领袖的演讲稿范文（精选6篇）
领袖的演讲稿 第1篇
寻求心灵的出路 拥舞生命的潜能
两千多年前，佛祖曾说过，“万法唯心造，”每个人的一颗心，都为自己创造出一个独特的世界。佛家很喜欢谈因果关系，现在我们也借着因果来看一看“我是一切的根源”，看看我们生命里过去的经验、我们的潜能、为我们创造出什么样的世界。一切结果的根源不是事物本身，而是我们自己，是我们自己对该事物的信念、评价和解释。
我是一切的根源，原因在我，行动在我，成败在我，我既是原因，又是结果。
现在所有的一切都是你为自己所创造出来的，而那一切的根源就是你自己，换句话说，生命中所发生的一切，都是你吸引而来。
不论你是谁，或是身在何处，你想要什么，你生命中所发生的一切，都是你吸引过来的，是你心中所保持的“心像”所吸引过来。它们就是你心中所想，不论你心中想什么，你都会把它们吸引过来。当你持续一种想法时，吸引力法则会立刻带来更多的同类思想给你。你是否曾经想一件不愉快的事情后，就似乎越想越不愉快？或许在有时候，我们无法在脑海中摆脱掉某一首歌，它会在心里头一遍又一遍的重复。那是因为你已经把全部的注意力和思想焦点放在上头了。当你这么做，你就会吸引更多与那首歌同类的思想。于是吸引力法则起作用，一直不断带来更多那首歌相关的思想。
如果你把想要的事物在心中保持绝对的清晰，那么你将启动吸引力法则。你是宇宙中吸引力最强的磁铁，在你心中，有着比世界上任何东西都更强更有力的磁引力，正透过你的思想所散发出来。
你会成为你心中最常想的那种人，也会吸引来你心里最常想的事物。但，很多人想，为什么他们不想要的事物总是出现在自己面前，人们之所以无法拥有自己想要的东西，就是他们对“不想要的”想的比“想要的”多。
当你把所思所想、所行都集中在“不想要的”事物上，就会把这些不想要的东西吸引过来。吸引力法则是自然的法则，它是客观的，在它眼中没有好坏的分别。它只是接收你的思想，然后以生命经验的形式，把这些思想回应给你。
思想是具有磁性的，并且具有某种频率。当你思考时，那些思想就会发送到宇宙中，然后吸引所有相同频率的同类事物。如果想改变生命中的任何事，就借由改变你的思想来转换频率。
你吸引过来的事件与你处于同一个频率。不好的感觉和好的思想，是不可能同时存在的，当你感觉不好的时候，你就是处于会引来不好事物的频率上；当你感觉美好时，你就是在强力吸引更多美好的事物。祸不单行，喜事连连，从一定程度上说就是这样的。
期盼是一种强大的吸引力，它能把你与所“渴望”的事物连接起来。要减重，就不要把焦点放在减重上，反之，把焦点放在你的完美体重或完美身材上。试着去想象和感受完美身材的感觉，你将召唤它的到来。
正如莎士比亚所说，“将你希望得到的东西视作已经在你的口袋中了，然后你会发现，你会很快就能拥有它。别为它们烦躁，别为它们担忧，不要告诉自己它们是你所缺少的，将它们看作你的，就好像属于你了，已经是你的财产了。不是你缺钱，而是钱缺你，把钱看成你头脑的磨房中流过的水，你所要做的事只是持续不断地把这个世界需要的注意磨成成品”。很多人觉得他们被当前的境况困住、限制或监禁。然而不论现在的境况如何，这只是目前的现实。现在的一切只是过去所思，所行遗留的结果。当改变你的思想和感觉，一切都将全然改观。
过去不等于未来，只要你相信，奇迹一定会发生。
美国心理学之父威廉.詹姆斯说，这个世界上最伟大的发现就是：人们可以通过改变自己的态度，从而改变人生。拿破仑.希尔，也曾说过：成功人士与失败人士的差别在于成功人士习惯用积极的心态，而失败人士则用消极的心态去面对人生。
态度是世界上最神奇的力量，左右着我们的思维和判断，控制着我们的情感与行动。积极的态度，使我们达到人生的顶峰，消极的态度，使我们一事无成。当你把人生视为金银珠宝时，那么人生就会金光灿灿。当你把人生看成破铜烂铁时，人生就会锈迹斑斑。
有两个秀才去赶考，在赶考的路上碰到一支出殡的队伍。其中一个秀才心想：哇，完蛋了，怎么赶考的时候碰上棺材这个倒霉的东西？于是他的心情受了影响。走进考场后，他一直都在想那个倒霉的棺材，结果，文思枯竭，名落孙山。另外一个秀才看到棺材后心里也咯噔一下，在想棺材是什么意思，突然眼前一亮：棺材（财）不就是有官又有财吗，是个好兆头。于是他很兴奋，并告诉自己：今天一定能考中。走进考场，果然文思如泉涌，后来一举中榜。其实，他们看到的东西是一样的，但结果却不同，差别就在于他俩对棺材的看法不一样。
如何开始扭转人生。
感恩绝对是让你的生命更加丰富的方法，我们感恩什么，就会带来什么，感恩会把事物牵引进来，吸引支持的力量。感恩是转变你的能量，并为你的生命带来更多你想要的东西的有力方法。对目前已经拥有的一切感恩，你将会吸引更多美好的事物。预先对你想要的事物表达感谢，能加速愿望的达成，并对宇宙发出更强大的讯号。
设定一个清晰的目标，以强烈的渴望去实现这个目标。
设定一个目标，这个目标必须大到一旦让你达成，你会高兴的飞上天。
视觉化你的目标，视觉化你的目标已经达成。每天早上我第一眼看到的就是它，它会提醒我，它就是我的目标。然后我会闭上眼睛，视觉化当我实现这个目标的生活方式。也许几个月过去了，你一如往常，但是你一直处于一种充满希望的状态，一直在用所有的潜力去实现这个目标，而且你一直吸引着它的到来，重要的是你正在以
一种积极昂奋的态度面对人生，处理工作，当某一天一个灵感突然迸发，那就像天外飞来的一笔横财一样，让你心花怒放。
努力地向自己的内心和所处的环境注入所向往的美好想法，美好事物，同时摒弃那些让你畏惧的邪恶因素，那么，渐渐地，展现在你面前的生活就会变得可爱而灿烂。如果你一直注意自己的不足，那么就会吸引并稳固不足的存在，就不可能为你的生命带来更多财富。热切的渴望与赞美能够产生奇迹，心理学上的“皮格马利翁效应”，就所揭示的就是这个道理。话虽如此，如果你不懂得自己努力从中发掘，那么，你什么也得不到。这个秘密加上善于运用它的智慧，才有可能为我们带来真正的好处。
强烈的成功愿望，我的决心决定我的未来。
没有人能强迫别人成功和失败，心中的愿望的强烈程度，将决定你成功的高度。
一位年轻人问苏格拉底： 怎样才能得到知识? 苏格拉底将这个年轻人扔到海里, 海水淹没了年轻人, 他奋力挣扎才将头伸出水面。苏格拉底问： 现在你在水里最大的愿望是什么? 年轻人迫不急待地回答： 空气, 当然是呼吸新鲜空气!苏格拉底说： 对!学习的诀窍就在于使上这股子劲儿。对于人生成功同样需要这股劲儿。洛克菲勒说过：意愿强度决定成功高度，如果你打定注意要去做一件事情，那么宇宙万物都会帮助你。成功不是源于想要，而是一定要，只有当我们肯定地告诉自己“我愿意”，自己一定要成功，才会激发强烈的企图心。我一定要的时候，我们才能获得真正内心驱动力。
开发自身的潜能，提升内在力量。从前有个聪明的巫师，他告诉国王自己发现了一种可以把沙子变成金子的魔法。国王当然感到很有兴趣，并给了他一大笔奖赏。于是巫师向国王解释了他的方法。整个过程看上去很简单，除了其中一条在操作过程中，不能想到阿布拉卡达布拉这个词，只要一想到，魔法就会被打破，金子就没法变出来了。这个国王尝试了一次又一次，但他总是无法把那个词置之度外，于是国王始终没有变出金子。这个故事也许只是讽刺了国王的愚蠢和巫师的狡猾。
但，从另一个角度来看，天分、潜力往往会由于我们一时的意识迷乱，或没有认识到自己的能力而被遮掩、被埋没。只要对自己的潜力有清醒的认识，有足够的信心、坚定的信念，并不断给自己加油鼓劲，那么我们的潜能终会被唤醒，理想终会实现。
对于外界的事情，你可以选择最有利的，可以只听想听的，拒绝一切反感的想法，声音，经历。当然你也可以选择泄气。失败，绝望的声音，这样不可避免地受到消极的感染。总之，选择都是自己做出的，从这一点看，内在力量会让整个世界黯然失色，束手无策。无论外部世界是什么模样，总是可以按照自己的意愿去选择一种生活方式。
信心，是一种让人怀有憧憬却无处可寻的神奇物质。
就像收获的第一定律是心怀希望，成功的不变法则便是持有信心。把成功当作已有的事实，坚信自己已经获得了成功，这样，你所渴望的一切都将属于你。
如果你有自信，它会在无意之中释放能量，推动你走向成功；如果你自卑或恐惧，它会在无形中释放能量，导致你走向失败，成功的人因为体验到成功的快乐而更加自信；失败的人也会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。
有些自信，激励的话，我们也许早已烂熟于胸，甚至有时以为自己很自信，但事实上，每当要运用这种力量时，我们心中却会暗暗怀疑。例如“就像是想要变得富裕，心底里却感到自己仍然摆脱不了贫穷，这种总是对自己的前景持怀疑态度的心理无异于南辕北辙。当一个人想成功，却又总是怀疑自己的能力时，那么失败是必然的。
用行为改变自己，改变思维，提升正能量
在流行畅销书《正能量》中提到这样一个观点，身体影响头脑的运作，行为改变性格，外向的行为，塑造外向的性格，内向的行为，培养内向的性格。
正向积极的外在表现能有效的提升你的正能量。与皱眉的人相比，微笑的人应该感觉更快乐，更能传递内心的正能量。如果你做出微笑的行为，你将会感到快乐，而做出皱眉的行为将使你感到心情受到影响。
你可以通过改变的自己的行为方式，来让自己更快乐。
下面是用身体改变头脑的几种有效方法，1.把一个物品推远，（表现得你不喜欢它）。例如你突然想到甜品时，仅仅将盘子推远就行了，这会使你感觉到自己的的欲望逐渐消失。2.使用非惯用手吃饭，当你使用非习惯手吃饭时，你表现得仿佛自己在做一个不同寻常的行为。因此你会更加关注自己吃饭的动作，而不是什么都不想只是简单的吃饭。如此你会吃得更少。
3.意志力：绷紧身体。
绷紧肌肉会增强你的意志力。下一次当你需要戒烟或者拒绝一个奶油蛋糕时，紧握拳头。4.毅力：坐直了，交叉双臂。确保你的显示器的高度能让你坐直。当你遇到难题，交叉双臂。
5.自信心，有力的动作。为了增强你的自尊心和自信心，挺胸抬头，双臂放在前方的桌子上。表现得像大人物一样。6.拖延症，如果你想克服拖延症，表现得好像对所做的事情，非常感兴趣，花一点时间开始做那件一直在逃避的事情，然后你会突然发现你很想完成这个任务。7.劝导，让别人点头。8创造力：打破传统思维。
如果你要想出新主意，那么你就要以新的方式行动起来。花点时间在屋里来回走动，确保你的路线尽量曲折蜿蜒。如果这还不能让你思如泉涌，那么就绘图、画画、做雕刻等，表现得仿佛你很有艺术气质 9．软沙发。咖啡。10.洗掉你的罪孽。
如果某件事令你产生罪恶感。洗洗手或冲个澡吧。
天助自助者是人类不朽的真理，你的潜意识中蕴藏着一切力量。
要在心中烙下这样的信念，那就是：对于任何一件正确的事，只要你想做，就一定能做得到。
如果你对某种东西极度渴望，加倍的努力为此奋斗，没日没夜的劳碌，放弃娱乐，放弃睡眠，放弃舒适、一切渴望皆系于此，它的存在让其它的一切存在变得俗艳和廉价，没有它生命对你而言只剩苍白和空洞，你所有的计划都为它而做，所有的汗水都为它而流，所有的烦恼都为它而生，为了它，你不再对上帝和人类畏惧，只用尽你的能力、智慧与与才华全身心为此一搏，如果寒冷，贫穷，饥饿与憔悴都不能使你屈服。疾病、病疼、身体和心灵的双重折磨也不能使你放弃，你不屈不扰，勇往直前，那么最后的最后，它定是你的囊中之物。
相信美好的事情即将发生。
我们生活的所需的一切都可以由心而生。如果你总是坚持以积极的眼光来看待周围的世界，那么你就会发现生活的环境越来越接近自己的想象，变得更加舒适宜人了。比如，想象着生活更加富足，并且时时感觉到富足，更重要的是你相信自己确实富足，那么，你就会渐渐发现，正如你所想象，感受，相信的一样，生活真的很充裕。
在生活中扮演你希望扮演的角色，扮演健康者，扮演成功者，扮演幸福者，把这些信念带进潜意识里。驱除自己的不良思维，把你脑中从前存留的那些关于疾病、灰心、失败、焦虑、烦恼，全部都当作废气一样呼出体外。深深呼一口气，然后再吸进无限健康与精力、快乐和成功。
最华丽的诗篇还没有谱就，最巧夺天工的华堂还仅仅只是蓝图，最险峻的高峰还未被征服，最壮阔的天堑还未被驯服；所以，不要担忧，不要焦躁，最杰出的作品等着你来完成。
你能够做想做的事，能得到想要的东西，能成为你希望做的人。
我想当我们看到的是不同的世界时，当我们的内在已经是一个不同的人时，我们将会用不同的方式来反应，而创造出不同的结果，同时生命也将因此而改变。篇二：我是未来领袖演讲稿
亲爱的同学们、敬爱的老师们：
大家好，我是四
（五）班李冠宇，我演讲的题目是如果我是国家领导人。
一次我在书本上看到清华大学是一所很知名的大学，于是问妈妈：“清华大学真的很好吗？将来我能上吗？”妈妈与我一起上网浏览了清华大学的很多图片与简介，同时也看到了我最崇拜的人——胡锦涛，也是从清华大学毕业的，更加坚定了我的想法。于是我努力学习，十二年后以优异的成绩从清华大学毕业了。怀着要为祖国发展做出贡献的我，终于实现了自己的人生理想——当了一名国际领导人。我将大力向人民发出号召：地球让我们生存，也让我们保护。地球是我们的家园，谁不想让我们的家园变的更美好呢？我会实行垃圾分类处理，这样不仅能减少环卫工人的工作量，还能更好地起到废物利用，减少污染；我要号召人类节约资源，建议大人买菜时，少用塑料袋，尽量用竹篮子，用笔尽量用可换芯的，减少圆珠笔外壳的浪费与垃圾量；我要提倡人类爱护树木，保护动物，爱护大自然的一切。只有我们生活的环境得到改善，我们才能更加健康长寿。
儿童就是未来祖国的建设者，总有一天，儿童会从前辈们手中接过建设祖国的接力棒。梁启超说过：“少年强，则国强”。所以我要大力投资教育，培养优秀的教师，提高教师待遇，这样教师才能没有后顾之忧地为教育作出贡献。也要增加学生图书馆各类优秀书籍，让书本帮助我们教育引导孩子，去开启他们的人生梦。从古至今，战争夺去多少条宝贵的生命，毁灭了多少美丽的家园!多少人无家可归，甚至丧失生命。我们向往蔚蓝的天空，明媚的阳光，美好的花香，碧绿的草地，幸福的家园。愿全世界的每一个角落都没有战争的硝烟，充满幸福的欢声笑语！我要大力提倡和谐社会的构建，每个人都能宽容待人，与人为善，人民生活才能更加幸福安康。
新闻报道了很多贪官，把国家的钱财据为己有，人民深恶痛绝。这些人怎能忘记：周总理饮食清淡，从不浪费；毛泽东主席勤俭节约，从未因为自己的身份而享受特殊待遇。他们的一生都是勤勤恳恳，为国为民，却从不求回报。我会从这些楷模身上汲取力量，做到严于律己，节俭廉洁。
祝愿各位同学努力学习，健康成长，同我一样成为国家的栋梁之才吧！（保护环境、重视教育、倡导和平、节俭廉洁）篇三：绿色领袖营演讲稿
知识在于积累，才能在于创造。大家下午（早上）好，今天我给大家带来的是我的领袖营生活。
和我同学一样，今年暑假我报名参加了由香港环境保护协会主办，东北林业大学绿色使者志愿者协会承办的2012全国大学生绿色领袖营。
我们的活动地点是广东省从化市上罗村。我们住在当地一所小学，住宿条件可能不是太好，因为我们没有床可睡，直接睡在教室地上。但是我们依旧很喜欢这个美丽的小村庄。有各种各样的亚热带树木，还有各种水果，珍贵的药材等。而当地人也非常友好，经常给我们龙眼等各种水果和帮助。
我们有营员25个人，他们分别来自全国21个省份23所大学。在短短的10天里，我们克服各种困难帮助当地人，慰问老人帮忙摘野菜等。同时我们也通过各种活动让当地人认识到保护环境的重要性，例如清理河道以及开展有趣的小学环教课等。
十天不知不觉中慢慢的过去了，但这10天却成为了我人生中难忘的一幕。而我们25个人也成为了最好的朋友，我们相互学习，相互帮助，共同努力走向成功。knowledge is gained by accumulation, ability to create.everyone good afternoon, today i to bring you is my leader camp life.and my classmate, this summer i have enrolled in by the hong kong environmental protection association, the northeast forestry university green angel volunteers association held in 2012 the national university students green camp leader.beautiful small village.there are all kinds of subtropical trees, there are various kinds of fruit, precious medicinal materials, etc.but locals are also very friendly, often give us longan, etc.various kinds of fruit and help.ten days unconsciously slowly in the past, but this 10 days but became my life 我的青春在社团
尊敬的各位评委，老师，同学们：
大家晚上好。
我是来自演讲与口才协会外联部的副部长，xx。我今天演讲的主题我的青春在社团。首先非常感谢，学校给了我们一个展示自己的机会。我们都知道今天能站在这个舞台的都是优秀的，勤奋的，可爱的领袖。
青春，对于我们这个年龄的人来说特别贴切，而我对青春的理解是：责任的基石，梦想的翅膀。记得英国的查尔斯王子曾今说过，这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。：没错，责任是冰冷的，约束的。但我们无可推卸，我们必须履行，因为责任是对青春和梦想的最好诠释。作为一个社团的领袖，最重要的是有一份责任感，责任感体现在每时每刻，体现在大的方面，也体现在小的细节中，作为部长，对我们协会举办一次活动之前，我都要仔细的和干事一起，讨论，商量，做好充足的筹备与组织，我们特别注重的活动之前，把可能出现的突发事件找出来，并想好相应措施。活动之后我们会开会，认真回顾总结，这都是责任感的体现，在工作的过程中我不但注意活动本身的质量，更注意每一个成员在活动过程中的培养与提高。特别是在交流会和推普课上，我都积极的鼓励大一的干事们，上台锻炼自己。
除了工作上的沟通，我还经常组织部门干事和会员在周末一起出去玩，更好地加强我们的沟通和增加彼此的默契，为以后的工作能更有效率的完成提供保障。
另外，我深刻的明白作为部长，仅仅在上层指挥是远远不够，更多的时候的亲自动手。没有了解就没有发言权。在对待干事们在工作出现的失误或散漫，我会先了解情况，认真思考，以一种更友善，更有效率的方式，和他们面对面的聊天式的谈话，先表扬其做的好的地方，然后在委婉提出不足之处，并给以建议。此外，我们还会一定时间总结有哪些不足之处和可取的地方。
领袖气质应源于书本，高于书本。在书本上我们学得“穷则独善其身，达则兼济天下”，我认为优秀的领袖应该首先把握好自己的学习，不应该让工作过多的而影响学习！合理安排时间！
总之，我愿意尽我所能，在学校的正确领导下、在各位领导的悉心关怀下、在老师们的正确指导下，在全体社员的共同努力下，在各社团的大力支持与配合下，带领全体社员朝着更加灿烂、辉煌的明天前进。我的演讲结束，谢谢大家。篇五：何振红2015年中国企业领袖年会演讲稿
企业家是中国经济驱霾人
何振红
尊敬的柳总、吴老先生，各位企业家朋友们，大家上午好。今天来到这个会场我有两个没想到，第一，会场有很多人，第二，昨天天气预报今天有严重的雾霾，我很担心，没想到今天天气很好，有可能是因为中国企业界最重量级、最有影响力的人今天都来到了这里，他们是经济雾霾的驱霾人，所以天气的雾霾也不敢来了。
我们杂志在1985年创刊，到今天走过了30个年头，这30年是中国商业史创世纪。早在1872年，中国就诞生了第一家股份制公司——招商局。1984年是中国公司的元年，邓小平南巡，1984年元月第一次肯定了“时间是金钱，效率的生命”的深圳速度，10月份开了十二届三中全会，第一次提出社会主义是有计划的商品经济，商品经济第一次写入了中央文件，给企业界和经济界带来巨大鼓励，这个时候，中国公司真正迎来了发展的元年。联想、万科、海尔都在这一年诞生。随着中国改革波澜壮阔局面的展开，虽然中国民营企业经历过无数次的跌宕起伏也有无数次的死里逃生，但是中国的公司进入了最蓬勃的发展时期，这30年是中国商业史上的创造纪。
有两个突破，第一，中国诞生了世界级的公司，1987年改革开放时，世界经济版图上看不到中国公司影子，短短30年，局面有了 很大的变化，前几年有人问中国经济高速增长这么多年，中国能不能诞生一个与经济实力相匹配的世界公司，今天答案出来了，联想控股、万达商业在香港上市的时候，百度出现在世界面前的时候，当马云在美国敲钟的时候，当华为足迹遍布140个国家的时候，中国出现了世界级的公司。
企业家阶层意识逐渐的觉醒，企业家已经成为了一种身份的表示。以改变世界为理想，以建设新的商业文明为愿景，以俱乐部、联盟协会作为组织存在形态，阶层的意识逐渐的觉醒，这个阶层在中国社会上已经有了明显的印记。我们这本杂志创刊的时候，名字有两个选择——中国厂长经理和中国企业家，当时也有争论，中国到底有没有企业家呢？我们坚定的选择了中国企业家这个刊名，也宣告了中国企业家这个阶层的存在，我们用敏锐的观察，30年来我们是一本最懂企业家的杂志，与那群最懂它的人相伴同行。97年的时候，亚洲金融危机来临，我们推出了沈阳飞龙总裁反思20多个失误等一组研究失败案例的报道，在当时轰动全国，那个时期，中国企业一直追求规模扩张，金融危机让他们有机会反思一味的扩张可能会有风险。
邓小平第二次南巡时，我们把从政府机关下海的企业家称作92派，他们是儒商的代表，后来还有互联网、资本等等的报道，包括前几年出的书，也是常年高居畅销书的榜首，领袖年会上，马云第一次 提出了新商业文明，腾讯提出来的开放等等，每一个重要的商业节点都有我们敏锐的观察，每个重大的事业事件都有我们独立的思考。我们为企业家阶层代言，98年的时候杂志就提出来国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家，那是1998年。后来把这个提法变成了我们杂志的办刊理念，随后又把自己定位为一本牵挂企业家命运的杂志，现在叫一个阶层的生意与生活，立志让中国商业赢得尊重当成自己的梦想。30年是个起点，重要的是下一个30年，今天的传媒遇到了很大的挑战，尤其是移动互联网对人们的阅读形式、社交形式产生了巨大的改变，传统的媒体必须转型。跟我们一样的是传统行业也是在移动互联网的冲击下遭遇了很大的困境，接下来大家还会有更大的挑战。以机器学习和人工智能成为商业的基础，这个时候改变的行业会更多，野蛮人不是在家门口虎视眈眈，而是已经登堂入室了，本次年会就是希望讨论如何借助创新的力量，在移动互联网、人工智能以及其他的新兴的信息技术发生的产业链变革重构中找到属于自己的下一个30年。
最近一个词“赋能”让大家重新定义公司，第一次产业革命有了工厂，第二次产业革命有了公司，第三次产业革命也许可能有了平台或其他的组织，这次产业革命一定会让平台或是其他的组织具有赋能，它不是管理也不是激励而是高效创造的环境和工具，在负能的时代企业的组织形式到底是什么，新一轮的商业变革就这样来了，德鲁
克说预测未来最好的办法就是参与创造，我相信积极的参与创造每个企业都可以给自己蓄能给利益相关方赋能。再次感谢大家。
领袖的演讲稿 第2篇
是的，感谢玫琳凯，它帮助我成就了我的巅峰之旅，为我的人生打开了攀登的道路，唐可领袖会议演讲稿。不管是我刚加入时，小小的中国玫琳凯，基本上我都认识的员工，还是到现在除了我们熟悉的销售队伍，基本上我都不认识的员工，它一直向我传递着梦想、信念、知识和爱！身体力行地引领着象我这样一个平凡又平凡的女人变得生命如此丰盛和幸福，让我们再一次举起我们的心和手，把掌声和感谢献给我们的玫琳凯和所有一直帮助着我们的所有员工。我也要感谢今天在场和不在场我们亲爱的姐妹们，我相信没有一个人来到我的生命中是偶然的，是你们帮助我，扶持我，鼓励我一路走到今天，我也要感谢我的家人，不管2岁多的儿子还是92岁的外婆，还有刚刚离世的婆婆，我的家人实在为我的梦想和事业付出，并是我的动力的源泉和方向。
我无比相信今天能坐在会场的每一位的内心都是有着一座又一座珠峰的，因为它的呼唤，你们已经征服了第一座高山成为了督导，来到这里。
我想到自己在玫琳凯的第一座珠峰是达拉斯之旅的挑战，当时我很想出国，当公司宣布竞赛时，我想这是多买了不起的挑战，现在中国人出国已经不是什么难事，但当时，去美国达拉斯参加研讨会，绝对是太超前太棒的挑战！我当时想去美国就是我人生的转折点，是唯一的机会，因为从来没有公司会以这样的条件选拔精英去海外的，我一定要去就是我当时的唯一想法，尽管我没有任何销售的经验，没有认识很多人，没有人听到过玫琳凯，没有家人的支持，自己也常常怀疑自己可以吗?但是，这都没有比去达拉斯更重要，我记得，我每天睡觉前都看着床前的世界地图，看着去美国的航线，想着我一定要去的样子而入睡，当时我们的产品和今天比起来非常少，而且常常欠货，我记得我们的宝石阶梯别针是当时最好的能看到的奖品，我每次上课都一定讲的话是指着它，说我们还有别的宝石，我们有很多挑战，台湾的首席督导有粉红色的汽车，我们今年正在挑战去美国，你一定要帮我啊、、、、每次一定这样讲，结果，我真的和今天的顾梅首席和黄小燕首席去到了美国，去到了大树根部-达拉斯！实现了我的第一个珠峰之旅。这实在是我非常重要的第一次，也奠定了后面的基石，因为你有了一次登顶的快乐，就会想第二次，第三次、、、、于是你的优秀就成了习惯，你的生命就发生了巨变！在玫琳凯如果学不会去攀登，去发现新的风景，去发现新的高度，实在是很遗憾，秘诀是什么呢?就是你要坚定你的信念，因为每个人的心里都跑着2匹马，看哪匹跑得快，那个想要去攀登的白马每天都出发，而那匹黑马一直在拉你的后腿让你放弃，我记得我的黑马名叫怀疑，我每天都要怀疑的，我真的可以做到吗?我也实在每天都在行动的，记得我的第一次演讲，只有三句话，就羞愤交加地下台了，因为背了很久只讲出三句话，我怀疑自己是不是不适合这个行业，黑马还有一个名字叫委屈，我的第一个督导她离开我的时候，是我众多离开的第一个，由于她当时怀孕，她说我应该借钱给她补货，离开她家的时候我委屈，就这样失去了第一个督导，演讲稿《唐可领袖会议演讲稿》。黑马还有一个名字叫恐惧，在我玫琳凯的开初，我总是担心这个月过了，下个月从哪里来，这种不确定性，让我觉得这个工作很恐惧，我的黑马还有一个名字很好听，叫安慰，因为惺惺相惜，不是我们玫琳凯的新顾问新星相吸，是通病相连的惺惺相惜，因为大家一起讲讲苦楚，安慰一下，就好像舒服好多，记得那个夏天我们挑战完达拉斯就去唱卡拉ok唱到我的未来不是梦时，很悲壮。安慰的内容有很多，比如：那个人也不行，你也和我一样啊。黑马很厉害，好在我的白马更强大-它的名字叫梦想！每一天我都要无数次确认，我要去达拉斯，我一定要去，我的未来就是去达拉斯，只有去我的一生才有希望，我不到最后绝不放弃，就算不行也要拼到最后，当时我实在很想知道我排在第几名，当时的挑战是没有明确数字的，因为谁也估计不出来大概能做多少?所以是前几名，我每次都想了解我第几名，当时的员工说：加油，你很棒，再加油，于是我又怀疑一下，其实我一直很靠前，一直到最后一天，我还是不敢相信我达到前几名，所以，继续拼命努力，继续怀疑，直到有人告诉我说你是第一名呢，我都没力气高兴，我也记得有一位姐妹觉得自己不行就放弃了，最后发现和最后一名就差一点业绩。所以，攀登，是和你自己比赛和对话，和二匹马比赛，你一定要喂饱你的白马！
当然很棒的是在我的整个玫琳凯15年中，我始终觉得无比的幸福，有许多的挑战但也实在有很多的预备，我想到我和顾梅成为新首席时，公司还没有那么多的拥抱，首席出来，就只能到美国请个培训部的员工，专门为我们2个人做培训，虽然还不成系统，却也很幸福，而今天，不管你要攀登哪条道路，每一个拥抱都已经为你准备好了。你的周围实在不缺帮助，来自于家族的，来自于最亲爱的姐妹的，来自于你的首席的，来自于公司的。我经常会给我的区域的卡罗和周琳电话，有时候真的紧急起来也没有时间观念，而她们不管什么时候，就差讲一句：我24小时开机，欢迎光临。我的孩子看的卡通片子超级侦探有一句台词一下子让我觉得很适合我们的销售队伍的员工：任何时间、任何地点、超级侦探，认真办案。我发现我的侦探周琳，永远语气平静，不管什么棘手的问题来了都没有情绪只有态度，在后面做推手，汇报好消息，处理坏消息，看得很清楚，也很留面子地点播我，所以，亲爱的，攀登地装备实在是精良的，有一双发现的眼睛，有一双能听的耳朵，加上你的梦想，信念，公司的全套资源，你一定能攀上你的珠峰！
汤姆·彼得斯管理领袖中的领袖 第3篇
汤姆彼得斯时代
《财富》杂志声称“我们生活在一个汤姆彼得斯的时代”。这位管理大师每次出书几乎都会在欧美工商业界引发一场强烈的“地震”。他的文笔刻薄犀利, 而观点常常语惊四座。20多年来, 他的书不断被全球诸多大学作为MBA必读教材。《商业周刊》则这样评价这位管理奇才:“无论你对汤姆彼得斯的言论喜欢还是嫌恶, 他都称得上是继彼得德鲁克之后最优秀和最具有影响力的管理学天才。”
以《追求卓越》一书而名扬天下的彼得斯, 最擅长的题目就是“创新”。“请让我们相信曙光就在眼前, 但令人沮丧的是这需要不可思议的精神、狂热和创业能量”。他在去年出版的《重新想象》一书此刻有了中文版, 同样是为21世纪的商界领导者开出创新的旧药方。在这本书中, 彼得斯以敏锐的思维为读者分析正在持续变化的商业环境, 以他一贯充满激情而犀利的笔触为读者指出如何超越传统经营理念和商业价值观, 大胆拥抱一个更加积极的商业未来。
多年来, 彼得斯一直在倡导永恒管理革命的概念。他认为, 标志如今这个时代的关键词是诸如“混沌”“疯狂”以及“湍变”这样的概念。这个时代对商界精英们提出了更高的要求, 那就是要不断学习、不断探索、不断试验。
汤姆彼得斯本人的成功经历就是这种“创新”精神最好的体现。1982年, 《追求卓越》一书的出版是现代商业书出版的一条分水岭, 更重要的是, 在彼得斯的管理学前辈们仍抱守闭门作学问而对出书和接受采访表现出异常的低姿态时, 彼得斯本人则发现了媒体的巨大潜能。当迈克波特持续研究竞争战略几十年, 汤姆彼得斯却学会了油嘴滑舌地从一个主题跳跃到另一个主题。很快, 这个穿着平常、其貌不扬的前麦肯锡顾问成了全世界著名的管理大师, 商业机会开始不断在他身边涌现。他的讲座杂乱无章, 从自由贸易到客户服务, 从健康到政治, 他都乐意发言。
随后, 他又推出了《追求卓越续篇》《乱中求胜》《管理的革命》等书, 折服了全球无数读者和管理者。期间, 彼得斯的管理思想也在不断与时俱进。如果你被他的激情和充满智慧的言论所吸引, 去阅读他的著作, 那么同样别忘了“创新”式的批评。彼得斯曾对阅读自己著作的读者忠告道:“如果你阅读一本商业书籍, 同时一字不落地照搬着书中所说的去做, 那是白痴的做法。”阅读《重新想象》, 就像他以前煽情的任何作品一样, 一股极为强烈的“语不惊人死不休”的味道会扑鼻而来:他提倡“五人原则”:每十亿美元收入, 幕僚人数不超过五人;他鼓吹“四大短命”:市场短命、组织短命、团队短命、产品短命。他认为当今企业管理的最大问题是:我们缺少疯狂。他主张管理者应该用疯狂的手段对付疯狂的世界。言下之意是, 当今的管理方式都太“正常”, 不足以应付这个不正常的世界。他最常挂在嘴边的一句话是:疯狂的时代需要疯狂的组织。企业能靠“疯狂”经营而成功吗?汤姆彼得斯带领我们证明这一点:他本人就是一个疯子呀。
他曾经被人指责前后不一, 被称为“管理的安慰医生”。但他毫无所惧, 在书中什么都敢用, 什么都愿意去用:惊叹号、正切线、推论、呐喊、涂鸦。彼得斯出身于美国海军, 这段经历弥补了他不能上大学的遗憾, 使他大获裨益。像许多商业咨询家一样, 他看清了战争指挥与商业运作之间的相似性。从海军退役, 他到了华盛顿, 然后是麦肯锡公司。如今的世界存在前所未有的不确定性, 因此我们需要有人指引方向。他对于我们这个艰难时代的商业来说, 不斥为一剂灵丹妙药, 就如同罗伯特阿特金斯之于肥胖症一样。这正是彼得斯最受欢迎之处。
疯狂的汤姆彼得斯在《重新想象》中告诉我们:成功者总是需要因流动而动, 而自己永远站在时代的潮头。在这个疯狂的时代, 我们唯一的可能就是追随汤姆彼得斯的疯狂。
《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命, 20年后其作者汤姆彼得斯的新作《重新想象》意在掀起第二次。如果说第一次是内容上的革命, 那么这一次则主要是形式的革命。
《追求卓越》在日本企业高歌猛进、美国公司节节败退, 美国商界乃至管理书界一片哀鸣的时刻破冰而出, 大力宣扬美国企业的卓越之道, 重拾了它们的信心。难怪彼得斯在20年后的今天评价《追求卓越》的意义时, 说它在当时传播了“精神和灵魂”, 一种商业卓越的“精神和灵魂”。美国公司今日的强大, 虽然不能100%归功于这种“精神和灵魂”, 但也是大受其益。
内容上的革命还体现在研究方法上。一反教条的理性思维和计划至上的传统, 彼得斯深信实实在在发生在企业当中的管理实践, 其价值百倍于经过复杂推理和计划而产生的“管理理论”。于是他偕同合作伙伴严格筛选了43家典型的样本公司, 对它们进行深入的实证研究, 从中总结出具有共同规律性的最佳管理实践。《追求卓越》一出版即告售謦, 可以说是这种“来自企业、用之企业”的研究使然, 柯林斯也采用了同样的方法成就了《基业长青》, 成就了自己。
自称为“反叛王子”的彼得斯不满足于仅仅在内容上的创新, 他要凭借《重新想象》重新塑造商业书。这一次他“重新想象”到要创新书籍的形式。他使用颜色、图片、标点符号、页面排版格式等元素, 打造出一本“不必从头到尾逐字阅读”、但需要“行动”的书。整本书以鲜明的红色和感叹号作为基调, 反映了该书“愤怒”“重新想象”“创新”“鲜明的语句、鲜明的观点、鲜明的行动”的主旨。
全书分八部分共25章, 每部分每一章的首页, 都是一张黑森森的页面上烙印一个大大的红色感叹号。在300多页的正文, 热情讴歌技术变革的彼得斯把互联网上的网页带入了书中几乎每页正文都以网页的格式排版, 页面分三竖栏, 中栏宽广, 是主文, 左右栏窄细, 是提供实例和观点来充实主文的“注解”, 页面上的重要观点和主张以大红字突出, 再加上大量的真实的彩色图片, 极具冲击力。只要打开这本书, 即使不用细读正文, 你都会油然而生行动的冲动。
实际上, 你可以从彼得斯以前的著作《汤姆彼得斯论创新》中看到这种设计的痕迹。作为一名演讲大师, 彼得斯一年要在75个左右的重要研讨会上就管理的话题做演讲。这本书就是他关于创新的幻灯片演讲稿的合集, 全书因此也是由正文和注解两部分组成, 正文基本上保留了幻灯片的字体粗大、简洁醒目的特点, 注解比正文还长, 没有任何彩色。比较起来, 形式上脱胎于《汤姆彼得斯论创新》的《重新想象》做得十分彻底, 除了以上提到的特点, 它还把正文加长, 注解缩短, 更像是一本有机组成的书了。
领袖的演讲稿 第4篇
1876年有线电话的诞生，为有线广播奠定下了技术基础，1924年起，苏联、德、法等国开始利用电话网传送广播节目，逐步在全世界领域内发展成能输送多套节目的无线广播网络，并通过新媒介将公共事务带入到千家万户的私人空间。无线广播利用金属导线或光导纤维组成的传输分配网络，能够最大程度地超越时空的局限，汇集来自世界各地的信息，显现出文化传递、沟通、共享的强大功能，使新闻传播真正成为具有广泛社会影响的传播工具，也在迅速传递国家的信息、树立政府与政权形象方面提供着最大的便利。英国最大的新闻广播机构英国广播公司（BBC）成立于1922年，并在相当长的一段时间内垄断着英国的电子传媒，成为传递英国皇室声音的主要渠道。在这种传媒语境之中，如何克服心理与生理上的障碍，成为扩音器前的勇者与智者，成为民众心目中可以信赖的新领袖，成了新国王的乔治六世必须面对的困境。在《国王的演讲》之中，乔治六世从惧怕播音器到坦然面对播音器的过程，精彩地图示了作为大众传媒时代领袖的成长。
一、 大众传媒时代提出对领袖素质的更高要求
自从有大众传媒那天起，皇室生活一直是传媒的关注焦点，随着现代科学技术的发展，随着传播技术的演进，政治家们的生存方式也越来越“公众化”与“表演化”。既使皇室人员深藏于宫殿中，但他们却在报纸上、在广播中，后来又在电子影像里，直至今天的互联网里成了生活里的透明者。在受到公众的充分关注的同时，公众也对自己的领袖寄予了无限的道德与智力上的高标准的期待。威严的大英帝国要求自己的国王不能有道德上的瑕疵，比如英国皇室成员不可以娶离过两次婚、私生活颇不检点辛普森夫人为妻，所以爱德华八世才会为了爱情而放弃了王权。同样，新上任的英国国王也不可以有口吃的毛病，他必须面对播音器铿锵有力、掷地有声、振聋发聩地发布国家的声音，才能鼓舞公众的士气，树立一个朝气蓬勃、智慧勇敢的英国政权与英国王室形象。
更重要的是，在乔治六世的时代，正是无线广播最得公众欢心的时代，也是无数的政治家特别重视演讲技巧的时代。各国的领袖们深知，作为领导者想要确立威信，让民众能跟随自己的步伐前进，必须掌握煽动和渲染民众情绪的演讲本领。人性如水，在于有效的激发，更在于引导，掌握民众的心理诉求，在此基础上训练出色的口才本领，就能振臂一呼，应者如云，实现政府的工作目标。如美国总统罗斯福就特别善于利用刚刚兴起的无线传媒载体，设计了政治性极强同时又具有平易风范的“炉边谈话”节目，很好地利用大众传播手段进行各个阶段的政治性公关活动。罗斯福的“炉边谈话”不仅鼓舞了美国人民，坚定了人民的信心，而且也宣传了他的货币及社会改革的基本主张，“炉边谈话”节目为罗斯福赢得了民众更多的理解和尊敬，对二战前后美国政府度过艰难、缓和危机起到了较大作用。又如苏联领袖斯大林也曾在战争和政局的关键时刻无数次发表慷慨激昂的演说，他的带着浓重的格鲁吉亚口音的演说成为苏联政权的标志，也成为红军战士前进的重要动力。又如英国政治家、首相温斯顿·丘吉尔以政治家的远见卓识，在二战中毅然举起抵抗法西斯侵略的旗帜，1941年6月22日，德国军队大举入侵苏联之时，丘吉尔对英国民众发表了著名的广播演说，表明了英国将援助苏联抗击德国法西斯的决心，指出了苏联与英美之间是休戚与共的战友，丘吉尔的演讲为取得第二次世界大战的最后胜利作出了杰出贡献。总之，借助出色的口才和电子传媒手段，生活于大众传媒时代的英才们可以在民众中煽动起感情巨浪，以“三寸不烂之舌，胜过百万雄兵”，于是，乔治六世在话筒前奋力克服口吃的场面，便可以理解为一种政治隐喻，而这种隐喻再与二战的历史背景相结合，更可以奠定领袖形象（包括他的各种才能与政治立场）对于国家存亡的重大意义。
二、 战胜自身缺陷意味着国王的励志与掌控时代的能力
领袖的演讲稿 第5篇
当事情的发展出乎意料之外的时候，你怎么解释？换句话说，当别人似乎出乎意料地取得成功的时候，你怎么解释？比如说，为什么苹果公司创新能力这么强？这么多年来，年复一年，他们比所有竞争对手都更加具有创新性，而其实他们只是一家电脑公司，他们跟其他公司没有任何分别，有同样的途径接触到同样的人才，同样的代理商、顾问和媒体。那为什么他们就似乎有那么一点不同寻常呢？同样的，为什么是由马丁·路德·金来领导民权运动？那个时候在美国，民权运动之前，不仅仅只有他一个人饱受歧视，他也决不是那个时代唯一的伟大演说家，为什么会是他？一定还有一些什么别的因素在起作用。是的，他们拥有共同的理念，这可能是世上最简单的概念，它称为黄金圆环：为什么？怎么做？是什么在？我来尽快地解释一下。地球上的每个人、每个组织都明白自己做的是什么，百分之百，其中一些知道该怎么做，你可以称之为是你的差异价值，或是你的独特工艺，或是你的独特卖点也好，怎么说都行。但是，非常、非常少的人和组织明白为什么这么做，这里的“为什么”和“为了利润”没有关系，利润只是一个结果，永远只能是一个结果。我说的“为什么”指的是：你的目的是什么？你这样做的原因是什么？你怀着什么样的信念？你的机构为什么而存在？你每天早上是为什么而起来？事实上我们思考的方式、行动的方式、交流的方式都是由外向内的。很显然的，我们所采用的方式是从清晰开始，然后到模糊的东西，但是激励性领袖以及组织机构，无论他们的规模大小、所在领域，他们思考、行动和交流的方式都是从里到外的。举个例子吧，我举苹果公司时因为这个例子简单易懂，每个人都能理解，如果苹果公司跟其他公司一样，他们的市场营销信息就会是这个样子：“我们做最棒的电脑，设计精美、使用简单、界面友好，你想买一台吗？”你们想买吗？这就是我们大多数人的交流方式，也是大多数市场推广的方式，大部分销售所采取的方式，也是我们大部分人互相交流的方式。我们说我们的职业是干什么的，我们说我们是如何的与众不同，或者我们怎么比其他人更好，然后我们就期待着一些别人的反应，比如购买，比如投票，诸如此类。这就是我们新开的律师事务所，我们拥有最棒的律师和最大的客户，我们总能满足客户的要求；这是我们的新车型，非常省油，真皮座椅，买一辆吧。但是这些一点劲都没有。但如果是苹果公司，他们会说：“我们做的每一件事情都是为了突破和创新，我们坚信应该以不同的方式思考，我们挑战现状的方式是通过把我们的产品设计得十分精美、使用简单和界面友好。我们只是在这个过程中做出了最棒的电脑，想买一台吗？”感觉完全不一样，对吧？所做的只是将传递信息的顺序颠倒一下而已，事实已经向我们证明，人们买的不是苹果的产品，人们买的是苹果的信念和宗旨。一批在iphone上市的头几天去排队等六个小时来购买的人，而其实只要等一个星期你就可以随便走进店里，从货架上买到。这是一批在平板电视刚推出时，会花4万美金买一台的人，尽管当时的技术还不成熟，补充说一下，他们并不是因为技术的先进而买那些产品，而是为了他们自己，因为他们想成为第一个体验新产品的人。人们买的不是你的产品，人们买的是你的信念，你的行动只是证明了你的信念，实际上人们会去做能够体现他们信念的事情，那些为了抢先在头六个小时内买到iphone而排六个小时队的人，是出于他们的世界观，出于他们想别人怎么看自己，他们是第一批体验者。当你俯视看大脑的横截面，你会发现人类大脑实际上分成三个主要部分，而这三个主要部分和黄金圆环匹配得非常好。我们最新的脑部，管辖智力的脑部，或者说我们的大脑皮层对应着“是什么”这个圆环，大脑皮层负责我们所有的理性和逻辑的思考和语言功能，中间的两个部分是我们的两个边脑，边脑负责我们所有的情感，比如信任和忠诚，也负责所有的行为和决策，但这部分没有语言功能。换句话说，当我们由外向内交流时，没错，人们可以理解大量的复杂信息，比如特征、优点、事实和图表，但不足以激发行动。当我们由外向内交流时，我们是在直接通控制行为的那一部分大脑对话，然后我们由人们理性地思考我们所说和做的事情，这就是那些发自内心的决定的来源。你知道，有时候你展示给一些人所有的数据图表，他们会说“我知道这些数据和图表是什么意思，但就是感觉不对”，为什么我们会用这个动词“感觉”不对？因为控制决策的那一部分大脑并不支配语言，我们只好说“我不知道为什么，就是感觉不对”，所有这一切都发生在你的边脑，控制决策行为而非语言的边脑，如果你自己都不知道你为什么干你所做的事情，而别人要对你的动机作出反应，那么你怎么可能赢得大家对你的支持，从你这里购买东西，或者更重要的、对你忠诚，并且成为你正在做的事情的一份子呢？再说一次，目标不仅仅是让你和需要的人合作，而是和跟你有共同信念的人合作；目标不仅仅是雇佣那些需要一份工作的人，目标是雇佣那些同你有共同信念的人。你知道吗，我总是说，如果你雇佣某人只是因为他能做这份工作，他们就只是为你开的工资而工作，但是如果你雇佣跟你有共同信念的人，他们会为你付出热血、汗水和泪水。人们买的不是你的产品，而是你的信念，如果你讲述你的信念，你将吸引那些跟你拥有同样信念的人。但是为什么吸引那些跟你拥有同样信念的人非常重要呢？我个著名的例子吧1963年的夏天25万人聚集子啊华盛顿特区，那时既没有发请帖也没有可能在网上查看日期，怎么会有25万人参加呢？而且马丁路德金不是美国唯一的伟大演说家，也不是美国唯一一位在民权法案实施前遭受歧视的人。实际上，他的一些想法甚至不明确，但是他有个天赋，他没有到处宣扬美国需要改变什么方面，他只是到处告诉被人他所相信的，“我相信，我相信，我相信”。他总是这么跟别人说，而那些和他怀有同样信念的人受了他的启发，他们也开始将自己的信念告诉别人，有些人建立起一些组织机构，将这些话传给更多的人。你看，就这样，25万人，在那天那个时候聚集在一起听他演讲。有多少人时为了听“他”演说而去的呢？没有人。他们是为了他们自己而去的，那是他们对于美国的信念支持着他们坐8个小时的公车站在华盛顿八月中旬的烈日下，是他们所相信的信念，而不是黑人跟白人之间的斗争。25%的听众是白人，马丁路德金相信，世界上有两种法律，一种是上天制定的，直到世人制定的法律和上天制定的律法相符合，我们才真正生活在公正的世界里。民权运动只是碰巧帮他将信念付诸于现实的一件事情，我们跟随他，不是为了他，而是为了我们自己。顺便说一下，他的演讲是“我有一个梦想”，而不是“我有一个方案”。
回到我们的生活中，工作的意义，难道只是一天一天的重复赚钱而付出的劳动吗？我们工作得激情吗？这是你的信念吗？你是否愿意为了这项工作付出最大的努力并且持续的进行？
教育也是如此，我们从小到大的教育，就是由外到内的那种固有思维模式。比如说可能老师会花大量的时间告诉我们物理是什么？怎样学物理？但可悲的是到最后我们都还不知道为什么要学物理？
崔加明领袖风采讲稿[范文] 第6篇
“我们是一个人”活动5边。要求同起同落。领袖要做到把问题消灭在练习场上。领袖的信念风采：1、2、3、4、5、相信自己，就能改造世界；相信自己，就是全世界最棒的信念。相信我们在一起创造任何奇迹的霸气。
不是不可能的思维方式！我是一切的根源、态度决定一切的信念。天降大任，苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤的使命感。必胜的信心与决心。
失败者要是用宽广的胸怀向胜利者致敬，例如：一起鞠躬说恭喜您们!胜利者一起大声的说谢谢您们。
所有的竞赛都是训练效果的检验，你们是不是准备好了，就看结果。每天进步一点点，我们就一定会成功。成功公式：
成功等于意愿*方法*行动
态度里面的第一个核心要素叫做意愿，意愿就是要百分之一百。第二就是技巧里面的方法。方法也要百分一百，什么叫做方法百分之一百，就是对的方法，第三就是把两者连接起来的行动，什么叫做百分百行动，就是毫无异议的执行到位，并取得最佳的结果，领袖的态度风采：1、2、3、4、5、热爱自己、热爱团队、热爱生活，用全身心的爱来迎接今天的信仰。主动抓住眼前每一次机会的意愿。凡是找方法，没有任何借口的处事原则。持续改善、无限接近零缺陷的专业态度。敢于面对现实，山不过来，我就过去。
训练心理素质最佳策略？
将练习当成比赛。训练就要有压力，没有压力的训练是没用的联系。
光是看书是不够的，主要还是要把书上的知识变成课下的训练，变成自己的行动。你们的对手并不是你们对面的这些人，而是世界冠军，你们以对面的竞争对手为目标就永远当不上冠军。领袖的能力风采：1、2、3、4、5、6、7、8、9、绝招——简单的动作，练到极致 毅力——果敢的行动、持续的行动 洞察力——发现机会、把握机会的敏锐目光 决断力——临危不乱 领导力——激发团队无限潜能 凝聚力——我们是一个人 吸引力——能获得别人的支持 创造力——永无止境 表达力——精确
10、同理心——卓越
11、专业能力——发现问题、分析问题、解决问题
12、分析能力——缜密的头脑
13、大局观——胸有成竹的方向感和大局观
14、责任感——带领团队享受成功，享受尊严、享受光荣
15、榜样力量——身体力行、身先士卒
16、人格魅力——敢于为团队承担全部责任 相信自己，相信战友，相信我们在一起创造奇迹。
领袖的风采已经是一个悠久历史的课程，最差的成绩要7轮才能突破第一关，现在大家来分析一下，在大家的经历中很少有人一次性做100个俯卧撑的吧，成功一定有方法，失败一定有原因，同意吗？之所以没有好成绩就一定有原因。我们这个游戏就是以报数的快慢为胜负，时间就很关键，速度就很重要。我们在生活中，我们有很多的问题，我们要懂得从纷繁复杂的问题当中，拎出来一个主要问题进行分析，这就是主要矛盾和次要矛盾。我们既然是以时间快慢来决定胜负的，那么分析问题应该从哪里开始呢，那就从时间上进行分析，大家思考一下秒表上的时间是什么组成的，是每一个人报数的时间加上人与人衔接的时间，一个复杂的问题分成两个简单的问题。怎样才能让数报的更快一些那？1、2、3、4、5、6、7、尽可能不用大脑思考；
死死的记住你的数字，你不用管上一名报几。短促。卖力不一定对，报数要有爆发力。——肢体对爆发力很有效。站姿一定是弓箭步。手搭在你下一名的肩膀上。
身体上的人所有东西对报数都有作用，所以要有爆发力。
衔接更快的方法：
1、提前做准备而不是提前报数。第一个人报数就要准备你报的53.2、3、4、5、怎么知道上面这个人报的呢，眼睛和耳朵，那么那种更有效。用眼睛的余光看到所有的人。用最快的速度甩头。用感觉来参与。抬起头来，看所有的人。
兔子和猎狗竞赛，谁会赢？
要有逃命的状态，要有大家疯狂的状态。第二部分：活动下
训练场上，获得胜利就是要不断的总结成功的规律吗？ 在实际商战中，获得胜利就是吃掉对手吗？ 与其吃掉对手，不如强大自己！
四位领袖带领带队在短短几个小时内打破了世界记录，其中有绝招吗?这绝招到底是什么？是报数速度，报数的姿势，还是。。。导师又在成功领袖的灵魂里播种了哪种风采？
1、2、提前做动作是错误的根源。
团队不够热的时候，领袖先发烫；要想队员发烫，领袖要先发烧，队员发烧领袖要先发疯，再自我燃烧，燃烧自己带动别人。
3、动作不要，负责就会有干扰。
领袖的素质风采：1、2、3、4、5、6、健康——健康的体魄，积极、正面的阳光心态 宽心胸——接受失败向胜利者表示衷心祝贺的宽广心胸 勇气——面对未知世界
野性——战胜自我，不断超越，突破极限 特质——追求完美，追求卓越，拒绝平庸 胆魄——面对孤独，品尝孤独，战胜孤独7、8、9、灵魂——战胜恐惧的强者灵魂，悟性——做“佛像”，不做“地板“的悟性 慧根——能接受残酷的爱的慧根
10、自尊——不生气，要争气
11、原则——不抱怨，不推诿处事
12、智慧——把汗留在练习场上，而不让泪水流在竞技场上
13、价值——值得别人的支持和追随
14、成熟度——接受不合理、不公平
15、心理承受力——痛苦挣扎，破茧而出
16、心灵——手心向上的爱心与美丽心灵
17、习惯——主动抓住眼前每一次机会
18、状态——瞬间保持紧张的肌肉，沉静的心境、冷静的头脑、兴奋的神经、疯狂的状态。
状态还不够稳定，为什么状态还不够稳定，就是还没有练到麻木。
大家经常听到一句话“不以成败论英雄！“大家觉得话对否，这句话充满了欺骗性，欺骗了无数善良的人们，我们看看这份这个世界，什么时候有过不以成败论英雄。今天我们很有幸看到失败的领袖承担失败的后果，我们经常看到生活中成功的人士，光彩夺目，花枝招展，在大街走来走去，晃来晃去，很是令人羡慕，请问各位，社会上是失败的领袖多还是成功的领袖多呀？那么为什么看不到失败的领袖呀，他们都哪去了…….他们都回家了，回家做俯卧撑去了，我们看不见，今天我们很幸运，看到了失败的领袖，一但失败，那一刻痛苦挣扎的过程，我们趁此时此刻，静静的思考一下，慢慢的想一想，我们是否真的要成功，我们是否要真的达成我们心中的梦想。如果我们真的要达到我们的目标，我们心中的梦想，我们不如问问自己有做好准备吗？我们有做好在成功前准备成功而痛苦挣扎的心理准备吗？
有一首歌词写的很好“在这个世界上没有随随便便成功，不经历风雨无以见彩虹” 孟子也有一句话很好的诠释：孟子曰：天 将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身…..爬山的人有一种信念，那就是始终瞄着山顶，只要每一步向上走，就一定能够到达山顶。走远路的人，常常有一个信念，那就是坚信，只要每一步向前，终究会到达远方。挖井的人常常有一个信念，那就是坚信，只要每一个锄头往下挖，迟早会找到水。坚持想要成功的人，常常坚信一个信念，那就是坚信，只要每天进步一点点，终究会达到预期的目标。做俯卧撑的人始终坚信，每做一个就会少一个，请坚信自己能够做到最好。
二战时期英国首相丘吉尔，一生最后的演讲，年老的他慢慢的走上讲台，他只是慢慢地扫视台下的听众说了一句话：坚持到底，永不放弃。大家静悄悄的等待着他的演讲，但是五分钟过后，他同样的说了一句话：坚持到底，永不放弃。然后就离开了讲台，成功就没有秘诀，如果有的话就是：坚持到底，永不放弃。
有时考验我们的不是自己的体力，更重要的是意志和信念。但是放弃是每一个人的习惯，我们年期的时候。。。。。（添加故事：年轻时的梦想）行动力的根源：
1、追求快乐，2、逃离痛苦。
要想人前显贵，必将背后受罪，要想逃离痛苦，那么就要快速成功。有信心也要战，没有信心也要战。子弹上膛，只有冲锋。
成绩反复试很致命的，因为训练不够，所以要反复的训练，把训练变成麻木，每一个细节做到极致，记住，不要做匀速运动，要做加速运动。
在训练的过程中要兴奋、兴奋、兴奋……..加速、加速、加速…….冲刺、冲刺、冲刺…….要像一阵狂风吹过，要像一道闪电闪过……把打破记录当成习惯。领袖的精神风采:1、2、3、4、5、6、心志——忍受枯燥、忍受磨难，接受磨炼、接受雕凿 乐观精神——太棒了
显身精神——燃烧自己、照亮团队 旗帜力量——关键时刻，挺身而出 顽强意志——要紧牙关，再来一次 坚持到底，永不放弃的坚韧精神！
7、自控能力——在复杂环境中保持冷静与清醒
什么是领袖的风采？
领袖的风采就是打造卓越的团队。
追求卓越的团队 ——是一支坚定信念的团队
追求卓越的团队 ——坚信每个人都有无限的潜能、坚信自己就能改造世界 追求卓越的团队 ——坚信我们在一起能做任何事情
追求卓越的团队 ——坚信我们一旦凝聚起来，就能达成任何目标 追求卓越的团队 ——不惧怕任何竞争对手 追求卓越的团队 ——因为他们连自己都能超越
追求卓越的团队 ——勇于向极限挑战，能战胜任何不可能，能创造任何奇迹 追求卓越的团队 ——跌倒了，还会再爬起来，他们坚信，不经历风雨无以见彩虹 追求卓越的团队 ——由一群具有坚不可摧的、顽强意志的人组成。
追求卓越的团队 ——有一个在任何情况下都能敢于为自己的团队承担责任的领袖，而在领袖的周围是一群同样具有强烈使命感的真心英雄
追求卓越的团队 ——每个人的心中都有一个伟大的梦想，他们梦想有一天会一起相
聚成功的颠覆，他们会承诺，一起全力以赴心中的梦想。
