于领导决策，拟定计划，制定措施提供参考。

(三)经常性，必须经常干，做一个信息工作的有心人，平时注意从各个方面收集信息，及时加以科学的处理，以适应工作需要。

二、信息的收集

信息的收集，从工作的角度说，是信息员为满足领导的需求，通过不同的渠道和方式，搜集获取信息的过程。这是信息工作的第一步。

(一)信息收集的内容，主要包括以下方面：

1、纵向信息。

①上级的信息。主要包括：党和国家有关的路线、方针、政策、法律、条例，上级领导部门及领导人的部署、指示等，只有充分了解掌握了这些信息，才能和大政方针保持一致。②机关内部的信息。主要包括能反映单位基本面貌和现实的各种原始信息。如本部门的发展过程、经营状况、产品种类、劳资情况、职工的思想状况，企业管理动态，任务完成进度等。只有把这些信息收集得尽可能齐全，才能如实反映和掌握本单位的真实情况。

2、横向信息。

①社会信息。如人民群众的表扬、批评、意见、建议，反腐倡廉热点的问题，设备器材物价的变化等等，都应成为信息员时刻予以密切关注的对象。

②国际信息。时刻关注世界的发展变化，帮助领导吸收借鉴国外先进的管理经验和技术，取人之长，补己之短，取得更快的发展速度。

(二)信息收集的渠道

1、信息网络。包括信息组织、信息员和信息工具等，(说明全县及广电系统的信息网络)。

2、会议渠道。会议是获取信息的重要渠道，能学到从书本上学不到的知识，找到更切合实际的解决问题的办法。

3、调查渠道。带着某个专题，广泛搜集多种资料，然后经过筛选，获得有价值的信息。如非典时期与冯局长进村。

4、文字渠道。通过各种印刷品取得信息。如从文件、报刊杂志，从大量的古今中外的各种图书资料中，从浩瀚的历史档案中获取多种信息。如我局家属院抗非典六个规范的获得。

5、信访渠道。

(三)信息收集的方法

1、网络交流法。通过因特网交流。利用现有的工作信息网交流。

2、常规采集法

①调查。

②会议。

③日常收集。从每天收到的电话、电报、文件、简报、资料、报表及有关人员口头汇报中收集有价值的信息。

④索要或购买。索要就是通过电话、信函或去人索取所需的资料信息，在对方不能无偿提供的情况下，急需或关键的信息，不惜花钱购买。

三、信息的处理

信息的处理，是对收集到的大量原始信息通过鉴别、选择和整理，把那些庞杂无序、零乱散虚的东西去掉，使之在数量上得以浓缩，在质量上加以提高，在形式上予以变换，最终实现方便利用和贮存的目的。

(一)信息的鉴定。

1、要判断其真实性。要反复核实重要事实、数据、涉及具体人和事的例子。

2、要确定其价值作用。真实的信息并不一定是有用的信息，对其他部门、人员适用的信息，对信息员或领导并不一定有用，要区分不同信息的作用，使之发挥最大效能。

3、要力求其新颖。要努力挖掘那些有独到见解的新颖信息，对那些过时的、一般的信息坚决抛弃。

4、要突出信息的典型性。反映一般规律，要通过它举一反三，见微知著。

(二)信息的加工

信息的加工，是把鉴定后的信息进行分类，经过分析研究，使之系统化、条理化，具有一定的深度和完整性。经过加工的高层次信息，对于领导科学决策有着更直接、更重要的作用，领导拿来就能派上用场。

1、信息加工的方法。

①分类法。按需要进行分门别类的整理，使之条理化、系统化、层次化，便于查找利用。②摘报法。从大量的材料中，摘取出对领导有参考价值的信息，用凝炼的语言写成摘报形式送领导参阅。如抗非典时期的广电信息。

③补充法。有的信息在其传递过程中会发生遗漏、损毁等情况，不完整的信息要影响其利用价值，信息员要通过各种途径，将损失的信息补充完整。

④综合法。对大量的信息进行综合处理，合并同类项，编写综合材料，供领导全面了解情况，统观全局，安排动态。

2、信息加工的要求

信息的加工多数以文字材料为主，以较少的文字传达最大的信息量，编写信息时应注意以下几条。

①主题鲜明。一般来说，一篇信息资料只能有一个主题，表达一个中心思想和观点。也就是说，一条信息只反映一件事情，甚至只反映某件事情在某一个时间段的一点表现。②标题新颖。直接简短而又形象生动的标题更有利于信息的利用。

③语言简明。必须做到语言明快、简洁、扼要，反对语言晦涩，力避套话、空话、废话。④内容概括。内容高度概括是快速传递信息的有利条件。但这是内容充实、具体的基础上的概括，不可言之无物。

(三)信息的贮存

1、信息贮存的要求：方便检索，有利安全，节省空间。

2、信息的贮存手段：案卷贮存，声象贮存，微机贮存。

四、编报工作信息应注意的问题

(一)把握好编报信息的特点：及时反映工作情况，注重时效性;调查研究，挖掘新主题;确定发放范围，注意保密。

(二)把握好编写信息的要求。写作信息要简明扼要，一事一篇。按照我个人的理解，

一般情况下，动态信息在50100字之间，经验信息在100300字之间，舆情信息在3001000字之间。

(三)把握好工作信息采编范围

1、要注重动态信息的编报。及时反映工作情况、问题，包括各项工作进展情况，发展趋势，暴露出的问题;落实上级和本局有关工作部署、要求所采取的措施和反馈意见;各类突发的急情要事等方面。

2、要注重经验信息的编报。及时介绍经验和先进事迹，包括各项工作阶段小结，任务完成后的总结;办实事办好事情况;服务县委、政府和人民群众过程中可资借鉴的新做法、取得的新经验;工作受表彰或新闻作品获奖情况及其先进经验。

如何做好信息工作范文第3篇

一、政务信息工作的特点

要做好办公室政务信息工作, 必须要了解政务信息工作的特点。政务信息工作具有以下几个特点:一是从全局和整体看, 政务信息影响办公室的所有工作。可以说办公室的所有工作都开始于政务信息工作, 它是办公室的一个窗口。它从很大程度上决定了整个办公室的工作水平, 从一定意义上决定了为领导服务的质量和层次。二是一方面政务信息工作服务于办公室各项工作, 为工作提供信息资料, 另一方面政务信息工作又制约了办公室各项工作, 办公室工作非常依赖政务信息工作, 一旦失去它很多工作不能开展。三是政务信息工作可以说是领导的一个参谋, 一个助手, 政务信息是领导每天必看的内容, 没有它领导无法作决策。

二、政务信息工作的作用

要做好办公室政务信息工作, 必须了解政务信息工作的作用。政务信息的作用主要表现在以下几方面:一是政务信息是沟通领导与市场的重要渠道。市场上出现了的变化, 通过政务信息工作, 领导能够及时掌握。二是政务信息是领导决策的重要依据。领导在做出一项决策前, 需要掌握各种各样的信息, 这是信息工作的主要内容。三是政务信息是领导工作的重要手段。政务信息工作不仅是收集信息, 也要传递信息。信息往往具有引导作用, 是领导工作的重要手段。

三、做好办公室政务信息工作的要点

(一) 把握重点信息。办公室信息政务工作要收集大量的信息, 但不是盲目地收集信息, 要把握重点信息。在工作的不同阶段和不同时期, 工作的侧重点是不同的, 领导对政务信息的需求不同。根据领导在实际工作的特点和需要, 一定要为领导提供重点的政务信息, 方便领导作出科学的决策。政务信息对领导的工作具有指导性, 重点信息能够让领导把握工作的重点。反映市场变化、反映群众呼声、反映问题所在等信息都是重点信息。领导掌握这些信息可以明确自己的工作方向, 为企业的发展作出正确的决策。重点信息要紧扣公司发展中遇到的问题, 对问题进行深入分析, 提出有针对性的建议, 有利于问题的解决。

(二) 提高信息质量。提高信息质量是做好政务信息工作的关键。信息质量就是信息的准确性和真实性。向领导提供的各种信息必须是经过核实后的事实, 不能有任何虚假成分。领导只有掌握了准确、真实的政务信息, 才能作出科学正确的决策, 促进公司健康发展。如果领导获得的信息不准确、不真实, 依靠这些信息开展工作时肯定会出现失误, 决策失误会严重影响公司的发展。所以政务信息工作必须保证信息的质量, 这就要求工作人员, 坚持实事求是的原则, 不道听途说, 不隐瞒事实, 收集的数据是准确的, 反映的情况是真实的。必要时还要对收集到的信息进行加工, 去粗取精, 去伪存真, 提高信息的质量。现在市场竞争非常激烈, 从某种程度上说是获取信息的竞争, 信息质量在一定意义上决定着企业的生死存亡。

(三) 保证信息的时效性。做好办公室政务信息工作, 必须要保证信息的时效性。经济市场瞬息万变, 不断出现新的情况、新的事件和新的问题。信息工作要与时俱进, 第一时间掌握市场信息, 把信息第一时间传递给领导, 让领导第一时间了解市场变化, 及时作出应对市场变化的决策。时效性是信息的重要价值。如果信息是过时的, 已经发生了一段时间, 这样的信息是没有价值的。信息出现以后, 肯定会有其他企业掌握了这一信息并作出了相应决策, 导致市场又出现新的变化。这时候领导掌握信息是没有用的, 即使作出了一定决策, 也落后于市场, 落后于其他企业, 使企业处在被动发展的局面。处理紧急事件, 获取紧急性, 这也是保证信息时效性的重要体现。企业发展不可能一直是一帆风顺的, 总会遇到一些紧急事件, 进行危机公关, 这时候就对信息工作提出了更高的要求, 把有利于处理事件的紧急信息传达给领导者, 方便领导者处理紧急事件。

四、结语

综上所述, 办公室政务信息工作对企业的发展至关重要, 应该从把握重点信息、提高信息质量、保证信息的时效性等方面做好政务信息工作。

摘要：办公室工作的一个核心就是政务信息工作, 办公室政务信息工作对企业的发展至关重要。本文介绍了政务信息工作的特点和作用, 分析了做好办公室政务信息工作的要点。

关键词：办公室,政务信息,工作

参考文献

[1] 张虞.关于做好办公室政务信息工作的思考[J].黑龙江科技信息, 2014 (24) :291.

[2] 周生文.浅谈办公室政务信息工作[J].办公室业务, 2003 (05) :34~35.

[3] 张海燕.浅谈如何做好办公室信息工作[J].办公室业务, 2013 (24) :55.

如何做好信息工作范文第4篇

一、改变管理观念

基于信息时代背景下, 必须要改变以往对机关档案工作管理的观念, 从根本上提升机关管理工作的认识, 营造一个适合机关档案工作的环境。在信息时代, 档案发挥得作用也更加重要, 因此, 要求机关档案管理人员以及领导必须要转变之前档案管理的思想, 提升认识, 将档案管理的工作融入自己的工作计划以及每日工作中去, 给相关部门提供适合的工作氛围, 要大力支持档案部门的人员参加大型的档案会议以及业务培训等活动。加大培养相关人员学习档案法律法规的力度, 树立正确的目标。还有就是将以人为本这种管理观念真正地落实, 对档案管理人员必须要给予必要的关心, 只有这样才能将其积极性充分地调动起来, 给档案管理工作人员提供一个适合的工作环境。

同时, 还需要进一步改善档案管理的制度, 处于信息化时代, 构建档案管理制度和办公自动化属于是一体的。通过信息化的管理手段目的在于避免采集归档这项工作存在盲目性和随意性, 保证档案信息系统的应用能够更加正规, 确保信息的安全, 使其能够充分地发挥出作用来。机关档案相关部门必须要针对真实的情况制定出具有较强操作性的档案。要求管理制度必须要具有明确的分工, 将责任落实到每个人的身上, 对于每一个环节都需要进行监控, 不要出现意外情况。还有就是准备应急处理的预案, 对于有些有可能会出现问题的地方需要制定应急处理的方案。

二、提升业务训练

构建健全的考核评价机制, 提升机关档案管理人员对于工作的积极性。要求客观并且真实地进行机关档案管理考核工作。能够有效提升机关档案管理方面的水平。将档案工作添加到年终考核中去, 要求必须要注重考核的方法, 针对部门考核, 档案工作完成的质量需要和年终考核联系起来。针对个人考核, 在规定时间内对其采取评优奖励。

加强业务方面的培训指导工作, 对其进行严格的管理, 并且机关单位应该时常组织一些业务方面的交流讨论会, 增强对于档案法律方面的学习, 进一步拓展自己的视野。使工作人员在精神以及业务方面的水平都能够得到有效的提升。

三、培养工作人员安全意识

由于档案安全对于我国根本利益有着直接的影响, 同时也是档案工作的核心所在。因此, 档案管理工作人员必须要将档案安全保密当作是档案部门的首要任务, 并且不断提升工作人员网络安全方面的意识, 以及计算机应用方面的能力。针对那些重要档案的原件进行安全保护, 可以采取数字化扫描的方式将其拷贝, 并且将原件封存。选择电子件的方式提供给需求者。除此之外, 还要增强对于电子档案存储、传输、利用和计算机硬件以及软件系统这些方面的方案预防。要以定期地对电子档案进行备份和异地储存这些方式保证档案信息的安全性。

四、优化档案信息工作

想要对档案信息工作进行进一步地优化, 首先要和有关部门相互合作协调, 进而对档案工作进一步的完善和改进。其次, 还需要调整检索系统, 提升检查的准确率和速度。给更加快速准确地提供档案打下良好的基础。再次, 必须要做好平时的查阅接待工作以及相应的查阅记录, 将档案给各个机关单位提供的参考以及凭证作用最大限度地发挥出来。还有就是使用科学合理的服务手段, 依照档案数字化提出的要求以及基本需求, 采购并使用符合标准的统一档案系统, 构建归档文件目录以及图片档案的数据库。同时, 对于纸质类的这种档案要采取数字化处理这种方式。最后, 要对网络独有的优势进行充分地利用, 进而使远程服务成为现实, 实施社会化有偿服务, 使有查询档案的单位以及个人, 能够在任何地点使用计算机下载并打印自己所需的档案, 给人们提供相应的便利。

五、结束语

通过本文对信息时代背景下如何才能做好机关档案工作的进一步阐述, 使我们了解到由于信息时代的到来, 计算机和网络技术不断加快发展并且逐渐广泛应用。各大单位信息化程度不断提升, 促使文档管理、存储和方法方面发生较大的变革, 用户对于档案管理资料的需求也在不断地提升。因此必须要做好机关档案工作。通过改变管理观念、提升业务训练和培养工作人员安全意识, 还有优化档案信息工作的方式, 能够有效提升机关档案管理的水平。希望通过本文的阐述能够给信息时代背景下, 做好机关档案工作方面提供一定的参考和帮助。

摘要：信息化建设对于机关档案信息化有着十分重要的作用。如今机关档案信息化建设仍然属于起步阶段, 需要进一步地改善。而机关档案工作目前还存在着较多的问题, 对机关档案工作造成了十分严重的影响。因此, 本文将进一步阐述信息时代背景下做好机关档案工作的策略。

关键词：信息时代,机关档案工作,策略

参考文献

[1] 王英玮, 高璐娜.关于修订和完善《机关档案工作条例》的建议与思考[J].档案学通讯, 2013 (03) :93-96.

[2] 柯秀娥.谈机关档案管理工作存在的问题及对策[J].黑龙江档案, 2014 (06) :58-59.

如何做好信息工作范文第5篇

一、信息化条件下的保密工作

检察工作中秘密的载体包括以能源和介质为特征, 运用声波、光波、电波传递信息的无形载体和以纸张、胶卷、胶片、磁带、磁盘、光盘传递和贮存信息的有形载体。随着信息技术的应用广泛, 信息化、数字化、网络化已成为检察机关秘密存储和运行的主要渠道和基础设施, 信息化条件下的保密工作已远远超出了传统的保密工作范畴, 检察机关的保密工作也进入了信息化时代。

二、检察机关保密工作面临的新问题

(一) 计算机技术窃密

一是“后门”窃密。该窃密方式主要通过在计算机等产品设备中设置后门装置, 通过指令激活操控, 窃取涉密信息、窃密。二是“漏洞”窃密。该窃密方式主要是通过将存在漏洞的计算机接入互联网, 对被窃密者进行远程利用、攻击和控制。三是“木马”窃密。“木马”是指一种潜伏的病毒。该窃密方式主要是通过电子邮件收发、软件的下载, 隐藏在其他的程序中, 使入侵者可以任意毁坏、窃取的计算机中的信息, 甚至可远程操控计算机。

(二) 网络技术窃密

检察机关的专线网络给工作带来便捷的同时, 信息共享带来的失泄密隐患增多。网络中的任何一个节点都可能被利用, 因此既要防范来自内部的偷窥, 更要防范外部攻击。如泄密网络未与国际互联网物理隔离, 或是在连接互联网的计算机上处理涉密信息, 在连接互联网的计算机上使用涉密移动存储介质等都容易造成泄密。

(三) 通信技术窃密

一是利用无线上网、计算机无线外围设备窃密。计算机无线外设是指部分或全部采用无线电 (光) 波这一传输媒质进行连接的装置, 包括无线网卡、无线键盘、无线鼠标和蓝牙、红外接口等设备。它多数采用开放的空间传输方式, 让信号暴露于空中, 使窃密者利用特殊接收设备进行信息拦截, 获取信息, 即便传输信号采用了加密技术, 也有可能被破解。二是利用手机窃密。手机通信传输系统是一个开放的地面或卫星无线通信系统。手机在制造时若被装入了特殊程序, 或是经过软、硬件改造, 就具备了隐蔽通话功能。窃密者可以通过遥控操作, 使关机或待机的手机直接转为通话状态, 在无振铃、无屏幕显示的状态下, 将周围的声音发射出去, 直接被遥控者窃听。

(四) 办公设备窃密

一是电磁辐射还原窃密。任何电子设备, 包括计算机、传真机、电话机、电传机、打印机、文字处理机等都存在着电磁辐射, 而电磁辐射中所伴随的计算机显示或信息, 可被非法窃视者在几百米, 甚至一公里以上的距离内将其接收并还原。二是存储的数据窃密。办公设备的数字化程度越来越高, 如笔记本电脑、便携式打印机、数码复印机、打印机等设备, 其内部携带的内存和硬盘容量越来越大, 且其中的涉密数据无法采取加密等技术保护措施, 导致这些存储的数据被非法下载、获取。

三、信息化条件下做好检察机关保密工作的对策

(一) 强化宣传教育培训, 强化检察干警的保密意识

一是加强对保密法和计算机安全保密等方面的法律法规的学习。检察机关要采取专题教育与日常教育相结合、保密工作与业务工作相结合、保密检查与文书立卷归档相结合等多种方法, 加强对保密工作新知识的学习和新措施的落实。通过举办保密培训班、集中宣传教育等多种方式, 时刻提醒检察干警要遵守保密纪律, 做到对工作中涉及的保密事项不议论、不传播, 牢固树立“保密无小事”的意识。二是突出抓好领导干部、重点涉密人员的保密意识教育。运用正面教育与现实反面教育相结合的方式, 做到保密教育经常化、制度化。三是建立保密工作目标考核责任制。检察机关要在与涉密人员签订岗位保密协议书的基础上, 实行一岗双责制度, 将保密工作纳入年度考核范围。

(二) 以分级保护工作为契机, 推进检察机关的网络信息安全

检察专网分级保护是指对检察内外网和检察信息的存储、传输、处理按照重要性等级分级别进行保护和管理, 是优化检察系统信息管理的有力手段, 也是提高检察网络保密安全管理水平的重要措施。检察机关分级保护措施的落实, 切实加强网络与信息系统安全保障, 使得涉密网络的安全性得到充分保障。通过分级保护测评不是最终目的, 贵在坚持, 在日常运行维护中主要抓好以下措施落实, 确保检察机关信息系统安全稳定运行。一是保证“三员”的相对稳定性。网络管理员、安全保密员、安全审计员开展保密日常管理工作, 人员的相对稳定性对保密工作的持续、健康发展至关重要。二是严格规范保密介质的使用、管理与维修。建立领用、保管、归档、销毁制度;建立对涉密办公设备的定点维修制度, 定点维修站的法人代表和维修人员必须通过国家保密部门的政治审查和保密培训并签订保密协议, 持证上岗。三是严把检务公开关。严格规范涉密文件的上网审查程序, 切实做到涉密不上网, 上网不涉密。四是严防办公设备泄密。不得使用普通传真机、多功能一体机传输、处理涉密信息;五是杜绝手机窃密。涉密人员不得随意使用他人赠送的手机;严禁将手机带入重要涉密场所;严禁在手机上存储、处理涉密信息;不得通过手机QQ、微信平台谈论国家秘密。六是注意无线泄密。严禁使用无线键盘、无线鼠标等无线外围设备;严禁涉密信息系统使用具有无线互联功能的网络设备。

(三) 以人防与技防相结合, 构建全方位的保密防御体系

面对形形色色的信息窃密手段, 对检察机关提出了更高的要求:一是要加强涉密人员技能的培训, 提高自身保密技能和反窃密水平, 做到目标明确、措施有力。二是要加大资金投入, 装备先进的保密技术设备, 提升高科技防窃密技术的抗衡力量。三是严把计算机及网络建设的“进口”关, 筑牢技防的高科技屏障。做到技防与人防的有机结合, 防止泄密事件的发生。

(四) 严格执行保密检查和责任追究制度

日常检查和年度考核是加强对信息安全保密的有效方法, 通过检查考核能够增强各级领导和干警的保密责任意识, 确保各项保密制度落实到位。一是将保密工作检查纳入检务督察的工作中去, 结合检务督察对保密安全情况开展经常性检查, 全面细致地检查涉密载体的使用管理及相关规章制度建设和落实情况, 对存在的安全隐患及时提出整改意见, 二是检查考核决不能流于形式, 要敢于动真格, 要敢于面对违规行为和泄密事件。对于因制度不严、忽视保密、疏于管理而造成失、泄密的事件的责任人和直接领导要严肃查处, 特别是对违反保密法规定的行为, 要依法依纪严肃处理。

综上所述, 加强保密管理, 维护信息安全是事关检察事业安全的一件大事。检察机关必须紧跟信息技术发展的时代节奏, 采取有效措施, 坚决杜绝重大网络信息安全和失、泄密事件的发生, 确保信息化条件下检察机关保密工作的健康发展。

摘要：随着科技强检步伐的快速推进, 检察机关的秘密载体形式除了以声、光、电、磁等形式已经得到普遍应用外, 信息化、数字化、网络化也已经成为检察机关秘密存储和运行的主要渠道和基础设施。科技强检在提高检察机关办公办案工作效率的同时, 也对信息安全提出了更高的要求, 因此, 实现信息化安全成为检察机关保密工作的重中之重。

关键词：信息化,检察机关,保密

参考文献

[1] <信息化保密知识读本>编写组.信息化保密知识读本[M].苏州:苏州大学出版社, 2010.

[2] 胡伟.浅谈检察机关如何做好信息化建设的保密工作[EB/OL].正义网, 2014.

如何做好信息工作范文第6篇

一、健全组织，强化重点领域党建工作

根据“两新”组织数量较多、区域集中、产业聚集的特点，应按照“抓大型、抓集中、抓典型”的思路，明确把规模以上非公企业、商务楼宇、律师行业和商会(行业协会)，作为“两新”组织党建工作的四个重点领域，以重点突破带动整体推进。

一是重点加强规模以上非公企业党建工作。要在企业规模较大、经营相对稳定、发展较为成熟，开展党建工作的条件相对较好的企业建立党组织。其他不具备建立党组织条件的规模以上非公企业要选派党建工作指导员和联络员，从而实现党的工作全覆盖;二是重点深化商务楼宇党建工作。商务楼宇中，企业、人才、资本聚集，已经成为基层社会的重要组成部分和推动区域发展的重要力量。商务楼宇党建是非公企业党建工作的延伸和拓展，在扩大覆盖面、增强影响力上具有独特优势。因此，在商务楼宇中成立党组织、社会工作站(或者党建服务站)迫在眉睫;三是重点推进新社会组织党建工作。目前，大多数社会团体和民办非企业的党组织组建率还有待提高。我们要在新社会组织中选派思想觉悟高、工作能力强的党建工作联络员，从而提高新社会组织实现党的组织和工作的全覆盖;四是重点探索商会(行业协会)党建工作。企业商会、行业协会不仅对会员企业发展有重要

1 促进作用，而且对党和政府制定政策产生日趋重要的影响。把党组织建在商会(行业协会)上，既是促进企业发展的必然要求，也是引导社会组织健康发展的客观要求。我们可以考虑成立社会组织联合会，在联合会的指导带动下，大力统筹区域内中小非公企业，组建地区经济协会组织，并把党组织建在协会上。

二、打牢基础，不断扩大党组织的影响力

各级党组织在推进“两新”组织党建工作中，要坚持把“两新”组织建立党组织与开展党建工作有机结合，把取得实效、形成长效机制放在首位，不断扩大党组织的影响力。

一是要形成共识，扩大思想基础。我们可以围绕解决思想认同问题，采取走访沟通、服务引导、活动凝聚、典型带动等多种方式，逐步让业主、党员和员工清楚认识到：在“两新”组织中开展党建工作，有助于增强企业核心竞争力，有助于塑造党组织形象，有助于促进“两新”组织自身的健康发展;二是要适应需求，加强组织基础。一方面，对具备组建党组织条件的，力求组织覆盖。在“两新”组织中建立党组织，既要按照党章的规定办事，又要尊重区域、行业和“两新”组织的实际情况，灵活操作。在实践中，我们采取单独组建和联合组建的方式，把党组织建在“两新”组织、工程项目、商贸市场、文体队伍、行业协会(商会)、商务楼宇等载体上，不断扩大党组织覆盖面。另一方面，对不具备建党组织条件的，通过加强党群共建、选派党建工作指导员和联络员、加强工作引导等方式，首先实现党的工作覆盖，为建立党组织和开展党建工作创造条件;三是要

2 同步规范，夯实制度基础。“两新”组织党建工作不能仅仅停留在提高业主的思想觉悟、书记的威望和工作能力上，而是要走出一条靠经常性工作和制度建设来解决问题的新路。坚持制度建设与建立党组织和开展党的工作同步;四是要发挥作用，巩固群众基础。在“两新”组织中扩大党组织的影响力，重要的是要发挥党组织作用。党组织要有效发挥作用，关键在于把握“两新”组织的特点，明确党建工作与“两新”组织发展的契合点和各方利益的结合点，找准党组织的职能定位，因地制宜，不断拓展发挥作用途径。在实践中，要坚持把活动搞起来，服务做起来，形象树起来，党员聚起来，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。