企业财务管理发展论文范文第1篇
一、落实科学发展观，构建和谐社会做大做强中国保险业的战略意义
1.落实科学发展观，构建和谐社会需要做大做强中国保险业
改革开放，特别是党的“十六大”以来，我国保险业取得了举世瞩目的发展。1990年全国保费收入仅121.7亿元,2000年达到1599.68亿元,到2005年达到了4927亿元，是2000年的3.1倍,是1990年的40倍,年复合增长率达到30%以上，成为近年来国民经济中发展最快的行业之一，在世界保险业中的排名也由2000年的第16位快速上升到2005年的第11位。随着保险业特别是寿险业的快速发展，我国保险资产规模以每年数千亿元的速度加速积聚，1999年全国保险资产规模为2604亿元，到2005年年底已达15296.3亿元，5年增长4.6倍，年均增长率达到35.84%。
随着保险业实力的增强，保险在应对灾害事故风险、保障人民生命财产安全等方面发挥着日益重要作用。2000年保险业的赔款与给付额为527亿元，到2005年就快速上升到1130亿元，年均增长率达15%以上。与此同时，保险服务领域不断拓宽,保险功能不断增强，保险市场体系日益完善,保险业在支持国家经济金融改革、保障经济稳定运行等方面都发挥着日益重要的作用。但是，由于中国保险业起步较晚，基础薄弱，总体仍处于发展的初级阶段, 在金融体系中所占比重还很小,对社会经济的渗透度和贡献度还很低。截止到2005年年底，我国全部金融资产总额达到40万亿元，其中银行业资产占90%以上，而保险业占比则不到4%，远低于国际保险业平均占比15%的水平。
我国保险业在金融体系中的占比低，保险深度、密度远低于世界平均水平的现状，“与全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的要求不相适应，与建立完善的社会主义市场经济体制不相适应，与经济全球化、金融一体化和全面对外开放的新形势不相适应”。只有加快保险业改革、创新和发展，才能有利于应对灾害事故风险，保障人民生命安全和经济稳定运行;才能有利于完善社会保障体系，满足人民群众多层次的保障需求;才能有利于优化资源配置，完善社会主义市场经济体制;才能有利于社会管理和公共服务创新，提高政府行政效能。因此，要落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，就必须做大做强中国保险业。
2.做大做强中国保险业需要在具备条件的地区率先取得突破
(1)不平衡发展规律要求部分地区率先发展
中国是一个经济发展极不平衡的国家，东部沿海与中西部地区之间，城镇与农村之间在经济发展水平上存在较大差异。与之相应，保险业发展也呈现出显著的东部、中部、西部梯次递减，城镇与农村不平衡的特征。2005年东部地区保费收入在全国保费收入中的比重达63.24%，而中、西部保费收入占比仅分别为21.27%和15.39%。
根据发展经济学研究：社会经济的发展呈现出显著的“S”型特征，即当一国人均GDP突破某一临界值之后，社会经济将进入消费结构升级、金融服务业快速增长阶段。国际保险业发展的经验也表明，保险业发展同样也呈现出显著的“S”型发展特征，即当一国或地区人均GDP处于1000美元以下的较低水平时，该国或地区保险业发展缓慢，但当人均GDP达到3000美元之后，该国或地区保险业将呈现出加速增长的趋势。
经过27年的改革开放，中国经济持续、稳定和健康发展，人均GDP快速增长，按2005年调整后的统计口径和1:8.1的汇率测算，2000年中国人均GDP突破1000美元，到2004年超过1500美元，已经进入了钱纳里工业化模型的中级阶段。然而我国存在经济发展的不平衡，不能简单套用钱纳里的划分模型，2005年，深圳、上海、北京、宁波人均GDP已超过5000美元,深圳甚至达到7440美元, 进入了钱纳里模型的后工业化阶段，而甘肃、云南、贵州等地区尚未达到1000美元，尚处于工业化的初级阶段。
人均GDP的差异性使各地区保险业发展条件和潜力迥然不同，在我国保险业发展整体仍处初级阶段的现实条件下，通过“齐步走”平推式发展方式不可能实现全国保险业的跨越式发展。因此，要做大做强中国保险业，需要在部分条件好的地区进行先行试验，率先发展，通过先进地区的示范和带动作用，再由点到面，由东到西，在全国逐步推开。
(2)深圳具备先行先试的良好条件
在过去26年的改革开放中，深圳作为我国第一个经济特区，在对外开放、改革试验、制度创新的等诸多方面取得了巨大成功，为中国的改革开放和经济发展做出了突出贡献。站在新的历史起点，与全国其他地区相比，深圳在为中国保险业作大做强，进行“先行先试”中具有以下特殊优势：
一是经济特区改革创新的体制、机制优势。改革开放以来，深圳作为经济特区，先后突破了一系列旧体制框架和传统的思想禁区，取得了体制、机制创新的实践经验，创造了一个又一个的“中国第一”。近年来，深圳在金融改革创新方面也取得了卓越成绩。如招商银行2005年被《欧洲货币》评为中国最佳银行，其“一卡通”作为中国电子商务和网上银行的代表，被国际计算机组织授予“21世纪贡献大奖决赛提名大奖”。中国平安保险集团公司2005年被英国《金融时报》评为中国十大世界级名牌。深圳证券交易所成功推出上市开放式基金(LOF)，在全国15家创新试点的券商中，深圳独占7家，在全国社保基金理事会确定委托管理资格的10家基金管理公司中，深圳占了5家。中国保监会主席吴定富指出：深圳作为经济特区，是中国改革开放的前沿和窗口，改革和开放时间较早，经济发展的市场化和国际化程度走在全国前列，改革创新使深圳经济社会发展各方面的体制、机制充满活力。
二是毗邻港澳，连接国际国内市场的区位优势。深圳毗邻香港国际金融中心和澳门特别行政区，地缘优势得天独厚，改革开放以来一直是连接国际、国内市场的桥梁和枢纽，在中国经济贸易发展中，具有其他城市无法替代的地位。2003年6月29日，《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》(CEPA)正式签署，香港金融业进入内地的门槛大大降低，港资保险公司参股内地保险公司比例明显提高，香港与内地经济金融合作与交流更加便利。2003年10月17日，中央政府与澳门特区政府也签署了《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系安排》。CEPA的全面实施，为深、港、澳的深层次，全方位交流和合作创造了更加有利条件，也为深圳再次成为中国改革、创新、开放的桥头堡，提供了新的机遇。
三是综合发展水平全国领先的经济基础优势。深圳是全国经济发展水平最高的地区之一，2005年深圳市GDP达到了4926.9亿元，居全国前列，人均GDP超过7000美元，超过上海、北京，居全国第一。2005年，深圳共有各类金融机构150多家，其中外资、合资金融机构50多家，外资银行资产总额达927亿元，金融服务现代化水平居于全国前列。2005年深交所上市公司544家，占全国近40%，股票基金交易额占全国40%，基金公司管理规模占全国总量的42%。2006年，全市每平方公里土地产出GDP为2.08亿元，同比增长14.3%;万元GDP能耗仅为0.59吨标准煤，同比下降1.9%，低于全国平均水平的一半，达到发达国家水平;万元GDP水耗为31.98立方米，同比下降9.9%。目前，创业投资公司总数达到193家，占全国1/3，实收创业投资资本总额250亿元，占全国40%，是国内创业投资资本集聚力最强、创业投资最活跃的地区之一。
四是市委市政府对发展保险业大力扶持的政策优势。深圳市委市政府高度重视金融保险业的发展，先后制定和出台了一系列优惠政策来扶持金融业的发展。2003年，深圳市政府出台了《深圳市支持金融业发展的若干意见》和实施细则，设立了“深圳金融业发展专项基金”和金融创新奖，成立了市政府金融办，开辟了直通车服务和绿色通道。2004年，深圳市政府发布《关于推动深圳保险业创新发展若干意见的通知》，在全国率先建立了推动保险业创新发展的协调机制。2006年4月，深圳市委市政府与中国保监会达成共识，基于深圳发展保险业的有利条件和独特优势，在深圳进行保险创新发展试验。随即于2006年8月，深圳出台了全国保险业改革发展的第一个地方性政策《关于加强保险业改革发展》建设全国创新发展试验区的若干意见》。中国保监会对深圳寄予厚望：要求深圳保险业充分发挥自身优势，“在全国保险业领先，向成熟市场看齐”，做中国保险业又快又好发展的典范。
二、确定深圳作为试验区，对全国保险业创新发展的战略意义
温家宝总理在考察深圳时明确提出，深圳经济特区要争创新优势，实现新发展，办出新特色，探索新路子，进一步当好改革开放和现代化建设的排头兵，发挥示范作用。在我国保险业新一轮的改革发展中，深圳作为全国的保险创新发展试验区应该发挥以下作用：
1.发挥我国保险业改革创新和做大做强的“试验田”作用
改革开放以来，我国保险业改革发展取得了巨大成就，这是有目共睹的。进入新的历史时期，中国保险进一步改革创新仍然面临着十分艰巨的历史任务：以保险企业为主体，以市场需求为导向的保险创新机制尚未完全形成;保险产品创新不足，产品结构单一，适合不同行业、不同领域需求的保险系列产品尚未建立;保险业辅助社会管理，服务经济社会的作用尚未充分发挥;保险服务营销方式仍有待改革创新;保险综合经营还刚开始，急需进一步探索和实践。深圳作用是我国改革开放的经济特区，经济社会发展具有兼容并包的特点，在中国保险业发展中，理应承担起创新试验场的责任，进行新体制、新工具和新产品的试验，为推动中国保险业做大做强作出新的贡献。
深圳作为全国保险创新发展试验区，可以在如下方面进行创新，为全国保险业发展积累经验：一是进行保险体制改革和机制创新，建立市场化、国际化的保险运行新机制。二是创造条件，支持保险企业通过收购兼并、战略重组等方式进行综合经营，实现跨越式发展。三是进行保险产品创新，开发适合不同行业、不同领域需要的多层次保险产品。四是鼓励保险企业开展服务和营销模式的创新，不断提高服务水平。五是进一步扩大对外开放，特别是加强深港澳保险合作，进行保险企业分类监管试点。通过上述五个方面的试点创新，不仅可以为符合中国实际的保险业发展积累经验，还可以促进、带动全国新一轮的改革、创新和发展。
中国保监会主席吴定富在视察深圳时指出，在深圳这块“试验田”里，要充分发挥保险业经济补偿、社会保障、社会管理、资本融通等功能，提高其在医疗、养老、教育等领域的贡献度，使之成为人民群众生产生活中不可或缺的部分，成为政府管理社会的一个重要机制。
2.发挥我国保险业又快又好发展的“排头兵和领头羊”作用
中国改革开放的实践证明，在各地区社会经济发展极不平衡，发展条件差异巨大条件下，只有鼓励一部分地区“先富起来”，并通过先富起来的地区的示范和带动作用，才能促进全社会“共同富裕”。中国保险业的发展的地区差异巨大，发展的环境、条件千差万别，整体仍处于发展的初级阶段，短期内各地区不可能通过同步推进实现同步发展。深圳保险业具有良好的基础，其经济社会发展水平、改革创新的体制机制活力，人均GDP和收入水平、市场经济意识和受教育程度等方面，是全国多数地区难以比拟的。正如中国保监会主席吴定富指出的那样，深圳不能用一般水准要求自己，而是应当用现代化、国际化大都市保险发展水准要求自己，力争向发达国家的保险市场看齐，做中国保险又快又好发展的典范，发挥排头兵和领头羊的作用。
深圳保险试验区可以在如下几方面率先发展，为全国保险业发展树立典范：一是充分发挥深圳经济发达、金融领先优势，在保险业发展的速度、效益方面走在全国前列，并向成熟保险市场看齐。二是利用深圳居民素质高、市场经济意识强，邻近香港国际金融市场的优势，成为全国保险业诚信、规范发展的示范区。三是充分利用深圳市委、市政府大力支持保险业发展的机遇，全面提高保险对国民经济的渗透力和贡献度，做全国保险业又快又好发展的榜样。四是充分发挥保险的保障功能，促进深圳为保险业与地方经济相互促进和协调发展的典范。
中国保监会主席吴定富指出，过去乃至现在，全国各地的人都要从四面八方到深圳参观学习，要亲眼看看深圳是怎样改革创新的，是怎样快速高效发展的。深圳保险业也应当起到这样的示范效应，要充分体现出经济特区保险创新发展的水平和业绩，充分展现出改革开放前沿保险市场的朝气和活力。中国保监会和深圳市政府可组织专门力量及时总结、分析深圳保险创新试验区在改革、试点、创新、发展方面的经验，并通过新闻媒体宣传、召开研讨会等方式宣传、推广，扩大影响，推动全国保险业新一轮的改革、创新与发展。
三、保险创新发展实验区对深圳建设区域金融中心和国际化城市的战略意义
在深圳建设全国保险创新发展试验区，不仅能有力地推动深圳保险业持续快速发展，而且能更加有力的推动深圳各项经济改革、创新与发展，对深圳社会经济发展和区域金融中心建设都具有十分重要的战略意义。
1.推动深圳社会经济发展，支持和谐深圳、效益深圳建设
(1)发挥保险的社会管理功能，完善社会保障体系，支持和谐深圳建设
建立深圳保险创新试验区，通过制定政策措施、政府支持等多种方式，鼓励、引导居民参加商业养老保险、健康保险等，可以扩大深圳保险的覆盖面。通过产品创新，发展补充养老保险、外币保险等保险产品，可以满足深圳居民多层次、个性化的保险保障需求。通过加大保险宣传，保单通俗化、降低最低投保额和发展简易保险等，为广大流动人口和外来劳务人员的生命财产安全、医疗健康、养老等提供保险保障服务，可以提高深圳的保险保障水平。通过鼓励和支持有条件的企业开展商业保险，建立多层次的养老保障计划和医疗保险计划，可以提高深圳市民的社会福利水平，实现社会的稳定与和谐发展。
随着全社会对保险功能认识的不断深化，商业保险在提高社会管理和公共服务水平，解决改革和发展中出现的问题和矛盾，处理突发事件、保障弱势群体利益等方面发挥着日益重要的作用。建设深圳保险创新发展试验区，通过将保险纳入灾害事故防范救助体系，利用保险事前防范与事后补偿相统一的机制，发挥保险费率杠杆的激励约束作用，强化事前风险防范，减少灾害事故发生，可以加强安全生产和突发事件的应急管理。通过推行医疗责任保险、公众责任保险、机动车辆交通事故责任强制保险、污染责任保险、旅行社责任保险、建筑工程责任等责任保险，可以运用商业保险的机制，提高城市管理水平。通过发展雇主责任险、劳务工意外伤害险、医疗互助险等商业保险，可以有效地保护劳工群体利益，创造和谐的社会环境。
(2)发挥保险经济补偿和资金融通功能，促进经济发展，支持效益深圳建设
经济补偿功能是保险的基本功能，保险业的发展将为社会经济发展提供强有力的风险保障，有利于应对灾害事故风险、保障人民生命财产安全和经济稳定运行。“十五”期间，深圳保险业累计为深圳经济建设提供了近20万亿元的风险保障，赔款和给付额达到110亿元，有力地保障了正常的社会生产和生活秩序。“十五”期间，在深圳的保险总公司和分公司累计缴纳税金达50亿元，吸收近8万人就业，在经济社会发展中，保险业很好地发挥了“经济助推器”作用。
建设深圳保险创新试验区，通过产品创新，大力发展通讯技术、数字视听、软件开发、生物医药等高科技保险，积极发展运输保险和仓储保险，努力推进建筑工程、项目融资等领域保险，稳步发展住房、汽车等消费信贷保证保险，支持发展出口信用保险等，为深圳经济的持续健康发展提供强有力的保险保障支持。
保险作为一种风险转移的机制，可以为自主创新提供风险保障，化解风险，从而可以激发全社会的创新潜能和活力。从技术开发到实际应用中，绝大部分的高新技术成果都需要经过交易转让才能转化为生产力，但作为一种无形的智力产品，高新技术成果转让涉及的金额大、专业性强、技术环节复杂，在这个过程中，任何一方的违约都可能给对方造成难以承受的损失，保险作为一种信用保证方式，可以大大增强交易双方的信心，同时，通过保险提供的风险评估、资信审核等服务，还可以大大降低交易风险。因此，提高保险在高新技术开发、转让中的参与度，可以为高新技术发展提供强有力的风险保障。
现代保险具有资金融通的功能，可以为高新技术产业发展提供有力的资金支持。保险资金具有长期性和稳定性的特点，可以成为高新技术产业发展的重要资金来源。根据欧洲创业投资协会(EVCA)统计，保险资金在欧洲风险资本来源中的比例基本都在10%以上，在风险资本来源中仅次于养老金、银行和专业基金，已经居于第4位。美国保险资金在风险资本来源中的占比，在20世纪80年代以前曾达到10%以上，此后虽然受养老金创业投资比重快速上升影响，保险资金在创业投资中的比重有所下降，但目前仍在5%左右。在日本、瑞士和我国台湾地区，保险资金也是风险资本的重要来源。目前，在我国大陆地区也有近4亿元的保险资金直接投入到深圳的中小企业板市场，另外，通过投资股票基金等方式，还有大量的保险资金间接投入到高新技术产业中。随着保险资金的不断积累，保险投资渠道的逐步放宽，以及高新技术产业发展的日趋成熟，保险资金对高新技术产业的投入将会越来越大，并将成为支持深圳高新技术发展的重要力量。
2.提升深圳的城市功能，加快区域金融中心和国际化城市建设
(1)有利于推动深圳金融改革发展，加快区域金融中心建设
中共深圳市市委三届八次全会和市三届人大六次会议提出把深圳建设成为区域性金融中心，通过扩大货币、外汇、黄金、保险、股票、债券、基金、风险投资、产权交易等市场规模，不断提高深圳的金融实力和辐射能力。这就为深圳的城市发展，明确了方向。之后深圳市金融业发展“十一五”规划进一步明确提出，要“立足深圳、携手香港，联通全国，走向世界，做实、做强、做出特色，促进银行、证券、保险业持续均衡协调发展，努力把深圳建成中国一流的现代化、国际化的金融中心城市”。为实现上述目标，深圳市副市长陈应春提出了努力的方向，要努力把深圳建设成为具有更强辐射力的区域性资金聚散中心、金融产品交易中心、金融创新中心和金融人才的汇聚中心。
进入21世纪以来，深圳金融业获得了长足发展，深圳建设区域性金融中心的条件初步具备。“十五”期间，深圳银行间同业拆借市场累计成交21430亿元，占全国的33%，银行间债券市场累计成交63950亿元，占全国15%，股票和基金总交易额达68778亿元，占到了全国的近50%，黄金珠宝行业完成生产加工总值1462亿元，约占全国的70%。2005年，深圳共有各类金融机构150家，网点总数达1654个，从业人员6万多人。金融业总资产达1.3万亿，存贷款余额居全国大中城市第四位，年均增长分别达20%和25%，分别比全国平均水平高3个和11个百分点。全国49家基金管理公司有15家注册地在深圳，管理着93只基金，管理总规模达到1939亿份，占国内基金行业资产管理总规模的41%，在国内城市排名第一。
在深圳金融业长足发展的同时，保险业也获得快速发展，2005年保费收入达到106.39亿元，居全国大中城市第四位，辖区内保险业总资产219亿元，与2002年相比，保费规模和总资产均分别翻了近一番。建设深圳保险创新试验区，加快深圳保险业的改革、创新与发展，不仅可以快速提高深圳社会经济的保险保障水平，而且还将有力地推动深圳金融产业迈上一个新的台阶，更有利于加快深圳区域性金融中心建设。
(2)有利于提升深圳城市功能，加快深圳国际化城市建设
中共深圳市委三届八次全会提出，用20年左右的时间，把深圳建设成为重要的区域性国际化城市。深圳是我国最大的经济特区和最早的沿海开放城市，在中国过去二十多年的改革开放中，一直是改革的前沿和开放的窗口，与国际化大都市香港仅一河之隔，与澳门、新加坡邻近，是连接国际国内市场的桥梁和纽带。《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》与《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》的签署为深圳“充分利用两种市场、两种资源，以开放促改革促发展”，实现第二次腾飞，创造了新的历史机遇，也为深圳现代化、国际化城市建设创造了良好条件。
保险是现代经济金融的重要组成部分，保险业对经济社会发展的贡献率和渗透程度，是衡量现代化、国际化城市不可或缺的一项重要指标。外贸出口在深圳经济发展格局中一直发挥着重要作用，深圳的进出口总额连续13年居全国大中城市首位，外贸出口突破了1000亿美元。建设深圳保险创新发展试验区，通过大力发展出口信用保险、国际货物运输保险，支持深圳企业“走出去”战略和外向型经济发展，从而促进推动外经贸增长方式转变和产业结构的调整。高新技术产业是深圳的支柱产业，2005年，深圳高新技术产业实现产值4885亿元，占全市工业总产值的51.2%，其中具有自主知识产权的产品产值2824亿元，占高新技术产品产值的57.8%;高新技术产品出口额466.91亿美元，占全市出口总值的46%;专利申请量突破2万件，位居全国大城市第三，同时涌现出了华为、中兴、腾讯、金蝶、比亚迪等一大批具有较强自主创新能力和国际竞争力的企业。建设深圳保险创新试验区，通过开发恰当的保险产品，为企业的科技创新和贸易活动提供有力的风险保障，可以推动深圳外向型经济的进一步发展。
保险是一种商业化的社会管理机制，可以在城市管理方面为政府提供新的思路。建设国际化城市需要提高城市规划和管理水平，优化城市功能布局，推进城市化进程以及按照国际先进水平完善城市基础设施建设。建设深圳保险创新试验区，引入保险机制参与社会管理，推动公共服务创新，可以提升深圳的城市功能，加快深圳区域性国际化城市建设。
(课题组成员：李茂生、王力、郭清、樊新鸿、廖发达、阎建军、郭宏宇)
企业财务管理发展论文范文第2篇
一、指导思想
以集团公司企业文化总体建塑办法为指导，牢固树立以人本管理为核心，以学习创新为动力，以培育复合智能型员工为目标，构建符合朱集西煤矿特色的部门企业文化，充分发挥企业文化在部门管理中的特定作用，使部门员工能够用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己，用先进的文化陶冶自己，用优秀的作品鼓舞自己，实现育人兴矿、强化管理、与时俱进、开拓创新，为朱集西煤矿安全建设和集团公司做大做强的战略目标提供强有力的理论武装、精神动力、智力支持和文化保证。
二、企业文化建塑的目的
在部门的日常工作中加强企业文化建塑，主要是在员工队伍中体现集团公司核心理念和价值观，努力营造乐观向上的部门工作氛围，培养良好的团队合作精神，不断增强员工的归属感和使命感，建塑企业文化的最终目的是依靠企业文化，激发员工的热情和创造力，全力树立生产技术部新形象，从而最终实现人本管理部门，为建设“和谐朱集”奠定基础。
三、主要目标
1、理念识别
(1)、确定部门员工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的发展兴衰。通过部门企业文化建塑工作，确立符合生产技术部全体员工认同的价值观，以引领部门员工更好的服务朱集西矿井建设。
(2)、确立部门精神。培育有个性的部门精神是加强企业文化推进的核心，在加强企业文化推进过程中，逐步培育具有鲜明个性和丰富内涵的部门精神，最大限度地激发部门员工的内在潜力。
(3)、确立部门工作作风，使部门员工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，能够体现企业的整体素质和对外形象。
2、视觉识别，统一佩带集团公司徽标。
3、行为识别，定期组织开展相关活动，将集团公司确立企业文化理念融入到员工的实践中，指导部门员工日常行为。
4、以人为本，树立精干高效的员工队伍形象，打造精神文化。在推进企业文化建塑过程中，生产技术部将以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象的目的。在工作过程中做好建立学习型组织的准备;抓好科学文化知识和专业技能培训;培育卓越的技术管理人才，带动部门文化建设;做好部门员工的思想政治等相关工作。
5、塑造内在品质，打造物质文化。推进企业文化建塑将与部门工作性质相结合，在工作中努力实现技术创新，提高部门员工技术服务水平，做到群众性合理化建议活动持之以恒，使部门员工在实际服务过程中的行为规范化、协调化。
6、目标激励，塑造严明和谐的管理形象，打造制度文化。在推进企业文化过程中要不断强化部门管理，坚持把员工放在部门中心地位，在管理中尊重人、理解人、关心人、爱护人，确立部门员工主人翁地位，使之积极参与部门管理，尽其责任和义务。还要结合企业文化建塑要求修订并完善部门职业道德准则，强化纪律约束机制，使部门各项规章制
度成为部门员工的自觉行为。提倡团队精神，员工之间保持良好的人际关系，增强团队凝聚力，有效发挥团队作用。
7、寓教于文，塑造优美整洁的环境形象，打造行为文化。采取强化措施，做到员工每人的工作环境符合6S标准。
四、几点要求
1、部门领导者必须成为推动企业文化建塑的中坚力量，对员工在企业文化建塑活动中要给予必要的指导。
2、企业文化建塑必须与我们的日常工作有机结合。
3、部门员工要积极参加企业文化建塑活动学习，充分掌握学习的重点、学习方法，做好学习笔记，写好学习心得体会。
4、在开展企业文化建塑活动中，要发挥技术人员优势，充分利用网站、广播进行宣传，有条件的要利用杂志、报刊进行对企业文化建塑、部门先进技术创新进行大力宣传。
5、培训人员要制定好企业文化建塑培训教案。
企业财务管理发展论文范文第3篇
摘要:从博弈学角度看,企业和银行之间的借贷关系实际上就是一种选择与契约的动态过程。因为小企业的自身特点难以使银行充分信任,导致二者无法重复博弈,进而无法达成合作,实现双赢的均衡。但从德州市工商银行小企业贷款的案例中可以发现,只要条件成熟,即便银行对小企业缺乏信任,二者也可以实现合作。这也正暗合在阿克斯罗德发展的重复博弈模型中得出的结论:信任并不是合作的真正基础,而是取决于这种合作的条件是否成熟。在目前合作条件成熟的背景下,大银行也可以成为小企业贷款的主要供给者,而且其优势要高于小银行。
关键词:小企业贷款;囚徒困境;重复博弈;合作条件
一、引言
关于如何解决贷款难这个制约小型企业发展的瓶颈问题,理论界和实务界有较多探讨和研究。综合来看,大多数学者认为,银行对小企业的信任是二者合作并形成信贷关系的关键。因为相对于大中型企业,大多数小企业无法提供规范的财务报告和有效的担保,故难以获得银行的信任,从而无法得到贷款。大量实证研究也表明,小银行对小企业贷款比例要高于大银行,其理论解释是,小银行的组织结构优势使其比大银行更适合于提供小企业关系型贷款。所以林毅夫、李永军(2001)、李志赟(2002)、张捷(2002)等认为大力发展和完善中小金融机构是解决我国中小企业融资难问题的根本出路。然而笔者通过对工商银行德州市分行(以下简称“德州工行”)近年来小企业信贷业务的发展研究,认为信任并不是合作的基础,合作条件是否成熟才是能否达成合作的关键。只要合作条件成熟,大银行也可以成为小企业贷款的主要供给者,而且在当前情况下,其优势要高于小银行。
二、小企业与银行合作的博弈关系分析
(一)企业与银行博弈的囚徒困境
从博弈学角度来看,企业和银行之间的借贷关系实际上是一种选择与契约的动态过程。为便于分析,假定在这个博弈中,双方具有完全的行为理性,且具有完全的信息,即各自完全知道自己每个行为的收益,也完全知道当对方选择某个策略时的收益及应对策略。假设银行有两种策略可进行选择:提供贷款和不提供贷款;企业也有两种选择:偿还贷款和不偿还贷款。那么,这个博弈双方有四种策略组合,见图1。
从上述双方博弈组合策略看,是一个典型的囚徒困境类的博弈模型,博弈的结果只有唯一一个纳什均衡,即(不提供贷款,不偿还贷款)策略组合,收益为(0,0)。从这个纳什均衡结果看,如果只进行一次甚至有限次完全且完善重复博弈,均不足以达到(提供贷款,偿还贷款)策略,因为在有限重复博弈中,双方都不知道哪一期是末期,博弈双方都不会看未来收益而只注重目前利益。
(二)大中型企业破解信贷囚徒困境的一般路径
一般认为,影响重复博弈均衡结果的主要因素是博弈重复的次数和信息的完备性(completeness)。因为重复次数的重要性来自于参与人在短期利益和长期利益之间的权衡。当博弈只进行一次时,每个参与人只关心一次性的支付;但如果博弈无限次重复,将涉及到对未来收益的时间价值判断问题,即存在时间贴现因素,直接影响合作策略的收益,参与人可能会为长远利益而牺牲眼前利益从而选择不同的均衡战略。除博弈次数外,信息的完备性也是影响均衡结果的另一个因素,即当参与人的支付函数(特征)不为其他参与人所知时,该参与人可能趋向于建立一个“好”声誉(reputation)以换取长远利益。
大中型企业与银行的信贷关系完全符合这两个条件,大中型企业可以通过财务报表向银行表明自己有到期还款的能力,并提供银行认可的有效担保来增强银行的信心,尤其是在当前企业征信系统广泛使用的情况下,企业对一家银行的失信会及时被所有与其有信贷关系的银行所了解,大中型企业不会为一笔贷款而破坏自己的声誉;而且大中型企业经营稳定,所以银行可以将这个博弈认定为无限次重复博弈。在经过贴现之后,双方会对合作策略(提供贷款,偿还贷款)与不合作策略(即银行不提供贷款或企业不偿还贷款)下所得收益进行比较后作出选择,从而选择“冷酷战略”。我们知道,当参与双方有足够耐心时,冷酷战略是无限次囚徒博弈的一个子博弈精炼纳什均衡,帕累托最优(提供贷款,偿还贷款)是每一个阶段的均衡结果,也就是说,银企双方的合作收益将是可以获得的,从而走出了一次性博弈时不合作的博弈困境。因此,只要双方看重未来收益,看重合作给双方未来带来较大收益时,彼此将会采取合作与信任态度。
(三)银行对小企业“冷酷战略”的原因
众所周知,小企业规模小、管理不规范、财务信息质量差,银行特别是大银行难以取得关于企业经营的真实有效信息;而且,小企业普遍寿命短,银行即便能获知企业的经营状况,也无法相信二者之间可以建立长期的合作关系;即便银行出于对小企业良好的发展前景的认可为其发放贷款,小企业也很难提供银行认可的担保。综合以上因素,银行特别是大银行难以与小企业达成合作关系。
三、德州工行小企业信贷发展情况
大银行难以与小企业达成(提供贷款,偿还贷款)的均衡,这也符合小企业贷款难题长期无法破解的现实情况。但德州工行近年来,特别是2009年以来却打破这一困境,实现了小企业贷款业务的快速增长,塑造了一个大银行支持小企业的典型案例。
(一)德州工行小企业信贷快速发展的情况
德州工行自2005年9月份开办小企业信贷以来,截至2009年末累计为870户小企业发放贷款74亿元。该行小企业信贷客户数达到331户,较上年增加44户;小企业贷款余额为21.7亿元,较年初增加6.48亿元,增长42.58%,增速不仅在四家国有银行中排名第一,而且还远高于以中小企业为主要客户的城市商业银行和农村信用社。德州工行小企业信贷业务已进入高速增长期,2010年1季度增势更加迅猛,增量、增速均列全市金融机构第一位。在高速增长的同时,该行小企业不良贷款余额0.31亿元,不良率为1.4%,五年来该行处置小企业不良贷款未发生任何损失。该行连续两年被山东省银监局评为“小企业授信先进单位”,并被确定为小企业信贷业务一类行,可以自行审批保证贷款业务,可审批的单户最高贷款额达3000万元。该行下属的陵县支行被工商银行总行确定为小企业业务单独核算试点行,是山东省仅有的两家试点行之一。
(二)德州工行发展小企业信贷的主要做法
1. 完善小企业金融专营经营体制。该行在2007年就专门成立了小企业金融业务中心,负责全市小企业金融业务的具体组织工作;2009年4月,该行又在工商银行山东省分行的统一安排下,率先在全市成立了14家小企业专业支行和3家小企业业务分中心;在完成机构设置后,又选拔业务素质高、工作能力强的人员充实到小企业专营机构中,目前该行小企业客户经理已达到67人。
2. 优化小企业信贷业务流程。该行针对小企业贷款“需求急、要求快”的特点,构建绿色通道,实行无纸化审查,推行一站式审批、签批,大大提高了效率、节约了时间;针对小企业财务信息不完善的特点,制定了实用性强的包括实收资本、年销售额和企业主个人信用状况等指标在内的小企业评级授信制度,使效益好、信用好、前景好的小企业及时得到信贷支持。
3. 改革小企业金融业务考核机制。将小企业业务进行独立考核,设置业绩指标和风险指标。其中业绩指标考核客户经理经营业绩,风险指标与一般贷款的考核标准不同,只考核客户经理履职情况。对产生的违约、不良贷款,坚持“尽职免责,不尽职追责”的原则,从而提高了信贷从业人员的业务拓展积极性。
4. 创新小企业信贷品种。为切实满足小企业“短、平、快”的资金需求特点,该行还在协同性、产品设计等方面采取了一系列创新措施。在内部协调上,统筹多部门发挥资讯、人才等优势,为企业提供多种咨询服务,帮助企业研究市场、找准需求,科学规范运作;推行理财顾问等新型手段,为企业改制、发展提供全方位服务。在产品设计上,推出网上订单质押、网贷通等多项新产品,2008年和2009年该行有三项小企业创新产品获工商银行山东省分行创新奖。
四、德州工行能够破解小企业贷款“囚徒困境”的原因
(一)德州工行与小企业的合作基础并非充分信任
德州工行为什么要在机构设置、人员配备、考核机制、产品设计等多方面迎合小企业信贷的特点呢?是该行充分信任小企业并确信与其之间信贷关系的博弈是无限重复的吗?答案是否定的。该行在小企业信贷业务快速发展的同时,保持着高比例的客户市场退出率。从开办小企业信贷业务以来,该行年均退出率达21.66%。其中发展最快的2009年,该行新拓展小企业客户149户,同时实施市场退出105户,退出率高达36.59%。由此可见,小企业客户的风险之大和该行的谨慎之处,同时也表明该行并未与小企业建立起充分信任的合作基础。
(二)条件成熟是银行与小企业合作的真正基础
在银行未能对小企业实现充分信任的前提下,合作是如何达成的呢?我们可以在阿克斯罗德后来发展的重复博弈模型中得到答案。对于不完全信息下的合作博弈问题,阿克斯罗德的试验结果表明,信任并不是合作的真正基础,而是取决于这种合作的条件是否成熟。当条件成熟时,博弈者能通过对双方有利的可能性的试错学习、通过对其他成功者的模仿或通过选择成功的策略和剔除不成功的策略的盲目过程来达到相互的合作。也就是说,双方建立稳定的合作模式的条件是否成熟比双方是否相互信任来得重要,在合适的环境下,合作甚至可以在敌对者之间产生。
(三)德州工行与小企业合作的前提条件
德州工行与小企业基于如下条件开展合作的:
1. 流动性过剩和上市带来的利润考核压力。由于单位贷款处理成本随着贷款规模的下降而上升,所以作为我国第一大商业银行的工商银行通常更愿意为大中型企业服务,这也是大中型企业是其主要客户的根本原因。但近年来,随着银行体系流动性的日益充裕,特别是2008年底以来实行的适度宽松的货币政策,更是导致了银行体系流动性的充裕,工商银行在满足已有和潜在大中型客户的资金需求外,仍有大量的资金剩余,不得不投入票据市场和货币市场,这就为该行发展小企业信贷提供了资金基础。与此同时,上市给该行带来的业绩增长压力不断加大,而大中型企业贷款议价能力强,在银行间竞争愈演愈烈的背景下,一般都执行基准利率甚至下浮,随着央行的降息,该行息差收入更是不断缩小,不得不开辟新的利润增长点,这就为发展小企业信贷提供了内在动力。
2. 规避信贷集中风险。贷款倾向于大型企业,势必导致信贷风险的集中。特别是在经济欠发达地区,大型优势企业数量少,一方面“垒大户”现象使风险过度集中,信贷风险并不比中小企业低;另一方面,金融机构竞争激烈,贷款利率较低,银行收益较少。而且大企业一般为当地的支柱企业,涉及社会稳定问题,即便贷款出现不良,有房地产等充足有效的抵押担保也难以执行。因此,工商银行出于风险分散和提高收益的考虑,开拓中小企业客户的动力较强。以德州工行为例,该行在开办小企业信贷业务前倾向于规模大的企业,其中德州某大型纺织集团的贷款一度占到该行贷款总量的一半以上,风险集中度过高;而且对该企业的贷款均实行小幅上浮甚至基准利率,风险和收益不相匹配。2008年,受金融危机及其他因素影响,该集团经营出现困难,导致该行巨额贷款形成不良,2009年经工商银行总行批准,将该集团在德州工行的4.5亿元贷款挂账停息,给其经营造成了极大压力。在这种情况下,德州工行内生出积极发展小企业信贷、分散信贷风险、提高经营收益的强大推动力。
3. 政府的政策导向和县域金融生态环境优化。近年来,中央和地方政府以及人民银行、银监部门等均将引导金融机构发展小企业贷款业务作为一项重要工作,并出台了一系列的扶持政策;同时,随着小企业主要聚集的县域地区金融生态环境的不断优化,小企业整体信用状况不断提高,信贷风险逐步下降。德州工行小企业信贷部门负责人谈到:“政府重点抓,银行敢支持。”在政府大力推动的情况下,一旦贷款出现风险,地方政府大都会协助化解,这就为小企业信贷业务的发展奠定了良好的基础。在德州市,为方便银行了解企业,人民银行德州市中心支行和德州市政府金融工作办公室还联合主办小企业融资超市,固定时间、固定地点,邀请各银行参加,同时通知企业,有信贷需求的可以直接和各银行面谈,注重实效,深得银行和企业的好评。
4. 交通、通讯等条件改善。工商银行在县域机构少,而小企业多在县域甚至乡镇,银行信贷人员需要通过较为频繁的实地调查来掌握小企业的相关情况,这在以前需要较高的营销成本。近年来随着村村通公路以及网络、电话等通讯条件的改善,大大降低了营销费用。而且很多县市为集约用地,将位于乡镇的企业迁至县城周边的工业园区,这就为银行营销小企业客户提供了更加便利的条件。更为重要的是,小企业贷款利率高,可以带来更高的收益。以德州工行为例,该行小企业贷款利率一般在基准利率基础上上浮30%左右,再加上由此带来的结算、代发工资、银行卡等收益,综合收益在30%以上。
5. 现代化的支付和征信管理手段。目前银行对于新拓展的中小企业客户,在贷前调查中一般不倚重中小企业提供的会计报表,而是通过让企业在本行开立结算账户,通过考察企业销售结算情况来测算经营状况和现金流;并通过考察企业纳税情况、水电费缴纳情况等来进行验证;另外还较为重视企业主个人及高管人员信用状况,个人信用信息系统的开通使银行可以及时了解到相关情况。这些先进的手段为银行更为深入地了解企业提供了可能。
6. 较为完备的信用担保体系。担保难一直是制约小企业贷款的重要因素。近年来,国家大力倡导担保公司的发展,地方也不断创新担保方式,这些都在一定程度上缓解了担保难的问题。
此外,快速发展的网上银行、电子银行的技术支持发展。近年来随着网上银行、电话银行以及ATM机的普及和功能的丰富,大银行也可以打破在县域机构少的瓶颈制约,为小企业提供“短、平、快”的信贷服务。以德州工行为例,通过该行推出的“网贷通”业务,小企业在办理一次抵押登记之后,授信可在2年内循环使用,而且每次贷款不需要到银行柜台办理,通过互联网就可以直接贷款或还款,不受时间限制,晚上甚至节假日均可办理,而且期限灵活,7天至1年均可,也可提前还款,大大方便了小企业的日常需求。该业务开办不到一个月放贷近5000万元。
(四)小银行与小企业合作也是条件成熟的范例
尽管前期的大量实证研究表明,小银行对小企业贷款比例比大银行要高,其理论解释是小银行的组织结构优势使其比大银行更适合于提供小企业关系型贷款。然而我们调查发现,小银行对小企业贷款比例高于大银行的主要原因是小银行资本额较低,根据监管要求无法满足大企业贷款需求,只能以中小企业为主。如德州市各县级农村信用联社的资本净额均在1亿元左右,城市商业银行的资本净额在7亿元左右,按照《商业银行法》对单一客户贷款额与资本余额的比例不得超过10%的要求,二者对单一企业的贷款额分别不得超过1000万元和7000万元,无法满足大型企业特别是大额长期基本建设贷款的需求。另外,小银行资金成本较高,贷款利率回报要求也较高,而对大型企业贷款的利率较低,难以满足中小金融机构收益要求。从这一角度看,小银行对小企业发放贷款也是以条件成熟为基础,只不过这一条件是小银行不得不选择中小企业作为主要客户。
五、几点启示
从对德州工行小企业信贷案例分析中,我们可以得出以下几点启示:
一是目前银行与小企业合作的条件已经成熟,大银行也可以成为小企业信贷的重要供给者。
二是小企业贷款虽然风险大于大中型企业,但容易实施市场退出,银行只要做好预警,充分防范风险,发现问题及时退出,便可保障资金安全。
三是目前大银行开展小企业业务要在内部组织结构、人员配置、考核机制等方面进行改革,建立真正适合小企业特点的部门和机构,才能在这一市场中抢占先机,获取更大的收益。
(特约编辑 张 勇)
企业财务管理发展论文范文第4篇
摘要：文章在简要分析近期外国在华直接投资和我国对外直接投资形势的基础上，着重探讨了如何进行直接投资外汇管理的改革与创新。文章认为，直接投资外汇管理应顺势而为，体现时代性、把握规律性和突出宏观性。直接投资外汇管理的改革与创新，归根结底是要建立制度化的创新机制，形成开放、科学、符合社会经济发展的法律制度体系。
关键词：直接投资；外汇管理；改革；创新
企业财务管理发展论文范文第5篇
摘 要：供给侧改革，这种寻求经济新增长的新思路，成为我国当前经济改革的助力，而管理会计作为企业内部竞争的核心力量，在当前“三去一降一补”的落实中大有可为，在新政策的带动下，管理会计也必须做出相应的调整和创新以适应当下经济改革的需要。本文从供给侧改革出发，探求新形势下管理会计模式创新对提高企业生产效率及质量的影响，以期达到企业层面的经济可持续发展。
关键字：管理会计；供给侧改革；创新发展
一、引言
改革开放以来，中国经济持续保持中、高的发展速度，一度成为国际经济发展的重要推动力，然而进入21世纪，经济新常态以来，中国经济不断面临下行压力，我国已不在局限于发展的速度，而着力寻求发展的质量和效率，探索经济增长模式的创新，以确保经济增长与资源消耗并行不悖。在新经济环境下，我国创新性的推出了“供给侧改革”，简单的讲就是“三去一降一补”，而这些目标的最终实现都要不断落实于企业活动，因此，将供给侧改革的新思想注入管理会计的实际活动中，管理会计必将绽放新的光彩。总而言之，供给侧改革是我国当前经济改革的助力，而管理会计作为企业内部竞争的核心力量，在当前“三去一降一补”的落实中大有可为，本文从供给侧改革出发，探求新形势下管理会计模式创新对提高企业生产效率及质量的影响，以期达到企业层面的经济可持续发展，具有较大的理论价值与较强的实践意义。
二、供给侧改革的意义
供给侧的概念提出是相对于需求侧来说的，进入21世纪新经济，我国经济发展的重要驱动力：投资、消费、出口，都不同程度的出现了迟滞，为了保持中国经济发展的竞争力，必须从源头出发，清理落后产能及低质企业，并不断加强有效供给。从根本上讲，就是通过引入新科技、新技术，提高企业全要素生产的效率，创新企业增长的模式，使传统企业迸发新的光彩活力，实现经济新的增长。也只有从供给端强化质量和效益，双管齐下，才能真正把企业搞“活”，从而将经济搞“活”，实现经济、资源以及社会的可持续发展。
三、供给侧改革与管理会计创新
1.管理会计价值管理体系的创新
管理会计作为企业有效的管理工具，是集企业战略、业绩与财务信息一体化的多层次的系统，在企业发展的各个阶段都发挥着重大的、不可忽视的作用。管理会计角度的供给侧改革，是针对企业价值管理体系的不断优化，将“价值”的内涵向其外延进行拓展，强化信息支持系统、控制系统。对管理会计活动的价值增值、管理控制系统、信息支持系统的内部结构产生冲击。
（1）管理会计的“价值增值”角度
价值增值的最大化一直是企业经济发展的主要目标。我国一直有“世界工厂”的美誉，却始终被锁定于低端产业链的价值活动区域，扮演着加工者，而非创造者的角色。因此，供给侧角度的改革则着力从产业链的供给层出发，促进产业的优化升级，清理那些资源高能耗且经济效益低的企业，削减过剩的落后产能，并同时不断进行国际贸易的优化。且企业的最终目标不应仅仅满足于价值的创造，而更应该着眼于价值的增量。
首先优化财富创造体系，即引导企业向高新技术产业转型，或者在低端产业链上融入高新技术，实现企业有质量、有保障的价值增值。其次，在清理落后产能时，要能够识别低端产业链中的有用部分，实现高质量转化，进而实现最大程度的价值增值。最后着力于“互联网+”技术及管理模式的创新，有效识别新商机和上升空间，加快基于新财富创造体系的现代化管理会计“价值增值”的构建。
（2）管理会计的“管理控制系统”角度
“互联网+”“云计算”的发展，催生了新的商业化经济模式，也使得阿里巴巴、腾讯等优质企业转变了我们原有的消费观念，在新形势下创造了一批又一批的经济奇迹，而管理会计的控制系统也必须优化升级，不断适应于经济新常态新的经营环境，使互联网新技术、新方法的开发应用与企業品质、技术标准实现对接，提高管理会计应用活动的针对性、有效性。
管理会计的“控制系统”则要落脚于“价值管理”的供给层次，坚守创新驱动体系，重新配置价值链理念。同时，必须抓住供给侧改革的发展机会，结合国家出台的减税政策，完善管理会计制度体系，使之与企业文化相互匹配，推进管理会计理论在企业实际活动中的有效应用。
（3）管理会计信息支持系统的角度
供给侧角度的信息支持系统要立足于企业经营管理的全过程，重视前馈、反馈机制，努力寻求管理控制系统的内在规律，对负反馈有着清醒的认识，并通过加强股权、期权等激励手段，防范道德风险、逆向选择等经济现象，使信息支持系统在企业实践活动中发挥更加积极、有效的作用。
供给侧角度的信息支持系统要及时有效的同ERP、XBRL等现代化管理信息系统想对接，不断优化信息支持系统，提高管理会计在企业预测、决策中的信息效率与质量，确保管理会计与企业活动进程的相关、有效。同时，信息支持系统必须同管理控制系统相融合，推动其向“网式价值管理”模式的转变，推出基于“互联网+”“云计算”等现代技术水平相匹配的智能的管理会计工具，不断强化大数据的收集、管理，为企业的价值增值提供助力。
2.管理会计多样化管理理念的创新
（1）大力发展生态型管理会计
生态型管理会计更加注重企业与生态环境的协调发展，是立足长远，不以追求片面经济效应的绿色发展经济。它以可持续发展为目标，针对相关经济行为或经营活动来分析企业的各项财务信息，并对其进行深加工、整合，将成本控制到最小，最终要找到环境与企业长远发展的平衡点，保证企业可持续发展与生态环境保护相互协调、相互统一。
（2）建设适应国情的管理会计理论体系
要立足国内管理会计发展实际，结合企业经营管理的实践，整合科研院校、企业、学术等优势信息资源，使管理会计的理论层次的创新同实践应用、管理经验紧密结合，加强管理会计基本理论、工具方法、框架体系等的研究，探索基于国情的、有中国特色的管理会计理论体系。
（3）加强管理会计人才的培养与发展
吸收、借鉴国外先进会计人才的理论及实践的基础上，创新性的提出基于我国国情的管理会计人才资格认证及评价体系，有效推动管理会计工作面向理财、管理、决策多功能的转变，并推动会计人员向理财者、管理者、决策者多角色的转变。
（4）加强管理会计的创新与实践
“创新”“务实”是管理会计实践、应用的两大关键。管理会计的发展必须立足实践，将理论融入于企业会计的具体活动中，鼓励企业与科研院校进行合作，加强管理会计产、学、研的有机结合，并及时梳理典型实践经历，建立多样化应用案例库，为管理会计推广提供示范。
四、结束语
总之，供给侧改革是我国当前经济改革的助力，而管理会计作为企业内部竞争的核心力量，在当前“三去一降一补”的落实中大有可为，在新政策的带动下，管理会计也必须做出相应的调整和创新以适应当下经济改革的需要。管理会计在企业改革创新中的作用不容小觑，企业管理层必须适应新形势，转变旧思路、旧观念，高度重视管理会计在会计工作中的积极效应，充分利用其信息优势，进行风险管理，并提高信息支持系统在企业价值增值的效力。另外，企业也要加强管理会计高端层次的人才培养，建立完善、实用的管理会计制度，营造管理会计氛围，充分发挥管理会计在供给侧改革层面的积极作用，确保企业持续、稳健发展。
参考文献：
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作者简介：陈欢欢（1993.04- ），女，汉族，河南三门峡人，上海大学管理学院，2016级会计硕士研究生
企业财务管理发展论文范文第6篇
摘 要：科研档案是一家医院的技术来源与技术推广根本，科研档案数量的多少、质量的高低，直接决定着一家医院在医疗市场的核心竞争力。以往国内各家医院为生存与发展，常各自为政，将科研项目视为私有知识财产。本次研究，立足于医疗档案信息共享背景，探讨公立医院科研档案管理现状中暴露出的不足，并提出一些应对之策，希望为读者在相关领域内的研究提供一份帮助。
关键词：医疗档案;信息共享背景;医院科研档案
新医改提出，公立医院要尽快完成“公益属性”的运营转型，始终将患者的健康需求放在首位。医院档案管理需响应新医改号召，摒弃以往各自为政、学术交流“信息孤岛”的问题，转而以更加开放、包容的态度，对外多开展院际间的业务交流，对内多进行部门间的合作。本文认为，应坚持医疗档案信息共享发展理念，重新解构医院科研档案的管理机制，转封闭的学术“圈”为开放的学术“平台”，共同营造开放式的科研交流环境，构建促成科研成果的交流共享机制。
1 重要性
1.1 改善档案管理利用率不高的问题
大力推动医院科研档案信息共享机制，有助于缓解国内当前档案管理利用率不高的问题，使科研档案不再是一纸文字，而是能够发挥其本身的学术指导价值，体现档案管理的意义所在。
1.2 促进学术交流
通过科研档案的共享管理，使院际、部门间能够真正形成良好的业务交流模式;互相分享院际、部门的科研成果，发挥“1+1>2”的情报共享价值，拉近院际、部门间的友好关系，共同成长，共同进步。
1.3 保障临床资源的合理使用
目前，国内学术平台常可见同领域的课题研究，课题重复问题不仅是对现有医疗资源的浪费，也从本质上反映出院际间、部门间缺乏主动的学术交流，科研立项往往随意性大，导致部分科研项目的指导价值与其资源支出不成正比。而开展科研档案信息共享式的管理与学术沟通机制，可极大程度上避免类似问题的发生;通过互相交流，明确周围科研人员下一步的科研方向，可有效规避重复、无意义的科研项目立项。
1.4 缓解国内看病难、看病贵问题
部门间的科研档案信息共享机制运作下，能够更好地调用多部门的学术力量，为患者提供更佳的疾病会诊支持，提升医疗质量;院际间的科研档案信息共享机制运作下，权威医院的学术指导可帮助下级医院甚至同级医院的医疗水平进步，使技术得以更好地推广，提升患者就医选择权，进而帮助技术研发原单位更好地分流患者。一来有助于缓解技术研发原单位紧张的就医环境，二来患者不必为“一号难求”的专家号劳心费神，有效缓解国内看病难、看病贵问题，一举多得。
1.5 改善国内学术环境
医院科研档案信息共享机制下，科研信息的用途得到扩大，科研立项至结题的整个过程也变得更加透明化。共享信息等同于接受多方的监管，这就为学术造假封堵了出入口。且科研成果共享，有利于新技术的流行，能够更好地接受临床的检验，技术的利弊将暴露得更加彻底。同时，科研档案信息共享的本质在于互相交流学术意见，进而不断凝练学术观点，用于新技术的开发上，使得技术的落地更加完善与科学;用于患者的治疗领域，患者最终所取得疗效将更加理想。
2 现状中暴露出的不足
2.1 认识欠佳
认识不佳是阻碍医院科研档案信息共享机制发展的重要危险因素。认识不足基于层级的不同，主要分为三类：（1）分管领导人认识欠佳：一是忽视科研档案的信息共享准入原则，科研信息调阅门槛降低，信息安全性难获有效保障;二是过分强调科研档案的私有性，对外界的共享需求持保守态度，将会导致医院的科研管理固步自封，无法与同行业接轨。在档案管理领域，还会出现限制财政支出、忽视人才培养与信息化建设等问题。（2）档案管理者认识欠佳：科研档案是记录医院科研人员从科研立项到课题结题过程的重要历史记录。医院科研档案管理人员若未能摆正工作认识，将会出现科研档案借阅随意、档案管理不按规范进行等问题，最终导致宝贵的科研档案缺项少项甚至遗失，医院科研成果受损。（3）档案参与者认识欠佳：此类人群认识欠佳，主要原因一是受自身因素影响，始终认为参与的科研档案为自身智慧结晶，其有权决定科研成果的私密性，认为将科研信息分享出去，自身就将失去技术上的核心竞争力，不利个人职业发展。二是受外在环境影响，领导层强调要为医院保留科研项目的独有性，加之周边科研人员亦对自身参与的科研项目持保密态度，即使共享资源，也不会向外界展示核心资料，使得科研档案信息共享将成为一纸空谈。
2.2 规范性欠佳
医院科研档案信息共享受规范性影响，工作开展的实际成效难令人满意，主要表现为：（1）未能形成严格的归档制度，科研人员在选择存档材料时选择权较大;一些单位并不强制要求科研人员将课题研究过程中的所有一手数据资料进行提交，而部分科研人员为保持学术的私有性，并未选择主动将上述资料归档，这就为后续情报共享借阅人员的相关研究工作带去一定困扰;且未能建立严格的归档制度，也导致学术造假风气屡禁不止。（2）档案管理者自身业务水平不够，管理欠规范，针对归档材料并未严格检查，一定程度上纵容了上述归档问题的发生与长期存在。
2.3 信息化建设
科研档案为医院的核心资料，屬于承载医院业务水平的重要情报。目前部分医院在科研档案管理领域，仍旧采用以往的纯人工管理模式，管理过程不仅耗时耗力，同时信息共享过程也面临着繁琐化的问题。因共享程序的线下办理环节多，较为耗时，延误其他工作的开展。医院的信息化程度开展不深，仅仅将信息化的科研档案管理视为由纸质资料向电子资料转变的过程，最终科研档案管理结果也会差强人意;如医院科研档案信息共享申请，虽然有信息化平台提供科研成果查询，却并未整合在线申请机制，欲共享科研情报，仍旧需要层层申请，较为繁琐。
3 应对之策
3.1 提升认识
要求政府方面在政策上予以宏观调控，纠正院领导的不当认识;要求院领导以身作则，端正思想，从而上行下效。针对科研立项参与者的认识纠正，首先需要肯定科研人员在科研创新方面的辛苦付出;同时也需循循善诱地引导其正确认识到，科研情报共享与促进国内医疗行业整体水平发展的关联性，使其认识到科研情报共享是有利于改善国内医疗大环境的有益工作，且对本院与个人的发展有益。国家方面还需尽快完善相关知识产权法律法规，用以打消科研人员对技术流失的顾虑。院方还可设置激励计划，将科研成果分享视为科研人员晋升的重要指标之一，从而以认识转化行为，优化国内学术共享大环境。
3.2 提升规范性
健全制度内容，以制度约束人员行为，有助于提高科研档案的管理规范性。如在归档领域，要求档案所有人归档时必须提交科研项目的所有一手数据，并要求档案管理人员进行审查，确保档案资料与开题报告内的技术路线图、观察指标等提及信息一致，方可允许归档，保障科研档案管理规范，使信息共享环节交流的科研情报信息完整可读。对内建立长期培训机制，为人员业务水平提升提供机会;对外吸纳优秀人才，以新鲜血液激活内部管理现状，为现有管理工作的开展带去新思考，提升科研档案管理与信息共享业务开展的专业性。
3.3 完善信息化建设
《中华人民共和国档案法》中要求“各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划”。加快医院档案管理的信息化建设，将以往的纸质管理彻底转化为线上管理;采取云平台与硬件同步存储的双路备份模式;深度开发平台的功能性，简化平台使用流程，尽可能多地整合科研档案管理模块，如科研档案信息共享的一键申请、自动云备份、自动生成档案操作历史记录等功能;追求信息平台的智能化发展，不断训练平台内部人工智能模块，使人工智能能够更加精准地分析科研档案大数据，为医方提供更加准确的信息调用功能。
4 小结
医院科研档案信息共享，为未来医院科研档案管理发展的大趋势。现阶段，该领域的管理工作仍旧存在着一些不足，基于此，本文强调要不断提升医方相关管理认识，追求科研檔案管理与信息共享的规范性，不断完善平台的信息化建设。
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（作者单位：海口市人民医院病案室）
